2023年企業(yè)整改方案格式范文通用(優(yōu)秀13篇)

方案的制定需要充分考慮到各種因素，包括資源、時間和風險等。方案制定的過程中，我們應該盡量避免主觀偏見和片面的看法。通過閱讀以下范文，我們可以學習到如何在制定方案時充分考慮利益相關者的需求和期望。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇一

和國家秘密安全，根據金水區(qū)委保密委員會《關于在全區(qū)開展保密檢查的通知》(金保〔20xx〕2號)文件。

精神。

結合我辦實際制定如下。

方案。

絡使用管理情況，檢查具體內容參照《地方。

黨

政機關保密檢查目錄》。

這次保密檢查，采取以技術檢查為主，自查和抽查相結合的方法進行。辦事處各社區(qū)、科室負責組織本部門的自查,辦事處保密辦將會對各社區(qū)、科室進行抽查。時間為即日起至6月28日。

(一)高度重視，加強。

領導。

各部門要高度重視此次檢查，防止保密檢查做虛功、走過場，確保檢查工作圓滿完成。

檢查時，必須做好記錄，歸檔備案，以便今后進行日常監(jiān)管

企業(yè)整改方案格式范文通用篇二

在接到《關于落實八項規(guī)定切實改進作風的實施辦法的通知》后，局黨組統(tǒng)一思想認識，立即召開全體干部職工大會，認真學習中央八項規(guī)定，并對照八項規(guī)定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。

一是積極宣傳學習。制定學習計劃，并在局電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。

二是嚴格貫徹落實。為加強廉政意識，厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制三公經費、會務安排、表彰獎勵、辦公耗材等財務支出，提高我局形象，經局黨組研究確定，在保持原來15項規(guī)章制度內容不變的前提下，對部分規(guī)章制度進行補充完善。

1、嚴格考勤制度。加強對機關人員出勤、請假情況的檢查，每周不定期巡查不得少于2次，并及時下發(fā)督查通報。

2、嚴格車輛管理制度。嚴格執(zhí)行派車單制度，并按《派車單》核定耗油量制度，嚴禁私自出車。

3、嚴格控制外出學習、培訓、參會。除省級建設行政主管部門外，其他機構、部門組織的培訓、學習活動，無特殊情況，一律不安排參加。

4、嚴格執(zhí)行問責制度。對干部職工貽誤工作，造成不良影響的，嚴格問責。問責的方式分為責令書面檢查、責令公開道歉、誡勉談話、通報批評、調離崗位、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等。

三是提高工作效能。堅持用制度管人、管權、管事。嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度，進一步簡化辦事程序，強化局屬各單位、機關各股室的內部協(xié)同作用，縮短辦事時限，提高辦事效率，提升群眾滿意度。

四是嚴格監(jiān)督檢查。成立督查考核辦公室，加強對權力運作的制約和監(jiān)督，加強對城建重點項目、百姓安居工程和農村危房改造的具體落實情況進行監(jiān)督檢查，確保八項規(guī)定在住建部門率先落實，率先見效，著力形成干部清正、部門清廉、政治清明良好氛圍。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇三

目錄。

一、概述。

某有限公司位于倉水鋪工業(yè)區(qū)內,廠房共有三層，主要產品為人造金剛石。在生產過程中產生大量的酸霧，其酸霧來源主要是用王水清洗金剛石產品而產生。酸霧主要由鹽酸、硝酸及少部分硫酸產生。其廠方已建有一套酸霧凈化裝置和廢水處理池，但由于處理設施簡單、偏小，未達到處理效果。

本廢氣改造工程根據業(yè)主的要求，廢氣的特點以及該項目實際情況進行設計，符合環(huán)保、衛(wèi)生、安全、節(jié)能、可靠、美觀的原則。

1、所選方案工藝可靠、造價合理、運行維護經濟。綜合考慮現場的實際情況，優(yōu)先采用低能耗、低運行費用、基建投資省、工期短、占地面積少、操作管理簡便的處理工藝。2、認真貫徹執(zhí)行國家關于環(huán)境保護的方針政策，遵守國家有關法規(guī)、規(guī)范、標準，根據環(huán)境管理體系要求及規(guī)范作為設計指導。

3、操作維護簡便，即在工藝流程與控制方式的設計上，考慮僅需兼管人員即可完成運行管理工作。

4、充分考慮治理過程產生的廢渣、廢水，避免造成二次污染。5、處理站平面和高程布置要求緊湊、合理、美觀，實現功能分區(qū)，方便運行管理，節(jié)省占地。

三、治理要求。

從廠方提供的資料和使用的原料分析，其酸霧成分為鹽酸、硝酸及硫酸。

五、工藝流程。

5．1、酸霧廢氣治理工藝流程：

針對該酸霧廢氣的性質、及現場狀況，本方案擬采用堿噴淋凈化該酸霧廢氣。其具體工藝流程如下：

5．2、工藝流程說明：

基本設計方案是在車間酸霧收集系統(tǒng)后面加裝一套帶摩爾環(huán)的逆流吸收塔，再接到現有的酸霧凈化系統(tǒng)中，同時增加堿性水的循環(huán)量（該方案只對酸霧處理有效），通過上述工藝流程可達到《大氣污染物綜合排放標準》（gr16297-1996）國家排放標準。

廢氣由風機引出后，首先進入酸霧廢氣凈化塔。吸收塔中堿性洗滌液由循環(huán)泵抽至塔中經填料向下流動，酸霧廢氣逆流上升，在填料的濕潤表面氣液接觸，發(fā)生一系列的物理化學反應，并由于濃度差而發(fā)生傳質過程，從而完成了將氣體的凈化過程，凈化后的廢氣脫水后經離心風機引出后達標排放。循環(huán)液定期排放至污水處理站。

5．3、工藝特點。

凈化效果好；

占地小，對建筑結構承載力的要求不高，可置于廠房鋼筋砼屋面上；

能耗低，凈化塔置于風機正壓端，經凈化后的煙氣經煙管排空，風管短，阻力??；

設備壽命長，整個系統(tǒng)僅凈化器處于氣液兩相接觸狀態(tài)中，且凈化器內部做防腐處理；

由于系統(tǒng)簡潔，設備少，耐腐蝕，自動化程度高，使整個系統(tǒng)操作、維護都十分方便。

六、主體設備設計及選型6．1、酸霧廢氣凈化系統(tǒng)。

設計風量：5000m3/h填料噴淋吸收塔設計參數。

七、項目投資估算。

7.1土建投資估算（a）。

7.2設備及材料投資估算(b)。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇四

為進一步加強學校師德師風建設將全體教師師德師風水平提升到一個新的高度努力辦人民滿意教育特制定本實施。

方案。

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高教師。

思想。

政治素質和職業(yè)道德水準為重點，以規(guī)范教師從教行為和完善師德長效機制為核心，以解決當前教師隊伍在師德師風方面存在的問題為突破口，全面整治違反師德規(guī)范的行為，使我鎮(zhèn)教師牢固樹立正確的教育觀、質量觀、人生觀和價值觀，增強教書育人、以身立教的責任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍，為“打造教育強縣，樹立新干品牌”

提供。

堅強的人才保障。

1、通過開展師德師風整改活動，促進廣大教師自覺加強師德修養(yǎng)，正確理解和把握新形勢下教師職業(yè)道德的基本準則，切實遵守職業(yè)道德規(guī)范，推進全鎮(zhèn)師德師風水平進一步提高。

及班子成員表率作用差、侵占學生利益、有償家教、亂辦班、濫發(fā)教輔資料等問題，糾正歪風邪氣，營造風清氣正、健康向上的教育形象，促進教育教學質量的全面提高。

3、通過開展師德師風整改活動，探索師德師風教育的有效模式，建立健全師德師風建設長效機制。

針對當前本校師德師風存在的問題，組織教職工進行師德師風大討論，進一步明確開展師德師風整改的目的和意義，統(tǒng)一。

思想。

認識，增強責任意識，不斷強化紀律觀念，推進師德師風建設水平再上一個新臺階。

2、查擺整改。結合本校實際，認真查擺、剖析教職工在。

思想。

作風學習紀律等方面存在的突出問題，并對查擺剖析出的突出問題進行認真梳理，針對存在的問題和不足，制定整改措施。整改措施要有針對性操作性，并認真加以落實，切實解決。

思想。

作風學習紀律指導服務等方面存在的差距與不足，確保這次師德師風整改活動取得實效。

3、建章立制。在查擺整改的.基礎上，結合“師德師風建設月”活動的開展，根據本單位存在的問題和實際情況，全面清理、完善或重新制訂相關規(guī)章制度，如學習制度、評優(yōu)評先、績效考核制度和師德師風考評、監(jiān)督、責任追究等制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制。

（一）加強活動。

領導。

為確保本次師德師風整改活動取得成效，中心小學成立師德師風整改工作。

領導。

小組，任組長，xx、xx、xx任副組長，中心小學校委和各村小校長為成員。

領導。

小組下設辦公室，由x兼任辦公室主任。學校校長為本單位師德師風建設和整改工作的直接責任人，分管副校長為本單位師德師風建設和整改工作的直接責任人。工作中要。

精心。

組織、周密安排，積極配合縣教體局開展整改活動，能整改的問題要立即進行整改，不能立即整改的問題也要創(chuàng)造條件，分步驟制定整改措施，按時保質進行整改。認真制訂本校師德師風整改活動工作。

方案。

活動結束及時作出工作。

總結。

（二）強化工作監(jiān)督。

深入各村小督查并指導各村小的師德師風整改活動。二是師德師風整改工作。

領導。

小組將組織人員對各村小的整改活動情況進行不定期的抽查，對不按要求開展工作或工作力度不夠，存在走形式、走過場、當“老好人”問題嚴重的學校，予以通報批評，并追究各村小校長的責任。三是向社會公布師德師風舉報電話，設立師德師風信箱。教師有違反師德規(guī)范的，一經查實，按有關規(guī)定從嚴查處。

（三）實行責任追究。

]1號）和《xx縣師德師風責任追究實施辦法》。要嚴格實行師德考核“一票否決制”，教師師德考核不合格的，年度綜合考評應定為“不合格”，當年不得晉升職務、崗位等級，不得評先評優(yōu)，并按有關規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時調整其工作崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，給予。

