2023年事后備案申請書如何寫(8篇)

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2023年事后備案申請書如何寫一

會議事規(guī)則不設董事會的公司，沒有董事長，有執(zhí)行董事，從公司法上講，公司的經(jīng)營管理權主要掌握在執(zhí)行董事手中，總經(jīng)理、財務負責人等都是由執(zhí)行董事任免，這對于公司話語權的掌握就很關鍵了。

公司設立董事會，董事會席位如何確立，董事會有哪些職權可落地執(zhí)行？董事會成員有了，董事會如何召開，董事會決議的形成需要什么流程、有什么樣的議事規(guī)則。。。

這最好事先確定，便于操作，工作高效。

目錄

第一章 總則

第二章 董事會的職權與義務

第三章 董事會會議

第四章 董事

第五章 董事長

第六章 附則

20__年*月*日經(jīng)*有限公司董事會通過。

第一章 總則

第一條 為保障*有限公司董事會的有序召開和提高效率，規(guī)范工作行為方式，保證公司董事會依法行使權力，履行職責，承擔義務，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及《*有限公司章程》(以下簡稱《公司章程》)，特制定本規(guī)則。

第二條 公司董事會是公司法定代表機構和決策機構，是公司的常設權力機構，對股東會負責并向其報告工作。

第三條 公司董事會由名董事組成，設董事長一名，副董事長一名。

第四條 董事會董事由股東會選舉產(chǎn)生，董事長、副董事長由公司董事?lián)危啥聲匀w董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。

董事長為公司的法定代表人（股權一號注：公司章程可設定由總經(jīng)理擔任法定代表人）。

第二章 董事會的職權與義務

第五條 根據(jù)《公司章程》規(guī)定，董事會依法行使下列職權：

(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會決議;

(三)決定公司經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司年度財務預算、決算方案;

(五)制訂公司利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制定公司增加或減少注冊資本的方案;

(七)擬訂公司合并、分立、解散或變更公司形式的方案;

(八)決定公司內部管理機構的設置;

(九)決定聘任或解聘公司總經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人及其報酬等事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)在股東會授權范圍內，決定公司的風險投資、資產(chǎn)抵押及其他擔保事項;

(十二)決定公司職工的工資、福利、獎懲方案;

(十三)聽取總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作;

(十四)公司章程規(guī)定的其他職權。

第六條 董事會承擔以下義務：

(一)向股東大會報告公司生產(chǎn)經(jīng)營情況;

(二)承擔向股東大會和監(jiān)事會提供查閱所需資料的義務。

第七條 審批權限的劃分

(一)投資權限*萬元人民幣以內的投資由公司總經(jīng)理決定。超過*萬元且不超過最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額百分之三十的投資由董事會決定。重大投資項目由董事會研究后報股東大會批準。

(二)收購或出售資產(chǎn)

1.被收購、出售資產(chǎn)的總額(按最近一期經(jīng)審計的財務報表或評估報告)占公司最近經(jīng)審計總資產(chǎn)的百分之十以上;

2.與被收購、出售資產(chǎn)相關的凈利潤或虧損(按最近一期經(jīng)審計的財務報表或評估報告)占公司最近經(jīng)審計凈利潤的百分之十以上;

3.收購、出售資產(chǎn)時，其應付、應收金額超過公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額的百分之十以上。

符合上述標準之一的經(jīng)董事會批準，相對數(shù)字占百分之五十以上的經(jīng)股東大會批準。

(三)關聯(lián)交易

1.公司與關聯(lián)法人簽署的一次性協(xié)議或連續(xù)12個月內簽署的不同協(xié)議，所涉及的金額為*萬元至*萬元或占凈資產(chǎn)的千分之五至百分之五，由董事會批準;*萬元以上或超過凈資產(chǎn)的百分之五以上由股東大會批準。

2.公司向有關聯(lián)的自然人一次(或連續(xù)12個月內)收付的現(xiàn)金或收購、出售的資產(chǎn)達*萬元以上，由董事會批準。

(四)重要合同

公司資產(chǎn)抵押、借貸、為其他公司提供擔保等事項由董事會批準。

(五)提取資產(chǎn)減值準備和損失處理。

核銷和計提資產(chǎn)減值準備金額低于公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額百分之十的由董事會批準;超過公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額百分之十以上或涉及關聯(lián)交易的應向股東大會報告。

第三章 董事會會議

第八條 董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，可書面委托副董事長或其他董事召集和主持。委托時，應當出具委托書，并列舉出授權范圍。

第九條 董事會會議的召集，應當在董事會會議舉行十日前通知各董事，但遇到緊急情況時，可以隨時召集。

通知必須以書面形式進行，并載明召集事由和開會時間、地點。通知必須送達全體董事。

第十條 董事會會議原則上每年召開四次，遇特殊情況時，可臨時召集。

第十一條 有下列情形之一的，董事長應在五個工作日內召集臨時董事會會議：

(一)董事長認為必要時;

(二)三分之一以上董事聯(lián)名提議時;

(三)監(jiān)事會提議時;

(四)經(jīng)理提議時。

第十二條 董事會召開臨時董事會會議的通知方式為傳真;通知時限為3日內。

如有本章第十七條第(二)、(三)、(四)規(guī)定的情形，董事長不能履行職責時，應當指定一名副董事長或者一名董事代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由副董事長或者二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。

第十三條 董事會會議通知包括以下內容：

(一)會議日期和地點;

(二)會議期限;

(三)事由及議題;

(四)發(fā)出通知的日期。

第十四條 董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可舉行。每一董事享有一票表決權。董事會決議實行多數(shù)表決原則。普通決議(法律專門列舉規(guī)定的特別決議以外的所有其他決議)要求超過半數(shù)董事出席會議，出席會議的董事表決權過半數(shù)同意方為有效。特別決議必須由三分之二以上董事出席會議，出席會議的表決權超過半數(shù)同意方為有效。

第十五條 董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行并做出決議，并由參會董事簽字。

第十六條 董事會會議應當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。

委托書應當載明代理人的姓名以及代理事項、權限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。

代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。

第十七條 董事會決議表決方式為舉手表決。每名董事有一票表決權。

第十八條 董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人應當在會議記錄上簽名，在會后三日內分發(fā)給各董事。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載。

董事會會議記錄應與出席會議的董事簽名簿及代理出席委托書一并作為公司檔案保存，10年內任何人不得銷毀。

第十九條 董事會會議記錄包括以下內容：

(一)會議召開的日期、地點和召集人姓名;

(二)出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名;

(三)會議議程;

(四)董事發(fā)言要點;

(五)每一決議事項的表決方式和結果(表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數(shù))。

第二十條 董事應當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者《公司章程》，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除負責。

第四章 董事

第二十一條 公司董事為自然人。董事無需持有公司股份。

第二十二條 具有《公司法》第五十七條、第五十八條規(guī)定的情形之一的人員，不得擔任公司的董事。

第二十三條 董事為公司董事會的成員。董事由股東會選舉或更換，每屆任期四年，可以連選連任。董事名單是向政府主管機關申請進行公司設立登記的內容。

董事在任期屆滿以前，股東大會不得無故解除其職務。董事任期從股東大會決議通過之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。

第二十四條 董事應當遵守法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，忠實履行職責，維護公司利益。當其自身的利益與公司和股東的利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則，并保證：

(一)在其職責范圍內行使權利，不得越權;

(二)除經(jīng)《公司章程》規(guī)定或者股東大會在知情的情況下批準，不得同本公司訂立合同或者進行交易;

(三)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(四)不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

