畢業(yè)論文英語翻譯(模板13篇)

總結(jié)是一種反思和思考的過程，對我們的學(xué)習(xí)和成長非常重要。如何更好地管理個人財務(wù)是每個人都需要關(guān)注的問題。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考。

畢業(yè)論文英語翻譯篇一

民族：漢族。

戶口所在地：黑龍江。

身材：167cm62kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：26歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：貿(mào)易類：外貿(mào)跟單、業(yè)務(wù)員、貿(mào)易類：助理，采購、英語翻譯：翻譯，文職。

工作年限：3。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：三水富田金屬制品有限公司。

起止年月：-10～-06。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔任職務(wù)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

離職原因：個人原因。

公司名稱：星輝貿(mào)易有限公司。

起止年月：-05～-02。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔任職務(wù)：前臺文員。

工作描述：接待來訪客戶及其相關(guān)文件整理等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)公開學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)一：英語語言文學(xué)所學(xué)。

專業(yè)二：日語。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

語言能力。

外語：英語精通。

其它外語能力：日語一般。

國語水平：精通。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

畢業(yè)論文英語翻譯篇二

求職者絕對不可小覷了簡歷排版可起到的效果，在對職場了解比較深刻的情況下，我們有層次的對簡歷板式進行比對創(chuàng)作，所打造出來的簡歷也會顯得異常賞心悅目，這時優(yōu)秀個人能力的添加也可以恰到好處的將簡歷發(fā)揮出的用途體現(xiàn)到極致。招聘方即便每日需要閱讀數(shù)之不盡的簡歷，并且記錄下不同求職者的能力，這時一些效果奇特的簡歷呈現(xiàn)在招聘方面前，能夠體現(xiàn)出的閱讀價值也會大幅增加。

動輒便用兩張甚至三張4a紙當做簡歷制作的根本，這種想法也是非常錯誤的。簡單的來看，用數(shù)張紙來概述個人能力，似乎這個人的能力非常出色，但實際上簡歷的書寫卻不必要運用如此大的篇幅去創(chuàng)作，須知表現(xiàn)能力雖好，但萬不可用大篇幅敘述，在考慮到閱讀效率以及能力表達突出的情況下，我們采用一張4a紙對簡歷進行制作，它可以顯現(xiàn)出來的.運用效果也會大幅增加。

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畢業(yè)論文英語翻譯篇三

摘要：作為esp教學(xué)的一個重要分支，科技英語翻譯是一門實用性很強的課程。隨著大學(xué)英語教學(xué)改革的逐漸深入，增設(shè)各種實用性課程是必然趨勢。本文探討了高?？萍加⒄Z翻譯的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及相關(guān)問題。

關(guān)鍵詞：科技英語翻譯；課程設(shè)置；教學(xué)模式；教師角色。

esp（englishforspecialpurposes），即專門用途英語，顧名思義，是指與某種特定職業(yè)或?qū)W科相關(guān)的英語，它是根據(jù)學(xué)習(xí)者的特定需要而開設(shè)的英語課程，如商務(wù)英語、法律英語、旅游英語、科技英語等等，其目的在于培養(yǎng)學(xué)生在特定工作環(huán)境中運用英語開展實際工作的能力?？萍加⒄Z翻譯教學(xué)是我國esp教學(xué)的一個重要分支，是一門實用性很強的課程，這門課程的開設(shè)對于提高大學(xué)生英語實際運用能力具有十分重要的意義。

一、科技英語翻譯課程設(shè)置的必要性。

科技英語翻譯課程的開設(shè)，考慮了社會的需求?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人類的發(fā)展史也是一部科技發(fā)展史。作為一門國際語言，英語在傳播科學(xué)知識、交流科研成果方面起著越來越重要的作用。國際高科技時代呼喚我國高校要培養(yǎng)既具有科技英語理解和翻譯能力、又有自己專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。同時，根據(jù)中國_發(fā)布的藍皮書——《中國人才發(fā)展報告（2010）》，我國高校人才培養(yǎng)機制與社會需求發(fā)生脫節(jié)，僅10%的中國大學(xué)生符合跨國公司的人才要求。新出臺的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》），明確提出“提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”是高等教育的核心目標?？梢?，社會需求和國家發(fā)展戰(zhàn)略對人才的外語應(yīng)用能力提出了更高的要求。劉潤清（1996）指出，高校針對社會的需要，開設(shè)科技英語翻譯課程，為大學(xué)生就業(yè)準備條件，是非常必要的。專門用途英語教學(xué)將成為21世紀英語教學(xué)的主流。

科技英語翻譯課程的設(shè)置也考慮了學(xué)生自身的需求。筆者曾于2005年對黑龍江工程學(xué)院300名學(xué)生進行問卷調(diào)查，的學(xué)生贊成科技英語翻譯、英文報刊選讀等實用性課程的開設(shè)。他們認為實用性英語教學(xué)能夠培養(yǎng)學(xué)生語言的實際應(yīng)用能力。很多學(xué)生即使通過了四、六級考試，其實際英語運用能力令人擔憂。同時，學(xué)生在進行畢業(yè)論文寫作時，摘要及關(guān)鍵詞的翻譯漏洞百出。《大學(xué)英語課程教學(xué)要求》（2007）提出的較高要求為“能摘譯所學(xué)專業(yè)的英語文獻資料，英漢譯速為每小時約350個英語單詞，漢英譯速為每小時約300個漢字。譯文通順達意，理解和語言表達錯誤較少，能使用適當?shù)姆g技巧?！?；更高要求為“能借助詞典翻譯所學(xué)專業(yè)的文獻資料，英漢譯速為每小時約400個英語單詞，漢英譯速為每小時約350個漢字。譯文內(nèi)容準確，基本無錯譯、漏譯，文字通順達意，語言表達錯誤較少。”一般要求是高等學(xué)校非英語專業(yè)本科畢業(yè)生應(yīng)達到的基本要求。較高要求或更高要求是為有條件的學(xué)校根據(jù)自己的辦學(xué)定位、類型和人才培養(yǎng)目標所選擇的標準而推薦的。鑒于這些情況，各級各類院校應(yīng)根據(jù)實際情況確定教學(xué)目標，創(chuàng)造條件，使那些英語起點水平較高、學(xué)有余力的學(xué)生能夠達到較高要求或更高要求。

二、科技英語翻譯課程的定位。

現(xiàn)階段，我國大學(xué)英語教學(xué)及其課程設(shè)置大多仍以egp（englishforgeneralpurposes），即基礎(chǔ)英語教學(xué)為主。作為esp教學(xué)的一個分支，科技英語翻譯課程是建立在基礎(chǔ)英語（egp）基礎(chǔ)上的，是基礎(chǔ)英語教學(xué)的補充和延伸。

當前大部分高校的英語教學(xué)仍沿用“基礎(chǔ)階段(一至二年級)和應(yīng)用提高階段”的模式，其中應(yīng)用提高階段為必修課的專業(yè)英語。同時，學(xué)生還可以選修聽說、寫作、閱讀等高級英語。但是很多院校尚未開設(shè)科技英語相關(guān)課程。事實證明，與科技英語接觸很少的學(xué)生直接進入專業(yè)英語學(xué)習(xí)是有一定困難的。因此，對于學(xué)生而言，特別是理工科學(xué)生進入專業(yè)英語學(xué)習(xí)前應(yīng)打好基礎(chǔ)，這就意味著在基礎(chǔ)階段教學(xué)和應(yīng)用提高階段，即專業(yè)英語教學(xué)之間需要有科技英語課程作為過渡。而科技英語翻譯課程的研究對象是科技英語及其翻譯，與專業(yè)英語相比，其涉及面更廣、更寬。因此，科技英語翻譯課程的開設(shè)，不僅可以拓寬大學(xué)生的語言知識面，同時也可以增強他們的科技知識。

科技英語翻譯選擇的文章多為科普類讀物、各專業(yè)較淺顯的研究報告以及產(chǎn)品說明書、專利申報書等，旨在傳授英漢科技英語翻譯的基礎(chǔ)知識，對學(xué)生進行全面嚴格的基本技能訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生熟練掌握英漢科技英語翻譯技巧，提高科技英語翻譯能力。通過學(xué)習(xí)，將使學(xué)生在教師的指導(dǎo)下閱讀各專業(yè)的科技文獻，并對翻譯成品進行批判性再譯。同時，教師將前沿的科技資訊帶到課堂，提高學(xué)生的翻譯能力、翻譯鑒賞能力、科技文獻的閱讀能力和英語水平。

三、科技英語翻譯課程的教學(xué)內(nèi)容及方法。

科技英語翻譯課程的教學(xué)重點放在指導(dǎo)學(xué)生如何閱讀和翻譯科技文獻上。課程要求學(xué)生閱讀不同領(lǐng)域的科普讀物，同時學(xué)習(xí)科技英語翻譯技巧，并在此基礎(chǔ)上，進行翻譯實踐。教學(xué)內(nèi)容的編排應(yīng)遵循“由淺入深”和“循序漸進”的原則，由點及面，由“句”到“篇”。具體做法為先進行單項翻譯技巧展示和訓(xùn)練，包括詞的翻譯和各類句式的翻譯。在題材選擇上，先翻譯通俗易懂的科普文章，后安排有較難度的專業(yè)論文。

