最新離職工作交接表范文怎么寫(通用18篇)

思考是總結(jié)的基礎(chǔ)，也是我們成長的關(guān)鍵。總結(jié)應(yīng)該重點(diǎn)突出對重要問題的解決或進(jìn)展。接下來是一些總結(jié)范文，希望能為大家提供一些啟示和思考的方向。

離職工作交接表范文怎么寫篇一

一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時(shí)公司會為我們繳納五險(xiǎn)一金，但是對于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種，因?yàn)榘凑找?guī)定其余的三險(xiǎn)一金個(gè)人是無法繳納的。

二、單位職工所繳納社保是帶有強(qiáng)制性的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

三、繳納比例不同。

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)總額=社保繳費(fèi)基數(shù)×(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例+醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例+失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例+公積金繳費(fèi)比例)+3元的大病醫(yī)保;這其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)都是由個(gè)人和企業(yè)按照一定比例進(jìn)行共同繳納(各地的社保繳費(fèi)比例略有差異)一般來說企業(yè)所占的比重要大，以北京為例：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;單位繳納19%，個(gè)人繳納8%。

2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;0.8%，0.2%。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;單位繳納9%+1%，個(gè)人繳納2%+3元(大病醫(yī)保)。

至于工傷和生育保險(xiǎn)個(gè)人是不需要繳納的，全部由企業(yè)買單，如果換做是個(gè)人，則需要個(gè)人全部繳納。

四、繳費(fèi)險(xiǎn)種和比例不同，在計(jì)算退休時(shí)退休待遇就會有所差異，根據(jù)社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，女性參保人員在退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是否區(qū)別的，單位女干部一般是55歲，女工人50歲，而個(gè)人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。

另外單位的醫(yī)?？吭露加幸欢ń痤~的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬;個(gè)人的沒有醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬，因此，總體而言企業(yè)職工繳納社保還是相對劃算的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)職工累計(jì)繳費(fèi)年限滿，到達(dá)國家法定退休年齡退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年，則可以辦理延遲退休或者一次性繳滿15年，然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果是個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

社保為什么不能斷繳?

目前很多城市的福利政策都和社保息息相關(guān)，以北京為例想要買房搖號買車需要連續(xù)五年繳納社保，且中間不能中斷，補(bǔ)繳的不算哦，因此大家盡量不要中斷社保。如果離職了個(gè)人無法繳納社保，那么一定要尋找一家社保代理公司進(jìn)行代繳，一般都是按照最低的社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納，當(dāng)然這中途除去個(gè)人所要承擔(dān)的全部社保費(fèi)用外，還要另外支付給社保代理公司一部分代理費(fèi)，這樣做的好處是，個(gè)人的五險(xiǎn)都可以都不會中斷。

職工社保和居民社保有何不同?

城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

也就是說，居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業(yè)居民或自由職業(yè)者。如果你在城市，居民社保被稱為城鎮(zhèn)居民社保;如果你在農(nóng)村，居民社保就是我們常見的'新農(nóng)合。

上面已經(jīng)介紹過，居民社保只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，其余的三險(xiǎn)是無法繳納的，由于很多地方都是按年來繳費(fèi)的，不強(qiáng)制繳費(fèi)屬于自愿參保，并且相對于職工社保而言，所繳納的參保費(fèi)用會相對較低，因此所享受的待遇也會比較低。

另外，居民社保除了個(gè)人繳費(fèi)外，政府也會給予相應(yīng)的補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，所享受的政府補(bǔ)貼也就越多，而且個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈Ｈ说膫€(gè)人賬戶。

養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲存額，也就是個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼總額來決定;基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。

離職工作交接表范文怎么寫篇二

根據(jù)市政府一九××年×月××日第二十一次市長辦公會議研究決定，為了搞好鮮奶收購和供應(yīng)工作，實(shí)行產(chǎn)、供、銷一條鞭的辦法進(jìn)行管理。現(xiàn)將市糖業(yè)煙酒公司經(jīng)營的鮮奶業(yè)務(wù)，全部移交給市牛奶公司。具體交接事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，特作如下規(guī)定：