(五)不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn);

(六)不得挪用資金或者將公司資金借貸給他人;

(七)不得利用職務便利為自己或他人侵占或者接受本應屬于公司的商業(yè)機會;

(八)未經(jīng)股東大會在知情的情況下批準，不得接受與公司交易有關的傭金;

(九)不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;

(十)不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保；

(十一)未經(jīng)股東大會在知情的情況下同意，不得泄露在任職期間所獲得的涉及本公司的機密信息。但在下列情形下，可以向法院或者其他政府主管機關披露該信息：

1.法律有規(guī)定;

2.公眾利益有要求;

3.該董事本身的合法利益有要求。

第二十五條 董事應當謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予的權利，以保證：

(一)公司的商業(yè)行為符合國家的法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超越營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍。

(二)公平對待所有股東。

(三)認真閱讀公司的各項商務、財務報告，及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況。

(四)親自行使被合法賦予的公司管理處置權，不得受他人操縱;非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到股東大會在知情的情況下批準，不得將其處置權轉授他人行使。

(五)接受監(jiān)事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。

第二十六條 未經(jīng)《公司章程》規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。

第二十七條 董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。

第二十八條 公司不以任何形式為董事納稅。

第二十九條 董事遇有下列情形之一時，必須解任：

(一)任期屆滿;

(二)被股東大會罷免;

(三)董事自動辭職。

第三十條 因董事退任而發(fā)生缺額達三分之一時，除因屆滿事由者外，應即要求股東大會補選董事，以補足原任董事名額為限。在董事缺額未及補選有必要時，可由股東大會指定人員代行董事職務。

第三十一條 董事的報酬由股東大會確定。

第三十二條 董事依法享有以下權限：

(一)出席董事會議，參與董事會決策。

(二)辦理公司業(yè)務，具體包括：

1.執(zhí)行董事會決議委托的業(yè)務;

2.處理董事會委托分管的日常事務。

(三)以下特殊情況下代表公司：

1.申請公司設立等各項登記的代表權;

2.申請募集公司債券的代表權;

3.在公司證券上簽名蓋章的代表權。

第三十三條 董事不得兼任其他同類業(yè)務事業(yè)的董事或經(jīng)理人，但經(jīng)董事會許可的除外。

第三十四條 董事必須承擔以下責任：

(一)當董事依照董事會決議具體執(zhí)行業(yè)務時，若董事會的決議違反法律、法規(guī)或《公司章程》致使公司遭受損害時，參與決議的董事應對公司負損害賠償責任。但曾經(jīng)表示異議的董事，有記錄或書面聲明可資證明者，不負其責任。

(二)當董事在具體執(zhí)行業(yè)務中沒有依照董事會決議時，如果致使公司遭受損害，應對公司負損害賠償責任。

(三)當董事在執(zhí)行業(yè)務中逾越權限致使公司遭受損害時，應對公司負損害賠償責任。

(四)董事為自己或他人進行屬于公司營業(yè)范圍之內的行為時，該行為本身有效;但公司可以將該行為的所得視為公司所得，并形成董事會決議。董事應向公司交付該行為所取得的財務，轉移該行為所取得的權利。

第五章 董事長

第三十五條董事長是公司法定代表人。董事長任期四年，可以連選連任。但不得超過其為董事的任期。

第三十六條 董事長行使下列職權：

(一)主持股東大會和召集、主持董事會會議;

(二)督促、檢查董事會決議的執(zhí)行;

(三)簽署公司股票、公司債券及其他有價證券;

(四)簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件;

(五)行使法定代表人的職權;

(六)在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告;

(七)董事會授予的其他職權。

第三十七條 董事長不能履行職權時，董事長應當指定副董事長代行其職權。副董事長亦請假或因事不能行使職權時，由董事長指定董事一人代行。

第三十八條 董事長有總理董事的業(yè)務執(zhí)行權限;在董事會休會時，董事長有依照法律、《公司章程》及董事會決議而代行董事會職權的權限，即有對業(yè)務執(zhí)行的重大問題做出決定的權限。

第三十九條 董事長基于委托關系，享有董事會其他董事同樣的權利，承擔其他董事同樣的義務和責任。

第四十條 董事長由于下列事由而退任：

(一)失去董事身份。導致董事長失去董事身份的事由即董事退任的事由。

(二)股東會通過董事會特別決議進行解任。

第六章 附則

第四十一條 本規(guī)則由公司董事會負責解釋。

第四十二條 本規(guī)則未盡事宜，依據(jù)《公司法》等有關法律和行政法規(guī)及《公司章程》辦理。

第四十三條 本規(guī)則經(jīng)公司董事會審議通過后實施

2023年事后備案申請書如何寫二

嚴格說，爺爺不是土生土長的常州人，他出生于天津和平區(qū)，那可是個繁華的地方。

爺爺本來無憂無慮，但是由于家庭的一些問題，他中學畢業(yè)就跟隨太爺爺太奶奶來到了常州鄉(xiāng)下的的農(nóng)村，從一個快樂的城里人變成了一個地道的農(nóng)村人。

無措的爺爺必須開始學習干農(nóng)活，頭兩天，他覺得農(nóng)村挺好玩，但后面的五年他都已經(jīng)快討厭農(nóng)村了。爺爺先得學怎么在泥濘的小路上走。爛泥地上滑滑的，沒有摩擦力的腳掌很容易摔個四腳朝天，而且肩上有時還會背著幾十公斤的重物，難度系數(shù)加大了。不夸張地說，爺爺在下雨天連路都不會走。后來他知道了泥路上腳指頭必須抓著地面，以防滑倒?？梢缘脑?，雙手還要張開。

干完一天的活兒回家你最想干嘛？對，就是吃飯?？赡菚r哪有什么菜，只有蘿卜干。雖然填的飽肚子，但是蘿卜干這種東西沒味兒，日復一日吃蘿卜干也會乏味，爺爺還是個十多歲的小青年，自然會厭倦，可有什么辦法呢，那個時候，有蘿卜干已不錯了，至少比吃不飽好太多了。時間悄悄地流逝著。

爺爺十七歲時，急需一份工作，我的太奶奶想，總不能一直沒份工作吧？一輩子都是農(nóng)民可不好。于是她四處奔波去為爺爺尋一份好一些的工作?？墒莿e的工廠都不招人，怎么辦呢？后來國家給了無業(yè)知青一份工作，雖然工資不高，但太奶奶還是接受了。

這樣爺爺上班了，他的工作就是將在爐里的鋼迅速拉出來，切成小塊，這份工作危險指數(shù)都快報表了，萬一一個不小心，摔進爐子里怎么辦？而且車間不大，十分炙熱，冬天都不需要棉襖，四面都是火爐，通風不太良好，夏天幾十個人擠在一起，都是汗酸味。一刻也不能休息，只有午飯時間才能歇一會兒，車間主任還管得特別嚴。

把鋼塊拉出來時要小心，爺爺有次沒注意，手指上燙出一個大水泡，爺爺用針把它弄破了，用布包好后又繼續(xù)干活。爺爺總是搶著干活，不管有多累人。爺爺經(jīng)歷過最嚴重的一場病時他因為不斷工作，積勞成疾，在切一塊鋼時候昏倒了，被同事送進醫(yī)院，一查，是胃出血，連吃了八個月的藥才好，事后爺爺知道了，做事情一定不要把自己逼太緊，把身體搞垮了就得不償失了。

就這樣過了五年，爺爺終于被領導重用，成了車間主任。三年后他入了黨，又成了經(jīng)理，那年他認識了奶奶，奶奶是描圖紙的，會寫非常好看的宋體字，沒過多久兩人就結婚了。

