最新黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會(通用10篇)

心得體會是對自己在學習、工作、生活等方面的感悟和體驗的總結。寫一篇較為完美的心得體會首先要明確總結的目的和對象，以便更好地進行思考和表達。這里列舉了一些關于心得體會的范文，希望能夠給大家以啟示和思考。

黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇一

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)斝伦鳛椤庇辛诵碌恼J識。

一、新時代要做好本職工作，要與努力提升自身素質和業(yè)務水平結合起來。

一是要具備較高的政治素質和業(yè)務素質。既要有駕馭全局的能力，二是要有愛崗敬業(yè)，吃苦在前，享受在后的“老黃?！本?既要注意發(fā)揮集體的智慧，又要有敢想敢干，當機立斷的膽略;既要有原則性，又要有靈活性。三是要不斷加強自身修養(yǎng)，逐步提高自己的業(yè)務水平，日常工作中要把準方向、抓住重點。四是要結合本村的實際情況，認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，堅持依法行政，秉公辦事。五是要深入實際調(diào)查研究，到社入戶了解情況，掌握第一手資料，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村政策為民排憂解難。在土地確權中，我們堅持走村串戶深入田間地塊，了解社情民意，向廣大農(nóng)戶宣傳“農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證管理辦法》”政策，使農(nóng)民理解政策了解情況，從而自覺配合工作。不斷增進與村民群眾的感情，對人要誠實守信，豁達大度。要關心群眾生活，解決群眾關注的熱點難點問題。

二、新時代要不忘初心牢記使命強化“四個意識”堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。

滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責”，既然在某些崗位任職，就要擔負起該崗位的責任和義務，要有勇氣擔當起相應的責任。面對工作中出現(xiàn)的新問題，作為黨員干部必須表現(xiàn)出敢于擔當、勇于突破、堅定創(chuàng)新的信心和勇氣，才能帶領群眾走在改革最前列，打開發(fā)展的新局面。

三、

永懷赤子之心，不負時代重托。

習近平總書記強調(diào)：要始終堅持持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，推動形成良好內(nèi)部政治生態(tài)?！安煌跣模降檬冀K”，就是時刻以一顆公正的心，依紀依規(guī)審理好每件事，確保每件事件都能經(jīng)得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應有的懲罰;讓更多的黨員能夠從中吸取教訓，嚴以律己;讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責。開啟新時代，邁向新征程，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力錘煉本領，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻智慧和力量，不辜負黨和人民賦予我們的時代重托。

四、重實干重實績干好群眾日常的辦事人。

以飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹扎實的工作作風在日常工作中的敢于擔當，既能辦小事又能辦大事、難事，將群眾的每一件事辦精辦細，辦好辦實!堅持原則、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當者。隨時以一個好干部標準，突出自身信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，做到敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的好干部。人民群眾的辦事人。我在大碑村擔任經(jīng)管站長在農(nóng)村工作歷來是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分，是把黨的政策落到實處的重要環(huán)節(jié)，在整個農(nóng)村工作中起著舉足輕重的作用。這里我就如何當好一名村經(jīng)管站長談點體會。近年來在農(nóng)村財務清理整頓工作中，一方面廣泛征求群眾意見，采取客觀、公正、公開的原則，加大了對村級集體資產(chǎn)和財務收支的監(jiān)管力度。全面改善了村級財務管理，真正做到了管好用活集體資金，從而切實減輕了農(nóng)民負擔，促進了村級財務走上了法制化、制度化、規(guī)范化管理的軌道。

要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內(nèi)之事，盡職盡責;困難之事，攻堅克難;棘手之事，善于解決;突發(fā)之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要學會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領贏得信賴、站穩(wěn)腳跟?；蛟S我們很渺小，或許我們的工作崗位很平凡，但是我們都要擁有一顆愛黨、積極向上的心，在群眾中做好表率，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，把自己的崗位堅守好，把自己的工作完成好。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護任重道遠等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。求真務實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。

新時代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風建設永遠在路上，以優(yōu)良作風推進工作。要深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現(xiàn)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要采取過硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規(guī)律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關鍵問題上拍板，面對出現(xiàn)的復雜問題能挺在前面，敢于負責。

習近平總書記在全國組織工作會議上，鮮明提出新時代黨的組織路線，指明了新時代黨的建設和組織工作的前進方向、實踐路徑，是新時代黨的建設和組織工作的生命線。作為組織部門，要切實扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，把新時代黨的組織路線貫穿于組織工作各項實踐中，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。

踐行新路線，筑牢干事創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗堡壘。欲筑室者，先治其基?？倳洀娬{(diào)，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。我們將牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，以提升組織力為重點，聚焦政治功能，夯實組織根基，推動新時代黨的組織路線在基層落地生根。要推動基層組織全面進步。持續(xù)嚴責任、強基礎、優(yōu)功能，統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設，著力在城市黨建、中小學黨建、“兩新”黨建上補短板、抓規(guī)范、樹品牌，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。要推動基本保障全面加強。選優(yōu)配強基層組織隊伍，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地，著力為基層黨建工作提供堅強有力保障。要推動基礎工作全面過硬。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、固定活動日等基本制度，高標準開展、高質量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，使黨內(nèi)政治生活更加嚴格。

踐行新路線，建強干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。為政之要，惟在得人?？倳洀娬{(diào)，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵。我們要堅持黨管干部原則不動搖，扎實推進干部培育、選拔、管理、使用等各項工作。要提升知人善任之能。堅持正確選人用人導向，把政治標準放在首位，進一步改進推薦考察辦法，加強綜合分析研判，把準事業(yè)需要、崗位要求，努力把忠誠于黨的人、擔當干事的人、作風扎實的人選上來、用起來。要深謀事業(yè)長遠之計。總體謀劃、整體推進年輕干部培養(yǎng)工作，全面實行《崇仁縣后備力量培育辦法(試行)》，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，強化跟蹤記實、學習教育、動態(tài)管理和科學評價，并注重把年輕干部放在一線崗位、重要崗位、關鍵崗位上歷練磨礪，積累經(jīng)驗，增長才干。要從嚴監(jiān)督管理之責。積極探索干部日常管理監(jiān)督的新途徑，立足解決干部隊伍中存在的“怕慢假庸散”問題;深入貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，認真貫徹落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，著力營造攻堅克難、比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。

踐行新路線，強化干事創(chuàng)業(yè)人才支撐。千秋基業(yè)，人才為本?？倳洀娬{(diào)，要加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位。我們將堅定人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位不動搖，深入推進人才體制機制改革，著力破解制約人才發(fā)展最緊迫、最關鍵的問題。要創(chuàng)新制度激活人才。大力推進實施《崇仁縣企業(yè)人才引進支持服務辦法(試行)》，采取走進高?，F(xiàn)場招聘人才、設立引才專項編制、集中引進急需緊缺專業(yè)人才等方式，千方百計引進一批重點院校本科以上人才。要搭建平臺培育人才。重點推進“雙千人才工程”項目落地，加快引進變電設備研究院、博士后創(chuàng)新實踐基地等人才承接平臺高層次急需緊缺人才，大力推進明正變電院士站、國品麻雞生態(tài)園博士站建設，著力引進培養(yǎng)一批領軍人才、骨干人才。要優(yōu)化環(huán)境服務人才。加強人才的政治引領和政治吸納，完善有利于人才公平競爭、脫穎而出的制度環(huán)境，建立有利于人才宜居宜業(yè)、安家落戶的生活環(huán)境，積極營造尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