一、市糖業(yè)煙酒公司鮮奶科所有鮮奶經(jīng)營歷史資料和在編人員、，予一九××年×月×日前，全部移交給市牛奶公司。

二、隨著業(yè)務(wù)的移交，由市糖業(yè)煙酒公司調(diào)給市牛奶公司一名副經(jīng)理級的干部。其人選聽從市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門決定。

三、市鮮奶購銷站，也根據(jù)市政府的決定，全部移交給市牛奶公司領(lǐng)導(dǎo)。

1、市鮮奶購銷站的在冊人員(包括干部和正式職工)，在一九××年×月×日前，全部移交給市牛奶公司。

2、鮮奶站的全部固定資產(chǎn)、生產(chǎn)設(shè)備、物料用品、家俱用品、包裝器材以及全部流動資金，在一九××年×月×日前，一并移交給市牛奶公司。

3、市鮮奶購銷站的土建和設(shè)備超支，待全部完工，作出正式?jīng)Q算后，由市鮮奶購銷站報(bào)請上級主管部門處理。

4、市糖業(yè)煙酒公司在鮮奶購銷站占用的化驗(yàn)室和儀器，在交接協(xié)議書簽字生效后一周內(nèi)全部遷出。屬于鮮奶站的化驗(yàn)人員和化驗(yàn)鮮奶的儀器，全部交給市牛奶公司。

5、各區(qū)鮮奶分撥站，隨業(yè)務(wù)移交給牛奶公司。送奶員系社會代銷員，不屬移交范圍，應(yīng)隨業(yè)務(wù)走。

6、關(guān)于會計(jì)決算日期，截至一九××年第×季度末止。

7、本協(xié)議簽字前，有關(guān)鮮奶購銷站的一切問題，仍由市糖業(yè)煙酒公司負(fù)責(zé)，簽字后由市牛奶公司負(fù)責(zé)。

四、本協(xié)議一式十分，除交接雙方和其主管部門各執(zhí)一分外，其余報(bào)省、市領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)備案。

五、本協(xié)議自簽字日起生效。

交接單位：市糖業(yè)煙酒公司(印)。

市牛奶公司(印)。

監(jiān)督部門：市商業(yè)局(印)。

市畜牧局(印)。

一九××年×月×日。

離職工作交接表范文怎么寫篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。

在過去的三年多時(shí)間里，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的溫暖。我對于學(xué)校長期的照顧表示真心的感謝!

所有的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到學(xué)校今后推進(jìn)的合理性，本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校給予批準(zhǔn)。

祝學(xué)校推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：______。

離職工作交接表范文怎么寫篇四

離職人員名稱：移動聯(lián)系方式：固定聯(lián)系方式：家庭住址：

身份證編號：

離職時(shí)間：

1、辦公電腦通訊工具移交：

2、辦公工具移交：

3、應(yīng)收款：

4、個(gè)人物品：

5、應(yīng)發(fā)放工資時(shí)間階段：

6、費(fèi)用報(bào)銷：

7、公司借款：

業(yè)務(wù)移交：

對公司的寶貴意見及建議。

離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動，因此產(chǎn)生的一切問題由離職者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

交接人員簽字確認(rèn)：離職人員簽字確認(rèn)：

主管經(jīng)理：財(cái)務(wù)出納：

部門經(jīng)理:財(cái)務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé):。

副總經(jīng)理：

離職工作交接表范文怎么寫篇五

茲有甲方與乙方成海運(yùn)有限公司根據(jù)雙方在20xx年09月10日簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的規(guī)定，現(xiàn)在已經(jīng)具備了合同中約定的交船條件，甲乙雙方定于月日在舟山港錨泊地進(jìn)行“科江2”輪交接并確認(rèn)如下：

一、按照合同約定的條款，乙方已向甲方支付叁拾貳萬元人民幣的購船款及“科江2”輪船舶剩余燃油費(fèi)及滑油費(fèi)零元。

二、按照合同約定的條款甲方已于20xx年09月26日將“科江2”輪實(shí)船交付給乙方，乙方認(rèn)可并按照合同約定的條款接收。

三、自交付之日起，“科江2”所有權(quán)及經(jīng)營權(quán)由此從甲方轉(zhuǎn)移至乙方。與此同時(shí)，甲方不再承擔(dān)該輪的費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)、法律責(zé)任等全部一切責(zé)任，乙方從此將承擔(dān)該輪的全部一切責(zé)任、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)。

