最新謀劃工作思路范本(匯總20篇)

環(huán)境問題是全球關注的焦點之一，如何保護環(huán)境、節(jié)約資源是我們每個人的責任。如何保護交通安全，避免交通事故？最重要的是，總結(jié)不僅是一種寫作技巧，更是一種思維方式和方法，我們要將其融入到學習和生活的方方面面。

謀劃工作思路范本篇一

20xx年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗中邁過，面對著20xx年，我思緒萬千。我們這個部門是采購部，而我是一名公司信任的采購員，我深知在這樣經(jīng)濟緊縮的時間里，能夠為公司節(jié)約每一分錢尤為重要，以下是我展開的20xx年采購員個人工作計劃：

公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的`零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。

1、完善制度，職責明確，按章辦事。

通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎。

2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標。

采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益全線凸現(xiàn)。

實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3－5％。為公司節(jié)約了10多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設備采購成本。

4、監(jiān)督機制基本形成。

做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制；防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。

采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下?。档剑競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

采供部進一步加強對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

謀劃工作思路范本篇二

(一)全力推動制度落實，不斷強化責任擔當。全面履行監(jiān)督責任，列出責任清單，推動管黨治黨“兩個責任”落地生根。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責條例》，深化落實《曲靖市黨政領導干部履職擔當不到位問責辦法》，建立責任追究情況定期報告和典型問題公開通報制度，推進問責工作常態(tài)化，強化責任擔當。

(二)創(chuàng)新舉措抓預防，不斷強化紀律規(guī)矩意識。通過黨規(guī)黨紀進黨校、進課堂、進媒體宣傳等方式，著力在廣大黨員干部群眾中營造出“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。督促責任主體加強對村組干部的教育、培訓、管理和監(jiān)督，讓基層干部隊伍保持思想上的清醒、增強政治上的定力，增強為民服務意識，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎。

(三)堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，弛而不息糾“四風”。堅持一環(huán)接著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，弛而不息糾“四風”，嚴防“四風”反彈回潮，鞏固深化作風建設新成果。針對“舌尖上的浪費”等不正之風，加強監(jiān)督檢查，對頂風違紀者嚴肅查處，對典型案例點名道姓曝光。

(四)把紀律和規(guī)矩挺在前面，突出紀律約束力。堅持把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，用紀律和規(guī)矩管住全縣黨員干部。認真履行黨章和行政監(jiān)察法賦予紀檢監(jiān)察機關的工作職責，重點監(jiān)督檢查中央、省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，特別是對脫貧攻堅工作提供強有力的紀律保障。

(五)認真開展紀律審查，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持“零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)”，有腐必反、有貪必肅，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的行為。深入踐行“四種形態(tài)”，堅持咬耳扯袖、紅臉出汗、抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時約談、函詢、誡勉。深入剖析典型案例，開展警示教育。

(六)建立健全制度，切實強化對縣以下基層黨組織的監(jiān)督。建立巡察制度并建立健全相關制度機制，聚焦全面從嚴治黨，緊盯“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”三大問題，深化政治巡察，促進全面監(jiān)督、專責監(jiān)督、職能監(jiān)督、日常監(jiān)督、民主監(jiān)督“五位一體”黨內(nèi)監(jiān)督體系的建立健全。

(七)嚴管與厚愛并重，努力強化干部隊伍自身建設。繼續(xù)按照“打鐵還需自身硬”和“三嚴三實”及“忠誠干凈擔當”的要求，持續(xù)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，著力夯實監(jiān)督執(zhí)紀基礎。

謀劃工作思路范本篇三

2021年即將過去，為了讓自己新一年的工作更加順利的開展，2022年的工作思路如下：

在新的一年里，從“以內(nèi)控防范優(yōu)先，加強制度落實”的角度加強客戶經(jīng)理隊伍建設。2022年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點進行普及培訓，在較短時間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務素質(zhì)高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓。

在確保新增貸款質(zhì)量上，一是加強對各社及信貸員貸款權(quán)限的管理，嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起。三是認真開展貸前調(diào)查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性。人員調(diào)離或換片，貸款檔案應辦理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

近年來，我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水*明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯(lián)社于11月14日印發(fā)了《山東省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水*，防范信貸風險，公司業(yè)務部將于2022年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續(xù)積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質(zhì)加以培訓，使每個工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內(nèi)容、要求、程序認真進行調(diào)查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經(jīng)審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經(jīng)主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規(guī)違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規(guī)人員，對因違紀違規(guī)等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節(jié)嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

2022年我部將按照“分類指導、區(qū)別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押貸款比重，降低風險資產(chǎn)。城區(qū)社在發(fā)放貸款時，應多辦理抵押貸款，少發(fā)放保證擔保貸款，以優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低風險資產(chǎn)，要大力發(fā)放房地產(chǎn)抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調(diào)整貸款擔保方式，對新增城區(qū)居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區(qū)社原則上不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展，特別是對產(chǎn)權(quán)明晰、信譽度高、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定、發(fā)展前景看好的中小企業(yè)，要給予重點支持。

自2021年以來，我社全面推行了信貸資產(chǎn)風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數(shù)、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要性、艱巨性認識不足；二是人員素質(zhì)不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距；三是風險分類基礎性工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規(guī)范；四是風險管理能力不強，未能緊密結(jié)合信貸資產(chǎn)不同的風險類別及特點，采取有針對性的強化管理措施等。對于上述問題，2022年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。

謀劃工作思路范本篇四

為配合公司全面推行并實現(xiàn)20xx年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現(xiàn)呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作：

組織架構(gòu)建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應完成公司組織架構(gòu)的完善。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

（一）具體實施方案：

1、3月15日前完成公司組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查；

2、3月20日前完成公司組織架構(gòu)的設計草案并征求各部門意見，報總經(jīng)理審閱修改；

3、3月31日前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。各部門配合架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程進行確定。人力資源部負責整理成冊歸檔。

（二）注意事項：

1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構(gòu)的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權(quán)不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構(gòu)設計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經(jīng)過認真論證和研究。

3、組織架構(gòu)的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構(gòu)是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎。

（三）目標實施需支持與配合的事項和部門：

2、組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司領導最終裁定。

職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的`工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。詳細的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。

（一）具體實施方案：

1、20xx年3月底前完成公司職位分析方案，確定職位調(diào)查項目和調(diào)查方法，如各職位主要工作內(nèi)容，工作行為與責任，所必須使用的表單、工具、機器，每項工作內(nèi)容的績效考核標準，工作環(huán)境與時間，各職位對擔當此職位人員的全部要求，目前擔當此職位人員的薪資狀況等等。人力資源部保證方案盡可能細化，表單設計合理有效。

2、20xx年4月完成職位分析的基礎信息搜集工作。4月初由人力資源部將職位信息調(diào)查表下發(fā)至各部門每一位職員；在4月15日前完成匯總工作。4月30日前完成公司各職位分析草案。

3、20xx年4月30日前人力資源部向公司提交公司各職位分析詳細資料，分部門交各部門經(jīng)理提出修改意見，修改完成后匯總報請審閱后備案，作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎性資料。

（二）實施目標注意事項：

1、職位分析作為戰(zhàn)略性人力資源管理的基礎性工作，在信息搜集過程中要力求資料翔實準確。因此，人力資源部在開展此項工作時應注意員工的思想發(fā)動，爭取各部門和每一位員工的通力配合，以達到預期效果。

2、整理后的職位分析資料必須按部門、專業(yè)分類，以便工作中查詢。

3、未能從職位信息調(diào)查中獲取到的職位信息分析由人力資源部會同該職位所屬部門進行撰寫。

4、該目標達成后將可以與公司組織架構(gòu)配合在實際工作中應用，減少人力資源工作中的重復性工作，此目標達成需公司各部門配合，人力資源部注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作。

（三）目標實施需支持與配合的事項和部門：

1、職位信息的調(diào)查搜集需各部門、各職位通力配合填寫相關表單；

2、職位分析草案完成后需公司各部門經(jīng)理協(xié)助修改本部門職位分析資料，全部完成后需請公司領導審閱通過。

20xx年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上，基于公司在調(diào)整組織架構(gòu)和完善各部門職責、職位劃分后的具體工作。因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容。人力資源部將嚴格按公司需要和各部門要求完成此項工作。

人力資源的招聘與配置，按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)，人力資源部將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。

（一）具體實施方案：

1、計劃采取的招聘方式：以網(wǎng)絡招聘為主，兼顧現(xiàn)場、報刊、獵頭、推薦等。其中網(wǎng)絡招聘主要考慮芙蓉人才網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、前程無憂人才網(wǎng)（具體視情況另定）等。還可考慮個別專項人才招聘會；6、7月份考慮各院校舉辦的應屆生見面會等；報刊招聘主要以專業(yè)媒體和有針對性媒體為主；獵頭與熟人推薦視具體需求和情況確定。

2、根據(jù)實際情況變化，人力資源部在平時還將不定期參加各類招聘會。報刊招聘暫不做具體時間安排。獵頭、熟人推薦暫不列入時間安排。

3、為規(guī)范人力資源招聘與配置，人力資源部4月31日前起草完成《人力資源管理制度》。請公司領導審批后下發(fā)各部門。

4、計劃發(fā)生招聘費用：5千元。

（二）實施目標注意事項：

1、招聘前應做好準備工作：與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫熟悉；公司宣傳品；一些必需的文具；招聘用表單。招聘人員的形象。

（三）目標實施需支持與配合的事項和部門：

1、各部門應在制定目標時將20xx年本部門人力需求預測報人力資源部，以便人力資源部合理安排招聘時間。

2、做好后勤保障的準備。

根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，目前的薪酬管理制度將有可能制約公司的人才隊伍建設，從而對公司的長遠發(fā)展帶來一定的影響。由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層決定，人力資源部將缺少員工薪資管理的依據(jù)，所以會給人才引進造成一定困難，也使部分員工認為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏，而不是立足于自身工作能力，人力資源部無法給予員工合情合理的解釋；目前的員工薪資的初定、調(diào)整均無讓人信服的依據(jù)，工資結(jié)構(gòu)簡單，只要上司感覺不錯即可調(diào)薪，容易形成不是向工作要工資而是向上級要工資的不正確思想。

人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司20xx年年度的重要目標之一。本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，人力資源部將在20xx年5月完成公司的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作。

謀劃工作思路范本篇五

謀劃20xx年工作思路辦公室對我來說，不是一個新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到：辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構(gòu)。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，學習意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，今年基本做到了事事有著落，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將20xx年的工作進行一個總結(jié)及20xx年的工作計劃如下：

1、理順關系，辦理公司有關證件。今年公司董事會換屆后，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在總經(jīng)辦工作多年，相關部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極辦理各類證件。通過努力，我只用了很短的時間，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù)。

2、辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，并對相關工作做了詳細的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些可以用印，哪些不該用??；做到辦事有規(guī)定，不越“雷池”、破規(guī)矩。

3、做好公司股東會、董事會及其認證期間的會務服務工作，落實好各種會議的會前準備、會議資料、會議服務等工作。

1、把企業(yè)管理向縱深推進。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們配合相關職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，掌握第一手資料，強化部門工作責任意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內(nèi)容，抓落實。同時與相關部門配合，對考核指標，責任到部門、責任到人，強化督辦、檢查與情況通報，有力的推動公司各項目標的落實完成。

2、抓住重點降低費用，繼續(xù)做好降本增效工作，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和領用，對出現(xiàn)異常現(xiàn)象的使用部門、使用者，共同分析查找原因，杜絕不合理的超支，使各項費用一直處于控制狀態(tài)，各項費用也有一定的降低。

1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。由于對工作，總是喜歡追求完美，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習新的知識、掌握新的技能，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的`正常運行。

2、強化形象意識。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司的形象，反映著公司的素質(zhì)。為此，我不僅以良好的形象來定位、要求自己，不論在內(nèi)在外、說話辦事、待人接物、處理工作，不論是日常事務管理、政務管理、文字服務，都努力做到有形象、有品位，努力克服自己處理問題的情緒化。

3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、總結(jié)和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都能夠按時按要求完成，并負責對會議有關決議的實施。

1、辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公室實際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平。同時，還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。

3、強化責任意識。辦公室是總攬協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。為此，對待每一項工作，我和我的同事們都努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真，以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。

今年，雖然自己作了一些工作，也取得了一點成績，但我清楚地知道，我今后的工作，仍然需要進一步增強創(chuàng)新意識，要認真研究新形勢下工作新的特點和情況，努力學習，創(chuàng)新方法，使自己的工作能夠有更大的進步。

1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作。

2、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關的業(yè)務知識，從而更好的對公司做出貢獻。并與領導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn)，我會好充分的準備，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當中的非常重要時期，我們做了一年的努力，我相信在領導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。

5、制訂學習計劃。不斷調(diào)整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。

掌握各方面知識。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

6、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上，是我的工作總結(jié)及明年工作計劃?？赡苓€很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

謀劃工作思路范本篇六

謀劃20xx年工作思路20xx年即將過去，為了讓自己新一年的工作更加順利的開展，20xx年的工作思路如下：

在新的一年里，從“以內(nèi)控防范優(yōu)先，加強制度落實”的角度加強客戶經(jīng)理隊伍建設。20xx年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點進行普及培訓，在較短時間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務素質(zhì)高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓。

在確保新增貸款質(zhì)量上，一是加強對各社及信貸員貸款權(quán)限的管理，嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的.查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起。三是認真開展貸前調(diào)查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性。人員調(diào)離或換片，貸款檔案應辦理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

近年來，我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯(lián)社于11月14日印發(fā)了《山東省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險，公司業(yè)務部將于年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續(xù)積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質(zhì)加以培訓，使每個工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內(nèi)容、要求、程序認真進行調(diào)查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經(jīng)審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經(jīng)主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規(guī)違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規(guī)人員，對因違紀違規(guī)等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節(jié)嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

20xx年我部將按照“分類指導、區(qū)別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押貸款比重，降低風險資產(chǎn)。城區(qū)社在發(fā)放貸款時，應多辦理抵押貸款，少發(fā)放保證擔保貸款，以優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低風險資產(chǎn)，要大力發(fā)放房地產(chǎn)抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調(diào)整貸款擔保方式，對新增城區(qū)居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區(qū)社原則上不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展，特別是對產(chǎn)權(quán)明晰、信譽度高、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定、發(fā)展前景看好的中小企業(yè)，要給予重點支持。

自20xx年以來，我社全面推行了信貸資產(chǎn)風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數(shù)、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要性、艱巨性認識不足；二是人員素質(zhì)不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距；三是風險分類基礎性工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規(guī)范；四是風險管理能力不強，未能緊密結(jié)合信貸資產(chǎn)不同的風險類別及特點，采取有針對性的強化管理措施等。對于上述問題，20xx年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。

謀劃工作思路范本篇七

新的一年即將到來，以下是我2022年的工作思路：

2、配合做好派遣及代理單位及人員的檔案管理工作；

8、積極完成領導交辦的其他各項工作任務。

由于我到銳杰公司工作的時間還很短暫，對自己下一階段的工作定位及工作安排還不是十分清晰，因此以上工作計劃只是個人初淺的想法，并不成熟，望領導給予指點。

總而言之，2022年，我將緊密圍繞銳杰公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，服從領導工作安排，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，團結(jié)同事，積極進取，以飽滿的工作熱情不折不扣地完成各項任務。

謀劃工作思路范本篇八

今年以來，全市xx系統(tǒng)努力克服疫情防控、經(jīng)濟下行等不利因素影響，頻頻出實招、出硬招、出好招，抓緊抓實市委、市政府和省xx廳確定的年度重點任務，不折不扣落實xx專項整治行動、省市巡視巡察整改專項治理等任務，各項xx工作取得較好成效。

(一)嚴措施、壓責任，疫情防控底線守住守牢。面對零星散發(fā)點狀疫情，各級xx部門堅持把疫情防控作為頭等大事，樹牢底線思維，從嚴從緊做好xx領域疫情防控工作，有效實施了“門磁封控、值班盯守、視頻監(jiān)控、人員管理、場所碼運用、嵌入式機構(gòu)管理”等xx條封閉管理措施，堅決筑牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”嚴密防線。各級黨支部迅速反應，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，動員黨員干部沖在前面，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動身邊干部職工迅速投入到疫情防控“第一線”，切實筑牢養(yǎng)老服務、兒童福利、流乞救助、精神福利等xx機構(gòu)“零感染”底線。全市為封控期間xx家養(yǎng)老機構(gòu)撥付一次性紓困補貼xx萬元，為受疫情影響的xx戶低保家庭和xx名分散供養(yǎng)特困人員發(fā)放臨時救助金xx元及xx萬元防疫物資，及時發(fā)放物價補貼xx元。

(二)快行動、深落實，專項排查整治見底清零。根據(jù)省市部署，全市xx系統(tǒng)嚴格按照政策體系、權(quán)責清單、操作規(guī)程、業(yè)務流程、平臺數(shù)據(jù)庫“五個一”工作機制，集中力量開展排查整治和發(fā)現(xiàn)問題專項治理行動。xx個月完成xx輪排查，明確xx萬個(戶)納入保障對象、需要跟蹤幫扶xx個重點戶(人)、未納入保障但可能存在特殊困難或風險的xx名服務對象，新增xx名納入各項保障政策。通過“敲門行動”宣傳、“村頭巷尾”公示、“兩微一端”推送等措施，主動送政策上門，新增為xx名特困供養(yǎng)對象簽訂照服協(xié)議、明確照料人員。排查發(fā)現(xiàn)的殘疾人補貼發(fā)放不到位、困境兒童照護人未確立等xx個問題全部解決。

