2023年市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短(匯總11篇)

通過總結(jié)，我們可以更有目標地規(guī)劃自己的未來。在寫總結(jié)之前，可以先進行一些資料和信息的收集，為總結(jié)提供更充分的依據(jù)。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望對大家寫作時能夠有所幫助。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇一

牛幗英同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領(lǐng)導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領(lǐng)同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關(guān)黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關(guān)工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關(guān)立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權(quán)責清單集中調(diào)整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內(nèi)一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網(wǎng)上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領(lǐng)導小組工作，牽頭省局復工復產(chǎn)專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇二

在縣委、縣政府和縣市管局黨組的正確領(lǐng)導下，本人認真學習黨的十九大會議精神及習近平系列重要講話精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的政治立場不動搖，牢記初心，不忘使命，始終把服務地方經(jīng)濟發(fā)展、強化市場監(jiān)管作為工作主抓手，認真履行工作職責，現(xiàn)將一年來本人在意識形態(tài)、思想道德、履行職責、廉潔自律以及依法行政等方面的情況匯報如下：

??抓好意識形態(tài)領(lǐng)域工作建設。根據(jù)局黨組關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域工作要求，本人把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為分局長期的首要政治任務，緊密圍繞中心工作，找準立足點，發(fā)揮思想引領(lǐng)的重要作用，不斷筑牢意識形態(tài)領(lǐng)域思想防線，確保分局各項工作穩(wěn)步開展。

??一是加強組織領(lǐng)導。本人認真履行意識形態(tài)工作“第一責任人”職責，加強機制制度建設，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，明確黨員干部職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責扛在肩上，壓緊壓實主體責任。

??二是加強理論學習。本人將意識形態(tài)工作列入分局年度學習計劃，切實做好思想政治教育工作。定期組織開展意識形態(tài)工作為主要內(nèi)容的專題學習，傳達學習意識形態(tài)工作有關(guān)文件精神，深入開展意識形態(tài)工作宣傳教育，分局支部全體黨員干部意識形態(tài)工作認識得到了進一步提高。

??三是加強網(wǎng)絡輿情管理。貫徹網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，在單位官網(wǎng)和微信公眾號開展輿情監(jiān)控，做好網(wǎng)絡領(lǐng)域意識形態(tài)工作，強化正面宣傳，加強形勢研判，建立應急預案，高質(zhì)量做好輿情防控工作。

??(一)強化政治理論學習。作為分局負責人及黨支部書記，我?guī)ь^學習黨的十九大，黨的十九屆三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和省市縣黨代會精神，加強意識形態(tài)領(lǐng)域知識學習，進一步錘煉黨性修養(yǎng)。平時充分利用黨支部“三會一課”和開展“主題黨日”活動機會，結(jié)合自身工作加強對上級有關(guān)會議精神和重大決策的理解領(lǐng)會，并在分局為支部黨員上黨課，在常學常新中加強理論修養(yǎng)。

??(二)強化法律法規(guī)學習。以縣委巡察整改、“不忘初心、牢記使命”主題教育等為契機，深入學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，將遵紀守法融入日常工作與生活每一方面，積極貫徹執(zhí)行憲法、法律和法規(guī)，依法決策，依法行政。在做好自身學習同時，利用支部學習等，組織機關(guān)干部開展相關(guān)法律知識學習，切實履行好單位負責人推進法治建設職責。

??(一)認真開展精準扶貧工作，全力以赴幫助貧困戶脫貧。

??按照縣委、縣政府以及縣局黨委的統(tǒng)一部署，我分局作為增派結(jié)對幫扶單位，對裴梅鎮(zhèn)雅崗村進行結(jié)對幫扶，并派駐一名副分局長任駐村第一書記，一名骨干成員任工作隊員，縣局安排專項工作經(jīng)費解決他們的吃住問題，改善他們的工作生活條件，及時撥付伙食及交通補助。作為單位負責人，本人在該村結(jié)對幫護貧困戶3戶，經(jīng)常上戶走訪貧困戶，為他們解決實際生活困難，并多次到村進行調(diào)研，多次聯(lián)系愛心企業(yè)捐助物資對全村貧困戶進行了走訪，通過一段時間的努力，駐村工作隊和幫扶干部的工作得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導和村委會干部、貧困戶的一致肯定。

??(二)多措并舉，積極投入我縣“兩城同創(chuàng)”創(chuàng)建工作。

??我縣開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)、江西省文明城市以來，本人帶領(lǐng)分局干部職工，認真貫徹落實市、縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市戰(zhàn)略部署，按照縣市管局工作布署，充分發(fā)揮部門職能，切實采取有效措施，推進“兩城同創(chuàng)”創(chuàng)建工作有序開展。

??一是開展農(nóng)貿(mào)市場綜合整治。我分局聯(lián)合商務、城管部門對轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場進行綜合整治。對農(nóng)貿(mào)市場基本信息公示、制度健全、證照管理、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、劃行規(guī)市、占道經(jīng)營及活禽宰殺區(qū)是否“三分離”等方面對農(nóng)貿(mào)市場進行全方位檢查，力促農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營秩序得到規(guī)范提升。我分局長期抽派2名執(zhí)法人員對萬昌農(nóng)貿(mào)市場進行全天候值守，發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除，確保整治效果。

??二是開展食品行業(yè)安全整治。本人帶領(lǐng)分局干部職工，重點針對城區(qū)小餐飲、小食雜店的環(huán)境衛(wèi)生和食品安全開展整治，對食品經(jīng)營者持有證照、建立“三防”措施、原料管理、經(jīng)營場所衛(wèi)生、從業(yè)人員健康證和衛(wèi)生防護等方面開展檢查，要求食品經(jīng)營者全面提升衛(wèi)生條件和食品安全水平，堅決杜絕食品安全隱患。

??三是開展創(chuàng)衛(wèi)宣傳。制作并發(fā)放“兩城同創(chuàng)”宣傳資料2000份，制作健康宣傳欄8塊、宣傳條幅12條，并督促轄區(qū)商戶利用led顯示屏進行宣傳，在市場上營造了全民創(chuàng)衛(wèi)的氛圍。

??四是積極參加所在片區(qū)責任區(qū)域衛(wèi)生保潔。開展“兩城同創(chuàng)”創(chuàng)建工作以來，本人按照片區(qū)要求每周對責任區(qū)域進行清掃，督促商戶及時清掃垃圾、摩托車擺放整齊有序，確保該片區(qū)域干凈整潔。同時對該片商戶進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳，提升群眾的衛(wèi)生意識。

??(三)嚴厲打擊市場違法行為，維護市場經(jīng)濟秩序。

??一年來，本人帶領(lǐng)分局執(zhí)法人員，以食品安全為重點，開展了校園周邊食品安全、保健食品、違法廣告、打擊侵犯專利權(quán)等多次專項整治行動，查辦各類違法案件30余件，罰沒入庫30余萬元，有效地維護了市場經(jīng)濟秩序，凈化了市場經(jīng)營環(huán)境。

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??一年來，本人積極落實黨風廉政主體責任，始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要工作日程，與市場監(jiān)管業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。堅決執(zhí)行中央和省市縣關(guān)于實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的規(guī)定，一貫注重黨風廉政建設和反腐敗工作，按照廉政建設責任制的要求，強化責任意識，認真履行“第一責任人”的職責。

??在日常工作和生活中，本人始終秉持廉潔從政意識，嚴格依法行政，并堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，較好地履行了廉政職責。我?guī)ь^落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等相關(guān)規(guī)定。本人沒有收送禮品、禮金、消費卡的情況，配偶、子女沒有從事經(jīng)商辦企業(yè)等營利活動，積極做好家風教育。經(jīng)常向分局黨員干部講授廉政黨課，教育分局工作人員要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省市縣有關(guān)規(guī)定。注重維護單位形象，沒有利用職務和工作之便謀取不正當利益;沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動;沒有在行使行政審批權(quán)過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團體謀取利益的違紀行為;堅決反對和禁止各種奢侈浪費行為，不參加各種吃請。接待上級來人，堅持按接待標準辦事，堅決反對違規(guī)大吃大喝行為。

??20xx年，本人在思想工作生活上取得了一定的成績和進步，但與上級要求和群眾愿望相比，還存在不少不足之處，如處理問題有時還不夠耐心細致，工作中還存在急躁情緒;學習只注重與自身具體工作相關(guān)的內(nèi)容，忽視了一些理論學習等。在新的一年里，我將按照萬年縣委、縣政府和縣局黨組的統(tǒng)一部署，繼續(xù)解放思想、真抓實干，不忘初心、牢記使命，為建設幸福萬年而努力奮斗!

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇三

和單位同事沒有一個不佩服的，都認為他工作上積極主動、思路清晰、認真負責、勇挑重擔，切實做到了時時做模范，事事當先鋒。

**年2月16日，當?shù)刂髁髅襟w驚曝**市80%火鍋店添加罌粟殼的報道，一時間，火鍋湯里添加“罌粟殼”的話題成為不少市民熱議的話題，引起了社會各界和各級領(lǐng)導的熱切關(guān)注，在當?shù)厥忻裰幸欢纫饘疱仒I(yè)恐慌。**根據(jù)多年的執(zhí)法經(jīng)驗和高度的政治敏銳性，感覺到如果報道屬實，**市的大部分火鍋店存在違法添加行為，會對全市的人民群眾身體健康造成嚴重危害，背后很可能隱藏著重大販毒線索。

**一方面組織執(zhí)法人員對全市生產(chǎn)經(jīng)營毒麻藥品生產(chǎn)、經(jīng)營及使用環(huán)節(jié)進行全面的清查，嚴查購進、銷售渠道和在庫保管情況，經(jīng)過藥監(jiān)全面認真核查，未發(fā)現(xiàn)**市生產(chǎn)經(jīng)營使用的的毒麻藥品流入非法渠道。一方面緊急與**市公安局禁毒支隊聯(lián)系，及時將媒體報道的情況通報給公安部門。**帶領(lǐng)相關(guān)處室工作人員與公安部門組成專項工作組，連續(xù)多日對報道中爆料的“業(yè)內(nèi)人士”及周圍的市場進行了周密排查，未發(fā)現(xiàn)報道中所描述制售罌粟殼或罌粟粉的違法現(xiàn)現(xiàn)象，最后證明該報道是不實報道后，該報社也因這篇虛假報道被迫向市民公開道謙，這在**全區(qū)亦是掘指可數(shù)的。

雖然是虛驚一場，但**作為一名食品安全方面的資深專家，深切感受到要杜絕火鍋領(lǐng)域非法添加行為難上加難，一方面是經(jīng)營者受利益驅(qū)使，存在主觀故意行為，另一方面是火鍋底料配料非常多，配制工藝非常復雜，再次是違法手段非常隱密，一般人難以發(fā)現(xiàn)。針對這種情況，**帶領(lǐng)**市食品安全監(jiān)督所的工作人員經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)如果能對各家火鍋店的底料進行控制，那么，就相當于掐住了火鍋類餐飲企業(yè)的“七寸”，就會有效防范在各家火鍋餐飲單位在底料中違法添加對人體有害物質(zhì)，于是經(jīng)過多方論證制定出臺了《**市火鍋底料報備制度》，要求全市火鍋店、麻辣燙店要將本店配制的火鍋底料原輔料向食品藥品監(jiān)管部門備案，一經(jīng)報備，不得擅自更改。該項制度一經(jīng)實施，立即在**市引起了強烈轟動，市民普遍叫好，重新對**火鍋樹立信任。**年5月，火鍋底料報備制度被國家食品藥品監(jiān)督管理局以“**市模式”在全國范圍內(nèi)推廣。為了進一步強化火鍋行業(yè)的自律行為，同年12月15日，**市在全自治區(qū)首個成立了**火鍋行業(yè)協(xié)會，使火鍋這一食用過程中存在一定風險的行業(yè)有了更加規(guī)范的行業(yè)組織。

**年4月29日，對**來說是個終身難忘的日子，這一天，他的老母親因患癌癥醫(yī)治無效永遠的離開了他和家人。在其母親病重住院治療的一年多時間里，妻子在**醫(yī)科大學附屬醫(yī)院第一線（icu主任）從事著救死扶傷在工作，工作任務非常繁重，沒法脫身照看家人,**既要照顧病重的母親，又要教育正上高中的兒子，還要處理單位上事務，但他從未因家庭原因請過一天假，總是醫(yī)院、單位、家庭三頭跑，他從來沒有在干部中提起過什么,從來沒有在大家面前流露過什么。同事們看著他身心疲憊樣子真是看在眼里，疼在心理，大家一致表示一定要干好自己本職工作，讓他少操心。在母親去逝后，**同志在速速處理完母親的后事后，第二天又在辦公室里開始了新一天的忙碌。干部職工們心疼他，讓他休息幾天再上班，好好陪陪家人，但他總是一笑說：“單位這么多事，我在家哪能呆得住”。

食品添加劑是餐飲環(huán)節(jié)食品烹制過程中普遍使用的化學物質(zhì)，用得好，對食物的色香味都會有較大的提升，但如果過量使用，會對人體產(chǎn)生較大的危害，如何防止餐飲單位在食物烹制過程中食品添加劑濫用問題，起初，**和相關(guān)處室的工作人員想了很多辦法，但都效果甚微，經(jīng)過長時間探索，一個監(jiān)管思路在**頭腦中逐漸明晰，這就是**年10月出臺的《**市食品添加劑四專一準確制度》，要求全市每個餐飲單位都要成立食品添加劑質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，對使用的食品添加劑要在店堂醒目位置公示，對食品添加劑要專人管理、專柜貯存、專本登記、專稱稱量，確保食品添加劑準確使用。該制度的實施，有效預防了食品添加劑的濫用現(xiàn)象。

**年4月26日，有市民發(fā)現(xiàn)在**市金鳳區(qū)艾依水郡小區(qū)西門南側(cè)200米處的路邊有大量的無包裝的裸膠囊，隨后向藥監(jiān)督部門進行舉報，**立即感覺到此事非同一般。該事件發(fā)生在4月15日央視《每周質(zhì)量報告》中曝光了13個批次的藥品鉻含量超標的消息后敏感時期，**立即帶領(lǐng)相關(guān)處室工作趕赴現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)確實有大量的未包裝膠囊散倒在路邊?！斑@是何人所為？”

空心膠30余箱、有填充物的散裝膠囊10余箱，共計50萬粒膠囊隨意傾倒在郊區(qū)的路邊。**立即指示工作人員與該企業(yè)負責人取得聯(lián)系，起初，該企業(yè)負責人借口身在外地執(zhí)法人員避而不見。**親自給該企業(yè)負責人打電話，責令其限期到**市藥監(jiān)部門配合執(zhí)法人員開展調(diào)查。案件調(diào)查終結(jié)后，該企業(yè)負責人對辦案人員說：“你們白局長在工作是個有魄力、有方法的好領(lǐng)導，對于吊銷我們公司的許可證，我心服口服”。由于該案件處理及時得當，受到上級領(lǐng)導的高度肯定。

食品藥品監(jiān)管只有逗號，沒有句號。從事20余年食品安全監(jiān)管工作的**深感責任和壓力的同時，也深感到一種使命的圣神和驕傲。

許在欣同志能夠立足崗位需求加強理論和業(yè)務學習，講政治守規(guī)矩，講大局敢擔當，講奉獻重廉潔，弘揚“工匠精神”，以忠誠可靠的思想自覺和行動自覺，堅定踐行市場監(jiān)管人的初心與使命。

一、以工匠精神精耕細作，高質(zhì)量完成工作任務。精細做好編制管理。省局組建后，他注重加強人員編制規(guī)范化、精細化管理，能夠積極與省委編辦溝通，完成原工商、質(zhì)監(jiān)、物價、食藥局，原省墾區(qū)工商、質(zhì)監(jiān)局和原省鹽務、省森工的編制調(diào)整工作，修改完善編制平臺信息，確保編制管理規(guī)范準確，為局機關(guān)干部職工基礎信息統(tǒng)計和人員編制管理提供準確的基礎參考數(shù)據(jù)。加強直屬事業(yè)單位編制平臺信息管理，高質(zhì)量完成事業(yè)單位改革相關(guān)人員編制信息調(diào)整工作。規(guī)范職稱評定管理。從事職稱評定相關(guān)工作以來，做實做細材料收集、組織專家評審、向省人社廳報送材料等環(huán)節(jié)工作，妥善完成各年度全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專業(yè)職稱評審工作，得到了各級參評同志的一致好評。科學設置職稱專業(yè)類別，完善職稱評審標準，保障事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審和崗位設置工作渠道暢通。強化領(lǐng)軍人才梯隊建設和政府特殊津貼管理。統(tǒng)計完善省級領(lǐng)軍人才梯隊帶頭人、后備帶頭人信息和國務院特殊津貼、省政府特殊津貼人員信息，組織7個省級領(lǐng)軍人才梯隊進行互評打分，找出差距，對各梯隊自評結(jié)果進行驗收，高標準完成了各年度國務院、省特殊津貼的推薦申報工作。

二、以工匠態(tài)度精益求精，實現(xiàn)工作高標準。他有豐富的工資福利社保待遇管理經(jīng)驗，面對省局組建后的實際情況，嚴格執(zhí)行標準制度，完成局機關(guān)轉(zhuǎn)隸人員的工資系統(tǒng)合并，125名職務職級晉升人員工資審批及兌現(xiàn)，175名退休人員2019年基本養(yǎng)老金增加調(diào)整和局機關(guān)2020年社保、醫(yī)保、公積金等基數(shù)調(diào)整共2664項。完成機關(guān)和事業(yè)單位工資、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表工作。扎實做好人員工資福利社保待遇落實。