四、本交接協(xié)議是20xx年09月10日甲乙簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的有機(jī)組成部分，具有同等法律效力，對雙方均具有約束力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：身份證號碼：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

文檔為doc格式。

離職工作交接表范文怎么寫篇六

員工離職分為被公司勸退或者自己離職，這個(gè)在人力資源管理中是經(jīng)常發(fā)生的事情。員工交接工作一定要按照一定得流程進(jìn)行，不然容易造成工作地脫節(jié)或者其他問題。

員工交接工作一定要安排監(jiān)交人，人力資源部要派人參加，其他如果涉及財(cái)務(wù)方面的問題的，如總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)、出納，原則上財(cái)務(wù)部，稽核部們的人員要參加，交接完畢，監(jiān)交人要在交接記錄上簽字。

離職員工要填寫離職申請表，該表格需要相關(guān)部門簽字，如財(cái)務(wù)部審核該員工是否有借款，或者公司欠該離職員工的款項(xiàng)；行政部要看一下有沒有借的行政物品等，材料部門看有沒有掛賬的`材料等等。各個(gè)部門核對無誤后在員工離職表上簽字，簽字要對簽字負(fù)責(zé)。

員工離職一定要嚴(yán)格進(jìn)行，比如有員工有借款不還，一定要堅(jiān)決追回，以免負(fù)信息傳遞給其他員工，造成連鎖反應(yīng)，人家看到他拿了公司2000元不還可以，我就拿1萬，甚至更多，使今后的工作更加難做。

員工離職工作交接一定要與離職談話很好地結(jié)合起來，要給足員工面子，要做得人性化一些，不要太死，不要以為員工離職了不是工作員工了，就態(tài)度不好或者各方面設(shè)置障礙。一般而言，員工離職后短時(shí)間內(nèi)不愿意到公司，尤其是那些被開除的員工。因此離職時(shí)盡量給結(jié)清工資。

綜上所述，員工離職重點(diǎn)注意幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是盡量不要使員工帶著情緒走；二是財(cái)務(wù)情況一定要清晰，人走后有些問題很難處理；三是借物要理清，人走后也不好處理。當(dāng)然離職員工能夠?qū)⒐ぷ鞯仉y點(diǎn)，重點(diǎn)交接給接任者是最好的了，使接任者能夠快速進(jìn)入角色。四是交接工作有記錄，公司要建立員工交接工作檔案，以備后查。

離職工作交接表范文怎么寫篇七

所屬部門。

本崗位工作交接情況：（如交接內(nèi)容較多附明細(xì)表）。

離職人：工具、辦公用品交接情況：

接交人：

門店店長簽字：

主管門店店長簽字：當(dāng)月薪資發(fā)放說明：本月獎金按照離職之日（20xx年x月xx日）截止計(jì)算，本月薪資于離職后統(tǒng)一發(fā)放。所屬門店店長意見：

人力資源部意見：

備注：此表作為發(fā)放離職人員工資的唯一依據(jù)，門店、人力資源部各一份。離職人員申明：

1、我保證上述情況真實(shí)；

2、離開公司時(shí)不存在任何未解決問題。

個(gè)人承諾：我保證：如有違反，公司留有追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利；并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。

說明：無論何原因造成，凡未辦理離職手續(xù)擅自離職的員工離職前未發(fā)放的所有工資將不予以發(fā)放。已離開工作崗位但工作未交接清楚的，離職前未發(fā)放的所有工資當(dāng)月將不予發(fā)放直到工作交接清楚后方可發(fā)放。

離職工作交接表范文怎么寫篇八

1. 本表在部門經(jīng)理、副經(jīng)理或其他部門負(fù)責(zé)人在離職、轉(zhuǎn)崗時(shí)填寫。

2. 移交人：填寫離職或轉(zhuǎn)崗人員姓名。

3. 交接人：填寫工作、文件接收人的姓名。

4. 入職日期：填寫移交人入職日期。

5. 交接日期：填寫辦理交接的日期。

6. 所屬部門：填寫移交人所屬的部門。

7. 本崗位工作時(shí)間：填寫本崗位工作的時(shí)間長度，以月為單位。

8. 經(jīng)辦已完成的工作/文件：填寫本人在該部門已經(jīng)完成的工作，包括工程、合同、外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時(shí)的聯(lián)系人。