(三)抓重點、補短板，民生保障能力顯著增強。元旦、春節(jié)期間，全市共安排xx萬元，對xx萬城鄉(xiāng)困難群眾開展了普惠型的節(jié)日慰問。截至三季度末，全市為xx萬城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放低保金xx億元，為xx名困境兒童發(fā)放基本生活保障金xx萬元，為xx萬特困人員發(fā)放供養(yǎng)金xx億元，為xx萬殘疾人發(fā)放“兩項補貼”xx億元;實施臨時救助xx人次，支出臨時救助金xx萬元;及時啟動物價補貼發(fā)放機制xx次，為困難群眾按每人xx元標準發(fā)放補貼。在全市推廣“信用+互助”工程，xx人次在“信用+社會救助”“一窗協(xié)辦、一門受理”、臨時救助“一件事”、重大支出綜合預警等特色救助做法中獲益，“信用+社會救助”由原來多次申請、xx個工作日變?yōu)橐淮紊暾垺x日辦結(jié)。開展社會救助宣傳月活動，對困難群眾開展面對面、點對點精準“敲門”宣傳，推動“人找政策”變“政策找人”。

(四)優(yōu)體系、強支撐，養(yǎng)老服務質(zhì)量穩(wěn)步提升。獲批國家積極應對人口老齡化重點聯(lián)系城市，“十四五”養(yǎng)老服務設施布局規(guī)劃發(fā)布。出臺《社區(qū)養(yǎng)老服務區(qū)域連鎖運營方案》，按“服務區(qū)域無縫銜接、服務人群全覆蓋”原則，推行“區(qū)域化、專業(yè)化、品牌化”社區(qū)養(yǎng)老運營管理。各地克服疫情影響，科學分解任務，細化責任安排，大力推進xx家農(nóng)村區(qū)域性養(yǎng)老服務中心建設、xx戶困難老年人家庭適老化改造項目。其中，xx、xx、xx區(qū)域中心建設進度較好，xx、xx適老化改造已進行招投標。聯(lián)合有關部門印發(fā)《關于進一步做好家庭養(yǎng)老照護床位規(guī)范化建設的通知》，對家庭養(yǎng)老照護床位的建設進行指導性規(guī)范。開展打擊整治養(yǎng)老服務詐騙專項行動，對養(yǎng)老服務領域進行第三輪摸底排，并通過多方式、多維度宣傳提高老年人防詐騙意識和能力。全市購買居家養(yǎng)老上門服務xx萬人次、支出資金xx萬元，并為封控期間的養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)放一次性紓困補貼1375.7萬元。

(五)抓聯(lián)動、促融合，基層治理活力全面彰顯。市委、市政府出臺《關于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的實施意見》，深化治理改革，推動提升基層治理效能。完成第一批xx個新型農(nóng)村社區(qū)治理和xx個城市社區(qū)分類治理評估，參與排查整頓基層社會治理短板弱項專項行動，主動把自治乏力問題整頓融入新型農(nóng)村社區(qū)治理服務、城市社區(qū)分類治理中，市縣鎮(zhèn)“三級聯(lián)動”形成分析研判報告自查問題清單。加強社區(qū)綜合服務中心標準化建設，基本做到社區(qū)管理有陣地、服務有載體、活動有場所;xx聯(lián)合紀委對村(社區(qū))村務公開情況進行全覆蓋檢查;在居民小區(qū)建成xx個“睦鄰客廳”，嵌入居家養(yǎng)老、文化休閑、便民利民等配套設施;實施黨建引領下多元主體共同參與的社區(qū)治理體系，將城市社區(qū)分類治理納入年度民生實事項目。

(六)重效能、提質(zhì)量，基本服務水平再上新階。出臺《關于鄉(xiāng)村地名管理的辦法》，推動解決鄉(xiāng)村地名命名申報主體、審批程序等方面問題。建立市政設施命(更)名審批聯(lián)審機制，提升改造xx個自然村地名標志，xx個地名入選全省紅色地名。推進市地名錄編輯、地名文化遺產(chǎn)名錄編制、區(qū)地名儲備庫建設xx個地名文化建設項目。全市xx家單位創(chuàng)建省級精神障礙社區(qū)康復服務示范點。加大“市縣鎮(zhèn)村”四級未成年人保護平臺建設，xx家省級兒童“關愛之家”升級疊加未保工作站職能，xx個獲批省級兒童“關愛之家”示范項目。

在肯定成績的同時，也要清醒看到，全市xx事業(yè)發(fā)展仍面臨許多困難，疫情變化和外部環(huán)境存在諸多不確定因素，我市xx事業(yè)發(fā)展不平衡、不充分問題仍然比較突出。一是創(chuàng)制創(chuàng)新工作仍需進一步加快?；鶎咏M織建設、特殊群體救助關愛等方面存在一些問題和短板。二是改革創(chuàng)新意識仍需進一步增強。xx工作有自己的特點和相對固定的模式，因此，有些xx干部特別是長期從事xx工作的同志，習慣于用傳統(tǒng)思維和固有模式開展工作，缺乏創(chuàng)新意識。三是擔當意識仍需進一步加強。工作成效如何主要取決于抓落實的力度，全市高質(zhì)量考核結(jié)果很說明問題，這反映出，抓工作落實還是我們的一塊短板。工作中，有的滿足于會議部署、文件貫徹，認為安排了就是完成了，部署了就是落實了，對基層工作情況不調(diào)度、不督導，只管安排不管結(jié)果;有的抓落實的能力不強，只知照搬照抄，不能將上級要求和工作實際有機結(jié)合、創(chuàng)造性開展工作，致使落實效果不佳;有的作風不實，缺乏釘釘子精神，抓工作不深入、不具體，落實效率低，工作推進慢。四是xx宣傳力度仍需進一步加大。從剛才匯報的情況看，各地都做了大量卓有成效的工作，并且有諸多工作亮點，但總體上新聞媒體對xx工作的宣傳報道較少。對于以上問題，我們必須足夠重視，采取針對性措施逐條逐項解決到位。

謀劃工作思路范本篇九

20xx年是xx企業(yè)經(jīng)營發(fā)展最為關鍵的一年，后勤管理部將圍繞企業(yè)的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。

2、以職工公寓管理為重點，完成20xx年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生安全事故。配合企業(yè)搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。

3、以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高。同時，為企業(yè)文明單位創(chuàng)建和經(jīng)營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，規(guī)范并開拓企業(yè)后勤經(jīng)營服務市場。

（一）、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高企業(yè)后勤員工的綜合素質(zhì)，增強后勤員工的凝聚力。

1、認真組織后勤全體員工學習潘總20xx年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解企業(yè)的“五個一工程”，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務，樂于奉獻。

2、按照企業(yè)20xx年的工作計劃，抓好后勤人員服務企業(yè)員工的積極性，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展企業(yè)文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強企業(yè)員工的凝聚力，形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié)，企業(yè)將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。

4、做好企業(yè)開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內(nèi)如期完成。

5、為企業(yè)員工的`培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內(nèi)的設備器材，每次培訓結(jié)束后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境。

（二）、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質(zhì)量達標，做作過程規(guī)范，質(zhì)量價格相符。

4、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意。

（三）、以員工公寓和食堂為重點，以車間維修區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行。

2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結(jié)果予以公示。

3、制定相應的考評標準：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行。

b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。

d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

（四）、以員工滿意為目標，加強與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽取員工對后勤服務的意見和要求，提高服務質(zhì)量，樹立后勤服務新形象。

1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的企業(yè)服務理念，不斷提高服務質(zhì)量和員工對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象。

2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食服務等意見箱，經(jīng)常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。

3、加強和學企業(yè)相關部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。

總之，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作，給企業(yè)的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。

謀劃工作思路范本篇十

20__年，__黨總支堅持以__為指導，認真貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域、公司年會精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成公司年初下達的各項經(jīng)營指標為重點，團結(jié)帶領全體員工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成年度各項工作任務提供了堅強有力的政治保證。

一)、加強黨總支的自身建設、提高黨總支的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、組織建設：為了更好的發(fā)揮黨總支在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。__黨總支在支部書記工作調(diào)動后，7月份按照黨章規(guī)定召開了支部黨員大會,選舉了二支部書記、配齊了支部委員，并在總支會議中表決通過。同時針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的黨支部，確保了公司支部建設和活動開展。

2、制度建設：以x工業(yè)投資集團開展的基層組織建設年為契機，__黨總支、支部積極開展內(nèi)部制度建設，進行了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為總支、支部定制了工作臺帳。擬定了《黨建計劃和工作目標》、《黨風廉政建設實施細則》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃》和《__生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨總支為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨總支工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。對發(fā)展的對象進行公示。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。20__年黨員轉(zhuǎn)正3名發(fā)展為預備黨員8名。10月26日經(jīng)過第一、第二支部研究討論，選拔了8名入黨積極分子進行了入黨積極分子培訓。

4、總支__生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評。按照安海黨[20__]28號文文件精神要求，8月6日，黨總支召開了“堅持以人為本管理理念、持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)、深入基層密切聯(lián)系群眾”為主題的__生活會。黨總支在會議上進行了批評和自我批評，虛心聽取大家的建議，認真分析了原因，統(tǒng)一了思想認識，理清了管理思路，明確了努力方向。9月份，一支部、二支部分別進行了組織生活座談會，會議中支部書記對所有黨員進行了點評和黨員進行了批評和自我批評。

二)、堅持與時俱進，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、積極響應集團黨委和x工業(yè)投資集團公司的要求,做好創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議工作。一是多次召開各類會議，就市工投集團和x集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案做了詳細研討，結(jié)合__創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案向大會闡述點評工作的程序。特別就__20__年認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，履行管黨職責、積極創(chuàng)建“五個好”黨組織和黨員履行黨章規(guī)定，落實“五帶頭”發(fā)揮先鋒模范作用等方面做了詳細要求。形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議的具體方案。公司黨總支、第一第二支部和42名黨員分別通過總支會議、支部會議、個別談話進行了領導點評;二是通過下發(fā)調(diào)查問卷，分別對黨總支、第一第二支部、所有黨員進行群眾民主評議;三是把領導點評和群眾評議結(jié)果在宣傳欄公布。

2、按照集團黨委迎建黨__周年活動文件要求，__積極做好市級層面的評先評優(yōu)推選工作，上半年初，發(fā)運工段被評為x市工人先鋒號稱號;夏丁輝被選為x是^v^創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜人物，同時被評為x市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員;邱軍磊、季高照、印斌杰、鄒振華、秦棟、邱建鳴被評為公司優(yōu)秀黨員。公司黨總支擬寫的創(chuàng)先爭優(yōu)黨建論文被評為工業(yè)投資集團優(yōu)秀作品，還積極參與了x市^v^創(chuàng)先爭優(yōu)征文和演講比賽，__報送的x之歌被x市企業(yè)家協(xié)會授予市企業(yè)優(yōu)秀原聲歌曲,__政研論文獲得工投公司論文比賽三等獎。

3、在集團公司和市總工會的要求下，黨總支積極做好五型班組的創(chuàng)建。通過轉(zhuǎn)化集團工會創(chuàng)建文件制定詳細的創(chuàng)建內(nèi)容，形成公司制度并下發(fā)，在8月份，總經(jīng)理親自主持大會進行全公司班組長以上人員的動員大會。五型班組創(chuàng)建在公司形成了濃厚的氛圍，創(chuàng)建效果明顯。

謀劃工作思路范本篇十一

作為中樞機構(gòu)，辦公室工作人員的工作能力和水*高低，直接影響服務的質(zhì)量和效率。學習是增強能力、提高水*的必由之路，只有加強學習才能把握經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，才能抓住事務的本質(zhì)，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng)建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水*的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結(jié)合、學以致用，促進知識積累和經(jīng)驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水*，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性；提高綜合水*，增強綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議的組織能力、調(diào)查研究能力等。

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協(xié)調(diào)服務。第一，增強服務意識，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經(jīng)濟建設服務到位，確實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，為經(jīng)濟建設提供良好的軟環(huán)境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發(fā)揮團結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關系；發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協(xié)作關系。第三，提高參謀水*，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水*，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。

管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規(guī)范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結(jié)合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發(fā)事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權(quán)威督查機制、財務管理的開源節(jié)流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規(guī)章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

謀劃工作思路范本篇十二

篇1?、?、20xx年?作總結(jié)今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府提出建設“五個張北”的發(fā)展?標，按照省市縣整體?作安排，結(jié)合退化林更新改造、退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)及塞北林場建設等上級下達的林業(yè)建設任務，突出更新造林重點，抓好林業(yè)產(chǎn)業(yè)亮點，全縣完成林業(yè)?態(tài)建設任務12.9萬畝，其中社會造林1.7萬畝，林苗?體化建設1.2萬畝，退化林更新改造8.5萬畝，補植補造1萬畝。新建果品基地0.5萬畝。其中，縣財政投資8000萬元，實施新造林?程2萬畝。全?提升綠??態(tài)品質(zhì)。重點實施以下綠化?程：（?）造林綠化?程。共實施造林綠化?程（?）造林綠化?程。共實施造林綠化?程14000畝。?是草原天路綠化。?是草原天路綠化。根據(jù)草沿天路兩側(cè)的地勢特點，在不同地塊、不同地段，合理配置樹種，提升植被景觀。綠化路段總長度2公?，綠化?積10000畝，共涉及東、中、西三個區(qū)域，其中天路東頭戰(zhàn)海鄉(xiāng)實施造林?程6000畝；天路中段油簍溝鄉(xiāng)實施綠化?程2800畝；天路西段臺路溝鄉(xiāng)實施綠化?程1200畝。栽植1??云杉1.4萬株、1??樟?松3萬株、50公分?樟?松31萬株。?是南?公園綠化。?是南?公園綠化。重點對南?公園空?地進?美化綠化，綠化總?積1000畝。栽植樟?松、云杉、?桃稠李、?杏、丁?、四季玫瑰、三?楓等各類苗?25.5萬株，架設圍欄6000?。三是荒坡綠化?程。在海流圖鄉(xiāng)實施造林綠化?程3000畝。（?）退化林改造?程。今年實施更新造林（?）退化林改造?程。今年實施更新造林26.19萬畝。

1、20xx年退化林分更新造林?程。

20xx年實施8.5萬畝?程，其中采伐造林4萬畝，擇伐補造4.5萬畝。涉及14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個國營林場，152個?政村，1932個?班?？偼顿Y7020萬元。?是依托更新改造項?，發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。?原圣果公司建設兩處5500畝?果沙棘園，已完成栽植任務；引?社會投資20xx多萬（其中利?更新改造資?400萬元），在郝家營鄉(xiāng)林場建設3000畝林苗?體化基地。已完成。?是打造精品林?，提升改造效果。協(xié)調(diào)億利集團，重點打造?臺地局?20xx畝、郝家營鄉(xiāng)林場3000畝、207線兩側(cè)（郝家營）1000畝、饅頭營狼尾巴?南2200畝、海流圖烏?溝1200畝、?河鄉(xiāng)亂??1300畝，著?提升更新改造效果。已完成。

溝鄉(xiāng)劉家坊村、臺路溝村等7個省級重點村，公會鎮(zhèn)公會村、?西灣鄉(xiāng)?西灣村等12個縣級重點村，共計19個村莊綠化。?前，已全部完成，綠化?積150畝，植樹株數(shù)9.7萬株。（五）國家級濕地公園的申報?作。（五）國家級濕地公園的申報?作。

20xx年，是“?三五”規(guī)劃的開局之年，也是我縣實現(xiàn)綠?崛起建設美麗張北的關鍵之年。為全?落實省委趙克志書記提出的張家?地區(qū)實施“?綠化?程”要求和市委“綠富張垣”?動計劃，結(jié)合退化林更新改造、塞北林場建設等上級下達的林業(yè)建設任務，突出更新造林重點，抓好天路綠化亮點，??構(gòu)筑綠??態(tài)屏障，全?提升綠??態(tài)品質(zhì)。

1、天路西段荒?造林。在天路西段實施荒?造林2萬畝。其中，重點打造雞冠?綠化美化節(jié)點5000畝，采?喬灌花相結(jié)合的樹種配置，近處點綴栽植丁?、玫瑰、?葉榆等花灌?；遠處設計50公分樟?松與沙棘、檸條混交樹種，營造出“近處賞花、遠處觀綠”的旅游風光。?程區(qū)架設圍欄2.5萬?，鋪設?程道路20公?。

2、填補天路空?地綠化。在天路兩側(cè)拆臨拆違?程處綠化斷檔、空?地段實施造林282.3畝，?程涉及臺路溝、油簍溝、??臺、?廟灘、?囫圇、戰(zhàn)海沿天路6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。綠化樹種以花灌?為主，配以樟?松和?葉榆進?點綴襯托，達到春看花、夏有彩，秋觀葉的美化?品的觀賞效果。該項?由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施，林業(yè)局提供技術?持。

3、南?公園周邊綠化。造林模式，進?步提??態(tài)防護效益。

4、20xx-2016年退化林分更新造林?程。對33.86萬畝已采伐地塊進?更新造林，其中：撫育改造24.61萬畝，擇伐補造5.01萬畝，采伐造林4.24萬畝。堅持適地適樹，多樹種結(jié)合，改善林分結(jié)構(gòu)和樹種結(jié)構(gòu)，使防護林實現(xiàn)更多的?我更新。??積采?喬灌混交栽植模式，確保更新改造林分防護效果。預計4?中旬開?、6?底全部完成。

篇2在過去的?年?，我在各級領導、部門領導及同事們的關?與幫助下圓滿的完成了各項?作任務指標。受到領導的表揚，在想覺悟??有了更進?步的提?，本年度的?作總結(jié)主要有以下?項：

1、?作能?和具體?作。我是六?份來到學各級?作，擔任學各級?政秘書，協(xié)助辦公室主任做好?作。?政?作瑣碎，但為了搞好?作，我不怕?煩，向領導請教、向同事學習、??摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學各級的?作，明確了?作的程序、?向，提?了?作能?，在具體的?作中形成了?個清晰的?作思路，能夠順利的開展?作并熟練圓滿地完成本職?作。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線?針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)?，積極主動認真的學習專業(yè)知識，?作態(tài)度端正，認真負責。

在這?年，我本著把?作做的更好這樣?個?標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職?作：（1）?作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展?作之前做好個??作計劃，有主次的先后及時的完成各項?作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成?作，?作效率?，同時在?作中學習了很多東西，也鍛煉了??，經(jīng)過不懈的努?，使?作?平有了長?的進步，開創(chuàng)了?作的新局?，為學各級及部門?作做出了應有的貢獻。

