最新數(shù)據(jù)管理崗工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)8篇)

在工作和學(xué)習(xí)中，總結(jié)是不可或缺的一環(huán)?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，表達(dá)準(zhǔn)確，避免使用廢話和紛雜的描述。如果你正在為寫(xiě)總結(jié)而苦惱，不妨看看下面這些總結(jié)寫(xiě)作的技巧和經(jīng)驗(yàn)分享。

數(shù)據(jù)管理崗工作總結(jié)篇一

今年來(lái)，我局牢固樹(shù)立抓服務(wù)就是抓文明，抓文明必須抓服務(wù)的思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮文明單位示范作用，結(jié)合實(shí)際做好文明建設(shè)各項(xiàng)工作。

一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)外部的環(huán)境整治。為把服務(wù)中心在文明建設(shè)中的整體成效體現(xiàn)出來(lái)，局機(jī)關(guān)廣大干部職工和各進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心工作人員切實(shí)做到文明辦公、文明服務(wù)，確保辦公場(chǎng)所和服務(wù)大廳窗明幾凈。嚴(yán)格落實(shí)“門(mén)前三包”等保潔制度，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查衛(wèi)生情況。各保潔人員在班前班后，搞好環(huán)境衛(wèi)生，消滅衛(wèi)生死角，致力營(yíng)造衛(wèi)生整潔、感覺(jué)舒適的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。二是加強(qiáng)服務(wù)大廳設(shè)施建設(shè)。進(jìn)一步完善服務(wù)大廳母嬰室、無(wú)障礙衛(wèi)生間設(shè)置和24小時(shí)自助服務(wù)區(qū)，改善服務(wù)環(huán)境。在1-3樓服務(wù)大廳顯示屏公布投訴流程圖和投訴電話，及時(shí)更新投訴意見(jiàn)箱，方便群眾投訴反映問(wèn)題；張貼禁止吸煙標(biāo)識(shí)，各樓層洗手間張貼節(jié)約用電用水標(biāo)識(shí)。在1-5樓層設(shè)置分類(lèi)垃圾桶和投放指引。三是加強(qiáng)宣傳報(bào)道。及時(shí)將創(chuàng)建工作特色和亮點(diǎn)通過(guò)新聞媒體和微信公眾號(hào)進(jìn)行宣傳。在服務(wù)大廳顯示屏和顯要位置宣傳24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“便民、高效、陽(yáng)光、溫馨”8字服務(wù)宗旨，電子大屏滾動(dòng)刊播文明風(fēng)尚公益廣告和“文明健康、有你有我”等內(nèi)容，著力營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。四是暢通群眾投訴渠道。2018年5月份下旬，市創(chuàng)文辦“文明熱線”并入市12345市民服務(wù)熱線，由熱線平臺(tái)統(tǒng)一受理市民有關(guān)創(chuàng)文的舉報(bào)、投訴和建議意見(jiàn)。截至7月31日，熱線平臺(tái)共受理創(chuàng)文類(lèi)業(yè)務(wù)37322件，形成電子業(yè)務(wù)單轉(zhuǎn)派承辦單位辦理共17635件，主要涉及環(huán)境污染和各類(lèi)噪音，辦結(jié)16369件，辦結(jié)率92.82%；超期未辦結(jié)業(yè)務(wù)624件，占3.54%。五是積極開(kāi)展扶貧攻堅(jiān)工作。選準(zhǔn)配強(qiáng)駐村干部對(duì)口掛鉤幫扶產(chǎn)業(yè)園桂嶺鎮(zhèn)健豪村分散貧困戶(hù)，積極開(kāi)展“6.30”扶貧濟(jì)困日、元旦春節(jié)、疫情防控等各類(lèi)扶貧慰問(wèn)活動(dòng)。

一是制定有關(guān)疫情防控工作方案。印發(fā)了《揭陽(yáng)市政務(wù)服務(wù)中心防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作方案》《揭陽(yáng)市政務(wù)服務(wù)中心防控新冠肺炎疫情優(yōu)化辦事流程工作方案》和《揭陽(yáng)市政務(wù)服務(wù)中心新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案》，為市政務(wù)服務(wù)中心各進(jìn)駐單位、各分中心，各縣（市、區(qū)）政務(wù)服務(wù)中心科學(xué)、規(guī)范、有序開(kāi)展防疫工作提供有力指導(dǎo)。二是成立抗疫志愿服務(wù)隊(duì)?？挂咂陂g，我局成立了一支由黨員帶頭的健康檢查志愿服務(wù)隊(duì)，充分發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用。志愿服務(wù)隊(duì)對(duì)進(jìn)入服務(wù)中心所有人員進(jìn)行體溫測(cè)量和登記，并在一樓大門(mén)外設(shè)置緩沖區(qū)，引導(dǎo)體溫異常的人員至緩沖區(qū)進(jìn)行進(jìn)一步檢測(cè)和問(wèn)詢(xún)。三是建立疫情防控監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，開(kāi)展新冠肺炎病例的監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)和報(bào)告工作。每天安排人員對(duì)辦事大廳每個(gè)窗口的辦事量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，掌握每日的辦事情況。四是抗疫期間充分發(fā)揮市政務(wù)熱線第一陣地作用。市政務(wù)熱線開(kāi)通夜間人工接聽(tīng)服務(wù)，建立7×24小時(shí)全天候機(jī)制，受理群眾、企業(yè)反映的各類(lèi)疫情及相關(guān)訴求，確保市民反映的問(wèn)題得到及時(shí)響應(yīng)、及時(shí)辦理。截止7月31日，熱線平臺(tái)共受理疫情防控類(lèi)業(yè)務(wù)共5491件，形成電子業(yè)務(wù)單轉(zhuǎn)派承辦單位辦理共2098件，辦結(jié)2001件，辦結(jié)率為95.38%。

