公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板 員工處罰公告模板word(八篇)

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有關公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板一

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南x有限公司

20xx年8月2日

有關公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板二

根據(jù)國家相關規(guī)范和我局《質(zhì)量安全檢查管理制度》等相關規(guī)定，7月下旬，我局總工辦組織專家對財政投資在建項目進行了例行檢查。現(xiàn)依據(jù)檢查結(jié)果，對其中問題較嚴重的單位作出如下違約處罰：

一、針對檢查中出現(xiàn)的項目經(jīng)理不到崗履責的情況，給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、承建臨湖三期第一標段施工單位安徽省第一建筑工程公司、承建公安分局培訓中心施工單位安徽湖濱建設集團金煌建筑安裝有限公司、承建錦繡小學三期施工單位合肥市同創(chuàng)建設工程有限公司、承建區(qū)中小學維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣3000元、給予承建合肥聯(lián)想集團供熱一、二標段施工單位中化二建集團有限公司違約罰款人民幣6000元。

二、對檢查中出現(xiàn)的專職安全員不到崗履責的情況，給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、臨湖三期第三標段施工單位安徽省第一建筑工程公司、出口加工區(qū)綜合辦公樓施工單位安徽省第一建筑工程公司、建工學院排水工程施工單位安徽省國元建工集團有限公司、濱河小區(qū)一期東區(qū)施工單位安徽常青建設集團有限公司、聯(lián)想供熱一標段施工單位中化二建集團有限公司、聯(lián)想供熱二標段施工單位中化二建集團有限公司、區(qū)中小學維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣20xx元。

三、對承建公安分局培訓中心工程、臨湖三期第三標段工程、錦繡小學三期工程的施工單位質(zhì)量安全管理整體評價為“差”。給予施工單位安徽湖濱建設集團金煌建筑安裝有限公司、合肥義興建安公司、合肥市同創(chuàng)建設工程有限公司通報批評并各違約罰款人民幣3000元。對于監(jiān)理不力、審核把關不嚴，給予安徽人和項目管理有限責任公司、合肥市監(jiān)理公司、安徽天翰工程咨詢有限責任公司、安徽志成建設監(jiān)理公司通報批評并各違約罰款人民幣3000元。

請各項目違約單位到行政財務部繳納違約罰款。各施工單位于20xx年8月15日前整改完畢，逾期沒有整改完畢的單位將加重處罰。

特此通報

合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)重點工程建設管理局

八月二日

有關公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板三

(糧)罰〔20__〕001號

當事人：___;(營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________);法定代表人：___;住所：___。

當事人___一案，本機關于20__年___月___日批準立案，經(jīng)依法調(diào)查，現(xiàn)已查明：當事人于20__年___月—___月經(jīng)營___的“___”，違法所得___元，尚余___件未售出(規(guī)格為每件20瓶，每瓶300毫升)，已被本機關依法登記保存。

違法事實認定的理由如下：

1、本機關于20__年___月從當事人倉庫里抽檢了標稱___化工股份有限公司生產(chǎn)的批號為___、___和___的三個“___”農(nóng)藥樣品，經(jīng)檢驗，生產(chǎn)批號為___的質(zhì)量合格，另兩個批次不合格。一個是生產(chǎn)批號為___的___含量為1.7%，質(zhì)量標準應為≤1.4%，超出質(zhì)量標準0.3%，不符合產(chǎn)品質(zhì)量標準;另一個是生產(chǎn)批號為___的___含量為2.0%，質(zhì)量標準應為≤1.4%，超出質(zhì)量標準0.6%，不符合產(chǎn)品質(zhì)量標準。本機關向當事人及時當面送達了產(chǎn)品檢驗報告，當事人當場表示對檢驗結(jié)果無異議，并不申請復檢，在法定申請復檢期限內(nèi)也未申請復檢。依據(jù)《農(nóng)藥管理條例》第三十二條第一項：“下列農(nóng)藥為劣質(zhì)農(nóng)藥：(一)不符合農(nóng)藥產(chǎn)品質(zhì)量標準的”，判定標稱___化工股份有限公司生產(chǎn)的批號為___和___的“___”農(nóng)藥為劣質(zhì)農(nóng)藥。當事人銷售的產(chǎn)品里含有的高毒禁用“___”成分超過標準，同時違反了《湖北省實施〈中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法〉辦法》第十一條的規(guī)定“嚴禁銷售國家明令禁止銷售的農(nóng)業(yè)投入品。對限制使用的農(nóng)業(yè)投入品,經(jīng)營者應當告知購買者有關使用范圍和用法、用量等內(nèi)容”。