9. 正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度：填寫移交人手頭上正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度描述，包括實(shí)施中的工程、洽談中的合同、正在進(jìn)行的外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時(shí)的聯(lián)系人。

10. 計(jì)劃中未進(jìn)行的工作：填寫年度、季度、月度、周或其他計(jì)劃中未開展的工作及原因。

11. 重要書面文檔移交明細(xì)：填寫移交人保管的或正在經(jīng)手的重要書面文檔移交明細(xì)。

12. 重要電子文檔移交明細(xì)：填寫移交人存檔的或正在經(jīng)手的重要電子文檔的移交明細(xì)，如有密碼應(yīng)列示清楚。

13. 移交的現(xiàn)金、實(shí)物明細(xì)：填寫移交的現(xiàn)金(包括備用金或其他公款)，辦公用品及其他重要物品的明細(xì)。

14. 待處理及遺留問題說明：填寫移交人關(guān)于待處理或歷史遺留問題的說明。

15. 合同/協(xié)議交接明細(xì)表：請根據(jù)工作交接中每一個(gè)合同或協(xié)議填一張交接明細(xì)表。

離職工作交接表范文怎么寫篇九

1、本表在部門經(jīng)理、副經(jīng)理或其他部門負(fù)責(zé)人在離職、轉(zhuǎn)崗時(shí)填寫。

2、移交人：填寫離職或轉(zhuǎn)崗人員姓名。

3、交接人：填寫工作、文件接收人的姓名。

4、入職日期：填寫移交人入職日期。

5、交接日期：填寫辦理交接的日期。

6、所屬部門：填寫移交人所屬的部門。

7、本崗位工作時(shí)間：填寫本崗位工作的時(shí)間長度，以月為單位。

8、經(jīng)辦已完成的工作/文件：填寫本人在該部門已經(jīng)完成的工作，包括工程、合同、外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚；內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時(shí)的聯(lián)系人。

9、正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度：填寫移交人手頭上正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度描述，包括實(shí)施中的工程、洽談中的合同、正在進(jìn)行的外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚；內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時(shí)的聯(lián)系人。

10、計(jì)劃中未進(jìn)行的工作：填寫年度、季度、月度、周或其他計(jì)劃中未開展的工作及原因。

11、重要書面文檔移交明細(xì)：填寫移交人保管的或正在經(jīng)手的重要書面文檔移交明細(xì)。

12、重要電子文檔移交明細(xì)：填寫移交人存檔的或正在經(jīng)手的重要電子文檔的移交明細(xì)，如有密碼應(yīng)列示清楚。

13、移交的現(xiàn)金、實(shí)物明細(xì)：填寫移交的現(xiàn)金（包括備用金或其他公款），辦公用品及其他重要物品的明細(xì)。

14、待處理及遺留問題說明：填寫移交人關(guān)于待處理或歷史遺留問題的說明。

15、合同/協(xié)議交接明細(xì)表：請根據(jù)工作交接中每一個(gè)合同或協(xié)議填一張交接明細(xì)表。

離職工作交接表范文怎么寫篇十

受總行黨委委托，由我來分行宣布分行領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整的決定。總行黨委經(jīng)過慎重研究，決定交流梁福成同志任省分行副行長、黨委副書記。總行這一人事安排，一是充實(shí)分行領(lǐng)導(dǎo)班子力量，二是落實(shí)干部交流制度，同時(shí)也為分行將來的過渡打下基礎(chǔ)，為分行的長遠(yuǎn)發(fā)展提供條件，希望新班子在原有成績的基礎(chǔ)上更上一層樓。

一、關(guān)于對省分行工作的評價(jià)。

近年來，分行在資產(chǎn)保全、扁平化管理、機(jī)構(gòu)改革等方面邁出了一大步，做出了很多成績，樹立了良好的社會形象。今天上午，我們在拜訪人民銀行?？谥行闹泻豌y監(jiān)局時(shí)，他們也充分肯定了分行在以劉行長為班長的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，付出了艱苦的努力，打了一場漂亮的翻身仗。這一點(diǎn)，總行黨委也給予了充分肯定，說明分行的班子是個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的班子，是個(gè)開拓進(jìn)取的班子，是個(gè)五湖四海的班子。