（2）做好了各類信件的收發(fā)?作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂?作。為了不耽誤學各級、?家的?作，不怕?苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個?。（3）協(xié)助好辦公室主任做好學各級的財務?作。財務?作是學各級的?項重要?作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學各級20xx年辦公?品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷?作。學各級的財務?作正進?步完善規(guī)范，我會在新的?年再接再厲把?作做的更好。（4）做好公章的管理?作。公章使?做好詳細登記，嚴格執(zhí)?學各級公章管理規(guī)定，不濫?公章，不做違法的事情。（5）做好辦公?品的管理?作。做好辦公?品領?登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公?品，滿??家?作的需要。（6）認真、按時、?效率地做好學各級領導及辦公室主任交辦的其它?作。為了學各級?作的順利進?及部門之間的?作協(xié)調(diào)，除了做好本職?作，我還積極配合其他同事做好?作。

3、?作態(tài)度和勤奮敬業(yè)??。熱愛??的本職?作，能夠正確認真的對待每?項?作，?作投?，熱?為?家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率?，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利??作時間，堅守崗位，需要加班完成?作按時加班加點，保證?作能按時完成。

4、協(xié)助辦公室主任做好了各類公?的登記、上報、下發(fā)等?作，并把原來沒有具體整理的?件按類別整理好放?貼好標簽的?件夾內(nèi)，給?家查閱?件。提供了很??便（總結(jié)?年的?作，盡管有了?定的進步和成績，但在?些??還存在著不?。?如有創(chuàng)造性的?作思路還不是很多，個別?作做的還不夠完善，這有待于在今后的?作中加以改進。在新的?年?，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努?使思想覺悟和?作效率全?進??個新?平，為學各級的發(fā)展做出更?更多的貢獻。

20xx年12?12?辦公室年終?作總結(jié)。

篇420*年，我區(qū)學校后勤與產(chǎn)業(yè)管理?作堅持為學校教育教學服務、為師?的學習?活服務的原則，切實加強學校后勤安全管理，現(xiàn)就半年?作情況總結(jié)如下：?、加強學校?品衛(wèi)?安全?常監(jiān)督管理。?、加強學校?品衛(wèi)?安全?常監(jiān)督管理。

1、強化監(jiān)督檢查。春期開學伊始，我辦對66所區(qū)教育局直管校（園）飲?、飲?衛(wèi)?安全、學?宿舍管理及消防安全進?檢查，對存在問題的學校提出了整改意見。3?3??3?7?，與衛(wèi)?執(zhí)法?隊聯(lián)合對農(nóng)村16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中?學、幼?園進?衛(wèi)?執(zhí)法?檢查，此次共檢查了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)36所中?學校和14所幼?園的?品衛(wèi)?安全及傳染病防治；3?11?—3?13?，針對民辦幼?園管理存在的嚴峻問題，對城區(qū)12所民辦園進?“雙飲”檢查，并對下?步?作的開展擬訂解決辦法，要求民辦校（園）衛(wèi)?安全實?季度?查報告制度；4?18??5?下旬，對全區(qū)94所民辦幼?園、7所?辦園及10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼?園的飲?、飲?衛(wèi)?、消防安全進?全?督查，對17所民辦中、?學和職業(yè)技術學校全?開展后勤安全百?督查專項?動。5?中旬?6?，對我區(qū)?個鄉(xiāng)鎮(zhèn)?備?源進?化驗，對部分整改或新打的?井進?復查驗收，進?步鞏固與提?整改成果，樹?典型，突出亮點。

篇二：

個人述職報告。

在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回顧這段時間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎？是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。那么應當如何寫述職報告呢？以下是店鋪為大家整理的個人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人述職報告。

篇1根據(jù)縣、鎮(zhèn)關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體部署，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，作為社區(qū)基層黨支部書記，我透過各種方式和途徑深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，同時也要求全社區(qū)黨員群眾參與其中，認真學習、深刻領悟、注重實踐。團結(jié)帶領社區(qū)一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實干的精神對上級負責，為群眾辦實事，完成了社區(qū)各項任務，推動了社區(qū)黨建工作健康發(fā)展，現(xiàn)將個人學習實踐科學發(fā)展觀活動簡要述職如下：

一、堅持科學發(fā)展，強化自身修養(yǎng)，堅定政治信念。

作為社區(qū)黨支部書記深感自己肩負的職責重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，本人始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉和世界觀改造，以科學的發(fā)展觀，不斷提高思想道德修養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)。一是注重理論知識的學習。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大及三中、四中全會精神，并系統(tǒng)地加以認知和領會，做到理論聯(lián)系實際，著眼于對現(xiàn)實問題的思考，切實解決社區(qū)黨建中存在的問題，增強了駕馭全局、應對風險的潛力。

選舉后，應對新的支委和居委會班子，本人更是時刻把團結(jié)放在首位，作為黨支部一把手，我堅持做到三點：首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，充分發(fā)揮大家的用心性、主動性。其次，認真執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交支委會或社區(qū)工作會議群眾研究決定，嚴格實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。再次，廣開言路，不固執(zhí)己見，用心營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

二、堅持科學發(fā)展，加強班子建設，提高領導潛力。

建設有中國特色社會主義，深入貫徹科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，持續(xù)和發(fā)展黨的先進性，需要提高社區(qū)領導班子領導水平和執(zhí)政潛力。要做好紛繁復雜、細致具體、直接面向居民的社區(qū)工作。為此，必要求班須在加強社區(qū)領導班子建設上狠下功夫。一是培養(yǎng)學習意識。班子成員要帶頭學習，自覺學習，用中國特色社會主義理論武裝自己，用科學發(fā)展觀指導自己養(yǎng)成讀書、看報、了解時事、關心政治的習慣。二是強化服務意識，培養(yǎng)奉獻精神。要擺正位置，甘當居民群眾的公仆，真心實意地為居民辦實事、辦好事，扎扎實實地為居民排憂解難。堅決反對高高在上，不深入群眾了解民情的懶惰之風。

堅決反對對群眾疾苦無動于衷，冷眼旁觀的官僚作風。三是提高素質(zhì)、增強潛力。要熟知與本職業(yè)務有關的方針、政策、法律、法規(guī)，學習社區(qū)的各項業(yè)務，增強“四個潛力”，即調(diào)查研究潛力、總結(jié)經(jīng)驗潛力、組織協(xié)調(diào)潛力和文書寫作潛力。要做到勤調(diào)查、勤動腦、勤觀察、勤思考、能記能寫、有德有才、高質(zhì)高效地完成各項任務。四是和諧相處、團結(jié)共事?；ハ嘧鹬亍⒒ハ嘀С?、同心同德、齊心協(xié)力建設和諧班子。經(jīng)過各項工作實踐證明，社區(qū)黨員干部受到很好教育，能夠按照上級的標準嚴格要求自己，因而在思想上、工作上有了很大進步，在各自的崗位上作出了貢獻，取得了良好成績。

三、堅持科學發(fā)展，謀劃黨建思路，推進社區(qū)建設。

黨組織領導核心作用，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

(一)以建立特色社區(qū)活動為載體，搭建社區(qū)黨建工作新平臺。

一是健全體系，打造服務型特色社區(qū)。由于轄區(qū)下崗職工多的特點，我們確定了以服務人民群眾，實現(xiàn)下崗職工再就業(yè)和弱勢群體救助為重點的服務型特色社區(qū)。社區(qū)依托勞動保障服務站、義務巡邏隊、黨員志愿者隊、幫教服務隊、青年志愿者等各類社區(qū)志愿者服務隊伍，廣泛開展了社區(qū)勞動保障再就業(yè)培訓、醫(yī)療衛(wèi)生、法律咨詢等多項服務，及時為社區(qū)群眾排憂解難。我社區(qū)轄區(qū)內(nèi)居民及非居民居住相對集中，因此，把把各居民區(qū)確定為以豐富人民群眾業(yè)余文體生活、提高居民文化素質(zhì)為重點的文化型特色社區(qū)。豐富居民的文化生活，打造文化型社區(qū)，組建了文藝隊、物業(yè)管理公司、治安巡邏隊等。

二是完善機制，打造平安型特色社區(qū)。在轄區(qū)內(nèi)，社會治安綜合治理尤顯重要，因此我們把它確定以平安禮貌建設為重點的平安型特色社區(qū)。我社區(qū)以完善居民自治，建立管理有序、禮貌祥和的新型社區(qū)為主要資料，努力打造平安和諧社區(qū)，用心培育和發(fā)展社區(qū)民間組織，組建了衛(wèi)生監(jiān)督小分隊、義務巡邏隊、禮貌建立志愿者、幫教小組、調(diào)解委員會、關工協(xié)會等多個組織，調(diào)動社區(qū)居民參與社區(qū)建設的用心性，及時做好矛盾糾紛排查調(diào)處和流動人口的管理工作。

(二)以深入實施“民心工程”為切入點，居民群眾得實惠。

基層工作人員各項工作的立足點與根本就是要以人為本，不斷促進社區(qū)發(fā)展，建立和諧社區(qū)，今年在完成社會日常性工作以外，有以下“民心工作”亮點。

一是進行居民區(qū)內(nèi)道路改造。社區(qū)利用各種渠道爭資金改造取忠路、洪公塘路，協(xié)調(diào)好居民在拆遷過程中的各種矛盾，修筑的兩條馬路寬敞明亮，受了上級和居民的一致好評。在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生上也花了很大的力氣，硬化社區(qū)內(nèi)背街小巷3條，并進一步綠化、美化社區(qū)的環(huán)境，真正讓居民的生活水平有了實質(zhì)性的提高。

區(qū)喜洋洋文藝隊活動開展，吸納了社區(qū)老年人參與各項文娛活動，豐富老年人文化生活。用心為老年人辦理老齡證，對殘疾進行化社會化管理，用心為他們辦理城鎮(zhèn)醫(yī)保帶給便捷的服務，為生活困難人群辦理低保和廉租住房補貼，重大節(jié)日慰問老年人、弱勢群體，使他們感受到黨的政策溫暖，真正做到“人民群得實惠”。

四、堅持科學發(fā)展，正視工作不足，決心再創(chuàng)佳績。

在鎮(zhèn)委的領導下，在同志們支持下，以科學的發(fā)展觀為工作的指南，我做了一些工作，干成了一些事情，在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：一是學習不夠經(jīng)常。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，沒有協(xié)調(diào)好工作與學習的時間。二是在工作上落實不夠全面。表此刻：抓全盤，重視實干，不注意平時工作資料收集和整理，理解上級考核資料不齊。這些不足我將在今后的工作中高度重視，切實予以解決。

只有改正自己的缺點，才能與時俱進，才能得到黨員群眾的認可，作為支部書記要想給支部黨員一滴水，自己務必有一桶水，因此，自己務必加強學習，不斷充電。在社會主義建設的新時期，努把自己煉就成為一名新時代的馬克思主義者，才不會落后于社會，才能可持續(xù)的建設和發(fā)展社區(qū)。立足社區(qū)的長遠發(fā)展就務必按時注重資料的收集，及時改善不足，總結(jié)經(jīng)驗，心記不如墨記，把好的工作經(jīng)驗和教訓向班子成員推介和學習，發(fā)揮黨和人民賦予我的權(quán)力，履行好自己義務，為建立好、服務好社區(qū)再創(chuàng)佳績。

述職人：xxxxxxx年xx月xx日。

個人述職報告。

篇2轉(zhuǎn)眼我已任居委委員三年了。三年來，我在街辦黨工委和社區(qū)黨支部領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、財務知識學習，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動積極實踐“三個代表”重要思想。

一、在德的方面。

繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。團結(jié)領導班子成員和廣大干部群眾，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，促進社區(qū)三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面。

熟悉和掌握國家的財務方針政策、財務法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動工作積極性，完成復雜的工作任務;有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;具有獨立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。

本人具有較強的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。

三、在勤的方面。

本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。三年來，本人基本沒休工假，節(jié)假日照常值班和加班，堅持每個月底協(xié)調(diào)有關工作，審核有關報表。

四、在績的方面。

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、指導性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。按照“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風險”的原則，具體作了以下會計工作：

(1)、鑒于我社區(qū)是由原梓潼村和柏樹村合并而成，接手工作之初我就主要負責作好財務交接工作，同時認真作好戶籍整理管理工作，核實社區(qū)土地出租、出借的基本情況。積極參與了各村財務清算，理清了10多項遺留問題。全面開展會計工作，對全社區(qū)關心的熱點、重點問題進行財務監(jiān)督。開展財務收支審計工作，健全規(guī)章制度，提出合理化建議20余條，糾正不合理費用支出2萬多元。按照鎮(zhèn)、街辦要求，通過公示欄把各項財務開支都向社區(qū)群眾公示，作到了收支有據(jù)，財務透明，并于每季度月末印發(fā)到戶。

(2)、合理安排收支預算，積極做好對應收款的清理工作。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預算，確因特殊情況，需經(jīng)黨委研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了社區(qū)各項工作的順利完成。社區(qū)應收款主要是社區(qū)內(nèi)出租耕地的款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。

(3)、堅持日常財務收支管理。收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦事的體現(xiàn)。為了加強這一管理，財務處建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范花、制度化。對于一切開支嚴格作到一支筆簽字。

(4)、認真做好年終決算工作。年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊帳，年終轉(zhuǎn)帳和記入新帳，編制會計報表、核算各隊再分配等。各隊再分配問題是一個安撫人心、社區(qū)和諧穩(wěn)定的問題，我認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地為大家核算，同時通過年度會計報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。

(5)、協(xié)助鎮(zhèn)街辦工作，負責并完成了青泰社區(qū)、太子奶、金宮、三勒漿等項目的結(jié)算工作;負責并完成了青泰社區(qū)、新壩社區(qū)1組財務清理工作。協(xié)助做好社區(qū)黨務居務工作，真正起到了“經(jīng)濟衛(wèi)士”和“參謀助手”的作用。在作好會計工作的同時，也積極地參與黨務居務工作，認真學習和領會黨的先進性教育精神，積極地參與黨建工作重大事項的決策討論，在黨務居務工作上認真作好參謀的作用。

五、在廉的方面。

1.嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人樹立愛崗敬業(yè)的良好風尚。

3.密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

總的來說，三年來，我分管、協(xié)管的工作較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的會計方針政策，嚴格執(zhí)行財務的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，較好地完成了分管和協(xié)管工作任務。

個人述職報告。

光陰似箭，日月如梭。一晃學期末就到了，回想當班主任的這一學期的歲月里，真使我思慮萬千、感慨甚多。我擔任本學院體育舞蹈系x班的班主任，我班是一個由xx名學生組成的群眾，其中x人是進修生，x人是大專預科生。我已經(jīng)和他們朝夕相處了一學期，本著誠心誠意對每位學生負責的態(tài)度，較圓滿的完成了一個學年度的班主任教育教學工作。班主任是班級管理工作的直接參與者，是學生在學習生活、心理健康、人生態(tài)度和價值觀念的引導者，是幫忙學校開展各項工作的協(xié)調(diào)者，所以，在實際的工作中班主任這一主角至關重要，這也決定了班主任工作的千頭萬緒，班主任務必要有為才有位。在過去一個學期的班主任班級管理工作中，我主要從下面幾方面來著手：

一、思想工作是各項工作的根本。

初中生、高中生正處于人生觀、價值觀、世界觀構(gòu)成時期，每位同學對世界的認識，對人生價值認識各有不同看法，在班級中總會出現(xiàn)這樣那樣的問題。因此，我務必及時了解班級狀況和每位同學表現(xiàn)，注重說服教育，以理服人，讓學生充分認識到老師的良苦用心，爭取問題解決在萌芽狀態(tài)，不能存在得過且過的心理，寧可自己辛苦點兒，也要處理好學生的思想波動，避免學生產(chǎn)生抵觸情緒，影響學習。發(fā)掘?qū)W生的閃光點，提高學生的自信心，讓每一位學生都能看到自己出色的一面。此刻的學生自尊心很強，判逆的情緒時時產(chǎn)生，如果遇到問題使用舊方法對學生一味的處罰會產(chǎn)生適得其反的效果。我經(jīng)常反思自己對學生的教育是否得法，是不是站在和學生平等的角度。只要你付出真心，就會得到回報，可能是一份理解，可能是一個會心的微笑，更可能是向上的動力。抓緊、抓好學生的思想工作能夠使班級的其他工作順利的進行。

二、優(yōu)化班級管理。

層面的人，對問題的理解與學生會更接近，因而他們更容易溝通。

我們班的現(xiàn)任班長在班級管理方面確實是我的好幫手，在同學中有著特殊的號召力和影響作用。但其在文化課方面比較懶散，經(jīng)過一學期的了解和溝通，我相信只要我嚴格要求，加強教育，她必須能夠在班級中帶好頭。

三、時刻關注學生，和任課教師及時溝通。

我們學院的專業(yè)性質(zhì)，決定了絕大部分的學生的文化底子薄、基礎差。有些同學厭學情緒嚴重，“身在曹營心在漢”，一心只為專業(yè)拼。為了改變這種現(xiàn)狀，一方面我從學生著手，與他們多談心，給他們講道理。另一方面就是及時和各科任課教師溝通，詢問學生的學習狀況，及時與家長溝通，以便共同督促學生。這樣就能夠及時掌握學生的學習狀況，采取相應的措施。

四、規(guī)范管理、制度嚴明，組織好周末班會。

經(jīng)常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。與其他班主任一樣，經(jīng)常性加強對學生的早功、衛(wèi)生清潔、上課、晚自習、晚功等督促檢查、考勤，經(jīng)常性、隨意性地觀察學生上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態(tài)管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。

每周周末組織學生開展常務班會，利用班會時間總結(jié)上周全班的紀律和衛(wèi)生狀況，找出問題的癥結(jié)，以便學生及時改正。宣傳安全教育，引導學生學生嚴格遵守學院的規(guī)章制度，以及處理突發(fā)事件等等。并根據(jù)班級的狀況開展相應的主題班會，到達主題班會緊跟班級時事。

