美德看文檔
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人類的思維方式和行為方式有著密切的聯(lián)系，我們需要對其進行總結(jié)和分析。如何提高自己的溝通能力成為人們關(guān)注的熱門話題?？偨Y(jié)范文的閱讀不僅能拓寬我們的思路和視野，也能給我們帶來一些新的思考和認識。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇一
2020年是中國“十三五”規(guī)劃的收官年和第一個百年夢想實現(xiàn)的時間節(jié)點，也是xx轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，做好今年的基層黨建工作意義重大。為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
堅持以xx思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學(xué)趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學(xué)習教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓(xùn)等形式抓好黨員全員培訓(xùn)，把學(xué)習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學(xué)懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導(dǎo)“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導(dǎo)黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風險防控為基礎(chǔ)，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇二
云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)建寧街道堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，全面鞏固提高城市、機關(guān)、非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域基層黨建工作質(zhì)量和整體水平，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
抓教育，擰緊思想行動總開關(guān)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和區(qū)委“勇于擔當，奮發(fā)有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學(xué)習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規(guī)。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓(xùn)、“萬名黨員進黨校”教育專題培訓(xùn)、黨風廉政建設(shè)培訓(xùn)和黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)等，基本實現(xiàn)了全員培訓(xùn)。
抓基礎(chǔ)，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯(lián)勤聯(lián)動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優(yōu)居”》社區(qū)黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領(lǐng)。
抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設(shè)工程”成果，提高各領(lǐng)域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區(qū)、平安社區(qū)、車站社區(qū)建設(shè)了三個規(guī)范的“黨群服務(wù)中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設(shè)了黨員活動室。
抓組織，鞏固深化“戰(zhàn)斗堡壘工程”。按照“一年典型引領(lǐng)做示范，兩年全面強基礎(chǔ)、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。2018年，共完成23個黨組織的黨小組設(shè)置工作，設(shè)立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。
抓隊伍，打造服務(wù)型隊伍。結(jié)合社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，配齊各領(lǐng)域兼職黨務(wù)工作者，充實基層黨務(wù)工作力量。2018年，通過面向社會統(tǒng)一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺操作員2名，社區(qū)工作人員3名，有效地緩解了基層黨務(wù)工作人員身兼數(shù)職，業(yè)務(wù)不精的問題。
抓人才，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優(yōu)先從街道年輕干部、社區(qū)工作人員、大學(xué)生村官中，推薦政治素質(zhì)好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優(yōu)化提升，入庫青年人才26人。
抓機制，確保黨建常態(tài)長效。以提升街道和社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力為目標，以整合資源、強化服務(wù)、構(gòu)建和諧為重點，通過構(gòu)建黨建聯(lián)盟、強化共駐共建、創(chuàng)新社會管理、優(yōu)化多元服務(wù)等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區(qū)與成員單位和社會力量互補、管理與服務(wù)融合、公眾參與協(xié)調(diào)有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。
抓“雙爭”，黨建經(jīng)濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區(qū)，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創(chuàng)新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經(jīng)濟、壯大村集體經(jīng)濟、提升人居環(huán)境、創(chuàng)建文明城市各個領(lǐng)域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學(xué)制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展“雙融合、雙推進”。
抓日常，嚴格黨員發(fā)展管理。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統(tǒng)一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇三
工作計劃是對未來重要工作的最佳安排，具有很強的方向性和指導(dǎo)性。它是應(yīng)用寫作的計劃風格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
2020年是中國“十三五”規(guī)劃的收官年和第一個百年夢想實現(xiàn)的時間節(jié)點，也是xx轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，做好今年的基層黨建工作意義重大。為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
堅持以xx思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學(xué)趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學(xué)習教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓(xùn)等形式抓好黨員全員培訓(xùn)，把學(xué)習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學(xué)懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導(dǎo)“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導(dǎo)黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風險防控為基礎(chǔ)，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設(shè)程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
一、工作目標。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學(xué)趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、主要內(nèi)容。
(一)打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學(xué)習教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓(xùn)等形式抓好黨員全員培訓(xùn)，把學(xué)習黨章黨規(guī)、十九大精神作為必修課，學(xué)懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
(二)打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門(團隊)生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導(dǎo)“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導(dǎo)黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
(三)打造“亮劍”工程。
1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風險防控為基礎(chǔ)，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
三、工作要求。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設(shè)程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學(xué)趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學(xué)習教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓(xùn)等形式抓好黨員全員培訓(xùn)，把學(xué)習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學(xué)懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導(dǎo)“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導(dǎo)黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風險防控為基礎(chǔ)，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
近年來，某村堅持發(fā)揮基層黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，對標鄉(xiāng)村振興五大目標，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員群眾，圍繞基層黨建、農(nóng)村人居環(huán)境改善、民生保障、社會穩(wěn)定等鄉(xiāng)村振興的具體任務(wù)，積極謀劃，狠抓落實，黨建工作實現(xiàn)了新提升，村級各項事業(yè)取得了新突破，切實增強了群眾的幸福感和獲得感，為促進蒲城村實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎(chǔ)。主要做法如下：
村黨總支深入貫徹落實黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的工作部署，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，從村級班子建設(shè)、黨員教育管理上下功夫，將鄉(xiāng)村振興與基層黨組織作用發(fā)揮緊密結(jié)合，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實組織保障。
一是抓好宣傳教育。堅持做好政治理論學(xué)習宣講，采取“三委”成員帶領(lǐng)集中學(xué)、個人自學(xué)、專題研討等形式，認真學(xué)習黨的路線方針政策，學(xué)習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習推動農(nóng)村發(fā)展有關(guān)政策和上級工作要求。通過黨的群眾路線主題教育、“兩學(xué)一做”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮，廣大黨員干部進一步筑牢了“四個意識”，堅定了永跟黨走的理想信念，為順利推進農(nóng)村人居環(huán)境改善、戶廁改造、精神文化建設(shè)等工作贏得了支持和理解。
二是完善制度機制。蒲城村黨總支重視制度建設(shè)，以完善的制度管人、管財、管事。明確組織委員負責基層黨建工作任務(wù)的落實，嚴格按照程序開展“三會一課”，實現(xiàn)“開了”到“開好”的轉(zhuǎn)變，豐富黨組織“5+n”主題黨日活動內(nèi)涵，激發(fā)黨員活力。全面落實“四議兩公開”制度，凡涉及村莊規(guī)劃、拆遷改造、財務(wù)支出、發(fā)展黨員、黨費收繳等重要事宜均按程序進行決議和公開，確保了重大事項決策、重大合同簽訂、集體資金使用的安全和規(guī)范。全年共開展主題黨日活動15次，啟動“四議兩公開”程序20余次，決策事項62個。
三是促進干群參與。定期召開黨員群眾月例會，月例會由村書記召集村“三委”干部、村民組長、黨員和群眾代表參加，重點傳達上級精神、決策村級重大事項、總結(jié)安排近期工作、收集群眾意見建議、通報好人好事及上月黨員群眾參與村級事務(wù)情況，自覺接受群眾監(jiān)督，讓黨員群眾看得清、信得過，形成最大共識，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興提供強大隊伍保障。全年共召開黨員群眾月例會12次，收集群眾意見建議128條，采納使用48條項，讓黨員和群眾充分體會到村莊主人翁的榮譽和責任。
蒲城村在黨員干部中積極倡導(dǎo)“干、實、拼”精神，把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為推動黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富、推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的發(fā)展優(yōu)勢，把廣大黨員群眾和社會力量有效凝聚起來，推動村莊各項事業(yè)的發(fā)展。
一是著力改善人居環(huán)境。蒲城村堅持兩委干部帶頭干，組織黨員一起干，發(fā)動群眾自己的事情自己干，積極開展農(nóng)村人居環(huán)境改善工作，按照“三無一規(guī)范一眼凈”的要求，清理街巷30余條，拆除道路兩側(cè)違建違占58處，清運各類雜物、土石、垃圾近2000噸。抓住有利時機開展綠化，栽植各類果木、花木近萬株，綠化面積近3000平方。積極開展人居環(huán)境改善募捐，通過發(fā)動轄區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)賢等有志之士，共募集資金20余萬元，對環(huán)境整治工作推進提供了有力支持。蒲城村在2019年全市第一季度人居環(huán)境改善觀摩中名列前茅，榮獲全市十大美麗鄉(xiāng)村特別獎，并入選全國鄉(xiāng)村治理示范村候選名單。
三是著力振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟。蒲城村充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革為契機，成立村級股份經(jīng)濟合作社，盤活村莊土地資源，將村莊生態(tài)環(huán)境成效、周邊高效農(nóng)業(yè)發(fā)展和湛河生態(tài)環(huán)境相融合，積極打造城市四季“鮮果園”，鼓勵引導(dǎo)群眾發(fā)展高效生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，形成了以鮮桃、草莓、無花果、香梨為主的四大生態(tài)林果基地,基本實現(xiàn)了鮮果一年四季無間銜接。目前轄區(qū)高效農(nóng)業(yè)面積已近520畝，年產(chǎn)值達360余萬元。
蒲城村注重加強社會主義精神文明建設(shè)，以倫理道德為準則，將各項村務(wù)活動與德治相融合，樹立文明先進，弘揚善行義舉，貶斥惡風陋俗。
一是廣泛開展德治宣傳教育。發(fā)揮村級新時代文明實踐站作用，積極開展講文明樹新風宣傳教育活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，充分將德治與法治相結(jié)合，利用墻體彩繪、宣傳版面等形式，展示正反面典型和案例，實現(xiàn)以德化民、以德潤村，在潛移默化中傳承歷史文化、弘揚傳統(tǒng)美德。
二是壯大村級志愿服務(wù)隊伍。成立黨員群眾志愿服務(wù)隊，建立包片定點責任制，將全村劃分為五個片區(qū)，所有黨員志愿者都分配至各個片區(qū)，每名黨員志愿者分包1-2條街巷，參與到人居環(huán)境整治、愛心幫扶、事務(wù)監(jiān)督等工作中。同時在每次的黨員群眾月例會上，通報上次志愿服務(wù)活動情況，表揚表現(xiàn)良好的志愿者，通過正向引導(dǎo)和反向警示，切實把黨員群眾團結(jié)到黨旗下，切實增強了黨員群眾參與村莊各項事務(wù)的積極性。
三是積極推進評優(yōu)評先活動。在宣傳教育和志愿服務(wù)的基礎(chǔ)上，樹立先進典型，舉辦“星級文明戶”、“好婆婆好媳婦”、“五美庭院”等評選活動，共開展各類宣傳教育活動26次，評選星級文明戶18戶，五美庭院54戶，通過先進典型人物的實際行動，把文明風尚由抽象變成具體，讓廣大群眾看得見、聽得著，找到自己進步的標桿，用身邊人、身邊事教育感化群眾，引導(dǎo)群眾崇德向善。
2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設(shè)程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學(xué)趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學(xué)習教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓(xùn)等形式抓好黨員全員培訓(xùn)，把學(xué)習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學(xué)懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導(dǎo)“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導(dǎo)黨員在“公號“老秘帶你寫材料”整理編輯急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風險防控為基礎(chǔ)，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
為深入貫徹黨的精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面，結(jié)合我社區(qū)實際特制定今年黨建工作計劃：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。
社區(qū)黨的建設(shè)要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：(1)領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務(wù)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和轄區(qū)單位社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。(6)和諧社區(qū)創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。
(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)。
建立健全和落實支部抓社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。
(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。
1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)負責、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
(四)不斷強化社區(qū)服務(wù)功能。
1、健全完善社區(qū)服務(wù)體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業(yè)局建立長期的聯(lián)系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。社區(qū)成立便民服務(wù)站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務(wù)”，不斷提高社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
2、濃厚社區(qū)文化氛圍。利用社區(qū)夕陽紅文藝活動隊帶動社區(qū)居民群眾，依托體育中心文化場館、體育設(shè)施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦6場以上轄區(qū)單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、秧歌隊等文體隊伍4支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區(qū)廣場文化活動。
3、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。
(一)關(guān)注民生，落實黨的惠民政策。社區(qū)居干要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調(diào)查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。
(二)城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。社區(qū)通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
(三)全面鋪開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。為了貫徹十七大以民為本的思想，社區(qū)大規(guī)模的宣傳聲勢，主動聯(lián)系到轄區(qū)單位集中辦理、提供代收代繳優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區(qū)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建事日程，納入社區(qū)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。
(五)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好計生服務(wù)工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。
云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)建寧街道堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，全面鞏固提高城市、機關(guān)、非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域基層黨建工作質(zhì)量和整體水平，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
抓教育，擰緊思想行動總開關(guān)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和區(qū)委“勇于擔當，奮發(fā)有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學(xué)習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規(guī)。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓(xùn)、“萬名黨員進黨校”教育專題培訓(xùn)、黨風廉政建設(shè)培訓(xùn)和黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)等，基本實現(xiàn)了全員培訓(xùn)。