黨

紀政紀處分或根據有關規(guī)定予以解聘，必要時移交紀檢監(jiān)察機關查處。教師出現師德師風問題造成惡劣影響的，教師當年不得評先、評優(yōu)、評模，并給予責任追究。

各校要充分利用本次師德師風整改活動契機，本著與時俱進的要求，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，積極探索師德師風教育的新途徑、新舉措，不斷提升廣大教師的職業(yè)道德水平，爭當人民滿意的教師，創(chuàng)辦人民滿意的教育。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇五

我公司在安全管理機構建設方面，尤為重視現場技術、安全人員的配備，每個生產車間都配備了重要的人員及部門，生產現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產現場安全質量可控。

2、安全生產管理制度方面。

通過自查自糾活動，部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上正規(guī)，例如總經理利用晚上空閑時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。

目前隨著我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾檢查，每周由經理帶領生產安全檢查小組成員組織兩次的安全生產自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。

隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我公司生產部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產車間員工進行一次安全教育培訓；對每位現場生產操作人員的持證情況進行審查，現我告訴現場特殊工種人員將近2人，現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設備使用管理情況。

由于我公司特種設備基本上都集中在生產車間，每日都必須進行生產設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用后，重新對使用設備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養(yǎng)。

6、安全投入情況。

我公司在安全投入方面吸取各類工程現場發(fā)生的安全教訓，在安全生產投入方面不惜成本，確保施工安全，現我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應急預案編制及演練情況。

根據員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產實際情況，特在公司廠區(qū)內組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了大家的認可。

二、存在問題。

在這次安全生產大檢查中，發(fā)現問題，當即整改。檢查中發(fā)現的主要問題是：

1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點；

2、現場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在，線路雜亂；

3、施工現場缺少安全防護設施；

4、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求；

5、設備使用管理不規(guī)范；

6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置；

7、針對以上檢查出的安全隱患，現已整改完畢。

三、整改措施。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產規(guī)章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經?；贫然?、規(guī)范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發(fā)生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效通過對公司廠區(qū)內生產車間、設備安裝車間的工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現場生產的安全生產工作?，F場生產安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇六

對于企業(yè)現存問題進行調查整改，提高企業(yè)工作效率。本文是本站小編整理的企業(yè)整改方案格式范文，歡迎參閱。

為認真貫徹落實運管所有關文件精神，進一步加強安全生產工作，遏制重特大事故的發(fā)生。公司安全領導小組研究決定，立即在全公司范圍內開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實際情況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分：

(一)廣泛宣傳和動員。

(二)組織各部門自查和檢查，找到安全隱患。

(三)建全組織、制度、明確落實責任。

(四)組織安全督察，隨時發(fā)現問題，并對行之有效的經驗和措施加以總結推廣。具體方案如下：

(一)廣泛宣傳和動員。

在20xx年2月27號接到縣運管所檢查之后，我公司立即組織各部門經理、各部門分管安全負責人和具體從事安全工作的同事，進行宣傳動員，針對本公司實際情況布置，要求大家繃緊安全生產這根弦，決不放過任何安全隱患，從小從細抓起，層層落實安全生產責任制，每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個區(qū)域都有責任，完善制度，在工作的動態(tài)中找隱患，在組織制度上保證安全生產，在經費投入上保證落實，使安全工作牢牢扎根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。

(二)組織自查和組織檢查。

2月28日為各部門自查階段。自查工作有各經理組織，各部門安全責任人具體落實，對自己部門的每個轄區(qū)的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設備的機械防護，值班情況，消防水源，特別對一些人不常到的死角等重點環(huán)節(jié)和部位進行拉網式檢查，對存在的隱患逐項登記，落實整改責任人，根據隱患的部位和情況確定隱患整改措施，并在規(guī)定時間內完成整改，整改結束后由安全主任驗收，合格后報安全管理室存檔。2月29日，防火安全辦公室組織專項檢查，檢查組由電氣、設備、消防等各方面技術人員組成，對所屬區(qū)域逐區(qū)逐點逐位清查，對部門自查的問題復查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現場下達隱患整改。

通知書。

并落實責任人要求在規(guī)定時間內整改結束對現場不能解決的問題由各部門落實整改方案并在整改結束后書面報安全主任對存在的重大隱患由安全主任負責制定整改方案并組織整改整改結束后書面報告公司常務副總。同時防火安全辦公室派督察小組不定期對各部門、生活區(qū)各宿舍進行安全督察遇到問題隨時解決不留后遺癥對工作中不負責任、玩忽職守者或者在生活區(qū)違反安全生活者進行嚴肅處理發(fā)現一例處理一例起到警示作用。

(三)建全組織、制度、明確責任。

各部門都要成立安全生產領導小組，并且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，并把責任落實到人、到生產經營的各個環(huán)節(jié)，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經費投入上必須保證落實，強調安全才是最大的節(jié)約，各個部門每月對本部門所屬的轄區(qū)安全隱患兩次報安全主任，沒有隱患的實行零報告制，必須及時上報，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。

(四)加強督察，及時總結。

安全工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，整改結束后的日常工作中，安全管理室將組成督察組不定期地對生產部門進行督察，以加強員工的安全觀念，檢查制度的落實，查找隱患，消除隱患，同時及時總結本部門好的做法和方法，在公司內推廣，大家互相學習，互相監(jiān)督，確保安全。

為了完善公司各部門工作制度的管理，根據各部門的工作性質和目前的工作狀況，現擬出初步整改方案如下，有待領導補充參考。

一、銷售：

1、銷售人員主要做好個人的業(yè)務工作，當有新的訂單意向時，在銷售人員技術知識欠缺的情況下，專業(yè)的技術人員要及時給予參考和建議，并盡早做出設計方案。

2、對于客戶所反饋的產品信息或補充條件時，銷售人員應及時做好相關記錄，以便技術人員進行分析并盡快做出有效的解決措施。

3、成品待發(fā)的設備，負責該設備的銷售人員應做好該設備所有相關資料的備份，并進行編號、存檔。

4、銷售人員應對自己當日出廠的設備進行物流跟蹤，直至確定客戶單位已簽收為止。

5、公司樣本和選型樣本應規(guī)范化管理：分類、定置存放。

6、應安排銷售人員或指定某一個人做好每月銷售額的統(tǒng)計工作并上報財務部門。

二、財務及采購：

1、財務部每月應提前備好設備生產前期所需投資的一定量的周轉資金，并及時記錄貨款的進、出流水賬，為采購工作提供有力的基礎條件。

2、當銷售部簽訂新的銷售。

合同。

時，在技術人員確定選型并已接到采購通知的情況下，根據公司的相關規(guī)定，采購人員應及時做好各種產品的采購訂單和跟單工作，確保生產進度不受其影響。

3、若所需產品暫無固定供應商時，采購人員應負責詢價、比價、篩選、議價等事宜，盡量降低公司的成本投入。

4、采購及財務應做好每天的工作記錄，以便追溯。

三、車間及倉庫：

(1)、車間：

1、車間負責人。

車間負責人應根據實際生產情況，對當天的生產任務進行分配、實施。

2、車間操作人員應進行分組。

3、設備生產過程中的各個環(huán)節(jié)應進行歸類、分組式操作。

由于工作出差而導致的某個生產小組的人員減少，在生產環(huán)節(jié)需要的情況下，車間負責人可自行臨時性調動各小組人員，相互配合，以便完成當日生產任務。

4、生產過程中存在的技術或產品質量問題，應及時向公司技術人員反饋，以確保設備生產周期在計劃周期內完成。

5、每套設備在出廠前，應由技術人員和車間相關人員進行調試、試機，做好數據統(tǒng)計，并拍照存檔。

(2)、倉庫：

1、常用的各類液壓元件應保持一定量的備貨。

2、貨物進、出倉庫應有記錄，以便盤點數量，及時備貨。

3、貨物進入倉庫，應及時分類，定置存放。

4、應定人負責各類液壓元件的簽收與發(fā)放。

四、人事及行政：(以公司實際情況統(tǒng)稱“后勤部”)。

1、公司在職人員的個人檔案資料應進行核對、編號、存檔。

2、公司員工的轉崗、晉級、離職等應有相關手續(xù)的辦理。

3、公司各部門員工每日的考勤及出差情況，應有記錄。

4、應完善公司員工的基本福利待遇。

5、公司應有相應的管理文件及設備操。

作文。

件。

一：當前的市場形勢分析：

1.房地產市場宏觀政策持續(xù)緊縮，房地產市場銷售與去年同期下滑嚴峻。

2.全國市場陶瓷銷售量直接因房產市場的因素大幅縮減。

3.我公司高端市場產品銷售占比不足50%。

二：公司目前現狀;。

1.國內線業(yè)務人員管理無序，技能不足，工作懶散，監(jiān)督不力，缺乏配合。

2.每天與客戶較少，部門主管沒有安排員工每天的工作及任務完成比例較低，士氣低落。

3.展廳氛圍缺失，品牌地位和影響力塑造不足。

4.各部門管理制度及任務核定不合理，造成利益分配不均衡，工作積極性不高。

5.品牌在市場的影響力嚴重不足，缺乏有效、合理的廣告投入和渠道費用投入。

三：問題解決的主要方向;。

1.調整和細化各部門銷量目標和績效核算方式，務實、明晰和簡化。

2.逐漸增加頻率，在10、11、12強化人員的技能培訓和實戰(zhàn)演練及考核。

3.加強現場業(yè)務部門人員的監(jiān)管和實戰(zhàn)指導。

4.改善產品展示、品牌塑造、品類多樣化及店面接待能力、競爭意識。

5.調整部門結構和職能嫁接，讓更多的人銷售產品創(chuàng)造價值。

6.適度放大品牌宣傳力和渠道的前期投入。

7.在10、11月補充適當能力的新人做好培訓工作，必須完善和優(yōu)化業(yè)務渠道人員的能力素質要求。

四：具體各部門整改細節(jié)如下;。

1.將現拓展部江揚提升為酷高品牌銷售總經理，張友寶為品牌副總經理。

2.補充不足人員在10月完成招聘。

3.重新培訓銷售隊伍。

4.修訂銷售部業(yè)務管理規(guī)范及薪資核算辦法。

就此意見，請公司陳總仔細斟酌、妥善考慮。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇七

保持共產黨員先進性教育活動轉入整改階段以來，在前兩個階段的基礎上，通過自己找、組織幫、同志提、群眾評等方式，認真回顧自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要認真查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，明確今后的整改方向。為此，制定本人以下整改措施:。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，始終保持共產黨員的先進性、純潔性，為增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增磚添瓦，對照黨員先進性標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，并立足實際，與做好自己的本職工作緊密結合起來，達到提高素質、服務群眾、促進工作的根本目的，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、促進跨越發(fā)展貢獻一份力量。

