教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料(實(shí)用17篇)

旅行是一種開(kāi)闊眼界、豐富人生的方式，我喜歡去不同的地方感受不同的風(fēng)景和文化。較為完美的總結(jié)需要我們清晰明了地梳理思路，準(zhǔn)確地表達(dá)出我們的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。如果您對(duì)總結(jié)范文有興趣，不妨看看以下篩選的一些案例，或許會(huì)有所啟發(fā)。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇一

健康、和諧，積極，向上的校風(fēng)，已成為百年碧陽(yáng)一以貫之的傳統(tǒng)”。這不僅是家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)我校的評(píng)價(jià)，也是親臨我校巡視的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的肯定和鼓勵(lì)。所有這些成績(jī)?nèi)〉檬莵?lái)之不易的，是廣大教職工辛勤勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)拼搏取的結(jié)果，在此，我代表學(xué)校向你們表示衷心的感謝和崇高的謝意!在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更要十分清醒的看到我們存在的不足和差距，尤其要看到面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和挑戰(zhàn)。

盡管“狼”并沒(méi)有真的來(lái)，但有些年級(jí)的學(xué)科，必須引起學(xué)校教導(dǎo)處和任課教師的足夠重視;部分教師對(duì)學(xué)校安排的教學(xué)活動(dòng)不能嚴(yán)格遵守，私自調(diào)課、擅自離開(kāi)課堂;極個(gè)別教師不愛(ài)惜學(xué)校聲譽(yù)，參加教研活動(dòng)無(wú)故離開(kāi);教師的鉆研精神還不夠?！蹲鲎詈玫睦蠋煛纷髡呃铈?zhèn)西，非常善于總結(jié)反思，鉆研業(yè)務(wù)和素質(zhì)，所以他能成為大家的楷模。我校有極個(gè)別現(xiàn)象(例如上班念著炒股，辦公室玩著游戲)的存在嚴(yán)重影響學(xué)校的聲譽(yù)，制約學(xué)校的發(fā)展。(略)。

從總體情況來(lái)看，實(shí)小的老師中絕大部分教師素質(zhì)較高，在困難時(shí)能夠始終與學(xué)校保持高度一致，從學(xué)校的大局出發(fā)，勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，為學(xué)校生存和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。近年來(lái)，教師隊(duì)伍在不斷擴(kuò)大，不同單位的老師匯聚實(shí)小，在思想上一個(gè)磨合期，在工作和生活上也有一個(gè)適應(yīng)期，有些教師能較好地適應(yīng)學(xué)校工作的需要，也有個(gè)別教師不太適應(yīng)或不適應(yīng)我校的工作要求，同時(shí)，使得極個(gè)別要求不嚴(yán)的人有機(jī)可乘，或不顧學(xué)校大局，散播不利于學(xué)校工作，不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié)的言行，或工作散漫，什么工作都做不好，做不來(lái)，唯我獨(dú)尊，或不服從組織領(lǐng)導(dǎo)，稍不如個(gè)人所愿，便牢騷滿腹，指桑罵槐，所有這些都是思想素質(zhì)缺失，政治紀(jì)律渙散的表現(xiàn)，必須引起我們?nèi)＝處煹母叨戎匾暎瑢W(xué)校的好壞，與我們?cè)谧總€(gè)教師的利益休戚相關(guān)，不能因?yàn)樯贁?shù)人，個(gè)別人影響到學(xué)校的整體工作。全校上下要切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，每位教師時(shí)刻把學(xué)校的大局放在首位，牢固確立大局意識(shí)，時(shí)刻記清政治紀(jì)律，這里要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，絕不允許任何人游離于校長(zhǎng)室外組織不利于學(xué)校形象和學(xué)校大局的活動(dòng)，如有發(fā)生，必將嚴(yán)肅處理。這個(gè)時(shí)期迫切需要良好的發(fā)展環(huán)境，全體教師要把精神集中到學(xué)校發(fā)展的大事上來(lái)，把精力集中到自己的工作上來(lái)，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展添磚加瓦。面對(duì)困難，我們要有百折不撓的勇氣，在困難面前搶機(jī)遇，在困境之中求發(fā)展，面對(duì)壓力，我們要化壓力為動(dòng)力，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，我相信，只要精神不滑波，辦法總比困難多。各位老師，成績(jī)已成為過(guò)去，我們要正視自身的不足，做個(gè)最好的老師，我們還有很多工作要做;我們?cè)诮逃龑W(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的時(shí)候，我們自己更要學(xué)會(huì)總結(jié)，學(xué)會(huì)反思;只有自加壓力，自我發(fā)展，才能正確對(duì)待我們的不足，迎頭追趕。

一、咬定目標(biāo)，把握關(guān)鍵，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。

成績(jī)來(lái)之不易，基礎(chǔ)已經(jīng)打好，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，只要我們以頑強(qiáng)拼搏的精神和奮力爭(zhēng)先的姿態(tài)去沖一沖，我們一定能夠進(jìn)一步拓展已取得的優(yōu)勢(shì)，新的學(xué)期，新的任務(wù)要求我們銳意進(jìn)取，全校上下一定要以上學(xué)期取得的成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，精神更振奮，措施更得力，作風(fēng)更扎實(shí)，認(rèn)真做好每一天，扎實(shí)做好每件事，努力實(shí)現(xiàn)新學(xué)期各項(xiàng)工作的新跨越，奪取20__學(xué)年度各項(xiàng)工作的新輝煌。關(guān)于新學(xué)期的各項(xiàng)工作，根據(jù)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn)，新學(xué)期的教育教學(xué)重點(diǎn)工作一是強(qiáng)化有效教學(xué)，全面提升教學(xué)質(zhì)量，以畢業(yè)班的成績(jī)實(shí)現(xiàn)教學(xué)水平的新提高。二是抓教師隊(duì)伍建設(shè),是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。三是抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，為學(xué)生的終生幸福奠基。四是強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)校園文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的校園活動(dòng)。

二、加強(qiáng)管理，細(xì)化措施，全力保證目標(biāo)順利完成。

“堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化教育管理，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育更好更快發(fā)展”的.要求，緊緊圍繞學(xué)校提出的五年奮斗目標(biāo)“提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)學(xué)校新跨越”而奮斗，突出質(zhì)量立校這個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化“四個(gè)管理”(目標(biāo)、分層、規(guī)范、全員)，狠抓“四個(gè)依靠”(一靠制度影響人，二靠獎(jiǎng)懲激勵(lì)人，三靠感情溫暖人，四靠事業(yè)凝聚人)，建設(shè)“四園”(書(shū)香校園、綠色校園、文明校園、和諧校園)，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍素質(zhì)培訓(xùn)，加快教師專業(yè)化成長(zhǎng)步伐，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展活力，力爭(zhēng)新學(xué)期新面貌新成果。

為完成本學(xué)期目標(biāo)我們著力抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

1.認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，迎頭趕上，再展百年碧陽(yáng)雄風(fēng)。看不到問(wèn)題是最大的問(wèn)題，感不到危機(jī)是最大的危機(jī)。我們要正視現(xiàn)實(shí)，展望未來(lái)，人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂。大家都要凝神聚力團(tuán)結(jié)在一起，抓住學(xué)?？焖偬嵘臋C(jī)遇期迎難而上。

2.理清思路，強(qiáng)化管理，在執(zhí)行力上狠下功夫。面對(duì)困難，我們要冷靜分析，重新定位，各處室、各年級(jí)要明確新的發(fā)展思路和策略。要進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)管理”，形成政通人和、政令暢通的局面。要進(jìn)一步完善考核制度，注重過(guò)程檢查考核，科學(xué)利用考核結(jié)果，建立起一套科學(xué)有序的考核運(yùn)行機(jī)制。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，一個(gè)單位，不論大小，都靠規(guī)范的制度工作，但是在執(zhí)行沒(méi)有到位或執(zhí)行不到位的處罰沒(méi)有到位，形成制度在有些人頭腦中如虛設(shè)，嚴(yán)重影響了學(xué)校的內(nèi)在凝聚力，以至于一些層面上的教師沒(méi)有形成同心協(xié)力齊抓共管的良好局面，收效甚微。有些工作布置的多，落實(shí)的少，互相推諉，職責(zé)不明，影響到學(xué)校整體工作目標(biāo)的達(dá)成。因此，需要有規(guī)范嚴(yán)明的紀(jì)律約束制度來(lái)保障學(xué)校各項(xiàng)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)校是文化和諧的單位，我們講人文管理，不是不要制度約束的管理，不是放縱。離開(kāi)了制度的管理絕不是真正的人文管理。因此，新的學(xué)期，學(xué)校將進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，加大管理力度，努力提高管理效益。一方面創(chuàng)造大同的制度體系，實(shí)現(xiàn)在制度約束下的人文管理體制。暑假期間，德領(lǐng)組、教導(dǎo)處、辦公室等各部門(mén)已修改了部分管理制度，待進(jìn)一步細(xì)化后，組織學(xué)習(xí)，以達(dá)到人人知曉，人人遵照?qǐng)?zhí)行。另一方面構(gòu)建有效制度落實(shí)體系，實(shí)現(xiàn)在公平規(guī)范的考核體系下的目標(biāo)管理機(jī)制。制度制定得再好、不落實(shí)就是一紙空文。新學(xué)期我們將狠抓制度的落實(shí)。加大行政值周檢查力度，擬推行巡課制度，突出工作重心，抓大事，抓全局，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決。嚴(yán)格工作紀(jì)律制度，對(duì)一些違紀(jì)造成不良影響的行為，要建立必要的懲戒制度，在執(zhí)行管理制度方面，沒(méi)有特殊人，包括我們校長(zhǎng)在內(nèi)。

3.嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)，規(guī)范行為，努力使我校的養(yǎng)成教育成為亮點(diǎn)。新學(xué)期要組織學(xué)生特別是新生認(rèn)真學(xué)習(xí)“進(jìn)實(shí)小門(mén)，做實(shí)小人，守實(shí)小規(guī)矩”的有關(guān)制度規(guī)定。我們要通過(guò)多種渠道、各種方式把學(xué)生培養(yǎng)成為講文明、懂禮儀、會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)生活的一代新人。各班級(jí)要充分利用班會(huì)時(shí)間，認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，通過(guò)教育，使行為規(guī)范成為學(xué)生的自覺(jué)行為、自發(fā)行動(dòng)。讓學(xué)生懂得要“有所為”、“有所不為”。班主任要深入學(xué)生，做學(xué)生的貼心人，與學(xué)生“交心”、“交情”，了解班級(jí)學(xué)生的一舉一動(dòng)，掌握每一位學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方式，教給學(xué)生做人的道理。整風(fēng)肅紀(jì)，從嚴(yán)要求，開(kāi)學(xué)第一天就要緊抓緊盯，學(xué)生工作實(shí)行全員抓，抓全員，注意發(fā)揮典型引路的作用，定期表彰激勵(lì)進(jìn)步學(xué)生。時(shí)時(shí)處處育人，關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，讓每一個(gè)學(xué)生都學(xué)有所獲，人人都進(jìn)步。嚴(yán)禁體罰，簡(jiǎn)單粗暴的對(duì)待學(xué)生，要保護(hù)學(xué)生的自尊。

4.質(zhì)量立教，科研先行，抓實(shí)教學(xué)六認(rèn)真的環(huán)節(jié)。質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展永恒的生命線，各年級(jí)都要制定相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)管理制度，加大考核力度。

5.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子中層干部和黨員的率先垂范作用。所有管理干部要注重實(shí)效，少說(shuō)空話，多做實(shí)事，充分發(fā)揮智慧團(tuán)的作用，實(shí)行集體決策，減少工作失誤。什么都可以重來(lái)，學(xué)校發(fā)展不能重來(lái)，什么都可以等待，學(xué)校發(fā)展不能等待，學(xué)校就是在不斷地解決困難中得以提升。全體教職工要振奮精神，明確目標(biāo)，再創(chuàng)新的輝煌。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。打造一支高素質(zhì)的教工隊(duì)伍是實(shí)小可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。實(shí)小是一個(gè)大家庭，你們中的每一位都代表著實(shí)小形象，每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。全校上下要確立三種意識(shí)：一是學(xué)習(xí)提高意識(shí)。一個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步離不開(kāi)學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地更新知識(shí)，豐富和完善自我，才能有所創(chuàng)新，才能保持教學(xué)的活力。所有教師要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)工作，擠出時(shí)間來(lái)多讀一點(diǎn)書(shū)，多思考一些問(wèn)題。向書(shū)本學(xué)、向同行學(xué)、向他人學(xué)、見(jiàn)賢思齊，不斷充實(shí)自己，提高自己、升華自己。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)、創(chuàng)造，上升為理論，形成自己的經(jīng)驗(yàn)和特色。二是團(tuán)隊(duì)拼搏意識(shí)。學(xué)校的一切工作既需要每一位教師個(gè)體發(fā)揮主觀能動(dòng)性、更需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)集體拼搏，無(wú)論大到學(xué)校整體團(tuán)隊(duì)，還是年級(jí)組、教研組團(tuán)隊(duì)，或小到備課組，班級(jí)的幾位任課老師，要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，互相之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，密切配合，我們每一位教師都要善于發(fā)現(xiàn)和汲取別人的長(zhǎng)處，克服或規(guī)避自己的不足，要切實(shí)打破文人相輕落后的作崇、胸襟開(kāi)闊，為人要坦蕩，教師之間相處要互相幫助，共同提高。只要我校的群體智慧充分發(fā)揮出來(lái)，必將會(huì)創(chuàng)造令人矚目的業(yè)績(jī)。三是正己育人意識(shí)。育人是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，育人者自己首先必須具備高尚的品德，淵博的學(xué)識(shí)，寬廣的胸懷。作為一名教育工作者，要為人師表，自己必須坐得端，行得正。每個(gè)教師都要明白什么事能做，什么是不能做，什么話能說(shuō)，什么話不能說(shuō)，時(shí)刻把師德建設(shè)放在首位，做一個(gè)談吐高雅、知識(shí)淵博、守理明事、公道正派的人類靈魂的工程師，以自己的模范作用給同事做表率，給學(xué)生當(dāng)導(dǎo)師。

我相信，只要我們堅(jiān)持務(wù)實(shí)苦干的優(yōu)良傳統(tǒng)，只要我們堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，只要我們堅(jiān)持不甘落后的進(jìn)取精神，和舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)拼搏，我們就一定能夠迎來(lái)實(shí)小發(fā)展的又一個(gè)新時(shí)代，新的學(xué)年度一定會(huì)取得更加豐碩的成果。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇二

大家好：

今天我們召開(kāi)全體教師會(huì)，標(biāo)志著新的一學(xué)期開(kāi)始了，學(xué)校各項(xiàng)工作即將全面展開(kāi)。下面就有關(guān)問(wèn)題有我與大家溝通交流。

我今天講三個(gè)方面：一是收心，二是鼓勁，三是安排部署新學(xué)期工作。第一方面：關(guān)于收心一是我們教師要把心收回來(lái)，二是幫助學(xué)生把心收回來(lái)。

良好的開(kāi)端是成功的一半。我們每一位教師在開(kāi)學(xué)伊始要根據(jù)學(xué)校安排的新工作認(rèn)真思考自己的工作目標(biāo)，制定自己的工作計(jì)劃。因?yàn)樵诠ぷ髦?，缺失了目?biāo)，工作就會(huì)“模糊不清”;就會(huì)“無(wú)頭無(wú)序”;就會(huì)成為“穿新鞋走老路”;當(dāng)然工作成績(jī)也就無(wú)優(yōu)秀可談。

再就是我們要幫助學(xué)生把心收回來(lái)，各位教師要通過(guò)檢查學(xué)生假期作業(yè)情況、劃分衛(wèi)生區(qū)、制定班規(guī)、改選班委等工作，盡快收回學(xué)生假期的“玩心、野心”，防止學(xué)生出現(xiàn)“開(kāi)學(xué)綜合癥?！?/p>

總之，在新的學(xué)期里無(wú)論你面對(duì)的什么樣的工作，一定要在開(kāi)學(xué)前盡快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來(lái)，我們的學(xué)生才能更快的把“心”收回來(lái)!

第二方面：20xx年學(xué)校工作的總體思路和要求。

現(xiàn)在的吳圩初中在上級(jí)的引領(lǐng)下，通過(guò)大家的不斷努力學(xué)校在學(xué)校管理，教育教學(xué)，設(shè)施建設(shè)，環(huán)境美化等方面，都有了一定的變化也取得了一定的成績(jī)?？梢哉f(shuō)，這些成績(jī)來(lái)之不易，是我們大家付出的汗水換來(lái)的，是我們大家精誠(chéng)合作得來(lái)的。這就需要我們倍加珍惜。

6、個(gè)別教師重個(gè)人利益，輕師德修養(yǎng)的問(wèn)題;7、畏難情緒比較重，工作推進(jìn)特色少。在工作過(guò)程中，好辦的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困難的事就討價(jià)還價(jià)，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”，有時(shí)甚至變成了上級(jí)請(qǐng)求下級(jí)的過(guò)程;8、學(xué)校辦學(xué)特色不明顯、成效不高的問(wèn)題等等。這些矛盾和問(wèn)題如果得不到很好的解決，不僅會(huì)造成社會(huì)的不好影響，降低學(xué)校的口碑，而且將會(huì)給學(xué)校今后教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)很不利的影響。20xx年對(duì)我們學(xué)校來(lái)說(shuō)是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源不斷萎縮，這是無(wú)法避免的事實(shí)。今明兩年是我校如何發(fā)展的轉(zhuǎn)折之處，我想“一所學(xué)校的成功體現(xiàn)不一定贏在生源的多少，而是贏在學(xué)校管理和質(zhì)量的提高”。因此我們要走好關(guān)鍵的這一步，拐好向精細(xì)管理，精細(xì)教育這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，全面提升我校辦學(xué)的水平。所以學(xué)校確定的發(fā)展目標(biāo)是：生源不求多求精(精品)，學(xué)校不求大求名(名校)，發(fā)展不求快求品(品味)。我想遵循這個(gè)目標(biāo)抓住機(jī)遇乘勢(shì)而上學(xué)校才能在未來(lái)發(fā)展中立于不敗之地。

第三方面：新學(xué)期開(kāi)始了，學(xué)校將制訂工作要點(diǎn)，大家一定要認(rèn)真落實(shí)，在此我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

1、學(xué)校不是哪個(gè)人的，而是大家的。學(xué)校工作主要是通過(guò)教務(wù)、德育來(lái)執(zhí)行的，處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到學(xué)校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的各科室負(fù)責(zé)同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，個(gè)人素質(zhì)較高，管理也有一定水平。但不可否認(rèn)，離開(kāi)大家的支持與配合，學(xué)校的工作是無(wú)法出成績(jī)的，加之學(xué)校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習(xí)慣性多，隨意性大，所以，各位中層領(lǐng)導(dǎo)們還要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路，把學(xué)校的計(jì)劃、上級(jí)工作要求落到實(shí)處，干出成績(jī)。

2、提高團(tuán)隊(duì)意識(shí),強(qiáng)化執(zhí)行能力。人心齊、泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。希望大家要樹(shù)立學(xué)校一盤(pán)棋的思想，不能動(dòng)不動(dòng)就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門(mén)”意識(shí)，都是學(xué)校工作，需要大家配合、干好。部門(mén)之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào)，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團(tuán)結(jié)，離不開(kāi)相互的尊重，一個(gè)優(yōu)秀的教師，起居進(jìn)退間都透著對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流;尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重自然，所以不霸道;(細(xì)節(jié)：短信、電話、守時(shí)等)。

3、工作要主動(dòng)細(xì)致?，F(xiàn)在學(xué)校管理的新提法是“精細(xì)管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實(shí)里做、細(xì)里做。

第一、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教育教學(xué)質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來(lái)，每一位教師都要樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，把教好每一位學(xué)生作為自己的工作基礎(chǔ)、立身之本，試想，一位教師，如果連教學(xué)質(zhì)量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應(yīng)該成為優(yōu)秀教師。

有這樣一個(gè)寓言故事講給大家聽(tīng)：

兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來(lái)。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進(jìn)，并對(duì)前面那匹馬說(shuō)“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你?！?/p>

來(lái)到驛站，主人說(shuō)：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣掉算了!”其中蘊(yùn)含的道理大家肯定都明白。(王漢平事跡)。

第二、班主任工作，沒(méi)有優(yōu)秀的班主任隊(duì)伍，就不會(huì)有優(yōu)秀的學(xué)生和一流的學(xué)?！@已成為現(xiàn)代基礎(chǔ)教育的共識(shí)。班級(jí)是學(xué)校的重要單位。作為班級(jí)首席管理者的班主任，是學(xué)校生活中最重要的人物。班主任的人文素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務(wù)的分寸把握上、師德的遵守上、對(duì)學(xué)生表?yè)P(yáng)與批評(píng)的措辭里、和家長(zhǎng)的真誠(chéng)溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細(xì)致體現(xiàn)。

第三、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身成長(zhǎng)。我們處在一個(gè)時(shí)代在變，社會(huì)在變，教學(xué)內(nèi)容在變，我們的教育對(duì)象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍?如何順勢(shì)而上，不斷改進(jìn)我們的教育教學(xué)方法，以適應(yīng)變化中的教學(xué)內(nèi)容和教育對(duì)象?只有不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己，才是與時(shí)俱進(jìn)的最好辦法。一個(gè)人學(xué)習(xí)的步子是否堅(jiān)實(shí)，決定了他行走的遠(yuǎn)近，同理，一所學(xué)校是否注重學(xué)習(xí)，是否營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍，決定了學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)方向。為了使我校能夠適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的需要，同時(shí)，借鑒成功學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，我建議，每位教師都建立一個(gè)自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，用知識(shí)武裝頭腦，才能不自尋煩惱。對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)記錄自己的教育故事、教學(xué)反思、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件、教育感悟等，在進(jìn)行知識(shí)梳理、實(shí)踐思考的同時(shí)，能夠?qū)崿F(xiàn)相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實(shí)現(xiàn)同伴交流，群體共生。哪怕是轉(zhuǎn)載文章，也是一種模仿，而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)。

新學(xué)期送給大家“五會(huì)”與大家共勉：

在今后的日子里，希望大家在“五會(huì)”上多做點(diǎn)文章，即：會(huì)做人;會(huì)做事;會(huì)生活;會(huì)思考、會(huì)感恩。

會(huì)做人，生存的前提。一個(gè)寬容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣賞別人，為自己喝彩同時(shí)也會(huì)為別人喝彩的人，一定是個(gè)成熟而快樂(lè)的人。

會(huì)做事，業(yè)務(wù)好，生存的基礎(chǔ)。多學(xué)習(xí)，多充電，多吸收(海綿一樣)，多實(shí)踐，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，體會(huì)享受工作的樂(lè)趣，體驗(yàn)生命的過(guò)程，體驗(yàn)中享受生命的價(jià)值。

會(huì)生活，多一點(diǎn)“親情”意識(shí)，多一點(diǎn)“健康”意識(shí)。

會(huì)思考，生活離不開(kāi)思考，思考帶來(lái)進(jìn)步，思考帶來(lái)收獲，有思考才能成熟。

會(huì)感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩學(xué)會(huì)珍惜。

在工作中要做一個(gè)保持一種平和心態(tài)的人,要做一個(gè)心胸開(kāi)闊的人,要做一個(gè)靜座常思己過(guò)，閑談莫論人非的人?！罢J(rèn)真做事能把每件事做對(duì)，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認(rèn)真把每個(gè)人的每件事做對(duì)做好。庸者失去機(jī)遇，弱者等待機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇，智者利用機(jī)遇。

以上“五會(huì)”的內(nèi)容，算是我新學(xué)期送給大家的寄語(yǔ)吧，與大家共勉。謝謝大家!

