2023年市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結(優(yōu)質9篇)

10.總結是對所學知識進行歸納和整理，加強記憶和理解的過程。在總結中要注重客觀、實事求是，對自己的表現進行全面客觀的評價。通過閱讀一些優(yōu)秀的總結范文，可以提高自己的寫作水平和表達能力。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結篇一

教師是陽光下最光榮的職業(yè)也有人說，老師是春蠶，死后盡力而為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

光陰似箭日月如梭，不知不覺，我在教育這條光榮的戰(zhàn)線上奮斗了十多個春秋。十多年的教學生涯，我忠誠于黨的教育事業(yè)，時時以一個優(yōu)秀教師的標準要求自己，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、熱愛學生、團結同志，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，深受學生、家長、同事以及社會的好評。

作為一名人民教師，我始終把工作放在首位，在工作中，我勤懇敬業(yè)，踏踏實實地教書育人，認認真真地做好本職工作，不辜負領導對我的信任。教學上本著“授人以魚不如授人以漁”的宗旨，注意對學生的能力的培養(yǎng)，不僅教他們學習知識，而且讓他們在學習過程中學會學習，學會做人。我虛心向經驗豐富的教師學習同時自己也專研業(yè)務，力求精益求精，因而對自己所任教的語文學科有了很強的駕馭能力。教學工作中我認真學習新課標刻苦鉆研教材注意提高教學效率，善于引導學生主動探究恰到好處的激發(fā)學生的討論欲望，極大培養(yǎng)了學生的學習興趣。

“愛是打開學生心靈的金鑰匙，不能讓一個差生掉隊，我深信沒有教不好的學生，只有不會教的老師”。我是這樣想的也是這樣做的。我所帶的四年級學生來自各處，不僅有本村的還有外村的不僅學習成績參差不齊，素質更是懸殊。針對這種情況，我不怕麻煩經常利用節(jié)假日，挨家走訪，去了解每一個學生的具體情況，然后針對他們不同的思想狀況做工作。

我們班有一位叫楊xx的同學，因父母離異，長期跟爺爺奶奶生活，由于爺爺奶奶的過度溺愛，造就了孩子任性自私的性格。經常為一些雞毛蒜皮的小事與同學打架，因而進辦公室成了家常便飯，成績更是一塌糊涂。了解到這一情況后，我首先經常利用課下時間找該生談心、聊天，生活上給予無微不至的關懷，拉近了師生的距離。課上遇到一些淺顯易懂的問題讓他回答并及時的表揚鼓勵，進一步激發(fā)了該生的學習興趣。除此之外，我經常與家長聯系，及時了解該生在家表現。一份耕耘一份收獲，現在楊家豪學習的成績雖說不上名列前茅，但有明顯的進步。在一次家長會上，他那白發(fā)蒼蒼的奶奶，竟聲淚俱下：“俺孫子有這么大的進步，全歸功于劉老師?！?/p>

教師，兼任著傳道、授業(yè)、解惑的重擔。在班級管理中我用愛心和耐心感染學生，因材施教主動熱情地幫助學生。平時的授課過程中，特別注重增強學生的文化修養(yǎng)，告訴學生很多做人的道理，引導學生健康地成長。

作為一名教師，我深知學習是終身的事，只有不斷學習才能在思想上與時俱進、在業(yè)務上強人一籌，才能做一名合格的中華人民共和國教師。在十多年的工作中，我一貫認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表以及科學發(fā)展觀重要思想，忠實于黨的教育事業(yè)。除此之外，我經常利用工作之余，多方收集材料，閱讀報刊，轉變教育觀念，了解新課改的新動向。多年來，我持之以恒地主動學習新課改理論，掌握《新課標》的基本精神，閱讀了大量的素質教育和新課標改革的理論書籍，寫了幾萬字的讀書筆記和讀書心得，使自己的教育觀念始終走在時代的前列，更好地服務于教育教學工作。在自身學習上，我也不甘落后，積極參加各類培訓進修學習，并順利過關。

一分耕耘一分收獲，辛勤的汗水沒有白流，由于不懈努力換來了可喜的成績，我在平凡的的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。但我不滿足，還要再接再厲努力進取，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻我無悔的青春。我堅信“癡心一片終不悔，只為桃李競相開”，只要辛勤耕耘，揮灑汗水，一定能做一名優(yōu)秀的人民教師，讓桃李滿天下!

段老師老師參加工作以來，始終堅持以雷鋒為榜樣，忠黨愛國，忠誠于黨和國家的教育事業(yè)，她一直以教師道德行為規(guī)范為準則，愛崗敬業(yè)，努力鉆研，勤勤懇懇，任勞任怨，熱愛學生，對學生付出自己的細心、耐心、愛心和高度的責任心。

至今，她任教33余年，在教學工作中，針對學生的實際情況，因人施教，因材施教，特別注重有重點、有導向、有效率地講解知識，注重發(fā)揮學生的主體作用，努力教給學生學習的方法，大膽創(chuàng)新，勇于實踐。積極開展賞識教育，增強學生的信心，激發(fā)其學習興趣，形成良性循環(huán)。33年中，他所教的學生成績、能力、才藝等各方面都得到了良好的發(fā)展，受到家長的好評。

段老師擔任班主任工作30年，熱愛本職工作，愛生如子。今年她擔任三地溝門小學六年級班主任，本班學生情況很特殊，單親、留守兒童、病、慘情況嚴重。百分之三十的學生是單親，百分之四十的學生是留守兒童，百分之二十的學生身體欠佳或殘疾。對于這些學生段老師都給予深厚的愛，學生中午吃不上飯，段老師中午長期在學校義務給學生做飯、蒸飯，有時做飯的材料個人花錢購買。學生缺少衣服段老師經常節(jié)衣縮食，給學生購買衣服，有時學生家長因事不在家沒人照顧，段老師便把學生帶回家，輔導學習管吃管住。假日為差生輔導功課，不但不收任何費用還給學生做可口飯菜，給學生改善生活。

段老師，不但關心愛護自己學生，還關心愛護其他學生，因為中午不回家，中午全校學生那個有困難都找段老師解決，沒錢買飯，沒開水泡方便面，打不開飲料瓶子，磕著碰著了，生病了都找段老師，段老師都一視同仁的幫助孩子解決問題。每天學生都吃完了，段老師才吃飯。

段老師常說：“我喜歡孩子，自己家就一個，所以把所有的孩子都當做自己家的孩子疼，孩子都貼乎你、親近你，圍著你，這多快樂!”她把奉獻、給予作為快樂，這正是雷鋒精神的具體體現啊。

雖然很小，但卻能看出雷鋒精神已經植根于她的心中。

一次，她步行去公交車站走在祥源小區(qū)前面的大橋時，一個高中生騎著自行車飛奔，不小心從背后把段老師撞倒了，高中生一害怕，下不來車子了，歪歪斜斜在車流中搖擺著前行，段老師看高中生這樣很危險，還沒從地上起來就朝學生大聲喊：“孩子，慢點騎，別害怕，阿姨沒事!”段老師就是這樣時時處處踐行著雷鋒精神。

衣服。還經常給她化化妝，把她打扮的漂漂亮亮的，讓孩子自己高興，葉讓同學親近她，和她一起玩，使她快樂起來。

發(fā)自內心的自覺地奉獻、給予、助人，并把它作為快樂，這就是雷鋒精神的真諦!段老師在平凡的崗位中默默的踐行著雷鋒精神，不圖名不圖利，幾十年如一日，這就是真正的雷鋒式的典范。

“雙聯”助推精準扶貧行動開始以來，**同志作為縣園林局副局長慶坪鄉(xiāng)王家川村駐村幫扶工作隊副隊長，帶領縣園林局干部及駐村幫扶工作隊全體隊員積極投身到王家川精準扶貧工作當中。情系群眾，真心幫扶，在短短的半年時間里，對幫扶的慶坪鄉(xiāng)王家川村的脫貧工作取得了一定的成績，受到了上級肯定群眾的好評。同時他還積極動員指導單位干部積極參與聯系貧困戶的幫扶工作，對全村貧困戶的幫扶工作有聲有色，取得了明顯的成效。

**同志進村入戶中以“聯村聯戶”為載體，以“為民富民”為目的，以“干部進村入戶”為抓手，深入民眾、深入基層，認真聽取群眾意愿和訴求，了解他們的生產生活狀況及對黨和政府的意見建議。反映群眾呼聲，并提出解決問題的建議。及時掌握了解聯系戶在行路、飲水、就醫(yī)、上學、住房等所需所盼的問題，制定解決方案，破解發(fā)展難題。切實做到排民憂，解民難，濟民困，助民富。

為了扎實有效的做好雙聯助推精準扶貧工作，**同志進村蹲點，座談訪談入戶，深入開展調查研究，認真聽取幫扶戶訴求，記好民情日記，掌握發(fā)展現狀，制定幫扶計劃和措施。截止目前，已進村入戶23次，進村入戶時間達150天，在信息采集的基礎上，入戶調查12次。

在進村入戶的基礎上，根據貧困戶的實際情況，**同志與幫扶單位駐村幫扶工作隊隊員村社干部協(xié)調溝通，制定了每戶的精準扶貧脫貧計劃和幫扶措施。

**同志駐村幫扶以來，2015年王家川村貧困戶人均可支配收入達到3516元，全村貧困面下降為1.2%;全村通村、通社道路達11.4公里，通社道路硬化5.4公里，一事一議砂化道路6公里;全村通自來水戶數170戶，入戶率達96%。(7戶群眾常年外出，未接通自來水);全村除20戶新農村未通動力電，其余全部通動力電;全村磚木房占62%，磚混房屋占33%，人均住房面積在30平方米以上，2014年異地搬遷10戶，2015年危房改造11戶;完成村級專業(yè)合作社2家，以合作社+農戶模式發(fā)展中藥材種植和養(yǎng)殖業(yè)，培育中藥材種植大戶67戶，中藥材販運5戶，養(yǎng)殖戶34戶，良種育肥牛養(yǎng)殖戶8戶，2015年引進基礎母牛98頭，進一步壯大本村養(yǎng)殖規(guī)模，帶動更多農戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè);在實用技術培訓方面，共培訓496人次，其中176人已拿到培訓證書，84戶精準扶貧戶實現了全覆蓋培訓，60人就近務工增收;村內小學在校學生48人，本村義務教育孩子無一輟學，義務教育率達100%;全村170戶參加新型合作醫(yī)療保險，全村參合率達96%，其中精準扶貧戶參合率達100%;建立村衛(wèi)生室一所占地面積60平方米;全村465人參加養(yǎng)老保險，108人領取養(yǎng)老金，全村養(yǎng)老保險參保率達96.8%，其中精準扶貧戶參保率達100%;建成簡易衛(wèi)生廁所112處，衛(wèi)生廁所60處;有村文化活動室1個，占地面積60平方米，圖書1200冊，電視機3臺，電腦1臺，棋牌桌4張，躺椅8張;通訊設備戶均1.2部，覆蓋率達100%;中央和省上廣播電視節(jié)目綜合覆蓋率達到100%，市、縣區(qū)廣播覆蓋率達到100%，市、縣電視節(jié)目暫未覆蓋;通互聯網農戶比重達到25%以上，互聯網已接通，正常使用;2015年9月25日成立扶貧互助協(xié)會1個，投入項目資金20萬元，前期已審核發(fā)放增信貸款5戶50萬元，現已有50戶農戶申請加入協(xié)會成為會員;全村共有兩后生14人，共培訓14人，培訓率達100%。

在深入開展雙聯助推精準扶貧工作過程中，**同志嚴格執(zhí)行“八個不準”。嚴格要求自己，注意個人言行舉止，本著入鄉(xiāng)隨俗，實事求是、尊重當地群眾發(fā)展意愿的原則，真心實意地為貧困戶解憂排難、答疑釋惑，在進村入戶過程中嚴格遵守工作紀律，不搞形式主義、面子工程，不影響基層的正常工作，不給基層和貧困戶添麻煩、增負擔，自覺維護干部的良好形象，讓領導放心、群眾信任、基層滿意。

總之，**同志在“雙聯”助推精準扶貧行動中，以一個領導干部的高度責任心，身先士卒，認真組織，扎實部署，真抓實干，為全縣開展“雙聯”助推精準扶貧工作作出了表率，抓出了成績，受到了同志們和廣大群眾的好評。

張海燕，女，1969年出生，中共黨員，現為佳木斯市樺南縣樺南鎮(zhèn)雙合村村醫(yī)。

村醫(yī)是最基層的醫(yī)療衛(wèi)生工作者，是廣大人民群眾生命安全和身體健康的“守護人”。張海燕從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作已經25年，疫情防控以來，今年52歲的她一直蹲守在疫情防控的后方戰(zhàn)場，以護佑生命的大愛和舍已為人的奉獻，筑起了守護全村百姓安全的“防護墻”。樺南縣樺南鎮(zhèn)雙合村有常駐人口518戶、1346口人，這次共排查出12名武漢返鄉(xiāng)人員。今年春節(jié)，這12人成了張海燕最牽掛的人，從武漢返鄉(xiāng)回來的12個務工人員，盡管隔離在家，但剛開始還是在村里造成了恐慌，為了不讓村民擔心，保障大家的安全，張海燕每天穿著防護服，拿著聽診器、溫度計和“返鄉(xiāng)人員情況摸排表”，穿梭于村中，為返鄉(xiāng)人員測體溫、錄數據，給村民宣傳防護方法。期間，武漢返鄉(xiāng)人員吳某某找到她，說自己咳嗽幾天也未見好轉，讓張海燕幫忙來看看。聯想到近日在網上看到的武漢發(fā)現不明原因肺炎的新聞，醫(yī)生的敏銳性告訴她，這件事必須引起重視。在缺少防護物資的情況下，張海燕顧不上那么多，多次往返吳某某家中，量體溫、看癥狀，并第一時間向鎮(zhèn)衛(wèi)生院報告，鎮(zhèn)衛(wèi)生院立刻協(xié)調縣疾控中心為吳某某診療診斷，最終確定其未感染，是慢性肺炎引發(fā)的咳嗽。事后，大家都問張海燕：“你不害怕么？”張海燕說：“怕，怎么不怕，但我是醫(yī)生、是黨員，群眾需要我，我必須上，這是我的責任”。全村12名武漢返鄉(xiāng)人員隔離14天后，為了確保萬無一失，經縣鄉(xiāng)衛(wèi)生部門同意，村里對這12名返鄉(xiāng)人員延長隔離時間7天。本來就已經很煩躁的這些人，延長后部分人開始出現焦慮和不穩(wěn)定，總提出要出來見親人和同學。張海燕發(fā)現這一苗頭后，逐戶進行心理疏導，做思想工作，苦口婆心地反復勸說，與此同時，張海燕為了得到他們的理解，開始關心他們的生活起居，由于隔離時間長，有些人的生活用品和食品出現短缺，她就主動提出為其購買和運送，解決了他們的后顧之憂。除武漢返鄉(xiāng)人員外，全村百姓的安危也是張海燕一直放不下的事。疫情防控以來，雙合村村干部立即進行返鄉(xiāng)人員排查，張海燕也投入一線開始緊張的監(jiān)測工作。雖然村子戶數較多，但她從不漏走一戶、漏登一人。有的村民勸她，在家里打電話問問情況就好了，她卻說：“不去看看我不放心?。∥沂轻t(yī)生，會保護好自己，我得讓村民知道有人在照顧他們，密切關注他們”。

盡管張海燕這樣盡職盡責地看守著大家，但還有個別人有抵觸情緒，說些刺耳的話?！拔乙膊皇峭獾鼗貋淼?，也沒有接觸武漢回來的人，你干嘛就不讓我出門出村，你就看好那些武漢回來的人，少管我們。”面對鄉(xiāng)親的指責，她只能把委屈放在心里，把眼淚流在人后，依然用微笑和柔情進行勸阻和勸說，直到他們理解。有人問張海燕，這么堅守圖個啥？她說：“身前是疫情，身后是鄉(xiāng)親，這個關鍵時刻雖受盡委屈但我不能轉身！”張海燕的母親居住在縣里面，已是古稀之年，一直患有先天性心臟病和陳舊性腦梗塞，而且有新發(fā)病灶，自己是名醫(yī)生，自然知道病情的嚴重程度，所以母親的病一直都是她在親自照顧。疫情防控期間，每天忙忙碌碌的她根本顧不上母親的病，有時通過電話進行詢問，得知母親哪里不舒服，自己又不能親自在床前照顧，她總是在電話這頭偷偷地流淚。

不光是母親，自己的女兒在外地上大學，只有假期才能和家人團聚，然而，張海燕白天入戶走訪，夜間測體溫監(jiān)測，一家人吃頓飯都成了奢望。女兒雖有些不高興，但看到百姓安全了，她在心里開始心疼和理解媽媽了。當被問到你這么做不覺得虧欠家人么？張海燕哽咽說：“我自己內心肯定是覺得虧欠了家人許多，但在疫情防控的關鍵時期，我無論如何也不能‘虧欠’那12名返鄉(xiāng)人員和全村的百姓呀，他們的健康是我這名村醫(yī)最大的責任和使命?！?/p>

xx，男，漢族，中共黨員，x年生，大專學歷，1x年參加工作。該同志自xx年到xx鄉(xiāng)政府任安監(jiān)站長以來，始終堅持“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作原則，認真履職，工作積極，嚴格要求自己，具有較強的事業(yè)心、責任心，狠抓工作的落實，積極推進安全生產工作的新局面，確保了全鄉(xiāng)安全生產無事故。

該同志認真貫徹落實上級的指示精神，嚴格按縣委、縣政府、縣安監(jiān)局的要求，加強了組織力量，調整安全工作領導小組成員，明確了工作職責，規(guī)范了辦事程序，加強了基礎辦公設施建設，完善了工作機制。一是調整領導小組。到任后，及時調整了安全生產領導小組，成立了由鄉(xiāng)長為組長，黨政領導為成員的安全生產領導小組，負責全鄉(xiāng)的安全生產工作，各分管領導分到負責分管工作的安全生產領域，形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系，打破了有事沒人管，有事相互推諉的局面。二是完善相關的方案預案。首先是結合上級的文件精神以黨委、政府名義制定下發(fā)《安全生產工作目標管理考評方案》每年年底安監(jiān)站都會按年初的工作方案，對黨政領導歸口管理的安全生產工作進行打分，并在年終總結會上進行述職;其次按上級的要求，結合本鄉(xiāng)的地理環(huán)境和條件及時修訂應急救援方案，自任安監(jiān)站長以來分別修訂了《應急救援預案》、《突發(fā)性地質災害預案》等等10種方案預案，增強了預防事故的組織指揮、救援能力。三是加強了辦公基礎設施建設。任職以來，積極配合鄉(xiāng)主要領導，一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，辦公條件明顯改善從無到有，從凌亂到整潔一新的辦公室，從無序到辦公規(guī)范化，切底改變了以往的面貌，達到現有“五一”，即一塊牌子，一套辦公桌，一個資料柜，一套制度牌，一個安全監(jiān)管網絡分布圖。軟件建設方面，已建立一企一檔和安全生產監(jiān)督管理工作臺帳，規(guī)范了會議記錄臺帳、安全檢查臺帳等7個臺帳;對各級文件進行分類裝訂成冊，使安監(jiān)站走向規(guī)范化、制度化。

為把安全工作抓細抓實，確保安全無事故，該同志想方設法，采取一系列安全措施。一是堅持制度。規(guī)范了學習教育制度，按要求每月召開安全會議，總結上月安全情況并部署下月的安全工作，真正做到了有部署、有總結、有講評。堅持節(jié)假日親自在崗值班，定期到企業(yè)、工程隊等單位組織相關人員學習上級的文件精神和安全知識，自任職以來共組織學習上課16多次，參加學習人員達2100多人，每次學習做到“四有”有備課、有資料、有討論、有記錄，從而達到了事事講安全，人人抓安全的良好氛圍，受到施工人員的一致好評。二是深入一線，認真抓好安全檢查。安全檢查是落實安全生產各種目標的重要組成部分，只有做到不留死角，不留隱患，才能確保安全，針對本區(qū)域的礦山企業(yè)多，點多面廣的特點，對礦山、渡口、交通、學校、煙花爆竹、加油站、重點工程施工項目等采取了靈活的檢查方式進行常規(guī)檢查，每逢節(jié)假日、重大活動、上級另行通知都要進行拉網式檢查，共達72余次，在嚴密的監(jiān)管之下，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。針對問題，要求企業(yè)、單位能立即整改要立即整改，不能立即整改的要求他們定人員、定時間、定措施，限期整改，并列出具體的整改計劃;對重點監(jiān)控的企業(yè)或場地實施每天必檢。

一年來，該同志兢兢業(yè)業(yè)，認真落實上級的指示精神，始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念、完善安全措施，確保安全無事故，圓滿完成了安全工作任務，受到社會各界和群眾的好評。

xx同志自2013年進入出入境大隊工作以來,先后在驗表、受理、審核等多個崗位工作，不忘初心，牢記使命，勤勤懇懇，任勞任怨，養(yǎng)成了扎實的工作作風，練就了過硬的工作能力，取得了出色的工作成績，多次受獎，受到了領導的肯定，同事們的贊許。

近年來，xx曾獲評2015年全區(qū)公安機關“十佳輔警”，2015年拱墅區(qū)“十佳運河優(yōu)秀輔警”，2016年暑期優(yōu)質服務競賽“十佳服務明星”，2017年分局三等治安榮譽獎章，“窗口之星”服務之星，2次獲評分局年度優(yōu)秀輔警，4次獲評區(qū)行政服務中心“窗口服務之星”，在大隊內部窗口績效評選中，她更是數十次被民主推選為“月度之星”和“季度之星”。2018年至今，xx已收到來自申請人的感謝信5封，錦旗2面，為出入境窗口贏得了良好的口碑和形象。

2016年，xx年僅17歲的獨生女兒不幸被診斷出患有惡性淋巴瘤。診斷結果出來的那天上午，個性堅強的她強忍著巨大的悲痛，依舊堅守在窗口，認真地完成了前一天申請人辦證材料的掃描和復核工作。身邊的小姐妹發(fā)現她情緒低落，拉她到一旁小心詢問，她終于忍受不住沉重的心情放聲哭了出來?？杉幢闳绱耍琅f很快擦干眼淚，回到了工作崗位上。

在后臺審核的xx，看起來比誰都嚴肅認真，但在窗口為老百姓辦理證件時，她的內心卻比誰都要柔軟，態(tài)度比誰都要溫和。她熱心協(xié)助老年人辦證，為材料不全的群眾容缺受理，為踩點趕來的群眾延時服務，將身患殘疾的申請人背到窗口辦證……種種事跡所有工作人員有目共睹。她5年如一日的付出，贏得的不僅有同事的敬佩、領導的肯定，更贏得了數以千計百姓的高度贊譽！

1月23日(農歷二十九)，某街道某社區(qū)黨委書記某接到街道辦疫情防控工作電話?！耙咔榫褪敲?、防控就是責任”，他迅速放下手中事情，跟家人交待幾句，立馬奔赴工作崗位。新冠病毒疫情防控工作啟動以來，某每天24小時都處于隨時待命狀態(tài)，手機從不敢離身片刻，時時關注每一條預警信息。每當轄區(qū)內有湖北返鄉(xiāng)人員歸來，無論白天還是晚上，他都會立刻趕赴現場入戶做好戶情檔案登記。

每一次都是與湖北返鄉(xiāng)人員“最近距離的接觸”，隨時都有被感染的可能，但某從不畏懼。他積極發(fā)動黨員、干部、網格員、物管、門衛(wèi)等力量，開展“敲門行動”，累計張貼標語9幅、告知書50余份、通知200余份等，全覆蓋宣傳、排查，確保湖北返夾人員不漏一戶、一人;他迅速組織隊伍白天黑夜巡邏，對轄區(qū)內賓館酒店、小旅館分組上門摸排，按照網格分組深入小區(qū)、樓棟，張貼通知，給轄區(qū)居民宣傳“戴口罩，勤洗手，減少外出”，提醒居民做好防護措施，號召居民春節(jié)期間不串門、少去公共場所，取消聚餐;他積極會同某派出所民警，對轄區(qū)小旅館、茶樓、麻將館、網吧、ktv等娛樂場所進行關停。

“辛苦了，你們自己也要做好防護措施，千萬注意安全!”、“我們會自覺在家里，請你們放心!”在摸排走訪中，一句句轄區(qū)居民溫暖的話語，讓某感動，他也以實際行動溫暖了居民群眾的心。

某的妻子也是某鎮(zhèn)的村社干部，目前夫妻兩人都奮戰(zhàn)在疫情防控一線，家里只有一個某歲的女兒，每天中午都只能在家吃牛奶、面包。對孩子，疏于照顧，某心存愧疚之情，但他無怨無悔。疫情防控工作開展以來，社區(qū)同事們常說他“大疫滅親”，舍小家顧大家。某卻說“一名黨員就是一面旗幟，哪里有困難，哪里就要有黨員沖在第一線;作為共產黨員，唯有挺身而出，相信通過我們各方協(xié)作、共同努力，就能打贏疫情防控戰(zhàn)!”

