總結(jié)于公園的英語匯總 總結(jié)于公園的英語匯總表(9篇)

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)總結(jié)于公園的英語匯總一

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的精神，按照“為企業(yè)需要、受黨員歡迎、被職工擁護、讓業(yè)主支持”的要求，突出重點，分類指導，整體推進，促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，為鞏固和增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供堅實的組織保障。

二、工作目標

從有利于黨組織開展活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展出發(fā)，根據(jù)規(guī)模以上非公有制企業(yè)及其黨建工作的特點，堅持“因企制宜，實行分類指導，落實黨建責任，形成工作合力”的原則，按照“規(guī)模以上企業(yè)抓鞏固、規(guī)模以下企業(yè)抓拓展、有黨員的抓組織和工作覆蓋、無黨員的抓黨員和黨建工作指導覆蓋”的思路。力爭20xx年12月底，全縣有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的組建率達到100%以上;沒有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，黨建指導員選派和黨的工作覆蓋率達到100%。凡有正式黨員3名以上的，依據(jù)黨章規(guī)定，建立基層黨組織，開展好黨的活動;黨員人數(shù)不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合支部，擴大黨組織的覆蓋面;沒有黨員的，通過黨群共建、掛靠管理等方式，為發(fā)展黨員、建立黨組織創(chuàng)造條件。

三、實施步驟

1、動員準備階段(xx年3月1日之前)

召開動員大會，全面部署非公有制企業(yè)黨組織建立工作。結(jié)合實際，扎實做好全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)基本情況核查工作，重點核查企業(yè)經(jīng)營地及組織關(guān)系隸屬。明確規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建工作的工作目標、實施步驟及完成時間。全面宣傳非公有制企業(yè)中建立黨組織工作的重大意義，積極營造良好的社會氛圍。

2、組織實施階段(xx年11月10日前)

(一)抓組織設(shè)置

對于有黨員的，采取三條措施，加強黨組織建立工作：

一是單獨組建。凡有正式黨員3名以上、符合建支條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，按照黨內(nèi)有關(guān)程序，在20xx年11月前全部建立黨組織。

二是聯(lián)合組建。黨員人數(shù)不足3名，暫時不具備單獨組建條件的企業(yè)，按照“企業(yè)規(guī)模適中、企業(yè)數(shù)量適度、地域相鄰為主、行業(yè)相近為輔”的原則，與其他非公企業(yè)建立聯(lián)合黨支部，同時通過推薦黨員工作、選派黨建工作指導員、建立臨時黨支部等多種辦法，實現(xiàn)對零星分散的非公企業(yè)黨員的集中管理。

三是選派黨建工作指導員。從黨員干部中挑選60名熟悉企業(yè)黨建工作、政策水平較高、實際工作經(jīng)驗比較豐富的同志，作為非公有制企業(yè)黨建工作指導員。堅持指導與服務(wù)相結(jié)合，黨建工作指導員既要成為幫助企業(yè)發(fā)展新黨員、組建黨組織的指導員，又要成為企業(yè)學習貫徹科學發(fā)展觀的宣傳員，還要成為幫助企業(yè)解決發(fā)展難題的協(xié)調(diào)員。與黨建工作指導員簽訂目標責任書，完善相關(guān)激勵保障措施，督促指導員認真履行職責。

(二)抓工作覆蓋

對于企業(yè)中沒有黨員的，采取四條措施，抓好工作覆蓋。

一是黨群共建。對于沒有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，要按照有關(guān)法規(guī)和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，依托工會、共青團組織及其活動，增強與企業(yè)和企業(yè)員工的聯(lián)系。抓好黨員發(fā)展，把企業(yè)工青婦組織負責人、中層以上管理人員和技術(shù)骨干作為重點培養(yǎng)對象，加強培養(yǎng)、教育和考察，把那些承認黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

二是掛靠管理。

(1)上掛。把沒有黨員的企業(yè)的主要負責人、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系起來，同他們一起指導、幫助企業(yè)做好黨員發(fā)展等各項黨建工作。

(2)下靠。以“屬地管理”為主，主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)把規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作納入村企、社企黨建工作的整體布局，企業(yè)黨建工作由所在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)共同管理，解決企業(yè)自身力量不足的問題。

三是建立臨時黨支部。結(jié)合流動黨員活動證發(fā)放工作，及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的流動黨員，對于有流動黨員的企業(yè)可以采取建立臨時黨支部的工作模式，開展黨的工作，使流動黨員能夠過上黨的組織生活。

四是選派優(yōu)秀黨員到企業(yè)工作。對于沒有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，加強與企業(yè)法人代表的溝通，積極選派、推薦優(yōu)秀黨員到企業(yè)工作或臨時兼任黨的職務(wù)，待條件成熟時幫助企業(yè)成立黨組織。

3、總結(jié)上報階段(xx年12月31日前)

對規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作進行全面總結(jié)。并將總結(jié)材料和規(guī)模以上非公有制企業(yè)新建立黨組織情況登記表報縣委組織部。

四、工作要求

1、成立工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。成立由黨委書記任組長的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室。

2、建立黨建聯(lián)系點制度，加強工作指導。按照縣委組織部要求，在全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)中建立黨建聯(lián)系點制度，進一步指導、幫助企業(yè)加強黨組織建立及黨建工作的深入開展。具體任務(wù)是：

(1)指導和幫助企業(yè)建立黨的組織。對具有條件建立黨組織的企業(yè)，及時指導和幫助企業(yè)建立黨組織;對不具備建立黨組織的企業(yè)，及時選派黨建工作指導員，指導開展黨工共建、黨建帶團建，依托工會、共青團等群眾組織積極發(fā)展黨員和建立黨組織。做好向企業(yè)推薦、輸送優(yōu)秀黨員的工作，為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。

(2)加強對企業(yè)黨建工作的具體指導。指導企業(yè)黨組織加強自身建設(shè)，積極做好企業(yè)法人代表的思想引導工作，引導他們正確認識、積極支持在本企業(yè)建立黨的組織，開展黨的工作，鼓勵他們?yōu)辄h組織活動提供必要條件。

(3)聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)員工。加強與黨員、入黨積極分子、骨干員工的接觸交流，了解掌握思想動態(tài)，教育引導企業(yè)員工積極向黨組織靠攏，為開展黨的各項工作夯實群眾基礎(chǔ)。

3、建立定期匯報制度，加強工作溝通。定期召開非公有制企業(yè)黨建工作匯報會，針對工作中遇到的問題，集中進行研究解決。

4、加強企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)。指導企業(yè)認真選配好黨組織領(lǐng)導班子，特別是要選準配強黨組織書記。企業(yè)中沒有合適書記人選的，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法從非公有制企業(yè)外部物色合適人員。

5、加強非公有制企業(yè)法人代表的思想引導工作。把有組織有計劃的培訓規(guī)模以上非公有制企業(yè)法人代表，作為推動企業(yè)黨組織組建工作的重要措施。引導企業(yè)法人代表轉(zhuǎn)變觀念，積極支持在本企業(yè)建立黨組織、開展黨的工作。

有關(guān)總結(jié)于公園的英語匯總二

核心閱讀

文山會海、材料報表、無謂考核，不僅無益于工作推進，而且擠占了干部抓落實的時間，導致工作空轉(zhuǎn)、效率低下。為調(diào)動干事熱情，山東日前召開“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會，針對不擔當不作為等問題，削減文山會海，構(gòu)建獎懲體系，探索精準督查，讓更多的干部深入一線抓好落實。

