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工會(huì)工作規(guī)章制度篇一
為確保完成全年工作任務(wù),科學(xué)、全面評(píng)價(jià)基層工作,推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)《區(qū)總工會(huì)工作要點(diǎn)》,制定《街道工會(huì)工作量化考核方案》。
主要由基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作三部分。
1、基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作包括組織建設(shè)、民主管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動(dòng)保障、生活保障、工會(huì)宣教和信息、法律、女工工作以及財(cái)務(wù)和經(jīng)審等八大項(xiàng)25條內(nèi)容。
2、創(chuàng)新工作包括工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)、信息平臺(tái)建設(shè)、工會(huì)活力建設(shè)、試點(diǎn)探索農(nóng)民工工資優(yōu)先支付制度等項(xiàng)內(nèi)容。
基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作考核實(shí)行百分制。城市、農(nóng)口分別排序。綜合得分第一名最終評(píng)分為12分(滿分12分),其他街道按城市、農(nóng)口分類(lèi)折算出具體得分。
1、基礎(chǔ)工作考核(52分)。
組織建設(shè)方面(20分)。
(1)建會(huì)任務(wù)(10分):完成全年建會(huì)任務(wù)指標(biāo),得10分;每降低10個(gè)百分點(diǎn),扣1分。(完成目標(biāo)以年報(bào)和網(wǎng)絡(luò)實(shí)錄數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。
(2)3a五好工會(huì)創(chuàng)建示范點(diǎn)(7分):開(kāi)展創(chuàng)建選樹(shù)“3a五好工會(huì)”示范點(diǎn)活動(dòng)。要求在去年開(kāi)展3a五好工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上,各街道實(shí)現(xiàn)“1a”工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)到85%,實(shí)現(xiàn)“2a”標(biāo)準(zhǔn)的20%,實(shí)現(xiàn)“3a”標(biāo)準(zhǔn)的10%。工會(huì)組織類(lèi)型要求多樣性,采取年初街道自查、申報(bào),年終區(qū)總抽查、考評(píng)。
(3)開(kāi)展組織年報(bào)(3分):按照市工會(huì)要求,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)工會(huì)組織年報(bào)報(bào)表。
民主管理方面(12分)。
(1)建立民管工作示范聯(lián)系點(diǎn)(4分):各街道結(jié)合民管工作創(chuàng)建民管示范聯(lián)系點(diǎn),申報(bào)3家不同類(lèi)型企事業(yè)單位作為示范聯(lián)系點(diǎn),開(kāi)展跟蹤調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探究方法,確保民管作用發(fā)揮。采取年初街道自查、申報(bào),年中市區(qū)總調(diào)研、考察,進(jìn)行考評(píng)。
(2)民管工作論文征集(2分):按照市工運(yùn)學(xué)會(huì)下發(fā)命題編撰民管工作論文,要求結(jié)合自身工作實(shí)際撰寫(xiě),抄襲0分。
(3)開(kāi)展民管年報(bào)(3分):根據(jù)市總工會(huì)民管部要求按時(shí)完成民管年報(bào)表。
(4)落實(shí)民主管理各項(xiàng)制度(3分):貫徹落實(shí)省、市民管文件要求,開(kāi)展企事業(yè)單位的職代會(huì)制度(非公企建制率要達(dá)到90%)、廠務(wù)公開(kāi)制度(非公企建制率要達(dá)到75%)、職工董事、監(jiān)事制度檢查工作(建制率要達(dá)到35%)。
生活保障方面(16分)。
(1)上報(bào)報(bào)表(6分):按要求上報(bào)各種報(bào)表(實(shí)名制就業(yè)2分、送溫暖工程2分、特困職工檔案等系統(tǒng)報(bào)表2分)失誤一次扣1分。
(2)開(kāi)展“雙合同月”活動(dòng)(3分)。獨(dú)立建會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)100%,每降低10%扣1分。
(3)困難職工檔案建立、使用(3分)。困難職工檔案調(diào)整無(wú)失誤和漏洞,無(wú)困難職工檔案不得分,操作失誤一次扣1分。
(4)就業(yè)工作(4分):沒(méi)有按要求開(kāi)展“春季就業(yè)集中”行動(dòng)用工洽談會(huì),沒(méi)有完成就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo),視情況扣分或不得分。
工會(huì)宣教、信息方面(4分)。
2、重點(diǎn)工作考核(48分)。
組織建設(shè)方面(12分)。
(1)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)規(guī)范化行動(dòng)(5分):組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)規(guī)范工作,要求網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)與年報(bào)數(shù)據(jù)一致并保證錄入數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,采取年初和年終評(píng)審。(年初1分已審核完畢,年終數(shù)據(jù)保持一致得1分,內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確3分)。
(2)創(chuàng)建總工會(huì)及規(guī)范化行動(dòng)(5分):開(kāi)展街道總工會(huì)創(chuàng)建及規(guī)范工作,完成機(jī)構(gòu)創(chuàng)建得4分,規(guī)范化得1分。
(3)推行“會(huì)員評(píng)議職工之家”制度(2分):率先建立街道、社區(qū)(村)評(píng)議制度,逐步推廣到轄區(qū)獨(dú)立工會(huì)組織。
民主管理方面(4分)。
廠務(wù)公開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查(4分):配合市總工會(huì),開(kāi)展好市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動(dòng)保障方面(8分)。
(1)勞動(dòng)競(jìng)賽(5分)街道級(jí)工會(huì)組織職工參加第四屆勞動(dòng)技能大賽報(bào)名參賽面達(dá)100%,得2分。沒(méi)有報(bào)名參賽不得分。各街道獨(dú)立建會(huì)企業(yè)參賽面要達(dá)到50%以上,得3分。參賽面每降低10%扣1分。