五、需要改善的地方。

作為一個新班主任，由于缺乏經(jīng)驗，在實際的班級管理過程中出現(xiàn)了各種問題和突發(fā)事件，因此在下一學期我主要從以下方面，進一步完善自己的工作：

1、定期的進行自我工作反思，找出自己工作中的不足，不斷地改善自己的工作方法，提高自己的工作潛力。

2、與學生多交流，了解學生的思想動態(tài)，每個月讓學生寫一篇對。

老師工作的評價和對自己的自我評價，建立和諧的班級氛圍。

3、多與老班主任進行心得交流，學習老班主任的經(jīng)驗，這樣能夠做到舉一反三，觸類旁通，在解決同一問題的時候，集思廣益，尋找解決問題的方法和途徑。

述職人：xxx20xx年x月x日。

個人述職報告。

在充實、忙碌和愉悅中，一學年的工作即將劃上圓滿的句號，本學期我擔任初x體育教學工作。在學校各級領導的正確指導、體育教研組的大力支持及本人的辛勤努力下，基本順利地完成了教學任務?，F(xiàn)主要對本學期的工作述職如下：

我根據(jù)教學大綱的要求滿課時、滿內(nèi)容、保質(zhì)量的完成了所教教室的教學任務。學生體育技術，體育技能考核內(nèi)容等，從未出現(xiàn)丟課、缺課、上課松散無內(nèi)容及體罰學生的現(xiàn)象。結(jié)合新課程改革要求，教法上不斷改進創(chuàng)新，使體育課在寬松、活躍的氣氛中，教室中注意學生組織紀律性、思想品質(zhì)等方面素質(zhì)的培養(yǎng)，特別針對剛剛升入初中的學生特點，以加強學生身體素質(zhì)為目的，利用游戲，武術等項目促使學生盡快完成中學體育活動，以形成優(yōu)良的行為規(guī)范。并在每一節(jié)課中認真積累組織教法、經(jīng)驗進行組內(nèi)科研課題的探討。教案、集體備課，聽課等全部按學校要求完成。

一、培養(yǎng)學生優(yōu)良的行為習慣。

初x是整個初中學習打基礎的階段，那么如何形成優(yōu)良的行為習慣是基礎中的基礎，首先，抓集合訓練：包括課前、課中、課結(jié)束前的集合。集合要求快、靜、齊并強調(diào)精神面貌。通過嚴格的隊列、隊形練習，讓學生了解正確站姿、走姿、跑姿及其動作要領。在強化訓練中，逐步讓學生形成優(yōu)良的姿態(tài)。其次，教會學生器材使用方法。在教學中可以有目的、有組織地安排小組長布置、收拾器材等，培養(yǎng)學生愛護場地、器材的習慣。這也是學生自我教育的一個過程。

二、培養(yǎng)處理意外事件的能力。

作為一名體育老師，對于學生的運動技能知識傳授只是基礎部分，如何培養(yǎng)學生處理意外事故的能力才是教學的關鍵點。在體育教室當中或多或少會出現(xiàn)一些意外事件。例如：在學生進行慢跑熱身的時候，跑道上遇到突發(fā)事件堵住了。在這時，學生大多會停下來。教師就應該在此時進行語言引導，教會學生處理這次事件的方法，然后還可提問：“假如跑步過程中有學生摔倒了，我們其他學生應該怎么辦？”在學生進行思考的時候，其實他們就有了對突發(fā)事件的處理想法，教師再進行適當總結(jié)，學生處理突發(fā)事件的能力便會一點點提高。

三、培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的精神。

在體育教學中有認識培養(yǎng)學生團結(jié)協(xié)作的精神，不僅可以提高學生學習的興趣，還能使學生為了集體的榮譽而努力拼搏。比如分成幾個小組，選擇需要互助合作才能完成的競賽或游戲讓學生比賽，比賽完后分析獲勝或失敗的原因，讓學生知道只有服從集體利益才能取勝，即使自己吃虧也是光榮的。要使學生能更好的樹立團結(jié)協(xié)作精神，必須先讓學生明白團結(jié)協(xié)作精神的。“團結(jié)協(xié)作的精神”就是奉獻精神。舉例說明：籃球場上的傳球者，人們?yōu)槭裁磿潛P他，就是因為他的傳球可以為團隊帶來勝利。

四、注重德育教育。

德育教育是學校教育的重要組成部分。加強對學生的思想品德教育，是體育課的重要任務。在體育教學中有認識地融入德育教育，不僅能鍛煉學生的意志，更重要的是能培養(yǎng)學生的愛國主義和集體主義精神，培養(yǎng)學生服從組織、遵守紀律、主動進取的心理品質(zhì)。例如：針對學生跑步過程中，在彎道上的偷跑行為進行教育，把這種行為灌輸?shù)綄W生的做人方面及思想品德方面，既改善了學生的偷跑現(xiàn)象又教會了學生做人。

每一位學生，盡量讓他們能夠得到更多的關愛，在學生的體質(zhì)得到提高的同時，也能夠健康快樂地發(fā)展。

此致

敬禮！

述職人：xxx2022年x月x日。

個人述職報告。

大家好!歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼一年過去了，一年的工作已圓滿結(jié)束。在這一學年里，我覺得自己在思想、工作、學習以及個人素質(zhì)能力等各方面有所提高。在此我對本學年的教學工作做出以下述職報告：

一、思想方面。

學高為師，身正為范，教師職業(yè)要成個人永久職業(yè)，人必須永遠保持學高這一范疇，逆水行舟不進則退，再學習終身教育就成了它的注解。一年來，我始終如一熱愛教育事業(yè)，關心熱愛每一位學生，熱心為每一位學生排憂解難，遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟。這一年來，我認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。

二、教學方面。

本學年我擔任舞蹈表演xx的舞蹈教學工作，在教學工作中，為了上好本門課程，我做好教學工作計劃，備好每一節(jié)課，關注全體學生，注重個別教育，使其保持相對穩(wěn)定性，同時激發(fā)學生的情感，使學生產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。

自己的教學水平提高，我堅持經(jīng)常翻閱各類舞蹈專業(yè)書籍，掌握先進的教育教學理念，努力將所學運用到本職工作中。

同時我還負責舞蹈隊的排練工作和教研室的工作，這些工作雖然很繁瑣，但是我還是積極努力，一絲不茍的組織我們舞蹈教研室的所有教師，利用課余時間幫助學生找舞蹈資料，分析作品，輔導學生進行排練工作。

同時在今年省舞蹈技能比賽中積極配合系部領導，在舞蹈教研室所有老師的共同努力下，我們的創(chuàng)作作品《xx》和群舞《xx》分別榮獲x等獎和x等獎的好成績。

今后在教學工作中我會更加不斷，刻苦鉆研教材，認真踏實的完成好本職工作，創(chuàng)造出更多更好的業(yè)績。

此致

敬禮!述職人：xx20xx年x月x日

個人述職報告。

大家好!我叫xx，今年xx歲。20xx年大本畢業(yè)，學士學位。任教22年曾擔任初中生物、化學、勞動技術等學科的教學、兼任生物、勞技、科技課外小組輔導員、縣級兼職教研員等工作?，F(xiàn)任縣級研究性學習學科兼職教研員和市級和國家級科技輔導員。20xx年被評為中學一級教師，現(xiàn)申報中學高級教師職務，述職如下：

一、教育方面。

服從領導，踏實工作，耐心做學生思想工作。20xx-20xx年分別被評為校級三育人先進個人、校級優(yōu)秀教師、校級師德骨干教師。20xx年、20xx年教師業(yè)績考核為優(yōu)秀。20xx至20xx被評為縣級骨干教師。20xx年獲得中國經(jīng)濟咨詢中心，北京教育研究院頒發(fā)的教育成就獎。

二、教學方面。

20xx年獲得生物學科第四屆雙優(yōu)課縣級一等獎，20xx年說課縣級一等獎，教學軟件縣級二等獎。20xx年教學設計3次被評為校級一等獎。20xx年青年教師課堂教學設計競賽校級一等獎、縣級二等獎。20xx年參加縣級骨干教師舉辦xx未來教育信息化教學設計大賽獲得縣級二等獎。20xx年課件縣級三等獎。20xx至20xx學年，指導《xx植被調(diào)查》科技實踐活動，獲得科技大賽市級三等獎。20xx年代表我校、我縣的新課程教學改革成果在漁陽賓館參展。20xx年成為xx市青少年科技教育協(xié)會會員，承擔xx市青少年科技輔導工作。

20xx學年度獲校級優(yōu)秀教案。20xx年博客，被評為縣級優(yōu)秀博客，填補了我校的一項空白，受到校領導的表揚。20xx至20xx連續(xù)兩年輔導科技大賽有兩名同學獲得市級一等獎，20xx年至今發(fā)動輔導了全國舉辦的節(jié)水、節(jié)糧、和節(jié)約紙張保護環(huán)境的大型科技活動，上交了大量真實可靠數(shù)據(jù)資料，使我校在網(wǎng)上有名。20xx年第六屆雙優(yōu)課縣級三等獎。20xx至xx參加了縣級以上初中生物課堂訓練，單元測驗的出題工作。20xx年xx月起從事生物教學和實驗室管理工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，雖然我身患高血壓，糖尿病，但仍堅守在工作第一線配合學校和教師很好完成了教學工作和上級各類檢查工作，受到領導好評。

三、教科研方面。

20xx年，有三條人生格言發(fā)表，20xx年被評為我校教研教改積極分子，20xx年至今承擔了兩項縣級課題的研究并參加了四項縣級以上課題的研究和整理工作，有四項課題結(jié)題。撰寫多篇論文，其中獲得國家級兩篇，市級獎三篇，縣級一等獎三篇，二等獎7篇，三等獎3篇。xx年《信息技術與學科整合的研究》教科研成果被評為縣級一等獎。20xx年教學敘事案例獲市級三等獎。

20xx年至20xx年從事《科學素養(yǎng)在學科課堂教學中的體現(xiàn)與滲透》國家級課題研究過程中，撰寫的論文先后獲得市級三等獎，國家級一等獎。20xx年承擔《中學研究性學習與中學學科教學改革的教學策略》縣級骨干教師課題研究，撰寫的論文于20xx年x月獲得xx學刊雜志社等單位舉辦的征文大獎賽全國一等獎。

述職完畢，謝謝大家!此致

敬禮!述職人：xx20xx年x月x日

個人述職報告。

班主任工作，使我體會到艱辛與勞苦，但使我更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。今天，我結(jié)合自己的班級工作實際，談一談本學期班主任工作的一些體會。

一、深化思想教育。

為了加強學生的愛國主義教育，鼓勵學生積極參加學校的各項活動，加強班級凝聚力，本學期繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，充分發(fā)揮黑板報、德育活動等作用，對學生進行品德教育。愛國主義、集體主義教育。以重大節(jié)日、重要人物和重要紀念日為契機，特別結(jié)合五月母親節(jié)和六月父親節(jié)進行感恩教育，讓學生學會感恩。結(jié)合助殘捐款活動，讓學生了解理解殘疾人的痛苦和不便，奉獻自己的愛心。讓學生更好的接受思想品德教育。

二、抓學風，促班風。

1、分層、有針對性、因材施教。

因為學生的不同情況，學生在不斷學習中，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴重影響班內(nèi)的學習風氣。為此，我制定了具體的計劃和目標，對這部分同學進行有計劃的輔導。我把這批同學分為三個組。第一組是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，我采取集體輔導，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應有水平。第二組是肯學，但由于能力不強的同學。對這部分同學要適當引導，耐心教導，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績有望提高。第三組是紀律松散，學習不認真，基礎又不好的同學。對這部分人要進行課余時間個別輔導。

2、做好課后輔導工作。

3、鼓勵、輔導學生積極參加活動，發(fā)揮潛能，增長才干。

三、對學生負責。

愛還要嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。教師的責任不僅在于教會學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。

(1)我在工作中，發(fā)現(xiàn)學生的不好的苗頭后，就及時和家長溝通，盡快將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)。

(2)為了改正個別學生不做作業(yè)和不交作業(yè)的壞習慣，以及提高全班學生的衛(wèi)生自律行為，我在教室墻壁上張貼了“衛(wèi)生大搜捕”和“作業(yè)大追查”兩張表，每天一記錄公布，期終在成績總分中扣掉相應的分數(shù)，作為評選三好學生的參考分，這樣，有效的提高了作業(yè)的質(zhì)量和衛(wèi)生的自覺行為。

四、今后努力方向。

“金無足赤，人無完人”，在工作中難免有許多缺陷，例如：

1、思想教育重點不夠明確，平時對于學生整體照顧不夠等。

2、要加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。

3、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己。利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。

4、在抓學風上下功夫，努力使班級學生的成績在塬有的基礎上有更大的進步。

5、加大鼓勵和表揚力度。

總之，在本學期的班主任工作中，我都力爭嚴格要求自己，做到為人師表，以身作則，注重身教。在今后的班級工作中，我仍將一如既往的要求自己，努力工作，用我的心去教誨我的學生，用我的情去培育我的學生。

此致

敬禮!

述職人：xxx20xx年x月x日。

個人述職報告。

20xx年度中，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己；教學工作上，認真學習新課標，課前鉆透教材，因材因生施教。結(jié)合“責任與奉獻”為主題的師德師風教育活動，積極參與學習培訓和反思整改，不斷提高自身的素質(zhì)和教育教學能力。

一、思想覺悟不斷提高。

1、用“愛“來教育。

xx先生說過：“沒有愛就沒有教育”。我抱著一顆愛孩子、愛工作的心精心呵護每個孩子的心靈，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動與他們相處。尤其是聽了學生優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗交流后，更讓我感受到愛學生對于一位教師來說是置關重要的。我還深感要教育好學生，教師必須先以身作則，“身教”重于“言傳”，以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師，自身的言談舉止與形象要時刻注意，在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強，給學生樹立積極向上的榜樣。

2、用“新“來律己。

要成為一個新世紀的優(yōu)秀教師，不僅要有老牛拉車的韌勁和耐力，而且要有勇于革新的創(chuàng)造力。我們面臨著基礎教育改革的不斷深入的大環(huán)境，我認真學習新課標，積極參與各種培訓與聽課，向別人學習新鮮的教育理念，結(jié)合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法，逐步培養(yǎng)自已的教學風格。

二、教學實效力求突破。

又能切實落實教學目標教學方案。在課堂教學的實踐過程中，鼓勵學生積極參與、主動探索、自主思考，運用嘗試學習、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等教學方法，在教學中力求創(chuàng)新。課堂教學重視學生的能力訓練，精心設計練習作業(yè)，練習作業(yè)有層次有針對性，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。在學生練習過程中，我要求學生先要認真審題，邊審題邊思考，進行自覺檢驗。平時要求學生對題目中的數(shù)字、運算符號必須寫得清楚工整、規(guī)范，作業(yè)做完后，要養(yǎng)成自覺檢驗的習慣，端正認真學習、刻苦鉆研的學習態(tài)度，培養(yǎng)獨立思考和認真檢查的作風、習慣。

輔導工作扎實到位。根據(jù)學生的學情每學期及時制定輔導計劃，并結(jié)合實際的教育教學工作對學生進行必要的輔導。對學生每一次獨立練習都進行分析，找出錯誤的原因，運用集體輔導和個別輔導相結(jié)合的方式對學生進行多層面的輔導。經(jīng)常與家長進行聯(lián)系，并力爭家長的理解、支持和配合，多管齊下，努力使他們得到真正的提高。努力向教育科研型發(fā)展。平時積極參與本校的校本科研，認真聽課、評課，在與其他教師交流中不斷提升自身的教學水平。及時總結(jié)教育教學實踐中的困惑或體會，認真撰寫教學論文。

三、安全紀律常抓不懈。

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導，服從工作安排；團結(jié)同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名新時代人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，努力地提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)。

此外，為更進一步適應新時代教育的要求，我要不斷提高自身業(yè)務水平和文化修養(yǎng)。積極參加恩平教育系統(tǒng)以“責任與奉獻”為主題的師德師風教育活動，所寫的學習心得被學校公榜。

從工作成效來看，我的教學輔導還不夠細，教學成績還不夠突出，工作中還缺乏創(chuàng)造性的舉動。今天要努力學習，爭取更大的進步。

此致

敬禮！

述職人：xxx。

2022年x月x日。

個人述職報告。

在這一年里，在校領導和同事們的熱心幫忙和指導下，政治思想和業(yè)務本事都取得了很大的提升。下頭我將從德、能、勤、績四個方面做以下述職：

一、德。

品德是決定一個人價值的先決條件。良好的師德風尚是個人在教師這一平凡而又崇高的崗位上所努力追求并竭力堅持的必備風范。一年來，我始終牢記自我在崗前培訓中所領悟到的師德建設要求，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，在愛崗敬業(yè)總思想的指引下，秉承學校優(yōu)良作風，在具體的教學實踐中對照每一條師德建設要求，努力提升自我的師德品格。教學思想端正，工作態(tài)度好，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。能夠顧全大局，認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，做到愛校如家，愛生如子。全心全意搞好教學，言傳身教，教書育人。從各方面嚴格要求自我，結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情景，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。爭做一個令學校滿意，學生滿意，家長滿意的好教師。經(jīng)過有效的學習途徑，不斷提高自我的師德修養(yǎng)和職業(yè)觀念。

二、能。

每一個問題和難點。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的基礎水平。上課時認真授課，抓住重點、突出難點、精講精練，運用多種教學方法，從學生的知識水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學生的學習興趣，調(diào)動學生學習的進取性，最大限度地發(fā)揚課堂民主，創(chuàng)設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考，主動探索、大膽質(zhì)疑。課下對個別的差生，悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏，做到面向每一個學生的發(fā)展與成長。