“美好藍圖不是喊出來、等出來的，而是干出來、拼出來的?！?月11日，山東召開“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會，吹響“一分部署，九分落實”的沖鋒號。

“不能撲下身子抓落實，一切只能是‘空中樓閣’‘鏡花水月’?！鄙綎|省委主要負責人說，要把藍圖變現(xiàn)實，就要把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，擔當作為、狠抓落實。

減 負

精簡會議文件，壓減報表材料，讓更多干部深入一線抓落實

“開個會，發(fā)個文，就算工作落實了，問題解決了?！庇械胤礁刹吭蛴浾咄虏?，“這樣的會議文件太多，擠占了真正落實工作的時間。”

山東下決心砍掉不必要的會議，精簡文件，讓干部從“文山會?！敝薪饷摮鰜?。今年，山東各級各部門會議數(shù)量將減少1/3以上，各級制發(fā)文件數(shù)量將減少1/3以上，各級簡報將壓減1/3以上，基層上報的報表材料一律壓減一半以上。

山東提出，事關(guān)拍板定事、研究政策、解決問題的會議，要及時開，開精開好。不開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議。提倡開短會，不得要求無關(guān)人員層層陪會;提倡發(fā)短文，不發(fā)沒有實質(zhì)性內(nèi)容的文件。不得將“全國”“全省”改成“全市”“全縣”，制定出所謂的“新”下發(fā)文件，搞“上下一般粗”。文件要務(wù)實管用，原則上不超過3000字。

過度依賴材料報表調(diào)度工作，必然加重基層負擔。山東規(guī)定，嚴格控制各種總結(jié)和報告，各級黨委和政府每年除了按中央規(guī)定、省委省政府要求向上級報告工作外，其他一律不報。對基層反映強烈的“空頭政策”“無效文件”，將倒查部門責任。今年3月底前，山東省直各部門要梳理近兩年下發(fā)的政策性文件，責任不明確的，補充下發(fā)責任清單。今后出臺政策性文件，一律逐條明確部門責任。

山東省委主要負責人強調(diào)，“抓落實的‘崗位’不在辦公室、會議室，不在文件堆、資料堆里，也不在網(wǎng)絡(luò)和微信群里。去哪里抓落實?基層一線!”問題要在一線發(fā)現(xiàn)，政策要在一線實施，工作要在一線推進。

山東省委決定，省委常委和副省級以上領(lǐng)導干部，每年在基層調(diào)研不少于2個月，采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場“四不兩直”方式，掌握第一手情況。

領(lǐng)導干部要用“身影”指揮，不能用“聲音”指揮。山東省市兩級部門，凡有項目審批、資源管理、民生服務(wù)、社會治理等職能的，每月要有1周左右時間在一線，強化過程指導和服務(wù)。山東還將開通“省級領(lǐng)導直通車”“廳長直通車”，及時解決工作中的瓶頸制約。

激 勵

構(gòu)建獎懲體系，調(diào)動干事熱情，大膽使用“李云龍式”干部

落實就要擔當，干事可能會得罪人。有些干部遇到問題，往上交、往下壓、往外推、往后拖，導致一些工作“空轉(zhuǎn)”。

山東省委調(diào)研發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在，基層仍有“等靠要拖”現(xiàn)象，遇事“等”上級的意見，“靠”上面推著干，“要”條件講價錢，能“拖”則拖，好像工作與己無關(guān)。

山東規(guī)定，對任何工作，都要有功論功、有過追過，獎?wù)乱獟煸诰唧w人“胸前”，獎金要發(fā)到具體人“手里”，板子要打在具體人“身上”。山東將探索創(chuàng)設(shè)“攻堅克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”等，對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，給予精神和物質(zhì)獎勵。

山東省委主要負責人說：“要大膽使用《亮劍》中‘李云龍式’的干部。這類干部政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，但不見得受個別領(lǐng)導‘待見’;敢抓敢管、敢于碰硬，但容易‘得罪人’，直來直去、個性鮮明，可能會被認為‘不靈活’‘不成熟’。這類干部推薦時即使‘得票’不最高，也要為他們撐腰鼓勁，放到重要崗位，為山東多造就一些攻堅克難的闖將、干將?！?/p>

為此，山東從今年起，組織部門考察干部，要探索設(shè)置“落實力考察評價”項目，對善抓落實的干部，給予特別關(guān)注。要大膽使用在基層扎實歷練、在吃勁崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨煉、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，讓擔當有為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。

有些擔當任事的干部，往往沖在前面，因無意過失絆倒了、摔了一身傷。按照“三個區(qū)分開來”的原則，山東建立激勵干部擔當作為的責任分擔制度，不能搞“泛化問責”，絕不允許用問責代替管理、以問責推卸責任，避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。

考 核

改進督查方式，不搞“一刀切”，側(cè)重考量重點領(lǐng)域、重點內(nèi)容

對于河道治理、整治加油站等任務(wù)，有的地方把責任全部壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而有執(zhí)法權(quán)的部門只負責督導問責。針對這類現(xiàn)象，山東提出，落實責任要按照“權(quán)責一致”的原則，不能簡單以“屬地管理”名義把責任層層下移，搞“降格落實”“懸空落實”，最后都壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居。今年5月底前，山東將制定出具體意見，完善主體責任清單和配合責任清單。

督查要重實地、察實情、見實況，不能依靠看照片、看資料、看臺賬，更不能以“留痕”多少來評價工作好壞。比如，督查“雙招雙引”，不能只看簽了多少協(xié)議或合同，要看到位資金、看項目開工率、看落地項目實物工作量。山東將構(gòu)建創(chuàng)新“精準督查”機制，改進督查方式，克服督查表象化、無序化、多頭化，從嚴控制總量，未經(jīng)批準，部門嚴禁以黨委政府名義開展督查，各類督查減少50%以上。

過去，有的縣屬于重點生態(tài)保護區(qū)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，卻同樣考核工業(yè)項目、gdp增速。山東提出，考核重在看發(fā)展、看變化，以實績論英雄，科學設(shè)置考核指標，講究差異化，不搞“一刀切”。

山東對各市黨委和政府綜合考核，突出新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動、“三大攻堅戰(zhàn)”等重點領(lǐng)域、重點內(nèi)容。比如，“雙招雙引”專項考核，對象是16市書記和市長，前三名重獎，后三名約談，連續(xù)落后要有說法;考核前三名的市，公務(wù)員優(yōu)秀等次比例增加1個百分點，后三名降1個百分點。

據(jù)介紹，今年山東將推行“電視問政”“網(wǎng)絡(luò)問政”，每周安排一名省直部門主要負責同志，公開向社會和群眾答疑。省直部門和各市主要負責同志，每年初要對自己的本職工作、省里安排的重點任務(wù)，在新聞媒體上向社會作出公開承諾。

此外，山東還將針對不擔當不作為“庸懶散”問題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題、民生領(lǐng)域侵害群眾利益問題、營商環(huán)境中存在的突出問題、涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題等5個方面，開展專項整治。

有關(guān)總結(jié)于公園的英語匯總?cè)?/h3>

為全面推進我縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，促進全縣非公有制企業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(試行)的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕11號)、四川省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)四川省非公有制企業(yè)黨組織工作暫行辦法的通知》(川委辦〔20xx〕27號)和巴中市非公有制企業(yè)黨建工作會議精神，結(jié)合實際，制定xx年黨建工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的精神，按照“為企業(yè)需要、受黨員歡迎、被職工擁護、讓業(yè)主支持”的要求，突出重點，分類指導，整體推進，促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，為鞏固和增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供堅實的組織保障。

