最新廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫(通用11篇)

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廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇一

（崗位對應(yīng)責(zé)任人：丁成磊手機號：***直接上級：陳總手機號：***）。

1、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工，工序進(jìn)度、生產(chǎn)工調(diào)配；對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均。

衡，工作利用率低，生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對下屬人員的工作業(yè)績完成情。

況負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動紀(jì)律管理，督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律；

4、承擔(dān)生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作用、違章生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)審定、審批清理工作計劃，并對實施情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查；

7、負(fù)責(zé)處理本廠日常事務(wù)；

8、有權(quán)對本廠中層干部進(jìn)行任免決定；

9、督導(dǎo)各部的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議、發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采。

取有效措施、確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)，；

10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強化調(diào)度管理、嚴(yán)肅紀(jì)律、提高一線管理。

11、定期對本廠管理人員業(yè)務(wù)水平和工作能力進(jìn)行檢查、考核、評比；

12、貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高生。

產(chǎn)質(zhì)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（崗位對應(yīng)責(zé)任人：手機號：直接上級：手機號：）。

1、車間主任對生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)廠長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項管理工作；

3、組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；

6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具；

7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

8、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)。

10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工；

11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議；

12、有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議；

13、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。工段長崗位職責(zé)（待定）。

（崗位對應(yīng)責(zé)任人：手機號：直接上級：手機號：）。

1、負(fù)責(zé)對本工段人員的整體產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)與改進(jìn)工作，帶領(lǐng)本班組。

3、正確傳達(dá)上級指示文件；

4、按車間下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)組織生產(chǎn)任務(wù)的實施；

5、根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮；

6、按程序做好生產(chǎn)流程；

7、跟據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)配生產(chǎn)線操作工；

8、對生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)；

9、對工段工作完成好壞進(jìn)行負(fù)責(zé)；

10、對下屬人員的紀(jì)律行為、工作次序負(fù)責(zé)；

11、

廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇二

一.職責(zé)范圍：統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，保質(zhì)保量按時完成訂單。

二.工作要求：良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力強。

三.管理職責(zé)：

1.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，按時完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。

3.跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)生。

產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量；有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本。

4.做好生產(chǎn)車間6s管理的開展工作。

5.負(fù)責(zé)制定本部門的日、周、月、年度工作及培訓(xùn)工作計劃，并領(lǐng)。

導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)。

6.負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂車間主管考核。

標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書等；對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

7.配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期考評。

8.與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作。

9.負(fù)責(zé)審核本部門工（量）用具的申購、領(lǐng)取。

10.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

11.定期并及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況。

12.掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

四.工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1.每日向常務(wù)副總匯報前一天的生產(chǎn)情況（廠長日報、質(zhì)量日報、共2頁第1頁。

物料跟蹤等工作），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性。要嚴(yán)格控制倉庫、生產(chǎn)配套流程和質(zhì)量。

2.每日召開生產(chǎn)碰頭會，及時解決生產(chǎn)異常情況。

3.每周制訂生產(chǎn)計劃，并按計劃組織完成。

4.每月對人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。

5.每月對勞動生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高。

6.每月對質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計和分析，定時召開質(zhì)量分析會議。

7.杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故和瀆職現(xiàn)象。

8.按照定單計劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成。

9.按照定單計劃合理配備設(shè)備和工、用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成。

10.建立和健全部門管理制度和規(guī)范。

11.定期。

總結(jié)。

部門工作，并向常務(wù)副總提交管理建議。

12.及時解決、糾正生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常事故以及員工糾紛。

五.需要制定的制度：

1.各道工序質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)和處罰標(biāo)準(zhǔn)。

2.物料采購及生產(chǎn)成本控制實施細(xì)則。

3.生產(chǎn)進(jìn)度（生產(chǎn)流程）管理辦法和生產(chǎn)現(xiàn)場管理辦法。

4.生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備使用指導(dǎo)書。

5.設(shè)備、車間、人員、倉儲等管理制度及實施細(xì)則。

6.生產(chǎn)安全、設(shè)備安全實施細(xì)則。

7.其他制度。

共2頁第2頁。

廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇三

生產(chǎn)廠長隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，是總經(jīng)理的代言人，對公司各項規(guī)章制度直到上傳下達(dá)的作用，將對全廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮并全面負(fù)責(zé)。

1、帶領(lǐng)全廠員工提高思想品德素質(zhì)，樹立時間觀念、質(zhì)量觀念，提高管理意識和品質(zhì)意識，以廠為家，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，用科學(xué)化、規(guī)范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，為本廠的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)暢通。

3、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)下單的審批工作，協(xié)調(diào)各部門保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)全廠員工的選拔培訓(xùn)、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質(zhì)。

5、定期召開有關(guān)會議，認(rèn)真聽取各部門工作匯報，總結(jié)和指導(dǎo)各部門工作；研究、解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題，定期向董事會總結(jié)匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

6、堅持以市場為導(dǎo)向，以公司利益為中心的指導(dǎo)思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。