后來，就有了我爸爸和我姑姑，爺爺又在鎮(zhèn)子上買了一棟新房子，他抽時間在院子里栽了一棵香樟樹苗，四季常青，爸爸說，他在三樓都能聞到這棵樹的香味兒。

說起我爸爸和姑姑，爺爺?shù)难劾锟偸情W著希望的光，每次問起，爺爺就一遍又一遍的說著什么你爸爸和姑姑從來不要我管，每次成績都很好，所以你要想他們學習。

似乎過了很久，我才出生，二零零七年，爺爺為了照顧我，退休了，他現(xiàn)在不那么威嚴了，而像個和藹的，愛講故事的老人。他在那時就成了全職爺爺。在我的記憶力，爺爺也會對我生氣，也許是我亂講話吧，他會向個小孩子一樣跟我慪氣，好幾天都不怎么搭理我。他做菜很好吃，每一樣都是自創(chuàng)的，每次吃飯他總往我碗里夾許多菜。

爺爺?shù)墓适抡媸莻€傳奇。

2023年事后備案申請書如何寫三

本人2019年在xx分公司綜合管理部擔任人事后勤崗的工作，一年來，根據(jù)總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對2019年的整體工作總結如下：

（一）職場管理方面

1.指導、協(xié)助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。

2.及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算。

3.欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4.配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產(chǎn)權物業(yè)）房屋產(chǎn)權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。

5.分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

（二）會務接待方面

1.完成了第四五屆職工運動會、2019年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2.與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。

（三）行政費用預算和開支管理

1.在2019年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。

2.根據(jù)總公司2019年預算編制的各項要求，結合分公司2019年的實際及2019年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。

（四）通訊方面

1.及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

2.與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。

（六）證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部2019年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性。

（七）其它后勤工作

1.根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2.審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。

3.每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表

1.完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2.根據(jù)各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產(chǎn)調撥手續(xù)。

3.根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內部調配為主要原則，根據(jù)各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產(chǎn)。

4.每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。

1.對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2.審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足。

3.由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。

1.加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。

2.加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經(jīng)驗，提高工作效率。

3.重點處理門店閑臵資產(chǎn)，根據(jù)內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。

4.聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政

2023年事后備案申請書如何寫四

在20xx年度中，本人擔任機制公司鋼結構分公司生產(chǎn)技術副經(jīng)理，現(xiàn)對本年度各項工作進行總結，以更好促進今后工作。

一、政治方面及思想品德

在政治上，堅持黨的領導，嚴格遵守黨的紀律，認真學習“三個代表重要思想”，并在實踐中貫徹執(zhí)行，不斷提高自身政治思想素質。作為一名中共黨員干部，能夠嚴于律已，遵守法律法規(guī)，并注重職業(yè)道德、個人品質的提高及學習中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立正確人生觀、價值觀。

二、管理工作

1、生產(chǎn)管理

本人主要負責鋼結構分公司生產(chǎn)、技術工藝及質量管理工作，本年度分公司較好完成了各項生產(chǎn)任務及生產(chǎn)指標，先后承擔并完成新1、2號高爐鋼冷卻壁制作、6m焦爐爐柱生產(chǎn)、120噸大轉爐技改、熱軋二期工程、冷軋廠房建設及集團技改3000噸h型鋼制作等任務，并取得良好成績，1～3季度產(chǎn)量較去年同期有大幅提高，并創(chuàng)造1200噸月產(chǎn)量記錄。

1.1生產(chǎn)計劃上制定產(chǎn)前準備流程，從人、機、料、法、環(huán)等方面提前實施生產(chǎn)準備工作，預見性的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有效提升正式生產(chǎn)過程的效率及質量。

1.2生產(chǎn)組織上，按建設工程項目管理模式，使計劃切合實際，合理調配資源，提高生產(chǎn)效率，保證交貨期;提出各項合理的生產(chǎn)管理方案及措施，如建立內部生產(chǎn)例會制，建立車間生產(chǎn)應急機制，生產(chǎn)中將決策、比較、檢查、反饋及改進環(huán)節(jié)形成閉環(huán)等;

1.3過程控制中實行全員參與，調整派工、進度檢查機制，按看板管理模式，將作業(yè)計劃與工序進度、物料信息、質量信息及待處理事項等由班組記錄、公布并反饋，改變過去由調度員逐點統(tǒng)計、檢查，效率低，班組被動受檢、參與度低且積極性不高的局限，基本實現(xiàn)動態(tài)管理，使信息溝通順暢、響應速度快，處理問題及時率提高。

1.4策劃調整生產(chǎn)現(xiàn)場工藝布局，各工序、設備按u型布局設置，實施流水作業(yè)，測算各工序環(huán)節(jié)生產(chǎn)節(jié)拍，實行定額管理。

2、技術質量管理

2.1在分公司技術管理工作中實行項目攻關，利用機制公司鋼結構學組為平臺，充分調動各級技術人員、生產(chǎn)骨干才智，完善集體攻關，復雜工藝編制機制，成功解決各項技改工程中的現(xiàn)場技術問題，本年度完成鋼冷卻壁焊接工藝攻關、異形件數(shù)控切割工藝、廣西鋁業(yè)大型吊車梁焊接工藝攻關，船板認證焊接試驗、1fc6系列電機座制作等技術攻關項目。

2.2開展標準化作業(yè)管理，推行導師帶徒活動，組織技術員、工人技師及班組長就現(xiàn)場技術問題，進行收集、分類、分析及事后總結，提升分公司技術隊伍的整體水平;

2.3承擔出口產(chǎn)品1fc6系列電機座的試制工作，組織項目組同志克服無制作經(jīng)驗、試制周期短等困難，分析圖紙、編制工藝，設計工裝，規(guī)劃工藝布局，組織生產(chǎn)，試制成功，形成批量生產(chǎn)能力，每月為公司創(chuàng)造產(chǎn)值70萬元。設備管理

2.4整合自檢、終檢流程，將自檢、專檢、終檢作為生產(chǎn)工序，納入日常生產(chǎn)管理，按生產(chǎn)進度組織、調度，消除質檢與實際生產(chǎn)脫節(jié);細化質量指標的分解，將一次合格率作為主要控制指標，完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，有針對性的制定解決方案，通過固化作業(yè)標準，形成質量控制的長效機制。

3、績效管理

3.1完善分配制度，將產(chǎn)量、計劃完成率、質量及成本作為工資考核主要組成部分，班組內部實行計件考核，班組長工資構成為：本班組產(chǎn)量工資占80%，20%按其他班組平均產(chǎn)量工資計算，促使班長做好本班生產(chǎn)工作同時，在生產(chǎn)工作中兼顧與相關上下道工序班組間的協(xié)作，形成關聯(lián)利益關系，共同完成任務。

3.2建立輔助管理人員工作評價機制，使各級管理、輔助人員圍繞協(xié)助、指導班組完成生產(chǎn)任務，服務一線開展工作，其工作成果與分公司經(jīng)營指標掛鉤，接受班組的季度評價。

3.3推行管理人員復合化，將生產(chǎn)調度、現(xiàn)場技術員、工藝員職責進行整合，統(tǒng)一合并為現(xiàn)場生產(chǎn)技術管理員，通過崗位競聘擇優(yōu)錄用，提升管理人員業(yè)務能力，促進分公司管理水平及辦公效率。