(一)學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，根據本工作實際，制定工作目標，樹立良好的個人黨性形象，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。(二)政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府保持高度一致，通過開展批評和自我批評，增強服務意識，強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，用主動的工作態(tài)度去完成工作，用創(chuàng)新的思維去分析問題。

(三)時刻檢查自己的一言一行，不斷加強思想錘煉，做到自重、自省、自警、自勵，恪守信念，嚴于律已。時時、處處、事事保持一身正氣，堅決同利己主義、拜金主義做斗爭。

(四)強化宗旨觀念，為群眾辦實事，在工作中堅持深入基層、深入實際，堅持為群眾辦實事，從群眾最關心、大多數人能受益的事情抓起，在體驗和了解中增進與群眾的感情。

三、存在問題。

(一)學習方面。一是主動抽時間學習不夠。除參加集中學習外，由于忙于事務性工作較多，很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識。在學習上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。二是學習的深度不足。學習中集中通讀文章、聽輔導報告多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際深研細究不夠。在業(yè)務知識學習上，有些實用主義的思想，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不深刻。三是理論與實踐的結合不緊密。在工作中過多地注重自身的實踐經歷，沒有發(fā)揮好理論的指導作用，而使學習變得有些教條。

(二)工作作風方面。一是深入基層、深入群眾不夠，特別是對農村土地管理、礦山管理、交通管理等工作深入實際不夠，多數時間浮在上面，投入到城市管理多，到農村指導少。二是工作標準不高。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。三是扎實上還有差距。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。四是方法簡單。自己辦事急，說話直，忙起來愛批評人，有時不講究藝術，有時還有急躁情緒。

(三)工作主動性方面。過去工作中開拓創(chuàng)新的意識和鉆研精神少了一些，往往按部就班，缺乏闖勁。尤其是在加強城市管理、完善物業(yè)管理和提高供熱、供水質量等方面，還缺乏新思路和行之有效的方法，有時只局限于聽從領導的安排，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，導致了對新城的城鎮(zhèn)建設監(jiān)管力度不夠，仍有私搭亂建。

(四)自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。

以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自律不嚴在作怪，說白了，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。

(一)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，才能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個黨員領導干部來講，我將堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。在實際工作中，努力把自己的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體安排部署上，統(tǒng)一到全縣的改革和發(fā)展進程中來，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府制定的具體工作決策，立足本職崗位，為我縣的城市建設做出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規(guī)，切實地把理論學習作為自己的第一需要，并將理論與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。從實際出發(fā)加強黨的理論、時事政治，分管部門所涉及的'法律、法規(guī)知識的學習，變外行為內行，提高執(zhí)政能力和辦事效率。

(二)堅持和發(fā)揚共產黨人的先進表率作用。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進團結、爭取的力量都凝聚起來，達到促進工作的目的。

(三)要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候，絕不損害集體的、群眾的利益，另一方面，更應該立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷，作為一名新時代的共產黨員，自己將身體力行，積極為縣城建設與發(fā)展出謀劃策，多做為群眾謀利益的實事，想群眾所想，急群眾所急，盡自己的所能為群眾服務，為群眾排憂解難。在下步的工作中，將進一步加大×××環(huán)境治理力度，不留死角死面，尤其是對居民區(qū)飯店擾民現象嚴加整治;繼續(xù)鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，充分發(fā)揮我縣環(huán)境品牌效應，提高核心競爭力;作好村村通油路工作，并積極探索鄉(xiāng)村公路管理行之有效的辦法，改善農村的交通狀況，確保農民致富一路坦途。

(四)堅持解放思想，胸懷全局。在工作實踐中，堅持用科學的理論作指導，不斷創(chuàng)新，銳意進取。始終從大局出發(fā)，實事求是，實現學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中堅持深入基層，集思廣益，不僅采納群眾對自身本職工作的意見和建議，還要發(fā)現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己作為一名共產黨員，將帶頭做好黨風廉政建設和反腐敗工作，盡職盡責為全縣的經濟發(fā)展做出最大的努力。

文檔為doc格式。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇八

員先進性教育活動辦公室的統(tǒng)一部署，本著提高覺悟、錘煉。

黨

性的原則，本著著眼于保持共產。

黨

員的先進性的原則，特制定本整改。

方案。

分析評議階段，第十四支部要求。

黨

員個人廣泛征求意見，真心誠意開展批評與自我批評，召開民主生活會，我查找出的突出問題主要在以下幾個方面。

1、對學習的重要性認識不足，學習不主動、不深入、不系統(tǒng)；

2、宗旨意識不強，理想信念動搖，對。

中國。

特色社會主義事業(yè)信心不足；

3、批評與自我批評不夠；

4、

黨

員先進性的表率作用不夠，尤其是自身工資渠道問題沒有很好解決，有時影響到工作情緒；

6、建議結合工作，在檢測線的創(chuàng)收上多想辦法，多提建議。

1、加強學習，做終身學習的模范。加強學習，是保持共產。

黨

員先進性的前提，是必要條件。學習可以幫助。

黨

員樹立正確的人生觀、世界觀、地位觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識；可以提高。

黨

員個人的`。

黨

性覺悟和理論素質，提高為人民服務的本領的技能。通過先進性教育，在學習方面，我采取四條措施。一是多讀書，讀好書。我給自己定的任務是一年要讀十本書，內容包括政治理論、業(yè)務知識、科學知識、歷史知識等方面；二是加強理論素質的培養(yǎng)，時刻注意國際、國內動態(tài)，深刻把握時代脈博，與時俱進。具體方法是通過看報、聽新聞，掌握國際、國內動態(tài)，提高分析當前形勢的能力、解決復雜局面的能力；三是強化學習的系統(tǒng)性。要在近一年中，將鄧小平文選、“三個代表”重要。

思想。

通讀二遍、精讀一遍，力求掌握理論的。

精神。

實質；四是加強主動性，做到學以致用。學習的目的全在于應用。在學習過程中，要把學習的內容與實際工作結合起來，與當前治安形勢及監(jiān)管工作動態(tài)結合起來，力求做到學有所用。

2、加強宗旨意識，做群眾的貼心人。加強宗旨意識，做群眾的貼心人。立。

黨

的宗旨就是為群眾服務，共產。

黨

人就是要做群眾的仆人。在強化宗旨意識方面，我采取二條措施。一是努力矯正不正確的地位觀和權力觀，正確處理個人利益與集體利益之間的關系，不斷克服監(jiān)管工作沒有奔頭，沒有前途的觀念，努力樹立“小崗位，大貢獻”的意識；二是堅持走群眾路線，工作中依靠群眾，相信群眾，從群眾中來，到群眾中去，全心全意為群眾謀利益，求福利。

3、發(fā)揮先進性，做時代的引路人。保持共產。

黨

員的先進性，是時代的需求，是新時期公安工作的要求，具體體現在。

黨

員個人身上，就是每一名。

黨

員都必須是一面旗幟，一個標桿。因此，每一名。

黨

員都必須成為時代的引路人。我個人要發(fā)揮先進性表率作用，必須始終體現在宗旨意識、紀律作風和實際工作中。一是堅持以。

黨

章的要求規(guī)范自身的言行，時刻對照檢查；二是必須以各項法律、法規(guī)及道德規(guī)范約束自己的言行，做遵紀守法的模范；三是必須在工作上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，有所建樹。

的

思想。

武器，一貫是我們。

黨

的優(yōu)良作風。我的主要作法是，一是堅持自我批評，自我反省，自我約束；二是開展善意批評，樂于幫助他人。

5、聯系實際，做部門的致富人。聯系我所工作的崗位，今后在工作上要多想辦法，多提建議，為看守所的發(fā)展貢獻自己的力量。

1、采取“回頭看”，檢驗整改效果。對整改的措施和方法，要堅持“回頭看”，時常檢驗整改效果。對及時整改的，要頭腦清醒，貴在堅持；對沒有及時整改的，要分析原因，樂于挖根追源。

章及。

黨

員先進性標準，對照檢查；要把握自身的。

思想。

實際和時代的脈博，及時補充要整改的內容。

組織匯報。要采取“自己找，同志幫，組織帶”等形式，立體防范，全面整改。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇九

本文目錄。

按照上級和總公司黨委保持黨員。

先進性教育。

活動的部署要求，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯系個人工作實際，把解決突出問題、落實保持共產黨員先進性的要求與履行。

崗位職責。

結合起來，特制定本人整改方案如下：

二、存在的問題和不足。

2、實干作風不夠硬。業(yè)務管理工作政策性強、并且又有很強的專業(yè)性，一直是感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發(fā)愁情緒，知難而上、破難而進的拼搏精神比較差，影響了對業(yè)務知識的學習和工作的開展。深入基層的時間比較少，與一線人員交流比較少，對基層的具體做法掌握得不夠細，“紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。

5、敬業(yè)精神不夠好。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀；情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉一轉。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現的不夠好。

6、自我要求不夠嚴。因私事早退、中午喝酒遲到等現象在自己身上偶爾出現，出現這些違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不為例”。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

7、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。主要存在以上7個方面的問題。

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發(fā)展服務的典范。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

二是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當好努力學習理論、提高自身素質的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

總之，我將抓住這次保持共產黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨委要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為實現全市小康社會奮斗目標做出自己最大的貢獻。

返回目錄。

經濟發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動整改方案。

近幾年來，我公司一直視服務質量為工作的基本，并具體將“用戶至上、用心服務”的服務理念落實到工作的每一個環(huán)節(jié)當中。作為電信企業(yè)，由于服務性強，就更加要求我們在工作中要熱情服務，保持良好的工作作風。

