最新好的工作思路和方法(優(yōu)秀8篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，及時調(diào)整方向。建議采用結(jié)構(gòu)化的方式來組織總結(jié)，例如按照時間順序、按照重要性等進行排序和歸類。小編為大家整理了一些總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作思路。

好的工作思路和方法篇一

“生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多的機遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們?！弊鳛楦刹浚ぷ鞣椒ㄖ苯佑成渲h的形象在群眾中的好壞。所以干部必須要有創(chuàng)新思維，要學(xué)著以不同的角度、不同的態(tài)度、不一樣的視野去分析判斷在工作中所面臨的各種情況。

善用創(chuàng)新思維做好干部工作，要增強干部的理論意識。以科學(xué)的理論知識武裝頭腦，開拓視野，解放思想，創(chuàng)新思維。隨著社會現(xiàn)代化的發(fā)展，越來越多的新的事物新的問題迎面而來，很多時候令干部應(yīng)接不暇，因此，要求干部的思想跟上現(xiàn)代化發(fā)展的腳步。往往思維的局限在于理論知識的匱乏，創(chuàng)新思維是作為一名干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的體現(xiàn)。干部必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，通過學(xué)習(xí)彌補自身的不足更新觀念，增強分析問題解決問題的能力和辨別是非的能力。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進行潛心思考取其精華去其槽粕，使其真正變成自已認(rèn)識、觀察、分析和處理問題的思維方式和思想方法。

善用創(chuàng)新思維做好干部工作，要增強實踐經(jīng)驗。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，干部要從自身工作的層面來看，應(yīng)該樹立強烈的改革創(chuàng)新意識，把改革創(chuàng)新精神融入本職工作全過程，在繼承發(fā)揚好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗基礎(chǔ)上，勇于正視工作中存在的問題，勇于克服工作中遇到的困難，勇于改掉那些不合時宜、不適應(yīng)新形勢的老做法、老套路，積極探索新的工作思路、工作舉措，創(chuàng)新工作方式、工作方法、工作機制，創(chuàng)造新的工作經(jīng)驗和工作特色，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。只要在實踐工作中我們才能發(fā)現(xiàn)問題、面對矛盾，才能不斷提高解決問題的能力。

“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”十六字方針概括的就是一名組工干部的為人之道、處事準(zhǔn)繩。組工干部就是從事組織工作的干部，從事在中央及各地方黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨委建設(shè)、干部管理、基層黨組織管理等方面的工作。在新時代社會主義事業(yè)的建設(shè)中，組工干部在工作里應(yīng)該具備創(chuàng)新精神和過硬的政治素質(zhì)。

時代變遷，社會進步，創(chuàng)新是每一個生活在當(dāng)今這個社會中的人應(yīng)該具備的一種生存的能力，于組工干部而言，我們需要在創(chuàng)業(yè)征程中實現(xiàn)理念創(chuàng)新。一個擁有嶄新理念的干部，在實際工作中才會有新的思路，在解決實際問題時才會有新的方法，最后才能把工作做得出色和與眾不同。工作中的亮點、最后的成效不是用畫筆描摹的，必須是實打?qū)嵉?。廣闊的視野、活躍的思想及敏銳的思維是推動組工干部工作出新成果的首要因素。這些看似極其普通的表象，都是昂貴的知識儲備潛移默化、外化于行的體現(xiàn)。

好的工作思路和方法篇二

在xx縣第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我局擔(dān)當(dāng)作為，積極做好第十一屆社區(qū)居委會換屆選舉的指導(dǎo)工作。一是與縣委組織部組成多個調(diào)研組，于2021年7月至8月，深入我縣8個社區(qū)開展了2次調(diào)研工作，重點了解社情民意、人選儲備、工作部署等方面的內(nèi)容。二是指導(dǎo)各街道做好社區(qū)居委會換屆選舉的宣傳工作，向各街道各社區(qū)發(fā)放換屆選舉宣傳資料、指導(dǎo)手冊等。三是于2021年11月1日，組織各街道召開了關(guān)于社區(qū)居委會換屆選舉工作的培訓(xùn)會議。四是指導(dǎo)各街道依法做好社區(qū)居委會換屆選舉中各個環(huán)節(jié)的工作，在每個環(huán)節(jié)都下發(fā)了工作提示，并積極指導(dǎo)各街道解決好每個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題。

截止目前，社區(qū)居委會換屆選舉工作已依法完成“成立社區(qū)居民選舉委員會、制定社區(qū)居委會換屆選舉辦法、推選居民組長和居民代表、選民登記及名冊公告、制定并印發(fā)參選證”等環(huán)節(jié)的工作，正在開展推薦提名候選人初步人選資格聯(lián)審工作。

（二）居委會規(guī)范化建設(shè)情況。

一是規(guī)范基層群眾自治組織機構(gòu)設(shè)置。對在居委會設(shè)立的工作機構(gòu)和加掛的各種牌子進行規(guī)范清理，指導(dǎo)社區(qū)居委會做好居務(wù)監(jiān)督委員會、綜治維穩(wěn)信訪工作站、服務(wù)中心、警務(wù)室、計生服務(wù)站及相關(guān)職能部門需加掛的其他標(biāo)識牌的規(guī)范設(shè)置工作。