(2)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、會(huì)同有關(guān)部門(mén)全力推進(jìn)“安全社區(qū)”建設(shè)(3分)。每個(gè)街道至少要組織2個(gè)企業(yè)參賽,得2分。缺少一個(gè)企業(yè)參賽扣1分;沒(méi)有參與“安全社區(qū)”建設(shè)扣1分。
試點(diǎn)探索區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。
工會(huì)宣教、信息方面(12分)。
(2)建標(biāo)準(zhǔn)化職工書(shū)屋1家以上。(4分)。
(3)組織開(kāi)展各種職工文化體育活動(dòng)不少于5次(以信息、照片、視屏資料為證,資料內(nèi)要見(jiàn)工會(huì)字樣,必須由工會(huì)主辦)(5分)。
財(cái)務(wù)和經(jīng)審方面(4分)。
財(cái)務(wù)賬簿、報(bào)表、憑證齊全,足額及時(shí)上交經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)管理規(guī)范2分,不足額、及時(shí)上交經(jīng)費(fèi)0分;經(jīng)審工作規(guī)范,程序嚴(yán)謹(jǐn)2分。
女職工專項(xiàng)合同簽訂達(dá)標(biāo)(2分),完成女職工健康檢查、“安康保險(xiǎn)”指標(biāo)(2分)。
3、創(chuàng)新工作考核。
工會(huì)活力建設(shè)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)、信息平臺(tái)建設(shè)、試點(diǎn)探索農(nóng)民工工資優(yōu)先支付制度等方面創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),將按照《區(qū)街道工會(huì)工作創(chuàng)新成果和優(yōu)秀成果評(píng)選方案》要求進(jìn)行評(píng)選認(rèn)定,年終將額外給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1、考核以日??己藶橹?。
2、日常考核、年終考核與街道自評(píng)相結(jié)合。
3、街道自評(píng)分?jǐn)?shù)超過(guò)日??己?、年終考核5%以上(含5%),該街道考核成績(jī)?yōu)槎n;超過(guò)日??己?、年終考核10%以上(含10%),該街道考核成績(jī)?yōu)槿龣n。
工會(huì)工作規(guī)章制度篇二
一、制訂工會(huì)工作計(jì)劃,指導(dǎo)工會(huì)小組制訂、落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃。
二、協(xié)助黨總支書(shū)記和校長(zhǎng)做好思想政治教育工作,提高會(huì)員的政治思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平。
三、組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育理論,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)教育管理知識(shí),深化教育教學(xué)改革,以出色完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校各項(xiàng)中心工作。
工會(huì)工作規(guī)章制度篇三
工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,全心全意依靠教職工,調(diào)動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng)造性,增加教職工凝聚力與向心力,搞好管理,特制定本制度如下:
一、根據(jù)各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作,對(duì)教職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、教育,、法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育,提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),調(diào)動(dòng)教工的積極性,完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì),做好教代會(huì)的組織工作,充分發(fā)揮教代會(huì)作用,增強(qiáng)教職工參與管理、監(jiān)督意識(shí),履行主人翁權(quán)利和義務(wù),積極提合理化建議,推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì)閉幕之后,對(duì)會(huì)作出決定、決議,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行,每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活,開(kāi)展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng),積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利,及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求,溝通學(xué)校干群關(guān)系,協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放,安排專人值班,保管好活動(dòng)用品,定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作,協(xié)助學(xué)校做好計(jì)劃生育、教工的糾紛調(diào)解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
工會(huì)工作規(guī)章制度篇四
1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校成立教科研領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)家長(zhǎng)學(xué)校教育科學(xué)研究工作。
2、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制訂家長(zhǎng)學(xué)校教育科研工作計(jì)劃和組織實(shí)施教科研工作,定期進(jìn)行檢查,每學(xué)期作出總結(jié)。
3、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)教科研工作會(huì)議,密切配合當(dāng)前的家庭教育教學(xué)工作,以研究促教育教學(xué),在教育教學(xué)中搞研究。
4、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理家長(zhǎng)學(xué)??蒲姓n題的申報(bào)、立項(xiàng)、科研課題的實(shí)施,中期評(píng)估及結(jié)題工作,對(duì)教科研課題的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)控和指導(dǎo),不斷總結(jié)教科研實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高家庭教育的教科研水平,推動(dòng)家長(zhǎng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
