全面預(yù)算管理在中石油的應(yīng)用及其相關(guān)探索論文如何寫 中石化全面預(yù)算管理(五篇)

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最新全面預(yù)算管理在中石油的應(yīng)用及其相關(guān)探索論文如何寫一

這次會議的主要任務(wù)是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會、省紀委x屆x次全會精神及全省交通運輸系統(tǒng)、高速公路運營系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年全面從嚴治黨工作任務(wù)。

20xx年，我們在廳黨組、局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實開展創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”活動、“黨章黨規(guī)落實”專項行動和黨支部建設(shè)標準化提質(zhì)增效行動，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出黨的政治建設(shè)，從嚴落實管黨治黨責任，全面夯實黨建基礎(chǔ)工作，持續(xù)轉(zhuǎn)作風、提效能，各項工作取得了新進展、新成效。

一年來，我們抓思想強理論，黨的政治建設(shè)不斷加強。始終把政治建設(shè)擺在首位，把抓實理論學習作為強化政治建設(shè)的重要抓手，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、習近平總書記重要講話和指示精神，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，并通過開展書面知識測試、專題輔導(dǎo)講座、讀書分享會等活動，有效利用“學習強國”“x黨建”等平臺組織干部職工廣泛開展線上線下學習，持續(xù)鞏固和深化學習成果，全處黨員干部職工“四個意識”“四個自信”明顯增強，“兩個維護”踐行意識更加自覺。

一年來，我們抓責任勇?lián)?，管黨治黨責任有效落實。認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，建立班子成員黨支部工作聯(lián)系點，研究制定黨建工作要點和責任清單，進一步細化和明確了x項全面從嚴治黨責任。定期召開專題會議研究分析黨建工作形勢和問題對策，推動階段性重點工作落實有力、穩(wěn)步推進，定期聽取各支部落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報和處領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”情況匯報。同時，以黨總支按季調(diào)研督查、隨機暗訪抽查，黨支部定期匯報自查、限期整改落實的“三查一改”工作機制，強化對各單位責任落實及重點任務(wù)完成情況督導(dǎo)考核，并對整改情況進行“回頭看”，實現(xiàn)了壓力層層傳導(dǎo)，責任有效落實，工作有序推進。

一年來，我們抓基層強堡壘，黨建工作質(zhì)量不斷提升。以扎實開展“一活動、兩行動”、“四抓兩整治”為重點，持續(xù)鞏固提高黨支部建設(shè)標準化工作x項重點任務(wù)，按期對處黨總支和合作所黨支部進行了換屆選舉。嚴格落實“三會一課”等組織生活基本制度，加強對“x黨建”信息化平臺的應(yīng)用和監(jiān)督，全年全處開展主題黨日活動x次，組織生活會x次，“三會一課”線上達標率x%。同時，積極探索開展富有特色的黨建活動，在撤站并網(wǎng)、疫情防控、“十三五”國評及“七下八上”防汛關(guān)鍵期，大力推行“黨建+”活動。尤其在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，全處黨員干部職工聞令而動，成立臨時黨支部x個，組建x支黨員先鋒隊、x支志愿服務(wù)隊、x支青年文明號突擊隊，x余名黨團員積極協(xié)助春運保暢、交通檢疫等內(nèi)防外控工作，全體黨員自愿捐款x元支持疫情防控工作，彰顯了高速人的責任與擔當；在脫貧攻堅戰(zhàn)中，全處結(jié)合“扶貧消費月”活動，采取“以購代捐”“以買代幫”等方式在各類扶貧產(chǎn)品平臺購買x萬元扶貧產(chǎn)品，助力脫貧攻堅行動。

一年來，我們抓紀律轉(zhuǎn)作風，黨風廉政建設(shè)深入推進。始終把深化作風、紀律建設(shè)和黨風廉政建設(shè)作為重點工作，結(jié)合“模范機關(guān)”創(chuàng)建活動，以上率下正風肅紀，集中整治處、所兩級機關(guān)在作風、服務(wù)、效能等方面的問題。針對職工隊伍年輕化、職工思想多元化特點，持續(xù)強化正面引導(dǎo)和警示教育，通過舉辦警示教育專題講座、觀看警示教育片、廉政專題黨課輔導(dǎo)等方式，不斷增強黨員干部廉潔自律意識和筑牢拒腐防變的思想防線。同時，緊盯重要時間節(jié)點、重點工作環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位崗位常態(tài)化落實廉政談話制度，及時對黨員干部進行了提醒教育和監(jiān)督管理。全年開展集體廉政提醒談話x次，責任傳導(dǎo)約談x人次，干部任前廉政談話x人次，鼓勵鞭策約談x人次，誡勉談話x人次。

