總結不僅能夠鞏固經(jīng)驗,還能夠為未來的發(fā)展提供指導。在寫總結時,我們可以選擇適當?shù)钠托问?,以便更好地表達自己的想法。看看別人的總結經(jīng)驗也能幫助我們更好地寫出自己的總結。
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇一
1、本qq群、微信群為實名制登記,也是作為“湖州志愿者之家”公益團隊的網(wǎng)絡交流群。
2、申請進群者需上報備注單位(職業(yè))+姓名。入群條件:年齡18周歲以上,熱心公益事業(yè)、熱心志愿者工作、具有新思想、人道主義、理想主義、英雄主義之情懷。
3、在線成員有義務對入群者表示歡迎,扔掌聲、鮮花等。
4、新成員入群流程:
a 自我介紹,包括人生經(jīng)歷、愛好特長、擅長領域。
b 接受提問,與群友交流思想經(jīng)驗為主,并及時填寫《成員信息表》,以此作為其通過審核的條件。
5、若有群成員介紹新伙伴進群前,請向群管理員申請同意后再行邀請,并及時告訴群規(guī)和團隊活動內容。
6、群內交流發(fā)言歡迎暢所欲言百花齊放;在探討正式話題時,不插閑話。
7、歡迎提出不同的意見;同時避免沒必要的人身攻擊,有矛盾私下解決,請務必和為貴。
8、群成員可將認為寶貴的值得分享的資料跟帖至qq群空間版塊。
9、有群成員私下發(fā)借錢、邀約、推銷、騷擾信息的,讓群員感到不適的,請及時向群管理員舉報,經(jīng)警告無效后請退出群。
10、不得發(fā)布未經(jīng)過證實的求助、慈善、募捐等活動信息,確需要發(fā)布的,請先上報群管理員,由群管理員對外發(fā)布。
11、不得在qq群、微信群里發(fā)布商業(yè)性質的廣告或商品營銷、宣傳,或通過私窗以個人來組織非本群支持的各項活動,并拉人進入私人群組,如發(fā)現(xiàn)類似情況,請及時上報管理員,經(jīng)警告無效后請退出群。如有群員在活動中有違背國家法律法規(guī)之事,一切責任由當事人直接承擔。
12、本群將根據(jù)需要,設若干分組值班管理員,管理員的工作主要進行日常群秩序維護、有義務指導解答群員提出的有關團隊事務的問題,活躍思想促進交流。
13、對于長期不發(fā)言者或缺乏時間疏于群管理,對本群沒有熱情的群員,團隊可視情況給予請退。
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇二
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,有助于管理人員上下級之間更密切的聯(lián)系、溝通,煉鋼廠設立微信群,特制定如下管理規(guī)定:
工作群是為煉鋼廠工作服務的平臺,應用微信群辦公是當前采用的一種創(chuàng)新工作方式。
(1)微信群名:煉鋼廠工作交流群。
(2)煉鋼廠全體管理人員(廠長、副廠長、廠長助理、各組組長、各車間主任、作業(yè)長、調度長)必須加入本群。廠內其它部門可以以車間或班組為單位,根據(jù)工作需要建立內部工作交流群。
(3)所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“廠部+張三,轉爐車間+李四”
(4)所有群員需使用本人頭像。
(1)微信群里只能發(fā)布與工作相關的內容的信息。
(2)樹立正確的工作方向和目標,分享好的'經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。
(3)本群交流必須遵守公司的相關定及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良言論、反動、涉密等內容。
(4)嚴格保守工作機密,對群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予嚴重考核。
(1)群中只用于公務,不得做其他私密交流。
(2)廠領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過60分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔50元的罰款。
(5)正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之,否則每次罰款50元。
(6)微信工作群發(fā)布的通知和公告,與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力;。
(7)本微信群成員在每個工作日應保證不少于4小時的微信在線時間,有條件的應保證全天微信在線。五、微信群管理員職責:
2、每周檢查群成員,對不應加入或未實名人員予以剔除出群;。
3、對群成員發(fā)布非工作性質等相關內容有權予以制止,有權終止不合時宜的話題和言論。
qq群、
1、本qq群、微信群為實名制登記,也是作為“湖州志愿者之家”公益團隊的網(wǎng)絡交流群。
2、申請進群者需上報備注單位(職業(yè))+姓名。入群條件:年齡18周歲以上,熱心公益事業(yè)、熱心志愿者工作、具有新思想、人道主義、理想主義、英雄主義之情懷。
3、在線成員有義務對入群者表示歡迎,扔掌聲、鮮花等。
4、新成員入群流程:
a自我介紹,包括人生經(jīng)歷、愛好特長、擅長領域。
b接受提問,與群友交流思想經(jīng)驗為主,并及時填寫《成員信息表》,以此作為其通過審核的條件。
5、若有群成員介紹新伙伴進群前,請向群管理員申請同意后再行邀請,并及時告訴群規(guī)和團隊活動內容。
6、群內交流發(fā)言歡迎暢所欲言百花齊放;在探討正式話題時,不插閑話。
7、歡迎提出不同的意見;同時避免沒必要的人身攻擊,有矛盾私下解決,請務必和為貴。
8、群成員可將認為寶貴的值得分享的資料跟帖至qq群空間版塊。
9、有群成員私下發(fā)借錢、邀約、推銷、騷擾信息的,讓群員感到不適的,請及時向群管理員舉報,經(jīng)警告無效后請退出群。
10、不得發(fā)布未經(jīng)過證實的求助、慈善、募捐等活動信息,確需要發(fā)布的,請先上報群管理員,由群管理員對外發(fā)布。
11、不得在qq群、微信群里發(fā)布商業(yè)性質的廣告或商品營銷、宣傳,或通過私窗以個人來組織非本群支持的各項活動,并拉人進入私人群組,如發(fā)現(xiàn)類似情況,請及時上報管理員,經(jīng)警告無效后請退出群。如有群員在活動中有違背國家法律法規(guī)之事,一切責任由當事人直接承擔。
12、本群將根據(jù)需要,設若干分組值班管理員,管理員的工作主要進行日常群秩序維護、有義務指導解答群員提出的有關團隊事務的問題,活躍思想促進交流。
13、對于長期不發(fā)言者或缺乏時間疏于群管理,對本群沒有熱情的群員,團隊可視情況給予請退。
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇三
更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定如下管理辦法。
二、微信群設置[轉自第一公文網(wǎng):
1)微信群名:art精英交流群。
2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。
3)所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。
4)所有群員需使用本人頭像。
三、微信群內容。
1)發(fā)布正面、積極的內容。
2)樹立正確的工作方向和目標,分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。
3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4)嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
四、微信群管理要求。
1)群中只用于公務,不得作其他私密交流。
2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。
4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
5)正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。
簽發(fā):