5、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教科研競(jìng)賽活動(dòng),組織教師或家長(zhǎng)參加科研論文的競(jìng)賽與評(píng)比,以及其他教科研活動(dòng)。
6、要求每位教師每學(xué)期結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐寫(xiě)出一篇教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教科研課題實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
7、定期組織家庭教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、對(duì)教師進(jìn)行家庭教育教科研工作培訓(xùn),定期推薦或印發(fā)教科研學(xué)習(xí)材料,檢查教師的學(xué)習(xí)筆記。
8、家長(zhǎng)學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校家庭教育教科研成果的登記、評(píng)定,并給以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
工會(huì)工作規(guī)章制度篇五
本制度對(duì)公司中期、短期工會(huì)工作計(jì)劃的制定、考核控制、檢查分析等工作作了基本的規(guī)定。本制度為蒙西高新材料公司工會(huì)計(jì)劃管理c級(jí)制度。
本制度包括總則、職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù)、企業(yè)事務(wù)的民主管理、職工教育、職工隊(duì)伍建設(shè)、_六部分。
一、總則。
工會(huì)工作是在中國(guó)共產(chǎn)黨和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)章程》、《職代會(huì)條例》、《基層工會(huì)工作暫行條例》等基本法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及有關(guān)政策法規(guī),充分發(fā)揮企業(yè)人、財(cái)、物、信息等資源和基層工會(huì)組織的作用,進(jìn)行科學(xué)、合理的安排確定不同時(shí)期工會(huì)工作的目標(biāo),并通過(guò)目標(biāo)的考核、檢查、分析等手段,在企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行控制,以確保企業(yè)向既定的經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展,并實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
1、工作目標(biāo)。
工會(huì)是職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),職代會(huì)閉會(huì)期間,工會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作及職代會(huì)決議的貫徹執(zhí)行。工會(huì)支持行政依法行使管理權(quán)利,組織職工參加民主管理與監(jiān)督,與行政方面建立協(xié)商制度,保障職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工的積極性,通過(guò)“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”職能的發(fā)揮和創(chuàng)建特色鮮明而富有活力的企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
2、開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想。
3.1工會(huì)工作的開(kāi)展要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行,要有計(jì)劃性,以確保各項(xiàng)工作進(jìn)行的連續(xù)性和卓有成效。
3.2工會(huì)工作的目標(biāo)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要和時(shí)代特點(diǎn),既要有先進(jìn)性、科學(xué)性,又要注重企業(yè)實(shí)際情況。
3.3考核的目的是促進(jìn)工作更好地開(kāi)展,因此考核的辦法和指標(biāo)應(yīng)建立在常規(guī)的、可實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上,并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)懲。
3.4工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“職代會(huì)決議”,每項(xiàng)工作從開(kāi)始、過(guò)程到結(jié)果都要以職代會(huì)決議為參照。計(jì)劃期滿后,職代會(huì)決議是否實(shí)現(xiàn)是評(píng)定工會(huì)業(yè)績(jī)的最終依據(jù)。4.主要工作內(nèi)容4.1.每年召開(kāi)一次職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),在既定決議的指導(dǎo)下,充分發(fā)揮基層工會(huì)組織及企業(yè)人、財(cái)、物、信息等資源制定切合實(shí)際的工會(huì)工作目標(biāo)及實(shí)施步驟。
4.2.在一個(gè)工作計(jì)劃期限內(nèi),及時(shí)、有效地對(duì)計(jì)劃執(zhí)行及考核情況進(jìn)行反饋、總結(jié)、
分析,以達(dá)到工作效率提高與收到實(shí)效的`目的。
4.3.建立完善內(nèi)部工作管理制度,確保各項(xiàng)工作間的協(xié)調(diào)一致。
二.職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù)。
1。工作業(yè)務(wù)描述。
通過(guò)維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和企業(yè)職工的凝聚力。
3.開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想。
3.1.維護(hù)職能的發(fā)揮要依法按照有關(guān)程序進(jìn)行。
3.2.維護(hù)職能的重點(diǎn)是維權(quán),即合法利益和民主權(quán)利。
3.3.維護(hù)職能的考核是促進(jìn)工作有效進(jìn)行的動(dòng)力,應(yīng)定期進(jìn)行。
3.4.建立有效的維權(quán)機(jī)制。
4.主要工作內(nèi)容。