20__年10月26日，___股份有限公司書面確認了標稱___股份有限公司生產(chǎn)批號為___和___的劣質(zhì)“___”農(nóng)藥是該公司生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品。

2、當事人于20__年春季從___化工股份有限公司購進___件“___”(規(guī)格為每件20瓶，每瓶300毫升)。其中生產(chǎn)批號為___的___件(該批次質(zhì)量合格);生產(chǎn)批號為___的___件;生產(chǎn)批號為___的___件。本機關核實當事人共銷售了___件劣質(zhì)“___”農(nóng)藥，銷售收入135078.60元。根據(jù)《農(nóng)藥管理條例實施辦法》第四十一條規(guī)定：“本《實施辦法》所稱“違法所得”，是指違法生產(chǎn)、經(jīng)營農(nóng)藥的銷售收入”，認定當事人經(jīng)營劣質(zhì)農(nóng)藥的違法所得為135078.60元。本機關依法對尚未銷售的___件劣質(zhì)農(nóng)藥進行了證據(jù)登記保存。

以上違法事實有以下證據(jù)為證：1、湖北___農(nóng)資有限公司營業(yè)執(zhí)照復印件;2、湖北___農(nóng)資有限公司___農(nóng)藥經(jīng)營上崗證復印件;

3、湖北瑞豐達農(nóng)資有限公司法定代表人___身份證復印件;4、抽樣取證憑證;5、證據(jù)登記保存清單;6、生產(chǎn)批號為___、___、___的___農(nóng)藥產(chǎn)品合格證;7、詢問筆錄;8、現(xiàn)場檢查(勘驗)筆錄;9、涉案產(chǎn)品購、銷憑證復印件;10、產(chǎn)品確認通知書;11、___化工股份有限公司書面確認材料; 12、涉案產(chǎn)品檢驗報告; 13、涉案產(chǎn)品檢驗報告送達回證;14、其他有關材料。

本機關于20__年11月13日經(jīng)過集體討論，20__年11月15日下達了《行政處罰事先告知書》(鄂(農(nóng)藥)罰[20__]__號)，20__年11月15日當面送達，當事人法定代表人___簽收。在法定期限內(nèi)當事人未要求聽證，但進行了陳述申辯。當事人稱：一是批號為___批次的劣質(zhì)農(nóng)藥___含量超出質(zhì)量標準0.3%，請求對這個批次的產(chǎn)品從輕處罰，二是在20__年11月9日—20__年11月16日又從天門、潛江、沙洋收回劣質(zhì)農(nóng)藥___件。

本機關認為：當事人經(jīng)營的劣質(zhì)農(nóng)藥性質(zhì)屬于高毒禁用成分“___”超標，既是劣質(zhì)農(nóng)藥，又事關農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，對當事人處以違法所得兩倍的罰款已經(jīng)較輕，在決定中維持倍數(shù)不變;在案件辦理過程中，當事人請求盡量收回已經(jīng)銷售的劣質(zhì)農(nóng)藥，收回劣質(zhì)農(nóng)藥的銷售收入不計算違法所得。本機關本著教育與處罰相結(jié)合，以教育為主的原則，同意當事人主動收回已經(jīng)銷售的劣質(zhì)農(nóng)藥，并設定了期限，以督促當事人迅速收回已經(jīng)銷售的農(nóng)藥，本機關在實際工作中也盡量將當事人收回劣質(zhì)農(nóng)藥的時間延長至案件核實完畢之時。20__年11月8日，本機關案件核實工作全部完成，根據(jù)當事人申請，本機關對當事人收回的劣質(zhì)農(nóng)藥進行勘驗，核定數(shù)量為___件，并依法進行了登記保存。對于后續(xù)退回的農(nóng)藥，本機關不予認定，對于當事人的違法所得，認定為135078.60元。