政協(xié)××市委員會在創(chuàng)建過程中按照“一年打基礎、兩年上臺階、三年見成效”的階段性工作目標，分階段、按步驟抓好落實。近三年來，機關精神文明建設穩(wěn)步推進，干部職工素質得到全面增強，機關作風得到明顯改進，服務發(fā)展、服務委員、服務群眾的能力水平顯著提升?！痢痢痢聊晔姓f(xié)機關榮獲省級文明機關稱號，先后涌現出×個先進處室、×名優(yōu)秀個人，其中×人被評為我市“創(chuàng)文工作”先進個人。

為確保創(chuàng)建活動順利開展，市政協(xié)機關黨組精心組織，層層發(fā)動，為創(chuàng)建活動奠定了堅實的思想基礎，營造了良好的活動氛圍。

（一）廣泛深入開展動員?！痢痢痢聊辍猎隆寥眨姓f(xié)機關召開創(chuàng)建“五型”機關動員大會，對未來三年在機關開展創(chuàng)建“五型”機關活動進行安排部署。會后，以各部門處室、各黨支部為單位，分別組織座談討論和發(fā)言交流。每年年初，都要進行再動員再部署，進一步統(tǒng)一了思想、達成了共識。

（二）認真組織學習教育。開展“五型”機關創(chuàng)建活動中，市政協(xié)機關注重妥善解決工學矛盾，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，量化學習指標，落實學習制度，重點學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神，適時發(fā)放《機關黨建》《中直黨建》和《黨建文匯》等刊物，使中央的重大部署、領導的重要講話、黨建的最新動態(tài)得以及時傳達學習和借鑒；堅持開展好書好文章大家讀活動，共編發(fā)9期《佳作品讀》供大家閱讀，不斷提高機關黨員干部的黨性意識和思想政治素質。每年各支部、各處室圍繞創(chuàng)建工作實施方案，認真組織學習討論，查找不足，制定措施，進一步增強了大家投身創(chuàng)建工作的緊迫感和責任感。

（三）著力營造濃厚的輿論氛圍。利用《××日報》《××政協(xié)》會刊、××政協(xié)網站等媒體，開展對創(chuàng)建活動的宣傳報道工作，及時通報活動動態(tài)，總結推廣好的做法，指導面上工作。利用圖片展板、電子屏、橫幅和標語等形式多方營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

市政協(xié)機關黨組堅持把構筑機關創(chuàng)建工作新模式作為創(chuàng)建活動的核心工作來抓。以積極推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用為重點，進一步解放思想、更新觀念，積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷推進機關工作理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提高機關建設整體水平。

（二）注重爭創(chuàng)一流，推進“創(chuàng)新型”模式創(chuàng)新。通過不斷強化機遇意識，保持機關強烈的敏銳性、進取心和創(chuàng)造力，努力實現“三個創(chuàng)新”。一是思維方式創(chuàng)新。堅持把圍繞中心、服務大局作為開展政協(xié)工作的基本原則，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，注重研究解決當前我市經濟社會發(fā)展中各種深層次問題和群眾關注的熱點問題，有針對性地開展調研工作，提出解決問題的建議和意見，及時報市委、市政府，充分發(fā)揮智囊團的作用，有效地促進了相關問題的解決。二是管理方法創(chuàng)新。按照精細化管理的要求，緊盯管人、管事、管錢、管物，查找工作中存在的現實問題和薄弱環(huán)節(jié)，尋求解決之策，創(chuàng)新管理之道，逐步提高管理方式人性化、規(guī)范化、信息化和科學化程度，進一步提升機關行政管理、人事管理、財務管理、資產管理、物業(yè)管理等方面的制度化水平。三是規(guī)章制度推新。在群眾路線教育實踐活動整改完善22項制度的基礎上，重點圍繞政協(xié)履行職能，進一步建立健全政協(xié)例會、提案、調研視察、社情民意、文史資料等工作機制；進一步明確協(xié)商內容，拓展協(xié)商民主形式，規(guī)范協(xié)商程序。注重研究機關現有各類制度的實效性、科學性，逐步建立一套科學有效的工作制度體系。

（三）注重群眾滿意，推進“服務型”模式創(chuàng)新。在文明服務模式創(chuàng)新活動中，我們堅持求真務實，寓管理于服務之中，寓履職于服務之中，努力為市政協(xié)委員和廣大群眾辦實事、辦好事，在服務中轉變作風，在服務中樹立形象。一是營造服務管理、提升服務理念。推行人性化服務的理念，不斷豐富服務內涵，拓展服務形式，提升服務管理的影響力和感染力。各處室按照工作職責，對應做好文字材料、組織協(xié)調、理論研究、宣傳信息、福利待遇、后勤保障、信息技術等服務工作，努力做到讓領導滿意、委員滿意和群眾滿意。二是求真務實，提升服務水平。堅持內強素質，外樹形象，不斷提高文明服務水平。在機關干部職工中提出了“六個一”（一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送）、“三個少”（少讓來人問一次、少讓來人等一會、少讓來人跑一趟）的工作服務理念，爭做“四好干部職工”（政治思想好、業(yè)務能力好、紀律作風好、精神狀態(tài)好），充分調動了干部職工積極性、創(chuàng)造性。三是豐富活動，提升文明水平。依據工作職能和崗位特點，扎實開展建設“文明處室”、“優(yōu)秀黨員”“和諧家庭”、“青年志愿者”、“結對共建”和“巾幗建功”活動，不斷拓展服務內容，優(yōu)化服務平臺。注重加強機關文化和精神文明建設，以工青婦為主體，將機關中有興趣愛好的積極分子組織起來，成立合唱隊、籃球隊、乒乓球隊、舞蹈隊等，自主開展健康向上的文化體育活動，形成了濃厚的機關文化建設氛圍。與此同時，還加強了機關環(huán)境衛(wèi)生建設，養(yǎng)成文明良好習慣。同時，教育和引導干部職工增強維護公共衛(wèi)生意識，提高遵守公共衛(wèi)生規(guī)則的自覺性，倡導文明健康的生活方式，不斷提升了干部職工的文明素養(yǎng)和文明程度。

（四）注重快捷高效，推進“效能型”模式創(chuàng)新。在“效能型”模式創(chuàng)新活動中，把干部素質好、工作績效好、內部管理好、團結精神好、整體形象好，作為機關年終考評的主要標準，推動機關工作人員強化效能意識，提高辦事效率。一是堅持以人為本，從制度建設入手，狠抓各項措施落實。建立完善了崗位責任制、服務承諾制、處長負責制等機關效能管理制度，著重抓了《黨支部工作考核暫行辦法》考核制度的落實，按照要求進行每月考核和通報，進一步增強了支部開展工作的主動性、自覺性，促進了工作效率提升和支部工作的制度化、規(guī)范化建設。二是堅持務實高效，從轉變觀念入手，不斷提高工作效率。在工作過程中對待各界別政協(xié)委員和各類群眾，切實做到人格上尊重、程序上完善、過程中便利，最大限度的使委員高興，群眾滿意。三是努力構建“三個和諧”關系。即：注重發(fā)揚民主集中制，加強班子自身建設，建立團結奮進、凝心聚力的領導班子和諧關系；注重加強思想道德教育修養(yǎng)，建立“互相關心、互相愛護、互相幫助”的同志之間和諧關系；強化大局意識，建立“團結協(xié)作、互相支持”的市政協(xié)系統(tǒng)各單位之間和諧關系。

（五）注重廉政為民，推進“廉潔型”模式創(chuàng)新。為政之道，勤廉為先。在廉潔型機關模式創(chuàng)新活動中，堅持把反腐倡廉建設擺在機關建設的重要位置，加大對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督力度。一是倡導廉潔之風。在黨員干部中深入開展黨性黨風黨紀教育，組織黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，重點抓好《黨章》和黨內法規(guī)的學習，引導黨員干部嚴格遵守國家法律法規(guī)，守住紀律“底線”，做守紀律、講規(guī)矩的模范。抓好廉政文化建設，有針對性地開展廉政警示教育，及時傳達學習中紀委和省市紀委全會精神，組織觀看《鏡鑒》等教育警示片，邀請市政協(xié)張建政副主席為全體機關黨員上廉政黨課，樹立清正廉潔、勤儉從政的價值理念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。二是落實廉政責任。落實黨風廉政建設責任制，堅持用制度管權管事管人，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等，進一步規(guī)范領導干部從政行為和機關公務活動。堅持分管領導與各處室負責人簽訂年度《黨風廉政建設責任書》，強化黨員干部特別是領導干部的廉政意識和責任意識。三是加強廉政監(jiān)督。完善人事、財務、采購、職務消費等方面的監(jiān)督管理機制。嚴格遵守政治紀律、財經紀律、人事紀律、群眾紀律和廉政法規(guī)，重點加強“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排，大額資金使用）決策監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現、早提醒、早預防，不斷增強干部職工的廉潔自律意識，努力建設風清氣正、民主和諧的政協(xié)機關。

目前，市政協(xié)機關創(chuàng)建“五型機關”活動已經進入整改提升和總結階段，我們鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展“學條例、轉作風、建機制、作表率”學習教育實踐活動和“制作勵志作品，永葆黨員本色”主題活動，同時認真開展“回頭看”，及時整改、查漏補缺，按照有利于推動機關長遠建設發(fā)展的要求，著力建立完善有利于解決問題、推動“五型機關”建設持續(xù)推進的長效機制，全面推進建章立制工作。努力使市政協(xié)機關干部職工在履行職責上有新成效，在辦事效率和服務質量上有新提高，在群眾滿意度上。

xx，女，出生于xx年xx月xx日，中共黨員，本科學歷，城關第二小學教師。

自縣政府號召的“萬人幫萬戶”扶貧運動展開后，作為教師的她被賦予了一種新的身份：幫扶干部。從那一刻起，她知道，她的舞臺不再是教室的三尺講臺、教書育人，肩上不只扛著祖國的花朵，還有人民百姓的小康生活。接受任務后她很快進村入戶，和幫扶戶王社軍的談話中了解到該戶家中共有4人：xx、妻子和兩個兒子。xx患有腰椎間盤突出疾病，妻子王麗娃體弱多病，這對需要勞動力養(yǎng)家糊口的農民來說是一個最大的缺陷；大兒子王剛初中畢業(yè)在外打工，由于性格桀驁不馴，天天換工作，一年到頭來家里見不到一分錢；二兒xx在xxx小學就讀四年級，成績還不錯。家中共有12畝地，每年會種些小麥和玉米，雨水多的時候收成還樂觀，遇到干旱就會顆粒無收。了解清幫扶戶的基本情況后，她回到了單位，工作之余，她學習習總書記關于脫貧攻堅方面的講話，搜集各類惠民政策，終于在再次入戶前確定了扶貧目標。

腰部勞損的“燕子飛”動作教會王社軍，經過半年多的努力和堅持，王社軍的身體恢復的非?？?，效果也非常明顯，一般的田里勞作是不在話下。

隨后她引導幫扶戶種植了4畝核桃樹、3畝花椒樹和4畝桃樹，搜集了有關栽種和修剪技術的資料送給幫扶戶，并鼓勵他們承包了10畝空地來種富硒小米，2017年，富硒小米一項就凈收入6000元；17年年前入戶時她見到了王社軍的大兒王剛，通過談話了解了王剛的工作狀況：還在換工作，基本上手里沒存到錢。她幫王剛分析了家里的經濟現況和未來發(fā)展以及父母的不容易，鼓勵王剛要踏實務實，確定目標，好好努力，一切都會好起來的.。

在一次入戶時聽王社軍的妻子說二兒王宇的字寫得不好，最近一段時間不好好學習，她專門等到孩子放學和孩子進行了一次談話交流，表揚了孩子的成績，指出要努力的方向，并為孩子買了字帖，孩子大受鼓舞，在隨后的期末考試中成績優(yōu)異。

王宇享受的教育補貼發(fā)下來了……特別是聽說有易地扶貧搬遷政策，她更是興奮，立馬與幫扶戶取得聯系，通過交流分析最終確定了享受該政策，現在已拿到了房門鑰匙，也已裝修完畢，幫扶戶非常的高興，并對未來生活充滿了更大的激情！

功夫不負有心人，在她的努力下，xx家xx年的人均收入達xxx元，超出陜西省發(fā)布的脫貧收入標準，成功脫貧。今年，她們栽植的果樹將陸續(xù)結果，王剛的工作也逐步穩(wěn)定，這個家庭正邁著大步走向小康生活！

“疫情當前，我們黨員應當沖在疫情防控第一線，這是我們作為黨員的責任和義務?！蹦虫?zhèn)某某村黨員某某說道。

某某，出生于19某年，中共黨員，退役軍人，某鎮(zhèn)某某村某村民。20某年12月入伍，20某年底退伍，201某年7月1日加入中國共產黨。之前在部隊上他是一名優(yōu)秀的軍人，遇到艱難險阻，主動迎難而上，毫不退縮，受到領導和戰(zhàn)士的一致好評。

此次疫情防控戰(zhàn)中，某某積極響應村黨支部號召，自愿投身到黨員服務崗，主動深入疫情防控一線，做了許多卓有成效的工作。

根據村黨支部安排，某某主動申請擔任某某村某路口疫情防控檢疫點值班長?！拔沂峭宋檐娙?，又是共產黨員，在這個特殊時候就應該主動作為，扛起擔子!”。他帶領其他黨員群眾搭帳篷、設檢疫點，建立全村疫情防控第一道關口;布設告示牌、張貼宣傳標語，為群眾發(fā)放宣傳告知書，引導群眾科學積極應對疫情，主動防控;帶領黨員群眾清掃道路積雪和村域環(huán)境衛(wèi)生，最大力度保障群眾生命安全。

為帶頭做好表率，某某連續(xù)值班多個晝夜。村黨支部書記擔心他身體吃不消，建議讓其他人員代替他輪流值班，讓他換崗休息，他卻說：“通過這幾天的工作，我已經很熟悉檢疫流程，經驗更為豐富，在這個爭分奪秒的非常時期，換掉一個人又需要重新熟悉工作流程，我是軍人，身體素質好，還能繼續(xù)堅持!”

疫情防控工作任務艱巨，每個堅守在一線的共產黨員壓力很大，但他們不退縮、不畏懼，責無旁貸地扛起了重擔。“我在某某村生活十多年了，我熱愛家鄉(xiāng)的一草一木，我做這些一方面是盡自己的責任和義務，更重要的是真心實意想保護好村民，所以我做再多也不覺得累，心里很踏實。”談起打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決心，某某眼神里透出軍人的銳氣和黨員的自信。

疫情就是命令，黨員就是先鋒。像某某這樣的先進共產黨員還有很多，他們奮戰(zhàn)在全鎮(zhèn)疫情防控一線，亮明身份、挺身而出、穩(wěn)定民心，成了群眾的貼心人和主心骨，充分發(fā)揚了共產黨員先鋒模范作用，正因為有了他們，全鎮(zhèn)疫情防控工作信心百倍!

_，男，中共黨員，_縣_鎮(zhèn)_食用菌專業(yè)合作社理事長。他充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，找準增收產業(yè)，創(chuàng)新產業(yè)扶貧模式，帶領貧困戶發(fā)展食用菌種植，在產業(yè)扶貧的道路上鐫刻出了一名共產黨員的堅毅與執(zhí)著。

_從小生活在_，家境十分貧寒，生活條件異常艱苦。2017年初，這位扎根大山的年輕人，積極響應國家脫貧攻堅的號召，拿出全部積蓄，成立_鎮(zhèn)_食用菌專業(yè)合作社，毅然投身精準扶貧的大軍中。

合作社以為人民服務為宗旨，按照“合作社+精準扶貧戶+農戶”模式，帶領群眾發(fā)展食用菌種植實現增收脫貧。在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，合作社主要發(fā)揮三項職能加快新技術應用，發(fā)展平菇、香菇菌棒加工，木耳、羊肚菌等新品種實驗種植;組織收購、銷售貧困戶種植的食用菌;引進新技術、新品種，為社員及其他群眾提供技術培訓、技術交流和咨詢服務。合作社成立兩年來，使周邊35戶144人受益脫貧，食用菌種植面積達1000多平方米，成為_鎮(zhèn)的特色產業(yè)，走出了一條合作社帶產業(yè)、產業(yè)帶精準扶貧的路子，為_鎮(zhèn)脫貧攻堅做出了重要貢獻，合作社創(chuàng)始人_也成為老百姓舉手稱贊的好人。

_的扶貧之路既有樸素的報恩意識，也有企業(yè)家的社會責任，更有共產黨員的政治擔當。他積極響應黨和政府的號召，投身到幫貧助貧的大潮中。_農村閑置窯洞較多，窯洞蘑菇管理相對簡單，他充分利用這一資源優(yōu)勢，發(fā)揮窯洞蘑菇投資成本小、便于管理等有利條件，可快速帶動貧困戶實現穩(wěn)定增收的產業(yè)扶貧路子。他號召發(fā)展食用菌產業(yè)，貧困戶看到種植食用菌賺錢，紛紛到食用菌基地打工。還用“專業(yè)知識+實地觀摩+參與實踐”的方式，讓貧困戶認識到食用菌產業(yè)發(fā)展的潛力，主動學習技術，積累種植經驗。

他跑遍了_鎮(zhèn)所有的貧困戶，深入貧困戶調查群眾發(fā)展食用菌種植的意愿，了解群眾發(fā)展食用菌種植中存在的顧慮，在黨委和政府的幫助下，制定了_鎮(zhèn)食用菌專業(yè)合作社帶動貧困戶發(fā)展食用菌種植的利益連接機制。一是“合作社+貧困戶”模式。合作社完成菌種生產后，根據貧困戶勞動力狀況，將菌種發(fā)放貧困戶分戶種植，由合作社統(tǒng)一收購銷售，享受我縣產業(yè)扶貧政策補助。每個菌棒成本5元，縣財政給貧困戶補助3元，貧困戶每棒投資2元。二是“合作社+入股分紅”模式。對沒有勞動力的貧困戶，通過鎮(zhèn)政府將縣財政補助發(fā)展資金注入合作社，實行社農聯營，作為蘑菇生產的成本投資，由合作社全權負責，進行代養(yǎng)、代營、代銷，按期進行返還本金和利潤。

發(fā)展食用菌產業(yè)扶貧最大的風險就是種植技術風險。由于多數貧困戶文化水平低，對種植技術的把控難于到位，管理跟不上導致產量出現問題，后果不堪設想，不僅影響到黨委、政府的形象，更影響到企業(yè)的發(fā)展，還影響到貧困戶通過產業(yè)發(fā)展實現脫貧的信心和決心。_向黨委、政府承諾，在市場價格總體穩(wěn)定的前提前，合作社牢固樹立“質量為先”的原則，以食用菌的技術到位確保食用菌的產量，在生產菌棒中，_親自把關生產環(huán)節(jié)技術標準，由于高標準規(guī)范備料質量，確保了菌棒的高質量生產。

發(fā)展食用菌種植，最大的投資是勞動力資源。_扎根_村，他帶著真心扶貧，真扶貧、扶真貧。在黨委、政府的幫助下，合作社最大限度讓利與貧困群眾，貧困群眾通過加入發(fā)展食用菌種植，償到了甜頭，大家紛紛加入到發(fā)展行列中，一個大而強的綠色食品產業(yè)正在_鎮(zhèn)形成。而_貧困群眾通過發(fā)展食用菌種植走上了致富道路。截止目前，合作社累計帶動35戶貧困戶發(fā)展食用菌種植，3戶分戶種植菌棒1.2萬棒。食用菌長勢良好，預計可以實現戶均增收1萬元以上;合作社社農聯營發(fā)展的31戶貧困戶種植食用菌2萬棒，預計可實現產量12萬斤，銷售收入24萬元左右，貧困戶戶均年底可分紅1000元以上，為貧困戶找到了一條持續(xù)穩(wěn)定的脫貧路子。

現如今，他和很多村干部、貧困群眾都成了朋友，無論他走到哪個村，群眾十分尊重他。我們從_身上，看到了新時代一個優(yōu)秀黨員不忘黨恩、理想高遠;艱苦奮斗、自強不息;關愛弱勢、回報社會;保持本色、一身正氣;樂于奉獻、淡泊名利的優(yōu)良品質，是村民的貼心人和致富帶頭人。

**村位于**縣**鄉(xiāng)的西部，距離**縣城97公里，全村有9個居民小組，有757戶，2557人，有勞動力1302人，其中，有137戶貧困戶，622人。幅員面積16平方公里，耕地面積5330畝，其中，田2329畝，土3001畝，林地面積9423畝。

在**村，干部群眾對**同志有著一種發(fā)自內心的敬佩，這位大山養(yǎng)育的漢子，他不負村民們的厚望，不懼艱難困苦，帶領全村群眾，打起脫貧致富這場攻堅戰(zhàn)。

他帶領村兩委班子，認真履行代表職能，密切聯系群眾，學習和實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以建設“五個好”黨支部為目標，以提高廣大人民群眾的生活質量為根本，以帶領全村百姓共同致富為出發(fā)點，真抓實干，謀求發(fā)展。

作為最基層的干部，**同志拿著1000多元的工資，卻操著整村的心。2007年當選村團支部書記，**年團支部書記兼五組組長，**年任選**村支部書記，任職期間榮獲三次“優(yōu)秀黨員”。“人民選我當代表，我當代表為人民”，**同志是這樣想的也是這樣做的。他看到本地的資源優(yōu)勢，尤其是野生油茶，他把野生油茶土地改造放在了工作首位，帶動群眾加強管理，擴大野生油茶面積，讓**村的貧困戶有了收入來源，為了便于產業(yè)的發(fā)展，在他的申請下，村組道路暢通，農村的道路基本上也都硬化，解決了群眾出行難的問題。

貧困農戶彭xx似乎看到了希望，在村書記等人的鼓勵下，他果敢勇為，他承頭組織貧困戶以”資源、勞力、政策、資金”等方式入股注冊了獅巖油茶專業(yè)合作社。對重陽水庫示范基地中2200畝野生茶林開展了管護改造，范圍覆蓋**村3、5、6、9四個生產小組，建成全鄉(xiāng)最大的示范基地。自成立以來，總共吸收本地農戶92戶373人（其中貧困戶42戶176人）入社，目前為止就有35戶147人越線脫貧，村民們對脫貧致富充滿了信心。

**村這種抱團模式的發(fā)展，所取得的可喜成果，離不開**同志的努力。在合作社運作初始，**同志主動與上級領導溝通，爭取合作社運營資金，政府通過商議，根據其規(guī)模，即借給合作社8萬元資金，保證了合作社的正常運轉、壯大，促進了貧困農戶的增收、脫貧，提高貧困農戶的發(fā)展積極性。在“改補為借、改補為貸、借貸融合”這種金融扶貧新模式的出現，讓**同志異常興奮，這么好的扶貧政策，他可得好好把握，于是很快就告知彭昌平等人，讓他們不用擔心貸款問題，勇敢地去干。此外，他還經常主動找其他貧困戶談心，作宣傳，鼓勵他們加入專業(yè)合作社，很多以前外出務工的村民也甘愿加入這個隊伍中，漸漸地加入專業(yè)合作社的人日益增多。這種金融扶貧新模式不僅有地效緩解了貧困農戶產業(yè)發(fā)展資金短缺問題，讓扶貧資金作用最大化，更是緩解了留守兒童和空巢老人的問題。

貧困戶宋xx由于家庭條件很艱苦，一直苦惱于如何改變家庭情況，之前一直有想買牛養(yǎng)牛來支持家里的開銷的想法，但一直苦于沒有資金，所以也是無奈。在金融扶貧新模式的開啟下，**同志主動上門找到了他，跟他講解了扶貧政策，這下可把老宋高興壞了。第二天，**同志和幫扶人早早就開車帶著老宋到**鎮(zhèn)渤海村活牛交易市場，一下子就買了10頭牛，花了34700元錢。短短一年時間，他的養(yǎng)牛規(guī)模發(fā)展到56頭，取得可喜可賀的成績。他的今天也得益于金融扶貧新模式，讓村民們現在借款有門，貸款有路。

榜樣的力量是無窮的，在**同志的帶領下，在**這種抱團模式的發(fā)展鼓勵下，在獅巖油茶專業(yè)合作社的影響下，全村以這種模式組建了由貧困群眾為合作經營主體的彭榮黑山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社等7個，共改造野生油茶5000余畝，養(yǎng)殖黃牛、山羊、黑豬10000余頭（只），青花椒栽植1210多畝，中藥材種植1000余畝，全村有378戶從事以上產業(yè)，其中貧困農戶達110戶、470人。為順利實現**年整村脫貧、致富奔小康打下堅實的基礎。

經濟發(fā)展，基礎設施必須走在前面。**同志努力向上爭資立項，帶領、組織全村群眾大搞基礎設施建設。全村共修建村通暢、通達、產業(yè)路25公里，已形成公路網絡化，修建人畜飲水水池5口；垃圾池正在規(guī)劃籌建中；實現搬遷安置63戶、268人，危舊房改造80戶、337人，為全村經濟建設及人居環(huán)境改善做出了大量的工作。

**同志在引領群眾致富、全力搞好村域經濟及基礎設施建設的同時，也帶頭致富，樹立起了致富的典型。一是他精通醫(yī)術，因外公是遠近聞名的中醫(yī)，從小跟隨外公學醫(yī)，經過多年的勤學鉆研，**同志醫(yī)術精湛，名動湘鄂之地，加之醫(yī)德高尚，遠近求醫(yī)者不計其數；二是承包土地300畝，種植中藥材?，F**家庭經濟年收入在20萬元以上，成為致富路上新典型。