為認真落實市委、市政府關于開展改善發(fā)展軟環(huán)境活動的相關決定，我公司黨委就整改方案的草擬進行了認真部署，各部門認真學習有關文件，聯系各自的實際情況，深入討論研究，并將相關認識付諸實踐。大家一致認為，在當前市場經濟快速發(fā)展、競爭激烈的情況下軟環(huán)境建設尤其重要，加強軟環(huán)境建設同招商引資經濟發(fā)展緊密相連。改善發(fā)展軟環(huán)境必須從每個人做起，這需要加強日常的政治學習和業(yè)務學習，更要求業(yè)務技術的熟練。需要進一步明確了服務意識、服務態(tài)度、服務效益三者之間的利害關系。同時大家也找出了日常工作的不足及存在的問題，清楚地認識到要搞好發(fā)展軟環(huán)境并非三言兩語和四戒五律就能解決，貴在思想觀念的轉變和堅持不懈的努力。要制訂切實可行的計劃才能把服務工作做到實處，從我做起，人人爭做我就是軟環(huán)境的模范，以實際行動為我縣的軟環(huán)境建設貢獻一份力量。

電信部門是一個以信息服務為主的對外服務部門，我們要充分認識到自己工作的重要性，在團結、服務、創(chuàng)新、求實的企業(yè)精神指導下，發(fā)揚成績找出不足，人人爭取為洪澤發(fā)展軟環(huán)境獻上一束鮮花。在我們的對外服務工作中應該體現出一種新觀念、新意識、新技術，我們認為在改善投資軟環(huán)境的過程中，改善服務態(tài)度固然非常重要，但是改善軟環(huán)境的現代化，特別是服務手段的現代化，把改善服務軟環(huán)境的內容進一步深入也是非常重要的。它一方面適應社會信息化水平的發(fā)展，另一方面通過加大技術投入，還可大幅度地提高服務水平和根除傳統(tǒng)服務手段的一些本身無法克服的弊病。結合這次改善發(fā)展軟環(huán)境大討論，針對我們現有的工作，我們提出了以下幾個方面的整改方案：

1、在全公司范圍內對各單位負責人進行民主測評，并進行戒勉談話，強化軟環(huán)境意識。

2、積極實施勞動分配體制改革，廣泛開展“為經濟發(fā)展軟環(huán)境建設服務，樹立行業(yè)新風”活動，繼續(xù)開展"正反"服務明星評比活動。

3、進一步改善服務態(tài)度，本著用戶至上、用心服務的原則，盡可能地滿足用戶的需求，做到細致周到。主動地去為用戶服務，做好重要用戶尤其是外商用戶的回訪工作，經常與用戶交流，不能被動地按用戶的要求去做，多搞些有特色的服務內容，來吸引客戶。比如，為外商在因特網上免費做宣傳，欄目的設置緊緊依靠服務對象，如家政服務、人才服務等。

4、提高人員素質，提供高水平服務。我們要多加強學習，不斷充實自己。多掌握一些技術，可以進一步提高我們的服務質量。

5、加強規(guī)章制度的建立，樹立依法辦事的意識，增加透明度，減少人為的因素，這是軟環(huán)境改善的根本保證。

6、進一步深化改革，對現有的服務內容、服務手段、服務方法、服務流程等進行深入的分析和研究，結合市場的需要大膽改革。電信服務工作的好壞會直接影響洪澤對外的整體形象。雖然我們一直在不斷改進和完善我們的服務工作，取得了一定成績，但是我們還是要借這次活動的東風，下大力氣，使我們的服務工作再上一個新臺階。

以下是我公司的具體實施方案：

為加強對我公司電信服務質量的管理，維護電信企業(yè)形象，督促所有員工嚴格遵守國家和電信主管部門的有關政策、法規(guī)，樹立用戶至上、用心服務的理念，使電信服務質量管理和監(jiān)督更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制訂本公司員工文明服務行為規(guī)范及考核細則：

1、所有職工分別按營業(yè)人員、電話裝移機施工、電話障礙查修人員、特服臺及內勤人員文明服務行為規(guī)范進行考核。

（1）以子項目標為考核對象。

（2）考核基準為100分。

2、獎罰標準：

（1）得分在100分的職工發(fā)給當月文明服務獎（基數400元），以此為基準進行折算，超過100分仍按100分考核計發(fā)。

（2）若得分在75分以下（不含85分）的職工不得獎。

（3）違反服務紀律實行一票否決不得獎。

3、考核得分計算方法：

每個子項目標月底完成后可得其基準分，未完成的子項目標不得該基準分。

4、本考核細則與《＊＊市電信公司服務監(jiān)督檢查考核管理辦法》如有抵觸之處，以本細則為準。

營業(yè)人員文明服務行為規(guī)范。

一、儀表儀容（10分）。

1、營業(yè)人員上崗必須穿著省公司統(tǒng)一規(guī)定的服裝。著裝整潔，鈕扣齊全。不準穿拖鞋。???????????????????（4分）。

2、營業(yè)人員上崗必須在左胸上方端正地佩帶工號卡。

（3分）。

3、營業(yè)人員上崗應儀容端莊，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。男職工不留長發(fā)，不留胡須；女職工頭發(fā)梳理整齊，不施濃妝。不佩戴不當飾物。?????????????????????????（3分）。

二、態(tài)度用語（30分）。

1、營業(yè)人員在服務工作中應精神飽滿；接待客戶應態(tài)度熱情，誠懇，有禮貌；與客戶對話時應面向客戶，正視對方；可適時站立服務，以示客戶的熱情和尊重。不得冷淡、怠慢客戶。?????????????????????????????????????????????????????（3分）。

2、營業(yè)人員在服務工作中應說普通話；應根據客戶的性別、年齡等情況適當稱呼；應主動、自如地使用"您好、請、謝謝、對不起、再見"等文明服務用語。（2分）。

3、營業(yè)人員在服務工作中不得對客戶流露出不滿或不耐煩情緒，當客戶態(tài)度不好或不禮貌時，要忍耐克制，得理讓人，有理也不與客戶爭辯。必要進可請值班長解決與客戶的矛盾。?????????????????????????????????????????????????????????（3分）。

4、當客戶臨近本臺席時，營業(yè)人員應向客戶主動招呼，或微笑、點頭致意，詢問客戶需要辦理何種業(yè)務。當客戶辦完業(yè)務離去時，營業(yè)人員應以禮貌用語或點頭致意送走客戶。?????????????????????????????????????????????????????????????????（2分）。

5、當客戶所要辦理的業(yè)務不屬本臺席時，營業(yè)人員應為客戶準確指明其所要辦業(yè)務的臺席位置，不得用籠統(tǒng)的語言或不明確的手勢支走客戶。?????????????????????????（2分）。

6、當客戶向營業(yè)人員提出詢問時，營業(yè)人員應熱情、及時地回答或解答客戶的詢問；如遇客戶表達式不清楚，營業(yè)人員應耐心問明，不得簡單草率、搪塞敷衍客戶。回答或解答客戶問題，應避免使用內部術語。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????（3分）。

7、當客戶著急催促時，營業(yè)人員既要加快業(yè)務處理速度，又應語氣溫和地請客戶諒解。?????????????????????（2分）。

8、當客戶辦理業(yè)務手續(xù)動作太慢時，營業(yè)人員可語氣溫和地商請或協(xié)助客戶提高速度，不可催促客戶。

（3分）。

9、當客戶辦理或使用電信業(yè)務有困難時，營業(yè)人員應以適當方式給予熱情幫助。?????????????????????????????????（2分）。

10、當客戶辦理業(yè)務手續(xù)不符合有關規(guī)定或使用業(yè)務不當時，營業(yè)人員應耐心指導。?????????????????????????????（2分）。

11、當客戶提出超出業(yè)務規(guī)定、不能滿足的要求時，營業(yè)人員應有禮貌地解釋清楚，請客戶諒解。?????（2分）。

12、營業(yè)人員工作有差錯時應及時糾正，誠懇接受客戶批評，當面主動向客戶道歉。?????????????????????????????（4分）。

三、舉止操作（20分）。

1、營業(yè)人員在臺席前應坐姿端正，不仰靠椅背，不得將腿翹在桌椅上，不得趴在工作臺上休息，站立時不叉腰，不抱胸，不斜依他物，不得坐在桌子或臺席上，不得在營業(yè)廳內喧嘩、打鬧。?????????????????????????????????????????（8分）。

2、營業(yè)人員收付款項時必須唱收唱付；與客戶錢物交接時應輕拿輕放，不拋不丟。?????????????????????????????（4分）。

3、營業(yè)人員辦理業(yè)務時應先外后內、先簡后繁，照顧老弱病殘和帶小孩的客戶，減少客戶等候時間。

（4分）。

4、當本臺席前辦理業(yè)務的客戶較多時，營業(yè)人員應注意客戶的先后順序，或適當引導客戶遵守秩序，避免發(fā)生矛盾。?????????????????????????????????????????????????????????????????????（4分）。

四、服務紀律（40分）。

1、營業(yè)人員在服務工作中不準使用服務忌語，不準頂撞、責備、訓斥客戶。???????????????????????????????????????（12分）。

2、營業(yè)人員在營業(yè)時間內不準拒辦應辦的各項業(yè)務或拒絕向客戶提供按規(guī)定可提供的查詢資料；對已到營業(yè)終了時間仍滯留在營業(yè)廳內的客戶，應予辦理業(yè)務。

（8分）。

3、營業(yè)人員在服務工作臺不準擅離崗位，不準串崗閑聊或邊處理業(yè)務邊閑聊；不準在營業(yè)柜臺內會客或做其他與工作無關的事，不準在營業(yè)廳內進食或吸煙；不準酒后上班。?????????????????????????????????????????????????????????????????????（8分）。

（12分）????。

電話裝移機施工、電話障礙查修人員文明服務行業(yè)規(guī)范。

一、儀表儀容（10分）。

1、施工、查修人員上崗時必須穿著配發(fā)的時令制服。不準穿拖鞋。不準敞懷作業(yè)。在客戶室內不準戴墨鏡。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????（4分）。

2、施工、查修人員上崗時要在左胸上方端正地佩戴工號牌。?????????????????????????????????????????????????????????????????????（3分）。

3、施工、查修人員上崗服務應儀容整潔，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。男職工不留長發(fā)，不留胡須，女職工頭發(fā)梳理整齊，不施濃妝，不佩戴不當飾物。?????????（3分）。

二、態(tài)度用語（30分）。

1、施工、查修人員上門服務時應精神飽滿，熱情主動地向客戶打招呼，說明來意。與客戶對話時應正視對方，態(tài)度謙恭，有禮貌。?????????????????????????????????????????（3分）。