二是推進社區(qū)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。截止目前，在全縣8個城市社區(qū)中，除城北社區(qū)、河^v^區(qū)未實行規(guī)范化建設(shè)外，其他6個城市社區(qū)綜合服務(wù)站面積不低于每百戶30平方米，并配有標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)臺及必備的辦公設(shè)施，基本滿足開展社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)就業(yè)、社區(qū)文化、社區(qū)治安防控等工作需要；同時，設(shè)立有民政、人社、計生、文化、綜治等服務(wù)窗口，確保有效開展矛盾化解、養(yǎng)老托育、助殘、安全教育等基本公共服務(wù)工作；并在合適位置設(shè)置了黨建宣傳欄、居務(wù)公開欄等設(shè)施，以便開展社區(qū)居務(wù)公開工作。

四是建立健全社區(qū)居民自治制度。指導(dǎo)社區(qū)建立居民議事會、紅白理事會、禁毒禁賭協(xié)會等居民自治制度，引導(dǎo)居民自我管理、自我教育、自我提高，充分發(fā)揮居民自治組織在鄉(xiāng)村治理和社區(qū)建設(shè)中的積極作用。

五是提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。建立完善社區(qū)綜合服務(wù)站日常管理制度，在社區(qū)綜合服務(wù)站設(shè)置服務(wù)指南及辦事流程圖，實行“一次性”告知制度，切實提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和能力。

（三）社區(qū)基層社會治理情況。

在切實履行xx縣城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作聯(lián)席會議辦公室職責(zé)職能，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣社區(qū)基層社會治理工作。

一是制定完善社區(qū)準(zhǔn)入制度。制定完善了《xx縣基層群眾自治組織依法履行職責(zé)事項》《xx縣基層群眾自治組織協(xié)助政府工作事項》“兩清單”，明確社區(qū)基層群眾自治組織職責(zé)，規(guī)范行政行為，確?；鶎尤罕娮灾谓M織職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)一致，切實保障基層群眾自治權(quán)利。充分發(fā)揮基層群眾自治組織的能力作用，全面清理基層群眾自治組織承擔(dān)的不合理負(fù)擔(dān)，不斷提升城市社區(qū)治理能力水平。

二是制定完善社區(qū)減負(fù)增效清單。制定了《xx縣社區(qū)公共服務(wù)指導(dǎo)目錄》《xx縣社區(qū)代辦政務(wù)指導(dǎo)目錄》“兩目錄”，從服務(wù)項目、法律依據(jù)、服務(wù)內(nèi)容和政策規(guī)定、責(zé)任部門方面作了明確的規(guī)定。其中，《xx縣社區(qū)公共服務(wù)指導(dǎo)目錄》有39項事務(wù)，《xx縣社區(qū)代辦政務(wù)服務(wù)指導(dǎo)目錄》有22項代辦政務(wù)服務(wù)，涉及有衛(wèi)生健康服務(wù)、社會服務(wù)、就業(yè)和社會保險服務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、公共安全服務(wù)，文化、體育、教育服務(wù)，人居環(huán)境服務(wù)六大類的內(nèi)容。

三是建立健全社區(qū)準(zhǔn)入退出監(jiān)管制度。明確社區(qū)居委會“兩項清單”中的工作職責(zé)，對有關(guān)部門未納入“兩項清單”內(nèi)容，又確實需要基層群眾自治組織協(xié)助辦理的事項，建立一套完整的準(zhǔn)入退出監(jiān)管制度，嚴(yán)格按照申請、核準(zhǔn)、退出、監(jiān)督管理的程序辦理，經(jīng)審批同意后方可進入。

（四）易地扶貧搬遷新市民社區(qū)公共服務(wù)有關(guān)工作情況。

一是嚴(yán)格按照相關(guān)要求，抓好易地扶貧搬遷新市民的后續(xù)保障工作，確保符合保障條件的新市民應(yīng)保盡保，應(yīng)救盡救。截止2021年11月，全縣易地扶貧搬遷新市民中，在冊享受安置地城低保的共有1760戶6090人，其中脫貧戶5370人（脫貧不穩(wěn)定戶280人），邊緣易致貧戶94人；享受新市民特困供養(yǎng)政策的有64人；享受孤困兒童生活救助的共有孤兒21人、事實無人撫養(yǎng)兒童25人；實施臨時救助的共有89戶377人；享受新市民高齡津貼的共有143人；享受重度殘疾人護理補貼政策的共有97戶196人。

二是推進新市民普惠殯葬服務(wù)建設(shè)。重新修訂完善《xx縣惠民殯葬保障（暫行）實施辦法》，將易地扶貧搬遷新市民納入殯葬普惠減免（補助）范疇，對轄區(qū)內(nèi)符合條件的新市民，減免其遺體接運費、集中治喪點靈堂租用費、遺體冷藏費等。