一年來，我們抓凝聚促發(fā)展，精神文明建設(shè)不斷深化。緊緊圍繞主責主業(yè)，廣泛開展各類文明創(chuàng)建和青年志愿者服務(wù)、捐資助學、幫扶救助等公益活動，大力弘揚雷鋒精神和行業(yè)文化，進一步提升了公共服務(wù)滿意度，樹立了良好的服務(wù)形象。在豐富職工文化生活方面，通過舉辦“憶崢嶸歲月，鑄青春輝煌”等主題演講比賽、“頌歌獻給黨”篝火晚會，開展“綻放戰(zhàn)疫青春·堅定制度自信”主題宣傳教育實踐活動，提振了全處青年職工的“精氣神”，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的正能量。同時，加強新聞宣傳，強化輿論引導(dǎo)，全年在中央及省級主流媒體發(fā)表稿件x篇，在行業(yè)媒體發(fā)表稿件x篇，有效地宣傳了窗口服務(wù)形象和行業(yè)精神風貌，營造了良好發(fā)展氛圍。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。過去的一年，是“十三五”收官之年，更是新冠肺炎疫情大考的一年，回望極不平凡的2020年，在廳黨組、局黨委的親切關(guān)懷和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，臨夏處全面從嚴治黨工作取得了一定成績，發(fā)揮了職能作用。我們在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，也清醒地認識到，與全面從嚴治黨的新要求相比，與局黨委的殷切希望相比，與高速公路運營事業(yè)的發(fā)展需求相比，我們的工作還有差距和不足。主要表現(xiàn)在:一是黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量不高。黨支部建設(shè)標準化工作深度不夠，標準化工作臺賬整理和《黨支部工作手冊》填寫與規(guī)范要求還有差距，支部手冊內(nèi)容與“x黨建”上傳資料不閉合。二是黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠。黨建品牌建設(shè)不出彩，影響力不高、創(chuàng)新不夠。黨建與業(yè)務(wù)工作互促互進的方法舉措、具體抓手不夠多，工作融合深度還需深化。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)效還需進一步提升。黨內(nèi)組織生活雖然得到有效規(guī)范和加強，但在開展“三會一課”過程中，不同程度的還存在走過場、留痕跡和單純完成“x黨建”app指標現(xiàn)象，從表面看各種記錄一應(yīng)俱全，但實際開展不實、質(zhì)量不高、效果不佳。四是職工隊伍綜合素質(zhì)還需進一步提升。個別黨員和部分職工的大局意識、服務(wù)意識有待進一步提高，工作能力和業(yè)務(wù)水平與推動各項工作高標準、高質(zhì)量、精細化還有很大差距。五是先進典型選樹和文明創(chuàng)建工作效果不明顯。雖說有雷鋒班組、俏花兒班組、最美路姐馬園園等先進集體和個人，但缺乏宣傳力和影響力，先進典型的帶動作用不明顯。文明創(chuàng)建工作缺乏群眾基礎(chǔ)，創(chuàng)建氛圍不濃，創(chuàng)建效果不理想，一定程度上存在“牌子到手”、“功成名就”的懈怠思想。六是新聞宣傳工作質(zhì)效不高、力度不夠。宣傳工作整體力量薄弱、主題策劃不夠，工作人員主動性不夠、責任心不強，結(jié)合工作形勢主動深入挖掘主題信息不夠，政務(wù)信息報送時效性不強，宣傳稿件質(zhì)量還需大力提升。對于這些問題，我們必須保持清醒頭腦，正視問題、狠抓整改，在今后工作中不斷改進和加強。

今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年。今年的全面從嚴治黨工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會、省紀委x屆x次全會精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞服務(wù)高速公路運營工作大局，全面落實“兩個責任”，進一步提升黨組織的政治功能和組織功能，強化制度執(zhí)行和紀律作風建設(shè)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，通過“六化措施”，實現(xiàn)“六個提升”，全力保障高速公路運營事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

具體落實為圍繞政治、思想、組織、紀律、作風、黨風廉政及精神文明建設(shè)，狠抓“六化措施”，實現(xiàn)“六個提升”。

“六化措施”：強化政治擔當、深化學習教育、優(yōu)化黨建品牌、硬化紀律作風，凈化干事環(huán)境，靚化服務(wù)形象。

“六個提升”：提升班子履職能力、隊伍綜合素質(zhì)、基層黨建質(zhì)量、綜合服務(wù)效能、教育監(jiān)督水平、發(fā)展“軟實力”。

一要切實提高政治素質(zhì)。堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用，堅定正確的政治方向，堅決貫徹落實中央、省委和廳黨組、局黨委的決策部署，不講條件、不打折扣、不搞變通，結(jié)合行業(yè)和單位實際，采取有力措施抓好貫徹落實，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二要嚴格落實政治責任。處、所兩級黨組織要深入貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，堅持基層黨建任務(wù)清單、責任清單、問題清單“三單”管理，落實基層黨建工作聯(lián)系點機制，層層壓實責任、層層傳導(dǎo)壓力，推動黨組織書記切實履行第一責任人的責任，推動班子成員認真落實“一崗雙責”、分管工作范圍的黨建工作責任。開展好黨組織書記抓基層黨建述職評議以及黨建“雙積分”量化考核工作。三要嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，推動黨內(nèi)組織生活各項制度真正落細落實，切實提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，推動黨內(nèi)生活莊重、嚴肅、規(guī)范。