三、勤。

這一年里，工作忙碌而又充實，每一天準時到校上班。從不無故曠工、曠課。積極參加學校各種大小會議，參加聽課與外出學習活動，積極配合同事完成相關任務，協(xié)助有關領導做好各種工作。認真參加每一次的業(yè)務學習、教研活動，并做詳盡的記錄，平時參考優(yōu)秀教師教案結(jié)合本班特點創(chuàng)造性地備課，認真開展教育活動，多次講公開課和磨課。學生的大演草以及試卷及時批改，做不完的工作帶回家中，學生出現(xiàn)錯誤及時找學生進行指導改正。充分備課，在上課之前，把教參、教材、綜訓、配套上的題充分做一遍，多處充分搜集資料，精心制作課件和編制導學案，向同事們請教考點與難點以及這節(jié)課的設計思路，勤于學習和積累，勤于調(diào)查和研究，勤于思考，并能進取投入到教改中。日積月累，自我的業(yè)務和專業(yè)知識都得到很大改變，學生的成績也得到了提高。

四、績。

生由當初的前后四人一小組討論演變到此刻的下位請教討論，能夠?qū)で蟀鄡?nèi)任何同學的幫忙，由一開始的散漫到現(xiàn)如今的實效，嚴格控制好紀律，禁止有些同學利用討論的時間說閑話。這一學期我將會取長補短，爭取更大的提高。

在這短短的一年，有著太多太多的感動與收獲。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。尤其是一名新教師，在各方面還有很多的不足之處，我會以此為契機，盡快地成長為一名合格的人民教師，踏踏實實地做好每一件事情，一步一個腳印地走好以后的路。相信經(jīng)過自我不懈的努力，用自我的真誠和愛心去對待每一個學生，我會在教育事業(yè)中做出更好的成績，相信在春天花開的時節(jié)，我會有更大的收獲。

此致

敬禮！

述職人：xxx2022年x月x日。

個人述職報告。

大家好!一年來在院領導及分管院長的領。

謀劃工作思路范本篇十三

上半年，x鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的中心大局，聚焦“保護、發(fā)展、穩(wěn)定”三大重點工作，著力推動理論宣傳、社會宣傳、文化宣傳、網(wǎng)絡宣傳“四宣聯(lián)動”，為加快建設“錦繡東山、天府桃源、幸福x”提供了堅強思想保證、強大精神動力和豐潤道德滋養(yǎng)。

（一）著眼“培根鑄魂”，筑牢理想信念之根。一是強化理論學習。依托中心組學習會、黨委會、主題黨日等載體，開展習近平新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區(qū)“兩會”精神等專題學習n余次，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是創(chuàng)新學習載體。結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年，舉辦“鑒往知來學黨史、凝心聚力謀發(fā)展”十大主題活動，開展專題黨課xx次，鎮(zhèn)村干部參與“聚焦城市之眼、一睹千年之變”xxx人次。三是用好新媒平臺。將“學習強國”學習積分納入年終目標考核，鼓勵全鎮(zhèn)黨員干部利用“學習強國”“神鳥知訊”等線上平臺開展常態(tài)學習，持續(xù)提升政治理論水平。

（二）立足“凝心聚力”，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。一是強化正面輿論導向。始終堅持以經(jīng)濟社會發(fā)展為重點，在轄區(qū)主要道路、文化廣場、景區(qū)景點等人群密集的地方，積極宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，懸掛宣傳條幅xxx條、舉辦攝影展x次。主動向區(qū)委辦、區(qū)政府辦報送產(chǎn)業(yè)發(fā)展、森林防火、防汛減災等工作動態(tài)xx余條，截止x月政務信息得xx分（全年目標xx分），排名各街鎮(zhèn)第三，區(qū)委辦正在統(tǒng)計得分情況。二是抓好疫情防控宣傳。充分發(fā)掘疫情防控的經(jīng)驗典型，用好國內(nèi)各級媒體主動對外發(fā)聲，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、華西都市報等主流媒體刊發(fā)x鎮(zhèn)“雙網(wǎng)雙卡雙帶”等典型做法xx余篇，“春耕工作法”也被區(qū)委辦、區(qū)政府辦相關信息平臺采用。三是做強區(qū)域品牌形象。實施“天府桃花源”民宿品牌宣傳活動，加大民宿產(chǎn)業(yè)、特色景點宣傳力度，精心組織“賞花季”“采摘節(jié)”等活動x次場，參加對外宣傳交流活動xx次。x鎮(zhèn)獲評華西都市報“一鎮(zhèn)一品”傳媒獎。

（三）抓實“文化強鎮(zhèn)”，強化精神文明建設。一是扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設。積極做好xxxx年全國文明城市復查測評工作，落實x市綜合文明指數(shù)暨城鄉(xiāng)環(huán)境治理測評工作。深入開展“三美”示范村建設，切實推進新時代農(nóng)村精神文明建設和鄉(xiāng)村振興。二是積極開展文化惠民活動。開展“我們的節(jié)日”系列活動xx次，組織開展送文化下鄉(xiāng)等惠民活動x次，建成村社圖書室x個，開展全民閱讀活動x次，不斷豐富群眾文化生活。三是全面開展志愿服務活動。以學雷鋒日活動為契機，圍繞疫情聯(lián)防聯(lián)控、扶貧幫扶、“愛龍泉·迎大運”、復工復產(chǎn)等工作，廣泛開展城市文明素質(zhì)提升共建共治共享行動，開展志愿服務xxxx人次。

（四）聚焦“網(wǎng)上網(wǎng)下”，加強意識形態(tài)管理。一是不斷健全體制機制。積極召開黨委會和中心組會研究意識形態(tài)工作，與各村（社區(qū)）簽訂意識形態(tài)工作目標責任書。牢牢把握意識形態(tài)工作領導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，健全意識形態(tài)工作領導小組，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。二是扎實推進網(wǎng)絡治理。對原三個片區(qū)微信公眾號進行重新梳理歸集，統(tǒng)一轉(zhuǎn)變成x視界公眾號，對外發(fā)布正能量和宣傳信息xxx多條，持續(xù)弘揚主流價值觀。三是持續(xù)抓好網(wǎng)絡安全。落實專人加強全鎮(zhèn)網(wǎng)絡安全日常監(jiān)測力度，重點抓好微信、微博及抖音的“雙微一抖”的監(jiān)測預警，回復x次“信息處置平臺”，持續(xù)提升網(wǎng)絡安全保障能力水平。

上半年，我鎮(zhèn)的宣傳思想工作在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下，取得了一些成績，但離上級黨委和人民的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是群眾對于很多中心工作的理解還不深入、政策吃得不透，部分工作的發(fā)展共識還沒有完全凝聚起來，比如重大項目建設、人居環(huán)境整治等。二是總結(jié)先進經(jīng)驗和典型人物還不夠深，對工作的記錄更多、提煉較少，亮點不突出，除了在區(qū)委辦、區(qū)政府辦信息報送外，向更高層面的媒體發(fā)表信息數(shù)量上偏少。三是對外宣傳工作的深度和廣度不夠，形式還比較單一，群眾性文化活動場次不多。在今后的工作中，我們將更加把虛功實做，把全鎮(zhèn)宣傳思想工作推向更高水平。

（一）以理論學習為武裝，拓展理論學習廣度深度。一是深化機關干部學習。積極創(chuàng)建學習型機關，在機關中開展結(jié)對幫學、開設中層干部講堂，通過集中學習和個人自學相結(jié)合、系統(tǒng)學習和專題輔導相結(jié)合的方式，激發(fā)機關干部的學習熱情，提升機關干部服務群眾的能力。二是持續(xù)用好宣傳載體。繼續(xù)用好“學習強國”“x視界”等平臺，開設業(yè)務線條信息專欄，定期發(fā)布全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展進程和取得的成效，全面凝聚發(fā)展共識。三是強化理論研究成果。加強對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神理論研究工作，開展專題研討活動，推出一批高質(zhì)量、有深度、有份量的研究成果。

（二）以輿論引導為龍頭，持續(xù)營造濃厚發(fā)展氛圍。一是重點突出經(jīng)濟宣傳。圍繞重點項目、人居環(huán)境、森林保護等重點工作，緊扣改革創(chuàng)新、項目建設、民宿發(fā)展、文化民生等重點，精心策劃系列報道。二是加大內(nèi)外宣傳力度。持續(xù)加大對區(qū)委辦、區(qū)政府辦信息的報送力度，力爭提前完成全年任務。繼續(xù)加強與龍泉開發(fā)報、華西都市報等媒體的對接，主動宣傳x正能量、x好故事、x好人物。三是做好網(wǎng)絡輿情管理。建立宣傳信息員隊伍，健全考核管理機制，加強網(wǎng)絡負面輿情處置，及時處理有害信息，強化線上引導、線下協(xié)調(diào)的聯(lián)動作用。

（三）以文明創(chuàng)建為抓手，加大培育文明道德風尚。一是突出全覆蓋，持續(xù)加強社會主義精神文明建設。健全完善小廣場、宣傳欄、顯示屏、圖書角等陣地，辦好“道德講堂”“市民學?！薄拔幕剐！?，推進“家風孝道”“愛國主義”等系列教育活動，形成價值引領、信仰立身、崇德向善的良好風尚。二是重點抓創(chuàng)建，培育和諧文明的新風尚。在全鎮(zhèn)培育志愿服務理念，圍繞扶危助困、環(huán)境整治、文化活動等工作，開展各類志愿服務和文明城市創(chuàng)建工作，力爭打造x-x個示范村社。三是挖掘“好”典型，深入培育踐行社會主義核心價值觀。積極推選“龍泉好人”“文明家庭”“美麗院落”等先進典型，擴大典型宣傳的影響力和感召力。

（四）以文化塑人為目的，推進農(nóng)村文化的繁榮。一是堅守新時代文化根本遵循。以習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導文化工作的根本遵循，深化拓展群眾喜聞樂見的文化活動形式，豐富群眾文化生活。二是大力提升x文化影響力。深度挖掘古驛文化、蜜桃文化和碑刻文化，積極梳理不同片區(qū)的文化底蘊和特色，邀請市區(qū)等媒體平臺拍攝形成x對外宣傳片，進一步提升文化影響力。三是培育充滿活力文化主力軍。堅持“不求所有、但求所在，不求所有、但求所用”的原則，大力扶持老年文藝隊、電影放映隊加快發(fā)展。加強文化志愿者隊伍建設，壯大文藝人才隊伍，打牢文藝發(fā)展的堅實基礎。

全面打好工業(yè)經(jīng)濟爭先創(chuàng)優(yōu)卡位戰(zhàn)，全力抓好“彎道超車”機遇期，主要工業(yè)經(jīng)濟指標“破浪前行”。1-10月，全區(qū)規(guī)上工業(yè)增加值同比增長4.1%，高于全市平均1.5個百分點，居全市第二；數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)制造業(yè)28.67億元，同比增長11.0%，增速及規(guī)模均位列全市第一；工業(yè)投資增速-1.7%，高于全市平均5.9個百分點，居全市第二；2019年度畝均參評企業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值達96.56萬元/畝，同比增長21.69%，居全市第一，為“十四五”高質(zhì)量發(fā)展開局奠定堅實基礎。

主要抓好七方面重點工作：

（一）爭先創(chuàng)優(yōu)卡進位。年初以來，我局始終堅持抓工業(yè)基本盤、穩(wěn)經(jīng)濟促發(fā)展，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)逆勢增長。在企業(yè)復工復產(chǎn)階段，我局第一時間成立復工審批、檢查等六大組，先后開辟企業(yè)提前開復工審批綠色通道、制定企業(yè)復工審批規(guī)程、協(xié)調(diào)打通產(chǎn)業(yè)鏈及人員返虞等癥結(jié)問題等，全體動員保障企業(yè)快速復工、穩(wěn)步復產(chǎn)，截至2月16日全區(qū)規(guī)上企業(yè)全面完成復工審批/備案，提前一天完成省定復工率目標，全區(qū)企業(yè)復工率始終位居全市前列。二季度，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的工作要求，迅速成立工業(yè)專班組建七大專項工作小組，從抓指標提升、保產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定、穩(wěn)企業(yè)主體、促數(shù)字賦能、強科技創(chuàng)新、提發(fā)展信心打響爭先創(chuàng)優(yōu)“卡位戰(zhàn)”，爭先創(chuàng)優(yōu)行動開展以來，全區(qū)工業(yè)攻堅指數(shù)始終位居全市首位、全省前列。

（二）投資拉動強后勁。抓穩(wěn)制造業(yè)重點項目，加快工業(yè)投資增速提質(zhì)。1-10月，全區(qū)工業(yè)投資有序推進，45個全市重點傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)智能化改造項目完成投資8.05億元，完成年度投資計劃的89.3%；7項“百項萬億”重大制造業(yè)項目、115項千億技術改造投資工程項目建設分別完成投資7.42億元（164.51%）、36.65億元（84.31%）。抓好化工承接區(qū)項目落地，加快形成產(chǎn)出增量。專班推進化工產(chǎn)業(yè)跨區(qū)域承接，建立任務清單、掛圖作戰(zhàn)、銷號管理、督查考核“四大”制度。目前，集聚提升區(qū)內(nèi)21家企業(yè)已完成落戶簽約，16個項目通過專家入園評審，其中東湖高科項目率先開工建設，總投資208億元的圓金新材料項目已成功列入第一批爭取國家土地計劃指標的獨立選址省重點項目。

（三）“兩園”建設激活力。縱深推進“9+n”“兩園”平臺建設，進一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)平臺發(fā)展活力。發(fā)展格局再優(yōu)化。緊抓全省開發(fā)區(qū)整合提升契機，主動創(chuàng)新、率先謀劃，以原省級開發(fā)區(qū)為統(tǒng)領，創(chuàng)新整合九大工業(yè)園區(qū)，加快建設功能布局合理、主導產(chǎn)業(yè)明晰、資源集約高效、產(chǎn)城深度融合的工業(yè)發(fā)展主平臺，力爭再造一個千億級產(chǎn)業(yè)平臺。目前，調(diào)整置換方案已報省級部門審批。整合提升再深化。全面啟動章鎮(zhèn)現(xiàn)代機械產(chǎn)業(yè)園、竺可楨智創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、崧廈時尚傘藝產(chǎn)業(yè)園改造提升，量身制定改造方案全面啟動基礎設施改造和園區(qū)提檔升級，協(xié)同推進美麗園區(qū)建設。小微企業(yè)園建設再強化。截止目前已通過省級認定小微企業(yè)園22個（今年新增5個，總量全市第二，超額完成市定3個目標），完成小微企業(yè)入園集聚150家市定目標，小微企業(yè)園績效評價獲評a檔2個，b檔5個，獲評a、b檔數(shù)量占全市總量的30%；制定出臺小微企業(yè)園專項激勵政策，目前第一批擬兌現(xiàn)金額542萬元，惠及21個小微園。

（四）產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定提質(zhì)量。推進產(chǎn)業(yè)“群、鏈”雙育，提升產(chǎn)業(yè)能級，對標省“415”、市“雙十雙百”集群培育行動，啟動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“188”培育工程，以“到2022年創(chuàng)建成功省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)”為總目標，鞏固深化八大產(chǎn)業(yè)集群培育優(yōu)勢、加快培育八條制造業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈。新材料產(chǎn)業(yè)鏈獲評浙江省開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制試點示范單位。抓牢產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)機遇，提升產(chǎn)業(yè)風險應對、協(xié)同創(chuàng)新能力。對全部規(guī)上企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈斷供風險“地毯式”摸排，推薦上報京新等14個產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項目，完成省制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項目計劃目錄征集。以化工產(chǎn)業(yè)改造提升為重點，全面提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)能級。縱深推進化工產(chǎn)業(yè)2.0版改造提升，完成園區(qū)內(nèi)所有化工企業(yè)智能化現(xiàn)場診斷，28家企業(yè)方案通過專家評審，15家企業(yè)完成“六新”改造，加快無人車間建設提升綠色、安全制造水平，已完成10個無人車間改造項目，18家企業(yè)24個項目已開展微反應、管式反應工藝智能化改造。今年9月，化工改造提升經(jīng)驗再獲高興夫省長批示肯定，10月徐軍書記在全省縣（市、區(qū)）委書記工作交流會上作作題為《以化工行業(yè)改造提升為突破口，積極探索綠色高質(zhì)量發(fā)展之路》的工作交流。加快低散亂企業(yè)整治提升，目前已完成191家，改造提升畝均稅收1萬元以下低效企業(yè)195家，超額完成市定目標任務，均超額完成市定目標。

（五）數(shù)字賦能增優(yōu)勢。抓好發(fā)展“窗口期”，加快數(shù)字化改造速度，加速數(shù)字賦能，厚植競爭優(yōu)勢。緊抓智能化項目建設，100個項目列入市級智能化改造重點項目，全力推進數(shù)字經(jīng)濟十大項目建設，1-10月份項目總投資已達10.59億元，其中皇馬、華億的兩個項目均已超額完成年度投資計劃。緊抓工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設，臥龍、閏土、安諾、安瑞思4家企業(yè)入選全國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)庫名錄，灝宇科技和瑞華化工成功入選2020年度省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。緊抓5g網(wǎng)路規(guī)劃布局，目前已建成5g基站1163個，超額完成年度目標，完成投資2.21億元；積極推動企業(yè)開展5g創(chuàng)新示范應用，新增閏土、瑞華、臥龍3個市級5g技改項目，迪邦化工成功入選2020年紹興市5g應用示范創(chuàng)建項目名單，新增龍盛“車間掃碼糾錯項目”5g場景應用項目。成功舉辦2020ctdc首席技術官領袖峰會暨數(shù)字經(jīng)濟融合創(chuàng)新發(fā)展論壇、2020年儀器儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會、全市化工行業(yè)智能化改造交流會等系列大會，進一步提升區(qū)域影響力。