在選擇教學(xué)內(nèi)容時，應(yīng)注意科技語言材料的真實性、多樣性和時代性。同時，院?？筛鶕?jù)專業(yè)設(shè)置的特點，增加相關(guān)專業(yè)翻譯文本的案例分析，以及各專業(yè)常見詞匯的英漢互譯，增強科技英語翻譯課程的實用性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，以利于提高學(xué)生實際應(yīng)用英語的能力。

畢業(yè)論文英語翻譯篇四

學(xué)歷：大專。

期望工資：12001-0元。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：上海-楊浦。

工作經(jīng)歷：

科之光(烏干達)有限公司。

職位名稱：駐海外市場推廣與翻譯。

公司行業(yè)：

職位描述：

教育經(jīng)歷：

海南外國語學(xué)院。

專業(yè)：商務(wù)英語。

自我介紹：

求職者暫時沒有填寫自我介紹。

畢業(yè)論文英語翻譯篇五

1-2年工作經(jīng)驗。

現(xiàn)居廣州。

求職意向：

求職英語翻譯、旅游顧問、旅游產(chǎn)品/線路策劃、外貿(mào)經(jīng)理/主管、商務(wù)專員/經(jīng)理。

想在廣州工作。

院校級三等獎學(xué)金2次。

精通口譯。

可出國工作。

外企工作經(jīng)驗。

責(zé)任心強。

認真負責(zé)。

吃苦耐勞。

工作經(jīng)驗。

廣州xx有限公司。

工作時間：09月-至今[1年10個月]。

薪資水平：保密。

在職職位：翻譯跟單。

工作職責(zé)：1.任期負責(zé)公司主營四大板塊中的其中三大板塊的運作;。

2.跟隨外商到市場調(diào)查產(chǎn)品行情和看樣板;。

3.隨從翻譯、討論、記錄訂單詳情;。

4.促進訂單的達成與跟進訂單進度，確保供應(yīng)商準時交貨;。

6.制作倉庫查貨單和公司單底;。

7.維護外商于供應(yīng)商之間的合作關(guān)系;。

學(xué)歷教育。

廣東xx學(xué)院。

商務(wù)英語。

在校情況。

獲獎學(xué)金：院校級三等獎2次。

校內(nèi)職務(wù)：系宣傳部干事業(yè)職務(wù)：系宣傳工作。

語言能力。

英語：聽說熟練讀寫熟練已通過大學(xué)英語六級考試(cet-6)。

獲得證書。

全國計算機一級證書年07月。

大學(xué)英語四級2012年06月。

大學(xué)英語六級06月。

單證員資格證月。

專業(yè)技能。

word：熟練5年經(jīng)驗。

excel：熟練5年經(jīng)驗。

powerpoint：熟練5年經(jīng)驗。

畢業(yè)論文英語翻譯篇六

內(nèi)部審計已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)管理中極其重要的一個有機組成部分。內(nèi)部審計是監(jiān)督和評價活動，是組織內(nèi)部的活動，具有客觀獨立性。想要完成企業(yè)價值的最大化，需要通過內(nèi)部審計進行評價，對企業(yè)經(jīng)營活動和內(nèi)部控制采取合法有效的審核，以此促進組織目標完成，提供給企業(yè)管理部門管理方案?？蓮纳鐣w來看，我國大部分企業(yè)的內(nèi)部審計都存在嚴重的問題，有一系列急需解決的問題，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有嚴重的影響，因此企業(yè)必須明確內(nèi)部審計存在的問題，改善企業(yè)內(nèi)部審計方式方法，將企業(yè)內(nèi)部制約與防護能力最大程度發(fā)揮出來，如此才可以把內(nèi)部審計變成真正為企業(yè)服務(wù)的有效內(nèi)控機制。

二、企業(yè)內(nèi)部審計概述。

內(nèi)部審計是在經(jīng)營管理分權(quán)制形式下產(chǎn)生的，利用受托經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系，由于對經(jīng)濟監(jiān)督的需求得以發(fā)展。在經(jīng)濟全球化影響下，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計范圍無法達到公司持續(xù)發(fā)展的要求，公司想要得到更好的發(fā)展和治理必須要有更先進的內(nèi)部審計模式。國際內(nèi)部審計師協(xié)會出現(xiàn)之后，不斷改進內(nèi)部審計的概念已經(jīng)是第七次進行再次定義，任何一次定義都是有極大意義的，為內(nèi)部審計迎來更多的發(fā)展空間。內(nèi)部審計理念從最開始的消極防弊逐步發(fā)展到積極興利，直至如今的價值增值，為企業(yè)取得更多的價值。內(nèi)部審計概念變化展示出人們對內(nèi)部審計理論理解的逐步深入，是社會對內(nèi)部審計作用與職能進行深度挖掘的體現(xiàn)。，國際內(nèi)部審計師協(xié)會制定的《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》開始正式運行，這是內(nèi)部審計概念發(fā)展一個具有革命性的事件，iia(國際內(nèi)部審計師協(xié)會)把內(nèi)部審計重新定義：內(nèi)部審計是一種保證與咨詢活動，具有獨立性和客觀性，改善組織經(jīng)營狀況和提高企業(yè)價值是其存在的意義，它利用規(guī)范化與系統(tǒng)化兩種方法，對治理過程與風(fēng)險管理及控制的成果進行評價并給予改進，為組織達成目的提供便利。這次定義是內(nèi)部審計發(fā)展的一個重要節(jié)點，對其發(fā)展產(chǎn)生了及其深遠的影響，有以下三個方面：第一，提供咨詢服務(wù)功能。將內(nèi)部審計改變?yōu)榉e極以客戶為重點的活動，其看中的重點問題是風(fēng)險管理、控制及其治理，力爭更好的提供內(nèi)部審計的咨詢服務(wù)職能，提高風(fēng)險管理水平，提高企業(yè)內(nèi)部控制與治理過程，體現(xiàn)增值服務(wù)功能。第二，提出內(nèi)部審計著力點。將內(nèi)部審計范圍進行擴大，將其工作范圍發(fā)展至涵蓋風(fēng)險管理、控制與程序治理等多個方面，將內(nèi)部審計職能的著力點放在“風(fēng)險管理、控制和治理”這些內(nèi)容上。第三，提高內(nèi)部審計目標。把組織目標融入內(nèi)部審計目標中去，對兩種進行統(tǒng)一，把內(nèi)部審計增值及其改善組織運營方面的重點方式方法進行明確說明，展示內(nèi)部審計對組織的必要作用，即“運用規(guī)范的方法和相應(yīng)的應(yīng)用系統(tǒng)的，對風(fēng)險管理、控制與治理的具體細節(jié)和產(chǎn)生的效果進行評價之后進行改善，為組織達成目標努力”。

三、影響企業(yè)內(nèi)部審計的因素分析。

(一)企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置。

如今我國大部分企業(yè)的`內(nèi)審部門實施企業(yè)內(nèi)審工作時缺乏自身的獨立性，因為有些企業(yè)內(nèi)部審計部門受另外部門的領(lǐng)導(dǎo)管理，如此必然造成企業(yè)內(nèi)部審計無法真正的獨立辦公。領(lǐng)導(dǎo)可以直接對內(nèi)部審計人員的工資和相關(guān)待遇進行調(diào)整，這種情況必然造成實行監(jiān)督以及對其他職能部門進行評價的時候?qū)徲嬚吆茈y公正對待，存在較多顧慮，無法足夠客觀的進行經(jīng)濟監(jiān)督及其檢查活動，也無法較好的運用內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)有的職能，對企業(yè)內(nèi)部審計工作的獨立性產(chǎn)生非常惡劣的影響。

(二)外部環(huán)境的影響。

我國企業(yè)中內(nèi)審人員的工資待遇等和企業(yè)自身各方面息息相關(guān)，一般來說企業(yè)內(nèi)審的對象也是企業(yè)內(nèi)部部門，極有可能是在同一領(lǐng)導(dǎo)下工作的同事。這時企業(yè)的人際關(guān)系就可能影響企業(yè)的內(nèi)部審計工作，如果在審計時，存在有人說情、打招呼甚至有領(lǐng)導(dǎo)對審計人員公開施壓等問題，必然影響審計的獨立性。另外如果當審計決定已經(jīng)下達之后，一些部門故意推脫不按規(guī)定完成，決定無法進行落實，這種情況同樣對企業(yè)內(nèi)部審計工作的獨立性產(chǎn)生極其惡劣的影響。

(三)企業(yè)內(nèi)審計人員的素質(zhì)因素。

企業(yè)的內(nèi)審部門往往缺乏真正的獨立性，一般有兩個方面原因，一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有給予審計部門應(yīng)有的權(quán)利，二是企業(yè)其他部門同樣擠壓審計部門權(quán)限，在方方面面對其進行限制。此外，作為內(nèi)部審計人員審計過程中很容易引起他人反感，也無法獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，這些情況造成大部分素質(zhì)好且有較強業(yè)務(wù)能力的審計人員不愿再進行審計工作。還有一部分審計人員業(yè)務(wù)能力較差，自身素質(zhì)不高，造成工作質(zhì)量低下，無法將審計工作的本應(yīng)存在的意義合理展現(xiàn)，無法表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部審計工作的必要性和對企業(yè)的積極作用。