一要持續(xù)加強政治理論學習。鞏固深化學習成果，堅持讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下足功夫，切實做到學深悟透甚解、精學細照篤行。抓好兩級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體學習和年輕干部學習研討，落實黨員理論學習培訓(xùn)記錄卡制度，常態(tài)化開展應(yīng)知應(yīng)會知識考核測試，確保黨員每年集中學習培訓(xùn)時間不少于32學時。引導(dǎo)廣大黨員干部用好、用活“學習強國”“x黨建”平臺，堅持做到“線上”與“線下”資源互通，“課內(nèi)”與“課外”知行合一。二要認真開展黨史學習教育。按照中央統(tǒng)一部署，精準把握“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，扎實開展黨史學習教育，全面落實中央明確的學習內(nèi)容，把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、對照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來，高標準高質(zhì)量完成學習教育各項任務(wù)，切實把學習教育成果轉(zhuǎn)化為工作動力和成效。三要扎實做好意識形態(tài)工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強對新聞宣傳和信息發(fā)布的審核把關(guān)，提升宣傳的影響力、公信力。強化對微信公眾號、今日頭條宣傳平臺和各類工作群等輿論陣地的管理，規(guī)范黨員干部職工微信朋友圈等社交平臺政治言行，維護意識形態(tài)陣地安全。完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)報體系，加強輿情研判預(yù)警，提升重大負面輿情處置水平。加強思想政治工作研究，及時了解職工思想動態(tài)，著力化解信訪矛盾，科學處置各類敏感問題，筑牢職工思想意識防線。

一要推進黨建工作提質(zhì)增效。認真落實黨支部工作條例，繼續(xù)深化黨支部建設(shè)標準化提質(zhì)增效工作，著力在達標提質(zhì)、提檔升級、提標示范上求突破，促進基層黨建工作標準化、專業(yè)化、精細化。進一步找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點、融合點、落腳點，以開展“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動為契機，依托全網(wǎng)運行、通行費征收、疫情防控、保通保暢、安全管理、etc售后服務(wù)、應(yīng)急救援等重點工作任務(wù)，創(chuàng)新載體、搭建平臺，不斷豐富“黨建+”工作內(nèi)容，廣泛開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)黨員“亮身份、我先上，沖在前、作表率”，以提升黨建工作質(zhì)量助推收費運營事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二要推進工作創(chuàng)新和品牌創(chuàng)建。以黨建創(chuàng)品牌、支部創(chuàng)方法、工作創(chuàng)體系、黨員創(chuàng)標桿、作用創(chuàng)質(zhì)效為目標，鼓勵各支部積極探索，繼續(xù)深化打造富有行業(yè)特色的黨建品牌，加強各黨支部特色亮點工作的橫向交流和相互借鑒，推行聯(lián)組學習、聯(lián)動交流等黨建工作觀摩活動，構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高的開放式黨建工作新格局，推進基層黨組織平衡發(fā)展。三要扎實開展慶祝建黨100周年系列活動。以慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為主線，扎實開展“五個一系列活動”，即一系列黨性教育活動、一系列主題作品評選展播活動、一系列紅色文化宣傳活動、一系列群眾性文藝慶?；顒印⒁幌盗星嗄曛驹阜?wù)活動，學習中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的百年奮斗歷程，營造濃厚慶祝氛圍，引導(dǎo)黨員弘揚紅船精神，踐行初心使命，培育廣大職工的愛黨愛國情懷和奮斗精神。

一要持續(xù)轉(zhuǎn)變和改進工作作風。要堅決貫徹落實廳黨組、局黨委各項決策部署和處黨總支的安排要求，集中精力破解抓落實中遇到的各種矛盾問題，務(wù)實擔當、真抓實干，把各項工作做具體、抓細致，抓到點子上、緊要處。同時，加強跟蹤督導(dǎo)考核的針對性，注重對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化考核結(jié)果的綜合運用，推動日常檢查考核工作由粗放式轉(zhuǎn)為精細化，促進各項工作在落實上嚴謹細致，精益求精。二要毫不松懈糾治“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，緊盯形式主義官僚主義，重點糾治“留痕式”“包裝式”“標簽式”“大概式”“一刀切式”五種現(xiàn)象，對隱形、變異的“四風”問題深挖細找、防范在先、露頭就打，堅決防止滋生蔓延。三要大力整治“機關(guān)病”。持續(xù)推進模范機關(guān)建設(shè)，加強機關(guān)內(nèi)部管理，強化制度執(zhí)行，規(guī)范工作行為，整肅工作紀律，提高工作質(zhì)效。要聚焦“守攤子”“混日子”“慵懶散”等作風頑疾，常態(tài)化開展機關(guān)作風“體檢”，全面深入自查自糾，嚴肅認真整治整改，定期、不定期對工作人員出勤情況、工作狀態(tài)、精神面貌、服務(wù)態(tài)度、工作效率等情況進行暗訪抽查和突擊檢查，嚴肅查處工作狀態(tài)不佳、紀律意識淡薄、工作效率低下等行為，加大通報和問責力度，切實提高機關(guān)服務(wù)效能。

