2023年督查檢查工作制度(優(yōu)秀10篇)

總結可以促使我們保持學習和工作的持續(xù)進步和優(yōu)化。在總結中，我們可以結合一些實例和案例，以增加可讀性和說服力。這是一些培養(yǎng)孩子創(chuàng)造力和想象力的活動和方法，希望對家長有所幫助。

督查檢查工作制度篇一

一、目的：

為了加強公司統(tǒng)一規(guī)范化管理，為了明確管理者下基層的工作范圍和工作職責，使管理者在加盟店和直營店員工心目中樹立良好形象，公司針對管理者下基層檢查工作時特制定以下相關規(guī)定。

二、適用范圍：

公司各部門管理者和各部門員工

三、崗位職責內容：

3、1各部門負責各自分管崗位的監(jiān)督、檢查、指導、執(zhí)行；

3、2總經理負責公司所有崗位的監(jiān)督、檢查。

四、下基層工檢查工作相關規(guī)定：

4、2管理者下基層檢查工作時，必須在不影響加盟門店和直營門店員工正常工作的情況下

進行；

4、4管理者下基層檢查工作要對基層員工保持

問和溝通；

之下出現此類現象；

4、10管理者每次下門店必須做好工作記錄表，存檔3個月備查，沒有記錄視同未檢查，檢查結果需要當事人簽字確認后生效。

五、檢查：

5、1各部門經理負責每月檢查本部門員工工作檢查記錄；

5、2總經理負責每月抽查各檢查部門的工作記錄；

5、3員工反饋管理者下基層檢查的工作表現。

六、激勵：

6、1管理者檢查工作中的態(tài)度惡劣或影響員工正常工作，經查證屬實罰款50元；

6、6違反上述規(guī)定其他規(guī)定罰款20元。

一、就業(yè)局每周要對所屬轄區(qū)內的基層勞動保障平臺的工作完成情況督促、檢查。同時，對基層勞動保障協(xié)理員在崗情況進行隨機抽查。

二、定期下基層走訪檢查采取所在轄區(qū)內隨機抽查方進行，不做事先通知和告知，通過突擊檢查的方式及時發(fā)現基層勞動保障服務平臺工作中存在的問題。

三、走訪調查的.具體內容包括：

1、針對勞動保障協(xié)理員在崗、空崗、請假手續(xù)是否規(guī)范情況進行檢查；考勤部門每月匯總一次出勤情況并予以公示，公示的內容包括遲到，早退、曠工、病假、公出等情況，主動接受群眾監(jiān)督。如有誤的地方，工作人員可在公示后3日內到考勤部門核對更正。

2、工作人員的出勤是考核的一項重要內容，與獎勵、評先和工資等掛鉤，應認真遵守和正確對待。工作人員不得弄虛作假，如無事請假等、一經發(fā)現，按有關規(guī)定嚴肅處理。

4、針對勞動保障協(xié)理員請假手續(xù)不合規(guī)、擅自離崗、空崗達到三次以上辭退。

四、下基層走訪檢查活動后，對發(fā)現問題，責成相關負責人進行督促和及時整改積極改善基層勞動保障平臺工作作風和精神風貌；對不思進取、不負責任的工作人員進行批評教育、警示誡勉；對不勝任本職工作和屢教不改的工作人員按照協(xié)理員管理辦法相關條款處理。

一、領導班子下基層走訪調研。黨組每位成員每月到掛點分局1次，走訪調研聽取群眾意見和呼聲，認真查找基層基礎建設薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問題和困難，指導并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實事。

二、領導班子每位成員每季到掛點分局轄區(qū)內的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產經營情況，努力解決他們在生產經營中存在的實際困難，并認真傾聽他們對××部門的意見和建議；通過走訪，體現××部門注重以人為本，和諧共處的服務理念；體現監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。

三、機關股、室負責人到基層。機關負責人每月到基層分局工作指導1次、要針對本股、室業(yè)務工作特點，加強與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對性地了解掌握基層業(yè)務工作亟待解決的實際問題，切實提高機關股、室服務基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉變機關干部作風，切實提高履職效能。

全生產情況，對企業(yè)生產經營行為出現的小問題，當場進行提醒并指導。

五、領導干部下基層調研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務對象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務對象遇到的問題和難題，嚴禁形式主義、官僚主義。

六、 領導干部下基層調研堅決不搞特殊化，要認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求，嚴守紀律，一律輕車簡從，嚴禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負擔。

七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

1、學習培訓制度

工作隊要認真組織隊員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨在農村的各項方針、政策、法規(guī)法律知識；學習全國“兩會”、黨的十七屆五中全會、八屆十三次全委、二屆八次全會精神，宣傳科學發(fā)展觀和轉變經濟發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發(fā)展成果和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，宣傳全鎮(zhèn)當前發(fā)展的新形勢新任務，引導群眾堅定加速崛起、富民強鎮(zhèn)的信心；學習全縣縣鄉(xiāng)干部下基層活動的有關文件，努力加強思想作風建設，不斷提高理論政策水平和實際工作能力；工作隊員要堅持記好學習筆記；參加縣活動辦舉辦的其他學習培訓。

2、例會交流制度

每周一召開全體工作隊員下基層活動工作例會，聽取各隊員的工作匯報，交流工作情況；匯報為民排憂解難、促進和諧發(fā)展、推進基層組織建設及配合重點工程建設方面工作開展情況；檢查指導“民情日記”記錄情況，提出相關要求，安排部署下一階段工作；召開工作隊隊長、副隊長及鎮(zhèn)活動辦工作會議，研究分析問題，安排部署下一步重點工作。

3、請銷假制度

下基層活動期間，工作隊員確有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。工作隊員請、銷假必須向各片隊長匯報，工作隊員請假三天以內的須經工作隊長批準，請假一周以內的須經鎮(zhèn)活動辦領導批準；檢查中，發(fā)現隊員未經批準擅自脫崗的，一次通報批評，二次通報隊員原單位，三次作為不合格隊員，建議原單位調換。

4、新聞報道制度

各工作隊隊員要經常向各片隊長、鎮(zhèn)活動辦匯報工作進展情況；遇有特殊情況和緊急事項，要隨時報告給工作隊長；鎮(zhèn)活動辦統(tǒng)一向縣活動辦、宣傳媒體及有關單位領導報送下基層活動資料；各隊員要及時將開展的各類工作以電子版向鎮(zhèn)活動辦傳送，再由鎮(zhèn)活動辦負責向上級機構及新聞媒體傳送。

5、工作匯報制度

工作隊要按照縣活動辦要求，及時、準確匯報工作隊活動開展情況；按要求報送各類計劃與總結、簡報與信息和統(tǒng)計報表與工作臺帳；各工作分隊本身及所在片和村如有重大突發(fā)事件或重大事項，必須及時逐級報告，對隱瞞不報并造成嚴重后果的，要追究工作分隊隊長、工作隊隊長的領導責任。

督查檢查工作制度篇二

為確保政令暢通，改進機關工作作風，提高工作質量和效率，制定本辦法。

一、辦公室是督查督辦工作的職能部門，負責督查督辦工作。

二、公司督查督辦工作的主要任務：緊緊圍繞公司中心工作，督促督辦，狠抓落實。積極有效地對公司部門、司屬單位貫徹落實公司工作部署，會議決定事項和公司領導交辦事項等進行督促、檢查、催辦、協(xié)調和綜合反饋。

三、督查督辦的主要事項包括：

（一）上級指示精神、工作要求和文件要求；

（三）公司領導指示、交辦的其他事項。

（一）立項。凡屬公司領導批示督查或交辦的事項，由督查督辦部門匯集整理材料，提出督查督辦意見，呈請公司領導批準后，方可立項。

（二）擬辦。對已立項督查督辦的事項均應編號登記，根據內容和分工，由督查督辦部門提出擬辦意見，確定辦理方式、辦理期限，并草擬督查督辦函；對專業(yè)性強、涉及部門單一的督查事項，由督查督辦部門轉交指定的承辦部門辦理；對個別不宜轉給有關部門查處或領導明確要求督查督辦部門直接辦理的事項，由督查督辦部門負責辦理或牽頭組織有關部門共同辦理；對業(yè)務交叉、涉及幾個部門的督查事項，由督查督辦部門征得分管領導意見后，由主辦部門牽頭與協(xié)辦部門共同辦理。

（三）督查通知。督查督辦部門要根據時限要求向承辦部門發(fā)出《督查督辦通知單》或電話通知，提出督查要求，辦理時限。

（四）檢查催辦。對已轉交承辦部門的事項，要經常跟蹤檢查，督促按期辦理；對在規(guī)定時限內未能辦理的，督查督查部門要及時催辦，并督促限期辦理。

（五）辦結反饋。承辦部門辦結督查事項后，要及時報告反饋；對上級部門轉來或公司領導批查的事項，要及時反饋。對公司發(fā)展戰(zhàn)略和重要工作部署的貫徹落實情況，要寫出綜合性報告，并做到有分析、有建議；對情況復雜一時難以辦結的，要及時報告辦理的進展情況，并作出相應說明。

五、公司督查督辦的主要方式：

（四）現場督查。對一些重要事項，特別是上級部門督查人員親臨督查的事項，進行現場督辦。

六、督查督辦的工作要求：

（三）督查督辦人員嚴禁推諉搪塞、拖壓不辦、互相扯皮。凡是應辦的事項，要及時辦理；應辦但短期內難以辦理的，要列入計劃逐步辦理；由于政策或其他條件所限，確實不能辦理的，要說明原因，做好解釋工作；做到事事有著落，件件有回音。

（四）督查督辦人員要實事求是，忠于職守，客觀真實的反映督查情況，及時完成領導交辦的任務，做到情況清楚，督查有力，反饋及時。

為進一步做好我鎮(zhèn)督查督辦工作，逐步實現跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，進一步改進工作作風，確保政令暢通，提高辦事效率，促進各項工作任務的全面完成,根據上級有關督辦檢查工作的規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

鎮(zhèn)督查辦在鎮(zhèn)黨委的領導下，負責督查督辦各站、辦、所、村的具體工作，并承辦或協(xié)辦上級要求督辦的檢查事項。

（一）貫徹落實縣委、縣政府及上級部門部署、安排的工作；

（二）落實完成鎮(zhèn)黨委的有關決議、決策及部署的其他工作任務；

（三）督促各村、站、辦、所落實涉及舊城鎮(zhèn)工作方面的建議、提案；

（四）調查處理公開電話、來信來訪和百姓熱線答復及新聞媒體反映的有關問題；

（五）督查督辦上級機關及有關部門簽轉的事項；

（六）檢查、處理和通報各村、站、辦、所的工作紀律、工作作風；

（七）督查各村、站、辦、所年度工作落實和完成情況；

（八）完成鎮(zhèn)黨委、人大、政府領導交辦、批辦、查辦的事項及其他督查督辦事項。

三、查辦事項的具體分工。

（一）涉及部門清楚的，涉及到哪個部門，哪個部門具體查辦；

（二）涉及到具體哪個黨總支、村委會范圍的，由哪個黨總支、村委會查辦。

四、督辦檢查的基本要求。

（一）領導負責。督辦檢查是一種領導職能，各部門負責人要高度重視，認真對待。承辦部門負責人要按照領導指示組織完成被督查工作。

（二）部門協(xié)助。由督查辦督促檢查工作的落實情況，將督查事項按職能分工和業(yè)務范圍交由承辦部門辦理，承辦部門要按照領導批示和要求及時辦理。涉及多個部門承辦的事項各自負責辦理，并由主辦部門負責協(xié)調綜合。

（三）講求實效。督辦檢查工作要狠抓落實，注重實效，切實防止和克服敷衍塞責等現象。

（四）注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理，按時完成，不得相互推諉和拖拉延誤。

1、對督辦檢查事項的辦理，凡明確規(guī)定辦復時限的，按照要求的內容和時限及時報告。

2、對未作具體規(guī)定辦結時限的督查督辦事項的,按以下時限辦復:。

(1)緊急督查督辦事項的辦復期限為5天；

(3)重大基礎設施項目建設推進和前期工作推動的辦復期限視具體情況而定；

(4)人大代表議案、建議和政協(xié)提案的辦復期限一般為四個月；

以上五點所要求的辦復時限具有靈活性，各責任單位在辦理中要遵循寧快勿慢的原則，加快辦理進度，確保在規(guī)定期限內辦結。

（五）有查必果。凡是立項督查的事項，都必須“交必辦，辦必果，果必報”。做到事事有著落，件件有回音，確保政令暢通。辦結的承辦事項，承辦部門應及時反饋，有要求的還應寫出書面查辦報告。查辦結果報告必須事實清楚、結論準確；對不符合要求的，將退回重新查報。