踐行新路線，創(chuàng)優(yōu)干事創(chuàng)業(yè)模范部門。善治人者，必先自治?？倳洀娬{(diào)，要持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工干部隊伍。貫徹踐行新路線，組工干部重任在肩、責無旁貸，必須緊扣時代脈搏，展現(xiàn)擔當作為。要旗幟鮮明講政治。牢牢把握組織工作的正確政治方向，講政治、守規(guī)矩，選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領。要強化學習增本領。持續(xù)推進組工干部理想信念和專業(yè)素養(yǎng)“雙覆蓋”工作，通過多崗位鍛煉、業(yè)務培訓、考察學習等多種途徑，促進組工干部堅定理想信念、打牢業(yè)務功底、增強履職本領。要嚴于律己正作風。帶頭尊崇黨章、嚴守黨規(guī)，自覺弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，自警自勵、防微杜漸，追求高標、守好底線，樹立新時代組工干部良好形象。

中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑸榛鶎酉胱鍪?、巧做事、干好事的干部提供了更多的機會和舞臺，同時也給不盡責、不擔當、不作為的干部敲響警鐘。進入新時代，面對新使命，廣大干部既要不忘初心、牢記使命，又要敢擔當敢作為，作出無愧于時代、無愧于群眾、無愧于歷史的業(yè)績。

以“想做事”表露“國事家事天下事事事關心”的情愫。不管是陸游的“位卑未敢忘憂國”，還是林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都體現(xiàn)了一種民族大義的情懷，更體現(xiàn)了干部隊伍是“群眾的主心骨”，不管身處職位高低，而作為一名干部，就理應做到對群眾盡責、為群眾服務。我身處在辦公室，時刻提醒著自己在這樣一個披荊斬棘的新時代，要勇于向前，敢為敢當，為每日前來辦事的群眾盡心盡責，做好服務工作，努力成為一個“獅子型”干部。

以“巧做事”展現(xiàn)“吾將上下而求索”的氣度。有一句諺語：“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，學習是創(chuàng)新的基礎，在工作中更應學會轉變思維、掌握方式方法、善用巧法善使巧勁，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷完善本職工作。善用巧勁，并非說一見難題就避、一見難題就躲，而是不斷增長積累自己的知識和經(jīng)驗，才能更有效地選擇工作中適合創(chuàng)新的角度，拓寬思路，找到解決問題的新方法。

以“干好事”歷練“留取丹心照汗青”的堅決?！皼]有花的美貌，沒有樹的高傲，我只是一棵小草。春天來了，我負責我的綠，狂風暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅韌不拔、不屈不撓。這就是小草?！碑斀裥聲r代，干部隊伍建設需要一批肯做事、會做事，干好事的干部引領“新潮流”，但是如何成為一個肯做事、會做事、干好事的干部?是需要我們不斷去努力，去完善自我的?？献鍪率乔疤?、會做事是基礎，干好事是結果。在工作過程中，每一次干好事的背后都埋藏著無數(shù)次的跌倒挫折，辛酸的淚水，才真真正正地“干好事”。身處辦公室，兼顧幾份工作，每日面對來辦事的群眾，可能會面臨群眾不理解，被群眾批評等，但都不能磨滅我的意志，更不會消磨了對待群眾的態(tài)度，我是一棵小草，狂風暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅韌不拔、不屈不撓。

江西省委十四屆六次全會指出，“發(fā)揮領導干部以身作則、帶頭示范作用，建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，讓想干事、能干事、干成事蔚然成風”。這對干部干事創(chuàng)業(yè)營造了好的氛圍，作為一名組工干部，我認為干部要主動作為，用“境界、本領、決心”把全會精神落到實處。

干部要有“想干事”的境界。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的?！睆墓胖两?，任何事業(yè)的成功都離不開實干進取的拼搏精神。政治路線確定后，干部起關鍵因素。當下，我國進入新時代，改革攻堅進入深水期，各項工作都抓得越來越嚴、越來越細，落實到最基層，面臨的各種考核接連不斷，基層干部工作壓力也不斷增加，有些干部工作中得過且過，遇到困難“繞、推、拖”，存在畏難情緒，不能主動作為、積極擔當，這些干部沒有“想干事”的境界，在工作中沒有多大的追求，干出的成績無法滿足人民對美好生活的向往。因此，干部首先在政治上要過的硬，牢牢把“想干事”作為一種境界，這樣工作中才會有動力，為干出一番事業(yè)打下堅實的思想基礎。

干部要有“能干事”的本領。習近平總書記指出，“新時代黨員干部，既要政治過硬，又要本領高強”。這是站在新時代新方位，對黨員干部提出的新要求。面對日益復雜的國際國內(nèi)形勢、人民群眾對美好生活的向往，我們的黨員干部必須練就扎實過硬的工作本領、群眾本領，才能在當下把各項工作落到實處。這就要求新時代黨員干部要加強學習，把學習當成一種追求、當成一種日常習慣，在理論學習上，要原原本本讀習近平總書記原文原句，認真學習黨的理論方針政策;在實踐工作上，要經(jīng)常深入基層、深入群眾中，磨練自己各項工作本領，新時代黨員干部要做到開口能說、提筆能寫、遇到困難能協(xié)調(diào)解決，練就扎實過硬的工作本領，這樣人民群眾才能滿意。

干部要有“干成事”的決心。有了境界和本領之后，干部干工作就有了一定的基礎保障，那么給干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍就很重要，能激發(fā)干部“干成事”的決心，進一步激勵干部主動作為、擔當實干。黨中央近期出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚@是新時代很好的方向標，為那些想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，出臺了容錯糾錯的制度，能在制度層面進一步保護干部，各地組織部門要以此為標桿，結合本地實際出臺相應的意見制度，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，讓干部有“干成事”的決心。新時代黨員干部只有具備了“想干事”的境界、練就了“能干事”的本領、形成了“干成事”的決心，才能把省委委十四屆六次全會精神貫徹到位，才能實現(xiàn)新作為。

中央宣傳部27日向全社會發(fā)布楊雪峰先進事跡，追授他“時代楷?！狈Q號。楊雪峰生前是重慶市公安局渝北分局交巡警支隊石船公巡大隊副大隊長。他從警21年，扎根基層、奮戰(zhàn)一線，始終不忘初心、服務為民。2018年2月18日，楊雪峰在執(zhí)行春運交通安保任務中突遭暴力襲擊，與犯罪嫌疑人英勇搏斗，因傷勢過重英勇犧牲，年僅41歲。(8月28日《人民日報》)。