2、施工、查修人員在服務工作中應說普通話；應根據客戶的性別、年齡等情況適當稱呼；應主動、自如地使用"您好、請、謝謝、對不起、再見"等文明服務用語。

（3分）。

3、施工、查修人員在服務工作中不論遇到何種情況都不準頂撞、責備客戶，不得對客戶流露出不滿或不耐煩情緒。當客戶態(tài)度不好或不禮貌時，應忍耐克制，得理讓人，有理也不與客戶爭辯。如發(fā)生服務現場不能解決的問題，應向公司匯報，及時妥善處理。?????????????????????????（5分）。

4、施工、查修人員在服務工作中，對客戶提出的要求，在符合規(guī)定、條件允許的情況下應予滿足，遇客戶多次提出或改變要求時，應不厭其煩；對客戶的不當要求，應給予明確解釋。請客戶改變不當要求或請客戶諒解。

（3分）。

5、當客戶提出業(yè)務、技術咨詢時，施工、查修人員應正確、耐心地解答客戶的問題，不得簡單草率、搪塞敷衍客戶。?????????????????????????????????????????????????????????????????????（4分）。

6、當發(fā)現客戶使用通信設備不當時，施工、查修人員慶熱情指導客戶正確使用。如果發(fā)現客戶使用通信設備違反了有關規(guī)定，應態(tài)度和藹地向客戶宣傳并要求客戶遵守有關規(guī)定。?????????????????????????????????????????????????????????????（3分）。

7、當遇特殊情況電話不能裝通或故障不能修復時，施工、查修人員應向客戶說明原因，取得客戶諒解，并與客戶商定再來施工或查修的時間。?????????????????????????（3分）。

8、施工、查修人員在工作中發(fā)生差錯應及時糾正，并誠懇接受客戶批評，當面主動向客戶道歉。?????（5分）。

三、舉止操作（20分）。

1、施工服務應先與客戶預約。與客戶聯系時要用商量的口吻聽取客戶的意見和要求，照顧客戶的方便。預約后要守信，因故變更要事先通知客戶，并表示歉意。

（3分）。

2、施工、查修人員工作前必須備足工具。不得讓客戶提供裝移機工具。不得支使客戶承擔裝移機勞務性工作。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????（4分）。

3、施工、查修人員進入客戶室內，應先敲門，敲門用力要適度，按門鈴的時間要有適當間隔，不可按長鈴。經客戶同意的方可進門。客戶不在家又未鎖門時，不可擅自進入。?????????????????????????????????????????????????????????????????????（3分）。

（3分）。

5、施工、查修人員應隨身攜帶鞋套或一雙干凈鞋，以備進入客戶家中服務時穿用。服務中要注意保持客戶室內清潔，避免碰臟客戶物品，工具包不得放在客戶的床、沙發(fā)等生活設施上；施工現場做到人走地凈；要注意愛護客戶財物，搬移客戶設施物品時，動作要輕穩(wěn)，損壞客戶設施物品應賠償。?????????????????????????????????????????????????????（4分）。

6、裝移機施工應以客戶滿意為標準，客戶簽后，方可完工。施工、查修人員工作結束后，應有禮貌地向客戶告別，不得在客戶室內無故逗留。?????????????????????（3分）。

四、服務紀律（40分）。

1、施工、查修人員不準使用服務忌語，不準頂撞、責備、訓斥客戶。???????????????????????????????????????????????????（10分）。

2、施工、查修人員在班前和工作中不準喝酒。不準在客戶室內抽煙、吃零食。???????????????????????????????????（10分）。

3、施工、查修人員在工作中不準接受客戶的任何招待，不準利用工作之便索要或接受客戶饋贈、報酬、回扣及各種名目的好處費。???????????????????????????????????????????（20分）。

特服臺及內勤人員文明服務行為規(guī)范。

1、人工特服臺（180、144）及內勤人員電話應答客戶的時限電長不超過十五秒鐘，即鈴響三聲，必有應答。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????（10分）。

2、電話應答客戶時，必須使用普通話，統(tǒng)一規(guī)范用語："你好，洪澤電信＊＊部門"，保持語氣親切、態(tài)度和藹，語速適中，吐詞清楚，用語簡練，表達正確。

（15分）。

3、與客戶電話交流應主動、自如地使用"您好、請、謝謝、對不起、再見"等文明服務用語，不論遇到何種情況都不準頂撞、責備客戶，不得對客戶流露出不滿或不耐煩情緒；不準使用服務忌語。???????????????????????????????（15分）。

4、遇到客戶不斷提問時，應有問必答，不厭其煩。遇到疑難問題回答不了，應記錄下來，及時轉交相關部門處理。???????????????????????????????????????????????????????????????????????（15分）。

5、遇到客戶態(tài)度不好或受到客戶責怪時，應忍耐克制，語氣平穩(wěn)，禮貌對話，得理讓人，有理也不與客戶爭辯。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????（15分）。

6、遇到客戶有困難或有緊急情況求助時，應根據實際條件和可能，給予熱情幫助。???????????????????????????（15分）。

7、遇客戶所提問題或所述內容不屬于本部門業(yè)務范圍時，不得簡單回絕客戶，應在問清客戶問題的前提下，請客戶向有關部門聯系或告知客戶解決問題的途徑方法。

（15分）。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇十

后進村整改方案要怎樣寫?以下文書幫小編為大家整理的后進村整改方案范文，希望大家喜歡!

后進村黨組織整改工作實施方案 為深入推進我鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，全面提升我鎮(zhèn)農村基層組織建設工作整體水平，增強基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和農村黨員的先鋒模范作用，加快社會主義新農村建設步伐，促進農村各項事業(yè)協(xié)調快速發(fā)展，現結合實際，制定本方案。

后進村黨組織整改工作，要堅持以深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神為指導。牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以爭創(chuàng)“五個好”黨組織為目標，以思想教育為先導，堅持思想整頓與組織整頓并重的原則，以深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進程為抓手，以開展“三級聯創(chuàng)”、和農村無職黨員“設崗定責”工作為有效載體，充分調動和發(fā)揮各級黨組織、廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，全力推進農村中心工作。

通過認真對照“五個好”目標要求，結合近兩年綜合考核評價結果，根據村級組織建設總體情況，經綜合研究分析，確定全鎮(zhèn)整改后進村為....村。整頓對象的具體存在以下幾個方面的問題：

1、村級班子長期不健全，各項工作處于滯后狀態(tài);

2、支部書記和村主任帶頭致富、帶領農民共同致富的

能力差，農民群眾收入低;

3、“兩委”班子成員年齡偏大，黨員隊伍老齡化;

4、所處地域偏遠，自然條件惡劣，信息閉塞，交通不便，農民生產、生活條件差，收入低，生活困難。

通過此次集中整改，使后進村轉化升級，基本實現“五個一”目標：

1、配強一個班子。黨組織領導核心作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結協(xié)調、謀事干事，引導、服務和帶領群眾增收致富能力強，能夠有力地維護、推動社會和諧穩(wěn)定;帶出一個有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子，農民群眾的滿意度明顯提高。

2、培養(yǎng)一支隊伍。加強黨員教育培訓，提高黨員素質，農村黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的“雙帶”作用明顯發(fā)揮;優(yōu)秀中青年農民加入黨組織的渠道暢通，村級后備力量充足。

3、找準一條路子。深入開展調查研究，發(fā)動黨員群眾獻計獻策，幫助村級班子理清發(fā)展思路，制定長遠發(fā)展規(guī)劃，找準一條適合農村發(fā)展、切合實際的好路子，形成具有特色的主導產業(yè)，農民收入穩(wěn)步增加，村集體經濟實力明顯增強，基礎設施建設明顯改善。

4、完善一套制度。指導督促后進村黨組織嚴格執(zhí)行農

村黨支部工作規(guī)則，推進黨務、村務公開和民主管理，建立并一套行之有效的工作制度，黨組織領導下的村級民主自治機制不斷完善，決策科學、運行規(guī)范、管理民主，形成按章辦事、依法治村長效工作機制，村級工作全面步入科學化、民主化和規(guī)范化的軌道。

5、解決一些問題。堅持為群眾辦好事、辦實事，妥善處理農民群眾在生產生活中存在的突出問題，農民群眾反映訴求渠道暢通，群眾最現實、最直接、最關心的`利益得到有效實現，工作得到群眾的擁護與支持，業(yè)績得到群眾認可與肯定;社會矛盾排查機制健全完善，農村社會存在的各種矛盾糾紛的得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，鄉(xiāng)風文明、村容整潔、鄰里和睦、秩序良好、社會穩(wěn)定。

為切實加強對后進村整頓轉化工作的領導、組織和協(xié)調，確保此項工作落到實處、收到實效，決定成立江口鎮(zhèn)開展后進村黨組織整改工作領導小組：

組 長：......(......黨委書記)

副組長：......(......政府鎮(zhèn)長)

.......(.......人大主席)

成 員：......