（六）注意保密。根據督查事項內容，對需要保密的事宜，在辦理過程中，控制在一定范圍內知曉；對有相應密級的文件資料，要按有關公文保密規(guī)定，注意采取保密措施。

（一）責任分解。督查辦根據鎮(zhèn)黨委會、黨政聯席會、書記辦公會和鎮(zhèn)長辦公會確定的督查督辦事項，按職責范圍分解任務，承辦部門辦理落實。

（二）督查督辦。根據辦理時限要求，督查辦將采取電話催辦、現場督辦、會議督辦、上門催辦等方式進行督查。

（三）協(xié)調落實。對分解的承辦事項，辦理落實確有困難要協(xié)調的，一般事項由督查辦負責協(xié)調，重要事項報請承辦部門分管領導協(xié)調。

（四）反饋回復。承辦部門對督查事項辦理結果必須按時限要求，實事求是回復。督查辦根據落實情況，匯總向鎮(zhèn)領導匯報。

（五）對重大督辦事項進行書面通報，并對督辦事項的完成和落實情況納入工作進行考核。

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團糧食和物資儲備局（糧食局）：

為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強糧食儲備安全管理的有關文件精神，切實加強對糧食和物資儲備執(zhí)法督查工作的指導，經研究決定：在堅持“當年創(chuàng)建、次年認定、周期管理”原則要求的基礎上，立足糧食和物資儲備監(jiān)管新形勢、新任務和機構改革現狀，對按照《關于印發(fā)全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建活動實施方案的通知》（國糧辦檢〔2017〕305號，以下簡稱《創(chuàng)建活動實施方案》）規(guī)定遴選確定的首批創(chuàng)新示范單位進行重新審核確認；同時結合執(zhí)法督查重點工作，適當新增一批創(chuàng)新示范單位?，F將有關事項通知如下：

（一）對前期88家創(chuàng)新示范單位進行重新審核確認。各省級糧食和物資儲備局（糧食局）負責組織對本轄區(qū)內2017年獲得“糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位”稱號的單位進行重新審核，并對審核結果的真實性、準確性負責。審核標準嚴格依照《創(chuàng)建活動實施方案》有關規(guī)定執(zhí)行。對不再符合創(chuàng)新示范單位條件的，報國家糧食和物資儲備局撤銷稱號；對符合創(chuàng)新示范單位基本條件且機構名稱未發(fā)生變化的，繼續(xù)保留稱號；對符合創(chuàng)新示范單位條件但機構名稱發(fā)生變化的，繼續(xù)保留稱號并進行名稱變更。已撤銷稱號的，不再遞補。

（二）適當新增創(chuàng)新示范單位。各省級糧食和物資儲備局（糧食局）按照《創(chuàng)建活動實施方案》規(guī)定的有關程序和要求，增補1～2個創(chuàng)新示范單位。在創(chuàng)建過程中，除考慮示范單位的基本條件外，應向較好完成糧食安全省長責任制考核、全國政策性糧食庫存數量和質量大清查、重大涉糧案件查處、糧食監(jiān)管信息化等重點任務的典型單位傾斜。對大清查工作中涌現出來的先進單位，暫不符合執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位條件的，另行表彰。

（一）充分認識創(chuàng)新示范單位工作的重要性。創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建是切實貫徹落實黨中央、國務院決策部署的重要舉措，是保障國家糧食安全的必然要求。各地要充分認識行政執(zhí)法體制改革的新形勢、執(zhí)法督查的新要求，高度重視示范單位創(chuàng)建工作。要以此為重要抓手，有效提升地方各級政府對糧食執(zhí)法督查工作的關注程度和支持力度，以創(chuàng)促建、以點帶面，進一步促進執(zhí)法監(jiān)管重心向基層傾斜，健全執(zhí)法機構、強化執(zhí)法力量，為保障國家糧食安全和戰(zhàn)略應急物資儲備安全作出新貢獻。

（二）嚴把創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建質量關。各省級糧食和物資儲備局（糧食局）要堅持問題導向和市場化改革方向，強化審核把關。實行“誰推薦、誰審核、誰負責”的工作機制，嚴格評選，優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫，確保創(chuàng)建質量和示范效果。對于創(chuàng)建過程中弄虛作假等違法違紀行為，一經查實，要嚴肅問責；凡已取得創(chuàng)新示范單位稱號的，堅決予以撤銷。

（三）嚴格按照規(guī)定時間完成并報送結果。各省級糧食和物資儲備局（糧食局），要根據本地實際和任務安排，制定工作方案，明確完成時間，積極穩(wěn)妥開展優(yōu)化調整工作，請務必于2020年2月10日前完成創(chuàng)新示范單位重新審核確認和增補，并將結果正式報送國家糧食和物資儲備局（執(zhí)法督查局）。

**單位督查督辦工作制度第一章總則第一條為進一步提高機關工作效率，確保上級和本級機關重要決定、決策和全局性重要工作更好地貫徹落實，根據**規(guī)定，結合分局實際，特制定本制度。第二條督查督辦工作以黨的基本路線以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市局和分局中心工作，突出重點，抓好督促檢查工作，提高工作效率，完善監(jiān)督機制，確保政令暢通，使上級和分局的各項決策和工作部署得到有效落實。第三條督查工作的主要任務是：（一）上級機關重要文件、重要工作部署和領導同志重要指示的貫徹落實情況。（二）上級及分局領導批示、交辦的重要事項的落實情況。（三）分局重要工作部署、工作目標、重要會議的精神和重要決定的貫徹落實和執(zhí)行情況。（四）對基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題進行督查，提出工作建議和措施。（五）其他事項的查辦。第四條組織領導。按照“統(tǒng)一管理、歸口負責”的原則，建立以辦公室為主、其他職能部門為輔的督查工作體系。（一）建立分局領導負責分管工作目標督查制度，分局領導每年不定期對分管工作開展情況進行1-2次督查。（二）分局辦公室是督查工作的管理部門，設立督查崗位，配備專門人員，具體負責督查工作的計劃、組織、協(xié)調和本局電子督查系統(tǒng)的代碼維護工作。第五條督查管理部門的主要工作職責為：（一）負責對上級國稅機關和省、市、區(qū)黨委、政府領導同志關于稅收工作的重要指示督查的分辦、督查工作。（二）負責分局黨支部會議、局長辦公會議重要決定以及局領導有關指示及批辦事項的分辦、督查工作。（三）負責督促分局各部門建立健全工作報告制度，及時報告重要情況。（四）負責對分局的全局工作計劃、目標管理實行督辦。（五）負責對上級和分局領導有關人民來信來訪重要批示以及人大、政協(xié)提案的分辦、督查工作。（六）負責將分局貫徹上級國稅機關和區(qū)委、區(qū)政府重大決策及重要工作情況和上級機關要求反饋的其它情況向上級有關部門匯報。第六條分局其他職能部門要建立健全督查工作崗位責任制，按各自職責和分局領導的要求，負責專項督查工作。第七條分局通過電子督查系統(tǒng)進行日常督查督辦工作。第二章權限管理第八條用戶權限。用戶權限分為分局領導權限、督查員權限、部門領導權限、部門內勤權限和一般干部權限五個級次。第九條分局領導權限。分局領導擁有分局督查事項批示權、延期事項審批權、辦理結果復審權（包括退辦權、完成核銷權和報上級機關審核權）、全部事項跟蹤查詢權。第十條督查員權限。督查員是分局系統(tǒng)的管理責任人，負責管理分局所有用戶的信息和權限，包括建立用戶賬號、設置用戶初始登錄口令和權限級次等。具體包括：系統(tǒng)維護權、督查事項立項權、延期事項審核權、辦理結果初審權（包括不需要領導復審事項的退辦權、核銷權和報上級機關審核權）、催辦權、全部事項的跟蹤查詢權、督查通報（督查專報）上傳權、考核結果的審核、調整、公示權。第十一條部門領導和部門內勤權限。（一）本部門承辦事項批示權、辦理結果的審核上報權、延期申請的審批和審核上報權、部門承辦事項的跟蹤查詢權。（二）部門領導直接承辦事項的延期申請權和辦理結果反饋權。（三）本部門分管工作的考核權和考核結果錄入上報權。第十二條一般干部權限。本人承辦事項的延期申請權、辦理結果反饋權和閱讀查詢權。第三章工作流程第十三條工作程序。督查督辦工作包括：督查立項、領導批示、分辦、承辦、延期、催辦、反饋、審核、退辦、歸檔等程序。第十四條督查事項立項。督查事項立項由辦公室統(tǒng)一扎口管理，立項時要注明公開或不公開，對公開事項所有人員均可通過分局內網“督查督辦”模塊瀏覽該事項的基本情況，增加工作的透明度；對非公開的事項只能由事項流經的人員閱讀查詢。督查事項立項的主要范圍：（一）上級國稅機關和分局的重大決策和重要工作部署。（二）分局各個時期的中心工作和奮斗目標。（三）上級及分局領導批示和交辦、督辦事項。（四）分局局務會議、局長辦公會議、局黨支部會議等重要會議確定的重要工作事項。（五）人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理情況。（六）人民來信來訪辦理情況和基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題。（七）其它需要督查督辦的事項。第十五條領導批示。分局辦公室對需列入督查督辦的工作，應在電子督查系統(tǒng)中列明督查工作的事項內容、完成期限、工作要求、立項部門等，報經分局領導批準后，下發(fā)承辦單位實施。對需要會簽的督查事項，可同時轉報多個領導批示，領導會簽后，督查員可根據領導批示意見修改具體工作要求。第十六條立項分辦。辦公室根據分局領導的要求和督查內容，按照“分工負責”的原則，定期擬出督查事項進行分類立項，分解下達給有關部門辦理。對涉及幾個部門的綜合性督查事項，要分別注明主辦和協(xié)辦部門，明確責任范圍；對涉及全局的重大決策、重要工作部署以及社會反映強烈的“熱點”、“難點”問題，必要時由辦公室報請分局領導批準成立督查小組開展督查。第十七條承辦。有關單位接受督查任務后，應按照要求迅速組織實施，在規(guī)定時限內辦理完結。督查督辦事項的部門承辦完成時限為督查員或分局領導批示中指定的時間，而非整個事項的最終完成時間。一般承辦單位的完成時限為整個事項最終完成時限前三個工作日，有特殊情況的在具體事項督辦要求中另行說明。對時限緊迫、內容重要的.上級決定、指示應隨到、隨辦；對一些涉及面廣、時間跨度大、落實難度大的督查事項，要實施不間斷地跟蹤督查；對未能如期辦結的事項，要及時報告原因和進展情況。對非本單位職責范圍的督查任務，必須在二個工作日內及時報告并由分局進行協(xié)調。第十八條督查事項辦理。各承辦單位接到督查事項后，要及時組織辦理，并在規(guī)定時間內辦結，同時反饋辦理結果，形成專題報告，經承辦單位領導審簽后上報。辦理情況報告要實事求是，結論準確、完整，對需要整改的問題，須提出具體的整改措施。督查事項形成的文件、資料必須齊全，對需上報的報表、表格等材料應以附件形式上傳，并在反饋結論欄中寫明所上傳附件的名稱。第十九條延期處理。對情況特殊需要延長辦理時間的督查事項，承辦單位必須在事項到期前，通過電子督查系統(tǒng)辦理延期申請。延期申請應寫明申請延期的原因和預計完成時間，并報告工作進展情況，經承辦單位領導審核同意后，報督查員初審，督查員初審后根據具體情況批復申請人或轉報主管領導審批。對承辦單位報送的延期申請，主管領導或督查員應在3個工作日內審核批復申請人，在批復申請人時，應明確具體完成時間。第二十條督辦。督查事項由負責督查的部門按照職責和分局領導的要求進行督辦。督查員應定期通過電子督查系統(tǒng)的“事項跟蹤”功能，及時了解進展情況，檢查督查事項的完成情況，加快辦理速度，對未按期完成的督查事項進行催辦，督促承辦單位及時辦理。第二十一條反饋。承辦單位要及時、準確地向辦公室反饋督查事項的辦理情況和辦理結果，辦公室要及時將承辦單位的反饋情況向分局領導匯報。督查事項辦結后，承辦單位要整理辦結報告，報送辦公室和有關領導審結，一般情況下，年度工作情況，每季反饋一次；分局奮斗目標，半年反饋一次；有具體時限要求的，按規(guī)定時限反饋。第二十二條審核。分局對承辦單位報送的督查事項按下例程序進行審核。（一）由督查員進行初審，督查員可根據具體情況和權限，對承辦單位報送的辦理結果做出退辦、核銷存檔或轉報主管領導審核等處理。（二）主管領導對督查員轉報的辦理結果應簽署審核意見，對完成合格的事項應在系統(tǒng)內核銷存檔，對完成不合格的事項應在系統(tǒng)內進行退辦，退回承辦單位重新辦理。（三）對退辦的事項，主管領導或督查員應寫明退辦的原因和退辦完成期限。（四）對承辦單位送報的辦理結果，主管領導或督查員應在5個工作日內審核并簽署意見。第二十三條歸檔。凡列入電子督查系統(tǒng)的督查事項，系統(tǒng)自動記錄督查事項全過程的各項數據，形成電子檔案，督查員應根據規(guī)定，定期做好數據備份和數據清理工作，確保系統(tǒng)信息的安全。第二十四條查詢利用。電子督查系統(tǒng)提供了綜合查詢和統(tǒng)計查詢功能供用戶查詢操作。（一）用戶可通過系統(tǒng)的綜合查詢功能，跟蹤查詢自己有權查閱督查事項的詳細情況。（二）凡列入電子督查系統(tǒng)的督查事項，系統(tǒng)自動統(tǒng)計各承辦單位的辦理情況，所有用戶均可通過該功能查詢各單位的完成情況，增加工作透明度。（三）系統(tǒng)提供的“督查通報”欄，用于督查工作經驗交流，供用戶瀏覽借鑒。第四章安全保密第二十五條工作人員使用電子督查系統(tǒng)，應設置自己的登錄口令。登錄口令由個人負責保密，按有關設置規(guī)則進行設置，并根據需要及時更換。工作人員發(fā)現自己的登錄口令有被盜用的情況要及時報告，由有關部門追究有關人員責任。第二十六條工作人員使用電子督查系統(tǒng)應嚴格執(zhí)行各項保密制度，對屬于本人辦理的非公開事項，要注意防止泄密，嚴禁擅自拷貝、打印或給無關人員閱讀，違反規(guī)定者按保密工作的有關紀律規(guī)定處理。第五章考核獎懲第二十七條分局將督查工作列入二級崗考?？己藘热莘謨蓚€方面，一是督查工作運行情況，包括部門領導重視、專人負責、工作程序規(guī)范等；二是督查工作質量，即督查事項辦理落實的時效性、落實內容的全面性以及督查報告質量。第二十八條分局按季采取《督查通報》的形式，在督查督辦系統(tǒng)中對督查事項的辦理落實情況進行通報。第二十九條對在考核中成績顯著的，或上報督查材料積極，反映帶有普遍性的問題且有較高的參考價值，被市局或以上督查、信息刊物采用的，在二級崗考中給予加分，加分辦法另行規(guī)定。第三十條對未按時辦結的、被退辦的、辦理質量不高的，在二級崗考中給予扣分，扣分辦法另行規(guī)定。第五章附則第三十一條本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。第三十二條本制度由**負責解釋。