一是制定了《揭陽(yáng)市政務(wù)服務(wù)中心“2020創(chuàng)文暖心行動(dòng)”工作方案》，充分發(fā)揮全體干部職工和各窗口單位積極性和主動(dòng)性，把開(kāi)展暖心行動(dòng)與崗位工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)保證暖心行動(dòng)落實(shí)到工作中，真正樹(shù)立起市政務(wù)服務(wù)中心的良好形象。二是制作了《政務(wù)中心展示，青春風(fēng)貌》微視頻，開(kāi)展文明服務(wù)暖心行動(dòng)，打造“便民、高效、陽(yáng)光、溫馨”的政務(wù)服務(wù)品牌。

數(shù)據(jù)管理崗工作總結(jié)篇二

20xx年是貫徹落實(shí)十六大精神，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新的一年，也是我思想、工作、學(xué)習(xí)取得長(zhǎng)足進(jìn)步的一年。

積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結(jié)。xx年5月至7月借調(diào)解放思想大討論辦公室期間，負(fù)責(zé)思想政治宣傳工作，參與各階段活動(dòng)實(shí)施和總結(jié)，無(wú)論思想或是政治理論水平都有飛速進(jìn)步;之后，在學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想再掀新高潮活動(dòng)中，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，再創(chuàng)新成績(jī)，撰寫(xiě)的總結(jié)在《xx組工快訊》第39期發(fā)表;積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完成各階段總結(jié)和整改，政治素質(zhì)得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓(xùn)班，取得了優(yōu)異的成績(jī)，并于今年年底被發(fā)展成為預(yù)備黨員。

針對(duì)分管工作的特點(diǎn)，我合理安排時(shí)間，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，同時(shí)積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，勤于思考，力爭(zhēng)有新意、有突破，在自己所負(fù)責(zé)的工作中均有突出表現(xiàn)。所負(fù)責(zé)的`黨校工作較繁雜，在人員僅配備一名的情況下，我能獨(dú)擋一面，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，極力辦好各類(lèi)培訓(xùn)班。全年共舉辦培訓(xùn)班21期，完成調(diào)研文章，參加研討學(xué)習(xí)會(huì)1次，其中調(diào)研文章《試論全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)涵、要點(diǎn)及思路——學(xué)習(xí)十六大報(bào)告的體會(huì)》在xx市十六大精神理論研討會(huì)上獲三等獎(jiǎng);積極配合全區(qū)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的建設(shè)工作，在城區(qū)共建設(shè)三個(gè)站點(diǎn)，開(kāi)展和組織收看活動(dòng)6次，觀看人數(shù)達(dá)上千人;認(rèn)真負(fù)責(zé)各站點(diǎn)的維護(hù)和播放工作，遇事冷靜，能夠切實(shí)地解決問(wèn)題，還發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，多次通過(guò)電話或上門(mén)為兄弟縣區(qū)答疑解決實(shí)際問(wèn)題，并被市組指派為全市站點(diǎn)維護(hù)技術(shù)員。在負(fù)責(zé)的黨組織建設(shè)工作中，能快速熟悉黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和管理，在短時(shí)間內(nèi)掌握了一定的黨建知識(shí)，動(dòng)態(tài)地、持續(xù)地做好統(tǒng)計(jì)工作，多了解基層情況，把握好工作的尺度和力度，高效率、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了工作。在檔案管理工作中，井然有序地分類(lèi)排列檔案，建立了便于查詢(xún)的目錄，并對(duì)零散檔案進(jìn)行登記和及時(shí)歸檔，防止了檔案的遺失，對(duì)檔案分放了如指掌，隨時(shí)隨地都能快速地查找檔案，還預(yù)備利用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件完善檔案管理，簡(jiǎn)化工作程序，此項(xiàng)工作正在籌劃進(jìn)行中。全年共整理檔案2套，送往市組接收驗(yàn)收合格，收集零散檔案439份，查閱檔案66人次。在負(fù)責(zé)的部?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備的管理維護(hù)上，能夠做到有條不紊，有問(wèn)題及時(shí)解決或送修，保證了工作的順利進(jìn)行。工作中我從不計(jì)較個(gè)人得失，工作分工不分家，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作表現(xiàn)是有目共睹的，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和好評(píng)。