.......后進村黨組織整改工作領導小組下設辦公在鎮(zhèn)黨委辦公室，辦公室主任由.....兼任。

第一階段：摸清情況，制訂整頓方案(7月10日-7月31日)

鎮(zhèn)黨委組織人員進駐后進村，調查摸底，重點摸排后進村黨組織建設情況、兩委班子情況、黨員活動開展情況、黨員思想狀況與作用發(fā)揮情況、黨組織活動陣地建設情況等，黨委在摸清問題的基礎上，逐村制定切實可行的整頓工作方案。

通過召開黨員大會或村民代表大會等形式，廣泛聽取黨員群眾的意見，進一步分析存在的突出問題，切實做到整頓一項、見效一項、鞏固一項，把問題清理到邊，把矛盾化解到底，確保不走過場。要著力解決好以下五個方面的問題：

一是著力解決后進村班子戰(zhàn)斗力不強的問題;

二是著力解決相對后進村農民增收渠道不寬的問題。

三是著力解決相對后進村事務管理不規(guī)范的問題;

四是著力解決相對后進村黨員作用難發(fā)揮的問題;

五是著力解決影響相對后進村和諧穩(wěn)定的突出問題。

第三階段：鞏固提高(11月1日-11月30日)

規(guī)范村級陣地建設，建立健全各項規(guī)章制度。鎮(zhèn)后進村整改領導小組要幫助指導后進村完善黨員活動室、計生服務室、綜合室、配備辦公桌椅等必要的辦公設施。要指導后進村以法律、法規(guī)和政策為依據，以實際、實用、實效為原則，建立健全村民會議，村民代表會議和黨員議事會制度，村黨組織、村民委員會按期換屆選舉制度，民主評議黨員、干部制度、財務管理、財務公開、財務監(jiān)督制度等等，扎實推進農村基層民主的建設。

第四階段：檢查驗收( 12月1日-12月31日)

鎮(zhèn)黨委將按照工作目標和要求，制定檢查驗收標準，組織人員，組成檢查組，對后進村進行檢查驗收形成后進村整改工作總結。

《整改落實方案》基本格式由標題、正文、落款三部分構成。

1、《***(單位)貫徹落實科學發(fā)展觀整改落實方案》;

2、《中共**縣(市、區(qū))委常委會貫徹落實科學發(fā)展觀整改落實方案》;

1、引言部分。簡要概述當前和今后一個時期，貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路。

2、正文部分：

(2)二級標題：在一級標題之下，列出具體需要整改的子項目(即二級標題)，以及每個子項目具體內容(即相應的整改措施)。所有二級標題的序號邊續(xù)排列。

另外，應在每個需要整改的子項目具體內容之后，注明牽頭領導、責任部門或責任科室、完成時限等。

在文章末尾寫上單位及日期。

撰寫格式：

***(單位)學習實踐科學發(fā)展觀活動

根據縣委(市委)的部署要求，為鞏固發(fā)展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，將***部門(單位)《關于貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》中明確的思路舉措進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展、事關全局、群眾反映集中的突出問題，建立推動科學發(fā)展的長效機制，特制定本整改落實方案。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力解決影響和制約我縣(本部門、本單位)科學發(fā)展的突出問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題以及人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以扎實的整改推動黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、開創(chuàng)工作新局面。

(一)遵循總體思路。整改工作要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的17大和縣委十三屆三次黨會精神，全面實施“工業(yè)立縣、農業(yè)穩(wěn)縣、三產活縣、項目興縣”戰(zhàn)略，努力建設繁榮、富裕、和諧輝南。

政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設，全面加強黨的自身建設。

(三)充分依靠群眾。堅持群眾路線，積極動員群眾參與整改，認真聽取群眾意見建議，及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，讓群眾滿意。

(四)務求取得實效。堅持一切從實際出發(fā)，既盡力而為又量力而行，避免形式主義、短期行為和“形象工程”

在的整改效果取信于民。

近期整改的任務：

(一)關于······的問題。

整改措施：

1、〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

2、〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

3、〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

責任領導：

責任單位(科室)：

責任人：

完成時限： 年 月前完成

(二)關于······的問題。

〃

〃

〃

中長期整改的任務：

(一)關于······的問題。

，以實實在

整改措施：

1、〃〃〃〃〃〃〃〃〃

2、〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

3、〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

責任領導：

責任單位(科室)：

責任人：

完成時限： 年 月前完成。

(二)關于······的問題。

〃

〃

〃

(一)落實領導責任。***部門(單位)的整改工作由***負總責，黨委副書記具體負責，其他班子成員按照分工分別負責落實有關整改工作。“一把手”要切實加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，對重大整改事項親自研究部署抓落實。

各責任單位(科室)主要負責人要對涉及本部門本單位的整改任務負起直接責任，按照本《方案》和“四明確一承諾”的要求，制定具體的實施方案。對中長期整改任務要制定分年度整改計劃。

(二)強化督促檢查。整改落實方案由黨委副書記全面組織實施，黨委辦公室具體負責組織督促檢查和日常調度，定期向黨委會報告整改進展情況。近期整改任務每月報告一次，中長期整改任務每季度報告一次。年底，***黨委將對各責任單位(科室)

和責任人的整改進度和成效進行全面考評，將考評結果作為評先晉優(yōu)的重要條件。

(三)建立監(jiān)督機制。通過一定方式公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，接受黨員、干部和群眾監(jiān)督。認真開展群眾滿意度測評，根據測評情況，進一步征求意見，完善整改措施。對涉及長遠、一時難以解決的，要在一定范圍內說明情況;對多數群眾不滿意的要重新整改。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇十一

由于企業(yè)未按照相關規(guī)定工作，被檢查出問題，就會被相關部門下發(fā)整改。

通知書。

餐飲有限公司：

依照《中華人民共和國消防法》，我司消防安全管理人員于x年x月x日對你單位：xx大廈c座xx室進行了消防安全監(jiān)督檢查。發(fā)現存在下述違反消防法規(guī)的行為：

1、將室內消火栓進行封堵。

2、未按規(guī)定安裝消防應急照明系統(tǒng)。

3、未按規(guī)定安裝應急疏散指引標識。

4、未安規(guī)定配備相應的滅火器材。

以上行為違反《中華人民共和國消防法》第10、12、21、條的規(guī)定，已構成火災隱患，依據《消防法》第二十五條規(guī)定，責令你單位在x年x月x日前整改完畢，否則我司將實施處罰。

在此期間你單位應當采取措施，防止發(fā)生火災。

北京物業(yè)管理有限公司。

xx年xx月xx日。

__________________：

你單位(人)________________________________________，違反了________________________的規(guī)定,依據______________的規(guī)定,現責令你單位(人)于___年__月___日起停業(yè)整頓;予以改正。

被處罰單位人如對以上行政處罰不服,可于60日內向___________提起行政復議,也可于___月內向人民法院提起訴訟。

__________工商行政管理局。

______年______月______日。

信息技術有限公司等117家增值電信業(yè)務經營單位：

你公司未按照《中華人民共和國電信條例》、《電信業(yè)務經營許可管理辦法》和《福建省通信管理局關于開展20xx年度電信業(yè)務經營許可證年檢工作的通知》(閩通信監(jiān)管〔20xx〕1號)的規(guī)定和要求，于20___年3月31日前報送增值電信業(yè)務經營許可證年檢材料。

根據《電信業(yè)務經營許可管理辦法》第三十九條規(guī)定，未按規(guī)定參加年檢的單位，我局可依法責令改正，并給予相應的行政處罰;按時改正的，為經整改年檢合格;拒不改正的，為年檢不合格。年檢結果和處罰情況將在經營許可證附件《年檢和違法記錄》中記錄，向社會公布并通報工商行政管理機關。

現要求你公司立即整改，并于20___年4月20日前提交經營許可證年檢材料。逾期我局將依法予以年檢不合格處理，并依照《中華人民共和國電信條例》、《電信業(yè)務經營許可管理辦法》和《福建省增值電信運營企業(yè)信譽管理考核辦法(試行)》等有關規(guī)定予以處理。

x省通信管理局。

20___年4月9日。

致：________________。

現為維護本步行街及貴公司的利益和樓宇安全，本司促請貴公司于______年______月______日前自行整改上述違規(guī)工程，待本公司專職人員驗收后方可進行余下工程。逾期未整改者，本司將采取強制措施，所需費用由貴公司支付。

多謝合作!

xx市物業(yè)服務有限公司。

猜你感興趣。

企業(yè)整改方案格式范文通用篇十二

2016年6月29日，******運管處到我公司檢查，發(fā)現以下問題：1.安全教育培訓，安全例會建檔不完善；動態(tài)監(jiān)官落實不到位，記錄不完善；3.車輛技術檔案內容不規(guī)范，更新不及時；4.“安全月”“安全年”培訓，安全隱患排查不到位；根據聊城運輸運管處督查反饋意見，公司經理******立即召開全體管理人員會議，首先對我公司安全生產方面存在的問題及整改，提出保貴建議，然后安排相關人員專人負責本項目的整改工作，現將整改情況報告如下：

1.建立完善的安全教育培訓，安全例會檔案

作詳細記錄，并做到圖文并茂，內容詳實。

2.做到gps動態(tài)監(jiān)管落實到位，記錄完善

為進一步加強營運車輛的動態(tài)管理，充分發(fā)揮gps對營 運車輛的實時監(jiān)控，有效防范和減少重大交通事故發(fā)生，公司負責人配備專人職員值守gps監(jiān)控，并落實崗位責任制，對車輛超速，越范圍現象進行及時提醒，以及及時提醒駕駛員零時至5時落地休息停運制度，根據天氣，道路情況，及時發(fā)送氣象、道路、安全提示信息，提醒廣大駕駛人員注意行車安全，及時解決營運車輛gps安全監(jiān)控管理工作中存在的問題。負責記錄gps監(jiān)控平臺的信息、采集、統(tǒng)計、存檔。

3.車輛技術檔案內容規(guī)范，更新及時

為實現營運車輛技術檔案規(guī)范管理，加強車輛技術監(jiān)管力度，特制定本制度，車輛技術檔案實行一車一檔管理制度，實現車輛從購置到退出市場的全過程管理，由專人保管、填寫、記錄。車輛技術檔案非經許可，不得隨意轉借，根據年檢，年審隨時更新。車輛技術檔案的內容包括車型、車號、技術等級、發(fā)動機、底盤型號、行駛證、營運證號，二級維護保養(yǎng)記錄，營運車輛按國家規(guī)定的強制保險，承運人責任險，公司規(guī)定的第三者責任險，及駕駛人員信息。

4.“安全年”“安全月”培訓，安全隱患排查到位

主要負責人、安全管理人員、各崗位安全生產責任制建立落實，設立安全生產管理機構，配備專職安全管理人員，提高認識，加強監(jiān)管，公司人員認真組織學習有關文件精神，提高對隱患排查治理專項行動重要意義的認識，制定方案，精心組織，根據方案，圍繞汛期、暑季運輸特點，全面開展隱患自查和自理工作，發(fā)動全體職工，查找運輸生產過程中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突出做好駕駛員安全管理制度，落實和反超載，超速，疲勞駕駛措施到位，全面治理事故隱患。對排查出的安全隱患進行認真整理，根據整理出的內容，極時開展治理工作。制定出治理計劃，保證按時完成隱患的及時治理和防范，將排查治理安全生產隱患與開展的各項安全專項整治有機結合，全面高全體人員安全生產素質。