抓基礎(chǔ)，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯(lián)勤聯(lián)動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優(yōu)居”》社區(qū)黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領(lǐng)。
抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設(shè)工程”成果，提高各領(lǐng)域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區(qū)、平安社區(qū)、車站社區(qū)建設(shè)了三個規(guī)范的“黨群服務(wù)中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設(shè)了黨員活動室。
抓組織，鞏固深化“戰(zhàn)斗堡壘工程”。按照“一年典型引領(lǐng)做示范，兩年全面強基礎(chǔ)、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。2018年，共完成23個黨組織的黨小組設(shè)置工作，設(shè)立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。
抓隊伍，打造服務(wù)型隊伍。結(jié)合社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，配齊各領(lǐng)域兼職黨務(wù)工作者，充實基層黨務(wù)工作力量。2018年，通過面向社會統(tǒng)一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺操作員2名，社區(qū)工作人員3名，有效地緩解了基層黨務(wù)工作人員身兼數(shù)職，業(yè)務(wù)不精的問題。
抓人才，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優(yōu)先從街道年輕干部、社區(qū)工作人員、大學(xué)生村官中，推薦政治素質(zhì)好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優(yōu)化提升，入庫青年人才26人。
抓機制，確保黨建常態(tài)長效。以提升街道和社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力為目標，以整合資源、強化服務(wù)、構(gòu)建和諧為重點，通過構(gòu)建黨建聯(lián)盟、強化共駐共建、創(chuàng)新社會管理、優(yōu)化多元服務(wù)等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區(qū)與成員單位和社會力量互補、管理與服務(wù)融合、公眾參與協(xié)調(diào)有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。
抓“雙爭”，黨建經(jīng)濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區(qū)，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創(chuàng)新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經(jīng)濟、壯大村集體經(jīng)濟、提升人居環(huán)境、創(chuàng)建文明城市各個領(lǐng)域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學(xué)制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展“雙融合、雙推進”。
抓日常，嚴格黨員發(fā)展管理。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統(tǒng)一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。
為深入貫徹落實總行關(guān)于黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)要求，助力我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，鼓勵黨員在“雙基聯(lián)建”黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)過程中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特制訂2021年度洛口村黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作實施方案。
進一步深入融和黨建引領(lǐng)，強基固本，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入開展黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)工作，促進洛口村黨建工作融和鄉(xiāng)村發(fā)展，打造信用示范村助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。
為進一步做好2021年度黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作特成立城東支行黨支部、洛口村黨支部“雙基聯(lián)建”暨黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：
組長：張平。
副組長：周建華。
組員：陳金東李國榮楊梅胡海華。
2021年6月10日至2021年7月10日。
由洛口村黨支部進行“七一優(yōu)秀黨員”初步評選，根據(jù)我行授信條件對“七一優(yōu)秀黨員”名單進行進一步甄選，最終確定“黨員先鋒貸”授信名單，在“七一”期間黨員大會上進行公布，并在黨務(wù)公開欄公開，并報備總行審核。
根據(jù)確定的“黨員先鋒貸”優(yōu)秀黨員，我行將給予貸款利率優(yōu)惠，貸款額度根據(jù)授信黨員家庭資產(chǎn)負債、個人信用狀況及社會環(huán)境風險評價等多方面情況給予壹拾萬至叁拾萬不等的差異化授信額度，實行動態(tài)化管理。
本活動方案旨在進一步加強黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)活動深入開展，促進黨建融和信用體系建設(shè)，提高黨員在信用體系建設(shè)中的引領(lǐng)帶頭作用。希望通過“黨員先鋒貸”特色貸款產(chǎn)品增加黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)活動內(nèi)涵。本方案即日起實施。
云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)建寧街道堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，全面鞏固提高城市、機關(guān)、非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域基層黨建工作質(zhì)量和整體水平，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
抓教育，擰緊思想行動總開關(guān)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和區(qū)委“勇于擔當，奮發(fā)有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學(xué)習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規(guī)。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓(xùn)、“萬名黨員進黨?！苯逃龑ｎ}培訓(xùn)、黨風廉政建設(shè)培訓(xùn)和黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)等，基本實現(xiàn)了全員培訓(xùn)。
抓基礎(chǔ)，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯(lián)勤聯(lián)動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優(yōu)居”》社區(qū)黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領(lǐng)。
抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設(shè)工程”成果，提高各領(lǐng)域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區(qū)、平安社區(qū)、車站社區(qū)建設(shè)了三個規(guī)范的“黨群服務(wù)中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設(shè)了黨員活動室。
抓組織，鞏固深化“戰(zhàn)斗堡壘工程”。按照“一年典型引領(lǐng)做示范，兩年全面強基礎(chǔ)、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。2018年，共完成23個黨組織的黨小組設(shè)置工作，設(shè)立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。
抓隊伍，打造服務(wù)型隊伍。結(jié)合社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，配齊各領(lǐng)域兼職黨務(wù)工作者，充實基層黨務(wù)工作力量。2018年，通過面向社會統(tǒng)一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺操作員2名，社區(qū)工作人員3名，有效地緩解了基層黨務(wù)工作人員身兼數(shù)職，業(yè)務(wù)不精的問題。
抓人才，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優(yōu)先從街道年輕干部、社區(qū)工作人員、大學(xué)生村官中，推薦政治素質(zhì)好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優(yōu)化提升，入庫青年人才26人。
抓機制，確保黨建常態(tài)長效。以提升街道和社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力為目標，以整合資源、強化服務(wù)、構(gòu)建和諧為重點，通過構(gòu)建黨建聯(lián)盟、強化共駐共建、創(chuàng)新社會管理、優(yōu)化多元服務(wù)等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區(qū)與成員單位和社會力量互補、管理與服務(wù)融合、公眾參與協(xié)調(diào)有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。
抓“雙爭”，黨建經(jīng)濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區(qū)，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創(chuàng)新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經(jīng)濟、壯大村集體經(jīng)濟、提升人居環(huán)境、創(chuàng)建文明城市各個領(lǐng)域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學(xué)制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展“雙融合、雙推進”。
抓日常，嚴格黨員發(fā)展管理。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統(tǒng)一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。
去年以來，江西省共青城市在全省率先啟動“共產(chǎn)黨員示范市”創(chuàng)建，全面推動市、鄉(xiāng)、村三級黨組織創(chuàng)新黨建工作理念和方式方法，積極引導(dǎo)廣大黨員干部到一線、爭一流，敢擔當、重實干，踐宗旨、優(yōu)服務(wù)，基層黨組織的政治功能和組織力明顯提升，“一個黨員一面旗”的黨員先鋒模范作用明顯增強，全市群眾也在創(chuàng)建活動中收獲了更多的幸福感和獲得感，黨群、干群關(guān)系進一步融洽，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實保障。
緊貼實際，助推黨建務(wù)實化。
堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，立足于激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的領(lǐng)頭雁、火車頭作用，以問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向為切入點，通過亮身份、亮職責、亮承諾和比業(yè)績、比服務(wù)等“三亮兩比”活動，把示范創(chuàng)建同招商引資、項目建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)等全局工作結(jié)合起來，真正實現(xiàn)以創(chuàng)建激發(fā)展活力、添內(nèi)生動力。鄉(xiāng)村兩級黨組織主要根據(jù)農(nóng)村工作實際，深入推進示范創(chuàng)建+鄉(xiāng)村振興、示范創(chuàng)建+脫貧攻堅、示范創(chuàng)建+環(huán)境整治，以示范創(chuàng)建加快鄉(xiāng)村發(fā)展。比如，江益鎮(zhèn)栗坂村黨支部通過示范創(chuàng)建，把黨支部建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的田間地頭，引進了金絲黃菊等5項特色產(chǎn)業(yè)種植，村民務(wù)工收入累計超過30萬元，成為了周邊聞名的旅游村。市直單位和部門黨組織聚焦崗位職責、中心工作，打造各具特色的示范創(chuàng)建品牌。比如，全國青年創(chuàng)業(yè)基地服務(wù)局聚焦非公企業(yè)不重視黨建工作、黨員和黨組織基礎(chǔ)薄弱等突出短板，全面開展“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成黨務(wù)工作者，樹立帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、帶動員工實干先進典型”的“三培一樹”示范創(chuàng)建工作，取得了積極實效。去年上半年，天翌光電、亞華電子等規(guī)模企業(yè)就有100多名企業(yè)中高級管理人員和一線骨干職工遞交了入黨申請書，工人當技術(shù)標桿、做生產(chǎn)示范的氛圍日漸濃厚，天翌光電成功通過國際通用的汽車行業(yè)質(zhì)量標準認證，亞華電子產(chǎn)能翻番、即將上市。
統(tǒng)籌兼顧，助推黨建科學(xué)化。
在共產(chǎn)黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務(wù)示范隊、示范村(社區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、示范企業(yè)等“七項創(chuàng)建”上，按照既有統(tǒng)一、又有側(cè)重的原則，制定了共性指標和個性指標并存的評價標準，引導(dǎo)黨員干部勇爭一流、先鋒創(chuàng)績，推動各級黨組織自我加壓、比學(xué)趕超。在共性類指標上，將“四個意識”“四個自信”作為共產(chǎn)黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務(wù)示范隊、示范村(社區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的第一位評價標準，評定分值最高達到20分、占比20%，真正做到旗幟鮮明講政治，將黨的政治建設(shè)擺在首位。同時，又設(shè)置了榮譽類和宣傳類兩大類加分類指標，引導(dǎo)全市上下積極爭先創(chuàng)優(yōu)。在個性類指標上，突出將是否立足崗位做貢獻、服務(wù)中心促發(fā)展、不忘初心踐宗旨作為重點評價標準，讓全市黨員干部行有所依、動有所循。共產(chǎn)黨員示范崗側(cè)重評價“業(yè)務(wù)能力、辦事效率和服務(wù)宗旨”，示范戶側(cè)重評價“社區(qū)普法宣傳和鄰里矛盾糾紛調(diào)解”，先鋒號側(cè)重評價“工作業(yè)績和團隊意識”，志愿服務(wù)隊和共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)者側(cè)重評價“活動開展”是否精準有效、需求對口，是否融入日常、嚴在經(jīng)常，示范村(社區(qū))側(cè)重評價組織建設(shè)是否堅強有力、基礎(chǔ)建設(shè)是否功能完善，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)側(cè)重評價“干部隊伍建設(shè)和示范創(chuàng)建實績”，示范企業(yè)側(cè)重評價“黨員示范、誠信經(jīng)營和經(jīng)濟效益”，切實推動創(chuàng)建工作顯特色、出實效。截至目前，全市共設(shè)立“共產(chǎn)黨員崗”1787個，掛牌“共產(chǎn)黨員戶”2608戶，成立共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)隊56支，聚集黨員志愿者683人，選樹黨員示范崗60個、黨員示范戶15戶、優(yōu)秀黨務(wù)工作者11人、優(yōu)秀黨員志愿者5名，共產(chǎn)黨員先鋒號、共產(chǎn)黨員示范企業(yè)、優(yōu)秀黨員志愿服務(wù)隊共8個，先進黨組織、黨員示范村(社區(qū))和黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)共7個，育成了“服務(wù)群眾最好的是黨員崗、樓棟鄰居最貼心的是黨員戶、技術(shù)最過硬的是黨員先鋒號、陌生人最信賴的是胸前佩戴黨徽的人”的新氣象。
上下聯(lián)動，助推黨建責任化。
共青城樹立“全市一盤棋”的創(chuàng)建思想，將責任具體化、項目化，推動黨建落實落細見成效。領(lǐng)導(dǎo)力量上，成立以市委書記和市長為組長的“雙組長”領(lǐng)導(dǎo)小組，并由市委副書記定期召開黨建工作月度例會推動具體工作;牽頭部門以共青“e”黨建智慧平臺為載體，建立“全程記錄—過程控制—日常督查—動態(tài)評估—責任追究”的動態(tài)管理體系，實現(xiàn)全程紀實，確保優(yōu)進劣出，推動創(chuàng)建活動常態(tài)化長效化。各級黨組織對照成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并將創(chuàng)建工作與本地本單位績效考核、評先評優(yōu)有機銜接，形成了上下擰成“一股繩”的創(chuàng)建合力。制度保障上，建立了黨組織書記抓創(chuàng)建的問題、任務(wù)、責任、銷號、實績等“五張清單”制度，切實傳導(dǎo)創(chuàng)建壓力、優(yōu)化創(chuàng)建流程、提升創(chuàng)建質(zhì)量?；顒虞d體上，按照圍繞示范創(chuàng)建、貼合黨員需求的原則，持續(xù)定期開展黨員主題黨日活動，推動黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，從各個層面、各個層級，打造了無縫閉合的責任落實鏈條，形成了全市上下人人參與、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。
自啟動“共產(chǎn)黨員示范市”創(chuàng)建工作以來，廣大黨員樹牢了身份意識、黨員意識和價值意識，讓群眾感覺更親切、更信服，“黨員帶頭群眾贊，群眾跟著黨員干”日漸成為共青城各條發(fā)展戰(zhàn)線上的普遍特征，實現(xiàn)了黨建高質(zhì)、發(fā)展高效、民得實惠、黨得民心。
新形勢下，國有企業(yè)黨建工作如何，關(guān)系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系黨組織在職工群眾中的形象，關(guān)系上級黨組織決策部署的具體實施。近年來，合肥產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把黨建思想政治工作作為實施改革的減壓閥、保證生產(chǎn)經(jīng)營的助推器，積極探索完善現(xiàn)代企業(yè)制度下工作新方法和新途徑，將黨建思想政治工作融入企業(yè)全價值鏈體系化的生產(chǎn)、經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，著力推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進。
構(gòu)筑“引領(lǐng)式”黨建工作機制。
一是對標引領(lǐng)，壓實黨建責任。建立健全“三重一大”決策機制和集團黨委工作規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，不搞“一言堂”“家長制”。圍繞“明責，定責，履責”三關(guān)鍵，落實“兩個責任”，細化“三個清單”，強化書記述職評議，打造上下貫通、逐級落實的完整鏈條，實現(xiàn)抓基層黨建和黨風廉政建設(shè)責任“全覆蓋”，從嚴、從細推進管黨、治黨各項任務(wù)落實。二是標準化引領(lǐng)，夯實黨建基礎(chǔ)。圍繞“三強化、三突出”(強化基礎(chǔ)管理，強化陣地建設(shè)，強化融入導(dǎo)向;突出細化標準，突出亮點打造，突出作用發(fā)揮)工作思路，把基層黨建工作抓細、抓實。三是“黨建+”引領(lǐng)，激發(fā)黨建價值。形成“黨建+安全”“黨建+文化”“黨建+服務(wù)”等“黨建+x”工作格局，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)+聯(lián)系點”結(jié)對格局，形成“黨員+群眾”聯(lián)系格局，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為集團發(fā)展勢能。
繪制“立體式”黨建文化地圖。
一是構(gòu)建“一帶三線十點”黨建文化格局。以集團總部黨建書屋“彥馨閣”為黨建文化體系紐帶，開展“文化筑黨建，端午品粽香”“共迎中秋，廚藝大比拼”“情滿七夕，愛在產(chǎn)投”等主題黨建文化活動，推進全民閱讀;結(jié)合主題教育開展“不忘初心聲臨其境”等主題活動，打造“清風影院”“電影黨課”“金穗放映”三條黨建文化傳播線，引領(lǐng)全體黨員知史愛黨;選樹“十大黨建品牌”亮點，開展“我愛你中國”主題“快閃”、“童心協(xié)力保護環(huán)境——國際pbl課程‘垃圾去哪了’”等主題活動，構(gòu)建黨建工作與改革發(fā)展同向同行的嶄新局面。二是形成“一企一品”、百花齊放局面。形成“智合，力合，道合”的“合”文化理念，打造企業(yè)核心價值觀;把握黨委、基層、典型“三層示范”，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”;實現(xiàn)文化與黨建引領(lǐng)、中心工作、隊伍建設(shè)“三個融合”，貫穿全年工作。
推進“先鋒式”黨員服務(wù)實踐。
推進“三進三送”服務(wù)，走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進醫(yī)院，送真情、送服務(wù)、送溫暖，把“社企共建”“送學(xué)上門”“入企送服”“關(guān)懷慰問”等工作融入日常，以“微服務(wù)”滿足黨員群眾及服務(wù)對象的“微心愿”，牢記初心、使命，展現(xiàn)國有企業(yè)的責任擔當。推進離退休黨員移交社區(qū)，持續(xù)深入推進677名非在職黨員組織關(guān)系移交社區(qū)進程，離退休黨組織和黨員隊伍進一步理順。
20__年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨十九大精神,以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,突出抓好基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。
1、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
2、優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
3、鞏固陣地建設(shè)。扎實抓好村級活動場所建設(shè)，加強村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
4、加強村干部隊伍建設(shè)。引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。__年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取村后備干部達到2-3人，建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好民主生活會指導(dǎo)、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo)，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。
1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設(shè)。在基層黨組織中全面實行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權(quán)利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇四
近年來，某村堅持發(fā)揮基層黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，對標鄉(xiāng)村振興五大目標，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員群眾，圍繞基層黨建、農(nóng)村人居環(huán)境改善、民生保障、社會穩(wěn)定等鄉(xiāng)村振興的具體任務(wù)，積極謀劃，狠抓落實，黨建工作實現(xiàn)了新提升，村級各項事業(yè)取得了新突破，切實增強了群眾的幸福感和獲得感，為促進蒲城村實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎(chǔ)。主要做法如下：