年初，參加了為期4天的檔案員培訓(xùn)，課上我認(rèn)真做筆記，課后提問(wèn)消化，不但順利完成了培訓(xùn)任務(wù)，還幫助和輔導(dǎo)別的學(xué)員完成了實(shí)踐課程，并取得了結(jié)業(yè)證書(shū)。隨著全市遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)陸續(xù)建成，我參加了歷時(shí)3天的站點(diǎn)技術(shù)人員培訓(xùn)，因掌握培訓(xùn)內(nèi)容較好，還被委任為唯一的一位老師助教，協(xié)助老師并教導(dǎo)其它學(xué)員較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)。之后，還參加了xx市城區(qū)通訊員培訓(xùn)班，在對(duì)信息與新聞?dòng)幸欢私獾耐瑫r(shí)，也全新認(rèn)識(shí)了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報(bào)送工作有了較大進(jìn)步，下半年共報(bào)送信息4次。年末還參加了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)歷時(shí)7天，培訓(xùn)中我能充分利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中融會(huì)貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學(xué)員們開(kāi)通資源，較好地協(xié)助老師完成了教學(xué)。

辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時(shí)，針對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)不足及知識(shí)面薄弱等問(wèn)題，我對(duì)明年工作也提出了初步設(shè)想。一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立“學(xué)習(xí)是第一位任務(wù)”的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)閱讀今年未讀完的6本書(shū)，做好讀書(shū)筆記和撰寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì);二是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)取參加各類(lèi)培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，做專(zhuān)業(yè)上的尖兵骨干，使工作再上新臺(tái)階;三是密切聯(lián)系群眾，多下基層，以便了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，更好地開(kāi)展工作。

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許，我滿(mǎn)懷信心，相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我一定能把工作做得更好，名副其實(shí)地成為一名真正的共產(chǎn)黨人。

數(shù)據(jù)管理崗工作總結(jié)篇三

8月16日至19日，我有幸參加了在哈爾濱舉辦的數(shù)據(jù)集成與數(shù)據(jù)分析的高級(jí)培訓(xùn)班。報(bào)完名后，工作人員給我發(fā)放了本次培訓(xùn)教材。拿到培訓(xùn)教材后，我趕緊瀏覽了一遍，對(duì)本次培訓(xùn)的全部知識(shí)點(diǎn)有了大致了解，這次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括如下內(nèi)容：商業(yè)智能、數(shù)據(jù)集成實(shí)戰(zhàn)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與多維數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析方法以及olap分析演示。本次培訓(xùn)方式采取老師在每介紹完相關(guān)知識(shí)后，再介紹微軟在該方面的解決方案，如：sql數(shù)據(jù)庫(kù)中的ssas、ssrs等。通過(guò)三天緊張的培訓(xùn)，主要的心得體會(huì)是商業(yè)智能核心技術(shù)—數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的功能非常強(qiáng)大，具有數(shù)據(jù)抽取、清洗、加載、集成、分析以及將快速得出的分析結(jié)果進(jìn)行各種圖形化展示功能，可以通過(guò)mse_cel將數(shù)據(jù)庫(kù)中的圖形效果直接展示給用戶(hù)，也可以通過(guò)servlet和flash技術(shù)在門(mén)戶(hù)或決策支持系統(tǒng)進(jìn)行展示。

(一)共同之處：

減少數(shù)據(jù)冗余和不一致性，提升對(duì)數(shù)據(jù)的洞察力，都是跨業(yè)務(wù)系統(tǒng)的。

依賴(lài)很多相同的技術(shù)手段，都涉及到etl技術(shù)、都強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

建設(shè)方法類(lèi)似，都需要數(shù)據(jù)規(guī)范作指導(dǎo)，都需要統(tǒng)一的安全策略。

(二)不同之處：

處理類(lèi)型不同：主數(shù)據(jù)管理(mdm)系統(tǒng)是偏實(shí)時(shí)交互的應(yīng)用，為各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供聯(lián)機(jī)交易服務(wù);而數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)是面向是分析型的應(yīng)用，是在大量歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行多維分析。

實(shí)時(shí)性不同：主數(shù)據(jù)管理在運(yùn)行中要大量依賴(lài)實(shí)時(shí)整合的方式來(lái)進(jìn)行主數(shù)據(jù)的集成和同步，對(duì)實(shí)時(shí)性要求高，而數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)的是歷史數(shù)據(jù)，對(duì)實(shí)時(shí)性要求較低。

數(shù)據(jù)量不同：數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)的是海量的歷史數(shù)據(jù)和各個(gè)維度的匯總數(shù)據(jù)，而主數(shù)據(jù)管理存儲(chǔ)的僅僅是組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目工程等基本信息，存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)量較小。

