范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
如何寫延長和解期限申請書通用一
類 別 :民生改善類
提案人:
案 由:
關于延長婦女產假至一年的提案
一、提案緣由
白天,一邊工作一邊想著家里的孩子,晚上也是多次起夜照顧孩子,休息不好,白天上班精神狀態(tài)差,這是很多職業(yè)女性產后面臨的難題。新疆現行產假為98天,難產、剖宮產的產婦增加15天,晚育增加30天,多胞胎多一胎增加15天,產假結束后,產婦雖然回到了單位,但自己卻無心工作,還經常因為孩子哭鬧等原因上班遲到,這是現行產假政策下回到工作崗位后絕大部分職業(yè)女性的狀態(tài)。
一是由于產假的限制,在職媽媽們大部分到4個月后,便停止母乳喂養(yǎng)。而母乳是嬰兒最合理的“營養(yǎng)配餐”,母親在哺乳過程中的聲音、擁抱和肌膚的接觸,能刺激嬰兒的大腦反射,促進嬰兒早期智力發(fā)展,有利于促進心理發(fā)育與外界適應能力的提高。盡管國家規(guī)定,產婦上班后有哺乳時間,但由于家與工作單位距離、工作單位不具備哺乳條件等諸多原因,女性在工作時間哺乳的占極少數,哺乳時間多是有名無實。職業(yè)媽媽壓力大,一旦產假結束,面對上班后的工作壓力,加之上班后哺乳存在路途遠、不方便等諸多現實因素,許多女性只能選擇過早斷乳。
二是孩子在一歲前離不開母親的照顧,很多人回到工作崗位后,既不能專心工作,又無法好好照顧孩子,無形中給自己、同事、家人都帶來了壓力。而且,產假過早結束后,孩子多由老人來看,長遠來看,這樣既不利于孩子的成長,也會造成隔代教育的矛盾與沖突,不利于我國人口素質的提高與發(fā)展。
三是產假時間太短產婦易患產后抑郁癥。產假太短導致職業(yè)女性遇尷尬事業(yè)與家庭難舍的“抉擇”,一邊是工作任務,一邊是家中哭鬧的孩子,三至四個月后返回工作崗位的職業(yè)女性往往心理壓力巨大,產后抑郁現象在返回工作崗位后更加明顯,嚴重影響工作及孩子的成長。
四是近年來,我國生育率降低,人口老齡化情況嚴重,開放“二胎政策”能夠顯著地緩解人口老齡化,并且還有助于減少國家財政負擔和社會風險。但二胎政策放開后,很多夫婦不愿意在生育二胎,一方面存在經濟壓力,另一方面也鑒于生育孩子后的產假太短,孩子無法照料的難題,特別是老人不在身邊的年輕父母,短暫的產假更是影響很多媽媽不愿意生育二胎的原因。
二、建議:
建議延長婦女產假至一年。
如何寫延長和解期限申請書通用二
尊敬的領導:
您好!
