公司臨時就餐申請書 公司臨時就餐申請書范文(4篇)

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有關公司臨時就餐申請書一

乙 方：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商，意見一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

(一)甲方的責任和權利

1、甲方的責任

1)貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，宣傳貫徹有關法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。

2)甲方出資給乙方辦理意外傷害商業(yè)保險。

3)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;并按照有關規(guī)定組織健康檢查。

4)按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓;對乙方從事特種作業(yè)前，組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。

5)組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大;對責任事故按照國家有關規(guī)定進行統(tǒng)計、報告。

2、甲方的權利

1)要求乙方執(zhí)行安全生產法規(guī)、標準，遵守安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。

2)要求乙方履行安全生產職責，并對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。

3)要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。

4)在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。

5)對乙方的安全生產行為進行監(jiān)督檢查;對違章行為制止和糾正，并按規(guī)定處罰。

6)組織(或參與)事故調查;對負責任的乙方，按規(guī)定作出處理。

7)在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。

(二)乙方的責任和權利

1、乙方的責任

1)履行安全職責，執(zhí)行安全生產法規(guī)、標準，遵守企業(yè)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。

2)做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。

3)在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產規(guī)章、操作規(guī)程，制止違章行為，并向上級反映。

4)維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。

5)參加各項安全生產活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。

2、乙方的權利

1)對甲方的安全管理工作提出建議和意見。

2)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

3)對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為，提出意見。

4)在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的避險措施或提出避險要求。

(三)違約責任及處理

1、在生產過程中發(fā)生責任事故，經事故調查組認定：

1)由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。

2)屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，并按規(guī)定追究有關人員責任。

3)由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。

2、乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔。

1)蓄意違章;

2)吸毒、酗酒;

3)酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車;

4)在工作區(qū)域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關系的私事或活動;

5)上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方承擔主要責任的。

3、因乙方違法行為造成的事故，根據保險條例及相關規(guī)定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。

4、在生產過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業(yè)造成經濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責令賠償一定比例的經濟損失。

5、在生產過程中，乙方違反安全生產管理規(guī)定，雖未造成事故，按照違章性質、情節(jié)給予處理。

6、因發(fā)生事故，造成乙方致殘或死亡，商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償的，甲方將不再承擔任何賠償責任。

7、保險公司按照商業(yè)險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償的，甲方也相應不承擔任何賠償責任。

(四)甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險，發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經濟賠償(甲方違約除外)。

(五)本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲 方(蓋章)：________________

乙 方(簽字)：________________

________年________月________日

有關公司臨時就餐申請書二

甲方：__________

乙方：__________

本合同經雙方友好協(xié)商，本著平等互利等價有償的原則，特訂立如下合同：

一、合同的宗旨及原則

本合同經雙方友好協(xié)商，本著平等協(xié)商等價有償的原則，就乙方對大院及衛(wèi)生死角提供保潔服務，協(xié)商如下：

二、合同的范圍

本合同規(guī)定的服務范圍作業(yè)內容及清掃周期以《清潔標準及定期作業(yè)指導書》為準。

三、合同履行期限：本合同自 年 月 日起至

月 日止。

四、合同雙方的責任

甲方責任：

1.按合同約定向乙方支付保潔服務費。

2.無償為乙方提供保潔用水、電。

3.對乙方保潔質量應及時監(jiān)督檢查，發(fā)現質量問題及時要求乙方返工，直至達到質量標準。

4.教育有關人員遵守區(qū)內保潔制度，共同維護區(qū)內環(huán)境，愛護園內設施。

5.負責向乙方提供客戶有保潔要求的有償特約服務信息。

6.積極采納乙方保潔方面的合理化建議，協(xié)助乙方處理有關投訴。

7.甲方有責任代乙方向客戶開局有償特約服務發(fā)票和收據(發(fā)票和收據由乙方提供)。

乙方責任：

1.乙方收到甲方進駐現場的書面通知后，要積極做好準備，準時進駐現場。

2.乙方在甲方設立作業(yè)所。作業(yè)所在業(yè)務上受乙方和甲方雙重領導。

3.認真完成《清潔標準及定期作業(yè)指導書》規(guī)定的作業(yè)項目和標準，確保衛(wèi)生質量，達到客戶滿意。

4.乙方在內服務人員不少于 人，非內公共區(qū)域內日常保潔工作(如：有償特約服務)由乙方從公司總部另調人員完成，并保證各項工作質量。

5.乙方人員要統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，佩帶本公司名牌，進入工作現場的出入證由甲方配發(fā)，遵守甲方各項內部規(guī)章制度，乙方不得在甲方服務區(qū)域內未經甲方同意擅自承攬業(yè)務。