村黨總支深入貫徹落實黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的工作部署，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，從村級班子建設(shè)、黨員教育管理上下功夫，將鄉(xiāng)村振興與基層黨組織作用發(fā)揮緊密結(jié)合，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實組織保障。
一是抓好宣傳教育。堅持做好政治理論學(xué)習宣講，采取“三委”成員帶領(lǐng)集中學(xué)、個人自學(xué)、專題研討等形式，認真學(xué)習黨的路線方針政策，學(xué)習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習推動農(nóng)村發(fā)展有關(guān)政策和上級工作要求。通過黨的群眾路線主題教育、“兩學(xué)一做”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮，廣大黨員干部進一步筑牢了“四個意識”，堅定了永跟黨走的理想信念，為順利推進農(nóng)村人居環(huán)境改善、戶廁改造、精神文化建設(shè)等工作贏得了支持和理解。
二是完善制度機制。蒲城村黨總支重視制度建設(shè)，以完善的制度管人、管財、管事。明確組織委員負責基層黨建工作任務(wù)的落實，嚴格按照程序開展“三會一課”，實現(xiàn)“開了”到“開好”的轉(zhuǎn)變，豐富黨組織“5+n”主題黨日活動內(nèi)涵，激發(fā)黨員活力。全面落實“四議兩公開”制度，凡涉及村莊規(guī)劃、拆遷改造、財務(wù)支出、發(fā)展黨員、黨費收繳等重要事宜均按程序進行決議和公開，確保了重大事項決策、重大合同簽訂、集體資金使用的安全和規(guī)范。全年共開展主題黨日活動15次，啟動“四議兩公開”程序20余次，決策事項62個。
三是促進干群參與。定期召開黨員群眾月例會，月例會由村書記召集村“三委”干部、村民組長、黨員和群眾代表參加，重點傳達上級精神、決策村級重大事項、總結(jié)安排近期工作、收集群眾意見建議、通報好人好事及上月黨員群眾參與村級事務(wù)情況，自覺接受群眾監(jiān)督，讓黨員群眾看得清、信得過，形成最大共識，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興提供強大隊伍保障。全年共召開黨員群眾月例會12次，收集群眾意見建議128條，采納使用48條項，讓黨員和群眾充分體會到村莊主人翁的榮譽和責任。
蒲城村在黨員干部中積極倡導(dǎo)“干、實、拼”精神，把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為推動黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富、推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的發(fā)展優(yōu)勢，把廣大黨員群眾和社會力量有效凝聚起來，推動村莊各項事業(yè)的發(fā)展。
一是著力改善人居環(huán)境。蒲城村堅持兩委干部帶頭干，組織黨員一起干，發(fā)動群眾自己的事情自己干，積極開展農(nóng)村人居環(huán)境改善工作，按照“三無一規(guī)范一眼凈”的要求，清理街巷30余條，拆除道路兩側(cè)違建違占58處，清運各類雜物、土石、垃圾近2000噸。抓住有利時機開展綠化，栽植各類果木、花木近萬株，綠化面積近3000平方。積極開展人居環(huán)境改善募捐，通過發(fā)動轄區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)賢等有志之士，共募集資金20余萬元，對環(huán)境整治工作推進提供了有力支持。蒲城村在2019年全市第一季度人居環(huán)境改善觀摩中名列前茅，榮獲全市十大美麗鄉(xiāng)村特別獎，并入選全國鄉(xiāng)村治理示范村候選名單。
三是著力振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟。蒲城村充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革為契機，成立村級股份經(jīng)濟合作社，盤活村莊土地資源，將村莊生態(tài)環(huán)境成效、周邊高效農(nóng)業(yè)發(fā)展和湛河生態(tài)環(huán)境相融合，積極打造城市四季“鮮果園”，鼓勵引導(dǎo)群眾發(fā)展高效生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，形成了以鮮桃、草莓、無花果、香梨為主的四大生態(tài)林果基地,基本實現(xiàn)了鮮果一年四季無間銜接。目前轄區(qū)高效農(nóng)業(yè)面積已近520畝，年產(chǎn)值達360余萬元。
蒲城村注重加強社會主義精神文明建設(shè)，以倫理道德為準則，將各項村務(wù)活動與德治相融合，樹立文明先進，弘揚善行義舉，貶斥惡風陋俗。
一是廣泛開展德治宣傳教育。發(fā)揮村級新時代文明實踐站作用，積極開展講文明樹新風宣傳教育活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，充分將德治與法治相結(jié)合，利用墻體彩繪、宣傳版面等形式，展示正反面典型和案例，實現(xiàn)以德化民、以德潤村，在潛移默化中傳承歷史文化、弘揚傳統(tǒng)美德。
二是壯大村級志愿服務(wù)隊伍。成立黨員群眾志愿服務(wù)隊，建立包片定點責任制，將全村劃分為五個片區(qū)，所有黨員志愿者都分配至各個片區(qū)，每名黨員志愿者分包1-2條街巷，參與到人居環(huán)境整治、愛心幫扶、事務(wù)監(jiān)督等工作中。同時在每次的黨員群眾月例會上，通報上次志愿服務(wù)活動情況，表揚表現(xiàn)良好的志愿者，通過正向引導(dǎo)和反向警示，切實把黨員群眾團結(jié)到黨旗下，切實增強了黨員群眾參與村莊各項事務(wù)的積極性。
三是積極推進評優(yōu)評先活動。在宣傳教育和志愿服務(wù)的基礎(chǔ)上，樹立先進典型，舉辦“星級文明戶”、“好婆婆好媳婦”、“五美庭院”等評選活動，共開展各類宣傳教育活動26次，評選星級文明戶18戶，五美庭院54戶，通過先進典型人物的實際行動，把文明風尚由抽象變成具體，讓廣大群眾看得見、聽得著，找到自己進步的標桿，用身邊人、身邊事教育感化群眾，引導(dǎo)群眾崇德向善。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇五
云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)建寧街道堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，全面鞏固提高城市、機關(guān)、非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域基層黨建工作質(zhì)量和整體水平，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
抓教育，擰緊思想行動總開關(guān)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和區(qū)委“勇于擔當，奮發(fā)有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學(xué)習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規(guī)。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓(xùn)、“萬名黨員進黨?！苯逃龑ｎ}培訓(xùn)、黨風廉政建設(shè)培訓(xùn)和黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)等，基本實現(xiàn)了全員培訓(xùn)。
抓基礎(chǔ)，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯(lián)勤聯(lián)動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優(yōu)居”》社區(qū)黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領(lǐng)。
抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設(shè)工程”成果，提高各領(lǐng)域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區(qū)、平安社區(qū)、車站社區(qū)建設(shè)了三個規(guī)范的“黨群服務(wù)中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設(shè)了黨員活動室。
抓組織，鞏固深化“戰(zhàn)斗堡壘工程”。按照“一年典型引領(lǐng)做示范，兩年全面強基礎(chǔ)、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。，共完成23個黨組織的黨小組設(shè)置工作，設(shè)立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。
抓隊伍，打造服務(wù)型隊伍。結(jié)合社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，配齊各領(lǐng)域兼職黨務(wù)工作者，充實基層黨務(wù)工作力量。20，通過面向社會統(tǒng)一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺操作員2名，社區(qū)工作人員3名，有效地緩解了基層黨務(wù)工作人員身兼數(shù)職，業(yè)務(wù)不精的問題。
抓人才，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優(yōu)先從街道年輕干部、社區(qū)工作人員、大學(xué)生村官中，推薦政治素質(zhì)好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優(yōu)化提升，入庫青年人才26人。
抓機制，確保黨建常態(tài)長效。以提升街道和社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力為目標，以整合資源、強化服務(wù)、構(gòu)建和諧為重點，通過構(gòu)建黨建聯(lián)盟、強化共駐共建、創(chuàng)新社會管理、優(yōu)化多元服務(wù)等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區(qū)與成員單位和社會力量互補、管理與服務(wù)融合、公眾參與協(xié)調(diào)有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。
抓“雙爭”，黨建經(jīng)濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區(qū)，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創(chuàng)新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經(jīng)濟、壯大村集體經(jīng)濟、提升人居環(huán)境、創(chuàng)建文明城市各個領(lǐng)域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學(xué)制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展“雙融合、雙推進”。
抓日常，嚴格黨員發(fā)展管理。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統(tǒng)一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。
【黨委黨建范文】二。
去年以來，江西省共青城市在全省率先啟動“共產(chǎn)黨員示范市”創(chuàng)建，全面推動市、鄉(xiāng)、村三級黨組織創(chuàng)新黨建工作理念和方式方法，積極引導(dǎo)廣大黨員干部到一線、爭一流，敢擔當、重實干，踐宗旨、優(yōu)服務(wù)，基層黨組織的政治功能和組織力明顯提升，“一個黨員一面旗”的黨員先鋒模范作用明顯增強，全市群眾也在創(chuàng)建活動中收獲了更多的幸福感和獲得感，黨群、干群關(guān)系進一步融洽，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實保障。
緊貼實際，助推黨建務(wù)實化。
堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，立足于激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的領(lǐng)頭雁、火車頭作用，以問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向為切入點，通過亮身份、亮職責、亮承諾和比業(yè)績、比服務(wù)等“三亮兩比”活動，把示范創(chuàng)建同招商引資、項目建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)等全局工作結(jié)合起來，真正實現(xiàn)以創(chuàng)建激發(fā)展活力、添內(nèi)生動力。鄉(xiāng)村兩級黨組織主要根據(jù)農(nóng)村工作實際，深入推進示范創(chuàng)建+鄉(xiāng)村振興、示范創(chuàng)建+脫貧攻堅、示范創(chuàng)建+環(huán)境整治，以示范創(chuàng)建加快鄉(xiāng)村發(fā)展。比如，江益鎮(zhèn)栗坂村黨支部通過示范創(chuàng)建，把黨支部建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的田間地頭，引進了金絲黃菊等5項特色產(chǎn)業(yè)種植，村民務(wù)工收入累計超過30萬元，成為了周邊聞名的旅游村。市直單位和部門黨組織聚焦崗位職責、中心工作，打造各具特色的示范創(chuàng)建品牌。比如，全國青年創(chuàng)業(yè)基地服務(wù)局聚焦非公企業(yè)不重視黨建工作、黨員和黨組織基礎(chǔ)薄弱等突出短板，全面開展“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成黨務(wù)工作者，樹立帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、帶動員工實干先進典型”的“三培一樹”示范創(chuàng)建工作，取得了積極實效。去年上半年，天翌光電、亞華電子等規(guī)模企業(yè)就有100多名企業(yè)中高級管理人員和一線骨干職工遞交了入黨申請書，工人當技術(shù)標桿、做生產(chǎn)示范的氛圍日漸濃厚，天翌光電成功通過國際通用的汽車行業(yè)質(zhì)量標準認證，亞華電子產(chǎn)能翻番、即將上市。
統(tǒng)籌兼顧，助推黨建科學(xué)化。
在共產(chǎn)黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務(wù)示范隊、示范村(社區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、示范企業(yè)等“七項創(chuàng)建”上，按照既有統(tǒng)一、又有側(cè)重的原則，制定了共性指標和個性指標并存的評價標準，引導(dǎo)黨員干部勇爭一流、先鋒創(chuàng)績，推動各級黨組織自我加壓、比學(xué)趕超。在共性類指標上，將“四個意識”“四個自信”作為共產(chǎn)黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務(wù)示范隊、示范村(社區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的第一位評價標準，評定分值最高達到20分、占比20%，真正做到旗幟鮮明講政治，將黨的政治建設(shè)擺在首位。同時，又設(shè)置了榮譽類和宣傳類兩大類加分類指標，引導(dǎo)全市上下積極爭先創(chuàng)優(yōu)。在個性類指標上，突出將是否立足崗位做貢獻、服務(wù)中心促發(fā)展、不忘初心踐宗旨作為重點評價標準，讓全市黨員干部行有所依、動有所循。共產(chǎn)黨員示范崗側(cè)重評價“業(yè)務(wù)能力、辦事效率和服務(wù)宗旨”，示范戶側(cè)重評價“社區(qū)普法宣傳和鄰里矛盾糾紛調(diào)解”，先鋒號側(cè)重評價“工作業(yè)績和團隊意識”，志愿服務(wù)隊和共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)者側(cè)重評價“活動開展”是否精準有效、需求對口，是否融入日常、嚴在經(jīng)常，示范村(社區(qū))側(cè)重評價組織建設(shè)是否堅強有力、基礎(chǔ)建設(shè)是否功能完善，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)側(cè)重評價“干部隊伍建設(shè)和示范創(chuàng)建實績”，示范企業(yè)側(cè)重評價“黨員示范、誠信經(jīng)營和經(jīng)濟效益”，切實推動創(chuàng)建工作顯特色、出實效。截至目前，全市共設(shè)立“共產(chǎn)黨員崗”1787個，掛牌“共產(chǎn)黨員戶”2608戶，成立共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)隊56支，聚集黨員志愿者683人，選樹黨員示范崗60個、黨員示范戶15戶、優(yōu)秀黨務(wù)工作者11人、優(yōu)秀黨員志愿者5名，共產(chǎn)黨員先鋒號、共產(chǎn)黨員示范企業(yè)、優(yōu)秀黨員志愿服務(wù)隊共8個，先進黨組織、黨員示范村(社區(qū))和黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)共7個，育成了“服務(wù)群眾最好的是黨員崗、樓棟鄰居最貼心的是黨員戶、技術(shù)最過硬的是黨員先鋒號、陌生人最信賴的是胸前佩戴黨徽的人”的新氣象。
上下聯(lián)動，助推黨建責任化。
共青城樹立“全市一盤棋”的創(chuàng)建思想，將責任具體化、項目化，推動黨建落實落細見成效。領(lǐng)導(dǎo)力量上，成立以市委書記和市長為組長的“雙組長”領(lǐng)導(dǎo)小組，并由市委副書記定期召開黨建工作月度例會推動具體工作;牽頭部門以共青“e”黨建智慧平臺為載體，建立“全程記錄—過程控制—日常督查—動態(tài)評估—責任追究”的動態(tài)管理體系，實現(xiàn)全程紀實，確保優(yōu)進劣出，推動創(chuàng)建活動常態(tài)化長效化。各級黨組織對照成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并將創(chuàng)建工作與本地本單位績效考核、評先評優(yōu)有機銜接，形成了上下擰成“一股繩”的創(chuàng)建合力。制度保障上，建立了黨組織書記抓創(chuàng)建的問題、任務(wù)、責任、銷號、實績等“五張清單”制度，切實傳導(dǎo)創(chuàng)建壓力、優(yōu)化創(chuàng)建流程、提升創(chuàng)建質(zhì)量?；顒虞d體上，按照圍繞示范創(chuàng)建、貼合黨員需求的原則，持續(xù)定期開展黨員主題黨日活動，推動黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，從各個層面、各個層級，打造了無縫閉合的責任落實鏈條，形成了全市上下人人參與、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。
自啟動“共產(chǎn)黨員示范市”創(chuàng)建工作以來，廣大黨員樹牢了身份意識、黨員意識和價值意識，讓群眾感覺更親切、更信服，“黨員帶頭群眾贊，群眾跟著黨員干”日漸成為共青城各條發(fā)展戰(zhàn)線上的普遍特征，實現(xiàn)了黨建高質(zhì)、發(fā)展高效、民得實惠、黨得民心。
【黨委黨建范文】三。
2018年11月14日，習近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第五次會議，審議通過《“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”——北京市推進黨建引領(lǐng)基層治理體制機制創(chuàng)新的探索》，對這項工作給予充分肯定。為深入總結(jié)這一經(jīng)驗做法，更好指導(dǎo)面上工作，中央組織部多次派人了解北京市開展黨建引領(lǐng)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”改革(以下簡稱“吹哨報到”改革)情況。2018年12月3日到12月10日，組織3個調(diào)研組，到北京市12個區(qū)的17個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個部門站所、6個執(zhí)法單位，深入街巷胡同和黨員干部、社區(qū)群眾，集中開展專題調(diào)研。
從調(diào)研情況看，北京市“吹哨報到”改革，認真貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想、社會治理有關(guān)要求和對北京工作重要講話精神，以加強黨對基層治理的領(lǐng)導(dǎo)、提升黨建引領(lǐng)基層治理水平為主線，以辦好群眾家門口的事、讓群眾生活更方便更舒心更美好為目標，以構(gòu)建簡約高效基層管理體制、打通基層治理“最后一公里”為重點，堅持試點先行重點突破、全域推進整體提升，著力破解長期困擾城市發(fā)展、城市治理的難題，取得重大突破和重要階段性成果。這一經(jīng)驗做法，是完善體制機制、增強城市基層黨建整體效應(yīng)的創(chuàng)新實踐，是發(fā)揚黨的群眾工作優(yōu)良傳統(tǒng)、走好新時代群眾路線的成功范例，具有典型示范意義和借鑒推廣價值。
一、基本做法。
“吹哨報到”改革源自基層。上半年，平谷區(qū)金海湖鎮(zhèn)為根治金礦盜采多年屢禁不止難題，探索了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)盜采線索及時上報，各相關(guān)執(zhí)法部門30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場綜合執(zhí)法的機制，效果很好。北京市委把這一探索總結(jié)提升為黨建引領(lǐng)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”改革，從2018年初開始，在全市16個區(qū)的331個街鄉(xiāng)中，選取169個街鄉(xiāng)試點推廣。市委抓住機構(gòu)改革契機，完善基層管理體制，把黨建和治理結(jié)合起來，在賦權(quán)、下沉、增效上下功夫，以“吹哨”反映群眾訴求、發(fā)出集結(jié)令，以“報到”引領(lǐng)各部門響應(yīng)、解決群眾問題，形成了行之有效的做法。
1.明責賦權(quán)優(yōu)化職能，增強街鄉(xiāng)“吹哨”能力。北京市委深刻認識到，街鄉(xiāng)是城市治理的樞紐，許多基層治理難題需要街鄉(xiāng)去面對和解決，但由于責大權(quán)小、權(quán)責不清，往往有心無力，特別是面對拆除違建、整治違法經(jīng)營、治理開墻打洞和環(huán)境污染等“硬骨頭”時，既沒有執(zhí)法權(quán)，又無法有效調(diào)度各執(zhí)法部門，處于進退兩難的尷尬境地。在市委的大力推動下，全市各級黨組織統(tǒng)一思想、共同行動，推進“吹哨報到”改革，著力增強街鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以快速調(diào)動執(zhí)法力量解決問題。一是為街鄉(xiāng)明責，使其“吹哨”有據(jù)。全面取消街道招商引資、協(xié)稅護稅等職能。制定街道職責清單，明確黨群工作、平安建設(shè)、城市管理、社區(qū)建設(shè)、民生保障、綜合保障等6大板塊111項職責，其中，街道作為主體承擔的占24%，其他均為協(xié)助、參與，使街道集中精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)。目前，正在擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責清單。通過理順和明確職責，使街鄉(xiāng)把該吹的“哨”吹到位。二是給街鄉(xiāng)賦權(quán)，使其“吹哨”管用。為確保各有關(guān)部門聞哨而動，重點落實街鄉(xiāng)對轄區(qū)需多部門協(xié)同解決的綜合性事項的協(xié)調(diào)權(quán)和督辦權(quán)、對有關(guān)職能部門派出機構(gòu)負責人任免調(diào)整獎懲的建議權(quán);強化街鄉(xiāng)在年度績效考核中的話語權(quán)，規(guī)定街鄉(xiāng)對有關(guān)職能部門及其派出機構(gòu)的考核結(jié)果占被考核部門績效權(quán)重的1/3。三是優(yōu)化街鄉(xiāng)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，使其“吹哨”有力。啟動街道內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點，先行確定9個區(qū)的28個街道，按照“6辦+1紀工委+1綜合執(zhí)法隊+3中心”模式設(shè)置機構(gòu)，變向上對口為向下對應(yīng)，機構(gòu)數(shù)量減少一半以上，職能更優(yōu)化，運行更高效。目前，正按上述模式對全市所有街鄉(xiāng)內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整。