在**同志及村兩委班子的帶領下，**村成為了基礎組織經濟建設的示范村，他們有穩(wěn)定的干部隊伍，他們團結務實，廉政勤政，在村民們看不見的地方使勁為百姓謀福利，如今干凈整潔的**村，離不開他們的辛勤付出。

抓扶貧機遇，利用好扶貧資金，搞好基礎建設，發(fā)展特色產業(yè)，發(fā)揮能人帶頭作用，帶動群眾共同致富。為百姓辦實事、解難題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，腳踏實地。竭盡所能為百姓服務，這個最底層的干部，他懂得人情世故，懂忍讓包容，雖然有缺點，但得之村幸。農民臉上的笑容就是他所付出的最好的見證。

在平凡的工作中成就不平凡，在普通的崗位上做到不普通，在日復一日的點滴工作中用心服務，勤奮不懈。蔡敏，作為一名普通柜員，身上卻時時刻刻洋溢著一名工行員工的熱忱、真摯、勤勉，真真正正的在踐行著“全心全意”的服務精神。

蔡敏值得我學習的可不僅僅是單純的業(yè)務與技能，她讓我深刻體會到有一種堅持和努力會讓一個普通的人在平凡的崗位中充滿自信，散發(fā)魅力，贏得周圍人的認同，同時在“全心全意為客戶服務”中實現自己的價值。

——積極進取。

蔡敏，常常自我反思，不斷的擠時間學習，提升自己，補已之不足。她一直對自己有著高要求，堅持學習，精益求精，借各種機會學習來提升自己的業(yè)務技能，服務方式和溝通技巧，練就了扎實的業(yè)務功底與及時準確處理各類業(yè)務難題的能力，也因此成為支行的業(yè)務骨干，蔡敏一直努力成為積極肯干，不怕困難的人。這種刻苦學習、鍥而不舍、銳意進取的精神受到大家的推崇。

——集體主義。

集體主義，也就是團隊意識，如何去合作，如何去溝通。它是“雷鋒精神”里重要的精神內涵，具有時代氣息。蔡敏對同事非常熱心，由于她有扎實的業(yè)務基礎又不斷的提升自己學習新業(yè)務，所以，每次有問題出現時，大家就會請教她，當然每次都會得到她熱情的幫助與解答。她深知一個人的進步遠不如團隊的進步，整體的團結和凝聚力，才能保證組織的高效運轉。

——全心全意服務客戶。

服務人民、助人為樂的奉獻精神讓蔡敏想客戶之所想，急客戶之所急。一次，一位客戶在自助取款機上辦理業(yè)務時，忘記取回磁卡，其后的客戶撿到后交到柜臺，她急忙與客戶取得聯系，通知客戶前來領卡。而該客戶在辦理領卡的過程中，又不慎將手機遺失在營業(yè)大廳，并被另一客戶拿走，當她知道這一情況后，馬上積極幫助客戶尋找，不惜犧牲休息時間，通過監(jiān)控錄像尋找線索，終于將手機尋回，讓本以為找不回手機的客戶欣喜萬分，十分感動。以服務人民為最大幸福，以幫助他人為最大快樂的雷鋒精神，無論是大事還是這種小事，都是值得推崇的雷鋒精神，蔡敏更是實實在在地在發(fā)揚。

雷鋒精神離我們并不遙遠，在新時代的背景下，雷鋒精神越來越多的體現在了平凡的生活與工作中，而我身邊的蔡敏，一位普通的銀行工作者，一位可敬的同事，一位真誠的朋友，用自己的行動給與我啟迪與感動，讓我知道，工作中，愛崗敬業(yè)會實現自我價值與社會價值。生活中，樂于奉獻會帶來無限的快樂。只要努力與堅持，我們每一個普通的人都可能成為一顆快樂的螺絲釘。

xx，男，x年x月出生，漢族，中共黨員，大專文化，x年畢業(yè)于x，現任xx。該同志為人正直、業(yè)務熟練，三次榮記個人三等功，曾被授予全市十佳戶籍崗位能手、全市優(yōu)秀人民警察、全縣優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號。

該同志參加工作至今已x，x年來，他始終堅守在一線。人生最美好的時光，他全部奉獻給了基層。無論遇到什么困難，他從不抱怨、從不退縮、從不因個人的事情向組織提要求。他是公安戰(zhàn)線的螺絲釘、他是所在單位的頂梁柱。青絲變白發(fā)，不變的是他為民服務的初心。

宗旨觀念強、黨性修養(yǎng)高。在政治思想上積極上進，對黨忠誠，在行動上始終同黨中央保持高度一致，不斷用學到的政治理論指導自己的工作實踐。善于鉆研業(yè)務知識，堅持在實踐中學習、在工作中提高。把每項工作都當做是對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn)。二十多年來，接警、處警、內勤、外勤、押解、詢問、盤查、抓捕，派出所工作涉及的方方面面，他都了然于心、駕輕就熟，黨叫干啥就干啥，并且能把把平凡的事情干得精彩，他以實際行動詮釋了什么叫對黨忠誠。

工作上兢兢業(yè)業(yè)，處處爭先創(chuàng)優(yōu)。作為戶籍民警，他親手經辦的手續(xù)有數十萬份，從未有差錯，管理經驗在全市推廣，是全縣乃至全市的標桿，周邊縣市同行多次前來參觀學習。他親民愛民，率先開展戶政業(yè)務上門服務、延時服務、預約服務，深受轄區(qū)群眾愛戴信賴。轄區(qū)五萬兩千人，每家人都認識他，每家人他都認識。群眾遇到難處，都愿意跟他商量，跟他交心。他把群眾的事當成是自己的事，群眾對他的贊譽有口皆碑。

時時處處以大局為重，以工作為重。xx從事窗口工作，常年加班造成了腰椎、頸椎慢性損傷，但因工作單位距家遠，家屬無法對其照顧，醫(yī)生多次建議其盡快更換工作崗位或進行長期休息，但該同志不愿給組織增添麻煩，怕影響群眾辦事，始終帶病堅持工作。他秉持的原則是：公事盡職盡責、爭先創(chuàng)優(yōu)地干；私事能推則推、能簡則簡地辦。在疫情防控中，該同志利用自身人員熟地形熟業(yè)務熟的優(yōu)勢，勇擔職責，踐行使命，不顧自身病痛，深入單位、深入社區(qū)，認真核實數據，積極展開流調，防控工作有條不紊，他以實際行動踐行了服務人民的宗旨。

一場百年不遇的重大疫情不期而至，考驗著黨委政府應對風險挑戰(zhàn)的決斷力和行動力。面對異常嚴峻的疫情形勢，她扛責在肩、以身作則、勇挑重擔，用自己的實際行動生動詮釋了一名醫(yī)護人員的奉獻精神和本色。

疫情面前，她是無懼無畏的“逆行者”。抗擊疫情，是一場沒有旁觀者的全民戰(zhàn)爭。雖然身為醫(yī)護工作人員，但她也是父母最牽掛的女兒，是孩子最親愛的母親?？墒?，面對疫情，她毅然選擇了逆向而行。從_月__日開始，她就與單位同事在高速出口設崗值班，對來武人員進行疫情監(jiān)測。白班從上午八點至晚上八點，晚班從晚上八點到次日上午八點。十二個小時的值班，全程不得離崗，有時車輛人員過多，忙的連簡單的工作餐都不能按時吃上，但為了群眾的生命安全，她毅然決然堅守在疫情防控一線，同時更加感到身上的責任重大。

疫情面前，她是認真細致的“檢查員”。疫情監(jiān)測，需要做到不漏一人、科學嚴謹，決不允許抱有敷衍應付、交差了事的態(tài)度。在具體工作中，她主要負責對外來人員體溫測量，健康狀況詢問，并進行登記，需要直接接觸過往人員，這也意味著有更大的感染風險，值班當中工作重復枯燥，有時遇到車輛聚集情況，她必須在車流中進行工作，加之車輛處于高速出口，工作十分危險，一輪值班下來，卸下防護口罩后臉上是深深的印痕，脫下防護服渾身上下已經濕透。經她檢測的車輛達_余次，接觸人員_余人，為全區(qū)疫情防控工作做出了不懈努力。她也知道，自己也是血肉之軀，也存在被感染的風險，但是她更清醒的明白，作為一名醫(yī)護工作者，必須時刻沖鋒在前、不怕犧牲，為了疫情防控工作，她已經將個人的生死和安危置之度外。

疫情面前，她是銳意進取的“實干者”。疫情防控工作是辛苦的，為了切實落實崗位職責，她真正做到顧大家、舍小家。她既要做好疫情防控工作，又要照顧好兩個孩子，但由于疫情防控責任重大，有時無暇更多顧及家庭，經常是深夜回家孩子已經睡著，總感覺虧欠孩子。工作的特殊性，她不能時時陪伴在家人身邊，不能給予他們及時地照顧和關心，她能做到的就是把疫情防控工作做好，在公與私的天平上，她毅然堅守疫情防控一線，這種以大局為重、勤勉努力、認真嚴謹、踏實工作的精神受到同事們的一直好評。

生命重于泰山，抗擊新型肺炎、疫情就是命令!這就是一名普通的基層醫(yī)護人員，她用自己的行動詮釋初心和使命，她用自己的付出彰顯責任與擔當。她將與同事們一起，萬眾一心、眾志成城，同舟共濟、守望相助，堅決打贏打勝疫情防控阻擊戰(zhàn)，在防控疫情斗爭一線彰顯白衣天使的責任與擔當!

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結篇二

市場主體年報公示工作開展以來，縣局領導高度重視，周密部署，多舉措扎實做好年報工作，取得了階段性成績。

截止20xx年4月30日，全縣市場主體應報35774戶，已報18000戶，年報公示率50.32%；其中企業(yè)應報10413戶，已報6239戶，年報率59.92%；合作社應報616戶，已報335戶，年報率54.38%；個體應報24745戶，已報11426戶，年報率46.17%。市場主體年報率在全市的三次通報中全部名列第一。在年報工作中共舉辦年報培訓班2期，培訓人員2630余人次，發(fā)放宣傳資料23600余冊，電視宣傳報道、電視公告26次，發(fā)布短信提示8.7萬余條，發(fā)布微信22條，報刊宣傳21次，張貼公告1500份，張貼年報海報6500余張。

1、加強組織領導，落實工作責任。成立了由副局長張莉任組長，相關科（股）室、隊和基層分局主要負責人為成員的市場主體信息公示專項行動領導小組，領導小組辦公室設在企管科，主要負責協(xié)調督導工作。制定了工作實施方案，進一步明確責任，確保市場主體信息公示工作順利開展。

2、強化業(yè)務培訓，提升業(yè)務水平。一方面，組織基層分局監(jiān)管人員參加公示工作業(yè)務培訓，使一線監(jiān)管人員全面掌握年報公示工作的具體要求、操作方法和申報途徑，確保公示工作有序推進。另一方面，組織市場主體進行培訓，就年報公示系統(tǒng)登陸方式、不同類型企業(yè)年報公示內容及程序進行演示講解，提高年報操作成功率、信息準確率。

3、加大宣傳力度，營造輿論氛圍。在年報工作中，充分利用報紙、電視臺、微信網絡平臺、短信平臺、政務平臺、設立宣傳欄和在服務窗口擺放年報須知等多種形式，向企業(yè)和社會各界廣泛宣傳年報公示制度的重大意義和相關規(guī)定，積極做好政策宣傳。一是在電視臺、報刊等媒體發(fā)布年報公告和年報提示，提醒市場主體按照規(guī)定期限報送年度報告。二是成立宣講組到市場主體集中的批發(fā)市場、專業(yè)市場、專業(yè)村和園區(qū)等，聯合市場主辦方、園區(qū)管委會、村(居)委會等組織發(fā)放宣傳培訓材料、組織專題宣講培訓班等活動，開展“一對多”的宣傳。特別是借助“315國際消費者權益日”宣傳和紀念活動，大力宣傳“一條例五規(guī)章”及年報相關知識，擴大企業(yè)信息公示制度的宣傳范圍和效果。三是利用微信宣傳，開通了微信公眾平臺，公眾關注平臺后，即可查看“一條例六規(guī)章”、年報須知、信息公示制度知識問答等詳細內容，使廣大社會公眾知曉企業(yè)信息公示制度，使市場主體了解自身的信息公示義務以及如何通過河北省市場主體信用信息公示系統(tǒng)公示信息。四是發(fā)揮信息化手段的作用，比對篩選轄區(qū)內尚未報送公示年度報告信息的市場主體，采取上門宣講、發(fā)送提示短信等措施，開展“點對點”的宣傳。五是發(fā)揮注冊窗口的作用，制作了年報及信息公示提示單，對辦理設立登記和變更登記業(yè)務的市場主體，逐一發(fā)放提示單，主動告知提示其企業(yè)信息公示義務，向市場主體發(fā)放企業(yè)信息公示制度宣傳冊、提示書、明白卡等，開展“一對一”的宣傳。

4、強化服務意識，提升服務水平。為使市場主體全面了解和掌握網上年報具體方法和操作流程，確保按時完成年報工作，按照屬地劃分，分批次對轄區(qū)內的市場主體進行年報培訓，面對面解答市場主體有關年報工作的各種疑問。結合新版營業(yè)執(zhí)照換發(fā)工作，認真開展年報指導，耐心講解網上申報操作程序、年報內容和年報注意事項，通過開展預約服務、上門服務等方式開展“一對一”服務，幫助指導市場主體完成網上年報。同時，在服務大廳專門開設年報服務窗口，配備專用電腦及相關設備，明確專人負責，設立電話咨詢服務，及時解答市場主體在申報過程中遇到的問題，確保企業(yè)不跑冤枉路。

5、加強督導檢查，確保責任落實。成立了督導調研組，由主管局長帶隊深入企業(yè)和個體工商戶，通過開展企業(yè)和個體經營戶走訪、查看工作落實相關資料、發(fā)放服務反饋意見表等形式，對各基層分局年報工作落實情況進行督查，了解市場主體對“一條例五規(guī)章”及年報公示等相關內容的知曉率，及時解決遇到的困難和問題，確保企業(yè)信息公示制度的各項措施落實到位。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結篇三

市場調節(jié)是指對市場的調節(jié)和市場規(guī)則。市場監(jiān)管不是對某一行業(yè)、特定市場或區(qū)域的管理，而是普遍的監(jiān)督管理。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1995年，剛剛二十出頭的傅豪杰從浙江省工商行政管理學校畢業(yè)，分配到北洋工商所。雖然當時的工作環(huán)境偏僻，條件艱苦，但從第一次穿上制服，他就暗下決心，要像一團火一樣投身所熱愛的工商事業(yè)，為紅盾貢獻自己的力量。此后，他帶著對事業(yè)的摯愛，努力地工作，沒有一絲的敷衍，始終保持著高度的工作熱情和激情，默默戰(zhàn)斗在基層第一線，一干就是20多年，基層建設的每個進步，都浸潤了他敬業(yè)的執(zhí)著，奉獻的汗水。他曾先后擔任城北所、城西所副所長、城西所所長、經檢大隊長、城東所所長等職務。不管在哪個崗位上，他都如第一天參加工作時一樣充滿熱忱；無論身處什么角色，他都二十年如一日的勤奮努力，每天都是第一個到辦公室，當同事們陸續(xù)到崗時，他已早早安排好當天的工作。

2015年5月，傅豪杰被局黨委任命為城東所所長。當時正值機構改革，原工商局和食藥監(jiān)局合并成立市場監(jiān)督管理局。面對體制調整，人手緊張，監(jiān)管任務成倍增加的困境，他大膽改革、勇于創(chuàng)新。一方面，調整巡查模式。為理順隊伍和業(yè)務管理，他適時對所里的的工作運行模式進行多次的調整，條塊結合，適應管理的專業(yè)化和精細化要求，以符合新形勢下多城同創(chuàng)和平安建設工作需要；另一方面，狠抓隊伍建設。政治素質與業(yè)務能力提升雙管齊下,每月定期組織開展業(yè)務知識培訓，同時通過以老帶新進行實踐指導。他提出了“三個一樣”的執(zhí)行標準，既“領導在與不在一個樣、工作期間和八小時外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣”，他要求大家的事首先自己做好，約束大家的事首先自己不做。有了他的率先垂范，全所同志的積極性大大提高，學習的面廣了，學習的意識強了，關系也更融洽了。在一階段的培訓教育后，全所執(zhí)法人員各方面的業(yè)務水平都有了明顯提升。在他的影響下，城東所的領導班子成員也都能做到處處講民主，事事講公正，敢擔責任，淡泊名利，不驕不餒，帶領著我們有條不紊地開展工作，最終城東所獲得了2015年度區(qū)局考核的優(yōu)秀。正如他所說，基層所還需要他這把熱情的火來燃燒一下，也正如他所愿他這顆火種點燃了我們，讓我們在工作的每一天都充滿干勁。

傅豪杰同志是黃巖市場監(jiān)管局的經檢骨干，多年來的基層工作使他積累了查辦案件的豐富經驗，成為了精通業(yè)務的優(yōu)秀執(zhí)法人員。他總是嚴格要求自己，每次專項整治、綜合治理工作，他都深入一線，哪里最困難，哪里一定就有他。在他的辦公室擺滿了各類法律書籍，他常常翻閱經檢案件實例，凡遇新修法律法規(guī)，他都第一時間認真研讀，還時常與同事分享經驗討論案情。他辦起案來風風火火，但都是事實清楚、定性準確、程序合法、證據充分，在他手中辦理過的案件高達數百起，罰沒款過千萬，未出現過一起錯案和行政訴訟案件。他曾經破獲王某制售假酒案、倪某食品安全案、中國明明商傳銷案、陳某假冒汽車配件案等涉及面廣、社會影響大、危害嚴重的特大案件。他深知，執(zhí)法辦案不是簡單的予以行政處罰就可以了事，辦案的過程就像藝術加工的過程，在與違法者較量的過程中需要智慧，需要膽量，更需要技巧。比如在查辦王某制售假酒案中，在現場查獲有送貨單情況下，當事人仍拒不配合，百般抵賴，還轉移了制售點，因為當事人有了警惕心，案件的查辦就更困難了。他從掌握的證據入手，梳理案件脈絡，反復分析推敲，為避免打草驚蛇，他喬裝打扮輾轉幾個銷售點，最終推算出當事人大致的送貨時間及必經之路。他不辭辛勞連續(xù)三個晚上親自帶人蹲守，就算熬的滿眼通紅都不肯休息一下。終于連人帶車現場抓獲，最后對當事人處罰十萬余元。當事人說：“你為什么就是抓著我不放”，他時這樣說的“將你們這些擾亂市場經濟秩序、侵犯國家集體利益的不法分子繩之以法，是我們的責任！”

面對潛伏危險的案件，傅豪杰同志也從不退縮，在部署打擊傳銷工作時，他勤于思考，大膽創(chuàng)新，制定宣傳教化方案，在全區(qū)開展打傳規(guī)直教育，規(guī)范了整個打擊傳銷工作流程，勸返的同時提供就業(yè)指導。有一次，他帶領隊員在公安部門的配合下，對一個傳銷窩點進行圍堵，當時的場面也相當兇險，有部分傳銷人員手持棍棒桌椅進行抵抗，付豪杰同志不懼危險，一邊組織好當場的追捕工作，一邊協(xié)調公安部門要求增援。最終一次端掉了這個傳銷窩點，查獲傳銷及變相傳銷人員20多人。我們問他面對這樣的場面會不會害怕，他說如果畏首畏尾，就做不好這份工作，對不起這身制服。

為保衛(wèi)市場經濟秩序，在查辦案件時，付豪杰同志就像一把正義凜然的篝火，他熊熊燃燒，驅走豺狼虎豹。

傅豪杰同志連續(xù)多年被評為優(yōu)秀公務員，臺州市打擊傳銷先進個人，黃巖區(qū)平安工作先進個人，2011年當選為黃巖區(qū)第十二屆黨代表，擔任所長期間所里每年都是考核優(yōu)秀單位。傅豪杰同志說這一個個的榮譽，是社會、是政府、是群眾對他所取得成績的認可，他要時刻提醒自己心系群眾，不忘初心。

在市場監(jiān)管過程中，幾乎每查處一起違法行為，都會有社會各方人士前來說情，如果在這種情況下把持不住自己就會使執(zhí)法方向偏離軌道，無法做到公正執(zhí)法。一直以來，傅豪杰同志都把公正執(zhí)法做為自己工作的最基本原則，他不徇私情，不講情面，公事公辦，該處罰時不含糊，對自己同學、親戚的違法行為也是照罰不誤，因為他深信對不法行為的嚴厲查處就是對群眾生命財產安全的有力保護。他從不參加當事人相關的宴請，拒收一切禮金。在查獲一起涉外侵權案件時，當事人托他的熟人送來了五萬元現金，他毫不猶豫地拒絕，態(tài)度十分堅決：“對就是對，錯就是錯，依法辦案，不是談生意！”還有一次他頂住來自朋友、親戚、領導的壓力和當事人的威逼利誘，堅持對黃巖某知名西餅店的違法行為處罰了48余萬元。正因如此，他每次不是得罪了親戚，就是勸走了同學。在工作中，面對各色各樣的誘惑，但他一直嚴于律己，做到堅持原則，不謀私利。

執(zhí)法樹權威，服務贏地位。傅豪杰同志深知，作為市場監(jiān)管的排頭兵，執(zhí)法辦案行政處罰最終的目的是維護合法的經濟秩序，從而促進經濟發(fā)展。工作20多年來，從工商行政管理局到市場監(jiān)督管理局，從催生培育市場主體到科學監(jiān)管市場經濟秩序，從維護消費者合法權益到流通領域商品質量監(jiān)測，在黃巖區(qū)經濟的發(fā)展浪潮中，他也致力于提高服務水平，為群眾做了一件又一件的實事好事，在轄區(qū)開荒省著名商標、3a級守重單位，從無到有，各發(fā)展兩家，司法認定馳名商標1件，推廣小微企業(yè)優(yōu)惠政策，起先還有許多企業(yè)心存懷疑：“你們不收費就不錯了，哪有幫我們賺錢的?！泵鎸@樣的情況，他耐心解釋，以點帶面的開展，最終用成效獲取了企業(yè)的信任。他更是在準備農貿市場改造提升省現場會時，放棄春節(jié)與家人團聚的時間，每天早早就到市場忙前忙后。他憑著對黨和人民的忠誠，憑著對工作的極端負責，始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎，力求工作高標準、高質量地完成。在群眾身邊他又像冬天里的一捧爐火，散發(fā)溫情暖意，溶解了群眾與執(zhí)法部門間的隔閡，拉近彼此的距離。

和單位同事沒有一個不佩服的，都認為他工作上積極主動、思路清晰、認真負責、勇挑重擔，切實做到了時時做模范，事事當先鋒。

**年2月16日，當地主流媒體驚曝**市80%火鍋店添加罌粟殼的報道，一時間，火鍋湯里添加“罌粟殼”的話題成為不少市民熱議的話題，引起了社會各界和各級領導的熱切關注，在當地市民中一度引起對火鍋業(yè)恐慌。**根據多年的執(zhí)法經驗和高度的政治敏銳性，感覺到如果報道屬實，**市的大部分火鍋店存在違法添加行為，會對全市的人民群眾身體健康造成嚴重危害，背后很可能隱藏著重大販毒線索。

**一方面組織執(zhí)法人員對全市生產經營毒麻藥品生產、經營及使用環(huán)節(jié)進行全面的清查，嚴查購進、銷售渠道和在庫保管情況，經過藥監(jiān)全面認真核查，未發(fā)現**市生產經營使用的的毒麻藥品流入非法渠道。一方面緊急與**市公安局禁毒支隊聯系，及時將媒體報道的情況通報給公安部門。**帶領相關處室工作人員與公安部門組成專項工作組，連續(xù)多日對報道中爆料的“業(yè)內人士”及周圍的市場進行了周密排查，未發(fā)現報道中所描述制售罌粟殼或罌粟粉的違法現現象，最后證明該報道是不實報道后，該報社也因這篇虛假報道被迫向市民公開道謙，這在**全區(qū)亦是掘指可數的。

雖然是虛驚一場，但**作為一名食品安全方面的資深專家，深切感受到要杜絕火鍋領域非法添加行為難上加難，一方面是經營者受利益驅使，存在主觀故意行為，另一方面是火鍋底料配料非常多，配制工藝非常復雜，再次是違法手段非常隱密，一般人難以發(fā)現。針對這種情況，**帶領**市食品安全監(jiān)督所的工作人員經過深入調研，發(fā)現如果能對各家火鍋店的底料進行控制，那么，就相當于掐住了火鍋類餐飲企業(yè)的“七寸”，就會有效防范在各家火鍋餐飲單位在底料中違法添加對人體有害物質，于是經過多方論證制定出臺了《**市火鍋底料報備制度》，要求全市火鍋店、麻辣燙店要將本店配制的火鍋底料原輔料向食品藥品監(jiān)管部門備案，一經報備，不得擅自更改。該項制度一經實施，立即在**市引起了強烈轟動，市民普遍叫好，重新對**火鍋樹立信任。**年5月，火鍋底料報備制度被國家食品藥品監(jiān)督管理局以“**市模式”在全國范圍內推廣。為了進一步強化火鍋行業(yè)的自律行為，同年12月15日，**市在全自治區(qū)首個成立了**火鍋行業(yè)協(xié)會，使火鍋這一食用過程中存在一定風險的行業(yè)有了更加規(guī)范的行業(yè)組織。