服務(wù)對(duì)象不同：主數(shù)據(jù)管理的服務(wù)對(duì)象是服務(wù)對(duì)象是oa、人力資源、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，而數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的服務(wù)對(duì)象是各層領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)決策人員等。

二、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與數(shù)據(jù)集市、od的關(guān)系。

數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)：存儲(chǔ)歷史的業(yè)務(wù)處理明細(xì)數(shù)據(jù)和維度的匯總數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)集市：為滿(mǎn)足各種特定分析需要，存儲(chǔ)個(gè)性化分析匯總后的數(shù)據(jù)，為用戶(hù)提供快捷的訪問(wèn)。

ods：存儲(chǔ)實(shí)時(shí)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

三、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)。

(1)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)不可能一步到位，應(yīng)按用戶(hù)需求和業(yè)務(wù)需要逐步完善。

(2)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)范式應(yīng)滿(mǎn)足第三范式，即雪花型數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)。

(3)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)盡量不使用視圖，而使用事實(shí)表，并且表之間一定要有嚴(yán)格的約束。

(4)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)事實(shí)表中要設(shè)置自身的主鍵(建議創(chuàng)建數(shù)字主鍵)，不建議使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的主鍵，盡管可能是一樣的，可以將其設(shè)置為事實(shí)表的代理健;盡量不用業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的“備注”字段，避免引用描述性屬性;字段類(lèi)型為字符類(lèi)型的，使用nvarchar，而不用varchar。

(5)數(shù)據(jù)權(quán)限的控制：數(shù)據(jù)庫(kù)角色的權(quán)限只能控制到表的操作權(quán)限，而數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的角色可以控制到數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中字段的操作權(quán)限。

(6)根據(jù)業(yè)務(wù)分析需要，當(dāng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中的數(shù)據(jù)超過(guò)了分析周期時(shí)，可以將其遷移到磁帶庫(kù)中。

四、數(shù)據(jù)抽取和數(shù)據(jù)挖掘。

(1)數(shù)據(jù)抽取有兩種方式：增量抽取和完全抽取。增量抽取中推薦采用時(shí)間戳法抽取，當(dāng)數(shù)據(jù)更新量不大時(shí)，可以采用觸發(fā)器法抽取。增量抽取方法并不一定優(yōu)于完全抽取方法，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

(2)數(shù)據(jù)抽取etl的過(guò)程需要被監(jiān)控，對(duì)抽取失敗的數(shù)據(jù)應(yīng)重新同步。

(3)數(shù)據(jù)挖掘的方法有：決策樹(shù)、聚類(lèi)、時(shí)間序列、貝葉斯、關(guān)聯(lián)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、邏輯回歸、線性回歸、文本挖掘。

五、數(shù)據(jù)分析ssas。

(1)olap分析的維度、層次、cube的了解。

根據(jù)cube新建向?qū)?，?chuàng)建cube，將維度和層次引入，利用md_查詢(xún)多維數(shù)據(jù)，并根據(jù)需要，可以選擇kpi中的“值”、“目標(biāo)”、“狀態(tài)指示燈”、“趨勢(shì)”、“趨勢(shì)信號(hào)燈”方式進(jìn)行展示，展示后，可以對(duì)其單元格中的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)鉆取獲取明細(xì)數(shù)據(jù)，每次鉆取都會(huì)向數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)發(fā)出一條查詢(xún)語(yǔ)句。

(2)聚類(lèi)分析。

聚類(lèi)分析有三種：molap、rolap、holap。molap是將聚合數(shù)據(jù)和明細(xì)數(shù)據(jù)都存放在cube中，是非實(shí)時(shí)的，存放于一個(gè)文本文件;rolap是實(shí)時(shí)的，只存放cube框架，包括層次、維度等，用戶(hù)在進(jìn)行分析時(shí)，數(shù)據(jù)需要進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析;holap介于molap與rolap之間，聚合數(shù)據(jù)存放在cube中，明細(xì)數(shù)據(jù)仍存放在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中。推薦使用molap。

(3)報(bào)表分析ssrs。

可以通過(guò)報(bào)表分析對(duì)事實(shí)表或數(shù)據(jù)表以及矩陣進(jìn)行任意的集成，展示后，不能對(duì)其單元格中的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)鉆取獲取明細(xì)數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)管理崗工作總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自2010年1月進(jìn)入院數(shù)據(jù)管理中心，至今已有多半年時(shí)間，正是在這里我開(kāi)始學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)算機(jī)的知識(shí)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變。但由于自己各方面的原因，現(xiàn)慎重提出辭職，愿各位領(lǐng)導(dǎo)可以考慮。