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇三

各位老師：

作為期末總結(jié)要說(shuō)的話，我在述職報(bào)告和剛才散學(xué)典禮上都已經(jīng)講到了。我在這里表達(dá)四層意思：

一、表示敬意的話。

二、表示問(wèn)候的話。

在一學(xué)期的工作中，大家都匆匆來(lái)，忙忙去，緊緊張張工作。我家有閑人，回去就吃飯，從開(kāi)學(xué)到今天，感覺(jué)就一個(gè)字：累?，F(xiàn)在最需要的事情就是休息，好好調(diào)整自己的狀態(tài)。由此，我想到同志們回家還要燒飯洗衣，做家務(wù)，帶小孩，個(gè)中辛勞，可想而知。我代表學(xué)校向大家表示問(wèn)候!同時(shí)，也希望大家借助這個(gè)寒假調(diào)整好自己疲憊的身軀，合理安排娛樂(lè)生活，注意飲食，煙酒適量，不要飲酒過(guò)量傷害身體，甚至釀成事端。過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、愉快的春節(jié)。

三、說(shuō)說(shuō)題外的話。

春節(jié)是合家團(tuán)聚的時(shí)光，心情舒暢，其樂(lè)融融，所以也是一家人溝通的最好機(jī)會(huì)。向父母盡盡孝心，讓父母享受天倫之樂(lè)，排解老人家的寂寞;向愛(ài)人掙點(diǎn)表現(xiàn)，增進(jìn)夫妻感情，為家庭做點(diǎn)貢獻(xiàn);與子女進(jìn)行溝通，作子女的朋友，教他們做人，管他們學(xué)習(xí)。平時(shí)我們的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能“種了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作兩不誤，追求二者得兼的理想狀態(tài)。也注意我們的師表形象，遵紀(jì)守法，為人師表，移風(fēng)易俗，破除迷信，做一個(gè)模范公民。不能做有損學(xué)校形象，有損教師形象的事。

四、想想學(xué)校的工作。

20xx年是邛崍的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年，20xx年是“教學(xué)質(zhì)量年”，休息娛樂(lè)之余，請(qǐng)大家學(xué)習(xí)教學(xué)理論書(shū)籍，準(zhǔn)備一點(diǎn)下期的教學(xué)，牽掛一下我們的學(xué)生，謀劃學(xué)校的生存發(fā)展。增強(qiáng)“危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)”，創(chuàng)造性工作，超常規(guī)發(fā)展，開(kāi)好頭，起好步，讓質(zhì)量更高，特色更明，亮點(diǎn)更亮，爭(zhēng)取到年底盤(pán)點(diǎn)，學(xué)校工作的方方面面，都有可圈可點(diǎn)之處，都有大書(shū)一筆的地方。

最后，祝各位身體健康，家家幸福，春節(jié)快樂(lè)，歲歲平安!

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇四

在學(xué)校組織體系中，中層機(jī)構(gòu)及中層干部處于中間的位置，中層干部既要參與學(xué)校決策，同時(shí)又是決策的第一執(zhí)行者，也是所在部門(mén)和年級(jí)的直接管理者，還是學(xué)校各項(xiàng)工作運(yùn)行過(guò)程中必不可少的協(xié)調(diào)者。中層干部，是代表學(xué)校為年級(jí)組完成學(xué)校下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)提供服務(wù)和指導(dǎo)，并代表學(xué)校對(duì)年級(jí)組的工作進(jìn)行督促和檢查。年級(jí)組長(zhǎng)的作用也是相當(dāng)重要，學(xué)校及各處室部署安排的工作是否得以貫徹和執(zhí)行，取決于年級(jí)組長(zhǎng)，年級(jí)組的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞決定作整個(gè)學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。一個(gè)年級(jí)組長(zhǎng)就是一個(gè)小校長(zhǎng)，一名好組長(zhǎng)就是一個(gè)好年級(jí)。組長(zhǎng)既要管教師，又要管學(xué)生，要辦好一個(gè)年級(jí)組，離不開(kāi)一個(gè)好年級(jí)組長(zhǎng)。中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)都是一崗雙責(zé)，不僅要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，而且還要管好人，做好員工思想政治工作。中層干部承上啟下，就象打排球一樣，起著二傳手的作用，一個(gè)好的二傳手，死球可以變成活球，好球也可能變成臭球。可見(jiàn)，中層干部是一個(gè)學(xué)校的中堅(jiān)力量，它的強(qiáng)弱將直接關(guān)系到這個(gè)學(xué)校的辦學(xué)水平。

中層干部的工作定位就是管理和服務(wù)。而且隨著形勢(shì)的發(fā)展，我們要轉(zhuǎn)變觀念，重在服務(wù)。如果簡(jiǎn)單地將“管理”理解為就是布置工作，發(fā)號(hào)施令，就是監(jiān)督、裁判或小團(tuán)體主義，那就肯定無(wú)法融入服務(wù)，無(wú)法轉(zhuǎn)變職能。管理就是服務(wù)，而服務(wù)就是最有效的管理，優(yōu)秀的管理者首先應(yīng)該是服務(wù)的楷模。只要有服務(wù)的意識(shí)，那么我們的工作作風(fēng)、工作態(tài)度就會(huì)發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變，原本不勝其煩的工作可能變得輕松和有意義了，原來(lái)討厭的部下也可能變得順眼了，原來(lái)和自己別別扭扭的部門(mén)可能也順暢多了。作為一名干部，我們要先服務(wù)，再指導(dǎo)，后領(lǐng)導(dǎo)，要將服務(wù)意識(shí)放在第一位。在黃州中學(xué)校做干部，你占不了什么便宜，你就是要多做一些，做得更好一些。我們絕大多數(shù)中層干部做到了這一點(diǎn)。平時(shí)，很多人，不僅把自己的那一份工作做好，同時(shí)利用休息時(shí)間，參與處理學(xué)校或其他部門(mén)的很多工作上。還有很多人，為了調(diào)動(dòng)老師們的積極性，自己帶頭干，做過(guò)細(xì)的工作。這就是我們需要的中層干部。

二、學(xué)校中層干部應(yīng)具有的素質(zhì)。

1、心胸寬廣、胸懷博大。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有包容的心態(tài)，要做到小事講風(fēng)格、大事講原則。無(wú)論做什么事情，都要盡量拋開(kāi)個(gè)人因素，不能只考慮自身的好處，無(wú)視集體和他人的利益，必要時(shí)還應(yīng)該犧牲小我，成全大我。正所謂“為官先為人”，“做事先做人”“正人先正己”，如果連人都做不好，領(lǐng)導(dǎo)別人更是無(wú)從談起。在工作中，在對(duì)待同事上，要有“雅量”，能包容，要堅(jiān)持以積極的眼光看待教師，全面評(píng)價(jià)教師，不以個(gè)人好惡搞親疏遠(yuǎn)近，平等對(duì)待每位同志。以誠(chéng)待人，與人為善是做人的根本，要用寬容之心，對(duì)待身邊的人和事，加強(qiáng)理解和溝通，少記恨，不記仇。多為他人鼓掌，為同行鼓掌，為反對(duì)自己的人鼓掌。

3、具有奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神。吃苦耐勞是每一位渴望走向成功的人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，奉獻(xiàn)精神是事業(yè)心和責(zé)任感的集中體現(xiàn)。在座四十多歲的人都應(yīng)該是吃過(guò)苦的，大部分同志是從農(nóng)村走岀來(lái)的，應(yīng)該有這樣的體會(huì)：只有吃得苦，才能有所作為。作為中層干部必須以工作，以事業(yè)為重，認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，勤勤懇懇地做好事情，千方百計(jì)把所負(fù)責(zé)的工作搞好，做到不畏艱難困苦。當(dāng)一個(gè)人通過(guò)勤勞苦干，讓自己的能力提高到了一定的程度時(shí)，群眾會(huì)看在眼里的，自然有各種發(fā)展機(jī)會(huì)降臨。我們提倡奉獻(xiàn)，少計(jì)較個(gè)人得失，不說(shuō)要大家克己奉公，但絕不能以權(quán)謀私，損公肥私。每一個(gè)部門(mén)、年級(jí)組、都處于學(xué)校這個(gè)大家庭，我們的一舉一動(dòng)，一言一行，都會(huì)引起全校教職員工的注意。作為領(lǐng)導(dǎo)，在工作中就應(yīng)該比普通群眾做得更加出色，只有拿出令人信服的業(yè)績(jī)，嚴(yán)于利已，群眾才會(huì)心服口服。

4、具有協(xié)調(diào)合作的能力。有這樣一個(gè)哲理小故事：一頭獅子帶領(lǐng)的羊群能夠打敗一只綿羊帶領(lǐng)的獅群，說(shuō)的就是團(tuán)隊(duì)精神的重要。對(duì)于一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，領(lǐng)頭人的作用至關(guān)重要?？鬃釉凇墩撜Z(yǔ)》中指出：“君子和而不同，小人同而不和?！眱H靠單槍匹馬是完成不好工作的，必須發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神。一個(gè)處室，一個(gè)年級(jí)是一個(gè)整體，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，那么這個(gè)整體就會(huì)變成一盤(pán)散沙，部門(mén)成員之間也就缺乏默契的配合，從而導(dǎo)致工作無(wú)法正常開(kāi)展。

什么是組織協(xié)調(diào)能力?是指組織指揮和調(diào)節(jié)人際關(guān)系方面所表現(xiàn)出的能力。中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)都要具有這種能力，必須憑借校長(zhǎng)賦予的權(quán)力和學(xué)校規(guī)章制度等，規(guī)范教職工的行為，調(diào)動(dòng)他們的積極性。因勢(shì)利導(dǎo)調(diào)節(jié)人與人、人與組織之間的各種認(rèn)識(shí)分歧，工作糾紛和利益沖突，建立良好的人際關(guān)系;要善于處理與上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)之間的關(guān)系，使教師們心往一處想，勁往一處使。同時(shí)還要有全局觀念，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，絕不能隨心所欲，自搞一套，甚至拉小集體，搞獨(dú)立王國(guó)。在組織協(xié)調(diào)中，我們強(qiáng)調(diào)人本管理，不是要以自我為中心，照顧消極者的利益和感受，不是在工作中一味遷就、嬌寵員工，哄著干事，也不是對(duì)工作可以應(yīng)付，該做的事可以不做好，遇事往外推，不愿多作一點(diǎn)努力，更不是可以喪失原則，不要約束，不要規(guī)矩，不守紀(jì)律，不講良心。

5、具有思變創(chuàng)新的思維。當(dāng)今社會(huì)充滿變數(shù)，充滿了不確定性，對(duì)變化的態(tài)度與需求的滿足度有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)現(xiàn)狀最滿意的人最不愿意變化，對(duì)現(xiàn)狀最不滿的人最喜歡變化。人們需求的滿足度又與兩個(gè)因素有關(guān)，一個(gè)是既得利益，另一個(gè)是人的志向、理想、抱負(fù)、心氣。要滿足需求通常有兩個(gè)辦法，一種是外部超越，即通過(guò)努力，改變現(xiàn)狀，滿足需求，二是內(nèi)部超越，即通過(guò)努力，降低自己的欲望。學(xué)校必須與時(shí)俱進(jìn)，以變對(duì)變，回應(yīng)社會(huì)的變化?！笆畟€(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)”，只要我們行動(dòng)起來(lái)，在工作中反思、在工作中改進(jìn)、在行動(dòng)中創(chuàng)新，就一定能夠提高我們學(xué)校的管理水平。中層干部要大膽嘗試，以超前的眼光看問(wèn)題，要敢于和兄弟處室、年級(jí)的同行比干勁、賽成績(jī)。要有先進(jìn)意識(shí)，不要麻木不仁，要有磨練意識(shí)，不要遇挫即退，要有成功意識(shí)，不要兩手空空。學(xué)校有困難才需要你來(lái)解決，沒(méi)有困難的工作永遠(yuǎn)不能成就一個(gè)人。大困難需要大人才，大困難磨練出大人才。希望大家遇到難事不要開(kāi)口就講困難，遇到難事不要只提要求，遇到難事不要沒(méi)有開(kāi)始就喪失信心，越是面對(duì)棘手難纏的問(wèn)題，越要沉著冷靜，迎著困難上。

三、中層干部如何開(kāi)展工作。

1、職責(zé)要清楚，思路要明晣。每一位中層干部都要明確本部門(mén)的工作職責(zé)，有哪些職能，年級(jí)組長(zhǎng)的職責(zé)是什么。做好人員分工，做到人盡其才，才盡其用。另外，每一月，每一學(xué)期，每一年，要開(kāi)展的重點(diǎn)工作和活動(dòng)，如何開(kāi)展，要做到心中有數(shù)。

2、要善于做具體事，注重工作細(xì)節(jié)。企業(yè)管理理論有這樣一句格言：“領(lǐng)導(dǎo)做正確的事、管理者正確地做事”。學(xué)校干部與機(jī)關(guān)干部不一樣，不只是簽字、審批、檢查，大量的工作是布署任務(wù)，工作協(xié)調(diào)，做具體事。大家既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，在工作中要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)、細(xì)節(jié)隱藏機(jī)會(huì)、細(xì)節(jié)提高效率、細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，就是生活，是成就大事，當(dāng)更大領(lǐng)導(dǎo)的不可缺少的基礎(chǔ)。要養(yǎng)成對(duì)每一項(xiàng)工作都窮其細(xì)節(jié)、精益求精的良好習(xí)慣。比如組織一個(gè)會(huì)議，舉行一項(xiàng)大型活動(dòng)，都要做岀周密安排，講規(guī)范，要克服隨意性。在常規(guī)管理上做到嚴(yán)抓細(xì)管，在教育上做到細(xì)致入微，在教學(xué)上做到精耕細(xì)作，在服務(wù)上做到精益求精。只要這樣，我們的工作就一定有起色。

3、要正確處理好三個(gè)關(guān)系。

一是處室與處室、年級(jí)與年級(jí)之間的關(guān)系。處室與處室之間既要分工，更要協(xié)作，而且有些工作是交叉的，不能相互推捼。

二是處室負(fù)責(zé)人與分管校長(zhǎng)之間的關(guān)系。工作中要加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，增進(jìn)理解，消除誤會(huì)。一方面，分管校長(zhǎng)的意志不能強(qiáng)加于中層干部，在一個(gè)年級(jí)，一個(gè)部門(mén)，推行某種改革，要與中層干部多商量，通氣，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)或反對(duì)意見(jiàn)。另一方面，中層干部要自覺(jué)服從分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，遇事多匯報(bào)，不能自作主張。當(dāng)然，校長(zhǎng)也好，中層干部也好，尊重是相互的，要體現(xiàn)在為人和工作協(xié)調(diào)之中，說(shuō)話盡可能不傷害人。

三是正職與副職之間的關(guān)系。中層正職是一個(gè)處室的主要負(fù)責(zé)人，必須總攬全局，協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，對(duì)各項(xiàng)工作切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái)。副職則要有甘當(dāng)配角的心態(tài)，協(xié)助正職做好各項(xiàng)工作，在尊重、理解并服從正職的同時(shí)，充分發(fā)揮好承上啟下的作用，積極利用自身的主觀能動(dòng)性，做好本職工作，努力配合正職協(xié)調(diào)好部門(mén)的每項(xiàng)工作。人與人之間有矛盾是正常的，一旦出現(xiàn)了矛盾，我們應(yīng)該要正視它，不回避，不激化。做到團(tuán)結(jié)共事(相互欣賞，互相補(bǔ)臺(tái)，分工合作)，務(wù)實(shí)工作(真誠(chéng)，辦實(shí)事講實(shí)效，不搞花架子)，民主管理(尊重和理解的根本，傾聽(tīng)，了解，熟悉，自信但不主觀，決策科學(xué))，自我約束(以身作則，為人大氣，任勞任怨)。

4、要提高領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。中層干部的智慧、魄力、創(chuàng)造力，等等，說(shuō)到底是個(gè)領(lǐng)悟力和執(zhí)行力的問(wèn)題。領(lǐng)悟力就是對(duì)學(xué)校的工作安排，工作意圖，校長(zhǎng)的指令，頭緒要清晰，把握做事的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求。學(xué)校的工作，如果你自己都沒(méi)有領(lǐng)悟好，你頭緒不清晰，總認(rèn)為是上面逼著你要做這個(gè)事情，肯定做不好。一個(gè)優(yōu)秀的干部，必須要學(xué)會(huì)把握學(xué)校的工作意圖。當(dāng)然把握不是迎合校長(zhǎng)怎么說(shuō)的。我們有的人，不管底下的人接不接受，不征求大家的意見(jiàn)，生搬硬套地就做一個(gè)方案，強(qiáng)行一推，大家有意見(jiàn)?；剡^(guò)頭來(lái)就反饋到我這兒來(lái)，我哭笑不得。其實(shí)，有些工作，我說(shuō)的不是那個(gè)意思。執(zhí)行力，就是要雷厲風(fēng)行，說(shuō)干就干，不是要你唯唯諾諾、生搬硬套、當(dāng)傳話筒，機(jī)械地執(zhí)行，這種執(zhí)行力不好，做不出成績(jī)，也做不出新意。要結(jié)合實(shí)際，充滿創(chuàng)意和主動(dòng)性的執(zhí)行。(外國(guó)的管理故事：有a、b兩人，從小是同學(xué)，同時(shí)進(jìn)公司，a獲得了提升，b很失落。有一天，b終于忍不住了，找到經(jīng)理質(zhì)問(wèn)為何只提拔a而不提拔他?經(jīng)理沒(méi)有立即直接回答他的問(wèn)題，只是要求他先到市場(chǎng)上看看有沒(méi)有土豆賣?b馬上到市場(chǎng)上去看，回復(fù)說(shuō)有。經(jīng)理又問(wèn)多少錢(qián)一斤?，b又到市場(chǎng)上去看，回答多少錢(qián)一斤，經(jīng)理又說(shuō)要看看貨樣，b只好再跑。這時(shí)經(jīng)理將a叫來(lái)，當(dāng)著b的面，重復(fù)了剛才對(duì)b所提的問(wèn)題。a馬上到市場(chǎng)上看后，回來(lái)說(shuō)有賣土豆的，多少錢(qián)一斤，呈上了貨樣，還把與土豆價(jià)格相若的西紅柿等衣產(chǎn)品的貨樣、售價(jià)一一報(bào)上。經(jīng)理語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)b說(shuō)：現(xiàn)在，你應(yīng)該得出你剛才所提問(wèn)題的答案了吧?b心服口服地點(diǎn)頭)。a和b可以說(shuō)都是忠實(shí)的執(zhí)行者，但b僅是一種被動(dòng)的、毫無(wú)創(chuàng)意的執(zhí)行，所謂“踢一腳，動(dòng)一動(dòng)”。而a則不然，他在執(zhí)行的過(guò)程中充滿了預(yù)見(jiàn)性，主動(dòng)性和精細(xì)性，所以他的工作能取得事半功倍。

5、工作作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

工作作風(fēng)是任何一個(gè)單位必須抓的，作為中層干部必須有一個(gè)好的工作作風(fēng)。這方面我講得較多，今天就不重復(fù)。我要求中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)要做到四個(gè)字，即嚴(yán)(嚴(yán)已、嚴(yán)肅、嚴(yán)格)，公(公心、公正、公平)，勤(勤懇、勤奮、勤儉)，能(能做、能說(shuō)、能寫(xiě))。

總之，希望這次新聘任的中層干部，能嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)組織上的期望和教職員工的信任，在有限的任期里做出無(wú)限的努力，創(chuàng)造無(wú)限的成績(jī)，為黃州中學(xué)、黃岡市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、親愛(ài)的同學(xué)們，大家下午好：

親殷切地期盼里受了傷，在現(xiàn)實(shí)與理想的糾葛中輾轉(zhuǎn)反側(cè)、當(dāng)時(shí)迷惘!

可，親愛(ài)的同學(xué)們，別忘了，你還有我們——高--級(jí)所有任課的老師們!

不管你們注意或沒(méi)注意，我們就在那里，與你一起，同享榮譽(yù)，共擔(dān)悲戚!

所以，親愛(ài)的同學(xué)們，你的知識(shí)乏了，就讓我們來(lái)給你補(bǔ);。

你的技能缺了，就讓我們來(lái)給你填;。

你的壓力重了，就讓我們來(lái)給你減;。

你的心倦了、累了，就讓我們來(lái)給你激活、為你注滿鯤游四海鵬翔九天的力量;。

當(dāng)你再次揚(yáng)帆起航，就讓我們來(lái)助推你前行的雙槳!

不負(fù)你的三年時(shí)光，為了成就我的事業(yè)輝煌，我們高--級(jí)全體任課老師向你們莊嚴(yán)宣誓：

我們定將執(zhí)子之手，與子同行;萬(wàn)眾一心，黃土成金;。

我們定將勤研考點(diǎn)，精簡(jiǎn)技法，學(xué)思導(dǎo)練，計(jì)劃在先;。

我們定將用智慧裁剪時(shí)間，用拼搏珍惜期望，

精益求精推你青云直上，用鞠躬盡瘁再創(chuàng)二中輝煌!

我的發(fā)言完畢!謝謝大家!