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團糧食和物資儲備局（糧食局）：

為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強糧食儲備安全管理的有關文件精神，切實加強對糧食和物資儲備執(zhí)法督查工作的指導，經研究決定：在堅持“當年創(chuàng)建、次年認定、周期管理”原則要求的基礎上，立足糧食和物資儲備監(jiān)管新形勢、新任務和機構改革現狀，對按照《關于印發(fā)全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建活動實施方案的通知》（國糧辦檢〔2017〕305號，以下簡稱《創(chuàng)建活動實施方案》）規(guī)定遴選確定的首批創(chuàng)新示范單位進行重新審核確認；同時結合執(zhí)法督查重點工作，適當新增一批創(chuàng)新示范單位?，F將有關事項通知如下：

（一）對前期88家創(chuàng)新示范單位進行重新審核確認。各省級糧食和物資儲備局（糧食局）負責組織對本轄區(qū)內2017年獲得“糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位”稱號的單位進行重新審核，并對審核結果的真實性、準確性負責。審核標準嚴格依照《創(chuàng)建活動實施方案》有關規(guī)定執(zhí)行。對不再符合創(chuàng)新示范單位條件的，報國家糧食和物資儲備局撤銷稱號；對符合創(chuàng)新示范單位基本條件且機構名稱未發(fā)生變化的，繼續(xù)保留稱號；對符合創(chuàng)新示范單位條件但機構名稱發(fā)生變化的，繼續(xù)保留稱號并進行名稱變更。已撤銷稱號的，不再遞補。

（二）適當新增創(chuàng)新示范單位。各省級糧食和物資儲備局（糧食局）按照《創(chuàng)建活動實施方案》規(guī)定的有關程序和要求，增補1～2個創(chuàng)新示范單位。在創(chuàng)建過程中，除考慮示范單位的基本條件外，應向較好完成糧食安全省長責任制考核、全國政策性糧食庫存數量和質量大清查、重大涉糧案件查處、糧食監(jiān)管信息化等重點任務的典型單位傾斜。對大清查工作中涌現出來的先進單位，暫不符合執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位條件的，另行表彰。

（一）充分認識創(chuàng)新示范單位工作的重要性。創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建是切實貫徹落實黨中央、國務院決策部署的重要舉措，是保障國家糧食安全的必然要求。各地要充分認識行政執(zhí)法體制改革的新形勢、執(zhí)法督查的新要求，高度重視示范單位創(chuàng)建工作。要以此為重要抓手，有效提升地方各級政府對糧食執(zhí)法督查工作的關注程度和支持力度，以創(chuàng)促建、以點帶面，進一步促進執(zhí)法監(jiān)管重心向基層傾斜，健全執(zhí)法機構、強化執(zhí)法力量，為保障國家糧食安全和戰(zhàn)略應急物資儲備安全作出新貢獻。

（二）嚴把創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建質量關。各省級糧食和物資儲備局（糧食局）要堅持問題導向和市場化改革方向，強化審核把關。實行“誰推薦、誰審核、誰負責”的工作機制，嚴格評選，優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫，確保創(chuàng)建質量和示范效果。對于創(chuàng)建過程中弄虛作假等違法違紀行為，一經查實，要嚴肅問責；凡已取得創(chuàng)新示范單位稱號的，堅決予以撤銷。

（三）嚴格按照規(guī)定時間完成并報送結果。各省級糧食和物資儲備局（糧食局），要根據本地實際和任務安排，制定工作方案，明確完成時間，積極穩(wěn)妥開展優(yōu)化調整工作，請務必于2020年2月10日前完成創(chuàng)新示范單位重新審核確認和增補，并將結果正式報送國家糧食和物資儲備局（執(zhí)法督查局）。

自2010年開展糧食流通監(jiān)督檢查示范單位創(chuàng)建活動以來，各地糧食行政管理部門積極轉變觀念，不斷加強糧食流通監(jiān)管體系建設，規(guī)范執(zhí)法程序，提升執(zhí)法能力，強化執(zhí)法保障，緊緊圍繞糧食流通重點工作，認真開展執(zhí)法監(jiān)管，為深入推進依法管糧，維護糧食流通秩序，守住管好“天下糧倉”發(fā)揮了重要作用。為認真貫徹落實黨中央、國務院領導同志重要指示批示精神，進一步完善監(jiān)管制度，創(chuàng)新監(jiān)管方式，加強糧食流通監(jiān)管，國家糧食局決定，開展“全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位”（以下簡稱創(chuàng)新示范單位）創(chuàng)建活動。具體方案如下。

（一）指導思想。認真落實黨中央、國務院領導同志關于加強糧食流通監(jiān)管的重要指示批示精神，深化“放管服”改革，加強糧食流通事中事后監(jiān)管，以政策性糧食行政監(jiān)管為主線，以執(zhí)法檢查和大要案查處督辦為重點，以創(chuàng)建創(chuàng)新示范單位為抓手，著力完善監(jiān)管制度、創(chuàng)新監(jiān)管方式、強化監(jiān)管責任、提升監(jiān)管效能，充分發(fā)揮示范引領作用，切實維護糧食流通秩序，確保國家糧食安全。

（二）基本原則。

——服務大局，創(chuàng)新示范。服務于保障國家糧食安全和推進糧食流通改革發(fā)展的大局，樹立法治思維，完善法治措施，創(chuàng)新執(zhí)法方式，積極探索形式多樣、可復制、可推廣的糧食流通監(jiān)管新方式新方法。

——嚴格標準，分級負責。堅持問題導向和市場化改革方向，因地制宜細化創(chuàng)建內容。實行“誰推薦、誰審核、誰負責”的工作機制，嚴格評選，優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫，確保創(chuàng)建質量和示范效果。

——總量控制，動態(tài)管理。實行當年創(chuàng)建、次年認定、周期管理。每一個評選周期為5年，總量原則上不超過轄區(qū)內糧食行政管理部門總數的15%。因故被撤銷稱號的，3年內不得再次申報；從命名授牌之日起滿5年的自動退出，符合創(chuàng)建條件的可再次申報。

——以創(chuàng)促建，分類指導。對照創(chuàng)建標準要求，查找自身不足，改進工作方法，完善制度措施，加強分級分類指導，推動糧食流通執(zhí)法監(jiān)管工作水平整體提升。

（三）創(chuàng)建目標。通過開展創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建活動，促進執(zhí)法監(jiān)管重心向基層傾斜，執(zhí)法機構、執(zhí)法人員、執(zhí)法保障進一步加強；監(jiān)管責任、監(jiān)管措施落實到位，人防能力全面提升，技防措施不斷加強，法防機制逐步完善，群防手段更加豐富；部門監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)內控、社會監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)管體制更加健全。

（一）認真實施國家糧食安全戰(zhàn)略，對轄區(qū)內中央和地方企業(yè)收購、儲存、銷售國家政策性糧食（中央儲備糧除外）的數量、質量、儲存安全，以及其他各類涉糧企業(yè)執(zhí)行糧食政策法律法規(guī)情況，依法依規(guī)進行執(zhí)法督查，切實履行行政監(jiān)管主體責任。

（二）全面落實《糧食流通管理條例》等法律法規(guī)，模范履行糧食流通監(jiān)管職責,監(jiān)管經費、執(zhí)法裝備保障有力，及時完成上級主管部門交辦的監(jiān)管任務。

（三）本地區(qū)執(zhí)法督查工作在人防、技防、法防、群防等方面，至少有一項有創(chuàng)新、有成效，可示范、可推廣。

（四）近3年沒有行政訴訟敗訴和行政復議被撤銷、變更、責令履行的案件，領導班子和行政執(zhí)法人員無違法違紀違規(guī)行為，轄區(qū)內未發(fā)生被上級部門督辦的重大涉糧案件。

（一）增強人防力量，帶頭提升監(jiān)管能力。加強糧食流通監(jiān)管機構、監(jiān)管隊伍和執(zhí)法督查能力建設，嚴明監(jiān)管紀律，落實監(jiān)管責任。加強監(jiān)管人員培訓，保障監(jiān)管經費，充實監(jiān)管裝備，為依法管糧提供堅強保障。

（二）提升技防水平，帶頭創(chuàng)新監(jiān)管方式。建立糧食行業(yè)檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，公布執(zhí)法檢查事項清單，推行“雙隨機一公開”“四不兩直”等執(zhí)法監(jiān)管方式，積極探索移動執(zhí)法、自動監(jiān)控等智慧監(jiān)管，增強監(jiān)管實效。加強糧食庫存動態(tài)監(jiān)管，實行在線監(jiān)控。實施信用分級分類監(jiān)管，建立完善糧食行業(yè)守信激勵、失信聯合懲戒對象名單制度，依法將相關信息納入當地或上級部門信用信息系統(tǒng)（平臺）。