今年分行又提出“兩個(gè)水平、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略愿景，并通過舉辦培訓(xùn)班，全員考試等方式，使員工履崗能力得到了極大提高?？傂幸矝]想到你們會定這么高的目標(biāo)，這是自我加壓，做得很好。下一步，銀監(jiān)會要對銀行業(yè)從業(yè)人員資格進(jìn)行認(rèn)定，這方面，分行又走先了一步，員工提前適應(yīng)了這種文化，資格認(rèn)證在全國推開的時(shí)候就不會驚惶失措。所以，在這方面分行做了很多的工作是有成效的，也得到了省內(nèi)金融監(jiān)管部門的肯定。分行在其他方面也有許多好的經(jīng)驗(yàn)，如在紀(jì)檢監(jiān)察、案件防范、廉潔自律方面有許多好的做法，希望分行給總行介紹一些經(jīng)驗(yàn)，下次開紀(jì)檢監(jiān)察會的時(shí)候，就推廣的經(jīng)驗(yàn)。

二、關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

現(xiàn)在建設(shè)銀行已成功上市，完全按照現(xiàn)代金融企業(yè)制度的經(jīng)營模式向前走，同時(shí)在干部制度方面也進(jìn)行了改革，提倡對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行異地交流、異地培養(yǎng)，讓外面來的同志走進(jìn)來，讓里面的同志走出去，通過交流，開拓視野，提高能力，同時(shí)也給全行員工的發(fā)展提供了工作平臺。梁福成同志這次來任職，就是基于這個(gè)政策背景。該同志政治素質(zhì)高，大局觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和駕馭能力，心胸開闊，能夠聽取不同的意見，特別是銀行工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任，作風(fēng)務(wù)實(shí)，為人正派，辦事公道，對自己要求很嚴(yán)格。在省分行工作期間，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分行全體干部員工認(rèn)真落實(shí)黨的方針政策和總行黨委的各項(xiàng)部署和要求，結(jié)合省的實(shí)際積極開展工作，取得了一些成績。在總行工作期間，刻苦鉆研現(xiàn)代商業(yè)銀行理論和海外銀行的知識，翻閱了大量參考文獻(xiàn)，深入基層調(diào)查研究，為建立全國公司業(yè)務(wù)統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范的前期工作做出了一定的貢獻(xiàn)。我也希望在座的各位在今后的工作當(dāng)中給予積極的支持和幫助，全行上下擰成一股繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，開拓建行工作的新局面。

三、對分行今后工作的要求和希望。

今年，總行常行長和郭董事長先后來過分行，對分行工作給予了充分肯定并做了重要指示，希望各部門、各分支行認(rèn)真學(xué)習(xí)常行長、郭董事長的講話精神，早日實(shí)現(xiàn)分行制定的“兩個(gè)水平、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略目標(biāo)。為了這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，希望大家努力做到以下幾點(diǎn)：

一要團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，形成合力。團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出效益。團(tuán)結(jié)了才能形成戰(zhàn)斗力，形成合力，才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

二要持續(xù)創(chuàng)新，增強(qiáng)競爭力。郭董事長到分行調(diào)研時(shí)指出，地處金融生態(tài)好的省分行，即使他們在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中競爭能力、贏利能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力不是最強(qiáng)，但考核結(jié)果仍會靠前。在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中排名不靠前，說明競爭能力還不夠，只有在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中排名靠前才是貨真價(jià)實(shí)。分行地處這樣的金融環(huán)境當(dāng)中，應(yīng)該如何做?關(guān)鍵是持續(xù)創(chuàng)新。要創(chuàng)新金融產(chǎn)品，還要不停地對產(chǎn)品進(jìn)行二期、三期優(yōu)化，停下來就會被別人超過，喪失了我們的優(yōu)勢。分行在資產(chǎn)保全方面進(jìn)行了有益的探索，收回了近40億元的現(xiàn)金和抵債資產(chǎn)，這也是一種創(chuàng)新。去年總行資產(chǎn)保全工作會議上，分行所做的經(jīng)驗(yàn)介紹，對全行的震動很大，很有借鑒意義。下一步，分行要綜合考慮，加強(qiáng)市場營銷，占領(lǐng)地盤，把省內(nèi)好的項(xiàng)目爭到手，把發(fā)展戰(zhàn)略中的重點(diǎn)項(xiàng)目爭到手，爭取較好的贏利水平。