三是積極引進外地社會組織進入新市民社區(qū)開展社會工作，同時培育本地社工組織。2021年，引進了貴陽市云巖區(qū)合一社會工作服務(wù)中心在蟠桃園社區(qū)建設(shè)社工作站，社工站內(nèi)配有項目負(fù)責(zé)人1名，項目社工2名，志愿者5人，以2020第二屆善行貴州公益項目大賽活動資金為支持，運用優(yōu)勢視角和增能賦權(quán)等理論對蟠桃園社區(qū)的老年人、婦女、兒童、殘疾人和低保貧困戶開展服務(wù)，促進新市民社區(qū)的和諧發(fā)展。截止2021年11月，該社工站通過發(fā)動社區(qū)居民加入社會組織，在街道備案成立的社區(qū)社會組織共有12個，已初步構(gòu)建社區(qū)與外部的互助體系，完成了社區(qū)社會組織特定人群服務(wù)23項，參與社區(qū)社會決策3個案例，開展活動200余次，受益人數(shù)已達(dá)到3000多人。2021年10月，我縣正在籌備建立本土社會工作服務(wù)機構(gòu)，即“xx縣意佳社會工作服務(wù)中心”。

好的工作思路和方法篇三

有人說，抓細(xì)節(jié)重要抓潛力店更對路。從明天開始我們就抓潛力店，抓客情關(guān)系、抓跑店質(zhì)量、抓回款、抓培訓(xùn)。你們想一想，你們就抓這些工作，一年兩年能不能見到成效。市場會等著你來做這些工作嗎？等你做好了這些工作，可能市場競爭思路發(fā)生了更多的變化，你總是跟不上競爭節(jié)拍，不被市場淘汰被誰淘汰？提高銷量、擴大回款的重點工作是抓單點，抓單點的重點工作是什么？這就是細(xì)節(jié)中的細(xì)節(jié)，你找不到細(xì)節(jié)中的細(xì)節(jié)，一切工作就不是在抓細(xì)節(jié)啦。又回到了空大虛的`管理效率上來了。我們早就知道“促銷是第一生產(chǎn)力”，在下半年的營銷會議上很多的同事也提出了“促銷是臨門一腳”。促銷工作就是細(xì)節(jié)工作，就是關(guān)鍵工作。抓單點就必須抓促銷。你一個做經(jīng)理、做主管工作的，不去抓細(xì)節(jié)就不能有效的提高銷量、擴大回款，細(xì)節(jié)管理就是要求我們做干部的要學(xué)會抓要害工作、要務(wù)實。

實：“實”的意義是顯而易見的，就是實干的意思。有了方向、有了方法你不去干、或者干得馬馬乎乎，就等于沒干一樣。就象我們剛剛說的“促銷是第一生產(chǎn)力”、“促銷是臨門一腳”一樣，既然大家都認(rèn)識到這個問題了，那么真正去做的有幾個人？沒有！大家明知道自己管轄的店中這個促銷員不行、那個促銷員不行，但是真正想辦法解決了嗎？沒有！所以，在下個月的工作中，我們就要真抓實干、說到做到，總部沒有具體工作思路給你們，是總部領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，但是給了你們工作思路指導(dǎo)，你們不去實干就是你們的錯誤。

我們一天到晚的說“提高促銷員素質(zhì)”。怎么提高？就是要靠實干。好的促銷員，該去挖的去挖、該去搶的去搶，不能在家里坐著等好的促銷員送上門來。

穩(wěn)：“穩(wěn)”主要是要求分公司經(jīng)理以及各辦事處主管在工作思路上、策略上以扎實的基礎(chǔ)工作為主導(dǎo)。我們在做市場的過程中，沒有方法不能等著總部出方法、沒有思路不能等著總部出思路。也不能在沒有方法、思路的時候，自己瞎琢磨思路，今天一個辦法、明天一套思路，一邊干一邊想。這個方法錯了再換那個方法、這個思路不對再換那個思路。這樣子做下去是永遠(yuǎn)不會有成績的。所以，我們必須苦練基本功，穩(wěn)扎穩(wěn)打、向穩(wěn)定要成績。這是一個永遠(yuǎn)不變的方法，苦練基本功就是一個做產(chǎn)品的好方法，也是最穩(wěn)妥的方法，用在哪個時期都能百戰(zhàn)百勝?？偛砍龅乃悸肥羌狭烁邔尤藛T的智慧及經(jīng)驗，到了你們各級市場上做一些微調(diào)就可以了，從政治上、紀(jì)律上、可行性上說都是最穩(wěn)妥的，大家不要總部一套、你一套，打小算盤的只能過一時，時間久了從銷量及建設(shè)程度上與兄弟單位拉開距離的時候，一切都暴露了。

好的工作思路和方法篇四

讀了《世界是平的》我認(rèn)為要想在日常工作中不斷的創(chuàng)新必須做到：

1.要不斷的加強學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)吸收新知識，鞏固已學(xué)到的知識。