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇六

這次全市高中校長(zhǎng)會(huì)議是局黨委研究決定召開(kāi)的，目的是為適應(yīng)高考改革，專題研究高中教學(xué)改革，同時(shí)借這個(gè)機(jī)會(huì)，就校園文化建設(shè)和從嚴(yán)治教談點(diǎn)個(gè)人想法。今天的會(huì)議，基教處、教研室作了充分準(zhǔn)備，省廳9月29號(hào)在義烏召開(kāi)了適應(yīng)新高考改革研討會(huì)，我自己去參加的。上午我們有4位校長(zhǎng)作了一個(gè)非常好的交流，同時(shí)我們榮幸地邀請(qǐng)到北師大裴娣娜教授和浙師大周曉燕教授等一批專家團(tuán)隊(duì)專程進(jìn)行指導(dǎo)。裴教授今年已經(jīng)72歲了，仍然在教學(xué)改革的第一線奔波，她這種精神令我非常感動(dòng)。對(duì)課程安排、教學(xué)管理、學(xué)生生源規(guī)劃等具體問(wèn)題，我不展開(kāi)講。我想就適應(yīng)新高考改革、校園文化建設(shè)、落實(shí)從嚴(yán)治教講點(diǎn)個(gè)人的想法，不一定都對(duì)，也不一定講得準(zhǔn)確、講得內(nèi)行，如果大家覺(jué)得講得是對(duì)的，回去就加以貫徹落實(shí)，講得不對(duì)的，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、適應(yīng)高考改革新常態(tài)，全面深化我市高中教育改革。

浙江、上海的高考改革是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大決策，經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議、國(guó)家改革領(lǐng)導(dǎo)小組、中央政治局研究通過(guò)，它必將對(duì)高中教育乃至義務(wù)教育產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。對(duì)我們來(lái)講，至少有4方面的影響。

一是必將對(duì)教育理念產(chǎn)生影響。我們的教育究竟要培養(yǎng)怎樣的人?怎樣培養(yǎng)人?這次高考改革要求我們進(jìn)一步牢固確立“因材施教”理念和“以學(xué)生為本”理念，尊重教育規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，追求和實(shí)現(xiàn)“共同發(fā)展基礎(chǔ)上的個(gè)性化發(fā)展”和“人人成才”兩個(gè)目標(biāo)。而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)和要求的路徑，就是上午裴教授講的和我們劉廳長(zhǎng)講的“選擇性教育”。什么是“選擇性教育”?就是學(xué)生可以選擇考試模式，包括統(tǒng)一考試、提前招生、單獨(dú)招生，或者“三位一體”，學(xué)生也可以選擇考試科目、時(shí)間，從而實(shí)現(xiàn)教育從“起點(diǎn)公平”到“過(guò)程公平”到“內(nèi)容公平”?？梢园堰@次高考改革作為教育改革的一次“正本清源”行動(dòng)。

二是必將對(duì)課程安排、教學(xué)管理產(chǎn)生深刻影響。高考選考促使學(xué)生在高中階段學(xué)習(xí)從過(guò)去的統(tǒng)一化、單一化轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)性化、有選擇，這要求我們進(jìn)一步深化課程改革，堅(jiān)持和全面推行選課走班、分層教學(xué)，讓學(xué)生擁有真正的選擇權(quán)。三年的教育，3門(mén)課程統(tǒng)一考，7門(mén)課程選考3門(mén)，同時(shí)這10門(mén)課程還要參加學(xué)業(yè)水平考試，兩次機(jī)會(huì)，都要進(jìn)行嚴(yán)密組織、科學(xué)合理安排。剛才教研室李昌官主任舉了一個(gè)模式，我覺(jué)得大家可以相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。但要做到三個(gè)防止：第一是防止只圍繞高考課目開(kāi)設(shè)課程，弱化課改，擠壓選修課;第二是防止違規(guī)增減課時(shí)，趕進(jìn)度，增難度，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。語(yǔ)數(shù)外學(xué)程拉長(zhǎng)，要做到少課時(shí)、不間斷;第三是防止強(qiáng)制為學(xué)生確定選考科目，統(tǒng)一設(shè)置選考課程，實(shí)行簡(jiǎn)單的分班教學(xué)。對(duì)分層走班、分班教學(xué)，當(dāng)然沒(méi)有強(qiáng)制命令，但是我覺(jué)得我們改革的勇氣和激情要有，因?yàn)楦呖几母飸?yīng)該已經(jīng)倒逼我們要實(shí)行課改。為什么高考改革會(huì)在浙江試點(diǎn)?其中一個(gè)因素就得益于浙江實(shí)行課改比較早。上午周曉燕教授也分析得很仔細(xì)，分層教學(xué)、分類教學(xué)、走班教學(xué)在學(xué)程上可以實(shí)行學(xué)段制和學(xué)程制，我們?cè)诰唧w實(shí)施過(guò)程中要認(rèn)真地去抓。

三是必將對(duì)學(xué)生人生生涯規(guī)劃教育產(chǎn)生深刻影響。這次高考改革方案的最大一個(gè)亮點(diǎn)，是在確保招生“公平公正”的前提下，賦予高校和學(xué)生更多的選擇權(quán)、自主權(quán)。高校錄取按專業(yè)設(shè)置來(lái)實(shí)施，這就要求讓學(xué)生按照自己的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)能力、學(xué)科優(yōu)勢(shì)、職業(yè)取向和事業(yè)追求來(lái)規(guī)劃自己的人生生涯。要通過(guò)開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯教育課程，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)、實(shí)踐探索、生涯社團(tuán)、個(gè)人生涯咨詢和高校對(duì)接“五位一體”;要建立成長(zhǎng)導(dǎo)師制、設(shè)立“生涯規(guī)劃指導(dǎo)中心”，真正指導(dǎo)和引領(lǐng)學(xué)生;要開(kāi)設(shè)多樣化課程，特別是選修課程、校本課程和大學(xué)先修課程，以滿足學(xué)生多元需求;還要走出課堂，積極開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐，深化家校合作，讓家長(zhǎng)參與學(xué)生的生涯規(guī)劃，轉(zhuǎn)變思想觀念，分享改革成果，通過(guò)學(xué)校、老師、家長(zhǎng)、學(xué)生的互動(dòng)，真正把我們的孩子培養(yǎng)成才。

四是必將對(duì)臺(tái)州整體教育水平提升產(chǎn)生重大影響。不可否認(rèn)，臺(tái)州教育事業(yè)這幾年取得了很大發(fā)展，教育質(zhì)量也逐年穩(wěn)步提升，我們從“讓孩子有學(xué)上”，到均衡發(fā)展，到優(yōu)質(zhì)教育，到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化、教育現(xiàn)代化，走過(guò)一條不尋常的路。但從橫向比較來(lái)看，臺(tái)州教育整體水平在全省是處于落后狀態(tài)的。今天這么多校長(zhǎng)在這里，不是我這個(gè)新教育局長(zhǎng)否定我們的教育成績(jī)，不是的，但是我們自己要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，要正確認(rèn)識(shí)自己所處的位置。裴教授也講，我們要聚焦研究問(wèn)題。這個(gè)落后，不是單純說(shuō)高考升學(xué)率、一本上線率這些指標(biāo)，實(shí)際上落后在什么方面，這里我簡(jiǎn)單地分析一下。由于我們?nèi)丝诨鶖?shù)大，財(cái)政投入不足，硬件等基礎(chǔ)設(shè)施落后于全省平均水平。省教育督導(dǎo)室曾經(jīng)分析了6個(gè)指標(biāo)，排在全省后10名的縣市區(qū)臺(tái)州占了6個(gè)，音體美設(shè)施全省倒數(shù)第一;教育均衡縣僅椒江通過(guò)教育部驗(yàn)收，還有8個(gè)面臨驗(yàn)收;10月份省教育體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組又將我市的溫嶺、臨海、仙居列為基礎(chǔ)教育重點(diǎn)縣，這個(gè)重點(diǎn)縣是要我們改進(jìn)的，也就是薄弱縣，主要的指標(biāo)，包括中高級(jí)職稱教師比例、生均儀器設(shè)備值、生均教學(xué)教輔用房建筑面積、生均運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館面積、生均學(xué)生宿舍面積，都全面處于落后;義務(wù)教育整體水平，小學(xué)倒數(shù)第一，初中倒數(shù)第三;老師管理教學(xué)粗放，校長(zhǎng)也粗放，心態(tài)浮躁，師生關(guān)系指數(shù)、學(xué)生對(duì)學(xué)校的歸屬感、學(xué)生的心理健康狀況差;高中教育質(zhì)量不高，生源外流嚴(yán)重;校長(zhǎng)隊(duì)伍行政能力有余，教學(xué)管理、教學(xué)改革等業(yè)務(wù)能力不足。我們這次去上海，一個(gè)大的感受，每到一所學(xué)校，哪怕小學(xué)、初中、幼兒園，隨便一個(gè)校長(zhǎng)出來(lái)一講，都頭頭是道，都講得完全是一堂理論課，完全是一堂教學(xué)的研討會(huì)。但是我們的校長(zhǎng)能不能出去跟他們同臺(tái)去講，我想是有差距的，我們的一些校長(zhǎng)成了企業(yè)家、政治家、社會(huì)活動(dòng)家。我們臺(tái)州學(xué)生的體質(zhì)健康水平在全省倒數(shù)第一第二。還有一點(diǎn)，大家也認(rèn)為，市局對(duì)全市教育調(diào)控的能力手段有限，凝聚力不強(qiáng)，學(xué)校之間、校長(zhǎng)之間缺乏聯(lián)系和交流的平臺(tái)與紐帶，大家劃地為牢、老死不相往來(lái)，而且有些還是拼命地相互挖墻腳，爭(zhēng)生源，爭(zhēng)老師，搞違規(guī)招生。劉希平廳長(zhǎng)、韓平副廳長(zhǎng)在辦公室跟我講，如果要說(shuō)臺(tái)州教育的差距，還真不是在其他方面，可能最大的差距在你們的教學(xué)理念上。比如在衡量教學(xué)質(zhì)量方面，我們的校長(zhǎng)、局長(zhǎng)，甚至一個(gè)地方的書(shū)記、市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)，他每年還在為高考升學(xué)率、一本上線率，甚至為一個(gè)清華北大錄取了而沾沾自喜。如果我們現(xiàn)在還在培養(yǎng)考試機(jī)器，而不是在為學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，培養(yǎng)有用之才上，我們可能會(huì)永遠(yuǎn)落后。所以臺(tái)州要在全省爭(zhēng)得一席之地，只有在特色發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展上，在育人模式改革上，闖出一條新路，努力創(chuàng)造出更多的“臺(tái)州模式”、“臺(tái)州經(jīng)驗(yàn)”。

高考改革是綜合的系統(tǒng)工程，希望市、各縣市區(qū)、各級(jí)教育行政主管部門(mén)，特別是基教、督導(dǎo)、教研部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)。

今天縣市區(qū)教育局長(zhǎng)都沒(méi)有來(lái)，我是自己堅(jiān)持要來(lái)，縣市區(qū)教育局長(zhǎng)沒(méi)有來(lái)，我是為了減輕你們的會(huì)議負(fù)擔(dān)，但不能減輕局長(zhǎng)對(duì)推動(dòng)教學(xué)改革的任務(wù)，希望各位副局長(zhǎng)回去好好地向你們局長(zhǎng)作一個(gè)匯報(bào)，更希望縣市區(qū)教育局班子能坐下來(lái)認(rèn)真研究一次。

二、以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)，全面推進(jìn)校園文化建設(shè)。

省廳最近又下發(fā)關(guān)于推進(jìn)校園文化建設(shè)的通知，劉廳長(zhǎng)、韓副廳長(zhǎng)兩位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)去上海進(jìn)行專題考察學(xué)習(xí)，市局初步設(shè)想，黨委還沒(méi)有研究，把20xx年確定為“校園文化建設(shè)年”，市局會(huì)專題進(jìn)行部署。大家可能覺(jué)得，今天在座的都是高中校長(zhǎng)，校園文化建設(shè)應(yīng)該讓小學(xué)啊、初中啊、幼兒園啊去搞就是，我們高中的主要精力，放在應(yīng)付高考上，沒(méi)有必要搞校園文化建設(shè)。這是錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。學(xué)校是傳播知識(shí)、教書(shū)育人的地方，是最需要文化浸潤(rùn)、文化熏陶、文化根植的地方。如何加強(qiáng)校園文化建設(shè)?大家都有很多的實(shí)踐，我這兩個(gè)多月來(lái)，跑了9個(gè)縣市區(qū)中的8個(gè)，三門(mén)我這個(gè)星期五去，學(xué)校也去了七、八十所，還有4所高校，大家對(duì)校園文化也都在努力探索，有好的做法和好的經(jīng)驗(yàn)，但是不夠完整，不夠全面，所以我今天來(lái)就給大家開(kāi)個(gè)題、點(diǎn)個(gè)題。我覺(jué)得，加強(qiáng)校園文化建設(shè)應(yīng)該從以下八個(gè)方面入手：

一是大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。說(shuō)：“核心價(jià)值觀是文化軟實(shí)力的靈魂、文化軟實(shí)力的建設(shè)重點(diǎn)。這是決定文化性質(zhì)、方向最深層次的要素。一個(gè)國(guó)家的文化軟實(shí)力，從根本上說(shuō)，取決于其核心價(jià)值觀的生命力、凝聚力、感召力?！蔽覀凕h和國(guó)家推出社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字，國(guó)家層面的“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”，社會(huì)層面的“自由、平等、公正、法治”，個(gè)人層面的“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”。我們這次到上海去，看到核心價(jià)值觀全部進(jìn)到每個(gè)教室，但是我們臺(tái)州沒(méi)有，甚至進(jìn)學(xué)校都沒(méi)有，不用說(shuō)進(jìn)教室。最近，教育部、共青團(tuán)中央又聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在各級(jí)各類學(xué)校推動(dòng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》，提出“五個(gè)融入”：融入教育教學(xué)、融入社會(huì)實(shí)踐、融入文化育人、融入制度建設(shè)、融入研究傳播。我想，在我們的學(xué)校，我們的教室，至少要讓核心價(jià)值觀的24個(gè)字上墻。這是最簡(jiǎn)單的操作。

二是積極打造校園建筑文化。歌德說(shuō)：“建筑是凝固的音樂(lè)、流動(dòng)的詩(shī)?！毙@建筑是師生最易識(shí)別的視覺(jué)元素，也是最能激起師生對(duì)學(xué)校自豪感的因素。但我看了一些學(xué)校，總覺(jué)得我們的校園建筑總體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)水平不高，無(wú)論在外觀、色彩、材料、功能方面，都缺乏創(chuàng)新和個(gè)性。有的學(xué)校建筑與工廠廠房沒(méi)有兩樣，大家試想一下，工廠里生產(chǎn)出來(lái)的只能是工業(yè)產(chǎn)品，是一個(gè)模子里鑄出來(lái)的工業(yè)產(chǎn)品。

最近，非常關(guān)注建筑文化，專門(mén)給建設(shè)部作了一個(gè)重要批示：“城市建設(shè)貪大、媚洋、求怪等亂象由來(lái)已久，且有愈演愈烈之勢(shì)，是典型的缺乏文化自信的表現(xiàn)，也折射出一些領(lǐng)導(dǎo)干部扭曲的政績(jī)觀，要下決心進(jìn)行治理。建筑是凝固的歷史和文化，是城市文脈的體現(xiàn)和延續(xù)。要樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信，強(qiáng)化創(chuàng)新理念，完善決策和評(píng)估機(jī)制，營(yíng)造健康的社會(huì)氛圍，處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代、繼承與發(fā)展的關(guān)系，讓我們的城市建筑更好地體現(xiàn)地域特征、民族特色和時(shí)代風(fēng)貌?！?/p>

我為什么對(duì)建筑文化有這么深的感情?這與我的工作經(jīng)歷的關(guān)。我曾經(jīng)當(dāng)過(guò)建設(shè)局長(zhǎng)，也在國(guó)家建設(shè)部規(guī)劃司工作過(guò)半年，20xx年我也專題研究過(guò)建筑文化，提出了“讓文化和藝術(shù)說(shuō)話”、“給點(diǎn)顏色看看”、“延續(xù)歷史文脈”、“隨時(shí)代脈搏律動(dòng)”等四方面主張，如果大家有興趣可以看看那篇文章。而且我還提出，城市要進(jìn)行系統(tǒng)的形象策劃，就是“cis”。形象策劃不僅僅企業(yè)需要做，我們的學(xué)校更應(yīng)該自覺(jué)導(dǎo)入“cis”，一個(gè)城市也可以做，20xx年我們?cè)谘芯颗_(tái)州市發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，就提出了實(shí)施“臺(tái)州城市形象策劃”(cis)這個(gè)項(xiàng)目。

三是積極打造校園景觀文化。今天我們到黃中來(lái)，第一個(gè)感覺(jué)就是校園的綠化做得還是不錯(cuò)的，環(huán)境還是可以的，但是另一方面，建筑就比較單調(diào)了，沒(méi)有一個(gè)好的設(shè)計(jì)。按照我這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，都不及格。校園內(nèi)的一花一木一草一亭一湖都有生命的，都有文化內(nèi)涵的，我們對(duì)學(xué)生的文化熏陶實(shí)際上是無(wú)處不在。我們這次去上?？戳艘凰W(xué)，一所小區(qū)家門(mén)口的學(xué)校，70%是民工子弟，它做到什么程度啊，對(duì)每一棵樹(shù)每一株植物甚至“開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)”的蔬菜，不僅都掛上標(biāo)簽，而且都編上二維碼。現(xiàn)在是讀圖時(shí)代，二維碼一掃，馬上就知道這棵樹(shù)的學(xué)名，怎么去種植，它有什么功效，然后再拓展，比如說(shuō)松梅竹菊桃杏李，多少文人墨客寫(xiě)它畫(huà)它詠它，馬上就可以查出來(lái)。學(xué)生就在潛移默化中，在任何一個(gè)角落都接受文化的熏陶。我們的學(xué)校大多只知道把這個(gè)樹(shù)種起來(lái)，但是植物怎么種，喬、灌、草、花、果、葉、冠怎么搭配，種植是孤植、對(duì)植，還是叢植、園植、群植，如何講究它的品、相、種、類、形，沒(méi)有研究。我曾經(jīng)在路橋有過(guò)一個(gè)實(shí)踐，規(guī)劃過(guò)一個(gè)工業(yè)園區(qū)，工業(yè)園區(qū)是在一片大海上填起來(lái)的，6600多畝，我把六條景觀帶一一起名字：“十塘夜月、金色陽(yáng)光、杏林春曉、木麻迎風(fēng)、蘆浪飛舞、藝術(shù)長(zhǎng)廊”，然后根據(jù)這個(gè)名字配植植物種類。園區(qū)的所有道路都進(jìn)行個(gè)別命名，不是跟別的城市道路一樣。以前我們的書(shū)記經(jīng)常批評(píng)一些工業(yè)園區(qū)，道路橫的就是緯一緯二緯三緯四，縱的就是經(jīng)一經(jīng)二經(jīng)三經(jīng)四，每到一處都是這樣。我從中國(guó)傳統(tǒng)文化金木水火土五行學(xué)說(shuō)里提取兩個(gè)元素，因?yàn)槭墙饘僭偕鷪@區(qū)，所以豎的道路是以金屬命名的，黃金大道、白金路、匯金路、聚金路、涌金路，橫的全部是以海命名的，海景、富海、山海大道，海清路、海明路、海濤路。我們學(xué)校能不能做?我看完全可以。

四是營(yíng)造健康向上的環(huán)境文化。現(xiàn)在我們?nèi)W(xué)校，往往看到缺少文化氛圍，不會(huì)去打扮。比如說(shuō)我們的走廊、櫥窗、樓梯、墻角。上海的感受很深，他們每個(gè)教室讓學(xué)生裝扮的非常精彩，既有高端的未來(lái)科技城，也有英語(yǔ)角、書(shū)畫(huà)藝術(shù)長(zhǎng)廊、學(xué)生作文展示、手工制作等等，這就是文化熏陶的一個(gè)過(guò)程。所以學(xué)校要以學(xué)生為本、以人為本，激發(fā)學(xué)生讀書(shū)激情，包括我們的校史陳列室、榮譽(yù)室，開(kāi)設(shè)廣播臺(tái)、電視臺(tái)，甚至把學(xué)生的一張張笑臉貼到墻上，這些都非常好。

五是打造精神文化。前幾年我們進(jìn)行“一訓(xùn)三風(fēng)”(校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng))的策劃。但是有個(gè)毛病，一個(gè)是相互抄襲，第二個(gè)是句子太長(zhǎng)，拗口，第三個(gè)可能搞了校訓(xùn)，又搞了發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展理念、發(fā)展精神之類，五六句甚至十幾句，最后一句也沒(méi)記住。你看企業(yè)的廣告語(yǔ)，打一句就行了，也不能太長(zhǎng)，廣告學(xué)講究“視覺(jué)沖擊力”、“聽(tīng)覺(jué)沖擊力”，就是要短促、易記、簡(jiǎn)潔，這個(gè)要高度的提煉。我有次去寧溪中學(xué)，也是我的母校，非常獨(dú)特的農(nóng)村學(xué)校，我看到兩句話蠻好：山水育德，文化育人。山水就切合寧溪的地理特征。我們?cè)诳偨Y(jié)臺(tái)州人文精神的時(shí)候，把臺(tái)州人文精神歸結(jié)為“山的硬氣、水的靈氣、海的大氣、人的和氣”，臺(tái)州就是四個(gè)“氣”精神。仁者樂(lè)山，智者樂(lè)水。山水本來(lái)就蘊(yùn)含著文化內(nèi)涵，不是人云亦云、照抄照搬的。我建議每個(gè)學(xué)校都要開(kāi)展“cis”策劃，按照“cis”的三個(gè)識(shí)別系統(tǒng)(vi，視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng);mi，理念識(shí)別系統(tǒng);bi，行為識(shí)別系統(tǒng))，做一個(gè)像樣的文本，這樣一勞永逸。

六是開(kāi)發(fā)課程文化。我們?cè)趧?chuàng)示范特色學(xué)校的時(shí)候，要認(rèn)真思考如何打造校本課程，讓地方藝術(shù)能夠進(jìn)校園，鄉(xiāng)土教材能夠進(jìn)校園，培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)家意識(shí)、民族意識(shí)、歷史意識(shí)、家鄉(xiāng)意識(shí)。

七是建立健全制度文化。四中全會(huì)通過(guò)依法治國(guó)，最近教育部也在批復(fù)高校的章程，已經(jīng)有12所高校已經(jīng)通過(guò)了。我們學(xué)校管理要納入制度化、法制化、民主化管理范疇?，F(xiàn)在有些學(xué)校管理粗放，搞家長(zhǎng)制、一言堂，連個(gè)職代會(huì)、教代會(huì)也不開(kāi)。沒(méi)有開(kāi)放辦學(xué)，沒(méi)有家委會(huì)，不會(huì)跟社會(huì)宣傳溝通。

八是建設(shè)健康、活力、開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)文化?，F(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)社會(huì)。這個(gè)特殊的時(shí)代要求我們有特殊的校園網(wǎng)絡(luò)文化?，F(xiàn)在叫“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代”或者叫“微時(shí)代”，各種思潮不光對(duì)高校，對(duì)我們的高中校園，甚至是義務(wù)教育的校園，都會(huì)有沖擊的，學(xué)生往往在這方面比較迷茫，如果我們不去正面引導(dǎo)，不占領(lǐng)輿論高地，不守住起碼的輿論陣地的話，教育的方向就會(huì)迷失。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代有句話，叫“當(dāng)真理還在穿鞋，謠言早已走遍了全世界”;“如果不想被缺席審判，唯有主動(dòng)發(fā)聲”。所以我覺(jué)得建設(shè)健康向上的網(wǎng)絡(luò)文化是非常必要的。現(xiàn)在如果我們學(xué)校還不會(huì)玩微博微信，那你真是“奧特”了。現(xiàn)在的時(shí)代發(fā)展太快了，一個(gè)馬云可以把傳統(tǒng)的商業(yè)模式搞得天翻地覆，如果再不接受這種新生事物，必定要落伍于時(shí)代。

三、堅(jiān)持“從嚴(yán)治教”，致力當(dāng)“好老師、好校長(zhǎng)、好局長(zhǎng)”

今年可以說(shuō)是我們搞教育、搞文化同志非常幸運(yùn)的一年，中央高層陸續(xù)地發(fā)出了很多聲音。這里面對(duì)我們影響最大的，我覺(jué)得，9月9號(hào)習(xí)在視察北師大時(shí)提出了“努力當(dāng)黨和人民滿意的好老師”，提出了當(dāng)“好老師”的四條要求，就是：有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心。這是中央最高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“好老師”提出的具體要求，具有里程碑式的意義。10月8號(hào)習(xí)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)會(huì)上對(duì)新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨提出了八點(diǎn)要求：落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持思想治黨和制度治黨相結(jié)合，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，特別是對(duì)為官不為、為官不義提出了嚴(yán)肅批評(píng)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，發(fā)揮人民監(jiān)督作用，深入把握從嚴(yán)治黨規(guī)律。9月24號(hào)參加了紀(jì)念孔子誕辰2565周年國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)，并發(fā)表重要講話，提出繼承發(fā)揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化的要求;同時(shí)對(duì)上海、北京義務(wù)教育教材把中國(guó)傳統(tǒng)的經(jīng)典詩(shī)歌、散文從課本中刪掉提出嚴(yán)肅的批評(píng)。這是文化自信缺乏的表現(xiàn)。最重要的是10月15號(hào)在文化工作座談會(huì)上的講話，這是繼毛主席在延安文藝座談會(huì)上的講話之后的第二次重要講話，這次講話堪比延安文藝座談會(huì)講話，要求文藝工作者追求真善美。作為教育工作者，我覺(jué)得今后從嚴(yán)治教也將成為新常態(tài)。這個(gè)作為教育局長(zhǎng)，我必須要講。這個(gè)月底，我們會(huì)召開(kāi)秋季教育局長(zhǎng)讀書(shū)會(huì)，會(huì)邀請(qǐng)部分校長(zhǎng)參加，讀書(shū)會(huì)的主題就是如何當(dāng)好老師、好校長(zhǎng)、好局長(zhǎng)和從嚴(yán)治教。在這里，我想對(duì)大家提三點(diǎn)要求。

一是要有擔(dān)當(dāng)精神和文化自覺(jué)。有細(xì)心同志把習(xí)上任以來(lái)一系列講話作了梳理，在歷次講話中，有40多次提到“擔(dān)當(dāng)”兩個(gè)字。他說(shuō)：“為官避事平生恥。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能成就多大事業(yè)?！苯逃菫閲?guó)家為民族未來(lái)?yè)?dān)負(fù)使命和責(zé)任的事業(yè)，教書(shū)育人、播種未來(lái)，我們是中國(guó)夢(mèng)想的積極傳播者、實(shí)踐者，所以我們要努力幫助學(xué)生筑夢(mèng)、追夢(mèng)、圓夢(mèng)，只有千千萬(wàn)萬(wàn)的個(gè)體的夢(mèng)想才能編織出絢麗多姿的中國(guó)夢(mèng)!