(四)審計法律的環(huán)境因素。

我國審計相關(guān)的法律法規(guī)還存在缺失，《審計法》與《注冊會計師法》是當前已頒布的主要審計法律，其他法律還存在欠缺，《審計法》主要對國家相關(guān)審計問題進行規(guī)范，《注冊會計師法》主要對民間審計問題進行規(guī)范。而內(nèi)部審計對應(yīng)的法律法規(guī)還是頒布的《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，僅僅是規(guī)定，還沒有真正的法律對其進行規(guī)范，這些都造成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計工作并沒有足夠的重視，對內(nèi)審人員是否起到作用也并不關(guān)心。

四、企業(yè)內(nèi)部審計中存在的問題。

(一)會計信息失真。

第一，聘請素質(zhì)較高的會計人才需要企業(yè)提供較高的工資待遇，而企業(yè)自身資金不充足，只能雇用一些較低專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的會計人員，無法合理的對會計信息進行處理，無法將一些會計憑證進行準確并規(guī)范的填寫，勢必引起財務(wù)狀況問題，會計信息不能展示企業(yè)的真實生產(chǎn)經(jīng)營情形。第二，企業(yè)業(yè)主有意想要脫離國家管控，主動要求會計人員采取一些不合規(guī)定的方法進行偷稅漏稅，以此提高企業(yè)利潤。在運用合理的人力、時間以及費用之內(nèi)審計人員必須取得足夠的信息，同時憑借已知信息給出正確有效的結(jié)論，這些都需要財務(wù)報表中可以得到正確真實的財務(wù)數(shù)據(jù)。如果被審計單位利用規(guī)范外的方法沒有提供正確的會計信息，僅僅依靠審計程序無法得出真實有效的審計結(jié)論，審計人員無法履行自己的職責(zé)，以上情況都是提高了財務(wù)審計的困難，增加了審計的風(fēng)險性。

(二)企業(yè)內(nèi)部會計控制薄弱。

如今我國大部分企業(yè)特別是一些私營企業(yè)只是幾個人搭伙甚至是個人建立的，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)并未像其他企業(yè)那樣分離，因此這種企業(yè)具有極強的主觀性，企業(yè)發(fā)展主要受到企業(yè)主影響。還有一部分企業(yè)僅僅把目光放在業(yè)務(wù)增長之上，并未將企業(yè)內(nèi)部控制認為是必須的部分，市場營銷部門才是這些企業(yè)的重點關(guān)注部門，財務(wù)與內(nèi)審部門都僅僅為了營銷增長服務(wù)，并沒有形成實際的企業(yè)監(jiān)督控制，內(nèi)控缺失導(dǎo)致企業(yè)辦事沒有正規(guī)的流程和方式。此外還有一部分小規(guī)模企業(yè)無法將內(nèi)控制度建立起來，更無從談起內(nèi)控制度的其他問題。

(三)審計程序簡化質(zhì)量較低。

我國注冊會計師制度得以再次建立，提高了注冊會計師行業(yè)的發(fā)展速度。同時也導(dǎo)致中小事務(wù)所間的市場競爭變大，更多的事務(wù)所只能以降低價格的方式來促進業(yè)務(wù)增長。有些事務(wù)所甚至僅收取市場價格的50%，以此來獲得更多的客戶。如果想減少成本投入，那么就只能利用抽查的方法來進行盤點，這樣僅僅是庫存的一小部分，存在較大的誤差，還有的甚至不進行盤點，僅把賬表和期末存貨盤點表對照查看一下，沒有問題就確認財務(wù)報表上的存貨金額。這樣給出的審計結(jié)果必然存在質(zhì)量低下問題。

(四)內(nèi)部審計人員素質(zhì)不高。

雖然大部分企業(yè)真正建立了企業(yè)的內(nèi)部審計部門，而且也是對應(yīng)自身企業(yè)情況按照相關(guān)的審計法規(guī)制定的，規(guī)范了內(nèi)部審計工作的相應(yīng)規(guī)章制度，可仍然與完成高質(zhì)量的審計目標有著極大的差距。當前內(nèi)部審計工作中排在前三位的集中在財務(wù)審計(占93.5%)、經(jīng)濟責(zé)任審計(占85.5%)和經(jīng)濟效益審計(占80.6%)，這種制度層面的問題導(dǎo)致高水平、高素質(zhì)的人才很難真正利用企業(yè)內(nèi)部審計部門完成相應(yīng)的審計工作?？僧斍按蟛糠制髽I(yè)在職的內(nèi)部審計人員都缺乏這種高素質(zhì)人才，因此審計工作很難達到預(yù)期要求，沒有可以真正勝任內(nèi)部審計工作的人員肯定會造成內(nèi)部審計效果無法達到規(guī)定要求。

五、完善企業(yè)內(nèi)部審計的對策。

(一)提高會計信息真實性。

會計信息的真實性以及完整性是財務(wù)審計工作想要達到目標的基礎(chǔ)。企業(yè)必須改善財務(wù)組織構(gòu)成，完善企業(yè)財務(wù)管理制度，提高執(zhí)行力，對全部資金的支出、回收進行重點監(jiān)控，采取一定方法加快資金回籠速度，降低資金流失風(fēng)險。必須遵守國家法律法規(guī)，提高監(jiān)督力度，確保法律對企業(yè)給出的會計報表與相關(guān)會計資料的監(jiān)管。不同的利益相關(guān)者對內(nèi)部審計部門提供的信息需求程度不同，而且內(nèi)部審計部門提供的信息和信息使用者的需求也不同。根據(jù)對500家企業(yè)的調(diào)查顯示，如表1、表2：從上面兩個表可以看出，總經(jīng)理、部門負責(zé)人對內(nèi)部審計部門提供的有關(guān)內(nèi)部控制的信息需求程度最大，對舞弊信息的需求程度最小。而內(nèi)部審計提供的財務(wù)信息最多、內(nèi)部控制信息次之，績效信息最少。所以要加強內(nèi)部審計機構(gòu)的信息真實性，滿足信息使用者對信息的需求。

(二)加強企業(yè)內(nèi)部審核控制。

內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)該可以提供企業(yè)管理規(guī)范和組織的一些經(jīng)濟活動現(xiàn)有的問題，用來提高會計信息真實性，加強企業(yè)管理，增加企業(yè)利潤。一些小規(guī)模企業(yè)沒有能力建立內(nèi)審機構(gòu)，但應(yīng)該依靠注冊會計師來對賬目進行審核，發(fā)現(xiàn)存在的問題降低風(fēng)險，增強內(nèi)部管理力度。有內(nèi)審機構(gòu)的企業(yè)也可以定期或不定期尋求外部審計，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動進行嚴格審計，消除可能存在的隱患。企業(yè)內(nèi)部審計工作必須按相關(guān)法律法規(guī)和組織規(guī)定進行，只有這樣才能建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計制度，提高審計能力。

(三)完善財務(wù)審計程序。

一些企業(yè)存在缺乏內(nèi)部控制制度、雇員分工隨意、崗位設(shè)置不合理等問題，但因為企業(yè)主對企業(yè)資產(chǎn)的保護意識，在企業(yè)經(jīng)營重要部分建立了監(jiān)督控制日常情況，建立了一些可用的內(nèi)部控制機制。審計人員想要對企業(yè)進行審計之前，首要是對內(nèi)部控制存在合理性和應(yīng)用程度進行分析判斷，如果并未存在真實的內(nèi)部控制，想要降低檢查風(fēng)險到可以被接受的范圍，審計人員必須得到真實審計信息，可以利用實質(zhì)性測試來完成信息獲取。實際審計時，必須將審計方法采取部分改善，提高審計的水平，擴大審計的范圍，將工作效率最大化。想要提高財務(wù)審計的精確度可以利用統(tǒng)計抽樣和判斷抽樣對樣本進行調(diào)整。

(四)提高財務(wù)人員素質(zhì)。

企業(yè)內(nèi)部審計人員的審查范圍不但包括財務(wù)領(lǐng)域，還包括企業(yè)經(jīng)營管理的其他部分，審查的目的主要是為企業(yè)內(nèi)部管理與決策提供幫助，并非僅是對以前的“查錯防弊”。財務(wù)審計人員必須按照審計范圍和目的改變自身工作內(nèi)容，不能只是將自身放在監(jiān)督、檢查的角色，應(yīng)該更多的向服務(wù)和協(xié)助角色靠攏，提高企業(yè)內(nèi)部職能相互協(xié)作能力，加強工作職能，保證審計工作的順利完成。

六、結(jié)語。

隨著我國企業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展和完善，企業(yè)內(nèi)部審計成為企業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)部檢查促進機構(gòu)，要保證不受任何外在因素影響其獨立性，確立其客觀性和權(quán)威性，最終確保給出真實的會計信息。提高財務(wù)人員的基本素質(zhì)，使企業(yè)面對市場競爭風(fēng)險擁有更強的抵抗力，提高企業(yè)利潤。未來企業(yè)內(nèi)部審計制度的建立會越來越完善，促進企業(yè)高效率的發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉全林.淺談審計風(fēng)險的形成原因與防范措施[j].價值工程,(07).