在過(guò)去的半年里，數(shù)據(jù)中心給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于數(shù)據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。而是我的人生要繼續(xù)升華，我選擇考研，選擇繼續(xù)深造我的學(xué)業(yè)。在這里的日子讓我很難忘。我學(xué)會(huì)如何堅(jiān)持，如何適應(yīng)，如何交流，如何互助。我懂得了責(zé)任感對(duì)一個(gè)人的重要性，我懂得了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)。

祝院數(shù)據(jù)中心順利創(chuàng)造輝煌，祝數(shù)據(jù)中心的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

數(shù)據(jù)管理崗工作總結(jié)篇五

貫徹落實(shí)^v^精神，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新的一年，也是我思想、工作、學(xué)習(xí)取得長(zhǎng)足進(jìn)步的一年。在十六字**精神的鼓舞下，我勵(lì)精圖治，各項(xiàng)工作都有了新進(jìn)展。

一、堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南，政治思想取得新突破。

真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，再創(chuàng)新成績(jī)，撰寫(xiě)的總結(jié)在《**組工快訊》第39期發(fā)表;積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完成各階段總結(jié)和整改，政治素質(zhì)得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓(xùn)班，取得了優(yōu)異的成績(jī)，并于今年年底被發(fā)展成為預(yù)備黨員。

二、在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作開(kāi)創(chuàng)新局面。

組接收驗(yàn)收合格，收集零散檔案439份，查閱檔案66人次。在負(fù)責(zé)的部?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備的管理維護(hù)上，能夠做到有條不紊，有問(wèn)題及時(shí)解決或送修，保證了工作的順利進(jìn)行。工作中我從不計(jì)較個(gè)人得失，工作分工不分家，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作表現(xiàn)是有目共睹的，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和好評(píng)。

三、參加各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平邁上新臺(tái)階。

數(shù)據(jù)管理崗工作總結(jié)篇六

系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)，具體體現(xiàn)在架構(gòu)構(gòu)成的組件、組件之間的相互關(guān)系以及管理其設(shè)計(jì)和演變的原則。

3、最為相信的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)文件是正式的企業(yè)數(shù)據(jù)模型，包含數(shù)據(jù)名稱(chēng)、數(shù)據(jù)屬性和元數(shù)據(jù)定義、概念和邏輯實(shí)體、關(guān)系以及業(yè)務(wù)規(guī)則。

4、數(shù)據(jù)架構(gòu)的目標(biāo)是在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和技術(shù)實(shí)現(xiàn)之間建立起一座通暢的橋梁，數(shù)據(jù)架構(gòu)是企業(yè)架構(gòu)的一部分。

5、采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模型可以加快開(kāi)發(fā)企業(yè)數(shù)據(jù)模型的效率。

6、每個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)模型既可以采用自上而下，也可以采用自下而上的方法構(gòu)建。通常推薦兩種方式結(jié)合，即自下而上地分析現(xiàn)有模型開(kāi)始，自上而下地設(shè)計(jì)主題模型。

7、數(shù)據(jù)流設(shè)計(jì)：記錄數(shù)據(jù)血緣的數(shù)據(jù)加工過(guò)程，用于描述數(shù)據(jù)如何在業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)中流動(dòng)。

8、在理想情況下，數(shù)據(jù)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)管理員對(duì)每個(gè)主題域，甚至每個(gè)實(shí)體都保持一致，數(shù)據(jù)監(jiān)督應(yīng)該與流程監(jiān)督保持一致。

數(shù)據(jù)管理崗工作總結(jié)篇七

今年以來(lái)，縣大數(shù)據(jù)局緊緊圍繞推進(jìn)縣域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以“整體智治”理念為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧城市建設(shè)，助推數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。經(jīng)過(guò)近一年的實(shí)踐探索，全域數(shù)字化治理試驗(yàn)區(qū)和數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)取得了積極進(jìn)展，獲省委書(shū)記袁家軍批示肯定。鄉(xiāng)村治理數(shù)字化平臺(tái)、縣域空間治理數(shù)字化應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)合作應(yīng)用上榜全省政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型觀星臺(tái)優(yōu)秀應(yīng)用。

一、主要工作及成效

(一)聚焦精密智控，助推疫情兩戰(zhàn)雙贏。全面落實(shí)省疫情防控?cái)?shù)據(jù)比對(duì)分析，在全省首創(chuàng)“健康碼+地理信息+網(wǎng)格化”聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)健康碼與數(shù)字鄉(xiāng)村一張圖“圖碼結(jié)合”，得到袁書(shū)記肯定。全市率先完成標(biāo)準(zhǔn)地名地址庫(kù)規(guī)范化建設(shè)，助推“無(wú)感亮碼”在全市推廣。在全市率先推出口罩線上預(yù)約，發(fā)放近300萬(wàn)個(gè)口罩，日最高訪問(wèn)量達(dá)百萬(wàn)人次。開(kāi)發(fā)“xx企業(yè)復(fù)工服務(wù)管理系統(tǒng)”，推動(dòng)企業(yè)在線復(fù)工服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)招聘。推出“xx人買(mǎi)xx菜”，助力村民銷(xiāo)售滯銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品。推行掌上辦公和視頻會(huì)議，保障全縣疫情防控視頻會(huì)議380余場(chǎng)次。數(shù)字抗疫工作經(jīng)驗(yàn)入選省《領(lǐng)跑者》。