（六）企業(yè)培育促發(fā)展。著力推進“雄鷹行動”，組織陽光、閏土申報省第二批“雄鷹培育企業(yè)”；深入開展“雛鷹行動”，加快培育創(chuàng)新成長型、隱形冠軍企業(yè)，赴蘇州舉辦隱形冠軍企業(yè)專題培訓班；全面培育小微企業(yè)，新增“小升規(guī)”入庫企業(yè)142家，完成300家專精特新培育企業(yè)入庫，新增銷售超2000萬元企業(yè)13家，獲省中小微企業(yè)培育工作成績突出先進集體稱號。推進企業(yè)技術創(chuàng)新，組織皇馬科技申報國家級級技術創(chuàng)新示范企業(yè)，閏土股份等3家企業(yè)申報全國單項冠軍示范企業(yè)、瑞華化工等企業(yè)的6個產(chǎn)品申報單項冠軍示范產(chǎn)品。加強綠色制造，杭州灣園區(qū)已申報國家級綠色園區(qū)、華孚色紡申報綠色設計產(chǎn)品、臥龍電驅(qū)申報綠色設計企業(yè)（均已公示），晨輝光寶等6家企業(yè)成功入圍市級綠色工廠，上浦風機裝備產(chǎn)業(yè)園入圍市級綠色園區(qū)、杭州灣園區(qū)入園國家級綠色園區(qū)。

（七）服務紓困優(yōu)發(fā)展。積極落實減負政策，重點做好“五減”之外的企業(yè)負擔減輕工作，今年前三季度我區(qū)已累計為企業(yè)減負21.79億元（不含“五減”金額）。積極推進“服務企業(yè)、服務群眾、服務基層”活動。目前已累計收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報需要區(qū)領導協(xié)調(diào)解決難題58個，已上會研究4個，解決41個；完成3月31日服務實體經(jīng)濟現(xiàn)場解難會會議14期進度督查工作，10個難題有6個已解決。建立風險企業(yè)監(jiān)測制度，對省防范企業(yè)重大風險平臺下發(fā)的五批次82家企業(yè)開展一對一核實，均已排除重大生存風險隱患。加快惠企政策整合、資金落地。對全局惠企政策開展全面梳理整合，制定新版全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策，進一步提高政策精準性；加快涉企政策提早兌現(xiàn)、預兌現(xiàn)，提高兌現(xiàn)效率，今年已兌現(xiàn)涉企扶持資金3.6億元；加快惠企政策省級平臺上線，目前全區(qū)已有186項政策內(nèi)容上線。

明年是“十四五”開局之年，更是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、邁向第二個百年奮斗目標的起始之年，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟正處在前所未有的戰(zhàn)略機遇期，但也面臨新冠疫情影響廣泛深遠、經(jīng)濟全球化遭遇逆流、地緣政治摩擦持續(xù)等更為復雜嚴峻的宏觀經(jīng)濟壓力，以及區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力不足、新興產(chǎn)業(yè)能級有待提升、企業(yè)關鍵領域創(chuàng)新能力仍待突破、平臺發(fā)展亟需注入新活力等自身發(fā)展挑戰(zhàn)。敢于抓住機遇、勇于應對挑戰(zhàn)，以新發(fā)展理念構(gòu)建新發(fā)展格局，我局將持之以恒打好工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展組合拳，為全區(qū)打造“重要窗口”貢獻更多經(jīng)信力量。

明年主要工業(yè)經(jīng)濟指標明確如下：

——規(guī)上工業(yè)增加值增長8.0%；

——工業(yè)投資增長10%；

——數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)制造業(yè)增加值增長12%，軟件產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入增長15%；

重點抓好七個“新”：

一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。高質(zhì)量完成工業(yè)經(jīng)濟十四五規(guī)劃?？v深推進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“188”行動，加快產(chǎn)業(yè)“群+鏈”雙育。繼續(xù)抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，力爭到年底前完成化工企業(yè)對標改造提升，逐步開展驗收工作；化工承接區(qū)項目盡快落實土地指標，推進項目選址、落地并開工建設；加快推進印染企業(yè)搬遷入園，確保瑞信絲綢印染和藍星印染于年底前關停退出；積極爭創(chuàng)國家級精細化工制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，除化工外傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升取得新突破。積極對接國家級行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，承接年會、峰會、論壇等活動，進一步提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)影響力。

二是提升工業(yè)平臺新能級。深化九大工業(yè)園區(qū)整合置換，完成曹娥江經(jīng)開區(qū)（暫名）運行框架搭建，并初步運行，構(gòu)建“3+6”平臺產(chǎn)業(yè)體系。推進百官、章鎮(zhèn)、道墟三個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)改造提升并初見成效。按照改造提升一批、兼并重組一批、淘汰出清一批、國有資產(chǎn)運作一批“四個一批”工作思路，強勢推進工業(yè)園區(qū)全域治理市級試點。大力推進小微企業(yè)園建設2.0版，新增省級認定小微企業(yè)園3個，以數(shù)字化園區(qū)建設為抓手，高標準提升1-2個標志性園區(qū)，爭創(chuàng)三星級以上園區(qū)2個。深入推進“畝均論英雄”改革，高質(zhì)量開展2020年度工業(yè)企業(yè)綜合評價，積極推進規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)綜合評價。

三是抓好項目拉動新引擎。積極推進落實總投資100億元、50億元、20億元、10億元以上的一批“1521”重大工業(yè)項目，重點抓好總投資208億元的圓金新材料、總投資50.2億元的國邦生命科技產(chǎn)業(yè)園、總投資32億元的宏達金屬新材料等項目。建立工業(yè)項目推進全生命周期管理制度，進一步完善項目跟蹤機制，做精做實工業(yè)項目投資“四本賬”，管牢項目新增帳，緊盯項目進度帳，做好強鏈補鏈帳，解決項目梗阻帳，力促項目早開工、早建設、早投產(chǎn)。

四是開拓數(shù)字經(jīng)濟新藍海。加速產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進程，力爭年底前實現(xiàn)重點工業(yè)企業(yè)裝備數(shù)控化率77%和機器聯(lián)網(wǎng)率57%，新增兩化融合貫標5家、兩化融合指數(shù)達94，加速機器人在工業(yè)生產(chǎn)中普及應用，全年新增工業(yè)機器人370臺以上；引進、培育本地智能化工程服務公司2家以上；加快推進5g網(wǎng)絡在“兩街、兩區(qū)、一鎮(zhèn)”覆蓋的基礎上向農(nóng)村地區(qū)延伸，力爭實現(xiàn)全區(qū)5g基站開通；加快5g在工業(yè)領域應用，做好5g工業(yè)建設和應用項目的推廣和摸排工作。

五是打造融通發(fā)展新格局。分類推進企業(yè)培優(yōu)育強，深入實施“雄鷹計劃”、“隱形冠軍”、“雛鷹行動”、“創(chuàng)新成長型企業(yè)新三年培育計劃”，建立“專精特新”、“小微企業(yè)重點培育庫”，動態(tài)調(diào)整100家企業(yè)加以重點培育，助推市場主體做大做強。力爭全年新增省級隱形冠軍培育企業(yè)3家以上、區(qū)級隱形冠軍企業(yè)5家以上，新增規(guī)上企業(yè)60家、億元以上企業(yè)10家。

六是營造營商環(huán)境新氣象。健全工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測全覆蓋機制，進一步優(yōu)化高質(zhì)量指標體系及數(shù)據(jù)服務平臺功能，建立區(qū)級層面風險防范監(jiān)測制度。繼續(xù)實行全覆蓋、全流程、閉環(huán)式助企服務和清單化管理，構(gòu)建完善的企業(yè)解難長效工作機制。積極落實國家、省和我市出臺的系列減負將本政策措施，促進減負工作的有力開展。

七是打造黨建品牌新形象。全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作導向，從嚴從實推進學習教育、履職擔當夯實黨建基礎、深入基層強化調(diào)查研究、寬嚴相濟優(yōu)化隊伍建設，培養(yǎng)一支敢擔當、會服務、能力強、業(yè)務精的“新四型”經(jīng)信干部隊伍，全面深化“聯(lián)企連心”機關黨建品牌，提升經(jīng)信系統(tǒng)凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力。

縣委宣傳部：

今年以來，中心的宣傳工作在上級宣傳部門的指導下，以學習宣傳貫徹黨的、十八屆四中全會精神為主線，以“創(chuàng)建省級園林縣城、建設美麗嵐縣”為主題，以意識形態(tài)工作為主流，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，圍繞中心，服務大局，突出重點，創(chuàng)新載體，做強思想、輿論、文化、道德四大品牌，群眾文化活動更趨繁榮，精神文明創(chuàng)建取得明顯成效，為我縣房管事業(yè)戰(zhàn)略目標提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持。具體總結(jié)如下：

一、加強理論教育工作。

(一)領導干部帶頭學。中心把黨員干部政治思想擺上重要議事日程，以中心支部為龍頭，扎實推進廣大黨員干部的理論學習，堅持每周一、周五學習制度，認真學習習總書記系列重要講話精神和黨的十八屆四中全會精神，不斷用學的理論武裝自己的頭腦;學習省、市、縣委關于群眾路線教育實踐活動的部署要求，開展“群眾在辦理房產(chǎn)權(quán)屬登記過程中有關問題的”專題討論會，提高運用群眾路線解決實際問題的本領。

(二)股室干部重點學。為把握黨的十八屆四中全會的真正內(nèi)涵，全面推開黨的群眾路線教育實踐活動，中心組織機關干部結(jié)合自己工作崗位和自身實際，進行了相關的學習座談討論。通過重點學習，充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識。

(三)全體職工廣泛學。通過共產(chǎn)黨員網(wǎng)等多種載體，組織觀看《焦裕祿》、《楊善洲》以及《第一書記》等影片，以豐富的教育內(nèi)容，直觀、多面的方法，加強理論宣傳教育，提高黨員干部的政治思想素質(zhì)。

二、加強宣傳教育工作。

(一)扎實開展主題宣傳活動。

結(jié)合本職工作，精心組織主題宣傳，大力宣傳深入學習貫徹十八屆四中全會和的重要講話精神，推進重點項目建設，深化效能建設，著力改善民生等取得的顯著成效。同時圍繞我縣創(chuàng)建省級文明縣城、房地產(chǎn)開發(fā)、綜合治理和計劃生育等重要工作，積極開展宣傳。

(一)建立和落實精神文明建設目標責任制。特別是黨建工作責任制、黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系群眾、機關作風建設、黨風廉政建設等目標任務的落實情況進行全面考核，考核結(jié)果與年度科室考評、個人評優(yōu)掛鉤。

(二)落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。

1、突出抓好“優(yōu)質(zhì)服務窗口”“微笑服務”活動，從細化標準、樹立形象、營造氛圍入手，進一步完善“一站式服務”辦事流程;深入開展“干部職工示范崗”“亮牌示范”活動，引導干部職工在為民服務中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，進一步提升了服務水平。

2、建立“干部職工志愿服務隊”，到所在社區(qū)報到，社區(qū)有需要做到隨叫隨到。圍繞房產(chǎn)業(yè)務、廉租房、經(jīng)濟適用租房等群眾關心的熱點問題等方面，為社區(qū)居民開展“送政策、送信息、送服務”。

四、加強宣傳陣地建設。

(一)加強宣傳文化干部隊伍的培訓和建設。高度重視宣傳文化干部的培養(yǎng)、管理和使用，充分調(diào)動全中心干部職工宣傳文化工作的積極性，努力提高宣傳文化干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力水平，積極發(fā)揮宣傳文化干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大的思想文化保證。

(二)切實抓好黨的群眾路線教育實踐活動。認真開展宣傳文化部門黨的群眾路線教育實踐活動，提高思想認識，突出問題導向，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風這“四風”，嚴格“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”這六個關鍵環(huán)節(jié)，進一步塑造為民務實清廉的新形象。

2021年我中心宣傳思想工作的計劃是：以深入貫徹黨的精神為主線，以全面貫徹落實十八屆四中全會為指導，結(jié)合我中心實際，重點做好以下五個方面工作。

一、進一步抓好黨的十八屆四中全會精神的學習宣傳貫徹，努力做好中心支部學習及學習型黨組織建設工作。

二、以提高廣大黨員干部理論素質(zhì)為重點，繼續(xù)抓好理論教育和黨員教育工作。

三、圍繞我縣群眾關心的房地產(chǎn)行業(yè)中的熱點、難點問題深入調(diào)查研究，力求解決實際問題。

四、以樹立我縣對外良好形象為目標，繼續(xù)抓好新聞宣傳和對外宣傳工作。

五、以提升社會文明程度為目標，深化文明創(chuàng)建，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建。進一步完善精神文明建設體系，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以活躍廣大職工文化生活為目的，繼續(xù)抓好宣傳和職工文化工作。

今年是特殊的一年，疫情來勢洶洶，可以說2020年的第一季度常規(guī)工作都是被打亂的，甚至停擺，但是宣傳文化工作以各種形式依舊活躍，可以說熱度不減，一路高歌。今年，在區(qū)委宣傳部的關心和指導下，×緊緊圍繞疫情防控、復工復產(chǎn)、意識形態(tài)考核、全國文明城市高位創(chuàng)成、重點項目推進、換屆選舉等方面，著力加強核心價值觀體系，著力提高引導社會輿論的能力，著力推動文化大繁榮大發(fā)展，著力提高宣傳思想工作科學化水平，為推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。

（一）0失分。

今年全國文明城市創(chuàng)建工作已經(jīng)進入關鍵的最后一年，×在區(qū)創(chuàng)建辦的悉心指導下，厚積薄發(fā)，上下聯(lián)動，其他村協(xié)助重點村常規(guī)工作不放松，結(jié)合迎檢時期“常規(guī)常態(tài)長效+跨村組團聯(lián)合互助+應急聯(lián)動”三道防線，以最完美的姿態(tài)迎接國家檢查組的檢查，全程3000米，0失分，為全區(qū)高位創(chuàng)成貢獻×力量，交出滿分答卷。

（二）1.2倍。

截至目前，區(qū)外媒體的刊登稿件（包含紙媒）數(shù)量已達×篇，是去年一整年的×倍。其中有×篇稿件上了“學習強國”平臺，×篇上了“人民日報”客戶端，其中一篇《×××》刊登至《人民日報》報紙版面。

×作為全省宣傳系統(tǒng)輿情信息報送直報點，每天報送輿情，目前已經(jīng)報送輿情超過×篇，已被省級輿情平臺錄用×篇。

（四）30家。

新申報文化禮堂建設項目30家，在×村、×文化禮堂榮獲五星級文化禮堂榮譽后，今年新增申報×四星級文化禮堂和×五星級文化禮堂。

一是意識形態(tài)工作持續(xù)發(fā)力。

繼續(xù)推進學習型黨組織建設，在疫情期間，也未停止建立和完善黨委中心組學習計劃，認真組織各項會議精神，將社會主義核心價值觀融入工作和生活。扎實開展理論學習活動，今年來組織開展鎮(zhèn)黨委中心組主題學習×次，干部集中學習×次，以創(chuàng)文工作、×、×水庫、換屆選舉等重點項目工作為切入開展意識形態(tài)專項研判多次。組建“6+n”形式的“8090”新時代理論宣講團，其中×名固定的青年干部每周二開展宣講，n代表的是不同模塊的干部加入其中，讓宣講內(nèi)容更豐富。目前已開展集中宣講×次，營造了良好的學習氛圍，使主旋律更響亮，正能量更強勁。

二是八個一文明行動已成常態(tài)。

堅持不為創(chuàng)文而創(chuàng)文，營造文明有禮新風尚。今年上半年組織轄區(qū)內(nèi)四所學校開展“千副作品、百圖巡展”美術選拔大賽暨“八個一”文明行動推廣校園活動，×名中小學生，×個×家庭參與其中，選中的×副作品在各個學校、公共場合進行巡回展示，以“小手拉大手”的形式開展文明踐行和文明引導。開展形式多樣的選優(yōu)樹先活動，共選出×戶文明家庭，×名“有禮之星”，×戶文明商戶，引領文明風尚。在×官方微信公眾號“山水×”開設“曝光臺”平臺，聯(lián)合交警、執(zhí)法、市場監(jiān)管對使用公筷公勺不規(guī)范、隨地吐痰、亂張貼、不遵守交通規(guī)則等不文明行為進行曝光。截至目前，共開展“曝光”×期，曝光不文明現(xiàn)象×起。

三是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，文化活動豐富多彩。

本年度新建文化禮堂兩個，×和×文化禮堂，目前建筑主體均已完工，進入內(nèi)部裝修和展陳布置階段，計劃11月中上旬完工。其中×文化禮堂將充分展示武術傳統(tǒng)和俠義文化，打造特色文化禮堂。年底計劃申報派×文化禮堂為五星級文化禮堂，×文化禮堂為四星級文化禮堂，目前在申報材料準備階段。文化體育活動上半年受疫情影響開展較少，一月份集中舉辦了各村村晚和農(nóng)民趣味運動會，下半年主要利用×綜合文化站社會化運營的資源，聯(lián)合江南琴行，組建了×合唱團、腰鼓隊、書畫社、攝影社等文藝團隊。開展第×屆×省邊際自行車爬坡賽，×名選手齊聚×，點燃今年夏天?！習豪^續(xù)開展書法公益班活動，并成功舉辦二周年匯報演出。送戲下鄉(xiāng)活動持續(xù)高潮，今年已在×送出×場×劇，還有×場×劇將要陸續(xù)送出?！辆C合文化站公益電影保持每月大約×場的頻率，在文化站按時放映，每場觀看人數(shù)達×余人，電影題材豐富，為老百姓送去了精神大餐。

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，面對的是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家第一個五年的新局面，×宣傳文化工作將緊緊圍繞“六抓六比·八大競賽”工作精神，咬定目標任務，為中心工作、重點項目謀劃提供強有力保障。2021年也是×新一屆村班子成員初上舞臺摩拳擦掌的一年：