“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！睏钛┓逋灸軌蛟凇拔ｋy時刻顯身手”、“該出手時就出手”，用生命詮釋著使命擔當。站在新的起點上，廣大青年黨員干部更應該從點滴小事做起、從此時此刻做起，學習楊雪峰英勇無畏的事跡，傳承他恪盡職守的精神，履行職責、扎根基層、服務為民，爭做新時代的楷模。

在擔當作為中展現(xiàn)青年黨員奮斗姿態(tài)。激勵干部新?lián)斝伦鳛?，是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是切實解決干部隊伍突出問題的內(nèi)在要求。中央制定出臺的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟坟瀼芈鋵嵉礁骷壵畽C關，新修改制定的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》更是明確指出處分“用會議貫徹會議、用文件落實文件”的不作為行為。發(fā)展永遠在路上，從新中國成立到改革開放，再到中國成為世界第二大經(jīng)濟實體，是一代又一代共產(chǎn)黨員為祖國建設添磚加瓦，成就中華民族如今屹立于世界民族之林。新時代有不一樣的社會面貌和國際局勢，競爭日益激烈，始終需要青年黨員干部要勇挑重擔、擔當作為、勇往直前的奮斗姿態(tài)砥礪前行。

在扎身基層中筑牢青年黨員理想信念。投身基層需要敢于磨練自己、不怕困難的勇氣，而扎身基層需要甘于平凡、耐于寂寞的精神信念。富足滋生頹廢，欲望帶來輕浮，年輕人中出現(xiàn)頻繁跳槽的現(xiàn)象，一方面是因為現(xiàn)在的年輕人渴求更多的嘗試機會，更豐富的經(jīng)歷，另一方面則是因為心態(tài)浮躁，渴望短期成就帶來的刺激，而缺乏長期埋頭苦干的精神?；鶎邮屈h員干部面對群眾民生的一線戰(zhàn)場，是政策落實的操作端口，青年黨員干部不僅要甘于投身基層，更要甘于扎身基層，不僅要看清基層工作，更要摸清基層工作。在基層筑牢理想信念，磨礪奮斗意志，培養(yǎng)愛國愛民情懷，才能稱得上是新時代的楷模。

在服務為民中抒發(fā)青年黨員為民情懷。為了什么，是一個人的價值取向，也是一個政黨的價值取向。黨的十九大報告提出要不忘初心，牢記使命，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這并不是一句大話、空話，而是應該烙印在每個黨員干部心底的信念。楊雪峰從警21年始終奮戰(zhàn)一線，服務為民，就是將一心為民的價值追求融入到自身生命中。中國向世界開放帶來了文化交融和價值碰撞，青年黨員干部在紛雜繚亂的國際視野中成長，更需要有正確的價值觀，不拘泥于追求自己的物質條件和職稱地位，要把服務為民作為自身價值體現(xiàn)的形式。

艱難困苦，玉汝于成。青年一代在新的時代變革中成長起來，接過未來幾十年的國家發(fā)展、民族復興的重擔，青年的黨員干部們應不忘初心，擔當作為，磨練意志扎身基層，堅定信念服務為民，爭做新時代的楷模。

近日，全國組織工作會議在北京召開。習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡明新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，成為新時代做好組織工作的方向和指引。筆者認為，做好新時代黨的組織工作，要從以下三個方面入手。

建?；A不牢，地動山搖。黨的力量來自組織，黨的各項工作的開展也依托組織。黨中央歷來高度重視黨的組織建設，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴密組織體系。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，敏感而重要，各級黨組織都要把組織建設工作放到重要位置。要充分發(fā)揮政治核心作用，貫徹落實黨中央的決策部署，切實做到有令即行、有禁即止。把方向、管大局、促落實，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和帶領廣大黨員干部沖在前列，干在實處，攻堅克難，頑強進取，扎實推進各項工作有序開展。要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，將黨中央的大政方和惠民政策傳遞到人民群眾中去，并及時上傳人民群眾的意見建議，更好地促進黨的工作精益求精。

育。實現(xiàn)民族復興和人民幸福的歷史使命，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底要靠我們的干部，尤其是年輕干部。中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?、中央政治局會議審議《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，都是新時代黨對干部工作的新的要求和指引，為發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部提供了強有力的政策支持。習近平總書記在全國組織工作會議上也專門強調(diào)，“要建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。”并稱這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。擁有了更多更強的年輕力量，黨和國家的各項事業(yè)才能穩(wěn)步推進，人民群眾的幸福生活才能順利實現(xiàn)。

聚。千秋基業(yè)，人才為本。黨的偉大斗爭偉大工程偉大事業(yè)偉大夢想無疑要靠人才來助力實現(xiàn)。黨歷來高度重視人才工作，出臺《關于進一步加強黨管人才工作的意見》，對于進一步加強黨對人才工作的領導，保證人才工作的正確方向，促進人才強國戰(zhàn)略的更好實施和建設人才強國目標的順利實現(xiàn)意義重大。黨的十八大以來，習近平總書記把科教興國、人才強國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略擺在國家發(fā)展全局的核心位置，高度重視人才工作，提出一系列新思想、新論斷、新要求。從“國家科學技術獎”的設立到“千人計劃”、“萬人計劃”的實施，人才工作迎來又一個春天。同時還要完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制，把人才工作做好、做實，才能真正留住人才，最大程度地發(fā)揮人才的作用。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚@是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，對激勵黨員干部工作積極性具有重大意義。筆者認為，只有做到三個“充分”，才讓干部更有勁的為中華民族偉大復興夢做貢獻。

充分發(fā)揮干部考核評價的激勵作用。完善干部考核評價機制是激勵廣大干部在新時代擔當作為的重要途徑，是新時代人才戰(zhàn)略的要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。在職務晉升干部選用考核評價等方面堅決破除論資排輩觀念，做到“能者上、平者讓、庸者下”，任人為賢，做到人盡其才、才盡其用。完善激勵機制。要讓多干者能干者多得，用實際成績說話，這樣才能使干部在工作時更有勁，引導干部發(fā)揚成績、改進不足，更好忠于職守。

充分為敢于擔當?shù)母刹繐窝?。在當今新形勢下，任務緊迫，急需要一支政治過硬、敢干敢當?shù)母咚刭|干部隊伍。但是，干部隊伍也會出現(xiàn)問題，有一些干部不敢擔當，不愿作為，背著怕出錯、怕?lián)煹乃枷氚?，工作中過多地考慮個人得失，不愿意承擔責任。所以，為了提高干部的工作積極性，必須為敢為擔當?shù)母刹繐窝屗麄儧]有后顧之憂的工作。建立容錯糾錯機制，要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。引導干部專心致志的為黨和人民的事業(yè)做貢獻。

充分關心關愛干部。關心關愛黨的干部，充分發(fā)揮各級干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要前提。應從完善制度著手，建立健全關懷機制，真正關心基層干部、真心愛護基層干部、真情關懷基層干部。既要從政治上引導他們健康成長，又要從生活上給予物質關心。從關心基層干部的“衣食住行”入手，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務安排等方面，設身處地為基層干部著想，為基層干部分憂，激發(fā)基層干部工作激情。要多些理解支持，與基層干部談心談話，在他們勞累時多些問候、在他們忙碌時多些支持、在他們迷茫時多些指導、在他們偶有失誤時多些鼓勵。