（三）加強法防力度，帶頭完善監(jiān)管制度。結合新形勢新要求和本地區(qū)本部門實際，帶頭完善糧食流通事中事后監(jiān)管機制；推進“糧食安全隱患大排查快整治嚴執(zhí)法”集中行動制度化常態(tài)化，規(guī)范檢查程序和自由裁量權，加強與綜合執(zhí)法等部門協(xié)調配合，推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度，建立健全定期巡查、隨機抽查、舉報投訴受理、案件查處移送報備、執(zhí)法案卷評審、執(zhí)法責任追究等制度。加強層級督導，建立問題清單、整改清單和責任清單，壓實糧食質量安全、儲存安全、生產安全監(jiān)管責任。

（四）發(fā)揮群防作用，帶頭消除風險隱患。加強信訪信息研判和輿情監(jiān)測，帶頭建立完善涉糧矛盾糾紛預警機制、利益訴求表達機制、協(xié)商溝通機制等；對容易激化和反映強烈的問題，及時依法依規(guī)處置，化解不穩(wěn)定因素。把群眾訴求作為群防群治的重要抓手，深挖問題線索，及時堵塞漏洞，剖析矛盾成因，增強監(jiān)管針對性。

為加強對創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建活動的指導，突出各地創(chuàng)新特色，各省級糧食行政管理部門要對《全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建指引》（附件1）進行細化，更好指導基層開展創(chuàng)建活動。

創(chuàng)新示范單位按照基層創(chuàng)建、申報推薦、審核公示、命名授牌的程序產生。

（一）基層創(chuàng)建。市縣級糧食行政管理部門為創(chuàng)建主體，創(chuàng)建單位要編制創(chuàng)建實施方案，對照創(chuàng)建內容自評，并填寫《全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建申報表》（附件2）。

（二）申報推薦。地市級糧食行政管理部門對申報單位進行認真審核，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，向省級糧食行政管理部門推薦。地市級糧食行政管理部門本級開展創(chuàng)建的，創(chuàng)建材料直接報省級糧食行政管理部門。

（三）審核公示。省級糧食行政管理部門對創(chuàng)建申報情況要從嚴從緊把關，并現場審核；擬推薦名單要通過網站等渠道公示不少于5個工作日，公示無異議或公示結果不影響的，上報國家糧食局。國家糧食局對申報材料進行審核，適時組織實地抽查；對審核合格的候選名單，通過政府網站等渠道，公示5個工作日，接受社會評議和監(jiān)督。

（四）命名授牌。通過審核公示的申報單位，國家糧食局授予“全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位”稱號，發(fā)文通報并命名授牌。

有下列情形之一的，撤銷創(chuàng)新示范單位稱號。

（一）糧食監(jiān)管機構不完善、監(jiān)管職能落實不到位的；

（二）發(fā)生重大違法違規(guī)行政案件的；

（三）單位主要負責人或分管負責人違法犯罪的；

（四）轄區(qū)內發(fā)生重大涉糧違法違規(guī)案件，查處不力或被上級部門掛牌督辦的；

（五）監(jiān)管工作水平嚴重滑坡，轄區(qū)內涉糧違法違規(guī)案件頻發(fā)多發(fā)的；

（六）其他應當撤銷創(chuàng)新示范單位稱號的情形。

撤銷稱號一般由省級糧食行政管理部門審核并報國家糧食局撤銷；因轄區(qū)內發(fā)生重大涉糧違法違規(guī)案件被國家有關部門督辦或國家有關部門抽查發(fā)現達不到創(chuàng)建要求的，由國家糧食局直接撤銷。

（一）加強組織領導。各省（區(qū)、市）糧食行政管理部門要把創(chuàng)建活動作為貫徹落實黨中央、國務院關于加強糧食流通監(jiān)管決策部署的重要抓手，擺上重要工作日程。要加強統(tǒng)籌協(xié)調，廣泛發(fā)動，上下聯動，強力推進，確保取得實效。

（二）精心組織實施。各省（區(qū)、市）糧食行政管理部門要結合本地實際，進一步細化創(chuàng)建內容，嚴格評審程序，強化保障措施，推動工作落實。要加強創(chuàng)建活動的調研指導，注重總結宣傳經驗，培樹先進典型，確保創(chuàng)建活動的質量和活力。

（三）強化督導抽查。要嚴明工作紀律，對弄虛作假、違規(guī)評審推薦等行為，一經查實，嚴肅處理。各?。▍^(qū)、市）糧食行政管理部門要加強督導，國家糧食局將不定期組織抽查，抽查發(fā)現達不到條件被撤銷的，相應核減次年該省（區(qū)、市）申報創(chuàng)新示范單位比例。

（四）做好創(chuàng)建銜接。首批命名創(chuàng)新示范單位100家左右，原則上從全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位中擇優(yōu)推薦產生。各省級糧食行政管理部門要認真組織對轄區(qū)內全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位進行復審，從嚴把關，擇優(yōu)遴選3～4家向國家糧食局推薦；對未納入首批創(chuàng)新示范單位的全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位，要加強指導，按照創(chuàng)新示范單位條件積極創(chuàng)建，優(yōu)先作為第二批創(chuàng)新示范單位備選對象，堅持優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)勝劣汰。自第二批創(chuàng)新示范單位命名之日起，全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位稱號終止。

國家糧食局根據各地推薦情況，擇優(yōu)遴選；對命名授牌的創(chuàng)新示范單位，在推薦評選全國糧食系統(tǒng)先進集體、優(yōu)惠政策扶持等方面優(yōu)先考慮，并選擇部分代表性強、示范作用明顯的先進典型進行重點宣傳。各省級糧食行政管理部門要高度重視，于2017年12月25日前將本?。▍^(qū)、市）創(chuàng)建方案、創(chuàng)建活動開展情況及評選推薦名單報送國家糧食局（執(zhí)法督查局）。

附件：1.全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建指引。

2.全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建申報表。

自2010年開展糧食流通監(jiān)督檢查示范單位創(chuàng)建活動以來，各地糧食行政管理部門積極轉變觀念，不斷加強糧食流通監(jiān)管體系建設，規(guī)范執(zhí)法程序，提升執(zhí)法能力，強化執(zhí)法保障，緊緊圍繞糧食流通重點工作，認真開展執(zhí)法監(jiān)管，為深入推進依法管糧，維護糧食流通秩序，守住管好“天下糧倉”發(fā)揮了重要作用。為認真貫徹落實黨中央、國務院領導同志重要指示批示精神，進一步完善監(jiān)管制度，創(chuàng)新監(jiān)管方式，加強糧食流通監(jiān)管，國家糧食局決定，開展“全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位”（以下簡稱創(chuàng)新示范單位）創(chuàng)建活動。具體方案如下。

（一）指導思想。認真落實黨中央、國務院領導同志關于加強糧食流通監(jiān)管的重要指示批示精神，深化“放管服”改革，加強糧食流通事中事后監(jiān)管，以政策性糧食行政監(jiān)管為主線，以執(zhí)法檢查和大要案查處督辦為重點，以創(chuàng)建創(chuàng)新示范單位為抓手，著力完善監(jiān)管制度、創(chuàng)新監(jiān)管方式、強化監(jiān)管責任、提升監(jiān)管效能，充分發(fā)揮示范引領作用，切實維護糧食流通秩序，確保國家糧食安全。

（二）基本原則。

——服務大局，創(chuàng)新示范。服務于保障國家糧食安全和推進糧食流通改革發(fā)展的大局，樹立法治思維，完善法治措施，創(chuàng)新執(zhí)法方式，積極探索形式多樣、可復制、可推廣的糧食流通監(jiān)管新方式新方法。

——嚴格標準，分級負責。堅持問題導向和市場化改革方向，因地制宜細化創(chuàng)建內容。實行“誰推薦、誰審核、誰負責”的工作機制，嚴格評選，優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫，確保創(chuàng)建質量和示范效果。

——總量控制，動態(tài)管理。實行當年創(chuàng)建、次年認定、周期管理。每一個評選周期為5年，總量原則上不超過轄區(qū)內糧食行政管理部門總數的15%。因故被撤銷稱號的，3年內不得再次申報；從命名授牌之日起滿5年的自動退出，符合創(chuàng)建條件的可再次申報。

——以創(chuàng)促建，分類指導。對照創(chuàng)建標準要求，查找自身不足，改進工作方法，完善制度措施，加強分級分類指導，推動糧食流通執(zhí)法監(jiān)管工作水平整體提升。

（三）創(chuàng)建目標。通過開展創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建活動，促進執(zhí)法監(jiān)管重心向基層傾斜，執(zhí)法機構、執(zhí)法人員、執(zhí)法保障進一步加強；監(jiān)管責任、監(jiān)管措施落實到位，人防能力全面提升，技防措施不斷加強，法防機制逐步完善，群防手段更加豐富；部門監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)內控、社會監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)管體制更加健全。

（一）認真實施國家糧食安全戰(zhàn)略，對轄區(qū)內中央和地方企業(yè)收購、儲存、銷售國家政策性糧食（中央儲備糧除外）的數量、質量、儲存安全，以及其他各類涉糧企業(yè)執(zhí)行糧食政策法律法規(guī)情況，依法依規(guī)進行執(zhí)法督查，切實履行行政監(jiān)管主體責任。

（二）全面落實《糧食流通管理條例》等法律法規(guī)，模范履行糧食流通監(jiān)管職責,監(jiān)管經費、執(zhí)法裝備保障有力，及時完成上級主管部門交辦的監(jiān)管任務。

（三）本地區(qū)執(zhí)法督查工作在人防、技防、法防、群防等方面，至少有一項有創(chuàng)新、有成效，可示范、可推廣。

（四）近3年沒有行政訴訟敗訴和行政復議被撤銷、變更、責令履行的案件，領導班子和行政執(zhí)法人員無違法違紀違規(guī)行為，轄區(qū)內未發(fā)生被上級部門督辦的重大涉糧案件。

（一）增強人防力量，帶頭提升監(jiān)管能力。加強糧食流通監(jiān)管機構、監(jiān)管隊伍和執(zhí)法督查能力建設，嚴明監(jiān)管紀律，落實監(jiān)管責任。加強監(jiān)管人員培訓，保障監(jiān)管經費，充實監(jiān)管裝備，為依法管糧提供堅強保障。

（二）提升技防水平，帶頭創(chuàng)新監(jiān)管方式。建立糧食行業(yè)檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，公布執(zhí)法檢查事項清單，推行“雙隨機一公開”“四不兩直”等執(zhí)法監(jiān)管方式，積極探索移動執(zhí)法、自動監(jiān)控等智慧監(jiān)管，增強監(jiān)管實效。加強糧食庫存動態(tài)監(jiān)管，實行在線監(jiān)控。實施信用分級分類監(jiān)管，建立完善糧食行業(yè)守信激勵、失信聯合懲戒對象名單制度，依法將相關信息納入當地或上級部門信用信息系統(tǒng)（平臺）。

（三）加強法防力度，帶頭完善監(jiān)管制度。結合新形勢新要求和本地區(qū)本部門實際，帶頭完善糧食流通事中事后監(jiān)管機制；推進“糧食安全隱患大排查快整治嚴執(zhí)法”集中行動制度化常態(tài)化，規(guī)范檢查程序和自由裁量權，加強與綜合執(zhí)法等部門協(xié)調配合，推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度，建立健全定期巡查、隨機抽查、舉報投訴受理、案件查處移送報備、執(zhí)法案卷評審、執(zhí)法責任追究等制度。加強層級督導，建立問題清單、整改清單和責任清單，壓實糧食質量安全、儲存安全、生產安全監(jiān)管責任。

（四）發(fā)揮群防作用，帶頭消除風險隱患。加強信訪信息研判和輿情監(jiān)測，帶頭建立完善涉糧矛盾糾紛預警機制、利益訴求表達機制、協(xié)商溝通機制等；對容易激化和反映強烈的問題，及時依法依規(guī)處置，化解不穩(wěn)定因素。把群眾訴求作為群防群治的重要抓手，深挖問題線索，及時堵塞漏洞，剖析矛盾成因，增強監(jiān)管針對性。

為加強對創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建活動的指導，突出各地創(chuàng)新特色，各省級糧食行政管理部門要對《全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建指引》（附件1）進行細化，更好指導基層開展創(chuàng)建活動。

創(chuàng)新示范單位按照基層創(chuàng)建、申報推薦、審核公示、命名授牌的程序產生。

（一）基層創(chuàng)建。市縣級糧食行政管理部門為創(chuàng)建主體，創(chuàng)建單位要編制創(chuàng)建實施方案，對照創(chuàng)建內容自評，并填寫《全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建申報表》（附件2）。