[2]王元英,陳申紅.小規(guī)模企業(yè)年度會計報表審計中應(yīng)關(guān)注的問題[j].財會通訊,2012(z1).

[3]胡晶,魏秀茹.試論中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的建立[j].農(nóng)場經(jīng)濟管理,2011(04).

畢業(yè)論文英語翻譯篇七

英語專業(yè)翻譯教學(xué)的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的翻譯能力,本文從全面了解學(xué)生,篩選教學(xué)材料,改進教學(xué)方法三方面對這一核心問題進行了探討,自始至終以“以學(xué)習(xí)者為中心”這一教學(xué)模式為指引,最后強調(diào)了翻譯者“終身學(xué)習(xí)”的.概念.

作者：賀桂華作者單位：懷化學(xué)院外語系,湖南懷化,418008刊名：希望月報（上半月）英文刊名：hopemonthly年，卷(期)：“”(6)分類號：h3關(guān)鍵詞：翻譯能力以學(xué)習(xí)者為中心教學(xué)材料教學(xué)方法

畢業(yè)論文英語翻譯篇八

3-5年工作經(jīng)驗。

現(xiàn)居廣州白云羅沖圍。

湖南郴州人。

求職意向：

求職電子商務(wù)、英語翻譯、銷售助理、網(wǎng)站運營、外貿(mào)專員/助理、采購助理。

想在廣州廣州周邊、南寧工作。

期望薪資面議。

1.做事踏實，有責(zé)任心;。

2.工作細致、謹慎、有耐心;。

3.高度自覺、自律;。

4.擅于交流，溝通協(xié)調(diào)力強;。

5.待人真誠，易與人相處。

湖南師范大學(xué)。

工作經(jīng)驗。

廣州xx有限公司。

工作時間：2012年11月-07月[2年8個月]。

在職職位：外貿(mào)翻譯。

工作職責(zé)：每天發(fā)盤，詢盤，報盤打里電子商務(wù)平臺。

對于展會的名片及時歸納，給我他們發(fā)郵件，報價。

我們公司沒有的產(chǎn)品。負責(zé)采購。

廣州手機配件有限公司。

工作時間：06月-2012年11月[1年5個月]。

在職職位：外貿(mào)翻譯。

工作職責(zé)：客戶來公司負責(zé)產(chǎn)品介紹。

回復(fù)客戶的詢盤，給潛在客戶發(fā)盤，做出及時的報價，

每周向老板匯報客戶的一些意見和問題。

完成老板下達的任務(wù)和要求。

學(xué)歷教育。

湖南師范大學(xué)。

英語。

畢業(yè)論文英語翻譯篇九

隨著我國政治、經(jīng)濟、文化、科技等領(lǐng)域的發(fā)展,社會對外語人才的`需求已經(jīng)從單一外語專業(yè)知識和基礎(chǔ)技能型人才轉(zhuǎn)向復(fù)合型外語人才.隨著對外交流的進一步加深,在商貿(mào)談判、業(yè)務(wù)洽談、互訪、涉外接待等涉外交往中急需精通專業(yè)知識又能熟練進行英漢翻譯的人才.本文就如何在高職高專英語專業(yè)開展好翻譯教學(xué)工作提出一點粗淺之見.

作者：蔡f濤楊耀輝作者單位：廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語系,廣州,510507刊名：商情?科學(xué)教育家英文刊名：shangqing年，卷(期)：“”(1)分類號：h3關(guān)鍵詞：

畢業(yè)論文英語翻譯篇十

稅務(wù)會計師是以國家現(xiàn)行的法律法規(guī)為依據(jù)，進行稅務(wù)籌劃稅務(wù)管理等一系列稅收活動的專業(yè)會計人才。伴隨著改革的深化，企業(yè)會計制度、企業(yè)會計準則以及一系列稅收相關(guān)法律、法規(guī)也在不斷地完善和改進。在這些制度、準則、法律法規(guī)不斷完善的過程中，財務(wù)會計與稅務(wù)會計的分工也越來越明顯。

摘要：未來的企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營特點，建立企業(yè)稅務(wù)會計或者相對專職的稅務(wù)會計，更好地完成稅務(wù)工作，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：稅務(wù);會計師;企業(yè)。

1.前言。

企業(yè)的稅務(wù)管理是企業(yè)的經(jīng)營管理活動中一個重要內(nèi)容，稅收問題對企業(yè)來說十分重要，在進行企業(yè)會計核算和稅務(wù)處理時，所涉及到的工作內(nèi)容需要企業(yè)設(shè)有專業(yè)的稅務(wù)人員進行從事企業(yè)稅收活動。

稅務(wù)會計師是以國家現(xiàn)行的法律法規(guī)為依據(jù)，進行稅務(wù)籌劃稅務(wù)管理等一系列稅收活動的專業(yè)會計人才。

稅務(wù)會計師在從事稅務(wù)會計的工作時，運用專業(yè)的會計學(xué)理論和核算方法，更加全面性、系統(tǒng)性的對企業(yè)的納稅活動進行合理的管理和監(jiān)督，以保證國家和企業(yè)的利益。

因此對于企業(yè)來說，稅務(wù)會計師的專業(yè)素質(zhì)直接影響到企業(yè)稅務(wù)會計能否成功實施，同時也是決定企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。

2.稅務(wù)會計師對企業(yè)的主要工作職責(zé)。

我國的稅收政策復(fù)雜多變。

自改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的高速增長，各行各業(yè)蓬勃發(fā)展，從而所涉及到的稅務(wù)種類也紛繁不一。

企業(yè)需要及時掌握稅法動向和各項辦稅流程，如期完整的繳納稅款，這關(guān)系到企業(yè)的實際利益和企業(yè)的聲譽，這就要求企業(yè)配備有專業(yè)的稅務(wù)人員協(xié)助企業(yè)進行合理繳稅，從而企業(yè)稅務(wù)會計師應(yīng)運而生。

在我國，稅務(wù)會計的構(gòu)建尚未完善，但稅務(wù)會計師的不可或缺的重要作用正逐漸被人們認可。

從事稅務(wù)工作是個嚴肅而困難的職業(yè)，稅務(wù)會計師在企業(yè)管理活動中起著舉足輕重的作用。

稅務(wù)會計師對企業(yè)的主要工作職責(zé)體現(xiàn)在以下幾方面：

2.1加強企業(yè)稅務(wù)管理。

隨著社會主義市場靜靜地不斷發(fā)展，國家相關(guān)的稅法也逐漸細化和復(fù)雜化，由于企業(yè)在稅務(wù)管理方面的不足導(dǎo)致一些企業(yè)陷入了涉稅危機，對其企業(yè)的聲譽造成了一定程度上的損害，這就要求稅務(wù)會計師能夠加強對企業(yè)稅務(wù)的管理，提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的控制和防范能力。

企業(yè)稅務(wù)管理的主要目的是為了實現(xiàn)在不損害國家利益的前提下，利用相關(guān)稅法政策提供的一系列優(yōu)惠措施來達到企業(yè)降低稅務(wù)成本。

2.2..開展企業(yè)稅務(wù)籌劃。

2.2.1納稅籌劃的概念。

簡單來講，稅收籌劃即是指企業(yè)采用合法的和非違法的手段進行納稅方面的策劃和有利于納稅的財務(wù)安排。

企業(yè)稅務(wù)會計不僅僅是對稅務(wù)資金運動的反映和監(jiān)督，而且能通過稅負因素分析等方法，使納稅人更加明確地利用合法手段來達到保護自己的合法權(quán)益的目的。

稅務(wù)會計師為了更大化的實現(xiàn)企業(yè)的價值，通過對企業(yè)所經(jīng)營的活動進行實現(xiàn)安排籌劃，制定出最佳的節(jié)稅方案，從而使企業(yè)的合法權(quán)益擴大化。

通過企業(yè)稅務(wù)會計的實施和稅收籌劃，依據(jù)稅收的具體規(guī)定和本綜合市場自身的經(jīng)營特點來籌劃本企業(yè)的經(jīng)營方式及納稅活動，最終實現(xiàn)了享受稅收優(yōu)惠，企業(yè)不多繳稅、減輕稅負的目的。

#p#2.2.2納稅籌劃的積極意義。

現(xiàn)在社會上對納稅籌劃的認識還不夠深入，存在著相當一部分人認為稅務(wù)籌劃就是等同于逃稅和避稅。

這種看法是錯誤的，相比于逃稅避稅，稅務(wù)籌劃是在合法或不違法的前提下進行的，是國家鼓勵的一項活動，而以逃稅避稅為主的非法稅收行為則是國家嚴厲打擊的，因此二者不能等同。

合理而正確的稅務(wù)籌劃是稅務(wù)會計師的正確決策下產(chǎn)生的，它能規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營活動，影響企業(yè)的組織形式，在規(guī)范納稅的基礎(chǔ)上提高企業(yè)的納稅意識。