三、專業(yè)、業(yè)務學習

1、在專業(yè)業(yè)務上積極鉆研，主要學習企業(yè)管理、焊接工藝、數(shù)控加工、計算機軟件設計及振動時效處理方面知識。并能應用于實際工作中。

2、參加了集團青年干部培訓班的學習，期間較系統(tǒng)的學習了企業(yè)科學決策、創(chuàng)新理論、企業(yè)文化建設及相關法律知識，使我對如何做好基層領導工作及在繼續(xù)解放思想，以創(chuàng)新思維，系統(tǒng)的理念科學決策，科學管理企業(yè)等方面有了更深的認識，提高管理水平。

成為集團后備班干部的一年來，我所做的工作，無論成功、失敗，作為經(jīng)驗積累都是收獲，在今后工作中針對存在問題加以改進，提高自身業(yè)務水平，促進公司管理工作，為集團做出更大貢獻。

2023年事后備案申請書如何寫五

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范董事會議事方式與程序，提高董事會議事效率，保證董事會決策的科學性，切實行使董事會的職權，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》和公司《章程》的規(guī)定，制訂本規(guī)則。

第二條 董事會對股東大會負責，并依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和《公司章程》行使職權。

第二條 董事會會議是董事會議事的主要形式，董事按規(guī)定參加董事會會議是履行董事職責的基本方式。

第三條 董事會設董事會秘書，對董事會負責。董事會秘書依據(jù)有關法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的內容履行信息披露、會議籌備等工作職責。

第四條 本規(guī)則對公司全體董事具有約束力。

第二章 董 事

第五條 董事應當遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實履行職責維護公司利益。當其自身的利益與公司和股東的利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則，并保證：

(一)在其職責范圍內行使權利，不得越權;

(二)除經(jīng)公司章程規(guī)定或者股東大會在知情的情況下批準，不得同公司訂立合同或者進行交易;

(三)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(四)不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動;

(五)不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn);

(六)不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人;

(七)不得利用職務便利為自己或他人侵占或者接受本應屬于公司的商業(yè)機會;

(八)未經(jīng)股東大會在知情的情況下批準，不得接受與公司交易有關的傭金;

(九)不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;

(十)不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人債務提供擔保;

(十一)未經(jīng)股東大會在知情的情況下同意，不得泄漏在任職期間所獲得的涉及公司的機密信息;但在下列情形下，可以向法院或者其他政府主管機關披露該信息：

1.法律有規(guī)定;

2.公眾利益有要求;

3.該董事本身的合法利益有要求。

第六條 董事應當謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予的權利，以保證：

(一)公司的商業(yè)行為符合國家的法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超越營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍;

(二)公平對待所有股東;

(三)認真閱讀上市公司的各項商務、財務報告，及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況;

(四)親自行使被合法賦予的公司管理處置權，不得受他人操縱;非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到股東大會在知情的情況下批準，不得將其處置權轉授他人行使;

(五)接受監(jiān)事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。

第七條 董事連續(xù)二次未親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。

第八條 董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。

第三章 獨 立 董 事

第九條 公司實行獨立董事制度，公司根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)布的《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)的要求設立獨立董事。

第十條 獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其他職務，并與公司及公司主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。

第十一條 獨立董事應當符合下列條件：

(一)根據(jù)法律、行政法規(guī)及其他有關規(guī)定，具備擔任上市公司董事的資格;

(二)具有獨立性，即不具有本規(guī)則第十一條規(guī)定的任何一種情形;

(三)具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則;

(四)具有五年以上法律、經(jīng)濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經(jīng)驗;

(五)公司股東大會確定的其他任職條件。

第十二條 獨立董事應當具有獨立性，下列人員不得擔任獨立董事：

(一)在公司或者公司附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關系(直系親屬是指配偶、父母、子女等;主要社會關系是指兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等);

(二)直接或間接持有公司已發(fā)行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬;

(三)在直接或間接持有公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬;

(四)最近一年內曾經(jīng)具有前三項所列舉情形的人員;

(五)為公司或其附屬企業(yè)提供財務、法律、咨詢等服務的人員;

(六)中國證監(jiān)會認定的其他人員。

第十三條 公司董事會、監(jiān)事會、單獨或者合并持有公司已發(fā)行股份1%以上的股東可以提出獨立董事候選人，并經(jīng)股東大會選舉決定。

第十四條 獨立董事的提名人在提名前應當征得被提名人的同意。提名人應當充分了解被提名人職業(yè)、學歷、職稱、詳細的工作經(jīng)歷、全部兼職等情況，并對其擔任獨立董事的資格和獨立性發(fā)表意見，被提名人應當就其本人與公司之間不存在任何影響其獨立客觀判斷的關系發(fā)表公開聲明。在選舉獨立董事的股東大會召開前，公司董事會應當按照規(guī)定公布上述內容。

第十五條 在選舉獨立董事的股東大會召開前，公司應將所有被提名人的有關材料同時報送中國證監(jiān)會、公司所在地中國證監(jiān)會派出機構和上海證券交易所。公司董事會對被提名人的有關情況有異議的，應同時報送董事會的書面意見。

中國證監(jiān)會持有異議的被提名人，可作為公司董事候選人，但不作為獨立董事候選人。在召開股東大會選舉獨立董事時，公司董事會應對獨立董事候選人是否被中國證監(jiān)會提出異議的情況進行說明。

第十六條 獨立董事每屆任期與公司其他董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任，但是連任時間不得超過六年。

第十七條 獨立董事連續(xù)3次未親自出席董事會會議的，董事會應提請股東大會予以撤換。

除出現(xiàn)上述情況及《公司法》中規(guī)定的不得擔任董事的情形外，獨立董事任期屆滿前不得無故被免職。提前免職的，公司應將其作為特別披露事項予以披露，被免職的獨立董事認為公司的免職理由不當?shù)?，可以作出公開的聲明。

第十八條 獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職應向董事會提交書面辭職報告，對任何與其辭職有關或其認為有必要引起公司股東和債權人注意的情況進行說明。如因獨立董事辭職導致公司董事會中獨立董事所占的比例低于《指導意見》的規(guī)定時，該獨立董事的辭職報告應當在下任獨立董事填補其缺額后生效。

第十九條 獨立董事除應當具有公司法、公司章程和其他相關法律、法規(guī)賦予董事的職權外，公司還賦予獨立董事以下特別職權：

(一)公司擬與關聯(lián)人達成的總額高于50萬元或高于公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的3%的關聯(lián)交易應由獨立董事認可后，提交董事會討論;獨立董事作出判斷前，可以聘請中介機構出具獨立財務顧問報告，作為其判斷的依據(jù)。

(二)向董事會提議聘用或解聘會計師事務所;

(三)向董事會提請召開臨時股東大會;

(四)提議召開董事會;

(五)獨立聘請外部審計機構和咨詢機構;

(六)可以在股東大會召開前公開向股東征集投票權。

獨立董事行使上述職權應當取得全體獨立董事的二分之一以上同意。如上述提議未被采納或上述職權不能正常行使，上市公司應將有關情況予以披露。

公司董事會如果設立薪酬、審計、提名等委員會，應保證公司獨立董事在委員會成員中占有二分之一以上的比例。

第二十條 獨立董事除履行上述職責外，還應當對以下事項向董事會或股東大會發(fā)表獨立意見：

(一)提名、免去董事;

(二)聘任或解聘高級管理人員;

(三)公司董事、高級管理人員的薪酬;

(四)公司的股東、實際控制人及其關聯(lián)企業(yè)對公司現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于50萬元或高于公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的3%的借款或其他資金往來，以及公司是否采取有效措施回收欠款;