弗里德曼在這本書中論述到：“這(學(xué)習(xí)能力)是新時代條件下每個人都應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)的能力。在這個時代里，一切和部分工作都將不斷受到數(shù)字化、自動化和外包的挑戰(zhàn)，而且新的工作和新的行業(yè)也將越來越快地涌現(xiàn)。在這個世界里，要想脫穎而出，不僅看你了解事物的多少，也要看你了解的事物的方式。因為你今天了解的事物可能很快就會過時，其速度之快恐怕你連想都想不到?！?/p>

人們只有不斷地汲取新知識、鞏固現(xiàn)有知識并大膽付諸實踐，不斷提高與強化自身的競爭力，才能在這平坦的世界中擁有自己的立足之地。其中，最關(guān)鍵的一點就是要培養(yǎng)自己“學(xué)會學(xué)習(xí)”的能力——不斷研習(xí)和教會自己處理舊事物和新事物的新方式。因此，在工作之余要不斷地學(xué)習(xí)吸收新知識，尤其是電腦方面與自己工作有關(guān)的新技術(shù)、新知識，要不斷的豐富自己的管理知識和提高管理水平。

2.要不斷挖掘發(fā)展自身潛力，尋找進步源泉。

弗里德曼在這本書中說道“我們也應(yīng)該從一些制度和政策上來鼓勵人們?nèi)グl(fā)揮。只有這樣才能真正地最大化社會的發(fā)展速度。”

通過對本書的`研讀，我深刻的意識到每個人身上都有很多潛力可挖，一個良性社會就是要給每一個人都提供一個很好的機會，能讓他們發(fā)揮他們的潛力去為社會創(chuàng)造財富，通過個體的潛力開掘和發(fā)展，以實現(xiàn)整體國民整體經(jīng)濟的發(fā)展，一個不能發(fā)揮人們的創(chuàng)造性和積極性的事業(yè)必然會失敗。

因此，應(yīng)當(dāng)主動挖掘自身的創(chuàng)造性潛力，尋找自身進步的源泉。利用現(xiàn)行不斷發(fā)展的信息技術(shù)補充知識，發(fā)揮創(chuàng)造性。

好的工作思路和方法篇五

在開展社區(qū)特色工作建設(shè)中，友誼社區(qū)黨支部、居委會積極探索社區(qū)建設(shè)新模式，在創(chuàng)新工作上下功夫，在社區(qū)發(fā)展中出特色。通過實施“六項制度”推動社區(qū)特色工作向健康方向發(fā)展，真真正正地將社區(qū)居民、商戶、企業(yè)與居委會緊密聯(lián)系在了一起。

一是輪換包片制，將社區(qū)劃分為若干個片區(qū)，每位社區(qū)干部聯(lián)系一個片區(qū)，包括商戶區(qū)和非公企業(yè)，不定時地走訪居民、商戶和企業(yè)，并按季度將所包片區(qū)進行輪換。

二是民情日記登記制，社區(qū)每個干部都有一本民情日記本，在平時入戶當(dāng)中用來收集居民、商戶和企業(yè)對社區(qū)工作的.建議及要求，及時處理居民、商戶和企業(yè)反映問題。

三是電話預(yù)約制，為社區(qū)居民發(fā)放電話聯(lián)系卡，實行電話預(yù)約服務(wù)制度，每天居民在辦什么事前，打電話預(yù)約咨詢所辦業(yè)務(wù)所準(zhǔn)備的相關(guān)資料，確保節(jié)約居民辦事時間，提高辦事效率。

四是義務(wù)監(jiān)督制，邀請居民、商戶、企業(yè)、黨員代表對社區(qū)工作進行監(jiān)督，與社區(qū)頒布共同解決各種矛盾糾紛和居民、商戶和企業(yè)的實際問題，實現(xiàn)監(jiān)督社區(qū)工作和參與社區(qū)建設(shè)的雙向互動。

五是q服務(wù)群信息制，為提高社區(qū)工作效率，豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，社區(qū)創(chuàng)建各類便民服務(wù)qq群，將黨建、計生、綜治、司法、民政、商戶和企業(yè)用工信息、商品廣告等服務(wù)信息等及時發(fā)布到網(wǎng)上，居民通過瀏覽群共享、查看群公告就可獲知一些惠民政策、社區(qū)最新動向，為社區(qū)與居民、商戶和企業(yè)之間架起了一座溝通的橋梁。

六是述職報告制，定期召開社區(qū)干部述職報告會，由居民、商戶、企業(yè)、黨員代表根據(jù)日常工作情況進行現(xiàn)場測評或提出意見和建議，評定工作業(yè)績。

好的工作思路和方法篇六

x年7月，我來到了**學(xué)院，開始把自己融入夢寐以求的教育行業(yè)。在教學(xué)方面，面對教學(xué)任務(wù)我毫不怠慢，對每一節(jié)課都精心準(zhǔn)備、全力以赴，以飽滿的熱情全身心投入工作，潛心鉆研，勇于創(chuàng)新，不斷進取。一年來，我先后擔(dān)任英語專業(yè)本?？啤队⒄Z語音》、《英語閱讀》，和應(yīng)用技術(shù)學(xué)院英語商貿(mào)專業(yè)《商務(wù)英語閱讀》等課程的教學(xué)。由于經(jīng)驗尚淺，我利用課余時間不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，通過長期隨堂聽課虛心向前輩請教，并認(rèn)真反思比較，努力改進自己的教學(xué)。除此之外，作為高校教師，我十分注重用先進的文化教育理念引導(dǎo)學(xué)生，注重教書育人，樹立為人師表的良好形象。