三、以工匠風范主動配合，協(xié)助完成全處工作。在目標考核工作、推進各市（地）市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革、干部考核、職務職級晉升、農(nóng)墾改革人員移交，特別是疫情防控工作中，能夠體現(xiàn)出強烈的大局意識，補位不越位，主動把自己擺進工作中去，從細節(jié)出發(fā)，認真謀劃各環(huán)節(jié)工作，發(fā)揮骨干和示范引領(lǐng)作用，能夠帶動身邊同事共同進步，較高質(zhì)量地完成了全處各項大型工作任務。

牛xx同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領(lǐng)導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領(lǐng)同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關(guān)黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關(guān)工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關(guān)立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。

加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權(quán)責清單集中調(diào)整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內(nèi)一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網(wǎng)上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領(lǐng)導小組工作，牽頭省局復工復產(chǎn)專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領(lǐng)導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領(lǐng)同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關(guān)黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關(guān)工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關(guān)立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權(quán)責清單集中調(diào)整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內(nèi)一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網(wǎng)上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領(lǐng)導小組工作，牽頭省局復工復產(chǎn)專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

男44歲1985年參加公安工作現(xiàn)任%%%市公安局監(jiān)管支隊副支隊長二級警督分管市看守所、拘役所和監(jiān)控室工作。三年來在市局黨委和支隊的領(lǐng)導下同志敢于面對挑戰(zhàn)勇于攻堅克難他分管的部門連續(xù)四年安全無事故隊伍無違法違紀保證了刑事訴訟的順利進行。特別是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180余名重大犯罪嫌疑人的異地羈押任務受到了中紀委、省紀委、公安部、省公安廳有關(guān)部門和領(lǐng)導的好評。同志恪盡職守無私奉獻也為廣大監(jiān)管民警樹立了學習的榜樣?！B續(xù)兩年被評為省人民滿意民警榮獲個人二等功一次。

過去的三年是監(jiān)管工作任務最重、羈押對象最為復雜、管理難度最大的三年。先后成功羈押了“10.18”劉涌犯罪團伙、“8.29”四個犯罪團伙、省廳405專案主要犯罪嫌疑人及其他省市羈押的重要犯罪嫌疑人，其中黨政干部、政法干警就多達50余人，涉案人員之多，羈押人員如此集中，案情之重大，在%%%的監(jiān)管史上是從來沒有的，在全省的監(jiān)管系統(tǒng)也是不多見的，其中已被執(zhí)行死刑的4人，已判死刑待執(zhí)行的還有3人。

同志在工作中，能夠協(xié)調(diào)好與分管部門的關(guān)系，注意發(fā)揮和調(diào)動部門領(lǐng)導和干警的積極因素，因事利導，不搞獨斷專行，要求同志們做到的，自己首先做到。在工作中即是指揮員，更多是戰(zhàn)斗力、管教員，堅持每天深入到監(jiān)區(qū)，親自了解和掌握監(jiān)內(nèi)動態(tài)，與重點人員談話。在嚴格管理的基礎上，以文明管理、教育感化為主，曉之以理，動之以情，使全體在押保同確實感到我們監(jiān)管民警的溫暖。例如，在劉涌情緒最低落、對生命感到絕望的時候，通過幾次推心致腹的談話，使他重新振作了精神，鼓起繼續(xù)活下的信心，在劉涌即將轉(zhuǎn)走的時候，給我寫了一封長達10多頁的感謝信，談他在沈陽感受，對%%%監(jiān)管民警的重新認識，可以說也是比較真誠的，甚至于在錦州即將被執(zhí)行死刑的最后時刻，還通過%%%的執(zhí)行法官，轉(zhuǎn)達他對%%%監(jiān)管的感謝和敬意。

同志在工作中大膽開拓，積極探索新形勢下羈押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功經(jīng)驗，被公安部和省廳充分肯定，認為有推廣的價值。同志根據(jù)監(jiān)管工作實際情況，因地制宜，積極探索，按照十六大提出的改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新舉措、采取新的羈押模式。在全省監(jiān)管系統(tǒng)中屬于首創(chuàng)，通過實踐證明，這種羈押模式對重要案犯是切實可行的。改革監(jiān)管勤務模式，由管教員、監(jiān)控技術(shù)人員、看守所民警、武警、紀檢、督察部門形成相互監(jiān)督、相互制約看押工作鏈條，實行了看守民警、管教和監(jiān)控技術(shù)人員實行“三崗合一”新的監(jiān)管模式，進一步實行對在押人員的“面對面”管理，提高了工作質(zhì)量和控制能力，保證對在押人員的不打罵、不體罰、虐待、侮辱，有效的保證在押人員的合法權(quán)益，提高了工作質(zhì)量和監(jiān)控能力，確保了監(jiān)所安全。

同志在工作中注重以嚴格、文明、科學管理為核心，以規(guī)范化管理為重點，努力提高監(jiān)管場所整體素質(zhì)和管理水平，注意培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀民警充實到管教隊伍中去。管教隊伍的好壞直接影響我們整個監(jiān)管工作。因此，對管教工作歷來十分重視，從招聘之初的人員安排，到日常的管理教育，自己能夠做到親自過問，經(jīng)常檢查，心中有數(shù)，經(jīng)過與看守所班子成員的共同努力，通過這三年，使我們的管理水平得到較大的提高，牢頭獄霸基本杜絕，監(jiān)內(nèi)秩序得到良性發(fā)展，管理更加規(guī)范。正是在這種良好的氛圍中，三年來，先后為辦案單位提供深挖犯罪線索430多條，破獲各種刑事案件30多起，其中特大入室盜竊案1起，利用dna血樣比對破案2起，利用網(wǎng)上追逃查詢抓獲1名外地通緝犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可賀的是，在今年的命案偵破中，經(jīng)過支隊和看守所的精心組織領(lǐng)導，在管教人員的反復教育感化下，成功地破獲了2起重大殺人搶劫案件，在社會上引起了強烈的振動，也實現(xiàn)了看守所深挖命案零的突破。三年來，經(jīng)過看守所全體干警的共同努力，我們實現(xiàn)了安全無事故，進入三級達標單位。今年底，申報二級達標看守所。

一是加強警示教育，努力從源頭上預防違法違紀問題的發(fā)生。高風險的職業(yè)是警察，警察職業(yè)中高風險的警種是監(jiān)管。監(jiān)管場所容易誘發(fā)職務犯罪，這已經(jīng)被監(jiān)管隊伍面臨的嚴峻形勢和殘酷的事實所證實。同志認真分析形勢，感到必須切實加強警示教育，這是一個最直接有效的方法。首先，每周的民警大會，警示教育是必須的規(guī)定內(nèi)容。政工部門從網(wǎng)上、報上等收集典型案例，特別是涉及監(jiān)管的近期的違法違紀案例，上級公安機關(guān)通報的典型案例，都能及時地讓民警了解，并舉一反三?？梢哉f是大會小會講，不厭其煩地講，常提醒，不停地敲鐘，做到了警鐘長鳴。但并沒有停留在這個層面上，而是確保民警入耳入腦。一是按照支隊安排，每月組織兩次以上警示教育座談討論會，做到人人發(fā)言談認識，人人表態(tài)，人人下保證。二是把警示教育落到紙面上。不僅年初和每位民警簽定保證書，而且每年都要精選多起案例，打印給每人一份，讓每人簽字，保證吸取教訓，不犯錯誤。熟話說，滿街貼告示，還有不識字的。對重點保護民警，同志親自與之對話，邊簽字邊教育，以引起足夠注意。三是對重點崗位、重點保護民警，采取因人制宜，多策并舉的方法，調(diào)動民警的家屬、身邊關(guān)系好的同志、社會上的好朋友，隨時提醒民警，做到不留時間及空間上的死角。其次，做到警鐘長鳴和入耳入腦的同時，支隊根據(jù)羈押工作實際情況，敲響民警身邊刺耳的小警鐘。如果泛泛地教育民警應該干什么，不應該干什么，可能不怎么能引起民警注意。同志根據(jù)收押的重點犯罪嫌疑人的特殊情況，有針對性地談危險性，講清楚容易從哪些方面出現(xiàn)問題，可能利用什么手段腐蝕民警，將會有什么后果發(fā)生，上級領(lǐng)導對羈押工作什么態(tài)度，案件敏感到什么程度等等。把可能發(fā)生的情況事先擺在民警面前，既對民警有很好的提示作用，又可以提高民警認識問題的能力，消除民警的僥興心理，從而達到安全的目的。同志還結(jié)合幾年來羈押職務犯罪案犯的情況，認真收集素材，以身邊羈押的職務犯罪案例，特別是政法干警職務犯罪案例為反面教材，對民警進行經(jīng)常性、針對性、生動性的警示教育，努力建設預防職務犯罪教育基地。

二是加強制度和機制建設，積極從工作環(huán)節(jié)上預防違法違紀問題的發(fā)生。實踐中我們深刻地感到，預防民警違法違紀問題的發(fā)生，一靠教育，二靠制度和機制。沒有好的制度和機制做保證，好的民警可以變壞；有好的制度和機制，差的民警可以變好。在羈押管理上，設立了特殊監(jiān)區(qū)。特殊監(jiān)區(qū)羈押的主要是中央、省、市有關(guān)部門和領(lǐng)導交辦督辦案件的犯罪嫌疑人，如“10.18”、“8.29”案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊監(jiān)區(qū)羈押。這些人社會關(guān)系復雜，活動能力強，資金一般雄厚，滲透、腐蝕、拉攏民警的能力大，通風報信問題主要發(fā)生在這些人涉及的案件。在特殊監(jiān)區(qū)實行特別通行證制度。規(guī)定專人在指定時間、指定地點簽字后，領(lǐng)取特別通行證。在特殊監(jiān)區(qū)憑證出入，只認證不認人，并對出入情況進行詳細登記和記載。根據(jù)這些特殊犯罪嫌疑人特點，支隊班子集體研究、反復考慮確定負責特殊監(jiān)區(qū)的特殊管教員。保證這些管教員政治絕對可靠，業(yè)務精通，具有奉獻精神，可以說是百里選一。實行特殊管教員制，規(guī)定除特別管教員外，其它民警包括內(nèi)衛(wèi)民警不得以任何借口接觸特殊監(jiān)區(qū)羈押的犯罪嫌疑人，違者按違法違紀處理。與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人談話必須請示領(lǐng)導，說明談話內(nèi)容，保證2人以上，并對談話內(nèi)容認真記載。在工作紀律方面，主要有“高壓線”和報告、回避制度。明確羈押工作“高壓線”，規(guī)定凡涉嫌通風報信的，一律先刑拘后研究處理，起到威懾作用。規(guī)定凡有外界人員向監(jiān)管民警打聽在押人員情況的，當事民警在回絕的同時，必須及時向主管領(lǐng)導匯報，并登記備案；規(guī)定除辦案單位和有關(guān)領(lǐng)導外，任何人不準提審、會見、接觸在押人員，打聽案情，外界查詢與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人相關(guān)的情況，由分管獄政的副所長一人負責答復，其他任何人不得做任何答復。違反報告和回避規(guī)定，同樣按違紀處理。民警都能按制度規(guī)定，認真執(zhí)行。

在監(jiān)督制約方面，除加大正面明查暗訪工作力度外，積極探索從另外一些特殊角度進行監(jiān)督。如在特殊監(jiān)區(qū)監(jiān)室或一些重點監(jiān)室建立必要的耳目。這些耳目直接由支隊主管領(lǐng)導安排，對管教員和內(nèi)衛(wèi)民警都保密。通過耳目不僅對監(jiān)室的動態(tài)能及時掌握，而且對民警也可以實行有效監(jiān)督。支隊還定期走訪辦案單位及檢、法有關(guān)部門，了解刑事訴訟過程中有無異常問題，以案情進展情況對羈押工作進行側(cè)面監(jiān)督。此外還及時走訪刑滿、刑拘釋放人員及親屬了解情況，及時掌握在押人員及有關(guān)民警的動態(tài)，從而掌握了工作的主動權(quán)。這樣不僅能及時去除安全隱患，而且能及時掌握民警違法違紀苗頭，避免問題的發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的民警違法違紀苗頭問題，從不姑息，絕不養(yǎng)癰成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解決問題不過夜。當面進行教育、訓誡，令其封門反省、思過，并在民警大會上進行通報批評。在說服、引導、提高認識的基礎上，簽訂保證書，一試兩份，一份由支隊備案，另一份根據(jù)具體情況可以交給民警本人或家屬。

三是加強隊伍長效機制建設，努力從根本上預防違法違紀問題發(fā)生。支隊從建設隊伍長效管理機制入手，建立和完善績效考評工作，促進隊伍建設水平的提高?？冃Э荚u辦法將“五條禁令”、內(nèi)務條令、監(jiān)所條例、著裝規(guī)定、崗位練兵比武、監(jiān)所紀律、深挖犯罪及支隊各項規(guī)章制度進行量化細化，形成一套完整的與總體目標一一對應的標準體系。在績效考評中堅持實行支隊、部門兩級考評相結(jié)合，以部門考評為主；堅持日常考評與明查暗訪相結(jié)合，以日常考評為主；堅持考過程與考結(jié)果相結(jié)合，以考過程為主的原則，做到功過分明，獎勤罰懶，從根本上解決“干與不干、干好干壞一個樣”的問題。支隊績效考評辦每周、每月、每季度對支隊各部門民警從警容風紀、遲到早退、監(jiān)所紀律情況，有無違紀違規(guī)問題進行網(wǎng)上考評，實行加減分公開、名次公開，增加考評工作透明度，并且與評先、評優(yōu)和經(jīng)濟利益掛鉤，三年來，共獎勵監(jiān)管民警169人/次，獎金32,845元，罰款127人/次，扣罰獎金27,768元，有效地調(diào)動了民警的積極性。

弘揚先進典型，堅持正確導向，努力營造隊伍建設良好氛圍。支隊原特殊管教員溫克禮同志，長期帶病堅持工作，兩年共超負荷工作近3000小時，任憑身體甚至生命透支，殫精竭慮地干好本職工作，因突發(fā)心肌梗塞，以身殉職。支隊抓住身邊這個典型，組織開展向溫克禮同志學習活動，弘揚先進事跡，并妥善處理了后事，讓犧牲民警的家屬非常滿意，對其他民警也是一個極大的安慰。在民警中產(chǎn)生了極大的反響。

看守所工作性質(zhì)在和平時期是對敵斗爭的第一線，面對犯罪嫌疑人、面對全省有影響的“10.18”、“8.29”大案，同志積極探索“人性化”、“親情化”的柔性管理方式，在監(jiān)舍中營造愉悅、祥和氣氛，即提高了監(jiān)所安全系數(shù)，又落實文明管理的要求，他堅持原則、工作認真負責，把握尺度，建立了主管副支隊長接待日，主動征詢在押人員對監(jiān)管工作的意見和建議，節(jié)日期間通過閉路電視向全體在押人員表示節(jié)日慰問，向在押人員發(fā)放慰問品和生活用品，節(jié)日期間組織獄醫(yī)對全體在押人員進行身體健康檢查，為豐富在押人員的生活，為在押人員增發(fā)棋類、書籍，啟用了在押人員圖書室，并結(jié)合重大節(jié)日組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富體育活動。并為在押人員解決法律參考書籍和書寫工具，并及時轉(zhuǎn)送在押人員申訴、辯護材料到辦案單位。對“10.18”、“8.29”、外省市羈押的重要案犯100余人都親自談話，了解基本情況、自然情況、身體情況，進行政策教育，一要實事求是，二要取信于在押人員，三要體現(xiàn)政策，四要與辦案單位配合，依法辦事。通過政策教育，保證在押人員正確運用法律賦予自己的辯護、上訴、申訴權(quán)利，為方便外地在押人員與其家屬聯(lián)系，他組織安裝“親情電話”，有針對性地工作緩解了在押人員的心理負擔，使其認罪服法，取得良好的社會效應。

如在押人員盧x，因搶劫殺人被判死刑，在執(zhí)行死刑的頭一天，發(fā)高燒，同志知道后及時找獄醫(yī)給他看病、拿藥、打針，還親自為他送病號飯，在執(zhí)行死刑的那天，當著全體看守所民警的面，給副支隊長嗑了三個頭，說非常感謝政府，感謝人民警察，我犯了死罪，你們還這么為我治病，使在場人員非常感動。如“10.18”案犯劉涌認為自己罪行重大，思想壓力大，負擔重，身體虛弱，“8.29”羈押案犯部分原是公安民警壓力大，思想負擔重，副支隊長耐心地向他宣講黨的政策，動之以情，曉之以理，終于打消了他的思想顧慮，主動進食，同志對每名案犯身體情況、思想情緒逐一詳細記載，對身體不好的案犯，對患有心臟病的案犯及時采購急救藥，對個別口腔潰瘍的案犯購買奶粉，做病號飯，并親自將病號飯送到案犯手中，在羈押的重大案犯中無一人自傷、自殘。開展了以情感人、以理服人的教育轉(zhuǎn)化工作收到較好的效果。

牛幗英同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領(lǐng)導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領(lǐng)同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關(guān)黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關(guān)工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關(guān)立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權(quán)責清單集中調(diào)整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內(nèi)一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網(wǎng)上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領(lǐng)導小組工作，牽頭省局復工復產(chǎn)專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

同志能夠立足崗位需求加強理論和業(yè)務學習，講政治守規(guī)矩，講大局敢擔當，講奉獻重廉潔，弘揚“工匠精神”，以忠誠可靠的思想自覺和行動自覺，堅定踐行市場監(jiān)管人的初心與使命。