一要在廉潔教育上出實招。一方面注重源頭防治，要加大一線職工特別是站、班長和監(jiān)控等關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)和警示教育力度，樹牢紅線意識，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制誘惑，始終做到廉潔自律。另一方面，進一步梳理查找“綠通”車輛查驗環(huán)節(jié)和內(nèi)外部環(huán)境等方面的廉潔風險點，細化完善廉政風險防控機制，對苗頭性、傾向性的問題，抓早抓小，防微杜漸。要發(fā)揮好黨風廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員作用，管住“微權(quán)力”，預(yù)防“微腐敗”，著力構(gòu)建“不敢腐、不想腐、不能腐”的有效機制。二要在日常監(jiān)督上見實效。堅持民主集中制，嚴格落實議事規(guī)則和“三重一大”事項決策程序，持續(xù)推進落實“八項內(nèi)控”制度，加大黨務(wù)政務(wù)公開力度，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，以黨內(nèi)監(jiān)督帶動其他監(jiān)督，真正讓上級監(jiān)督嚴起來、同級監(jiān)督硬起來、下級監(jiān)督實起來、職工監(jiān)督暢起來，形成監(jiān)督合力。進一步加強干部職工日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告、請假制度，婚喪嫁娶報備制度，重大問題請示匯報制度和各項工作程序，做到事前有審批、事中有監(jiān)督、事后有反饋，牢固樹立黨員干部職工的紀律意識和規(guī)矩意識。三要在綜合運用“四種形態(tài)”上動真格。充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實完善廉政談話制度，特別是多運用第一種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處置。開展嚴肅認真的批評和自我批評，把咬耳扯袖、紅臉出汗抓在經(jīng)常、體現(xiàn)在日常。

一要深化精神文明建設(shè)。深入學習和弘揚“兩路”精神和“八棵樹精神”，積極挖掘、選樹和宣傳行業(yè)先進典型，帶動和激發(fā)干部職工的敬業(yè)精神和奮斗精神，增強干事創(chuàng)業(yè)的向心力和凝聚力。加強各級文明單位創(chuàng)建工作，積極參與社會和行業(yè)內(nèi)各類文明先進評選創(chuàng)建活動，完善志愿者隊伍建設(shè)，健全公益活動機制，深入開展志愿服務(wù)和公益活動，推進文明服務(wù)品牌建設(shè)，切實提高單位文明程度。二要提高群團工作質(zhì)量。把群團工作納入黨建工作同規(guī)劃、同部署，切實維護職工合法權(quán)益，加強對婦女工作的指導(dǎo)，認真做好困難職工幫扶工作，著力解決職工生活工作中的困難。注重發(fā)揮群團組織作用，廣泛開展“工人先鋒號”“巾幗文明崗”“模范職工之家”“青年文明號”等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮青年職工生力軍作用。廣泛開展各類勞動技能競賽和職工喜聞樂見的文體活動，努力打造一批站得穩(wěn)、叫得響、撐得開、服務(wù)優(yōu)的群團工作品牌，帶動全處各項工作水平提升到一個新的臺階。三要加強和改進新聞宣傳。圍繞全處各項工作目標，積極、主動、有效地組織和策劃新聞宣傳工作，加強與電視、報紙、廣播等主流媒體的主動溝通聯(lián)系，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳能力，注重宣傳內(nèi)容的政治性、時代性和影響力，及時反映各單位工作新思路、新舉措和亮點特色，為單位發(fā)展營造良好輿論氛圍。

同志們，站在“兩個一百年”的歷史交匯點，我們要繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在廳黨組、局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責任感和時代使命感，以書寫歷史的信心氣魄和不辱使命的擔當作為，堅定不移地扛起管黨治黨的政治責任，努力推動黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升、不斷深化，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障全處運營各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

最新全面預(yù)算管理在中石油的應(yīng)用及其相關(guān)探索論文如何寫二

現(xiàn)將今年以來履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一是主動接受監(jiān)督。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁，力求做到客觀評價自己，公正對待他人，多溝通、多理解、多協(xié)調(diào)，盡最大努力營造一個良好的工作環(huán)境，自覺遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和群眾對本人的監(jiān)督。二是對群眾反映強烈的突出問題進行及時處理，加強監(jiān)督檢查，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，盡力解決一些民生問題，讓群眾滿意，三是認真學習貫徹條例和準則，強化自身守紀律、講規(guī)矩的意識，堅持學深悟透、融會貫通，內(nèi)化于心、外化于行。嚴格落實中央八項規(guī)定精神、黨員干部“十嚴禁”，持之以恒地檢查、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行作風建設(shè)系列規(guī)定，老老實實做人、清清白白做事，注重小節(jié)、防微杜漸、慎重交友、往來有度。注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，管好八小時內(nèi)外，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四是堅決落實縣委、縣紀委全會工作部署，堅持誰主管、誰負責，確保黨風廉政工作的有效落實，加強各項制度貫徹落實，從源頭上規(guī)范權(quán)力在陽光下運行，堅決做到事情在陽光下辦理，密切干群關(guān)系，提高自身素質(zhì)，樹立自身形象，不斷提高自身作風效能建設(shè)。

一是思想認識和責任落實還存在不到位的地方。主體責任的主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，只停留在學習、領(lǐng)會和表態(tài)階段。二是處置力度還不夠緊。對于從嚴治黨工作，雖然能夠?qū)φ找舐鋵嵷熑?，但存在督促提醒多問責處置少的現(xiàn)象，監(jiān)督力度還不夠，監(jiān)督執(zhí)紀還需要向縱深方向發(fā)力。