然而，教書育人必須以自身地發(fā)展作為前提。我相信有眼界才會有境界，有思路才會有出路，在認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和各部門工作目標(biāo)后，針對自己的特點和不足制定個人工作計劃如下：

第一，思想方面。作為一名青年教師，首先要堅持學(xué)習(xí)黨的理論知識，牢牢把握黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律己，繼續(xù)忠誠于黨的教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任感，服從工作安排，積極爭取成為中國共產(chǎn)黨的一員。除此之外，在未來工作中，努力貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，全心全意為學(xué)生服務(wù)，遵紀(jì)守法弘揚社會主義道德風(fēng)尚，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，以實際行動展現(xiàn)一名青年教師的風(fēng)采。教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展，使自己真正成長為不辱使命感、歷史責(zé)任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻(xiàn)給學(xué)生、奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。

第二，教學(xué)方面。作為一名高校英語教師，首要任務(wù)是要教好書，我認(rèn)為要保證這一點，應(yīng)該從以下幾個方面來努力。

1、專業(yè)水平的提高。

(1)學(xué)習(xí)教育理論，在理性認(rèn)識中豐富自我。

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新課程，掌握自己所任學(xué)科的專業(yè)特點，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習(xí)慣，做的最優(yōu)化要落實到學(xué)的最優(yōu)化，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。認(rèn)真閱讀《課程教學(xué)大綱》等有關(guān)資料，鉆研新教材，新課標(biāo)，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)能力。

(2)專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實自我。

在其他老師的幫助和指導(dǎo)下，堅持教學(xué)相長，獲得自我發(fā)展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達(dá)到共同進步；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自己不斷成長。

2、日常教學(xué)常規(guī)的扎實與提升。

精心備課；細(xì)心批改每一本作業(yè)，杜絕錯批、漏批現(xiàn)象，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè)。要求批語的書寫要認(rèn)真、規(guī)范，要及時做好批改記錄。認(rèn)真準(zhǔn)備教案、課件，不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學(xué)生等；尤其要多關(guān)注基礎(chǔ)較差的學(xué)生，幫助促進后進生各方面能力的提高。

3、勤于反思，完善自我。

學(xué)會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教學(xué)研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。

4、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)。

充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，學(xué)習(xí)教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學(xué)效果。利用課余時間向電腦能手學(xué)習(xí)，提高自己的計算機水平。

5、勇于創(chuàng)新，全面發(fā)展。

根據(jù)社會的變化與教育改革的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的不足，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)，以自己的發(fā)展促進社會的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展。養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，為自己營造一個學(xué)習(xí)的心境，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)科專業(yè)知識及系統(tǒng)的教育理論知識，廣泛閱讀教育教學(xué)的報刊、雜志及專著，提升對新課改理念的認(rèn)識。使自己具有綜合的科學(xué)文化素質(zhì)，掌握多層交、多元化的知識結(jié)構(gòu)，使自己能科學(xué)、系統(tǒng)的駕馭教學(xué)內(nèi)容成為一個具有多元化知識結(jié)構(gòu)的人。同時在教學(xué)過程中實現(xiàn)"教-學(xué)-研"一體化，理會生活化、情境化課堂教學(xué)的精髓。工作中要善于積累，勤于思考，做到教學(xué)中既有理論依據(jù)，又有實踐創(chuàng)新，使自己的教育教學(xué)水平上一個新的臺階。

好的工作思路和方法篇七

當(dāng)今世界競技體育水平發(fā)展迅速，世界紀(jì)錄頻頻刷新，競技體育的競爭日趨激烈。運動員除了具備極高的運動素質(zhì)與運動天賦外還要經(jīng)過科學(xué)合理的刻苦訓(xùn)練，才有可能在世界立足，競技水平的競爭中突出了天才運動員的競爭。各國的訓(xùn)練手段，訓(xùn)練方法差異日趨縮小，訓(xùn)練條件也日趨一致，運動員的先天競技條件顯得更加重要，要反超世界體育先進水平，必須做好運動員的科學(xué)選材工作。