（二）申報推薦。地市級糧食行政管理部門對申報單位進行認真審核，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，向省級糧食行政管理部門推薦。地市級糧食行政管理部門本級開展創(chuàng)建的，創(chuàng)建材料直接報省級糧食行政管理部門。

（三）審核公示。省級糧食行政管理部門對創(chuàng)建申報情況要從嚴從緊把關，并現場審核；擬推薦名單要通過網站等渠道公示不少于5個工作日，公示無異議或公示結果不影響的，上報國家糧食局。國家糧食局對申報材料進行審核，適時組織實地抽查；對審核合格的候選名單，通過政府網站等渠道，公示5個工作日，接受社會評議和監(jiān)督。

（四）命名授牌。通過審核公示的申報單位，國家糧食局授予“全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位”稱號，發(fā)文通報并命名授牌。

有下列情形之一的，撤銷創(chuàng)新示范單位稱號。

（一）糧食監(jiān)管機構不完善、監(jiān)管職能落實不到位的；

（二）發(fā)生重大違法違規(guī)行政案件的；

（三）單位主要負責人或分管負責人違法犯罪的；

（四）轄區(qū)內發(fā)生重大涉糧違法違規(guī)案件，查處不力或被上級部門掛牌督辦的；

（五）監(jiān)管工作水平嚴重滑坡，轄區(qū)內涉糧違法違規(guī)案件頻發(fā)多發(fā)的；

（六）其他應當撤銷創(chuàng)新示范單位稱號的情形。

撤銷稱號一般由省級糧食行政管理部門審核并報國家糧食局撤銷；因轄區(qū)內發(fā)生重大涉糧違法違規(guī)案件被國家有關部門督辦或國家有關部門抽查發(fā)現達不到創(chuàng)建要求的，由國家糧食局直接撤銷。

（一）加強組織領導。各?。▍^(qū)、市）糧食行政管理部門要把創(chuàng)建活動作為貫徹落實黨中央、國務院關于加強糧食流通監(jiān)管決策部署的重要抓手，擺上重要工作日程。要加強統(tǒng)籌協(xié)調，廣泛發(fā)動，上下聯動，強力推進，確保取得實效。

（二）精心組織實施。各?。▍^(qū)、市）糧食行政管理部門要結合本地實際，進一步細化創(chuàng)建內容，嚴格評審程序，強化保障措施，推動工作落實。要加強創(chuàng)建活動的調研指導，注重總結宣傳經驗，培樹先進典型，確保創(chuàng)建活動的質量和活力。

（三）強化督導抽查。要嚴明工作紀律，對弄虛作假、違規(guī)評審推薦等行為，一經查實，嚴肅處理。各?。▍^(qū)、市）糧食行政管理部門要加強督導，國家糧食局將不定期組織抽查，抽查發(fā)現達不到條件被撤銷的，相應核減次年該?。▍^(qū)、市）申報創(chuàng)新示范單位比例。

（四）做好創(chuàng)建銜接。首批命名創(chuàng)新示范單位100家左右，原則上從全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位中擇優(yōu)推薦產生。各省級糧食行政管理部門要認真組織對轄區(qū)內全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位進行復審，從嚴把關，擇優(yōu)遴選3～4家向國家糧食局推薦；對未納入首批創(chuàng)新示范單位的全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位，要加強指導，按照創(chuàng)新示范單位條件積極創(chuàng)建，優(yōu)先作為第二批創(chuàng)新示范單位備選對象，堅持優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)勝劣汰。自第二批創(chuàng)新示范單位命名之日起，全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位稱號終止。

國家糧食局根據各地推薦情況，擇優(yōu)遴選；對命名授牌的創(chuàng)新示范單位，在推薦評選全國糧食系統(tǒng)先進集體、優(yōu)惠政策扶持等方面優(yōu)先考慮，并選擇部分代表性強、示范作用明顯的先進典型進行重點宣傳。各省級糧食行政管理部門要高度重視，于2017年12月25日前將本省（區(qū)、市）創(chuàng)建方案、創(chuàng)建活動開展情況及評選推薦名單報送國家糧食局（執(zhí)法督查局）。

12月28日上午，省糧食局監(jiān)督檢查處調研員郝書志、副處長龔軍強一行，在市農牧局副局長耿文廣、監(jiān)督檢查處副處長牛戰(zhàn)峰的陪同下，對我縣創(chuàng)建全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位工作準備情況進行檢查指導，縣政府辦、糧食局等負責同志參加。

檢查組一行聽取了我縣創(chuàng)建工作情況匯報后，認真檢查了相關臺賬資料。檢查組對我縣糧食流通執(zhí)法督查示范單位創(chuàng)建工作所取得的成績給予肯定，認為我縣糧食流通執(zhí)法督查示范單位創(chuàng)建工作領導重視，基礎工作規(guī)范扎實，工作有亮點、有創(chuàng)造性，實實在在體現了磁縣創(chuàng)建創(chuàng)新示范單位的水平。

同時，希望我縣繼續(xù)努力，按照國家糧食局有關創(chuàng)建工作要求，再系統(tǒng)規(guī)范各項資料、檔案，力爭順利通過國家糧食局驗收。

為進一步改進工作作風，確保政令暢通，提高辦事效率，做好學院督查督辦工作，逐步實現跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，促進各項工作的有效完成,現結合工作實際，制定本辦法。

第一條基本原則。

依法治校、規(guī)范管理，落實職責、強化執(zhí)行，嚴格時限、提高效能，以查促辦、有辦必果。

學院行政辦公室代表學院履行督查督辦的職責，并安排專人負責。

（一）學院行政年度工作要點；

（二）學院院長辦公會決定的事項；

（三）學院領導交辦、批辦、查辦的事項；

（四）上級領導機關及有關部門督辦事項，上級來文來電需限期辦理事項；

（五）其他需要督查督辦的重大事項。

第四條督查督辦程序及要求。

（一）任務分解。

學院行政辦公室將根據督查督辦事項按職責分解任務,并進行登記、編號、填寫“督查督辦事項通知單”,責成承辦單位按照相關要求辦理。各承辦單位應按照督辦單規(guī)定時間認真完成督查督辦事項。

(二)結果反饋。

1.凡是立項督查督辦的事項，都必須“交必辦，辦必果，果必報”。承辦單位應按要求將“督查督辦事項辦理情況報告單”及時返回辦公室。反饋報告必須事實清楚、結論準確。

2.遇特殊情況需要延長辦理時間的,承辦單位要及時向交辦事項的院領導匯報原因，并將辦理進展情況及延時原因以書面形式報辦公室。

3.對未按時辦結督查督辦事項的承辦單位，辦公室將發(fā)出“督查催辦通知單”；因不可抗力而不能及時完成的應及時書面回復詳細緣由。

4.辦公室對督查督辦事項每月一梳理，及時向院主要領導、分管領導反饋。反饋材料包括文字分析、匯總附表，并及時上網公開。

(三)立卷歸檔。

督查督辦事項辦結后，辦公室應將辦理過程中的領導批示、調查情況、來往文件、督辦工作完成情況、督查督辦通知單等材料原件或復印件，組成案卷歸檔，以備查詢。所有督查督辦事項都必須將結果作詳細記錄。

督查督辦工作完成情況將作為各承辦單位、單位負責人、相關責任人年度工作目標績效考核的重要依據之一。

第六條本辦法自公布之日起開始實施。

為進一步加強我省糧食流通監(jiān)管體系建設，完善監(jiān)管制度，創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范執(zhí)法程序，發(fā)揮示范引領作用，推進依法管糧，維護糧食流通秩序。根據國家糧食局辦公室《關于印發(fā)全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建活動實施方案的通知》（國糧辦檢〔2017〕305號）精神，結合我省實際，制定“福建省創(chuàng)建全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位活動實施方案”（以下簡稱創(chuàng)新示范單位）。具體方案如下。

（一）指導思想。認真貫徹落實黨的十九大精神，認真落實省委、省政府關于加強糧食流通監(jiān)管的在要求，深化“放管服”改革，加強糧食流通事中事后監(jiān)管，以政策性糧食行政監(jiān)管為主線，以執(zhí)法檢查和大要案查處督辦為重點，以創(chuàng)建創(chuàng)新示范單位為抓手，著力完善監(jiān)管制度、創(chuàng)新監(jiān)管方式、強化監(jiān)管責任、提升監(jiān)管效能，充分發(fā)揮示范引領作用，切實維護糧食流通秩序，確保糧食安全。

（二）基本原則。

——服務大局，創(chuàng)新示范。服務于保障糧食安全和推進糧食流通改革發(fā)展的大局，樹立法治思維，完善法治措施，創(chuàng)新執(zhí)法方式，積極探索形式多樣、可復制、可推廣的糧食流通監(jiān)管新方式新方法。

——嚴格標準，分級負責。堅持問題導向和市場化改革方向，因地制宜細化創(chuàng)建內容。實行“誰推薦、誰審核、誰負責”的工作機制，嚴格評選，優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫，確保創(chuàng)建質量和示范效果。

——總量控制，動態(tài)管理。實行當年創(chuàng)建、次年認定、周期管理。每一個評選周期為5年，總量原則上不超過轄區(qū)內糧食行政管理部門總數的15%。因故被撤銷稱號的，3年內不得再次申報；從命名授牌之日起滿5年的自動退出，符合創(chuàng)建條件的可再次申報。

——以創(chuàng)促建，分類指導。對照創(chuàng)建標準要求，查找自身不足，改進工作方法，完善制度措施，加強分級分類指導，推動糧食流通執(zhí)法監(jiān)管工作水平整體提升。

（三）創(chuàng)建目標。通過開展創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建活動，促進執(zhí)法監(jiān)管重心向基層傾斜，執(zhí)法機構、執(zhí)法人員、執(zhí)法保障進一步加強；監(jiān)管責任、監(jiān)管措施落實到位，人防能力全面提升，技防措施不斷加強，法防機制逐步完善，群防手段更加豐富；部門監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)內控、社會監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)管體制更加健全。

（一）認真實施糧食安全戰(zhàn)略，對轄區(qū)內地方企業(yè)收購、儲存、銷售國家政策性糧食的數量、儲存安全，以及其他各類涉糧企業(yè)執(zhí)行糧食政策法律法規(guī)情況，依法依規(guī)進行執(zhí)法督查，切實履行行政監(jiān)管主體責任。

（二）全面落實《糧食流通管理條例》等法律法規(guī)，模范履行糧食流通監(jiān)管職責,監(jiān)管經費、執(zhí)法裝備保障有力，及時完成上級主管部門交辦的監(jiān)管任務。

（三）本地區(qū)執(zhí)法督查工作在人防、技防、法防、群防等方面，至少有一項有創(chuàng)新、有成效，可示范、可推廣。

（四）近3年沒有行政訴訟敗訴和行政復議被撤銷、變更、責令履行的案件，領導班子和行政執(zhí)法人員無違法違紀違規(guī)行為，轄區(qū)內未發(fā)生被上級部門督辦的重大涉糧案件。

（一）增強人防力量，帶頭提升監(jiān)管能力。加強糧食流通監(jiān)管機構、監(jiān)管隊伍和執(zhí)法督查能力建設，嚴明監(jiān)管紀律，落實監(jiān)管責任。加強監(jiān)管人員培訓，保障監(jiān)管經費，充實監(jiān)管裝備，為依法管糧提供堅強保障。

（二）提升技防水平，帶頭創(chuàng)新監(jiān)管方式。建立糧食行業(yè)檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，公布執(zhí)法檢查事項清單，推行“雙隨機一公開”“四不兩直”等執(zhí)法監(jiān)管方式，積極探索移動執(zhí)法、自動監(jiān)控等智慧監(jiān)管，增強監(jiān)管實效。加強糧食庫存動態(tài)監(jiān)管，實行在線監(jiān)控。實施信用分級分類監(jiān)管，建立完善糧食行業(yè)守信激勵、失信聯合懲戒對象名單制度，依法將相關信息納入當地或上級部門信用信息系統(tǒng)（平臺）。