**年4月29日，對**來說是個終身難忘的日子，這一天，他的老母親因患癌癥醫(yī)治無效永遠的離開了他和家人。在其母親病重住院治療的一年多時間里，妻子在**醫(yī)科大學附屬醫(yī)院第一線（icu主任）從事著救死扶傷在工作，工作任務非常繁重，沒法脫身照看家人,**既要照顧病重的母親，又要教育正上高中的兒子，還要處理單位上事務，但他從未因家庭原因請過一天假，總是醫(yī)院、單位、家庭三頭跑，他從來沒有在干部中提起過什么,從來沒有在大家面前流露過什么。同事們看著他身心疲憊樣子真是看在眼里，疼在心理，大家一致表示一定要干好自己本職工作，讓他少操心。在母親去逝后，**同志在速速處理完母親的后事后，第二天又在辦公室里開始了新一天的忙碌。干部職工們心疼他，讓他休息幾天再上班，好好陪陪家人，但他總是一笑說：“單位這么多事，我在家哪能呆得住”。

食品添加劑是餐飲環(huán)節(jié)食品烹制過程中普遍使用的化學物質，用得好，對食物的色香味都會有較大的提升，但如果過量使用，會對人體產生較大的危害，如何防止餐飲單位在食物烹制過程中食品添加劑濫用問題，起初，**和相關處室的工作人員想了很多辦法，但都效果甚微，經過長時間探索，一個監(jiān)管思路在**頭腦中逐漸明晰，這就是**年10月出臺的《**市食品添加劑四專一準確制度》，要求全市每個餐飲單位都要成立食品添加劑質量管理領導小組，對使用的食品添加劑要在店堂醒目位置公示，對食品添加劑要專人管理、專柜貯存、專本登記、專稱稱量，確保食品添加劑準確使用。該制度的實施，有效預防了食品添加劑的濫用現象。

**年4月26日，有市民發(fā)現在**市金鳳區(qū)艾依水郡小區(qū)西門南側200米處的路邊有大量的無包裝的裸膠囊，隨后向藥監(jiān)督部門進行舉報，**立即感覺到此事非同一般。該事件發(fā)生在4月15日央視《每周質量報告》中曝光了13個批次的藥品鉻含量超標的消息后敏感時期，**立即帶領相關處室工作趕赴現場，發(fā)現確實有大量的未包裝膠囊散倒在路邊。“這是何人所為？”

空心膠30余箱、有填充物的散裝膠囊10余箱，共計50萬粒膠囊隨意傾倒在郊區(qū)的路邊。**立即指示工作人員與該企業(yè)負責人取得聯系，起初，該企業(yè)負責人借口身在外地執(zhí)法人員避而不見。**親自給該企業(yè)負責人打電話，責令其限期到**市藥監(jiān)部門配合執(zhí)法人員開展調查。案件調查終結后，該企業(yè)負責人對辦案人員說：“你們白局長在工作是個有魄力、有方法的好領導，對于吊銷我們公司的許可證，我心服口服”。由于該案件處理及時得當，受到上級領導的高度肯定。

食品藥品監(jiān)管只有逗號，沒有句號。從事20余年食品安全監(jiān)管工作的**深感責任和壓力的同時，也深感到一種使命的圣神和驕傲。

同志能夠立足崗位需求加強理論和業(yè)務學習，講政治守規(guī)矩，講大局敢擔當，講奉獻重廉潔，弘揚“工匠精神”，以忠誠可靠的思想自覺和行動自覺，堅定踐行市場監(jiān)管人的初心與使命。

一、以工匠精神精耕細作，高質量完成工作任務。精細做好編制管理。省局組建后，他注重加強人員編制規(guī)范化、精細化管理，能夠積極與省委編辦溝通，完成原工商、質監(jiān)、物價、食藥局，原省墾區(qū)工商、質監(jiān)局和原省鹽務、省森工的編制調整工作，修改完善編制平臺信息，確保編制管理規(guī)范準確，為局機關干部職工基礎信息統(tǒng)計和人員編制管理提供準確的基礎參考數據。加強直屬事業(yè)單位編制平臺信息管理，高質量完成事業(yè)單位改革相關人員編制信息調整工作。規(guī)范職稱評定管理。從事職稱評定相關工作以來，做實做細材料收集、組織專家評審、向省人社廳報送材料等環(huán)節(jié)工作，妥善完成各年度全省質量技術監(jiān)督工程專業(yè)職稱評審工作，得到了各級參評同志的一致好評?？茖W設置職稱專業(yè)類別，完善職稱評審標準，保障事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評審和崗位設置工作渠道暢通。強化領軍人才梯隊建設和政府特殊津貼管理。統(tǒng)計完善省級領軍人才梯隊帶頭人、后備帶頭人信息和國務院特殊津貼、省政府特殊津貼人員信息，組織7個省級領軍人才梯隊進行互評打分，找出差距，對各梯隊自評結果進行驗收，高標準完成了各年度國務院、省特殊津貼的推薦申報工作。

二、以工匠態(tài)度精益求精，實現工作高標準。他有豐富的工資福利社保待遇管理經驗，面對省局組建后的實際情況，嚴格執(zhí)行標準制度，完成局機關轉隸人員的工資系統(tǒng)合并，125名職務職級晉升人員工資審批及兌現，175名退休人員2019年基本養(yǎng)老金增加調整和局機關2020年社保、醫(yī)保、公積金等基數調整共2664項。完成機關和事業(yè)單位工資、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表工作。扎實做好人員工資福利社保待遇落實。

三、以工匠風范主動配合，協(xié)助完成全處工作。在目標考核工作、推進各市(地)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革、干部考核、職務職級晉升、農墾改革人員移交，特別是疫情防控工作中，能夠體現出強烈的大局意識，補位不越位，主動把自己擺進工作中去，從細節(jié)出發(fā)，認真謀劃各環(huán)節(jié)工作，發(fā)揮骨干和示范引領作用，能夠帶動身邊同事共同進步，較高質量地完成了全處各項大型工作任務。

牛幗英同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權責清單集中調整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領導小組工作，牽頭省局復工復產專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

牛xx同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。

加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權責清單集中調整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領導小組工作，牽頭省局復工復產專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

xx已連續(xù)三年春節(jié)值班未陪父母，年前準備請假陪父母吃頓年夜飯。春節(jié)前夕，一場突如其來的新型冠狀病毒感染肺炎疫情將讓他陷入兩難：選擇回，當時省市沒有發(fā)布疫情防控的相關要求，選擇離開沒有任何問題。但憑著專業(yè)的敏感，他意識到此次疫情的嚴重性，和妻子商量后，毅然決定留下待命。

大年初二，接到返崗上班的電話后，他立刻投入到疫情防控和維護市場秩序穩(wěn)定工作中，把孝心壓心底，小愛融大愛。在他的帶領下，食品安全監(jiān)管科所有執(zhí)法人員每日奮戰(zhàn)在疫情防控的第一線。

他的戰(zhàn)場，在農貿市場。查禁活禽屠宰、查禁野生動物交易，根除污染源頭。督促農貿市場嚴格落實進貨查驗和索證索票制度，嚴禁采購、銷售未按規(guī)定進行檢驗檢疫或不符合食品安全標準的畜禽肉與畜禽自加工食品。督促農貿市場落實疫情防控措施，排查攤主假期行程，落實每日體溫檢測、落實戴口罩上崗。督促農貿市場對消費者實施入場體溫檢測、督促農貿市場及時開展食用農產品快檢工作。

他的戰(zhàn)場，在餐館飯店。督促餐館飯店嚴格落實餐飲服務食品安全操作規(guī)范要求，做好生熟食品分開存放和加工;嚴格執(zhí)行烹飪食品的溫度和時間標準;嚴禁在餐飲服務場所內飼養(yǎng)和宰殺畜禽等動物;嚴格落實從業(yè)人員崗前檢查，一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、咽部炎癥等病癥的，必須立即停止工作，及時處置。督促餐館飯店加強經營場所清潔衛(wèi)生，保持空氣流通，定期對設備設施、場所地面等進行消毒。

他的戰(zhàn)場，在商場超市。嚴查預包裝食品標簽、嚴查散裝食品銷售標簽、嚴查保健食品、嚴查食品現場加工、嚴查食品存貯。督促商場超市嚴格落實食品進貨索證索票和進貨查驗制度;督促商場超市落實防腐、防蠅、防塵、防蟲、防鼠設施;督促商場超市配備有合格證明的溫度調節(jié)設施設備。

作為一名共產黨員，他在崗位上履職盡責，爭當先鋒，維護市場秩序穩(wěn)定?！耙咔榫褪敲?，防控就是責任，共產黨員要時時刻刻體現先鋒模范作用，這才是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動!”xx說。

他的戰(zhàn)場人員密集、人流量大、空間密閉，他必須去面對、必須去接觸大量未知的人群;他沒有防護服、也沒有隔離衣，除了口罩，他沒有別的防護。他也是血肉之軀，他也有親人牽掛，但為了阻擊疫情和食品安全，他義無反顧。

他是市場監(jiān)管人，也是抗擊疫情的逆行人!將繼續(xù)按照上級的要求和部署，一如既往加強市場監(jiān)管、保障食品安全、共同阻擊疫情，為徹底打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)努力奮斗!

許在欣同志能夠立足崗位需求加強理論和業(yè)務學習，講政治守規(guī)矩，講大局敢擔當，講奉獻重廉潔，弘揚“工匠精神”，以忠誠可靠的思想自覺和行動自覺，堅定踐行市場監(jiān)管人的初心與使命。

一、以工匠精神精耕細作，高質量完成工作任務。精細做好編制管理。省局組建后，他注重加強人員編制規(guī)范化、精細化管理，能夠積極與省委編辦溝通，完成原工商、質監(jiān)、物價、食藥局，原省墾區(qū)工商、質監(jiān)局和原省鹽務、省森工的編制調整工作，修改完善編制平臺信息，確保編制管理規(guī)范準確，為局機關干部職工基礎信息統(tǒng)計和人員編制管理提供準確的基礎參考數據。加強直屬事業(yè)單位編制平臺信息管理，高質量完成事業(yè)單位改革相關人員編制信息調整工作。規(guī)范職稱評定管理。從事職稱評定相關工作以來，做實做細材料收集、組織專家評審、向省人社廳報送材料等環(huán)節(jié)工作，妥善完成各年度全省質量技術監(jiān)督工程專業(yè)職稱評審工作，得到了各級參評同志的一致好評?？茖W設置職稱專業(yè)類別，完善職稱評審標準，保障事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評審和崗位設置工作渠道暢通。強化領軍人才梯隊建設和政府特殊津貼管理。統(tǒng)計完善省級領軍人才梯隊帶頭人、后備帶頭人信息和國務院特殊津貼、省政府特殊津貼人員信息，組織7個省級領軍人才梯隊進行互評打分，找出差距，對各梯隊自評結果進行驗收，高標準完成了各年度國務院、省特殊津貼的推薦申報工作。

二、以工匠態(tài)度精益求精，實現工作高標準。他有豐富的工資福利社保待遇管理經驗，面對省局組建后的實際情況，嚴格執(zhí)行標準制度，完成局機關轉隸人員的工資系統(tǒng)合并，125名職務職級晉升人員工資審批及兌現，175名退休人員2019年基本養(yǎng)老金增加調整和局機關2020年社保、醫(yī)保、公積金等基數調整共2664項。完成機關和事業(yè)單位工資、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表工作。扎實做好人員工資福利社保待遇落實。

三、以工匠風范主動配合，協(xié)助完成全處工作。在目標考核工作、推進各市（地）市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革、干部考核、職務職級晉升、農墾改革人員移交，特別是疫情防控工作中，能夠體現出強烈的大局意識，補位不越位，主動把自己擺進工作中去，從細節(jié)出發(fā)，認真謀劃各環(huán)節(jié)工作，發(fā)揮骨干和示范引領作用，能夠帶動身邊同事共同進步，較高質量地完成了全處各項大型工作任務。

男44歲1985年參加公安工作現任%%%市公安局監(jiān)管支隊副支隊長二級警督分管市看守所、拘役所和監(jiān)控室工作。三年來在市局黨委和支隊的領導下同志敢于面對挑戰(zhàn)勇于攻堅克難他分管的部門連續(xù)四年安全無事故隊伍無違法違紀保證了刑事訴訟的順利進行。特別是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180余名重大犯罪嫌疑人的異地羈押任務受到了中紀委、省紀委、公安部、省公安廳有關部門和領導的好評。同志恪盡職守無私奉獻也為廣大監(jiān)管民警樹立了學習的榜樣?！B續(xù)兩年被評為省人民滿意民警榮獲個人二等功一次。

過去的三年是監(jiān)管工作任務最重、羈押對象最為復雜、管理難度最大的三年。先后成功羈押了“10.18”劉涌犯罪團伙、“8.29”四個犯罪團伙、省廳405專案主要犯罪嫌疑人及其他省市羈押的重要犯罪嫌疑人，其中黨政干部、政法干警就多達50余人，涉案人員之多，羈押人員如此集中，案情之重大，在%%%的監(jiān)管史上是從來沒有的，在全省的監(jiān)管系統(tǒng)也是不多見的，其中已被執(zhí)行死刑的4人，已判死刑待執(zhí)行的還有3人。

同志在工作中，能夠協(xié)調好與分管部門的關系，注意發(fā)揮和調動部門領導和干警的積極因素，因事利導，不搞獨斷專行，要求同志們做到的，自己首先做到。在工作中即是指揮員，更多是戰(zhàn)斗力、管教員，堅持每天深入到監(jiān)區(qū)，親自了解和掌握監(jiān)內動態(tài)，與重點人員談話。在嚴格管理的基礎上，以文明管理、教育感化為主，曉之以理，動之以情，使全體在押保同確實感到我們監(jiān)管民警的溫暖。例如，在劉涌情緒最低落、對生命感到絕望的時候，通過幾次推心致腹的談話，使他重新振作了精神，鼓起繼續(xù)活下的信心，在劉涌即將轉走的時候，給我寫了一封長達10多頁的感謝信，談他在沈陽感受，對%%%監(jiān)管民警的重新認識，可以說也是比較真誠的，甚至于在錦州即將被執(zhí)行死刑的最后時刻，還通過%%%的執(zhí)行法官，轉達他對%%%監(jiān)管的感謝和敬意。

同志在工作中大膽開拓，積極探索新形勢下羈押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功經驗，被公安部和省廳充分肯定，認為有推廣的價值。同志根據監(jiān)管工作實際情況，因地制宜，積極探索，按照十六大提出的改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新舉措、采取新的羈押模式。在全省監(jiān)管系統(tǒng)中屬于首創(chuàng)，通過實踐證明，這種羈押模式對重要案犯是切實可行的。改革監(jiān)管勤務模式，由管教員、監(jiān)控技術人員、看守所民警、武警、紀檢、督察部門形成相互監(jiān)督、相互制約看押工作鏈條，實行了看守民警、管教和監(jiān)控技術人員實行“三崗合一”新的監(jiān)管模式，進一步實行對在押人員的“面對面”管理，提高了工作質量和控制能力，保證對在押人員的不打罵、不體罰、虐待、侮辱，有效的保證在押人員的合法權益，提高了工作質量和監(jiān)控能力，確保了監(jiān)所安全。

同志在工作中注重以嚴格、文明、科學管理為核心，以規(guī)范化管理為重點，努力提高監(jiān)管場所整體素質和管理水平，注意培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀民警充實到管教隊伍中去。管教隊伍的好壞直接影響我們整個監(jiān)管工作。因此，對管教工作歷來十分重視，從招聘之初的人員安排，到日常的管理教育，自己能夠做到親自過問，經常檢查，心中有數，經過與看守所班子成員的共同努力，通過這三年，使我們的管理水平得到較大的提高，牢頭獄霸基本杜絕，監(jiān)內秩序得到良性發(fā)展，管理更加規(guī)范。正是在這種良好的氛圍中，三年來，先后為辦案單位提供深挖犯罪線索430多條，破獲各種刑事案件30多起，其中特大入室盜竊案1起，利用dna血樣比對破案2起，利用網上追逃查詢抓獲1名外地通緝犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可賀的是，在今年的命案偵破中，經過支隊和看守所的精心組織領導，在管教人員的反復教育感化下，成功地破獲了2起重大殺人搶劫案件，在社會上引起了強烈的振動，也實現了看守所深挖命案零的突破。三年來，經過看守所全體干警的共同努力，我們實現了安全無事故，進入三級達標單位。今年底，申報二級達標看守所。

一是加強警示教育，努力從源頭上預防違法違紀問題的發(fā)生。高風險的職業(yè)是警察，警察職業(yè)中高風險的警種是監(jiān)管。監(jiān)管場所容易誘發(fā)職務犯罪，這已經被監(jiān)管隊伍面臨的嚴峻形勢和殘酷的事實所證實。同志認真分析形勢，感到必須切實加強警示教育，這是一個最直接有效的方法。首先，每周的民警大會，警示教育是必須的規(guī)定內容。政工部門從網上、報上等收集典型案例，特別是涉及監(jiān)管的近期的違法違紀案例，上級公安機關通報的典型案例，都能及時地讓民警了解，并舉一反三?？梢哉f是大會小會講，不厭其煩地講，常提醒，不停地敲鐘，做到了警鐘長鳴。但并沒有停留在這個層面上，而是確保民警入耳入腦。一是按照支隊安排，每月組織兩次以上警示教育座談討論會，做到人人發(fā)言談認識，人人表態(tài)，人人下保證。二是把警示教育落到紙面上。不僅年初和每位民警簽定保證書，而且每年都要精選多起案例，打印給每人一份，讓每人簽字，保證吸取教訓，不犯錯誤。熟話說，滿街貼告示，還有不識字的。對重點保護民警，同志親自與之對話，邊簽字邊教育，以引起足夠注意。三是對重點崗位、重點保護民警，采取因人制宜，多策并舉的方法，調動民警的家屬、身邊關系好的同志、社會上的好朋友，隨時提醒民警，做到不留時間及空間上的死角。其次，做到警鐘長鳴和入耳入腦的同時，支隊根據羈押工作實際情況，敲響民警身邊刺耳的小警鐘。如果泛泛地教育民警應該干什么，不應該干什么，可能不怎么能引起民警注意。同志根據收押的重點犯罪嫌疑人的特殊情況，有針對性地談危險性，講清楚容易從哪些方面出現問題，可能利用什么手段腐蝕民警，將會有什么后果發(fā)生，上級領導對羈押工作什么態(tài)度，案件敏感到什么程度等等。把可能發(fā)生的情況事先擺在民警面前，既對民警有很好的提示作用，又可以提高民警認識問題的能力，消除民警的僥興心理，從而達到安全的目的。同志還結合幾年來羈押職務犯罪案犯的情況，認真收集素材，以身邊羈押的職務犯罪案例，特別是政法干警職務犯罪案例為反面教材，對民警進行經常性、針對性、生動性的警示教育，努力建設預防職務犯罪教育基地。

二是加強制度和機制建設，積極從工作環(huán)節(jié)上預防違法違紀問題的發(fā)生。實踐中我們深刻地感到，預防民警違法違紀問題的發(fā)生，一靠教育，二靠制度和機制。沒有好的制度和機制做保證，好的民警可以變壞；有好的制度和機制，差的民警可以變好。在羈押管理上，設立了特殊監(jiān)區(qū)。特殊監(jiān)區(qū)羈押的主要是中央、省、市有關部門和領導交辦督辦案件的犯罪嫌疑人，如“10.18”、“8.29”案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊監(jiān)區(qū)羈押。這些人社會關系復雜，活動能力強，資金一般雄厚，滲透、腐蝕、拉攏民警的能力大，通風報信問題主要發(fā)生在這些人涉及的案件。在特殊監(jiān)區(qū)實行特別通行證制度。規(guī)定專人在指定時間、指定地點簽字后，領取特別通行證。在特殊監(jiān)區(qū)憑證出入，只認證不認人，并對出入情況進行詳細登記和記載。根據這些特殊犯罪嫌疑人特點，支隊班子集體研究、反復考慮確定負責特殊監(jiān)區(qū)的特殊管教員。保證這些管教員政治絕對可靠，業(yè)務精通，具有奉獻精神，可以說是百里選一。實行特殊管教員制，規(guī)定除特別管教員外，其它民警包括內衛(wèi)民警不得以任何借口接觸特殊監(jiān)區(qū)羈押的犯罪嫌疑人，違者按違法違紀處理。與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人談話必須請示領導，說明談話內容，保證2人以上，并對談話內容認真記載。在工作紀律方面，主要有“高壓線”和報告、回避制度。明確羈押工作“高壓線”，規(guī)定凡涉嫌通風報信的，一律先刑拘后研究處理，起到威懾作用。規(guī)定凡有外界人員向監(jiān)管民警打聽在押人員情況的，當事民警在回絕的同時，必須及時向主管領導匯報，并登記備案；規(guī)定除辦案單位和有關領導外，任何人不準提審、會見、接觸在押人員，打聽案情，外界查詢與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人相關的情況，由分管獄政的副所長一人負責答復，其他任何人不得做任何答復。違反報告和回避規(guī)定，同樣按違紀處理。民警都能按制度規(guī)定，認真執(zhí)行。

在監(jiān)督制約方面，除加大正面明查暗訪工作力度外，積極探索從另外一些特殊角度進行監(jiān)督。如在特殊監(jiān)區(qū)監(jiān)室或一些重點監(jiān)室建立必要的耳目。這些耳目直接由支隊主管領導安排，對管教員和內衛(wèi)民警都保密。通過耳目不僅對監(jiān)室的動態(tài)能及時掌握，而且對民警也可以實行有效監(jiān)督。支隊還定期走訪辦案單位及檢、法有關部門，了解刑事訴訟過程中有無異常問題，以案情進展情況對羈押工作進行側面監(jiān)督。此外還及時走訪刑滿、刑拘釋放人員及親屬了解情況，及時掌握在押人員及有關民警的動態(tài)，從而掌握了工作的主動權。這樣不僅能及時去除安全隱患，而且能及時掌握民警違法違紀苗頭，避免問題的發(fā)生。對發(fā)現的民警違法違紀苗頭問題，從不姑息，絕不養(yǎng)癰成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解決問題不過夜。當面進行教育、訓誡，令其封門反省、思過，并在民警大會上進行通報批評。在說服、引導、提高認識的基礎上，簽訂保證書，一試兩份，一份由支隊備案，另一份根據具體情況可以交給民警本人或家屬。

三是加強隊伍長效機制建設，努力從根本上預防違法違紀問題發(fā)生。支隊從建設隊伍長效管理機制入手，建立和完善績效考評工作，促進隊伍建設水平的提高?？冃Э荚u辦法將“五條禁令”、內務條令、監(jiān)所條例、著裝規(guī)定、崗位練兵比武、監(jiān)所紀律、深挖犯罪及支隊各項規(guī)章制度進行量化細化，形成一套完整的與總體目標一一對應的標準體系。在績效考評中堅持實行支隊、部門兩級考評相結合，以部門考評為主；堅持日常考評與明查暗訪相結合，以日常考評為主；堅持考過程與考結果相結合，以考過程為主的原則，做到功過分明，獎勤罰懶，從根本上解決“干與不干、干好干壞一個樣”的問題。支隊績效考評辦每周、每月、每季度對支隊各部門民警從警容風紀、遲到早退、監(jiān)所紀律情況，有無違紀違規(guī)問題進行網上考評，實行加減分公開、名次公開，增加考評工作透明度，并且與評先、評優(yōu)和經濟利益掛鉤，三年來，共獎勵監(jiān)管民警169人/次，獎金32,845元，罰款127人/次，扣罰獎金27,768元，有效地調動了民警的積極性。

弘揚先進典型，堅持正確導向，努力營造隊伍建設良好氛圍。支隊原特殊管教員溫克禮同志，長期帶病堅持工作，兩年共超負荷工作近3000小時，任憑身體甚至生命透支，殫精竭慮地干好本職工作，因突發(fā)心肌梗塞，以身殉職。支隊抓住身邊這個典型，組織開展向溫克禮同志學習活動，弘揚先進事跡，并妥善處理了后事，讓犧牲民警的家屬非常滿意，對其他民警也是一個極大的安慰。在民警中產生了極大的反響。