本機關認為：當事人的行為違反了《農(nóng)藥管理條例》第三十二條“禁止生產(chǎn)、經(jīng)營和使用劣質(zhì)農(nóng)藥。下列農(nóng)藥為劣質(zhì)農(nóng)藥：(一)不符合農(nóng)藥產(chǎn)品質(zhì)量標準的”、《湖北省實施中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法辦法》第十一條第一款“嚴禁銷售國家明令禁止銷售的農(nóng)業(yè)投入品。對限制使用的農(nóng)業(yè)投入品,經(jīng)營者應當告知購買者有關使用范圍和用法、用量等內(nèi)容”等有關規(guī)定，依據(jù)《湖北省實施中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法辦法》第二十七條“違反本辦法規(guī)定,法律、行政法規(guī)有行政處罰規(guī)定的,從其規(guī)定;造成人身、財產(chǎn)損害的,依法承擔民事責任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任”和《農(nóng)藥管理條例》第四十三條“生產(chǎn)、經(jīng)營假農(nóng)藥、劣質(zhì)農(nóng)藥的，依照刑法關于生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪或者生產(chǎn)、銷售偽劣農(nóng)藥罪的規(guī)定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，由農(nóng)業(yè)行政主管部門或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關部門沒收假農(nóng)藥、劣質(zhì)農(nóng)藥和違法所得，并處違法所得1倍以上10倍以下的罰款;沒有違法所得的，并處10萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，由農(nóng)業(yè)行政主管部門吊銷農(nóng)藥登記證或者農(nóng)藥臨時登記證，由工業(yè)產(chǎn)品許可管理部門吊銷農(nóng)藥生產(chǎn)許可證或者農(nóng)藥生產(chǎn)批準文件”的規(guī)定，本機關責令當事人改正違法行為，并作出如下處罰決定：

1、沒收標稱___化工股份有限公司登記證號為___生產(chǎn)批號為___和___的劣質(zhì)農(nóng)藥“___”___件;

2、沒收違法所得135078.60元;

3、并處違法所得2倍罰款270157.20元。罰沒款合計405235.80元。

當事人必須在收到本處罰決定書之日起15日內(nèi)持本決定書到武漢市農(nóng)業(yè)銀行大東門支行繳納罰沒款，逾期不按規(guī)定繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

當事人對本處罰決定不服的，可以在收到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向中華人民共和國農(nóng)業(yè)部或湖北省人民政府申請行政復議;或者三個月內(nèi)向武昌區(qū)人民法院起訴。行政復議和行政訴訟期間不停止執(zhí)行。當事人逾期不申請復議或起訴，也不履行義務的，本機關將依法申請人民法院強制執(zhí)行。

20__年_月_日

有關公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板四

3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20xx-3-1

有關公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板五

20xx年10月時，我司常州辦銷售員銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、都應第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

二、常州辦主任楊作為直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

三、總經(jīng)理朱作為次要責任人，未經(jīng)核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

五、常務副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。

六、副總張實旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

七、采購二部主管刁未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

xx辦公室

20xx年3月1日

有關公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板六

根據(jù)國家相關規(guī)范和我局《質(zhì)量安全檢查管理制度》等相關規(guī)定，7月下旬，我局總工辦組織專家對財政投資在建項目進行了例行檢查?，F(xiàn)依據(jù)檢查結(jié)果，對其中問題較嚴重的單位作出如下違約處罰：

一、針對檢查中出現(xiàn)的項目經(jīng)理不到崗履責的情況，給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、承建臨湖三期第一標段施工單位安徽省第一建筑工程公司、承建公安分局培訓中心施工單位安徽湖濱建設集團金煌建筑安裝有限公司、承建錦繡小學三期施工單位合肥市同創(chuàng)建設工程有限公司、承建區(qū)中小學維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣3000元、給予承建合肥聯(lián)想集團供熱一、二標段施工單位中化二建集團有限公司違約罰款人民幣6000元。

二、對檢查中出現(xiàn)的專職安全員不到崗履責的情況，給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、臨湖三期第三標段施工單位安徽省第一建筑工程公司、出口加工區(qū)綜合辦公樓施工單位安徽省第一建筑工程公司、建工學院排水工程施工單位安徽省國元建工集團有限公司、濱河小區(qū)一期東區(qū)施工單位安徽常青建設集團有限公司、聯(lián)想供熱一標段施工單位中化二建集團有限公司、聯(lián)想供熱二標段施工單位中化二建集團有限公司、區(qū)中小學維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣20xx元。

三、對承建公安分局培訓中心工程、臨湖三期第三標段工程、錦繡小學三期工程的施工單位質(zhì)量安全管理整體評價為“差”。給予施工單位安徽湖濱建設集團金煌建筑安裝有限公司、合肥義興建安公司、合肥市同創(chuàng)建設工程有限公司通報批評并各違約罰款人民幣3000元。對于監(jiān)理不力、審核把關不嚴，給予安徽人和項目管理有限責任公司、合肥市監(jiān)理公司、安徽天翰工程咨詢有限責任公司、安徽志成建設監(jiān)理公司通報批評并各違約罰款人民幣3000元。

請各項目違約單位到行政財務部繳納違約罰款。各施工單位于20xx年8月15日前整改完畢，逾期沒有整改完畢的單位將加重處罰。

特此通報

合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)重點工程建設管理局

八月二日

有關公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板七

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

有關公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板八

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部