4.1.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4.2.與行政方面建立協(xié)調(diào)制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。
4.3.幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽定集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。
三.企業(yè)事務(wù)的民主管理。
1.工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)。
工會(huì)代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過(guò)職代會(huì)和其他形式,參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督,檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行。
企業(yè)通過(guò)民主管理增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)職工的工作熱情和積極性。
2.開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想。
2.1.工會(huì)是企業(yè)文化的建設(shè)者和物質(zhì)文明的創(chuàng)造者,應(yīng)通過(guò)靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)活動(dòng)。
2.2.按照《工會(huì)章程》、《職代會(huì)條例》、《基層工會(huì)工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。
2.3.民主管理的重點(diǎn)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2.4.企業(yè)民主管理的層次包括基層(工會(huì)小組、工段、班組)和高層(公司級(jí))兩個(gè)層次。
3.主要工作內(nèi)容。
3.1.企業(yè)高層民主管理形式主要有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)及企務(wù)公開(kāi)制度、重大事項(xiàng)協(xié)商制度、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度等;基層民主管理則體現(xiàn)在基層組織的日常具體工作與事務(wù)中。
3.2.按照有關(guān)章程及制度的規(guī)定,定期召開(kāi)民主管理工作會(huì)議,并按照《組織選舉工作暫行條例》的要求和民主集中制的組織原則進(jìn)行審議與表決。
四.職工教育。
1.工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)。
對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí),開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng),辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
2.開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想。
2.1開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和時(shí)代特征。
2.2.開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)要與企業(yè)文化建設(shè)緊密相聯(lián)。
2.3要不斷提高文體活動(dòng)的水平,增強(qiáng)職工教育的深度與廣度。
2.4.對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育。
3.主要工作內(nèi)容:
3.1.協(xié)同人力資源部完成好對(duì)職工的崗前、崗中短期培訓(xùn)、教育工作,不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
3.2.會(huì)同行政部做好職工的在職學(xué)歷再提高教育工作。
3.3.配合企業(yè)文化建設(shè)把思想政治工作滲透到日常工作與活動(dòng)之中。
五.職工隊(duì)伍建設(shè)。
工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)。
1.工會(huì)通過(guò)組織建設(shè)和思想建設(shè)等手段,建設(shè)一只有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
2.開(kāi)展業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想。
2.1.通過(guò)普及工會(huì)基本知識(shí)確保上級(jí)工會(huì)組織要求的入會(huì)率,做好新會(huì)員的接收、教育工作。
2.2.注重建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
2.3.收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
2.4.建設(shè)好基層工會(huì)組織———分會(huì)及工會(huì)小組,搞好“職工之家”的各項(xiàng)建設(shè)及活動(dòng)。
2.5.各級(jí)工會(huì)組織按民主集中制的原則開(kāi)展工作。
3.主要工作內(nèi)容:
3.1.建立健全完善、準(zhǔn)確的會(huì)員檔案,及時(shí)辦理職工入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù),并在檔案中準(zhǔn)確及時(shí)反映會(huì)員在工作、學(xué)習(xí)和生活中的相關(guān)事項(xiàng)。
3.2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會(huì)積極分子。
3.3.嚴(yán)格按照《工會(huì)章程》規(guī)定收支、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn),建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和相關(guān)制度。
3.4.定期檢查、考核基層分會(huì)、工會(huì)小組有關(guān)工作開(kāi)展進(jìn)行情況。
六._。
工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)。
1.工會(huì)通過(guò)_管理工作,在公司所在地貫徹執(zhí)行我國(guó)現(xiàn)行_政策。通過(guò)“三為主”、“三結(jié)合”的工作方針,實(shí)現(xiàn)少生優(yōu)育、控制人口總量、提高人口素質(zhì)的目的。
2.開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想。
2.1通過(guò)層層簽定《_工作目標(biāo)責(zé)任制》落實(shí)并完成上級(jí)計(jì)生委的各項(xiàng)控制指標(biāo)。
2.2.通過(guò)宣傳教育、避孕節(jié)育、經(jīng)常性工作進(jìn)行_管理。