看守所工作性質在和平時期是對敵斗爭的第一線，面對犯罪嫌疑人、面對全省有影響的“10.18”、“8.29”大案，同志積極探索“人性化”、“親情化”的柔性管理方式，在監(jiān)舍中營造愉悅、祥和氣氛，即提高了監(jiān)所安全系數，又落實文明管理的要求，他堅持原則、工作認真負責，把握尺度，建立了主管副支隊長接待日，主動征詢在押人員對監(jiān)管工作的意見和建議，節(jié)日期間通過閉路電視向全體在押人員表示節(jié)日慰問，向在押人員發(fā)放慰問品和生活用品，節(jié)日期間組織獄醫(yī)對全體在押人員進行身體健康檢查，為豐富在押人員的生活，為在押人員增發(fā)棋類、書籍，啟用了在押人員圖書室，并結合重大節(jié)日組織開展形式多樣、內容豐富體育活動。并為在押人員解決法律參考書籍和書寫工具，并及時轉送在押人員申訴、辯護材料到辦案單位。對“10.18”、“8.29”、外省市羈押的重要案犯100余人都親自談話，了解基本情況、自然情況、身體情況，進行政策教育，一要實事求是，二要取信于在押人員，三要體現政策，四要與辦案單位配合，依法辦事。通過政策教育，保證在押人員正確運用法律賦予自己的辯護、上訴、申訴權利，為方便外地在押人員與其家屬聯系，他組織安裝“親情電話”，有針對性地工作緩解了在押人員的心理負擔，使其認罪服法，取得良好的社會效應。

如在押人員盧x，因搶劫殺人被判死刑，在執(zhí)行死刑的頭一天，發(fā)高燒，同志知道后及時找獄醫(yī)給他看病、拿藥、打針，還親自為他送病號飯，在執(zhí)行死刑的那天，當著全體看守所民警的面，給副支隊長嗑了三個頭，說非常感謝政府，感謝人民警察，我犯了死罪，你們還這么為我治病，使在場人員非常感動。如“10.18”案犯劉涌認為自己罪行重大，思想壓力大，負擔重，身體虛弱，“8.29”羈押案犯部分原是公安民警壓力大，思想負擔重，副支隊長耐心地向他宣講黨的政策，動之以情，曉之以理，終于打消了他的思想顧慮，主動進食，同志對每名案犯身體情況、思想情緒逐一詳細記載，對身體不好的案犯，對患有心臟病的案犯及時采購急救藥，對個別口腔潰瘍的案犯購買奶粉，做病號飯，并親自將病號飯送到案犯手中，在羈押的重大案犯中無一人自傷、自殘。開展了以情感人、以理服人的教育轉化工作收到較好的效果。

同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權責清單集中調整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領導小組工作，牽頭省局復工復產專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結篇四

2019年以來，縣局在縣委縣政府的正確領導下，在三個主管市局的大力支持和指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務發(fā)展為宗旨，以強化監(jiān)管為主線，以隊伍建設為根本，理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，確保全縣食品、藥品及特種設備三大安全，不斷深化質量品牌強縣建設，切實加強重點領域監(jiān)管，全力助推縣域經濟發(fā)展，各項工作都取得了新的進展。

一年來，全系統(tǒng)自我加壓、負重前行，始終在拼搏，基本實現了年初主要量化目標任務的圓滿完成。預算收入比前年同期增長80%以上;基層所標準化建設率達70%以上;4個食品民生工程建設順利完成并通過市局驗收;個體工商戶、內資企業(yè)、農民專業(yè)合作社年報率均超額完成市局下達的任務并受到通報表彰;完成商標質押貸款7件，完成任務的116.67%;雙打案件132件，完成任務的440%;查辦商業(yè)賄賂案件2件，取得重大案件執(zhí)法領域的實質性突破。

一年來，全系統(tǒng)胸懷大局、不敢懈怠，始終在努力，不少重點工作取得了顯著的成效。非法經營成品油整治工作在時間緊、任務重、難度大的情況下圓滿完成任務，并順利通過了省政府的驗收;“臨渙醬包瓜”國家地理標志產品獲得國家質檢總局原則性論證通過;國家級鋁制品中心建設已經提上正式日程并進入前期實施階段;百善食品工業(yè)園區(qū)商標基地初步形成;“質量強縣示范縣”建設全面開展;“多證合一”工作成功試點并深入推進;合同監(jiān)管工作成績突出，全市合同幫農現場會在縣局召開;“雙創(chuàng)”活動扎實開展，被淮北市委授予全市第十五屆文明單位稱號。

一年來，全系統(tǒng)標本兼治、齊頭并進，始終在提升，初步營造了心齊氣順的工作和學習環(huán)境。機關實施早點名制度，工作紀律進一步保障;開展周五“大講堂”活動，學習氛圍進一步濃厚;“兩學一做”主題教育有序推進，人員素質進一步提高;機關和基層單位督查力度不斷加強，效能建設進一步強化;開展送生日蛋糕、元旦健身走等人員喜聞樂見的活動，干部職工精氣神進一步提振。

一年來，全系統(tǒng)勇于作為、堅持創(chuàng)新，始終在探索，力求推動全系統(tǒng)各項工作更加務實高效。借鑒外地做法，研究制定事權劃分，分工明確、權責清晰的職責體系初步建立;首次引入第三方服務機構對特種設備進行監(jiān)察，創(chuàng)新了監(jiān)管模式，提高了監(jiān)管效能;目標考核管理辦法等機制進一步完善，人員積極性、榮譽感有所提升;制定特種設備、市場監(jiān)管和藥品和醫(yī)療器械突發(fā)性群體不良事件等各類應急預案，特別是有效處置了青東礦食堂食品安全事件，應急管理能力和突發(fā)事件應對水平有所提升。

綜觀2018年，主要做了以下工作：

(一)聚合力、助發(fā)展，服務經濟質效提升。

一是商事制度登記改革持續(xù)深化。以服務“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為宗旨，推進落實“三證合一”、“五證合一”、“兩證整合”、“多證合一”等多項改革制度。2018年，全縣新登記各類企業(yè)1542戶，比去年同期增長34.72%;其中國有集體內資企業(yè)67家，私營企業(yè)1305家，農民專業(yè)合作社170家，個體工商戶6811戶;各類市場主體變更3481戶次，注銷2408戶，各類市場主體辦理名稱預先核準登記8340家。牽頭出臺了《xx縣實施“多證合一”登記制度改革工作方案》文件，在縣域內實現了“三十九證合一”的登記制度改革，使“多證合一”的商事登記改革以最符合xx實際、最優(yōu)化辦事流程、最便捷市場主體的改革形式在我縣實施。

二是事中事后監(jiān)管機制不斷完善。扎實開展市場主體信息公示工作。通過電視臺、報紙、網絡論壇、發(fā)放宣傳單，發(fā)送手機短信等方式，提高年報的知曉度，引導廣大市場主體積極主動開展年報工作。在全局上下共同努力下，2016年度，我縣個體工商戶年報率達99.93%，位居全市第一;內資企業(yè)年報率達95.39%，位居全市第四，但遠超省平均水平90.16%;農民專業(yè)合作社年報率達98.80%，位居全市第二。對因未及時年報、通過住所無法取得聯系被列入經營異常名錄的企業(yè)，嚴格移出標準，加強后續(xù)監(jiān)管。全年共辦理符合條件的經營異常企業(yè)移出90件。積極落實“雙隨機，一公開”監(jiān)管工作。制定《xx縣人民政府關于推行雙隨機一公示抽查機制規(guī)范事中事后監(jiān)管工作的通知》，縣直25家有關執(zhí)法單位積極開展本部門“一單兩庫一細則”制定工作。全縣各單位“一單兩庫”均錄入安徽省事中事后監(jiān)管平臺，完成情況較好。2018年6月，聯合縣人社局對我縣15家藥品經營企業(yè)進行檢查，發(fā)現問題企業(yè)6家。同年9月，聯合縣統(tǒng)計局、縣人社局對全縣1325戶個體、30戶農合、202戶企業(yè)、3戶專業(yè)行業(yè)企業(yè)進行檢查，共發(fā)現問題企業(yè)44家，通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)進行公示。

三是實施“四大戰(zhàn)略”碩果累累。2018年，全系統(tǒng)在商標、名牌、質量和標準化“四大戰(zhàn)略”實施上都取得了明顯進展。全縣新培育申報5件中國馳名商標、8件省著名商標、8件市知名商標，再認定3件省著名商標。全縣2018年度共申請商標注冊602件，至此全縣擁有有效注冊商標1458件，其中中國馳名商標2件，安徽省著名商標31件，淮北市知名商標31件。完成市縣兩級質量獎評定工作，評出縣長質量獎企業(yè)2家，市長質量獎1家。全縣共有10家企業(yè)入圍安徽省名牌產品評選。開展指導標準化試點示范建設工作，指導企業(yè)在3a級的基礎上繼續(xù)完善標準體系。培育安徽元通水處理設備有限公司、安徽天助水泥有限公司申報省級3a級良好行為示范單位，幫助縣政務中心參評“國家級標準化示范單位”。組織企業(yè)參與國家標準的制修訂。2018年底以淮北理士電池有限公司參與制定的國標將適時發(fā)布，安徽華中天力、淮北礦山機械等公司參與制定的國家標準、行業(yè)標準有待今年上半年發(fā)布。

四是助企強企成效顯著。辦理股權出質登記服務21戶次，登記金額14.84億元;辦理90件抵押物登記，幫助企業(yè)融資13億元;通過商標權質押為7家企業(yè)融資1050萬元。加強企業(yè)信用合同建設，評定縣級守重企業(yè)83戶公示市級守重企業(yè)53家，建立合同幫農服務站3家。

(二)守紅線、保底線，民生安全防線牢筑。

一是加強食品安全全程監(jiān)管。完善保障體系。將食品安全納入縣政府年度綜合目標責任考核體系，縣政府與各鎮(zhèn)(園區(qū))和縣食安委成員單位簽訂了《食品藥品工作目標責任書》，按照“四有兩責”要求，將任務層層分解，責任層層壓實。全縣聘請500余名食品安全監(jiān)管“四員”，實現食品安全監(jiān)管網絡縣、鎮(zhèn)、村三級全覆蓋。增強風險防控。全面開展了食品安全風險分級監(jiān)管工作，完成了對7350家食品生產經營使用企業(yè)(單位)的首次風險分級評定，總體完成率100%。夯實基礎建設。對全縣5300多家食品經營企業(yè)、1100余家各類餐飲服務單位建立了監(jiān)管檔案，做到一戶一檔。按照“六個一”要求，推進標準化建設，全系統(tǒng)9個基層單位完成標準化建設。推進民生工程建設。在原有5個檢驗室、2個快檢室的基礎上，又分別在韓村、臨渙、南坪等食藥所建立3個檢驗室，在安徽軍民融合食品交易中心建立1個食品快檢室。開展重點檢查。先后開展生產環(huán)節(jié)肉及其制品“瘦肉精”、“食品添加劑使用”等專項整治行動5次;配合市局檢查3次。創(chuàng)建帶動監(jiān)管。以“五好”為基本標準，在全縣創(chuàng)建20個“農村食品安全示范店”和開發(fā)區(qū)路示范街及100家食品安全整頓規(guī)范示范店，完成573家“明廚亮灶”工程創(chuàng)建。全年共檢查食品生產企業(yè)173戶次，食品銷售者2430戶次，餐飲服務單位1180戶次，配合上級開展食品安全專項抽檢685組。全年查處各類食品案件121件，移送公安機關4起，執(zhí)行罰款71萬元。

二是狠抓特種設備安全監(jiān)管。加大宣傳力度，利用“3·15特種設備安全知識進校園、進企業(yè)”和“安全生產月”等活動深入開展特種設備安全生產宣傳教育活動，發(fā)放宣傳資料1500余份，展出特種設備安全知識宣傳展板2塊，現場解答群眾提問50多條。周密部署，規(guī)范監(jiān)察。共排查特種設備使用單位207家，檢查特種設備1230臺，排查出隱患136條,已消除隱患120條。嚴格執(zhí)法，確保安全。開展“百日除患鑄安行動”等七個專項整治，共排查醫(yī)院5家、洗浴類企業(yè)3家、氣瓶充裝單位11家，超市商場4家，發(fā)現的隱患均已整改到位。對設備危險性大、使用頻率高以及?；苯鹦袠I(yè)、電力行業(yè)等45家重點單位的126臺重點監(jiān)控設備進行了逐一排查。創(chuàng)新機制，科學監(jiān)管。引入第三方安全服務公司進行特種設備安全隱患排查和整改，按既定計劃對首批50家特種設備試點單位開展隱患排查工作。

三是保障藥品藥械安全。開展風險分級評定。完成風險分級評定396家，其中藥品經營企業(yè)238戶，醫(yī)療器械經營企業(yè)110家，醫(yī)療機構48家，完成率100%。開展特藥監(jiān)管。對全縣3家具有特藥經營范圍的藥品批發(fā)企業(yè)開展麻醉藥品、精神藥品等重點品種的監(jiān)督檢查，規(guī)范其經營行為。對全縣12家醫(yī)療機構、189家藥品零售企業(yè)開展了巡查，防止含特殊藥品復方制劑流弊事件的發(fā)生。開展藥品流通環(huán)節(jié)飛行檢查。對轄區(qū)內的26家藥品零售企業(yè)開展了飛行檢查，對發(fā)現的問題下達責令整改通知書，并約談企業(yè)負責人。開展不良反應監(jiān)測。2018年，我縣共上報adr病例報告1107份，醫(yī)療器械不良事件上報133例，完成上級下達的全年任務。開展醫(yī)療機構村衛(wèi)生室規(guī)范藥房創(chuàng)建工作。與縣衛(wèi)計委按照醫(yī)療機構“規(guī)范藥房”建設標準聯合對全縣127家醫(yī)療機構進行了驗收，xx縣醫(yī)院等16家鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構、xx縣東關社區(qū)衛(wèi)生服務站等65家鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下醫(yī)療機構符合“規(guī)范藥房”建設標準，授予“規(guī)范藥房”稱號。開展藥品質量安全專項檢查。以稽查大隊為主體開展為期一個月的藥品和醫(yī)療機構專項整治活動，檢查藥品經營使用單位212家次，其中藥店189家次、診所23家次，責令改正142家，立案43家，罰沒款為9.7萬元。

(三)抓監(jiān)管、強執(zhí)法，市場秩序公平規(guī)范。

一是深入開展成品油專項整治。成立工作領導小組，下發(fā)實施方案，簽訂目標責任書，廣泛進行宣傳動員，共發(fā)放整治通告900余份。通過摸底排查，最終確定全縣246家非法加油站點。整治期間共出動執(zhí)法人員1300人次，拆除非法加油站(點)加油機181家，查扣2臺非法流動加油車，查封關閉、停止經營非法加油站(點)65家。公安機關立案5起，行政拘留5人。

二是深入開展廣告、網絡、農資等市場專項治理活動。繼續(xù)在全縣范圍內開展虛假違法廣告專項整治工作，檢查經營場所60個，檢查廣告178條，查處廣告案件8件，罰款10.7萬元。整治教育招生廣告，走訪學校、居民小區(qū)等公共場所28個，檢查各類戶外招生廣告和印刷品招生廣告136條。打擊非法集資資訊廣告，共檢查擔保公司、小額貸款公司等經營主體35戶，查處相關廣告15條。做好網絡監(jiān)管基礎性工作，采集微信公眾號105家，網絡店鋪420家，企業(yè)門戶網站155家;第三方平臺3家;團購平臺7家,線上經營戶1500多戶;電子產業(yè)園入駐企業(yè)60多家。加大網絡市場日常巡查力度，2018年9月聯合市網監(jiān)局通過“雙隨機、一公開”的方式對企業(yè)開展網絡市場專項檢查行動。實施紅盾護農行動，抽檢農資150組，不合格31組，合格率為80%。

三是深入開展流通領域商品質量監(jiān)測工作。繼續(xù)開展以家用電子電器、兒童用品、裝飾裝修材料和建筑鋼筋、交通工具、服裝等商品和服務領域為重點的商品質量監(jiān)測工作?？h局全年共組織流通領域商品質量監(jiān)測292組，已超額完成市工商局下達的100組數的目標任務，查沒侵權和不合格取暖器20臺、電線電纜72卷、pvc管110根、液壓剎車制動軟管11個、電動自行車30輛(不含電瓶)、鋁型材3.55噸、鋼筋5.5噸、老年手機14部、黃金飾品2件，水泵5臺等，立案查處各類違法案件共計79起。

四是深入開展查無取締活動。采取普遍檢查和重點檢查結合等“四個結合”的方法，在全縣范圍內開展查無取締工作，進一步規(guī)范市場經營秩序。共檢查經營主體4215戶，補辦營業(yè)執(zhí)照689戶，立案42件，取締無照經營33戶，向“查無”聯席會議其他成員單位抄告無證經營26戶，會同有關部門采取聯合行動6次。

(四)多舉措、重實干，維權惠民扎實有力。

一是切實做好消費維權工作。以投訴舉報中心平臺為依托，做到一個平臺受理，實現24小時值班制，保證投訴咨詢暢通無阻，形成迅速反應、快速處理、及時反饋機制，切實維護群眾利益和消費者的合法權益。2018年投訴舉報中心12331受理117件;12315接受來訪群眾咨詢1500人次，受理投訴舉報360起，調解成功率97.25%，為消費者挽回經濟損失80余萬元;12365受理5起。圍繞“網絡誠信、消費無憂”的年主題，通過組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳紀念活動，廣泛宣傳年主題和《消法》、《條例》，提高消費者依法維權意識。

(五)優(yōu)素質、固根本，三項建設水平不斷提高。

一是基層與隊伍建設水平不斷提高?；A設施得到加強。投入28萬多元資金對縣局機關辦公樓、會議室進行了維修、簡裝，有效改善了機關的辦公環(huán)境和對外形象。投入近60萬元資金為基層單位購買了30多臺電腦、空調、打印機、執(zhí)法車輛等設備，基層服務和執(zhí)法能力進一步增強?；鶎雨犖榈玫郊訌?。按照優(yōu)先考慮基層一線的原則，將考錄和招聘的8名公益崗人員和12名事業(yè)單位人員全部分配到基層特別是偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場所，人員緊缺的狀況得到緩解。缺編公務員考錄工作也已經開始實施。對個別基層單位的領導班子進行調整，整體工作狀況和人員精神面貌均有了明顯提升。黨建工作得到加強?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化扎實推進，開展了“三個一”活動。組織開展黨支部標準化建設，完善各項制度13項，全系統(tǒng)21個黨支部達到了標準化建設要求。同時對局屬單位25個黨支部進行了換屆，一批年富力強的同志充實到了支部班子。

二是黨風廉政與作風效能建設水平不斷提高。局黨委認真履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設工作記在心上，抓在手上，落實在行動上，與市場監(jiān)管各項工作同部署、同檢查、同考核。年初層層簽訂黨風廉政建設責任書，分解細化任務，加強日常教育和檢查考核，形成了壓力層層傳導、責任人人明晰的工作機制。紀檢監(jiān)察部門認真落實監(jiān)督責任，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督和行政監(jiān)察作用，堅持依規(guī)治黨、依紀監(jiān)督，緊扣“六大紀律”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等形式，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性，積極打造清廉、務實、高效的市場監(jiān)管隊伍。

三是法治建設和依法行政水平不斷提高。充分發(fā)揮案件審理委員會的職能作用，全年組織召開案件審理會議11次，討論決定了85起疑難復雜案件的處理意見。組織2次行政處罰案卷評查活動，分別對2016年辦理的12卷和55卷行政許可和行政處罰案卷進行評查。對案卷中存在的問題，及時反饋相關辦案機構。2018年7月，組織了全系統(tǒng)“學法用法知識考試”。一年來，全局共辦理一般程序行政處罰案件499件，案件執(zhí)行率達73%以上，比往年大為提高。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結篇五

今年以來，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，清豐縣食品藥品監(jiān)督管理局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立和踐行科學監(jiān)管理念，圍繞食品藥品監(jiān)管工作重點，持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，切實加強食品藥品質量安全監(jiān)管，較好的保證了全縣人民群眾的飲食用藥安全。

一、工作成效。

一年來，全局干部職工的思想觀念得到了進一步轉變，黨員干部的責任意識和趕超意識不斷提升，干工作的激情和熱情異常高漲;工作作風不斷改進，更加關注民生，涉及群眾切身利益的食品藥品安全問題得到了較好解決。把八項規(guī)定內化于心、外踐于行，改進了文風會風，杜絕了鋪張浪費。嚴格執(zhí)行“一次性告知”、“首問負責”等制度，運用教育、指導、幫助等服務性措施，激發(fā)了企業(yè)自身的內在動力;通過大力宣傳食品藥品安全知識及監(jiān)管法律法規(guī)，群眾的食品藥品安全防范意識不斷提升;通過對餐飲服務單位實行量化分級管理，消費者可以有效行使監(jiān)督權，有力地促進了餐飲服務單位責任意識的增強;通過實施“網格化監(jiān)管，信息化運作，臺賬式落實，責任制推進”的工作機制，各項工作得到了較好落實;通過加強食品藥品安全監(jiān)管，全縣人民的飲食用藥安全得到了有效保障。

二、主要工作措施。

(一)持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動。

嚴格按照活動辦要求，認真組織開展了一系列活動。

二是采用多種形式，扎實開展對“十八大報告”、《黨章》、及社會主義核心價值觀的學習，取得明顯成效。在由清豐縣委宣傳部、總工會主辦的清豐縣“新華杯”黨的十八大知識競賽中，我局獲得三等獎的好成績。同時，在清豐縣社會主核心價值觀知識競賽選拔賽中，我局代表隊脫穎而出，并代表清豐縣參加市委宣傳部組織的濮陽市社會主義核心價值觀知識競賽，經過激烈地角逐，最終獲得三等獎的好成績，展現出清豐縣藥監(jiān)系統(tǒng)年輕干部的良好風貌。為慶祝建黨九十二周年，我局高度重視，精心準備，積極參與全市食藥監(jiān)系統(tǒng)迎“七一”歌詠比賽。以一首旋律優(yōu)美，形式新穎、豐富的《萬泉河水清又清》表達了對黨、祖國的深情厚愛，獲得第二名的好成績。廣大干部職工增強了集體榮譽感，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三是開展了“學先進、找差距、促趕超”集中學習活動，認真學習了“四篇文章”、“四個專題片”以及段書記在清豐調研時的講話，并撰寫了心得體會。同時組織開展了“學先進、找差距、促趕超”大論壇，全局干部職工結合藥監(jiān)工作實際，各抒己見，查找不足，剖析問題產生的原因，明確了今后趕超和努力的方向。

四是以解決好涉及群眾切身利益的食品藥品安全突出問題為落腳點，扎實開展食品藥品安全“五進”(進社區(qū)、進學校、進工地、進農村、進企業(yè))活動，嚴密藥品違法廣告監(jiān)測，積極實施餐飲服務單位量化分級管理。

(二)加強黨風廉政建設。

印發(fā)了《清豐縣食品藥品監(jiān)督管理局xxxx年度反腐倡廉工作任務分工意見》，對工作任務進行了細化分解，明確了各項工作的責任科室及配合科室，各責任科室針對所擔負的具體任務制定了落實措施，確保責任落實到人;與所屬各單位層層簽訂了《xxxx年黨風廉政建設目標責任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉工作機制;局領導班子成員按照責任分工，對分管股室的黨風廉政建設工作進行了督導檢查，確保了“一崗雙責”責任制的落實;認真貫徹中央“八項規(guī)定”，不斷改進工作作風;將廉政教育納入黨組中心組和黨員干部集中學習內容，促使系統(tǒng)黨員干部認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生;切實加強政風行風建設，不斷提升監(jiān)管隊伍整體形象。

(三)食品安全監(jiān)管工作。

1、組建機構。清豐縣食品監(jiān)督所于3月15日掛牌成立，核定編制35人，已到位18人。監(jiān)督所成立以來，著力在狠練內功、調查摸底、學校專項整治、文明餐桌、綜合提升、透明廚房、打擊保健食品“四非”及食品安全知識培訓方面下功夫，全縣餐飲服務食品安全監(jiān)管工作穩(wěn)步有序開展。

2、摸底調查，建立健全信息檔案。至目前共摸底建檔730家餐飲服務單位。其中大型餐館2家，中型餐館38家，小型餐館512家，小吃店51家，快餐店12家，學校(包括幼托機構)食堂115家，取得餐飲服務許可證的319家，持證率為43、7%。督促無健康證的從業(yè)人員健康體檢1150人。

3、餐飲服務行政許可。3月份以來，我局有序開展餐飲服務行政許可。參照《餐飲服務許可管理辦法》，制定了《餐飲服務許可證》核發(fā)程序，對餐飲服務許可的申請、受理、審核、發(fā)證以及變更、延續(xù)、補發(fā)、注銷等工作流程所需資料做出詳細規(guī)定。接管以來共受理餐飲服務許可申請255家，現場核查229家次，已辦理餐飲服務許可216家。

4、食品安全專項行動。先后聯合縣教育局開展了春秋季學校食堂專項整治、聯合縣工商局開展了打擊無證經營專項整治、中秋國慶期間專項檢查、餐飲類食品攤販專項整治、非法添加和濫用食品添加劑專項治理、保健食品打“四非”專項行動、非法使用地溝油、劣質油、鮮肉及肉制品、學校周邊環(huán)境等一系列專項整治行動。全局共出動執(zhí)法人員1504人次，檢查餐飲單位806家次，下達整改意見書636份，限期整改530家，沒收問題食品200余公斤，查扣銷毀“三無”及過期食品50余件，為強化食品安全監(jiān)管打下了良好的基礎。