(二)聚焦數(shù)據(jù)治理，筑牢政府轉(zhuǎn)型的數(shù)字化底座。歸集58個(gè)部門(mén)10億條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。依托省市公共數(shù)據(jù)平臺(tái)，注冊(cè)共享數(shù)據(jù)接口400多個(gè)，日均調(diào)用戶(hù)籍、法人、健康碼等數(shù)據(jù)和服務(wù)上百萬(wàn)次，有效支撐20余個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展。承辦浙江省數(shù)據(jù)開(kāi)放大賽地理信息專(zhuān)場(chǎng)賽。修訂《公共數(shù)據(jù)管理辦法》《政務(wù)外網(wǎng)管理辦法》，完成政務(wù)網(wǎng)絡(luò)等級(jí)保護(hù)三級(jí)測(cè)評(píng)。

(三)聚焦政務(wù)服務(wù)，持續(xù)深化“最多跑一次”改革。穩(wěn)步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)2。0事項(xiàng)運(yùn)行全覆蓋，不斷提升群眾辦事跑零次率、即辦率、網(wǎng)上受理率。助力推進(jìn)圖書(shū)借閱、政務(wù)大廳忙不忙、學(xué)區(qū)查詢(xún)、中小幼入學(xué)入園繳費(fèi)等一批百姓好用、易用高頻應(yīng)用上架浙里辦。監(jiān)管事項(xiàng)覆蓋率、掌上執(zhí)法率和“雙隨機(jī)·一公開(kāi)”監(jiān)管各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)目標(biāo)要求。在全省率先開(kāi)啟“信用+環(huán)境執(zhí)法”，推動(dòng)“標(biāo)準(zhǔn)地”信用監(jiān)管。全面啟用“浙政釘”2。0;助推公務(wù)員和事業(yè)人員職業(yè)生涯全周期“一件事”;完成機(jī)關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”協(xié)同辦事系統(tǒng)迭代升級(jí)，部門(mén)間辦事100%實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦。

(四)聚焦成果實(shí)效，做實(shí)場(chǎng)景化多業(yè)務(wù)協(xié)同應(yīng)用。依托城市大腦，構(gòu)建統(tǒng)一的政府信息化項(xiàng)目集約管理體系，推進(jìn)一批跨部門(mén)的多業(yè)務(wù)協(xié)同流程再造和數(shù)字化平臺(tái)化集成應(yīng)用。探索空間數(shù)據(jù)助力全方位治理，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)合作應(yīng)用系統(tǒng)，牽頭推進(jìn)“數(shù)字鄉(xiāng)村一張圖”鄉(xiāng)村應(yīng)用全覆蓋，并向浙江、江蘇、安徽、廣東、四川等地復(fù)制推廣。發(fā)布國(guó)內(nèi)首個(gè)數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)與治理指導(dǎo)性地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。相關(guān)做法在全國(guó)作經(jīng)驗(yàn)交流，入選國(guó)家數(shù)字鄉(xiāng)村試點(diǎn)和2020年全國(guó)數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)典型案例。迭代優(yōu)化市場(chǎng)化運(yùn)作“我xx”本地化數(shù)字生活服務(wù)平臺(tái)，陸續(xù)上線求職招聘、“玩德好”旅游、本地優(yōu)品、垃圾分類(lèi)等多項(xiàng)功能和主題服務(wù)，累計(jì)服務(wù)超百萬(wàn)人次。

二、明年工作思路

20xx年，縣大數(shù)據(jù)局將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，按照縣委縣政府委部署要求，以建設(shè)全域數(shù)字化治理試驗(yàn)區(qū)為契機(jī)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、勇當(dāng)先鋒，加快推動(dòng)數(shù)字賦能縣域改革，讓城鄉(xiāng)變得更聰明一些，持續(xù)做好統(tǒng)和通的文章，切實(shí)提升數(shù)字治理的獲得感，為我縣打造“整體智治”縣域樣板貢獻(xiàn)更多標(biāo)志性數(shù)字化成果。

一是謀劃實(shí)施“十四五”規(guī)劃。前瞻務(wù)實(shí)編制“十四五”整體智治現(xiàn)代政府建設(shè)規(guī)劃，以全力打造“整體智治”縣域樣板為目標(biāo)定位，以全域數(shù)字化治理試驗(yàn)區(qū)為抓手，以數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)為契入點(diǎn)，凸顯人的現(xiàn)代化，理清縣域數(shù)字治理思路、體系、方法、路徑。