一是夯實主體責任，以身作則、率先示范。充分發(fā)揮班子成員的帶頭作用，檢查指導(dǎo)黨風廉政建設(shè)、從嚴治黨等重點任務(wù)的落實情況。二是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)消費等相關(guān)規(guī)定，推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。三是拓展群眾反映問題渠道。通過多種方式暢通群眾反映渠道，堅決預(yù)防和糾正不正之風及腐敗問題，確保不發(fā)生侵害群眾利益的問題。

最新全面預(yù)算管理在中石油的應(yīng)用及其相關(guān)探索論文如何寫三

2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，為確保實現(xiàn)本村已脫貧53戶223人貧困戶進一步鞏固提升、18戶72人未脫貧戶如期脫貧目標，按照地委、縣委關(guān)于脫貧攻堅總體部署和要求，結(jié)合蘭干村實際，制定本方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委脫貧攻堅決策部署，緊緊圍繞全村人口穩(wěn)定實現(xiàn)“一超過兩不愁三保障”、“五通七有”脫貧退出標準和地委“十個全覆蓋”“六個有保障”脫貧攻堅要求，通過優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)增加收入，確保全村人均收入比之2019年的8724元增加14%、提升到2020年底10000元以上。剩余18戶72人未脫貧戶全部脫貧，鞏固提升53戶223人，邊緣戶11戶43人收入穩(wěn)定超過6000元，全村134名建檔立卡貧困勞動力，11名邊緣戶勞動力全部實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，“五通七有”實現(xiàn)全覆蓋，高質(zhì)量實現(xiàn)脫貧退出。

(一)2020年人員基本情況。

1、截止目前全村共計271戶1081人。(1)建檔立卡貧困戶71戶295人。其中：已脫貧戶53戶223人(脫貧監(jiān)測戶3戶10人);未脫貧戶18戶72人，貧困發(fā)生率6.7%;(2)邊緣戶11戶43人;(3)其他一般戶189戶743人;

2、2020年全村團結(jié)關(guān)愛戶34戶126人;

(二)2019年貧困戶、邊緣戶生產(chǎn)要素基本情況。

1、全村耕地面積2842畝，其中：62戶263人貧困戶種植668畝，11戶43人邊緣戶種植93畝。

2、全村特色林果1910畝。其中：貧困戶種植225畝，邊緣戶種植22畝。

3、設(shè)施農(nóng)業(yè)大拱棚11座。交由貧困戶種植管理。

4、牲畜存欄888頭/只(牛216頭、羊658只、馬2只、驢12只)，其中：貧困戶養(yǎng)殖296頭/只，邊緣戶養(yǎng)殖20頭/只。

5、家禽養(yǎng)殖雞492羽、鴿子3562羽。其中：貧困戶養(yǎng)殖2085羽/只，邊緣戶養(yǎng)殖69羽/只。

(三)2020年貧困戶勞動力就業(yè)情況。

1、全村勞動力人505人。其中：貧困戶勞動力134人，邊緣戶勞動力11人。

2、全村已實現(xiàn)就業(yè)488人。其中：貧困戶勞動力134人(已脫貧106人，未脫貧25人，脫貧監(jiān)測戶3人)，邊緣戶勞動力11人，一般戶勞動力343人，

3、有勞動力未就業(yè)17人。其中：貧困戶勞動力全部就業(yè)，一般戶未就業(yè)17人(15戶在家?guī)Ш⒆訋Ю先藷o法外出就業(yè)，2人正在哺乳期)。

(四)2019年“兩不愁三保障”情況。

1、2019年本村農(nóng)民人均純收人8724元。其中：貧困戶8858元。貧困戶人均收入中：生產(chǎn)經(jīng)營性收入2260元，占比25.8%;工資性收入4623元，占比52.3%;財產(chǎn)性收入53元，占比0.1%;轉(zhuǎn)移性收入1922元，占比21.8%。

2、全村貧困戶中：(1)具備勞動能力的134人，確保年人均就業(yè)收入1萬元。(2)60歲以上弱勞動力和慢性病、傳染病12人，通過不完全就業(yè)、領(lǐng)取每月150元養(yǎng)老金和部分低保等社會保障補助、慢病白卡補助實現(xiàn)人均收入6000元左右。(3)中小學生及幼兒無勞動力100人，實現(xiàn)義務(wù)教育全覆蓋。(4)中高職、疆內(nèi)外大學生等無勞動力19人(貧困戶19人)。享受雨露計劃9人，疆外大學生0人，疆內(nèi)大學生5人，實現(xiàn)人均收入每人每年3000元-6000元。(5)患重病、大病、殘疾、精神病22人通過醫(yī)療救助、醫(yī)療保險、大病保險、民政救助、殘疾人保障金及a類低保政策實現(xiàn)人均收入5200元以上。(6)對超過60歲以上無勞動力的老人6人，通過養(yǎng)老金、低保、高齡補貼、“四老人員”補貼實現(xiàn)人均收入5800元以上。

3、全村總戶271戶、2戶2人居住在親屬家中(目前正在辦理合戶手續(xù))2戶5 人在縣城有房，正在辦理戶口遷移，其余267戶住房安全已達標。其中：258戶鑒定為a級，9戶認定為b級。本村沒有c、d級房屋。