2.建立綜合執(zhí)法平臺，推動執(zhí)法部門到街鄉(xiāng)“報到”。為解決基層執(zhí)法力量分散、難以“握指成拳”等問題，“吹哨報到”改革整合執(zhí)法機構(gòu)和資源，推動執(zhí)法力量下沉到街鄉(xiāng)，完善綜合執(zhí)法實體化、常態(tài)化機制。全面推廣石景山區(qū)“1+5+n”模式，在290個街鄉(xiāng)建立實體化綜合執(zhí)法中心，以街鄉(xiāng)城管執(zhí)法隊為主體，公安、消防、交通、工商、食藥等5個部門分別派駐1—2人，房管、規(guī)劃國土、園林、文化等部門明確專人隨叫隨到，人員、責任、辦公場地相對固定，便于協(xié)同行動。執(zhí)法中心主任由街鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)擔任，派駐人員由街鄉(xiāng)負責日常管理。建立執(zhí)法中心黨組織，派駐人員中的黨員全部將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入執(zhí)法中心，增強組織凝聚力。需要多部門解決的復(fù)雜問題或突發(fā)事件，相關(guān)執(zhí)法人員必須第一時間趕到現(xiàn)場，按照各自職責開展執(zhí)法，直接解決問題。西城區(qū)什剎海街道綜合執(zhí)法中心，整合了公安、環(huán)保、城管、工商、食藥等23個職能部門，成立以來依法關(guān)停違法開設(shè)的酒吧31處、拆除違章建筑1.1萬平方米，根治了噪音擾民、非法經(jīng)營、環(huán)境臟亂等一批長期得不到解決的“老大難”問題。
3.引導(dǎo)街鄉(xiāng)干部深入一線，構(gòu)建“吹哨報到”快速響應(yīng)機制?！按瞪趫蟮健备母镒⒅赝苿咏粥l(xiāng)干部走進群眾貼近群眾，看清楚治理堵點，感受百姓痛點，使“吹哨”更快更準、更有針對性。一是推行街巷長制度。街巷長全面負責街巷環(huán)境整治提升、文明創(chuàng)建等工作。街長一般由街道處級干部兼任，巷長一般由街道科級干部和站所負責人兼任，除完成機關(guān)本職工作外，拿出足夠時間深入一線，察民情聽民意解民憂。街巷長姓名、職責、聯(lián)系方式等向社會公布。建立日巡、周查、月評制度，督促街巷長及時發(fā)現(xiàn)解決違法建設(shè)、違規(guī)經(jīng)營、堆物堆料、亂停車等問題。目前，已選派街巷長1.5萬名，活躍在近5000條大街、1.4萬余條小巷胡同，隨時隨地出現(xiàn)在群眾身邊，辦好群眾家門口的事。二是建立專職社區(qū)專員制度。社區(qū)專員承擔社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)工作，具體負責溝通協(xié)調(diào)、組織發(fā)動、檢查督促，幫助社區(qū)協(xié)調(diào)解決困難和問題，是“吹哨報到”工作在社區(qū)的指導(dǎo)員、宣傳員。社區(qū)專員主要從街道優(yōu)秀正科級實職干部中選派，編制在街道、崗位在社區(qū)，首批已選派141名。三是健全民事辦理制度。對在一線發(fā)現(xiàn)和群眾反映的問題，分級分類辦理，街鄉(xiāng)層面能解決的現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的上報區(qū)級指揮管理系統(tǒng)，確定責任部門，限時辦結(jié)，并公示反饋、評價考核、跟蹤問效。豐臺區(qū)方莊街道在轄區(qū)223棟居民樓均建立微信群，所有街道社區(qū)干部、在職黨員、居民群眾實名入群，點對點回應(yīng)訴求、解決問題，被譽為“掌上四合院”。2018年，海淀區(qū)依托“大城管”指揮系統(tǒng)，受理群眾反映的問題30.3萬件，同比增長14%，解決率為96.4%，提高了8個百分點。
4.拓寬“吹哨報到”參與范圍，調(diào)動駐區(qū)單位和社會力量共建共治?！按瞪趫蟮健备母锍艘髨?zhí)法力量到街鄉(xiāng)“報到”外，還整合帶動體制內(nèi)其他單位和體制外力量，不斷拓展“報到”服務(wù)的參與面。一是搭建共建平臺。建立區(qū)、街鄉(xiāng)、社區(qū)三級黨建協(xié)調(diào)委員會，吸納區(qū)域內(nèi)有代表性的機關(guān)企事業(yè)單位、新型經(jīng)濟和社會組織黨組織負責人參加，定期研究解決共同關(guān)心的重要事項。區(qū)、街鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔任下一級黨建協(xié)調(diào)委員會主任，強化統(tǒng)籌權(quán)威和效能。朝陽區(qū)建立“一軸四網(wǎng)”區(qū)域黨建機制，依托黨建協(xié)調(diào)委員會和社區(qū)網(wǎng)格平臺，黨政群共商共治。二是創(chuàng)新共建方式。建立資源、需求、項目“三個清單”，實行屬地和駐區(qū)單位雙向需求征集、雙向提供服務(wù)、雙向溝通協(xié)調(diào)、雙向評價通報“四個雙向”機制，越來越多的中央和市直機關(guān)、企事業(yè)單位主動打開“院門”參與治理。石景山區(qū)廣寧街道一聲“哨響”，駐地的冬奧組委前來“報到”，與高井路社區(qū)結(jié)對共建，打造全市首個冬奧特色社區(qū)。三是推動在職黨員“報到”為群眾服務(wù)。組織71.7萬名市直機關(guān)和市屬企事業(yè)單位在職黨員到居住地或工作單位所在社區(qū)報到，參與各類活動100多萬人次，為民辦實事6萬多件。東城區(qū)統(tǒng)一組織在職黨員到背街小巷、居民院落開展“周末大掃除”35次，改善了居住環(huán)境。四是用好新興領(lǐng)域治理資源。堅持把黨建做進去、把資源帶出來，通過政府購買服務(wù)、公益服務(wù)品牌創(chuàng)建等方式，發(fā)揮新型經(jīng)濟組織和社會組織在基層治理中的作用。市工商系統(tǒng)根據(jù)街道黨建和治理需要，把分散的“小個專”企業(yè)和商戶攏在一起，為基層治理添磚加瓦。市司法局黨委組織黨員律師骨干，成立法律服務(wù)團和調(diào)解服務(wù)團，助力疏解整治促提升。
5.推動“吹哨報到”向社區(qū)延伸，激活基層治理“神經(jīng)末梢”。北京市委認為，“吹哨報到”改革能否取得實效，關(guān)鍵在街道、基礎(chǔ)在社區(qū)。推進改革中，注重把工作向城市治理“末端”延伸，提升社區(qū)綜合服務(wù)功能，使社區(qū)真正成為精準了解反饋群眾需求、精準投放服務(wù)資源、精準推動治理落地的基本單元。一是做實做優(yōu)社區(qū)。開展社區(qū)減負行動，依法取消市直部門下派社區(qū)的工作事項150項、評比達標和示范創(chuàng)建項目31項，需社區(qū)開具的證明由15項減為5項，使社區(qū)能夠集中精力搞服務(wù)。各區(qū)根據(jù)街道規(guī)模，每年為每個街道提供200萬元—2000萬元不等的自主經(jīng)費，支持社區(qū)服務(wù)群眾項目。制定社區(qū)工作者管理辦法，建立3級12檔的職業(yè)體系，解除后顧之憂。二是提高社區(qū)服務(wù)水平。推廣“離案式”、走動式工作法，社區(qū)工作者年入戶率不低于90%，第一時間收集民情民意，為街鄉(xiāng)“吹哨”提供需求信息和問題線索。推進社區(qū)服務(wù)站改革，將政務(wù)服務(wù)、市場服務(wù)、社會服務(wù)集中到服務(wù)站，一窗受理、集中辦理。開展微心愿服務(wù)、愛心銀行等活動。實施社區(qū)精細化治理計劃，加強網(wǎng)格服務(wù)承載，把“報到”單位等各方面的服務(wù)資源集聚起來，對接和提供給千家萬戶。三是發(fā)動社區(qū)群眾自我管理自我服務(wù)。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的居民自治機制，通過議事廳、懇談會、理事會等聽民聲匯民意集民智，拓寬群眾參與渠道。招募2.3萬余名熱心居民擔任“小巷管家”，履行“每日巡、經(jīng)常訪、及時記、隨手做、實時報”等職責。培育志愿服務(wù)品牌，涌現(xiàn)出“朝陽群眾”“西城大媽”“石景山老街坊”等一批影響力大的群眾組織。昌平區(qū)回龍觀、天通苑社區(qū)共有80萬居民，人口密度大，“臟堵污亂差”頑癥長期無法解決，群眾抱怨“回天”無力，社區(qū)發(fā)動群眾人人出力，開展秩序維護、文化提升、環(huán)境整治等活動，參與群眾5萬余人次，社區(qū)面貌得到根本改變，群眾稱贊“回天”有術(shù)。
二、主要成效。
北京市“吹哨報到”改革實施一年來，取得顯著成效，試點地區(qū)人居環(huán)境明顯改善，基層干部隊伍面貌煥然一新，人民群眾獲得感幸福感安全感大大增強，贏得社會廣泛贊譽。
1.打通了城市基層治理“最后一公里”。通過“吹哨報到”改革，推動社會治理重心下移，把資源、服務(wù)、管理下沉基層、做實基層，健全基層治理體系，構(gòu)建“四有四全”工作格局，即天上有網(wǎng)(即視頻監(jiān)控系統(tǒng))、地上有格(即社區(qū)網(wǎng)格)、街巷有長、吹哨有響，黨建引領(lǐng)全統(tǒng)籌、管理力量全報到、共商共治全程議、百姓呼聲全響應(yīng)，第一時間解決了基層治理的各類矛盾。特別是下沉執(zhí)法力量，瞄準治理難點問題，開展綜合執(zhí)法，握指成拳、集中發(fā)力，事不完、人不撤，大大提升了街鄉(xiāng)統(tǒng)籌指揮能力和部門行政執(zhí)法、應(yīng)急處置水平，力度空前、效果空前。東城區(qū)負責同志談到，“一聲哨響巧撥千斤”，全區(qū)多年積壓、久拖不決的5273件基層治理案件，目前除87件正在處理外，其他均已解決。
2.辦好了群眾的煩心事操心事。通過“吹哨報到”改革，順應(yīng)群眾美好生活新期待，建立健全服務(wù)群眾快速響應(yīng)、基層難題有效處置機制，一批私搭違建、亂停車、環(huán)境臟亂、老舊小區(qū)設(shè)施陳舊等老百姓身邊的煩心事得到解決，一批菜市場、便利店、“口袋”公園、健身廣場等便民利民設(shè)施相繼建成，居民生活更為方便，老百姓真心認可。調(diào)查顯示，80%以上居民對背街小巷環(huán)境整治表示滿意，90%以上對開墻打洞、無證無照經(jīng)營和老舊小區(qū)整治表示滿意，95%對占道經(jīng)營整治表示滿意，12345熱線接到表揚電話同比增長17%。西城區(qū)位于首都核心區(qū)，停車難問題由來已久，通過整合駐區(qū)單位資源，新增5000余個停車位，居民拍手叫好。朝陽區(qū)三里屯街道有一條存在多年的酒吧街，被多家外媒稱為“臟街”，群眾意見很大，街道黨工委把“吹哨報到”的重點對準“臟街”，會同有關(guān)部門，采取治理開墻打洞、拆除違建、增設(shè)便民設(shè)施等措施，使“臟街”變成了“靚街”。
3.促進了中心工作和重點任務(wù)落實。聚焦習近平總書記提出的“建設(shè)一個什么樣的首都，怎樣建設(shè)首都”時代課題進行探索，通過“吹哨報到”改革，引導(dǎo)黨組織和黨員干部圍繞首都高質(zhì)量發(fā)展、疏解整治促提升專項行動和籌備冬奧會冬殘奧會等中心工作建功立業(yè)，在治理交通擁堵、大氣污染、防范重大風險等重點任務(wù)中獻計出力，推動城市治理效能持續(xù)提升，為改善城市品質(zhì)、建設(shè)國際一流的和諧宜居之都奠定良好基礎(chǔ)。街道社區(qū)組織的85萬首都治安志愿者，在“一帶一路”國際合作高峰論壇、中非合作論壇北京峰會等重大活動中發(fā)揮了不可替代的作用。截至2018年11月底，推動疏解提升區(qū)域性專業(yè)市場和物流中心200多個，調(diào)整退出一般制造業(yè)企業(yè)600多家，拆除違建4800多萬平方米。2018年北京經(jīng)歷了多次強降雨，房山區(qū)大安山鄉(xiāng)發(fā)生新中國成立以來北京最大一次山體崩塌災(zāi)害，網(wǎng)格員在崩塌前10分鐘提前發(fā)現(xiàn)并“吹哨”報告險情，相關(guān)部門迅速趕赴現(xiàn)場處置，攔截過往車輛和行人，未造成人員傷亡和車輛損失。
4.推動了黨員干部務(wù)實親民轉(zhuǎn)變作風。通過“吹哨報到”改革，引領(lǐng)黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛椋瑯淞⑵鹆说揭痪€解決問題、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。西城區(qū)開展“走千門進萬戶”活動，廣大黨員干部紛紛走出機關(guān)、進門入戶，邁開腿、張開嘴，噓寒問暖、搞好服務(wù)，收集各類意見建議5.2萬條，解決問題3.9萬件。東城區(qū)東四街道一位社區(qū)專員說，“以前是高跟鞋、小西裝、辦公樓里工作忙;現(xiàn)在變成了平底鞋、運動裝、走街串巷服務(wù)忙”。不少居民提到，原來反映的好多問題沒人管，現(xiàn)在干部就在身邊，一聲“哨響”，馬上解決。市委組織部負責同志談到，以前干部上門，群眾愛搭不理，有的還滿嘴怪話，現(xiàn)在笑臉相迎，主動打招呼，黨群干群關(guān)系更加融洽，黨組織的威信在聯(lián)系服務(wù)群眾中得到加強，人民群眾更加自覺地熱愛黨、跟黨走。
三、經(jīng)驗啟示。
北京市“吹哨報到”改革，開創(chuàng)性、示范性強，為黨建引領(lǐng)基層治理體制機制創(chuàng)新、提升為民服務(wù)能力水平探索了新路徑，有許多啟示。
1.黨建引領(lǐng)基層治理，必須充分認識推進城市治理現(xiàn)代化的重要性艱巨性，市委書記親力親為、高位推動。北京市委深入學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于北京工作重要講話精神，綜合研判首都特點、城市治理現(xiàn)狀和基層實踐探索，把“吹哨報到”改革列為“一號改革課題”，制定工作方案，確定重點改革任務(wù)。蔡奇同志親自謀劃，50多次赴一線調(diào)研、聽取意見，每月召開區(qū)委書記會進行點評，研究落實工作舉措;各區(qū)委書記領(lǐng)銜改革，專職副書記具體負責;組織部門牽頭，月通報、季調(diào)度;市級媒體加強宣傳，推動改革不斷深入。必須深刻認識到，城市治理現(xiàn)代化是城市建設(shè)發(fā)展的一場深刻變革，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和人民群眾福祉，面臨不少新情況、新矛盾、新挑戰(zhàn)，特別是黨建引領(lǐng)基層治理，涉及動體制、動權(quán)力、動利益的難題很多，只有市委主要負責同志親自上手，以上帶下、強力推動，才能取得實質(zhì)突破。這是北京的經(jīng)驗最關(guān)鍵的一條，北京是這樣，上海、杭州、武漢、深圳等地城市基層治理工作的成功經(jīng)驗也是如此。
2.黨建引領(lǐng)基層治理，必須著眼管根本管長遠，健全完善基層管理體制和運行機制。體制機制更帶有根本性穩(wěn)定性長期性。全國城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會提出，要以街道社區(qū)黨組織為核心，強化系統(tǒng)建設(shè)整體建設(shè)，不斷提高城市基層黨建整體效應(yīng)。實現(xiàn)這一要求，關(guān)鍵是要健全完善街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的體制機制?！按瞪趫蟮健备母镆越值拦芾眢w制改革為著力點，探索賦予街道相應(yīng)的職責職權(quán)，推動職能部門力量在街道聚合，強化街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，從體制機制上為街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理、統(tǒng)籌各方創(chuàng)造條件，實現(xiàn)一招破題、滿盤皆活。同時，著眼打破條塊分割的僵局、各自為戰(zhàn)的困局，加強各領(lǐng)域黨組織互聯(lián)互動機制建設(shè)，整合各方面力量參與治理，點中了穴位、抓到了要害。實踐證明，黨建引領(lǐng)基層治理，根本在于構(gòu)建簡約高效的基層管理體制和共建共治機制，把街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮出來，把各個方面的力量充分激發(fā)出來，這樣才能不斷增強整體效應(yīng)，實現(xiàn)治理效能最大化。
3.黨建引領(lǐng)基層治理，必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把服務(wù)群眾、造福群眾作為出發(fā)點和落腳點。習近平總書記指出，共產(chǎn)黨是為人民服務(wù)的政黨，為民的事沒有小事，要把群眾大大小小的事辦好?！按瞪趫蟮健备母铮允忻褡铌P(guān)心的問題為導(dǎo)向，建立健全服務(wù)群眾響應(yīng)機制，著力辦好群眾家門口的事?！吧诼暋本褪侨罕姷脑V求，“報到”實質(zhì)上是向群眾報到、解決群眾的問題，改革的全部工作都是為了群眾。從這個意義上看，這一改革豐富了黨的群眾工作時代內(nèi)涵。以人民為中心的發(fā)展思想不能成為一句空話，要落實到具體人、具體事、具體工作上，真正做到群眾需求在哪里，黨建工作就跟進到哪里，實現(xiàn)民有所呼、我有所應(yīng)。
4.黨建引領(lǐng)基層治理，必須運用科學(xué)方式方法，重點突破、循序漸進。當前，城市基層黨建、基層治理有關(guān)部署要求的“設(shè)計總圖”已明確，如何結(jié)合實際落實落地，需要深入探索。各地區(qū)情況千差萬別，要具體情況具體分析，選準切入點和突破口，編制“施工圖”，既避免“老虎吃天無從下口”，又防止“眉毛胡子一把抓”?！按瞪趫蟮健备母?，抓住當前群眾反映強烈、亟待解決的治理難題，發(fā)揮首都行政資源富集、善于集中力量辦大事的傳統(tǒng)優(yōu)勢，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向相統(tǒng)一、試點先行和全面推進相促進，短時間內(nèi)見到明顯成效，讓黨員干部和群眾看到變化，提振了信心，堅定了決心。同時也要看到，黨建引領(lǐng)基層治理是一項系統(tǒng)工程，也是復(fù)雜艱巨的改革任務(wù)，不可能一蹴而就，必須把握系統(tǒng)性整體性協(xié)同性，區(qū)分輕重緩急，講究“時度效”，確定適合的路徑和方法。既要有遠景考慮和長期目標，又要有當下舉措和“先期效果”，一步步扎實推進。
【黨委黨建范文】四。
近年來，江蘇圍繞“把經(jīng)濟高地打造成黨建高地”，出臺加強商圈市場黨建工作的實施意見，夯實黨在商圈市場的基層基礎(chǔ)，引領(lǐng)商圈市場誠信經(jīng)營、繁榮發(fā)展，切實增強基層社會治理能力，逐步探索走出一條黨建引領(lǐng)、共治共享的城市商圈黨建工作路徑。
“黨員群眾在哪里，黨的組織就要跟進到哪里”
在南京市新街口不到0.3平方公里的商圈核心區(qū)內(nèi)，聚集了上百家世界500強分支機構(gòu)，從業(yè)人員近十萬人，節(jié)假日日均客流量峰值超過百萬人次。如何有效梳理各種組織、整合各類群體、協(xié)調(diào)各種利益，是一個重大課題。南京瞄準黨建這個最大公約數(shù)，先后指導(dǎo)成立新街口cbd樓宇社區(qū)黨委、中山路國際名品街區(qū)黨委和金陵飯店樓宇社區(qū)黨委，把整個區(qū)域內(nèi)的黨組織黨員“兜”起來、各項事務(wù)“統(tǒng)”起來，讓流動的商圈市場有了“鐵打的營盤”。
新街口商圈黨建模式是江蘇加強商圈市場黨建工作的一個縮影。江蘇依托街道黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，再向各個商家、店鋪拓展延伸，確保應(yīng)建盡建、該建都建。
“在黨員經(jīng)營戶的店里買東西，我放心”
在海門市疊石橋國際家紡城，一個商鋪自從掛了“黨員誠信店”的牌子后，日銷售額增長了一成多?！凹t色店小二”笑呵呵地說，“牌子一掛，店里又增加了一張新名片，對顧客很有吸引力。”消費者對黨員商戶的認可，得益于疊石橋市場黨委大抓誠信黨建創(chuàng)建活動。該市場黨委建立“黨員誠信店”優(yōu)進絀退機制，對連續(xù)兩年評為“黨員誠信店”的，授予“黨員誠信示范店”，對年底組織測評不滿意或者平時有投訴的掛牌商戶實行摘牌。
商圈市場黨建工作成效如何，關(guān)鍵在于是否提升商圈市場發(fā)展質(zhì)效、是否提升商戶營商環(huán)境、是否提升消費者購物體驗。江蘇堅持黨組織活動與商圈市場發(fā)展緊密結(jié)合，推動商圈市場建立自律誠信機制，幫助商戶樹立信用第一的理念，打造誠信經(jīng)營示范街區(qū)、文明服務(wù)示范街區(qū)等，推動商圈經(jīng)濟繁榮發(fā)展。
除了引領(lǐng)自律誠信，該省還深入開展精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)商戶和黨員職工積極參與扶貧濟困、興教助學(xué)等活動，營造積極向上的文化氛圍。蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商圈黨委對進駐商圈的商戶進行“誠信遴選”，對無投訴記錄、服務(wù)規(guī)范、積極參與黨建活動的商戶進行“黨組織推薦示范商戶”授牌，形成了示范商戶核心引領(lǐng)，黨員示范崗、黨員工作坊、先鋒服務(wù)標兵輩出的“紅色生態(tài)圈”。
“有黨組織替我們說話，氣就順了”
209月，在泰州市主城區(qū)核心地帶的萬達商圈，寫字樓業(yè)主與物業(yè)發(fā)生了激烈矛盾，商圈黨組織及時介入，協(xié)助化解了矛盾。矛盾平息后，寫字樓業(yè)主主動提出以“零租金”形式，在一樓大廳辟出近400平米的空間供黨組織使用。商圈黨組織因地制宜，設(shè)立黨群服務(wù)點，讓商圈樓宇內(nèi)黨員群眾有了自己的“家”。
江蘇把加強商圈市場黨建作為推動全省非公黨建工作創(chuàng)新的重要突破口，努力把黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
張家港曼巴特步行街商圈成立“光彩先鋒”行動支部，密切關(guān)注商戶職工思想狀況和實際需求，幫助協(xié)調(diào)各方利益、理順職工情緒、化解勞資矛盾。矛盾化解了，心氣捋順了，基層治理有效了，商圈市場發(fā)展就更好了。淮安市在商圈市場綜合黨委建立“商圈診所”，由區(qū)域內(nèi)工商、稅務(wù)等涉企部門輪流“坐診”，重點幫助經(jīng)營戶解決經(jīng)營管理方面的實際問題。宿遷市通過黨建聯(lián)盟議事協(xié)調(diào)會，搭建銀企合作平臺，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，破解個體工商戶、民營企業(yè)特別是小微企業(yè)融資難題，為商圈發(fā)展提供持續(xù)動力。
【黨委黨建范文】五。
近年來，陜西漢陰縣探索構(gòu)建以黨組織為核心，黨員聯(lián)系群眾、人大代表聯(lián)系選民、中心戶長聯(lián)系居民為紐帶，管理網(wǎng)格化、服務(wù)精細化為路徑，村級自治平臺為支撐的黨建引領(lǐng)“三線兩化一平臺”基層治理體系，依靠黨的力量將各類組織和資源進行整合，著力破解鎮(zhèn)村干部力量不足、聯(lián)系服務(wù)群眾不到位、村民自治水平較低難題。
各村黨支部牽頭健全各類經(jīng)濟組織、社會組織和群眾組織等組織體系，并優(yōu)選鄉(xiāng)賢能人、優(yōu)秀人才擔任負責人，構(gòu)建以黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，村委會、監(jiān)委會和各類組織分工協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)、高效行動、各方參與治理大格局。
該縣創(chuàng)新“三線”聯(lián)系。黨員聯(lián)系群眾。依托積分制管理，全縣4000余名農(nóng)村黨員結(jié)對幫扶農(nóng)戶5813戶，宣傳政策法規(guī)，解決難題。人大代表聯(lián)系選民。通過建立人大代表工作室、周三接待選民日活動和季度選民座談會，815名人大代表聯(lián)系選民，收集意見建議。中心戶長聯(lián)系村民。全縣2354名中心戶長聯(lián)系村民，做好信息收集、政策宣傳、糾紛調(diào)解，構(gòu)筑維護社會和諧穩(wěn)定第一道防線。
推行網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)，該縣將村劃分為若干網(wǎng)格，支部書記、“兩委”成員、村民小組長、“三線”人員分別任總網(wǎng)格長和一級、二級、三級網(wǎng)格長。將農(nóng)戶劃分為放心戶、關(guān)心戶、連心戶，家庭經(jīng)濟收入超過全村平均水平且連續(xù)三年評為平安家庭的為放心戶，家庭經(jīng)濟收入低于全村平均水平且近兩年未被評為平安家庭的為關(guān)心戶，殘疾人、貧困戶和有服刑或刑釋解教人員家庭的為連心戶，由“三線”人員實行一對一服務(wù)，聯(lián)系服務(wù)群眾精準全覆蓋。
為健全自治平臺，各村黨支部組織群眾健全村規(guī)民約，逐戶簽訂守約承諾;開展“群眾說、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”道德評議，設(shè)置道德講堂，推進民風建設(shè);提煉推廣優(yōu)良家風家規(guī)200余條;推行干部說法說政策、群眾說事說心聲、大事要事民主協(xié)商“兩說一商”機制;籌資700余萬元建立集黨建、脫貧攻堅、便民服務(wù)等“8合1”大數(shù)據(jù)中心，發(fā)揮政策宣傳、服務(wù)群眾、農(nóng)產(chǎn)品營銷功能，促進群眾自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇六
各位代表下午好：
根據(jù)xx的統(tǒng)一安排，2015年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2015年中工作學(xué)習情況。
一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設(shè)。
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學(xué)習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習和職工班組學(xué)習。在組織生活和中心組學(xué)習中，能重點安排認真學(xué)習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學(xué)習和討論。同時還側(cè)重于加強黨風廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習，晨會學(xué)習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習新知識的有效形式。在2015年中，班組學(xué)習的學(xué)習形式和方法有了進一步的提高與改進，學(xué)習內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。
二、加強黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。
20xx年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。
20xx年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，2015年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。04年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程。
主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整。