一、以工匠精神精耕細作，高質(zhì)量完成工作任務。精細做好編制管理。省局組建后，他注重加強人員編制規(guī)范化、精細化管理，能夠積極與省委編辦溝通，完成原工商、質(zhì)監(jiān)、物價、食藥局，原省墾區(qū)工商、質(zhì)監(jiān)局和原省鹽務、省森工的編制調(diào)整工作，修改完善編制平臺信息，確保編制管理規(guī)范準確，為局機關(guān)干部職工基礎信息統(tǒng)計和人員編制管理提供準確的基礎參考數(shù)據(jù)。加強直屬事業(yè)單位編制平臺信息管理，高質(zhì)量完成事業(yè)單位改革相關(guān)人員編制信息調(diào)整工作。規(guī)范職稱評定管理。從事職稱評定相關(guān)工作以來，做實做細材料收集、組織專家評審、向省人社廳報送材料等環(huán)節(jié)工作，妥善完成各年度全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專業(yè)職稱評審工作，得到了各級參評同志的一致好評?？茖W設置職稱專業(yè)類別，完善職稱評審標準，保障事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審和崗位設置工作渠道暢通。強化領(lǐng)軍人才梯隊建設和政府特殊津貼管理。統(tǒng)計完善省級領(lǐng)軍人才梯隊帶頭人、后備帶頭人信息和國務院特殊津貼、省政府特殊津貼人員信息，組織7個省級領(lǐng)軍人才梯隊進行互評打分，找出差距，對各梯隊自評結(jié)果進行驗收，高標準完成了各年度國務院、省特殊津貼的推薦申報工作。

二、以工匠態(tài)度精益求精，實現(xiàn)工作高標準。他有豐富的工資福利社保待遇管理經(jīng)驗，面對省局組建后的實際情況，嚴格執(zhí)行標準制度，完成局機關(guān)轉(zhuǎn)隸人員的工資系統(tǒng)合并，125名職務職級晉升人員工資審批及兌現(xiàn)，175名退休人員2019年基本養(yǎng)老金增加調(diào)整和局機關(guān)2020年社保、醫(yī)保、公積金等基數(shù)調(diào)整共2664項。完成機關(guān)和事業(yè)單位工資、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表工作。扎實做好人員工資福利社保待遇落實。

三、以工匠風范主動配合，協(xié)助完成全處工作。在目標考核工作、推進各市(地)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革、干部考核、職務職級晉升、農(nóng)墾改革人員移交，特別是疫情防控工作中，能夠體現(xiàn)出強烈的大局意識，補位不越位，主動把自己擺進工作中去，從細節(jié)出發(fā)，認真謀劃各環(huán)節(jié)工作，發(fā)揮骨干和示范引領(lǐng)作用，能夠帶動身邊同事共同進步，較高質(zhì)量地完成了全處各項大型工作任務。

xx已連續(xù)三年春節(jié)值班未陪父母，年前準備請假陪父母吃頓年夜飯。春節(jié)前夕，一場突如其來的新型冠狀病毒感染肺炎疫情將讓他陷入兩難：選擇回，當時省市沒有發(fā)布疫情防控的相關(guān)要求，選擇離開沒有任何問題。但憑著專業(yè)的敏感，他意識到此次疫情的嚴重性，和妻子商量后，毅然決定留下待命。

大年初二，接到返崗上班的電話后，他立刻投入到疫情防控和維護市場秩序穩(wěn)定工作中，把孝心壓心底，小愛融大愛。在他的帶領(lǐng)下，食品安全監(jiān)管科所有執(zhí)法人員每日奮戰(zhàn)在疫情防控的第一線。

他的戰(zhàn)場，在農(nóng)貿(mào)市場。查禁活禽屠宰、查禁野生動物交易，根除污染源頭。督促農(nóng)貿(mào)市場嚴格落實進貨查驗和索證索票制度，嚴禁采購、銷售未按規(guī)定進行檢驗檢疫或不符合食品安全標準的畜禽肉與畜禽自加工食品。督促農(nóng)貿(mào)市場落實疫情防控措施，排查攤主假期行程，落實每日體溫檢測、落實戴口罩上崗。督促農(nóng)貿(mào)市場對消費者實施入場體溫檢測、督促農(nóng)貿(mào)市場及時開展食用農(nóng)產(chǎn)品快檢工作。

他的戰(zhàn)場，在餐館飯店。督促餐館飯店嚴格落實餐飲服務食品安全操作規(guī)范要求，做好生熟食品分開存放和加工;嚴格執(zhí)行烹飪食品的溫度和時間標準;嚴禁在餐飲服務場所內(nèi)飼養(yǎng)和宰殺畜禽等動物;嚴格落實從業(yè)人員崗前檢查，一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、咽部炎癥等病癥的，必須立即停止工作，及時處置。督促餐館飯店加強經(jīng)營場所清潔衛(wèi)生，保持空氣流通，定期對設備設施、場所地面等進行消毒。

他的戰(zhàn)場，在商場超市。嚴查預包裝食品標簽、嚴查散裝食品銷售標簽、嚴查保健食品、嚴查食品現(xiàn)場加工、嚴查食品存貯。督促商場超市嚴格落實食品進貨索證索票和進貨查驗制度;督促商場超市落實防腐、防蠅、防塵、防蟲、防鼠設施;督促商場超市配備有合格證明的溫度調(diào)節(jié)設施設備。

作為一名共產(chǎn)黨員，他在崗位上履職盡責，爭當先鋒，維護市場秩序穩(wěn)定。“疫情就是命令，防控就是責任，共產(chǎn)黨員要時時刻刻體現(xiàn)先鋒模范作用，這才是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動!”xx說。

他的戰(zhàn)場人員密集、人流量大、空間密閉，他必須去面對、必須去接觸大量未知的人群;他沒有防護服、也沒有隔離衣，除了口罩，他沒有別的防護。他也是血肉之軀，他也有親人牽掛，但為了阻擊疫情和食品安全，他義無反顧。

他是市場監(jiān)管人，也是抗擊疫情的逆行人!將繼續(xù)按照上級的要求和部署，一如既往加強市場監(jiān)管、保障食品安全、共同阻擊疫情，為徹底打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)努力奮斗!

1995年，剛剛二十出頭的傅豪杰從浙江省工商行政管理學校畢業(yè)，分配到北洋工商所。雖然當時的工作環(huán)境偏僻，條件艱苦，但從第一次穿上制服，他就暗下決心，要像一團火一樣投身所熱愛的工商事業(yè)，為紅盾貢獻自己的力量。此后，他帶著對事業(yè)的摯愛，努力地工作，沒有一絲的敷衍，始終保持著高度的工作熱情和激情，默默戰(zhàn)斗在基層第一線，一干就是20多年，基層建設的每個進步，都浸潤了他敬業(yè)的執(zhí)著，奉獻的汗水。他曾先后擔任城北所、城西所副所長、城西所所長、經(jīng)檢大隊長、城東所所長等職務。不管在哪個崗位上，他都如第一天參加工作時一樣充滿熱忱；無論身處什么角色，他都二十年如一日的勤奮努力，每天都是第一個到辦公室，當同事們陸續(xù)到崗時，他已早早安排好當天的工作。

2015年5月，傅豪杰被局黨委任命為城東所所長。當時正值機構(gòu)改革，原工商局和食藥監(jiān)局合并成立市場監(jiān)督管理局。面對體制調(diào)整，人手緊張，監(jiān)管任務成倍增加的困境，他大膽改革、勇于創(chuàng)新。一方面，調(diào)整巡查模式。為理順隊伍和業(yè)務管理，他適時對所里的的工作運行模式進行多次的調(diào)整，條塊結(jié)合，適應管理的專業(yè)化和精細化要求，以符合新形勢下多城同創(chuàng)和平安建設工作需要；另一方面，狠抓隊伍建設。政治素質(zhì)與業(yè)務能力提升雙管齊下,每月定期組織開展業(yè)務知識培訓，同時通過以老帶新進行實踐指導。他提出了“三個一樣”的執(zhí)行標準，既“領(lǐng)導在與不在一個樣、工作期間和八小時外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣”，他要求大家的事首先自己做好，約束大家的事首先自己不做。有了他的率先垂范，全所同志的積極性大大提高，學習的面廣了，學習的意識強了，關(guān)系也更融洽了。在一階段的培訓教育后，全所執(zhí)法人員各方面的業(yè)務水平都有了明顯提升。在他的影響下，城東所的領(lǐng)導班子成員也都能做到處處講民主，事事講公正，敢擔責任，淡泊名利，不驕不餒，帶領(lǐng)著我們有條不紊地開展工作，最終城東所獲得了2015年度區(qū)局考核的優(yōu)秀。正如他所說，基層所還需要他這把熱情的火來燃燒一下，也正如他所愿他這顆火種點燃了我們，讓我們在工作的每一天都充滿干勁。

傅豪杰同志是黃巖市場監(jiān)管局的經(jīng)檢骨干，多年來的基層工作使他積累了查辦案件的豐富經(jīng)驗，成為了精通業(yè)務的優(yōu)秀執(zhí)法人員。他總是嚴格要求自己，每次專項整治、綜合治理工作，他都深入一線，哪里最困難，哪里一定就有他。在他的辦公室擺滿了各類法律書籍，他常常翻閱經(jīng)檢案件實例，凡遇新修法律法規(guī)，他都第一時間認真研讀，還時常與同事分享經(jīng)驗討論案情。他辦起案來風風火火，但都是事實清楚、定性準確、程序合法、證據(jù)充分，在他手中辦理過的案件高達數(shù)百起，罰沒款過千萬，未出現(xiàn)過一起錯案和行政訴訟案件。他曾經(jīng)破獲王某制售假酒案、倪某食品安全案、中國明明商傳銷案、陳某假冒汽車配件案等涉及面廣、社會影響大、危害嚴重的特大案件。他深知，執(zhí)法辦案不是簡單的予以行政處罰就可以了事，辦案的過程就像藝術(shù)加工的過程，在與違法者較量的過程中需要智慧，需要膽量，更需要技巧。比如在查辦王某制售假酒案中，在現(xiàn)場查獲有送貨單情況下，當事人仍拒不配合，百般抵賴，還轉(zhuǎn)移了制售點，因為當事人有了警惕心，案件的查辦就更困難了。他從掌握的證據(jù)入手，梳理案件脈絡，反復分析推敲，為避免打草驚蛇，他喬裝打扮輾轉(zhuǎn)幾個銷售點，最終推算出當事人大致的送貨時間及必經(jīng)之路。他不辭辛勞連續(xù)三個晚上親自帶人蹲守，就算熬的滿眼通紅都不肯休息一下。終于連人帶車現(xiàn)場抓獲，最后對當事人處罰十萬余元。當事人說：“你為什么就是抓著我不放”，他時這樣說的“將你們這些擾亂市場經(jīng)濟秩序、侵犯國家集體利益的不法分子繩之以法，是我們的責任！”

面對潛伏危險的案件，傅豪杰同志也從不退縮，在部署打擊傳銷工作時，他勤于思考，大膽創(chuàng)新，制定宣傳教化方案，在全區(qū)開展打傳規(guī)直教育，規(guī)范了整個打擊傳銷工作流程，勸返的同時提供就業(yè)指導。有一次，他帶領(lǐng)隊員在公安部門的配合下，對一個傳銷窩點進行圍堵，當時的場面也相當兇險，有部分傳銷人員手持棍棒桌椅進行抵抗，付豪杰同志不懼危險，一邊組織好當場的追捕工作，一邊協(xié)調(diào)公安部門要求增援。最終一次端掉了這個傳銷窩點，查獲傳銷及變相傳銷人員20多人。我們問他面對這樣的場面會不會害怕，他說如果畏首畏尾，就做不好這份工作，對不起這身制服。

為保衛(wèi)市場經(jīng)濟秩序，在查辦案件時，付豪杰同志就像一把正義凜然的篝火，他熊熊燃燒，驅(qū)走豺狼虎豹。

傅豪杰同志連續(xù)多年被評為優(yōu)秀公務員，臺州市打擊傳銷先進個人，黃巖區(qū)平安工作先進個人，2011年當選為黃巖區(qū)第十二屆黨代表，擔任所長期間所里每年都是考核優(yōu)秀單位。傅豪杰同志說這一個個的榮譽，是社會、是政府、是群眾對他所取得成績的認可，他要時刻提醒自己心系群眾，不忘初心。

在市場監(jiān)管過程中，幾乎每查處一起違法行為，都會有社會各方人士前來說情，如果在這種情況下把持不住自己就會使執(zhí)法方向偏離軌道，無法做到公正執(zhí)法。一直以來，傅豪杰同志都把公正執(zhí)法做為自己工作的最基本原則，他不徇私情，不講情面，公事公辦，該處罰時不含糊，對自己同學、親戚的違法行為也是照罰不誤，因為他深信對不法行為的嚴厲查處就是對群眾生命財產(chǎn)安全的有力保護。他從不參加當事人相關(guān)的宴請，拒收一切禮金。在查獲一起涉外侵權(quán)案件時，當事人托他的熟人送來了五萬元現(xiàn)金，他毫不猶豫地拒絕，態(tài)度十分堅決：“對就是對，錯就是錯，依法辦案，不是談生意！”還有一次他頂住來自朋友、親戚、領(lǐng)導的壓力和當事人的威逼利誘，堅持對黃巖某知名西餅店的違法行為處罰了48余萬元。正因如此，他每次不是得罪了親戚，就是勸走了同學。在工作中，面對各色各樣的誘惑，但他一直嚴于律己，做到堅持原則，不謀私利。

執(zhí)法樹權(quán)威，服務贏地位。傅豪杰同志深知，作為市場監(jiān)管的排頭兵，執(zhí)法辦案行政處罰最終的目的是維護合法的經(jīng)濟秩序，從而促進經(jīng)濟發(fā)展。工作20多年來，從工商行政管理局到市場監(jiān)督管理局，從催生培育市場主體到科學監(jiān)管市場經(jīng)濟秩序，從維護消費者合法權(quán)益到流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測，在黃巖區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展浪潮中，他也致力于提高服務水平，為群眾做了一件又一件的實事好事，在轄區(qū)開荒省著名商標、3a級守重單位，從無到有，各發(fā)展兩家，司法認定馳名商標1件，推廣小微企業(yè)優(yōu)惠政策，起先還有許多企業(yè)心存懷疑：“你們不收費就不錯了，哪有幫我們賺錢的。”面對這樣的情況，他耐心解釋，以點帶面的開展，最終用成效獲取了企業(yè)的信任。他更是在準備農(nóng)貿(mào)市場改造提升省現(xiàn)場會時，放棄春節(jié)與家人團聚的時間，每天早早就到市場忙前忙后。他憑著對黨和人民的忠誠，憑著對工作的極端負責，始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎，力求工作高標準、高質(zhì)量地完成。在群眾身邊他又像冬天里的一捧爐火，散發(fā)溫情暖意，溶解了群眾與執(zhí)法部門間的隔閡，拉近彼此的距離。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇四

2019年以來，縣局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在三個主管市局的大力支持和指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務發(fā)展為宗旨，以強化監(jiān)管為主線，以隊伍建設為根本，理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，確保全縣食品、藥品及特種設備三大安全，不斷深化質(zhì)量品牌強縣建設，切實加強重點領(lǐng)域監(jiān)管，全力助推縣域經(jīng)濟發(fā)展，各項工作都取得了新的進展。

一年來，全系統(tǒng)自我加壓、負重前行，始終在拼搏，基本實現(xiàn)了年初主要量化目標任務的圓滿完成。預算收入比前年同期增長80%以上;基層所標準化建設率達70%以上;4個食品民生工程建設順利完成并通過市局驗收;個體工商戶、內(nèi)資企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社年報率均超額完成市局下達的任務并受到通報表彰;完成商標質(zhì)押貸款7件，完成任務的116.67%;雙打案件132件，完成任務的440%;查辦商業(yè)賄賂案件2件，取得重大案件執(zhí)法領(lǐng)域的實質(zhì)性突破。

一年來，全系統(tǒng)胸懷大局、不敢懈怠，始終在努力，不少重點工作取得了顯著的成效。非法經(jīng)營成品油整治工作在時間緊、任務重、難度大的情況下圓滿完成任務，并順利通過了省政府的驗收;“臨渙醬包瓜”國家地理標志產(chǎn)品獲得國家質(zhì)檢總局原則性論證通過;國家級鋁制品中心建設已經(jīng)提上正式日程并進入前期實施階段;百善食品工業(yè)園區(qū)商標基地初步形成;“質(zhì)量強縣示范縣”建設全面開展;“多證合一”工作成功試點并深入推進;合同監(jiān)管工作成績突出，全市合同幫農(nóng)現(xiàn)場會在縣局召開;“雙創(chuàng)”活動扎實開展，被淮北市委授予全市第十五屆文明單位稱號。

一年來，全系統(tǒng)標本兼治、齊頭并進，始終在提升，初步營造了心齊氣順的工作和學習環(huán)境。機關(guān)實施早點名制度，工作紀律進一步保障;開展周五“大講堂”活動，學習氛圍進一步濃厚;“兩學一做”主題教育有序推進，人員素質(zhì)進一步提高;機關(guān)和基層單位督查力度不斷加強，效能建設進一步強化;開展送生日蛋糕、元旦健身走等人員喜聞樂見的活動，干部職工精氣神進一步提振。