西方管理學(xué)認(rèn)為，知識(shí)分子是社會(huì)良心。“生命不滿百，常懷千歲憂。”教育工作者是知識(shí)分子中最大的群體。只要我們從事了這個(gè)職業(yè)，就要擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任和使命。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在：科學(xué)理性精神、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)任的態(tài)度、堅(jiān)定的濟(jì)世情懷、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>

二是要有職業(yè)自信和定力。我覺(jué)得，從事教育職業(yè)的成就感和自豪感就在于“桃李滿天下、芬芳在人間”、“衣帶漸寬終不愧，為伊消得人憔悴”。所以我們不能把教師職業(yè)簡(jiǎn)單當(dāng)作謀生手段，而應(yīng)該當(dāng)作一生的事業(yè)追求。從事了教育這個(gè)職業(yè)，入了這個(gè)門(mén)，就應(yīng)該有這種職業(yè)自信和職業(yè)定力。什么叫定力?定力，意為坐懷不亂、處變不驚、臨危不懼。有定力的人能夠不為喧囂而困擾、不為假象而迷惑、不為名利而動(dòng)心。定力是一種堅(jiān)定、堅(jiān)持、堅(jiān)守的力量，經(jīng)得起金錢(qián)、榮譽(yù)、地位、美色等誘惑。還說(shuō)，進(jìn)了干部這個(gè)行業(yè)，就應(yīng)斷了發(fā)財(cái)夢(mèng)想。我們教育工作者一定要堅(jiān)決克服官場(chǎng)習(xí)氣、社會(huì)習(xí)氣的侵蝕，做到三個(gè)不當(dāng)：不當(dāng)政治家、不當(dāng)企業(yè)家、不當(dāng)社會(huì)活動(dòng)家，回歸教育本源，醉心教育事業(yè)，努力當(dāng)教育家。

三是要有師德底線堅(jiān)守。有高尚的道德情操，是教師的基本要求?！皩W(xué)高為師，身正為范?！币獔?jiān)決守住道德、原則、法律三條底線，不碰高壓線，不跨紅線。教育系統(tǒng)出問(wèn)題的也是不少的。在我的經(jīng)歷中，碰到的人和事也太多了，也經(jīng)常去監(jiān)獄里探望原來(lái)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事，真是為了10萬(wàn)塊錢(qián)去坐20xx年牢，一點(diǎn)都不值得。所以以前我在黨校講課的時(shí)候，我說(shuō)你們要學(xué)會(huì)算帳，經(jīng)濟(jì)帳、親情帳、友情帳、名譽(yù)帳、事業(yè)帳等至少有7筆帳你要會(huì)算，單從經(jīng)濟(jì)帳來(lái)算，我們現(xiàn)在年收入都有10萬(wàn)多元，為了10萬(wàn)塊錢(qián)去坐20xx年牢，你真是個(gè)不會(huì)算帳的。林則徐說(shuō)：“兒孫不如我，留錢(qián)干什么?兒孫若如我，留錢(qián)干什么?”要有正確的金錢(qián)觀。教育系統(tǒng)要持續(xù)開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)，要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展治庸治懶治散、治吃喝玩樂(lè)收禮和有償家教、治賭治貪等專項(xiàng)活動(dòng)，讓廉潔清風(fēng)吹遍校園。

同志們!時(shí)代賦予我們使命和責(zé)任，在改革的大潮中，只有做勇立潮頭的弄潮兒，才不會(huì)被時(shí)代拋棄。讓我們一起共同努力，為臺(tái)州教育事業(yè)作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)!

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇七

同志們：

過(guò)去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年。在過(guò)去一年中，各位干部艱辛付出，在各自工作崗位上取得了優(yōu)異成績(jī)。年前的總結(jié)會(huì)上已經(jīng)講得比較詳細(xì)。今天不說(shuō)成績(jī)，直陳問(wèn)題。正月初七，我市20xx年度全市科學(xué)發(fā)展綜合考核總結(jié)表彰大會(huì)與干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)合并召開(kāi)，今天我們以會(huì)代訓(xùn)，學(xué)習(xí)會(huì)議精神，和大家共同探討學(xué)校管理方面的問(wèn)題，希望通過(guò)本次會(huì)議，大家達(dá)成管理上的一些共識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)我校又好又快的發(fā)展。

毛澤東同志說(shuō)過(guò)，政治路線確定以后，干部就是決定因素。縱觀過(guò)去的工作，個(gè)別干部崗位意識(shí)不強(qiáng)，忘記了自己的身份，忘記了自己的職責(zé)，具體表現(xiàn)在：一是工作紀(jì)律松懈，上班到崗很隨意，想來(lái)就來(lái)，想走就走。我外出公差不在校時(shí)，有同志干脆就不到辦公室，我回來(lái)了就來(lái)做做樣子，自律性較差，沒(méi)有取到表率示范作用，群眾意見(jiàn)大。二是工作不主動(dòng)，學(xué)校有要求就做，沒(méi)有要求就不會(huì)積極主動(dòng)找事做，就連一些常規(guī)管理都不做;要求得緊一點(diǎn)就做，工作缺乏連續(xù)性。三是敷衍了事，管理不到位，干事不認(rèn)真，走過(guò)場(chǎng)，搞形式，當(dāng)甩手掌柜，一級(jí)一級(jí)往下推。四是當(dāng)老好人，即便發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也不敢管、不敢說(shuō)。干部要善于進(jìn)行正確有效的批評(píng)，才是最重要的，批評(píng)是為了產(chǎn)生良性改變，批評(píng)本身不是目的。五是身份意識(shí)淡薄，不分場(chǎng)合，不分人群，說(shuō)話不注意后果，說(shuō)話前不思考什么話該說(shuō)，什么話不該說(shuō)。立場(chǎng)不堅(jiān)定，聽(tīng)到或看到不利于干部進(jìn)步的語(yǔ)言和行為不是挺身而出、不是胸懷坦蕩、不是為人正派的予以澄清和反駁，而是隨波逐流，混為一談，在群眾中影響很壞。六是沒(méi)有養(yǎng)成理論學(xué)習(xí)的習(xí)慣。個(gè)別同志總以忙為借口，不愿持續(xù)學(xué)習(xí)理論，目光短淺、心胸不寬，韌性不強(qiáng)，長(zhǎng)此以往，管理能力自然會(huì)下降，拖學(xué)校發(fā)展的后腿。

我們的目標(biāo)是打造辦令全社會(huì)尊重的學(xué)校，而不是小富即安、小勝即驕的李自成、洪秀全。諸葛亮告誡我們“夫志當(dāng)存高遠(yuǎn)”。對(duì)此我對(duì)黨員干部隊(duì)伍提出如下要求和希望，即一個(gè)忠誠(chéng)之心，二個(gè)態(tài)度，三個(gè)功夫，四個(gè)高度?？梢院?jiǎn)稱為“1234”。

一個(gè)忠誠(chéng)之心。

就是要忠誠(chéng)于育才的教育事業(yè)，要熱愛(ài)育才，奉獻(xiàn)育才。一個(gè)連自己工作和生活的單位都不愛(ài)，只能說(shuō)明瞧不起自己，而終究也被別人瞧不起。忠誠(chéng)體現(xiàn)在責(zé)任上，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)不受師生喜歡的人，也是沒(méi)有什么發(fā)展前途的人。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，能力可以慢慢培養(yǎng)，但責(zé)任心的缺失卻是無(wú)法彌補(bǔ)的。換位思考，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你也會(huì)要一個(gè)能力稍差一點(diǎn)，但責(zé)任心很強(qiáng)的人，也不會(huì)要一個(gè)能力雖然很強(qiáng)，但沒(méi)有責(zé)任心的人。你在這個(gè)位置上，應(yīng)有所作為，能獨(dú)當(dāng)一面、分擔(dān)責(zé)任。

二個(gè)態(tài)度。

一是保持良好的心態(tài)。特殊的崗位要求我們干部保持一個(gè)良好的心態(tài)。我們這些干部可以說(shuō)是兵頭將尾，付出的多，被批評(píng)的多，得表?yè)P(yáng)的少;得罪人的多，得好處的少。江蘇無(wú)錫梅園有一副對(duì)聯(lián)：“發(fā)上等愿結(jié)中等緣享下等福，擇高處立就平處坐向?qū)捥幮小薄８刹烤蛻?yīng)該有這樣的智慧和境界。要把從事的工作看成是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任，增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，保持一個(gè)平靜的心態(tài)、樂(lè)觀的心態(tài)，嚴(yán)格要求自己。

二是保持最佳的狀態(tài)。繁重的工作要求我們干部保持一個(gè)最佳的狀態(tài)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)的履行崗位職責(zé)。在其位就要謀其政，謀其政就要肯干事，肯干事還要干實(shí)事、能干事、會(huì)干事、干好事、勤干事、不出事。我們干部要吃苦、受氣、吃虧、挨罵、能容人容事，以飽滿的工作熱情，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感全身心的投入工作。

三個(gè)功夫。

一是學(xué)習(xí)理論的功夫。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是第一位的。提素質(zhì)、強(qiáng)能力，上水平，就靠學(xué)習(xí)。應(yīng)該說(shuō)我們育才干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性正在不斷增強(qiáng)，但也確實(shí)存在追求享樂(lè)，不認(rèn)真學(xué)習(xí);熱衷應(yīng)酬，不勤于學(xué)習(xí);淺嘗輒止，不善于學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。我們應(yīng)逐步做到把學(xué)習(xí)作為一種生活理念、一種生活需要和一種生活樂(lè)趣，真正把學(xué)習(xí)變成一項(xiàng)自覺(jué)的行為，為全校教師員工做出表率，帶頭讀書(shū)，深鉆學(xué)問(wèn)，在業(yè)務(wù)上說(shuō)得起話，受師生敬仰。

二是科學(xué)管理的功夫。建立科學(xué)化的管理制度是干部最主要的任務(wù)，是衡量干部實(shí)績(jī)最顯著的標(biāo)志?？茖W(xué)管理就是建立各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格責(zé)任制度，實(shí)行量化指標(biāo)，層層分解，各種考評(píng)等都要進(jìn)行全面反映，堅(jiān)持“責(zé)任到人、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、科學(xué)高效”的管理原則，不斷優(yōu)化管理流程、細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)、量化管理責(zé)任，規(guī)范管理行為;增強(qiáng)管理的預(yù)見(jiàn)性、科學(xué)性、嚴(yán)肅性，強(qiáng)化計(jì)劃管理;做好各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和銜接，提高整體效能。要做到科學(xué)管理，就要深入調(diào)查分析，找準(zhǔn)管理范圍內(nèi)存在的問(wèn)題，采取積極有效的措施，消除問(wèn)題和隱患。我曾經(jīng)講過(guò)，如果是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了工作中的問(wèn)題，這說(shuō)明下級(jí)管理工作是失職或者瀆職的。要求大家做發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的第一人，做解決問(wèn)題的第一人，但在一些干部中還程度不同地存在著“低、怕、慢、浮、懶”等這樣那樣的問(wèn)題。工作作風(fēng)漂浮、得過(guò)且過(guò)、不深入基層研究問(wèn)題，即便是深入，也像一個(gè)掉進(jìn)水井里的葫蘆，表面上是下去了，實(shí)際上是漂在水面，不沉入井底。在座的都是各層管理干部，多多少少都管著一些教師和職工，而我們所管理的這些人是知識(shí)分子，既是容易管理的一個(gè)群體，也是最難管理的一個(gè)群體。中層干部就是“管具體人、干具體事”的干部。管理首先是要管，其次是要理，既然要管了，就不能亂管、盲目的管。這就需要同志們首先要沉得下去，深入調(diào)查研究基層存在的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，才會(huì)取得實(shí)效;其次在我們沉下去的時(shí)候，要科學(xué)的分析問(wèn)題，不能人云我云，要辯證地看問(wèn)題，看問(wèn)題不能停留在表面上，要深入剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題的根源，從源頭上解決問(wèn)題，在處理問(wèn)題上要克服治標(biāo)不治本的方法和態(tài)度，通過(guò)集思廣益、群策群力，確實(shí)采取卓有成效的措施。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永不竣工的工程，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。

三是抓好細(xì)節(jié)的功夫。教育教學(xué)工作要強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理?！疤煜码y事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)”。抓過(guò)程管理，關(guān)鍵是抓好細(xì)節(jié)管理，把管理過(guò)程精細(xì)化，于細(xì)節(jié)處見(jiàn)精神。關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，細(xì)中見(jiàn)精，小中見(jiàn)大。抓細(xì)節(jié)并不是事無(wú)巨細(xì)，一律攬?jiān)谑种?，而是要把于乎方向上的?xì)節(jié)，關(guān)于問(wèn)題核心的細(xì)節(jié)，關(guān)于勝敗的細(xì)節(jié)抓準(zhǔn)、抓牢、抓細(xì)、抓好。

四個(gè)高度。

一是政治的高度。干部要遵守組織原則，要懂規(guī)矩。自覺(jué)地貫徹黨的政策，自覺(jué)地執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度。權(quán)力代表著一種責(zé)任、一種奉獻(xiàn)，沒(méi)有責(zé)任心又不干事，權(quán)力對(duì)你來(lái)說(shuō)就失去了權(quán)威，失去了作用，也失去了群眾的支持和信任。只有各級(jí)干部增強(qiáng)責(zé)任心、團(tuán)結(jié)干事，我們才能共謀發(fā)展。關(guān)于團(tuán)結(jié)干事的問(wèn)題，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出效率。中層干部應(yīng)是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必須形成精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，形成敢于“亮劍”的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神的核心是協(xié)同合作。團(tuán)隊(duì)精神的境界是凝聚力。學(xué)會(huì)以新的視角看待溝通，減少團(tuán)隊(duì)成員間沖突，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，塑造團(tuán)隊(duì)情感，提高團(tuán)隊(duì)效率。

二是發(fā)展的高度。成績(jī)要充分肯定，但是更要居安思危。雖然我們已經(jīng)在全市高中占有一席之地，但我們?nèi)砸靶邪倮镎甙刖攀?，如果在取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜、驕傲自滿、不思進(jìn)取，那就很危險(xiǎn)。

三是創(chuàng)新的高度。每位干部都要開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng)新制度、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新方法。要想創(chuàng)新，首先心要“靜”，必須靜下心來(lái)，一心一意搞工作。其次要“勤”，要勤學(xué)習(xí)，勤工作，遇事不推、不拖、不靠。久而久之，我們的思想才不會(huì)僵化，辦法才會(huì)更多。

四是全盤(pán)考慮問(wèn)題的高度。作為一個(gè)干部，不能只考慮自己管的一點(diǎn)事。做每一件事、說(shuō)每一句話，要站在全校的高度。把每一件事當(dāng)成自己的事。干部的主要工作是行管和教學(xué)。要求干部學(xué)習(xí)和掌握運(yùn)用方法論。共產(chǎn)黨人是講方法論的。要全面觀察、全程觀察、全員觀察。要洞察一切。王國(guó)維有三中境界：昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨(dú)上西樓，望盡天涯路;衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴;眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。我們也要有三種境界：一是要有“落一葉而知秋”的敏感。二是要有“風(fēng)起于青萍之末”的正確判斷。三是還要有“好風(fēng)憑借力，送我上青天”的及時(shí)推動(dòng)。第一種境界就是要對(duì)身邊發(fā)生的事要敏感，要感知事物的出現(xiàn)，事物發(fā)展的程度、形象等，要象現(xiàn)代遙感技術(shù)那樣。不能熟視無(wú)睹，麻木不仁。第二種境界，就是要準(zhǔn)確判斷，事物發(fā)生的原因、根源、問(wèn)題的關(guān)鍵癥結(jié)。不能捕風(fēng)捉影，葫蘆僧判葫蘆案。第三中境界就是要迅速出手相助、相克，把好事送上青天，把壞事送上西天，也就是把壞事扼殺在萌芽狀態(tài)。在這個(gè)大千世界里，方法可謂層出不窮。

同志們，宏偉的藍(lán)圖已經(jīng)繪出，前進(jìn)的號(hào)角再度吹響!任務(wù)艱巨、不容懈怠，機(jī)遇難得、稍縱即逝。只要學(xué)校風(fēng)清氣正，大家心齊氣順，我們就能闊步陽(yáng)關(guān)，從勝利走向勝利。讓我們團(tuán)結(jié)一致、振奮精神、再鼓實(shí)勁，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)育才大繁榮、大發(fā)展的歷史重任。我們學(xué)校不僅讓我們師生自豪，更要讓全市人民自豪，要成為濟(jì)寧這座城市的名片。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇八

老師們，下午好!

20xx年的12月2日是我終身難忘的一天，那是我和苗校長(zhǎng)到鐵運(yùn)處小學(xué)上任的第一天。時(shí)間過(guò)得真是太快了，到今天已經(jīng)是一個(gè)月零五天了。按照屈局長(zhǎng)和王書(shū)記的要求，我們這屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定要搞好團(tuán)結(jié)，迅速進(jìn)入了工作狀態(tài)，與廣大教職工一道建設(shè)我們的學(xué)校。經(jīng)過(guò)短短一個(gè)多月的時(shí)間，學(xué)校確實(shí)有了很大的變化，得到廣大學(xué)生家長(zhǎng)的認(rèn)可，獲得了良好的社會(huì)效應(yīng)。在此，我向?yàn)閷W(xué)校的發(fā)展付出辛勤的汗水、付出有創(chuàng)意勞動(dòng)的教職工表示感謝。下面我就近做的一些工作向大家介紹如下：

一、牢記宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、貫徹民主管理的理念。就像我們剛上任說(shuō)得一樣，領(lǐng)導(dǎo)就是為大家服務(wù)的、為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)的。在近期的工作中，學(xué)校堵水工程的完成、辦公室的整合、設(shè)置，辦公桌椅的購(gòu)置等一系列舉措，都充分體現(xiàn)了充分發(fā)揚(yáng)民主，大家的學(xué)校大家辦的理念，大家都在為學(xué)校的發(fā)展做著奉獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)學(xué)校路隊(duì)建設(shè)，執(zhí)行紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗制度。學(xué)校責(zé)成政教處為總牽頭，在全體班主任老師的協(xié)助下，學(xué)生放學(xué)路隊(duì)、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗已經(jīng)成型。學(xué)生進(jìn)行的古詩(shī)文誦讀，班主任老師親自護(hù)送學(xué)生路隊(duì)到指定位置，得到了家長(zhǎng)的一致認(rèn)可。

三、周一的升旗儀式已經(jīng)形成制度化，提升了檔次。全體教職工自覺(jué)地站成兩隊(duì)，給學(xué)生樹(shù)立了榜樣。學(xué)生排著整齊的隊(duì)伍入場(chǎng)、退場(chǎng)，升旗儀式莊嚴(yán)、肅穆，程序簡(jiǎn)潔、實(shí)效，對(duì)學(xué)生起到了良好的教育效果。

四、凝心聚力，同心同德，共建我們的家園。新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，好人好事層出不窮，我們相互感動(dòng)著前進(jìn)。組織了黨員、入黨積極分子和中層以上領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)勞動(dòng)，利用休息日、課余時(shí)間鏟除冰塊，整理倉(cāng)庫(kù)，搬運(yùn)廢舊桌凳，騰出房間，成立儀器室、計(jì)劃生育辦公室、團(tuán)隊(duì)室、體育器材室等專用教室，為老師們改善辦公條件。讓人感動(dòng)的是：李霞、張香婷、孔宏偉、田誠(chéng)、黃偉、韓雪梅、王琴、閆葉蓮、蘇玉蘭、孫召香、朱燕、常誠(chéng)等老師主動(dòng)參與，特別是孔宏偉老師參與了所有的義務(wù)勞動(dòng)，今天上午莊嚴(yán)、白剛、常誠(chéng)老師冒著嚴(yán)寒，用了整整一上午的時(shí)間，把操場(chǎng)南側(cè)的冰塊清除，消除了安全隱患。鐵小絕大部分的老師，一心一意謀發(fā)展、真心真意想干事、辦實(shí)事，展現(xiàn)了鐵運(yùn)處小學(xué)教職工良好的精神風(fēng)貌。

我們鐵運(yùn)處小學(xué)取得的成績(jī)是大家有目共睹的，是與大家的共同努力分不開(kāi)的。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但是距離我們的“和而美，小而精”的目標(biāo)還有較大的差距。還有個(gè)別老師不能按時(shí)到校、離校，給學(xué)校照成很壞的影響。就像某個(gè)學(xué)校的學(xué)生家長(zhǎng)給屈局長(zhǎng)寫(xiě)的人民來(lái)信一樣：尊敬的屈局長(zhǎng)，您好!我是某某學(xué)校的學(xué)生家長(zhǎng)，我去該校找某班主任老師了解、反映孩子的一些情況，我去了四、五次都沒(méi)有找到某某老師。后來(lái)上班時(shí)，我倒是在美容院里、在百貨大樓里遇見(jiàn)過(guò)某某老師幾次。請(qǐng)問(wèn)：某某學(xué)校執(zhí)行的不是八小時(shí)工作制嗎?局長(zhǎng)拿著這封信到該學(xué)校后，在校長(zhǎng)面前讀了，大家想一想，校長(zhǎng)的臉色會(huì)是什么樣子?因?yàn)楸O(jiān)督我們的群體實(shí)在是不少。很多家長(zhǎng)，我們是不認(rèn)識(shí)的，但他們卻認(rèn)識(shí)我們，當(dāng)我們?cè)谏鐣?huì)上活動(dòng)時(shí)，就不可避免的接受他們的監(jiān)督。所以說(shuō)，我們老師一定要慎言、慎行。