我是***,于*年*月*日申請了產假,至*年*月*日產假到期。但由于以下原因,只能申請延長假期,請領導批示:
一、 孩子無人照看。由于父親工作繁忙,弟弟又在上學,
所以母親脫不開身,而婆婆家又在外地,至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。
二、 家庭所在地與學校距離太遠,即使中午休息時間加
上單位照顧的哺乳時間,也來不及等車坐車往返回家。
基于以上原因,特申請延長產假2個月,請領導批準,由衷感謝各位領導的關心與厚愛。
申請人:***
*-*-*
如何寫延長和解期限申請書通用三
土地權屬糾紛伴隨著土地登記工作而始終存在,其原因是多方面的。本著尊重歷史、面對現實、實事求是、有利于社會安定團結的原則,為維護土地的社會主義公有制,依法、公正、及時地做好土地權屬爭議的調處工作,根據原國家土地管理局95年頒布的《土地權屬爭議處理辦法》,我們制定了以下操作程序規(guī)范。
第一條 辦理機構處理土地權屬糾紛機構為各縣國土資源局。處理意見經局辦公會討論通過,報縣人民政府下達處理決定。對部分在全地區(qū)范圍內有重大影響或者涉及到兩個縣以上權屬單位的土地權屬糾紛,由林芝地區(qū)國土資源局地籍科負責協調處理。
第二條申請
1、土地權屬爭議的一方必須書面申請。
2、申請書應包括申請單位名稱、法人代表名稱、四至、聯系方式、爭議土地座落位置、爭議事實及理由。
3、申請單位如果委托他人代理的,應出具委托代理證明書。
4、申請單位必須具有法人資格,無法人資格的單位應當由其上一級具有法人資格的單位提出申請。
5、農村集體經濟組織 ( 如村民小組等 )的上一級具有法人資格的村民委員會不提出申請的,該集體經濟組織內有三分之二成員要求處理的,也應該受理。
6、申請書及其附件應當按對方當事人數提供附件。
第三條 受理
1、收到土地權屬爭議申請書后 ,各縣國土資源局工作人員初步查閱有關檔案,向局領導匯報并提出是否受理意見,七日內作出是否受理的決定。
2、初步決定不予受理的,寫出書面不予受理的理由,報縣政府下達不予受理通知書。
3、決定受理的,組建三人或三人以上的調查小組。
4、五日內向爭議另一方送達爭議申請書及附件材料。同時要求爭議另一方提供答辯意見,如果另一方不提供答辯意見的,不影響調查處理。
5、農村土地經營承包糾紛國土資源管理部門不予受理。
第四條 調查
1、收集爭議雙方各自的理由及各種書面證據。爭議雙方對自己的主張負有舉證責任。
2、實地勘丈,繪制宗地圖,標繪雙方主張界線。
3、查閱地籍檔案及各歷史時期的其他檔案:如土地詳查資料、變更調查資料、法院判決、雙方協議、《土地管理法》實施前有關部門的用地批復及建筑許可證等。
4、所爭議的土地必須與爭議雙方有直接的所有權或者使用權事實,防止爭議雙方通過爭議、協議的方式瓜分國有和集體的后備土地。
5、在三個月內完成調查處理意見,特殊情況需延長的應經過批準。
第五條 調解
l、在全面調查的基礎上,先行調解,根據基本事實,對照法律法規(guī)規(guī)定,在實事求是,有利于社會穩(wěn)定的原則下,公平合理、互諒互讓地組織雙方協調。
2、經調解協商如能達成一致意見,應由雙方簽訂權屬爭議協議書, 雙方單位和法人代表( 或經授 權的代理人)簽名蓋章。承辦人簽名,縣局蓋章。協議書可作為土地登記依據進行土地登記。
3、經調解不能達成一致意見的,也應將不能達成一致的意見書面記錄存檔。
第六條 處理
1、調查小組初步提出處理意見。
2、經局辦公會討論形成正式處理意見報請縣人民政府研究決定。
3、由縣人民政府下達土地權屬爭議處理決定。 縣政府批準后由縣國土資源局下發(fā)處理決定,但要在此決定中注明經縣人民政府批準。
第八條 行政復議或行政訴訟
l、爭議雙方當事人對縣人民政府處理決定不服的,可以提起行政復議,也可以提起行政訴訟。
2、土地權屬爭議實行復議前置原則,未經人民政府處理或行政復議的,人民法院不予受理土地權屬爭議案件。
如何寫延長和解期限申請書通用四
勞 動 合 同 書甲方(用人單位)名稱: 住所: 法定代表人(委托代理人): 聯系電話:乙方(勞動者)姓名: 性別:住址:居民身份證號碼: 聯系電話:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
1、固定期限:自年____月____日起至年____月____日止。
2、無固定期限:自年____月____日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限。自年____月日至工作(任務)完成時即行終止。雙方約定的試用期至年____月____日止,期限為月。
二、工作內容和工作地點