三要更新觀念，提高執(zhí)行力。我們實(shí)行的是現(xiàn)代企業(yè)制度,經(jīng)過股改上市的錘煉，建行已經(jīng)駛?cè)肓税l(fā)展的快車道。為了適應(yīng)新的形勢，全行上下必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。只有更新觀念才能提高執(zhí)行力，否則就無法和國際銀行接軌，就無法變成一流的商業(yè)銀行。

另外，在座的各位都要關(guān)心風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控，業(yè)務(wù)一定要保證在防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下發(fā)展，要有質(zhì)量的發(fā)展。出了案件，是哪個(gè)部門的，就由哪個(gè)部門牽頭來分析，制度是怎么定的，案件為什么會發(fā)生?要回過頭來檢查。今后開發(fā)新產(chǎn)品，制定新制度的時(shí)候，要把風(fēng)險(xiǎn)因素考慮在里頭，希望在這方面，我們的分行、部門都能出些經(jīng)驗(yàn)。管理者對風(fēng)險(xiǎn)的控制主要是靠制度，靠制度管權(quán)，靠制度管人，靠制度管事，好的制度可以讓有不軌行為的人做不成壞事，壞的制度可以把好人變壞，所以，我們一定要完善制度，彌補(bǔ)缺陷，讓大家的權(quán)力在監(jiān)督下執(zhí)行，讓員工的行為在制度下規(guī)范，這樣我們的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

最后，希望大家在今后的工作中更上一層樓。

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離職工作交接表范文怎么寫篇十一

根據(jù)市府辦1596號公文處理單的反饋意見，經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)真協(xié)商，從20xx年2月1日起，甲方將翠微大道(104過境公路至六虹橋路轉(zhuǎn)盤段)正式移交乙方管理、養(yǎng)護(hù)，為了順利實(shí)施移交工作，現(xiàn)就移交工作的有關(guān)問題簽訂如下協(xié)議：

一、工程技術(shù)資料的移交。

本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)將原溫州市道橋建設(shè)處移交過來的工程資料會同甲方在20xx年7月1日接管翠微大道后歷次大修中所有資料全部移交給乙方。

工程資料包括：

1、翠微大道建設(shè)用地竣工地籍圖。

2、招投標(biāo)前的資料包括：項(xiàng)目建議書、可行性報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、概況、工程施工圖、三橋路景山隧道施工圖、行人過街地下通道施工圖、建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同。

3、招投標(biāo)開始實(shí)施后的資料：標(biāo)前會議紀(jì)要、中標(biāo)通知書、監(jiān)理檢測資料、施工總結(jié)報(bào)告、預(yù)驗(yàn)收會議紀(jì)要、施工合同、批復(fù)、施工許可證及竣工圖等。

4、在三橋公司管理3年多時(shí)間內(nèi)有關(guān)維修及變更方面的資料。

5、道橋處有關(guān)翠微大道相關(guān)資料。

6、翠微大道維修工程竣工資料，移交城建檔案館的`證明及目錄。

二、管理權(quán)移交。

1、翠微大道路權(quán)歸甌江三橋建設(shè)開發(fā)有限公司，管理權(quán)移交給溫州市市政園林局，管理范圍為樁號0+000(x=3099805.10，y=495216.50)以北過境公路規(guī)劃紅線開始至樁號3+301.6(x=3096688.58，y=494358.57)，全長3301.6米。

2、翠微大道于20xx年2月1日零時(shí)由溫州甌江三橋建設(shè)開發(fā)有限公司按現(xiàn)狀移交溫州市市政園林局管理、養(yǎng)護(hù)，移交的內(nèi)容包括道路、綠化、路燈、排水設(shè)施、保潔、隧道維護(hù)保養(yǎng)均由乙方負(fù)責(zé)。

3、景山隧道南側(cè)隧道配套管理用房移交給市市政園林局。

三、其他。

1、本協(xié)議為甲、乙雙方辦理管理權(quán)有關(guān)手續(xù)的依據(jù)。具體移交的內(nèi)容以經(jīng)雙方代表簽發(fā)的附件為準(zhǔn)。