7、建立、修改或廢除有關(guān)各項規(guī)章制度，依照規(guī)章制度，實施獎罰權(quán)。

8、結(jié)合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。

廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇四

作為一名廠長，其崗位職責(zé)有哪些？以下以廠長為例，為大家提供一則廠長崗位職責(zé)范本，僅供各位參考。

3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃；

6、負(fù)責(zé)臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務(wù)和工時；

7、負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見質(zhì)量手冊）；

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動紀(jì)律管理，保證準(zhǔn)時開工、按時下工，督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律；

9、承擔(dān)生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

10、負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負(fù)責(zé)；

11、負(fù)責(zé)直接下屬人員的.業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)。

廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇五

1、認(rèn)真貫徹黨和國家的方針、政策、法規(guī)和上級各項工作的決定、各項掛鉤經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任，并執(zhí)行集團(tuán)公司黨委和聯(lián)代會的有關(guān)決議。

2、統(tǒng)一組織指揮生產(chǎn)、行政工作，全面安排上級下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，增長職工資收入，搞好福利。

3、完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，搞好企業(yè)管理工作，健全各項規(guī)章制度，積極清理債權(quán)債務(wù)。

4、收集客戶信息、研究市場的要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展。

5、做好全員培訓(xùn)工作，努力提高職工的科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，加速四化建設(shè)。

6、指導(dǎo)廠的經(jīng)營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負(fù)直接責(zé)任，處理和解決經(jīng)濟(jì)工作中的`重大問題。

7、尊重職代會的職權(quán)，支持職代會工作，()接受職代會監(jiān)督，定期向職代會匯報廠務(wù)公開。

8、自覺接受和維護(hù)上級和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，定期報告請示工作，企業(yè)的重大問題必須提請黨委討論，決定后執(zhí)行，保持集中統(tǒng)一，步調(diào)一致。

**建設(shè)集團(tuán)建材廠。

廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇六

每一個工廠，有生產(chǎn)型的，有加工型的，對于最高管理層廠長都有不同的崗位職責(zé)的制定。以下是某工廠廠長崗位職責(zé)的資料，僅供參考。

本職工作：

(1)全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

直接責(zé)任：

(1)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

(2)組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

(3)加強班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

(4)負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導(dǎo)各項措施的落實工作。

(5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

(2)對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。

(3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。

(4)確保生產(chǎn)正常運行。

主要權(quán)力：

(1)對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。

(2)對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。

(3)對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)。

(4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)。

(5)對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

(6)對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。

(7)對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。對出差費用有審批權(quán)。

(8)對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

管轄范圍：

(1)工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。

廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇七

身為廠里最高領(lǐng)導(dǎo)，通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的.各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員的一種職位的尊稱。

“廠長”也可以指工廠里的創(chuàng)始人的尊稱。

崗位描述：

2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;。

3、與供銷商進(jìn)行談判，簽訂定貨單，制定年度生產(chǎn)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;。

4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排;。

5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵其工作績效，

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;。

2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;。

5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇八

一、基本資料。

崗位名稱：廠長所屬部門：總經(jīng)辦。

定員標(biāo)準(zhǔn)：1人直接上級：總經(jīng)理。

直接下屬：行政主管、生產(chǎn)主管、設(shè)計主管。

分析日期：2012年4月

(一)概述。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運營和行政管理工作，一切管理行為對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本部的生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施；協(xié)助總經(jīng)理做好日常行政管理工作；對緊急突發(fā)事件進(jìn)行處理。

1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

2、根據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn)；

3、組織行政、生產(chǎn)、安全、環(huán)境等制度擬訂、檢查、監(jiān)控及執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)組織制定各生產(chǎn)操作規(guī)程，并做好執(zhí)行和監(jiān)督；

6、推行6s管理工作，督促員工做好6s；

7、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

8、對行政性事務(wù)進(jìn)行審核，提出合理化建議；

9、領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)設(shè)計部日常工作；

10、協(xié)調(diào)公司和政府部門、客戶、供應(yīng)商等之間的關(guān)系；

11、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1/。

3三、其他職責(zé)。

臨時狀況時，可代表公司總經(jīng)理行使經(jīng)同意賦予的權(quán)利；負(fù)責(zé)并主導(dǎo)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

四、崗位權(quán)限。

1、對下屬員工的人事任免權(quán)；

2、對總經(jīng)理的決策有權(quán)提出合理化建議和意見；

3、對下屬員工的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)；

4、對下屬員工的獎懲有建議權(quán)；

5、對權(quán)限內(nèi)的財務(wù)付款有審批權(quán)；

6、在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司對外聯(lián)系的權(quán)力；

7、對公司發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)計劃有建議權(quán)；

8、其他總經(jīng)理賦予的權(quán)力。

五、勞動條件和環(huán)境。

本崗位屬于手工與腦力相結(jié)合工作，室內(nèi)坐姿結(jié)合少許走動進(jìn)行，屬于輕體力勞動，工作環(huán)境溫、濕度適中，無噪音、粉塵污染，照明條件良好。