5、保障重大活動餐飲服務食品安全。一是周密部署，落實責任。成立了重大活動餐飲服務食品安全保障工作領導小組，調集精干力量，負責重大活動餐飲服務食品安全保障的監(jiān)督保障、應急管理等相關工作。嚴格實施駐點監(jiān)管責任制，明確責任監(jiān)管人員和責任領導，為保障工作提供有力的組織保障。二是實行重大活動期間全程監(jiān)管。對定點接待單位實行駐點監(jiān)督，全程動態(tài)監(jiān)管。嚴格監(jiān)控重點環(huán)節(jié)。對食譜審查、食品采購、加工環(huán)境、加工程序、食品留樣等環(huán)節(jié)進行全程動態(tài)監(jiān)督監(jiān)測。三是提高突發(fā)事件處理能力。根據重大活動性質、規(guī)格、規(guī)模、要求等情況，制定了應急預案。加強應急值班，實行日報告制度和零報告制度，暢通信息渠道，做好上傳下達，確保應急處置快速高效。有效保障了高考、中招等重大活動期間的餐飲服務食品安全。

6、宣傳培訓。一是加強培訓，提高監(jiān)管隊伍自身素質。通過法律法規(guī)、執(zhí)法程序等相關業(yè)務知識的培訓學習，提高隊伍綜合素質，提高監(jiān)管效能。二是對全縣餐飲服務從業(yè)人員分批進行培訓，系統(tǒng)培訓《食品安全法》等法律法規(guī)，目前已培訓400余人次，發(fā)放資料1000余份。通過培訓，增強了從業(yè)人員的依法、誠信經營觀念和食品安全第一責任人的責任意識。三是積極參與食品安全宣傳周活動。通過報刊、電視臺、網站、專題培訓等形式大力宣傳食品安全法律法規(guī)和餐飲服務食品安全知識，深入學校、工地、企業(yè)、農村、社區(qū)開展宣傳活動。共發(fā)放宣傳材料3000多份，咨詢服務群眾100多人次，增強了廣大人民群眾的食品安全意識和自我防護意識，為全面提升餐飲服務食品安全保障水平營造了良好的社會氛圍。

7、積極完成xxxx年餐飲服務食品安全監(jiān)督抽檢任務。為確保抽檢任務的保質保量全面完成，我局加強組織領導，成立了抽檢工作領導小組，組織人員，按兩步走工作思路，及時制定了抽檢方案和工作計劃，明確抽檢任務、重點場所、品種、檢驗項目和工作要求;主動加強與食品檢驗機構的聯系，配備冷藏箱、采樣袋、樣品盒等設施設備。截至目前，超額完成xxxx年食品安全監(jiān)督抽檢任務205批。

8、積極開展學校食堂量化分級，排除食品安全隱患。我局聯合教育局對全縣115家學校食堂(含托幼機構)開展了食品安全專項整治，并進行了量化分級。通過現場檢查評定，有40%學校食堂達到了b級，50%為c級，10%不予評定。對評定為c級的單位將納入重點監(jiān)管，增加日常監(jiān)督和抽檢的頻次和數量，督促其落實整改措施，提高餐飲服務水平。對于不予評定的學校食堂，限期整改，以期盡快達到提供餐飲服務的標準要求。

9、組織開展食品安全“百日攻堅”專項整治行動。我局制定了《清豐縣餐飲服務環(huán)節(jié)專項整治工作方案》，并成立了專項整治領導小組，將縣城劃分成五個責任區(qū)，分別由科技干部帶隊，對城區(qū)內餐飲服務單位進行地毯式排查，各隊按時匯報每日監(jiān)督檢查情況，并做好當天工作安排，以確保工作抓實抓細，抓出成效。監(jiān)督檢查餐飲服務單位共288家。其中，持有《餐飲服務許可證》150家，書寫現場檢查筆錄236份，針對部分餐飲服務單位無有效的《餐飲服務許可證》、從業(yè)人員無健康培訓合格證明、操作人員未穿戴清潔的工作衣帽、索證索票制度和臺賬登記制度不完善等問題，下達監(jiān)督意見書233份，下達責令改正通知書72份。

(四)全面加強藥品質量監(jiān)管。

1、加強藥品安全監(jiān)管。繼續(xù)深入推進以品種為單元的gmp管理工作，堅持“五結合兩促進”和“12334”監(jiān)管模式，進一步加強藥品生產監(jiān)督管理;全面貫徹落實《濮陽市食品藥品監(jiān)督管理局派駐注射劑生產企業(yè)監(jiān)督實施方案》，以《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》和《藥品生產質量管理規(guī)范》等法律法規(guī)為依據，保證每周至少一次對河南天方華中藥業(yè)有限公司進行日常監(jiān)督檢查。檢查從原輔料來源的合法性、生產工藝與批準工藝的一致性、成品的檢驗和放行等方面，逐工序、逐崗位進行，促使企業(yè)不斷提高實施以品種為單元的gmp管理的自覺性、主動性，確保藥品質量安全有效。截至目前，共收集并上報藥品不良反應報告表268例。

在全縣范圍內開展以嚴厲打擊藥品違法生產、嚴厲打擊藥品違法經營、加強藥品生產經營規(guī)范建設和加強藥品監(jiān)管機制建設為主要內容的專項行動。通過加強組織領導，加強責任落實，加大宣傳發(fā)動，加強部門聯動，約談企業(yè)代表，整合執(zhí)法力量，結合藥品生產領域安全大檢查工作，精心策劃，周密部署，使全縣藥品質量安全可靠，不斷向好，未發(fā)生藥品安全事故，確保人民群眾用藥安全有效、維護黨和政府公信力、樹立新機構新形象。

2、加強藥品稽查抽驗。我局持續(xù)推進藥品稽查日常監(jiān)督檢查及日常監(jiān)督抽驗工作，截止目前，共出動車輛615車次，出動執(zhí)法人員1968人次，共檢查藥品零售藥店120家次，涉及全縣56家零售藥店，醫(yī)療機構795家次。完成日常監(jiān)督抽驗任務80個批次，不合格24個批次，不合格率30%。

一般行政處罰案件立案54起，涉案金額為6萬余元，無重大案件;案件辦結51起，案件辦結率94、44%，罰沒金額17、7萬余元，當事人均能自覺履行處罰義務，并已按時全額上繳國庫。其中不屬于我縣局管轄的案件均已移交，發(fā)送案件移送書26份。根據案件要求發(fā)送協(xié)查函26份(其余直接發(fā)送案件移送書)，收到回函2份，退函1份;共收到核查函3件，并已在日常監(jiān)督檢查中一一核查并及時回復，回復率達100%。

3、加強藥品流通監(jiān)管。繼續(xù)落實“以渠道保安全”的監(jiān)管理念，強化藥品流通環(huán)節(jié)“兩重點”監(jiān)管，做到“三嚴厲”。即進一步加強藥品流通環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管，抓住購銷渠道、儲存養(yǎng)護、冷鏈管理等重點環(huán)節(jié)，中藥材、中藥飲片、疫苗、生物制品、易制毒化學品等重點品種，嚴厲查處藥品批發(fā)企業(yè)進貨渠道混亂，購銷記錄、票據不完備及“掛靠”、“走票”等違法違規(guī)行為;嚴厲查處零售連鎖企業(yè)藥品不統(tǒng)一配送，私自外購等違法違規(guī)行為;嚴厲查處醫(yī)療機構購進驗收記錄不規(guī)范，藥品儲存擺放不符合要求等違法違規(guī)行為;強化流通環(huán)節(jié)藥品電子監(jiān)管，由專人負責，定期登陸電子監(jiān)管網，及時發(fā)現處理預警信息，基本藥物配送企業(yè)均能做到對全部賦碼藥品進行網上核銷、信息上傳。今年我縣共有2家藥品零售企業(yè)變更經營地址，新開辦藥品零售企業(yè)2家，對市局安排的同意籌建前的實地考察及籌建后的驗收工作給予積極配合，并在規(guī)定時間內完成。為切實加強藥品經營企業(yè)直接接觸藥品工作人員的管理，組織轄區(qū)內藥品經營單位的從業(yè)人員226人開展健康體檢工作，提高了藥品經營企業(yè)的責任意識和管理意識，促進了依法經營和規(guī)范經營，保障社會公眾的健康權益。

4、加強醫(yī)療器械監(jiān)管。按照省、市局的安排部署，我局相繼開展了第一類貼敷類醫(yī)療器械專項檢查;定制式義齒使用環(huán)節(jié)的專項檢查等，針對檢查中存在的問題，督促企業(yè)進行了整改。明確了一名兼職人員負責醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作，及時上報醫(yī)療器械不良事件，全年共上報40例。嚴格按照河南省專項抽驗品種及建議的抽樣要求，分別對我縣的縣直醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)療器械經營門店進行了專項抽驗9批。明確專職監(jiān)管人員不定期對醫(yī)療器械廣告宣傳情況進行監(jiān)督檢查，嚴格控制醫(yī)療器械廣告的宣傳。截止目前，共監(jiān)測違法醫(yī)療器械廣告9例。10月份，陪同市局對提出申辦醫(yī)療器械經營單位進行現場驗收。11月份，對天晶宮眼鏡店重新申辦《醫(yī)療器械經營許可證》進行現場驗收。

5、加強藥品檢驗工作。截止到目前，共檢驗藥品80批次，其中不合格藥品26批，報告書正確率100%。所有檢品信息在規(guī)定的時間內及時輸入信息平臺，上報數據真實可信、準確無誤，未出現錯報、追報、漏報等現象，確保了原始記錄字跡清晰、簽名完整。檢驗完畢的樣品按規(guī)定進行留樣、登記、保存。

三、存在問題。

一是我縣食品藥品安全風險易發(fā)、高發(fā)的基本特點和規(guī)律仍然沒有變，食品藥品安全形勢依然嚴峻。

二是我縣醫(yī)藥企業(yè)與新版《藥品生產質量管理規(guī)范》、《藥品經營質量管理規(guī)范》要求仍有一定差距，貫徹實施難度較大。

三是餐飲服務食品及保健食品、化妝品監(jiān)管職能到位后，執(zhí)法裝備缺乏，技術支撐能力較弱，與繁重的監(jiān)管任務不相適應，影響了監(jiān)管工作的有效開展。

四是“監(jiān)督與服務并重，安全與發(fā)展共贏”的監(jiān)管理念仍須進一步強化，食品監(jiān)管人員能力建設亟待進一步加強，亟需開展系統(tǒng)培訓，強化實踐鍛煉。

四、xxxx年工作打算。

xxxx年，全縣食品藥品監(jiān)管工作的指導思想和總體思路是，以深入學習貫徹黨的十八大精神為統(tǒng)領，以深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，切實貫徹科學發(fā)展觀，努力踐行科學監(jiān)管理念，著力保障和改善民生;加強餐飲服務食品安全及保健食品、化妝品監(jiān)管。深入推進新版藥品gmp的實施，堅持和完善流通環(huán)節(jié)藥械購進渠道監(jiān)管機制，嚴厲打擊制售假劣藥械違法行為，確保全縣人民飲食用藥安全;堅持發(fā)展主線，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步創(chuàng)新思想觀念，轉變工作作風，提高工作效能，促進全縣食品醫(yī)藥經濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。重點做好以下工作：

(一)以履行新職能為動力，切實做好餐飲服務食品安全和保健食品、化妝品監(jiān)管工作。

1、餐飲服務食品安全監(jiān)管。健全轄區(qū)餐飲單位許可和監(jiān)管信用信息檔案，完成持證餐飲單位量化分級管理動態(tài)等級評定。開展餐飲服務食品安全風險排查。繼續(xù)實施餐飲服務“四大放心工程”。及時處理12331舉報投訴信息，嚴厲打擊食品非法添加等違法犯罪行為。健全應急處置機制，妥善處理餐飲食品突發(fā)事件，轄區(qū)內不發(fā)生重大食物中毒事故。

2、保健食品、化妝品監(jiān)管。開展保健食品、化妝品專項整治，對經營保健食品、化妝品的批發(fā)市場、大型商場、藥品零售連鎖企業(yè)總部、單體藥店、專賣店監(jiān)督檢查覆蓋率達100%。建立完善保健食品、化妝品生產經營企業(yè)監(jiān)管檔案。加強違法保健食品廣告監(jiān)測，按時報送違法廣告統(tǒng)計表。組織開展保健食品、化妝品安全集中宣傳教育活動2次以上，監(jiān)管人員培訓覆蓋面達100%。

(二)以科學監(jiān)管理念為指導，鞏固和加強藥品、醫(yī)療器械安全監(jiān)管工作。

1、藥品安全監(jiān)管。建立藥品生產監(jiān)管責任體系。落實省局、市局關于藥品生產日常監(jiān)管的有關規(guī)定和監(jiān)管頻次。落實省局、市局各項專項檢查要求和其他重要工作部署，監(jiān)督藥品生產企業(yè)質量保證體系有效運行，日常監(jiān)督檢查覆蓋率達100%，不發(fā)生質量安全事故。做好生產環(huán)節(jié)藥品電子監(jiān)管和經營企業(yè)特殊藥品電子監(jiān)管工作，制定深入推進實施新修訂藥品gmp工作方案，監(jiān)督企業(yè)按要求實施。

2、藥品流通監(jiān)管。對轄區(qū)內藥品經營企業(yè)監(jiān)督檢查覆蓋率達100%，批發(fā)企業(yè)經營的藥品100%進入質量保證體系，零售連鎖企業(yè)門店經營的藥品100%統(tǒng)一配送，零售企業(yè)杜絕超范圍、超方式和出租(借)柜臺行為。加強基本藥物質量監(jiān)管，對配送企業(yè)每季度檢查1次，對基層醫(yī)療機構、零售藥店監(jiān)督檢查全年不少于2次;做好流通環(huán)節(jié)藥品電子監(jiān)管工作。加強藥品廣告監(jiān)測，嚴厲打擊發(fā)布虛假違法藥品廣告行為。

3、藥品檢驗工作。抓好技術支撐體系建設，狠抓基礎建設，整體推進，健全質量管理體系，完善設施設備，推進參數擴項，不斷提高檢驗能力。努力把清豐縣食品藥品檢驗所辦成濮陽地區(qū)重點縣級藥檢所。

4、醫(yī)療器械監(jiān)管。每季度至少召開1次重點監(jiān)管產品質量安全分析例會;監(jiān)督檢查覆蓋率均達到100%。加大對醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告力度。

(三)以保障用藥安全為天職，加大稽查執(zhí)法力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣藥械行為。

嚴厲查處購進渠道不規(guī)范，連鎖企業(yè)連而不鎖，零售企業(yè)超范圍、超方式經營等違規(guī)案件。群眾投訴舉報符合立案條件的，立案查處率達100%?；舅幬镔|量監(jiān)督抽驗合格率達98%以上。

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市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結篇六

事跡是指事物發(fā)展的軌跡，以及生活的經歷和所做的各種事情。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

牛xx同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。

加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權責清單集中調整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領導小組工作，牽頭省局復工復產專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

男44歲1985年參加公安工作現任%%%市公安局監(jiān)管支隊副支隊長二級警督分管市看守所、拘役所和監(jiān)控室工作。三年來在市局黨委和支隊的領導下同志敢于面對挑戰(zhàn)勇于攻堅克難他分管的部門連續(xù)四年安全無事故隊伍無違法違紀保證了刑事訴訟的順利進行。特別是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180余名重大犯罪嫌疑人的異地羈押任務受到了中紀委、省紀委、公安部、省公安廳有關部門和領導的好評。同志恪盡職守無私奉獻也為廣大監(jiān)管民警樹立了學習的榜樣?！B續(xù)兩年被評為省人民滿意民警榮獲個人二等功一次。

過去的三年是監(jiān)管工作任務最重、羈押對象最為復雜、管理難度最大的三年。先后成功羈押了“10.18”劉涌犯罪團伙、“8.29”四個犯罪團伙、省廳405專案主要犯罪嫌疑人及其他省市羈押的重要犯罪嫌疑人，其中黨政干部、政法干警就多達50余人，涉案人員之多，羈押人員如此集中，案情之重大，在%%%的監(jiān)管史上是從來沒有的，在全省的監(jiān)管系統(tǒng)也是不多見的，其中已被執(zhí)行死刑的4人，已判死刑待執(zhí)行的還有3人。

同志在工作中，能夠協(xié)調好與分管部門的關系，注意發(fā)揮和調動部門領導和干警的積極因素，因事利導，不搞獨斷專行，要求同志們做到的，自己首先做到。在工作中即是指揮員，更多是戰(zhàn)斗力、管教員，堅持每天深入到監(jiān)區(qū)，親自了解和掌握監(jiān)內動態(tài)，與重點人員談話。在嚴格管理的基礎上，以文明管理、教育感化為主，曉之以理，動之以情，使全體在押保同確實感到我們監(jiān)管民警的溫暖。例如，在劉涌情緒最低落、對生命感到絕望的時候，通過幾次推心致腹的談話，使他重新振作了精神，鼓起繼續(xù)活下的信心，在劉涌即將轉走的時候，給我寫了一封長達10多頁的感謝信，談他在沈陽感受，對%%%監(jiān)管民警的重新認識，可以說也是比較真誠的，甚至于在錦州即將被執(zhí)行死刑的最后時刻，還通過%%%的執(zhí)行法官，轉達他對%%%監(jiān)管的感謝和敬意。

同志在工作中大膽開拓，積極探索新形勢下羈押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功經驗，被公安部和省廳充分肯定，認為有推廣的價值。同志根據監(jiān)管工作實際情況，因地制宜，積極探索，按照十六大提出的改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新舉措、采取新的羈押模式。在全省監(jiān)管系統(tǒng)中屬于首創(chuàng)，通過實踐證明，這種羈押模式對重要案犯是切實可行的。改革監(jiān)管勤務模式，由管教員、監(jiān)控技術人員、看守所民警、武警、紀檢、督察部門形成相互監(jiān)督、相互制約看押工作鏈條，實行了看守民警、管教和監(jiān)控技術人員實行“三崗合一”新的監(jiān)管模式，進一步實行對在押人員的“面對面”管理，提高了工作質量和控制能力，保證對在押人員的不打罵、不體罰、虐待、侮辱，有效的保證在押人員的合法權益，提高了工作質量和監(jiān)控能力，確保了監(jiān)所安全。

同志在工作中注重以嚴格、文明、科學管理為核心，以規(guī)范化管理為重點，努力提高監(jiān)管場所整體素質和管理水平，注意培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀民警充實到管教隊伍中去。管教隊伍的好壞直接影響我們整個監(jiān)管工作。因此，對管教工作歷來十分重視，從招聘之初的人員安排，到日常的管理教育，自己能夠做到親自過問，經常檢查，心中有數，經過與看守所班子成員的共同努力，通過這三年，使我們的管理水平得到較大的提高，牢頭獄霸基本杜絕，監(jiān)內秩序得到良性發(fā)展，管理更加規(guī)范。正是在這種良好的氛圍中，三年來，先后為辦案單位提供深挖犯罪線索430多條，破獲各種刑事案件30多起，其中特大入室盜竊案1起，利用dna血樣比對破案2起，利用網上追逃查詢抓獲1名外地通緝犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可賀的是，在今年的命案偵破中，經過支隊和看守所的精心組織領導，在管教人員的反復教育感化下，成功地破獲了2起重大殺人搶劫案件，在社會上引起了強烈的振動，也實現了看守所深挖命案零的突破。三年來，經過看守所全體干警的共同努力，我們實現了安全無事故，進入三級達標單位。今年底，申報二級達標看守所。

一是加強警示教育，努力從源頭上預防違法違紀問題的發(fā)生。高風險的職業(yè)是警察，警察職業(yè)中高風險的警種是監(jiān)管。監(jiān)管場所容易誘發(fā)職務犯罪，這已經被監(jiān)管隊伍面臨的嚴峻形勢和殘酷的事實所證實。同志認真分析形勢，感到必須切實加強警示教育，這是一個最直接有效的方法。首先，每周的民警大會，警示教育是必須的規(guī)定內容。政工部門從網上、報上等收集典型案例，特別是涉及監(jiān)管的近期的違法違紀案例，上級公安機關通報的典型案例，都能及時地讓民警了解，并舉一反三?？梢哉f是大會小會講，不厭其煩地講，常提醒，不停地敲鐘，做到了警鐘長鳴。但并沒有停留在這個層面上，而是確保民警入耳入腦。一是按照支隊安排，每月組織兩次以上警示教育座談討論會，做到人人發(fā)言談認識，人人表態(tài)，人人下保證。二是把警示教育落到紙面上。不僅年初和每位民警簽定保證書，而且每年都要精選多起案例，打印給每人一份，讓每人簽字，保證吸取教訓，不犯錯誤。熟話說，滿街貼告示，還有不識字的。對重點保護民警，同志親自與之對話，邊簽字邊教育，以引起足夠注意。三是對重點崗位、重點保護民警，采取因人制宜，多策并舉的方法，調動民警的家屬、身邊關系好的同志、社會上的好朋友，隨時提醒民警，做到不留時間及空間上的死角。其次，做到警鐘長鳴和入耳入腦的同時，支隊根據羈押工作實際情況，敲響民警身邊刺耳的小警鐘。如果泛泛地教育民警應該干什么，不應該干什么，可能不怎么能引起民警注意。同志根據收押的重點犯罪嫌疑人的特殊情況，有針對性地談危險性，講清楚容易從哪些方面出現問題，可能利用什么手段腐蝕民警，將會有什么后果發(fā)生，上級領導對羈押工作什么態(tài)度，案件敏感到什么程度等等。把可能發(fā)生的情況事先擺在民警面前，既對民警有很好的提示作用，又可以提高民警認識問題的能力，消除民警的僥興心理，從而達到安全的目的。同志還結合幾年來羈押職務犯罪案犯的情況，認真收集素材，以身邊羈押的職務犯罪案例，特別是政法干警職務犯罪案例為反面教材，對民警進行經常性、針對性、生動性的警示教育，努力建設預防職務犯罪教育基地。

二是加強制度和機制建設，積極從工作環(huán)節(jié)上預防違法違紀問題的發(fā)生。實踐中我們深刻地感到，預防民警違法違紀問題的發(fā)生，一靠教育，二靠制度和機制。沒有好的制度和機制做保證，好的民警可以變壞；有好的制度和機制，差的民警可以變好。在羈押管理上，設立了特殊監(jiān)區(qū)。特殊監(jiān)區(qū)羈押的主要是中央、省、市有關部門和領導交辦督辦案件的犯罪嫌疑人，如“10.18”、“8.29”案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊監(jiān)區(qū)羈押。這些人社會關系復雜，活動能力強，資金一般雄厚，滲透、腐蝕、拉攏民警的能力大，通風報信問題主要發(fā)生在這些人涉及的案件。在特殊監(jiān)區(qū)實行特別通行證制度。規(guī)定專人在指定時間、指定地點簽字后，領取特別通行證。在特殊監(jiān)區(qū)憑證出入，只認證不認人，并對出入情況進行詳細登記和記載。根據這些特殊犯罪嫌疑人特點，支隊班子集體研究、反復考慮確定負責特殊監(jiān)區(qū)的特殊管教員。保證這些管教員政治絕對可靠，業(yè)務精通，具有奉獻精神，可以說是百里選一。實行特殊管教員制，規(guī)定除特別管教員外，其它民警包括內衛(wèi)民警不得以任何借口接觸特殊監(jiān)區(qū)羈押的犯罪嫌疑人，違者按違法違紀處理。與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人談話必須請示領導，說明談話內容，保證2人以上，并對談話內容認真記載。在工作紀律方面，主要有“高壓線”和報告、回避制度。明確羈押工作“高壓線”，規(guī)定凡涉嫌通風報信的，一律先刑拘后研究處理，起到威懾作用。規(guī)定凡有外界人員向監(jiān)管民警打聽在押人員情況的，當事民警在回絕的同時，必須及時向主管領導匯報，并登記備案；規(guī)定除辦案單位和有關領導外，任何人不準提審、會見、接觸在押人員，打聽案情，外界查詢與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人相關的情況，由分管獄政的副所長一人負責答復，其他任何人不得做任何答復。違反報告和回避規(guī)定，同樣按違紀處理。民警都能按制度規(guī)定，認真執(zhí)行。

在監(jiān)督制約方面，除加大正面明查暗訪工作力度外，積極探索從另外一些特殊角度進行監(jiān)督。如在特殊監(jiān)區(qū)監(jiān)室或一些重點監(jiān)室建立必要的耳目。這些耳目直接由支隊主管領導安排，對管教員和內衛(wèi)民警都保密。通過耳目不僅對監(jiān)室的動態(tài)能及時掌握，而且對民警也可以實行有效監(jiān)督。支隊還定期走訪辦案單位及檢、法有關部門，了解刑事訴訟過程中有無異常問題，以案情進展情況對羈押工作進行側面監(jiān)督。此外還及時走訪刑滿、刑拘釋放人員及親屬了解情況，及時掌握在押人員及有關民警的動態(tài)，從而掌握了工作的主動權。這樣不僅能及時去除安全隱患，而且能及時掌握民警違法違紀苗頭，避免問題的發(fā)生。對發(fā)現的民警違法違紀苗頭問題，從不姑息，絕不養(yǎng)癰成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解決問題不過夜。當面進行教育、訓誡，令其封門反省、思過，并在民警大會上進行通報批評。在說服、引導、提高認識的基礎上，簽訂保證書，一試兩份，一份由支隊備案，另一份根據具體情況可以交給民警本人或家屬。

