理解古代文學(xué)作品需要了解當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景和文化環(huán)境。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),要注重提煉出關(guān)鍵詞和關(guān)鍵句,突出核心內(nèi)容。以下是一些團(tuán)隊(duì)合作總結(jié)案例,希望能幫助大家提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和績(jī)效。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇一
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算;。
5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;。
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;。
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等關(guān)系,維護(hù)公司利益;。
9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇二
五、審核重要財(cái)務(wù)事項(xiàng),對(duì)發(fā)生的重大違紀(jì)事項(xiàng)負(fù)有直接責(zé)任:
1.審核月、季、年度各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告,并對(duì)報(bào)表和報(bào)告的正確性負(fù)責(zé);。
2.負(fù)責(zé)各類(lèi)資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧及損失的審批,并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任;。
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核;。
4.確定集團(tuán)產(chǎn)品價(jià)格的定價(jià)原則,簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格,審核業(yè)務(wù)合作合同;。
5.正確計(jì)算成本費(fèi)用,并對(duì)成本費(fèi)用變動(dòng)情況查明原因。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)電算化工作,并做好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;。
九、搞好各級(jí)財(cái)會(huì)人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。;。
十、定期將財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)會(huì)信息及時(shí)匯報(bào)公司最高管理層,必要時(shí)上報(bào)董事會(huì)。
十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理決策的執(zhí)行情況;。
十二、檢查監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)傳遞程序,財(cái)務(wù)處理程序,財(cái)務(wù)管理模式的合規(guī)性。
十三、分析、監(jiān)督各種財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性及完整性,定期將考核結(jié)果報(bào)公司最高管理層。
十四、檢查監(jiān)督資金管理,合理核算各項(xiàng)資金定額,定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)、分析,積極融資,搞好綜合平衡。
十五、檢查監(jiān)督財(cái)政、稅務(wù)、金融政策的執(zhí)行情況,使企業(yè)財(cái)務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。
十六、組織企業(yè)定期和不定期的財(cái)務(wù)大檢查,根據(jù)工作需要,不斷更新內(nèi)容,制定檢查標(biāo)準(zhǔn),揭露問(wèn)題,堵塞漏洞,使財(cái)務(wù)工作逐步走向規(guī)范。
十七、完成管理層及董事會(huì)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇三
1、總體負(fù)責(zé)開(kāi)放教育專(zhuān)業(yè)規(guī)則、系統(tǒng)教學(xué)管理方面的工作。根據(jù)校、處兩級(jí)要求制定開(kāi)放教育教務(wù)、系統(tǒng)教學(xué)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)做好教學(xué)管理文件的修訂和制定及科室各崗位起草的各類(lèi)教學(xué)文件、通知的修改審稿。
3、負(fù)責(zé)多媒體資源建設(shè)政策草擬、規(guī)劃方案起草、過(guò)程管理、項(xiàng)目驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)教學(xué)管理工作的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)控。
5、組織開(kāi)展全省電大教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估或?qū)m?xiàng)工作評(píng)價(jià)。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)放教育各類(lèi)教改項(xiàng)目、評(píng)比項(xiàng)目等獎(jiǎng)勵(lì)政策的草擬及落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)開(kāi)放教育各類(lèi)項(xiàng)目及試點(diǎn)工作方案的草擬。(精品課程、自己編教材)。
8、負(fù)責(zé)新版教務(wù)管理系統(tǒng)服務(wù)器的管理,系統(tǒng)的維護(hù)升級(jí),保證全省電大正常使用。
9、負(fù)責(zé)電大在線2.0平臺(tái)的用戶(hù)管理,課程號(hào)的制訂與管理。
10、完成校、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇四
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)稅管理等方面的工作。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃等工作。
3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)下屬子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行日常管理工作。
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司重大投資決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