同時稅務(wù)籌劃還能夠借助稅收政策的宏觀調(diào)節(jié)作用，反作用于稅收法制。

我們知道，納稅籌劃的開展能夠減輕企業(yè)的稅收負擔從而促進投資和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，并不斷促使我國的稅收法制不斷完善，促進國家稅收更科學(xué)的設(shè)計立法。

2.2.3簡析納稅籌劃對建筑安裝業(yè)的作用。

稅務(wù)會計師開展稅務(wù)籌劃對于企業(yè)的經(jīng)營至關(guān)重要，現(xiàn)在以筆者所在的建筑安裝業(yè)為例來簡要敘述納稅籌劃對企業(yè)的意義。

建筑安裝業(yè)作為國家稅收的主要來源，所涉及到的稅種多樣、稅額巨大，在企業(yè)總成本中占據(jù)著較大的份額。

筆者通過營業(yè)額項目對其進行納稅籌劃。

按照國家稅制對營業(yè)稅的相關(guān)規(guī)定，建筑安裝業(yè)所繳納的營業(yè)稅包括工程原材料及其他物資和動力的價款。

因此筆者在進行納稅籌劃時就可以依據(jù)條款，改變其工程材料的購買方法作出相應(yīng)的安排來減輕企業(yè)稅負。

如企業(yè)按照合同為某企業(yè)建造一批商品房時，總承包價為1000萬元，工程原材料等都由對方企業(yè)購買，總價為800萬元，未進行稅務(wù)籌劃時，企業(yè)所需繳納的營業(yè)稅為(1000+800)×3%=54(萬元)。

當筆者通過調(diào)查得知本企業(yè)對建材市場的熟知程度較對方更為熟悉，只需600萬元就能將原材料齊備，因此筆者就購買建材與對方達成協(xié)議，由本企業(yè)代為購買，由此得出籌劃后所需繳納的營業(yè)稅額為(1000+600)×3%=48(萬元)，相比之下節(jié)稅6萬元。

可見對企業(yè)進行稅務(wù)籌劃十分必要，稅務(wù)會計師通過分析并從中選擇最有利降低總成本的方案也可進行節(jié)稅。

在進行企業(yè)稅務(wù)籌劃時應(yīng)該從全局考慮，從整體水平上減少國家對企業(yè)稅務(wù)的總額，從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟盈利達到最大化。

2.3合理應(yīng)對稅務(wù)稽查，規(guī)避風(fēng)險。

正確合理的應(yīng)對稅務(wù)機關(guān)的稅務(wù)稽查是稅務(wù)會計師的主要職責(zé)之一。

稅務(wù)會計師在實行節(jié)稅方案的同時，就需要對稅務(wù)進行合理的納稅調(diào)整，這不僅要求稅務(wù)會計師具備良好的專業(yè)素質(zhì)，對會計準則和會計制度等達到相當熟悉的程度，并且還需要他們對稅法了如指掌，能夠分析、比較會計準則、會計制度與稅法的差異所在。

當稅務(wù)會計師在進行納稅調(diào)整時，就容易產(chǎn)生稅務(wù)問題，造成一定的稅務(wù)風(fēng)險，當面對稅務(wù)機關(guān)人員例行的稅務(wù)稽查時，就需要稅務(wù)會計師在檢查之前對企業(yè)進行自查。

會計準則、會計制度存在很大的差異，按照會計準則、會計制度核算的利潤結(jié)果和納稅要求有很大的出入。

這就要求稅務(wù)會計師在做納稅申報時，需要對企業(yè)的稅收材料進行整理，使得企業(yè)更好應(yīng)對稅務(wù)稽查，謹防納稅調(diào)整可能帶來的稅務(wù)風(fēng)險問題。

在稅務(wù)稽查到達之前，企業(yè)稅務(wù)會計師先對企業(yè)的繳稅情況進行全面的自查，將相關(guān)的書面資料整理核對，對原來沒有注意到的問題稅務(wù)項目進行相關(guān)的調(diào)整，全面、連續(xù)、及時、準確地對申報稅款、征收稅款、入庫稅款和欠稅等事項進行核算，確保國家稅款的安全完整和及時足額入庫。

完整地記錄稅收業(yè)務(wù)活動的過程和結(jié)果，確保涉稅文書數(shù)字真實、計算準確，內(nèi)容完整、說明清楚，使企業(yè)在面對稅務(wù)稽查時能夠從容應(yīng)對。

3.稅務(wù)會計師對企業(yè)的意義。

3.1稅務(wù)會計師依法監(jiān)督企業(yè)納稅,維護企業(yè)的合法利益。

致使企業(yè)往往不能按時保質(zhì)的繳稅，從而陷入稅收窘境，長期以往也容易使企業(yè)的管理者放棄對稅收的重視，致使企業(yè)在稅務(wù)方面的管理漏洞越來越大。

稅務(wù)會計師承擔著監(jiān)督企業(yè)稅收并及時糾正已有的稅收問題，全面提升企業(yè)對稅務(wù)問題的關(guān)注度，保證企業(yè)的稅收質(zhì)量。

同時作為已履行納稅義務(wù)的企業(yè)，稅務(wù)會計師則需要為企業(yè)謀求作為納稅人應(yīng)享有的權(quán)利。

企業(yè)作為市場的主體，承受著各方面的競爭壓力，稅務(wù)會計師在保證企業(yè)依法納稅的同時，可以為企業(yè)爭取合法權(quán)利如企業(yè)的受尊重權(quán)、知法權(quán)、反不正當競爭權(quán)等，使企業(yè)的'利益得到保障。

當企業(yè)的合法權(quán)益受到損害時，稅務(wù)會計師也可以為企業(yè)找到合法的途徑獲得救助和賠償。

3.2稅務(wù)會計師提供節(jié)稅方案，避免涉稅風(fēng)險。

此外，稅務(wù)會計師還兼有為企業(yè)的稅收“出謀劃策”的作用，我們知道，企業(yè)稅務(wù)成本的多少直接影響到企業(yè)的利益，稅務(wù)會計師在既定的稅法體制下結(jié)合企業(yè)實際情況為企業(yè)制定出最佳的節(jié)稅方案，減輕企業(yè)的稅務(wù)成本，在非違法的前提下為企業(yè)減輕稅負。

畢業(yè)論文英語翻譯篇十一

摘要：財務(wù)管理是企業(yè)組織財務(wù)活動，處理與各方面財務(wù)關(guān)系的一種主要經(jīng)濟管理活動。中國加入wto后財務(wù)管理面對著新的形勢，財務(wù)管理的作用顯得越來越重要，因此，需要強化企業(yè)的財務(wù)管理，達到全面提升企業(yè)競爭能力的作用。

關(guān)鍵字：財務(wù)管理；機遇；挑戰(zhàn)；發(fā)展。

現(xiàn)代企業(yè)是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的相對獨立的法人實體和市場主體。隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的探索和實踐的深入，現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理日益重要，成為企業(yè)經(jīng)營管理的核心。由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理基本上仍屬于以費用核算為主的報表型財務(wù)管理，難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的需要，因而全面提升現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理水平，已是形勢發(fā)展的必然。本文擬從以下幾方面對現(xiàn)代財務(wù)管理發(fā)展方向略予論述。

一、市場經(jīng)濟條件下財務(wù)管理的重要地位。

在任何條件下，企業(yè)一旦成立，首先要考慮的問題是如何在競爭中求得生存和發(fā)展，這也是企業(yè)管理的總目標。企業(yè)為了實現(xiàn)自己的總目標，必須通過財務(wù)管理在以下三方面作出承諾和保證。

1、力求保持以收抵支和償還到期債務(wù)的能力，減少破產(chǎn)的風(fēng)險，使企業(yè)能夠長期、穩(wěn)定、持續(xù)地生存下去，是對財務(wù)管理的第一個要求。

2、投入經(jīng)營資金就必須籌集企業(yè)發(fā)展所需的資金，這是對財務(wù)管理的第二個要求。在激烈的市場競爭中，一個企業(yè)如果不能提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，不能擴大自己的市場份額，不能發(fā)展自己，就會被其他企業(yè)排擠出去。企業(yè)的發(fā)展同時也集中表現(xiàn)為擴大收入，其中根本途徑是生產(chǎn)市場需要的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴大銷售的數(shù)量，這就必須投入資金。

3、財務(wù)管理的責(zé)任就是通過合理、有效地使用資金使企業(yè)獲利，這是對財務(wù)管理的第三個要求。企業(yè)必須能夠獲利，才有存在的價值；只有獲利，才有發(fā)展的可能。不難看出，只有當財務(wù)管理達到上述三方面的要求，企業(yè)的總目標才能實現(xiàn)。所以企業(yè)管理必須以財務(wù)管理為核心，以資金管理為中心。我國企業(yè)財務(wù)管理可以歸納為兩個主要特點：

第一，隨著我國金融市場的逐步發(fā)展，企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容變得更加豐富，比如在資金籌集問題上，所選擇的方式會因為品種的多樣性而靈活機動。

第二，我國企業(yè)財務(wù)管理在投資、籌資以及收益分配等主要工作上不夠完善，日常財務(wù)管理工作一直是資金管理的“主旋律”。造成這一現(xiàn)象的原因除了與企業(yè)所處的客觀經(jīng)濟環(huán)境有關(guān)外，可能與認為投資、籌資以及收益分配等是涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的大事，單單依靠財務(wù)部門很難完成有關(guān)，也有可能有些人把財務(wù)工作與會計工作混淆起來有關(guān)。