2、如有需要可憑本協(xié)議向有關(guān)部門辦理有關(guān)翠微大道的水、電等轉(zhuǎn)戶手續(xù)。轉(zhuǎn)戶手續(xù)由甲、乙雙方核對后指派專人辦理。

本協(xié)議書一式陸份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，抄報(bào)市國資委、市財(cái)政局各壹份。

代表人：

代表人：

離職工作交接表范文怎么寫篇十二

您們好！在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在班長崗位中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實(shí)就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在班長崗位工作的過去的。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在三班我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不上車間的節(jié)奏，思想上總是跟車間難以統(tǒng)一。有時(shí)候感到彷徨無助。在職期間車間領(lǐng)導(dǎo)對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進(jìn)行思想交流和技術(shù)點(diǎn)撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負(fù)。另一個(gè)原因是自己一直找不到自己的位置，無法給自己定位。

出于對自己的不自信和對班員的負(fù)責(zé)，特向您們提出辭職申請。希望早日能調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司/分廠/車間的工作了，我只好選擇離開班長的崗位，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。

請對我個(gè)人給予充分的諒解，并批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

20__年_月_日。

離職工作交接表范文怎么寫篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我進(jìn)__已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。

我非常重視在__公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為__的一員，特別是__的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在__這幾個(gè)月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有__成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在2__年_月_日離職）。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

愿祝__生意興??！

敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)！

此致

敬禮

申請人：__x。

日期

離職工作交接表范文怎么寫篇十四

尊敬的_______教育局領(lǐng)導(dǎo)：

辭職人__-x，男，x族，__-__年__月__日生，現(xiàn)年__周歲，中共-黨員，現(xiàn)任__小學(xué)校長。本人__-__年__月至__-__年__月，在__小學(xué)任校長，__-__年__月至今在__小學(xué)任校長。從擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育，思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)能力及工作經(jīng)驗(yàn)都得到了很大程度的提高，我本人亦因此為教育的進(jìn)步和學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)出了青春熱血。我任校長__年，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思發(fā)現(xiàn)，自己的思想意識、處事哲學(xué)和社會經(jīng)驗(yàn)均有很多需要改進(jìn)和與時(shí)俱進(jìn)的地方，為此，我按照懂規(guī)矩、會做事的干部要求更加努力地工作，在學(xué)校的重大工作項(xiàng)目及學(xué)校常務(wù)管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命，終因思想壓力過大、工作強(qiáng)度過高等原因造成精神和身體的嚴(yán)重受損，本人患嚴(yán)重高血壓、脂肪肝、關(guān)節(jié)炎、肩周炎、坐骨神經(jīng)疼等病癥，近期常常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈、左身麻木癥狀。如今，已無法適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作需要。

為了不削弱__小學(xué)的戰(zhàn)斗實(shí)力，為了不影響學(xué)校下學(xué)年正常的教育管理工作，更為了不讓一個(gè)為教育和學(xué)校奉獻(xiàn)了青春和熱血的同志成為學(xué)校、家庭和社會的負(fù)擔(dān)。我猶豫再三，思考了很長時(shí)間，好多夜我是輾轉(zhuǎn)反側(cè)，最終我痛下決心，鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)請求：辭去__小學(xué)校長職務(wù)，不再承擔(dān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)。讓更合適的人來擔(dān)當(dāng)這個(gè)重任，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校奮斗目標(biāo)。我個(gè)人定會放下包袱，輕裝前進(jìn)。我相信自己定會在更恰當(dāng)?shù)奈恢蒙细沙龈玫某煽儭ｋx職前向領(lǐng)導(dǎo)誠懇要求，工作地點(diǎn)不變，因身體多病在工作量上給予照顧。另外向領(lǐng)導(dǎo)推薦x位年富力強(qiáng)能勝任校長職務(wù)的人選__-x和__-__同志。請領(lǐng)導(dǎo)研究，二者選一，萬望準(zhǔn)之！最后，祝__小學(xué)健康發(fā)展！祝__-x教育長盛不衰！

此致

敬禮

辭職人：

__年x月x日。

離職工作交接表范文怎么寫篇十五

出納交接時(shí)應(yīng)做到兩點(diǎn)：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù)；二是交接過程須由專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。交接時(shí)，要進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清理，做到賬賬核對、賬款核對。交接清楚后，應(yīng)填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細(xì)的移交清冊，按冊向接交人點(diǎn)清。交接核對無誤后，由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。