5、針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題,向財(cái)務(wù)總監(jiān)提出意見(jiàn)和建議。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇五
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)含下屬各子公司財(cái)務(wù)部各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定對(duì)財(cái)務(wù)部各崗位工作規(guī)范化流程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、財(cái)務(wù)管理制度文件報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、對(duì)財(cái)務(wù)資金安全、帳務(wù)合法性負(fù)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)部各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、組織結(jié)構(gòu)、人員編配、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇六
一、基本資料:
崗位名稱(chēng):財(cái)務(wù)總監(jiān)定員標(biāo)準(zhǔn):1人。
直接上級(jí):經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理分析日期:20xx1021
(一)概述。
主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);。
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;。
8、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。
三、崗位權(quán)限。
1、財(cái)稅政策建議實(shí)施權(quán)。
2、部門(mén)人事管理權(quán)。
3、跨部門(mén)協(xié)調(diào)權(quán)。
4、申訴權(quán)。
四、應(yīng)負(fù)責(zé)任。
1、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資項(xiàng)目的決策與落實(shí)負(fù)責(zé)。
五、勞動(dòng)條件和環(huán)境。
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
臺(tái)式電腦:1臺(tái)。
固定電話:1臺(tái)。
六、資歷。
1、工作經(jīng)驗(yàn):持國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)正式頒布的高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū),精通財(cái)稅,會(huì)計(jì)等法律和法規(guī),大型企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷要求:會(huì)計(jì),財(cái)務(wù),金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上。
七、身體條件及行為傾向。
身體健康,為人處事正直、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作仔細(xì)認(rèn)真。
出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)控制管理能力,認(rèn)同本企業(yè)文化,恪守職業(yè)道德。
八、崗位要求:
1、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);。
2、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);。
4、諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;。
5、良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
九、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。
1、內(nèi)外部客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2、財(cái)務(wù)核算。
3、制度建設(shè)。
4、財(cái)務(wù)分析。
5、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。
6、預(yù),決算管理。
7、資金管理。
8、人員晉升率。
9、員工學(xué)習(xí)提升。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇七
1、制定公司的年度及階段性財(cái)務(wù)資金預(yù)算和調(diào)配計(jì)劃,組織成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供決策支持。
2、負(fù)責(zé)公司資金管理及資金運(yùn)作的可行性分析,定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,建立資金狀況異常預(yù)警機(jī)制。
3、依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)合同,對(duì)付款單據(jù)和經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核并簽署建議,達(dá)到保障資金支出的合理、合規(guī)的目的。
6、參與公司內(nèi)部整合、及時(shí)處理涉稅、涉費(fèi)事項(xiàng);。
7、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;。
8、搭建納稅管理體系,進(jìn)行有效的稅收籌劃,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);。
9、協(xié)調(diào)、維護(hù)公司與銀行、稅務(wù)等相關(guān)政府部門(mén)與外部金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇八
財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司不可或缺的管理財(cái)務(wù)的工作崗位,那么你知道的關(guān)于財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)職責(zé)有哪些呢?下面是本站小編精心整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé),供大家學(xué)習(xí)和參閱。