6.乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業(yè)現場，乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監(jiān)督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。

7.乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部費用由乙方承擔，乙方用供應簽訂勞動合同，如因用工不當，給甲方造成損失由乙方承擔。

8.乙方在承包的保潔工作范圍內，甲方如因保潔工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門(環(huán)衛(wèi)、城管等)進行處罰的罰款由乙方承擔。

9.乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準(實際上經過限期整改可以達到保潔質量標準的)，經甲方兩次口頭警告通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的0.5%-1%。

10.乙方教育員工愛護區(qū)內建筑物及室內外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。

11.由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。

12.乙方作業(yè)人員須經專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識人員承擔。

13.乙方作業(yè)應遵守甲方規(guī)定的時間要求，如有變更，雙方協(xié)商解決。

14.乙方在作業(yè)中應嚴格要求工作人員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加強管理，安全生產。

15.乙方為保證施工質量，須根據不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。

16.乙方負責提供保潔所需的各種機械、設備、工具、材料、藥劑和客用品(如：大、小垃圾袋、衛(wèi)生紙、香球、光亮劑、清潔劑等)。

五、合同總價

1.人數 人，每日以 小時 元/天計算，共 個工作日。

本合同總金額為人民幣： 萬 仟 佰 拾 元 角 分(￥ 元)

六、付款方式

甲方在合同生效后，如未發(fā)現保潔質量問題，以轉賬支票方式于(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)全額向乙方支付保潔服務費人民幣 元整。如發(fā)現保潔質量問題，甲方按照保潔費的10%先行扣款，然后雙方協(xié)商。

七、合同變更與終止

1.合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

2.本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動終止。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______

日期：__________ 年月日 日期：__________年月日

有關公司臨時就餐申請書三

甲方: 有限公司。

乙方: 身份證號碼:

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)和政策，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、合同期限

合同期限為一年。也就是從(日期)到(日期)。

二、工作內容

乙方同意在崗位工作，按照甲方的工作要求履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三.勞動保護和工作條件

甲方應向乙方提供生產所需的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守所有安全操作規(guī)程。

四.工作報酬

按照雙方約定的計件工資標準定期發(fā)放，不再享受其他福利待遇和費用。

工作紀律

1.乙方應服從甲方的生產計劃，完成生產任務，保證產品質量。

2.特殊情況不能上班，需要提前請假。

3.愛護公物，保管好自己的工具用具，如有損失，賠償。

4.未經甲方允許，不得將公司任何物品帶出崗位。

合同變更、終止和解除的條件

如違反甲方的工作紀律，甲方有權解除合同并提前通知乙方；如果乙方對甲方的工作安排、工資或其他原因不滿意，乙方也有權終止合同，但應提前通知甲方。

七、注意安全生產，如乙方違反操作規(guī)程發(fā)生事故，乙方應承擔事故的全部責任。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽字蓋章):

年 月 日 年 月 日

有關公司臨時就餐申請書四

合同編號：

甲方(用人單位)名稱：

住所地：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

身份證號碼： 學歷：

家庭住址：

根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。

第一章 聲明條款

第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：

(一)甲方聲明：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任;

2、甲方依法從事生產經營活動;

3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責完全履行本合同。

(二)乙方聲明：

1、乙方確保向甲方提供的與應聘有關的材料信息(包括但不限于身份證、學歷證、戶籍證明等)的真實性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同;

2、乙方保證其應聘時未患有不適合本工作崗位的疾病;否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同;

3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在影響乙方履行本合同義務的其他法律關系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同;

4、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的各項規(guī)定，并保守甲方的商業(yè)秘密;

第二章 勞動合同期限

第二條 雙方自愿選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)勞動合同有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可與乙方另行訂立協(xié)議，特別約定服務期。如該服務期超過本合同的固定期限，則視為對本條款的變更，甲、乙雙方應履行本合同至服務期期滿為止。

(二)勞動合同無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務完成時即行終止。

第三條 試用期約定

(一)雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共____ 個月。

(二)在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。以下情形出現，即視為乙方不符合錄用條件：

1、乙方自身的實際條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符的;