******運服務有限公司

2016年7月29日

為維護道路運輸市場秩序，解決貨運車輛超限超載、違章運輸問題，保障公路橋梁完好、安全、暢通，減少道路交通安全事故的發(fā)生，保護人民群眾生命和國家、集體、個人財產安全，現我茂源物流有限公司，按照上級運管部門的統(tǒng)一部署，結合我公司實際，制定如下實施整改案：

1、安排專人集中開展車輛超限超載治理培訓教育工作，對我公司超限超載違章車輛的駕駛員，圍繞超限超載的危害、治理的意義與目的、治理標準與措施和工作安排以及道路交通安全法律法規(guī)等主要內容，多形式、多層次地開展培訓教育工作，并制定相應的激勵政策及考核方案，經過學習考核后，仍然有超限超載違章的，公司給予嚴重的處罰。

2、加大力度宣傳國家治理車輛超限超載的政策和步驟，及車輛裝載的有關規(guī)定和駕駛員需要承擔的法律責任。

3、對公司超限超載、違章的車輛駕駛員，公司強制扣回從業(yè)資格證，上報運管站，進行專業(yè)的培訓、教育學習，經考試合格后再重新發(fā)放從業(yè)資格證。

到位，人員到位，責任到位，措施到位，完善治理制度，切實做好治理公路運輸超限超載工作，并與駕駛員簽訂責任狀。

在整改期間，我公司會認真做好總結分析和統(tǒng)計工作，并付諸一切行動來改正前期超限超載、違章車輛，隨時接受和配合上級領導部門的監(jiān)督檢查和考核工作。

2015-8-16

阜陽市茂源物流有限公司

公司領導：

針對9月份出現的事故，貴公司提出了許多寶貴的意見及發(fā)現了我司許多不足之處，我司將針對貴公司提出的問題積極配合做如下整改：

1、及時配送的規(guī)范化

整改措施：嚴格要求承運方及時配送，不允許承運方將我司貨物隨意滯留或延遲配送。

2、貨物安全性

整改措施：加大貨物的安全管理和執(zhí)行力度，將貨物安全與駕駛員的切身利益相結合，把安全責任落實到每個人。

3、突發(fā)狀況的處理

整改措施：多方考察承運單位，選擇服務質量優(yōu)，運輸時效性高的貨運公司;并事先考慮在途過程中可能出現的問題，針對可能出現的問題事先想好應急方案;強化突發(fā)事故處理的能力。與此同時，我們將要求與我司合作的運輸單位在運輸途中發(fā)生事故時快速妥善的處理發(fā)生的事故，及時的反饋真實信息。

4、信息的反饋

整改措施：要求貨運公司給我司提供真實可靠的運輸時效及運輸的其他信息，我司也將加大對貨物從發(fā)貨到送到客戶手中的貨物追蹤，并及時的向貴公司反饋我司得到的信息，同時貨物到達時，我司將向收貨方確認收貨與否，力求避免發(fā)生事故，同事達到信息的準確性及真實性。

5、其他方面

整改措施：制定承運單位選擇體系和服務評價方案，選擇優(yōu)質運輸服務提供商，不斷提高物流全程的管理和控制能力，提升員工的業(yè)務素質，更新信息處理系統(tǒng)，使公司各職能部門對貨物流轉，運輸過程都能夠了如指掌，對于出現的異常狀況處置及時，應對適當。 鑒于本事件的發(fā)生給貴局的領導們帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我司的發(fā)展提出了如此寶貴的意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝!

xx-xxx-xxx-xx公司

×年×月×日

企業(yè)整改方案格式范文通用篇十三

企業(yè)整改方案__公司整改方案導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《企業(yè)整改方案_公司整改方案》的內容，具體內容：在制定整改方案上，要認真對有關問題進行整改。下面是我為你帶來的企業(yè)整改方案，歡迎參閱。企業(yè)整改方案1一、整改建設需要解決的主要問題經過分析評議階段的反復...在制定整改方案上，要認真對有關問題進行整改。下面是我為你帶來的企業(yè)整改方案，歡迎參閱。

企業(yè)整改方案1一、整改建設需要解決的主要問題經過分析評議階段的反復征求意見，黨委及班子認真深入的分析討論，我們認為公司黨委及班子存在的主要問題有四個方面。一是領導班子思想觀念更新較慢，離現代企業(yè)發(fā)展的要求有差距，干部隊伍整體創(chuàng)新能力和經營管理能力需要進一步加強。二是人才隊伍結構需要進一步調整，人才隊伍整體能力素質不強，員工隊伍教育培養(yǎng)力度不夠。三是黨的建設工作需要進一步加強，思想政治工作方式方法需要進一步創(chuàng)新，黨員教育管理工作要進一步完善。四是在堅持群眾觀點和群眾路線方面有差距，干群、黨群關系需要進一步加強，干部與員工之間的交流溝通不夠，上情下達渠道不夠暢通，黨風廉政建設和企務公開工作需要進一步加強。

對改革開放進入新的歷史時期和公司面臨二次改制的新任務，對公司領導班子和干部隊伍提出了新的更高的要求，我們要進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"思想的學習，進一步增強黨性觀念，用正確的思想理論武裝頭腦和指導我們的實際工作，提高認識問題和解決問題的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，扎扎實實做好本職工作，認真履行崗位職責，為促進公司快速發(fā)展做貢獻。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)1、完善中心組學習制度和班子民主生活制度。堅持兩個月學習一次。學習內容包括：政治理論、管理知識、法律知識等，加強黨性觀念，提高領導班子及干部隊伍的政治思想水平、政策水平、管理水平、領導藝術等。

2、嚴格堅持黨管干部原則，全面落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加強干部隊伍建設。一是要加強干部的思想教育，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部端正權力觀、地位觀、利益觀。二是要建立干部的培養(yǎng)機制，完善后備干部管理庫，并采取送出去培訓學習、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進行培訓，提高干部隊伍的綜合素質和能力。三是改進對干部的考核辦法，準確地衡量干部的實績，加大獎優(yōu)罰劣的力度。四是進一步完善干部的選拔任用制度，增強選拔民主程度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。五是加強對干部的監(jiān)督，干部監(jiān)督責任制，落實干部誡勉談話制度，及時糾正干部隊伍中的不良現象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

3、建立班子成員與中層干部聯系溝通機制，要求公司黨委及班子成員。

每人對口聯系一個部門，每月至少與聯系部門班子溝通一次，在實際工作中注意調查研究，結合實際及時發(fā)現和解決問題，注意年輕干部的發(fā)現和培養(yǎng)，積極發(fā)揮傳幫帶作用和模范表率作用。

4、認真研究制定公司中長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步明確產業(yè)發(fā)展方向，突出產品研發(fā)地位，加強基礎研究在公司產業(yè)化工作中的重要作用，加快解決成果產業(yè)化的問題。完善公司三年滾動發(fā)展計劃，重點解決市場運營能力不強的瓶頸問題。研究制定公司宣傳策劃工作公司品牌戰(zhàn)略。

(二)、圍繞公司經營管理中心工作，積極探索黨建工作新思路。黨委要認真抓好黨的組織建設，積極探索黨建工作新思路，開創(chuàng)黨建工作新局面。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領全體員工緊緊圍繞公司中心工作，為公司的發(fā)展壯大做貢獻。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)1、建立黨建工作研究制度，成立公司黨建研究會，積極開展黨建研究工作，探索黨建工作新思路。研究會要每年組織一次以上的研討會，在研討中注重聯系實際，解決工作中的實際問題。同時注重黨建研究成果的應用。

2、加強基層黨支部建設，鼓勵基層黨組織積極創(chuàng)新，及時。

總結。

推廣應用好經驗、好作法。加強支部書記學習培訓工作，增強黨務工作的實際能力。適當減輕黨支部書記兼職工作范圍，集中精力抓好黨務工作。建立和完善黨務干部激勵制度，更好發(fā)揮黨務干部的工作積極性。

3、建立和完善黨員教育管理的長效機制，制定符合公司實際，體現公司特點的黨建工作系列制度。如黨員的黨性觀念強化機制、責任落實機制、目標激勵機制等。組織實施《黨員先鋒工程實施方案》，在黨員中開展黨員示范工程項目和黨員示范崗位活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產黨員先進性。

4、按照發(fā)展黨員十六字方針，按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展"的方針，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察的力度，加快在職人員中黨員的發(fā)展工作。

(三)、進一步解放思想，轉變觀念，樹立"人才是第一資源"的觀念，進一步加強人才隊伍建設。人才資源是公司最重要資源，做好人才工作是推動公司迅速向前發(fā)展的基礎和保證。所以我們在人力資源開發(fā)中要緊緊抓住引進、培養(yǎng)、凝聚、合理配置4個環(huán)節(jié)，努力促進青年人才脫穎而出，為公司發(fā)展發(fā)揮保障作用。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)1、加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建設，加快人才引進工作力度，以培養(yǎng)造就高層次人才來帶動整個人才隊伍建設，注意引進各類各專業(yè)人才，使公司人才配置更趨合理，更加協(xié)調的發(fā)展。在未來三年中重點做好企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才和市場營銷人才的引進工作，注意各專業(yè)各層面人才平衡發(fā)展。

轉變?yōu)槿瞬刨Y本使需要投入和時間的。要加大對人才資源的投入，要結合公司實際情況，繼續(xù)開展在職攻讀高一級學位的工作，同時要制定員工年度學習培訓計劃，并認真組織實施，不斷提高公司整體技術優(yōu)勢和競爭能力。

3、充分發(fā)揮中老專家在學科領域的領銜作用和在培養(yǎng)年輕人才工作中的傳幫帶作用，促進年輕人才的盡快成長。同時注意落實國家和科學院關于對高級專家的優(yōu)惠政策，調動他們積極性，積極為公司發(fā)展和人才培養(yǎng)做貢獻。

(四)、堅持群眾路線和群眾觀點，進一步加強和落實民主集中制。要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，團結和帶領公司全體員工完成經營任務，就必須建立和完善民主集中制，在重大決策上注意發(fā)揚民主，防止個人說了算。堅持群眾路線和群眾觀點，是黨的思想路線、政治路線和組織路線在群眾中全面貫徹落實的保證，保持與群眾的血肉聯系，重大決策聽取群眾意見，建立干部與群眾，黨員與群眾之間的聯系與溝通，發(fā)現和解決群眾的困難和問題，發(fā)揮職工代表大會和共青團組織的作用，是做好群眾工作的根本保證。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)1、堅持群眾路線和群眾觀點。要深入實際調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群意見和建議。同時在公司重大改革和措施出臺前要注意發(fā)揚民主，充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數群眾的理解和支持，提高公司員工的參政議政意識，增強公司凝聚力。