三是加強隊伍長效機制建設，努力從根本上預防違法違紀問題發(fā)生。支隊從建設隊伍長效管理機制入手，建立和完善績效考評工作，促進隊伍建設水平的提高。績效考評辦法將“五條禁令”、內務條令、監(jiān)所條例、著裝規(guī)定、崗位練兵比武、監(jiān)所紀律、深挖犯罪及支隊各項規(guī)章制度進行量化細化，形成一套完整的與總體目標一一對應的標準體系。在績效考評中堅持實行支隊、部門兩級考評相結合，以部門考評為主；堅持日?？荚u與明查暗訪相結合，以日?？荚u為主；堅持考過程與考結果相結合，以考過程為主的原則，做到功過分明，獎勤罰懶，從根本上解決“干與不干、干好干壞一個樣”的問題。支隊績效考評辦每周、每月、每季度對支隊各部門民警從警容風紀、遲到早退、監(jiān)所紀律情況，有無違紀違規(guī)問題進行網上考評，實行加減分公開、名次公開，增加考評工作透明度，并且與評先、評優(yōu)和經濟利益掛鉤，三年來，共獎勵監(jiān)管民警169人/次，獎金32,845元，罰款127人/次，扣罰獎金27,768元，有效地調動了民警的積極性。

弘揚先進典型，堅持正確導向，努力營造隊伍建設良好氛圍。支隊原特殊管教員溫克禮同志，長期帶病堅持工作，兩年共超負荷工作近3000小時，任憑身體甚至生命透支，殫精竭慮地干好本職工作，因突發(fā)心肌梗塞，以身殉職。支隊抓住身邊這個典型，組織開展向溫克禮同志學習活動，弘揚先進事跡，并妥善處理了后事，讓犧牲民警的家屬非常滿意，對其他民警也是一個極大的安慰。在民警中產生了極大的反響。

看守所工作性質在和平時期是對敵斗爭的第一線，面對犯罪嫌疑人、面對全省有影響的“10.18”、“8.29”大案，同志積極探索“人性化”、“親情化”的柔性管理方式，在監(jiān)舍中營造愉悅、祥和氣氛，即提高了監(jiān)所安全系數，又落實文明管理的要求，他堅持原則、工作認真負責，把握尺度，建立了主管副支隊長接待日，主動征詢在押人員對監(jiān)管工作的意見和建議，節(jié)日期間通過閉路電視向全體在押人員表示節(jié)日慰問，向在押人員發(fā)放慰問品和生活用品，節(jié)日期間組織獄醫(yī)對全體在押人員進行身體健康檢查，為豐富在押人員的生活，為在押人員增發(fā)棋類、書籍，啟用了在押人員圖書室，并結合重大節(jié)日組織開展形式多樣、內容豐富體育活動。并為在押人員解決法律參考書籍和書寫工具，并及時轉送在押人員申訴、辯護材料到辦案單位。對“10.18”、“8.29”、外省市羈押的重要案犯100余人都親自談話，了解基本情況、自然情況、身體情況，進行政策教育，一要實事求是，二要取信于在押人員，三要體現政策，四要與辦案單位配合，依法辦事。通過政策教育，保證在押人員正確運用法律賦予自己的辯護、上訴、申訴權利，為方便外地在押人員與其家屬聯系，他組織安裝“親情電話”，有針對性地工作緩解了在押人員的心理負擔，使其認罪服法，取得良好的社會效應。

如在押人員盧x，因搶劫殺人被判死刑，在執(zhí)行死刑的頭一天，發(fā)高燒，同志知道后及時找獄醫(yī)給他看病、拿藥、打針，還親自為他送病號飯，在執(zhí)行死刑的那天，當著全體看守所民警的面，給副支隊長嗑了三個頭，說非常感謝政府，感謝人民警察，我犯了死罪，你們還這么為我治病，使在場人員非常感動。如“10.18”案犯劉涌認為自己罪行重大，思想壓力大，負擔重，身體虛弱，“8.29”羈押案犯部分原是公安民警壓力大，思想負擔重，副支隊長耐心地向他宣講黨的政策，動之以情，曉之以理，終于打消了他的思想顧慮，主動進食，同志對每名案犯身體情況、思想情緒逐一詳細記載，對身體不好的案犯，對患有心臟病的案犯及時采購急救藥，對個別口腔潰瘍的案犯購買奶粉，做病號飯，并親自將病號飯送到案犯手中，在羈押的重大案犯中無一人自傷、自殘。開展了以情感人、以理服人的教育轉化工作收到較好的效果。

牛幗英同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。從事部門法治工作24年，法律素養(yǎng)高，每一項工作都能精益求精。省市場監(jiān)管局組建以來，在局黨組的領導下，緊抓本處室事合、人合、心合、力合，工作謀在先、研在先、學在前、干在前，帶領同志們探索突破，推進部門法治建設取得實效。

一、抓實黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨支部黨建第一責任人，落實“一崗雙責”，壓實本支部全面從嚴治黨責任。落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育、警示教育、防控廉政風險、落實“五細”、開展“五整治”等重點工作任務，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，以黨支部組織力和凝聚力的提升推進黨建與業(yè)務深度融合，保障法治建設任務圓滿完成。支部和本人分別被評為中省直機關黨建三年提升工程先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。

二、履職盡責，推動市場監(jiān)管法治建設取得成效。落實國家和黑龍江省法治建設工作部署和任務，推進市場監(jiān)管部門依法行政能力和水平提升。一是開展立法相關工作，推動健全完善市場監(jiān)管法規(guī)制度體系。牽頭完成《黑龍江省食品安全條例》修訂相關立法工作，參與市場監(jiān)管總局12部法規(guī)規(guī)章立法論證。二是組織對28件規(guī)范性文件合法性審查，源頭規(guī)范行政執(zhí)法。三是開展執(zhí)法監(jiān)督，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強規(guī)范執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度建設，推進落實行政執(zhí)法“三項制度”。加強對執(zhí)法行為監(jiān)督，組織行政執(zhí)法案卷評查，依法審核行政處罰案件49件。推進落實執(zhí)法責任制，完成部門行政權責清單集中調整規(guī)范。四是做好行政復議工作。辦理22件行政復議案件，省局作出的復議決定沒有被確認違法或撤銷情形。五是開展普法宣傳，積極營造法治氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任，將60余部法律法規(guī)納入本部門普法責任清單，立足職責開展“疫情防控、法治同行”等面向社會的普法宣傳教育。制定會前學法計劃，組織參加法院庭審旁聽，組織憲法、民法典學習宣傳和法制培訓，推進領導干部和執(zhí)法人員尊法學法守法用法。處內一名同志被評為普法中期先進個人，受到表彰。六是落實局黨組部署安排，牽頭推進“辦照辦證辦事不求人”、網上政務服務能力建設等工作。

三、全力以赴，完成“戰(zhàn)疫”工作任務。落實省局黨組部署，參加省局疫情防控領導小組工作，牽頭省局復工復產專班許可服務優(yōu)化小組工作，推進助企紓困政策措施落實。

1995年，剛剛二十出頭的傅豪杰從浙江省工商行政管理學校畢業(yè)，分配到北洋工商所。雖然當時的工作環(huán)境偏僻，條件艱苦，但從第一次穿上制服，他就暗下決心，要像一團火一樣投身所熱愛的工商事業(yè)，為紅盾貢獻自己的力量。此后，他帶著對事業(yè)的摯愛，努力地工作，沒有一絲的敷衍，始終保持著高度的工作熱情和激情，默默戰(zhàn)斗在基層第一線，一干就是20多年，基層建設的每個進步，都浸潤了他敬業(yè)的執(zhí)著，奉獻的汗水。他曾先后擔任城北所、城西所副所長、城西所所長、經檢大隊長、城東所所長等職務。不管在哪個崗位上，他都如第一天參加工作時一樣充滿熱忱；無論身處什么角色，他都二十年如一日的勤奮努力，每天都是第一個到辦公室，當同事們陸續(xù)到崗時，他已早早安排好當天的工作。

2015年5月，傅豪杰被局黨委任命為城東所所長。當時正值機構改革，原工商局和食藥監(jiān)局合并成立市場監(jiān)督管理局。面對體制調整，人手緊張，監(jiān)管任務成倍增加的困境，他大膽改革、勇于創(chuàng)新。一方面，調整巡查模式。為理順隊伍和業(yè)務管理，他適時對所里的的工作運行模式進行多次的調整，條塊結合，適應管理的專業(yè)化和精細化要求，以符合新形勢下多城同創(chuàng)和平安建設工作需要；另一方面，狠抓隊伍建設。政治素質與業(yè)務能力提升雙管齊下,每月定期組織開展業(yè)務知識培訓，同時通過以老帶新進行實踐指導。他提出了“三個一樣”的執(zhí)行標準，既“領導在與不在一個樣、工作期間和八小時外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣”，他要求大家的事首先自己做好，約束大家的事首先自己不做。有了他的率先垂范，全所同志的積極性大大提高，學習的面廣了，學習的意識強了，關系也更融洽了。在一階段的培訓教育后，全所執(zhí)法人員各方面的業(yè)務水平都有了明顯提升。在他的影響下，城東所的領導班子成員也都能做到處處講民主，事事講公正，敢擔責任，淡泊名利，不驕不餒，帶領著我們有條不紊地開展工作，最終城東所獲得了2015年度區(qū)局考核的優(yōu)秀。正如他所說，基層所還需要他這把熱情的火來燃燒一下，也正如他所愿他這顆火種點燃了我們，讓我們在工作的每一天都充滿干勁。

傅豪杰同志是黃巖市場監(jiān)管局的經檢骨干，多年來的基層工作使他積累了查辦案件的豐富經驗，成為了精通業(yè)務的優(yōu)秀執(zhí)法人員。他總是嚴格要求自己，每次專項整治、綜合治理工作，他都深入一線，哪里最困難，哪里一定就有他。在他的辦公室擺滿了各類法律書籍，他常常翻閱經檢案件實例，凡遇新修法律法規(guī)，他都第一時間認真研讀，還時常與同事分享經驗討論案情。他辦起案來風風火火，但都是事實清楚、定性準確、程序合法、證據充分，在他手中辦理過的案件高達數百起，罰沒款過千萬，未出現過一起錯案和行政訴訟案件。他曾經破獲王某制售假酒案、倪某食品安全案、中國明明商傳銷案、陳某假冒汽車配件案等涉及面廣、社會影響大、危害嚴重的特大案件。他深知，執(zhí)法辦案不是簡單的予以行政處罰就可以了事，辦案的過程就像藝術加工的過程，在與違法者較量的過程中需要智慧，需要膽量，更需要技巧。比如在查辦王某制售假酒案中，在現場查獲有送貨單情況下，當事人仍拒不配合，百般抵賴，還轉移了制售點，因為當事人有了警惕心，案件的查辦就更困難了。他從掌握的證據入手，梳理案件脈絡，反復分析推敲，為避免打草驚蛇，他喬裝打扮輾轉幾個銷售點，最終推算出當事人大致的送貨時間及必經之路。他不辭辛勞連續(xù)三個晚上親自帶人蹲守，就算熬的滿眼通紅都不肯休息一下。終于連人帶車現場抓獲，最后對當事人處罰十萬余元。當事人說：“你為什么就是抓著我不放”，他時這樣說的“將你們這些擾亂市場經濟秩序、侵犯國家集體利益的不法分子繩之以法，是我們的責任！”

面對潛伏危險的案件，傅豪杰同志也從不退縮，在部署打擊傳銷工作時，他勤于思考，大膽創(chuàng)新，制定宣傳教化方案，在全區(qū)開展打傳規(guī)直教育，規(guī)范了整個打擊傳銷工作流程，勸返的同時提供就業(yè)指導。有一次，他帶領隊員在公安部門的配合下，對一個傳銷窩點進行圍堵，當時的場面也相當兇險，有部分傳銷人員手持棍棒桌椅進行抵抗，付豪杰同志不懼危險，一邊組織好當場的追捕工作，一邊協(xié)調公安部門要求增援。最終一次端掉了這個傳銷窩點，查獲傳銷及變相傳銷人員20多人。我們問他面對這樣的場面會不會害怕，他說如果畏首畏尾，就做不好這份工作，對不起這身制服。

為保衛(wèi)市場經濟秩序，在查辦案件時，付豪杰同志就像一把正義凜然的篝火，他熊熊燃燒，驅走豺狼虎豹。

傅豪杰同志連續(xù)多年被評為優(yōu)秀公務員，臺州市打擊傳銷先進個人，黃巖區(qū)平安工作先進個人，2011年當選為黃巖區(qū)第十二屆黨代表，擔任所長期間所里每年都是考核優(yōu)秀單位。傅豪杰同志說這一個個的榮譽，是社會、是政府、是群眾對他所取得成績的認可，他要時刻提醒自己心系群眾，不忘初心。

在市場監(jiān)管過程中，幾乎每查處一起違法行為，都會有社會各方人士前來說情，如果在這種情況下把持不住自己就會使執(zhí)法方向偏離軌道，無法做到公正執(zhí)法。一直以來，傅豪杰同志都把公正執(zhí)法做為自己工作的最基本原則，他不徇私情，不講情面，公事公辦，該處罰時不含糊，對自己同學、親戚的違法行為也是照罰不誤，因為他深信對不法行為的嚴厲查處就是對群眾生命財產安全的有力保護。他從不參加當事人相關的宴請，拒收一切禮金。在查獲一起涉外侵權案件時，當事人托他的熟人送來了五萬元現金，他毫不猶豫地拒絕，態(tài)度十分堅決：“對就是對，錯就是錯，依法辦案，不是談生意！”還有一次他頂住來自朋友、親戚、領導的壓力和當事人的威逼利誘，堅持對黃巖某知名西餅店的違法行為處罰了48余萬元。正因如此，他每次不是得罪了親戚，就是勸走了同學。在工作中，面對各色各樣的誘惑，但他一直嚴于律己，做到堅持原則，不謀私利。

執(zhí)法樹權威，服務贏地位。傅豪杰同志深知，作為市場監(jiān)管的排頭兵，執(zhí)法辦案行政處罰最終的目的是維護合法的經濟秩序，從而促進經濟發(fā)展。工作20多年來，從工商行政管理局到市場監(jiān)督管理局，從催生培育市場主體到科學監(jiān)管市場經濟秩序，從維護消費者合法權益到流通領域商品質量監(jiān)測，在黃巖區(qū)經濟的發(fā)展浪潮中，他也致力于提高服務水平，為群眾做了一件又一件的實事好事，在轄區(qū)開荒省著名商標、3a級守重單位，從無到有，各發(fā)展兩家，司法認定馳名商標1件，推廣小微企業(yè)優(yōu)惠政策，起先還有許多企業(yè)心存懷疑：“你們不收費就不錯了，哪有幫我們賺錢的?！泵鎸@樣的情況，他耐心解釋，以點帶面的開展，最終用成效獲取了企業(yè)的信任。他更是在準備農貿市場改造提升省現場會時，放棄春節(jié)與家人團聚的時間，每天早早就到市場忙前忙后。他憑著對黨和人民的忠誠，憑著對工作的極端負責，始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎，力求工作高標準、高質量地完成。在群眾身邊他又像冬天里的一捧爐火，散發(fā)溫情暖意，溶解了群眾與執(zhí)法部門間的隔閡，拉近彼此的距離。

和單位同事沒有一個不佩服的，都認為他工作上積極主動、思路清晰、認真負責、勇挑重擔，切實做到了時時做模范，事事當先鋒。

**年2月16日，當地主流媒體驚曝**市80%火鍋店添加罌粟殼的報道，一時間，火鍋湯里添加“罌粟殼”的話題成為不少市民熱議的話題，引起了社會各界和各級領導的熱切關注，在當地市民中一度引起對火鍋業(yè)恐慌。**根據多年的執(zhí)法經驗和高度的政治敏銳性，感覺到如果報道屬實，**市的大部分火鍋店存在違法添加行為，會對全市的人民群眾身體健康造成嚴重危害，背后很可能隱藏著重大販毒線索。

**一方面組織執(zhí)法人員對全市生產經營毒麻藥品生產、經營及使用環(huán)節(jié)進行全面的清查，嚴查購進、銷售渠道和在庫保管情況，經過藥監(jiān)全面認真核查，未發(fā)現**市生產經營使用的的毒麻藥品流入非法渠道。一方面緊急與**市公安局禁毒支隊聯系，及時將媒體報道的情況通報給公安部門。**帶領相關處室工作人員與公安部門組成專項工作組，連續(xù)多日對報道中爆料的“業(yè)內人士”及周圍的市場進行了周密排查，未發(fā)現報道中所描述制售罌粟殼或罌粟粉的違法現現象，最后證明該報道是不實報道后，該報社也因這篇虛假報道被迫向市民公開道謙，這在**全區(qū)亦是掘指可數的。

雖然是虛驚一場，但**作為一名食品安全方面的資深專家，深切感受到要杜絕火鍋領域非法添加行為難上加難，一方面是經營者受利益驅使，存在主觀故意行為，另一方面是火鍋底料配料非常多，配制工藝非常復雜，再次是違法手段非常隱密，一般人難以發(fā)現。針對這種情況，**帶領**市食品安全監(jiān)督所的工作人員經過深入調研，發(fā)現如果能對各家火鍋店的底料進行控制，那么，就相當于掐住了火鍋類餐飲企業(yè)的“七寸”，就會有效防范在各家火鍋餐飲單位在底料中違法添加對人體有害物質，于是經過多方論證制定出臺了《**市火鍋底料報備制度》，要求全市火鍋店、麻辣燙店要將本店配制的火鍋底料原輔料向食品藥品監(jiān)管部門備案，一經報備，不得擅自更改。該項制度一經實施，立即在**市引起了強烈轟動，市民普遍叫好，重新對**火鍋樹立信任。**年5月，火鍋底料報備制度被國家食品藥品監(jiān)督管理局以“**市模式”在全國范圍內推廣。為了進一步強化火鍋行業(yè)的自律行為，同年12月15日，**市在全自治區(qū)首個成立了**火鍋行業(yè)協(xié)會，使火鍋這一食用過程中存在一定風險的行業(yè)有了更加規(guī)范的行業(yè)組織。

**年4月29日，對**來說是個終身難忘的日子，這一天，他的老母親因患癌癥醫(yī)治無效永遠的離開了他和家人。在其母親病重住院治療的一年多時間里，妻子在**醫(yī)科大學附屬醫(yī)院第一線（icu主任）從事著救死扶傷在工作，工作任務非常繁重，沒法脫身照看家人,**既要照顧病重的母親，又要教育正上高中的兒子，還要處理單位上事務，但他從未因家庭原因請過一天假，總是醫(yī)院、單位、家庭三頭跑，他從來沒有在干部中提起過什么,從來沒有在大家面前流露過什么。同事們看著他身心疲憊樣子真是看在眼里，疼在心理，大家一致表示一定要干好自己本職工作，讓他少操心。在母親去逝后，**同志在速速處理完母親的后事后，第二天又在辦公室里開始了新一天的忙碌。干部職工們心疼他，讓他休息幾天再上班，好好陪陪家人，但他總是一笑說：“單位這么多事，我在家哪能呆得住”。

食品添加劑是餐飲環(huán)節(jié)食品烹制過程中普遍使用的化學物質，用得好，對食物的色香味都會有較大的提升，但如果過量使用，會對人體產生較大的危害，如何防止餐飲單位在食物烹制過程中食品添加劑濫用問題，起初，**和相關處室的工作人員想了很多辦法，但都效果甚微，經過長時間探索，一個監(jiān)管思路在**頭腦中逐漸明晰，這就是**年10月出臺的《**市食品添加劑四專一準確制度》，要求全市每個餐飲單位都要成立食品添加劑質量管理領導小組，對使用的食品添加劑要在店堂醒目位置公示，對食品添加劑要專人管理、專柜貯存、專本登記、專稱稱量，確保食品添加劑準確使用。該制度的實施，有效預防了食品添加劑的濫用現象。

**年4月26日，有市民發(fā)現在**市金鳳區(qū)艾依水郡小區(qū)西門南側200米處的路邊有大量的無包裝的裸膠囊，隨后向藥監(jiān)督部門進行舉報，**立即感覺到此事非同一般。該事件發(fā)生在4月15日央視《每周質量報告》中曝光了13個批次的藥品鉻含量超標的消息后敏感時期，**立即帶領相關處室工作趕赴現場，發(fā)現確實有大量的未包裝膠囊散倒在路邊。“這是何人所為？”

空心膠30余箱、有填充物的散裝膠囊10余箱，共計50萬粒膠囊隨意傾倒在郊區(qū)的路邊。**立即指示工作人員與該企業(yè)負責人取得聯系，起初，該企業(yè)負責人借口身在外地執(zhí)法人員避而不見。**親自給該企業(yè)負責人打電話，責令其限期到**市藥監(jiān)部門配合執(zhí)法人員開展調查。案件調查終結后，該企業(yè)負責人對辦案人員說：“你們白局長在工作是個有魄力、有方法的好領導，對于吊銷我們公司的許可證，我心服口服”。由于該案件處理及時得當，受到上級領導的高度肯定。

食品藥品監(jiān)管只有逗號，沒有句號。從事20余年食品安全監(jiān)管工作的**深感責任和壓力的同時，也深感到一種使命的圣神和驕傲。

許在欣同志能夠立足崗位需求加強理論和業(yè)務學習，講政治守規(guī)矩，講大局敢擔當，講奉獻重廉潔，弘揚“工匠精神”，以忠誠可靠的思想自覺和行動自覺，堅定踐行市場監(jiān)管人的初心與使命。

一、以工匠精神精耕細作，高質量完成工作任務。精細做好編制管理。省局組建后，他注重加強人員編制規(guī)范化、精細化管理，能夠積極與省委編辦溝通，完成原工商、質監(jiān)、物價、食藥局，原省墾區(qū)工商、質監(jiān)局和原省鹽務、省森工的編制調整工作，修改完善編制平臺信息，確保編制管理規(guī)范準確，為局機關干部職工基礎信息統(tǒng)計和人員編制管理提供準確的基礎參考數據。加強直屬事業(yè)單位編制平臺信息管理，高質量完成事業(yè)單位改革相關人員編制信息調整工作。規(guī)范職稱評定管理。從事職稱評定相關工作以來，做實做細材料收集、組織專家評審、向省人社廳報送材料等環(huán)節(jié)工作，妥善完成各年度全省質量技術監(jiān)督工程專業(yè)職稱評審工作，得到了各級參評同志的一致好評。科學設置職稱專業(yè)類別，完善職稱評審標準，保障事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評審和崗位設置工作渠道暢通。強化領軍人才梯隊建設和政府特殊津貼管理。統(tǒng)計完善省級領軍人才梯隊帶頭人、后備帶頭人信息和國務院特殊津貼、省政府特殊津貼人員信息，組織7個省級領軍人才梯隊進行互評打分，找出差距，對各梯隊自評結果進行驗收，高標準完成了各年度國務院、省特殊津貼的推薦申報工作。

二、以工匠態(tài)度精益求精，實現工作高標準。他有豐富的工資福利社保待遇管理經驗，面對省局組建后的實際情況，嚴格執(zhí)行標準制度，完成局機關轉隸人員的工資系統(tǒng)合并，125名職務職級晉升人員工資審批及兌現，175名退休人員2019年基本養(yǎng)老金增加調整和局機關2020年社保、醫(yī)保、公積金等基數調整共2664項。完成機關和事業(yè)單位工資、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表工作。扎實做好人員工資福利社保待遇落實。

三、以工匠風范主動配合，協(xié)助完成全處工作。在目標考核工作、推進各市（地）市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革、干部考核、職務職級晉升、農墾改革人員移交，特別是疫情防控工作中，能夠體現出強烈的大局意識，補位不越位，主動把自己擺進工作中去，從細節(jié)出發(fā)，認真謀劃各環(huán)節(jié)工作，發(fā)揮骨干和示范引領作用，能夠帶動身邊同事共同進步，較高質量地完成了全處各項大型工作任務。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結篇七

以來，在縣局的領導下，我分局對照年初重點任務目標，認真履行工作職責，以規(guī)范轄區(qū)內各類市場主體的經營活動、推動轄區(qū)經濟發(fā)展為目標，在繼續(xù)做好“兩學一做”和黨的群眾路線教育實踐活動的同時，深入開展“兩個專項”工作，全力以赴做好各項工作?，F總結如下：

一、多措并舉，全力查處無照經營行為。

今年以來，按照市局《全市工商系統(tǒng)查處無照經營專項行動實施方案》的目標要求，立足自身工作職能，以清理取締無照經營為目標開展工作。一是明確任務，責任到人。自年初開始，就進行了拉網式排查，做到了摸清底數。圍繞重點整治區(qū)域、重點整治市場，在轄區(qū)各類市場主體中重點查處無照經營。二是疏堵結合，綜合治理。結合轄區(qū)監(jiān)管實際，確定了取締與疏導規(guī)范雙管齊下的無照經營治理策略。同時，積極與轄區(qū)政府協(xié)調，形成由政府統(tǒng)一領導，相關部門各司其職齊抓共管的長效監(jiān)管機制。1至3月份，我分局工作人員對轄區(qū)內涉及安全生產煙花爆竹、成品油、液化石油氣經營主體進行了每月1次的巡查，在巡查中，共出動執(zhí)法人員210人次，執(zhí)法車輛40余臺次，未發(fā)現無照經營危險化學品、涉及安全生產的市場主體;4月份又進行了為期一個月的無照經營集中整治，分局人員逐一檢查了轄區(qū)內集貿市場，檢查各類市場主體270余個次，發(fā)出限期辦理營業(yè)執(zhí)照通知30多份、引導無照經營戶自覺補辦營業(yè)執(zhí)照25戶，督導9戶無照經營戶停止了經營，截止目前，共查處無照經營6起，罰款2.14萬元，有效的清肅了轄區(qū)市場環(huán)境。