1、抓產(chǎn)業(yè)促就業(yè)，目前我村還有17人未就業(yè)，初步計劃是利用轄區(qū)內(nèi)河壩里面的2000多畝地的優(yōu)勢、安排這17人在轄區(qū)內(nèi)管地，以達到就業(yè)全覆蓋。

2、抓綜合社會保障兜底。(1)全村享受低保政策的貧困戶42戶112人、邊緣戶9戶25人(2)全村領(lǐng)取養(yǎng)老金貧困戶21戶21人、邊緣戶6戶6人(3)全村領(lǐng)取殘疾人兩項補貼貧困戶12戶14人(4)全村13戶38名整戶無勞動力的貧困戶家庭、邊緣戶家庭全部納入a類社會保障范圍。通過以上政策確保享受兜底的貧困戶、邊緣戶人均收入超過5000元以上。

3、落實“三保障”

一是住房安全有保障。對全村住房進行安全鑒定，共鑒定267戶，對1戶入住鄉(xiāng)敬老院，對其舊宅院進行清理復(fù)墾，另有2戶(單人單戶因為沒有建房)居住在親屬家人員于4月底前辦結(jié)合戶手續(xù)、2戶(人戶分離戶)在縣城有房、于4月底前辦理戶口遷移。

二是義務(wù)教育有保障。全村義務(wù)教育階段學生共有286人(貧困戶89人、邊緣戶13人)，義務(wù)教育階段無輟學、失學情況，實現(xiàn)義務(wù)教育有保障?，F(xiàn)有大專以上24人(貧困戶3人、邊緣戶0人)，按照疆外6000元，疆內(nèi)3000元的標準全額給予補助共計1萬元。中職、高職貧困家庭學生雨露計劃16名，每人每年補助3000元、補助共計4.8萬元。

三是基本醫(yī)療有保障。對全村患有重病、大病、殘疾、精神病、慢性病、傳染病的貧困戶、邊緣戶給予醫(yī)療救助、醫(yī)療保險、大病保險、慢病白卡醫(yī)療報銷。2020年全村戶口1080人(18人關(guān)愛群體、17人公職人員)應(yīng)參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險1045人，實際參加參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險1045人，實現(xiàn)基本醫(yī)療全覆蓋。

四是飲水安全有保障。按照新水廳[2019]143號《關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)脫貧攻堅農(nóng)村飲水安全驗收標準的通知》要求。對全村267戶(共271戶、2戶人戶分離、2戶跟親屬一起住)所有農(nóng)戶自來水入戶落實情況進行全面核查，解決好最后1米自來水入戶問題，全村農(nóng)戶安全飲水入戶且四季通水已全覆蓋。

五是抓“五通七有”。按照貧困村退出“五通七有”驗收標準，我村已通水、通電、通路、通廣播電視、通網(wǎng)絡(luò)寬帶。有村兩委班子、有村集體經(jīng)濟37.9萬元(土地清理36.9萬元、農(nóng)貿(mào)小市場收益1萬元)、有穩(wěn)定的增收產(chǎn)業(yè)(特色種植：萬壽菊150畝、林果業(yè)：巴旦木、紅棗、核桃、西梅等1910畝、畜牧業(yè)：牛、羊、馬、驢等888只、設(shè)施農(nóng)業(yè)：大拱棚11座(已有1座、申報項目10座))、有便民活動中心220㎡、有村級辦公場所460㎡、有衛(wèi)生室(60平方米)、有幼兒園全覆蓋進行逐項核查，經(jīng)核查“五通七有”已全面達標。

六是抓庭院經(jīng)濟庭和院整治全覆蓋。按照建新拆危的原則，對3戶庭院進行整治，種植3畝核桃和正播玉米、因戶制宜做好農(nóng)戶院內(nèi)“六件事”，對庭院經(jīng)濟進行全面整治，大力開展改廚改廁工作，嚴格落實“廁所革命”。對9戶庭院不達標(庭院蔬菜和果樹種植不達標)的加大整治力度，通過項目帶動發(fā)展蔬菜種植、特色林果、庭院養(yǎng)殖等適宜農(nóng)戶發(fā)展的庭院經(jīng)濟于4月底完成。

七是抓村容村貌整治全覆蓋。農(nóng)村人居環(huán)境整治以老舊危房拆遷復(fù)墾、庭院整治、屋內(nèi)“三新”、做好院內(nèi)院外“六件事”等村容村貌整治為抓手，先院內(nèi)、后院外，徹底解決“建新”與“拆?！辈煌降葐栴}，通過拆舊復(fù)墾，3月底完成1畝(種植核桃)土地植綠工作，6月底完成2畝(種植核桃)土地復(fù)墾工作，做到村容村貌整治全覆蓋。

八是做貧困戶、邊緣戶、團結(jié)關(guān)愛戶的農(nóng)副產(chǎn)品托市收購。依托本村農(nóng)貿(mào)小市場和兩個農(nóng)副產(chǎn)品銷售合作社，做好貧困戶、邊緣戶、團結(jié)關(guān)愛戶農(nóng)副產(chǎn)品的出售工作，對200多戶種植的庭院蔬菜，通過農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社對農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一收購、銷售，解決重點扶持群體農(nóng)副產(chǎn)品銷售難問題，保證貧困戶、邊緣戶、團結(jié)關(guān)愛戶增產(chǎn)增收。