二、財務(wù)管理的發(fā)展命脈及中國加入wto后面臨的新形勢。

傳統(tǒng)意義上的'財務(wù)管理是一項實踐活動，無疑有著與人類生產(chǎn)活動同樣悠久的歷史。但現(xiàn)代意義上的財務(wù)管理無論其實踐還是就其理論發(fā)展而言，都只是近百年的事情。早在l5世紀，商業(yè)發(fā)達的地中海沿岸城市就出現(xiàn)了有社會公眾入股的城市商業(yè)組織。

商業(yè)股份經(jīng)濟的初步發(fā)展，要求企業(yè)做好資金籌集、股息分派和股本管理等財務(wù)管理工作。到了20世紀初，由于股份公司的迅速發(fā)展，許多公司都面臨如何為擴大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和加速企業(yè)發(fā)展籌措所需資金的問題，這種狀況一直延續(xù)到20世紀代末。近代、現(xiàn)代西方財務(wù)管理的發(fā)展，在不同時期表現(xiàn)出不同的特征。其發(fā)展過程基本上可以劃：

分為以下三個主要階段：

1、籌資財務(wù)管理階段。20世紀30年代的大危機使得破產(chǎn)倒閉的企業(yè)空前增多，于是企業(yè)財務(wù)管理重點迅速轉(zhuǎn)移到破產(chǎn)與重組以及公司償債能力的管理上，財務(wù)管理的主要任務(wù)是如何為公司的組建和發(fā)展籌集所需要的資金。這一時期財務(wù)管理的重點是企業(yè)與外部市場之間的財務(wù)關(guān)系處理。

2、外部財務(wù)管理階段。20世紀50年代后期，企業(yè)財務(wù)管理的焦點開始從外部轉(zhuǎn)向內(nèi)部，企業(yè)財務(wù)管理決策成為公司管理的重心，人們將計算機應(yīng)用于財務(wù)分析的財務(wù)規(guī)劃，以及現(xiàn)金、應(yīng)收帳款、存貨、固定資產(chǎn)等的日常管理，各種計量模型也得到日益廣泛的應(yīng)用。導(dǎo)致這一變化的主要推動力量，是第二次世界大戰(zhàn)以后，激烈的市場競爭對企業(yè)內(nèi)部管理帶來的巨大壓力。

3、投資財務(wù)管理階段。到了20世紀60年代后期和20世紀70年代，財務(wù)管理的重心又重新從內(nèi)部向外部轉(zhuǎn)移，結(jié)構(gòu)和投資組合的優(yōu)化，成為這一時期財務(wù)管理的核心問題。而20世紀80年代以來通貨膨脹及利率的多變、金融市場的迅速發(fā)展、計算機的廣泛應(yīng)用、市場競爭的白熱化、企業(yè)集團化和國際化等，使財務(wù)管理面臨新的挑戰(zhàn)。

加入wto，對我國社會經(jīng)濟各個方面帶來很大影響。我國企業(yè)在這變化著的環(huán)境中如何適應(yīng)和發(fā)展，在企業(yè)管理中占據(jù)著重要位置的財務(wù)管理應(yīng)如何調(diào)整、變革以適應(yīng)未來這一形勢，這又是財務(wù)管理面臨的新的挑戰(zhàn)。

1、加入wto，企業(yè)理財環(huán)境發(fā)生了很大的變化。從企業(yè)外部金融市場發(fā)展情況來看，市場將更加開放，發(fā)展的速度更快；從企業(yè)內(nèi)部來看，加入wto后，國際國內(nèi)市場接軌，市場競爭更趨激烈。對企業(yè)財務(wù)管理而言，企業(yè)外部金融風(fēng)險加劇，表現(xiàn)在利率市場化和外匯管制解除，人民幣實現(xiàn)自由兌換。但是，金融業(yè)的開放，會帶來許多先進的金融服務(wù)項目，這對企業(yè)來說是非常有利的，因為它意味著企業(yè)將獲得更全面、成本更低、效率更高的金融服務(wù)，從而滿足企業(yè)理財活動的需要，也就使企業(yè)財務(wù)管理有更多的選擇。

2、加入wto，使國內(nèi)市場和國際市場接軌，市場競爭更加激烈，企業(yè)生存壓力增大，因而對企業(yè)財務(wù)管理提出了新的要求。這主要表現(xiàn)為四個方面：首先，企業(yè)有更多的機會走向國際，企業(yè)財務(wù)管理要適應(yīng)這種發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)從國際化的角度來完善自己。譬如，籌資和投資的國際化、合法運用國際稅務(wù)的各種方法等。其次，市場競爭的加劇，經(jīng)營風(fēng)險的加大，要求財務(wù)管理謹慎控制財務(wù)風(fēng)險，恰當選擇資本結(jié)構(gòu)，重視資產(chǎn)負債上的風(fēng)險收益匹配管理，使企業(yè)財務(wù)狀況一直保持良好態(tài)勢，以增強對經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險的抵御能力。再次，企業(yè)生存壓力的加大，必然要求降低各項成本，包括資本成本。同時，為擴大市場占有率，還需運用多種財務(wù)手段達到這一目的。例如，向客戶提供各種信貸以促進產(chǎn)品銷售。因此，要求財務(wù)管理工作充分運用資金，進一步提高資金的使用效率。最后，為了生存，企業(yè)必然要加強內(nèi)部各項管理，財務(wù)管理的計劃、控制和評價工作將加強。財務(wù)分析、預(yù)算、規(guī)劃以及業(yè)績評價等也成為財務(wù)管理工作的一個重要組成部分。

3、加入wto．企業(yè)在投資決策方面如果不能充分考慮所面臨的風(fēng)險，無法正確估計風(fēng)險的大小及今后發(fā)展趨勢，未能結(jié)合企業(yè)自身的承受能力，必然導(dǎo)致投資損失。在融資決策方面，企業(yè)面對品種繁多的籌資種類，不考慮企業(yè)的實際情況，則無法合理利用外資，無法獲得融資效益，這些都是由于忽略或輕視財務(wù)管理工作所產(chǎn)生的。

如果充分發(fā)揮了財務(wù)管理工作的作用，則在投資收益方面會以較小風(fēng)險取得較大收益；在融資決策方面，使企業(yè)勇于開拓進取，合理有效地利用外資；在日常資金營運方面，可保證銷售收入及時收回，保證企業(yè)的固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)高效使用，從而保證企業(yè)在國際競爭中得以生存和發(fā)展。

三、面對新形勢，全面加強和發(fā)揮。

（一）更新理財觀念，建立現(xiàn)代企業(yè)理財文化。

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)要建立真正獨立的適應(yīng)市場經(jīng)濟的財務(wù)管理體制。企業(yè)管理人員及普通員工都要徹底更新舊的理財觀念，按照市場經(jīng)濟的發(fā)展要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度下的財務(wù)新觀念。企業(yè)職工只有更新理財觀念，在企業(yè)內(nèi)部建立現(xiàn)代企業(yè)理財文化，才能在工作中發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，尋找新的突破口，為現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展拓展空間，把企業(yè)辦成一個管理嚴謹、經(jīng)營穩(wěn)健、實力雄厚和效益優(yōu)良的現(xiàn)代企業(yè)。

理財觀念的更新重點在于：

1、更新財務(wù)管理基本目標的觀念。財務(wù)管理的基本目標應(yīng)是“財富最大化”，而非“利潤最大化”。從企業(yè)的內(nèi)部管理來看，“財富最大化”目標能方便和合理地解釋現(xiàn)代企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、追求利潤的管理要求，有利于強化內(nèi)部管理和業(yè)績考核。而傳統(tǒng)的“利潤最大化”則存在未能有效地考慮風(fēng)險及只能重視短期行為而忽視長遠發(fā)展等問題?！柏敻蛔畲蠡笨紤]了取得報酬的時間因素，考慮了貨幣的時間價值以及風(fēng)險和報酬之間的關(guān)系，克服了企業(yè)在追求利潤時的短期行為，日益得到了企業(yè)界的認同。

2、將“風(fēng)險”管理納入現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理之中。企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)從各類財務(wù)信息及深入的財務(wù)分析等專業(yè)角度，對各類風(fēng)險給予評價和估算。通過資產(chǎn)負債表管理、預(yù)算管理、風(fēng)險資產(chǎn)配置、盈利預(yù)測分析、業(yè)績評價等財務(wù)手段，對業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進行于預(yù)和控制，以維護現(xiàn)代企業(yè)的正當權(quán)益。

3、建立“全員理財”的現(xiàn)代企業(yè)理財文化?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，建立有效的“全員理財”的現(xiàn)代企業(yè)理財文化，使理財觀念深入到各部門、各崗位每一員工理念之中，使財務(wù)管理滲透到企業(yè)經(jīng)營過程中的各個領(lǐng)域，有效降低成本，全面提高企業(yè)的競爭力。