1、組織制定公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,落實(shí)財(cái)務(wù)政策,完善公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的組建和優(yōu)化,培訓(xùn)、考核、評(píng)估本部人員。
3、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
4、建立和完善符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
8、對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行全盤(pán)賬務(wù)處理,并出具月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
說(shuō)明書(shū)。
第一部分崗位規(guī)格說(shuō)明。
一、基本資料:
崗位名稱(chēng):財(cái)務(wù)總監(jiān)定員標(biāo)準(zhǔn):1人。
直接上級(jí):經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理分析日期:20xx1021
(一)概述。
主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);。
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;。
8、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。
三、崗位權(quán)限。
1、財(cái)稅政策建議實(shí)施權(quán)。
2、部門(mén)人事管理權(quán)。
3、跨部門(mén)協(xié)調(diào)權(quán)。
4、申訴權(quán)。
四、應(yīng)負(fù)責(zé)任。
1、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資項(xiàng)目的決策與落實(shí)負(fù)責(zé)。
五、勞動(dòng)條件和環(huán)境。
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
臺(tái)式電腦:1臺(tái)。
固定電話:1臺(tái)。
第二部分員工規(guī)格要求。
六、資歷。
1、工作經(jīng)驗(yàn):持國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)正式頒布的高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū),精通財(cái)稅,會(huì)計(jì)等法律和法規(guī),大型企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷要求:會(huì)計(jì),財(cái)務(wù),金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上。
七、身體條件及行為傾向。
身體健康,為人處事正直、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作仔細(xì)認(rèn)真。
出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)控制管理能力,認(rèn)同本企業(yè)文化,恪守職業(yè)道德。
八、崗位要求:
1、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);。
2、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);。
4、諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;。
5、良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
九、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。
1、內(nèi)外部客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2、財(cái)務(wù)核算。
3、制度建設(shè)。
4、財(cái)務(wù)分析。
5、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。
6、預(yù),決算管理。
7、資金管理。
8、人員晉升率。
9、員工學(xué)習(xí)提升。
1、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系和預(yù)算體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
3、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。
4、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
6、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
7、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。
8、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;。
9、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
10、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
11、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
12、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的。
規(guī)章制度。
及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
13、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和。
工作計(jì)劃。
經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
14、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
15、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
16、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理。
工作報(bào)告。
17、配合公司上市相關(guān)工作。
18、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
2、最近3年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程;。
4、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)道德;。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇九