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面“2015年某企業(yè)黨支部書記述職報告”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處！的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況。
2015年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。
在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足。
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、2015年工作思路。
2015年的工作，將在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇七
20__年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨十九大精神,以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,突出抓好基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。
1、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
2、優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
3、鞏固陣地建設(shè)。扎實抓好村級活動場所建設(shè)，加強村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
4、加強村干部隊伍建設(shè)。引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。__年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取村后備干部達到2-3人，建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好民主生活會指導(dǎo)、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo)，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。
1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設(shè)。在基層黨組織中全面實行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權(quán)利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設(shè)各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，著力提高各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保證。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)發(fā)展觀的本領(lǐng)，開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)建寧街道堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，全面鞏固提高城市、機關(guān)、非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域基層黨建工作質(zhì)量和整體水平，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
抓教育，擰緊思想行動總開關(guān)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和區(qū)委“勇于擔當，奮發(fā)有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學(xué)習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規(guī)。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓(xùn)、“萬名黨員進黨?！苯逃龑ｎ}培訓(xùn)、黨風廉政建設(shè)培訓(xùn)和黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)等，基本實現(xiàn)了全員培訓(xùn)。
抓基礎(chǔ)，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯(lián)勤聯(lián)動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優(yōu)居”》社區(qū)黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領(lǐng)。
抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設(shè)工程”成果，提高各領(lǐng)域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區(qū)、平安社區(qū)、車站社區(qū)建設(shè)了三個規(guī)范的“黨群服務(wù)中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設(shè)了黨員活動室。
抓組織，鞏固深化“戰(zhàn)斗堡壘工程”。按照“一年典型引領(lǐng)做示范，兩年全面強基礎(chǔ)、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。2018年，共完成23個黨組織的黨小組設(shè)置工作，設(shè)立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。
抓隊伍，打造服務(wù)型隊伍。結(jié)合社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，配齊各領(lǐng)域兼職黨務(wù)工作者，充實基層黨務(wù)工作力量。2018年，通過面向社會統(tǒng)一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺操作員2名，社區(qū)工作人員3名，有效地緩解了基層黨務(wù)工作人員身兼數(shù)職，業(yè)務(wù)不精的問題。
抓人才，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優(yōu)先從街道年輕干部、社區(qū)工作人員、大學(xué)生村官中，推薦政治素質(zhì)好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優(yōu)化提升，入庫青年人才26人。
抓機制，確保黨建常態(tài)長效。以提升街道和社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力為目標，以整合資源、強化服務(wù)、構(gòu)建和諧為重點，通過構(gòu)建黨建聯(lián)盟、強化共駐共建、創(chuàng)新社會管理、優(yōu)化多元服務(wù)等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區(qū)與成員單位和社會力量互補、管理與服務(wù)融合、公眾參與協(xié)調(diào)有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。
抓“雙爭”，黨建經(jīng)濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區(qū)，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創(chuàng)新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經(jīng)濟、壯大村集體經(jīng)濟、提升人居環(huán)境、創(chuàng)建文明城市各個領(lǐng)域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學(xué)制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展“雙融合、雙推進”。
抓日常，嚴格黨員發(fā)展管理。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統(tǒng)一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。
為深入貫徹落實總行關(guān)于黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)要求，助力我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，鼓勵黨員在“雙基聯(lián)建”黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)過程中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特制訂2021年度洛口村黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作實施方案。
進一步深入融和黨建引領(lǐng)，強基固本，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入開展黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)工作，促進洛口村黨建工作融和鄉(xiāng)村發(fā)展，打造信用示范村助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。
為進一步做好2021年度黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作特成立城東支行黨支部、洛口村黨支部“雙基聯(lián)建”暨黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：
組長：張平。
副組長：周建華。
組員：陳金東李國榮楊梅胡海華。
2021年6月10日至2021年7月10日。
由洛口村黨支部進行“七一優(yōu)秀黨員”初步評選，根據(jù)我行授信條件對“七一優(yōu)秀黨員”名單進行進一步甄選，最終確定“黨員先鋒貸”授信名單，在“七一”期間黨員大會上進行公布，并在黨務(wù)公開欄公開，并報備總行審核。
根據(jù)確定的“黨員先鋒貸”優(yōu)秀黨員，我行將給予貸款利率優(yōu)惠，貸款額度根據(jù)授信黨員家庭資產(chǎn)負債、個人信用狀況及社會環(huán)境風險評價等多方面情況給予壹拾萬至叁拾萬不等的差異化授信額度，實行動態(tài)化管理。
本活動方案旨在進一步加強黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)活動深入開展，促進黨建融和信用體系建設(shè)，提高黨員在信用體系建設(shè)中的引領(lǐng)帶頭作用。希望通過“黨員先鋒貸”特色貸款產(chǎn)品增加黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)活動內(nèi)涵。本方案即日起實施。
為深入貫徹黨的精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面，結(jié)合我社區(qū)實際特制定今年黨建工作計劃：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。
社區(qū)黨的建設(shè)要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：(1)領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務(wù)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和轄區(qū)單位社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。(6)和諧社區(qū)創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。
(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)。
建立健全和落實支部抓社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。
(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。
1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)負責、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
(四)不斷強化社區(qū)服務(wù)功能。
1、健全完善社區(qū)服務(wù)體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業(yè)局建立長期的聯(lián)系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。社區(qū)成立便民服務(wù)站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務(wù)”，不斷提高社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
2、濃厚社區(qū)文化氛圍。利用社區(qū)夕陽紅文藝活動隊帶動社區(qū)居民群眾，依托體育中心文化場館、體育設(shè)施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦6場以上轄區(qū)單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、秧歌隊等文體隊伍4支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區(qū)廣場文化活動。
3、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。
(一)關(guān)注民生，落實黨的惠民政策。社區(qū)居干要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調(diào)查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。
(二)城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。社區(qū)通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
(三)全面鋪開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。為了貫徹十七大以民為本的思想，社區(qū)大規(guī)模的宣傳聲勢，主動聯(lián)系到轄區(qū)單位集中辦理、提供代收代繳優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區(qū)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建事日程，納入社區(qū)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。
(五)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好計生服務(wù)工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。
去年以來，江西省共青城市在全省率先啟動“共產(chǎn)黨員示范市”創(chuàng)建，全面推動市、鄉(xiāng)、村三級黨組織創(chuàng)新黨建工作理念和方式方法，積極引導(dǎo)廣大黨員干部到一線、爭一流，敢擔當、重實干，踐宗旨、優(yōu)服務(wù)，基層黨組織的政治功能和組織力明顯提升，“一個黨員一面旗”的黨員先鋒模范作用明顯增強，全市群眾也在創(chuàng)建活動中收獲了更多的幸福感和獲得感，黨群、干群關(guān)系進一步融洽，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實保障。
緊貼實際，助推黨建務(wù)實化。
堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，立足于激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的領(lǐng)頭雁、火車頭作用，以問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向為切入點，通過亮身份、亮職責、亮承諾和比業(yè)績、比服務(wù)等“三亮兩比”活動，把示范創(chuàng)建同招商引資、項目建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)等全局工作結(jié)合起來，真正實現(xiàn)以創(chuàng)建激發(fā)展活力、添內(nèi)生動力。鄉(xiāng)村兩級黨組織主要根據(jù)農(nóng)村工作實際，深入推進示范創(chuàng)建+鄉(xiāng)村振興、示范創(chuàng)建+脫貧攻堅、示范創(chuàng)建+環(huán)境整治，以示范創(chuàng)建加快鄉(xiāng)村發(fā)展。比如，江益鎮(zhèn)栗坂村黨支部通過示范創(chuàng)建，把黨支部建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的田間地頭，引進了金絲黃菊等5項特色產(chǎn)業(yè)種植，村民務(wù)工收入累計超過30萬元，成為了周邊聞名的旅游村。市直單位和部門黨組織聚焦崗位職責、中心工作，打造各具特色的示范創(chuàng)建品牌。比如，全國青年創(chuàng)業(yè)基地服務(wù)局聚焦非公企業(yè)不重視黨建工作、黨員和黨組織基礎(chǔ)薄弱等突出短板，全面開展“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成黨務(wù)工作者，樹立帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、帶動員工實干先進典型”的“三培一樹”示范創(chuàng)建工作，取得了積極實效。去年上半年，天翌光電、亞華電子等規(guī)模企業(yè)就有100多名企業(yè)中高級管理人員和一線骨干職工遞交了入黨申請書，工人當技術(shù)標桿、做生產(chǎn)示范的氛圍日漸濃厚，天翌光電成功通過國際通用的汽車行業(yè)質(zhì)量標準認證，亞華電子產(chǎn)能翻番、即將上市。
統(tǒng)籌兼顧，助推黨建科學(xué)化。
在共產(chǎn)黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務(wù)示范隊、示范村(社區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、示范企業(yè)等“七項創(chuàng)建”上，按照既有統(tǒng)一、又有側(cè)重的原則，制定了共性指標和個性指標并存的評價標準，引導(dǎo)黨員干部勇爭一流、先鋒創(chuàng)績，推動各級黨組織自我加壓、比學(xué)趕超。在共性類指標上，將“四個意識”“四個自信”作為共產(chǎn)黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務(wù)示范隊、示范村(社區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的第一位評價標準，評定分值最高達到20分、占比20%，真正做到旗幟鮮明講政治，將黨的政治建設(shè)擺在首位。同時，又設(shè)置了榮譽類和宣傳類兩大類加分類指標，引導(dǎo)全市上下積極爭先創(chuàng)優(yōu)。在個性類指標上，突出將是否立足崗位做貢獻、服務(wù)中心促發(fā)展、不忘初心踐宗旨作為重點評價標準，讓全市黨員干部行有所依、動有所循。共產(chǎn)黨員示范崗側(cè)重評價“業(yè)務(wù)能力、辦事效率和服務(wù)宗旨”，示范戶側(cè)重評價“社區(qū)普法宣傳和鄰里矛盾糾紛調(diào)解”，先鋒號側(cè)重評價“工作業(yè)績和團隊意識”，志愿服務(wù)隊和共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)者側(cè)重評價“活動開展”是否精準有效、需求對口，是否融入日常、嚴在經(jīng)常，示范村(社區(qū))側(cè)重評價組織建設(shè)是否堅強有力、基礎(chǔ)建設(shè)是否功能完善，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)側(cè)重評價“干部隊伍建設(shè)和示范創(chuàng)建實績”，示范企業(yè)側(cè)重評價“黨員示范、誠信經(jīng)營和經(jīng)濟效益”，切實推動創(chuàng)建工作顯特色、出實效。截至目前，全市共設(shè)立“共產(chǎn)黨員崗”1787個，掛牌“共產(chǎn)黨員戶”2608戶，成立共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)隊56支，聚集黨員志愿者683人，選樹黨員示范崗60個、黨員示范戶15戶、優(yōu)秀黨務(wù)工作者11人、優(yōu)秀黨員志愿者5名，共產(chǎn)黨員先鋒號、共產(chǎn)黨員示范企業(yè)、優(yōu)秀黨員志愿服務(wù)隊共8個，先進黨組織、黨員示范村(社區(qū))和黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)共7個，育成了“服務(wù)群眾最好的是黨員崗、樓棟鄰居最貼心的是黨員戶、技術(shù)最過硬的是黨員先鋒號、陌生人最信賴的是胸前佩戴黨徽的人”的新氣象。
上下聯(lián)動，助推黨建責任化。
共青城樹立“全市一盤棋”的創(chuàng)建思想，將責任具體化、項目化，推動黨建落實落細見成效。領(lǐng)導(dǎo)力量上，成立以市委書記和市長為組長的“雙組長”領(lǐng)導(dǎo)小組，并由市委副書記定期召開黨建工作月度例會推動具體工作;牽頭部門以共青“e”黨建智慧平臺為載體，建立“全程記錄—過程控制—日常督查—動態(tài)評估—責任追究”的動態(tài)管理體系，實現(xiàn)全程紀實，確保優(yōu)進劣出，推動創(chuàng)建活動常態(tài)化長效化。各級黨組織對照成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并將創(chuàng)建工作與本地本單位績效考核、評先評優(yōu)有機銜接，形成了上下擰成“一股繩”的創(chuàng)建合力。制度保障上，建立了黨組織書記抓創(chuàng)建的問題、任務(wù)、責任、銷號、實績等“五張清單”制度，切實傳導(dǎo)創(chuàng)建壓力、優(yōu)化創(chuàng)建流程、提升創(chuàng)建質(zhì)量?；顒虞d體上，按照圍繞示范創(chuàng)建、貼合黨員需求的原則，持續(xù)定期開展黨員主題黨日活動，推動黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，從各個層面、各個層級，打造了無縫閉合的責任落實鏈條，形成了全市上下人人參與、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。
自啟動“共產(chǎn)黨員示范市”創(chuàng)建工作以來，廣大黨員樹牢了身份意識、黨員意識和價值意識，讓群眾感覺更親切、更信服，“黨員帶頭群眾贊，群眾跟著黨員干”日漸成為共青城各條發(fā)展戰(zhàn)線上的普遍特征，實現(xiàn)了黨建高質(zhì)、發(fā)展高效、民得實惠、黨得民心。
根據(jù)市委關(guān)于在基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，現(xiàn)就以“三學(xué)三創(chuàng)、三比三爭”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動制定如下方案。
開展“三學(xué)三創(chuàng)、三比三爭”活動，就是要按照“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”的總體思路，按照“123”工程發(fā)展戰(zhàn)略要求，以“發(fā)展、穩(wěn)定、富民”為主題，推進洪下“兩區(qū)一帶”建設(shè)，以加強黨的基層組織建設(shè)為重要手段，推動洪下經(jīng)濟社會全面進位。
全鄉(xiāng)各級黨組織及全體共產(chǎn)黨員。
在全鄉(xiāng)黨員中開展“三比三爭”活動，即：比思想境界，爭當群眾貼心人；比工作水平，爭當行業(yè)領(lǐng)頭雁；比業(yè)績奉獻，爭當項目建設(shè)排頭兵，努力實現(xiàn)“帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的“五帶頭”要求。
本項載體活動從年5月底開始至年底結(jié)束，重點圍繞迎接建黨周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，重點抓好以下環(huán)節(jié)工作：
1、各單位要按照本《實施方案》要求，結(jié)合實際，精心設(shè)計特色鮮明“三學(xué)三創(chuàng)、三比三爭”的載體方案。
2、各級黨組織要召開會議進行“三學(xué)三創(chuàng)、三比三爭”宣傳發(fā)動，通過宣傳欄、宣傳牌、宣傳標語等多種形式營造濃厚氛圍。
3、結(jié)合活動要求和工作實際組織學(xué)習“三學(xué)”要求的必學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子、高效服務(wù)型機關(guān)、一流工作業(yè)績。把“三學(xué)”與《湖生態(tài)經(jīng)濟規(guī)劃》宣講結(jié)合起來，使省委省政府建設(shè)湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的重大戰(zhàn)略決策家喻戶曉。
4、開展“三比”競賽活動，爭當群眾貼心人，爭當行業(yè)領(lǐng)頭雁，爭當項目建設(shè)排頭兵，每個黨支部要有2個以上的典型，進行重點培養(yǎng)提升。