六、工作時間。

本崗位實行每天8小時每周40小時的標(biāo)準(zhǔn)工作制，需經(jīng)常加班。

第二部分員工規(guī)格要求。

七、資歷。

1、工作經(jīng)驗：具有8年以上工廠管理的工作經(jīng)驗。

2、學(xué)歷要求：具有大專以上文憑，行政類、管理類等相關(guān)專業(yè)。

九、心理素質(zhì)及能力要求。

1、有很強的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和執(zhí)行能力；

2、有責(zé)任心，工作積極性強，抗壓能力強；

3、具有較強的服務(wù)意識及敬業(yè)精神；

2/。

3十、所需知識和專業(yè)技能。

1、熟悉工廠管理知識及相關(guān)工作流程，并能加以熟練運用；

2、熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策；

3、具有一定的計算機水平，能夠熟練使用計算機辦公自動化軟件；

備注：

1、本崗位說明書由xx公司行政部組織制定和解釋；

2、本崗位說明書自2012年5月1日起實施。

本人已熟讀本崗位說明書，并遵照說明書規(guī)定執(zhí)行！

崗位受命人簽名：受命日期：

3/3。

廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇九

6、黨建工作總結(jié)負(fù)責(zé)臨時用工(計時)管理，確定臨時用工任務(wù)和工時;。

7、負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理(見質(zhì)量手冊);。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動紀(jì)律管理，保證準(zhǔn)時開工、按時下工，督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律;。

9、承擔(dān)生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負(fù)責(zé);。

10、負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負(fù)責(zé);。

11、負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)。

1)、貫徹總經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)及重大指標(biāo);。

(2)、.工廠組架結(jié)構(gòu)的設(shè)計，工廠制度的完善;。

(3)、.落實崗位責(zé)任制，加強各部門工作的督導(dǎo);。

(4)、.處理協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;。

(5)、.經(jīng)營計劃的`落實及各項窗體的核準(zhǔn);。

(6)、主持召開質(zhì)量分析會議，工作總結(jié)會議;。

(7)、訂單與采購單的審核;。

(8)、合格供方的評審與核準(zhǔn);。

(9)、各類生產(chǎn)報表的處理與分析;。

(10)、工廠重大問題的臨時處理;。

(11)、工廠“6s”活動的推行;。

(12)、各部門管理人員的任命;。

(13)、組織推行工作績效考核體系;。

(14)、健全工廠薪酬管理體系;。

(15)、人力資源規(guī)劃與開發(fā);。

(16)、培訓(xùn)體系的健全。

權(quán)力：

(1)、主持生產(chǎn)戰(zhàn)略和年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定;。

(2)、會同總經(jīng)理制定，修訂工廠各方面的基本政策;。

(3)、有權(quán)對生產(chǎn)機構(gòu)的設(shè)置，調(diào)整或撤消做出決定;。

(4)、有權(quán)對直屬下級提出任免建議，并實施考核;。

(5)、有權(quán)依照制度獎懲生產(chǎn)系統(tǒng)員工;。

(6)、有權(quán)按計劃審批生產(chǎn)工作中所需資金，對超出計劃資金提出處理方案報總經(jīng)理;。

(7)、在緊急情況下對超越職權(quán)的生產(chǎn)方面的問題，有臨時處置權(quán)，事后報總經(jīng)理;。

(8)、總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。

責(zé)任：

(1)、對生產(chǎn)規(guī)劃、組織、實施負(fù)責(zé);。

(2)、對保證銷售系統(tǒng)產(chǎn)品供應(yīng)負(fù)責(zé);。

(3)、對采購行為負(fù)責(zé);。

(4)、對制造質(zhì)量和成本負(fù)責(zé);。

(1)、對下屬部門工作負(fù)責(zé);。

(6)、因失職造成采購損失，負(fù)經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任;。

(7)、因失職造成產(chǎn)品供應(yīng)不足，影響市場經(jīng)營，應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

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廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇十

3、負(fù)責(zé)洗煤廠工藝管理、生產(chǎn)工序管理及操作事故管理?。

4、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)崗位的操作技術(shù)規(guī)程和規(guī)范?。

5、熟練掌握集團(tuán)公司下達(dá)的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。?。

6、檢查各項生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況。?。

7、組織本廠的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改。

廠長工作崗位職責(zé)說明怎么寫篇十一

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主抓技術(shù)引進(jìn)與開發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)，完善工廠的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，認(rèn)真執(zhí)行工廠的各項決議。

3、負(fù)責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動。

4、審定工廠的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案。

5、分析研究國內(nèi)外行業(yè)先進(jìn)技術(shù)及發(fā)展動態(tài)，積極引進(jìn)新技術(shù)，開發(fā)新設(shè)備。

7、按照總經(jīng)理的分工安排，督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)車間的工作質(zhì)量，加強績效管理和業(yè)績考核，掌握工廠日常生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況。

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。