二、工作目標

從有利于黨組織開展活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展出發(fā)，根據(jù)規(guī)模以上非公有制企業(yè)及其黨建工作的特點，堅持“因企制宜，實行分類指導，落實黨建責任，形成工作合力”的原則，按照“規(guī)模以上企業(yè)抓鞏固、規(guī)模以下企業(yè)抓拓展、有黨員的抓組織和工作覆蓋、無黨員的抓黨員和黨建工作指導覆蓋”的思路。力爭20xx年12月底，全縣有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的組建率達到100%以上;沒有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，黨建指導員選派和黨的工作覆蓋率達到100%。凡有正式黨員3名以上的，依據(jù)黨章規(guī)定，建立基層黨組織，開展好黨的活動;黨員人數(shù)不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合支部，擴大黨組織的覆蓋面;沒有黨員的，通過黨群共建、掛靠管理等方式，為發(fā)展黨員、建立黨組織創(chuàng)造條件。

三、實施步驟

1、動員準備階段(xx年3月1日之前)

召開動員大會，全面部署非公有制企業(yè)黨組織建立工作。結(jié)合實際，扎實做好全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)基本情況核查工作，重點核查企業(yè)經(jīng)營地及組織關(guān)系隸屬。明確規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建工作的工作目標、實施步驟及完成時間。全面宣傳非公有制企業(yè)中建立黨組織工作的重大意義，積極營造良好的社會氛圍。

2、組織實施階段(xx年11月10日前)

(一)抓組織設(shè)置

對于有黨員的，采取三條措施，加強黨組織建立工作：

一是單獨組建。凡有正式黨員3名以上、符合建支條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，按照黨內(nèi)有關(guān)程序，在20xx年11月前全部建立黨組織。

二是聯(lián)合組建。黨員人數(shù)不足3名，暫時不具備單獨組建條件的企業(yè)，按照“企業(yè)規(guī)模適中、企業(yè)數(shù)量適度、地域相鄰為主、行業(yè)相近為輔”的原則，與其他非公企業(yè)建立聯(lián)合黨支部，同時通過推薦黨員工作、選派黨建工作指導員、建立臨時黨支部等多種辦法，實現(xiàn)對零星分散的非公企業(yè)黨員的集中管理。

三是選派黨建工作指導員。從黨員干部中挑選60名熟悉企業(yè)黨建工作、政策水平較高、實際工作經(jīng)驗比較豐富的同志，作為非公有制企業(yè)黨建工作指導員。堅持指導與服務(wù)相結(jié)合，黨建工作指導員既要成為幫助企業(yè)發(fā)展新黨員、組建黨組織的指導員，又要成為企業(yè)學習貫徹科學發(fā)展觀的宣傳員，還要成為幫助企業(yè)解決發(fā)展難題的協(xié)調(diào)員。與黨建工作指導員簽訂目標責任書，完善相關(guān)激勵保障措施，督促指導員認真履行職責。

(二)抓工作覆蓋

對于企業(yè)中沒有黨員的，采取四條措施，抓好工作覆蓋。

一是黨群共建。對于沒有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，要按照有關(guān)法規(guī)和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，依托工會、共青團組織及其活動，增強與企業(yè)和企業(yè)員工的聯(lián)系。抓好黨員發(fā)展，把企業(yè)工青婦組織負責人、中層以上管理人員和技術(shù)骨干作為重點培養(yǎng)對象，加強培養(yǎng)、教育和考察，把那些承認黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

二是掛靠管理。

(1)上掛。把沒有黨員的企業(yè)的主要負責人、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系起來，同他們一起指導、幫助企業(yè)做好黨員發(fā)展等各項黨建工作。

(2)下靠。以“屬地管理”為主，主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)把規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作納入村企、社企黨建工作的整體布局，企業(yè)黨建工作由所在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)共同管理，解決企業(yè)自身力量不足的問題。

三是建立臨時黨支部。結(jié)合流動黨員活動證發(fā)放工作，及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的流動黨員，對于有流動黨員的企業(yè)可以采取建立臨時黨支部的工作模式，開展黨的工作，使流動黨員能夠過上黨的組織生活。

四是選派優(yōu)秀黨員到企業(yè)工作。對于沒有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，加強與企業(yè)法人代表的溝通，積極選派、推薦優(yōu)秀黨員到企業(yè)工作或臨時兼任黨的職務(wù)，待條件成熟時幫助企業(yè)成立黨組織。

3、總結(jié)上報階段(xx年12月31日前)

對規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作進行全面總結(jié)。并將總結(jié)材料和規(guī)模以上非公有制企業(yè)新建立黨組織情況登記表報縣委組織部。

四、工作要求

1、成立工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。成立由黨委書記任組長的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室。

2、建立黨建聯(lián)系點制度，加強工作指導。按照縣委組織部要求，在全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)中建立黨建聯(lián)系點制度，進一步指導、幫助企業(yè)加強黨組織建立及黨建工作的深入開展。具體任務(wù)是：

(1)指導和幫助企業(yè)建立黨的組織。對具有條件建立黨組織的企業(yè)，及時指導和幫助企業(yè)建立黨組織;對不具備建立黨組織的企業(yè)，及時選派黨建工作指導員，指導開展黨工共建、黨建帶團建，依托工會、共青團等群眾組織積極發(fā)展黨員和建立黨組織。做好向企業(yè)推薦、輸送優(yōu)秀黨員的工作，為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。

(2)加強對企業(yè)黨建工作的具體指導。指導企業(yè)黨組織加強自身建設(shè)，積極做好企業(yè)法人代表的思想引導工作，引導他們正確認識、積極支持在本企業(yè)建立黨的組織，開展黨的工作，鼓勵他們?yōu)辄h組織活動提供必要條件。

(3)聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)員工。加強與黨員、入黨積極分子、骨干員工的接觸交流，了解掌握思想動態(tài)，教育引導企業(yè)員工積極向黨組織靠攏，為開展黨的各項工作夯實群眾基礎(chǔ)。

3、建立定期匯報制度，加強工作溝通。定期召開非公有制企業(yè)黨建工作匯報會，針對工作中遇到的問題，集中進行研究解決。

4、加強企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)。指導企業(yè)認真選配好黨組織領(lǐng)導班子，特別是要選準配強黨組織書記。企業(yè)中沒有合適書記人選的，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法從非公有制企業(yè)外部物色合適人員。

5、加強非公有制企業(yè)法人代表的思想引導工作。把有組織有計劃的培訓規(guī)模以上非公有制企業(yè)法人代表，作為推動企業(yè)黨組織組建工作的重要措施。引導企業(yè)法人代表轉(zhuǎn)變觀念，積極支持在本企業(yè)建立黨組織、開展黨的工作。

有關(guān)總結(jié)于公園的英語匯總四

一、實習時間

20_年_月_日

二、實習單位介紹

__保險公司是一家融保險、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團。

三、實習內(nèi)容

本次我實習的崗位是__保險公司的保險代理人。自保險業(yè)問世以來，保險代理人便應(yīng)運而生，并成為保險業(yè)務(wù)經(jīng)營不可或缺的部分。世界各國，凡是保險業(yè)發(fā)達的國家，保險代理也十分發(fā)達。目前，保險代理人在數(shù)量上，已經(jīng)遠遠超過了保險公司人員。