5、組織典型交流。鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過座談會等形式，組織先進典型進行交流。各單位也要根據(jù)實際情況，采取適當方法組織先進典型進行交流。
6、深入做好黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾工作。開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等，為群眾辦實事，注重辦好改善生態(tài)經(jīng)濟環(huán)境的公益事業(yè)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
7、進一步加強基層黨組織創(chuàng)新工作。選好配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，擴大新經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織覆蓋面，完善基層黨建述職、考核、評議制度，健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治制度，創(chuàng)建學(xué)習型、服務(wù)型、系民型黨的基層組織。
8、公開承諾。在抓好學(xué)習實踐活動整改方案落實、繼續(xù)推進黨務(wù)、村務(wù)公開的前提下，做好創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。將學(xué)習實踐活動整改落實、黨務(wù)、村務(wù)重要事項、領(lǐng)導(dǎo)干部爭創(chuàng)責任、黨員干部職工爭創(chuàng)打算向群眾公開，公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
9、群眾評議。開展“千人評機關(guān)”活動，對各支部服務(wù)大局、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、干部作風等方面情況及黨員干部、職工開展爭創(chuàng)情況，組織黨員、群眾進行評議，并作為年度獎懲的依據(jù)。
10、總結(jié)表彰。鄉(xiāng)黨委分別在年、年“七一”期間表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并將擇優(yōu)向市創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦先進典型和表彰對象。各單位也要結(jié)合實際，開展表彰活動。同時大力推舉典型，宣傳典型，發(fā)揮典型的榜樣和示范作用，形成比、學(xué)、幫、趕、超的濃厚氛圍。
1、落實檢查指導(dǎo)責任。鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負責本次活動的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。同時建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。各單位要高度重視這項工作，單位黨組織負責人是第一責任人，掛點領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人，并落實專人負責這項工作。
2、督導(dǎo)推動活動開展。各單位在活動過程中，要在培植典型，打造亮點上多下功夫，充分發(fā)揮典型的帶動和示范作用，以點帶面推動整個活動上水平。督查組要開展經(jīng)常性的督查，及時對活動開展情況進行調(diào)研、指導(dǎo)、檢查、督促，對開展活動不重視、工作上不得力的單位及時提出批評，要求限期整改。
2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設(shè)程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學(xué)趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學(xué)習教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓(xùn)等形式抓好黨員全員培訓(xùn)，把學(xué)習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學(xué)懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導(dǎo)“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導(dǎo)黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風險防控為基礎(chǔ)，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設(shè)程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的__精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學(xué)趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
(一)打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學(xué)習教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓(xùn)等形式抓好黨員全員培訓(xùn)，把學(xué)習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學(xué)懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
(二)打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門(團隊)生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導(dǎo)“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導(dǎo)黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
(三)打造“亮劍”工程。
1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風險防控為基礎(chǔ)，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
近年來，某村堅持發(fā)揮基層黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，對標鄉(xiāng)村振興五大目標，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員群眾，圍繞基層黨建、農(nóng)村人居環(huán)境改善、民生保障、社會穩(wěn)定等鄉(xiāng)村振興的具體任務(wù)，積極謀劃，狠抓落實，黨建工作實現(xiàn)了新提升，村級各項事業(yè)取得了新突破，切實增強了群眾的幸福感和獲得感，為促進蒲城村實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎(chǔ)。主要做法如下：
村黨總支深入貫徹落實黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的工作部署，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，從村級班子建設(shè)、黨員教育管理上下功夫，將鄉(xiāng)村振興與基層黨組織作用發(fā)揮緊密結(jié)合，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實組織保障。
一是抓好宣傳教育。堅持做好政治理論學(xué)習宣講，采取“三委”成員帶領(lǐng)集中學(xué)、個人自學(xué)、專題研討等形式，認真學(xué)習黨的路線方針政策，學(xué)習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習推動農(nóng)村發(fā)展有關(guān)政策和上級工作要求。通過黨的群眾路線主題教育、“兩學(xué)一做”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮，廣大黨員干部進一步筑牢了“四個意識”，堅定了永跟黨走的理想信念，為順利推進農(nóng)村人居環(huán)境改善、戶廁改造、精神文化建設(shè)等工作贏得了支持和理解。
二是完善制度機制。蒲城村黨總支重視制度建設(shè)，以完善的制度管人、管財、管事。明確組織委員負責基層黨建工作任務(wù)的落實，嚴格按照程序開展“三會一課”，實現(xiàn)“開了”到“開好”的轉(zhuǎn)變，豐富黨組織“5+n”主題黨日活動內(nèi)涵，激發(fā)黨員活力。全面落實“四議兩公開”制度，凡涉及村莊規(guī)劃、拆遷改造、財務(wù)支出、發(fā)展黨員、黨費收繳等重要事宜均按程序進行決議和公開，確保了重大事項決策、重大合同簽訂、集體資金使用的安全和規(guī)范。全年共開展主題黨日活動15次，啟動“四議兩公開”程序20余次，決策事項62個。
三是促進干群參與。定期召開黨員群眾月例會，月例會由村書記召集村“三委”干部、村民組長、黨員和群眾代表參加，重點傳達上級精神、決策村級重大事項、總結(jié)安排近期工作、收集群眾意見建議、通報好人好事及上月黨員群眾參與村級事務(wù)情況，自覺接受群眾監(jiān)督，讓黨員群眾看得清、信得過，形成最大共識，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興提供強大隊伍保障。全年共召開黨員群眾月例會12次，收集群眾意見建議128條，采納使用48條項，讓黨員和群眾充分體會到村莊主人翁的榮譽和責任。
蒲城村在黨員干部中積極倡導(dǎo)“干、實、拼”精神，把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為推動黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富、推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的發(fā)展優(yōu)勢，把廣大黨員群眾和社會力量有效凝聚起來，推動村莊各項事業(yè)的發(fā)展。
一是著力改善人居環(huán)境。蒲城村堅持兩委干部帶頭干，組織黨員一起干，發(fā)動群眾自己的事情自己干，積極開展農(nóng)村人居環(huán)境改善工作，按照“三無一規(guī)范一眼凈”的要求，清理街巷30余條，拆除道路兩側(cè)違建違占58處，清運各類雜物、土石、垃圾近2000噸。抓住有利時機開展綠化，栽植各類果木、花木近萬株，綠化面積近3000平方。積極開展人居環(huán)境改善募捐，通過發(fā)動轄區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)賢等有志之士，共募集資金20余萬元，對環(huán)境整治工作推進提供了有力支持。蒲城村在2019年全市第一季度人居環(huán)境改善觀摩中名列前茅，榮獲全市十大美麗鄉(xiāng)村特別獎，并入選全國鄉(xiāng)村治理示范村候選名單。
三是著力振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟。蒲城村充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革為契機，成立村級股份經(jīng)濟合作社，盤活村莊土地資源，將村莊生態(tài)環(huán)境成效、周邊高效農(nóng)業(yè)發(fā)展和湛河生態(tài)環(huán)境相融合，積極打造城市四季“鮮果園”，鼓勵引導(dǎo)群眾發(fā)展高效生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，形成了以鮮桃、草莓、無花果、香梨為主的四大生態(tài)林果基地,基本實現(xiàn)了鮮果一年四季無間銜接。目前轄區(qū)高效農(nóng)業(yè)面積已近520畝，年產(chǎn)值達360余萬元。
蒲城村注重加強社會主義精神文明建設(shè)，以倫理道德為準則，將各項村務(wù)活動與德治相融合，樹立文明先進，弘揚善行義舉，貶斥惡風陋俗。
一是廣泛開展德治宣傳教育。發(fā)揮村級新時代文明實踐站作用，積極開展講文明樹新風宣傳教育活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，充分將德治與法治相結(jié)合，利用墻體彩繪、宣傳版面等形式，展示正反面典型和案例，實現(xiàn)以德化民、以德潤村，在潛移默化中傳承歷史文化、弘揚傳統(tǒng)美德。
二是壯大村級志愿服務(wù)隊伍。成立黨員群眾志愿服務(wù)隊，建立包片定點責任制，將全村劃分為五個片區(qū)，所有黨員志愿者都分配至各個片區(qū)，每名黨員志愿者分包1-2條街巷，參與到人居環(huán)境整治、愛心幫扶、事務(wù)監(jiān)督等工作中。同時在每次的黨員群眾月例會上，通報上次志愿服務(wù)活動情況，表揚表現(xiàn)良好的志愿者，通過正向引導(dǎo)和反向警示，切實把黨員群眾團結(jié)到黨旗下，切實增強了黨員群眾參與村莊各項事務(wù)的積極性。
三是積極推進評優(yōu)評先活動。在宣傳教育和志愿服務(wù)的基礎(chǔ)上，樹立先進典型，舉辦“星級文明戶”、“好婆婆好媳婦”、“五美庭院”等評選活動，共開展各類宣傳教育活動26次，評選星級文明戶18戶，五美庭院54戶，通過先進典型人物的實際行動，把文明風尚由抽象變成具體，讓廣大群眾看得見、聽得著，找到自己進步的標桿，用身邊人、身邊事教育感化群眾，引導(dǎo)群眾崇德向善。
2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設(shè)程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學(xué)趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學(xué)習教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓(xùn)等形式抓好黨員全員培訓(xùn)，把學(xué)習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學(xué)懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導(dǎo)“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導(dǎo)黨員在“公號“老秘帶你寫材料”整理編輯急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風險防控為基礎(chǔ)，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
2020年是中國“十三五”規(guī)劃的收官年和第一個百年夢想實現(xiàn)的時間節(jié)點，也是xx轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，做好今年的基層黨建工作意義重大。為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
堅持以xx思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學(xué)趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學(xué)習教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓(xùn)等形式抓好黨員全員培訓(xùn)，把學(xué)習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學(xué)懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導(dǎo)“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導(dǎo)黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風險防控為基礎(chǔ)，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)建寧街道堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，全面鞏固提高城市、機關(guān)、非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域基層黨建工作質(zhì)量和整體水平，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
抓教育，擰緊思想行動總開關(guān)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和區(qū)委“勇于擔當，奮發(fā)有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學(xué)習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規(guī)。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓(xùn)、“萬名黨員進黨?！苯逃龑ｎ}培訓(xùn)、黨風廉政建設(shè)培訓(xùn)和黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)等，基本實現(xiàn)了全員培訓(xùn)。
抓基礎(chǔ)，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯(lián)勤聯(lián)動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優(yōu)居”》社區(qū)黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領(lǐng)。
抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設(shè)工程”成果，提高各領(lǐng)域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區(qū)、平安社區(qū)、車站社區(qū)建設(shè)了三個規(guī)范的“黨群服務(wù)中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設(shè)了黨員活動室。
抓組織，鞏固深化“戰(zhàn)。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇八
為深入貫徹落實總行關(guān)于黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)要求，助力我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，鼓勵黨員在“雙基聯(lián)建”黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)過程中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特制訂2021年度洛口村黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作實施方案。
進一步深入融和黨建引領(lǐng)，強基固本，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入開展黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)工作，促進洛口村黨建工作融和鄉(xiāng)村發(fā)展，打造信用示范村助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。
為進一步做好2021年度黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作特成立城東支行黨支部、洛口村黨支部“雙基聯(lián)建”暨黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：
組長：張平。
副組長：周建華。
組員：陳金東李國榮楊梅胡海華。
2021年6月10日至2021年7月10日。
由洛口村黨支部進行“七一優(yōu)秀黨員”初步評選，根據(jù)我行授信條件對“七一優(yōu)秀黨員”名單進行進一步甄選，最終確定“黨員先鋒貸”授信名單，在“七一”期間黨員大會上進行公布，并在黨務(wù)公開欄公開，并報備總行審核。
根據(jù)確定的“黨員先鋒貸”優(yōu)秀黨員，我行將給予貸款利率優(yōu)惠，貸款額度根據(jù)授信黨員家庭資產(chǎn)負債、個人信用狀況及社會環(huán)境風險評價等多方面情況給予壹拾萬至叁拾萬不等的差異化授信額度，實行動態(tài)化管理。
本活動方案旨在進一步加強黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)活動深入開展，促進黨建融和信用體系建設(shè)，提高黨員在信用體系建設(shè)中的引領(lǐng)帶頭作用。希望通過“黨員先鋒貸”特色貸款產(chǎn)品增加黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)活動內(nèi)涵。本方案即日起實施。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。黨的十九大報告指出，要“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。近年來，懷化市發(fā)改委價格認證中心以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局為主線，自覺履行抓黨建的政治擔當，按照“圍繞主線抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作思路，堅持抓黨建和抓業(yè)務(wù)兩手都要硬，以黨建促發(fā)展，積極推行“三個堅持”工作模式來推動全市價格認定工作上臺階、上水平，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、共同促進的良好態(tài)勢。2015年—2018年，取得了連續(xù)四年被國家發(fā)改委價格認證中心評為“全國價格認定工作先進機構(gòu)”、多人獲得國家和省級優(yōu)秀個人的好成績。
以支部黨建為統(tǒng)領(lǐng)，并將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進，不斷增強自身發(fā)展的動力與活力，在處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上，擺正二者的位置、找準切入點，通過發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒作用，促進價格認定業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量完成，同時也使黨支部的地位和作用得到不斷改善和加強，形成了良性循環(huán)。一是切實履行好職責，部門負責人首先認清自己肩負的重要責任，強化第一責任人的意識，充分認識做好支部黨建工作的重要性，增強做好第一責任人的責任感。二是強化支部黨建和業(yè)務(wù)工作“兩手抓，兩手硬”的合力，把支部黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起安排，一起落實。形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、雙促進。
通過抓好支部建設(shè)來切實提高實際工作效率和質(zhì)量，保證各項工作任務(wù)的貫徹落實。2015年以來，市本級價格認證中心共受理辦結(jié)涉紀價格認定案件3起，認定金額1082.09萬元，涉刑價格認定案件77起，認定金額116.2萬元，涉行政執(zhí)法案件40起，認定金額581.52萬元，調(diào)處價格糾紛矛盾48起，調(diào)處金額168.84萬元，辦理案件復(fù)核率為0，為保證紀檢監(jiān)察、司法活動和行政執(zhí)法活動的正常進行，處理重大社會矛盾糾紛，發(fā)揮了重要的職能作用。
按照市發(fā)改委機關(guān)黨委“黨建樹旗幟，業(yè)務(wù)當標桿”總要求，以及創(chuàng)新“三同步、兩開展、一統(tǒng)籌”黨建品牌的工作部署，將“四個意識”貫穿于價格認定業(yè)務(wù)工作全過程、各方面，融合在案件受理、現(xiàn)場查驗、市場調(diào)查、集體審議、審查簽發(fā)、案卷歸檔、價格糾紛調(diào)處等各個環(huán)節(jié)中，并促進了價格認定業(yè)務(wù)工作的不斷創(chuàng)新。一是創(chuàng)新宣傳形式，開展價格認定政策法規(guī)宣傳活動。市價格認證中心編印了《價格認定業(yè)務(wù)相關(guān)資料摘選匯編》手冊，到各縣執(zhí)法機關(guān)以座談會的形式進行價格認定政策法規(guī)的宣傳和解析，有效加強了價格認定機構(gòu)與各執(zhí)法機關(guān)的相互聯(lián)系，增進了溝通協(xié)作的良好工作氛圍。二是創(chuàng)新工作方法，有效化解價格糾紛矛盾。在價格認定復(fù)核案件受理程序之前由以前的被動受理改為提前介入，引入價格矛盾糾紛調(diào)解機制，采用召開聽取意見會、聽證會的方式來疏導(dǎo)矛盾，化解糾紛，消除疑慮和誤解，最終使當事人主動撤銷價格認定復(fù)核申請。此舉及時有效化解了社會矛盾，節(jié)約了社會資源，維護了社會穩(wěn)定，為辦案機關(guān)、當事人提供一個解釋溝通的渠道，避免上訪等群體性事件的發(fā)生，也是市價格認證中心充分運用價格認定職能手段定紛止爭、維護社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)，確保了我市價格認定復(fù)核案件連續(xù)3年受理數(shù)為零，排名在全省前列。三是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。在全市價格認定業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動中，采取“人人當老師、個個是評委”的互動交流模式，有效地促進了全市價格認定業(yè)務(wù)人員正確理解和把握有關(guān)價格認定規(guī)則、準確運用價格認定案件的辦理流程和工作方法、規(guī)范價格認定案卷整理歸檔工作的綜合能力，有力地提升了全市價格認定工作整體水平，達到了“相互交流、相互學(xué)習、相互促進、共同提高”的培訓(xùn)目的，該培訓(xùn)模式也得到了上級部門的高度評價，并在全省進行推廣。