2、建立干部和群眾、黨員和群眾定期溝通制度。建立每月會議交流機。

制、會議情況通報制度和部門月例會制度。通過各種會議制度，了解部門工作進展情況，發(fā)現問題及時解決，疏導矛盾，理順關系。及時傳達上級指示和公司經營管理的有關要求，讓公司員工充分了解公司整體情況，增強公司發(fā)展信心。堅持開展"兩服務"活動，增強職能部門服務于事業(yè)部，事業(yè)部服務于客戶的意識。

3、修改和完善《公司企務公開制度》，進一步加強企務公開力度。增加企務公開渠道，建立網絡、宣傳欄、會議等公開形式，按照企務公開內容和要求，對公司領導活動、公司規(guī)章制度以及公司其他需要公開的內容盡量全面完整公開。

4、進一步完善領導干部黨風廉政責任制，認真做好群眾信訪工作。黨政干部要通過黨風廉正責任制，做到清政廉潔，取信于民。對于群眾反映的熱點難點問題要認真研究切實解決。

(五)、整改期間已經解決和將要解決的具體問題見整改計劃表。

企業(yè)整改方案2為認真貫徹落實運管所有關文件精神，進一步加強安全生產工作，遏制重特大事故的發(fā)生。公司安全領導小組研究決定，立即在全公司范圍內開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實際情況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分：

安全隱患，從小從細抓起，層層落實安全生產責任制，每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個區(qū)域都有責任，完善制度，在工作的動態(tài)中找隱患，在組織制度上保證安全生產，在經費投入上保證落實，使安全工作牢牢扎根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。

(二)組織自查和組織檢查2月28日為各部門自查階段。自查工作有各經理組織，各部門安全責任人具體落實，對自己部門的每個轄區(qū)的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設備的機械防護，值班情況，消防水源，特別對一些人不常到的死角等重點環(huán)節(jié)和部位進行拉網式檢查，對存在的隱患逐項登記，落實整改責任人，根據隱患的部位和情況確定隱患整改措施，并在規(guī)定時間內完成整改，整改結束后由安全主任驗收，合格后報安全管理室存檔。2月29日，防火安全辦公室組織專項檢查，檢查組由電氣、設備、消防等各方面技術人員組成，對所屬區(qū)域逐區(qū)逐點逐位清查，對部門自查的問題復查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現場下達隱患整改通知書，并落實責任人，要求在規(guī)定時間內整改結束，對現場不能解決的問題，由各部門落實整改方案，并在整改結束后書面報安全主任，對存在的重大隱患，由安全主任負責制定整改方案并組織整改，整改結束后，書面報告公司常務副總。同時防火安全辦公室派督察小組不定期對各部門、生活區(qū)各宿舍進行安全督察，遇到問題隨時解決，不留后遺癥，對工作中不負責任、玩忽職守者或者在生活區(qū)違反安全生活者進行嚴肅處理，發(fā)現一例處理一例，起到警示作用。

(三)建全組織、制度、明確責任。

各部門都要成立安全生產領導小組，并且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，并把責任落實到人、到生產經營的各個環(huán)節(jié)，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經費投入上必須保證落實，強調安全才是最大的節(jié)約，各個部門每月對本部門所屬的轄區(qū)安全隱患兩次報安全主任，沒有隱患的實行零報告制，必須及時上報，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。

(四)加強督察，及時總結安全工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，整改結束后的日常工作中，安全管理室將組成督察組不定期地對生產部門進行督察，以加強員工的安全觀念，檢查制度的落實，查找隱患，消除隱患，同時及時總結本部門好的做法和方法，在公司內推廣，大家互相學習，互相監(jiān)督，確保安全。

企業(yè)整改方案3為認真貫徹落實沙河市安全生產緊急會議和沙河市四大班子聯席會議暨安委會全體會議精神，按照上級文件要求，汲取上西鐵礦"1.4"透水事故和寧晉縣明達線纜公司高空墜落事故教訓，結合我市冶金、建材企業(yè)煤氣、天然氣輸送管線安全專項排查整治工作和繼續(xù)深入開展安全生產大檢查活動，公司決定自20xx年1月中旬至3月底，集中開展隱患排查整治活動，堵塞安全漏洞，確保春節(jié)、兩會期間安全生產形勢的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，特制定如下方案：

照上級文件要求和黨中央、國務院領導同志關于加強安全生產工作的重要指示精神，結合公司實際，突出重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)，扎實開展隱患排查整治工作，依法依規(guī)、依據政策，全公司深入開展大排查、大整治活動，及時發(fā)現和整改安全隱患，構建安全生產長效機制，有效防范和堅決遏制安全生產事故的發(fā)生。

二、工作機構安全生產集中整治督查小組組長：

副組長：

成員：

三、

排查整治重點內容及落實公司隱患排查整治主要鎖定在企業(yè)安全生產主體責任落實情況、安全管理機構設置和管理人員配備、安全投入、職工安全培訓、現場管理等方面。

(一)安排部署1、公司主要負責人及安全管理人員資格證及紅頭任命文件。辦公室負責審核落實。

2、公司進行全員培訓及三級教育落實情況，特種作業(yè)人員是否持證上崗及檔案建立情況。安全部負責全員培訓、廠級安全教育、廠級安全教育檔案和特種作業(yè)人員取證、審證工作;各車間負責本單位教育、檔案和特種作業(yè)人員持證情況的審查上報。

3、20xx年度培訓計劃制定情況。安全部負責制定公司年度培訓計劃、車間負責本單位的年度培訓計劃。

4、三項制度匯編文本制定及更新情況。安全部負責公司安全管理制度的評審、修訂工作。車間根據本單位實際情況，做好崗位責任制、安全操作規(guī)程和規(guī)章制度的修訂與更新工作。

5、工傷保險和職工體檢檔案建立情況;工傷保險繳納和建檔由人事部負責，體檢檔案由安全部負責。

6、防雷防靜電檢測檢驗報告及特種設備檢測檢驗報告是否在有效期。車間負責檢查、上報，設備歸口部門負責;各車間對本單位所屬特種設備建立臺賬，標明有效期限;安全部負責監(jiān)督檢查。

7、隱患排查治理制度、臺賬建立和車間自查自糾臺帳、分析表、小結、分析報告上報情況。安全部負責隱患排查治理制度制定和完善，并建立廠級隱患排查治理臺帳。各車間負責車間級自查自糾臺帳的建立，并定期對本車間的隱患進行分析、總結?？偨Y以文字形式報安全部匯總。

8、應急救援制度的建立健全情況和應急救援預案的備案及應急救援合同、演練等資料。安全部負責9、職業(yè)衛(wèi)生制度建立，危害因素檢測申報，職業(yè)危害告知，勞保用品發(fā)放配備情況。安全部負責職業(yè)衛(wèi)生制度建立，職業(yè)危害告知，危害因素檢測申報。勞保用品發(fā)放人事部負責落實。

10、重大危險源評估、監(jiān)控監(jiān)測及備案情況。生產辦負責落實。

(二)自查自糾1、隱患排查治理是否按照"五落實"要求進行。

2、現場方面是否涉及管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的情況。

3、安全生產工藝系統(tǒng)、技術裝備、監(jiān)控設施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品配備是否符合規(guī)定要求及維護保養(yǎng)情況。

4、應急救援隊伍、裝備是否健全，以及是否能夠熟練使用應急救援器材。

8、作業(yè)現場設置防范各類機械傷害事故安全防護設施、安全警示標志、監(jiān)控報警、聯鎖和自動保護裝置的情況。

四、工作安排1、安排部署及部門、車間自查自糾階段(20xx年1月16日-2月10日)。

按照公司的統(tǒng)一部署，抓住重點車間、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，明確集中治理工作的重點、任務和要求，各部門、車間認真落實治理工作實施方案。各單位要按照相關法規(guī)標準和本次排查整治要求，開展徹底的自查自糾，對查出的問題和隱患，要建立檔案，制定整改措施，落實治理資金、期限、責任單位和責任人，及時治理消除安全隱患，確保整改率達100%。

2、督導檢查階段(20xx年2月11日-3月5日)。

安全生產集中整治督察小組，按照本次隱患排查整治部署要求，對各部門、車間進行督導、檢查，切實落實整治責任，做到不留死角、不留盲區(qū)、全覆蓋，確保公司隱患排查整治工作取得實效，確保春節(jié)、兩會期間安全形勢穩(wěn)定。

3、總結、鞏固階段(20xx年3月6日-31日)總結這次隱患排查整治工作，構建安全生產長效機制，確保不發(fā)生安全生產事故。20xx年3月底前，各單位要將本次隱患排查整治情況形成書面總結報公司安全部備案。

五、工作要求1、各部門、車間立即召開職工部署動員大會，把上級和公司的文件精神和要求，傳達到每一個員工。保存會議記錄和影像資料。

2、加強組織領導各部門、車間要相互配合，協(xié)調聯動，把這次隱患排查整治做實做細，確保實效。各單位負責人要切實負起安全生產第一責任人的責任，認真組織開展自查自糾，針對存在的問題，做到整改方案、責任、時限、措施和資金"五落實"，全面提高公司安全管理水平，確保不發(fā)生安全生產事故。

3、與其他專項整治及活動相結合結合20xx年冶金建材行業(yè)執(zhí)法計劃及我市冶金、建材企業(yè)廠區(qū)內煤氣管線、天然氣管線大排查、大整治活動，全面排查，突出重點。各部門、車間要嚴格按照安全生產有關法律、法規(guī)、行業(yè)領域有關標準、規(guī)范對本單位進行隱患排查整治，確保安全生產。

4、建立隱患排查整治長效機制把隱患排查整治與安全生產日常工作結合起來，貫穿于安全生產的各項工作中，進一步完善和落實相關制度，及時總結這次整治活動中行之有效的方法和措施，各級管理人員要牢固樹立安全發(fā)展理念，確保春節(jié)、兩會期間和重要時期安全形勢穩(wěn)定。

邢臺金豐球鐵科技有限公司。

公司消防安全隱患整改方案。

公司領導班子民主生活會整改方案。