保險代理從業(yè)人員雖然是代理保險公司招攬保險業(yè)務(wù)，但是他們的傭金卻是由保險公司進行支付的，因而你不用擔心代理人再會額外加收保費，更不必為保險公司與代理人的關(guān)系而產(chǎn)生疑問，認為代理人會損害自身利益。實際上，在規(guī)范的保險市場上，保險代理從業(yè)人員的利益與客戶是休戚相關(guān)的，可以說客戶就是代理人的“上帝”，他們的收入是與銷售出去多少保單和提供什么程度的服務(wù)是有密切聯(lián)系的，因而兩者的利益是相通的。

了解保險公司形成體制、公司文化與發(fā)展史。具體了解保險內(nèi)部的組織體系、管理體系，總公司、分公司、支公司、營銷部之間管理與責權(quán)利的劃分。了解保險公司在展業(yè)、承保、理賠等業(yè)務(wù)流程和熟悉主要險種和相關(guān)單證。具體知道保險在健康保險、意外傷害保險業(yè)務(wù)營銷中的主要環(huán)節(jié)、主要險種。進行市場調(diào)查，了解人們對保險的具體需求和認識，保險營銷現(xiàn)狀并交流心得。具體向居民介紹__保險產(chǎn)品并力促成交。

紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”，只有行動才能讓正確的理論和方法得以吸收和理解。但在保險公司更加強調(diào)行動的積極性，想法的先進性，被動的學習工作，效果是低下的，所以，我們需要主動出擊。只有主動出擊才能使許多問題迎刃而解，許多知識才能盡快享用!

在實習期間，我覺得這一點我做的不足，總是怕打擾同事的工作，所以不敢貿(mào)然請教他們關(guān)于工作之外的保險知識和工作經(jīng)驗，從而使我錯失了許多寶貴的求知經(jīng)驗。在以后的日子里，我定會吸取此次教訓，主動出擊，把握更多機會，獲得更多知識和經(jīng)驗。

四、實習收獲與體會

做保險代理人首先是做人。我們同客戶打交道，首先要誠信，要善于與人溝通，這樣客戶才會信任我們。只有“人”做好了，保險才能做好。

做保險代理人是做一項事業(yè)。銀行保險代理專員是傳播保障福音的幸福天使，為廣大群眾防范人生風險，讓每個家庭都擁有平安。“幫助別人、成就自己”，這是一項偉大的事業(yè)。同時，做保險代理人是做一項不需要自己投入本錢的生意。所以我們要熱愛自己的工作，對保險事業(yè)懷抱著無比的信心。只有事業(yè)心強的人，才能做好保險。

做保險代理人需要一種奮斗精神。每天的工作都是戰(zhàn)斗。雖然說做保險勤奮不一定能成功，但不勤奮肯定不成功。只有不斷進取，才能有成就。

五、實習總結(jié)

在__保險公司實習的這段經(jīng)歷，對我以后無論從事保險這一行業(yè)還是其他行業(yè)，都會有很大的幫助。如果以后我選擇了保險這一行業(yè)，我將努力工作，做一個優(yōu)秀的保險代理人。

有關(guān)總結(jié)于公園的英語匯總五

20xx年來，我自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體狀況，全年的工作總結(jié)如下：

一、20xx年順利完成的工作

1、以認真的態(tài)度用心參加xx市財政局集中所得稅培訓，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務(wù)會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、20xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升

1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2、透過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

三、20xx年中仍然存在的不足

1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

20xx年嚴格履行出納崗位職責，扎實做好本職工作：

1、善于總結(jié)，提出自我的意見和推薦，為領(lǐng)導決策帶給準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

有關(guān)總結(jié)于公園的英語匯總六

2020年在x區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導下，在x辦事處黨工委與x社區(qū)黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓了非公企業(yè)的黨建基礎(chǔ)工作，促進了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

(一)抓責任、有擔當，防控疫情、助力復(fù)工。疫情發(fā)生后，主動提高政治站位，強化使命擔當，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，壓實疫情防控責任;積極利用網(wǎng)站、報刊和“兩微一端”等媒介宣傳貫徹習近平總書記重要指示精神和市、區(qū)重大決策部署，引導督促廣大會員在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;及時發(fā)出倡議和號召，結(jié)合行業(yè)特點，幫助會員科學防疫;積極宣傳本行業(yè)和會員企業(yè)在疫情防控、捐款捐助、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面的先進典型和感人事跡，切實增強打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心和決心。

(二)抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。黨支部始終把“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”作為黨建的重點工作。經(jīng)常組織支部班子和黨員學習黨章黨規(guī)、領(lǐng)悟習近平總書記重要講話精神。先后3次召開理論學習座談會，結(jié)合商會實際，把重大教育與筑牢理想信念有機結(jié)合起來。對照政治合格、紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，引導黨員、會員強化政治意識、看齊意識，保持政治本色，把理想信念體現(xiàn)在行動上，自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

(三)抓基礎(chǔ)、搞建設(shè)，落實制度、規(guī)范統(tǒng)一。黨支部從抓基礎(chǔ)工作入手，開展各項黨務(wù)工作，堅持三會一課制度，堅持每月召開1次支委會，上1次黨課，每半年召開1次民主生活會;堅持每季度召開1次黨員大會，黨小組活動經(jīng)常;建立完善了黨建制度。黨支部把中央八條規(guī)定、“六條禁令”以及黨支部工作職責、民主生活會制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)和權(quán)利等印成牌匾，掛在黨員活動室墻上，大家一目了然。黨支部還把已制定的42項規(guī)章規(guī)定裝訂成本，發(fā)給黨員、會員人手一本，方便學習和落實;規(guī)范黨務(wù)建設(shè)的資料，各類會議記錄本、學習材料，黨員花名冊齊全整齊。

(四)抓典型、樹導向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。為調(diào)動廣大會員的積極性，商會黨支部把x家企業(yè)，按行業(yè)性質(zhì)劃分7個小組，每個小組可以單獨開展工作，組與組之間開展競賽，年終進行評先。黨支部專門下發(fā)了《關(guān)于開展評選優(yōu)秀活動小組的決定》和《開展評先創(chuàng)優(yōu)活動的決定》兩個文件。對每年評選出的優(yōu)秀企業(yè)、公益活動、守法誠信、“五好會員”的單位和個人和優(yōu)秀活動小組，都在年終大會上進行表彰，極大地調(diào)動了廣大會員的工作熱情和積極性。

(五)抓隊伍、嚴管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。在商會內(nèi)部會員之間，也有很多需要協(xié)調(diào)解決的問題和矛盾，如處理不好，很容易影響商會的團結(jié)，黨支部把這項工作作為一項主要工作來抓。采取抓管理、抓現(xiàn)象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施，使很多問題得到了解決。據(jù)了解，會員之間、黨員之間相互談心，交流x人次，開展批評和自我批評x次，主動道歉x次，化解矛盾x起，起訴到法院后主動撤訴x起。很多同志達到了新的團結(jié)。