業(yè)務(wù)工作是黨建工作最好的載體，也是檢驗黨建工作成效的“試紙”，加強黨建工作是為了更好地推動業(yè)務(wù)工作?！叭齻€堅持”工作模式，使懷化市價格認證中心走出了一條以黨建帶隊伍、強隊伍、促業(yè)務(wù)的路子，不斷強化了價格認定工作的制度建設(shè)、能力建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，切實提高了全市價格認定工作質(zhì)量和水平，為維護黨紀、維護司法公正、維護經(jīng)濟秩序、維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用，進一步檢驗了基層黨建工作以黨建帶隊伍、強隊伍、促業(yè)務(wù)的成效。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十
此次活動主要圍繞“我為群眾辦實事”及“兩學(xué)一做”這兩條精神主線，以增強黨員先鋒意識、強化員工隊伍素質(zhì)、提升培訓(xùn)質(zhì)量為目標，將“一帶一”活動融入到黨員先鋒崗等活動中，為確?；顒拥馁|(zhì)效，支部要求黨員根據(jù)實際工作積極拓展靈活多樣、行之有效的幫帶形式。
（二）活動原則。
1.互幫互助的原則。
2.對口幫帶與就近幫帶相結(jié)合的原則。
3.自愿組合與黨支部調(diào)配相結(jié)合的原則。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十一
1、深入研究，精細創(chuàng)建。（2022年x月-2022年x月）。
各支部要對照任務(wù)深入調(diào)查研究，及時召開黨員大會，研究制定本支部的實施方案。聽取黨員對本支部實施方案的意見，進一步完善實施方案。開展調(diào)查摸底，了解黨員與員工的思想狀況、業(yè)務(wù)技能、幫帶能力，擬定初步幫帶意向。
2、嚴格標準，加強督查。（2022年x月-2022年x月）。
建立活動全程紀實制，構(gòu)建“全程記錄一過程控制一日常督查一責任追究”的管理鏈條，簽訂幫帶協(xié)議書。根據(jù)懇談結(jié)果，經(jīng)結(jié)對員工同意后，組織黨員和結(jié)對員工簽訂黨員“一帶一”協(xié)議書。協(xié)議書一式三份，黨員與結(jié)對員工各一份，支部保留一份。原則上，“一帶一”關(guān)系實行一年一調(diào)整、協(xié)議書一年一簽訂。采取定期檢查、隨機抽查、現(xiàn)場調(diào)度、研討交流等方式，黨支部依據(jù)黨員與結(jié)對員工簽訂的“一帶一”協(xié)議書，每季度進行一次檢查考評，并作為年度民主評議黨員和黨員先鋒崗評選的重要參考。
3、驗收評比，示范表彰（2022年7月）。
4、注重宣傳，營造氛圍。（2022年x月-2022年x月）。
各級黨組織要立足實際，積極主動宣傳宣傳黨員“一帶一”活動的意義，動員每一名黨員積極參與到黨員“一帶一”活動中來，營造良好的創(chuàng)建氛圍。宣傳部門要突出典型抓宣傳，積極宣傳、充分展示活動的做法、經(jīng)驗，發(fā)揮典型效應(yīng)，以典型帶動全面促進。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十二
為深入貫徹落實總行關(guān)于黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)要求，助力我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，鼓勵黨員在“雙基聯(lián)建”黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)過程中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特制訂2021年度洛口村黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作實施方案。
一、活動意義。
進一步深入融和黨建引領(lǐng)，強基固本，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入開展黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)工作，促進洛口村黨建工作融和鄉(xiāng)村發(fā)展，打造信用示范村助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組。
為進一步做好2021年度黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作特成立城東支行黨支部、洛口村黨支部“雙基聯(lián)建”暨黨建引領(lǐng)信用體系建設(shè)“黨員先鋒貸”評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：
組長：張平。
副組長：周建華。
組員：陳金東李國榮楊梅胡海華。
三、活動評定時間。
2021年6月10日至2021年7月10日。
四、活動評定方法。
由洛口村黨支部進行“七一優(yōu)秀黨員”初步評選，根據(jù)我行授信條件對“七一優(yōu)秀黨員”名單進行進一步甄選，最終確定“黨員先鋒貸”授信名單，在“七一”期間黨員大會上進行公布，并在黨務(wù)公開欄公開，并報備總行審核。
五、優(yōu)惠條件。
根據(jù)確定的“黨員先鋒貸”優(yōu)秀黨員，我行將給予貸款利率優(yōu)惠，貸款額度根據(jù)授信黨員家庭資產(chǎn)負債、個人信用狀況及社會環(huán)境風險評價等多方面情況給予壹拾萬至叁拾萬不等的差異化授信額度，實行動態(tài)化管理。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十三
樹高千尺需根深，企業(yè)發(fā)展需要固本。規(guī)范化體系建設(shè)是關(guān)系到企業(yè)百年的根基，提供的是源源不斷的發(fā)展的動力。公司黨委堅持構(gòu)建政治核心體系、組織運營體系、干部人才隊伍體系、文化體系、黨建品牌體系、責任監(jiān)督體系、評價體系等，構(gòu)建企業(yè)大黨建工作格局，確保公司組織管理的有序運行。
一是構(gòu)建舉旗定向的政治核心體系。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨把方向、謀大局、定政策、促改革的要求，推動深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把“不忘初心牢記使命”作為黨員教育的終身課題，利用黨委理論學(xué)習中心組、萬名黨員進黨校、三會一課等平臺，引導(dǎo)全體黨員、干部職工加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習，并形成長效機制。建立第一議題學(xué)習制度，抓好對習近平總書記考察云南重要講話精神的宣貫和落實，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級和改革發(fā)展。
二是構(gòu)建卓越績效的組織運營體系。按照“黨建頂層策劃、促進中心工作、重視人才培養(yǎng)、黨組織自身建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、思想政治工作、黨建帶工建帶團建、活動取得效果”等卓越績效模塊，構(gòu)筑思路清晰、結(jié)構(gòu)完整、便于實施的黨建卓越績效體系，強化組織運營。
三是構(gòu)建新時期干部人才隊伍體系。選拔任用方面：實現(xiàn)了黨管人才的全過程、全流程管理，黨委規(guī)劃定標準，基層黨組織把關(guān)落實，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和凝聚作用。打通干部人才職業(yè)通道，建立《職業(yè)發(fā)展通道制度》，推動暢通各類人才成長和發(fā)展晉升的職業(yè)通道，打造專業(yè)化人才隊伍。通過建立《中層助理選拔培養(yǎng)管理辦法》和《干部管理辦法》，優(yōu)化改進干部選拔渠道，注重干部隊伍年輕化，大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部；教育培養(yǎng)方面：打造沉浸式紅色主題教育品牌，搭建“領(lǐng)航計劃”中高層干部能力提升訓(xùn)練營、“玻纖大講堂”等平臺，加強干部教育，不斷提高干部綜合能力素質(zhì)，拓展干部知識面，為經(jīng)營管理提供思路。
四是構(gòu)建鑄魂聚力的文化體系。逐步培育“纖行者”文化體系，構(gòu)建以愿景、使命、價值觀等為一體的企業(yè)文化，形成全體員工外化于行，內(nèi)化于心的行為規(guī)范。以“塑形鑄魂”黨建文化模式，形成互聯(lián)互動、條塊結(jié)合、共駐共建的黨建文化體系。以總部黨建文化為紐帶，開展主題黨建文化活動，選樹基層“黨建品牌”亮點，融入中心開展黨建價值工程，形成黨建工作與改革發(fā)展同向同行的嶄新局面。把握核心黨委、責任黨支部、活力黨小組“三層示范”，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，實現(xiàn)文化與黨建引領(lǐng)、中心工作、隊伍建設(shè)“三個融合”。
五是構(gòu)建紅色引擎的黨建品牌體系。形成“黨建元素+支部特色+發(fā)展創(chuàng)新”的黨建品牌，將黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員示范崗等有效串聯(lián)起來，打造品牌助力生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的動力工程。如：創(chuàng)新論壇、勞動技能競賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽、工作室建設(shè)等創(chuàng)先創(chuàng)效品牌建設(shè)。不斷提高黨建品牌輻射和帶動作用。
六是構(gòu)建大監(jiān)督的責任監(jiān)督體系。構(gòu)建以黨內(nèi)監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)的大監(jiān)督體系，加強黨的紀律建設(shè)，深入推進反腐敗斗爭，健全工作制度，創(chuàng)新工作機制，著力構(gòu)建一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊、縱向到底的基層黨建工作責任體系，形成齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作合力；形成整合公司紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)管、法律監(jiān)督、工會民主管理等監(jiān)督資源。通過內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合、專業(yè)監(jiān)督與綜合監(jiān)督相結(jié)合、群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督相結(jié)合，使監(jiān)督工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)監(jiān)督工作的全方位、全過程和全覆蓋，有力推動各項工作任務(wù)落地生根、抓出實效。
七是構(gòu)建價值創(chuàng)造的黨建評價體系。公司黨委堅持落實黨建責任制，推動黨建融入中心工作，確保黨建載體鮮活，全面梳理黨建工作重點關(guān)鍵點，細化指標體系、豐富考核手段、量化評價標準、強化結(jié)果運用，構(gòu)建360°黨建績效考核評價體系，即建立一個考核平臺，開展多指標黨建績效考核，從而實現(xiàn)黨建工作可量化、可監(jiān)督、易考核，為基層黨務(wù)工作人員提供標準、規(guī)范的工作指導(dǎo)，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十四
20xx年，____電器有限公司黨支部在日常工作中，把“四個有利于”（引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，營造生動活潑、健康向上、催人奮進的良好氛圍，調(diào)動全體員工積極性、創(chuàng)造性和工作熱情，實現(xiàn)文明和諧、幸福__目標）和“四個解決”（員工日常工作生活中的思想問題，生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題，影響安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和節(jié)約增效中的瓶頸問題，制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題）作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，收到了明顯效果，得到了各級黨委，組織部門和公司董事會及員工的認可。
一、生產(chǎn)經(jīng)營指標超額完成。黨支部把黨建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，把思想政治工作落實到各部門、車間、班組和每個員工，充分調(diào)動了全體員工的積極性和工作熱情，為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的工作和思想基礎(chǔ)。黨支部組織帶領(lǐng)全體員工圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)認認真真、扎扎實實、吃苦耐勞、忘我工作。通過大家齊心協(xié)力、攻堅克難，苦干實干，保證了__年度各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。__年度完成工業(yè)總產(chǎn)值，銷售收入和稅收分別比__年度增長_%，_%和_%，人均為國家創(chuàng)造財富_萬元。公司總經(jīng)理賈永康在__年工作報告中指出，“__公司取得近幾年業(yè)績，黨支部工作和黨員作用功不可沒”。
二、安全質(zhì)量無大事故。黨支部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，緊緊抓住安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量這兩個關(guān)鍵點，做到工作主動、關(guān)口前移、預(yù)防為主，協(xié)助相關(guān)部門建立健全和充實完善各項制度，加大監(jiān)督檢查力度，把安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量工作做實、做細，使安全、質(zhì)量四個成為每個管理者和員工的“緊箍咒”。由于普遍重視、措施有力、整改到位，全年沒有發(fā)生大的安全質(zhì)量事故，安全小事故比__年下降_%，產(chǎn)品質(zhì)量三包索_比__年降低_%。
三、創(chuàng)建黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承。黨支部始終把傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風作為黨建工作之魂，并將信念堅定、勤奮好學(xué)、身先士卒、求真務(wù)實、學(xué)習雷鋒、精誠團結(jié)和倡導(dǎo)幸福等內(nèi)容運用到日常工作中和灌輸?shù)絾T工頭腦中，使公司黨建氛圍日益濃厚，黨員黨性修養(yǎng)日益提高，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮日益凸顯。企業(yè)先進的生存理念、自覺的創(chuàng)造意識和無私奉獻精神得到有效提高和發(fā)揚。黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè)，紅色傳承對黨員先進性作用發(fā)揮和員工素質(zhì)整體提升起到重要作用?，F(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承黨建文化品牌被溫州市委組織部評為優(yōu)秀品牌建設(shè)單位。
四、豐富企業(yè)務(wù)實文化品牌內(nèi)涵。黨支部把實際、實用、實效作為企業(yè)務(wù)實文化的主要內(nèi)容，使每一名員工明事理、增干勁、享快樂，讓每一位員工有責任心。幸福感、理想夢，保證每個黨員有人生出彩的機會，每個員工都有實現(xiàn)自己夢想的希望，是企業(yè)務(wù)實文化的核心和精髓。由于務(wù)實文化緊貼社會現(xiàn)實，緊連企業(yè)實際和緊關(guān)員工思想，受到全體員工的普遍認同和歡迎，起到了凝心聚力、促進文明、推進發(fā)展的效果。
五、達到5_標準化黨組織要求。黨支部把創(chuàng)建5_黨組織作為提高黨建工作科學(xué)化水平的契機、標準化自我提升的平臺，按照溫州市委組織部創(chuàng)建5_標準化黨組織總要求，對照自身建設(shè)好、工作保障好、作用發(fā)揮好、企業(yè)發(fā)展好和社會評價好的標準，科學(xué)制定創(chuàng)建方案，認真落實創(chuàng)建內(nèi)容，全力達到5a標準。通過扎實有效的工作，黨支部順利通過溫州市委組織部的驗收，成為5_標準化黨組織。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十五
根據(jù)市委關(guān)于在基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，現(xiàn)就以“三學(xué)三創(chuàng)、三比三爭”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動制定如下方案。
開展“三學(xué)三創(chuàng)、三比三爭”活動，就是要按照“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”的總體思路，按照“123”工程發(fā)展戰(zhàn)略要求，以“發(fā)展、穩(wěn)定、富民”為主題，推進洪下“兩區(qū)一帶”建設(shè)，以加強黨的基層組織建設(shè)為重要手段，推動洪下經(jīng)濟社會全面進位。
全鄉(xiāng)各級黨組織及全體共產(chǎn)黨員。
在全鄉(xiāng)黨員中開展“三比三爭”活動，即：比思想境界，爭當群眾貼心人；比工作水平，爭當行業(yè)領(lǐng)頭雁；比業(yè)績奉獻，爭當項目建設(shè)排頭兵，努力實現(xiàn)“帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的“五帶頭”要求。
本項載體活動從年5月底開始至年底結(jié)束，重點圍繞迎接建黨周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，重點抓好以下環(huán)節(jié)工作：
1、各單位要按照本《實施方案》要求，結(jié)合實際，精心設(shè)計特色鮮明“三學(xué)三創(chuàng)、三比三爭”的載體方案。
2、各級黨組織要召開會議進行“三學(xué)三創(chuàng)、三比三爭”宣傳發(fā)動，通過宣傳欄、宣傳牌、宣傳標語等多種形式營造濃厚氛圍。
3、結(jié)合活動要求和工作實際組織學(xué)習“三學(xué)”要求的必學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子、高效服務(wù)型機關(guān)、一流工作業(yè)績。把“三學(xué)”與《湖生態(tài)經(jīng)濟規(guī)劃》宣講結(jié)合起來，使省委省政府建設(shè)湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的重大戰(zhàn)略決策家喻戶曉。
4、開展“三比”競賽活動，爭當群眾貼心人，爭當行業(yè)領(lǐng)頭雁，爭當項目建設(shè)排頭兵，每個黨支部要有2個以上的典型，進行重點培養(yǎng)提升。
5、組織典型交流。鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過座談會等形式，組織先進典型進行交流。各單位也要根據(jù)實際情況，采取適當方法組織先進典型進行交流。
6、深入做好黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾工作。開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等，為群眾辦實事，注重辦好改善生態(tài)經(jīng)濟環(huán)境的公益事業(yè)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
7、進一步加強基層黨組織創(chuàng)新工作。選好配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，擴大新經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織覆蓋面，完善基層黨建述職、考核、評議制度，健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治制度，創(chuàng)建學(xué)習型、服務(wù)型、系民型黨的基層組織。
8、公開承諾。在抓好學(xué)習實踐活動整改方案落實、繼續(xù)推進黨務(wù)、村務(wù)公開的前提下，做好創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。將學(xué)習實踐活動整改落實、黨務(wù)、村務(wù)重要事項、領(lǐng)導(dǎo)干部爭創(chuàng)責任、黨員干部職工爭創(chuàng)打算向群眾公開，公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
9、群眾評議。開展“千人評機關(guān)”活動，對各支部服務(wù)大局、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、干部作風等方面情況及黨員干部、職工開展爭創(chuàng)情況，組織黨員、群眾進行評議，并作為年度獎懲的依據(jù)。
10、總結(jié)表彰。鄉(xiāng)黨委分別在年、年“七一”期間表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并將擇優(yōu)向市創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦先進典型和表彰對象。各單位也要結(jié)合實際，開展表彰活動。同時大力推舉典型，宣傳典型，發(fā)揮典型的榜樣和示范作用，形成比、學(xué)、幫、趕、超的濃厚氛圍。
1、落實檢查指導(dǎo)責任。鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負責本次活動的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。同時建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。各單位要高度重視這項工作，單位黨組織負責人是第一責任人，掛點領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人，并落實專人負責這項工作。
2、督導(dǎo)推動活動開展。各單位在活動過程中，要在培植典型，打造亮點上多下功夫，充分發(fā)揮典型的帶動和示范作用，以點帶面推動整個活動上水平。督查組要開展經(jīng)常性的督查，及時對活動開展情況進行調(diào)研、指導(dǎo)、檢查、督促，對開展活動不重視、工作上不得力的單位及時提出批評，要求限期整改。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十六
黨的建設(shè)不僅是一個黨的工作概念，也是一個黨務(wù)概念。是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為深入貫徹黨的精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面，結(jié)合我社區(qū)實際特制定今年黨建工作計劃：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。
社區(qū)黨的建設(shè)要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：(1)領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務(wù)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和轄區(qū)單位社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。(6)和諧社區(qū)創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。
(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)。
建立健全和落實支部抓社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。
(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。
1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)負責、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
(四)不斷強化社區(qū)服務(wù)功能。
1、健全完善社區(qū)服務(wù)體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業(yè)局建立長期的聯(lián)系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。社區(qū)成立便民服務(wù)站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務(wù)”，不斷提高社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
2、濃厚社區(qū)文化氛圍。利用社區(qū)夕陽紅文藝活動隊帶動社區(qū)居民群眾，依托體育中心文化場館、體育設(shè)施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦6場以上轄區(qū)單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、秧歌隊等文體隊伍4支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區(qū)廣場文化活動。