九是抓好問題整改。抓好中央紀委專項巡視“回頭看”、2019年扶貧成效考核反饋問題、冬季攻勢“大排查”以及各級督查發(fā)現(xiàn)的問題，通過自查自糾，舉一返三，確保5月底前全部整改到位。

十是抓好項目實施。2020年我村共有扶貧項目5個，其中特色種植補助類項目3個(林果業(yè)提質(zhì)增效項目、萬壽菊補助項目、庭院蔬菜項目)，設(shè)施農(nóng)業(yè)改造類1個(大拱棚項目申報拱棚10個)，公共服務(wù)類1個(存在巷道硬化0.92公里)，項目投資57萬元，明確每一個項目開工竣工時間，壓實建設(shè)單位和施工主體項目建設(shè)竣工包聯(lián)責任人責任，目前5個項目已全面開工，目前已完工1個項目，4月份完成2個項目，5月份完成1個，6月底剩余1個全部竣工。

十一是建設(shè)返貧致貧風險預(yù)警機制。利用自治區(qū)大數(shù)據(jù)平臺和地區(qū)開發(fā)的應(yīng)用模塊對全村未脫貧戶、已脫貧戶、脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶人均收入4000元以下標記為紅色的(暫無)、4000元-4500元標記為為橙色的(暫無)、4500-5000元標記為黃色的家庭進行重點監(jiān)測14戶(邊緣戶11戶、脫貧監(jiān)測戶3戶)，因人因戶施策，在4月底前，通過增加收入調(diào)高至5000以上的綠色標識。對因病、因災(zāi)、因殘、因?qū)W、因失業(yè)、因婚變、因意外事故等造成致貧返貧的因素，每周入戶采集，及時錄入上傳，實行半月一核實，一月一對比，制定具體脫貧措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早幫扶、早阻斷，確保高質(zhì)量脫貧。

1、健全機構(gòu)。由趙建(莎車縣檢察院辦公室主任)任指揮長，鎮(zhèn)黨委委員、宣傳委員阿扎提古麗·圖爾蓀、工作隊長楊勇平同志擔任副指揮長，“訪惠聚”駐村工作隊、村“兩委”班子成員、扶貧工作站等同志組成村級脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮部，建立作戰(zhàn)督戰(zhàn)專班。3月份完成一戶一策。指揮長每半個月開展一次督戰(zhàn)難點重點工作培訓(xùn)(4月每十天開展一次督戰(zhàn))，每月按照小組成效召開一次現(xiàn)場推進會。各成員各司其職，各負其責，形成合力，確保脫貧攻堅工作取得實效。

2、壓實責任。由支部書記阿布來提·阿布都卡迪爾擔任指揮長負責幫助指導(dǎo)制定脫貧攻堅鞏固提升方案，督促各副指揮長抓好就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、社會保障、項目實施等具體工作，全面推進“十個全覆蓋”，實現(xiàn)“六個有保障”，負責指導(dǎo)農(nóng)戶一戶一策;副指揮長熱娜·艾山全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“訪惠聚”工作隊、村“兩委”各項工作任務(wù)，切實壓實作戰(zhàn)分隊工作責任;其他干部按照分工完成工作任務(wù)。

3、突出重點，掛圖作戰(zhàn)。建立貧困戶、邊緣戶、團結(jié)關(guān)愛戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴大就業(yè)、項目實施等綜合社會保障工作臺賬。建立“早派工、晚研判”工作機制，對未脫貧戶、脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶每日走訪、每周研判，每半月評估。落實每周貧困戶、邊緣戶、團結(jié)關(guān)愛戶就業(yè)失業(yè)脫貧返貧風險監(jiān)測預(yù)警制度和信息動態(tài)更新工作，對發(fā)生風險預(yù)警的情況及時采取針對性有效應(yīng)對措施。確保全村各項脫貧攻堅任務(wù)全面完成。

全體成員將堅定信心，壓實責任，聚焦聚牢總目標，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，下足“繡花”功夫;以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規(guī)的力度，按照作戰(zhàn)方案時間節(jié)點，如期推進，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

最新全面預(yù)算管理在中石油的應(yīng)用及其相關(guān)探索論文如何寫四

這次專題民主生活會，聚焦“落實全面從嚴治黨，營造良好政治生態(tài)”這個主題，對于凈化思想靈魂、錘煉黨性觀念、增強責任擔當尤為重要。幾天來，通過集中學習、研討交流、談心談話，使我經(jīng)受了一次思想上的“淬火”、政治上的“歷練”。下面，我結(jié)合自身實際，對照學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想等六個方面內(nèi)容，作個對照檢查，并接受組織和同志們的監(jiān)督。

(一)認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對照“學懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現(xiàn)為“三個不到位”一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導(dǎo)致主動跟進學習的能動性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)“零打碎敵”、“急學急用”的現(xiàn)象，對自身抓理論學習過程中還存有“實用主義”，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程,學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習總書記治國理政的新思想、新理念、新戰(zhàn)略理解不深，著眼實踐理性思考、指導(dǎo)實際工作不夠。二是內(nèi)化素養(yǎng)不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統(tǒng)攬業(yè)務(wù)工作的能力還需要進一步提高，對習新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。這幾年，自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到并不理想，在理解領(lǐng)會、轉(zhuǎn)化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創(chuàng)新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業(yè)建設(shè)發(fā)展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導(dǎo)致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發(fā)力不夠、用力不準、效果不好等問題。