當(dāng)今排球運動正朝著速度快、技術(shù)嫻熟、戰(zhàn)術(shù)多變、各有特點、人有專長、身材高大、體能過硬、對抗激烈的全面化方向發(fā)展。從世界高水平的排球比賽上可看出，世界優(yōu)秀排球隊的身體素質(zhì)、技術(shù)水平、人種優(yōu)勢等都勝人一籌。這表明國外優(yōu)秀排球隊已經(jīng)十分重視選材與排球運動的發(fā)展關(guān)系?？茖W(xué)實用的選材方法和訓(xùn)練，已經(jīng)成為通向世界排球高層次隊伍必不可少的有效途徑之一。我國排球運動員科學(xué)選材的專門研究工作，是從20世紀(jì)70年代以后才開始的，起步較晚，進步較快。但目前還處在觀察運動員的外表或初步對形態(tài)、素質(zhì)和身體情況進行檢查的階段，在運動能力遺傳學(xué)、皮紋學(xué)、血型學(xué)、心理學(xué)和生理生化等新興學(xué)科領(lǐng)域的研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，選材的準(zhǔn)確性和可行性還有待提高。而國外對運動員選材問題的研究，已達(dá)到相當(dāng)?shù)膹V度和深度，涉及生理學(xué)、心理學(xué)、遺傳學(xué)、生物力學(xué)及運動訓(xùn)練學(xué)等多種學(xué)科，并建立了許多運動員科學(xué)選材測試中心和一系列選材輸送系統(tǒng)。傳統(tǒng)的選材越來越顯示出它的弊端，落后于當(dāng)今世界排球運動的發(fā)展。因此，研究適合于當(dāng)今排球運動選材的發(fā)展趨勢無疑是一個具有非?，F(xiàn)實意義的課題。

在國外，由于他們有出色黑色人種，他們身體素質(zhì)好，體力也好，所以他們主要考慮隊員的心理，年齡，神經(jīng)類型等方面，在國內(nèi)主要是黃色人種，在身體素質(zhì)方面略遜于歐美運動員，所以我們只有通過科學(xué)的選材和系統(tǒng)的訓(xùn)練，才能在世界體壇立足，我們選材時，主要考慮的是運動員的身體素質(zhì)，身高，體重，年齡，遺傳等因素。

貴州省是我國排球運動發(fā)展較慢的省，與其他省相比，仍處于落后階段，現(xiàn)如今中國排球聯(lián)賽的形式如群雄逐鹿，哪支球隊擁有優(yōu)秀的后備人才，也就擁有了未來。中國體育制度是舉國的體制，后備人才數(shù)量大，淘汰率也高。許多競技體育運動員在淘汰后因為耽誤了大量文化課學(xué)習(xí)時間而造成就業(yè)難，因此許許多多的家長不愿意自己的孩子去從事體育訓(xùn)練，長此以往勢必會造成排球運動在貴州萎縮，并逐漸淡出人們視野。

針對貴州省這種情況，我建議要發(fā)展貴州排球運動事業(yè)，要從貴州各高校開始抓起，高校學(xué)生相對來說學(xué)習(xí)任務(wù)不是很重，沒有升學(xué)壓力，并且學(xué)好了排球，對以后就業(yè)還有一定幫助，而且高校畢業(yè)生畢業(yè)后到基層去工作，還能帶動基層排球運動的發(fā)展，還可以有助于強身健體。但是，在高校如果進行排球運動的可持續(xù)發(fā)展，選材很重要，因為只有選到好的運動員，才能在訓(xùn)練中有好的成績，才能促進高校排球運動開展，故進行此課題的研究。

(1)理論意義：優(yōu)秀運動員的選材問題，是當(dāng)代體育科學(xué)研究的前沿問題之一，科學(xué)的運動員選材，可以縮短訓(xùn)練周期?？茖W(xué)的選材是競技化的基礎(chǔ)，是運動員和運動隊取得好成績的保證?？梢员苊饷つ啃?，減少淘汰率。進行排球運動員科學(xué)選材，是排球運動項目科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

(2)實踐意義：進行排球運動員科學(xué)的選材，有助于我們提早的選拔出好的苗子，進行系統(tǒng)的訓(xùn)練，讓隊員早日出好成績，在我省高校進行科學(xué)的排球運動員選材，能夠提高學(xué)生的運動積極性，有利于讓更多的人了解排球，加入到排球運動的訓(xùn)練中來，高校學(xué)生畢業(yè)后到工作崗位，還可以繼續(xù)帶動排球事業(yè)的發(fā)展。高校學(xué)生水平如果得到提高，還可以進入到更高級的運動隊中繼續(xù)從事該事業(yè)。

好的工作思路和方法篇八

(一)就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

一是加大促進就業(yè)工作力度。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2571人，就業(yè)困難人員再就業(yè)180人;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移3147人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1521人。

二是全面落實小額擔(dān)保貸款政策。全縣發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款萬元，完成全年民生工程任務(wù)的。其中，扶持個人創(chuàng)業(yè)萬元，扶持小微企業(yè)2110萬元。通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款直接扶持個人創(chuàng)業(yè)675人，帶動就業(yè)2169人;還款率為100%。

三是積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺。開展線上線下專項招聘活動，今年發(fā)布以園區(qū)企業(yè)為主的企業(yè)崗位招工信息，日均瀏覽量超過萬余人次。累計提供招聘服務(wù)萬余人次，其中線上服務(wù)萬余人次，通過線上線下招聘活動招聘員工3200余人次，留住了返鄉(xiāng)人員1588人在園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