2.3._工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勤勞致富奔小康及建設(shè)文明幸福家庭緊密結(jié)合。
2.4.充分發(fā)揮基層工會(huì)小組的作用。
3.主要工作內(nèi)容:
3.1.建立健全育齡婦女_統(tǒng)計(jì)檔案,確保每季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。
3.2.堅(jiān)持孕前型管理,作到每季度婦檢不漏不誤。
3.3.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家_政策的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)管理辦法,做好流動(dòng)人口管理工作。
4.檢查與考核。
工會(huì)工作規(guī)章制度篇六
工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,全心全意依靠教職工,調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,增加教職工凝聚力與向心力,搞好民主管理,特制定本制度如下:
一、根據(jù)各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作,對(duì)教職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育,民主、法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育,提高教職工政治思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),調(diào)動(dòng)教工的積極性,完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì),做好教代會(huì)的組織工作,充分發(fā)揮教代會(huì)作用,增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識(shí),履行主人翁權(quán)利和義務(wù),積極提合理化建議,推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工大會(huì)閉幕之后,對(duì)大會(huì)作出決定、決議,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行,每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活,開(kāi)展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng),積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利,及時(shí)反映教工的意見(jiàn)和要求,溝通學(xué)校干群關(guān)系,協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放,安排專人值班,保管好活動(dòng)用品,定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作,協(xié)助學(xué)校做好計(jì)劃生育、教工的糾紛調(diào)解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
工會(huì)工作規(guī)章制度篇七
一、對(duì)本組織中的每個(gè)成員和所管轄內(nèi)的員工,包括工會(huì)小組、工會(huì)業(yè)務(wù)工作,都有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)的責(zé)任。
二、主持工會(huì)委員會(huì)的工作,組織和指導(dǎo)基層工會(huì)工作;制定工作計(jì)劃;處理各項(xiàng)重大問(wèn)題的審議、決定以及決定,并督導(dǎo)貫徹實(shí)施。
三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項(xiàng)協(xié)議,并組織職工群眾和工會(huì)組織,完成集體合同或?qū)m?xiàng)協(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃。
四、代表和維護(hù)職工利益,組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督,擔(dān)負(fù)起職工代表大會(huì)和機(jī)構(gòu)的任務(wù)。
五、協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系,使公司工會(huì)在企業(yè)中的獨(dú)立地位得到保障。
六、組織基層工會(huì)對(duì)任職的工會(huì)專(兼)職干部和工會(huì)積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。
七、創(chuàng)新適應(yīng)公司發(fā)展需要的工會(huì)組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。
八、組織會(huì)員和職工群眾對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議,保障工會(huì)干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。
九、在公司行政的支持配合下,開(kāi)展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報(bào)導(dǎo)等活動(dòng),為職工服務(wù),為開(kāi)展工會(huì)工作服務(wù)。
十、處理與工會(huì)有關(guān)的各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系,維護(hù)工會(huì)及職工的合法權(quán)益。
工會(huì)副主席崗位職責(zé)。
一、組織好工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。
二、組織好工會(huì)委員會(huì)內(nèi)部的分工和協(xié)作,定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的指示,研究、部署、檢查工會(huì)工作,經(jīng)常研究總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作水平。
三、動(dòng)員和團(tuán)結(jié)職工積極參與公司創(chuàng)新管理,不斷加強(qiáng)對(duì)職工的愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導(dǎo)。
四、密切聯(lián)系職工群眾,收集各方面意見(jiàn)。關(guān)心職工生活,維護(hù)職工的合法利益,及時(shí)向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見(jiàn)和困難,并配合行政幫助解決。
五、負(fù)責(zé)籌備工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì),并向大會(huì)報(bào)告工作,主持工會(huì)委員會(huì)的選舉工作,領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)各部門(mén)委員會(huì),監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況,完成好職代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。