第二條 雙人協商一致,乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點在 市 縣(區(qū)) 。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點和工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度。
1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第五條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第六條 雙方確定乙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元,其中試用期間工資為 元。
第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 10____日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。
第八條 因從事教育行業(yè)的特殊性,為防止乙方惡意離職,甲方需向乙方收取 作為教職保證金,保證金收取方式為每月從工資中扣取,扣滿為止。乙方應提前四個月遞交辭職報告,待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。
五、社會保險
第九條 乙方工作滿________年后,甲方應按國家和____省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和____省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十二條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
第十三條 經雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現,甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。
第十四條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現,本合同即行終止。
八、其 他
第十五條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應承擔相應責任。
第十六條 雙方協商一致約定的其他內容:。
第十七條本合同未盡事宜,雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方: 乙方:________年____月____日________年____月____日
如何寫延長和解期限申請書通用五
良好的營商環(huán)境對地區(qū)的經濟發(fā)展起著重大的作用,城市的發(fā)展呈現多元化的局面,尤其是在疫情背景下的經濟模式下,不僅需要大規(guī)模的外資進入,同時也需要本地的創(chuàng)業(yè)群體,依托本地的資源大力發(fā)展經濟,才能吸引更多的投資,來促進地區(qū)的發(fā)展。當然,優(yōu)化營商環(huán)境的效果是顯著的,不過,仍然存在著一定的“短板”,還在影響著企業(yè)家們投資的信心、創(chuàng)新的熱心、做實業(yè)的專心以及高質量發(fā)展的恒心。因此,優(yōu)化營商環(huán)境還需要進一步努力。
一是政策的便利性有待加強。企業(yè)投資項目申報要有一定浮動標準。如,江蘇省地區(qū)總部企業(yè)申報分上半年和下半年進行,瞬聯軟件科技(南京)有限公司成立于2018年8月23日,當時并不符合2018年地區(qū)總部申報要求,但2019年的申報標準為當年1月1日以后成立的企業(yè),導致該公司2019年也沒能參加申報。企業(yè)建議能否把申報期延長,能夠讓類似他們這種下半年成立的企業(yè),在第二年通過自身努力達到當年標準的也能參加申報。
二是營商軟環(huán)境還比較欠缺?,F有的招商激勵政策不夠靈活,優(yōu)勢不明顯。雖然出臺了一系列招商扶持政策,但有些沒有完全落到實處,影響了企業(yè)的投資積極性。
三是招商人才還比較匱乏。懂項目、懂經濟、懂政策的高素質、復合型專業(yè)人才相對缺乏,在重大項目跟蹤對接上顯得力不從心,影響了項目建設質量和效率。另外招商人員的行動遲緩,投入的精力不大,服務意識不強。
一是積極優(yōu)化營商環(huán)境。積極落實“放管服”改革措施,全面實施外資準入前國民待遇加負面清單管理,依法簡化項目落地流程。利用網絡平臺搭建政企溝通橋梁,建立“雨花外資企業(yè)”工作群,由專人負責、提供政策解答、發(fā)布市場資訊、網上業(yè)務培訓,真正做到24小時在線服務。