習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。偉大的事業(yè)需要更多有干勁的好干部，做到三個“充分”，讓干部更有激情不斷將新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進。

組織部門只作為黨委的重要職能部門，服務全局不僅是組工干部的職責所系、價值所在，更是講政治、講黨性的直觀體現(xiàn)。因此，組織部門要始終堅持以服務大局為基準，全面提高組工干部隊伍整體能力素質，為經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展提供堅強的組織保障。

站穩(wěn)政治立場，樹牢服務大局的理念。要在深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，通過集中學習、“線上”自學和研討交流等方式，認真研讀、深入領會全國組織工作會議精神，正確把握習近平總書記在講話中回答的一系列事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，為進一步貫徹落實組織路線為政治路線服務的要求夯實思想基礎。同時，注重聚焦大局大勢，及時把習近平總書記系列重要講話精神作為自身學習和教育培訓的重點內(nèi)容，不斷增強服務大局的自覺性和敏銳性。

對標先進典型，擔起服務大局的責任。要進一步引導全體組工干部堅定對黨忠誠、為民服務的價值追求，鼓勵擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，注重把學習鄭德榮等7名“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”貫穿于部內(nèi)“兩學一做”學習教育中，融入部門的日常學習，確保真正學到位。要積極開展形式多樣的主題黨日活動，在鄭德榮等7名同志許黨報國、為民造福的精神引領下，重溫入黨誓詞，并以他們?yōu)闃藯U榜樣，立足本職崗位多交流、多研討，不斷強化責任意識和大局意識，切實把從先進典型身上汲取的精神力量轉化到實際工作中，做到知行合一。

磨練過硬本領，提高服務大局的能力。要及時把《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛腿珖M織工作會議精神等新內(nèi)容作為業(yè)務學習重點，深刻認識新形勢新任務對組織工作提出的新要求，并在堅持各項學習制度的基礎上，可以通過黨小組、辦公室等為單位靈活舉辦業(yè)務知識“小課堂”、“大講堂”，按各領域工作實際，扎實推進干部工作、組織工作和人才工作方面最新的政策理論學習，確保做到知大局、懂本行、干實事。同時，積極改進調(diào)研工作方式方法，推動全體組工干部多深入基層一線和群眾中間掌握第一手資料，努力在服務大局、服務基層、服務群眾中提升本領、彰顯價值。

黨的十九大以來，中共中央辦公廳頒布了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，意見的頒布讓身處新時代的黨員干部們深感任務艱巨、困難與挑戰(zhàn)并存，曾幾何時，黨員干部用一把正義之火照亮了“愛國、進步、民主、科學”的革命道路，青年棟梁用一代代無私奉獻和艱苦奮斗之軀實現(xiàn)了塞罕壩的綠洲涅盤。我們身處的時代，是豪情滿懷、意氣風發(fā)的時代，是日新月異、不進則退的時代，是人人皆可奮斗得幸福的時代，作為新時代的青年干部，要有新?lián)?、新作為?/p>

新時代，要有衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲的新?lián)?。擔當是責任感的體現(xiàn)，在《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟分校岢隽私∪蒎e糾錯機制，為擔當者擔當，機制的出臺，無疑是為黨員干部擴展了施展本領的舞臺，身處新時代的我們，要有杜甫在秋風中看著自己的茅屋被風吹盡卻仍心懷疾苦的使命感，更要有功崇惟志、業(yè)廣惟勤的擔當感。面對扶貧攻堅、灘區(qū)遷建、掃黑除惡等等重點工作，要帶著知難而進工作勁頭，勇往直前、絕不退縮，在工作中要帶頭擔當、沖在前面，敢于給自己壓擔子，不斷突破自己、提升自己。

新時代，要有安得廣廈千萬間，大庇寒士俱歡顏的新作為。后代后唐時有一位“三不開”丞相名為馬胤孫，他入朝不開印、見客不開口、歸宅不開門，既不干實事、也不得罪人，不求有功、但求無過，他這種昏天度日、碌碌無為的干部便是不作為、不擔當?shù)捏w現(xiàn)。而在林則徐40年的政治生涯里，不僅有虎門銷煙“鴉片一日不絕，本大臣一日不回”的堅定決絕，更有24年治水的“晝夜操勞、奔波不惜”，這就是為官一任、造福一方的最好體現(xiàn)。要注意解決熱點、難點問題，不能因為問題遺留時間長、牽扯利益多就置之不理，要主動作為，把問題及時解決在日常工作中。

新時代呼喚新?lián)敚聲r代需要新作為。主動擔當、主動作為，勇立潮頭、走在前列，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興和幸福生活而努力奮斗。

但一些歪理、亂象如：“干得越多、錯得越多，不如不干”“干的干、混的混，混的給干的提意見”等一直是影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性的“絆腳石”。所以建立激勵機制和容錯糾錯機制，為廣大干部的新時代新?lián)斝伦鳛樽⑷敫嗷盍?，是當前工作的重中之重。充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，變“能者多勞”向“能者多得”轉變，不能一味的鞭策“快馬”，應適當提升“慢馬”的速度，不能因為干的快就要干的多，長此以往會導致“快馬”逐漸向“慢馬”看齊。應充分合理的調(diào)動“慢馬”的積極性，形成良好的工作作風?！兑庖姟窂娬{(diào)，要“強化考核結果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。讓干事者能享受應有的待遇，讓不作為者受到應有的處分，激勵“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懶、不作為”者主動去干事，推動各單位干事風氣向好向善發(fā)展。

其次，要培養(yǎng)干部的擔當意愿與擔當本領。擔當意愿與擔當本領如鳥之兩翼，有的干部有意愿卻沒本領，有的干部有本領卻沒意愿，有的干部既沒意愿又沒本領，這樣的干部都難以成為讓黨放心、令人民滿意的干部，只有意愿與本領相得益彰、相輔相成，才是黨和人民的好干部。《意見》中提出“堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態(tài)、作風狀況考察政治素質”，將是否擔當作為放在了檢驗對黨是否忠誠的高度，擔當意愿成為選人用人的重要標準之一?！皥猿钟袨椴庞形唬怀鰧嵺`實干實效”，把好干部標準落到實處，堅持事業(yè)為上、人事相宜用人標準，讓干部有多大擔當就有多大舞臺。結合《意見》精神，每一名黨員干部應牢記擔當就是忠誠，保持時不我待、只爭朝夕的進取意愿，修煉攻堅克難、勇立潮頭的干事本領，做“政治過硬、本領高強”的新時代好干部。

《意見》的出臺，充分彰顯了中央全面推進從嚴治黨、狠抓干部作風、嚴厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心，彰顯了我們黨保護干部干事積極性、旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭诺臎Q心。廣大干部應跟隨時代步伐，扛起新時代賦予的歷史責任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴之力，勇立時代潮頭!

黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇二

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰?/p>

《意見》明確提出，要大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。這是新時代對我們每名廣大干部的新要求、新標準。我們應認真領會，使命擔當。

第一，進入新時代，我們要有新氣象。在新的歷史條件下，要統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，就需要我們廣大干部時刻跟著黨和國家發(fā)展的步伐，永遠有一顆積極主動地心態(tài)，不忘初心，堅定信念。唯有我們才能走的更遠，步伐更堅定。

第二，面對新形勢，我們要擔當作為。推動新時代黨的建設，離不開每名干部的擔當作為。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質，也是好干部的一條重要標準。為此我們要敢于擔當，明確身上肩負的責任，努力踐行好自己的職責使命。

第三，挑戰(zhàn)新任務，我們要凝聚合力。要建設高素質專業(yè)化的干部隊伍，就離不開我們每名廣大干部的共同努力和齊心協(xié)力。這是新時代對我們的新要求，只有廣大干部凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力，才能把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為。

新時代，是從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局視野、從改革開放近40年歷程和十八大以來5年取得的歷史性成就和歷史性變革的方位上，所作出的科學判斷。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟??！兑庖姟飞钊胴瀼貙W習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢龈鞔_的要求。

《意見》的提出，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性、教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

作為新時代下的干部，我們應當做到以下幾點：

一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自己德信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。

二是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

三是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取擔當作為。

四是各級領導干部要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

新時代，我們應當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟啡?，作為新時代的黨員干部，要煥發(fā)新?lián)斝伦鳛?，?chuàng)造出無愧于新時代的新業(yè)績。在貫徹落實《意見》精神上走在前列、做出表率，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。以強烈的使命感、責任感和緊迫感，大膽創(chuàng)新、銳意進取、攻堅克難、扎實工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

幸福源于奮斗。奮斗的過程是曲折的，奮斗的心情是愉悅的，奮斗的感覺是幸福的。人們都說幸福就是不愁吃和穿，幸福就是美好的生活。可是幸福不會從天而降，而要靠自己雙手創(chuàng)造出來，靠自己努力拼獲而得，靠自己一步一個腳印走出來的。

“新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創(chuàng)者、建設者。只要精誠團結、共同奮斗，就沒有任何力量能夠阻擋中國人民實現(xiàn)夢想的步伐!”在十三屆全國人大一次會議上，習近平總書記深刻闡釋民族精神、熱情謳歌中國人民，向億萬人民發(fā)出奮進新時代的號召。擊鼓催征，這是進軍的動員令;奮楫揚帆，這是前行的集結號。鏗鏘話語，壯志豪情，鼓舞中華兒女同心共筑中國夢。習總書記鏗鏘有力的話語振奮人心、鼓舞斗志，使我們堅守初心，牢記使命，勇挑重擔，踏踏實實地走好腳下的路。

惟奮斗者進，惟奮斗者強，惟奮斗者勝。以“空談誤國，實干興邦”警醒領導干部求真務實，以“有志者奮斗無悔”寄語青年朋友建功立業(yè)，以“幸福都是奮斗出來的”勉勵每一個中國人追求夢想，習近平總書記一次次為勞動者鼓勁、為創(chuàng)新者點贊、為建設者喝彩，讓奮斗成為中國高歌前行的主旋律。五年來，我們逢山開路、遇水搭橋，神州大地處處都是“擼起袖子加油干”的火熱場景，以歷史性成就和變革，實現(xiàn)了從“趕上時代”到“引領時代”的偉大跨越。新時代是奮斗者的時代，新征程需要奮斗者來開啟，讓我們篤定信念，把穩(wěn)方向，以不懈地奮斗成就光榮使命，以不變地實干成就偉大夢想。

4月30日，在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平給中國勞動關系學院勞模本科班學員回信，向他們并向全國所有勞動模范、向全國廣大勞動者致以節(jié)日的問候。

習近平在回信中指出，你們?yōu)辄h和國家事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻，被評為勞動模范，如今又在讀書深造，這是對大家辛勤勞動、無私奉獻的褒獎，也是黨和國家對勞動者的關懷。

習近平強調(diào)，社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。希望你們珍惜榮譽、努力學習，在各自崗位上繼續(xù)拼搏、再創(chuàng)佳績，用你們的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人，激勵廣大勞動群眾爭做新時代的奮斗者。

習近平強調(diào)，勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗。全社會都應該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。

習近平總書記在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話中指出，每一個人都是新時代的見證者、開創(chuàng)者、建設者。此前，習近平總書記曾在多個場合強調(diào)“新時代是奮斗者的時代”“幸福都是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸?！薄＿@些昂揚的話語重申了“奮斗”這一時代主題詞，讓千千萬萬普通人備受鼓舞，催人奮進。

幸福源于奮斗。奮斗的過程是曲折的，奮斗的過程是艱辛的，奮斗的心情是愉悅的，奮斗的感覺是幸福的。

人們都說幸福就是不愁吃和穿，幸福就是美好的生活?？墒切腋２粫奶於担孔约弘p手創(chuàng)造出來，靠自己努力拼獲而得，靠自己一步一個腳印走出來的。

“新時代是奮斗者的時代，美好生活靠奮斗。”習總書記鏗鏘有力的話語振奮人心、鼓舞斗志，也激勵著廣大紀檢人，堅守初心，牢記使命，勇挑重擔，踏踏實實地走好腳下的路。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是每個紀檢人不忘的初心。紀檢監(jiān)察機關是專責監(jiān)督機構，履行的是黨章和憲法賦予的監(jiān)督職責，捍衛(wèi)的是人民的根本利益，因此堅持以人民為中心是我們干好紀檢工作的前提。我們要以人民答不答應、高不高興、滿不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，要把增強人民的幸福感和獲得感作為我們的工作目標，要把維護人民利益作為我們工作的根本遵循，盡職履責，不負使命。

打鐵必須自身硬，取得反腐敗斗爭的勝利，需要我們從打鐵的人變成鐵打的人。我們要練就磐石般堅強的意志，我們要鑄就鋼鐵般強健的體魄，我們要蓄積破竹般強大的氣勢，我們要以不減的力度、不變的節(jié)奏、不松的尺度，一張藍圖干到底，最終奪取反腐敗斗爭的壓倒性勝利。

新時代是奮斗者的時代，新征程需要奮斗者來開啟，讓我們篤定信念，把穩(wěn)方向，以不懈地奮斗成就光榮使命，以不變地實干成就偉大夢想。

黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇三

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。經(jīng)過認真學習該意見，筆者認為《意見》既是激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的有效舉措，又是對新時代廣大干部更高層次的要求。對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

筆者認為，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部來說，《意見》尤其鼓舞人心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層的一級政府，是最基本的行政和經(jīng)濟單元，面臨的工作十分繁雜，都說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是“多面手”“萬金油”，一專多能是標準配置。但相較于上級單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員福利少，晉升機會少。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“苦樂不均”現(xiàn)象實際存在。對一些承擔重要任務的部門和人員，工作量大，工作過程中出現(xiàn)失誤承擔的責任也大，待遇方面卻和其他人一樣，挫傷想干事會干事干部的積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，人員流動性較大，也給工作開展帶來不利?！兑庖姟返某雠_，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部打了一劑“強心針”，從制度上激發(fā)了想干事者的激情，保護了能干事者熱情，給予了會干事者保障。與此同時也給不作為、亂作為的人敲響了警鐘。對鍛造“五個”過硬型干部，增強干部八種本領具有重要意義。

黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇四

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。

以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；

以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索；

在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機遇；

新?lián)敚俏覀兊氖姑?/p>

新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

黨員學習2021新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！泵鎸θ招略庐惖纳鐣?，很多老同志不經(jīng)感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛笊钣懈邢?，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調(diào)生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。

學習與工作并重?？桌戏蜃诱f：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。

實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調(diào)生來說，對”事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環(huán)境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。

糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調(diào)生們在紀律紅線內(nèi)放開了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調(diào)生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調(diào)生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調(diào)生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。

通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！

黨員學習2021新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調(diào)要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，對建立激勵機制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。

要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。提出四條具體措施：一是加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調(diào)查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強黨內(nèi)政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。

黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇五

現(xiàn)在，全國不少城市都利用網(wǎng)絡加強政府部門與市民的溝通，方便群眾在第一時間順暢跟蹤政府部門辦事進度，進行滿意度測評，促進了政府工作作風的轉變，受到群眾的好評。但是，在這項工作中還存在某種程度的官僚主義和形式主義的問題。

對于“民有所呼”，政府相關部門大都做到了“我有所應”，有的還很及時。但是，這些回應有不少只是具體涉事單位的說明、解釋，強調(diào)客觀因素的多，分析檢查、從主觀上自省的少。不論是網(wǎng)上留言，還是電話回復，語氣上很溫和，“不好意思”“請您諒解”“考慮到您反映問題的心情……”但這種回應本身是需要研究改進的：“民有所呼”，不僅要求“我有所應”，更需要“我有所為”，只有把老百姓反映的問題真正解決了，解決好了，這才是政府部門及其工作人員的職責所在。

筆者最近就遇到了這樣一個真實的事例。在很多地方，都能看到城市道路時常出現(xiàn)挖了填、鋪了挖的“馬路拉鏈”問題。這既有某個部門的施工問題，但更多是政府主管機關職責不明、管理不善的問題。最近，筆者在政府“留言板”以“不能政出多門，顧前不顧后”為題，反映剛剛鋪好的高標準綠色自行車道路，不幾日，就被打圍開挖鋪設管線的問題。筆者指出“為何兩部門不相互溝通，統(tǒng)一安排施工?此類事情經(jīng)常發(fā)生，要追責，更要考慮政府部門的設置與分工問題”。一周后，筆者接到某具體施工公司的網(wǎng)上回復和此前的電話說明，“給您帶來不便，敬請理解”和“以上信息已聯(lián)系告知您，對此您表示滿意”這樣的回復。這樣的回復不僅沒有真正回應“追責”的訴求，更缺乏真正的反省。事實上，不考慮民眾呼聲的出發(fā)點和真正意圖的回應，也很難說是“我有所應”。

因此，“我有所應”不是也不能是應付和推責，當然更不是邀功。媒體在報道和反映這些問題進展時，也需要實事求是，既要報道成績，介紹經(jīng)驗，也要指出存在的問題和需要改進的地方;既要有具體涉事單位的回應和整改，更需要上級責任機關負責任的“我有所應”，之后，更需要“我有所為”，而這種“所為”是在主管機關頂層設計的科學管理框架下的有序行動。

《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟诽岢觯骸白⒅嘏囵B(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準化和實效性?！痹谪瀼芈鋵嵵醒胛募幸惨磳π问街髁x，以更加有效的實際行動為群眾排憂解難，促進社會和諧發(fā)展。

黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇六

激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔當作為是新時代干部隊伍建設的重要命題，是建設高素質干部隊伍的緊迫任務，是優(yōu)化干部隊伍來源結構的戰(zhàn)略舉措。以下是小編整理的關于組工干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

心得體會。

供大家學習和參閱。

激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔當作為是新時代干部隊伍建設的重要命題，是建設高素質干部隊伍的緊迫任務，是優(yōu)化干部隊伍來源結構的戰(zhàn)略舉措。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，充分彰顯了以為核心的黨中央著眼新時代新使命，大力推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設的堅定決心和鮮明導向，對推動廣大干部跟上時代節(jié)拍、堪當時代重任，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，激發(fā)干部在困難矛盾面前敢于擔當、風險考驗面前敢于負責、大事難事面前敢于作為，為提高和優(yōu)化干部隊伍整體素質、加強各級領導班子的選拔配備奠定堅實基礎。

千秋大業(yè)，貴在用人。黨的十九大報告指出，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。對于我國當前形式來說，貫徹落實好《意見》，關鍵是要以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是選人用人思想為遵循，打好干部工作“上下管育愛”組合拳，堅持思想引導和能力提升相結合、干部能上和能下相結合、從嚴問責和容錯免責相結合、嚴格約束和正向激勵相結合，綜合施策、多措并舉，有力有效推動各項激勵措施落實落地，為黨的事業(yè)的全面發(fā)展凝聚持久強勁的內(nèi)生力量。

注重正向激勵，營造擔當作為的良好氛圍。從嚴管理出戰(zhàn)斗力，真情關愛出凝聚力。激勵干部擔當作為，必須堅持嚴管與厚愛結合、約束與激勵并重，滿懷熱情關心關愛干部，引導干部全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中。切實做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。會主義是干出來的。我們要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，激發(fā)起廣大干部擔當新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，干部隊伍一定會煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣、凝聚起更加強大的力量。

面向新時代，黨員干部必須擼起袖子加油干。新時代黨的組織路線強調(diào)要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向。在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵歷史時期，黨員干部面臨的機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有，唯有堅持“堅決干”“抓緊干”“同心干”才能在平凡的崗位上做出無愧于時代的業(yè)績。

中共中央黨校(國家行政學院)9月1日舉行了20xx年秋季學期入學學員開學典禮。中共中央政治局委員、中央黨校(國家行政學院)校長(院長)陳希在發(fā)言中強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行新時代黨的組織路線。揭示了著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質干部的本質要求。

黨中央歷來對高素質干部培養(yǎng)高度重視，各級部門都在選人用人上嚴格把關。要成為高素質干部，成為黨和國家的可靠接班人，既要有工作的能力，又要有吃苦耐勞的精神，最關鍵的，還是要學好王繼才同志對黨“忠”“干”義“擔”的品質。

“忠”即“忠誠”，一心一意一輩子跟黨走。西方婚禮誓詞中，牧師最后都會鄭重的詢問新人，“你愿意對她(他)一生一世，不離不棄，忠誠直到永遠?！敝袊诺洹对娊?jīng)》里也曾說道“靡不有初，鮮克有終?！笨梢?，要做到一輩子的“忠誠”，是不易的。這不禁讓我們想起“守萬里海疆不忘初心，傾一腔熱血唯酬夙愿”的王繼才同志。別人不愿意守的他來守。32年守島衛(wèi)國，自己的幾位親人相繼去世，卻無法見到最后一面，他雖然覺得遺憾，卻無怨無悔。這種對黨忠誠不二的精神非普通人所能比擬。王繼才用自己的一輩子踐行了一位共產(chǎn)黨員對黨的忠誠。在他平凡而又不平凡的崗位上用血淚書寫他的愛國情懷。黨員干部要不忘初心，但更要長長久久。