六、協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各組織聞的關(guān)系,經(jīng)常向公司行政匯報(bào)工會(huì)工作,主動(dòng)接受職工的意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工會(huì)工作。
七、負(fù)責(zé)工會(huì)的財(cái)務(wù)督察工作。
八、完成工會(huì)交辦的其它工作。
工會(huì)工作規(guī)章制度篇八
為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu),工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);
2、教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席,方可召開(kāi);
4、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,由工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開(kāi)兩次。
1、工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作,各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制;
2、工會(huì)重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論(先委員間討論,再與校辦討論),實(shí)行民主集中制;
3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度,委員會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次;
6、女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作;
7、各委員分工不分家,遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力,群策群力做好工會(huì)工作。
(一)民主管理工作的基本要求:
保障教職工的民主權(quán)利,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,發(fā)揮工作積極性,圍繞學(xué)校的中心工作,作好本職工作。
(二)主要工作內(nèi)容:
1、做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作;
3、努力提高工會(huì)的民主管理水平;
4、認(rèn)真引導(dǎo),充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作;
6、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng),聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn),吸收合理化建議。
2、廉潔奉公、遵守制度,用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn);
3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè),嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度;
4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi);
5、工會(huì)各類(lèi)報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí);
6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書(shū)面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布,接受會(huì)員監(jiān)督。
1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶,是傳輸各類(lèi)信息的重要陣地;
3、做好必報(bào)信息的保存,積累信息資料,經(jīng)常分析,充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況,幫助會(huì)員解決困難和問(wèn)題;
3、會(huì)員生病住院,行政、工會(huì)送慰問(wèn)金約300元整,會(huì)員大病酌情處理;
4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事,行政、工會(huì)送慰問(wèn)金300元(不含花圈、黑紗);
5、退休教師每年行政、工會(huì)委員上門(mén)慰問(wèn)一次。
(一)補(bǔ)助對(duì)象及原則:
2、特殊情況,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì),經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助;
(二)補(bǔ)助方式:
1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng);
2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見(jiàn)后,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批;
3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。
2、會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)?,行政工?huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);
3、每學(xué)年教工的娛樂(lè)活動(dòng)不少于兩次。對(duì)參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品;
4、退休教師每年(重陽(yáng)節(jié)或元旦)組織一次活動(dòng)。
1、工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng),努力提高思想覺(jué)悟和理論水平;
2、工會(huì)工作人員要自覺(jué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力;
3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容:黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào),有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材,書(shū)報(bào)刊雜志等。
工會(huì)工作規(guī)章制度篇九