一年來，全系統(tǒng)勇于作為、堅持創(chuàng)新，始終在探索，力求推動全系統(tǒng)各項工作更加務實高效。借鑒外地做法，研究制定事權(quán)劃分，分工明確、權(quán)責清晰的職責體系初步建立;首次引入第三方服務機構(gòu)對特種設備進行監(jiān)察，創(chuàng)新了監(jiān)管模式，提高了監(jiān)管效能;目標考核管理辦法等機制進一步完善，人員積極性、榮譽感有所提升;制定特種設備、市場監(jiān)管和藥品和醫(yī)療器械突發(fā)性群體不良事件等各類應急預案，特別是有效處置了青東礦食堂食品安全事件，應急管理能力和突發(fā)事件應對水平有所提升。

綜觀2018年，主要做了以下工作：

(一)聚合力、助發(fā)展，服務經(jīng)濟質(zhì)效提升。

一是商事制度登記改革持續(xù)深化。以服務“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為宗旨，推進落實“三證合一”、“五證合一”、“兩證整合”、“多證合一”等多項改革制度。2018年，全縣新登記各類企業(yè)1542戶，比去年同期增長34.72%;其中國有集體內(nèi)資企業(yè)67家，私營企業(yè)1305家，農(nóng)民專業(yè)合作社170家，個體工商戶6811戶;各類市場主體變更3481戶次，注銷2408戶，各類市場主體辦理名稱預先核準登記8340家。牽頭出臺了《xx縣實施“多證合一”登記制度改革工作方案》文件，在縣域內(nèi)實現(xiàn)了“三十九證合一”的登記制度改革，使“多證合一”的商事登記改革以最符合xx實際、最優(yōu)化辦事流程、最便捷市場主體的改革形式在我縣實施。

二是事中事后監(jiān)管機制不斷完善。扎實開展市場主體信息公示工作。通過電視臺、報紙、網(wǎng)絡論壇、發(fā)放宣傳單，發(fā)送手機短信等方式，提高年報的知曉度，引導廣大市場主體積極主動開展年報工作。在全局上下共同努力下，2016年度，我縣個體工商戶年報率達99.93%，位居全市第一;內(nèi)資企業(yè)年報率達95.39%，位居全市第四，但遠超省平均水平90.16%;農(nóng)民專業(yè)合作社年報率達98.80%，位居全市第二。對因未及時年報、通過住所無法取得聯(lián)系被列入經(jīng)營異常名錄的企業(yè)，嚴格移出標準，加強后續(xù)監(jiān)管。全年共辦理符合條件的經(jīng)營異常企業(yè)移出90件。積極落實“雙隨機，一公開”監(jiān)管工作。制定《xx縣人民政府關(guān)于推行雙隨機一公示抽查機制規(guī)范事中事后監(jiān)管工作的通知》，縣直25家有關(guān)執(zhí)法單位積極開展本部門“一單兩庫一細則”制定工作。全縣各單位“一單兩庫”均錄入安徽省事中事后監(jiān)管平臺，完成情況較好。2018年6月，聯(lián)合縣人社局對我縣15家藥品經(jīng)營企業(yè)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)6家。同年9月，聯(lián)合縣統(tǒng)計局、縣人社局對全縣1325戶個體、30戶農(nóng)合、202戶企業(yè)、3戶專業(yè)行業(yè)企業(yè)進行檢查，共發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)44家，通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)進行公示。

三是實施“四大戰(zhàn)略”碩果累累。2018年，全系統(tǒng)在商標、名牌、質(zhì)量和標準化“四大戰(zhàn)略”實施上都取得了明顯進展。全縣新培育申報5件中國馳名商標、8件省著名商標、8件市知名商標，再認定3件省著名商標。全縣2018年度共申請商標注冊602件，至此全縣擁有有效注冊商標1458件，其中中國馳名商標2件，安徽省著名商標31件，淮北市知名商標31件。完成市縣兩級質(zhì)量獎評定工作，評出縣長質(zhì)量獎企業(yè)2家，市長質(zhì)量獎1家。全縣共有10家企業(yè)入圍安徽省名牌產(chǎn)品評選。開展指導標準化試點示范建設工作，指導企業(yè)在3a級的基礎上繼續(xù)完善標準體系。培育安徽元通水處理設備有限公司、安徽天助水泥有限公司申報省級3a級良好行為示范單位，幫助縣政務中心參評“國家級標準化示范單位”。組織企業(yè)參與國家標準的制修訂。2018年底以淮北理士電池有限公司參與制定的國標將適時發(fā)布，安徽華中天力、淮北礦山機械等公司參與制定的國家標準、行業(yè)標準有待今年上半年發(fā)布。

四是助企強企成效顯著。辦理股權(quán)出質(zhì)登記服務21戶次，登記金額14.84億元;辦理90件抵押物登記，幫助企業(yè)融資13億元;通過商標權(quán)質(zhì)押為7家企業(yè)融資1050萬元。加強企業(yè)信用合同建設，評定縣級守重企業(yè)83戶公示市級守重企業(yè)53家，建立合同幫農(nóng)服務站3家。

(二)守紅線、保底線，民生安全防線牢筑。

一是加強食品安全全程監(jiān)管。完善保障體系。將食品安全納入縣政府年度綜合目標責任考核體系，縣政府與各鎮(zhèn)(園區(qū))和縣食安委成員單位簽訂了《食品藥品工作目標責任書》，按照“四有兩責”要求，將任務層層分解，責任層層壓實。全縣聘請500余名食品安全監(jiān)管“四員”，實現(xiàn)食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡縣、鎮(zhèn)、村三級全覆蓋。增強風險防控。全面開展了食品安全風險分級監(jiān)管工作，完成了對7350家食品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)(單位)的首次風險分級評定，總體完成率100%。夯實基礎建設。對全縣5300多家食品經(jīng)營企業(yè)、1100余家各類餐飲服務單位建立了監(jiān)管檔案，做到一戶一檔。按照“六個一”要求，推進標準化建設，全系統(tǒng)9個基層單位完成標準化建設。推進民生工程建設。在原有5個檢驗室、2個快檢室的基礎上，又分別在韓村、臨渙、南坪等食藥所建立3個檢驗室，在安徽軍民融合食品交易中心建立1個食品快檢室。開展重點檢查。先后開展生產(chǎn)環(huán)節(jié)肉及其制品“瘦肉精”、“食品添加劑使用”等專項整治行動5次;配合市局檢查3次。創(chuàng)建帶動監(jiān)管。以“五好”為基本標準，在全縣創(chuàng)建20個“農(nóng)村食品安全示范店”和開發(fā)區(qū)路示范街及100家食品安全整頓規(guī)范示范店，完成573家“明廚亮灶”工程創(chuàng)建。全年共檢查食品生產(chǎn)企業(yè)173戶次，食品銷售者2430戶次，餐飲服務單位1180戶次，配合上級開展食品安全專項抽檢685組。全年查處各類食品案件121件，移送公安機關(guān)4起，執(zhí)行罰款71萬元。

二是狠抓特種設備安全監(jiān)管。加大宣傳力度，利用“3·15特種設備安全知識進校園、進企業(yè)”和“安全生產(chǎn)月”等活動深入開展特種設備安全生產(chǎn)宣傳教育活動，發(fā)放宣傳資料1500余份，展出特種設備安全知識宣傳展板2塊，現(xiàn)場解答群眾提問50多條。周密部署，規(guī)范監(jiān)察。共排查特種設備使用單位207家，檢查特種設備1230臺，排查出隱患136條,已消除隱患120條。嚴格執(zhí)法，確保安全。開展“百日除患鑄安行動”等七個專項整治，共排查醫(yī)院5家、洗浴類企業(yè)3家、氣瓶充裝單位11家，超市商場4家，發(fā)現(xiàn)的隱患均已整改到位。對設備危險性大、使用頻率高以及危化冶金行業(yè)、電力行業(yè)等45家重點單位的126臺重點監(jiān)控設備進行了逐一排查。創(chuàng)新機制，科學監(jiān)管。引入第三方安全服務公司進行特種設備安全隱患排查和整改，按既定計劃對首批50家特種設備試點單位開展隱患排查工作。

三是保障藥品藥械安全。開展風險分級評定。完成風險分級評定396家，其中藥品經(jīng)營企業(yè)238戶，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)110家，醫(yī)療機構(gòu)48家，完成率100%。開展特藥監(jiān)管。對全縣3家具有特藥經(jīng)營范圍的藥品批發(fā)企業(yè)開展麻醉藥品、精神藥品等重點品種的監(jiān)督檢查，規(guī)范其經(jīng)營行為。對全縣12家醫(yī)療機構(gòu)、189家藥品零售企業(yè)開展了巡查，防止含特殊藥品復方制劑流弊事件的發(fā)生。開展藥品流通環(huán)節(jié)飛行檢查。對轄區(qū)內(nèi)的26家藥品零售企業(yè)開展了飛行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達責令整改通知書，并約談企業(yè)負責人。開展不良反應監(jiān)測。2018年，我縣共上報adr病例報告1107份，醫(yī)療器械不良事件上報133例，完成上級下達的全年任務。開展醫(yī)療機構(gòu)村衛(wèi)生室規(guī)范藥房創(chuàng)建工作。與縣衛(wèi)計委按照醫(yī)療機構(gòu)“規(guī)范藥房”建設標準聯(lián)合對全縣127家醫(yī)療機構(gòu)進行了驗收，xx縣醫(yī)院等16家鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構(gòu)、xx縣東關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務站等65家鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下醫(yī)療機構(gòu)符合“規(guī)范藥房”建設標準，授予“規(guī)范藥房”稱號。開展藥品質(zhì)量安全專項檢查。以稽查大隊為主體開展為期一個月的藥品和醫(yī)療機構(gòu)專項整治活動，檢查藥品經(jīng)營使用單位212家次，其中藥店189家次、診所23家次，責令改正142家，立案43家，罰沒款為9.7萬元。

(三)抓監(jiān)管、強執(zhí)法，市場秩序公平規(guī)范。

一是深入開展成品油專項整治。成立工作領(lǐng)導小組，下發(fā)實施方案，簽訂目標責任書，廣泛進行宣傳動員，共發(fā)放整治通告900余份。通過摸底排查，最終確定全縣246家非法加油站點。整治期間共出動執(zhí)法人員1300人次，拆除非法加油站(點)加油機181家，查扣2臺非法流動加油車，查封關(guān)閉、停止經(jīng)營非法加油站(點)65家。公安機關(guān)立案5起，行政拘留5人。

二是深入開展廣告、網(wǎng)絡、農(nóng)資等市場專項治理活動。繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)開展虛假違法廣告專項整治工作，檢查經(jīng)營場所60個，檢查廣告178條，查處廣告案件8件，罰款10.7萬元。整治教育招生廣告，走訪學校、居民小區(qū)等公共場所28個，檢查各類戶外招生廣告和印刷品招生廣告136條。打擊非法集資資訊廣告，共檢查擔保公司、小額貸款公司等經(jīng)營主體35戶，查處相關(guān)廣告15條。做好網(wǎng)絡監(jiān)管基礎性工作，采集微信公眾號105家，網(wǎng)絡店鋪420家，企業(yè)門戶網(wǎng)站155家;第三方平臺3家;團購平臺7家,線上經(jīng)營戶1500多戶;電子產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)60多家。加大網(wǎng)絡市場日常巡查力度，2018年9月聯(lián)合市網(wǎng)監(jiān)局通過“雙隨機、一公開”的方式對企業(yè)開展網(wǎng)絡市場專項檢查行動。實施紅盾護農(nóng)行動，抽檢農(nóng)資150組，不合格31組，合格率為80%。

三是深入開展流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測工作。繼續(xù)開展以家用電子電器、兒童用品、裝飾裝修材料和建筑鋼筋、交通工具、服裝等商品和服務領(lǐng)域為重點的商品質(zhì)量監(jiān)測工作?？h局全年共組織流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測292組，已超額完成市工商局下達的100組數(shù)的目標任務，查沒侵權(quán)和不合格取暖器20臺、電線電纜72卷、pvc管110根、液壓剎車制動軟管11個、電動自行車30輛(不含電瓶)、鋁型材3.55噸、鋼筋5.5噸、老年手機14部、黃金飾品2件，水泵5臺等，立案查處各類違法案件共計79起。

四是深入開展查無取締活動。采取普遍檢查和重點檢查結(jié)合等“四個結(jié)合”的方法，在全縣范圍內(nèi)開展查無取締工作，進一步規(guī)范市場經(jīng)營秩序。共檢查經(jīng)營主體4215戶，補辦營業(yè)執(zhí)照689戶，立案42件，取締無照經(jīng)營33戶，向“查無”聯(lián)席會議其他成員單位抄告無證經(jīng)營26戶，會同有關(guān)部門采取聯(lián)合行動6次。

(四)多舉措、重實干，維權(quán)惠民扎實有力。

一是切實做好消費維權(quán)工作。以投訴舉報中心平臺為依托，做到一個平臺受理，實現(xiàn)24小時值班制，保證投訴咨詢暢通無阻，形成迅速反應、快速處理、及時反饋機制，切實維護群眾利益和消費者的合法權(quán)益。2018年投訴舉報中心12331受理117件;12315接受來訪群眾咨詢1500人次，受理投訴舉報360起，調(diào)解成功率97.25%，為消費者挽回經(jīng)濟損失80余萬元;12365受理5起。圍繞“網(wǎng)絡誠信、消費無憂”的年主題，通過組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳紀念活動，廣泛宣傳年主題和《消法》、《條例》，提高消費者依法維權(quán)意識。

(五)優(yōu)素質(zhì)、固根本，三項建設水平不斷提高。

一是基層與隊伍建設水平不斷提高?；A設施得到加強。投入28萬多元資金對縣局機關(guān)辦公樓、會議室進行了維修、簡裝，有效改善了機關(guān)的辦公環(huán)境和對外形象。投入近60萬元資金為基層單位購買了30多臺電腦、空調(diào)、打印機、執(zhí)法車輛等設備，基層服務和執(zhí)法能力進一步增強。基層隊伍得到加強。按照優(yōu)先考慮基層一線的原則，將考錄和招聘的8名公益崗人員和12名事業(yè)單位人員全部分配到基層特別是偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場所，人員緊缺的狀況得到緩解。缺編公務員考錄工作也已經(jīng)開始實施。對個別基層單位的領(lǐng)導班子進行調(diào)整，整體工作狀況和人員精神面貌均有了明顯提升。黨建工作得到加強?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化扎實推進，開展了“三個一”活動。組織開展黨支部標準化建設，完善各項制度13項，全系統(tǒng)21個黨支部達到了標準化建設要求。同時對局屬單位25個黨支部進行了換屆，一批年富力強的同志充實到了支部班子。

二是黨風廉政與作風效能建設水平不斷提高。局黨委認真履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設工作記在心上，抓在手上，落實在行動上，與市場監(jiān)管各項工作同部署、同檢查、同考核。年初層層簽訂黨風廉政建設責任書，分解細化任務，加強日常教育和檢查考核，形成了壓力層層傳導、責任人人明晰的工作機制。紀檢監(jiān)察部門認真落實監(jiān)督責任，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察作用，堅持依規(guī)治黨、依紀監(jiān)督，緊扣“六大紀律”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等形式，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性，積極打造清廉、務實、高效的市場監(jiān)管隊伍。

三是法治建設和依法行政水平不斷提高。充分發(fā)揮案件審理委員會的職能作用，全年組織召開案件審理會議11次，討論決定了85起疑難復雜案件的處理意見。組織2次行政處罰案卷評查活動，分別對2016年辦理的12卷和55卷行政許可和行政處罰案卷進行評查。對案卷中存在的問題，及時反饋相關(guān)辦案機構(gòu)。2018年7月，組織了全系統(tǒng)“學法用法知識考試”。一年來，全局共辦理一般程序行政處罰案件499件，案件執(zhí)行率達73%以上，比往年大為提高。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇五

20xx年度，本人任職x縣市場監(jiān)督管理局黨委委員、副局長，主要履職崗位是協(xié)助局長分管紀檢監(jiān)察、黨建黨務、政法綜治、政策法規(guī)、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)、精神文明建設、計劃生育、老干部、關(guān)工委等方面的工作。一年來，我緊緊圍繞縣局黨委的重點工作，扎實開展一系列工作，取得了較好的成效，現(xiàn)述職述廉述德述法報告如下：

一、認真組織并參加各項學習教育，強化意識形態(tài)責任制要求。

一是強化理論學習，確保理論武裝到位。結(jié)合xx學習教育，堅持認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大和十九屆歷次全會精神，以及中央、省、市、縣委重大決策部署。二是學習紀律條規(guī)，強化底線意識。著重學習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。三是學習重要文件，筑牢思想防線。重點學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署的一系列相關(guān)文件，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是堅持把加強法治建設作為思想宣傳工作的重點工作，認真開展法律知識宣傳，增強法制觀念。積極利用宣傳展板、橫幅，弘揚社會主義法治精神。五是強化意識形態(tài)工作的主體責任，建立意識形態(tài)責任制的檢查考核制度，健全考核機制。按照“一崗雙責”要求抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任，切實推動意識形態(tài)工作責任制落實落細、落地生根形成長效工作機制。

二、履職盡責，較好完成各項工作任務。

1.加強組織領(lǐng)導，層層落實黨建工作。以“黨建+”理念推進市場監(jiān)督管理工作，將黨建工作與市場監(jiān)督管理工作有機融合，重點圍繞樹形象、惠民生、保健康、重品質(zhì)、強安全工作，推動“黨建+”在市場監(jiān)督管理工作上落地生根、見到實效。先后組織安排召開了“轉(zhuǎn)變作風、做實結(jié)果”和“肅清蘇榮余毒”專題民主生活會和組織生活會;發(fā)展黨員x名;開展黨員教育培訓x次;按時開展“主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度;開展創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范市活動，創(chuàng)建示范崗x個，示范窗口x個;完善共產(chǎn)黨員活動室2個和新時代傳習所x個的建設;做好黨員信息系統(tǒng)的日常維護工作。

