最新工作職位的說明書范文匯總(匯總8篇)

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工作職位的說明書范文匯總篇一

崗位名稱：

策劃專員。

所屬部門：

策劃部。

直接上級：

策劃主管、策劃經(jīng)理。

直接下級：

無

崗位描述：

按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;。

2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;。

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;。

4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求;。

5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;。

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;。

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。

8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;。

2、較強的文字寫作本事;。

3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;。

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經(jīng)驗;。

工作職位的說明書范文匯總篇二

1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。

2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調與業(yè)主及政府有關部門的關系。

3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。

7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。

9、負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。

10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

11、負責處理各種員工投訴。

12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。

13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。

14、負責建立并完善^v^管理人員替補梯隊系統(tǒng)^v^。

15、負責養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

16、負責完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其它工作。

工作職位的說明書范文匯總篇三

崗位編號。

030301。

所在部門。

工程部。

崗位定員。

1人。

直接上級。

副總經(jīng)理。

所轄人員。

1人。

直接下級。

主管工程師。

本職：

負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，代表公司進行施工材料的合同簽訂。

職責與工作任務：

職責一。

職責表述：參與公司項目開發(fā)前期設計工作，負責與設計院的具體技術溝通工作。

工作任務。

參與項目前期設計，協(xié)助主管工程副總經(jīng)理工作。

具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證工作。

職責二。

職責表述：負責工程具體施工計劃安排。

工作任務。

具體負責項目施工計劃的制訂工作。

經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會領導批準后，負責具體的執(zhí)行工作。

現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情景。

職責三。

職責表述：負責施工現(xiàn)場的管理工作。

工作任務。

現(xiàn)場指揮施工工作。

處理施工現(xiàn)場的技術方面的問題。

對發(fā)生的緊急突發(fā)時間，及時向公司主管領導匯報，提交解決方案。

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權。

項目設計方案的提議權。

內部人員工作安排權、下屬人員考核權。

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系。

策劃部、辦公室、工程部、財務部等。

外部協(xié)調關系。

相關業(yè)務往來單位。

任職資格：

教育水平。

大學本科以上學歷。

專業(yè)。

工民建專業(yè)、建筑設計專業(yè)等建筑業(yè)相關教育經(jīng)歷。

培訓經(jīng)歷。

工程施工管理培訓、房地產開發(fā)培訓等。

經(jīng)驗。

3年以上相關工作經(jīng)歷。

技能技巧。

熟練使用autocad、天正等制圖軟件。

其他：

使用工具設備。

計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡。

工作環(huán)境。

辦公場所。

工作時間特征。

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班。

所需記錄文檔。

公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等。

工作職位的說明書范文匯總篇四

崗位名稱：

法務部主管。

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業(yè)合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經(jīng)營、管理活動供給法律咨詢服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情景和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓部實施、考核。

16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。

17、根據(jù)工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

領導職責：

對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

工作職位的說明書范文匯總篇五

所屬部門：

策劃部。

直接上級：

策劃主管、策劃經(jīng)理。

直接下級：

崗位描述：

按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

工作職責與任務：

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;。

2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;。

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;。

4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求;。

5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;。

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;。

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。

8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;。

2、較強的文字寫作本事;。

3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;。

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經(jīng)驗;。

工作職位的說明書范文匯總篇六

一、行政管理職責：

1、負責學院行政人員的管理工作，每周召開一次行政例會，通報學院狀況，

溝通各部門信息，交換意見。

2、負責對學院行政人員考勤管理。

3、負責商學院印章的使用管理，嚴格按照制度和程序辦理學院介紹信/證明等公文的簽發(fā)用印手續(xù)。

二、日常接待與對外聯(lián)系：

1、負責學院領導的工作聯(lián)絡與接待，領導日常工作日程的安排與協(xié)調。

2、協(xié)助領導做好來訪接待及電話尋訪工作。對不適宜領導接待的來訪，要主動婉拒，并做好解釋工作。

3、負責學院與學校其他行政管理處室及各院、系之間的聯(lián)系及溝通工作。

三、文檔管理工作：

1、負責來文的簽收、登記、呈批、復印、分送、催辦。負責學院領導文、電的運轉和管理，根據(jù)文、電資料和需要及時呈批和催辦。

2、負責學院行政文件的制發(fā)，安排編號、打印、校對、裝訂、分發(fā)及印發(fā)工作。

3、協(xié)助學院領導做好行政方面的一般信函和文件材料的草擬與整理工作。

4、負責學院文件資料、原始數(shù)據(jù)的保管、歸檔、立卷、交檔和銷毀及檔案利用。注意積累文件，做到平時歸卷。立卷歸檔要齊全完整、分類正確、移交及時。

四、行政后勤管理工作：

1、負責學院辦公會議會務工作，協(xié)助領導建立必要的工作檔案(領導講話的保管，重要批示的登記、重要活動的登記等)。

2、協(xié)助主管領導收集、匯總學院工作計劃、總結等文字材料的組織與協(xié)調工作。

3、負責催辦上級文件要求事項、學院領導批示意見并將檢查落實狀況反饋。

4、負責管理和檢查學院辦公場所的使用和衛(wèi)生清潔狀況并作好記錄。

5、負責行政辦公用品的管理工作，根據(jù)辦公使用狀況和經(jīng)費指標合理制定辦公用品及辦公設備消耗材料的采購種類和數(shù)量，督促有關人員及時分批合理采購，并負責入庫保管和按教職工的實際需要合理發(fā)放。

五、其他工作：

1、負責收發(fā)傳真、文件的登記并落實到具體相關執(zhí)行人。

2、協(xié)助主管領導實施人力資源管理等方面的具體事務。

3、負責辦理學生證明、介紹信及行政蓋章手續(xù)。

4、協(xié)助主管領導組織和編寫學院簡訊。

5、完成其他領導交辦和學院相關職能部門布置的臨時工作。

6、負責劃定辦公區(qū)域內的清潔工作，做到窗明幾凈、文檔歸類整潔。

工作職位的說明書范文匯總篇七

4、負責協(xié)助經(jīng)理制定《會議室使用管理制度》，集團日常會議室使用及管理;。

5、負責集團員工宿舍租賃、管理工作;。

7、負責集團企業(yè)文化建設、員工活動組織籌備工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，中文、行政管理、計算機或相關專業(yè);。

2、三年以上大、中型企業(yè)辦公室行政文秘、行政主管等工作經(jīng)驗;。

3、了解有關行政管理和本部門各業(yè)務的工作流程;。

4、具備良好的服務意識，協(xié)調能力、責任心強。

工作職位的說明書范文匯總篇八

主管所屬部門：

財務部。

直接上級職務：

分管副總經(jīng)理。

工作目的：

作好參謀，避免風險、資產的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。

工作要點：

2、負責各種報表的審核。

工作要求：

良好的職業(yè)道德，對工作認真負責。

1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟效益。

2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

3、協(xié)助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產經(jīng)營及基本建設投資等總是做出決策，參與公司生產經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作。

4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表。

5、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書。

6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權。

7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表。

8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作。

9、編制公司的財務預算和收支計劃。

10、各類資料分類歸檔進行存放。