二是分類(lèi)發(fā)力數(shù)字治理。迭代優(yōu)化“數(shù)字鄉(xiāng)村一張圖”，增強(qiáng)“用”的功能，實(shí)現(xiàn)“人、事、地、物”精準(zhǔn)可查、異動(dòng)管理一鍵可知。構(gòu)建黨建引領(lǐng)下的數(shù)字生活新服務(wù)進(jìn)社區(qū)，依托縣域空間治理和數(shù)字鄉(xiāng)村延伸，實(shí)現(xiàn)數(shù)字社區(qū)網(wǎng)格化管理。優(yōu)化園區(qū)布局和服務(wù)園區(qū)企業(yè)。

三是統(tǒng)籌一體化支撐。加快全域數(shù)字開(kāi)放平臺(tái)優(yōu)化融合，用于支撐好縣域空間治理應(yīng)用、“數(shù)字鄉(xiāng)村一張圖”，實(shí)現(xiàn)“一張圖”統(tǒng)籌全域地理信息資源和公共數(shù)據(jù)服務(wù)。修訂政府信息化項(xiàng)目管理辦法，統(tǒng)籌全縣各類(lèi)智慧應(yīng)用一體化開(kāi)發(fā)建設(shè)，避免重復(fù)建設(shè)，提升項(xiàng)目實(shí)效。牢牢把握聯(lián)合國(guó)全球地理信息知識(shí)與創(chuàng)新中心落戶(hù)、xx納入杭州城西科創(chuàng)大走廊“北翼”規(guī)劃、北斗產(chǎn)業(yè)布局等契機(jī)。全力推進(jìn)自動(dòng)駕駛云控平臺(tái)建設(shè)并投入使用，賦能地信企業(yè)為代表的數(shù)字企業(yè)延伸核心能力，形成拳頭產(chǎn)品和xx品牌，統(tǒng)一輸出標(biāo)準(zhǔn)，加快復(fù)制推廣。

四是強(qiáng)化工作保障機(jī)制。聚焦全域數(shù)字化治理試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型重點(diǎn)多業(yè)務(wù)協(xié)同應(yīng)用項(xiàng)目，制定配套實(shí)施方案，形成流程管理閉環(huán)機(jī)制。強(qiáng)化“數(shù)據(jù)專(zhuān)員”隊(duì)伍建設(shè)，定期培訓(xùn)提升數(shù)字素養(yǎng)。

數(shù)據(jù)管理崗工作總結(jié)篇八

積極參加各種形式的*理論教育，善于提練和總結(jié)，年終工作總結(jié)(數(shù)據(jù)管理)。**年5月至7月借調(diào)解放思想大討論辦公室期間，負(fù)責(zé)思想*宣傳工作，參與各階段活動(dòng)實(shí)施和總結(jié)，無(wú)論思想或是*理論水平都有飛速進(jìn)步；之后，在學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想再掀新高潮活動(dòng)中，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，再創(chuàng)新成績(jī)，撰寫(xiě)的總結(jié)在《**組工快訊》第39期發(fā)表；積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完成各階段總結(jié)和整改，*素質(zhì)得以提升；還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓(xùn)班，取得了優(yōu)異的成績(jī)，并于今年年底被發(fā)展成為預(yù)備黨員。

二、在區(qū)委、區(qū)*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作開(kāi)創(chuàng)新局面。

三、參加各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平邁上新臺(tái)階。

四、存在問(wèn)題及明年工作計(jì)劃。

辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時(shí)，針對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)不足及知識(shí)面薄弱等問(wèn)題，我對(duì)明年工作也提出了初步設(shè)想，年終總結(jié)《年終工作總結(jié)(數(shù)據(jù)管理)》。一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立“學(xué)習(xí)是第一位任務(wù)”的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)閱讀今年未讀完的6本書(shū)，做好讀書(shū)筆記和撰寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì)；二是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)取參加各類(lèi)培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，做*上的尖兵骨干，使工作再上新臺(tái)階；三是密切聯(lián)系群眾，多下基層，以便了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，更好地開(kāi)展工作。

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許，我滿(mǎn)懷信心，相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我一定能把工作做得更好，名副其實(shí)地成為一名真正的*人。

（一）人力資源部工作總結(jié)的基本含義。

人力資源部工作總結(jié)，是人力資源部門(mén)根據(jù)其工作中取得的成績(jī)和存在的不足，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)*回顧的一種文書(shū)。意在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，肯定成績(jī)，找出不足，迅速提高辦事效率。