11月29日新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇市第五小學(xué)課間操期間發(fā)生踩踏造成41名學(xué)生受傷，重傷7人。12月27日湖南衡南縣松江鎮(zhèn)一輛三輪校車墜河造成14名小學(xué)生死亡的事件。為吸取事故慘痛教訓(xùn)，有效防止學(xué)校安全事故發(fā)生，教育局將組織開(kāi)展一次冬季校園安全大檢查。要求學(xué)校上放學(xué)及課間操時(shí)間，要確保有老師在每層樓道保護(hù)疏導(dǎo)學(xué)生、防止擁擠踩踏事件的發(fā)生，要在教學(xué)樓樓梯間設(shè)置指示警示標(biāo)志，告誡學(xué)生上下樓梯相互禮讓，靠右行走，遵守秩序，注意安全。要完善校園安保制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入學(xué)校，要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度。最近，老師們工作都很努力，也比較辛苦，特別是班主任老師。學(xué)校也不想給大家增添更多的負(fù)擔(dān)，像執(zhí)勤、課間監(jiān)護(hù)等工作絕大部分都由黨員干部承擔(dān)了。但是，這樣下去也不是長(zhǎng)法，下學(xué)期我們就要全面落實(shí)教師課間監(jiān)護(hù)、執(zhí)勤制度，請(qǐng)老師們做好思想準(zhǔn)備。

事實(shí)證明，教職工的工作只靠自覺(jué)、敬業(yè)精神是不夠的，只有實(shí)行制度管理，依靠制度來(lái)規(guī)范、約束我們的行為。既體現(xiàn)剛性管理的規(guī)范性、實(shí)效性、公平性，再伴隨著人性化的管理理念才能緩解矛盾，激發(fā)教職工的工作熱情，學(xué)校工作才能又快又好的發(fā)展。

有這樣兩個(gè)案例足以說(shuō)明“制度比敬業(yè)更重要”。

第一個(gè)案例：在一家酒店里，一位員工接到一位中國(guó)臺(tái)灣客人的電話，說(shuō)自己在酒店里遺落了一包回家祭祖時(shí)從祖墳上帶來(lái)的泥土，這包故土對(duì)他來(lái)說(shuō)非常珍貴，請(qǐng)工作人員一定幫他找到。這位員工翻遍酒店所有的垃圾袋，最后找到那包泥土。毫無(wú)疑問(wèn)，那位中國(guó)臺(tái)灣客人自然非常感激。類似的情況常有發(fā)生，大多數(shù)情況下，都能找到客人遺落的物品。這樣的案例，足以突出該酒店員工的敬業(yè)精神。

第二個(gè)案例：在一家著名的酒店里，問(wèn)起酒店的經(jīng)理：“如果客人在你們這里遺落了物品，你們的員工又是怎么做的呢?”而酒店的經(jīng)理回答說(shuō)：“我們的酒店從來(lái)不會(huì)發(fā)生這樣的事情。因?yàn)橐郧耙舶l(fā)生過(guò)客人遺落物品的現(xiàn)象，針對(duì)以上情況，我們制定了客人遺落物品保存制度。我們有規(guī)定，在客人退房以后，服務(wù)員如果發(fā)現(xiàn)客人遺落下來(lái)的東西，一律要保存。不管值不值錢(qián)，哪怕是一張廢紙，也要完整無(wú)缺地編號(hào)保存下來(lái)。少則三天，最長(zhǎng)保存一年。這樣做的目的，就是怕無(wú)意中扔掉客人有紀(jì)念意義的東西。所以，當(dāng)有客人尋找失物時(shí)，員工會(huì)很有把握地對(duì)客人說(shuō)：請(qǐng)您放心，只要是遺落在我們酒店里的東西，我們都為您妥善保管好了?！边@種做法贏得很多客人的心，也為酒店帶來(lái)了良好的口碑。

同樣是對(duì)待客人遺落物品的問(wèn)題，兩相比較，前面那家酒店員工的表現(xiàn)讓人感動(dòng)，但管理者并沒(méi)有做到位，才讓問(wèn)題一而再地發(fā)生。而第二個(gè)酒店提出建立客人遺留物品保管制度的經(jīng)理，才是一流的做法。這個(gè)案例給我們的啟示就是：第一，只有制度化，才有規(guī)范化和專業(yè)化。執(zhí)行只有在制度的保障下才能到位和高效。第二，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，員工想的可能是現(xiàn)在如何解決它。作為一名管理者，應(yīng)該想到如何徹底解決它，任類似的事情再也不要出現(xiàn)，這時(shí)候，就需要制度上的保證。只有實(shí)行制度管理、精細(xì)化管理，學(xué)校才能進(jìn)步、發(fā)展，跟得上鄒城市良好的教育環(huán)境;只有實(shí)行制度管理、精細(xì)化管理，才能充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，不辱歷史使命，無(wú)愧于“教師-----辛勤園丁”的光榮稱號(hào)。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家下午好!臨近期末年終，學(xué)年的教育教學(xué)任務(wù)比較繁重，各線的事務(wù)也比較雜，困難多，所以今天我們召開(kāi)一次期末全體教師大會(huì)，一是就有關(guān)工作作通知和安排，二是把目前學(xué)校的形勢(shì)和困難、上級(jí)的文件精神跟大家作一點(diǎn)交流、傳達(dá)和強(qiáng)調(diào)。時(shí)間不長(zhǎng)，我主要講六點(diǎn)：

一、關(guān)于安全問(wèn)題。

學(xué)校安全無(wú)小事，學(xué)生安全大于天。關(guān)于校園安全問(wèn)題，現(xiàn)在從中央到地方都是格外重視，上有主管理安全生產(chǎn)的、中央、國(guó)務(wù)委員，下有教育部教育局的安全法規(guī)廳和安全法規(guī)科，因?yàn)閷W(xué)生的安全關(guān)乎千家萬(wàn)戶的家庭幸福。今年以來(lái)特別是下半年全國(guó)關(guān)于學(xué)生的安全事故也是不斷發(fā)生，十二月份，湖南衡南縣發(fā)生一起校車翻車墜河事故，14死8傷;新疆克拉瑪依市某小學(xué)發(fā)生踩踏事故，4死21傷;到我們縣來(lái)說(shuō)，前有“馬麗亞”事件，上半年長(zhǎng)江中學(xué)學(xué)生打架斗毆致死事件，前幾天江城中學(xué)一女生跳樓事件;在分中的校史上雖然所幸沒(méi)有特別重大的安全事故，但是慘痛的教訓(xùn)和高昂的經(jīng)濟(jì)代價(jià)還是比比皆是，比如，20xx年的李飛斗毆事件花費(fèi)一萬(wàn)多，20xx年的劉歡攀爬墻院事件，也是花費(fèi)上萬(wàn)元，上半年周科中事件，學(xué)校的花費(fèi)也是有苦說(shuō)不出。近一個(gè)月來(lái)我校又發(fā)生兩起打架斗毆事件，一起是二(6)班的鄭坤和葉楚江，二人在下課間隙，二句不和，鄭便將葉用凳子打倒在地，并用小刀將葉的背部刺傷，幸無(wú)大礙;另一起是二(1)班楊碩和二(2)班的彭侃，也是話不投機(jī)，彭拿起地上磚塊砸破了楊的頭。這些事情不能不引起我們?cè)谧拿恳晃煌镜母叨染X(jué)，學(xué)校安全不單只是哪位校長(zhǎng)、主任或班主任的事情和責(zé)任，我們每一位教師都應(yīng)該是責(zé)無(wú)旁貸，都有自己的責(zé)任和義務(wù)，如果是在你的課堂上或是課間，或是你當(dāng)值當(dāng)班的崗位上(不管是領(lǐng)導(dǎo)也好還是老師也好)，出了大問(wèn)題，出了人命案，那是要坐牢的。我這里不是在危言聳聽(tīng)，只是想特別提醒幾個(gè)特別班級(jí)的特別老師，要特別注意。我也還想提醒各位班主任及科任教師，歲末年終，越是臨近期末放假之際，正是安全事故的高發(fā)時(shí)段，所以我們每個(gè)同志心中的那根安全之弦要時(shí)時(shí)緊繃。為此我提出下面四點(diǎn)要求：1、堅(jiān)守崗位;近一段時(shí)間來(lái)，寒潮來(lái)臨，風(fēng)雪交加，氣溫很低，越是這個(gè)時(shí)候，我們?cè)揭貚彽教茫瑥念I(lǐng)導(dǎo)做起，即使是下刀子，也要當(dāng)值的時(shí)候在崗，我們每一位班主任、每一位科任教師、每一位安管護(hù)校隊(duì)員、每一位寢管人員等也都要不折不扣地站好這最后半個(gè)月的一班崗。2、提高警惕;歲末年終，社會(huì)治安狀況復(fù)雜，學(xué)生放假心切，心緒浮躁，隨時(shí)都有狀況發(fā)生，所以我們每們同志要時(shí)時(shí)睜大眼睛，豎起耳朵，重點(diǎn)是防火、防電、防盜、防傳染病，防交通事故、防踩踏、防打架斗毆等。3、經(jīng)常教育;學(xué)生很多時(shí)候他是不懂事情的危害性，有時(shí)也說(shuō)得多，麻痹大意，所以我們老師特別是班主任要經(jīng)常教育，經(jīng)常提醒，我們要通過(guò)多種形式多種途徑來(lái)教育學(xué)生讓學(xué)生珍愛(ài)生命，遠(yuǎn)離禍患。4、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處置。校園安全事故實(shí)行“首遇責(zé)任制”，我們每個(gè)人發(fā)現(xiàn)了不對(duì)的苗頭，就應(yīng)該及時(shí)制止，如果有比較大事故，我們要果斷處置并及時(shí)報(bào)告。

二、關(guān)于教學(xué)結(jié)賬。

前一段時(shí)間，辦公室議論紛紛，老師們談得最多的恐怕就是大家的津補(bǔ)貼問(wèn)題。在這是，我有必要給大家介紹一下教育系統(tǒng)目前的形勢(shì)及我們學(xué)校的現(xiàn)狀。11月18日，在局七樓會(huì)議室召開(kāi)了20xx年全縣教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，會(huì)議由余局長(zhǎng)主持。會(huì)上全縣中小學(xué)校長(zhǎng)學(xué)習(xí)了《教育部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)》的文件，紀(jì)委王書(shū)記通報(bào)了近年來(lái)我省教育系統(tǒng)的典型案件，其中特別提到縣內(nèi)7個(gè)校長(zhǎng)助理的案件;周局長(zhǎng)作了專題報(bào)告，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了我縣中小學(xué)校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題：1、亂收費(fèi)2、亂開(kāi)支，濫發(fā)津補(bǔ)貼3、設(shè)置賬外賬4、手續(xù)不全，處理混亂5、預(yù)算不嚴(yán)格，開(kāi)支無(wú)計(jì)劃，擅自增大學(xué)校債務(wù)6、挪用、盜取專項(xiàng)資金7、來(lái)往款項(xiàng)多、呆賬多;余局長(zhǎng)在會(huì)上作總結(jié)，對(duì)目前中小學(xué)財(cái)務(wù)管理中的“三亂”問(wèn)題厲聲痛斥，說(shuō)有的學(xué)校校長(zhǎng)和老師們的心態(tài)是八個(gè)字，叫做“分光吃盡，兩眼向上”，甚至說(shuō)有的學(xué)校把公用經(jīng)費(fèi)實(shí)行的是“三光政策”(分光、吃光、用光)。這里我們老師們的認(rèn)識(shí)上還存在著一個(gè)很大的誤區(qū)-----那就是公用經(jīng)費(fèi)是用來(lái)干什么的?“公用經(jīng)費(fèi)，”“公用”“公用”顧名思義是國(guó)家按學(xué)生數(shù)(500/生年)撥給學(xué)校“過(guò)日子”用的;一是水、電、交通、郵電等，二是教育教學(xué)如儀器設(shè)備/圖書(shū)資料，教學(xué)業(yè)務(wù)與管理、文體活動(dòng)等，三是教師培訓(xùn)(5%)四是按生均5元繳校方責(zé)任險(xiǎn)，五是房屋建筑物及儀器設(shè)備的維修等公用經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ茫荒苡糜诎l(fā)放教師津貼，不能用于償還學(xué)校債務(wù)，用于學(xué)生的錢(qián)不能用于教師。新興中學(xué)的胡校長(zhǎng)什么問(wèn)題?現(xiàn)在弄清楚就是用公用經(jīng)費(fèi)亂發(fā)教師津貼(1年半發(fā)了85萬(wàn))，國(guó)家給教師有沒(méi)有津貼呢?有，就在按人頭核發(fā)的教師工資里(主要指績(jī)效工資中含津貼)，因?yàn)閲?guó)家給義教階段學(xué)校的錢(qián)有四大項(xiàng)(教師工資、公用經(jīng)費(fèi)、危改經(jīng)費(fèi)、家庭困難的寄宿生生活補(bǔ)助)，結(jié)合上述介紹，大家可以感覺(jué)到目前教育系統(tǒng)外部形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)正嚴(yán)厲治理教育部門(mén)的“三亂”現(xiàn)象，而且一經(jīng)查實(shí)，毫不手軟，有一個(gè)處理一個(gè)，有二處理一雙(而且基本上是關(guān)校長(zhǎng)，退賠款)，所以在這個(gè)問(wèn)題上不是我甘某人擔(dān)不擔(dān)擔(dān)子的問(wèn)題，就是我去蹲了班房，也是作的無(wú)謂的犧牲!內(nèi)部形勢(shì)呢?大家有目共睹，很多老師已經(jīng)在思想上形成了定式，形成了惡性循環(huán)，胃口也越來(lái)越大，好像你不發(fā)給我就不行，發(fā)的比原先的少也不行，至于有沒(méi)有錢(qián)?錢(qián)從哪里來(lái)?那我不管，那是你校長(zhǎng)的事。這就是相當(dāng)一部分教師目前的心態(tài)。

我覺(jué)得我們很多教師要把自己的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整，一個(gè)是盲目攀比，我們很多人動(dòng)不動(dòng)就和別人某—誰(shuí)—比，世上有錢(qián)人多得去了，一天到晚比來(lái)比去，你還不氣死?你選擇了這份職業(yè)，你就選擇了這份清貧，就應(yīng)該滿足于這種不飽不饑的狀況，況且你現(xiàn)在也不是無(wú)米下鍋了，起碼你現(xiàn)在工作穩(wěn)定，衣食無(wú)憂，不擔(dān)驚受嚇，你身體健康，無(wú)病無(wú)患，你家庭和美，老人康健，孩子成長(zhǎng)環(huán)境很好，而且你的職后、醫(yī)療都有保障，所以說(shuō)第二個(gè)是我們要知足常樂(lè)。人的欲望是無(wú)止境的，萬(wàn)千煩惱皆因貪欲而生，因此我希望我們廣大教師能把這些看開(kāi)一些，看淡一些，何況黨和政府對(duì)教育的投入還在不斷加大呢?(義教的均衡發(fā)展、20xx年gdp4%)。

我給大家講這些話，不是向同志們發(fā)牢騷，而是希望得到老師們的理解與支持，為此校委會(huì)也專門(mén)研究此事，我們研究的初步辦法是“四個(gè)一點(diǎn)”即津貼標(biāo)準(zhǔn)適度低一點(diǎn);向上級(jí)爭(zhēng)取一點(diǎn);從其它方面分解一點(diǎn)(比如績(jī)效、食堂結(jié)余);公用經(jīng)費(fèi)適當(dāng)貼一點(diǎn)，所以請(qǐng)大家放心，在不違背國(guó)家政策的前提下，在學(xué)校財(cái)力允許的前提下，大家的一點(diǎn)辛苦錢(qián)我們還是在努力爭(zhēng)取!

三、關(guān)于財(cái)務(wù)清理及“校財(cái)組管”

放假之前，財(cái)務(wù)室，食堂要將本期賬務(wù)扎清備查，財(cái)務(wù)線要著手準(zhǔn)備組織教師代表進(jìn)行期末清賬。

“校財(cái)組管”先是成立財(cái)務(wù)核算點(diǎn)，從20xx年1月起，監(jiān)利縣義務(wù)教育學(xué)校財(cái)務(wù)管理將實(shí)行“六制”1、年度記賬制2、一本賬制3、報(bào)賬制4、備用金制(初中每月2萬(wàn))5、直接支付制(20xx元以上)6、財(cái)務(wù)公開(kāi)制。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇十

大家好!

匆匆忙忙，又是一學(xué)期過(guò)去了。本學(xué)期，我們經(jīng)歷了大半個(gè)冬季，至今，我們?nèi)詻](méi)見(jiàn)雪花飛舞的曼妙，也未見(jiàn)銀裝素裹的亮麗，但我們卻實(shí)實(shí)在在的欣賞到了教育教學(xué)工作中一道道亮麗的風(fēng)景。兩個(gè)多月來(lái)，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，沒(méi)有更多更細(xì)的準(zhǔn)備，各項(xiàng)工作都略顯匆忙，但由于我們各位老師的全力支持和鼎力相助，我們一路走來(lái)，還是那樣的從容，享受著和-諧、快樂(lè)與成功!

回顧本學(xué)期的工作，展望未來(lái)，我想到這么五個(gè)關(guān)鍵詞：感動(dòng)、激-情、驚喜、提升、憧憬。

一、感動(dòng)。

xx老師在就要上公開(kāi)課的時(shí)候，家里有事很讓她心情難以平靜，她本想推遲上課的時(shí)間，但怕給學(xué)校工作帶來(lái)不便，還是堅(jiān)持著按時(shí)上了公開(kāi)課，并且上了一堂很精彩的、受到大家好評(píng)的公開(kāi)課。李老師的“體諒”讓我感動(dòng)。

xx老師和學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)生了一些沖突，我說(shuō)如果有什么問(wèn)題不好解決就告訴學(xué)校。她說(shuō)，我這么大年紀(jì)了，不能給學(xué)校添麻煩。一句樸素的話語(yǔ)，蘊(yùn)含著一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)。她還經(jīng)常說(shuō)，教到老學(xué)到老。葛老師的“擔(dān)當(dāng)”感動(dòng)著我。

xx老師和搭班，可能是出于對(duì)年輕人的一種愛(ài)護(hù)與幫助，我經(jīng)?？吹剿谡n間操時(shí)幫著整隊(duì)，解散時(shí)，幫著送隊(duì)。體育課上，他那響亮的口令讓我們感受到一種青春與活力的噴發(fā)。劉老師的這種“示范”感動(dòng)著我。

兩位漂亮的年輕女教師，經(jīng)常和學(xué)生一起，拖動(dòng)著拖把，打掃廁所，給大家?guī)?lái)了清潔與衛(wèi)生，同時(shí)，也給大家留下了一份感動(dòng)。常淑霞已是中教高級(jí)，但她絲毫沒(méi)有“船到碼頭車到站”的感覺(jué)，依然那么盡心盡力的樂(lè)此不疲的工作著奉獻(xiàn)著，同時(shí)也快樂(lè)著。她們的“自覺(jué)自愿”感動(dòng)著我。

xx老師已經(jīng)辦好了調(diào)動(dòng)手續(xù)，但她一如既往，散發(fā)著她的熱情與激-情，絲毫沒(méi)有就要離開(kāi)這所學(xué)校的感覺(jué)。張群芳對(duì)學(xué)校的這份“深情”感動(dòng)著我。

兩位老師在教育教學(xué)領(lǐng)域都實(shí)現(xiàn)了一次美麗的轉(zhuǎn)身，由語(yǔ)文改教英語(yǔ)，則由英語(yǔ)改到學(xué)前教育，她們?cè)诟髯孕碌念I(lǐng)域辛勤的耕耘著，不說(shuō)辛苦不說(shuō)難。她們的這種“服從”感動(dòng)著我。

除了干好教學(xué)工作、處理好電子政務(wù)外，換燈、布線、修水電全得他干，他的“任勞任怨”讓我感動(dòng)。

作為一位年輕的后勤主任，沒(méi)有干活的習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在肩上有了擔(dān)子，他也開(kāi)始由不干到干，由不會(huì)到會(huì)，他的“改變”在感動(dòng)著我。

xx老師算是一對(duì)黃金搭檔，她們配合默契，把剛進(jìn)入一年級(jí)的孩子帶得興趣盎然，她們的這種“合作”感動(dòng)著我。特別是劉紅平老師，第一次帶一年級(jí)，但她不怕困難，敢于嘗試，把自己擺在一個(gè)很低的位置，她這種“低就位高要求”的心態(tài)感動(dòng)著我。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇十一

各位老師：

大家上午好!

今天是開(kāi)學(xué)的第一次會(huì)議，標(biāo)志著新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始。今天大會(huì)，我主要講四個(gè)方面的內(nèi)容：

一、假期工作情況;。

二、上學(xué)年工作回顧;。

三、新學(xué)期工作思路;。

四、提出幾點(diǎn)要求，與大家共勉。

首先讓我介紹新來(lái)的老師，他們是劉桃老師、王淑芳老師、羅麗君老師、潘海斌老師、武艷老師、羅舒婷老師、羅亞英老師、陳銀麗老師、傅偉娜老師(另還有一批新老師在近兩天內(nèi)會(huì)相繼分配到我校)。我提議讓我們以熱烈的掌聲對(duì)新老師的到來(lái)表示歡迎!

第一部分、通報(bào)假期學(xué)校情況。

下面，我就假期的工作作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

暑假期間，九年制學(xué)校完成了學(xué)生澡堂改造、學(xué)生宿舍樓新建、新購(gòu)桌椅等系列工作，組織了全鎮(zhèn)教師體檢工作。

中心幼兒園提前于8月15日順利開(kāi)學(xué)，各項(xiàng)工作迅速上路，在社會(huì)上形成良好反響。

三口洞聯(lián)校完成了校園圍墻、門(mén)衛(wèi)室、進(jìn)校水泥路等工作。

涼傘坪小學(xué)完成了硬化、美化工作。

在此，我向在暑假期間，為大奎上學(xué)校的教育事業(yè)默默奉獻(xiàn)的老師們。

表示衷心感謝!