四是大力開展就業(yè)培訓(xùn)。針對當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀，因地制宜開展家政育嬰員、電商等技能培訓(xùn)，目前開展三期線上崗前培訓(xùn)共109人，技能培訓(xùn)16期380人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15期384人。

五是全力推動職業(yè)技能提升三年計劃圓滿收官。今年下達(dá)的職業(yè)技能提升行動任務(wù)數(shù)是2100人，截至目前，全縣共計培訓(xùn)人數(shù)為1858人，其中崗前培訓(xùn)1014人、技能提升培訓(xùn)380人、新型企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)80人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)384人。六是做好流動人員人事檔案托管工作。新增接收封存檔案827份，轉(zhuǎn)遞檔案293份。

(二)社會保障體系更加完善。

一是加強社保擴面工作。20xx年10月底，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)及靈活就業(yè)參保人數(shù)33503人(含企業(yè)及靈活就業(yè)退休人數(shù)10432人);城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)萬人(含退休人員24431人);機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)7342人(含行政事業(yè)退休人數(shù)2393人);失業(yè)保險參保人數(shù)12225;以上均完成下達(dá)的參保人數(shù)任務(wù)。全縣工傷保險參保人數(shù)19648人，已完成任務(wù)數(shù)98%。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳9195萬元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金征繳萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳(不含年金)7529萬元，失業(yè)保險基金征繳萬元，工傷保險基金征繳133萬元。

三是做好20xx年度養(yǎng)老保險調(diào)資工作。對全縣參保的退休人員進行調(diào)資，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險調(diào)資人數(shù)10797人，人均調(diào)資元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險調(diào)資10797人，人均調(diào)資元;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險調(diào)資人數(shù)2338人，人均調(diào)資元。四是做好工傷案件的受理和調(diào)查工作。工傷案件受理并調(diào)查137件，認(rèn)定121件，不予認(rèn)定1件，同意撤銷4件，已調(diào)查2件。

(三)穩(wěn)步推進人才人事工作。

一是做好各類招聘工作。完成2020、20xx年市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招考工作，共招錄36人;完成20xx年度“三支一扶”人員招募工作，共招募17人;做好江西省中小學(xué)教師招聘工作，對招聘環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，共招錄10人;推進20xx年度市事業(yè)單位工作人員招考工作，崗位設(shè)置繼續(xù)向偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜，上報招聘計劃數(shù)87個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位設(shè)置崗位數(shù)34個;應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份崗位數(shù)22個，占比為25%;基層服務(wù)要求崗位數(shù)3個;大學(xué)生畢業(yè)生退役士兵身份崗位數(shù)5個，目前該項工作正在推進中。

二是做好基層服務(wù)人員安置工作。根據(jù)相關(guān)政策要求，嚴(yán)格遵循安置原則，對服務(wù)期滿且考核合格的各類基層服務(wù)人員進行落編安置。今年以來，安置三支一扶人員13人，林業(yè)定向生3人，醫(yī)學(xué)定向生2人，教師定向生30人，免費師范生1人。

四是做好事業(yè)單位機構(gòu)改革及人員轉(zhuǎn)隸工作，根據(jù)改革要求，嚴(yán)格做好單位變更、人員轉(zhuǎn)隸后的各項維穩(wěn)工作，保障工作的順利推進。改革共涉及133個單位，969人。

五是做好專業(yè)技術(shù)人才工作。推薦了9位高層次人才參加市高層次人才聯(lián)誼及兩家企業(yè)參加線上引才活動，申報了博士后創(chuàng)新實踐工作基地一家(江西省瑞博特生物科技有限公司);審核推薦37名專業(yè)技術(shù)人員評審高級職稱資格、69名專業(yè)技術(shù)人員評審中級職稱資格，審核認(rèn)定375名專業(yè)技術(shù)人員的初級職稱資格。

六是做好工資福利工作。審批機關(guān)、事業(yè)單位享受遺屬生活困難補助對象5人，審批一次性死亡撫恤金36人，審批調(diào)整遺屬生活補助169人;辦理到齡退休審批手續(xù)348人，辦理退休人員退休證157人;審批機關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位發(fā)生變化工資變動495人、工勤人員正常晉升工資3621人，審批教(護)師(士)增加教、護齡津貼66人;辦理2020年新錄用人員轉(zhuǎn)正定級工資165人，確定20xx年新錄用人員工資86人，退伍安置人員工資4人。

(四)勞動關(guān)系更趨和諧穩(wěn)定。

二是依法治理欠薪案件。今年，人社局勞動監(jiān)察大隊共受理投訴案件67件，涉及勞動者325人，涉及金額萬元。其中受理建筑領(lǐng)域投訴案件15件，涉及130人，涉及金額150萬元，已結(jié)案65件，結(jié)案率達(dá)97%;回復(fù)信訪督辦件共23件，涉及30人次，涉及金額50余萬元，已全部協(xié)調(diào)處理完畢。