（三）加強法防力度，帶頭完善監(jiān)管制度。結合新形勢新要求和本地區(qū)本部門實際，帶頭完善糧食流通事中事后監(jiān)管機制；推進“糧食安全隱患大排查快整治嚴執(zhí)法”集中行動制度化常態(tài)化，規(guī)范檢查程序和自由裁量權，加強與綜合執(zhí)法等部門協(xié)調配合，推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度，建立健全定期巡查、隨機抽查、舉報投訴受理、案件查處移送報備、執(zhí)法案卷評審、執(zhí)法責任追究等制度。加強層級督導，建立問題清單、整改清單和責任清單，壓實糧食質量安全、儲存安全、生產安全監(jiān)管責任。

（四）發(fā)揮群防作用，帶頭消除風險隱患。加強信訪信息研判和輿情監(jiān)測，帶頭建立完善涉糧矛盾糾紛預警機制、利益訴求表達機制、協(xié)商溝通機制等；對容易激化和反映強烈的問題，及時依法依規(guī)處置，化解不穩(wěn)定因素。把群眾訴求作為群防群治的重要抓手，深挖問題線索，及時堵塞漏洞，剖析矛盾成因，增強監(jiān)管針對性。

創(chuàng)新示范單位按照基層創(chuàng)建、申報推薦、審核公示、命名授牌的程序產生。

（一）基層創(chuàng)建。市縣級糧食行政管理部門為創(chuàng)建主體，創(chuàng)建單位要編制創(chuàng)建實施方案，對照創(chuàng)建內容自評，并填寫《全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位創(chuàng)建申報表》（附件2）。

（二）申報推薦。設區(qū)市糧食行政管理部門對申報單位進行認真審核，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，向省糧食局推薦。設區(qū)市糧食行政管理部門本級開展創(chuàng)建的，創(chuàng)建材料直接報省糧食局。

（三）審核公示。省糧食局負責對創(chuàng)建申報情況把關并現場審核；擬推薦名單通過網站等渠道公示不少于5個工作日，公示無異議或公示結果不影響的，上報國家糧食局。

（四）命名授牌。通過審核公示的申報單位，國家糧食局授予“全國糧食流通執(zhí)法督查創(chuàng)新示范單位”稱號，發(fā)文通報并命名授牌。

對命名授牌的創(chuàng)新示范單位，國家糧食局在推薦評選全國糧食系統(tǒng)先進集體、優(yōu)惠政策扶持等方面優(yōu)先考慮，并選擇部分代表性強、示范作用明顯的先進典型重點宣傳。

自第二批創(chuàng)新示范單位命名之日起，“全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位”稱號自行終止。

有下列情形之一的，撤銷創(chuàng)新示范單位稱號。

（一）糧食監(jiān)管機構不完善、監(jiān)管職能落實不到位的；

（二）發(fā)生重大違法違規(guī)行政案件的；

（三）單位主要負責人或分管負責人違法犯罪的；

（四）轄區(qū)內發(fā)生重大涉糧違法違規(guī)案件，查處不力或被上級部門掛牌督辦的；

（五）監(jiān)管工作水平嚴重滑坡，轄區(qū)內涉糧違法違規(guī)案件頻發(fā)多發(fā)的；

（六）其他應當撤銷創(chuàng)新示范單位稱號的情形。

撤銷稱號一般由省糧食局審核并報國家糧食局撤銷；因轄區(qū)內發(fā)生重大涉糧違法違規(guī)案件被國家有關部門督辦或國家有關部門抽查發(fā)現達不到創(chuàng)建要求的，由國家糧食局直接撤銷。

（一）加強組織領導。各地糧食行政管理部門要把創(chuàng)建活動作為貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府關于加強糧食流通監(jiān)管決策部署的重要抓手，擺上重要工作日程。要加強統(tǒng)籌協(xié)調，廣泛發(fā)動，積極培育，強力推進，確保取得實效。

（二）精心組織實施。要加強創(chuàng)建活動的調研指導，注重總結宣傳經驗，培樹先進典型，嚴格評審程序，強化保障措施，推動工作落實，確保創(chuàng)建活動的質量和活力。

（三）強化督導抽查。要嚴明工作紀律，對弄虛作假、違規(guī)評審推薦等行為，一經查實，嚴肅處理。省糧食局將不定期組織抽查，抽查發(fā)現達不到條件的創(chuàng)新示范單位要撤銷其稱號。

督查檢查工作制度篇三

為了進一步加大查辦案件工作力度，規(guī)范辦案行為，提高辦案效率，增強辦案效果，根據上級的要求和我市紀檢監(jiān)察機關辦案工作實際，研究制定以下四項辦案工作制度。

市、縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局要建立健全重要案件督促檢查制度。凡屬上級要求查報結果的初核案件和掛牌的立案案件，要集中力量快查快結，并按照要求報送相關材料。對縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局及所屬紀委、派出紀檢組自辦的大案要案一經立案，應及時將《初步核實呈批表》和《立案呈批表》各一份報市紀委案件聯系室備案，以便接受市紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督檢查，凡立案后15日不報送“兩表”的案件，不得作為加分案件參加當年的考核評比。

1、市紀委、監(jiān)察局在抓好自辦案件的同時，要按照辦案區(qū)域分工，加強對縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局及市直單位紀委、派出紀檢組辦案工作的檢查指導。

2、市、縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局要成立查辦案件指導組，指導組由分管案件的副書記、分工常委、監(jiān)察局副局長及檢查室主任組成。

3、指導組應定期召開會議，分析辦案工作形勢，經常到所屬紀委(紀檢組)檢查了解辦案情況，協(xié)調矛盾，解決問題。

4、下級紀委(紀檢組)、監(jiān)察局在辦案中遇到較大困難和阻力時，指導組應及時幫助分析案情，必要時可派員指導和協(xié)助;對下級紀委、監(jiān)察局辦案中遇到的疑難復雜問題的請示應及時給予解答，自身無法解釋的應及時向上級紀檢監(jiān)察機關請示，不能含糊其辭或置之不理。

1、推行目標管理。每年初，市紀委、監(jiān)察局應將年度辦案任務分解到各縣(區(qū))，縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局應及時給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及縣(區(qū))直紀委(紀檢組)下達年度辦案目標，并將完成辦案目標情況作為落實黨風廉政建設責任制的重要內容參加年終考核。

2、落實責任制。縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局由委局領導帶隊，職能室參加，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作實行分工包片，幫助排查案件線索，制定調查方案，協(xié)調辦案力量，進行業(yè)務指導，排除各種干擾，著重解決“查什么、怎樣查”等問題。

3、縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局每季度至少召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作會議，重點分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案形勢，找出差距，提出解決問題的辦法和對策;對辦案后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其是第二季度以后仍然無案件或無案源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要逐個分析原因，制定改進措施。

4、市紀委、監(jiān)察局要把抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案作為自己的工作職責，全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案情況，加強督促檢查，總結經驗，樹立典型，以點帶面，推動全局工作。

5、加強檢查考核，做到獎優(yōu)罰劣，對成績突出和辦案先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局應適時給予表彰獎勵;對一年內無立案案件而又被上級紀委、監(jiān)察局查出違紀案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記，將視情追究其領導責任。

1、強化辦案時效觀念。依照《案件檢查工作條例》規(guī)定，案件初核為2個月，立案審批為1個月，立案調查為3個月，一般案件應嚴格按此規(guī)定執(zhí)行，屬疑難復雜案件或大要案，經過批準可適當延長。

2、從事信訪、檢查、審理的人員，要正確履行職責，敢于碰硬，不徇私情，秉公辦案，不辦關系案、人情案，如被查對象是自己的親屬或故交，應主動申請回避。

3、在辦案過程中，辦案人員如工作極端不負責任，將大案變小案，小案變無案或發(fā)生查而不處，弄虛作假，泄漏案情，吃拿卡要等違紀行為，一經發(fā)現，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

4、初核案件報結時，經領導審查認為取證不到位的，調查人員應及時補證;案件移送審理后，審理認為證據不全的，調查人員應獨立或與審理人員一道補證，不得以任何借口或理由拖著不辦。

督查檢查工作制度篇四

為確保局黨組各項決策的貫徹落實，進一步改進工作作風，提高工作效率和質量，根據《遼寧省工商局機關政務督查工作制度》和《鞍山市工商行政管理機關工作原則》，制定本制度。

1、堅持黨的實事求是的思想路線，認真落實國家法律、法規(guī)、深入實際，緊緊圍繞各個時期的中心開展工作。

2、堅持實事求是，全面、客觀、準確地反映情況，喜憂兼報，防止以偏概全，杜絕弄虛作假。

3、堅持分級承辦，歸口負責和整體協(xié)作原則。

1、檢查和反映貫徹執(zhí)行黨和國家重大方針政策，落實省工商局、市委、市政府重大決策、重要會議決議、決定和重要工作部署的情況。

2、督促、檢查本級局決定的重要事項和領導的重要批示、指示以及交辦事項的落實情況。

3、督促、檢查人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理、落實情況。

4、對工作中發(fā)現的帶有傾向性、苗頭性的問題和領導關注、群眾關心的熱點、難點問題，開展調查研究，提出建議。

5、領導交辦的其它督促檢查事項。

1、局辦公室是承擔督查工作的綜合機構（以下簡稱督查機構），按照統(tǒng)分結合的原則，與其它業(yè)務機構分工協(xié)作開展工作。

2、督查機構的職責：組織協(xié)調系統(tǒng)督促檢查活動；通報有關工作的進展和落實情況；根據領導同志的意見處理有關問題；對有關工作提出評議意見等。

3、其他各業(yè)務機構及有關部門應密切配合督查機構，做好督查工作。實行誰辦文辦事誰督查，做到任務明確，責任到人，講求效率。

1、登記立項。

凡需督查的事項，由督查機構負責登記并提出擬辦意見，送主管局長審定后立項。立項后由督查機構按內容和時限要求填發(fā)《督查通知單》，分送有關單位辦理。

對領導明確批示有關部門辦理的.督查事項，由承辦部門負責立項并做好有關內容的登記，并由督查機構統(tǒng)一填發(fā)《督查通知單》。

2、檢查催辦。

按《督查通知單》的內容和時限要求，督促承辦單位認真辦理，并及時反饋落實情況。對未按期辦結的，要求承辦單位說明原因并及時報告進展情況；對重要和緊急督查事項，應當隨時掌握辦理進度并及時催辦。

3、審核辦理報告。

對承辦單位上報的辦理情況書面報告，按是否符合辦理要求，事實是否清楚，結論是否準確，處理是否得當，是否符合有關法律、法規(guī)、政策進行審核。對不符合要求的，要退回承辦單位重辦、重報。

4、辦結反饋。

凡是符合辦理要求的，由督查部門匯總形成《鞍山工商督查》，反饋給有關領導，由領導決定是否在全系統(tǒng)發(fā)布。對領導明確批示有關部門辦理的督查事項，由承辦部門與督查機構勾通后，向有關領導反饋。

5、立案歸檔。

督查事項辦結后，由督查機構將有關材料收集齊全，整理歸檔。

1、催辦查辦。對需要落實和辦理的事項，可采取發(fā)督查通知單、電話催促等形式，監(jiān)督承辦單位按時上報貫徹落實情況。

2、重點督查。對重大督查事項，要指派專人，重點落實。

3、實地督查。對質量要求高，內容較為復雜，時間要求緊的事項，督查機構應派人會同有關承辦部門進行實地督查落實。

4、跟蹤督查。對有連續(xù)性特點的重大工作事項，應對各個工作環(huán)節(jié)實施階段性督查，并對全過程進行跟蹤督查。

六、督查工作要求。

1、督查工作要嚴格按照督查時限和質量要求，務求實效，做到件件有結果，事事有回音。

2、督查工作實行領導責任制，各單位主要領導對上級下達的督查事項要認真研究部署，并對督查結果負責。

3、嚴格督查工作獎懲。對督查工作落實好的單位和個人，以《鞍山工商督查》形式給予通報表揚；對工作不力、逾期不報或在辦理過程中弄虛作假的，經過調查核實后，要追究主要領導的責任。并在《鞍山工商督查》上給予通報批評。

4、督查工作人員應努力提高自身的思想和業(yè)務素質，做到熟悉、掌握黨和國家的方針、政策，了解大局，有較高的理論和政策水平。要勤政廉政，不徇私情，不濫用職權，廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風，嚴格遵守保密規(guī)定，對領導批示、交辦的事項不宜公開或者暫時不宜公開的，要做到保密秘密。