第1章總則。
第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定本管理制度。
第2章微信群設置。
第1條微信群:德魯克咨詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第3條所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。
第4條所有群員需使用本人頭像。
第3章微信群內容要求。
第5條發(fā)布正面、積極的內容。
第6條樹立正確的工作方向和目標,分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。
第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
第8條嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
第9條嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
第4章微信群管理要求。
第10條群中只用于公務,不得作其他私密交流。
第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。
第13條群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
第14條正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則。
第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第16條本制度自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。
德魯克咨詢(濟南)有限公司。
20xx年10月8日。
更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定如下管理辦法。
二、微信群設置。
1)微信群名:art精英交流群。
2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。
3)所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。
4)所有群員需使用本人頭像。
三、微信群內容。
1)發(fā)布正面、積極的內容。
2)樹立正確的工作方向和目標,分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。
3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4)嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
四、微信群管理要求。
1)群中只用于公務,不得作其他私密交流。
2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。
4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
5)正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。
1.本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內容。
2.嚴格保守公司秘密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關條例進行處罰。
3.交流中,禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。
4.嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以警告處分。
5.如果群內成員不聽從群管理,執(zhí)意退群,將給以警告處分,并又退群帶來的后果由個人自行承擔。
6.對于公司對外分享的信息,每個群的成員都有義務分享到朋友圈,增加活動效果或公司影響力。
7.嚴禁過度在群里發(fā)圖片,可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。
8.全體員工必須學會并靈活使用微信,以保證公司指令傳達到位,無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。
9.保持網(wǎng)絡暢通,對于在群內反映的問題,相關部門負責人應及時予以回復確認。
10.工作群中要積極散播正能量,禁止散播負面信息。
11.嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。
12.各部門領導負責自行監(jiān)督。
1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定本制度。
2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群。
3、基本要求。
3.1、指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
3.3、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或解決的,則按照公司相關條例進行處罰。
3.6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。
3.7、如果群內成員不停從群管理、執(zhí)意退群,則以警告處分,退群帶來的后果個人承擔。
3.8、對于公司對外的分享信息,每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
*有限公司。
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇四
第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時發(fā)布平臺,保證信息傳遞的及時暢通性,規(guī)范微信群的管理,特制定本制度。
第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。
第3條微信群群名:德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。
第4條嚴禁使用惡意侮辱,詆毀他人字眼,包括帶有人身攻擊性的圖片。
第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。
第6條嚴禁刷屏影響他人交流。
第7條嚴禁發(fā)任何性質的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。
第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息。
第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙,制造群體不和或挑起群體爭斗事端。
第10條嚴禁發(fā)表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。
第11條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。
第12條服從群管理員的管理,其他事宜另行補充。
第13條群管理員由信息管理專員擔任,群管理員承擔公司微信群的管理責任,履行管理權限。
第14條負責審核申請加入微信群的成員資格,及時更新成員名單。
第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度,保證群內名片(中心名稱+姓名,例如:人資中心張靜)的統(tǒng)一性。
第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應的處罰政策。
第17條收集群內成員們的意見和建議,接受群成員的監(jiān)督,并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。