二是出臺相關激勵政策。根據我區(qū)穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資措施和《雨花臺區(qū)扶持中小微企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展10條政策》、《雨花臺區(qū)應對疫情影響推動穩(wěn)定發(fā)展30條服務措施》的要求,擬由區(qū)政府、區(qū)內外貿綜合服務平臺型企業(yè)、銀行等三方合作,設立“南京市雨花臺區(qū)外貿綜合服務試點企業(yè)出口退稅資金池”,支持有潛力的外貿綜合服務類企業(yè)為我區(qū)外貿進出口企業(yè)提供更加便捷服務,確保我區(qū)外貿進出口穩(wěn)步增長。
三是優(yōu)化凈化服務環(huán)境。要強化政府服務意識,公開涉企服務事項及辦事流程,編制發(fā)布辦事指南,為企業(yè)辦事提供明確指引。提高辦事效率,實行首辦責任、限時辦結。實現企業(yè)與政府的互動交流、合作對話是構建新型政商關系的基礎,政府要大力推動各種公正透明的政商互動平臺和機制建設。建立健全服務民營企業(yè)發(fā)展問題投訴處理機制,切實維護民營企業(yè)的合法權益。對行政審批涉及的中介服務事項進行全面清理,規(guī)范行政審批中介服務。
四是創(chuàng)新優(yōu)化招商方式。整合招商網絡、資源信息、項目信息共享等三大服務平臺,避免各責任單位在招商引資過程中各自為戰(zhàn),浪費資源;加強項目載體政策支持,制定對樓宇(園區(qū))引進外資的獎勵辦法;推出招商人員激勵政策,采取市場化招商、全員招商,制定招商人員獎勵辦法。
如何寫延長和解期限申請書通用六
土地權屬糾紛伴隨著土地登記工作而始終存在,其原因是多方面的。本著尊重歷史、面對現實、實事求是、有利于社會安定團結的原則,為維護土地的社會主義公有制,依法、公正、及時地做好土地權屬爭議的調處工作,根據原國家土地管理局95年頒布的《土地權屬爭議處理辦法》,我們制定了以下操作程序規(guī)范。
第一條 辦理機構處理土地權屬糾紛機構為各縣國土資源局。處理意見經局辦公會討論通過,報縣人民政府下達處理決定。對部分在全地區(qū)范圍內有重大影響或者涉及到兩個縣以上權屬單位的土地權屬糾紛,由林芝地區(qū)國土資源局地籍科負責協調處理。
第二條申請
1、土地權屬爭議的一方必須書面申請。
2、申請書應包括申請單位名稱、法人代表名稱、四至、聯系方式、爭議土地座落位置、爭議事實及理由。
3、申請單位如果委托他人代理的,應出具委托代理證明書。
4、申請單位必須具有法人資格,無法人資格的單位應當由其上一級具有法人資格的單位提出申請。
5、農村集體經濟組織 ( 如村民小組等 )的上一級具有法人資格的村民委員會不提出申請的,該集體經濟組織內有三分之二成員要求處理的,也應該受理。
6、申請書及其附件應當按對方當事人數提供附件。
第三條 受理
1、收到土地權屬爭議申請書后 ,各縣國土資源局工作人員初步查閱有關檔案,向局領導匯報并提出是否受理意見,七日內作出是否受理的決定。
2、初步決定不予受理的,寫出書面不予受理的理由,報縣政府下達不予受理通知書。
3、決定受理的,組建三人或三人以上的調查小組。
4、五日內向爭議另一方送達爭議申請書及附件材料。同時要求爭議另一方提供答辯意見,如果另一方不提供答辯意見的,不影響調查處理。
5、農村土地經營承包糾紛國土資源管理部門不予受理。
第四條 調查
1、收集爭議雙方各自的理由及各種書面證據。爭議雙方對自己的主張負有舉證責任。
2、實地勘丈,繪制宗地圖,標繪雙方主張界線。
3、查閱地籍檔案及各歷史時期的其他檔案:如土地詳查資料、變更調查資料、法院判決、雙方協議、《土地管理法》實施前有關部門的用地批復及建筑許可證等。
4、所爭議的土地必須與爭議雙方有直接的所有權或者使用權事實,防止爭議雙方通過爭議、協議的方式瓜分國有和集體的后備土地。
5、在三個月內完成調查處理意見,特殊情況需延長的應經過批準。
第五條 調解
l、在全面調查的基礎上,先行調解,根據基本事實,對照法律法規(guī)規(guī)定,在實事求是,有利于社會穩(wěn)定的原則下,公平合理、互諒互讓地組織雙方協調。
2、經調解協商如能達成一致意見,應由雙方簽訂權屬爭議協議書, 雙方單位和法人代表( 或經授 權的代理人)簽名蓋章。承辦人簽名,縣局蓋章。協議書可作為土地登記依據進行土地登記。
3、經調解不能達成一致意見的,也應將不能達成一致的意見書面記錄存檔。
第六條 處理
1、調查小組初步提出處理意見。
2、經局辦公會討論形成正式處理意見報請縣人民政府研究決定。
3、由縣人民政府下達土地權屬爭議處理決定。 縣政府批準后由縣國土資源局下發(fā)處理決定,但要在此決定中注明經縣人民政府批準。
第八條 行政復議或行政訴訟
l、爭議雙方當事人對縣人民政府處理決定不服的,可以提起行政復議,也可以提起行政訴訟。