（二）財務(wù)管理的對象是資金循環(huán)和周轉(zhuǎn)。因此，圍繞資金管理應(yīng)該做到：

1、選擇籌資渠道，降低資金成本?；I集資金，不僅要研究資金的數(shù)量和時間，而且要選擇經(jīng)濟方便的資金來源，更重要的是考慮合理的資金結(jié)構(gòu)，以求達到資金渠道和籌資方式的最優(yōu)組合。

2、把握資金使用的方向。財務(wù)管理不僅要為企業(yè)管理提供會計學(xué)財務(wù)管理方向的畢業(yè)論文信息資料，而且要利用自身的管理職能參與企業(yè)經(jīng)營決策。如在項目可行性研究中，通過對不同方案進行分析和評價，為企業(yè)選擇風(fēng)險小、利潤大的決策方案，確保資金使用的合理和科學(xué)，提高資金利用率，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

3、壓縮成本、費用支出，加強應(yīng)收帳款的回收力度。應(yīng)收帳款居高不下。企業(yè)風(fēng)險程度會加劇，只有通過壓縮成本、費用支出，加強應(yīng)收帳款的回收力度，企業(yè)資金緊張的狀況才會得到緩解。

4、現(xiàn)金流量管理的加強。表現(xiàn)在企業(yè)對應(yīng)收帳款管理、原料物資合理庫存、設(shè)備購置與管理等方面的細致工作。所以必須做好資金的流動性、安全性和收益性的協(xié)調(diào)關(guān)系。

（三）財務(wù)管理的工作方式和組織機構(gòu)合理化有利于提高財務(wù)管理工作的效率和水平企業(yè)財務(wù)管理的工作方式在市場經(jīng)濟體制下表現(xiàn)為現(xiàn)代化、信息化的模式。在加入wto的經(jīng)濟環(huán)境中，資金運動從物資運動中獨出來，財務(wù)管理主動地支配企業(yè)再生產(chǎn)過程，引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)提供市場需要的產(chǎn)品和服務(wù)．靈活地進行各類有利可圖的投資，并根據(jù)市場需求靈活地調(diào)度資金，最大限度地實現(xiàn)企業(yè)價值增值。我國企業(yè)傳統(tǒng)的財會合一的機構(gòu)設(shè)置，往往導(dǎo)致財務(wù)管理和會計核算職責(zé)不明確，其實這二者既相互聯(lián)系，又有不同的職能，因此應(yīng)分別設(shè)立在財務(wù)部門內(nèi)可再分設(shè)與財務(wù)管理相關(guān)的部門，以便及時準確地將各項財務(wù)信息上報主管人員，提高財務(wù)管理效率，使財務(wù)管理工作真正貫穿整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的事前、事中、事后的全過程。

四、及時溝通企業(yè)內(nèi)部信息，形成財務(wù)管理良性循環(huán)。

許多企業(yè)在組織機構(gòu)及職能設(shè)置上是生產(chǎn)、供銷、財務(wù)等方面各自獨立，內(nèi)部信息不能及時地溝通，財務(wù)部門僅僅被看作是專司“簿記”職能的部門，只能被動地記帳、算帳，違背了“財務(wù)管理是企業(yè)管理中心”的原則，削弱了現(xiàn)代企業(yè)的競爭能力。例如，企業(yè)的生產(chǎn)管理部門可能為追求產(chǎn)量，生產(chǎn)出大量的產(chǎn)品，造成積壓；原材料供給部門可能只管采購高質(zhì)量的原材料，從而提高了產(chǎn)品成本（或片面強調(diào)節(jié)約采購費用而一次大量購貨，造成資金大量占用，倉庫管理費用增加）；銷售部門可能會因為合同訂得很滿而沾沾自喜，卻全然不考慮能否按時交貨（提供勞務(wù)）、按時收回貨款等。

如此，必然給企業(yè)帶來不可估量的損失。再如，系統(tǒng)集成商從軟件開發(fā)、硬件發(fā)貨、組裝、調(diào)試、試運行到終驗各個過程的信息，應(yīng)及時反饋到財務(wù)部門，以便財務(wù)部門根據(jù)實際情況做出付款及回款計劃，有效地運用資金和確定籌資規(guī)模。同時，由于稅務(wù)核查時，基于有關(guān)費用的限制，稅務(wù)人員不可能到工程現(xiàn)場觀察工程的進度，因此，計稅的依據(jù)便完全依賴于合同。而實際的情況是，工程由于多方面原因可能未按合同完成，此信息未能及時傳到財務(wù)部門，造成企業(yè)提前納稅或多納稅，影響企業(yè)資金周轉(zhuǎn)。如果各部門能互通信息，讓財務(wù)管理滲透到產(chǎn)供銷各個領(lǐng)域，使財務(wù)管理從被動應(yīng)付和機械算賬轉(zhuǎn)為超前控制和科學(xué)理財，可以有效地避免損失的發(fā)生，提高資金的運用效益。

五、決策者的重視和財務(wù)人員的素質(zhì)是做好財務(wù)工作的保證。

企業(yè)決策者應(yīng)主動支持財務(wù)工作，關(guān)心財務(wù)工作，為財務(wù)人員最大限度施展才華鋪路搭橋，使財務(wù)人員在加強企業(yè)管理中發(fā)揮作用。企業(yè)決策者應(yīng)定期或不定期對企業(yè)經(jīng)營狀況、資金流向進行分析，從而做到科學(xué)合理地決策，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。財務(wù)工作人員不僅要熟悉財會業(yè)務(wù)，還要經(jīng)常學(xué)習(xí)財務(wù)的新知識和新技術(shù)，了解金融法律等相關(guān)知識，實現(xiàn)會計工作的規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。同時還要加強財務(wù)監(jiān)督及提高自身法制觀念，使企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理更加制度化、規(guī)范化。另外，在新形勢下，企業(yè)所面臨的環(huán)境更趨復(fù)雜，多數(shù)企業(yè)的財務(wù)管理人員將無法勝任新環(huán)境下的財務(wù)工作。人才是最關(guān)鍵的資源。因此對財務(wù)管理人員進行有針對性的培訓(xùn)是有必要的。其最主要的目的是提高企業(yè)財務(wù)管理人員適應(yīng)國際財務(wù)環(huán)境的能力。通過對財務(wù)管理活動在企業(yè)運行的各方面的分析，可以說，做好財務(wù)管理工作對企業(yè)來說是重中之重。

畢業(yè)論文英語翻譯篇十二

一、稅務(wù)會計原則和財務(wù)會計原則。

（一）稅務(wù)會計原則。

當前我國政府為了有效籌集財政收入，通過稅收相關(guān)法律法規(guī)對企業(yè)會計行為進行的合法性規(guī)定。當前包括我國在內(nèi)的幾乎所有國家都并沒有對稅務(wù)會計的原則進行直接規(guī)定，而是通過稅收法律法規(guī)的制定從宏觀上對稅務(wù)會計的基本遵從原則進行規(guī)定。當前我國稅法中有關(guān)稅務(wù)會計的原則可以歸納為以下三點：客觀性原則、總體性原則和合法性原則?？陀^性原則實質(zhì)上是要求稅務(wù)會計從業(yè)人員在進行稅務(wù)會計核算過程中保證客觀公正，切不可偏離財務(wù)事實，以最終實現(xiàn)財務(wù)信息的中立性。因此在進行稅務(wù)會計信息系統(tǒng)的建立時，需要以稅法作為出發(fā)點，以企業(yè)財務(wù)現(xiàn)實作為操作對象進行有效核算?？傮w性原則實質(zhì)上要求企業(yè)在進行稅務(wù)會計體系的建立時需要考慮各稅種之間的聯(lián)系和區(qū)別，需要從宏觀角度對企業(yè)會計信息進行稅法方面調(diào)整核算。只有這樣才能保障稅務(wù)會計活動的完整性和總括性。合法性原則要求企業(yè)在進行會計核算時除了遵守會計規(guī)范、利用財務(wù)會計原則外，需要將遵守稅法放到很高的高度。對于企業(yè)而言，只有合乎稅法要求，才能降低企業(yè)的納稅風(fēng)險;只有靈活運用稅法，才能尋找到財務(wù)會計籌劃的空間，降低企業(yè)的稅收負擔、提高企業(yè)的利潤水平。

（二）財務(wù)會計原則。

由于財務(wù)會計原則一般各國都通過了財務(wù)會計規(guī)范進行規(guī)定，因此具有很強的明確性和固定性。企業(yè)在從事財務(wù)會計活動中需要對資金運作進行有效管理和監(jiān)督，以保證企業(yè)財務(wù)信息的客觀性，維護企業(yè)相關(guān)投資人或者債權(quán)人、股東的合法權(quán)益。因此可見財務(wù)會計是企業(yè)運行的重要內(nèi)容，只有進行有效的財務(wù)會計管理才能減小企業(yè)面臨的風(fēng)險，同時提高投融資決策的準確性。而財務(wù)會計原則作為企業(yè)從事會計活動的基本遵循原則，一般具有以下幾點：及時性原則、可靠性原則和實質(zhì)性原則。及時性原則就是企業(yè)在從事財務(wù)會計工作時必須保證時效性，對于會計憑證及相關(guān)信息的處理必須在規(guī)定期間內(nèi)完成，切不可拖延至下個期間。因為會計是動態(tài)的工作過程，其財務(wù)信息也是動態(tài)的，如果未能保證財務(wù)會計的及時性原則必然造成企業(yè)正常業(yè)務(wù)難以開展?？煽啃栽瓌t實質(zhì)上類似于稅務(wù)會計原則中的客觀性原則，即要求財務(wù)會計信息是客觀公正、可靠的。因此任何財務(wù)信息必須記載著相應(yīng)的真實發(fā)生的財務(wù)活動，否則必然導(dǎo)致財務(wù)信息失真，難以向企業(yè)股東、債權(quán)人等利益相關(guān)者提供能夠真實反映企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀的財務(wù)信息。實質(zhì)性原則就是在進行財務(wù)會計處理時通過空殼公司或者其他形式進行財務(wù)信息核算的方式是尤為財務(wù)會計原則的，在日常財務(wù)信息核算過程中必須注重實質(zhì)重于形式的原則，只有這樣才能保證財務(wù)信息和企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟活動實質(zhì)對等。