2.強化綜治信訪工作，維護平安穩(wěn)定。成立我局掃黑除惡專項斗爭小組，明確各股室職責，每月按期報送掃黑除惡工作小結(jié)至綜治委，組織我局x名干部職工參加了綜治保險，使得干部職工家庭財產(chǎn)得到一定保障。建立我局信訪專線，今年通過信訪平臺網(wǎng)上受理上訪兩件，并已按程序答復當事人。

3.加強執(zhí)法監(jiān)督，促進依法行政。為確保行政處罰案件事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律法規(guī)正確，程序規(guī)范、合法，法律文書使用規(guī)范，對事實不清，證據(jù)不足、程序不合法的案件不予立案或駁回辦案機構(gòu)重新補正，有效地提高了辦案質(zhì)量。制定我局《大案要案集體審理制度》并成立行政處罰案件審理委員會，完善執(zhí)法辦案管理機制。邀請了市局法規(guī)科針對執(zhí)法辦案程序、操作平臺進行現(xiàn)場授課培訓，提升我局干部依法辦案能力。對縣局權(quán)力清單目錄進行進一步清理，開展政務公開權(quán)力清單標準化建設工作。

4.加強法治宣傳，認真落實法建工作。堅持每月一法一考，積極組織參加國家總局、省局及縣法制辦、法建辦舉辦的各類業(yè)務培訓班;落實我局聘用律師備案制度，形成新形勢下的以專業(yè)律師為依托的行政執(zhí)法。積極組織全局干部參加“百萬網(wǎng)民學法律”活動，先后參加《消法》、《憲法》、《x省禁毒條例》專場考試，組織安排我局干部參加分類學法考試，并每月報送我局學法、普法信息宣傳材料至法建辦，營造出濃厚的執(zhí)法必學法氛圍。

5.精神文明建設工作。完成我局市級、縣級精神文明先進單位的申報。建立我局精神文明工作常態(tài)化制度，積極配合精神文明辦各項工作安排，組織全局上下齊心協(xié)力完成好人好事線索報送，聯(lián)合縣文明辦開展了對集鎮(zhèn)市場“誠信紅黑榜”個體經(jīng)營戶的評比工作，充分發(fā)揮誠信建設工作中部門職能的作用。

三、規(guī)范制度管理，增強自身廉潔自律的自覺性。

廉潔自律是對黨員領(lǐng)導干部最起碼的要求，作為分管紀檢監(jiān)察的局領(lǐng)導，我牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦，始終把領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，認真學習新的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條律》等黨內(nèi)法規(guī)，從嚴要求自已，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種不良現(xiàn)象。在以身作則嚴格執(zhí)行有關(guān)要求的同時，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，狠抓本局機關(guān)的黨風廉政建設。首先是抓好局機關(guān)各股室的黨風廉政責任制，逐級簽訂責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，完善機關(guān)干部廉潔承諾制;其次是教育機關(guān)干部強化自律意識，要求機關(guān)干部在日常監(jiān)督管理與行政執(zhí)法過程中嚴格遵守八項規(guī)定精神，按規(guī)定辦事，杜絕吃拿卡要，提高干部職工的思想認識和貫徹執(zhí)行的自覺性，主動接受廣大群眾的監(jiān)督。嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極履行“一崗雙責”要求，切實落實“兩個責任”，抓好我局的黨風廉政建設，做到令行禁止，各項規(guī)定嚴格執(zhí)行到位。

四、加強道德修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔自律做事。

一是把道德建設與“兩學一做”學習教育密切結(jié)合，注意加強學習，努力提升黨性、道德修養(yǎng)。自從擔任局領(lǐng)導班子成員以來，我更加時刻注意自己的一言一行，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，保持良好的道德風貌和精神風貌。在工作和事業(yè)面前，我始終能顧全大局，牢固樹立大局意識，從不爭名奪利，不計較個人得失。分管的事項很多很雜，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位。二是帶頭遵守、執(zhí)行各項規(guī)章制度，不謀私利，不徇私情。大事講原則，小事講風格。能嚴以律己，寬以待人。團結(jié)同志，關(guān)心同志，尊重同志。能帶頭響應并嚴格執(zhí)行中央的“反四風”及“八項規(guī)定”。不用公款亂招待，不用公車謀私利。不亂收受禮品、禮金，不做違法亂紀之事。三是自覺做到學法、尊法、守法、用法，不斷提高法治意識。堅持依法行政。緊密圍繞貫徹落實上級法治精神，工作實踐中嚴格依法決策、依法辦事，自覺履行執(zhí)法責任，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查，積極維護群眾合法權(quán)益。一年來，雖然取得了一定成績，但是還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是政治業(yè)務學習不夠深入，要求不高，理論與實踐相結(jié)合不夠;二是有些工作還有不到位之處，停留在表面，存在一定的形式主義，工作方式方法上還不善于“彈鋼琴”;三是工作中有時有急躁情緒，耐心不夠等現(xiàn)象。這些有待于我在今后的工作中加以努力改正。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇六

男44歲1985年參加公安工作現(xiàn)任%%%市公安局監(jiān)管支隊副支隊長二級警督分管市看守所、拘役所和監(jiān)控室工作。三年來在市局黨委和支隊的領(lǐng)導下同志敢于面對挑戰(zhàn)勇于攻堅克難他分管的部門連續(xù)四年安全無事故隊伍無違法違紀保證了刑事訴訟的順利進行。特別是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180余名重大犯罪嫌疑人的異地羈押任務受到了中紀委、省紀委、公安部、省公安廳有關(guān)部門和領(lǐng)導的好評。同志恪盡職守無私奉獻也為廣大監(jiān)管民警樹立了學習的榜樣。—連續(xù)兩年被評為省人民滿意民警榮獲個人二等功一次。

過去的三年是監(jiān)管工作任務最重、羈押對象最為復雜、管理難度最大的三年。先后成功羈押了“10.18”劉涌犯罪團伙、“8.29”四個犯罪團伙、省廳405專案主要犯罪嫌疑人及其他省市羈押的重要犯罪嫌疑人，其中黨政干部、政法干警就多達50余人，涉案人員之多，羈押人員如此集中，案情之重大，在%%%的監(jiān)管史上是從來沒有的，在全省的監(jiān)管系統(tǒng)也是不多見的，其中已被執(zhí)行死刑的4人，已判死刑待執(zhí)行的還有3人。

同志在工作中，能夠協(xié)調(diào)好與分管部門的關(guān)系，注意發(fā)揮和調(diào)動部門領(lǐng)導和干警的積極因素，因事利導，不搞獨斷專行，要求同志們做到的，自己首先做到。在工作中即是指揮員，更多是戰(zhàn)斗力、管教員，堅持每天深入到監(jiān)區(qū)，親自了解和掌握監(jiān)內(nèi)動態(tài)，與重點人員談話。在嚴格管理的基礎上，以文明管理、教育感化為主，曉之以理，動之以情，使全體在押保同確實感到我們監(jiān)管民警的溫暖。例如，在劉涌情緒最低落、對生命感到絕望的時候，通過幾次推心致腹的談話，使他重新振作了精神，鼓起繼續(xù)活下的信心，在劉涌即將轉(zhuǎn)走的時候，給我寫了一封長達10多頁的感謝信，談他在沈陽感受，對%%%監(jiān)管民警的重新認識，可以說也是比較真誠的，甚至于在錦州即將被執(zhí)行死刑的最后時刻，還通過%%%的執(zhí)行法官，轉(zhuǎn)達他對%%%監(jiān)管的感謝和敬意。

同志在工作中大膽開拓，積極探索新形勢下羈押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功經(jīng)驗，被公安部和省廳充分肯定，認為有推廣的價值。同志根據(jù)監(jiān)管工作實際情況，因地制宜，積極探索，按照十六大提出的改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新舉措、采取新的羈押模式。在全省監(jiān)管系統(tǒng)中屬于首創(chuàng)，通過實踐證明，這種羈押模式對重要案犯是切實可行的。改革監(jiān)管勤務模式，由管教員、監(jiān)控技術(shù)人員、看守所民警、武警、紀檢、督察部門形成相互監(jiān)督、相互制約看押工作鏈條，實行了看守民警、管教和監(jiān)控技術(shù)人員實行“三崗合一”新的監(jiān)管模式，進一步實行對在押人員的“面對面”管理，提高了工作質(zhì)量和控制能力，保證對在押人員的不打罵、不體罰、虐待、侮辱，有效的保證在押人員的合法權(quán)益，提高了工作質(zhì)量和監(jiān)控能力，確保了監(jiān)所安全。

同志在工作中注重以嚴格、文明、科學管理為核心，以規(guī)范化管理為重點，努力提高監(jiān)管場所整體素質(zhì)和管理水平，注意培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀民警充實到管教隊伍中去。管教隊伍的好壞直接影響我們整個監(jiān)管工作。因此，對管教工作歷來十分重視，從招聘之初的人員安排，到日常的管理教育，自己能夠做到親自過問，經(jīng)常檢查，心中有數(shù)，經(jīng)過與看守所班子成員的共同努力，通過這三年，使我們的管理水平得到較大的提高，牢頭獄霸基本杜絕，監(jiān)內(nèi)秩序得到良性發(fā)展，管理更加規(guī)范。正是在這種良好的氛圍中，三年來，先后為辦案單位提供深挖犯罪線索430多條，破獲各種刑事案件30多起，其中特大入室盜竊案1起，利用dna血樣比對破案2起，利用網(wǎng)上追逃查詢抓獲1名外地通緝犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可賀的是，在今年的命案偵破中，經(jīng)過支隊和看守所的精心組織領(lǐng)導，在管教人員的反復教育感化下，成功地破獲了2起重大殺人搶劫案件，在社會上引起了強烈的振動，也實現(xiàn)了看守所深挖命案零的突破。三年來，經(jīng)過看守所全體干警的共同努力，我們實現(xiàn)了安全無事故，進入三級達標單位。今年底，申報二級達標看守所。

一是加強警示教育，努力從源頭上預防違法違紀問題的發(fā)生。高風險的職業(yè)是警察，警察職業(yè)中高風險的警種是監(jiān)管。監(jiān)管場所容易誘發(fā)職務犯罪，這已經(jīng)被監(jiān)管隊伍面臨的嚴峻形勢和殘酷的事實所證實。同志認真分析形勢，感到必須切實加強警示教育，這是一個最直接有效的方法。首先，每周的民警大會，警示教育是必須的規(guī)定內(nèi)容。政工部門從網(wǎng)上、報上等收集典型案例，特別是涉及監(jiān)管的近期的違法違紀案例，上級公安機關(guān)通報的典型案例，都能及時地讓民警了解，并舉一反三?？梢哉f是大會小會講，不厭其煩地講，常提醒，不停地敲鐘，做到了警鐘長鳴。但并沒有停留在這個層面上，而是確保民警入耳入腦。一是按照支隊安排，每月組織兩次以上警示教育座談討論會，做到人人發(fā)言談認識，人人表態(tài)，人人下保證。二是把警示教育落到紙面上。不僅年初和每位民警簽定保證書，而且每年都要精選多起案例，打印給每人一份，讓每人簽字，保證吸取教訓，不犯錯誤。熟話說，滿街貼告示，還有不識字的。對重點保護民警，同志親自與之對話，邊簽字邊教育，以引起足夠注意。三是對重點崗位、重點保護民警，采取因人制宜，多策并舉的方法，調(diào)動民警的家屬、身邊關(guān)系好的同志、社會上的好朋友，隨時提醒民警，做到不留時間及空間上的死角。其次，做到警鐘長鳴和入耳入腦的同時，支隊根據(jù)羈押工作實際情況，敲響民警身邊刺耳的小警鐘。如果泛泛地教育民警應該干什么，不應該干什么，可能不怎么能引起民警注意。同志根據(jù)收押的重點犯罪嫌疑人的特殊情況，有針對性地談危險性，講清楚容易從哪些方面出現(xiàn)問題，可能利用什么手段腐蝕民警，將會有什么后果發(fā)生，上級領(lǐng)導對羈押工作什么態(tài)度，案件敏感到什么程度等等。把可能發(fā)生的情況事先擺在民警面前，既對民警有很好的提示作用，又可以提高民警認識問題的能力，消除民警的僥興心理，從而達到安全的目的。同志還結(jié)合幾年來羈押職務犯罪案犯的情況，認真收集素材，以身邊羈押的職務犯罪案例，特別是政法干警職務犯罪案例為反面教材，對民警進行經(jīng)常性、針對性、生動性的警示教育，努力建設預防職務犯罪教育基地。

二是加強制度和機制建設，積極從工作環(huán)節(jié)上預防違法違紀問題的發(fā)生。實踐中我們深刻地感到，預防民警違法違紀問題的發(fā)生，一靠教育，二靠制度和機制。沒有好的制度和機制做保證，好的民警可以變壞；有好的制度和機制，差的民警可以變好。在羈押管理上，設立了特殊監(jiān)區(qū)。特殊監(jiān)區(qū)羈押的主要是中央、省、市有關(guān)部門和領(lǐng)導交辦督辦案件的犯罪嫌疑人，如“10.18”、“8.29”案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊監(jiān)區(qū)羈押。這些人社會關(guān)系復雜，活動能力強，資金一般雄厚，滲透、腐蝕、拉攏民警的能力大，通風報信問題主要發(fā)生在這些人涉及的案件。在特殊監(jiān)區(qū)實行特別通行證制度。規(guī)定專人在指定時間、指定地點簽字后，領(lǐng)取特別通行證。在特殊監(jiān)區(qū)憑證出入，只認證不認人，并對出入情況進行詳細登記和記載。根據(jù)這些特殊犯罪嫌疑人特點，支隊班子集體研究、反復考慮確定負責特殊監(jiān)區(qū)的特殊管教員。保證這些管教員政治絕對可靠，業(yè)務精通，具有奉獻精神，可以說是百里選一。實行特殊管教員制，規(guī)定除特別管教員外，其它民警包括內(nèi)衛(wèi)民警不得以任何借口接觸特殊監(jiān)區(qū)羈押的犯罪嫌疑人，違者按違法違紀處理。與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人談話必須請示領(lǐng)導，說明談話內(nèi)容，保證2人以上，并對談話內(nèi)容認真記載。在工作紀律方面，主要有“高壓線”和報告、回避制度。明確羈押工作“高壓線”，規(guī)定凡涉嫌通風報信的，一律先刑拘后研究處理，起到威懾作用。規(guī)定凡有外界人員向監(jiān)管民警打聽在押人員情況的，當事民警在回絕的同時，必須及時向主管領(lǐng)導匯報，并登記備案；規(guī)定除辦案單位和有關(guān)領(lǐng)導外，任何人不準提審、會見、接觸在押人員，打聽案情，外界查詢與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人相關(guān)的情況，由分管獄政的副所長一人負責答復，其他任何人不得做任何答復。違反報告和回避規(guī)定，同樣按違紀處理。民警都能按制度規(guī)定，認真執(zhí)行。

????在監(jiān)督制約方面，除加大正面明查暗訪工作力度外，積極探索從另外一些特殊角度進行監(jiān)督。如在特殊監(jiān)區(qū)監(jiān)室或一些重點監(jiān)室建立必要的耳目。這些耳目直接由支隊主管領(lǐng)導安排，對管教員和內(nèi)衛(wèi)民警都保密。通過耳目不僅對監(jiān)室的動態(tài)能及時掌握，而且對民警也可以實行有效監(jiān)督。支隊還定期走訪辦案單位及檢、法有關(guān)部門，了解刑事訴訟過程中有無異常問題，以案情進展情況對羈押工作進行側(cè)面監(jiān)督。此外還及時走訪刑滿、刑拘釋放人員及親屬了解情況，及時掌握在押人員及有關(guān)民警的動態(tài)，從而掌握了工作的主動權(quán)。這樣不僅能及時去除安全隱患，而且能及時掌握民警違法違紀苗頭，避免問題的發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的民警違法違紀苗頭問題，從不姑息，絕不養(yǎng)癰成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解決問題不過夜。當面進行教育、訓誡，令其封門反省、思過，并在民警大會上進行通報批評。在說服、引導、提高認識的基礎上，簽訂保證書，一試兩份，一份由支隊備案，另一份根據(jù)具體情況可以交給民警本人或家屬。

三是加強隊伍長效機制建設，努力從根本上預防違法違紀問題發(fā)生。支隊從建設隊伍長效管理機制入手，建立和完善績效考評工作，促進隊伍建設水平的提高?？冃Э荚u辦法將“五條禁令”、內(nèi)務條令、監(jiān)所條例、著裝規(guī)定、崗位練兵比武、監(jiān)所紀律、深挖犯罪及支隊各項規(guī)章制度進行量化細化，形成一套完整的與總體目標一一對應的標準體系。在績效考評中堅持實行支隊、部門兩級考評相結(jié)合，以部門考評為主；堅持日?？荚u與明查暗訪相結(jié)合，以日?？荚u為主；堅持考過程與考結(jié)果相結(jié)合，以考過程為主的原則，做到功過分明，獎勤罰懶，從根本上解決“干與不干、干好干壞一個樣”的問題。支隊績效考評辦每周、每月、每季度對支隊各部門民警從警容風紀、遲到早退、監(jiān)所紀律情況，有無違紀違規(guī)問題進行網(wǎng)上考評，實行加減分公開、名次公開，增加考評工作透明度，并且與評先、評優(yōu)和經(jīng)濟利益掛鉤，三年來，共獎勵監(jiān)管民警169人/次，獎金32,845元，罰款127人/次，扣罰獎金27,768元，有效地調(diào)動了民警的積極性。