(五)獨立董事認為可能損害中小股東權益的事項;

(六)公司章程規(guī)定的其他事項。

獨立董事應當就上述事項發(fā)表以下幾類意見之一：同意;保留意見及其理由;反對意見及其理由;無法發(fā)表意見及其障礙。

如有關事項屬于需要披露的事項，公司應當將獨立董事的意見予以公告，獨立董事出現(xiàn)意見分歧無法達成一致時，董事會應將各獨立董事的意見分別披露。

第二十一條 為了保證獨立董事有效行使職權，公司應當為獨立董事提供必要的條件：

(一)公司應當保證獨立董事享有與其他董事同等的知情權。凡須經(jīng)董事會決策的事項，公司必須按法定的時間提前通知獨立董事并同時提供足夠的資料，獨立董事認為資料不充分的，可以要求補充。當2名或2名以上獨立董事認為資料不充分或論證不明確時，可聯(lián)名書面向董事會提出延期召開董事會會議或延期審議該事項，董事會應予以采納。公司向獨立董事提供的資料，公司及獨立董事本人應當至少保存5年。

(二)公司應提供獨立董事履行職責所必需的工作條件。公司董事會秘書應積極為獨立董事履行職責提供協(xié)助，如介紹情況、提供材料等。獨立董事發(fā)表的獨立意見、提案及書面說明應當公告的，董事會秘書應及時到證券交易所辦理公告事宜。

(三)獨立董事行使職權時，公司有關人員應當積極配合，不得拒絕、阻礙或隱瞞，不得干預其獨立行使職權。

(四)獨立董事聘請中介機構的費用及其他行使職權時所需的費用由公司承擔。

(五)公司應當給予獨立董事適當?shù)慕蛸N。津貼的標準應當由董事會制訂預案，股東大會審議通過，并在公司年報中進行披露。

除上述津貼外，獨立董事不應從該公司及其主要股東或有利害關系的機構和人員取得額外的、未予披露的其他利益。

(六)公司可以建立必要的獨立董事責任保險制度，以降低獨立董事正常履行職責可能引致的風險。

第二十二條 獨立董事對公司及全體股東具有誠信與勤勉義務。

第二十三條 獨立董事應當按照相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，尤其要關注中小股東的合法權益不受損害。

第二十四條 獨立董事應當獨立履行職責，不受公司主要股東、實際控制人或者其他與公司存在利害關系的單位或個人的影響。

第四章 董 事 會

第二十五條 董事會由9名董事組成，其中獨立董事2人。董事會設董事長一人，副董事長一人。

第二十六條 董事長和副董事長由公司董事?lián)?，以全體董事人數(shù)過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。董事會秘書由董事長提名，經(jīng)董事會決議通過。

第二十七條 根據(jù)公司《章程》的有關規(guī)定，董事會主要行使下列職權：

(一)負責召集股東大會，并向大會報告工作;

(二)執(zhí)行股東大會的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案;

(七)擬訂公司重大收購、回購公司股票或者合并、分立和解散方案;

(八)在股東大會授權范圍內，決定公司的對外投資、銀行年度信貸計劃及其他擔保事項;

(九)決定公司內部管理機構的設置;

(十)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、董事會秘書;根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人，并決定其報酬事項和獎懲事項;

(十一)制訂公司的基本管理制度;

(十二)制訂公司《章程》的修改方案;

(十三)管理公司信息披露事項;

(十四)向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所;

(十五)聽取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作;

(十六)法律、法規(guī)或公司《章程》規(guī)定，以及股東大會授予的其他職權。

第二十八條 董事會會議分為定期會議和臨時會議，董事會定期會議每年至少召開四次。臨時會議在本規(guī)則第二十九條情形發(fā)生時召開。

第二十九條 在下列情況下，董事會應在x日內召開臨時董事會議：

(一)董事長認為必要時;

(二)三分之一以上董事聯(lián)名提議時;

(三)半數(shù)以上的獨立董事聯(lián)名提議時;

(四)監(jiān)事會提議時;

(五)總經(jīng)理提議時。

第三十條 董事會定期會議和臨時會議，在保障董事充分表達意見的前提下，可采取書面、電話、傳真或借助所有董事能進行交流的通訊設備等形式召開。

第五章 董事長的職責

第三十一條 根據(jù)公司《章程》的有關規(guī)定，董事長行使下列職權：

(一)召集、主持董事會會議，領導董事會的日常工作;

(二)督促、檢查董事會決議的執(zhí)行;

(三)簽署公司股票、公司債券及其他有價證券;

(四)簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件;

(五)批準和簽署單筆在公司凈資產(chǎn)5%以下的投資項目合同文件和款項，以及審批和簽發(fā)單筆在50萬元以下的公司財務預算計劃外的財務支出款項;

(六)批準100萬元以下的固定資產(chǎn)購置的款項;

(七)行使法定代表人的職權;

(八)在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告;

(九)董事會授予的其他職權。

第三十二條 董事長在公司章程和董事會授權的范圍內行使職權，并承擔與其履行職權相對應的責任。

第三十三條 如董事長因故不履行職責，亦未指定具體人員代行其職責的，應按公司章程規(guī)定自應當召集董事會或臨時董事會之日起計算1日內，由副董事長召集，副董事長不能履行職責時，由持有三分之一以上董事簽名推舉函的董事可直接召集董事會。

會議通知書上應說明未由董事長召集的情況以及召集董事會的依據(jù)。

董事會閉會期間，董事會對董事長的授權應遵循合法、有利于公司運作及提高決策效力的原則。

第六章 會議通知和簽到規(guī)則

第三十四條 董事會定期會議在召開前10天，臨時董事會會議在會議召開前5個工作日內，由專人或采取通訊方式將會議通知和會議文件送達各位董事、監(jiān)事和行長，必要時通知其他高級管理人員。

第三十五條 會議通知由董事長簽發(fā)，由董事會秘書負責通知董事及各有關人員并作好會議準備。會議通知應包括會議日期、地點、會議期限和會議議題。

第三十六條 各應參加會議的人員接到會議通知后，應盡快告知董事會秘書是否參加會議。

第三十七條 董事如因故不能參加會議，可以委托其他董事代為出席，參加表決。委托必須以書面方式，委托書上應寫明委托的內容和權限。書面的委托書應在開會前1天送達董事會秘書，由董事會秘書辦理授權委托登記，并在會議開始時向到會人員宣布。

授權委托書可由董事會秘書按統(tǒng)一格式制作，隨通知送達董事。委托書中應載明代理人的姓名、代理事項、授權范圍和有效期限等。

第三十八條 董事會會議實行簽到制度，凡參加會議的人員都必須親自簽到，不可以由他人代簽。會議簽到簿和會議其他文字材料一起存檔保管。

第七章 會議提案規(guī)則

第三十九條 公司的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等需要提交董事會研究、討論、決議的議案應預先提交董事會秘書，由董事會秘書匯集分類整理后交董事長審閱，由董事長決定是否列入議程。原則上提交的議案都應列入議程，對未列入議程的議案，董事長應以書面方式向提案人說明理由，不得壓而不議又不作出反應，否則提案人有權向有關監(jiān)管部門反映情況。

議案內容要隨會議通知一起送達全體董事和需要列席會議的有關人員。

第四十條 董事會提案應符合下列條件：

(一)內容與法律、法規(guī)、公司《章程》的規(guī)定不抵觸，并且屬于公司經(jīng)營活動范圍和董事會的職責范圍;

(二)議案必須符合公司和股東的利益;

(三)有明確的議題和具體事項;