督查檢查工作制度篇五

3、? 宿舍管-理-員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

各部門主管監(jiān)督宿舍管-理-員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

宿舍管-理-員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管-理-員樂捐5元。

住宿安排

4、? 對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠，詢問是否住宿，住宿必須經宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴禁未經登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點。

保安、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)督，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督，對未辦理住宿手續(xù)，住宿的'，向宿舍管-理-員或保安舉報，被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責任人與同宿舍員工共同承擔責任，被訪員工需承擔雙倍責任。

住宿制度

2、? 嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆；

4、? 嚴禁將手機、現金、手飾等貴重物品隨意放在房間內；

人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管-理-員對宿舍物品不定期檢查；

如保管不當造成財物失竊，自行承擔損失；

宿舍員工監(jiān)督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞；

6、? 根據國-家-安-全法規(guī)定，宿舍內嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。

對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報，舉報人給予獎勵200元/次，發(fā)現違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔一切民事責任。

衛(wèi)生制度

3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標準：（1）地面無油膩，（2）無垃圾，（3）玻璃清透明亮，（4）馬桶無黃色跡象，（5）臺盆不臟亂，（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。

同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內，個人物品是否擺放整齊，整潔。

對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次，并張貼公布。

水電使用制度

1、? 住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。

公司補貼每個房間電費為10度；水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分攤。

每月1至5號公布上月使用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管-理-員更正，超出5號到次月調整，水電費核算錯誤，宿舍管-理-員樂捐5元/宿舍。

稽核部發(fā)現以上事項弄虛作假或負責人未執(zhí)行監(jiān)督對負責人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。

注：

2、本制度由稽核中心負責稽核、處理；

3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請及時知悉稽核部指導?；

4、運行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。

學生宿舍是公共聚集場所，屬于重點要害部位，其安全直接關系到學院的穩(wěn)定和學生的生命財產的安全，是學院安全工作的重點。為了確保學生宿舍的安全，根據教育部、公安部有關文件精神，特制訂本制度。

第一條?學生宿舍的主管部門對學生宿舍的安全負責，必須指定一名工作人員具體負責學生宿舍的安全管理工作，制訂具體的安全措施，明確安全管理責任，組織進行定期的安全檢查和經常性的安全巡查，及時整改火災隱患和事故隱患，落實各項安全制度和安全工作責任制，確保學生宿舍安全。

第二條 防火是學生宿舍安全工作的重點。必須保證學生宿舍內的消防設施和消防器材經常處于良好狀態(tài)，宿舍工作人員和住宿的學生都有保護、愛護的責任，并會使用滅火器、會使用消防栓。消防設施和消防器材損壞應及時報修，過期不能使用的要及時更換。發(fā)現起火時要立即報警，并立即使用滅火器材滅火，將火撲滅在初起階段。學生宿舍要按照學院規(guī)定建立以宿舍管理人員為骨干、學生為主體的義務消-防-隊，擔負學生宿舍火災初發(fā)時的撲救工作。

第三條 在學生宿舍居住的所有人員，均必須嚴格遵守安全用電和安全用火規(guī)定。在學生宿舍中布設電源線路，必須經學院后勤部門批準，并有專業(yè)電工施工，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁違章使用電器。禁止在學生宿舍內生明火、焚燒物品、點蠟燭、使用液化氣等，確需使用明火時，必須經保衛(wèi)部門批準。

第四條 學生宿舍要建立門衛(wèi)值班制度，落實值班人員，嚴格值班紀律。未經允許外來人員不得進入，確需進入的要進行登記。持物出宿舍時應查驗身份證件，并對所持物件進行登記。學生宿舍不準留宿其他人員，特殊情況需要在學生宿舍臨時住宿的，必須經學生所在系領導批準并出據文字證明，宿舍管理部門才能安排住宿，否則要令其離開，不聽勸阻交保衛(wèi)部門處理。

第五條 禁止在學生宿舍內進行經商性活動，凡發(fā)現工作人員或者學生有經商行為的，宿舍值班人員要及時制止，制止不聽的，報告保衛(wèi)部門處理。禁止外來人員到學生宿舍推銷產品或買賣物品，一經發(fā)現，保衛(wèi)部門要扣留產品或物品，嚴格查對其證件，對無證或證件不齊的人員沒收其物品，并進行處罰。

第六條 學生宿舍是人員聚集的公共場所，必須經常保持樓梯和通道暢通無阻。禁止在樓梯和通道上堆放雜物或者停放自行車，嚴防在出現突發(fā)事件時造成群死群傷的重大事故。學生宿舍建筑設計的緊急疏散通道要能隨時打開，禁止將疏散通道隔斷作其他用。

第七條 學生宿舍要設置安全可靠的曬衣架，凡有陽臺的宿舍曬衣服只能在陽臺內進行。禁止學生站在窗臺上、站在曬衣架上、站在活動物體上去收、曬衣服，以免造成危險。

第八條 學生的現金、有價證（卡）、貴重物品等，要加強保管，不得亂丟亂扔，現金必須存入銀行并加密碼。發(fā)現被盜時，要保護好現場，立即報告保衛(wèi)部門處理。發(fā)現有人現場作案時，應迅速向周圍同學發(fā)出求助信息，將作案人員擒獲，扭送保衛(wèi)部門處理，或報告保衛(wèi)部門來人現場處理。

第九條 學生在宿舍內放置的計算機要嚴格按照國家和學院關于加強計算機及互聯網管理的規(guī)定、制度使用計算機，禁止使用計算機收集、制作、傳播危害國-家-安-全、黃色、影響學院穩(wěn)定等信息。

第十條 禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進入學生宿舍，學生個人攜帶的管制刀具要按規(guī)定主動上交保衛(wèi)部門，否則將按《治安管理處罰條例》進行處罰。其他人員攜帶管制刀具進入學生宿舍時，應及時勸阻并迅速報告保衛(wèi)部門，保衛(wèi)部門要立即派人收繳，并對當事人進行處罰。

第十一條 禁止在學生宿舍燃放鞭炮、扔摔酒瓶、故意起哄等影響公共安全和公共秩序的行為。

督查檢查工作制度篇六

第一條 為保障公眾健康，規(guī)范傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督工作，根據《中華人民共和國傳染病防治法》及相關法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范所稱的傳染病防治日常衛(wèi)生監(jiān)督，是指縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門及其衛(wèi)生監(jiān)督機構依據《中華人民共和國傳染病防治法》及相關法規(guī)、規(guī)章，對醫(yī)療衛(wèi)生機構的傳染病疫情報告、疫情控制措施、消毒隔離制度執(zhí)行情況、醫(yī)療廢物處置情況以及疾病預防控制機構的菌（毒）種管理情況進行日常監(jiān)督檢查的活動。

本規(guī)范所指的醫(yī)療衛(wèi)生機構包括疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和采供血機構。

第二章 監(jiān)督職責及要求

第四條 省級衛(wèi)生行政部門及其衛(wèi)生監(jiān)督機構開展傳染病防治日常衛(wèi)生監(jiān)督時，依法履行以下職責：

（一）制定全省、區(qū)、市傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃，以及相應的工作制度。

（二）組織實施全省、區(qū)、市傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督工作及相關培訓，對下級傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督工作進行指導、檢查和督查。

（三）對管轄范圍內的醫(yī)療衛(wèi)生機構傳染病防治情況實施日常衛(wèi)生監(jiān)督。

（四）組織協(xié)調、督辦傳染病防治重大違法案件的查處。

（五）承擔上級部門指定或交辦的傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督任務。

第五條 設區(qū)的市、縣級衛(wèi)生行政部門及其衛(wèi)生監(jiān)督機構開展傳染病防治日常衛(wèi)生監(jiān)督時，依法履行以下職責：

（一）制定本行政區(qū)域內內傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃，明確衛(wèi)生監(jiān)督的項目、重點內容及環(huán)節(jié)，并組織落實。

（二）組織開展本行政區(qū)域內傳染病疫情報告的衛(wèi)生監(jiān)督。

（三）組織開展本行政區(qū)域內傳染病疫情控制措施的衛(wèi)生監(jiān)督。

（四）組織開展本行政區(qū)域內消毒隔離制度執(zhí)行情況的衛(wèi)生監(jiān)督。

（五）組織開展本行政區(qū)域內醫(yī)療廢物處置情況的衛(wèi)生監(jiān)督。

（六）組織開展本行政區(qū)域內疾病預防控制機構菌（毒）種管理情況的衛(wèi)生監(jiān)督。

（七）組織開展本行政區(qū)域內傳染病防治違法案件的查處。

（八）承擔上級部門指定或交辦的傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督任務。

設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門負責對下級衛(wèi)生行政部門開展的傳染病防治日常衛(wèi)生監(jiān)督情況進行指導和檢查。

第六條 設區(qū)的.市級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構應當有負責傳染病防治監(jiān)督工作的科（處）室，負責傳染病防治日常衛(wèi)生監(jiān)督的具體工作，縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構應當有負責傳染病防治監(jiān)督的科室或指定專、兼職衛(wèi)生監(jiān)督員從事傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督工作。

第七條 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門及其衛(wèi)生監(jiān)督機構實施傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督的監(jiān)督覆蓋率、監(jiān)督頻次由省級衛(wèi)生行政部門根據當地實際情況作出規(guī)定。

第八條 實施現場衛(wèi)生監(jiān)督前，應當明確傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督任務、方法、要求，檢查安全防護裝備，做好安全防護。

第九條 實施傳染病防治現場衛(wèi)生監(jiān)督，發(fā)現違法行為時，應當依法收集證據，在證據可能滅失或以后難于取得的情況下，應當依法先行采取證據保全措施。

第十條 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門及其衛(wèi)生監(jiān)督機構應當建立傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督檔案，掌握轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構的基本情況及傳染病防治工作情況。

第十一條 上級衛(wèi)生行政部門及其監(jiān)督機構每年應當對下級衛(wèi)生行政部門及其監(jiān)督機構傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督情況進行考核評估，并對醫(yī)療衛(wèi)生機構實施監(jiān)督抽查。

第三章 監(jiān)督內容及方法

第一節(jié) 傳染病疫情報告的衛(wèi)生監(jiān)督

第十二條傳染病疫情報告情況的監(jiān)督內容：

（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構建立傳染病疫情報告的管理組織、制度及依法履行傳染病疫情報告與管理職責的情況。

（二）疾病預防控制機構及時對轄區(qū)網絡直報的傳染病疫情信息審核確認，并開展疫情分析、調查與核實的情況。

（三）疾病預防控制機構依法履行與相關部門傳染病疫情信息通報職責的情況。

第十三條監(jiān)督檢查疾病預防控制機構傳染病疫情報告情況時，主要采取以下方法：

（一）查閱設置疫情報告管理部門或明確疫情報告管理職責分工的文件資料，核實疫情報告管理部門和專職疫情報告人員，查閱疫情報告管理制度。

（二）現場檢查傳染病疫情審核記錄、各類常規(guī)疫情分析報告等文字資料，核查設置疫情值班、咨詢電話的情況。

（三）現場了解傳染病疫情網絡直報系統(tǒng)運轉情況，查看疫情網絡直報設備，查看疫情報告人員現場演示報告卡的審核確認以及疫情數據導出的情況。

（四）核查疾病預防控制機構承擔轄區(qū)內不具備疫情網絡直報條件的疫情報告單位傳染病疫情代報的情況。

（五）檢查疾病預防控制機構的傳染病疫情通報制度，與動物防疫機構互相通報動物間和人間發(fā)生的人畜共患傳染病疫情、與國境衛(wèi)生檢疫機關互相通報傳染病疫情以及相關信息的記錄。

（六）檢查與傳染病疫情報告相關的其他情況。

第十四條 監(jiān)督檢查醫(yī)療機構傳染病疫情報告情況時，主要采取以下方法：

（一）查閱設置疫情報告管理部門或明確疫情報告管理職責分工的文件，核實專職疫情報告人員；查閱傳染病疫情報告管理制度，內容應當包括傳染病診斷、登記、報告、檢查等方面；查閱門診工作日志；現場核實傳染病疫情網絡直報及相關電話記錄，對臨床異常診斷信息的快速反應流程及相關記錄。