一是圍繞考核重點，落實意識形態(tài)工作責任。

根據(jù)新一年的新任務、新目標，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)定期研究部署意識形態(tài)工作，分析社會輿情情況，特別是涉及鎮(zhèn)重點項目輻射的輿情，定期向區(qū)委組織部匯報、溝通、解決。同時將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，寫入年度工作報告。履行好“一崗雙責”。把意識形態(tài)工作納入黨政班子實績考核指標體系,納入黨委班子成員民主生活會和述職報告重要內(nèi)容，作為干部考核、黨紀、平安等考核的重要內(nèi)容。對所管理的黨組織、黨員干部違反意識形態(tài)工作責任制規(guī)定的，要進行責任追究。

二是加大宣傳力度，濃墨重彩地宣傳新形象。

結(jié)合新的一年的工作重點，加大與市電視臺和省級媒體的合作，做好新聞報道的及時跟進，探索更多精品新聞做成系列，一鏡到底展示×的好山好水，將×的美景美食好故事傳播到更遠的地方。同時，針對新階段的新任務新項目，展示×鐵軍在項目攻堅中的精神狀態(tài)，唱響好聲音。加強輿情培訓，及時吸納新鮮血液，通過定時開展學習培訓增強干部們的研判能力，提高對于輿情的敏感性。

三是大抓文化繁榮，實現(xiàn)全域旅游屢創(chuàng)新高。

2021年實現(xiàn)文化禮堂全覆蓋。明年計劃繼續(xù)開展星級文化禮堂的申報，提高全鎮(zhèn)文化禮堂星級程度。加強文化隊伍建設。計劃在2021年做好文化禮堂硬件設施的基礎上做強團建的探索，聯(lián)合“8090”新時代理論宣講團成員一起到文化禮堂開展形式多樣的宣講活動，提高文化禮堂利用率，讓每個村的文化禮堂切實成為“承載鄉(xiāng)愁”的精神家園。挖掘每個行政村的文化特點，策劃主題鮮明的“村行村秀”，讓每個村的文化特色多方位、多形式進行展現(xiàn)。依托×綜合文化站社會化運營的資源開辦多次主題鮮明的文藝匯演，促進基層百姓文化大繁榮。持續(xù)推進“山水”系列活動，如：×音樂節(jié)、×節(jié)、×賽等特色賽事，打響×品牌。

四是做好結(jié)合文章，探索文明有禮創(chuàng)新做法。

將創(chuàng)建工作轉(zhuǎn)化為常規(guī)內(nèi)容，以“八個一”文明行動及“城市品牌”內(nèi)容作為全鎮(zhèn)文明大課堂的現(xiàn)成讀本。繼續(xù)開展選優(yōu)樹先系列活動，包括文明商戶、文明家庭戶、有禮之星等等，將文明風尚傳播到家家戶戶。謀劃文明系列匯報演出，對文明故事、文明人進行大張旗鼓式宣傳，成為家家戶戶學習榜樣。借助“8090”新時代理論宣講團模式，依托各村鄉(xiāng)村振興講堂平臺，謀劃更多形式說好“八個一”文明故事。加強與其他街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流合作，開發(fā)更多文明有禮的文創(chuàng)產(chǎn)品，讓文明有禮扎根。

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的具體指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實全縣宣傳思想工作會議和縣委宣傳部《20xx年全縣宣傳思想工作要點》(華宣發(fā)〔20xx〕1號)文件精神，緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新工作載體，穩(wěn)步推進宣傳思想工作，較好地完成了各項任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做好了四個“突出”：

二是扎實推進“五創(chuàng)五評”活動。今年來，我鎮(zhèn)以“五創(chuàng)五評”活動為契機，深入開展學習型黨組織建設活動，成立了鎮(zhèn)學習型黨組織創(chuàng)建工作領導小組，并召開專題會議研究部署此項活動，研究制定了《注滋口鎮(zhèn)20xx年學習型黨組織創(chuàng)建工作實施方案》，重點圍繞增強為民服務本領，加強機關效能建設來開展活動，做到了學習主體全員化，學習形式常態(tài)化，學習制度保障化。

三是認真開展“書記講黨課”工作。以“講作風、作表率、促實干、惠民生”為主題，以密切聯(lián)系群眾和轉(zhuǎn)變干部工作作風為主要內(nèi)容開展了“書記講黨課”活動，并以干部大會和廣播會的形式進行了廣泛的宣傳動員。鎮(zhèn)黨委書記帶頭開講，并向縣委學習辦報送了題為《狠抓作風建設，樹好干部形象》的演講稿。二、突出輿論引導，加大內(nèi)外宣傳力度一是圍繞中心開展宣傳。根據(jù)(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設大局，通過廣播、大會、網(wǎng)絡、公開欄等宣傳媒介，圍繞我鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民生工程、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面的工作，多層次、大范圍開展了主題宣傳。今年，結(jié)合應急知識宣傳周、食品安全宣傳周、環(huán)保宣傳和環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳等活動，鎮(zhèn)村兩級互動，通過設宣傳點、宣傳窗、橫幅標語、廣播會等形式，開展了大型知識宣傳活動6次。二是做好新聞通訊報送。年初，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)3名年輕機關工作人員組建了新聞通訊員隊伍，并召開了信息工作會議，布置了全年新聞報道工作重點。同時，為調(diào)動機關干部新聞通訊報送的積極性和主動性，鎮(zhèn)黨委還建立了宣傳報導獎勵機制，規(guī)定省市縣刊物刊登一篇分別獎勵300元、100元、50元，以此鼓勵大家多投稿、投好稿，提升外宣稿件的數(shù)量和質(zhì)量。今年，共向《今日華容》報、紅網(wǎng)手機報、新聞網(wǎng)和縣、鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站報送和更新信息一百余條。10月10日、11日，配合湖南衛(wèi)視《騎行洞庭》欄目組做好了記者在我鎮(zhèn)幸福村的采訪工作，該采訪于10月12日在湖南衛(wèi)視新聞聯(lián)播中播出。

三是加強網(wǎng)絡輿情管理。進一步健全了網(wǎng)絡輿情信息管理制度，成立了以網(wǎng)絡閱評員、網(wǎng)絡宣傳員、網(wǎng)絡信息員及資深網(wǎng)民為主的網(wǎng)絡監(jiān)管隊伍，并專門配置了一名網(wǎng)管員，加強對重點網(wǎng)站、華容論壇及本單位網(wǎng)絡信息的瀏覽和監(jiān)看，及時發(fā)現(xiàn)和回復網(wǎng)上出題的問題，做到有問題及時轉(zhuǎn)、有疑問及時答、有苗頭及時導，防止出現(xiàn)網(wǎng)絡突發(fā)事件。

三、突出文明創(chuàng)建，拓寬精神文明層面。

一是著力提高文明程度。各村場開展了“文明村場”、“三有三凈”村場、“文明農(nóng)戶”的評比活動，“十星級文明戶”評選活動廣泛深入開展，農(nóng)戶參與率達到95%以上，各部門單位也積極爭創(chuàng)“文明服務窗口”，著力提升窗口服務水平。同時，積極開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鎮(zhèn)村兩級投入資金150萬元，按照“一戶一池、一村一站、一個集鎮(zhèn)一套設備”的原則，強力推進以入戶垃圾池和村場回收站為重點的環(huán)境整治硬件建設，今年新增垃圾池2470口，村級回收站28個，配備農(nóng)村保潔員53名，建立完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理制度5個，農(nóng)村居住環(huán)境得到徹底改變，村場文明程度顯著提高。

二是規(guī)范開展志愿服務。我鎮(zhèn)注冊成立了“注滋口鎮(zhèn)志愿服務隊”，志愿者涵蓋機關干部、站所職工、村場黨員干部和普通群眾等各層面。志愿隊利用自身群眾優(yōu)勢，積極組織志愿者開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、知識宣傳、扶貧幫困等志愿服務。今年，我鎮(zhèn)志愿服務隊共組織開展各類志愿者服務10次，志愿者活動正走向規(guī)范有序軌道。

三是開展教育實踐活動。利用村場廣播會、宣傳欄和校園“小手拉大手”活動積極開展“改陋習、樹新風”等弘揚社會主義核心價值觀和未成年人思想道德教育等教育實踐活動。繼續(xù)宣傳好公民基本道德規(guī)范，大力推進社會主義新農(nóng)村精神文明建設，通過發(fā)放資料、宣傳專欄、廣播會等方式，倡導健康、文明的生活方式，幫助廣大群眾移風易俗、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造文明整潔的生活環(huán)境。同時，加強了校園周邊環(huán)境和社會文化環(huán)境專項治理，進一步完善了學校、社會、家庭“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡，完善了留守學生“結(jié)對幫扶”機制。四、突出社會參與，提升文化建設水平一是完善活動陣地。鎮(zhèn)文化活動室集羽毛球室、乒乓球室、舞蹈室等個娛樂室為一體，有電腦10臺，投影儀1臺，圖書1000冊，各類音響、攝影器材齊全，可極大地滿足群眾的文化活動需求。

同時，以鎮(zhèn)文化活動中心為龍頭，帶動各村文化活動室及農(nóng)民健身工程建設，目前，全鎮(zhèn)有25個村建有高標準農(nóng)家書屋，3個村有標準籃球場，17個村有高標準的遠程教育學習室。二是豐富文化項目。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)組織了文化下鎮(zhèn)活動，除開展電影下鎮(zhèn)、送戲下鎮(zhèn)等常規(guī)活動，還讓在讀中學生、大學生和文藝工作者把書法、繪畫、文學、相聲等帶到了農(nóng)村，由原來較單純的唱歌跳舞轉(zhuǎn)向全面發(fā)展，使群眾得到更高更廣的文化享受。同時，積極參加建市三十周年大型圖片展覽活動，先后組織開展了“三八”婦女聯(lián)誼活動、“七一”建黨慶祝活動、“九九”夕陽紅活動和“十一”國慶籃球賽等活動，帶動提升了群眾參與文化活動的熱情。三是發(fā)展文化團隊。

在鎮(zhèn)宣傳線、文廣站的指導下，幸福、居委會、新洲等多個村組建了腰鼓隊、舞蹈隊和軍鼓隊，并結(jié)合當?shù)鼗ü摹鰵ぞ让袼孜幕厣闪⒘嘶ü膽虬?，為支持圩場舞蹈隊健康發(fā)展，鎮(zhèn)黨委還提供了高標準的訓練場地和設備，并利用各類節(jié)慶日機會創(chuàng)造上臺表演機會，鎮(zhèn)村文化團隊不斷擴面提質(zhì)。過去的一年，我鎮(zhèn)宣傳思想文化工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求仍然存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習抓得還不夠緊、不夠深;二是對外宣傳工作力度還不夠，主要是深度和廣度不夠，形式還比較單一，重點還不突出，宣傳影響力還很有限;三是宣傳基礎薄弱，宣傳力量不足，宣傳隊伍建設有待進一步加強，宣傳質(zhì)量和效率還有待提高;四是農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，群眾性文化活動場次少。對于以上的問題，下一步我們將以更加負責的態(tài)度，更加務實的作風，不斷推進注滋口鎮(zhèn)宣傳思想工作和精神文明建設工作的跨越性發(fā)展，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。

20xx年工作打算：

1、繼續(xù)抓好新聞宣傳工作。一是加強新聞宣傳隊伍建設，擬安排鎮(zhèn)通訊員參加新聞寫作知識和技巧培訓，提高新聞宣傳隊伍的整體水平;二是不斷加大本鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)宣傳，為特色產(chǎn)業(yè)做大做強做優(yōu)推波助瀾;三是提高用稿數(shù)量，力爭用稿數(shù)量超過去年，完成全年任務，提升我鎮(zhèn)對外宣傳地位;四是認真學習與媒體打交道的知識，加強與媒體的溝通和交流，及時消除可能出現(xiàn)的負面信息。

2、認真做好黨委學習中心組理論學習，注重調(diào)研，完成學習內(nèi)容和調(diào)研文章的撰寫。

3、深入開展文明創(chuàng)建工作，推動符合條件的單位創(chuàng)成文明單位或文明村場。

4、開展先進典型推薦和宣傳工作。深入挖掘全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設浪潮中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，通過宣傳身邊的先進典型，引導人們向先進學習。

5、爭取各方支持，組織開展各類群眾性文體活動，豐富群眾業(yè)余文體生活。6、完成黨報黨刊征訂工作和縣委、縣政府、縣委宣傳部交辦的其它工作任務。

學校堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校改革，適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的創(chuàng)新之年。學校宣傳思想工作要緊緊圍繞學習，認真落實在調(diào)研報告、分析檢查報告和征求各方面意見和建議基礎上形成的宣傳部整改落實方案及相關課題研究的主要內(nèi)容，以全力打造大學文化精品為帶動，使宣傳思想政治工作再上新臺階、提升新水平，為推動學校高水平大學建設和各項事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。

1、進一步完善兩級中心組的理論學習制度。

重點在政治理論學習的規(guī)范化、制度化上下功夫。把中心組理論學習、深入基層調(diào)研和理論務虛會議制度三者統(tǒng)一起來，抓住學習和研究兩個主渠道，集中學習和深入基層調(diào)研，把專題報告和專題研究有機結(jié)合起來，圍繞專題報告和專題調(diào)研進行研討。

2、切實加強黨組織對思想政治理論課教學工作的領導。

由黨委宣傳部牽頭，積極與新成立的思想政治課理論課教學部進行協(xié)調(diào)，建立科學、完備、靈活的思想政治理論課教學、科研管理體制機制，制定思想政治理論課教學、科研工作的評估制度，提高思想政治理論課師資隊伍水平。

3、進一步規(guī)范“形勢與政策”課教學和管理工作。

制定“形勢與政策”課教學和管理的有關規(guī)定，進一步統(tǒng)一授課內(nèi)容，強化“形勢與政策”課教學體系的系統(tǒng)性、完整性和規(guī)范性，同時把“形勢與政策”課與思想政治理論課的結(jié)合起來，并以大學文件的形式下發(fā)，增強“形勢與政策”課的思想性、時效性和針對性。

1、建立健全大學文化建設管理的組織體系。

制定成立大學文化建設委員會的相關制度，并以大學文件的形式下發(fā)。成立大學文化建設委員會，明確主管領導、相關部門和各院系主要負責人的職責，解決大學文化建設中存在的責任意識不強的問題，建立各部門在大學文化建設中分工協(xié)作的工作機制。

2、制定大學文化建設的中長期規(guī)劃。

制定大學文化建設的中長期規(guī)劃，并以大學文件的形式下發(fā)。通過制定大學文化建設的中長期規(guī)劃，以便于在大學文化建設中抓住核心、突出重點、加快步伐，在學校為打造具有華電特色的大學文化精品方面，實現(xiàn)管理體制和實施機制上的創(chuàng)新。具體做好以下幾項工作：

建議學校把校園文化建設經(jīng)費納入學校預算，在人、財、物等方面加大投入，確保大學建設各項工作順利開展。

進一步深化對大學文化主要內(nèi)涵和建設方向的理解與闡釋，同時組織好大學文化建設的理論研究，積極探索新形式下加強和改進大學文化建設的新思路、新舉措。

制定校園環(huán)境規(guī)劃方案，按照科學管理的要求，合理規(guī)劃和設計校園整體布局、建筑藝術風格、校園綠化美化和各種學校活動設施。

加強網(wǎng)絡文化建設，充分利用校園網(wǎng)這一載體，增強思想政治工作的影響力。同時，加強網(wǎng)絡文明工程建設，倡導綠色網(wǎng)絡，積極推進網(wǎng)絡文明工程建設。

積極適應高水平大學建設的要求，進一步豐富和完善大學理念，并使其內(nèi)化為學校的精神文化，形成促進校風、教風和學風建設的長效機制，發(fā)揮其潛移默化的育人作用。

謀劃工作思路范本篇十四

2022年，全市科技工作重點聚焦“5＋4”產(chǎn)業(yè)，以發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐引領作用為目標，以“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化、人才、服務”為抓手，為建設黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、美麗新固原提供戰(zhàn)略支撐。主要目標：科技創(chuàng)新能力切實提升，突破產(chǎn)業(yè)關鍵技術8項，認定國家高新技術企業(yè)、自治區(qū)小巨人企業(yè)x家，培育國家科技型中小企業(yè)、自治區(qū)科技型企業(yè)、市級科技型中小企業(yè)40家，搭建各類創(chuàng)新平臺x家?？萍汲晒D(zhuǎn)化步伐切實加快，登記各級科技成果x件，支持引進或?qū)嵤﹛項科技成果轉(zhuǎn)化項目，建設x個鄉(xiāng)村振興科技成果轉(zhuǎn)化示范村。科技人才引進培育切實加強，引進培養(yǎng)創(chuàng)新型、應用型、技能型人才x人?？萍挤阵w系建設切實強化，培育當?shù)乜萍贾薪榉諜C構(gòu)3家，引進區(qū)內(nèi)外專業(yè)化科技中介服務機構(gòu)x家。主要抓好以下工作：

一、抓創(chuàng)新，增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能。

一是強化產(chǎn)業(yè)關鍵技術攻關。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，找準我市肉牛、綠色食品、文化旅游、生態(tài)經(jīng)濟、紡織服裝五大重點產(chǎn)業(yè)和新能源、新材料、電子信息等產(chǎn)業(yè)重點環(huán)節(jié)、重點部位的關鍵技術需求，實行重點科研項目“揭榜掛帥”制度，并篩選x個以上重點技術攻關方向，借助東西部合作等科技創(chuàng)新形式，加快破解產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展技術瓶頸。二是加快科技創(chuàng)新平臺建設。以產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新研究院為依托，組建x個專家工作站，建設冷涼蔬菜種苗繁育等x個示范基地，集成推廣馬鈴薯高效優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)等x項新品種新技術，支持融僑肉牛等產(chǎn)業(yè)技術研發(fā)中心和重點企業(yè)轉(zhuǎn)化一批產(chǎn)業(yè)關鍵技術，加快產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。三是加快壯大科技創(chuàng)新主體。以規(guī)上企業(yè)為重點，強化政策引導，優(yōu)化科技服務，持續(xù)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。加強科技型企業(yè)培育，實施梯次培育計劃，通過“一企一檔、一企一策、精準發(fā)力”的幫扶輔導，打造一批自治區(qū)級、國家級科技型企業(yè)，力爭把隆德工業(yè)園區(qū)培育成自治區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)。推動科技金融深度融合，利用“寧科貸”項目，支持x家以上科技型企業(yè)，助力企業(yè)成長壯大。