（二）人力資源部工作總結(jié)的寫(xiě)作要點(diǎn)。

通常來(lái)說(shuō)，人力資源部工作總結(jié)要包括以下幾個(gè)方面：

1對(duì)人力資源部一定時(shí)期的工作情況進(jìn)行總體介紹；

2對(duì)取得經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)；

3對(duì)存在的不足進(jìn)行客觀分析；

4對(duì)本部門(mén)未來(lái)工作意見(jiàn)和合理化建議。

（三）格式范例。

公司人力資源部xx年度工作總結(jié)。

xx年，是收獲的一年，是我們飛速發(fā)展的一年。今年，本部門(mén)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的“三創(chuàng)”主線，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，努力完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、積極學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓在思想上，我部同志積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”的重要思想，積極參加了委組織“植樹(shù)”和中心組織的“兩思”教育活動(dòng)，并結(jié)合本職本崗的實(shí)際進(jìn)行討論，不斷提高認(rèn)識(shí)，做好工作；組織參加了“市一年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀(jì)念中華*共和國(guó)建國(guó)56周年的文藝演出；出版了公司黑板報(bào)期；組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試，全部成績(jī)優(yōu)良。

二、考核工作方面。

認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作。在完成xx年的年度考核后，繼而進(jìn)行了xx年第一季度的工作考核，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，參加了每個(gè)部室的工作小結(jié)，了解掌握部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的考核意見(jiàn)和對(duì)下一季度的工作要求，促進(jìn)了各部室的工作開(kāi)展。

三、人力資源的管理和調(diào)*面。

1.為了實(shí)現(xiàn)中心對(duì)服務(wù)公司的“減員增效”的目標(biāo)，先后將摩托車(chē)、自行車(chē)保管站兩幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉(zhuǎn)向由社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，使服務(wù)公司的臨時(shí)工大幅減少人；同時(shí)重新調(diào)整核定臨時(shí)崗位的設(shè)置，使原來(lái)多人的臨時(shí)工隊(duì)伍減至人，并與之簽訂了勞動(dòng)合同；為了充實(shí)加強(qiáng)公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員；及時(shí)為公司名同志辦理了調(diào)入公司一系列的手續(xù)；給產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的名職工簽訂了勞動(dòng)合同，保*了公司為進(jìn)駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。

2.草擬公司機(jī)構(gòu)改革和部門(mén)調(diào)整的方案，制定了各部門(mén)和崗位的職責(zé)，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施雙向選擇上崗，一定程序調(diào)動(dòng)職工的積極*和創(chuàng)造*。

3.較好地完成了公司職工xx年度*標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和xx!xx年度職工正常晉升*的工作，完成了xx年增加職工生活補(bǔ)貼的調(diào)整工作。

4.制定實(shí)施《公司引進(jìn)獎(jiǎng)的管理規(guī)定》；

《公司安全防火管理規(guī)定》；

《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》；

《公司具辦公用品管理規(guī)定》。

5.在實(shí)施孵化服務(wù)項(xiàng)目逐步社會(huì)化中完成了中心摩托車(chē)、單車(chē)保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對(duì)外發(fā)包工作，取得初步成效。

6.加強(qiáng)了公司的安全防火工作，除由公司總經(jīng)理與各部室領(lǐng)導(dǎo)簽訂領(lǐng)導(dǎo)防火安全責(zé)任書(shū)外，還與進(jìn)駐的多家企業(yè)簽訂了防火安全責(zé)任人書(shū)。組織實(shí)施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和一個(gè)專(zhuān)職安全員參加管理培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7.及時(shí)做好了公司和服務(wù)公司職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的年度調(diào)整審核。

工作，職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費(fèi)醫(yī)療的*、補(bǔ)*、更改醫(yī)院等手續(xù)。制定實(shí)施了《公司公費(fèi)醫(yī)療記賬單的管理規(guī)定》，協(xié)助中心工會(huì)組織探訪慰問(wèn)困難、生病、生育的職工（家屬）人次。

8.按照規(guī)定完成了公司的黨務(wù)、廉政、干部、*、財(cái)務(wù)、職工教育人員變動(dòng)等一系烈的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

9.參加了在上海召開(kāi)的全國(guó)工作年會(huì)，并及時(shí)將年會(huì)的精神和部副部長(zhǎng)的重要講話精神傳達(dá)到公司每個(gè)干部、職工，以推進(jìn)創(chuàng)新工作。

10.嚴(yán)肅認(rèn)真過(guò)細(xì)地做好文書(shū)工作，一年來(lái)，收文、送辦、催辦的文件份。完成公司黨務(wù)、政務(wù)等方面的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要共份。嚴(yán)格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定，為公司把好各種*使用的關(guān)。

四、計(jì)劃生育工作。

建立了公司計(jì)生檔案，組織育齡夫婦進(jìn)行了一年一次的計(jì)劃生育例檢工作。辦理了一名辭職職工的計(jì)生關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并主動(dòng)與街道溝通聯(lián)系，共同做好計(jì)劃生育的宣傳教育。全年共出了掛圖式的計(jì)劃生育墻報(bào)若干期，確保了公司計(jì)劃生育、晚婚、晚育、節(jié)育、獨(dú)生子女*率和投保率等7個(gè)指標(biāo)全部100%達(dá)標(biāo)。

五、主要經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

（一）經(jīng)驗(yàn)：

（略）。

（二）教訓(xùn)：

（略）。

公司人力資源部。