(六)抓公益、送溫暖，拓展活動、服務(wù)人民。商會先后與x小學、x中學、x家敬老院建立了共建扶助關(guān)系。商會領(lǐng)導和會員在企業(yè)、商貿(mào)不景氣的情況下繼續(xù)為共建單位和扶貧資助。2020年x月x日，會長x在市工商聯(lián)召開的攻堅扶貧大會上，當場捐資x萬元，x月x日，副會長x在x市舉辦的《x》大型公益捐贈晚會上，以個人名義現(xiàn)場捐贈x萬元。2020年x月x日，商會組織到x縣扶貧，黨員去的最多，購買愛心西瓜最多，充分顯示了黨員的先鋒模范作用，x報、x網(wǎng)、x晚報等多家媒體報道了x購買愛心西瓜的先進事跡。多次受到上級的表揚。受到市領(lǐng)導和與會人員高度贊揚。x月x日，常務(wù)會長x向x區(qū)x小學x名貧困生捐款人民幣x元和部分學習用品。副會長x向x市慈善協(xié)會捐款x萬元。商會把這些先進事跡和積極因素通過網(wǎng)絡(luò)平臺、報刊進行廣泛宣傳，以調(diào)動廣大會員做好公益活動的積極性。

這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結(jié)了一些經(jīng)驗，應(yīng)歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領(lǐng)導指導的結(jié)果。經(jīng)過反復(fù)思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入，進取意識不強，創(chuàng)新意識不夠;履行職責不到位，帶頭引領(lǐng)作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗旨意識不牢，服務(wù)會員欠主動、加強商會思想政治工作不夠等問題。黨員隊伍重點存在黨員意識淡薄，缺乏榮譽感、責任感，履行黨員義務(wù)不積極。沒有一個黨員一面旗，一個黨員帶一片的作用。只顧自己做事，不管他人經(jīng)營，把一個黨員混同于普通老百姓。三是組織紀律觀念淡化，參加黨支部活動不積極，有的黨員總認為商會黨支部是一個臨時單位，參加不參加無所謂，敬業(yè)精神不強，經(jīng)商質(zhì)量不高，先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題。四是思想工作不夠深入，對黨員和會員的思想情況、經(jīng)營情況、家庭情況雖然有所了解，有針對性的做思想工作不多。五是支部“一班人”開展相互批評不夠主動，往往是開展批評少，說對方缺點少，自我批評多，自我檢討多，民主生活不夠活躍。六是組織黨員隊伍單獨活動少，學習、參觀、做公益活動都與會員一起搞，顯示不出黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用。七是個人干勁不足?？傉J為自己是老黨員，黨齡長，上進心不強;以前總認為商會是松散的社會團體，有著干一天算一天的思想，對商會黨支部和廣大會員要求不嚴，總感到能過的去就行。

(一)學習為先，努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規(guī)定學習內(nèi)容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《習近平談治國理政》第三卷，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想、生活實際，看自己在新任務(wù)新考驗面前，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。結(jié)合專題學習討論，對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實際講黨課。注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

(二)彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次"四講四有"交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務(wù)實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規(guī)定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。

(三)嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚。

(四)立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當好會員、做好經(jīng)營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員，評創(chuàng)活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經(jīng)營建功當先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。

有關(guān)總結(jié)于公園的英語匯總七

2020年在x區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導下，在x辦事處黨工委與x社區(qū)黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓了非公企業(yè)的黨建基礎(chǔ)工作，促進了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

（一）抓責任、有擔當，防控疫情、助力復(fù)工。

（二）抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。

（三）抓基礎(chǔ)、搞建設(shè)，落實制度、規(guī)范統(tǒng)一。

（四）抓典型、樹導向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。

（五）抓隊伍、嚴管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。

（六）抓公益、送溫暖，拓展活動、服務(wù)人民。。

這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結(jié)了一些經(jīng)驗，應(yīng)歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領(lǐng)導指導的結(jié)果。經(jīng)過反復(fù)思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入，進取意識不強，創(chuàng)新意識不夠；履行職責不到位，帶頭引領(lǐng)作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗***********。

（一）學習為先，努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規(guī)定學習內(nèi)容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《***談治國理政》第三卷，深入學習領(lǐng)會******。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想、生活實際，看自己在新任務(wù)新考驗面前，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。結(jié)合專題學習討論，對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實際講黨課。注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

（二）彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次”四講四有”交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務(wù)實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規(guī)定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。

（三）嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚。

（四）立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當好會員、做好經(jīng)營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員，評創(chuàng)活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經(jīng)營建功當先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。

有關(guān)總結(jié)于公園的英語匯總八

為全面推進我縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，促進全縣非公有制企業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(試行)的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕11號)、四川省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)四川省非公有制企業(yè)黨組織工作暫行辦法的通知》(川委辦〔20xx〕27號)和巴中市非公有制企業(yè)黨建工作會議精神，結(jié)合實際，制定xx年黨建工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的精神，按照“為企業(yè)需要、受黨員歡迎、被職工擁護、讓業(yè)主支持”的要求，突出重點，分類指導，整體推進，促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，為鞏固和增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供堅實的組織保障。

二、工作目標

從有利于黨組織開展活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展出發(fā)，根據(jù)規(guī)模以上非公有制企業(yè)及其黨建工作的特點，堅持“因企制宜，實行分類指導，落實黨建責任，形成工作合力”的原則，按照“規(guī)模以上企業(yè)抓鞏固、規(guī)模以下企業(yè)抓拓展、有黨員的抓組織和工作覆蓋、無黨員的抓黨員和黨建工作指導覆蓋”的思路。力爭20xx年12月底，全縣有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的組建率達到100%以上;沒有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，黨建指導員選派和黨的工作覆蓋率達到100%。凡有正式黨員3名以上的，依據(jù)黨章規(guī)定，建立基層黨組織，開展好黨的活動;黨員人數(shù)不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合支部，擴大黨組織的覆蓋面;沒有黨員的，通過黨群共建、掛靠管理等方式，為發(fā)展黨員、建立黨組織創(chuàng)造條件。

三、實施步驟

1、動員準備階段(xx年3月1日之前)

召開動員大會，全面部署非公有制企業(yè)黨組織建立工作。結(jié)合實際，扎實做好全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)基本情況核查工作，重點核查企業(yè)經(jīng)營地及組織關(guān)系隸屬。明確規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建工作的工作目標、實施步驟及完成時間。全面宣傳非公有制企業(yè)中建立黨組織工作的重大意義，積極營造良好的社會氛圍。

2、組織實施階段(xx年11月10日前)

(一)抓組織設(shè)置

對于有黨員的，采取三條措施，加強黨組織建立工作：

一是單獨組建。凡有正式黨員3名以上、符合建支條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，按照黨內(nèi)有關(guān)程序，在20xx年11月前全部建立黨組織。

二是聯(lián)合組建。黨員人數(shù)不足3名，暫時不具備單獨組建條件的企業(yè)，按照“企業(yè)規(guī)模適中、企業(yè)數(shù)量適度、地域相鄰為主、行業(yè)相近為輔”的原則，與其他非公企業(yè)建立聯(lián)合黨支部，同時通過推薦黨員工作、選派黨建工作指導員、建立臨時黨支部等多種辦法，實現(xiàn)對零星分散的非公企業(yè)黨員的集中管理。

三是選派黨建工作指導員。從黨員干部中挑選60名熟悉企業(yè)黨建工作、政策水平較高、實際工作經(jīng)驗比較豐富的同志，作為非公有制企業(yè)黨建工作指導員。堅持指導與服務(wù)相結(jié)合，黨建工作指導員既要成為幫助企業(yè)發(fā)展新黨員、組建黨組織的指導員，又要成為企業(yè)學習貫徹科學發(fā)展觀的宣傳員，還要成為幫助企業(yè)解決發(fā)展難題的協(xié)調(diào)員。與黨建工作指導員簽訂目標責任書，完善相關(guān)激勵保障措施，督促指導員認真履行職責。

