總結是一種對過去經(jīng)歷的梳理和歸納。較為完美的總結應該能夠給人留下深刻的印象,讓人對所總結的內容有更深入的思考。以下是小編為大家整理的筆記編寫技巧,希望能夠幫助大家更好地進行學習和研究。
工作職位的說明書范文匯總篇一
崗位名稱:
策劃專員。
所屬部門:
策劃部。
直接上級:
策劃主管、策劃經(jīng)理。
直接下級:
無
崗位描述:
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務。
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;。
2、負責活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;。
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思,并編寫策劃文案;。
4、有效地與各方面開展溝通,以到達內、外方的工作要求;。
5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結;。
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案;。
7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道;。
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;。
2、較強的文字寫作本事;。
3、具備較強的團隊協(xié)作本事,良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;。
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝,價值提煉經(jīng)驗;。
工作職位的說明書范文匯總篇二
1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領導下,全面負責酒店的勞動人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調與業(yè)主及政府有關部門的關系。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》,負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責加強員工的勞動紀律教育,督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并提出處理意見,配合培訓部,做好員工培訓工作。
7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。
8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。
9、負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。
10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。
11、負責處理各種員工投訴。
12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如:生日慶典、員工大會等)。
13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。
14、負責建立并完善^v^管理人員替補梯隊系統(tǒng)^v^。
15、負責養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。
16、負責完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其它工作。
工作職位的說明書范文匯總篇三
崗位編號。
030301。
所在部門。
工程部。
崗位定員。
1人。
直接上級。
副總經(jīng)理。
所轄人員。
1人。
直接下級。
主管工程師。
本職:
負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行,代表公司進行施工材料的合同簽訂。
職責與工作任務:
職責一。
職責表述:參與公司項目開發(fā)前期設計工作,負責與設計院的具體技術溝通工作。
工作任務。
參與項目前期設計,協(xié)助主管工程副總經(jīng)理工作。
具體與設計院進行技術方面的溝通工作,參與方案論證工作。
職責二。
職責表述:負責工程具體施工計劃安排。
工作任務。
具體負責項目施工計劃的制訂工作。
經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會領導批準后,負責具體的執(zhí)行工作。
現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情景。
職責三。
職責表述:負責施工現(xiàn)場的管理工作。
工作任務。
現(xiàn)場指揮施工工作。
處理施工現(xiàn)場的技術方面的問題。
對發(fā)生的緊急突發(fā)時間,及時向公司主管領導匯報,提交解決方案。
權力:
本部門工作計劃的制訂和實施權。
項目設計方案的提議權。
內部人員工作安排權、下屬人員考核權。
工作協(xié)作關系:
內部協(xié)調關系。
策劃部、辦公室、工程部、財務部等。
外部協(xié)調關系。
相關業(yè)務往來單位。
任職資格:
教育水平。
大學本科以上學歷。
專業(yè)。
工民建專業(yè)、建筑設計專業(yè)等建筑業(yè)相關教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工程施工管理培訓、房地產開發(fā)培訓等。
經(jīng)驗。
3年以上相關工作經(jīng)歷。
技能技巧。
熟練使用autocad、天正等制圖軟件。
其他:
使用工具設備。
計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡。
工作環(huán)境。
辦公場所。
工作時間特征。
正常工作時間,根據(jù)工作情景加班。
所需記錄文檔。
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等。
工作職位的說明書范文匯總篇四
崗位名稱:
法務部主管。
直接上級:
辦公室主任直接下級:
本職工作:
依照法律維護企業(yè)合法權益。
直接職責:
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預算,報批經(jīng)過后執(zhí)行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定,報批經(jīng)過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產權,對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產、經(jīng)營、管理活動供給法律咨詢服務。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情景和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議,按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃,擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃,報批經(jīng)過后協(xié)助培訓部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