第18條負責離職員工群成員資格的取消。
第19條積極了解群最新活動計劃,有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題,活躍成員思想,促進交流。
第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員,清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退,違者警告或依據(jù)《員工獎懲管理制度》進行處罰。
第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;
第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;
第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改,以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片,以便群管理員審核及管理,同時也更便于大家在交流時辨認。
第25條尊重他人,請勿辱罵他人,對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊,違反者會被隨時清退。
第27條群內發(fā)言規(guī)定
禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動,凡違反以下規(guī)定者,視情節(jié)嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴重者,群管理員可報人資中心并依據(jù)《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。
1、反對公司確定的基本原則,損害公司榮譽和利益;
2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;
3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;
4、惡意刷屏,或發(fā)帶有欺騙性質的言論及消息;
6、非群管理員授權,禁止群內成員私自成立下屬群組,以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配,確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。
7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動及話題,其他事宜另行補充。
第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇五
1、深縫協(xié)微信群只加協(xié)會會員單位,非會員非請勿入。
2、群成員一律實名制。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
(二)信息發(fā)布要求。
1、務實、效率、正面,重在價值分享。
2、倡導“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布衣車和縫配件行業(yè)相關新聞,新工藝新產品報到。
4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息,內容請在200字內,超過則使用鏈接分享。
5、可以發(fā)廣告,但同樣內容僅限發(fā)布一次。
6、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。
7、允許發(fā)圖,圖片內容健康,不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。
8、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
9、不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權隨時終止政治話題。
8、晚上23:30至早上07:30休息時間段請勿群聊。
1.微信群統(tǒng)一由秘書處管理,執(zhí)行微信群管理規(guī)定,負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
2.每日檢查群成員,不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止,并指導其發(fā)布相應的內容,有權終止不合時宜的話題和言語。
4、發(fā)布負面廣告信息者警告一次,第二次再發(fā)直接清退出群。
5、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息,違者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。
7、未經(jīng)群主或管理員同意,不得擅自拉人進群。
三、本辦法自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇六
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,有助于管理人員上下級之間更密切的聯(lián)系、溝通,煉鋼廠設立微信群,特制定如下管理規(guī)定:
一、微信工作群的宗旨:
工作群是為煉鋼廠工作服務的平臺,應用微信群辦公是當前采用的一種創(chuàng)新工作方式。
(1)微信群名:煉鋼廠工作交流群。
(2)煉鋼廠全體管理人員(廠長、副廠長、廠長助理、各組組長、各車間主任、作業(yè)長、調度長)必須加入本群。廠內其它部門可以以車間或班組為單位,根據(jù)工作需要建立內部工作交流群。
(3)所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“廠部+張三,轉爐車間+李四”
(4)所有群員需使用本人頭像。
三、微信群交流內容:
(1)微信群里只能發(fā)布與工作相關的內容的信息。
(2)樹立正確的工作方向和目標,分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。
(3)本群交流必須遵守公司的相關定及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良言論、反動、涉密等內容。
(4)嚴格保守工作機密,對群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予嚴重考核。
(6)調度長必須通報當班生產、消耗、檢修等情況,及時公布生產中好的消息,存在的問題等等即時信息。
四、微信群管理要求。
(1)群中只用于公務,不得做其他私密交流。
(2)廠領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過60分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔50元的罰款。
(3)群里要集中下發(fā)的通知、公告等要及時做回復,比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。
(5)正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之,否則每次罰款50元。
(6)微信工作群發(fā)布的通知和公告,與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力;
(7)本微信群成員在每個工作日應保證不少于4小時的微信在線時間,有條件的應保證全天微信在線。
2、每周檢查群成員,對不應加入或未實名人員予以剔除出群;
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇七
為更好的加強部門之間的`溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定本制度。
本制度適用于及時雨金融公司所建立的微信群
1、群成員一律實名制。操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