二、規(guī)范管理，著力做好食品安全監(jiān)管工作。

食品安全無小事，日常工作中，注重分局人員的食品安全法律法規(guī)學習培訓，在增強食品安全意識的同時，強化食品市場整治，確保食品市場安全。一是認真開展元旦、春節(jié)期間食品安全專項整治。截止目前，共檢查食品經營戶190余戶次，農村集貿市場14個次，指導并幫助8戶食品經營戶辦理了營業(yè)執(zhí)照。對經營不規(guī)范的食品經營戶均進行了現場指導。二是開展校園及周邊兒童食品安全專項整治工作，對轄區(qū)內校園及周邊的食品經營戶的主體資格進行了逐一檢查，同時加大對食品經營戶履行法定職責的監(jiān)督檢查，督促其索證索票制度的建立和完善;三是配合食藥監(jiān)大隊付佐分隊的執(zhí)法人員對轄區(qū)內的小餐飲、學校、幼兒園餐廳進行了全面摸底檢查，檢查率達到100%。四是兩節(jié)期間和付佐鄉(xiāng)政府食品安全管理人員共同對付佐集貿市場的小攤點進行了檢查，為符合條件的小攤點辦理了小攤點登記證;今年以來，轄區(qū)內食品市場秩序良好，未發(fā)生食品安全責任事故。

三、全力以赴，做好市場主體信息公示工作。

為切實抓好轄區(qū)內市場主體的信息公示工作，我分局充分發(fā)揮職能作用，動用一切可以利用的手段，加強宣傳力度，全力以赴做好轄區(qū)內市場主體年報工作，轄區(qū)內企業(yè)信息年報工作進展順利，截止206月30日，付佐轄區(qū)內個體工商戶年度公示率93.18%;內資企業(yè)年度公示率為93.8%;農民專業(yè)合作社年度公示率為96.49%;各類市場主體公示率均高于往年，位居全局首位。

四、主動出擊，確保“12315”護民生工作落到實處。

到11月份，我分局共受理投訴舉報9起，其中由縣局轉辦分局舉報6起，已完成核實工作并將材料上報縣局12315投訴舉報中心。

五、市場主體增量工作。

以推動工商登記制度改革向縱深發(fā)展為重點，構建服務經濟發(fā)展體系，扎實推進各類市場主體增量發(fā)展。

今年以來，在市場增量工作中，我們繼續(xù)注重發(fā)展民營經濟，為小微企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展空間，以“民營、農村、小微”為發(fā)展重點，以改革、創(chuàng)新、服務、效能為著力點，從以下幾個方面進行了工作：一是抓好“放、管、服工作”，營造寬松準入環(huán)境;二是最大實現個體工商戶注冊登記便利化，提高登記效率，轄區(qū)內辦證戶當日辦結率達80%;三是創(chuàng)新服務方式，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，與當地黨委、政府密切配合，引導農民從事新興產業(yè)，僅上半年就幫助辦理農村淘寶店8個，規(guī)范農村淘寶店20個，把農民變?yōu)檗r村的創(chuàng)業(yè)主體，截至11月17日，共發(fā)展個體工商戶210戶;為近百戶個體工商戶辦理了變更登記和換發(fā)執(zhí)照手續(xù);發(fā)展內資企業(yè)33戶，與快速增長的去年基本持平，轄區(qū)內市場主體增量工作取得了長足進展。

與此同時，對轄區(qū)內的化妝品、保健食品也按照上級局要求進行了監(jiān)管。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結篇八

男44歲1985年參加公安工作現任%%%市公安局監(jiān)管支隊副支隊長二級警督分管市看守所、拘役所和監(jiān)控室工作。三年來在市局黨委和支隊的領導下同志敢于面對挑戰(zhàn)勇于攻堅克難他分管的部門連續(xù)四年安全無事故隊伍無違法違紀保證了刑事訴訟的順利進行。特別是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180余名重大犯罪嫌疑人的異地羈押任務受到了中紀委、省紀委、公安部、省公安廳有關部門和領導的好評。同志恪盡職守無私奉獻也為廣大監(jiān)管民警樹立了學習的榜樣?！B續(xù)兩年被評為省人民滿意民警榮獲個人二等功一次。

過去的三年是監(jiān)管工作任務最重、羈押對象最為復雜、管理難度最大的三年。先后成功羈押了“10.18”劉涌犯罪團伙、“8.29”四個犯罪團伙、省廳405專案主要犯罪嫌疑人及其他省市羈押的重要犯罪嫌疑人，其中黨政干部、政法干警就多達50余人，涉案人員之多，羈押人員如此集中，案情之重大，在%%%的監(jiān)管史上是從來沒有的，在全省的監(jiān)管系統(tǒng)也是不多見的，其中已被執(zhí)行死刑的4人，已判死刑待執(zhí)行的還有3人。

同志在工作中，能夠協(xié)調好與分管部門的關系，注意發(fā)揮和調動部門領導和干警的積極因素，因事利導，不搞獨斷專行，要求同志們做到的，自己首先做到。在工作中即是指揮員，更多是戰(zhàn)斗力、管教員，堅持每天深入到監(jiān)區(qū)，親自了解和掌握監(jiān)內動態(tài)，與重點人員談話。在嚴格管理的基礎上，以文明管理、教育感化為主，曉之以理，動之以情，使全體在押保同確實感到我們監(jiān)管民警的溫暖。例如，在劉涌情緒最低落、對生命感到絕望的時候，通過幾次推心致腹的談話，使他重新振作了精神，鼓起繼續(xù)活下的信心，在劉涌即將轉走的時候，給我寫了一封長達10多頁的感謝信，談他在沈陽感受，對%%%監(jiān)管民警的重新認識，可以說也是比較真誠的，甚至于在錦州即將被執(zhí)行死刑的最后時刻，還通過%%%的執(zhí)行法官，轉達他對%%%監(jiān)管的感謝和敬意。

同志在工作中大膽開拓，積極探索新形勢下羈押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功經驗，被公安部和省廳充分肯定，認為有推廣的價值。同志根據監(jiān)管工作實際情況，因地制宜，積極探索，按照十六大提出的改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新舉措、采取新的羈押模式。在全省監(jiān)管系統(tǒng)中屬于首創(chuàng)，通過實踐證明，這種羈押模式對重要案犯是切實可行的。改革監(jiān)管勤務模式，由管教員、監(jiān)控技術人員、看守所民警、武警、紀檢、督察部門形成相互監(jiān)督、相互制約看押工作鏈條，實行了看守民警、管教和監(jiān)控技術人員實行“三崗合一”新的監(jiān)管模式，進一步實行對在押人員的“面對面”管理，提高了工作質量和控制能力，保證對在押人員的不打罵、不體罰、虐待、侮辱，有效的保證在押人員的合法權益，提高了工作質量和監(jiān)控能力，確保了監(jiān)所安全。

同志在工作中注重以嚴格、文明、科學管理為核心，以規(guī)范化管理為重點，努力提高監(jiān)管場所整體素質和管理水平，注意培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀民警充實到管教隊伍中去。管教隊伍的好壞直接影響我們整個監(jiān)管工作。因此，對管教工作歷來十分重視，從招聘之初的人員安排，到日常的管理教育，自己能夠做到親自過問，經常檢查，心中有數，經過與看守所班子成員的共同努力，通過這三年，使我們的管理水平得到較大的提高，牢頭獄霸基本杜絕，監(jiān)內秩序得到良性發(fā)展，管理更加規(guī)范。正是在這種良好的氛圍中，三年來，先后為辦案單位提供深挖犯罪線索430多條，破獲各種刑事案件30多起，其中特大入室盜竊案1起，利用dna血樣比對破案2起，利用網上追逃查詢抓獲1名外地通緝犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可賀的是，在今年的命案偵破中，經過支隊和看守所的精心組織領導，在管教人員的反復教育感化下，成功地破獲了2起重大殺人搶劫案件，在社會上引起了強烈的振動，也實現了看守所深挖命案零的突破。三年來，經過看守所全體干警的共同努力，我們實現了安全無事故，進入三級達標單位。今年底，申報二級達標看守所。

一是加強警示教育，努力從源頭上預防違法違紀問題的發(fā)生。高風險的職業(yè)是警察，警察職業(yè)中高風險的警種是監(jiān)管。監(jiān)管場所容易誘發(fā)職務犯罪，這已經被監(jiān)管隊伍面臨的嚴峻形勢和殘酷的事實所證實。同志認真分析形勢，感到必須切實加強警示教育，這是一個最直接有效的方法。首先，每周的民警大會，警示教育是必須的規(guī)定內容。政工部門從網上、報上等收集典型案例，特別是涉及監(jiān)管的近期的違法違紀案例，上級公安機關通報的典型案例，都能及時地讓民警了解，并舉一反三?？梢哉f是大會小會講，不厭其煩地講，常提醒，不停地敲鐘，做到了警鐘長鳴。但并沒有停留在這個層面上，而是確保民警入耳入腦。一是按照支隊安排，每月組織兩次以上警示教育座談討論會，做到人人發(fā)言談認識，人人表態(tài)，人人下保證。二是把警示教育落到紙面上。不僅年初和每位民警簽定保證書，而且每年都要精選多起案例，打印給每人一份，讓每人簽字，保證吸取教訓，不犯錯誤。熟話說，滿街貼告示，還有不識字的。對重點保護民警，同志親自與之對話，邊簽字邊教育，以引起足夠注意。三是對重點崗位、重點保護民警，采取因人制宜，多策并舉的方法，調動民警的家屬、身邊關系好的同志、社會上的好朋友，隨時提醒民警，做到不留時間及空間上的死角。其次，做到警鐘長鳴和入耳入腦的同時，支隊根據羈押工作實際情況，敲響民警身邊刺耳的小警鐘。如果泛泛地教育民警應該干什么，不應該干什么，可能不怎么能引起民警注意。同志根據收押的重點犯罪嫌疑人的特殊情況，有針對性地談危險性，講清楚容易從哪些方面出現問題，可能利用什么手段腐蝕民警，將會有什么后果發(fā)生，上級領導對羈押工作什么態(tài)度，案件敏感到什么程度等等。把可能發(fā)生的情況事先擺在民警面前，既對民警有很好的提示作用，又可以提高民警認識問題的能力，消除民警的僥興心理，從而達到安全的目的。同志還結合幾年來羈押職務犯罪案犯的情況，認真收集素材，以身邊羈押的職務犯罪案例，特別是政法干警職務犯罪案例為反面教材，對民警進行經常性、針對性、生動性的警示教育，努力建設預防職務犯罪教育基地。

二是加強制度和機制建設，積極從工作環(huán)節(jié)上預防違法違紀問題的發(fā)生。實踐中我們深刻地感到，預防民警違法違紀問題的發(fā)生，一靠教育，二靠制度和機制。沒有好的制度和機制做保證，好的民警可以變壞；有好的制度和機制，差的民警可以變好。在羈押管理上，設立了特殊監(jiān)區(qū)。特殊監(jiān)區(qū)羈押的主要是中央、省、市有關部門和領導交辦督辦案件的犯罪嫌疑人，如“10.18”、“8.29”案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊監(jiān)區(qū)羈押。這些人社會關系復雜，活動能力強，資金一般雄厚，滲透、腐蝕、拉攏民警的能力大，通風報信問題主要發(fā)生在這些人涉及的案件。在特殊監(jiān)區(qū)實行特別通行證制度。規(guī)定專人在指定時間、指定地點簽字后，領取特別通行證。在特殊監(jiān)區(qū)憑證出入，只認證不認人，并對出入情況進行詳細登記和記載。根據這些特殊犯罪嫌疑人特點，支隊班子集體研究、反復考慮確定負責特殊監(jiān)區(qū)的特殊管教員。保證這些管教員政治絕對可靠，業(yè)務精通，具有奉獻精神，可以說是百里選一。實行特殊管教員制，規(guī)定除特別管教員外，其它民警包括內衛(wèi)民警不得以任何借口接觸特殊監(jiān)區(qū)羈押的犯罪嫌疑人，違者按違法違紀處理。與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人談話必須請示領導，說明談話內容，保證2人以上，并對談話內容認真記載。在工作紀律方面，主要有“高壓線”和報告、回避制度。明確羈押工作“高壓線”，規(guī)定凡涉嫌通風報信的，一律先刑拘后研究處理，起到威懾作用。規(guī)定凡有外界人員向監(jiān)管民警打聽在押人員情況的，當事民警在回絕的同時，必須及時向主管領導匯報，并登記備案；規(guī)定除辦案單位和有關領導外，任何人不準提審、會見、接觸在押人員，打聽案情，外界查詢與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人相關的情況，由分管獄政的副所長一人負責答復，其他任何人不得做任何答復。違反報告和回避規(guī)定，同樣按違紀處理。民警都能按制度規(guī)定，認真執(zhí)行。

????在監(jiān)督制約方面，除加大正面明查暗訪工作力度外，積極探索從另外一些特殊角度進行監(jiān)督。如在特殊監(jiān)區(qū)監(jiān)室或一些重點監(jiān)室建立必要的耳目。這些耳目直接由支隊主管領導安排，對管教員和內衛(wèi)民警都保密。通過耳目不僅對監(jiān)室的動態(tài)能及時掌握，而且對民警也可以實行有效監(jiān)督。支隊還定期走訪辦案單位及檢、法有關部門，了解刑事訴訟過程中有無異常問題，以案情進展情況對羈押工作進行側面監(jiān)督。此外還及時走訪刑滿、刑拘釋放人員及親屬了解情況，及時掌握在押人員及有關民警的動態(tài)，從而掌握了工作的主動權。這樣不僅能及時去除安全隱患，而且能及時掌握民警違法違紀苗頭，避免問題的發(fā)生。對發(fā)現的民警違法違紀苗頭問題，從不姑息，絕不養(yǎng)癰成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解決問題不過夜。當面進行教育、訓誡，令其封門反省、思過，并在民警大會上進行通報批評。在說服、引導、提高認識的基礎上，簽訂保證書，一試兩份，一份由支隊備案，另一份根據具體情況可以交給民警本人或家屬。

三是加強隊伍長效機制建設，努力從根本上預防違法違紀問題發(fā)生。支隊從建設隊伍長效管理機制入手，建立和完善績效考評工作，促進隊伍建設水平的提高?？冃Э荚u辦法將“五條禁令”、內務條令、監(jiān)所條例、著裝規(guī)定、崗位練兵比武、監(jiān)所紀律、深挖犯罪及支隊各項規(guī)章制度進行量化細化，形成一套完整的與總體目標一一對應的標準體系。在績效考評中堅持實行支隊、部門兩級考評相結合，以部門考評為主；堅持日?？荚u與明查暗訪相結合，以日?？荚u為主；堅持考過程與考結果相結合，以考過程為主的原則，做到功過分明，獎勤罰懶，從根本上解決“干與不干、干好干壞一個樣”的問題。支隊績效考評辦每周、每月、每季度對支隊各部門民警從警容風紀、遲到早退、監(jiān)所紀律情況，有無違紀違規(guī)問題進行網上考評，實行加減分公開、名次公開，增加考評工作透明度，并且與評先、評優(yōu)和經濟利益掛鉤，三年來，共獎勵監(jiān)管民警169人/次，獎金32,845元，罰款127人/次，扣罰獎金27,768元，有效地調動了民警的積極性。

弘揚先進典型，堅持正確導向，努力營造隊伍建設良好氛圍。支隊原特殊管教員溫克禮同志，長期帶病堅持工作，兩年共超負荷工作近3000小時，任憑身體甚至生命透支，殫精竭慮地干好本職工作，因突發(fā)心肌梗塞，以身殉職。支隊抓住身邊這個典型，組織開展向溫克禮同志學習活動，弘揚先進事跡，并妥善處理了后事，讓犧牲民警的家屬非常滿意，對其他民警也是一個極大的安慰。在民警中產生了極大的反響。

看守所工作性質在和平時期是對敵斗爭的第一線，面對犯罪嫌疑人、面對全省有影響的“10.18”、“8.29”大案，同志積極探索“人性化”、“親情化”的柔性管理方式，在監(jiān)舍中營造愉悅、祥和氣氛，即提高了監(jiān)所安全系數，又落實文明管理的要求，他堅持原則、工作認真負責，把握尺度，建立了主管副支隊長接待日，主動征詢在押人員對監(jiān)管工作的意見和建議，節(jié)日期間通過閉路電視向全體在押人員表示節(jié)日慰問，向在押人員發(fā)放慰問品和生活用品，節(jié)日期間組織獄醫(yī)對全體在押人員進行身體健康檢查，為豐富在押人員的生活，為在押人員增發(fā)棋類、書籍，啟用了在押人員圖書室，并結合重大節(jié)日組織開展形式多樣、內容豐富體育活動。并為在押人員解決法律參考書籍和書寫工具，并及時轉送在押人員申訴、辯護材料到辦案單位。對“10.18”、“8.29”、外省市羈押的重要案犯100余人都親自談話，了解基本情況、自然情況、身體情況，進行政策教育，一要實事求是，二要取信于在押人員，三要體現政策，四要與辦案單位配合，依法辦事。通過政策教育，保證在押人員正確運用法律賦予自己的辯護、上訴、申訴權利，為方便外地在押人員與其家屬聯系，他組織安裝“親情電話”，有針對性地工作緩解了在押人員的心理負擔，使其認罪服法，取得良好的社會效應。

如在押人員盧x，因搶劫殺人被判死刑，在執(zhí)行死刑的頭一天，發(fā)高燒，同志知道后及時找獄醫(yī)給他看病、拿藥、打針，還親自為他送病號飯，在執(zhí)行死刑的那天，當著全體看守所民警的面，給副支隊長嗑了三個頭，說非常感謝政府，感謝人民警察，我犯了死罪，你們還這么為我治病，使在場人員非常感動。如“10.18”案犯劉涌認為自己罪行重大，思想壓力大，負擔重，身體虛弱，“8.29”羈押案犯部分原是公安民警壓力大，思想負擔重，副支隊長耐心地向他宣講黨的政策，動之以情，曉之以理，終于打消了他的思想顧慮，主動進食，同志對每名案犯身體情況、思想情緒逐一詳細記載，對身體不好的案犯，對患有心臟病的案犯及時采購急救藥，對個別口腔潰瘍的案犯購買奶粉，做病號飯，并親自將病號飯送到案犯手中，在羈押的重大案犯中無一人自傷、自殘。開展了以情感人、以理服人的教育轉化工作收到較好的效果。

市場監(jiān)督管理局公務員個人年終總結篇九

清明節(jié)前夕，市市場監(jiān)管局圍繞“加強_____，平安文明祭掃”工作主題，采取措施，強化清明節(jié)期間市場監(jiān)管。截止3月31日，出動執(zhí)法人員325人次，檢查各類市場主體1421戶次，市面上暫未發(fā)現違法行為。

嚴把登記注冊關，對申請設立或變更登記其經營范圍中涉及生產、銷售殯葬用品的，從嚴把關。把從事殯葬用品生產、銷售經營戶作為日常監(jiān)管的重點，加強對銷售殯葬用品的巡查，查處無照經營等違法違規(guī)行為。逐步將殯葬用品經營活動監(jiān)管工作納入日?；?、規(guī)范化管理之中。

市市場監(jiān)管部門以喪葬用品經銷商店等場所為檢查重點，對香、燭、紙等祭祀用品經營戶開展拉網式檢查，重點檢查經營殯葬用品等商品的經營戶，商戶是否有合法的證照、有無銷售“三無”產品、假冒偽劣商品等違法行為。并派出執(zhí)法人員加強祭掃重點地區(qū)及周邊經營主體的執(zhí)法檢查，嚴厲查處無證無照經營、發(fā)布違法廣告、價格違法等違法行為，積極配合民政部門依法查處制造、銷售非法殯葬用品的行為。加強食品餐飲安全檢查力度，以轄區(qū)墓園附近的飯店、超市、農貿市場為重點區(qū)域，開展針對性排查治理工作。堅持問題導向，強化聯合執(zhí)法，對問題食品全程追溯，落實責任到具體人。嚴格檢查餐飲飯店后廚操作間衛(wèi)生情況，要求負責人嚴把原料食品進貨關，保證生熟分開，做好餐具消毒工作，堅決不違法使用、添加化學食品添加劑，確保消費者生命健康安全。

以“文明祭祀綠色清明”為主題開展形勢多樣的宣傳活動，對祭品經營戶進行主動上門宣傳，引導其守法經營、誠信經營，不銷售封建迷信祭祀用品，倡導現代文明祭祀活動風尚；另外，請廣大市民自覺摒棄不文明的祭掃方式，破除街邊焚燒、拋撒紙錢等陳規(guī)陋習，采取家庭追思、撰文紀念、網絡祭掃等方式緬懷先人，用戰(zhàn)“疫”的捷報告慰先人，以文明的紀念表達追思。

針對清明節(jié)市場監(jiān)管工作的薄弱環(huán)節(jié)和風險環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮___投訴網絡和基層聯絡站的消費維權作用，方便群眾投訴舉報，以便及時受理，及時調解糾紛，切實維護消費者和經營者的合法權益。同時做好值班備勤，加強對各殯葬服務機構的價格監(jiān)督，接受群眾有關公墓、殯儀服務價格及公墓周邊停車場違規(guī)收費舉報，及時妥善處置。

總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障。20__年在一片有序的繁忙中悄然向我們揮手作別，回首來到合肥的這一年，雖然領導安排的各項工作都能夠認真及時的完成，得到了上級領導的信任和支持，但是在具體的工作中還是存在著許多的不足之處。年底了，靜下心來總結一年工作中的得失，查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的?，F將我在這一年中的工作情況做以下總結。

1、擺正位置適應工作崗位。在剛到居然之家的一段時間，由于新進入家居建材行業(yè)，我不能很快的進入角色，在這里我要感謝在我工作中給我鼓勵和幫助的同事及主管領導，是他們耐心的教會我工作中的流程，讓我適應工作崗位。在工作中我不斷學習日常管理事務，從中明白要做一個有責任感的人，要時刻銘記要做一名合格的管理員。

2、公平處理一視同仁搞好各方關系。商場是一個人員很復雜的交際地點，而我的工作就是要在這樣一個地方管好經營秩序，要求每個商戶做到不準在營業(yè)場所吸煙，下象棋，賭博，扎堆聊天，串崗聊天等。要管好每個商戶很難，要搞好各商戶的關系更是難上加難。因為涉及范圍較廣，只要你一不小心就會得罪很多人，到時商場的人可能會指責你，可見公平處事是何等的重要。因此在日常的管理中，我堅持做到一視同仁，對事不對人，有需要時盡努力幫助商戶解決困難，這樣很快得到了商戶的認可，讓我在市場管理中真正發(fā)揮自己的只能作用。

3、堅持原則落實制度提高商場形象。有時當我在巡場中會遇到極難溝通的商戶，明明她正在犯錯可她卻偏偏不認為自己有錯，還振振有詞，或許你還會賞賜到一頓指責與牢騷。這時我會想到我是一名管理員，我要堅持我的原則及市場的制度，因為她的行為正影響著整個市場形象，一次放縱則會導致這種現象的傳染，必須令行禁止才能防止擴散，保證商場的良好形象。

4、保持良好的工作狀態(tài)出色完成工作。這一點我感覺自身做的還不夠好，工作中遇到的麻煩事情也會影響到自己的情緒，會把情緒帶到工作中，不能時刻以的狀態(tài)工作，這也是我在以后的時間里應該努力改進的環(huán)節(jié)。市場部是一個充滿激情的團隊，在這個團隊中，我會全心的做好市場。我會和這個團隊一起并肩作戰(zhàn)，最后一起分享戰(zhàn)勝的喜悅，我會積極的去學習，并渴求進步，當然這些都是為了能更好的完成今后工作做好前期準備，的見證還要在日后的工作中去檢驗。

1、規(guī)范市場管理。市場中很多商戶都會出現儀容儀表、店容店貌不達標的情況，尤其是在夏季冬季展員的著裝不規(guī)范較為突出，我與同事協(xié)作管理狠抓這項工作，保持居然之家良好形象。

2、督促市場經營戶按時繳納費用，不能拖欠。從商戶有費用產生便作為一項重要工作來對待，及時向部門負責人匯報與同事協(xié)商，然后與商戶負責人溝通，及時解決避免費用的積少成多?，F除去個別欲撤場商戶外基本無費用拖欠現象。

以上是我這一年來的工作情況，在工作中還有許多不足之處，敬請敬領導提出寶貴的意見，我會讓自己始終保持良好的工作狀態(tài)，從各方面嚴格要求自己，在以后的工作中再接再厲更上一層樓。