領導職責:
對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
工作職位的說明書范文匯總篇五
所屬部門:
策劃部。
直接上級:
策劃主管、策劃經(jīng)理。
直接下級:
崗位描述:
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務:
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;。
2、負責活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;。
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思,并編寫策劃文案;。
4、有效地與各方面開展溝通,以到達內、外方的工作要求;。
5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結;。
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案;。
7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道;。
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;。
2、較強的文字寫作本事;。
3、具備較強的團隊協(xié)作本事,良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;。
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝,價值提煉經(jīng)驗;。
工作職位的說明書范文匯總篇六
一、行政管理職責:
1、負責學院行政人員的管理工作,每周召開一次行政例會,通報學院狀況,
溝通各部門信息,交換意見。
2、負責對學院行政人員考勤管理。
3、負責商學院印章的使用管理,嚴格按照制度和程序辦理學院介紹信/證明等公文的簽發(fā)用印手續(xù)。
二、日常接待與對外聯(lián)系:
1、負責學院領導的工作聯(lián)絡與接待,領導日常工作日程的安排與協(xié)調。
2、協(xié)助領導做好來訪接待及電話尋訪工作。對不適宜領導接待的來訪,要主動婉拒,并做好解釋工作。
3、負責學院與學校其他行政管理處室及各院、系之間的聯(lián)系及溝通工作。
三、文檔管理工作:
1、負責來文的簽收、登記、呈批、復印、分送、催辦。負責學院領導文、電的運轉和管理,根據(jù)文、電資料和需要及時呈批和催辦。
2、負責學院行政文件的制發(fā),安排編號、打印、校對、裝訂、分發(fā)及印發(fā)工作。
3、協(xié)助學院領導做好行政方面的一般信函和文件材料的草擬與整理工作。
4、負責學院文件資料、原始數(shù)據(jù)的保管、歸檔、立卷、交檔和銷毀及檔案利用。注意積累文件,做到平時歸卷。立卷歸檔要齊全完整、分類正確、移交及時。
四、行政后勤管理工作:
1、負責學院辦公會議會務工作,協(xié)助領導建立必要的工作檔案(領導講話的保管,重要批示的登記、重要活動的登記等)。
2、協(xié)助主管領導收集、匯總學院工作計劃、總結等文字材料的組織與協(xié)調工作。
3、負責催辦上級文件要求事項、學院領導批示意見并將檢查落實狀況反饋。
4、負責管理和檢查學院辦公場所的使用和衛(wèi)生清潔狀況并作好記錄。
5、負責行政辦公用品的管理工作,根據(jù)辦公使用狀況和經(jīng)費指標合理制定辦公用品及辦公設備消耗材料的采購種類和數(shù)量,督促有關人員及時分批合理采購,并負責入庫保管和按教職工的實際需要合理發(fā)放。
五、其他工作:
1、負責收發(fā)傳真、文件的登記并落實到具體相關執(zhí)行人。
2、協(xié)助主管領導實施人力資源管理等方面的具體事務。
3、負責辦理學生證明、介紹信及行政蓋章手續(xù)。
4、協(xié)助主管領導組織和編寫學院簡訊。
5、完成其他領導交辦和學院相關職能部門布置的臨時工作。
6、負責劃定辦公區(qū)域內的清潔工作,做到窗明幾凈、文檔歸類整潔。
工作職位的說明書范文匯總篇七
4、負責協(xié)助經(jīng)理制定《會議室使用管理制度》,集團日常會議室使用及管理;。
5、負責集團員工宿舍租賃、管理工作;。
7、負責集團企業(yè)文化建設、員工活動組織籌備工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,中文、行政管理、計算機或相關專業(yè);。
2、三年以上大、中型企業(yè)辦公室行政文秘、行政主管等工作經(jīng)驗;。
3、了解有關行政管理和本部門各業(yè)務的工作流程;。
4、具備良好的服務意識,協(xié)調能力、責任心強。
工作職位的說明書范文匯總篇八
主管所屬部門:
財務部。
直接上級職務:
分管副總經(jīng)理。
工作目的:
作好參謀,避免風險、資產的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。
工作要點:
2、負責各種報表的審核。
工作要求:
良好的職業(yè)道德,對工作認真負責。
1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促各部門降低消耗,節(jié)儉費用,提高經(jīng)濟效益。
2、建立健全經(jīng)濟核算制度,利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。
3、協(xié)助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產經(jīng)營及基本建設投資等總是做出決策,參與公司生產經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作。
4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表。
5、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書。
6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權。
7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表。
8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作。
9、編制公司的財務預算和收支計劃。
10、各類資料分類歸檔進行存放。
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