弘揚先進典型，堅持正確導向，努力營造隊伍建設良好氛圍。支隊原特殊管教員溫克禮同志，長期帶病堅持工作，兩年共超負荷工作近3000小時，任憑身體甚至生命透支，殫精竭慮地干好本職工作，因突發(fā)心肌梗塞，以身殉職。支隊抓住身邊這個典型，組織開展向溫克禮同志學習活動，弘揚先進事跡，并妥善處理了后事，讓犧牲民警的家屬非常滿意，對其他民警也是一個極大的安慰。在民警中產(chǎn)生了極大的反響。

看守所工作性質(zhì)在和平時期是對敵斗爭的第一線，面對犯罪嫌疑人、面對全省有影響的“10.18”、“8.29”大案，同志積極探索“人性化”、“親情化”的柔性管理方式，在監(jiān)舍中營造愉悅、祥和氣氛，即提高了監(jiān)所安全系數(shù)，又落實文明管理的要求，他堅持原則、工作認真負責，把握尺度，建立了主管副支隊長接待日，主動征詢在押人員對監(jiān)管工作的意見和建議，節(jié)日期間通過閉路電視向全體在押人員表示節(jié)日慰問，向在押人員發(fā)放慰問品和生活用品，節(jié)日期間組織獄醫(yī)對全體在押人員進行身體健康檢查，為豐富在押人員的生活，為在押人員增發(fā)棋類、書籍，啟用了在押人員圖書室，并結(jié)合重大節(jié)日組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富體育活動。并為在押人員解決法律參考書籍和書寫工具，并及時轉(zhuǎn)送在押人員申訴、辯護材料到辦案單位。對“10.18”、“8.29”、外省市羈押的重要案犯100余人都親自談話，了解基本情況、自然情況、身體情況，進行政策教育，一要實事求是，二要取信于在押人員，三要體現(xiàn)政策，四要與辦案單位配合，依法辦事。通過政策教育，保證在押人員正確運用法律賦予自己的辯護、上訴、申訴權(quán)利，為方便外地在押人員與其家屬聯(lián)系，他組織安裝“親情電話”，有針對性地工作緩解了在押人員的心理負擔，使其認罪服法，取得良好的社會效應。

如在押人員盧x，因搶劫殺人被判死刑，在執(zhí)行死刑的頭一天，發(fā)高燒，同志知道后及時找獄醫(yī)給他看病、拿藥、打針，還親自為他送病號飯，在執(zhí)行死刑的那天，當著全體看守所民警的面，給副支隊長嗑了三個頭，說非常感謝政府，感謝人民警察，我犯了死罪，你們還這么為我治病，使在場人員非常感動。如“10.18”案犯劉涌認為自己罪行重大，思想壓力大，負擔重，身體虛弱，“8.29”羈押案犯部分原是公安民警壓力大，思想負擔重，副支隊長耐心地向他宣講黨的政策，動之以情，曉之以理，終于打消了他的思想顧慮，主動進食，同志對每名案犯身體情況、思想情緒逐一詳細記載，對身體不好的案犯，對患有心臟病的案犯及時采購急救藥，對個別口腔潰瘍的案犯購買奶粉，做病號飯，并親自將病號飯送到案犯手中，在羈押的重大案犯中無一人自傷、自殘。開展了以情感人、以理服人的教育轉(zhuǎn)化工作收到較好的效果。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇七

以來，在縣局的領(lǐng)導下，我分局對照年初重點任務目標，認真履行工作職責，以規(guī)范轄區(qū)內(nèi)各類市場主體的經(jīng)營活動、推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為目標，在繼續(xù)做好“兩學一做”和黨的群眾路線教育實踐活動的同時，深入開展“兩個專項”工作，全力以赴做好各項工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、多措并舉，全力查處無照經(jīng)營行為。

今年以來，按照市局《全市工商系統(tǒng)查處無照經(jīng)營專項行動實施方案》的目標要求，立足自身工作職能，以清理取締無照經(jīng)營為目標開展工作。一是明確任務，責任到人。自年初開始，就進行了拉網(wǎng)式排查，做到了摸清底數(shù)。圍繞重點整治區(qū)域、重點整治市場，在轄區(qū)各類市場主體中重點查處無照經(jīng)營。二是疏堵結(jié)合，綜合治理。結(jié)合轄區(qū)監(jiān)管實際，確定了取締與疏導規(guī)范雙管齊下的無照經(jīng)營治理策略。同時，積極與轄區(qū)政府協(xié)調(diào)，形成由政府統(tǒng)一領(lǐng)導，相關(guān)部門各司其職齊抓共管的長效監(jiān)管機制。1至3月份，我分局工作人員對轄區(qū)內(nèi)涉及安全生產(chǎn)煙花爆竹、成品油、液化石油氣經(jīng)營主體進行了每月1次的巡查，在巡查中，共出動執(zhí)法人員210人次，執(zhí)法車輛40余臺次，未發(fā)現(xiàn)無照經(jīng)營危險化學品、涉及安全生產(chǎn)的市場主體;4月份又進行了為期一個月的無照經(jīng)營集中整治，分局人員逐一檢查了轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場，檢查各類市場主體270余個次，發(fā)出限期辦理營業(yè)執(zhí)照通知30多份、引導無照經(jīng)營戶自覺補辦營業(yè)執(zhí)照25戶，督導9戶無照經(jīng)營戶停止了經(jīng)營，截止目前，共查處無照經(jīng)營6起，罰款2.14萬元，有效的清肅了轄區(qū)市場環(huán)境。

二、規(guī)范管理，著力做好食品安全監(jiān)管工作。

食品安全無小事，日常工作中，注重分局人員的食品安全法律法規(guī)學習培訓，在增強食品安全意識的同時，強化食品市場整治，確保食品市場安全。一是認真開展元旦、春節(jié)期間食品安全專項整治。截止目前，共檢查食品經(jīng)營戶190余戶次，農(nóng)村集貿(mào)市場14個次，指導并幫助8戶食品經(jīng)營戶辦理了營業(yè)執(zhí)照。對經(jīng)營不規(guī)范的食品經(jīng)營戶均進行了現(xiàn)場指導。二是開展校園及周邊兒童食品安全專項整治工作，對轄區(qū)內(nèi)校園及周邊的食品經(jīng)營戶的主體資格進行了逐一檢查，同時加大對食品經(jīng)營戶履行法定職責的監(jiān)督檢查，督促其索證索票制度的建立和完善;三是配合食藥監(jiān)大隊付佐分隊的執(zhí)法人員對轄區(qū)內(nèi)的小餐飲、學校、幼兒園餐廳進行了全面摸底檢查，檢查率達到100%。四是兩節(jié)期間和付佐鄉(xiāng)政府食品安全管理人員共同對付佐集貿(mào)市場的小攤點進行了檢查，為符合條件的小攤點辦理了小攤點登記證;今年以來，轄區(qū)內(nèi)食品市場秩序良好，未發(fā)生食品安全責任事故。

三、全力以赴，做好市場主體信息公示工作。

為切實抓好轄區(qū)內(nèi)市場主體的信息公示工作，我分局充分發(fā)揮職能作用，動用一切可以利用的手段，加強宣傳力度，全力以赴做好轄區(qū)內(nèi)市場主體年報工作，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)信息年報工作進展順利，截止206月30日，付佐轄區(qū)內(nèi)個體工商戶年度公示率93.18%;內(nèi)資企業(yè)年度公示率為93.8%;農(nóng)民專業(yè)合作社年度公示率為96.49%;各類市場主體公示率均高于往年，位居全局首位。

四、主動出擊，確?！?2315”護民生工作落到實處。

到11月份，我分局共受理投訴舉報9起，其中由縣局轉(zhuǎn)辦分局舉報6起，已完成核實工作并將材料上報縣局12315投訴舉報中心。

五、市場主體增量工作。

以推動工商登記制度改革向縱深發(fā)展為重點，構(gòu)建服務經(jīng)濟發(fā)展體系，扎實推進各類市場主體增量發(fā)展。

今年以來，在市場增量工作中，我們繼續(xù)注重發(fā)展民營經(jīng)濟，為小微企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展空間，以“民營、農(nóng)村、小微”為發(fā)展重點，以改革、創(chuàng)新、服務、效能為著力點，從以下幾個方面進行了工作：一是抓好“放、管、服工作”，營造寬松準入環(huán)境;二是最大實現(xiàn)個體工商戶注冊登記便利化，提高登記效率，轄區(qū)內(nèi)辦證戶當日辦結(jié)率達80%;三是創(chuàng)新服務方式，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，與當?shù)攸h委、政府密切配合，引導農(nóng)民從事新興產(chǎn)業(yè)，僅上半年就幫助辦理農(nóng)村淘寶店8個，規(guī)范農(nóng)村淘寶店20個，把農(nóng)民變?yōu)檗r(nóng)村的創(chuàng)業(yè)主體，截至11月17日，共發(fā)展個體工商戶210戶;為近百戶個體工商戶辦理了變更登記和換發(fā)執(zhí)照手續(xù);發(fā)展內(nèi)資企業(yè)33戶，與快速增長的去年基本持平，轄區(qū)內(nèi)市場主體增量工作取得了長足進展。

與此同時，對轄區(qū)內(nèi)的化妝品、保健食品也按照上級局要求進行了監(jiān)管。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇八

市場主體年報公示工作開展以來，縣局領(lǐng)導高度重視，周密部署，多舉措扎實做好年報工作，取得了階段性成績。

截止20xx年4月30日，全縣市場主體應報35774戶，已報18000戶，年報公示率50.32%；其中企業(yè)應報10413戶，已報6239戶，年報率59.92%；合作社應報616戶，已報335戶，年報率54.38%；個體應報24745戶，已報11426戶，年報率46.17%。市場主體年報率在全市的三次通報中全部名列第一。在年報工作中共舉辦年報培訓班2期，培訓人員2630余人次，發(fā)放宣傳資料23600余冊，電視宣傳報道、電視公告26次，發(fā)布短信提示8.7萬余條，發(fā)布微信22條，報刊宣傳21次，張貼公告1500份，張貼年報海報6500余張。

1、加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。成立了由副局長張莉任組長，相關(guān)科（股）室、隊和基層分局主要負責人為成員的市場主體信息公示專項行動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在企管科，主要負責協(xié)調(diào)督導工作。制定了工作實施方案，進一步明確責任，確保市場主體信息公示工作順利開展。

2、強化業(yè)務培訓，提升業(yè)務水平。一方面，組織基層分局監(jiān)管人員參加公示工作業(yè)務培訓，使一線監(jiān)管人員全面掌握年報公示工作的具體要求、操作方法和申報途徑，確保公示工作有序推進。另一方面，組織市場主體進行培訓，就年報公示系統(tǒng)登陸方式、不同類型企業(yè)年報公示內(nèi)容及程序進行演示講解，提高年報操作成功率、信息準確率。

3、加大宣傳力度，營造輿論氛圍。在年報工作中，充分利用報紙、電視臺、微信網(wǎng)絡平臺、短信平臺、政務平臺、設立宣傳欄和在服務窗口擺放年報須知等多種形式，向企業(yè)和社會各界廣泛宣傳年報公示制度的重大意義和相關(guān)規(guī)定，積極做好政策宣傳。一是在電視臺、報刊等媒體發(fā)布年報公告和年報提示，提醒市場主體按照規(guī)定期限報送年度報告。二是成立宣講組到市場主體集中的批發(fā)市場、專業(yè)市場、專業(yè)村和園區(qū)等，聯(lián)合市場主辦方、園區(qū)管委會、村(居)委會等組織發(fā)放宣傳培訓材料、組織專題宣講培訓班等活動，開展“一對多”的宣傳。特別是借助“315國際消費者權(quán)益日”宣傳和紀念活動，大力宣傳“一條例五規(guī)章”及年報相關(guān)知識，擴大企業(yè)信息公示制度的宣傳范圍和效果。三是利用微信宣傳，開通了微信公眾平臺，公眾關(guān)注平臺后，即可查看“一條例六規(guī)章”、年報須知、信息公示制度知識問答等詳細內(nèi)容，使廣大社會公眾知曉企業(yè)信息公示制度，使市場主體了解自身的信息公示義務以及如何通過河北省市場主體信用信息公示系統(tǒng)公示信息。四是發(fā)揮信息化手段的作用，比對篩選轄區(qū)內(nèi)尚未報送公示年度報告信息的市場主體，采取上門宣講、發(fā)送提示短信等措施，開展“點對點”的宣傳。五是發(fā)揮注冊窗口的作用，制作了年報及信息公示提示單，對辦理設立登記和變更登記業(yè)務的市場主體，逐一發(fā)放提示單，主動告知提示其企業(yè)信息公示義務，向市場主體發(fā)放企業(yè)信息公示制度宣傳冊、提示書、明白卡等，開展“一對一”的宣傳。

4、強化服務意識，提升服務水平。為使市場主體全面了解和掌握網(wǎng)上年報具體方法和操作流程，確保按時完成年報工作，按照屬地劃分，分批次對轄區(qū)內(nèi)的市場主體進行年報培訓，面對面解答市場主體有關(guān)年報工作的各種疑問。結(jié)合新版營業(yè)執(zhí)照換發(fā)工作，認真開展年報指導，耐心講解網(wǎng)上申報操作程序、年報內(nèi)容和年報注意事項，通過開展預約服務、上門服務等方式開展“一對一”服務，幫助指導市場主體完成網(wǎng)上年報。同時，在服務大廳專門開設年報服務窗口，配備專用電腦及相關(guān)設備，明確專人負責，設立電話咨詢服務，及時解答市場主體在申報過程中遇到的問題，確保企業(yè)不跑冤枉路。

5、加強督導檢查，確保責任落實。成立了督導調(diào)研組，由主管局長帶隊深入企業(yè)和個體工商戶，通過開展企業(yè)和個體經(jīng)營戶走訪、查看工作落實相關(guān)資料、發(fā)放服務反饋意見表等形式，對各基層分局年報工作落實情況進行督查，了解市場主體對“一條例五規(guī)章”及年報公示等相關(guān)內(nèi)容的知曉率，及時解決遇到的困難和問題，確保企業(yè)信息公示制度的各項措施落實到位。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇九

事跡是指事物發(fā)展的軌跡，以及生活的經(jīng)歷和所做的各種事情。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

牛xx同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領(lǐng)導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領(lǐng)同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關(guān)黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關(guān)工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關(guān)立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。

加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權(quán)責清單集中調(diào)整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內(nèi)一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網(wǎng)上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領(lǐng)導小組工作，牽頭省局復工復產(chǎn)專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

男44歲1985年參加公安工作現(xiàn)任%%%市公安局監(jiān)管支隊副支隊長二級警督分管市看守所、拘役所和監(jiān)控室工作。三年來在市局黨委和支隊的領(lǐng)導下同志敢于面對挑戰(zhàn)勇于攻堅克難他分管的部門連續(xù)四年安全無事故隊伍無違法違紀保證了刑事訴訟的順利進行。特別是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180余名重大犯罪嫌疑人的異地羈押任務受到了中紀委、省紀委、公安部、省公安廳有關(guān)部門和領(lǐng)導的好評。同志恪盡職守無私奉獻也為廣大監(jiān)管民警樹立了學習的榜樣?！B續(xù)兩年被評為省人民滿意民警榮獲個人二等功一次。

過去的三年是監(jiān)管工作任務最重、羈押對象最為復雜、管理難度最大的三年。先后成功羈押了“10.18”劉涌犯罪團伙、“8.29”四個犯罪團伙、省廳405專案主要犯罪嫌疑人及其他省市羈押的重要犯罪嫌疑人，其中黨政干部、政法干警就多達50余人，涉案人員之多，羈押人員如此集中，案情之重大，在%%%的監(jiān)管史上是從來沒有的，在全省的監(jiān)管系統(tǒng)也是不多見的，其中已被執(zhí)行死刑的4人，已判死刑待執(zhí)行的還有3人。

同志在工作中，能夠協(xié)調(diào)好與分管部門的關(guān)系，注意發(fā)揮和調(diào)動部門領(lǐng)導和干警的積極因素，因事利導，不搞獨斷專行，要求同志們做到的，自己首先做到。在工作中即是指揮員，更多是戰(zhàn)斗力、管教員，堅持每天深入到監(jiān)區(qū)，親自了解和掌握監(jiān)內(nèi)動態(tài)，與重點人員談話。在嚴格管理的基礎上，以文明管理、教育感化為主，曉之以理，動之以情，使全體在押保同確實感到我們監(jiān)管民警的溫暖。例如，在劉涌情緒最低落、對生命感到絕望的時候，通過幾次推心致腹的談話，使他重新振作了精神，鼓起繼續(xù)活下的信心，在劉涌即將轉(zhuǎn)走的時候，給我寫了一封長達10多頁的感謝信，談他在沈陽感受，對%%%監(jiān)管民警的重新認識，可以說也是比較真誠的，甚至于在錦州即將被執(zhí)行死刑的最后時刻，還通過%%%的執(zhí)行法官，轉(zhuǎn)達他對%%%監(jiān)管的感謝和敬意。

同志在工作中大膽開拓，積極探索新形勢下羈押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功經(jīng)驗，被公安部和省廳充分肯定，認為有推廣的價值。同志根據(jù)監(jiān)管工作實際情況，因地制宜，積極探索，按照十六大提出的改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新舉措、采取新的羈押模式。在全省監(jiān)管系統(tǒng)中屬于首創(chuàng)，通過實踐證明，這種羈押模式對重要案犯是切實可行的。改革監(jiān)管勤務模式，由管教員、監(jiān)控技術(shù)人員、看守所民警、武警、紀檢、督察部門形成相互監(jiān)督、相互制約看押工作鏈條，實行了看守民警、管教和監(jiān)控技術(shù)人員實行“三崗合一”新的監(jiān)管模式，進一步實行對在押人員的“面對面”管理，提高了工作質(zhì)量和控制能力，保證對在押人員的不打罵、不體罰、虐待、侮辱，有效的保證在押人員的合法權(quán)益，提高了工作質(zhì)量和監(jiān)控能力，確保了監(jiān)所安全。