(二)抓工作覆蓋

對于企業(yè)中沒有黨員的，采取四條措施，抓好工作覆蓋。

一是黨群共建。對于沒有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，要按照有關(guān)法規(guī)和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，依托工會、共青團組織及其活動，增強與企業(yè)和企業(yè)員工的聯(lián)系。抓好黨員發(fā)展，把企業(yè)工青婦組織負責人、中層以上管理人員和技術(shù)骨干作為重點培養(yǎng)對象，加強培養(yǎng)、教育和考察，把那些承認黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

二是掛靠管理。

(1)上掛。把沒有黨員的企業(yè)的主要負責人、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系起來，同他們一起指導、幫助企業(yè)做好黨員發(fā)展等各項黨建工作。

(2)下靠。以“屬地管理”為主，主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)把規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作納入村企、社企黨建工作的整體布局，企業(yè)黨建工作由所在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)共同管理，解決企業(yè)自身力量不足的問題。

三是建立臨時黨支部。結(jié)合流動黨員活動證發(fā)放工作，及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的流動黨員，對于有流動黨員的企業(yè)可以采取建立臨時黨支部的工作模式，開展黨的工作，使流動黨員能夠過上黨的組織生活。

四是選派優(yōu)秀黨員到企業(yè)工作。對于沒有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，加強與企業(yè)法人代表的溝通，積極選派、推薦優(yōu)秀黨員到企業(yè)工作或臨時兼任黨的職務(wù)，待條件成熟時幫助企業(yè)成立黨組織。

3、總結(jié)上報階段(xx年12月31日前)

對規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作進行全面總結(jié)。并將總結(jié)材料和規(guī)模以上非公有制企業(yè)新建立黨組織情況登記表報縣委組織部。

四、工作要求

1、成立工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。成立由黨委書記任組長的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室。

2、建立黨建聯(lián)系點制度，加強工作指導。按照縣委組織部要求，在全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)中建立黨建聯(lián)系點制度，進一步指導、幫助企業(yè)加強黨組織建立及黨建工作的深入開展。具體任務(wù)是：

(1)指導和幫助企業(yè)建立黨的組織。對具有條件建立黨組織的企業(yè)，及時指導和幫助企業(yè)建立黨組織;對不具備建立黨組織的企業(yè)，及時選派黨建工作指導員，指導開展黨工共建、黨建帶團建，依托工會、共青團等群眾組織積極發(fā)展黨員和建立黨組織。做好向企業(yè)推薦、輸送優(yōu)秀黨員的工作，為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。

(2)加強對企業(yè)黨建工作的具體指導。指導企業(yè)黨組織加強自身建設(shè)，積極做好企業(yè)法人代表的思想引導工作，引導他們正確認識、積極支持在本企業(yè)建立黨的組織，開展黨的工作，鼓勵他們?yōu)辄h組織活動提供必要條件。

(3)聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)員工。加強與黨員、入黨積極分子、骨干員工的接觸交流，了解掌握思想動態(tài)，教育引導企業(yè)員工積極向黨組織靠攏，為開展黨的各項工作夯實群眾基礎(chǔ)。

3、建立定期匯報制度，加強工作溝通。定期召開非公有制企業(yè)黨建工作匯報會，針對工作中遇到的問題，集中進行研究解決。

4、加強企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)。指導企業(yè)認真選配好黨組織領(lǐng)導班子，特別是要選準配強黨組織書記。企業(yè)中沒有合適書記人選的，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法從非公有制企業(yè)外部物色合適人員。

5、加強非公有制企業(yè)法人代表的思想引導工作。把有組織有計劃的培訓規(guī)模以上非公有制企業(yè)法人代表，作為推動企業(yè)黨組織組建工作的重要措施。引導企業(yè)法人代表轉(zhuǎn)變觀念，積極支持在本企業(yè)建立黨組織、開展黨的工作。

有關(guān)總結(jié)于公園的英語匯總九

《子路、曾皙、冉有、公西華侍坐》（下稱《侍坐章》）是《論語》全書中極其難得的長篇幅作品，其描寫敘事之細致完備都是全書中一絕，這也充分反應(yīng)了孔子諸弟子對這一次“閑談”的印象之深刻。該篇的許多處理解都存在分化，對于幾個關(guān)鍵問題更是眾說紛紜。本文旨在總結(jié)現(xiàn)有的文本分析，結(jié)合《侍坐章》的背景，嘗試評斷現(xiàn)有的言說，并提出新的推想，嘗試探求本文的真義。

關(guān)鍵詞：語文教育，文學，詮釋學，孔子，論語

本文原名：《在充實背景、分析文本與反思推想中試求真義》

一、?對話背景的確立

1.?時間背景的推斷：

確定在社會動蕩、國運浮沉的春秋時期的文言文文本寫作時間，對于其內(nèi)容的理解與推想是非常必要的；孔子生平經(jīng)歷過多個階段，每個階段不僅其身邊的弟子有所不同，其個人經(jīng)歷處境也大相徑庭，確定了《侍坐章》的時代，就能助推對四子言志和孔子看法的理解。通過幾個條件的分析來推斷時間段。

其一：此時，四子均已拜入孔子門下。《史記仲尼弟子列傳》記載，仲由小孔子九歲，是四人中最年長、輩分最高的；曾點的確切年齡沒有記載在古籍上，但作為曾參之父，還是有跡可循的：載曾參比孔子年輕46歲，則曾點應(yīng)當大約小孔子16至26歲，約20歲，年紀在四人中排第二；另兩人，冉求小孔子29歲，公西赤小孔子42歲，為其中最年少的。則按照年齡推斷，取孔子55歲于前497年離開家鄉(xiāng)魯國周游列國游說為節(jié)點，本文的故事應(yīng)當發(fā)生于此后。

其二：四子仍跟隨孔子身邊學習。四人中間，一直擔任季氏家臣的冉求【1】，于前492年離開孔子回魯國任季氏宰【2】。則本文應(yīng)發(fā)生于此前。

其三：“如或知爾”的假設(shè)，說明了此時四子尚未被各國君主所知。陳一平（2018）在對本文的分析中指出，最符合條件的年份應(yīng)當是孔子57歲上下，公元前495年左右。此時的孔子雖然在衛(wèi)國受到了國君良好的待遇，提供穩(wěn)定的教學環(huán)境，但他政治上得不到重用，為此還多次出走衛(wèi)國追求賢君。

另有一說，考慮到公西赤的年齡，本文應(yīng)當發(fā)生在孔子周游列國后失望反魯之后，即子65歲之后。兩說共同承認的是：孔子均于政治失意之歲際發(fā)生這場談話。

2.?人物背景的充實：

仲由：

子路作為孔子最重要的幾名弟子之一，對他的記載相對完整。他年紀在孔子的所有弟子中也是很大的了，又很早拜入孔子門下，是弟子中侍奉孔子最久的。因而孔子與他更為親近，有時甚至可以說是朋友關(guān)系了。

《史記》載，“子路性鄙，好勇力，志伉直，冠雄雞，佩豭豚，陵暴孔子?？鬃釉O(shè)禮（禮樂）稍誘子路，子路後儒服委質(zhì)，因門人請為弟子。”