二、抓轉(zhuǎn)化，加快成果落地生效。

聚焦“5＋4”產(chǎn)業(yè)，健全科技成果評價和登記管理制度，修訂完善市本級科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理辦法，健全科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制，培育技術交易市場，提高科技成果轉(zhuǎn)化實效。把引進轉(zhuǎn)化科技成果作為科技招商的重要內(nèi)容，積極引導企業(yè)、園區(qū)主動對接區(qū)內(nèi)外高校、科研院所，引進轉(zhuǎn)化10項先進適用科技成果。引導縣（區(qū)）圍繞縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和特色產(chǎn)業(yè)需求，全面落實自治區(qū)《關于促進科技轉(zhuǎn)化的實施意見》和《加強縣域科技成果引進示范推廣工作的通知》精神，進一步加大鄉(xiāng)村振興科技成果示范推廣應用力度，打造5個鄉(xiāng)村振興科技轉(zhuǎn)化示范村。

三、抓人才，夯實科技創(chuàng)新基礎。

加強本土科技人才培養(yǎng)，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興科技人才需求，采取專家授課、外出交流、學習培訓等方式，促進更多的鄉(xiāng)土科技人才茁壯成長。加強科技特派員管理服務，進一步探索引進福建跨省科技特派員制度，面向生產(chǎn)一線，充分發(fā)揮科技特派員作用。加大緊缺急需的科技人才引進力度，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，柔性引進科技創(chuàng)新團隊10個和創(chuàng)新型、應用型、技能型人才30人，鼓勵支持企業(yè)以“周末工程師”“候鳥式專家”等多種形式聘請市外專家，解決企業(yè)創(chuàng)新難題。

四、抓服務，營造良好發(fā)展環(huán)境。

培育5家科技中介示范機構(gòu)，面向各類創(chuàng)新主體開展科技咨詢、科技評估、技術轉(zhuǎn)移、檢驗檢測、創(chuàng)業(yè)孵化、知識產(chǎn)權(quán)代理、科技金融等專業(yè)化服務。全面落實自治區(qū)《關于加快科技企業(yè)孵化器高質(zhì)量發(fā)展意見》，大力培育“雙創(chuàng)”載體，發(fā)展壯大科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間，支持企業(yè)在高校、科研院所建立“飛地”研發(fā)中心、科技成果育成平臺和離岸孵化器，提升科技專業(yè)服務能力。

謀劃工作思路范本篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

將創(chuàng)建工作轉(zhuǎn)化為常規(guī)內(nèi)容，以“八個一”文明行動及“城市品牌”內(nèi)容作為全鎮(zhèn)文明大課堂的現(xiàn)成讀本。繼續(xù)開展選優(yōu)樹先系列活動，包括文明商戶、文明家庭戶、有禮之星等等，將文明風尚傳播到家家戶戶。謀劃文明系列匯報演出，對文明故事、文明人進行大張旗鼓式宣傳，成為家家戶戶學習榜樣。借助“8090”新時代理論宣講團模式，依托各村鄉(xiāng)村振興講堂平臺，謀劃更多形式說好“八個一”文明故事。加強與其他街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流合作，開發(fā)更多文明有禮的文創(chuàng)產(chǎn)品，讓文明有禮扎根。

謀劃工作思路范本篇十六

區(qū)住建局在區(qū)委、區(qū)*的正確領導和上級主管部門的業(yè)務指導下，深化改革創(chuàng)新，狠抓民生落實，全面推進住房和城鄉(xiāng)建設領域的各項工作，現(xiàn)將全年工作進展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）全面完成農(nóng)村房屋改造工作。

一是實施房屋提質(zhì)改造。我區(qū)今年沒有中央、省級資金改造農(nóng)村危房任務，區(qū)財政自籌資金112萬元對生活困難的農(nóng)戶35戶（其中角山鎮(zhèn)30戶、街道5戶）房屋進行提質(zhì)改造。二是政策執(zhí)行情況。按照省、市、區(qū)相關工作安排，我局組織專業(yè)人員對全區(qū)所有“四類重點對象”開展了房屋危險性鑒定并書面告知農(nóng)戶鑒定結(jié)果，逐戶張貼住房安全等級明白卡。三是完成竣工驗收及資金撥付。年中央省級資金改造的5戶危房戶和改造的8戶危房戶均已完成竣工驗收，且程序到位、資料齊全，補助資金也足額撥付給相關農(nóng)戶。四是開展專項治理。我局圍繞危房改造開展了扶貧領域“一季一專題”集中治理。在各鎮(zhèn)街自查的基礎上，我局會同區(qū)扶貧、國土、規(guī)劃等部門開展了專項檢查。五是全面完成信息錄入。前年中央省級資金改造的8戶危房戶已于年全面完工，農(nóng)戶全部入住。危房改造戶主要信息全部準確錄入省廳信息系統(tǒng)。六是突出問題整改和工作落實情況。按照上級要求，我局組織各鎮(zhèn)街、村對13年以來實施過農(nóng)村危房改造的近300戶房屋全面開展安全評定工作，嚴格排查質(zhì)量安全。在省級抽查質(zhì)量安全時交辦的街道2戶改造戶存在旱廁或無廁所的問題，現(xiàn)已督促街道整改到位。

（二）積極推進棚戶區(qū)改造項目。

市級“兩年清零”的棚改項目。一是按照市委、市*“存量棚戶區(qū)兩年清零”工作部署，我局扎實開展摸底工作，把全區(qū)點狀城市危房納入棚改范圍。年，我區(qū)第一批實施公園、蓮湖廣場、青草橋、陜西巷、學宮巷五大棚戶區(qū)改造項目，共涉及1670戶，征拆房屋面積萬*方米。目前，公園片棚改項目前期手續(xù)已全部完成，9月28日，演武路畝出讓土地以14870萬價格正式摘牌。公園片棚改項目成為市棚改“三合一”土地掛牌示范性項目，打響市棚改“第一槍”?，F(xiàn)14棟房屋，共計4000*方米已完成拆遷，公園片畝招拍掛內(nèi)土地提前凈地交付。下一步，雙元村拆遷也會及時跟進。青草橋片、學宮巷片、陜西巷片、蓮湖廣場片四個項目均已啟動摸底測算、初步規(guī)劃方案設計、發(fā)改立項、洽談合作等前期準備工作。二是為完成建新*提出“一年內(nèi)拆除100萬*方”的棚改任務，我區(qū)將雁棲湖片與來雁新城片納入棚改范圍。來雁新城項目總面積*方公里，共需征拆300萬余*方米，涉及8萬余人。截止目前，項目范圍內(nèi)7000畝集體土地已全部完成征收，累計拆遷114萬*方米，年共計完成拆遷33萬*方米。雁棲湖項目已完成團結(jié)村范圍內(nèi)畝集體土地征收，完成朝陽安置房文馨苑項目征地畝。一期團結(jié)三組、六組共186戶，已簽約拆遷184戶，實現(xiàn)全部拆除，拆遷面積約10萬*方米。

納入省級考核任務的棚改項目。我區(qū)進入省級棚改籠子的3個項目，萬*方米，共852戶。三個項目中，雁棲湖棚改項目簽約184戶，完成拆遷面積10萬*方米；學宮巷片與原衡南縣機關棚改項目均已完成摸底測算、初步規(guī)劃方案設計、洽談合作等前期準備工作。

改擴翻項目。按照市委、市*的要求，各城區(qū)要完成全市歷年遺留未完成棚改任務，按照市住建局分配，我區(qū)承接14個項目，2806戶，共計5600萬元，涉及13個社區(qū)。目前桑園路37號棚戶區(qū)改擴建項目已竣工，其他13個項目已完成設計、預算，現(xiàn)已進入公共交易中心*臺，采取公開招投標方式進行招標，預計12月底完工。

（三）保障性住房管理工作進展順利。

（四）有序推進國有土地上房屋征收工作。

一是積極推進五大片區(qū)棚改項目國有土地上房屋征收工作。公園片棚改項目現(xiàn)已完成14棟房屋26戶共計約4000*方米的征拆工作，畝招拍掛內(nèi)土地完成凈地交付。老干所和青草橋片棚改項目積極開展前期調(diào)查摸底等工作，為下步征收做好準備。二是有效化解遺留問題。通過完善的征收程序和政策宣傳，配合街道完成了一村7棟項目剩余2戶的征收拆遷工作。對接市國征辦對長湖堤4號市裕隆泰貿(mào)易有限公司征收項目通過公開抽簽的形式選定評估公司，組織做好入戶評估。三是全面助力來雁新城項目征拆工作。完成國有土地上房屋563戶征收補償協(xié)議審核蓋章，對39戶國有土地上房屋被征收人開具貨幣化安置證明，以見證方身份為市港務公司11戶企管公房搬遷安置協(xié)議蓋章，完成市港務公司楊家坪港區(qū)資產(chǎn)征收補償協(xié)議、區(qū)環(huán)衛(wèi)停車場2個企業(yè)的征收補償協(xié)議審核蓋章，對電瓶車廠安置點、中石油衡港加油站、二環(huán)北路、南方化工廠家屬區(qū)4個項目國有土地上房屋房屋調(diào)查摸底結(jié)果公示，對金雁路、草后街24號至108號、歡樂海岸、科技館4個項目國有土地上房屋入戶勘察評估公告，與市征收辦聯(lián)合北香苑、草后街24號至108號、科技館、新三館abc片區(qū)、二環(huán)北路、市有機玻璃廠家屬區(qū)6個項目國有土地上房屋征收分戶評估結(jié)果公示、簽約時間通告，代擬草橋風情街一板塊24戶征收補償決定書和征收補償決定公告并報市征收辦、市司法局、市*審核行文。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施設備建設。

謀劃工作思路范本篇十七

轉(zhuǎn)眼間20xx年就要過去了，這一年無論是從管理還是從服務上，我們都邁上了一個新的臺階，在今后的工作中，我們必將再接再厲，延續(xù)去年的積極光榮傳統(tǒng)，努力工作，希望在新的一年中能讓患者得到更好以及更放心的服務，現(xiàn)將做好20xx年的工作計劃如下：

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的.不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、同時完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，醫(yī)。每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

總的來說，在今后的工作中，我們將努力的執(zhí)行以上工作，我們相信，在下一階段的工作中，我們一定能取得好的成績。

謀劃工作思路范本篇十八

一是加大農(nóng)機購置補貼力度，努力增加農(nóng)機裝備總量和優(yōu)化農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)。明年計劃爭取各類農(nóng)機購置補貼資金150萬元以上，重點推廣玉米聯(lián)合收獲機械和小麥免耕播種保護性耕作機械，計劃發(fā)展大型拖拉機80臺，小麥聯(lián)合收割機50臺，玉米聯(lián)合收獲機50臺，小麥免耕播種機70臺。小麥機收率達99%，玉米機收率達60%以上，全縣農(nóng)機化總體水平達75%以上。

二是搞好農(nóng)機化示范基建設。明年全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要創(chuàng)建保護性耕作示范基地，壓濾機濾布作業(yè)面積要達到4萬畝以上。通過示范基地建設，逐步改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕作方式，大力發(fā)展保護性耕作，努力實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村。

三是搞好農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)，確保糧食豐產(chǎn)豐收，努力增加農(nóng)民收入、明年，全縣除組建“三夏”農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)服務隊外，還要組建“三秋”農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)服務隊，計劃派出機械500臺，引進機械600臺，增加農(nóng)民收入3300萬元。

四是加強“平安農(nóng)機”建設，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。認真貫徹落實《道路交通安全法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，加大農(nóng)機安全生產(chǎn)整治力度，通過開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)集中整治”等活動，進一步提高群眾的'安全意識，要增強農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法人員的服務意識，關口前移，重心下移，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保農(nóng)機事故率控制在0.5‰以內(nèi)。

五是加強農(nóng)機社會化服務組織建設，積極組建農(nóng)機專業(yè)合作社。積極發(fā)展農(nóng)機大戶，濾布發(fā)揮農(nóng)機服務合作社和農(nóng)機大戶的示范帶動作用。明年要發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社2個，農(nóng)機資產(chǎn)二十萬元以上的農(nóng)機大戶10個。

謀劃工作思路范本篇十九

一是做好xx年度年終考核的相關工作。

二是做好xx年度局各類年報。

三是按照市機要_要求，完成保密要害部門的重新認定工作。

四是根據(jù)市政府關于貫徹落實推行行政執(zhí)法責任制的要求，通過梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職數(shù)、界定執(zhí)法責任，完成局執(zhí)法主體的認定工作。

五是在有關科室、單位的統(tǒng)力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加“十五”人才隊伍建設成果展資料。

六是分類整理各類文稿共xx卷。

七是協(xié)助局領導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。

八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領導交辦的其他事項。

工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進步。

謀劃工作思路范本篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年，全市科技工作重點聚焦“5＋4”產(chǎn)業(yè)，以發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐引領作用為目標，以“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化、人才、服務”為抓手，為建設黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、美麗新固原提供戰(zhàn)略支撐。主要目標：科技創(chuàng)新能力切實提升，突破產(chǎn)業(yè)關鍵技術8項，認定國家高新技術企業(yè)、自治區(qū)小巨人企業(yè)x家，培育國家科技型中小企業(yè)、自治區(qū)科技型企業(yè)、市級科技型中小企業(yè)40家，搭建各類創(chuàng)新平臺x家?？萍汲晒D(zhuǎn)化步伐切實加快，登記各級科技成果x件，支持引進或?qū)嵤﹛項科技成果轉(zhuǎn)化項目，建設x個鄉(xiāng)村振興科技成果轉(zhuǎn)化示范村?？萍既瞬乓M培育切實加強，引進培養(yǎng)創(chuàng)新型、應用型、技能型人才x人?？萍挤阵w系建設切實強化，培育當?shù)乜萍贾薪榉諜C構(gòu)3家，引進區(qū)內(nèi)外專業(yè)化科技中介服務機構(gòu)x家。主要抓好以下工作：

一、抓創(chuàng)新，增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能。

一是強化產(chǎn)業(yè)關鍵技術攻關。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，找準我市肉牛、綠色食品、文化旅游、生態(tài)經(jīng)濟、紡織服裝五大重點產(chǎn)業(yè)和新能源、新材料、電子信息等產(chǎn)業(yè)重點環(huán)節(jié)、重點部位的關鍵技術需求，實行重點科研項目“揭榜掛帥”制度，并篩選x個以上重點技術攻關方向，借助東西部合作等科技創(chuàng)新形式，加快破解產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展技術瓶頸。二是加快科技創(chuàng)新平臺建設。以產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新研究院為依托，組建x個專家工作站，建設冷涼蔬菜種苗繁育等x個示范基地，集成推廣馬鈴薯高效優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)等x項新品種新技術，支持融僑肉牛等產(chǎn)業(yè)技術研發(fā)中心和重點企業(yè)轉(zhuǎn)化一批產(chǎn)業(yè)關鍵技術，加快產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。三是加快壯大科技創(chuàng)新主體。以規(guī)上企業(yè)為重點，強化政策引導，優(yōu)化科技服務，持續(xù)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。加強科技型企業(yè)培育，實施梯次培育計劃，通過“一企一檔、一企一策、精準發(fā)力”的幫扶輔導，打造一批自治區(qū)級、國家級科技型企業(yè)，力爭把隆德工業(yè)園區(qū)培育成自治區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)。推動科技金融深度融合，利用“寧科貸”項目，支持x家以上科技型企業(yè)，助力企業(yè)成長壯大。

二、抓轉(zhuǎn)化，加快成果落地生效。

聚焦“5＋4”產(chǎn)業(yè)，健全科技成果評價和登記管理制度，修訂完善市本級科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理辦法，健全科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制，培育技術交易市場，提高科技成果轉(zhuǎn)化實效。把引進轉(zhuǎn)化科技成果作為科技招商的重要內(nèi)容，積極引導企業(yè)、園區(qū)主動對接區(qū)內(nèi)外高校、科研院所，引進轉(zhuǎn)化10項先進適用科技成果。引導縣（區(qū)）圍繞縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和特色產(chǎn)業(yè)需求，全面落實自治區(qū)《關于促進科技轉(zhuǎn)化的實施意見》和《加強縣域科技成果引進示范推廣工作的通知》精神，進一步加大鄉(xiāng)村振興科技成果示范推廣應用力度，打造5個鄉(xiāng)村振興科技轉(zhuǎn)化示范村。

三、抓人才，夯實科技創(chuàng)新基礎。

加強本土科技人才培養(yǎng)，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興科技人才需求，采取專家授課、外出交流、學習培訓等方式，促進更多的鄉(xiāng)土科技人才茁壯成長。加強科技特派員管理服務，進一步探索引進福建跨省科技特派員制度，面向生產(chǎn)一線，充分發(fā)揮科技特派員作用。加大緊缺急需的科技人才引進力度，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，柔性引進科技創(chuàng)新團隊10個和創(chuàng)新型、應用型、技能型人才30人，鼓勵支持企業(yè)以“周末工程師”“候鳥式專家”等多種形式聘請市外專家，解決企業(yè)創(chuàng)新難題。

四、抓服務，營造良好發(fā)展環(huán)境。

培育5家科技中介示范機構(gòu)，面向各類創(chuàng)新主體開展科技咨詢、科技評估、技術轉(zhuǎn)移、檢驗檢測、創(chuàng)業(yè)孵化、知識產(chǎn)權(quán)代理、科技金融等專業(yè)化服務。全面落實自治區(qū)《關于加快科技企業(yè)孵化器高質(zhì)量發(fā)展意見》，大力培育“雙創(chuàng)”載體，發(fā)展壯大科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間，支持企業(yè)在高校、科研院所建立“飛地”研發(fā)中心、科技成果育成平臺和離岸孵化器，提升科技專業(yè)服務能力。