同志在工作中注重以嚴格、文明、科學管理為核心，以規(guī)范化管理為重點，努力提高監(jiān)管場所整體素質(zhì)和管理水平，注意培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀民警充實到管教隊伍中去。管教隊伍的好壞直接影響我們整個監(jiān)管工作。因此，對管教工作歷來十分重視，從招聘之初的人員安排，到日常的管理教育，自己能夠做到親自過問，經(jīng)常檢查，心中有數(shù)，經(jīng)過與看守所班子成員的共同努力，通過這三年，使我們的管理水平得到較大的提高，牢頭獄霸基本杜絕，監(jiān)內(nèi)秩序得到良性發(fā)展，管理更加規(guī)范。正是在這種良好的氛圍中，三年來，先后為辦案單位提供深挖犯罪線索430多條，破獲各種刑事案件30多起，其中特大入室盜竊案1起，利用dna血樣比對破案2起，利用網(wǎng)上追逃查詢抓獲1名外地通緝犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可賀的是，在今年的命案偵破中，經(jīng)過支隊和看守所的精心組織領(lǐng)導，在管教人員的反復教育感化下，成功地破獲了2起重大殺人搶劫案件，在社會上引起了強烈的振動，也實現(xiàn)了看守所深挖命案零的突破。三年來，經(jīng)過看守所全體干警的共同努力，我們實現(xiàn)了安全無事故，進入三級達標單位。今年底，申報二級達標看守所。

一是加強警示教育，努力從源頭上預防違法違紀問題的發(fā)生。高風險的職業(yè)是警察，警察職業(yè)中高風險的警種是監(jiān)管。監(jiān)管場所容易誘發(fā)職務犯罪，這已經(jīng)被監(jiān)管隊伍面臨的嚴峻形勢和殘酷的事實所證實。同志認真分析形勢，感到必須切實加強警示教育，這是一個最直接有效的方法。首先，每周的民警大會，警示教育是必須的規(guī)定內(nèi)容。政工部門從網(wǎng)上、報上等收集典型案例，特別是涉及監(jiān)管的近期的違法違紀案例，上級公安機關(guān)通報的典型案例，都能及時地讓民警了解，并舉一反三?？梢哉f是大會小會講，不厭其煩地講，常提醒，不停地敲鐘，做到了警鐘長鳴。但并沒有停留在這個層面上，而是確保民警入耳入腦。一是按照支隊安排，每月組織兩次以上警示教育座談討論會，做到人人發(fā)言談認識，人人表態(tài)，人人下保證。二是把警示教育落到紙面上。不僅年初和每位民警簽定保證書，而且每年都要精選多起案例，打印給每人一份，讓每人簽字，保證吸取教訓，不犯錯誤。熟話說，滿街貼告示，還有不識字的。對重點保護民警，同志親自與之對話，邊簽字邊教育，以引起足夠注意。三是對重點崗位、重點保護民警，采取因人制宜，多策并舉的方法，調(diào)動民警的家屬、身邊關(guān)系好的同志、社會上的好朋友，隨時提醒民警，做到不留時間及空間上的死角。其次，做到警鐘長鳴和入耳入腦的同時，支隊根據(jù)羈押工作實際情況，敲響民警身邊刺耳的小警鐘。如果泛泛地教育民警應該干什么，不應該干什么，可能不怎么能引起民警注意。同志根據(jù)收押的重點犯罪嫌疑人的特殊情況，有針對性地談危險性，講清楚容易從哪些方面出現(xiàn)問題，可能利用什么手段腐蝕民警，將會有什么后果發(fā)生，上級領(lǐng)導對羈押工作什么態(tài)度，案件敏感到什么程度等等。把可能發(fā)生的情況事先擺在民警面前，既對民警有很好的提示作用，又可以提高民警認識問題的能力，消除民警的僥興心理，從而達到安全的目的。同志還結(jié)合幾年來羈押職務犯罪案犯的情況，認真收集素材，以身邊羈押的職務犯罪案例，特別是政法干警職務犯罪案例為反面教材，對民警進行經(jīng)常性、針對性、生動性的警示教育，努力建設預防職務犯罪教育基地。

二是加強制度和機制建設，積極從工作環(huán)節(jié)上預防違法違紀問題的發(fā)生。實踐中我們深刻地感到，預防民警違法違紀問題的發(fā)生，一靠教育，二靠制度和機制。沒有好的制度和機制做保證，好的民警可以變壞；有好的制度和機制，差的民警可以變好。在羈押管理上，設立了特殊監(jiān)區(qū)。特殊監(jiān)區(qū)羈押的主要是中央、省、市有關(guān)部門和領(lǐng)導交辦督辦案件的犯罪嫌疑人，如“10.18”、“8.29”案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊監(jiān)區(qū)羈押。這些人社會關(guān)系復雜，活動能力強，資金一般雄厚，滲透、腐蝕、拉攏民警的能力大，通風報信問題主要發(fā)生在這些人涉及的案件。在特殊監(jiān)區(qū)實行特別通行證制度。規(guī)定專人在指定時間、指定地點簽字后，領(lǐng)取特別通行證。在特殊監(jiān)區(qū)憑證出入，只認證不認人，并對出入情況進行詳細登記和記載。根據(jù)這些特殊犯罪嫌疑人特點，支隊班子集體研究、反復考慮確定負責特殊監(jiān)區(qū)的特殊管教員。保證這些管教員政治絕對可靠，業(yè)務精通，具有奉獻精神，可以說是百里選一。實行特殊管教員制，規(guī)定除特別管教員外，其它民警包括內(nèi)衛(wèi)民警不得以任何借口接觸特殊監(jiān)區(qū)羈押的犯罪嫌疑人，違者按違法違紀處理。與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人談話必須請示領(lǐng)導，說明談話內(nèi)容，保證2人以上，并對談話內(nèi)容認真記載。在工作紀律方面，主要有“高壓線”和報告、回避制度。明確羈押工作“高壓線”，規(guī)定凡涉嫌通風報信的，一律先刑拘后研究處理，起到威懾作用。規(guī)定凡有外界人員向監(jiān)管民警打聽在押人員情況的，當事民警在回絕的同時，必須及時向主管領(lǐng)導匯報，并登記備案；規(guī)定除辦案單位和有關(guān)領(lǐng)導外，任何人不準提審、會見、接觸在押人員，打聽案情，外界查詢與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人相關(guān)的情況，由分管獄政的副所長一人負責答復，其他任何人不得做任何答復。違反報告和回避規(guī)定，同樣按違紀處理。民警都能按制度規(guī)定，認真執(zhí)行。

在監(jiān)督制約方面，除加大正面明查暗訪工作力度外，積極探索從另外一些特殊角度進行監(jiān)督。如在特殊監(jiān)區(qū)監(jiān)室或一些重點監(jiān)室建立必要的耳目。這些耳目直接由支隊主管領(lǐng)導安排，對管教員和內(nèi)衛(wèi)民警都保密。通過耳目不僅對監(jiān)室的動態(tài)能及時掌握，而且對民警也可以實行有效監(jiān)督。支隊還定期走訪辦案單位及檢、法有關(guān)部門，了解刑事訴訟過程中有無異常問題，以案情進展情況對羈押工作進行側(cè)面監(jiān)督。此外還及時走訪刑滿、刑拘釋放人員及親屬了解情況，及時掌握在押人員及有關(guān)民警的動態(tài)，從而掌握了工作的主動權(quán)。這樣不僅能及時去除安全隱患，而且能及時掌握民警違法違紀苗頭，避免問題的發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的民警違法違紀苗頭問題，從不姑息，絕不養(yǎng)癰成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解決問題不過夜。當面進行教育、訓誡，令其封門反省、思過，并在民警大會上進行通報批評。在說服、引導、提高認識的基礎上，簽訂保證書，一試兩份，一份由支隊備案，另一份根據(jù)具體情況可以交給民警本人或家屬。

三是加強隊伍長效機制建設，努力從根本上預防違法違紀問題發(fā)生。支隊從建設隊伍長效管理機制入手，建立和完善績效考評工作，促進隊伍建設水平的提高?？冃Э荚u辦法將“五條禁令”、內(nèi)務條令、監(jiān)所條例、著裝規(guī)定、崗位練兵比武、監(jiān)所紀律、深挖犯罪及支隊各項規(guī)章制度進行量化細化，形成一套完整的與總體目標一一對應的標準體系。在績效考評中堅持實行支隊、部門兩級考評相結(jié)合，以部門考評為主；堅持日?？荚u與明查暗訪相結(jié)合，以日?？荚u為主；堅持考過程與考結(jié)果相結(jié)合，以考過程為主的原則，做到功過分明，獎勤罰懶，從根本上解決“干與不干、干好干壞一個樣”的問題。支隊績效考評辦每周、每月、每季度對支隊各部門民警從警容風紀、遲到早退、監(jiān)所紀律情況，有無違紀違規(guī)問題進行網(wǎng)上考評，實行加減分公開、名次公開，增加考評工作透明度，并且與評先、評優(yōu)和經(jīng)濟利益掛鉤，三年來，共獎勵監(jiān)管民警169人/次，獎金32,845元，罰款127人/次，扣罰獎金27,768元，有效地調(diào)動了民警的積極性。

弘揚先進典型，堅持正確導向，努力營造隊伍建設良好氛圍。支隊原特殊管教員溫克禮同志，長期帶病堅持工作，兩年共超負荷工作近3000小時，任憑身體甚至生命透支，殫精竭慮地干好本職工作，因突發(fā)心肌梗塞，以身殉職。支隊抓住身邊這個典型，組織開展向溫克禮同志學習活動，弘揚先進事跡，并妥善處理了后事，讓犧牲民警的家屬非常滿意，對其他民警也是一個極大的安慰。在民警中產(chǎn)生了極大的反響。

看守所工作性質(zhì)在和平時期是對敵斗爭的第一線，面對犯罪嫌疑人、面對全省有影響的“10.18”、“8.29”大案，同志積極探索“人性化”、“親情化”的柔性管理方式，在監(jiān)舍中營造愉悅、祥和氣氛，即提高了監(jiān)所安全系數(shù)，又落實文明管理的要求，他堅持原則、工作認真負責，把握尺度，建立了主管副支隊長接待日，主動征詢在押人員對監(jiān)管工作的意見和建議，節(jié)日期間通過閉路電視向全體在押人員表示節(jié)日慰問，向在押人員發(fā)放慰問品和生活用品，節(jié)日期間組織獄醫(yī)對全體在押人員進行身體健康檢查，為豐富在押人員的生活，為在押人員增發(fā)棋類、書籍，啟用了在押人員圖書室，并結(jié)合重大節(jié)日組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富體育活動。并為在押人員解決法律參考書籍和書寫工具，并及時轉(zhuǎn)送在押人員申訴、辯護材料到辦案單位。對“10.18”、“8.29”、外省市羈押的重要案犯100余人都親自談話，了解基本情況、自然情況、身體情況，進行政策教育，一要實事求是，二要取信于在押人員，三要體現(xiàn)政策，四要與辦案單位配合，依法辦事。通過政策教育，保證在押人員正確運用法律賦予自己的辯護、上訴、申訴權(quán)利，為方便外地在押人員與其家屬聯(lián)系，他組織安裝“親情電話”，有針對性地工作緩解了在押人員的心理負擔，使其認罪服法，取得良好的社會效應。

如在押人員盧x，因搶劫殺人被判死刑，在執(zhí)行死刑的頭一天，發(fā)高燒，同志知道后及時找獄醫(yī)給他看病、拿藥、打針，還親自為他送病號飯，在執(zhí)行死刑的那天，當著全體看守所民警的面，給副支隊長嗑了三個頭，說非常感謝政府，感謝人民警察，我犯了死罪，你們還這么為我治病，使在場人員非常感動。如“10.18”案犯劉涌認為自己罪行重大，思想壓力大，負擔重，身體虛弱，“8.29”羈押案犯部分原是公安民警壓力大，思想負擔重，副支隊長耐心地向他宣講黨的政策，動之以情，曉之以理，終于打消了他的思想顧慮，主動進食，同志對每名案犯身體情況、思想情緒逐一詳細記載，對身體不好的案犯，對患有心臟病的案犯及時采購急救藥，對個別口腔潰瘍的案犯購買奶粉，做病號飯，并親自將病號飯送到案犯手中，在羈押的重大案犯中無一人自傷、自殘。開展了以情感人、以理服人的教育轉(zhuǎn)化工作收到較好的效果。

牛幗英同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領(lǐng)導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領(lǐng)同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關(guān)黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關(guān)工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關(guān)立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權(quán)責清單集中調(diào)整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內(nèi)一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網(wǎng)上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領(lǐng)導小組工作，牽頭省局復工復產(chǎn)專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

1995年，剛剛二十出頭的傅豪杰從浙江省工商行政管理學校畢業(yè)，分配到北洋工商所。雖然當時的工作環(huán)境偏僻，條件艱苦，但從第一次穿上制服，他就暗下決心，要像一團火一樣投身所熱愛的工商事業(yè)，為紅盾貢獻自己的力量。此后，他帶著對事業(yè)的摯愛，努力地工作，沒有一絲的敷衍，始終保持著高度的工作熱情和激情，默默戰(zhàn)斗在基層第一線，一干就是20多年，基層建設的每個進步，都浸潤了他敬業(yè)的執(zhí)著，奉獻的汗水。他曾先后擔任城北所、城西所副所長、城西所所長、經(jīng)檢大隊長、城東所所長等職務。不管在哪個崗位上，他都如第一天參加工作時一樣充滿熱忱；無論身處什么角色，他都二十年如一日的勤奮努力，每天都是第一個到辦公室，當同事們陸續(xù)到崗時，他已早早安排好當天的工作。

2015年5月，傅豪杰被局黨委任命為城東所所長。當時正值機構(gòu)改革，原工商局和食藥監(jiān)局合并成立市場監(jiān)督管理局。面對體制調(diào)整，人手緊張，監(jiān)管任務成倍增加的困境，他大膽改革、勇于創(chuàng)新。一方面，調(diào)整巡查模式。為理順隊伍和業(yè)務管理，他適時對所里的的工作運行模式進行多次的調(diào)整，條塊結(jié)合，適應管理的專業(yè)化和精細化要求，以符合新形勢下多城同創(chuàng)和平安建設工作需要；另一方面，狠抓隊伍建設。政治素質(zhì)與業(yè)務能力提升雙管齊下,每月定期組織開展業(yè)務知識培訓，同時通過以老帶新進行實踐指導。他提出了“三個一樣”的執(zhí)行標準，既“領(lǐng)導在與不在一個樣、工作期間和八小時外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣”，他要求大家的事首先自己做好，約束大家的事首先自己不做。有了他的率先垂范，全所同志的積極性大大提高，學習的面廣了，學習的意識強了，關(guān)系也更融洽了。在一階段的培訓教育后，全所執(zhí)法人員各方面的業(yè)務水平都有了明顯提升。在他的影響下，城東所的領(lǐng)導班子成員也都能做到處處講民主，事事講公正，敢擔責任，淡泊名利，不驕不餒，帶領(lǐng)著我們有條不紊地開展工作，最終城東所獲得了2015年度區(qū)局考核的優(yōu)秀。正如他所說，基層所還需要他這把熱情的火來燃燒一下，也正如他所愿他這顆火種點燃了我們，讓我們在工作的每一天都充滿干勁。

傅豪杰同志是黃巖市場監(jiān)管局的經(jīng)檢骨干，多年來的基層工作使他積累了查辦案件的豐富經(jīng)驗，成為了精通業(yè)務的優(yōu)秀執(zhí)法人員。他總是嚴格要求自己，每次專項整治、綜合治理工作，他都深入一線，哪里最困難，哪里一定就有他。在他的辦公室擺滿了各類法律書籍，他常常翻閱經(jīng)檢案件實例，凡遇新修法律法規(guī)，他都第一時間認真研讀，還時常與同事分享經(jīng)驗討論案情。他辦起案來風風火火，但都是事實清楚、定性準確、程序合法、證據(jù)充分，在他手中辦理過的案件高達數(shù)百起，罰沒款過千萬，未出現(xiàn)過一起錯案和行政訴訟案件。他曾經(jīng)破獲王某制售假酒案、倪某食品安全案、中國明明商傳銷案、陳某假冒汽車配件案等涉及面廣、社會影響大、危害嚴重的特大案件。他深知，執(zhí)法辦案不是簡單的予以行政處罰就可以了事，辦案的過程就像藝術(shù)加工的過程，在與違法者較量的過程中需要智慧，需要膽量，更需要技巧。比如在查辦王某制售假酒案中，在現(xiàn)場查獲有送貨單情況下，當事人仍拒不配合，百般抵賴，還轉(zhuǎn)移了制售點，因為當事人有了警惕心，案件的查辦就更困難了。他從掌握的證據(jù)入手，梳理案件脈絡，反復分析推敲，為避免打草驚蛇，他喬裝打扮輾轉(zhuǎn)幾個銷售點，最終推算出當事人大致的送貨時間及必經(jīng)之路。他不辭辛勞連續(xù)三個晚上親自帶人蹲守，就算熬的滿眼通紅都不肯休息一下。終于連人帶車現(xiàn)場抓獲，最后對當事人處罰十萬余元。當事人說：“你為什么就是抓著我不放”，他時這樣說的“將你們這些擾亂市場經(jīng)濟秩序、侵犯國家集體利益的不法分子繩之以法，是我們的責任！”