這段文字描述了子路拜入孔子門下的經(jīng)過與他最初的性格。他原本出身貧微，粗鄙張揚且好武力，看不起孔門學說，一次甚至欺凌孔子，孔子為他作禮樂，與他交談，才歸順了他。為此，《孔子家語》還記述了他們當時的談話。

子路曰：“學豈有益哉?！弊釉唬骸胺蛉司鵁o諫臣則失正，士而無教友則失聽。御狂馬不釋策，操弓不反檠，木受繩則直，人受諫則圣，受學重問，孰不順哉？毀仁惡仕，必近于刑。君子不可不學。”子路曰：“南山有竹，不柔自直，斬而用之，達于犀革。以此言之，何學之有？”子曰：“栝而羽之，鏃而礪之，其入之不亦深乎?”子路拜曰：“敬而受教?！?/p>

這段文字中，孔子順著子路好武的性格，以兵器為喻，巧妙地論述了學習有益的觀點，說服了子路。當然，本性粗放的子路，其“好勇力”、“疑學益”的思想性格并未完全改變，之后還在多處有所體現(xiàn)。例如：“季路問事鬼神”、“子路使子羔為費宰”【3】、“荷蓧丈人”【4】、“子路侵官”【5】等經(jīng)典事件，都體現(xiàn)了他的浮躁莽撞與超乎個人的正義追求的性格。

然而，這樣的性格同樣也是一種勇武、堅持、直率與膽識。對于一直以來尊敬的先生，他若有不贊同，也會直接指出來?！白右娔献樱勇凡徽f?！彼遣辉敢饪鬃訒姟懊蓝靡钡哪献拥摹＿@種直言，在孔子弟子中是少見的?！捌钥梢哉郦z者，其由也與！”也足見其智謀。“自吾得由，惡言不聞于耳。”子路以其勇武，很好地成為了孔子的保護者。再者，子路晚年對“義”和“禮”的追求是高于生命的，“君子死而冠不免”的悲壯將他置于了一個混亂時代，士大夫和義士最崇高、也最無奈的終局。想來也是如此，太史公才會用一長段的完整敘述來記錄他的死。

《論語》中對子路的評價不少，且大多直白。孔子直言：我認為政治才能好的，就是冉有和季路了。還有“子路，行行如也（剛強的）；若由也，不得其死然?！边€有“由也升堂矣，未入于室也?！薄坝桑ㄗ勇罚┮矄停斆?；剛猛）?！薄坝梢布嫒耍ㄗ勇泛糜逻^人）。”?“是故惡夫佞者?！薄坝梢?，千乘之國，可使治其賦也，不知其仁也?！敝攸c突出了其高超的政治才能、剛強不折的性格和魯莽好勇的行事風格。

此外，《先進》還記載：“由之瑟，奚為于丘之門？”孔子這樣狀似批評，實則帶有調(diào)侃意味的話，也體現(xiàn)了子路與他的關(guān)系親洽。

冉求：

在《論語先進》中，冉求是和仲由一道，被孔子稱贊政事的弟子。而在許多段落中，冉求也和仲由一起出現(xiàn)，而他們二人的性格卻大多是對立面了。比如侍側(cè)時，“冉有、子貢，侃侃如也（溫和快樂）”與子路“行行如也”的評價正好相對。以及二人同問孔子“聞斯行諸？”，孔子給出的回答也正好相反，他解釋說：“求也退（冉有性格懦弱，遇事退縮不前）；由也兼人（子路好勇過人）?！?/p>

溫和謙退的處事風格之外，冉求也是一位好學的弟子?！墩撜Z·子路》：“子適衛(wèi)，冉有仆。子曰：‘庶矣哉！’冉有曰：‘既庶矣，又何加焉？’曰：‘富之?！唬骸雀灰樱趾渭友桑俊唬骸讨??！彼{車時仍好學提問，而孔子也借機表達了一條很重要的教化原則：富而后教。這件事，對于冉求日后的行事有著深刻的影響?！蹲髠鳌分?，他任季氏宰，推行田賦改革，為本就是富家的季氏進一步斂財，被孔子嚴厲批評道“非吾徒也，小子鳴鼓而攻之，可也?！辈⑶?，他在公西赤出使齊國前，多次欲為他增添糧食，被孔子教育要“周急不濟富”?！案弧钡闹匾裕恢鄙钌羁淘谌角笮睦?。人非無過，一次季氏登泰山，這在當時對于他們家族是不合于禮的事情，而冉求沒有勸阻?？鬃訛榇苏f“女弗能救歟？”?“嗚呼！曾謂泰山不如林放乎？”孔子在冉求早期也批評過他的學習惰性：“力不足者中道而廢，今女畫?！闭J為他實際有能力，卻不加以奮進，產(chǎn)生了畏難情緒。另外一方面，冉認為自己“仁”力不足，對仕德禮樂修養(yǎng)不重視，也是他個人的思考，對孔子的學說有自己的改革精神。

正是有了他的好學與思考、孔子的直言，冉求的人格逐漸完善圓滿，在政治軍事上最終多有建樹。孔子給予高度評價：“求也，千室之邑，百乘之家，可使為之宰也?！绷硗?，冉還曾親自率兵幫助季氏魯國擊退齊國，體現(xiàn)了他高超的軍事能力。

曾點：

曾點是著名的“宗圣”曾參之父，但他本人并沒有留下很多記載?！抖Y記檀弓下》寫到“及其喪也，曾點倚其門而歌?！斌w現(xiàn)了他的狂放不羈，為此更是被成為“魯之狂士”。在孔子眼中，曾點學習與實踐并重，憎恨時代的禮崩樂壞，勵志要以行動改變現(xiàn)狀，意志堅定，是有進取心的自然狂放之士。曾參的另一主要記載，是他教子極嚴，多有體罰的情況，因而而曾參也得以成才，又為有名的孝子。

公西赤：

公西赤為四人中年齡最小的，小冉求也要十余歲，對他的記載也是最少的?？鬃訉λ故怯幸痪湓u價：“赤也，束帶立于朝，可與賓客言也。不知其仁也。”體現(xiàn)了他的外交才能。

二、?文本內(nèi)容的分析

1.從對話看

本文開頭，孔子便平易近人地說“毋吾以也”，打消了各弟子的拘束，也確定了這次對話“閑談”的基本性質(zhì)?？鬃酉氡厥莻涫茏鹁吹?，卻又能指出“居則曰”，證明他對學生的關(guān)注備至。他向各位提出一個問題：“當你們在諸侯中有了名聲，被他們了解，你們會怎么做？”

仲由：“千乘交困，三年勇方”