4、負(fù)責(zé)并參與經(jīng)營(yíng)政策和年度計(jì)劃的擬定,負(fù)責(zé)預(yù)算控制和預(yù)算考核;。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)年度計(jì)劃目標(biāo)的制定、達(dá)成及下屬員工計(jì)劃管理工作;。
6、負(fù)責(zé)籌融資工作,做好資金調(diào)度與管理;。
7、負(fù)責(zé)組織稅收管理工作,持續(xù)優(yōu)化公司的稅籌模式;。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍人員培養(yǎng)和建設(shè)工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十
1、負(fù)責(zé)電大在線2.0平臺(tái)首頁(yè)公告欄信息發(fā)布及更新。
2、負(fù)責(zé)組織每月一次的全省所有教學(xué)點(diǎn)常規(guī)教學(xué)與教學(xué)平臺(tái)檢查和數(shù)據(jù)匯總、分析、通報(bào)工作。
3、對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并提出工作建議。
4、負(fù)責(zé)組織全省開(kāi)放教育教務(wù)管理各項(xiàng)評(píng)比的方案制訂、文件草擬等。
5、完成開(kāi)放教育教學(xué)檢查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體工作。
6、完成系統(tǒng)評(píng)教和學(xué)生評(píng)教等工作中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體工作。
7、參與各項(xiàng)大型教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)會(huì)議等活動(dòng)的組織實(shí)施等。
8、負(fù)責(zé)開(kāi)放教育簡(jiǎn)報(bào)資料收集整理。
9、根據(jù)校、處要求負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。
10、配合完成科室內(nèi)的其它工作及校、處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十一
2、負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)、任免、晉升、工作業(yè)績(jī)考核、處罰等(任免、調(diào)動(dòng)、晉升報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行)。
3、負(fù)責(zé)資金調(diào)撥融通統(tǒng)籌發(fā)管理人員、財(cái)務(wù)人員的工資獎(jiǎng)金、福利待遇等。
4、預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃擬定資金籌措方案有效使用資金。
6、建立、健全會(huì)計(jì)核算體系利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析。
8、參與經(jīng)營(yíng)決策與重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目合同的研究、審查。
9、定期向董事會(huì)匯報(bào)工作反映各經(jīng)營(yíng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)成果。
10、協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)部門(mén)與經(jīng)營(yíng)部門(mén)之間的工作關(guān)系。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十二
如果客戶(hù)的相關(guān)要求超出自己的決策權(quán)限或者能力范圍,盡快向直線經(jīng)理反應(yīng)尋求幫助。
積極履行公司關(guān)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策和流程,確保5s體系在項(xiàng)目上執(zhí)行。
對(duì)于公司內(nèi)部不斷提升的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以及有關(guān)培訓(xùn),能夠正確理解并認(rèn)真實(shí)施。
完成保安服務(wù)合同約定的年度和月度銷(xiāo)售收入。
確保根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶(hù)提供服務(wù)并且尋找機(jī)會(huì)增加臨時(shí)性銷(xiāo)售收入。
有效控制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本。
積極拓展租戶(hù)的有償服務(wù)銷(xiāo)售。
協(xié)助直線經(jīng)理完成年度保安服務(wù)合同的續(xù)約。
確保完全按照采購(gòu)流程和采購(gòu)部的指導(dǎo)方針。
對(duì)庫(kù)房進(jìn)行嚴(yán)格有效的管理,確保各項(xiàng)出入庫(kù)管理制度的有效執(zhí)行。
高爾夫車(chē)的維修和保養(yǎng)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十三
三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理和評(píng)價(jià);。
四、統(tǒng)管高職各專(zhuān)業(yè)教材征訂發(fā)行工作,并規(guī)劃自編教材;。
五、組織規(guī)劃、審定實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè);。
六、組織校內(nèi)外各類(lèi)考試,指導(dǎo)、督察各系部組織的命題、制卷、閱卷、登分工作;。
七、協(xié)助招生辦公室完善學(xué)籍管理工作;。
八、審定、保存高職生、高職各專(zhuān)業(yè)隨班生各科考試成績(jī);。
九、負(fù)責(zé)新設(shè)專(zhuān)業(yè)的調(diào)研和申報(bào)工作,骨干專(zhuān)業(yè)、精品課程的建設(shè);。
十一、審定、安排專(zhuān)兼職教師學(xué)歷、業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃;。
十二、搜集、整理、管理教學(xué)檔案;。
十三、督察、管理高職生專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)工作;。
十四、組織學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽和教師業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng);。
十五、安排和承擔(dān)公共實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)服務(wù),負(fù)責(zé)公共實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備維護(hù);。