“干”即“干凈”，毫無私心，不干凈的錢堅決不要。開山島因為獨有的地理位置，一度成為犯罪分子眼中的“搖錢島”。很多人想通過賄賂王繼才從而達到自己的目的。而他卻始終保持著一個共產(chǎn)黨員應有的品德。北宋周敦頤的《愛蓮說》中寫道“出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭凈植，可遠觀而不可褻玩焉”。其作者為官三十余載，廉潔從政，他愛“蓮”，更愛“廉”。他和王繼才一樣有著“干凈”這一共同點。古人很早就將廉潔的理念注入詩句，于后人仍有重要的價值和意義。黨員要廉潔、干凈，要經(jīng)得起組織一次次的考驗，安于本分，不貪圖名利，抵得住誘惑。律人先律己，正身先正心。

“擔”即“擔當”，對上不“打太極”，對下不“踢皮球”?；鶎拥膷徫?，基層的工作，很多時候都是平凡而又單調(diào)。要堅守得住寂寞，長久的保持好的心態(tài)不易。而王繼才守護的小島，先后幾批守島人都因為惡劣的天氣和條件相繼離開了。他卻大義能“擔”，忍受著與世隔絕的清苦和孤獨，條件落后，但工作從不落后，書寫下32載的一段傳奇。對比現(xiàn)在一些年輕干部，與其老仰著頭幻想著一年一個臺階，不如朝下看一步一個腳印。基層工作最怕聽到“不作為”這三個字。它意味著嘴上“不敢謂”、行動“不敢為”、工作“不到位”。有些干部工作拖延、敷衍、互相推諉?！安蛔鳛椤薄奥鳛椤钡狞h員都不是好干部。好干部不找理由、不找借口，他們愿擔當、敢擔當、會擔當。黨員應學王繼才，開山守島有肩膀，愛國奉獻敢擔當。

廣大黨員干部從此次校長上的。

開學第一課。

開始，牢記“忠誠干凈擔當”，爭做一名“忠”“干”義“擔”的高素質好干部，在新時代涌現(xiàn)出更多象王繼才那樣的好黨員、好同志。

戰(zhàn)鼓聲聲催人奮進。做新時期的合格組工干部，必須牢記組織工作的任務使命，胸懷黨的組織工作全局，胸懷河北改革發(fā)展的全局，在踐行新時代黨的組織路線的過程中，要做到提高站位，加強政治性，用全局性思維來思考問題，歷史的、辯證的看待組織工作的目標，把黨的組織資源轉化為改革發(fā)展資源，把黨的建設成果轉化為改革發(fā)展成果，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的同頻共振、互動雙贏，真正做到圍繞中心、服務大局。

“黨有部署我出手、黨有號召我?guī)ь^”是組織部門的責任，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、干部的組織實施作用和人才的智力推動作用，讓新時代黨的組織路線成為一條具體生動、碩果累累的豐收線。各級組工干部要以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，不折不扣把各項任務落到實處，才能為開創(chuàng)新時代全面建設經(jīng)濟強省、美麗河北新局面提供更高質量、更高水平的組織保證。

作為一名普通黨員干部，我們要堅定堅決維護核心地位，堅決貫徹落實以為核心的黨中央決策部署。不斷增強自身能力素質，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，撰寫心得體會，用新時代理論武裝頭腦，指導實踐。

堅持以黨章統(tǒng)一思想、指導行動。時刻保持對黨章的學習、使用，做到常學常新，自覺地以黨章為行為基準，使自己的日常活動，工作、學習、生活等，同黨的各項事業(yè)聯(lián)系起來，以自己的全部精力乃至血肉身軀踐行以身許黨許國、報黨報國的錚錚誓言，努力為黨和人民的事業(yè)做出自己的一份貢獻。始終堅持以黨章為我們區(qū)分正確與錯誤的標尺，深刻領會和正確把握黨章，提升我們分辨是非、美丑、對錯的能力，使自己保持清醒頭腦，同那些與黨章相?；蚋緦α⒌腻e誤東西劃清界限。

黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇七

近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），中央組織部召開新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調(diào)生工作座談會。文件下發(fā)和會議召開以來，各省區(qū)市黨委及其組織部門普遍召開會議進行傳達學習，研究謀劃落實措施，積極選樹先進典型，推動形成認真貫徹落實文件和會議精神的良好氛圍。（6月21日《中國組織人事報》）。

《意見》的出臺，給廣大干事創(chuàng)業(yè)的領導干部們輸入了強有力的能量，“新時代新?lián)斝伦鳛椤币呀?jīng)成為黨員干部的時代命題。在這一命題下，大家干勁倍增，信心十足。中央組織部召開的座談會，給各地貫徹落實《意見》指明了方向，講清了方法。深入貫徹會議精神，建設踐行《意見》的輿論陣地，掀起以踐行“擔當”為榮，落實“作為”為榮的新高潮。隨著時代的發(fā)展，黨員干部們作為國家建設的“領頭羊”“生力軍”，如果被太多的羈絆弄得裹足不前，那就有違發(fā)展的規(guī)律了。

為了激勵干事創(chuàng)業(yè)，近年來，在黨中央的統(tǒng)一部署下，各地紛紛出臺“容錯免責機制”，給敢于開拓創(chuàng)新，勇于擔當責任的黨員干部搭建了充分發(fā)揮才能的平臺，很好地填補了“一刀切”“一票否決”的制度空白，更有利于改革創(chuàng)新，讓那些走在發(fā)展前沿的開拓者少了精神“羈絆”，激發(fā)起甩開膀子干一場的豪情。而《意見》則是將這一舉措規(guī)范化、理論化、方法化，從政治高度給有擔當敢作為的基層干部撐起了一把堅強的“保護傘”，不再受那些諸如“唯票、唯分、唯年齡、唯生產(chǎn)總值”的限制。

榜樣的力量是無窮的。在貫徹落實會議精神的過程中，樹立先進典型，是促進工作進程的重要手段。但是，如果盲目操作，也許就可能事與愿違，或是落入形式主義的窠臼，對工作的推動沒有多大的實在意義。座談會要求在樹立先進時，要做到堅持標準條件、嚴格推薦程序、突出發(fā)揮黨組織作用。那么，在推薦的時候，就必須嚴把“政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關”。這樣，廣大黨員干部就有了學習的榜樣，有了一面面比照自己的“鏡子”，形成管理體制的良性循環(huán)。

馬克思主義的哲學原理告訴我們：“堅持具體地分析具體情況，就是堅持辯證唯物論的認識論。就是說，必須深入實際，調(diào)查研究。在研究中，要反對主觀性、片面性和表面性。”《意見》的出臺，將隨著中央組織部座談會的召開而落地生根，在干部考核中走出“主觀性、片面性和表面性”；而各級組織則要旗幟鮮明地鼓勵敢于“擔當”的干部，保護和激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。因此，怎樣準確把握會議精神，結合實際謀劃推動貫徹落實，就成為了各地必須深思的問題。