2、命名規(guī)則:地區(qū)+姓名;例如:“南寧-杜艷霞”。
3、嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員。
5、領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要即時在群里作出回應。如超沒有及時回應或解決的,則按照公司相關條例進行處罰。
6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。
7、如果群內成員不停從群管理,則以警告處分,帶來的后果個人承擔。
8、對于公司對外的分享信息,每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇八
為了更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率;為進一步規(guī)范公司及各部門微信群的建立及管理工作,特制定此管理規(guī)定:
由需求部門、項目提出,經(jīng)分管領導同意后建立,并將微信群信息報人事行政部備案。
1.微信群只加公司在職員工,非公司在職員工非請勿入。
2.群成員一律實名制。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
3.群昵稱統(tǒng)一修改為部門+姓名,如:財務部+張三。
4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。
1.務實、效率、正面,重在價值分享。
2.倡導“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。
3.發(fā)布行業(yè)相關新聞、政策,與行業(yè)五關內容禁止發(fā)布。
4.鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息,內容請在200字內,超過則使用鏈接分享。
5.保持網(wǎng)絡暢通,對于在群內反映到的問題,相關部門責任人爭取及時予以回復確認。
6.嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。
7.允許發(fā)圖,圖片內容健康,不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。
8.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
9.不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權隨時終止政治話題。
10.嚴禁發(fā)布任何商業(yè)廣告。
11.晚上22:00至早上07:30休息時間段請勿群聊。
1.微信群統(tǒng)一由人事行政部管理,執(zhí)行微信群管理規(guī)定,負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
2.每日檢查群成員,不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止,并指導其發(fā)布相應的內容,有權終止不合時宜的話題和言語。
4.發(fā)布負面廣告信息者警告一次,第二次再發(fā)直接清退出群。
5.不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息,違者直接清退出群。
6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。
7.未經(jīng)群主或管理員同意,不得擅自拉人進群。
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇九
目的:更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定本管理制度。
適用范圍:本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。
1)微信群:為xx工程部。
2)工程部全體管理人員必須加入本群。
3)群成員一律實名制。具體操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
1)發(fā)布正面、積極的內容。
2)樹立正確的工作方向和目標,分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。
3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4)嚴格保守公司、部門機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
1)群中只用于公務,不得作其他私密交流。
2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。
3)群里集中下發(fā)的通知要及時做回復,比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。
4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
5)微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作,對群內信息、業(yè)務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇十
為方便大家及時了解孩子在校表現(xiàn),知曉孩子成長過程,交流教育管理經(jīng)驗,搭建教師家長交流平臺,我們構建該群,為更好發(fā)揮班級群的正能量作用,我們制定如下公約,請群成員共同遵守:
1、本群為班級家長群。各位家長可以在群中給班級進言獻策,班級各項重要活動需要各位支持,配合和參與。
2、班級群是公共場合,全體群成員在群里發(fā)言要注意場合、掌握分寸,注意文明用語,維護良好溝通氛圍。
3、入群后,請將姓名更改為“孩子名字爸爸或媽媽”。例如“李明爸爸”,方便老師、其他家長與您溝通。
4、請勿發(fā)布任何廣告、鏈接、圖片、文字及未經(jīng)證實的求助、慈善信息。
5、為給您孩子一個客觀、全面,公正的評價,請不要在群內咨詢孩子近期表現(xiàn)。如有需要請電話或到園交流。
6、班主任發(fā)送信息后,如無特殊注明收到需回復,可不必回復。
7、如果教師與家長或家長與家長之間存在觀點、理念分歧,不在班級群里發(fā)生針鋒相對的討論、爭論。若有疑問,私信互動解決問題、達成共識。
8、請自覺尊重其他家長。如有任何孩子之間的摩擦和糾紛,請及時和班主任電話聯(lián)系,溝通解決,不要自行在群中指責其他家長。
9、做善言的家長,在群中多發(fā)布正能量、激勵的話,少些消極抱怨。
10、除非重大緊急事務,每天早晨6:50前,晚上9:30后盡量不在群中發(fā)布信息,以免影響大家休息。
11、老師上課時間不能上微信,不能接聽電話,理解老師的延遲回復,以免影響教學。
12、群規(guī)是保障群內秩序的最好保障,請您給孩子做好榜樣,務必自覺遵守。謝謝大家!
注:假如您違反群規(guī),將會被移出此群!
我們的目標:努力和家長朋友幸福陪伴每一個孩子的健康成長。
您的理解與配合,是對我們工作的最大支持!
感謝相遇,感謝相知!
公司微信群管理規(guī)定范文范本篇十一
為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級所建立的微信群。
三、基本要求。
一)指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員;。
(二)群成員一律實名制。(操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。)。
四、處罰原則。
違反以上群規(guī)中的任意一條第一次將會被給予警告,第二次違反會被給予嚴重警告并且會被勸退本群,不接受者群管理員采取強制退群。
五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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