2、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過 天的;

3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息的;

4、乙方未通過試用期績效考核的。

第三章 工作內容與工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，在________部門，擔任_______職務，工作區(qū)域或工作地點為： 。

第五條 甲方因生產經營需要，可臨時性調整乙方的工作內容，該臨時性調整不視為對乙方工作內容的變更。

第六條 乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方的績效考核。

第七條 乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位(工種)工作，甲方有權調整乙方工作崗位(工種)。

第八條 甲方有權依據本單位制度的規(guī)定升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位。

第九條 乙方若患有崗位(工種)及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告。

第十條 在本合同期內，未經甲方的書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第四章 工作時間和休息休假

第十一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、定時工時制，即：每日工作 小時，每周工作 天;

2、不定時工時制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工時制，每周至少休息一天。

第十二條 乙方延長工作時間必須經甲方書面的要求或確認，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權要求甲方安排補休或支付加班工資。

第十三條 甲方定期將乙方的通勤記錄(含加班記錄)匯總成表，并由乙方簽字確認。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準。

第五章 勞動報酬

第十四條 乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬，該勞動報酬由甲方以貨幣形式支付。

第十五條 乙方試用期工資為人民幣 元/月。

第十六條 乙方試用期滿后的工資由基本工資和績效工資兩部分組成，每月基本工資為人民幣 元，績效工資根據乙方的實際業(yè)績考核情況核定。乙方的加班工資基數以基本工資為準。

第十七條 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的具體數額由甲方自行確定。

第十八條 乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十九條 甲方有權依據本單位制度的規(guī)定并結合乙方的表現調整乙方的勞動報酬。 第二十條 乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經濟損失的，甲方有權從乙方的勞動報酬中進行相應的扣除。不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第六章 勞動紀律

第二十一條 乙方必須遵守的勞動紀律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準。本合同簽訂時，對于甲方現行的規(guī)章制度，乙方均已詳細閱讀，并簽字確認。

第二十二條 乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度;自覺服從甲方的管理，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第二十三條 乙方如違反勞動紀律，甲方可依據本單位的規(guī)章制度給予相應處分。

第七章 保密條款

第二十四條 根據工作需要，甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協(xié)議》。該《保密協(xié)議》與本合同內容不一致的，視為對本合同相關內容的變更。

第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務。

商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內容：

(一)技術信息。技術信息的范圍包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、原料配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、實驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

(二)經營信息。經營信息的范圍包括但不限于管理經驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

(三)其他符合商業(yè)秘密構成要件的信息。

第二十六條 乙方未經甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務，否則應向甲方支付違約金人民幣 元。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應當賠償損失。

第八章 競業(yè)限制

第二十七條 根據工作需要，甲、乙雙方可簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。該《競業(yè)禁止協(xié)議》與本合同內容不一致的，視為對本合同相關內容的變更。

第九章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

第二十九條 經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的，無權要求甲方給付經濟補償金。

第三十條 乙方有以下情形之一的，甲方有權隨時解除勞動合同且無需給付乙方任何經濟補償金：

(一)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成 元以上重大損失的;

(四)被依法追究刑事責任的;

(五)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的;

(六)乙方以欺詐、脅迫手段，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更合同的。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方在提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能達到所在崗位的.績效指標或者相應要求的，經培訓或者調整工作崗位后仍不能達到的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成一致的。

第三十二條 本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

(一)本合同解除或者終止之日起三日內與甲方指定的人員進行工作交接;

(二)交還自己所領用或保管的甲方物品、工具、文件資料等，如有遺失應予賠償;

(三)完成甲方制度所規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)。

第三十三條 本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

第十章 勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一章 其他

第三十五條 本合同經甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，各具同等法律效力。

第三十六條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或按本合同所列明的以下通訊地址履行送達義務。

相關文書送達地址確認：

(一)甲方的送達地址為：

收件人為： 聯系電話為：

(二)乙方的送達地址為：

收件人為： 聯系電話為：

乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，下列“緊急聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進行和解、代領、簽收相關文書的權限。

緊急聯系人姓名： ，

聯系地址： ， 聯系電話：

任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。一方的上述地址及收件人信息有變化的，應當自信息變化之日起7日內書面通知另一方。

甲方：__________________

乙方：_________

授權代表：______________

_____年____月_____日

_______年____月___日