時代的命題擺在面前，用什么樣的行動來踐行，考驗著各級黨務工作者。中央組織部新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調(diào)生工作座談會的召開，指明了一條落實《意見》的大道。在這條大道上，把握尺度，將“容錯”和“激勵”機制運用得恰到好處，工作重心才會平衡，各級部門的良苦用心才不會付諸東流。在進一步深化改革的今天，唯有貫徹好中央組織部座談會精神，落實好《意見》的實施，激發(fā)起干事創(chuàng)業(yè)的斗志，才不負組織，不負時代。

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黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇八

近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，對癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔當指方向、明路徑。

引導激勵讓干部主動作為。《意見》明確提出，要大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè);要堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于擔當、實績突出的干部;要滿懷熱情關心關愛干部，增強干部榮譽感、歸屬感、獲得感。干部干部“干”字當頭，本分就是干事，不但要干，還應主動干。在其位、謀其政、干其事、求其效，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值和社會價值。

優(yōu)化培養(yǎng)讓干部積極作為。《意見》強調(diào)，要著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的能力，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣;要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，強化考核結果反饋和運用。作為新時代的干部，不到要有干事的愿望，還應有作為的能力，要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，強化專業(yè)作風、專業(yè)精神，做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

容錯糾錯讓干部大膽作為?！兑庖姟分赋?，要理直氣壯為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛媛鋵嵙暯娇倳洝叭齻€區(qū)分開來”重要要求，建立健全容錯糾錯機制，引導干部爭做改革的促進派、實干家。這要求，廣大干部在工作中既要消除顧慮，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，又要懷有公心，不踩紅線、不越底線，既大膽作為，又堅持在規(guī)矩中辦事。

黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇九

近期，新華社區(qū)組織社區(qū)干部觀看了北京衛(wèi)視熱播的，“新時代新?lián)斝伦鳛椤彪娨曉L談專題節(jié)目第一期訪談。本期節(jié)目記錄了這樣一些基層工作者，她們?yōu)榱巳嗣竦睦娌挥嬢^個人得失，用實際行動踐行了新時代下共產(chǎn)黨員的風采，為我們樹立了榜樣!

我作為基層黨員社區(qū)干部，也清楚的認識到群眾工作就是從群眾來到群眾中去，一切為了群眾一切依靠群眾，為此，在接待群眾辦事時，一定要熱情接待，耐心了解群眾所要辦理的事宜，并給予辦理一切合符國家政策和法律的相關事宜，絕不能拿臉色給群眾看，讓群眾坐冷板凳。從我做起在群眾中樹立一個好形象。走動起來，才能真正“知民想，解民憂”，保證居民的需要得到最大化滿足。當群眾的生活環(huán)境得到改善時，當群眾豎起拇指為你點贊時，那才是一名黨員干部真正的業(yè)績和合格的標志。

選擇加入黨，自然是因為黨的宗旨能夠得到我們的認可、黨的事業(yè)值得我們奮斗。我們每名黨員都應該記得自己站在黨旗下莊嚴宣誓的一刻，節(jié)目中豐臺街道豐益花園社區(qū)黨委任書記，在的基層黨組織工作中，堅持“用腳步丈量出人生”，在走動中了解群眾、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不僅開展社區(qū)運動會豐富暑期學生的社會生活，安裝70余個攝像頭、智能門禁保證社區(qū)居民人身財產(chǎn)安全，更是為獨居高齡老人專設門禁提醒功能，及時了解老人情況，并安排專人上門探訪以防不測，還開放半地下空間設置黨群活動室，活躍居民業(yè)余愛好。這些看似瑣碎的“小事”，卻給觀看節(jié)目的我觸動頗深，受益匪淺。

她敢于擔當，面對新時代新常態(tài)，她用勤勞的雙腳“走”向群眾，克服種.種困難，急人所需，解人所難，哪里有需要就走到哪里，哪里有問題就出現(xiàn)在哪里，有了這個群體，百姓的心聲得到了傾訴，問題和困難得到了解決，群眾需求得到了滿足，黨的偉大形象深入人心。

做為一名共產(chǎn)黨員，我們理應有一顆奮發(fā)有為的心，滿懷理想、敢想敢拼，工作中要勇于擔當，即使工作中出現(xiàn)了失誤，也不能因此而止步不前。關鍵要學會總結經(jīng)驗、汲取教訓、敢于負責、不怕挫折，就像豐益花園社區(qū)黨委任書記一樣，在安裝完攝像頭后，面對仍有不少人對于社區(qū)安全不放心的情況下，通過大量訪問、問卷的形式找到問題所在，為大家安裝門禁，解決了社區(qū)居民的擔憂。只有像任書記這樣履職盡責、敢于擔當，一心為了工作和事業(yè)的黨員干部，才能有凝心聚力、發(fā)揮表率，推動社會不斷向前發(fā)展。

今后，我將不懈努力，立足本職，堅持轉變作風，服務群眾，做一名新時代敢于新?lián)斢掠谛伦鳛榈暮细窆伯a(chǎn)黨員。

黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。

深入學習《意見》后，我想，組織未來一定會各級大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。我們要始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，我們要不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，要滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

未來組織將更加鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。我們要從對黨忠誠的高度來擔當作為，注重自己的精神狀態(tài)、作風狀況與政治素質，既在日常工作中有擔當，又在大事要事難事上勇于擔當。

要提高干部素質。以強化宗旨觀念和服務意識為重點，堅持不懈地開展政治理論學習，路線、方針、政策、法規(guī)學習，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動和廉潔從政能力，切實解決廣大干部權為誰所用，利為誰所謀問題。要健全日?？己藱C制。運用大數(shù)據(jù)手段，加強對干部完成目標任務特別是脫貧攻堅等重大工作任務情況的實時監(jiān)測和動態(tài)跟蹤，綜合運用民生監(jiān)督、督促檢查、專項巡察、日常監(jiān)督等措施加強監(jiān)管考核、強化動態(tài)管理，科學分析評價干部履職情況和工作實績。要堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，強化考核結果運用，憑實績論英雄，干得好的要褒獎使用，干得差的要批評懲戒，大力推進干部能上能下，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。

要建立關懷激勵機制，激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅一線干部關懷激勵力度，強化服務管理和人文關懷，對履行崗位職責好、完成目標任務成績突出的干部，運用選拔任用、經(jīng)濟待遇、基層導向、學習提升、精神榮譽、人文關懷“六大激勵措施”。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內(nèi)部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。

我們要適應新時代新任務新要求，思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉?！兑庖姟穲猿职阉枷虢逃龜[在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個要求?！耙粋€武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。

我們要努力進行專業(yè)知識、專能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的培養(yǎng)，并且干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們要緊密圍繞新時代、新目標、新部署對專業(yè)化的新要求，培養(yǎng)更加精準化和實效性，有針對性的進行知識更新和能力拓展。堅持理論培訓與實踐鍛煉并重，我們要在基層一線培養(yǎng)鍛煉，在實踐中砥礪品質、增長才干。