第二部分、上學(xué)年工作簡(jiǎn)要回顧。

過(guò)去的一學(xué)年，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的共同努力下，扎實(shí)推進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作，這一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年;我們既迎來(lái)了歷史性的機(jī)遇，同時(shí)也經(jīng)歷了諸多的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，學(xué)校各方面呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。具體表現(xiàn)在：

一、加強(qiáng)了班子建設(shè)，明晰管理思路。

作為學(xué)校工作指揮層，我們的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，按照工作分工，堅(jiān)守各自崗位。切實(shí)推行人本管理，凝心聚力，營(yíng)造了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍。

學(xué)校形成了一套比較健全和完善的管理制度，以制度約束人，保證了學(xué)校各項(xiàng)工作有規(guī)可依、有章可循。進(jìn)一步理順了學(xué)校千頭萬(wàn)緒的工作關(guān)系。保證了政令暢通和操作有章、執(zhí)行有序，工作思路更加條理化。

二、改善了學(xué)校環(huán)境，大力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2、新建了聯(lián)辦完小圍墻、門(mén)衛(wèi)室、馬路;(聯(lián)辦情況教師敬業(yè)情況)。

3、女寢旁新建了衛(wèi)生間，男生衛(wèi)生間及輔助用房也正在建設(shè)中;。

4、學(xué)校的春苗營(yíng)養(yǎng)廚房投入使用，高效性安全性;。

5、聘請(qǐng)了保安，加強(qiáng)了校門(mén)管理，更新了監(jiān)控設(shè)備;。

6、大奎上學(xué)校率先實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村學(xué)生免費(fèi)專用校車接送全覆蓋，是惠民、安民的一項(xiàng)重大民心工程。

三、德育工作實(shí)效化。

四、教育教研成果顯著，成功承辦各類活動(dòng)。

教研教改進(jìn)一步推進(jìn)，成功舉辦了校際教育教學(xué)交流活動(dòng)，教研室全體成員親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。外出賽課取得優(yōu)異成績(jī)：李遠(yuǎn)耀王子會(huì)劉彥希李娜劉晴琴的五項(xiàng)全能比賽均獲一、二等獎(jiǎng)。通過(guò)一系列活動(dòng)，一批年輕教師成為了骨干教師，學(xué)科帶頭人。

上一學(xué)年，學(xué)校榮譽(yù)有24項(xiàng)，教師撰寫(xiě)的論文92篇，其中省級(jí)論文19篇，指導(dǎo)獲獎(jiǎng)56人次(我校在文藝體育方面得了較多榮譽(yù)，我校學(xué)生代表在參加體藝陽(yáng)光活動(dòng)中取得了很好的成績(jī)，獲得多個(gè)單項(xiàng)第一;由劉彥希老師和李娜老師分別指導(dǎo)的“俏妞戲春”和“童年”在藝術(shù)節(jié)文藝匯演中獲得特等獎(jiǎng)。);彭如霞老師指導(dǎo)的初中生漢字聽(tīng)寫(xiě)比賽在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中獲二等獎(jiǎng))。

蘇仙區(qū)信息技術(shù)推進(jìn)會(huì)暨村小建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在涼傘坪成功召開(kāi)，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長(zhǎng)及局領(lǐng)導(dǎo)參加。

教育局機(jī)關(guān)與大奎上學(xué)校支部大對(duì)接活動(dòng)在我校成功舉行。

中考成績(jī)?nèi)〉昧送黄啤?九年級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校名列前茅，五六年級(jí)成績(jī)有大幅度提升)。

學(xué)校的每一項(xiàng)工作、每一點(diǎn)變化、每一個(gè)進(jìn)步、每一項(xiàng)成績(jī)，都凝聚著全校教職員工的勤勉垂范和無(wú)私奉獻(xiàn)。在這里，我代表學(xué)校，向大家表示我最誠(chéng)摯的感謝!

第三部分、新學(xué)期工作思路。

一、關(guān)于目前的辦學(xué)形勢(shì)：

二、新學(xué)期奮斗目標(biāo)：克服一切困難，努力做好教育教學(xué)工作，辦人民滿意的學(xué)校。

三、新學(xué)期學(xué)校主要工作。

1、完善班子，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

2、加快校園各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施建設(shè)步伐。

我們已初步完成了校園文化項(xiàng)目，后一階段我們將力爭(zhēng)新建一棟綜合樓，對(duì)體育場(chǎng)進(jìn)行翻新、改造。

思路：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，進(jìn)一步提升學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)，以不斷提高的教學(xué)質(zhì)量，贏得百姓與社會(huì)各界的認(rèn)可、信任、理解和支持，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。

4、全面規(guī)范后勤管理。

繼續(xù)完善后勤管理，努力提高服務(wù)水平，在遵循學(xué)?？傮w工作思路的前提下，改善教師學(xué)生的生活水平;在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨，提高后勤工作人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，后勤人員不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。

5、堅(jiān)持以人為本。

切實(shí)解決好教職工工作生活中的實(shí)際問(wèn)題。關(guān)注每一位教職工的健康及成長(zhǎng)，關(guān)心每一位教職工的生活，讓每一位教職員工都有事業(yè)成功的滿足感，物質(zhì)充裕的優(yōu)越感，生活溫馨的親切感。

6、提升全鎮(zhèn)教師幸福指數(shù)。(在大奎上學(xué)校工作優(yōu)越：提前考試，加分、工資提升等)。

第四部分、提出幾點(diǎn)要求。

1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子中層干部和黨員的率先垂范作用。所有管理干部要注重實(shí)效，少說(shuō)空話，多做實(shí)事，充分發(fā)揮智慧團(tuán)的作用，實(shí)行集體決策，減少工作失誤。

2、全體教職工要振奮精神，明確目標(biāo)，再創(chuàng)新的輝煌。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。學(xué)校是一個(gè)大家庭，你們中的每一位都代表著實(shí)小形象，每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇十二

各位青年老師：

今天我校召開(kāi)全校青年教師大會(huì)。為什么要開(kāi)這樣一個(gè)專題會(huì)呢?因?yàn)榍嗄杲處熓俏倚＝處熽?duì)伍的重要組成部分，是提高教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意教育的主力軍和生力軍，是實(shí)現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的寶貴財(cái)富，不僅關(guān)系到學(xué)校的今天，而且決定著學(xué)校的未來(lái)。我校目前實(shí)際在職在崗教師(不含借出人員)164人，其中40周歲以下的青年教師87名，占53%，在座的絕大多數(shù)同志是20xx年以后走上教育崗位的。

十幾年來(lái)，我校注重青年教師的培養(yǎng)，著力營(yíng)造成長(zhǎng)的氛圍，提供專業(yè)發(fā)展的空間，搭建施展才華的平臺(tái)，使一批青年教師脫穎而出，多人被評(píng)為教壇新秀、教學(xué)能手，很多同志獲得優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)，多人次在各類教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)，對(duì)學(xué)校的發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。在此，我代表黨總支、校長(zhǎng)室向?yàn)榻逃聵I(yè)和學(xué)校發(fā)展作出貢獻(xiàn)的青年教師們表示衷心的感謝!

從整體上來(lái)說(shuō)，我校青年教師隊(duì)伍是一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。但是，我們應(yīng)該清醒地看到，我校青年教師的成長(zhǎng)與發(fā)展還不平衡，少數(shù)教師在人生觀、價(jià)值觀方面可能存在著一些認(rèn)識(shí)上的偏差，主要表現(xiàn)在：職業(yè)道德觀念淡薄，遵紀(jì)守法意識(shí)不強(qiáng)，缺乏集體觀念和大局意識(shí)，缺乏責(zé)任心和進(jìn)取心，缺乏奉獻(xiàn)精神，心浮氣躁，自由散漫，工作馬虎。進(jìn)一步提高青年教師的政治素質(zhì)，進(jìn)一步提升青年教師的師德修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)青年教師工作能力，是青年教師自身發(fā)展的迫切要求,是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要而又緊迫的任務(wù)，更是我校持續(xù)發(fā)展的根本大計(jì)。

教師，是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)，這是一個(gè)在平凡中見(jiàn)偉大、在奉獻(xiàn)中顯精神的工作。從當(dāng)年高考填報(bào)師范院校志愿起，大家便選擇了教師這個(gè)職業(yè)，甘愿當(dāng)一名教師。從參加教育工作的那一天起，從走上三尺講臺(tái)的那一刻起，大家都希望成為一名領(lǐng)導(dǎo)肯定、同事贊賞、家長(zhǎng)信任、學(xué)生喜歡的好老師。怎樣才能稱得上是好教師呢?用“四有”定義了好教師的標(biāo)準(zhǔn)：有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心。下面，我結(jié)合自己對(duì)習(xí)的“四有”好教師標(biāo)準(zhǔn)的理解，對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望。

一、明確目標(biāo)，矢志不渝，做有理想信念的好教師。

實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，是我們?nèi)褡宓墓餐硐?，是偉大的“中?guó)夢(mèng)”。對(duì)教師來(lái)說(shuō)，理想信念就是有自己的教育夢(mèng)想，有自己的事業(yè)追求，有自己的奮斗目標(biāo)。理想信念是人生的指路明燈，當(dāng)一個(gè)人目標(biāo)明確時(shí)，他才不會(huì)迷失自己才，會(huì)有努力的方向，才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。

一是要有政治信念。青年教師必須有政治信念，有政治頭腦，政治立場(chǎng)要堅(jiān)定，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針和政策，始終同黨和人民站在一起，用自己的行動(dòng)倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，用自己的學(xué)識(shí)、閱歷、經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)燃學(xué)生對(duì)真善美的向往。要在政治上不斷追求進(jìn)步，已經(jīng)入黨的同志要以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，努力做一名優(yōu)秀黨員;尚未入黨的老師要積極向黨組織靠攏，努力工作，創(chuàng)造佳績(jī)，爭(zhēng)取早日成為一名共產(chǎn)黨員。

二是要有教育夢(mèng)想。提到教育夢(mèng)想，也許有人覺(jué)得太宏大、太遙不可及了，其實(shí)，夢(mèng)想就是一個(gè)人心底最美的期望，一個(gè)人孜孜以求的目標(biāo)。教育夢(mèng)想，就是教師的追求，就是做教師的理想，應(yīng)當(dāng)為什么樣的目標(biāo)去奮斗，為什么樣的夢(mèng)想去拼搏，當(dāng)一個(gè)什么層次的教師，做一個(gè)什么品位的教師。比如，有的老師想成為一個(gè)具有淵博知識(shí)和人格魅力、充滿愛(ài)心、受人尊敬的好教師;有的老師想通過(guò)不斷的實(shí)踐，探索高效的教學(xué)方法，逐步形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格;有的老師想不斷研究和創(chuàng)新教育方法，提高學(xué)生文明素養(yǎng)，成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人，這些都可以稱得上是教育夢(mèng)想。有了夢(mèng)想才會(huì)去努力，去拼搏。當(dāng)你有了教育夢(mèng)想，把教育當(dāng)作一份神圣的事業(yè)去做，矢志不渝，堅(jiān)持不懈，把平凡的工作做到盡善盡美，把實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的不懈努力當(dāng)作人生的一種享受時(shí)，你就會(huì)品嘗到教育工作的甘甜，產(chǎn)生幸福的體驗(yàn)，離夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)也就不遠(yuǎn)了。

三是要有發(fā)展規(guī)劃。青年教師對(duì)自己的教育人生應(yīng)該有規(guī)劃，而不是做一天和尚撞一天鐘。教育系統(tǒng)有各種專業(yè)上的榮譽(yù)稱號(hào)，比如“教壇新秀”、“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”、“名教師”、“特級(jí)教師后備人才”、“特級(jí)教師”等等，這些榮譽(yù)是階梯式的，為青年教師一步步規(guī)劃自己的教育人生指明了努力的方向。盡管這些帶有一定的名利追逐的色彩，但是，我認(rèn)為對(duì)于青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)有著很大的促進(jìn)和激勵(lì)作用。其實(shí)，合理適度的“虛榮心”，適當(dāng)?shù)摹俺鲲L(fēng)頭”展示自我，對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)是有好處的，只要是憑自己的真才實(shí)學(xué)，憑腳踏實(shí)地的努力，憑一流的工作業(yè)績(jī)而獲得的榮譽(yù)，都是無(wú)可非議的。每一位青年教師都應(yīng)該給自己明確的目標(biāo)指向，根據(jù)自身實(shí)際制訂個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃。規(guī)劃可以分為近期(一年、三年規(guī)劃)、中期(五年規(guī)劃)，遠(yuǎn)期(十年規(guī)劃)，目標(biāo)要呈階梯式，不能好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。有了規(guī)劃，就有了努力方向，你一步一個(gè)腳印地走，就一定能走出一個(gè)越來(lái)越精彩的教育人生來(lái)。

二、提升師德，為人師表，做有道德情操的好教師。

《禮記》中有這樣一句話：“師也者，教之以事而喻諸德者也?！币馑际牵核^老師，就是教會(huì)學(xué)生明白事理，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良品德的人?！皩W(xué)高為師，德高為范”，教師的工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作，教師的職業(yè)特性決定了教師必須是全社會(huì)道德高尚的人群。習(xí)說(shuō)：“一名合格的教師，首先應(yīng)當(dāng)是道德上的合格者;一名好教師，首先應(yīng)當(dāng)是以德治教，以德立身，身教重于言教的楷模?！睆墓胖两?，社會(huì)敬重教師，主要源于對(duì)師德的敬重。

教師的人格力量和人格魅力是成功教育的重要條件，“桃李不言，下自成蹊”，靠的就是人格的力量。教師的師德師風(fēng)如何，不僅是個(gè)人的事，更是關(guān)系到學(xué)生成長(zhǎng)、成人、成才的大事。教師是學(xué)生道德修養(yǎng)的鏡子，教師只有言行一致，誠(chéng)實(shí)守信，時(shí)時(shí)、事事、處處嚴(yán)格要求自己，言談舉止堪為學(xué)生的楷模，學(xué)生才會(huì)“親其師”而“信其道”。所以，要成為一個(gè)好老師，就應(yīng)該不斷提高道德修養(yǎng)，提升人格品質(zhì)，率先垂范，以身作則，用自身的言行舉止、思想品德、道德情操潛移默化地感染學(xué)生，引導(dǎo)和幫助學(xué)生把握好人生方向。用習(xí)的話說(shuō)，就是要“引導(dǎo)和幫助青少年學(xué)生扣好人生的第一粒扣子”。

我做班主任二十多年，經(jīng)常有家長(zhǎng)對(duì)我說(shuō)：“我們的話孩子不大聽(tīng)，他就聽(tīng)老師的?！泵慨?dāng)我聽(tīng)到這話，都很有感觸，這是家長(zhǎng)對(duì)我們老師的信任，更凝聚著老師厚重的責(zé)任。在一個(gè)孩子成長(zhǎng)的過(guò)程中，父母和教師的影響最大，學(xué)校教育影響著孩子的一生。毫不夸張地說(shuō)，教師的一個(gè)肩膀挑著學(xué)生的現(xiàn)在，另一個(gè)肩膀挑著的是國(guó)家的未來(lái)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，教師這份職業(yè)肩負(fù)著太多的使命和責(zé)任。我希望大家都要把這份沉甸甸的責(zé)任放在肩上，以對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)每一個(gè)家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好工作，不斷地提升自己，始終無(wú)愧于教育這份事業(yè)。

在當(dāng)今社會(huì)面臨道德困境的情況下，青年教師更應(yīng)該樹(shù)立高尚的道德情操和精神追求，淡泊名利，敬業(yè)愛(ài)崗，堅(jiān)守精神家園，堅(jiān)守人格底線，在金錢(qián)、物欲、名利同人格的較量中把握住自己，老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，不該辦的事情堅(jiān)決不辦，不該拿的東西堅(jiān)決不拿，不該去的地方堅(jiān)決不去。這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾條：不準(zhǔn)接受或向?qū)W生家長(zhǎng)索要禮品、禮金、有價(jià)證券;不準(zhǔn)違規(guī)向?qū)W生收取費(fèi)用;不準(zhǔn)從事有償家教;不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生;不準(zhǔn)參與黃、賭、毒等活動(dòng);不準(zhǔn)在工作日午間、值班時(shí)間飲酒;不準(zhǔn)酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛。

三、不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，做有扎實(shí)學(xué)識(shí)的好教師。

扎實(shí)的知識(shí)功底、過(guò)硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法是教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在新形勢(shì)下，對(duì)教師在專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平等方面的要求越來(lái)越高。學(xué)生往往可以原諒老師嚴(yán)厲刻板，但不能原諒老師學(xué)識(shí)淺薄。所以，教師，尤其是青年教師，任何時(shí)候都不能停止學(xué)習(xí)和提高，而應(yīng)該不斷地讓自己“充電”，這樣才能使自己的職業(yè)生涯擁有源源不斷的“活水”。

當(dāng)今社會(huì)是學(xué)習(xí)型社會(huì)，終身學(xué)習(xí)必將貫穿人的一生。社會(huì)的發(fā)展要求教師不僅要有勝任教學(xué)的專業(yè)知識(shí)，而且要有廣博的通用知識(shí)，有寬闊的知識(shí)視野。過(guò)去常講，要給學(xué)生一碗水，教師要有一桶水，在信息時(shí)代這個(gè)要求已經(jīng)不夠了，現(xiàn)在提出的是要給學(xué)生一碗水，教師應(yīng)該要有一潭水。對(duì)青年教師來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)是專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要始終緊跟時(shí)代的步伐，站在知識(shí)發(fā)展前沿，刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，不斷充實(shí)、拓展、提高自己，做一名學(xué)習(xí)型的教師。

一是要多讀書(shū)。要讀所教學(xué)科專業(yè)的書(shū)，沒(méi)有深厚的專業(yè)知識(shí)作根基，課堂教學(xué)就沒(méi)有底氣;要讀教育理論方面的書(shū)，沒(méi)有豐富的教育理論作支撐，課堂教學(xué)就沒(méi)有靈性。文科教師，特別是語(yǔ)文教師更應(yīng)該多讀書(shū)，優(yōu)秀教師需要深厚的文化素養(yǎng)作底蘊(yùn)，只有博覽群書(shū)，拓寬自己，才能在課堂上旁征博引，才能以自己淵博的知識(shí)贏得學(xué)生的敬重和喜愛(ài)。

二是要虛心學(xué)習(xí)。宋代蘇軾說(shuō)：“博觀而約取，厚積而薄發(fā)。”青年教師精力充沛，思維活躍，但是缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷，這就必須虛心學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)愛(ài)崗敬業(yè)的師德，學(xué)習(xí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度，學(xué)習(xí)精湛的教學(xué)技藝。要主動(dòng)聽(tīng)課，不僅要主動(dòng)多聽(tīng)老教師的課，也要注意多聽(tīng)其他老師的課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，練好教學(xué)基本功。要積極上公開(kāi)課，注重多與同學(xué)科教師交流探討，虛心聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)，提高自己的教學(xué)能力。要積極參加各種形式的培訓(xùn)，珍惜外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，聆聽(tīng)專家學(xué)者的教誨，學(xué)習(xí)名師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。要學(xué)習(xí)如何管理學(xué)生，做一名好班主任。著名教育家魏書(shū)生曾說(shuō)過(guò)：“不做班主任的教師不是完整的教師。”我覺(jué)得很有道理。我們暫且不談評(píng)職稱之類的要求，做班主任可以鍛煉自己，提高能力。一個(gè)班級(jí)就像一個(gè)“小社會(huì)”，能把一個(gè)班級(jí)管理得井井有條，就能說(shuō)明你的管理能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。對(duì)青年教師來(lái)說(shuō)，做班主任是提供了很好的管理平臺(tái)，一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我希望青年教師要舍得吃苦，勇于擔(dān)任班主任。

三是要刻苦鉆研。教師的硬功夫主要體現(xiàn)在課堂教學(xué)上，課堂教學(xué)能力是教師的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以，青年教師要刻苦鉆研教學(xué)方法，提高教學(xué)效率?，F(xiàn)在多媒體普遍應(yīng)用于課堂教學(xué)，但無(wú)論怎么樣的媒體、怎樣現(xiàn)代的教學(xué)設(shè)備設(shè)施，講授法永遠(yuǎn)是課堂教學(xué)的核心方式。我覺(jué)得，刻苦鉆研主要就是鉆研課堂教學(xué)法，要設(shè)法使自己每節(jié)課都能使學(xué)生學(xué)有所得。

四是要反思積累。教學(xué)反思是回顧教學(xué)、分析成敗、查找原因、尋求對(duì)策、積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，無(wú)論是對(duì)教師自身教學(xué)水平的提高，還是對(duì)教學(xué)效果的提高都有著舉足輕重的作用。一個(gè)優(yōu)秀教師的成長(zhǎng)過(guò)程中離不開(kāi)教學(xué)反思這一重要環(huán)節(jié)。我希望大家逐步養(yǎng)成每節(jié)課后進(jìn)行教學(xué)反思的習(xí)慣，檢查這一節(jié)課是否達(dá)到了教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)方法是否適合學(xué)生，教學(xué)重點(diǎn)有沒(méi)有突出，教學(xué)難點(diǎn)有沒(méi)有解決，教學(xué)過(guò)程中存在哪些不足，有什么困惑，從而思考改進(jìn)教學(xué)的措施，不斷提高教學(xué)能力。

四、熱愛(ài)事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，做有仁愛(ài)之心的好教師。

國(guó)家的興衰，取決于教育;教育的興衰，取決于教師。熱愛(ài)教育事業(yè)，是做好教育工作的前提，也是一名教師最基本的條件。不斷增強(qiáng)教書(shū)育人的責(zé)任感，是教師忠于教育事業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，也是教師人生價(jià)值的正確取向。既然我們選擇了當(dāng)一名教師，就應(yīng)該珍惜教師這份職業(yè)，用心去熱愛(ài)這份事業(yè)，勤勤懇懇，甘于奉獻(xiàn)。

從上世紀(jì)九十年代中期至今的二十年來(lái)，全體婁中人以人為本，因材施教，團(tuán)結(jié)拼搏，勇創(chuàng)一流，取得了輝煌的辦學(xué)成績(jī)，贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。作為在婁莊中學(xué)工作的一員，我們都感到自豪，因?yàn)閵渲惺俏覀兊墓ぷ鲉挝?，是我們自我發(fā)展、不斷成長(zhǎng)、施展才華的舞臺(tái)，是我們共同的家園。我們應(yīng)該樹(shù)立校興我榮、校衰我恥的榮辱觀，熱愛(ài)我們的學(xué)校。

愛(ài)學(xué)校，就必須正確處理好個(gè)人、家庭與工作的關(guān)系，在個(gè)人利益和工作需要發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)該妥善處理，把對(duì)學(xué)校的愛(ài)傾注在兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)工作中，融匯于關(guān)心學(xué)校發(fā)展、維護(hù)集體榮譽(yù)的行動(dòng)中。對(duì)教育教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，維護(hù)學(xué)校集體榮譽(yù)，是熱愛(ài)學(xué)校的表現(xiàn);拾起被人隨意丟棄的雜物，關(guān)掉教室、辦公室沒(méi)有及時(shí)關(guān)掉的電燈，擰緊仍在滴水的龍頭，不說(shuō)有損于學(xué)校的話，從這些平凡的小事做起，也是熱愛(ài)學(xué)校的體現(xiàn)。

愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)校的落腳點(diǎn)是愛(ài)學(xué)生。愛(ài)是教育的靈魂，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，沒(méi)有愛(ài)心的人不可能成為好老師。教育風(fēng)格可以各顯身手，但愛(ài)是永恒的主題。愛(ài)學(xué)生，就應(yīng)該通過(guò)真情、真心、真誠(chéng)拉近與學(xué)生的距離，滋潤(rùn)學(xué)生的心田，使自己成為學(xué)生的朋友;愛(ài)學(xué)生，就應(yīng)該對(duì)學(xué)生一視同仁，把他們當(dāng)作自己的子女或弟妹，從做人、求知、生活等方面關(guān)心學(xué)生，把溫暖和情感傾注到每個(gè)學(xué)生身上;愛(ài)學(xué)生，就應(yīng)該多看到學(xué)生的閃光點(diǎn)，多欣賞學(xué)生，多激勵(lì)學(xué)生，當(dāng)他們還做得不夠好時(shí)，我們還對(duì)他們心懷期望，幫他們一步一步向前走;愛(ài)學(xué)生，就應(yīng)該對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)，嚴(yán)格要求，曉之以理，動(dòng)之以情，而不是隨意遷就，放任不管;愛(ài)學(xué)生，就應(yīng)該對(duì)工作負(fù)責(zé)，備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一次練習(xí)。

教師愛(ài)事業(yè)，愛(ài)學(xué)校，愛(ài)學(xué)生，才會(huì)有責(zé)任感。青年教師一定要靜下心來(lái)工作，千萬(wàn)不要浮躁，昧著良心工作，把教育教學(xué)當(dāng)作副業(yè)，把自我放縱當(dāng)作瀟灑。我衷心希望大家用愛(ài)來(lái)堅(jiān)守教育事業(yè)，盡到教書(shū)育人的責(zé)任，并把這種責(zé)任體現(xiàn)到平凡、普通、細(xì)微的教育教學(xué)之中。

各位同志：當(dāng)一名好教師并不容易，需要付出艱辛的努力，灑下辛勤的汗水。我衷心希望你們按照習(xí)“四有”好教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，勤奮工作，潛心鉆研，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷探索，成為一名同事敬佩、學(xué)生敬仰、家長(zhǎng)敬重的優(yōu)秀教師，讓青春在奮斗與奉獻(xiàn)中閃光!