2、土地權屬爭議實行復議前置原則,未經人民政府處理或行政復議的,人民法院不予受理土地權屬爭議案件。
如何寫延長和解期限申請書通用七
甲方:_________
地址:_________
郵編:_________
電話:_________
法定代表人(委托代理人):_________
開戶行:_________
帳戶:_________
乙方:_________
地址:_________
郵編:_________
電話:_________
法定代表人(委托代理人):_________
開戶行:_________
帳戶:_________
甲乙雙方為攜手合作,促進發(fā)展,滿足利益,明確責任,依據中華人民共和國有關法律之相關規(guī)定,本著誠實信用,互惠互利原則,結合雙方實際,協商一致,特簽訂本合同,以求共同恪守:
第一條房屋坐落、間數、面積、房屋質量:
第二條租賃期限
租賃期共________年____月,出租人從________年____月____日起將出租房屋交付承租人使用,至________年____月____日收回。
相關法律知識
承租人經過出租人同意裝修
規(guī)范的房屋租賃協議
租賃合同轉讓費怎么寫,房屋租賃合同范本
房屋租賃終止協議范本書這個誰了解
房屋租賃協議范本
房屋承租人能否獲得補償安置
個人房屋租賃合同標準范本
承租人如何行使優(yōu)先購買權
承租人有下列情形之一的,出租人可以中止合同,收回房屋:
1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;
2.承租人利用承租房屋進行非法活動,損害公共利益的;
3.承租人拖欠租金累計達_________個月的。
租賃合同如因期滿而終止時,如承租人到期確實無法找到房屋,出租人應當酌情延長租賃期限。
如承租人逾期不搬遷,出租人有權向人民法院起訴和申請執(zhí)行,出租人因此所受的損失由承租人負責賠償。
合同期滿后,如出租人仍繼續(xù)出租房屋的,承租人享有優(yōu)先權。
第三條租金和租金的交納期限
租金的標準和交納期限,按國家的___規(guī)定執(zhí)行(如果國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的,此條由出租人和承租人協商確定,但不得任意抬高)。
第四條租賃期間房屋修繕
修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設備應每隔____月(或年)認真檢查、修繕一次,以保障承租人居住安全和正常使用。
出租人維修房屋時,承租人應積極協助,不得阻撓施工。出租人如確實無力修繕,同承租人協商合修,屆時承租人付出的修繕費用即以充抵租金或由出租人分期償還。
第五條出租人與承租人的變更
1.如果出租人將房產所有權轉移給
第三方時,合同對新的房產所有者繼續(xù)有效。
2.出租人出賣房屋,須在3個月前通知承租人。在同等條件下,承租人有優(yōu)先購買權。
3.承租人需要與
第三人互換住房時,應事先征得出租人同意,出租人應當支持承租人的合理要求。
第六條違約責任
1.出租人未按前述合同條款的規(guī)定向承租人交付合乎要求的房屋的,負責賠償____元。
2.出租人未按時交付出租房屋供承租人使用的,負責償付違約金___元。
3.出租人未按(或未按要求)修繕出租房屋的,負責償付違約金___元;如因此造成承租人人員人身受到傷害或財產受損的,負責賠償損失。
4.承租人逾期交付租金的,除仍應及時如數補交外,應支付違約金___元。
5.承租人違反合同,擅自將承租房屋轉給他人使用的,應支付違約金___元;如因此造成承租房屋毀壞的,還應負責賠償。
第七條免責條件
房屋如因不可抗拒的原因導致毀損和造成承租人損失的,雙方互不承擔責任。
第八條爭議的解決方法
本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應協商解決;協商不成時,任何一方均可向工商局經濟合同仲裁委員會申請或仲裁,也可以向人民法院起訴。
第九條其它約定事項
第十條本合同未盡事宜,一律按《民法典》的有關規(guī)定,經合同雙方共同協商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式2份,出租人、承租人各執(zhí)一份;合同副本_____份,送____單位備案。
甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):____
________年____月____日________年____月____日
如何寫延長和解期限申請書通用八
甲方縣樓餐飲服務有限公司。住所地:縣中路。法定代表人郭,公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經營管理,經甲乙雙方充分協商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協議:
一、經甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經理,負責公司的日常經營管理。
二、經營目標乙方經營管理,必須完成下列經營目標:
(一)總體目標每年實現利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)30萬元年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元年;
3、桑拿部5萬元年;
4、水電部5萬元年。
三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬基本工資崗位工資效益工資紅利?;竟べY每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現。
四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權力:
(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
(二)主持公司的生產經營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務有限公司總經理聘任合同
(六)制訂公司的具體規(guī)章;
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;(十
一)批準單筆200元以下費用;(十
二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;律師365
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4、協調公司的各種外部事務,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年,從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜,由雙方友好協商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十
一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲方縣樓餐飲服務有限公司(蓋章)法定代表人(簽章)乙方(簽章)________年____月____日
返
您可能關注的文檔
- 科研專利申請書(匯總17篇)
- 領導簽字申請書(匯總8篇)
- 再審開庭的申請書(通用15篇)
- 辦公場所退租申請書 辦公室退租說明(8篇)
- 變更稅率申請書簡短(實用20篇)
- 職工結婚申請書審批范本 《結婚登記申請書》(五篇)
- 職工家屬上崗申請書 職工家屬工作申請書(五篇)
- 2023年政府減免租金申請書(大全18篇)
- 餐飲撤場申請書(通用9篇)
- 2023年駕校退辦申請書(實用9篇)
- 探索平面設計師工作總結的重要性(匯總14篇)
- 平面設計師工作總結體會與收獲大全(20篇)
- 平面設計師工作總結的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結與計劃(模板18篇)
- 教學秘書的工作總結案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結報告(熱門18篇)
- 工藝技術員工作總結(專業(yè)18篇)
- 大學學生會秘書處工作總結(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(專業(yè)14篇)
相關文檔
-
2023年
和 解 延 期申請書(模板8篇)41下載數 512閱讀數 -
延 長 和 解 期限申請書簡短延 長 審理期限申請(八篇)42下載數 847閱讀數 -
工傷停工
延 長 申請書 工傷期延 長 申請(八篇)26下載數 918閱讀數 -
遲
延 交房和 解 協議書通用延 遲交房解 除合同(5篇)25下載數 516閱讀數 -
調
解 延 期宣判申請書 調解 延 期宣判申請書范文(四篇)46下載數 418閱讀數 -
項目時間
延 長 申請書延 長 申請時限申請表(五篇)36下載數 475閱讀數 -
扣除調
解 期限申請書范本延 長 調解 期限申請書范文(二篇)13下載數 100閱讀數 -
調
解 時間延 長 申請書匯總延 長 調解 期限申請書(2篇)24下載數 813閱讀數 -
調
解 延 長 審限申請書范本延 期調解 申請書(八篇)21下載數 971閱讀數 -
延 期訴前調解 申請書延 長 調解 期限申請書范文(5篇)20下載數 284閱讀數