（二）現場檢查門診日志、傳染病報告登記、傳染病報告卡等資料，核查未按照規(guī)定報告?zhèn)魅静∫咔榛螂[瞞、謊報、緩報傳染病疫情報告的情況。

（三）現場查看專用傳染病疫情網絡直報設備及報告系統(tǒng)運轉情況，專職疫情報告人員演示傳染病網絡直報操作。

（四）對不具備網絡直報條件的縣級以下醫(yī)療機構，檢查《傳染病報告卡》登記備案記錄，并核對傳染病疫情網絡代報情況。

（五）查閱開展傳染病疫情報告管理內部檢查的記錄、報告。

（六）現場查看定期組織臨床醫(yī)生、新進人員開展《傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》等傳染病報告管理專業(yè)培訓與考核的情況。

督查檢查工作制度篇七

第一條依據《長沙市芙蓉區(qū)人民政府辦公室關于全面推進責任督學掛牌督導工作的意見》精神，為保障教育督導工作有效開展，促進教育教學質量的全面提高，制定本制度。

第二條學校校長為責任督學掛牌督導工作第一責任人，學校教學副校長擔任督導工作聯絡員，配合開展督導相關工作。

第三條學校積極為責任督學掛牌督導提供必要的工作條件。

第四條接受督導評估前，學校以自評為基礎，對發(fā)現的問題認真進行分析，制定措施進行整改。

第五條接受督導評估時，校長主動匯報工作，如實反映情況，提供相關信息，共同查擺問題。

第六條學校形成落實督導意見和整改要求的工作機制，在督導評估結束后對督學提出的意見認真研究，在規(guī)定時限內完成整改，促進辦學行為進一步規(guī)范，不斷提升教育教學質量。

督查檢查工作制度篇八

為逐步實現部機關督查工作的制度化、規(guī)范化、程序化，進一步轉變工作作風，提高工作效率，確保各項工作順利完成，制定本制度。

第一條督查范圍。

1、上級及本部關于組織工作的重大決策和工作部署。

2、上級領導的批示及上級機關轉來的批辦件、督辦件。

3、部務會和部領導決定交各科室辦理的重要事項。

4、人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理、回復。

5、各科室落實重點工作計劃的進展情況。

6、需要督查的其它事項。

1、實事求是。督查工作必須全面、準確、客觀地反映督查事項的落實情況，不允許敷衍塞責、弄虛作假。

2、突出重點。圍繞全縣和本部的中心任務和重要工作部署進行立項督查。

3、注重實效。通過督促檢查，促使立項督查事項件件有落實，事事有回音。

第三條督查程序。

1、立項。綜合科根據市組考評方案把工作任務分解到科室、人員，明確工作目標、責任人、完成時限，經會議研究后下發(fā)《任務分解表》。

2、督辦。綜合科按《任務分解表》的內容和時限要求進行督辦。對未按期辦結的，要求承辦科室說明原因并及時報告進展情況。

3、反潰綜合科對各科室完成任務進展情況進行經常性督查、調度，并向部領導反饋督查事項完成情況。

(二)重大任務和領導交辦事項的督查程序。

1、分解。綜合科進行分解立項，擬定階段督查工作要求，經部領導審定后交有關科室承辦。分解立項應突出重點，對任務、責任、時限提出明確要求。

2、督辦。綜合科對影響全局的重大事項應集中力量督查;對周期較長的任務分階段跟蹤督查;對緊急事項及時督查。要綜合運用交辦與自辦、實地督查與聯合督查相結合等方式抓落實。

3、協(xié)調。凡涉及一般性的具體事項，由綜合科負責協(xié)調;凡涉及全局性的重大問題，綜合科應先提出預案和建議，由部領導協(xié)調。

1、領導責任制。在堅持集中領導的同時，按照誰分管、誰負責的原則，明確督辦落實的責任。

2、目標責任制。對于部里確定的重點工作，應明確分管領導、承辦科室和責任人以及完成的時限和質量要求，確保重點工作落到實處。

3、督查通報制。綜合科每月、季度對重點工作實施進展情況作一次督辦通報，年終作總結通報。對各科室的督查反饋情況和查辦件辦理情況定期進行通報。

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督查檢查工作制度篇九

第一條為了加強對學校教育教學工作的過程管理，促進教育教學質量的全面提高，建立學校督導制度。

第二條在督導的同時，抓好全校教育教學研究工作，引導教師撰寫論文、研究課題，并對各科課堂教學進行深入跟蹤研究，推動課改，提高全體教師的教學水平。

第三條督導室接受學校委托，進行專項督導并完成交付的其他工作任務，應緊緊圍繞學校教育教學工作的中心任務和改革發(fā)展目標，以求真務實的精神做好工作，為學校領導決策提供參考。

第四條督導室以“督教、督學、督管”為工作定位。以嚴格要求、細致認真、實事求是為原則，以把握現狀，控制過程，反饋結果，咨詢參謀為工作目的。

第五條勤溝通多交流是做好督導室工作的基礎。督導室積極配合教務處、教科室、教育處、年級組，圍繞學校的各項教育教學教研工作，充分發(fā)揮督導室的檢查、督促、幫助、指導的職能。

第六條督導室成員必須具備以下條件。

1.堅持黨的教育方針，以辦人民滿意的教育為宗旨，努力做好本職工作。

2.熟悉有關教育政策、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，有較高政策水平、業(yè)務水平和較豐富的教育教學管理經驗。

3.責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，深入實際，敢說真話。

4.身體狀況良好，有工作時間保證。

第七條督導室成員有以下職責。

1.對教師貫徹執(zhí)行教育政策、法規(guī)和學校的規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。

2.對教師進行教學評價和業(yè)務考核，隨堂聽課，并根據聽課情況與授課教師交換意見；參與學校對教師的課堂測評和綜合評價。

3.對教師進行業(yè)務培訓和教學指導，經常性的對教師進行培訓和指導，幫助教師提高業(yè)務水平，督導落實青年教師培養(yǎng)計劃，對學校的教學工作提出意見和建議。

5.監(jiān)督和檢查各年級實施教學和教學管理工作情況；主要是工作計劃落實，師生的日常管理，學風、班風建設，班主任培養(yǎng)與建設、學生的行為養(yǎng)成教育、安全教育以及住校生管理等。

6.監(jiān)督和檢查學校各職能部門支持、服務教學工作情況；

8.參與完善和推動學校教學督導制度及評估指標體系，督導落實學生成績跟蹤管理教學評價方案在各年級的實施。

9.負責開展落實學校的課題研究計劃。

10.監(jiān)督和檢查各職能部門對學校重點工作和專項工作的計劃落實情況。

1.督導工作要做到學年有規(guī)劃、學期有計劃，每月有小結、學期有總結。

2.注重收集和整理有關的教學文件、教學檔案和資料。努力完成各項督導任務，并按有關規(guī)定撰寫督導報告，并定期發(fā)布。

4.召開有關人員的座談會，進行調查、測試和個別專訪。

5.建立督導工作發(fā)布平臺，及時發(fā)布教育教學督導相關信息。

6.堅持“四個結合”的工作方法。即定期檢查與經常檢查相結合、重點檢查與全面檢查相結合、專題匯報與經常匯報相結合、檢查督促與參謀指導相結合。

第九條督導室享有下列權利。

3.有權對干擾和影響學校教學秩序的行為進行制止；

4.有權對不認真教學的教師、不認真學習的學生、違反教學紀律的學生和教職工向各年級部和學校提出處理意見或建議；行使督導室的工作職責，實事求是地總結督導情況和資料，提出建議，供學校黨委和行政表彰先進或督促有關責任人整改。

督查檢查工作制度篇十

3月份以來，督查考核工作是推動各項決策落實的重要措施和有效途徑，面對新的形勢和任務，督查考核工作組組圍繞全鎮(zhèn)中心工作和重點工作，立足緊扣中心、突出重點、提高質效、促進落實，實行快節(jié)奏、高頻率督查，注重實效，確保質量。取得明顯的工作成效。當然工作中仍然存在一些不足之處。

一是對督查督辦的重要地位認識不夠。一些單位或個人對督查工作的意義和重要性認識不深入，甚至認為督查督辦搶了其他辦公室的工作，是可有可無的崗位；認為督查督辦是專門給人挑刺、找麻煩、專整人等等，導致督查督辦工作的開展遇到一定困難。

二是督查督辦的相關制度不很健全。還一定程度上存在著“現用現抓”的現象，對督查督辦工作規(guī)律性的認識還沒有真正把握，督查督辦工作的實際效果還不是很到位。

三是責任分工不明確。由于制度的不健全，又缺乏經驗，對督查督辦的責任分工還不明確，導致督查督辦工作“掛空檔”，胡子眉毛一起抓，沒有抓住重點和關鍵環(huán)節(jié)。

四是督查督辦工作質量還有待提高。在具體工作中，督查督辦或是重點抓得不準、不及時；或是不能正確領會領導對其需要督查督辦工作的真正要求；或是對其所督查督辦的工作沒有深入的調查研究，過于簡單化、任務化，導致督辦結果達不到領導或上級要求。

五是督查的深度不夠，方式方法不夠靈活。平時在督查工作中，督查的事項較多，大多考慮的是如何盡快完成任務，而對于督查內容的深層次原因、根本解決辦法考慮的較少、分析的不夠、落實的不夠到位。在督查方式上?，F場督導、座談了解比較多，調查研究、暗訪回訪比較少，持續(xù)跟蹤督導的不夠，有時對一項工作督導后，由于忙于其它工作便沒有時間過問后續(xù)結果，一定程度上影響了工作的完全落實到位。

六是督查考核二合一有待于進一步加強。平時的督查與考核結合起來有利于提高督查工作的權威性，有利于調動被督查對象的積極性，增強督查的實效。但目前對于督查如何與考核有機結合起來還有待于深入研究。

（一）督查督辦部門自身存在的問題。

一是對督查督辦工作的重要性宣傳不到位，沒有在全面范圍內引起足夠的重視；二是主動做好督查督辦工作的經驗不多、有顧慮，使工作處于被動應付狀態(tài)；三是工作能力和水平還有欠缺，不利于從更深層次做好督查督辦工作。

（二）部分領導和部門對此項工作認識程度和重視程度不夠。

一是存有督查不督查一個樣，遇到工作隨機安排就可以的思想，沒有認識到這項工作對上通下聯，內外協(xié)調，保障各項工作有條不紊進行的重要意義；二是存有督辦不督辦都得辦，自己做好就行了要辦的事你們不督查我同樣辦，我們不辦的事督查我同樣不辦的意識，存在故意作對的現象，我到崗了但我不辦實事，看你怎么辦。沒有認識到督查督辦工作對領導決策，對預防工作紕漏，對單位形象所具有的重要影響意義；三是瞻前顧后，怕反映出真實問題挨領導批評、受其他單位責難，或者避重就輕，或者缺乏主動意識，或許干脆撒謊瞞得過就瞞，瞞不過就正算的行為。四是部分同志更是覺得我的工作只要上面查不出問題就行了，這樣的僥幸心理，但是真正等上面查出問題就我晚了，為什么不把問題處理在我們的眼皮下呢？這是我們的認識不夠清楚。

一是靈活地運用督查方式方法，促進工作落實。督查是采取多種手段推進工作落實的過程，因此將進一步注重督查與調研結合、與綜合協(xié)調結合，與提質增效結合注重從表象的督查到深層次分析，及時為領導的科學決策提供第一手資料。要提高督查的目的性和實效性，多進行暗訪、回訪、重復督辦，達不到目的絕不收兵，做到督查工作更加有力，更加較真。二是建立督查考核合一機制，督查與考核實行資源信息共享，把平時督查中發(fā)現的問題，作為評定考核結果的重要依據，平時的督查結果與節(jié)點性的考核進行結合，避免一次性下結論的弊端。三是要進一步提高督查人員素質，面對全鎮(zhèn)重點工作越來越多，推進難度越來越大的新形勢，需要強化督查隊伍建設，加強人員配備，加強學習培訓，努力造就一支政治上過硬、戰(zhàn)斗力強、能打硬仗、能迅速貫徹領導意圖的督查隊伍。

（一）各站、辦、所、股室每月月底必須上報當月工作情況給考核提供依據。

（二）對重要工作和重點工作及時匯報進展情況便于督查督辦有序進行。

（三）各分管領導帶領各部門工作人員深入學習文件精神，認真貫徹落實。

（四）考核表、請假條、出差登記自己到考核辦領取填寫登記。