3、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。
(一)關(guān)注民生，落實黨的惠民政策。社區(qū)居干要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調(diào)查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。
(二)城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。社區(qū)通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
(三)全面鋪開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。為了貫徹十七大以民為本的思想，社區(qū)大規(guī)模的宣傳聲勢，主動聯(lián)系到轄區(qū)單位集中辦理、提供代收代繳優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區(qū)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建事日程，納入社區(qū)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。
(五)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好計生服務(wù)工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。
20__年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨十九大精神,以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,突出抓好基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。
1、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
2、優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
3、鞏固陣地建設(shè)。扎實抓好村級活動場所建設(shè)，加強村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
4、加強村干部隊伍建設(shè)。引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。__年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取村后備干部達到2-3人，建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好民主生活會指導(dǎo)、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo)，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。
1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設(shè)。在基層黨組織中全面實行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權(quán)利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設(shè)各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，著力提高各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保證。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)發(fā)展觀的本領(lǐng)，開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設(shè)程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學(xué)趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學(xué)習教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓(xùn)等形式抓好黨員全員培訓(xùn)，把學(xué)習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學(xué)懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導(dǎo)“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導(dǎo)黨員在“公號“老秘帶你寫材料”整理編輯急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風險防控為基礎(chǔ)，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十七
黨員“一帶一”活動以帶思想、帶技能、帶作風、帶效益為主要內(nèi)容，具體要求如下：
（一）帶思想，共同進步。
1.持續(xù)強化思想理論武裝。堅持學(xué)懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，制定理論學(xué)習中心組學(xué)習計劃，舉辦1期專題讀書班，把跟進學(xué)習習近平總書記重要講話作為第一議題，增強學(xué)習的系統(tǒng)性、針對性、時效性。每季度不少于一次談心談話記錄，黨員與員群眾共同培育積極主動、健康樂觀、開放包容的陽光心態(tài)。
2.做好迎接宣傳貫徹黨的二十大工作。突出把迎接學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務(wù)、全年工作主線，進一步創(chuàng)新形式、豐富載體，推出一批有影響、有實效的宣傳活動，營造喜迎黨的二十大的濃厚氛圍。
3.鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果。堅持目標不變、標準不降、力度不減，時?！皽亓暋薄盎貭t”，推進黨史學(xué)習教育常態(tài)化、長效化，把黨史學(xué)習教育融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)黨員干部深化“四史”學(xué)習，不斷從百年黨史中汲取政治營養(yǎng)、砥礪初心使命、筑牢信仰之基。
（二）帶技能，共強素質(zhì)。
1.要以塑造“工匠”精神為抓手，健全凝智聚力全員創(chuàng)業(yè)的保障機制。黨員要帶頭把“大國工匠”追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神體現(xiàn)到每名職工身上，深入做好“工匠”選樹工作，分類打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.黨員要不斷深化技術(shù)保障。加快組織實施技改項目建設(shè)，盡快形成現(xiàn)實生產(chǎn)力。加快重大專項研究工作，以重大專項研究為指引，推進科研項目再上新臺階。黨員與結(jié)對員工根據(jù)各自的技能與特長，建立相互幫帶關(guān)系，明確幫帶重點內(nèi)容和主要方式，增強技能幫帶的針對性，確保雙方取長補短，共強技能，在本專業(yè)領(lǐng)域較上年取得明顯進步。
3.黨員要不斷深化創(chuàng)新保障。深入推動創(chuàng)新課題制、精益項目制等科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。通過深入一線、立足現(xiàn)場尋求改善機會，持續(xù)開展創(chuàng)新活動。
4.黨員要帶頭加強學(xué)習，爭當技能過硬、業(yè)務(wù)精湛的規(guī)范，做到在業(yè)務(wù)技能上強于群眾、在綜合素質(zhì)上高于群眾，成為各個專業(yè)（崗位）的帶頭人和骨干。黨員要督導(dǎo)結(jié)對員工每年至少研讀一本專業(yè)書籍，并做好學(xué)習筆記。
（三）帶作風，共樹形象。
1.緊抓中央八項規(guī)定精神的貫徹落實不放松，保證各項具體措施的規(guī)范化、制度化運行。堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真學(xué)習兩個《準則》《條例》和《問責條例》，嚴明黨的六項紀律，加強黨員干部執(zhí)紀情況的監(jiān)督檢查。不斷加強反腐倡廉教育，著力抓好崗位廉政和警示教育。
2.帶頭發(fā)揮黨內(nèi)政治生活錘煉黨性、淬化思想的“熔爐”作用，創(chuàng)新形式方法，豐富內(nèi)容載體，堅持重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，增強黨員榮譽感責任感。提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，開展1次基層黨組織黨內(nèi)政治生活制度落實情況督查，杜絕隨意化、平庸化、庸俗化等問題，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
3.黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工自覺遵守“八項規(guī)定”，清白做人、干凈干事，作風正派、嚴于律己，自覺抵制“四風”，弘揚正氣。帶領(lǐng)結(jié)對員工弘揚求真務(wù)實精神，真抓實干，堅決克服形式主義、被動應(yīng)付、急功近利等不良傾向，盡職盡責完成各項工作任務(wù)。
（四）帶效益，共促發(fā)展。
1.提升個人效益。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工優(yōu)質(zhì)、高效地做好本職工作，出色完成上級交辦的各項任務(wù)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，確保個人全年績效較上年取得較大提升。
2.提升部門效益。黨員帶領(lǐng)結(jié)對員工顧全大局，善于溝通和協(xié)調(diào)，積極主動的處理好各種關(guān)系，堅決執(zhí)行分公司各項工作要求，提質(zhì)增效。完善管理人員考核評價制度，科學(xué)運用考核結(jié)果，為加強管理人員隊伍建設(shè)提供支撐。
3.創(chuàng)先增效。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工牢固樹立創(chuàng)先理念，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，抓住降本增效工作中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，圍繞目標引領(lǐng)、源頭管控、過程控制、課題帶動和責任落實，扎實推進精益管理工作深入開展。
抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十八
今年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及“兩會”精神的指引下，四建公司黨建工作緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標，緊扣“抓機遇、抓項目、抓建設(shè)、抓管理”的工作思路，各項工作有序開展?，F(xiàn)將黨支部2017年度黨建工作匯報如下：
今年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及時洞察市場發(fā)展方向，積極尋找遇，在確保本地市場的前提下，不等不靠，打好主動仗，取得了較好的效果。在公司全體干群的不懈努力下，今年被中國水利工程協(xié)會評為“企業(yè)信用評價aa級信用企業(yè)”;被集團公司評為“先進黨支部”、“先進單位”、“五四紅旗團支部”榮譽稱號;8人被師市和集團公司評為先進標兵和個人;被師市評為水利行業(yè)“優(yōu)秀施工項目”。一年來，黨支部切實履行抓黨建的主體責任和黨建第一責任人的職責，圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)，緊扣“抓黨建、抓機遇、抓項目、抓建設(shè)、抓管理”的工作思路，推動班子成員認真履行和落實“一崗雙責”。班子成員認真落實中央“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“三重一大”。確?！包h建抓好，權(quán)力用好，工程干好，干部不倒，職工說好”，保證了班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
(一)為了使班子建成一個高效、團結(jié)的班子，黨支部一抓教育，把理論學(xué)習同解決公司重點經(jīng)營難題結(jié)合起來，把理論學(xué)習同班子成員交流成果結(jié)合起來，端正了班子成員思想認識，振作精神狀態(tài)問題;二抓民主集中制，把講責任、顧大局、謀改革、促發(fā)展作為班子成員共同目標，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度，形成班子工作合力;三抓落實，強調(diào)了政令暢通，雷厲風行。
260余篇，讀書筆記60余本;組織觀看電教片、廉政警示教育片12次;組織“一崗雙諾”上墻公示;編制60本應(yīng)知應(yīng)會“口袋書”發(fā)放到黨員手中，并進行了測試;投入2.7萬元加大。
企業(yè)文化。
陣地建設(shè);制作了2期“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動宣傳板報;4名一線員工遞交了入黨申請書;培養(yǎng)1名入黨積極分子;向集團公司推優(yōu)秀青年骨干2名，一名優(yōu)秀青年骨干已走上科室副職崗位;全年交納黨費15317元;開展“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動、驅(qū)除陰霾書畫展;專項活動、安全生產(chǎn)、雙語學(xué)習、廉政短信每日一句應(yīng)知應(yīng)會;6人參加了預(yù)任官兵點驗;七.一期間，組織黨員、干部、入黨積極分子深入項目一線過組織生活，上黨課，開展“去極端化集體發(fā)聲亮劍”活動;舉辦喜迎十九大手抄報比賽，“不忘初心，牢記使命，永遠跟黨走”喜迎十九大詩詞朗誦交流會;評選張榜出13名在一線工作突出的“四德”優(yōu)秀的管理和技術(shù)人員;提高在崗員工冬季生活費每月300元至500元;組織各類培訓(xùn)、軍訓(xùn)和座談會6次;召開“愛我天筑，幸福你我”聯(lián)誼會5次;公司員工上崗率達95%。在新聞宣傳中，內(nèi)、外刊稿篇;班子成員和機關(guān)黨員自發(fā)捐款為貧困家庭捐款1萬余元，走訪困難職工6人次;為身患疾病的1名員工安置了工作。
(三)加大人才培養(yǎng)力度，為公司人才隊伍成長提供良好的機會。今年，公司參加各類繼續(xù)在教育38人次。實施“1358”人才資源管控策略。按照“統(tǒng)一政策、分級管理、重點控制、專業(yè)服務(wù)”的職能定位，推行“一個政策，三種模式，五大控制點，八大職能塊”的人力資源管控策略，轉(zhuǎn)變管控理念，優(yōu)化管控流程，突出管控重點，提升管控效能。推動人力資源管理開發(fā)利用工作的健康發(fā)展。
(四)規(guī)范了文明工地的宣傳內(nèi)容，狠抓機關(guān)衛(wèi)生和文化陣地氛圍;組織員工積極參與自治區(qū)、兵團和師市道德模范評選活動;制定“民族團結(jié)一家親”方案，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對認親2戶少數(shù)民族家庭，并進行了走訪互動;制定了《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》;在新聞宣傳中，書寫質(zhì)量、安全生產(chǎn)標語180余條，投稿210余篇;經(jīng)理譚曙光同志受邀到11社區(qū)、四中、144團學(xué)校道德講堂講述“最美家庭”先進事跡，并主動結(jié)對資助144團困難學(xué)生王璐帆直至高中;七一期間慰問兩名困難黨員和群眾。
(五)每月及時企務(wù)公開，加強了民主管理;參與積極“愛心一元”捐活動;參加師市大型關(guān)愛活動，捐衣物30余件;工會走訪慰問困難職工、看望住院職工8人次，為困難家庭捐款1萬余元;對公司6名婚喪嫁娶員工領(lǐng)導(dǎo)全部參加，并做好服務(wù);利用“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，組織開展了書畫、攝影等比賽。鼓勵員工積極開展新聞通訊寫作。團組織以“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年技術(shù)能手”活動為載體，充分發(fā)揮63名團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍作用;進一步做好女工、人口和計劃生育工作，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，促進公司發(fā)展。
(六)每月及時研究綜治工作，嚴格落實“369”限時法和維穩(wěn)工作，開展“平安”創(chuàng)建活動，制定了相關(guān)的工作措施和計劃有序開展;公司與各項目班組簽訂了《防范和處理邪教工作目標責任書》、《社會治安綜合治理責任書》、《消防安全責任書》、《警衛(wèi)人員崗位責任書》、《流動人口計劃生育合同書》等責任書，明確了項目班組現(xiàn)場安全生產(chǎn)等各項職責;綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每月兩次綜治檢查，對妥善放置材料、物品的防范重點和要害部位加強巡視。在維穩(wěn)防突工作中，制定了應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急防突領(lǐng)導(dǎo)掛鉤項目值班表，不定期到工地檢查，做好了防范工作，確保人員安全及安全生產(chǎn)。
(一)認真組織黨員干部學(xué)習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央“八項規(guī)定”等內(nèi)容，嚴格落實學(xué)習制度。召開黨風廉政建設(shè)專題會19次;班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間、班子成員與黨員及群眾之間交心談心36次;嚴格遵守“三重一大”和“一崗雙責”，對重大決策、事項都經(jīng)過集體討論做出決定，重大問題都能做到廣泛征求意見，并公示;1至12月完成黨風廉政每月網(wǎng)評26篇、跟帖26篇;在19個黨風廉政教育月活動中，通過微信給機關(guān)黨員、干部發(fā)送廉政警句格言、廉政漫畫等形式，營造廉榮腐恥的輿論氛圍。上半年完成一篇調(diào)研報告，發(fā)展論壇、強國論壇網(wǎng)評11篇。
(二)在“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動中，結(jié)合實際，采取“規(guī)定動作+”和“固定活動日+”的形式，將每月1日定為“黨員固定活動日”，并設(shè)計活動清單，堅持一月一主題，圍繞一個或幾個主題開展黨日活動。為了創(chuàng)新載體，黨支部明確了在“深入學(xué)習習總書記重要講話精神上下功夫”要補足精神之“鈣”。通過開展“四建要發(fā)展，我們怎么辦”座談交流、“一公司一區(qū)域，四建怎么辦”解放思想大討論，讓黨員從思想上轉(zhuǎn)變固守的傳統(tǒng)觀念;在“轉(zhuǎn)變工作作風上求突破”要善于接“地氣”。通過開展“廉政短信”、“四建是我家、建設(shè)靠大家”創(chuàng)建活動、“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動，讓黨員深入項目，以服務(wù)項目一線，服務(wù)員工為宗旨，開展“黨日”活動，激發(fā)內(nèi)在活力;在“促進工作落實上見實效”要“看得見”。通過開展“做干部為什么，做了干部干什么”大討論、“愛我天筑，幸福你我”聯(lián)誼會等，不斷增強黨員固定活動日的吸引力，提升活動實效。針對在外施工的流動黨員無法及時參與學(xué)的問題，黨支部采取向流動黨員“通一次電話、發(fā)一條短信等方式，鼓勵流動黨員主動參學(xué)。
(三)在“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、科室負責人通過自查，發(fā)放征求意見表等形式，在學(xué)習的過程中廣泛征求基層的意見建議，切實找準“四風”“四氣”方面存在的問題和不足。領(lǐng)導(dǎo)班子、成員及科室共發(fā)放征求意見表120余份，共收集匯總出“四風”“四氣”8個方面、20余條意見建議。針對查擺出問題，梳理出共性方面12條，通過明確分類整改、整改措施、整改期限，對全年的工作任務(wù)目標進行了分解量化，具體責任落實到科室和個人，年終兌現(xiàn)獎懲。
(四)搞好制度建設(shè)方面的查漏補缺工作，班子5名成員通過調(diào)研，對已形成的各項規(guī)章制度進行了一次集中清理，完善了《黨員、干部(機關(guān)人員)“星”級評定辦法》，逐項進行細化，量化為12項考核指標;整理歸檔了7類24項《黨建工作匯編》和《項目黨小組工作制度》，對《黨員、干部、機關(guān)人員星級管理辦法》和《機關(guān)管理辦法》修訂完善;制定《黨員、干部模范作用量化考核細則》、《優(yōu)秀團員入黨考核細則》、《“黨員固定活動日”實施方案》。各項考核細則在年中和年末由黨員本人自檢，員工評議，黨支部考核。考核細則作為各項評先評優(yōu)的主要內(nèi)容和依據(jù)。
(五)以“八法工作制”為抓手，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“六個一”聯(lián)系法，班子5名成員分別與5個科室、3個重點工程項目建立了聯(lián)系點，聯(lián)系掛鉤項目經(jīng)理8人、技術(shù)骨干12人、一線職工15人，分階段對在建項目進行上黨課、質(zhì)量安全、文明施工等檢查，嚴格落實獎罰制度。在3個重點項目設(shè)立“黨小組”。
(六)在推進階段工作中，一是開展工作紀律督查活動。根據(jù)《星級管理辦法》，制作了“星”級考核評定一覽表讓廣大員工監(jiān)督“摘星”評定;不定期對各科室進行重點查處遲到早退、無故脫崗、外出不按規(guī)定請假、工作時間聊天、炒股及鋪張浪費等問題紀律督查，對發(fā)現(xiàn)問題的1人分別進行了談話。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過個人、科室相互橫向比敬業(yè)、比服務(wù)、比業(yè)績，評選出“文明科室”、“服務(wù)示范崗”3個。三是開展困難幫扶活動。積極對兩名身患疾病喪失勞動力的員工申請了困難和大病救助申請，和相關(guān)手續(xù)的協(xié)調(diào)辦理工作;對兩名無法從事重體力勞動的員工因人而宜的進行了工作調(diào)整。
在開展大干180天“兩杯”勞動競賽活動中，公司把承接任務(wù)、完成產(chǎn)值、上繳費用和回收工程款及完成清欠任務(wù)做為每月考核的主要指標，突出了主攻方向，制定了落實目標任務(wù)的時間表、路線圖、責任人和目標要求，在建項目全部實行“倒計時”管理，細化了任務(wù)，量化了指標，落實了責任。
在安全生產(chǎn)過程中，我們堅持各項目設(shè)立“安全生產(chǎn)”宣傳專欄，在建工地現(xiàn)場懸掛橫幅、標語和宣傳畫110條，保證安全知識的覆蓋。組織項目部技術(shù)人員、安全員和現(xiàn)場工人共1220余人次開展安全知識宣傳。通過觀看宣傳片和安全生產(chǎn)事故警示片，教育員工提高防范事故的能力。上半年安全生產(chǎn)管理達標合格率100%。
綜觀2017年的工作，在建筑市場下行的壓力下，公司無論是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模還是經(jīng)濟運行質(zhì)量，無論是內(nèi)部管理體系的建設(shè)還是外部形象的提升，都穩(wěn)步推進。這些成績的取得無不得益于集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，凝聚著我們四建公司廣大黨員干部以及全體員工的努力。
在取得上述成效的同時，我們也清晰地看到公司與當前黨建和精神文明建設(shè)工作面臨的新形勢、新任務(wù)相比，與黨委的工作要求相比，還存在著一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：
五是執(zhí)行力不夠，部分干部觀念守舊、存在經(jīng)驗主義、缺乏擔當意識，干事創(chuàng)業(yè)的熱情衰減，這些問題不同程度地阻礙著公司的發(fā)展，必須認真加以克服。
這些突出問題和不足之處，有待于我們在今后的工作中強力抓好整改和落實，把工作做得更好。
為此，我們必須要時刻樹立和保持四種意識：
一是樹立強烈的憂患意識。追兵漸進，標兵漸遠，我們要正視問題并積極投身于解決才是負責任、才是對公司責任。
二是樹立強烈的機遇意識?！耙粠б宦贰睉?zhàn)略，為我們提供了很好的機遇和挑戰(zhàn)，師市大建設(shè)、大開發(fā)、大招商所帶來的建筑市場大繁榮，這樣的機遇稍縱即逝，時不再來，我們要充分利用水利、市政、公路三塊資質(zhì)，乘勢形成自身優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，拓展外部市場。公司全體干群要有時不我待，舍我其誰的責任感。
三是樹立強烈的責任意識。我們必須清醒的認識到：黨支部既是政治的共同體，還是經(jīng)濟的共同體，也是責任的共同體，我們必須團結(jié)一致，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力謀跨越。
四是樹立強烈的改革意識。樹立敢于擔當?shù)木?，更要有不達目的誓不罷休的決心。結(jié)合公司的實際，從最緊迫的事情改起，從員工最期盼的改起，從制約公司發(fā)展最突出的問題改起，從公司上下達成共識的環(huán)節(jié)改起。
(一)組織黨員干部加強學(xué)習，統(tǒng)一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，使責、權(quán)、利真正落到實處。
(二)堅持施工期間每月到臨時黨小組黨員中上黨課，指導(dǎo)。
黨小組開展活動。
(三)加強后備干部培養(yǎng)，使年輕骨干成為公司的中堅力量。
(四)加大黨建工作創(chuàng)新，樹立先進標桿，讓一個先進帶動一批的指導(dǎo)思想，落實到全年的黨建和思想政治工作中去。
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