子路第一個跳出來，雖然是匆匆促促地“率爾而對”，但其發(fā)言中情景創(chuàng)設(shè)符合時代特征、復(fù)雜完備，目標闡述清晰，不是一蹴而就的構(gòu)想?？梢姡螄疽言谒闹性芫昧恕Ｋ闹鞠蚴牵簩⒁粋€國力中等，但外受大國之威、內(nèi)遭自然災(zāi)禍的國家，用三年治理得既“勇”，又合乎“禮”。在這段話中，他實際是要做主政者，結(jié)合自己的性格“好勇力，志伉直”，加之以孔子強調(diào)的“禮”的規(guī)制，以“質(zhì)樸天性的勇”和“道德克制的禮”治理國家?？鬃觿t以一“哂”對之，并解釋說“為國以禮，其言不讓。”此處的哂實際有著熟稔的師生間默契交流之感，并非嘲諷的笑，而是“你也知道你自己又魯莽了”的意思。說他不謙讓，實際上是他不合于禮。其一是他應(yīng)答不合于禮：《禮記》載“侍于君子，不顧望而對，非禮也。”雖然按弟子年齡排序他應(yīng)當?shù)谝?，可他未做到“顧望”，顯然過于急躁了，因而不讓。其二是千乘之國絕非小國、弱國，他卻說只用三年治理即可，且勇方兼?zhèn)洹貧w質(zhì)樸、剛猛志氣不是難事，但要以“禮”化之，想必孔子本人也不會有這等自信，因而子路不讓。這句話對他的反駁在于，“不能以禮讓為國，如何禮？”通過提點仲由的魯莽不合禮，雖然子路政治才能高超，但也直接否定了他如此治國實現(xiàn)理想的可能性。而知徒莫若師，只需一哂，想必仲由也可意識到了。

這段“對話”，依舊符合子路在其日常言行中的胸懷大志、魯莽好勇、“由也兼人”的性格；同時也表現(xiàn)了孔子的嚴師益友之風范。

冉求：“小國三年，足民未禮”

冉求是在孔子點名后才發(fā)了言，而年齡排行第二的曾點此時未發(fā)一言。

他的志向是：將一個占地不算廣大的小國，治理三年使百姓富足，但要靠君子的到來才能推行禮樂教化。這句話是他自謙的說法，實際也是做主政者治理一個不小的國家。其中無不體現(xiàn)著他鮮明的理論觀點：“富而后教”、“君子教禮”，可見他對自己思想體系的堅定與平日的思考?？鬃釉趫雒嫔蠜]有表示，談話結(jié)束后的評價是“安見非邦也？”揭穿了他的自謙，實際也是對他能力的肯定，潛臺詞是“明白你的大志，去干吧！”

冉求日常的溫和謙虛之性格與學術(shù)理念，均很好地體現(xiàn)在了其言談中。而孔子對他的鼓勵，也符合他欲“進之”的教法。對謙退的冉求與熟稔魯莽的仲由的不同態(tài)度，亦符合孔子“因材施教”的一貫理念。

公西赤：“宗廟會同，衣禮相之”

赤之所言，更為謙遜。他的志向是：學著做主持諸侯祭祀、朝見天子的司儀官。在他的志向中，他不是主政者，而是諸侯祭祀的司儀，算是禮樂教化者、禮的執(zhí)行者，也沒有指出為政的理想成就?？鬃用靼走@其實也是一種治國大志，執(zhí)行禮樂之事，春風化雨地化成天下。說“赤也為之小，孰能為之大”，是支持他的觀點了，但是明面上也并未直言。按照推斷的故事發(fā)生時間，此時的公西赤才13至20歲左右，因而最為謙遜、稱要“學”也是合理且合禮的。另外，這也符合他實踐與學習相結(jié)合的學術(shù)習慣。

曾點：“春服冠童，舞雩風詠”

曾點無疑是全場所言最為獨特的一位。發(fā)言前，他特別指明“異乎三子者之撰?！笨鬃庸膭钏f大家只是各言其志，他便說了：“莫（暮）春者，春服既成，冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，風乎舞雩，詠而歸。”對他的所言暫且按下不談，曾點是孔子唯一一個直接表示贊同的弟子：“父子喟然曰：‘吾與點也！’”二者的撲朔迷離引發(fā)了諸多疑點，于是本文的核心問題：孔子為何“與”點？便可以提出了。

2.從行文看

本文以其篇幅之長與內(nèi)容之完整，在整部《論語》中為極有特色的篇目。廣譽本文之文學性，私以為主要應(yīng)體現(xiàn)在其對于曾皙鼓瑟一事的懸念上。

從本文第一段，亦是按照古人寫作按照輩分排序名姓的習慣，就告知了讀者文中四子的“次序”。因之，讀者自然而然地可以預(yù)料發(fā)言者的順序。然而，當魯莽的子路說完，曾皙卻并未接續(xù)，而是被孔子跳過，直接點到了更小的冉有。直到只剩下曾皙一人，一句“鼓瑟希”才終于石破天驚地破了前文的懸念——曾皙一直在鼓瑟，當然不會接話了。

音樂作為古代尤其是儒家的一項重要教旨，基本不太可能被略去，這樣的有意識的對行文順序的設(shè)計，一改《論語》全書只言片語的風格，體現(xiàn)出了極高的文學性，也更彰顯了弟子們對此事的重視。對這段舉動的細致描寫，還有許多作用：

首先，曾皙在一旁奏樂，就更加印證了本文的對話為一次形式上很放松的閑聊，并完善了對話的環(huán)境背景，完善了畫面感。其二，也凸顯了曾皙的胸有成竹——原本在專心奏樂之人，不太會注意自己的同門談?wù)摿诵┦裁?，而當孔子點到他時，他卻不急不慢，將樂曲收尾，禮數(shù)周全，說“異乎三者”，顯然是留了心的，又已是早早準備好了自己的言說。其三，這段文字用一個“鏗爾”，從語言、聲音和畫面上將本文推向最高潮，震撼地引出了曾皙這一人物；并且，通過此處密集的文學性寫作設(shè)置，從結(jié)構(gòu)上突出了曾皙在本文中的中心地位——他與其他三子是完全不同的，他的出場是變革性的。至此，全文精心設(shè)計之后的中心問題，就浮出水面、由暗轉(zhuǎn)明了。

三、?圍繞“何與”的推想

1.?各家紛說

對于孔子“與”點的原因，流傳的說法多種多樣，簡單介紹其中最主流的三種。

贊賞-理想社會說：

該說在所有說法中最為流行，認為孔子說贊成曾點，是因為曾點描述的理想，即是《禮記禮運》中孔子敘述的大同理想社會的縮影，切恰地符合孔子的志向。此處“與”為yu3，表贊成、贊賞。該說另有兩個要旨類同的變體：方驥齡認為，“浴乎沂”為去除舊垢的過程，是袚褉（克己）儀式的場景，克己復(fù)禮，曾點深中孔子的“禮樂之道”，因而也是贊譽他。章太炎認為，“浴乎沂”是祭祀前的凈身儀式，“春服”指的是祭祀禮服，“風乎舞雩”實際是“諷乎舞雩”、吟誦《詩經(jīng)》，“詠而歸”應(yīng)為“詠而饋”,即呈上貢品。他認為曾點所述為一套古“禮”，因而曾點的理想是恢復(fù)禮制，亦深得孔子之心。

嘆與-時運不濟說：

錢穆為該說的主要創(chuàng)立者，他說：“蓋三人皆以仕進為心，而道消世亂，所志未必能遂。曾皙乃孔門之狂士，無意用世，孔子驟聞其言，有契于其平日飲水曲肱之樂，重有感于浮海居夷之思，故不覺慨然興嘆也。然孔子固抱行道救世之志者，豈以忘世自樂，真欲與許巢伍哉？”即，曾點描述的是恬淡退隱的生活，與當時正處政治失意不受重用的孔子心境相符合，因而孔子長嘆一聲說“對??！”時運不濟，曾點感受到了，不再說前面三者的壯志雄心；時運不濟，孔子感受到了，因之短暫萌生退意；二者相知，于此時一聲長嘆而已。