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇十三

各位老師：

你們好！

我深切地感到，青竹湖湘一不僅有優(yōu)美的自然環(huán)境，還有特別好的人文環(huán)境，很適合年輕老師的發(fā)展。你看，近幾年來(lái)，青年老師在授課等方面，獲省市乃至全國(guó)大獎(jiǎng)的不勝枚舉。這在我省恐怕就是頂尖的了。

我今天是作為一個(gè)從事教育工作多年的過(guò)來(lái)人與大家談心的。所講的僅供參考。我想從三個(gè)方面談?wù)?，有不?dāng)之處，請(qǐng)大家指正。

一、甘為人梯，講究奉獻(xiàn)。

近來(lái)我有幸參觀了齊白石老人的故居，有幸見(jiàn)到了當(dāng)代科學(xué)巨人袁隆平同志。我感受最深的一點(diǎn)便是平凡與偉大的辯證關(guān)系。他們的成功，無(wú)不是從一點(diǎn)一滴的平凡工作做起的。能把平凡的事做好就是不平凡的人，能把平凡的事做得特別好，就是一個(gè)非常成功的人，能把平凡的事做成不平凡的事，就成一個(gè)偉大的人。我們當(dāng)教師的人就是做平凡事的人，在這個(gè)職業(yè)中所作出的成績(jī)就可以有巨大的差別。

首先我們要給自己一個(gè)正確的定位：我們是人梯，就是給人作嫁衣裳的人。我們的任務(wù)就是讓學(xué)生踩著我們的肩膀登高。能為祖國(guó)培養(yǎng)優(yōu)秀人才是我們的光榮，是我們的收獲。當(dāng)然，教學(xué)相長(zhǎng)，在培養(yǎng)學(xué)生的過(guò)程中，我們自己也會(huì)有提高，也在成長(zhǎng)。

我們要講究奉獻(xiàn)。教育工作是一種神圣的事業(yè)，其中的學(xué)問(wèn)是深不可測(cè)的，畢其一生的精力去探求也不能窮盡。我很羨慕你們現(xiàn)在所處的時(shí)代，你們有安定的環(huán)境，有良好的條件，有很多的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在，有個(gè)別老師思想停留在家庭、兒子、車子、房子上面，沒(méi)有把主要精力放在教學(xué)上，甚至有人大搞家教家養(yǎng)，有人利用教師職務(wù)之便向家長(zhǎng)索取，以牟私利。這些都是絕對(duì)不行的。其實(shí)，在我們教師隊(duì)伍中，有大量的優(yōu)秀人才，在我們學(xué)校有大量的先進(jìn)工作者，他們忘我地勞動(dòng)，時(shí)時(shí)處處事事想的是學(xué)生，做的是教學(xué)，追求的是卓越。

當(dāng)然，我們的奉獻(xiàn)必定會(huì)有回報(bào)的。學(xué)生的一個(gè)會(huì)心微笑，同行的一聲贊許，領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)表?yè)P(yáng)，社會(huì)的一個(gè)肯定，對(duì)我們就是巨大的慰藉。我覺(jué)得，在一中，在青竹湖湘一，只要你肯努力，只要你有足夠的付出，你就會(huì)有收獲，就會(huì)有成功。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高素質(zhì)。

我們當(dāng)教師的知識(shí)和能力應(yīng)為“t”型結(jié)構(gòu)，意思是要有全面的功底和的職業(yè)特長(zhǎng)。首先，我們要注意自己的儀表與風(fēng)度。課堂上的穿著要簡(jiǎn)約端莊，男老師總要穿有袖有領(lǐng)的衣服；女老師更不能著坦胸露背的時(shí)裝，不要帶弦目的首飾，不要化濃裝?；b的最佳效果是遠(yuǎn)看眉目清晰，近看清新淡雅。我們的談吐舉止要講究文明優(yōu)雅。我們的專業(yè)知識(shí)要特別深厚，對(duì)自己所上的課要駕輕就熟，一個(gè)課都上不好的老師，要在學(xué)生中建立崇高的威信是不可能的；同時(shí)，老師的知識(shí)面要寬，特別是與自己所教的科目相關(guān)的邊緣知識(shí)要豐富，能信手拈來(lái)靈活運(yùn)用。

會(huì)做學(xué)生思想工作應(yīng)該是老師的基本功之一。我們年輕老師大都擔(dān)應(yīng)班主任工作，做學(xué)生思想工作是一刻也不能離的。任課老師也要做學(xué)生思想工作，有時(shí)還會(huì)有特別效果。我們要與學(xué)生交朋友，要全面關(guān)心學(xué)生，無(wú)論是思想意識(shí)，自理能力，自學(xué)精神，心理素質(zhì)，行為習(xí)慣，個(gè)性特長(zhǎng)等等，我們都要了解，建立個(gè)人的教育筆記，有的班主任在期末打鑒定時(shí)才思考這些，那不行?，F(xiàn)在有不少老師建立了與家長(zhǎng)的熱線聯(lián)系，每周都有批語(yǔ)，這真的難能可貴。做思想工作要講究藝術(shù)性、時(shí)效性、個(gè)人特性，要有基本功，我在這里提出幾項(xiàng)，大家看看自己作得如何。如，怎樣提高與學(xué)生個(gè)別談話的效率，你在談話前備過(guò)課嗎？怎樣抓好學(xué)生干部，讓他們嚴(yán)于律己又勇挑重?fù)?dān)？怎樣與家長(zhǎng)溝通，得到教育學(xué)生的最佳方案？現(xiàn)在我們幾乎沒(méi)有家庭訪問(wèn)了，其實(shí)這是一個(gè)好方法，大家不妨抽空也試試。怎樣組織集體活動(dòng)，讓活動(dòng)在興趣與激情中富有教育涵義。你打算形成一個(gè)什么樣的班風(fēng)，如何進(jìn)行？班風(fēng)往往反射出班主任的工作作風(fēng)。怎樣轉(zhuǎn)變后進(jìn)學(xué)生？這是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，但千人千面，各有特征。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：

今天，我們?nèi)?000余名師生在這里隆重集會(huì)，熱烈慶祝我們?nèi)嗣窠處熒袷ザ止鈽s的節(jié)日——第××個(gè)教師節(jié)!我代表學(xué)校黨總支和行政，向一年來(lái)，為黨的教育事業(yè)做出了顯著貢獻(xiàn)的全校人民教師致以節(jié)日的問(wèn)候和崇高的敬意!向一年來(lái)，熱情周到地為教育教學(xué)服務(wù)的全校后勤工作人員表示誠(chéng)摯的謝意!向幾十年來(lái)為黨的教育事業(yè)、為學(xué)校的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，做出過(guò)顯著貢獻(xiàn)的離退休老領(lǐng)導(dǎo)，老教師致以節(jié)日的問(wèn)候和崇高的敬禮!向正確地決策、指導(dǎo)我校各方面工作的上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及教育主管部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的謝意!向關(guān)心支持我校工作，光臨我校參加指導(dǎo)今天慶祝大會(huì)的主席臺(tái)就座的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志表示誠(chéng)摯的謝意并致以崇高的敬禮!

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、同學(xué)們：

實(shí)在可行，受到了社會(huì)各界，當(dāng)?shù)馗扇旱暮迷u(píng)!

我們的管理科學(xué)民主，得到了縣內(nèi)外學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)生的擁護(hù)和信任。

所以，我們創(chuàng)造了奇跡，在全市、全省乃至全國(guó)我們由師范結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)制為普通高中我們是最成功的!

憶往昔崢嶸歲月，看今朝，我們信心百倍前程似錦。

在總結(jié)我們過(guò)去的工作的時(shí)候，我希望在我們今后的工作中應(yīng)該繼續(xù)做好并發(fā)揚(yáng)光大以下八方面的工作。

第一，辦好一所學(xué)校的關(guān)鍵是要有一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，精干高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。

第二，決定學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵是要有先進(jìn)的教育思想和教育理念。

三年來(lái)，我們?cè)谵k學(xué)方向和辦學(xué)理念上，我認(rèn)為有以下9個(gè)方面值得發(fā)揚(yáng)。

1、以教育科研為先導(dǎo)，實(shí)施科教興校戰(zhàn)略。

2、以人為本，大力倡導(dǎo)情感教育，我認(rèn)為：“只有落后的校長(zhǎng)，沒(méi)有落后的教師;只有落后的教師，沒(méi)有落后的學(xué)生?！?/p>

3、大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。

4、依法治校，制度管人。三年來(lái)，我們根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，充分發(fā)揮全校教職工的集體智慧，幾經(jīng)實(shí)踐，認(rèn)識(shí)，再實(shí)踐再認(rèn)識(shí)，制定了一系列行之有效的規(guī)章制度和量化獎(jiǎng)懲措施并匯編裝訂成冊(cè)(兩本)，使全校師生員工都有法可依，有章可循，使全校各方面的工作都朝著正確的方向不斷前進(jìn)，這是我們的事業(yè)能超常規(guī)發(fā)展的行動(dòng)指南。

5、在學(xué)校管理過(guò)程中要注重科學(xué)性和民主性，實(shí)事求是，一切從學(xué)校發(fā)展的實(shí)際出發(fā)。

6、在使用人才上要注重藝術(shù)性和激勵(lì)性，做到疑人不用，用人不疑，打破常規(guī)，善于提拔重用積極工作，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的年輕人。

7、在決策學(xué)校工作中要有預(yù)見(jiàn)性和超前性，做到審時(shí)度是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。

8、質(zhì)量第一的理念：學(xué)校的一切工作都要以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞質(zhì)量這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展工作。

第三，辦好一所學(xué)校的重點(diǎn)是：要有一支愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)，教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師隊(duì)伍。

三年來(lái)的實(shí)踐，我認(rèn)為有幾下5個(gè)方面值得總結(jié)和推廣。

1、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行教職工上班考勤制度，學(xué)校希望各考勤質(zhì)量組長(zhǎng)要秉公執(zhí)正，實(shí)事求是，嚴(yán)防弄虛作假，嚴(yán)格按學(xué)校要求，對(duì)本組成員嚴(yán)格考勤，紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，必要的勞動(dòng)時(shí)間是搞好教育教學(xué)工作的前提。

2、實(shí)施校本考試促學(xué)，校本考試促教，校本考試培訓(xùn)教師工程，要求每個(gè)學(xué)期的統(tǒng)考，

所有教師都要像高考一樣，參加校本考試。

3、教師從一年級(jí)開(kāi)始就樹(shù)立畢業(yè)班意識(shí)，做近十年的高考，中考題和模擬題。凡沒(méi)有做夠20套高中考題者，原則上不教畢業(yè)班。

4、建立教學(xué)人員教學(xué)六認(rèn)真督促檢查制度，各學(xué)科考勤質(zhì)量組長(zhǎng)，每周星期五必須對(duì)小組每個(gè)教學(xué)人員教學(xué)六認(rèn)真的報(bào)告表，進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理。全面加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程的質(zhì)量管理。

5、建立教學(xué)人員教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)制度，學(xué)校制定的“關(guān)于評(píng)聘高、中級(jí)職務(wù)，晉升工資檔次，年度考核，評(píng)選優(yōu)秀骨干教師量化考核評(píng)分意見(jiàn)”，要在量化評(píng)分的實(shí)踐不斷充實(shí)完善，嚴(yán)格按照量化評(píng)分，建立教師個(gè)人教學(xué)業(yè)績(jī)檔案，學(xué)校的一切榮譽(yù)獎(jiǎng)和物質(zhì)獎(jiǎng)都以此為依據(jù)評(píng)選。從而充分調(diào)動(dòng)全校教師，爭(zhēng)取多干工作，爭(zhēng)取當(dāng)班主任，爭(zhēng)取教畢業(yè)班，拼命爭(zhēng)奪第一名的積極性。

第四，全面實(shí)施封閉式管理，保證學(xué)校各方面工作的順利進(jìn)行。

1、全面實(shí)施門(mén)衛(wèi)，宿舍管理員晝夜24小時(shí)輪流值班，執(zhí)勤制度。

2、實(shí)施政教處、保衛(wèi)科全天不關(guān)門(mén)，執(zhí)班執(zhí)勤制度。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇十五

一年來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中全會(huì)精神，以創(chuàng)教育教學(xué)品牌和特色學(xué)校為奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定信心，埋頭苦干、創(chuàng)新進(jìn)取，圓滿的完成了各項(xiàng)工作。主要表現(xiàn)在：

一、中高考成績(jī)繼續(xù)邁上新臺(tái)階，20xx年中考錄取一中、四中95人，錄取人數(shù)超過(guò)去年，錄取率為30%，超過(guò)全市平均水平。高考錄取本科以上10人(今年高考我校高三只有兩個(gè)班80多名學(xué)生)。近日，20xx年美術(shù)高考成績(jī)揭曉，我校成績(jī)非常優(yōu)異，33名考生全部達(dá)到省資格線，通過(guò)率100%。體育舞蹈專業(yè)張黎明同學(xué)專業(yè)考試成績(jī)?yōu)?65分，在全省1240位考生中排第41位。

二、教師輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽全年共有80多人次獲獎(jiǎng)，其中省級(jí)以上獎(jiǎng)20多人次，市級(jí)獎(jiǎng)60多人次，特別是組織參加江西省高中英語(yǔ)能力競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異，劉小康指導(dǎo)晏毛毛同學(xué)獲得省一等獎(jiǎng)(全市共3名，其他2位分別為一中、四中學(xué)生)，胡敏指導(dǎo)的彭偉紅同學(xué)、劉小康指導(dǎo)的吳強(qiáng)同學(xué)獲省二等獎(jiǎng)，還有5名同學(xué)獲省三等獎(jiǎng)。我校榮獲“最佳組織獎(jiǎng)”(全市只有一中、四中和六中獲此殊榮)。在江西省學(xué)生體育舞蹈比賽中，蔣曉榮指導(dǎo)的張黎明同學(xué)獲得高中c組和d組兩個(gè)一等獎(jiǎng)。在江西省第十二屆中小學(xué)生電腦制作活動(dòng)中，胡建華指導(dǎo)學(xué)生獲高中動(dòng)畫(huà)組二等獎(jiǎng)，黃柳青指導(dǎo)學(xué)生獲高中電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)組三等獎(jiǎng)，程芬指導(dǎo)學(xué)生獲得初中網(wǎng)頁(yè)制作組三等獎(jiǎng)。鐘敏老師、黃思梅老師指導(dǎo)學(xué)生在全省中學(xué)生生物學(xué)聯(lián)賽中分獲省三等獎(jiǎng)。教師參加優(yōu)質(zhì)課比賽，彭晟參加全省微課大賽獲省一等獎(jiǎng)，付春香參加全省化學(xué)無(wú)生模擬課堂展示比賽獲省二等獎(jiǎng)，章宜蘭參加全市歷史優(yōu)質(zhì)課比賽獲市一等獎(jiǎng)，辛洪禮參加中學(xué)語(yǔ)文說(shuō)課比賽獲市一等獎(jiǎng)，簡(jiǎn)蓮花、鐘敏參加初中化學(xué)、生物試驗(yàn)優(yōu)質(zhì)課比賽均獲市一等獎(jiǎng)，另有鐘桂蘭、吳芳、吳紅平、漆文華、李萍等人獲市二等獎(jiǎng)。教師在省市期刊發(fā)表文章達(dá)12篇，論文榮獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)20多人次，其中李萍撰寫(xiě)的教學(xué)案例《相由心生》榮獲第四屆全國(guó)中小學(xué)教學(xué)應(yīng)用大賽全國(guó)二等獎(jiǎng)，劉生智撰寫(xiě)論文《學(xué)習(xí)文言文“三步法”淺析》參加全省主題論文評(píng)比獲省一等獎(jiǎng)，郭小丹撰寫(xiě)的《我的教研夢(mèng)》參加全省課程教育改革獲省二等獎(jiǎng)。另有王莉萍、盧亞婧、漆文華等多人撰寫(xiě)論文獲市一二等獎(jiǎng)。

三、學(xué)校先后榮獲教育部關(guān)工委“復(fù)興中華，從我做起”主題教育活動(dòng)示范學(xué)校、江西省“平安校園示范學(xué)校”、“青少年維權(quán)崗”、“國(guó)家版圖意識(shí)宣傳教育示范學(xué)?！?、新余市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“未成年人思想道德建設(shè)創(chuàng)新工作獎(jiǎng)”、“五好關(guān)工委”和市直教育系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”、“家庭教育工作”、“教育系統(tǒng)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)全優(yōu)報(bào)表”先進(jìn)單位、“平安校園示范點(diǎn)”、“黨建工作創(chuàng)新獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀網(wǎng)站”等榮譽(yù)稱號(hào)。普通高中“國(guó)學(xué)教育”特色試驗(yàn)工作開(kāi)展卓有成效，得到了省教育廳新課程試驗(yàn)視導(dǎo)組專家的高度評(píng)價(jià)。我校的高中特色發(fā)展實(shí)驗(yàn)工作總結(jié)在省教育廳召開(kāi)的相關(guān)會(huì)議上被選為經(jīng)驗(yàn)交流材料(新余唯一一所)。最近，我校在參加由教育部、國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室組織，新華社組織的“綠色網(wǎng)絡(luò)助飛夢(mèng)想”青少年互聯(lián)網(wǎng)法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

四、涌現(xiàn)了一大批愛(ài)崗敬業(yè)、在教育教學(xué)、班主任工作、考勤、安全保衛(wèi)等方面取得優(yōu)異成績(jī)或具有表率作用的值得我們學(xué)習(xí)的教師，其中獲市級(jí)以上表彰的主要有：陳桂蘭獲江西省中學(xué)化學(xué)先進(jìn)教研工作者稱號(hào)，楊春花和彭晟獲江西省第二批學(xué)科帶頭人稱號(hào)，劉生智獲江西省第二批骨干教師稱號(hào)，鐘敏獲新余市優(yōu)秀教師稱號(hào)，吳秀根獲新余市優(yōu)秀班主任稱號(hào)，丁平被團(tuán)市委評(píng)為優(yōu)秀共青團(tuán)員，吳光榮被市綜治委評(píng)為校園及周邊治安綜合治理工作先進(jìn)個(gè)人，鐘敏、簡(jiǎn)蓮花分別被局黨委評(píng)為市直教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和共產(chǎn)黨員，曾奎勇等5人分別被評(píng)為市直教育系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)干或團(tuán)員。

在學(xué)校教育教學(xué)方面成績(jī)比較突出的有：鄧彩蓮、姜平堅(jiān)、萬(wàn)紅、晏瑩、林俐、毛連青、鐘麗萍、劉金秀、王莉萍、王國(guó)興、吳秀根、何軍輝、鐘細(xì)寶、簡(jiǎn)艷輝、余艷玲、萬(wàn)黎英、楊春花、黎鴻根、廖清祥、李玉、張春蘭等人，他們都很勤奮、很敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠全身心投入教育教學(xué)之中。余艷玲老師是今年下半年剛從小學(xué)部調(diào)過(guò)來(lái)的，課講的很好，聲情并茂，很有感染力，但她仍然非常勤奮，虛心好問(wèn)，她雖然不是班主任，但每天都做到了早出晚歸，教學(xué)成績(jī)非常優(yōu)異，事實(shí)證明學(xué)校把她調(diào)上來(lái)任教初中，是非常正確的(今后，我們也將繼續(xù)選拔小學(xué)部取得了中學(xué)教師資格的教師到中學(xué)任教)。晏瑩是一位只有一年多教學(xué)經(jīng)歷的新手，但她在教學(xué)上肯于鉆研，教學(xué)態(tài)度非常認(rèn)真，其任教的初二(6)班教學(xué)成績(jī)上學(xué)期末、本學(xué)期末一直位列年級(jí)第一。黃國(guó)興老師，雖然是一名借用老師，但他對(duì)自己嚴(yán)格要求，教學(xué)上一絲不茍，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)成績(jī)也居年級(jí)之首。萬(wàn)黎英老師，工作勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，班級(jí)管理細(xì)心，特別能吃苦耐勞，教學(xué)成績(jī)?nèi)昙?jí)第一。廖清祥老師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，能吃苦，對(duì)學(xué)校布置的工作毫無(wú)怨言，在所帶班級(jí)數(shù)學(xué)老師鐘志紅住院期間，他一個(gè)人挑起兩個(gè)班的數(shù)學(xué)教學(xué)，而且成績(jī)非常優(yōu)異。

一年來(lái)，各位班主任認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，付出了比普通老師更多的艱辛。其中萬(wàn)紅、劉金秀、何軍輝、吳秀根管理班級(jí)有方法、教育學(xué)生有辦法，深得學(xué)生信服，班級(jí)管理出色。萬(wàn)黎英、楊春花、李玉、鐘濤、楊心軍、林俐、辛洪禮、何軍輝、劉小康、簡(jiǎn)蓮花責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、處理班級(jí)事務(wù)周全，在班主任考核中成績(jī)優(yōu)秀。高一年級(jí)5位新班主任——廖冬婉、宋燕君、簡(jiǎn)艷輝、黎何琴、徐燕姣，雖然第一次走上班主任崗位，但虛心向有經(jīng)驗(yàn)的班主任請(qǐng)教，肯吃苦，工作勤奮，成長(zhǎng)迅速。特別是徐燕嬌老師，近段時(shí)間生病發(fā)燒，但她沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一次假，治病打點(diǎn)滴都是利用中午或晚上的時(shí)間去，每天早上7：30之前就到了辦公室;元旦前的一個(gè)周末，局領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)學(xué)校調(diào)研，政教處打電話叫徐老師幫忙搞一下衛(wèi)生，徐老師二話沒(méi)說(shuō)，立即跑來(lái)幫忙，和政教處、總務(wù)處的老師忙了整整一個(gè)上午;還有這次監(jiān)考，初中一位教師請(qǐng)假，教務(wù)處請(qǐng)她代替監(jiān)一天考，徐老師也是毫不遲疑就答應(yīng)了，沒(méi)有提任何要求。大多數(shù)班主任，在完成班級(jí)常規(guī)管理之余，積極思考班級(jí)管理策略，創(chuàng)新管理形式，豐富管理技巧，進(jìn)行探索和創(chuàng)新，取得了理想的成績(jī)，在全市首屆班主任“育人風(fēng)采”展示活動(dòng)，劉金秀獲第二名，吳秀根獲第四名。