三是開展勞動用工檢查及日常巡查。今年以來，先后5次會同住建局、交通局、市監(jiān)局、水利局等多部門，開展20xx年度用人單位勞動用工監(jiān)管聯(lián)合抽查工作、建筑工程領(lǐng)域勞動用工專項檢查、打擊防范強迫智力殘疾人勞動違法犯罪行為專項行動以及女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項執(zhí)法行動和日常巡查活動。共對我縣轄區(qū)內(nèi)63家單位進行檢查，涉及總用工數(shù)共計2148人。查處各類勞動保障違法違規(guī)行為6起，整改5家，1家正在整改，責(zé)令用人單位與職工補簽勞動合同30余份，有效地維護了勞動者的合法權(quán)益。

四是做好勞動人事爭議仲裁工作。共受理124起勞動人事爭議案件，涉及勞動者387人，為勞動者追回涉案金額約997萬元。

(五)鞏固拓展脫貧成果助力鄉(xiāng)村振興。

一是引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)精準(zhǔn)對接就業(yè)。緊緊圍繞縣內(nèi)“十大工程”，鼓勵縣內(nèi)項目優(yōu)先吸納本地農(nóng)民工。給予工業(yè)園區(qū)企業(yè)每吸納一名脫貧勞動力給予1000元/年補貼。截至目前已撥付13家企業(yè)吸納脫貧勞動力補貼萬元。

二是職業(yè)技能提升助力脫貧勞動力實現(xiàn)就業(yè)。今年累計組織開展脫貧勞動力免費技能培訓(xùn)14人次，分別為育嬰員、電子商務(wù)、中式烹調(diào)師、美容師培訓(xùn)，發(fā)放生活費補貼3780元。撥付3家企業(yè)脫貧勞動力以工代訓(xùn)19人萬元，幫助脫貧勞動力通過技能提升實現(xiàn)就業(yè)。

三是支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對符合條件的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，給予創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年，為13戶脫貧戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款83萬元。撥付一名脫貧戶一次性創(chuàng)業(yè)補貼萬元。撥付2家?guī)头鲕囬g吸納脫貧勞動力補貼萬元。

四是統(tǒng)籌公益崗位托底幫扶就業(yè)。截止目前安置脫貧勞動力841人，其中建檔立卡脫貧戶826人，邊緣戶15人，主要用于公共環(huán)境治理、光伏維護、砍雜鋤草、防火防汛宣傳員等崗位，實現(xiàn)零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。五是社保代繳減少脫貧戶支出。為5097名符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保條件的建檔立卡脫貧人口代繳每人每年100元保費;建檔立卡脫貧戶享受城鄉(xiāng)居保待遇2482人;建檔立卡脫貧戶免費補換社會保障卡10人，共計減免320元。

二、存在的問題。

一是高校畢業(yè)生就業(yè)困難。主要原因是本地企業(yè)發(fā)展空間不大，薪資水平低，人才流動范圍窄。部分高校畢業(yè)生擇業(yè)期望值過高，仍然存在不愿去企業(yè)和基層就業(yè)的觀念。

二是園區(qū)有些企業(yè)缺乏技能人才，出現(xiàn)“技工荒”現(xiàn)象。企業(yè)需要技術(shù)工人，但由于培育一個成熟的技術(shù)人員需3個月甚至6個月，而且需要足夠的培訓(xùn)資金，致使企業(yè)不愿培訓(xùn)培養(yǎng)技術(shù)工人，造成中等以上技工嚴(yán)重短缺，限制了企業(yè)的發(fā)展。

三是社保擴面征繳工作滯后。今年8月份省里出臺了暫停補繳城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的文件，導(dǎo)致今年城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險任務(wù)數(shù)缺口較大。

四是高素質(zhì)人才招錄難，政策吸引力不足。因經(jīng)濟、地理位置、交通、職業(yè)發(fā)展等原因，我縣在高素質(zhì)人才招聘過程中遇到的困難是巨大的，也是需要亟待解決的。我縣雖制定了相關(guān)優(yōu)惠政策，但對比其他地區(qū)的引才政策而言，顯然是存在較大差距的，吸引力不足，力度不大，并且縮小差距的方式不多。政策實施過程也存在著宣傳不到位、落實不到位等問題，人才工作生活環(huán)境等配套設(shè)施有待提升。

三、20xx年工作計劃。

一是重點扶持中長期的職業(yè)教育。短期培訓(xùn)對于解決下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)發(fā)揮了重要作用，但對于中長期的技能人才培養(yǎng)已不適用。政府應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)補貼政策，將技能人才培養(yǎng)納入教育重點，從職業(yè)院校辦學(xué)能力建設(shè)入手，加大投入，提高技能人才培養(yǎng)層次，提升培養(yǎng)能力和水平。鼓勵初高中畢業(yè)生學(xué)習(xí)技能，走技能成才的道路，為長遠(yuǎn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)大量技能人才。提供廣闊的發(fā)展平臺，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生在鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二是推進全民參保計劃全面實施。繼續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍，圍繞保民生、保穩(wěn)定、保增長的大局，不斷健全和完善政策措施，加強社會保險擴面征繳，重點提高園區(qū)企業(yè)參保率，切實做到應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。