十六、審定和采購(gòu)各教學(xué)系部的教學(xué)設(shè)備;。
十七、負(fù)責(zé)教學(xué)信息服務(wù)與因特網(wǎng)絡(luò)維護(hù);。
十八、督查、指導(dǎo)各系部畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十四
1、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系和預(yù)算體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
3、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。
4、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
6、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
7、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。
8、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;。
9、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
10、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
11、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
12、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
13、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
14、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
15、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
16、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。
17、配合公司上市相關(guān)工作。
18、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
2、最近3年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程;。
4、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)道德;。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十五
3、撰寫(xiě)郵件、公文、報(bào)告等各種文件;。
4、積極配合公司對(duì)其在管理方面的培育。
5、管理團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制定;。
6、每月完成工作目標(biāo);。
7、撰寫(xiě)郵件、公文、報(bào)告等各種文件;。
8、積極配合公司對(duì)其在管理方面的培育。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十六
1、負(fù)責(zé)學(xué)生入學(xué)注冊(cè)及注冊(cè)統(tǒng)計(jì)上報(bào);編制新生學(xué)號(hào),發(fā)放學(xué)生證、?;蘸透鞣N證書(shū);辦理學(xué)生入、退、轉(zhuǎn)、復(fù)學(xué)手續(xù);填寫(xiě)成績(jī)卡。
2、登錄、保管、打印在校生歷年成績(jī)單,開(kāi)具學(xué)生成績(jī)證明;留(降)級(jí)、免修學(xué)生的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào);畢業(yè)、結(jié)業(yè)學(xué)生的初審、匯總上報(bào);初審并上報(bào)畢業(yè)生學(xué)位資格;整理報(bào)送畢業(yè)生檔案;發(fā)放課程表及校歷。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、組織安排開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查及對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)匯報(bào)、及時(shí)處理。
4、負(fù)責(zé)各種教學(xué)報(bào)表的填寫(xiě)和上報(bào)。
5、公布考試考查日程表;嚴(yán)格按規(guī)定收、管、發(fā)試卷;領(lǐng)發(fā)試卷用紙;做好補(bǔ)考、緩考、重考工作;按學(xué)院規(guī)定收取教育資源補(bǔ)償費(fèi)。
6、做好期末考試以外的各項(xiàng)考試的報(bào)名、報(bào)盤(pán)、收費(fèi)工作。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教材的征訂、發(fā)放和結(jié)算工作。
8、負(fù)責(zé)本系任課教師的工作量統(tǒng)計(jì)。
9、負(fù)責(zé)本系教職工工作量(包括上課學(xué)時(shí)及各種實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)工作量)的計(jì)算、匯總上報(bào)及崗位津貼的核對(duì)、發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)檔案接收、收集、保管與保護(hù)工作,利用與統(tǒng)計(jì)工作;凡報(bào)上登載與本系有關(guān)或?qū)Ρ鞠蹈母锇l(fā)展有意義的信息、文章、照片等內(nèi)容,及時(shí)剪下歸檔。
11、負(fù)責(zé)教師職稱(chēng)聘任、崗位考核中科研業(yè)績(jī)部分的審核與數(shù)據(jù)資料的提供。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十七
1、公司內(nèi)各類(lèi)制度的貫徹執(zhí)行。無(wú)規(guī)矩不能成方圓,創(chuàng)業(yè)初期,所有的工作均處于一種混亂之中,財(cái)務(wù)總監(jiān)首要的一項(xiàng)工作就是貫徹執(zhí)行各類(lèi)公司制度(各類(lèi)制度的制定相對(duì)而言較容易,只需借鑒他人合理制度,同時(shí)做出相應(yīng)修改即可)。企業(yè)制度能否正確執(zhí)行首先與員工是否受到相關(guān)制度的教育培訓(xùn)直接掛鉤,只有使員工對(duì)各類(lèi)制度了解,員工才可能自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度;另外,財(cái)務(wù)總監(jiān)在日常的財(cái)務(wù)工作中,能否按制度辦事又將直接影響著員工是否遵守企業(yè)制度:企業(yè)創(chuàng)建初期,為了使員工能盡快遵守公司所制定的各類(lèi)制度,企業(yè)往往添加了很多的獎(jiǎng)懲措施,當(dāng)員工遵守或違反此類(lèi)制度時(shí),財(cái)務(wù)總監(jiān)能否對(duì)該員工做出正確、及時(shí)、合理的財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰等,將直接決定著公司所制定制度的執(zhí)行,同時(shí)員工能否貫徹執(zhí)行各類(lèi)制度又將直接影響著企業(yè)文化能否得到健康形成。