為加強(qiáng)工會(huì)管理工作,把工會(huì)辦成為職工辦事,替職工說(shuō)話,充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會(huì)制度,切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽,以公路建設(shè)為中心,開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
五、抓好工會(huì)委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,定期開(kāi)展安全教育活動(dòng),參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題,女職工的保護(hù)工作。
九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng),活躍職工生活。
一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問(wèn),力所能及地幫助職工解決各種困難,對(duì)于生活特別困難的職工,可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題,使職工順利渡過(guò)難關(guān)。
二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn),幫助一線職工解除后顧之憂。
三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問(wèn),及時(shí)解決職工的'實(shí)際困難。
四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。
四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。
一、組織委員職責(zé)。
1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系,做好新會(huì)員的入會(huì)工作。
3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。
2、堅(jiān)持按章程辦事,認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交,按時(shí)公布帳目。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。
三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)。
1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、文體、生活委員職責(zé)。
1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng),積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干,建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)?!?】【2】。
4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。
五、女工委員職責(zé)。
1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題做好“四期”保護(hù)工作。
2、積極組織女職工開(kāi)展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)她們做“四有”新人。
3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。
4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
5、做好計(jì)劃生育工作。
先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。
一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。
二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革,廣泛開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,安全生產(chǎn),全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益顯著。
三、有一套健全的規(guī)章制度,各種“簿冊(cè)”齊全,并能經(jīng)常開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),有一支占職工總數(shù)20%以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
四、組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)(參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60%以上),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù),職工群眾有較高的政治思想覺(jué)悟,技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。
五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深入開(kāi)展“雙先”活動(dòng),樹(shù)典帶面,及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。
六、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù),協(xié)助職工代表小組搞好民主管理,維護(hù)職工權(quán)利,協(xié)助行政辦好職工福利,堅(jiān)持走訪,做好職工互濟(jì)互助工作,為職工排憂解難。
七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問(wèn)題。
八、經(jīng)常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育,及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。
一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開(kāi)展活動(dòng),全心全意為職工服務(wù)。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見(jiàn)。堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤。
三、堅(jiān)持說(shuō)服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來(lái),始終堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。
四、工會(huì)干部要振奮精神,要堅(jiān)持原則,講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。
(1)(2)。
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