(四)必須以書面方式提交。

第八章 會議議事和表決規(guī)則

第四十一條 董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可舉行，董事會作出決定必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。涉及到修改公司章程、利潤分配、彌補虧損、重大投資項目、收購兼并等重大問題必須由三分之二以上董事同意方可通過。

第四十二條 董事會會議由董事長主持。董事長因故不能主持時由副董事長主持，副董事長也因故不能主持時由董事長指定一名董事主持。董事長和副董事長無故不履行職責，也未指定具體人員代其行使職責時，可由二分之一以上董事共同推舉一名董事負責召集并主持董事會會議。

第四十三條 董事會討論的每項議題都必須由提案人或指定一名董事作主題中心發(fā)言，要說明本議題的主要內容、前因后果、提案的主導意見。對重大投資項目還必須事先請有關專家、專業(yè)人員對項目進行評審，出具經(jīng)專家討論的可行性研究報告，以利于全體董事審議，防止失誤。

第四十四條 當議案與某董事有關聯(lián)方關系時，該董事應當回避，且不得參與表決。

第四十五條 除《公司法》規(guī)定應列席董事會會議的監(jiān)事、總經(jīng)理外的其他列席人員只在討論相關議題時列席會議，在其他時間應當回避。

所有列席人員都有發(fā)言權，但無表決權。董事會在作出決定之前，應當充分聽取列席人員的意見。

第四十六條 與會人員應遵守會議紀律：

(一)準時到會，按指定的位置就座;

(二)發(fā)言簡明扼要，針對會議議案;

(三)保證有足夠的時間和精力參加會議;

(四)自覺維護會場紀律和正常秩序。

第四十七條 董事會會議實行投票表決方式，每名董事有一票表決權。

董事會決議可采取通訊方式表決，即通過在郵寄或傳真的決議上簽字的方式進行表決。通訊表決應以通訊表決中規(guī)定的最后時間為表決有效時限。在規(guī)定時限之內的最后一個工作日結束前，未表達意見的董事，視為棄權。規(guī)定時限應在傳真發(fā)出之日起計算，不少于五個工作日，最多不超過十個工作日。

第九章 會 議 記 錄

第四十八條 董事會會議情況，應形成會議記錄。會議記錄應準確載明會議召開的時間、地點、主持人、出席人、委托代理人姓名、會議議程、董事發(fā)言要點、每一決議事項的決議方式和結果，并載明每一位董事對該議項同意、反對或棄權的意見。

第四十九條 由于董事會決定錯誤致使公司遭受損失的，在記錄上明確表示同意和棄權的董事要承擔連帶責任，在記錄上明確表示反對意見的董事免除連帶責任。

第五十條 董事會對每個列入議程的議案都應作出書面決定。決定的記載方式有兩種：紀要和決議。

一般情況下，在一定范圍內知道即可，或僅需備案的作成紀要;需要上報，或需要公告的作成決議。

第五十一條 董事會會議應當由董事會秘書負責記錄。董事會秘書因故不能正常記錄時，由董事會秘書指定1名記錄員負責記錄。董事會秘書應詳細告知該記錄員記錄的要求和應履行的保密義務。

出席會議的董事、董事會秘書和記錄員都應在記錄上簽名。

第十章 執(zhí)行與信息披露

第五十二條 董事會會議一經(jīng)形成紀要或決議，即由紀要或決議所確實的執(zhí)行人負責組織對紀要或決議的執(zhí)行和落實，并將執(zhí)行結果向董事長匯報;董事會秘書負責督辦執(zhí)行情況。

會議簽到簿、授權委托書、記錄、紀要、決議等文字資料由董事會秘書負責保管，保管期限為____年。

第五十三條 董事會秘書負責在會后向有關監(jiān)管部門上報會議紀要、決議等有關材料，辦理在公眾媒體上的信息披露事務。

第五十四條 董事會的決定在通過正常的渠道披露之前，參加會議的任何人員不得以任何方式泄密，更不得以此謀取私利。如果發(fā)生上述行為，當事人應當承擔由其行為導致的一切法律后果。

第十一章 附 則

第五十五條 本規(guī)則解釋權、修改權屬公司董事會。

第五十六條 本規(guī)則自股東大會審議表決通過之日起施行。本規(guī)則的修改需經(jīng)股東大會以普通決議方式審議通過。

第五十七條 本規(guī)則與公司章程相沖突的，以公司章程為準。

________公司董事會

____年____月____日

2023年事后備案申請書如何寫六

與一個頗有才華的朋友好久沒聊天。今天看到他，聊一會兒后，我感到一種陌生的氣息自他的信息里透露出來：他發(fā)給我一些有點兒低俗的圖片，還說一些莫名其妙的話。我很驚訝，也有點兒生氣，這是我們的聊天記錄；

“你變了，我感到好陌生?！?/p>

“不是陌生，應該是失望?！彼f。

“我不會失望，你的才情還在，你應該還是原先的你?！?/p>

“是你高估了我。”

“不是，我對自己的判斷有信心。”

“我對自己就沒信心了！我真的很壓抑，想找種方式發(fā)泄?！彼恼Z氣不再是先前那種嬉皮士，顯得沉郁，“我不適合在那種比較復雜的環(huán)境下生活?！?/p>

“但必須適應，這是生存法則?！?/p>

“有時候對一些事真的感到絕望?！?/p>

“先別去希望，就沒那么多失落?！?/p>

“我以為怎么也不會發(fā)生的事，有時候就是真實的發(fā)生了。所以心里特別失望?！彼K于說出癥結的根本，“比如，某次老板不在，我們在辦公室的事，就被老板在千里之外知道了。”

“人心不古，哪個地方都有的?！蔽野参康?，“這才是生活多彩的地方，黑白并存。有痛才知平常心的可貴?！?/p>

“我覺得大家都應該是坦坦蕩蕩的?！彼械胶芄陋?。

“存在就是合理的，”我繼續(xù)勸慰，“別用自己的標準去要求別人，生活是多元的，人也不例外。”

“我以前經(jīng)常想到什么就說什么”他很激動，“我真不希望生活是這個樣子?，F(xiàn)在就少說。經(jīng)常要想一下能不能說?！?/p>

“或者換一種方式說?！蔽倚?。

“而壓抑自己的本真是痛苦的事。”

“那么就別在人群中說一些敏感的話題?！蔽艺f，“你不是能寫嗎？！寫出來吧，這比對誰說都管用?！蔽野炎约旱慕?jīng)驗告訴他。

“可有時候還是在不知覺中說錯了話?！彼麤]理我的建議，“當時自己都沒意識到?！?/p>

“說了就說了唄。”我是這樣認為的，“大不了又讓饒舌的竊喜一次?！?/p>

“但過不了24小時，有些話又被人復制。”

“你這么在乎別人的看法？在人群中留一點兒真實給自己吧?！蔽腋杏X空氣都變得沉甸甸的。

“帶來一些不必要的誤會……”

“誤會了就誤會了，也不需要過多自責。”這是我的處世態(tài)度，“時間會解釋一切。我一般很少在人堆中，就是在人群里也是瞎鬧，像個沒思想的人?！?/p>

“我現(xiàn)在也在逐漸變得‘深沉’?！彼猿暗?。

“你還是心理有問題。盡量看開有些東西，包括人際關系?！蔽乙餐瑯佑X得心累，“將你心里想說的寫出來吧！我真的希望看到你的才氣從筆端流露出來，這樣你會少很多雜念和煩惱。我其實是個極端悲觀主義者，但我在悲觀中盡力樂觀地活著——就是用我的筆?！蔽冶憩F(xiàn)了那個真實得不能再真實的我。