二、稅務(wù)會計原則和財務(wù)會計原則的比較。

（一）成本計量原則的比較。

一般來說，稅務(wù)會計原則更多的強調(diào)歷史成本，而企業(yè)的會計準則會更在意資產(chǎn)的價值變化。歷史成本原則是指企業(yè)對會計要素的確認應(yīng)該按照其最初的成本，而在企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中，也要以發(fā)生業(yè)務(wù)的實際成本來作為計價基礎(chǔ)。當企業(yè)會計原則與歷史成本原則發(fā)生沖突時，稅法堅決支持歷史成本原則，這充分體現(xiàn)了稅法對于該原則的擁護。在現(xiàn)實生活中，有許多情況是企業(yè)所采用的會計制度棄用歷史成本原則，稅法對該原則的維護就體現(xiàn)為：如果企業(yè)當前資產(chǎn)違背了歷史成本，稅法會規(guī)定企業(yè)必須嚴格按照稅收法律法規(guī)來確認和反映相關(guān)資產(chǎn)的價值。稅法如此強調(diào)歷史成本原則的主要原因是，征稅是一種國家法律行為，必須要有充足的證據(jù)來保證稅款征收的合法性。而財務(wù)會計準則強調(diào)的是公允價值的`理念，當一個企業(yè)的資產(chǎn)確認偏離歷史成本原則時，可以用可收回金額等資產(chǎn)的公允價值來替代，以此來保證財務(wù)信息的可靠性。

（二）相關(guān)性原則的比較。

在財務(wù)會計中，相關(guān)性原則是指企業(yè)財務(wù)會計提供的信息要能與財務(wù)報告的使用者的經(jīng)濟決策相關(guān)，有利于財務(wù)報告使用者憑借該會計報告來做出盡可能正確的投融資決策。與財務(wù)會計中的相關(guān)性原則截然相反，稅務(wù)會計中的相關(guān)性原則更注重企業(yè)的收入確認、成本計量、費用扣除要是企業(yè)實際發(fā)生的，并且收入與成本、費用之間要存在合理的因果關(guān)系。從上面的描述可以看出，財務(wù)會計的相關(guān)性原則是注重對企業(yè)財務(wù)報告使用者的經(jīng)濟決策，要盡可能地使使用者有效地評估企業(yè)的價值，做出科學(xué)的投融資決策，為企業(yè)的良好發(fā)展提供必要幫助。而稅務(wù)會計的相關(guān)性原則是注重企業(yè)在進行納稅申報時要能準確核算其收入、成本與費用，稅務(wù)機關(guān)也要根據(jù)這一原則來判斷企業(yè)的成本、費用是否能扣除，并最終確定企業(yè)的應(yīng)納稅所得額?？梢钥闯?，在相關(guān)性原則方面，稅務(wù)會計與財務(wù)會計的主要差別表現(xiàn)為適用對象的不同。

（三）配比原則的比較。

配比原則是指企業(yè)的成本、費用要能夠與企業(yè)對應(yīng)時期的收入進行配比，以此來正確計算企業(yè)在該期間的收益，不配比的成本、費用就不能從收入中進行扣除，因為這是影響企業(yè)營業(yè)凈損益的。稅務(wù)會計對于配比原則的體現(xiàn)主要是在企業(yè)所得稅中，我國的企業(yè)所得稅承認配比原則，納稅人在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的成本、費用必須要與同階段的應(yīng)稅收入進行配比，不能提前扣除，也不能推遲扣除。財務(wù)會計的配比原則是權(quán)責(zé)發(fā)生制的體現(xiàn)，當企業(yè)的收入確認的權(quán)利發(fā)生時，隨之也就產(chǎn)生了扣除成本、費用的權(quán)利，而企業(yè)沒有收入確認的權(quán)利，與之對應(yīng)的成本、費用也不能扣除。配比原則在稅務(wù)會計中作用是，能有效防止企業(yè)少計收入，多計算成本、費用，以此來減少應(yīng)納稅所得額的行為。每一個行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，會有其特定的行業(yè)平均成本、費用消耗，企業(yè)在進行納稅申報時，需要考慮其成本、費用消耗率是否超過行業(yè)平均水平，營業(yè)利潤是否低于行業(yè)平均。如果企業(yè)的營業(yè)利潤長期過低，則很有可能會引起稅務(wù)機關(guān)的注意，從而產(chǎn)生稅務(wù)稽查的風(fēng)險。

三、結(jié)語。

當前隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)會計也有了更大的用途。根據(jù)上文我們可以發(fā)現(xiàn)，在了解了稅務(wù)會計原則和財務(wù)會計原則之后，便可以發(fā)現(xiàn)之間存在的差異。因此，企業(yè)會計從業(yè)人員需要在認真學(xué)習(xí)財務(wù)會計原則的基礎(chǔ)上對稅法規(guī)定進行認真了解，以最終達到提高企業(yè)會計處理水平的目的，最終促進稅務(wù)會計和財務(wù)會計和諧發(fā)展。

畢業(yè)論文英語翻譯篇十三

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擔任職位：英語翻譯崗位類別：英語翻譯。

工作描述：負責(zé)翻譯公司內(nèi)外部英文/中文郵件，客戶來公司參觀擔任現(xiàn)場翻譯員，如果客戶對工程師的產(chǎn)品不滿意并提出相關(guān)需要改進的措施，我要準確及時翻譯給工程師，以便不會耽誤貨期。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：英語翻譯崗位類別：英語翻譯。

幫助工程師翻譯客人以郵件方式傳來的評語，及時協(xié)助工程師采取措施跟進產(chǎn)品及時放產(chǎn)。

產(chǎn)品跟進完畢，以dhl/fedx、ems速遞寄給國外客人。

接待my、hn客戶，在我廠期間，配合客戶進行當場口譯翻譯給國內(nèi)工程師。

更新產(chǎn)品排期。

離職原因：私人原因。

項目經(jīng)驗。

擔任職位：工程師。

項目描述：跟進奧運車仔混裝15款。

責(zé)任描述：負責(zé)跟進菲林，手噴，移印，裝配，做出完整的pp辦，寄給客人之后2周，客人復(fù)pp評語，再跟進，跟進之后，再給客人確認之后，給車間放產(chǎn)。

技能專長。

專業(yè)職稱：英語翻譯。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：windows操作系統(tǒng)，office辦公自動化軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，能夠自如的運用網(wǎng)絡(luò)獲取信息，能夠及時處理各類常見問題。

技能專長：從事翻譯工作3年，已具備良好的英語聽說讀寫能力，與國外客戶溝通流利，有一定的語言組織能力，日常工作是接送外籍老板，帶外籍老板參觀生產(chǎn)車間，在其中架起老板與員工之間的溝通橋梁，發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助翻譯解決，幫助工程師翻譯客人評語改進相關(guān)產(chǎn)品，使工程師跟進產(chǎn)品順利放產(chǎn)，具有良好的寫作能力。熟悉外貿(mào)流程，以及外貿(mào)函電，電子商務(wù)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)。

英語：熟練其他：良好。

其他：日語：一般。

發(fā)展方向：從畢業(yè)至今，從事玩具行業(yè)翻譯4年，期間，積累了很多與工程，生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)術(shù)語。

擅長與外國客戶進行流利的口語溝通。有一定語言組織能力。

和外籍老板一起接見客戶，多次談成合同。

一直以來，我對外貿(mào)行業(yè)和市場類非常有興趣，所以在這三年，我努力的學(xué)習(xí)，積累及吸收相關(guān)的知識，因為性格活潑，開朗，擅長與人溝通，所以接受的工作性質(zhì)可以廣一點。

我期望：有一個合適的平臺，用我所有的熱情和智慧全力去開拓，耕耘。

我堅信：只要不斷地在社會這個“大熔爐”中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己，超越自己，逐步走向成功!

自身情況。

自我評價：為人真誠，責(zé)任心強，性格開朗，勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，有較好的溝通能力，語言表達能力較強，能夠在工作中不斷的進行自我總結(jié)，思慮而續(xù)進。在工作方面敢于面對挑戰(zhàn);在團隊協(xié)同方面，有著協(xié)作精神呢和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于與人與人之間取得溝通和理解。

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