面對潛伏危險的案件，傅豪杰同志也從不退縮，在部署打擊傳銷工作時，他勤于思考，大膽創(chuàng)新，制定宣傳教化方案，在全區(qū)開展打傳規(guī)直教育，規(guī)范了整個打擊傳銷工作流程，勸返的同時提供就業(yè)指導。有一次，他帶領(lǐng)隊員在公安部門的配合下，對一個傳銷窩點進行圍堵，當時的場面也相當兇險，有部分傳銷人員手持棍棒桌椅進行抵抗，付豪杰同志不懼危險，一邊組織好當場的追捕工作，一邊協(xié)調(diào)公安部門要求增援。最終一次端掉了這個傳銷窩點，查獲傳銷及變相傳銷人員20多人。我們問他面對這樣的場面會不會害怕，他說如果畏首畏尾，就做不好這份工作，對不起這身制服。

為保衛(wèi)市場經(jīng)濟秩序，在查辦案件時，付豪杰同志就像一把正義凜然的篝火，他熊熊燃燒，驅(qū)走豺狼虎豹。

傅豪杰同志連續(xù)多年被評為優(yōu)秀公務員，臺州市打擊傳銷先進個人，黃巖區(qū)平安工作先進個人，2011年當選為黃巖區(qū)第十二屆黨代表，擔任所長期間所里每年都是考核優(yōu)秀單位。傅豪杰同志說這一個個的榮譽，是社會、是政府、是群眾對他所取得成績的認可，他要時刻提醒自己心系群眾，不忘初心。

在市場監(jiān)管過程中，幾乎每查處一起違法行為，都會有社會各方人士前來說情，如果在這種情況下把持不住自己就會使執(zhí)法方向偏離軌道，無法做到公正執(zhí)法。一直以來，傅豪杰同志都把公正執(zhí)法做為自己工作的最基本原則，他不徇私情，不講情面，公事公辦，該處罰時不含糊，對自己同學、親戚的違法行為也是照罰不誤，因為他深信對不法行為的嚴厲查處就是對群眾生命財產(chǎn)安全的有力保護。他從不參加當事人相關(guān)的宴請，拒收一切禮金。在查獲一起涉外侵權(quán)案件時，當事人托他的熟人送來了五萬元現(xiàn)金，他毫不猶豫地拒絕，態(tài)度十分堅決：“對就是對，錯就是錯，依法辦案，不是談生意！”還有一次他頂住來自朋友、親戚、領(lǐng)導的壓力和當事人的威逼利誘，堅持對黃巖某知名西餅店的違法行為處罰了48余萬元。正因如此，他每次不是得罪了親戚，就是勸走了同學。在工作中，面對各色各樣的誘惑，但他一直嚴于律己，做到堅持原則，不謀私利。

執(zhí)法樹權(quán)威，服務贏地位。傅豪杰同志深知，作為市場監(jiān)管的排頭兵，執(zhí)法辦案行政處罰最終的目的是維護合法的經(jīng)濟秩序，從而促進經(jīng)濟發(fā)展。工作20多年來，從工商行政管理局到市場監(jiān)督管理局，從催生培育市場主體到科學監(jiān)管市場經(jīng)濟秩序，從維護消費者合法權(quán)益到流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測，在黃巖區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展浪潮中，他也致力于提高服務水平，為群眾做了一件又一件的實事好事，在轄區(qū)開荒省著名商標、3a級守重單位，從無到有，各發(fā)展兩家，司法認定馳名商標1件，推廣小微企業(yè)優(yōu)惠政策，起先還有許多企業(yè)心存懷疑：“你們不收費就不錯了，哪有幫我們賺錢的?！泵鎸@樣的情況，他耐心解釋，以點帶面的開展，最終用成效獲取了企業(yè)的信任。他更是在準備農(nóng)貿(mào)市場改造提升省現(xiàn)場會時，放棄春節(jié)與家人團聚的時間，每天早早就到市場忙前忙后。他憑著對黨和人民的忠誠，憑著對工作的極端負責，始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎，力求工作高標準、高質(zhì)量地完成。在群眾身邊他又像冬天里的一捧爐火，散發(fā)溫情暖意，溶解了群眾與執(zhí)法部門間的隔閡，拉近彼此的距離。

和單位同事沒有一個不佩服的，都認為他工作上積極主動、思路清晰、認真負責、勇挑重擔，切實做到了時時做模范，事事當先鋒。

**年2月16日，當?shù)刂髁髅襟w驚曝**市80%火鍋店添加罌粟殼的報道，一時間，火鍋湯里添加“罌粟殼”的話題成為不少市民熱議的話題，引起了社會各界和各級領(lǐng)導的熱切關(guān)注，在當?shù)厥忻裰幸欢纫饘疱仒I(yè)恐慌。**根據(jù)多年的執(zhí)法經(jīng)驗和高度的政治敏銳性，感覺到如果報道屬實，**市的大部分火鍋店存在違法添加行為，會對全市的人民群眾身體健康造成嚴重危害，背后很可能隱藏著重大販毒線索。

**一方面組織執(zhí)法人員對全市生產(chǎn)經(jīng)營毒麻藥品生產(chǎn)、經(jīng)營及使用環(huán)節(jié)進行全面的清查，嚴查購進、銷售渠道和在庫保管情況，經(jīng)過藥監(jiān)全面認真核查，未發(fā)現(xiàn)**市生產(chǎn)經(jīng)營使用的的毒麻藥品流入非法渠道。一方面緊急與**市公安局禁毒支隊聯(lián)系，及時將媒體報道的情況通報給公安部門。**帶領(lǐng)相關(guān)處室工作人員與公安部門組成專項工作組，連續(xù)多日對報道中爆料的“業(yè)內(nèi)人士”及周圍的市場進行了周密排查，未發(fā)現(xiàn)報道中所描述制售罌粟殼或罌粟粉的違法現(xiàn)現(xiàn)象，最后證明該報道是不實報道后，該報社也因這篇虛假報道被迫向市民公開道謙，這在**全區(qū)亦是掘指可數(shù)的。

雖然是虛驚一場，但**作為一名食品安全方面的資深專家，深切感受到要杜絕火鍋領(lǐng)域非法添加行為難上加難，一方面是經(jīng)營者受利益驅(qū)使，存在主觀故意行為，另一方面是火鍋底料配料非常多，配制工藝非常復雜，再次是違法手段非常隱密，一般人難以發(fā)現(xiàn)。針對這種情況，**帶領(lǐng)**市食品安全監(jiān)督所的工作人員經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)如果能對各家火鍋店的底料進行控制，那么，就相當于掐住了火鍋類餐飲企業(yè)的“七寸”，就會有效防范在各家火鍋餐飲單位在底料中違法添加對人體有害物質(zhì)，于是經(jīng)過多方論證制定出臺了《**市火鍋底料報備制度》，要求全市火鍋店、麻辣燙店要將本店配制的火鍋底料原輔料向食品藥品監(jiān)管部門備案，一經(jīng)報備，不得擅自更改。該項制度一經(jīng)實施，立即在**市引起了強烈轟動，市民普遍叫好，重新對**火鍋樹立信任。**年5月，火鍋底料報備制度被國家食品藥品監(jiān)督管理局以“**市模式”在全國范圍內(nèi)推廣。為了進一步強化火鍋行業(yè)的自律行為，同年12月15日，**市在全自治區(qū)首個成立了**火鍋行業(yè)協(xié)會，使火鍋這一食用過程中存在一定風險的行業(yè)有了更加規(guī)范的行業(yè)組織。

**年4月29日，對**來說是個終身難忘的日子，這一天，他的老母親因患癌癥醫(yī)治無效永遠的離開了他和家人。在其母親病重住院治療的一年多時間里，妻子在**醫(yī)科大學附屬醫(yī)院第一線（icu主任）從事著救死扶傷在工作，工作任務非常繁重，沒法脫身照看家人,**既要照顧病重的母親，又要教育正上高中的兒子，還要處理單位上事務，但他從未因家庭原因請過一天假，總是醫(yī)院、單位、家庭三頭跑，他從來沒有在干部中提起過什么,從來沒有在大家面前流露過什么。同事們看著他身心疲憊樣子真是看在眼里，疼在心理，大家一致表示一定要干好自己本職工作，讓他少操心。在母親去逝后，**同志在速速處理完母親的后事后，第二天又在辦公室里開始了新一天的忙碌。干部職工們心疼他，讓他休息幾天再上班，好好陪陪家人，但他總是一笑說：“單位這么多事，我在家哪能呆得住”。

食品添加劑是餐飲環(huán)節(jié)食品烹制過程中普遍使用的化學物質(zhì)，用得好，對食物的色香味都會有較大的提升，但如果過量使用，會對人體產(chǎn)生較大的危害，如何防止餐飲單位在食物烹制過程中食品添加劑濫用問題，起初，**和相關(guān)處室的工作人員想了很多辦法，但都效果甚微，經(jīng)過長時間探索，一個監(jiān)管思路在**頭腦中逐漸明晰，這就是**年10月出臺的《**市食品添加劑四專一準確制度》，要求全市每個餐飲單位都要成立食品添加劑質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，對使用的食品添加劑要在店堂醒目位置公示，對食品添加劑要專人管理、專柜貯存、專本登記、專稱稱量，確保食品添加劑準確使用。該制度的實施，有效預防了食品添加劑的濫用現(xiàn)象。

**年4月26日，有市民發(fā)現(xiàn)在**市金鳳區(qū)艾依水郡小區(qū)西門南側(cè)200米處的路邊有大量的無包裝的裸膠囊，隨后向藥監(jiān)督部門進行舉報，**立即感覺到此事非同一般。該事件發(fā)生在4月15日央視《每周質(zhì)量報告》中曝光了13個批次的藥品鉻含量超標的消息后敏感時期，**立即帶領(lǐng)相關(guān)處室工作趕赴現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)確實有大量的未包裝膠囊散倒在路邊。“這是何人所為？”

空心膠30余箱、有填充物的散裝膠囊10余箱，共計50萬粒膠囊隨意傾倒在郊區(qū)的路邊。**立即指示工作人員與該企業(yè)負責人取得聯(lián)系，起初，該企業(yè)負責人借口身在外地執(zhí)法人員避而不見。**親自給該企業(yè)負責人打電話，責令其限期到**市藥監(jiān)部門配合執(zhí)法人員開展調(diào)查。案件調(diào)查終結(jié)后，該企業(yè)負責人對辦案人員說：“你們白局長在工作是個有魄力、有方法的好領(lǐng)導，對于吊銷我們公司的許可證，我心服口服”。由于該案件處理及時得當，受到上級領(lǐng)導的高度肯定。

食品藥品監(jiān)管只有逗號，沒有句號。從事20余年食品安全監(jiān)管工作的**深感責任和壓力的同時，也深感到一種使命的圣神和驕傲。

許在欣同志能夠立足崗位需求加強理論和業(yè)務學習，講政治守規(guī)矩，講大局敢擔當，講奉獻重廉潔，弘揚“工匠精神”，以忠誠可靠的思想自覺和行動自覺，堅定踐行市場監(jiān)管人的初心與使命。

一、以工匠精神精耕細作，高質(zhì)量完成工作任務。精細做好編制管理。省局組建后，他注重加強人員編制規(guī)范化、精細化管理，能夠積極與省委編辦溝通，完成原工商、質(zhì)監(jiān)、物價、食藥局，原省墾區(qū)工商、質(zhì)監(jiān)局和原省鹽務、省森工的編制調(diào)整工作，修改完善編制平臺信息，確保編制管理規(guī)范準確，為局機關(guān)干部職工基礎信息統(tǒng)計和人員編制管理提供準確的基礎參考數(shù)據(jù)。加強直屬事業(yè)單位編制平臺信息管理，高質(zhì)量完成事業(yè)單位改革相關(guān)人員編制信息調(diào)整工作。規(guī)范職稱評定管理。從事職稱評定相關(guān)工作以來，做實做細材料收集、組織專家評審、向省人社廳報送材料等環(huán)節(jié)工作，妥善完成各年度全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專業(yè)職稱評審工作，得到了各級參評同志的一致好評?？茖W設置職稱專業(yè)類別，完善職稱評審標準，保障事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審和崗位設置工作渠道暢通。強化領(lǐng)軍人才梯隊建設和政府特殊津貼管理。統(tǒng)計完善省級領(lǐng)軍人才梯隊帶頭人、后備帶頭人信息和國務院特殊津貼、省政府特殊津貼人員信息，組織7個省級領(lǐng)軍人才梯隊進行互評打分，找出差距，對各梯隊自評結(jié)果進行驗收，高標準完成了各年度國務院、省特殊津貼的推薦申報工作。

二、以工匠態(tài)度精益求精，實現(xiàn)工作高標準。他有豐富的工資福利社保待遇管理經(jīng)驗，面對省局組建后的實際情況，嚴格執(zhí)行標準制度，完成局機關(guān)轉(zhuǎn)隸人員的工資系統(tǒng)合并，125名職務職級晉升人員工資審批及兌現(xiàn)，175名退休人員2019年基本養(yǎng)老金增加調(diào)整和局機關(guān)2020年社保、醫(yī)保、公積金等基數(shù)調(diào)整共2664項。完成機關(guān)和事業(yè)單位工資、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表工作。扎實做好人員工資福利社保待遇落實。

三、以工匠風范主動配合，協(xié)助完成全處工作。在目標考核工作、推進各市（地）市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革、干部考核、職務職級晉升、農(nóng)墾改革人員移交，特別是疫情防控工作中，能夠體現(xiàn)出強烈的大局意識，補位不越位，主動把自己擺進工作中去，從細節(jié)出發(fā)，認真謀劃各環(huán)節(jié)工作，發(fā)揮骨干和示范引領(lǐng)作用，能夠帶動身邊同事共同進步，較高質(zhì)量地完成了全處各項大型工作任務。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇十

牛xx同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領(lǐng)導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領(lǐng)同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關(guān)黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關(guān)工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關(guān)立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。

加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權(quán)責清單集中調(diào)整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內(nèi)一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網(wǎng)上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領(lǐng)導小組工作，牽頭省局復工復產(chǎn)專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(jié)簡短篇十一

xx已連續(xù)三年春節(jié)值班未陪父母，年前準備請假陪父母吃頓年夜飯。春節(jié)前夕，一場突如其來的新型冠狀病毒感染肺炎疫情將讓他陷入兩難：選擇回，當時省市沒有發(fā)布疫情防控的相關(guān)要求，選擇離開沒有任何問題。但憑著專業(yè)的敏感，他意識到此次疫情的嚴重性，和妻子商量后，毅然決定留下待命。

大年初二，接到返崗上班的電話后，他立刻投入到疫情防控和維護市場秩序穩(wěn)定工作中，把孝心壓心底，小愛融大愛。在他的帶領(lǐng)下，食品安全監(jiān)管科所有執(zhí)法人員每日奮戰(zhàn)在疫情防控的第一線。

他的戰(zhàn)場，在農(nóng)貿(mào)市場。查禁活禽屠宰、查禁野生動物交易，根除污染源頭。督促農(nóng)貿(mào)市場嚴格落實進貨查驗和索證索票制度，嚴禁采購、銷售未按規(guī)定進行檢驗檢疫或不符合食品安全標準的畜禽肉與畜禽自加工食品。督促農(nóng)貿(mào)市場落實疫情防控措施，排查攤主假期行程，落實每日體溫檢測、落實戴口罩上崗。督促農(nóng)貿(mào)市場對消費者實施入場體溫檢測、督促農(nóng)貿(mào)市場及時開展食用農(nóng)產(chǎn)品快檢工作。

他的戰(zhàn)場，在餐館飯店。督促餐館飯店嚴格落實餐飲服務食品安全操作規(guī)范要求，做好生熟食品分開存放和加工;嚴格執(zhí)行烹飪食品的溫度和時間標準;嚴禁在餐飲服務場所內(nèi)飼養(yǎng)和宰殺畜禽等動物;嚴格落實從業(yè)人員崗前檢查，一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、咽部炎癥等病癥的，必須立即停止工作，及時處置。督促餐館飯店加強經(jīng)營場所清潔衛(wèi)生，保持空氣流通，定期對設備設施、場所地面等進行消毒。

他的戰(zhàn)場，在商場超市。嚴查預包裝食品標簽、嚴查散裝食品銷售標簽、嚴查保健食品、嚴查食品現(xiàn)場加工、嚴查食品存貯。督促商場超市嚴格落實食品進貨索證索票和進貨查驗制度;督促商場超市落實防腐、防蠅、防塵、防蟲、防鼠設施;督促商場超市配備有合格證明的溫度調(diào)節(jié)設施設備。

作為一名共產(chǎn)黨員，他在崗位上履職盡責，爭當先鋒，維護市場秩序穩(wěn)定?！耙咔榫褪敲?，防控就是責任，共產(chǎn)黨員要時時刻刻體現(xiàn)先鋒模范作用，這才是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動!”xx說。

他的戰(zhàn)場人員密集、人流量大、空間密閉，他必須去面對、必須去接觸大量未知的人群;他沒有防護服、也沒有隔離衣，除了口罩，他沒有別的防護。他也是血肉之軀，他也有親人牽掛，但為了阻擊疫情和食品安全，他義無反顧。

他是市場監(jiān)管人，也是抗擊疫情的逆行人!將繼續(xù)按照上級的要求和部署，一如既往加強市場監(jiān)管、保障食品安全、共同阻擊疫情，為徹底打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)努力奮斗!