(二)持續(xù)深入開展“大學習、深調(diào)研、真落實”，落實省“xxx”工作部署，推進市委“xxx“工作舉措方面。對比前幾年的工作，對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了,完成任務(wù)標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“xxx”工作部署，推進市委“xxx”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xxx搬遷工作上，基本都是在推著走，上面催一催,我們往前趕一趕;基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，搬遷工作推動較慢。

(三)構(gòu)建“令行禁止、不呼必應(yīng)”疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面。主要存在三個方面問題一是工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。二是統(tǒng)籌落實還不好。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會，但如何結(jié)合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。三是服務(wù)解難還不好。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，個別重點企業(yè)和項目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應(yīng);一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門進行了反映協(xié)調(diào)，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。

(四)持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹“邊學邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題xx個，其余的xx個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在“三個不足”一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對于自己負責整改的x個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準發(fā)力的問題。比如，在抓形式主義官僚主義問題糾治整改，在轉(zhuǎn)變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續(xù)性還不好。存在前緊后松的現(xiàn)象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。

(五)克服形式主義官僚主義問題方面。主要有“三個方面差距”一是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。貫徹新發(fā)展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發(fā)文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現(xiàn)象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦,但效果不佳、質(zhì)效不高。二是持續(xù)糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務(wù)影響和沖擊，強化了對計劃事項的監(jiān)督執(zhí)行力度，安排的工作沒怎么抓，臨時性工作干了不少。三是解難幫困服務(wù)不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現(xiàn)象時有發(fā)生;對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現(xiàn)象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調(diào)其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。

(六)壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足一是黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認識不足，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現(xiàn)象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養(yǎng)不夠扎實。能夠認真對照習總書記倡導(dǎo)的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己,自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內(nèi)制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到習主席強調(diào)的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩(wěn)保穩(wěn)的思想。三是模范表率作用還需增強。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。

(一)思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子;沒有學深悟透習新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責任感。

(二)宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導(dǎo)致政績觀、利益觀、權(quán)力觀有時出現(xiàn)偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。

(三)精神狀態(tài)不夠振奮。奮發(fā)有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導(dǎo)致一些工作沒有真正落到位;敢于擔當、善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)還不夠過硬,不會與時俱進、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。

(四)自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態(tài)，對加強黨性修養(yǎng)堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。

(一)培塑政治信念。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學習習新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規(guī)黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養(yǎng)分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。

(二)祗礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務(wù)、權(quán)力就是責任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，為建設(shè)發(fā)展恪盡職守、不懈進取。

(三)強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位;始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作;始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。

(四)樹好自身形象。認真貫徹執(zhí)行上級命令指示和政策規(guī)定，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行;嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。?

最新全面預(yù)算管理在中石油的應(yīng)用及其相關(guān)探索論文如何寫五

根據(jù)《中共__縣紀委辦公室關(guān)于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導(dǎo)的通知》民紀辦發(fā)[__]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

(一)抓好工作部署，層層落實責任

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設(shè)主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設(shè)主體責任與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，制定下發(fā)了《__縣房產(chǎn)管理局__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的計劃》，并結(jié)合實際研究制定、分解落實工作任務(wù)，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。為將黨風廉政建設(shè)工作引向深入，使黨風廉政建設(shè)工作成為黨員干部的自覺行動，領(lǐng)導(dǎo)干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》，通過上述活動的開展，在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

(二)深化學習教育，筑牢思想防線

在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關(guān)重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結(jié)合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)的文件及規(guī)定，通過正面教育引導(dǎo)，著力增強干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的__屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內(nèi)容和觀看專題片，結(jié)合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導(dǎo)實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓(xùn)，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風險防控，規(guī)范權(quán)力運行

大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、財務(wù)支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、人事調(diào)整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務(wù)和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告，提高了“一把手”權(quán)力運行的透明度。

(四)抓好“四風”整治，改進機關(guān)作風

認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工學習十九屆_中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關(guān)要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

(五)抓好效能建設(shè)，樹立部門形象

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務(wù)事項26項，制作了《服務(wù)手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務(wù)對象滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項制度，建立長效機制

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關(guān)管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進機關(guān)效能建設(shè)。二是財務(wù)管理方面，完善了《財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務(wù)、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

我局的黨風廉政建設(shè)工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設(shè)覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設(shè)領(lǐng)域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領(lǐng)域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設(shè)內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量上涉及不深。

今后，我局黨風廉政建設(shè)工作將認真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實《中共__縣委辦公室關(guān)于印發(fā)__縣學習宣傳貫徹黨的__屆_中全會市第四次黨代會和縣第__次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設(shè)上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結(jié)合省委“3783”主體責任體系建設(shè)和“866”黨風廉政建設(shè)主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務(wù)實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權(quán)力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務(wù)，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。建立了__縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權(quán)力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權(quán)力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。