2、交接內(nèi)容。

出納交接工作的大致內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)。

（1）對于庫存現(xiàn)金（現(xiàn)鈔、金銀珠寶等）、有價(jià)證券（證券、股票、商業(yè)匯票等）、其他貴重物品，要根據(jù)會計(jì)賬簿的有關(guān)記錄逐一點(diǎn)交。

（2）移交支票（空白現(xiàn)金支票、作廢現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票等）、發(fā)票（空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)或作廢發(fā)票其他聯(lián)等）、印章（財(cái)務(wù)專用章、銀行預(yù)留印鑒、印章和印鑒卡片以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”等業(yè)務(wù)印鑒），同時(shí)由接交人更換預(yù)留在銀行的印鑒。

（3）支票、發(fā)票的號碼必須是相連的，交接時(shí)要注意清點(diǎn)。

（4）出納憑證（原始憑證、記賬憑證）、收款收據(jù)（空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)存根聯(lián)或作廢收據(jù)其他聯(lián)）、支票簿接收時(shí)要查看清楚，并妥善保管。

（5）出納賬簿（現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等）移交時(shí)，接交人應(yīng)核對賬賬、賬實(shí)是否相符、完整。

（6）其他有關(guān)會計(jì)資料（銀行對賬單，應(yīng)由出納人員保管的合同、協(xié)議等）、有關(guān)會計(jì)文件、會計(jì)用品移交時(shí)列出清單，認(rèn)真記載。

（7）企業(yè)證件。主要包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本、副本，組織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本，稅務(wù)登記證正本、副本，銀行開戶許可證，發(fā)票領(lǐng)購本，地稅通卡等。

（8）銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

（9）移交人應(yīng)將保險(xiǎn)柜密碼、鑰匙、辦公室鑰匙、辦公桌鑰匙、門卡等一一移交給接交人。交接后應(yīng)立即更換密碼及有關(guān)的鎖具。

離職工作交接表范文怎么寫篇十六

茲有甲方與乙方成海運(yùn)有限公司根據(jù)雙方在20xx年09月10日簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的規(guī)定，現(xiàn)在已經(jīng)具備了合同中約定的交船條件，甲乙雙方定于月日在舟山港錨泊地進(jìn)行“科江2”輪交接并確認(rèn)如下：

一、按照合同約定的條款，乙方已向甲方支付叁拾貳萬元人民幣的購船款及“科江2”輪船舶剩余燃油費(fèi)及滑油費(fèi)零元。

二、按照合同約定的條款甲方已于20xx年09月26日將“科江2”輪實(shí)船交付給乙方，乙方認(rèn)可并按照合同約定的條款接收。

三、自交付之日起，“科江2”所有權(quán)及經(jīng)營權(quán)由此從甲方轉(zhuǎn)移至乙方。與此同時(shí)，甲方不再承擔(dān)該輪的費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)、法律責(zé)任等全部一切責(zé)任，乙方從此將承擔(dān)該輪的全部一切責(zé)任、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)。

四、本交接協(xié)議是20xx年09月10日甲乙簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的有機(jī)組成部分，具有同等法律效力，對雙方均具有約束力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：身份證號碼：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

離職工作交接表范文怎么寫篇十七

由于離職;公司已決定將其工作移交負(fù)責(zé);請、二人按下列規(guī)定進(jìn)行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn)，交接后產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由承接人負(fù)責(zé)，請認(rèn)真交接!

目清點(diǎn)、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務(wù)狀況向接管人做詳細(xì)介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細(xì)情況;接管人需做詳細(xì)記錄。

五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、對交接中出現(xiàn)與事實(shí)不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)應(yīng)責(zé)查清處理!否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和連帶損失。

七、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

使接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實(shí)性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實(shí)性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔(dān)責(zé)任，接管人員承擔(dān)責(zé)任。

九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認(rèn);如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟(jì)損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

(1)未了事項(xiàng)和遺留問題說明：(可附件說明)。

移交人簽字：接管人簽字：

(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。

移交人簽字：接管人簽字：

離職工作交接表范文怎么寫篇十八

營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)。

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)。

從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

三、違約責(zé)任。

3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決。

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力。

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

乙方：