2、財(cái)務(wù)預(yù)算。在企業(yè)整體目標(biāo)確定的情況下,財(cái)務(wù)總監(jiān)需要同其他部門(mén)協(xié)作,做好收入類(lèi)預(yù)算、費(fèi)用類(lèi)預(yù)算等,確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量。在確定企業(yè)收入預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算的基礎(chǔ)上,制作企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算以合理安排企業(yè)后期運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,除了一些水電、房租、工資、電話費(fèi)等固定支出之外,諸如各類(lèi)產(chǎn)品包裝、廣告投入、宴請(qǐng)客人等一些彈性支出的業(yè)務(wù)金額額度,同時(shí),對(duì)企業(yè)后期的現(xiàn)金需求狀況作出一總的評(píng)價(jià),合理界定維持企業(yè)日常運(yùn)作的現(xiàn)金持有量,及早做好企業(yè)的籌資工作。企業(yè)在確定各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算后,就能在一定程度上合理安排企業(yè)各項(xiàng)日?;顒?dòng),具體把握何事該做,何事不該做,從而在最大程度上控制企業(yè)現(xiàn)金流出事項(xiàng),將有限的現(xiàn)金用在刀刃上。與此同時(shí)也就在一定程度上完成了創(chuàng)業(yè)初期的費(fèi)用控制工作。
3、工作計(jì)劃的制定:企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期及企業(yè)正常運(yùn)作過(guò)程中,首先需要明確企業(yè)的目標(biāo)(企業(yè)目標(biāo)一般情況下招中銷(xiāo)售額的提高、費(fèi)用的降低),然后,企業(yè)所有的工作均需圍繞著此目標(biāo)開(kāi)展,而企業(yè)各部門(mén)的工作能否順暢執(zhí)行,從很大程度上則取決于企業(yè)總體目標(biāo)的分解程度。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作則是將公司高層確定的整體目標(biāo)在各部門(mén)中間進(jìn)行合理分解,下達(dá)各部門(mén),同時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行不間斷的溝通,將各類(lèi)財(cái)務(wù)指標(biāo)盡可能合理化,然后再反饋回公司高層,高層通過(guò)后,在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,各部門(mén)按照確定的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)制定各季度、月度、周計(jì)劃。而財(cái)務(wù)總監(jiān)隨之而來(lái)的新任務(wù)則是定期對(duì)各部門(mén)的任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,根據(jù)各部門(mén)任務(wù)完成情況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,督促各部門(mén)步調(diào)一致地朝企業(yè)總體目標(biāo)發(fā)展。
4、財(cái)務(wù)總監(jiān)要做好銷(xiāo)售的督促工作。此項(xiàng)內(nèi)容實(shí)際上屬于上述內(nèi)容中的一部分,現(xiàn)單獨(dú)提出,以突出對(duì)銷(xiāo)售工作的重視:財(cái)務(wù)總監(jiān)在與市場(chǎng)部老總協(xié)商確定市場(chǎng)部的銷(xiāo)售任務(wù)后,應(yīng)根據(jù)其月度等的銷(xiāo)售任務(wù)及銷(xiāo)售費(fèi)用的控制額度等的完成程度,及時(shí)對(duì)其做出考核,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱倨洳粩嘞蛩ǖ脑露饶繕?biāo)等靠攏,使公司產(chǎn)品及時(shí)售出,資金及時(shí)回籠。
5、人員績(jī)效考核:創(chuàng)業(yè)初期,企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì),主要應(yīng)采取一些短期行為,通過(guò)直接規(guī)定某些事如何做會(huì)得多少獎(jiǎng)勵(lì),否則會(huì)得多少懲罰等規(guī)范員工行為,如此實(shí)行一段時(shí)間后,將使員工行為盡早步入正軌。待企業(yè)運(yùn)作正常后;財(cái)務(wù)總監(jiān)再協(xié)同人力資源部及其他部門(mén)或人員,確定員工長(zhǎng)期績(jī)效考核體系,將員工的日常表現(xiàn)與員工的年終獎(jiǎng)金及員工的晉升等聯(lián)系起來(lái),促使員工長(zhǎng)期性努力工作。
6、帳務(wù)核算。企業(yè)創(chuàng)建時(shí),財(cái)務(wù)總監(jiān)的一個(gè)最重要的工作就是做好稅務(wù)籌劃工作:選好產(chǎn)品注冊(cè)類(lèi)別,公司注冊(cè)地址,同稅務(wù)局做充分溝通,充分爭(zhēng)取企業(yè)應(yīng)當(dāng)享受的各類(lèi)稅收優(yōu)惠政策等,而運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的節(jié)稅、避稅及其他稅務(wù)籌劃問(wèn)題等更應(yīng)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)所應(yīng)面對(duì)的重要問(wèn)題。對(duì)比而言,企業(yè)日常的帳務(wù)處理,例如制做憑證、登記帳簿、制作各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表等相對(duì)而言占的分量不會(huì)太大,只需在記賬的過(guò)程中,把握企業(yè)需長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的原則,合理確定記賬所應(yīng)采取的各類(lèi)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)即可。另外需要注意的問(wèn)題則是做好財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)工作:正確統(tǒng)計(jì)企業(yè)所發(fā)生的各類(lèi)費(fèi)用情況,可便于后期的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)控制工作的開(kāi)展。
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