……

這件事讓我想起本校這次開運動會發(fā)生的事。

我現(xiàn)在教學的班級，昨天接力賽時由于其中一個孩子走神，導致該班沒拿到他們想要的名次，孩子們都傷心的哭了。我被他們的自尊心感動，于是在今天拔河比賽時精心組織，陪同他們進行完比賽。在比賽過程中為孩子們鼓勁兒加油，孩子們看到我鼓勵的眼神，一張張小臉憋得通紅。最后在實力相當?shù)那闆r下，僵持幾分鐘后孩子們終于奪得他們想要的第一名。他們那個高興勁兒就別提了，無論參沒參加比賽的孩子都圍在我身邊說：“老師，我們是最棒的！”（這是我常對他們說的一句話）。

其實我不是他們的班主任，但他們那純真的幸福感染了我，那一刻我與他們一樣，也成了快樂的孩子。

接下來我們教師也有一個項目，語文數(shù)學分組——拔河，目的是讓學生感受到老師也是重視體育鍛煉的。

我的學生對我說：“老師，我們給你加油！別看你?。ㄊ荩阋彩亲畎舻?”孩子們一臉的燦爛。

“對！老師一定努力！”我和他們擊掌歡笑著。當我們開始比賽后，孩子們在場外大聲喊著：“老師，加油！”還向我豎起大拇指（這也是我對他們慣用的動作），我回應他們一個開心的笑。

孩子們一掃昨天失敗的郁悶，這都是在情理之中的。我順勢因這次比賽活動出現(xiàn)的問題啟發(fā)：“你們感受到什么？”

“團結，有信心就會贏?！焙⒆觽兤咦彀松啵叶家灰豢隙?，而且要求他們將這些感悟用到以后的學習生活中去。

這時，一個女孩又舉起手。她還想說什么呢？我疑惑的向她示意。

“我還覺得我們今天雖然拔河比賽贏了，但我們不要去說其他班的同學。他們有些昨天譏笑我們，我當時心里就很不好過?！彼p輕的、但情緒很激動地說，眼里還有淚光。

我的思維在那一瞬停止了幾秒。

“給她掌聲！”

處理完孩子們的事后，走出教室，我依然感慨——甚覺慚愧！當時為何就沒想到孩子們之間會出現(xiàn)互相奚落這種現(xiàn)象？孩子們又會以怎樣的態(tài)度去應對？而這樣一個十歲左右的孩子想到了！而且還是以一種很多成人都做不到的方式——大度與包容！

有時，我們這些看似成熟的大人還不及那些不諳世事的孩子。

這個小女孩兒不光是贏得比賽，更贏得一個人一生最珍貴的東西。

我希望每個善良的人在生活中受到這樣的委屈，感到無奈的時候，像她一樣表現(xiàn)得寬厚、大度、包容一些，讓那些齷齪的人事自我糟踐。千萬別傻到讓非主流的丑惡現(xiàn)象影響自己的正常生活。

記住這句話：“別拿他人的錯誤懲罰自己。”

2023年事后備案申請書如何寫七

時光轉逝，在不知不覺中，我已經(jīng)在事后監(jiān)督中心工作了半年多的時間了。通過這半年多時間的工作和學習，我積累了豐富的知識和經(jīng)驗，為我以后的工作和學習打下了堅實的基礎，也使得我愈發(fā)的對成為一名事后監(jiān)督員感到驕傲和自豪。通過對事后監(jiān)督細則的不斷學習，在工作中不斷的總結我取得了進步也有許多感悟。在事后監(jiān)督中心的工作讓我了解到：

因此，強化業(yè)務學習，提高自身綜合素質，適應新形勢的需要，這就要求我們認真學習省聯(lián)社下發(fā)的《事后監(jiān)督實施細則》以及其他會計法規(guī)法則，由理論指導實踐，再從實踐中總結經(jīng)驗，進一步指導下一步的工作，領導也在工作中給予我們很大的支持和幫助，在思想上幫助我樹立學習和工作的信心。我本著事后監(jiān)督工作對我們的要求，進行全面學習，全方位提高自己的綜合素質。學習內容主要包括：儲蓄、會計、出納、信貸等基本專業(yè)知識和技能;各專業(yè)核算、管理等方面的規(guī)定制度;學習各專業(yè)業(yè)務操作流程;學習金融法律法規(guī);學習上機操作技能。

根據(jù)省聯(lián)社的各項管理制度，今年我們及時修訂并印發(fā)了適應新體制要求的各項事后監(jiān)督實行細則，對去年來制定的相關辦法和細則進行了修訂，使制度的指導性和實用性大大增強。隨著信用社的不斷發(fā)展和完善，也要求我們作為一名普通員工也要適應環(huán)境的變化，要學習新的知識，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的優(yōu)秀信合員工，也讓自己的職業(yè)生涯沒有遺憾。

對于在事后監(jiān)督的過程中我經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)一些比較常見的問題，如柜員簽章不齊全，憑證審核不嚴謹?shù)葐栴}，不能因為這些差錯問題不大就放任不管，我們恰恰要嚴抓狠管，只要是發(fā)現(xiàn)的差錯一律及時通知相關差錯人員盡快前來整改，將監(jiān)督與整改工作聯(lián)系起來，在做好監(jiān)督工作的同時，督促差錯人員的整改工作，加深差錯人員的印象，減少差錯發(fā)生的可能。

對于在事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的差錯要明確責任人，對第一責任人、第二責任人甚至可能的第三責任人一定要界定清楚，不能冤枉一個“好人”，也不能放過一個“壞人”。在打擊差錯的同時也要鼓勵優(yōu)秀員工。

在對于一些不經(jīng)常出現(xiàn)的操作、賬務處理實施事后監(jiān)督的時候一定要先了解和掌握相關操作及處理的概念、實施細則，對相關事項都了然于胸，然后才能做好事后監(jiān)督工作。

不斷加強理論學習，加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；自覺接受聯(lián)社有關部門的監(jiān)督，力求把本職工作作好。

事后監(jiān)督是對會計核算業(yè)務進行全面復審和檢驗，審核業(yè)務處理依據(jù)是否合法有效，賬務處理手續(xù)是否符合制度規(guī)定，會計核算結果是否準確，對會計核算業(yè)務進行逐筆勾對復核，對前一工作日已作賬務處理的全部憑證、賬表、報單、日志等進行全面復審檢查，并記錄檢查情況，逐一核查有關的憑證和附件，發(fā)現(xiàn)問題，及時查證，及時整改，促使前臺工作人員遵紀守法，增強責任心，規(guī)范操作，減少差錯，最終確保資金的安全。會計業(yè)務處理實行崗位分工，明確崗位職責，對會計業(yè)務處理實行全過程監(jiān)督，堅持“雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度，堅持當時記帳、當日核對，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”即賬賬、賬據(jù)、賬款、賬實、賬表及內外賬務相符；做到要素齊全、內容真實完整、數(shù)字字跡清楚，辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度。填送會計報表時做到內容清楚、數(shù)字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致。

總之，事后監(jiān)督工作的.著眼點不在于發(fā)現(xiàn)別人的毛病，找出別人的差錯，更重要的是著眼于通過發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，分析研究，總結經(jīng)驗，堵塞漏洞，確保資金的安全。在以后的工作中要進一步深入了解各項業(yè)務的工作流程，學習會計核算制度，掌握會計賬本和憑證的種類、規(guī)格和樣式，熟悉會計科目的使用，把握資金流入流出的關鍵部位，觀察和分析可能出現(xiàn)的風險點，做到心中有數(shù)，了如指掌，按照領導要求及委派的職權范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成各級領導交辦的各項工作任務。經(jīng)過幾個月的努力，我們的工作思路越來越清晰，發(fā)現(xiàn)問題必須及時反映，及時糾正，對于重大問題需要及時上報行領導。防范風險事故的發(fā)生，保證工作正常運行。

我深知自己的不足，不論從年齡上還是工作經(jīng)驗上對我都是一個考驗，在一些工作的處理上和業(yè)務的操作上存在一定的欠缺，存在一定的盲目性。作為一名普通的員工要適應環(huán)境的變化，要學新的知識，掌握技巧，提高自己的能力。所以應該不斷的學習，虛心的向有經(jīng)驗的人請教，加強學習業(yè)務知識，在以后將一如既往的做好本職工作，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以企業(yè)文化的理念完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為信合事業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力。

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20xx年2月6日

2023年事后備案申請書如何寫八

我于20××年3月任xx鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長。三年來，始終堅持把xx的發(fā)展為已任，為官一任、發(fā)展一方、致富一方，團結帶領黨政一班人和鎮(zhèn)村兩級干部堅持科學發(fā)展觀、堅持立黨為公、執(zhí)政為民、團結務實、勵精圖治、扎實苦干，鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了穩(wěn)步發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下方面。

以開展實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以黨的“十八”和xx屆四中全會精神為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高各級黨組織和廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為××經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

1、以村兩委班子建設為重點，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。把新農(nóng)村建設與“三培兩帶”、“雙富十帶頭”活動結合起來，不斷提升村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、以大力發(fā)展農(nóng)村黨員為重點，優(yōu)化農(nóng)村黨員的年齡文化結構，加強農(nóng)村基層黨組織發(fā)展工作，在堅持標準、保證質量的前提下，不斷為新農(nóng)村建設和鞏固基層組織輸送新鮮血液。

3、大力加強黨風廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，大力推進黨風廉政建設和反腐工作，強化黨員干部廉政意識，著力提高各級黨員干部拒腐防變能力，為推進××經(jīng)濟社會全面發(fā)展保駕護航。

高起點圩鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理，提升城鎮(zhèn)品位，促進物質文明、精神文明與政治文明協(xié)調發(fā)展。一是切實加強圩鎮(zhèn)基礎設施配套建設，整合資金30余萬元修通至垃圾處理場水泥路3.2公里，及新建垃圾處理場和垃圾中轉站，主要街道安置了垃圾筒，采取民辦公助的方式硬化街道××，水溝設施xxm，新建占地面積××菜市棚，安裝路燈30盞。二是加強領導，強化組織，成立了圩鎮(zhèn)管理辦公室，組建了圩鎮(zhèn)管理中隊，加強了環(huán)衛(wèi)隊伍建設。圩鎮(zhèn)規(guī)劃管理、圩鎮(zhèn)建設得到加強，進一步加強和繁榮了××市場，擴張城鎮(zhèn)提升了品位，為××的百姓創(chuàng)造了一個良好的經(jīng)濟、商貿發(fā)展環(huán)境。

三年來，心系百姓，把職務是一種責任，對人民的感情是一種境界，想群眾之所想，急群眾之所急，針對群眾關心的熱點和難點問題，每年向人民代表承諾辦好六件實事，群眾看到了變化，得到了實惠，××的各項事業(yè)得到較大發(fā)展，發(fā)展環(huán)境不斷改善，發(fā)展后勁不斷增強。一是爭取國家以工代賑資金及民間籌措資金750余萬元，新建汾坑大橋，通過多方籌資70萬元新建××中學澄陂橋及月山路建設。二是爭取通村公路補助資金，扶貧資金，新建了洋河巖前、河背、年豐、周慶、坪腦等通村水泥公路50公里，切實解決了山區(qū)人民群眾交通不便出行難的的問題;三是學校危房改造工程進一步完善，新建和改造了xx等10多所中、小學教學樓近××，為××鎮(zhèn)教育業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境;四是進一步完善民政所、敬老院建設，投資100余萬元新建文化站、計生辦、司法所××，投資××余萬元新建了民政辦公樓與干部宿舍，投資20余萬元修繕干部住房及鎮(zhèn)政府機關院內硬件設施建設，干部住房條件進一步得改善，為干部安心工作提供了較舒式的環(huán)境;五是爭取資金××余萬元對梅屋水庫、月形、鴨婆窩、虎頸窩水庫除險加固及汾坑渠道、洋河水陂、上謝排灌站等工程建設，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收打下了扎實的基礎;六是全面落實移民扶貧政策，幾年來共落實深山區(qū)移民搬遷xx戶××人。移民集中安置征地××余平方米，安置深山區(qū)移民××戶，讓利移民xx余萬元，為移民扶貧創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。使移民告別深山區(qū)，改變了生產(chǎn)、生活條件。七是大力實施民生工程，城鄉(xiāng)醫(yī)救助，城鄉(xiāng)低保進一步完善。八是新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率逐年升高，村級醫(yī)療網(wǎng)絡體系進一步健全，有效解決了群眾看病難的問題，20××年被評為全縣衛(wèi)生工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。九是梅屋渠道管理站成功改制，并成立用水協(xié)會，工作正常，運行良好。十是爭取資金新建了窯前、香塘、洋逕、富竹、上謝、琵琶、營下等村辦公樓建設，為村級建設創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

三年來，認真學習貫徹黨的xx大及各級財政工作會議精神，進一步解放思想，攻克難點，充分發(fā)揮職能作用，注重促進經(jīng)濟結構協(xié)調發(fā)展，注重改善民生和促進社會和諧，在新的起點上實現(xiàn)我鎮(zhèn)財政事業(yè)的新跨越，并積極穩(wěn)妥解好財政經(jīng)濟運行中的突出矛盾和問題，促進了全鎮(zhèn)財政經(jīng)濟全面，協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，使××財政工作和經(jīng)濟運行質量明顯提高。

一是加強財政專項資金管理，農(nóng)民補貼網(wǎng)絡建設進一步加強和完善，做到支農(nóng)專項資金事前審核、事中監(jiān)控、事后問效，提高了專項資金的安全性、規(guī)范性和有效性。杜絕挪用、截留、冒領等現(xiàn)象。

二是增收節(jié)支，嚴格控制了“人、車、話”費的支出，嚴格控制在外用餐招待客人和公車私用的現(xiàn)象。

三是加大財政支農(nóng)力度，認真貫徹中央、省文件精神，大力支持以“五新一好”為主要內容的新農(nóng)村建設，安排村村通資金，改善農(nóng)村環(huán)境。

三年來，圍繞“五新一好”新農(nóng)村建設要求，堅持實施以點帶面、點面結合，充分發(fā)揮“以獎代補”政策和新農(nóng)村建設理事會作用，充分發(fā)揮群眾的積極性和主力軍作用，著力探索“政府引導，群眾主體，社會參與，干部服務”的運行機制，通過典型示范、政策推動、作風感動的工作方法，全鎮(zhèn)25個村進行了村莊規(guī)劃，在注重特色、提升品位上下功夫，在“五新一好”整體推進上下功夫，整合資金打造了以洋逕、謝坑、松山、謝坑、××、冷水等村為代表的精品示范點，因地制宜開發(fā)了洋逕、上謝、冷水等臍橙示范基地950畝。有效提高了農(nóng)村生活水平和質量，新農(nóng)村建設取得了顯著成效。