在考勤方面做得比較好的有：小學(xué)部黎鴻根、李小芽、王臨華、付周根，初一年級(jí)余艷玲、萬(wàn)紅、阮禮琴、鐘濤，初二年級(jí)毛連青、彭素華、晏瑩、鐘麗萍，初三年級(jí)彭海濤、郭艷華、華秀斌、胡娟娟，高一年級(jí)徐燕嬌、簡(jiǎn)艷輝、黎何琴、廖冬婉、宋燕君，高二年級(jí)陳桂林、陳玲玲、漆文華、宋紅英、汪余琪，高三年級(jí)胡艷華、羅鴻高、鐘細(xì)寶。他們是嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的代表，除了考勤是全勤之外，還做到了上班在學(xué)生來(lái)校之前，下班在學(xué)生放學(xué)回家之后。彭素華老師元月5日結(jié)婚，但他沒(méi)有休一天婚假，一節(jié)課也沒(méi)耽誤。毛連青和宋紅英老師兩夫妻，毛連青是班主任，他每天都在7：30之前到校，然后到班上督促學(xué)生搞好衛(wèi)生、督促學(xué)生讀書(shū);宋紅英教語(yǔ)文，要上早自習(xí)，但她從未遲到過(guò)。

在安全保衛(wèi)和安全教育方面做得比較好的有：付強(qiáng)老師住在學(xué)校，主動(dòng)承擔(dān)學(xué)生公寓的保衛(wèi)工作，多次看到校外小青年進(jìn)入校園滋事，總能及時(shí)主動(dòng)上前制止，與值班人員一起將其逐出校外;姜平堅(jiān)老師遇到學(xué)生鬧矛盾，總能主動(dòng)找學(xué)生談心，幫助學(xué)生化解心結(jié)，消除安全隱患。周夢(mèng)雨老師在組織學(xué)生參加全市安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，主動(dòng)放棄休息時(shí)間，每天晚上按時(shí)到校，指導(dǎo)學(xué)生參加安全知識(shí)考試。吳云云積極主動(dòng)參加全市“我的安全我知道”說(shuō)課比賽，并取得了二等獎(jiǎng)的良好成績(jī)。

在對(duì)外交流、擴(kuò)大學(xué)校影響方面做的比較好的有：劉金秀、楊春花是市教科所備案的教學(xué)專家，經(jīng)常參加全市教研活動(dòng)，擔(dān)任評(píng)委，對(duì)我校起到了很好的宣傳作用。辛洪禮老師參加市教育工會(huì)組織的“永遠(yuǎn)跟黨走，共筑中國(guó)夢(mèng)”演講比賽，以第二名的成績(jī)選拔參加了市總工會(huì)和市委組織部組織的比賽，分別獲二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，也很好的宣傳了我校。

一年來(lái)，學(xué)校工作能夠順利、有條不紊的開(kāi)展，也和各位中層干部、年級(jí)主任平時(shí)勤勤懇懇、通力合作和無(wú)私奉獻(xiàn)的工作是分不開(kāi)的。在此，我向你們表示感謝。

五、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持把師德教育擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位。深入開(kāi)展“立德樹(shù)人，愛(ài)崗敬業(yè)”為主題的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，開(kāi)展了向師德標(biāo)兵學(xué)習(xí)和師德專題講座活動(dòng)，組織了師德師風(fēng)知識(shí)競(jìng)賽和征文活動(dòng)。近期又開(kāi)展了對(duì)教師違規(guī)收受“紅包”和違規(guī)從教行為專項(xiàng)治理活動(dòng)。加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校骨干教師和青年教師的培養(yǎng)。做好新老教師結(jié)對(duì)幫扶工作，對(duì)教齡不足三年的教師分別與同學(xué)科的老教師或教學(xué)骨干進(jìn)行幫學(xué)結(jié)對(duì)達(dá)到以老帶新，以新促老，共同提高。鼓勵(lì)支持教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年一年，先后組織教師80多人次赴北京、江蘇、南昌、贛州、吉安等地參加各類研討、聽(tīng)課、培訓(xùn)等活動(dòng)，報(bào)銷教師外出差旅費(fèi)10.49萬(wàn)元。開(kāi)展了第二屆“十佳師德標(biāo)兵”、“十佳教學(xué)能手”和“十佳優(yōu)秀班主任”評(píng)選活動(dòng)。學(xué)校對(duì)評(píng)選出的30位德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師進(jìn)行了隆重的表彰和宣傳。

六、抓好教學(xué)管理工作，保障教學(xué)工作順利進(jìn)行。抓好教學(xué)常規(guī)工作，分別組織召開(kāi)年級(jí)組教師會(huì)議，嚴(yán)格要求教師落實(shí)教學(xué)常規(guī)。加強(qiáng)對(duì)教師正常上課的管理和檢查力度，杜絕教師上課遲到、早退、脫崗、接打手機(jī)等現(xiàn)象。組織學(xué)生對(duì)教師的教育教學(xué)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，真實(shí)、全面了解教師的教學(xué)情況。組織開(kāi)展匯報(bào)課、公開(kāi)課、示范課50多節(jié)。不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力打造“綠色生態(tài)課堂”。

加大對(duì)教師參與教學(xué)、教研活動(dòng)的考勤力度，確保了正常的課堂教學(xué)。學(xué)校進(jìn)一步加大了教科研力度：一是以年級(jí)組為單位組織召開(kāi)了教育工作會(huì)，將教育目標(biāo)細(xì)化。二是認(rèn)真落實(shí)好每?jī)芍芤淮谓萄谢顒?dòng)。三是加大了教師聽(tīng)課、評(píng)課力度，實(shí)行聽(tīng)課簽到制。四是開(kāi)展了主題為“我的教研夢(mèng)”第三屆教師論壇，有力的推動(dòng)了學(xué)校教研活動(dòng)的開(kāi)展。認(rèn)真做好送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，先后派優(yōu)秀教師盧亞婧、胡敏、郭小丹分別赴姚圩中學(xué)、贛新中學(xué)、歐里中學(xué)開(kāi)展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，有力地推動(dòng)了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

積極探索高中多樣化教學(xué)模式，走普通高中多樣化辦學(xué)道路。學(xué)校在高中實(shí)行“三合一”(普通高中+體藝特長(zhǎng)+興趣培養(yǎng))的教育模式。高一年級(jí)實(shí)行文化基礎(chǔ)教育與興趣培養(yǎng)相結(jié)合、課堂教學(xué)與課外教育相結(jié)合。目前學(xué)校高一年級(jí)開(kāi)設(shè)的興趣項(xiàng)目有：美術(shù)、編導(dǎo)與播音主持、體育、音樂(lè)、書(shū)法、棋類、計(jì)算機(jī)，共七個(gè)項(xiàng)目。高二、高三年級(jí)實(shí)行普通班與體藝特長(zhǎng)班分班教學(xué)形式，體藝特長(zhǎng)班開(kāi)設(shè)美術(shù)、體育、音樂(lè)、播音主持四個(gè)專業(yè)班，既提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，又為學(xué)生的升學(xué)拓寬了渠道。

七、繼續(xù)實(shí)施和完善“六化”德育模式。各年級(jí)組根據(jù)學(xué)生實(shí)際，制定精煉、簡(jiǎn)潔、通俗和上口的具體的德育目標(biāo);抓好入學(xué)教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的文明禮儀習(xí)慣，開(kāi)展了儀容儀表整頓周活動(dòng)。帶領(lǐng)師生深入街道、社區(qū)開(kāi)展“尚禮崇德”、“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”等實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展了“建設(shè)幸福中國(guó)”、“復(fù)興中華，從我做起”等主題教育讀書(shū)活動(dòng)，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“國(guó)旗班”活動(dòng)，很好的堅(jiān)持了利用升國(guó)旗和國(guó)旗下講話進(jìn)行品行教育活動(dòng)。開(kāi)展學(xué)生校長(zhǎng)助理競(jìng)聘活動(dòng)，構(gòu)建學(xué)生自主管理模式。召開(kāi)了由關(guān)工委、社區(qū)、學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生和教師代表參加的未成年人思想道德建設(shè)調(diào)研座談會(huì)。全面落實(shí)全省教育體制改革重點(diǎn)任務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目——?jiǎng)?chuàng)新中小學(xué)家校合作教育機(jī)制，按照工作方案，積極開(kāi)展工作。20xx年12月，我校參加省教科所組織在井岡山開(kāi)辦的江西省家長(zhǎng)委員會(huì)建設(shè)指導(dǎo)教師培訓(xùn)會(huì)上，作為少數(shù)典型學(xué)校之一，作了題為“學(xué)校社區(qū)聯(lián)動(dòng)，形成合作教育常態(tài)化”的典型發(fā)言。今年1月9日，全市未成年人思想道德建設(shè)工作會(huì)在明知小學(xué)召開(kāi)，市委副書(shū)記董曉健、宣傳部長(zhǎng)李緒先參加了會(huì)議，會(huì)上我代表我校就“六化”德育模式的做法、經(jīng)驗(yàn)、取得成績(jī)和有關(guān)建議等方面作了典型發(fā)言，受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

大力開(kāi)展心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)。組織開(kāi)展了“心理健康教育活動(dòng)周”系列活動(dòng)。開(kāi)展了心理講座，副校長(zhǎng)陳桂蘭和萬(wàn)紅老師分別作了《花開(kāi)應(yīng)有時(shí)，果青味苦澀——關(guān)于青春期女生》、《班主任工作從心開(kāi)始》的講座。中、高考前夕，黨總支書(shū)記林衛(wèi)還對(duì)考生們進(jìn)行了考前心理輔導(dǎo)，幫助廣大考生樹(shù)立信心，從容應(yīng)考。學(xué)校還加大了對(duì)教師的培訓(xùn)，目前已有5位教師取得了國(guó)家級(jí)心理咨詢師的資格。

八、加大投入，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件。本年度，學(xué)校還掉了教師集資款67萬(wàn)多元，減輕了債務(wù)負(fù)擔(dān);開(kāi)通了校園無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，加大了流量，改變了網(wǎng)速慢的現(xiàn)狀;購(gòu)買(mǎi)了投影筆;添置和維修了學(xué)生課桌椅;做好了校門(mén)兩邊的宣傳墻，對(duì)食堂進(jìn)行了改造，對(duì)教室門(mén)窗、玻璃、下水管道等進(jìn)行了維修。對(duì)一樓大廳兩邊的花圃進(jìn)行了改造。暑假，學(xué)校根據(jù)教代會(huì)教師建議，投入近20萬(wàn)元對(duì)操場(chǎng)進(jìn)行了翻修、改造。學(xué)校投入30多萬(wàn)元安裝了一個(gè)315kw的變壓器。對(duì)所有的玻璃幕墻教室欄桿進(jìn)行了維修，對(duì)校園內(nèi)所有的鐵欄桿、鐵護(hù)手進(jìn)行了油漆。最值得一提的是，今年下半年，廖茂偵局長(zhǎng)上任不到兩個(gè)月，即顯示了雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在他的親切關(guān)懷和大力支持下，我校一樁擱置多年、懸而未決的關(guān)于電影院、俱樂(lè)部的土地過(guò)戶問(wèn)題終于得到了解決，為學(xué)校今后的規(guī)劃和發(fā)展掃清了障礙。廖局長(zhǎng)在上任后的3個(gè)月里，先后5次到我校指導(dǎo)、調(diào)研和視察工作，這在市直學(xué)校是很少見(jiàn)的，充分顯示了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校的重視和關(guān)愛(ài)。廖局長(zhǎng)還多次表示，在他任期內(nèi)將盡力支持我校的發(fā)展，要把我校打造成一所區(qū)域中心學(xué)校。廖局長(zhǎng)還對(duì)教學(xué)樓的美化和校門(mén)內(nèi)外的道路柏油化提出了明確要求。這項(xiàng)工作我們準(zhǔn)備暑假來(lái)做。

九、關(guān)心教師，努力提高教師幸福感和歸屬感。一年來(lái)，學(xué)校按規(guī)定發(fā)放了精神文明獎(jiǎng)、計(jì)生獎(jiǎng)、綜治獎(jiǎng)、節(jié)能獎(jiǎng)、降溫、烤火費(fèi)和誤餐補(bǔ)助。今后學(xué)校將繼續(xù)在不違反上級(jí)規(guī)定的前提下，繼續(xù)努力改善教職工福利。開(kāi)展了豐富多彩的教工活動(dòng)，經(jīng)常性開(kāi)展籃球、羽毛球、跳繩、爬山等文體活動(dòng)。鼓勵(lì)教師開(kāi)展健身運(yùn)動(dòng)，在秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中開(kāi)展了綁腿跑、袋鼠跳等多項(xiàng)教工運(yùn)動(dòng)。及時(shí)走訪和慰問(wèn)退休、生病、困難的教職工。定期開(kāi)展退休教工活動(dòng)，組織了重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)，向每位退休教師發(fā)放了烤火費(fèi)、計(jì)生獎(jiǎng)、綜治獎(jiǎng)和節(jié)能獎(jiǎng)。走訪慰問(wèn)教師婚喪嫁娶升學(xué)等20多起，發(fā)放慰問(wèn)金8000多元。

十、抓好教育宣傳工作，樹(shù)立學(xué)校良好形象。今年我校超額完成上級(jí)布置的用稿數(shù)量，其中在《江西日?qǐng)?bào)》、《江南都市報(bào)》共發(fā)表12篇，在《新余日?qǐng)?bào)》發(fā)表32篇，新余新聞網(wǎng)、新余本站域網(wǎng)等欄目發(fā)表近300多篇，開(kāi)展的活動(dòng)得到新余電視臺(tái)報(bào)道多次，擴(kuò)大了學(xué)校對(duì)外影響，樹(shù)立了良好的外部形象。學(xué)校及時(shí)兌現(xiàn)了宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金8263元。在教育宣傳方面龔余平做的很好，獲得的獎(jiǎng)金也最高4100多元;郭小丹老師作為輿情信息員，負(fù)責(zé)我校在大江網(wǎng)、新余發(fā)布論壇上的新聞宣傳，認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，寫(xiě)了很多很有質(zhì)量的稿件，得到了宣傳部和市教育局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。本年度，由于各部門(mén)的通力合作，校報(bào)《新余六中》的編印保持了連續(xù)性，已成功的出版了13期，而且越辦越好，內(nèi)容豐富圖文并茂，得到了局領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校的一致好評(píng)。校報(bào)編輯部全體成員一定要再接再厲，繼續(xù)把這份報(bào)紙辦好。校園網(wǎng)站有了很大改變，內(nèi)容做到了及時(shí)更新，宣傳小組和信息處的同志工作做的很好。近一段時(shí)間，中央電視臺(tái)新聞?lì)l道，江蘇衛(wèi)視、江西衛(wèi)視等媒體記者紛紛來(lái)校采訪報(bào)道我校小學(xué)四年級(jí)(2)班學(xué)生鄒駿億事跡，中央電視臺(tái)新聞?lì)l道、國(guó)際頻道，新浪視頻、搜狐視頻，新華每日電訊、江西日?qǐng)?bào)等媒體報(bào)道了我市全城“為鄒駿億圓夢(mèng)“的活動(dòng)，也有力的宣傳了六中。

十一、學(xué)校構(gòu)建了“校長(zhǎng)——保衛(wèi)處——班主任——班級(jí)安全員”的安全管理網(wǎng)絡(luò);制訂學(xué)生緊急疏散預(yù)案，進(jìn)行安全演練，強(qiáng)化師生安全意識(shí);實(shí)施樓層值班制度、行政值班制度、堅(jiān)持護(hù)校巡邏等，定期進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。廣泛開(kāi)展國(guó)防、消防、交通安全、安全自救、健康衛(wèi)生、青春期和禁毒、防艾等教育，特別做好防溺水教育、學(xué)生駕駛摩托車教育。開(kāi)展了校園安全活動(dòng)周、法制、交通、防火安全講座、收繳管制刀具等活動(dòng)，為學(xué)生筑起一道道安全防線。一年來(lái)，我校沒(méi)有發(fā)生一起重大安全事故，保障了教育教學(xué)的正常秩序和師生學(xué)習(xí)、生活的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了平安年。

今后，我們將繼續(xù)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的精神和xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)決執(zhí)行市教育局各項(xiàng)規(guī)定，更加堅(jiān)定信心、腳踏實(shí)地，加快發(fā)展不動(dòng)搖，開(kāi)拓創(chuàng)新不停步，求真務(wù)實(shí)不放松，為推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作繼續(xù)前進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校新的跨越而努力奮斗!

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇十六

教師培訓(xùn)是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提升教師專業(yè)化水平、確保課程改革順利實(shí)施、提升教育教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。下面是本站小編給大家整理的教師培訓(xùn)校長(zhǎng)講話材料，僅供參考。

各位老師：大家好!

今天我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)xx小學(xué)教師培訓(xùn)開(kāi)課儀式。這次培訓(xùn)，是根據(jù)省市縣的要求，經(jīng)校長(zhǎng)室研究決定組織的，目的就是進(jìn)一步提升在座的教師的綜合素質(zhì)，激勵(lì)大家以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁投身到教育事業(yè)中。為確保這期培訓(xùn)辦出成效，取得成功，我強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)要求。

一、自我加壓，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。在座的各位都是文化人，有了一定的基本素質(zhì)。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到新時(shí)期知識(shí)更新的速度越來(lái)越快，廣大家長(zhǎng)對(duì)我們的要求也越來(lái)越高，我們要是還憑著原有的“一桶水”來(lái)教學(xué)生，肯定是不夠的。所以，大家一定要充分認(rèn)識(shí)到這次培訓(xùn)的意義，珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，集中精力聽(tīng)課，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、寫(xiě)好小結(jié)，通過(guò)培訓(xùn)提高素質(zhì)、汲取經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)工作。

二、學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。這次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，既有理論知識(shí)、又有典型案例分析，大家在學(xué)習(xí)中一定要聯(lián)系自身的工作實(shí)際，講求學(xué)習(xí)的針對(duì)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，要對(duì)自己的教學(xué)能力和工作方法進(jìn)行自我剖析，找準(zhǔn)不足和差距，認(rèn)真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高素質(zhì)，改進(jìn)工作，努力提高我們做好新形勢(shì)下教育教學(xué)的水平。

三、嚴(yán)格要求，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。各位教師要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)禁無(wú)故曠課，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)擅自離開(kāi)培訓(xùn)區(qū)域，沒(méi)有特殊情況不要請(qǐng)假。塑造出自己良好的品行。最后，希望大家在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上都有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上都有新境界，在勤勤懇懇工作上都有新成績(jī)，在和和睦睦共事上都有新氛圍，在兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)上都有新形象!謝謝大家。

各位校長(zhǎng)、老師們：

大家好!今天我們?cè)谶@里召開(kāi)20xx年全體教師培訓(xùn)大會(huì)。本次全員教師培訓(xùn)是按照市教育局安排部署，統(tǒng)一在本月16日至18日舉行、為期三天。主要目的是深入推進(jìn)課程改革，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，不斷提升教師素質(zhì)，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。借此機(jī)會(huì)，就20xx年上半年的整體工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

20xx年上半年，我鎮(zhèn)教育工作取得了飛躍發(fā)展，教科研教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，特色辦學(xué)有聲有色，師生素質(zhì)全面增強(qiáng)，教育發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃興旺的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

一、多措并舉，教學(xué)質(zhì)量快速提升。

暑假前，武安市教研室對(duì)全市中小學(xué)統(tǒng)一組織了期末質(zhì)量檢測(cè)，下面就小學(xué)和初中兩個(gè)方面將我鎮(zhèn)20xx——20xx上半年的質(zhì)量進(jìn)行詳細(xì)分析。本次考試中有1980名小學(xué)生，600名中學(xué)生參加了考試。

上半年，清化中學(xué)無(wú)論從學(xué)校管理和質(zhì)量提高上都有了新突破，教育辦、成人學(xué)校多次深入課堂聽(tīng)課，集中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子商討提質(zhì)量、上名次的重要舉措。創(chuàng)新了一些好的做法，在繼續(xù)深入推廣四環(huán)教學(xué)法的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理，加強(qiáng)教導(dǎo)處對(duì)教師業(yè)務(wù)檢查的通報(bào)力度，堅(jiān)持實(shí)施學(xué)生月考制度，開(kāi)辟了家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)，邀請(qǐng)家長(zhǎng)到校進(jìn)班觀摩聽(tīng)課，參于班級(jí)管理等一系列舉措。學(xué)生綜合素質(zhì)得到提升，七年級(jí)在全市組織的聯(lián)考中，成績(jī)突出，各單科成績(jī)?cè)谳^大規(guī)模學(xué)校系列均名列前茅。中考成績(jī)喜人，雖然全市的中考質(zhì)量評(píng)估結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)，但實(shí)際一中上線人數(shù)21人、重點(diǎn)高中上線人數(shù)78人的驕人成績(jī)，打破了近年來(lái)我鎮(zhèn)中考質(zhì)量最高紀(jì)錄。

4.56分。從三率的角度分析，就一至六年級(jí)各學(xué)科考試情況看五年級(jí)的成績(jī)最好，四年級(jí)成績(jī)略低。在所測(cè)試的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)品德、信息藝術(shù)中，綜合成績(jī)相對(duì)薄弱，但語(yǔ)文、英語(yǔ)成績(jī)較好。

語(yǔ)文。從卷面分析和成績(jī)反饋看：該次測(cè)試語(yǔ)文成績(jī)較為理想，主要表現(xiàn)為高分人數(shù)多、合格人數(shù)多，尤其是二年級(jí)語(yǔ)文成績(jī)最好。而從合格率上說(shuō)，一至六年級(jí)均在90%以上.從優(yōu)秀率上看，二、五、六年級(jí)優(yōu)秀人數(shù)相對(duì)較多。從考試的情況來(lái)說(shuō)，學(xué)生在一些常見(jiàn)常練的基礎(chǔ)知識(shí)題型上，得分率較高，正確率達(dá)到了95%。但分析理解、口語(yǔ)交際等題型，需要一定的知識(shí)積累和感悟能力，相對(duì)難度較大，答題時(shí)學(xué)生一般抓不住重點(diǎn)，失分率較高。

數(shù)學(xué)。從數(shù)學(xué)考試情況來(lái)看，“粗心”仍是答題中的一大“頑敵”。在教學(xué)中，要注重良好習(xí)慣的培養(yǎng)，要關(guān)注學(xué)生聯(lián)系實(shí)際生活解決問(wèn)題的能力，要把訓(xùn)練學(xué)生的獨(dú)立審題能力作為重點(diǎn)。

英語(yǔ)。從筆試部分來(lái)看，基礎(chǔ)知識(shí)部分、完形填空、圖文連線等題得分較高，說(shuō)明單詞掌握情況很好。但寫(xiě)作部分仍然是制約英語(yǔ)高分的“短板”。通過(guò)試卷反饋，中高年級(jí)的學(xué)生在寫(xiě)作部分得分都不太不高，需要加強(qiáng)訓(xùn)練。

科學(xué)品德?？茖W(xué)考試成績(jī)并不理想，不少學(xué)生學(xué)習(xí)嚴(yán)重缺乏生活經(jīng)驗(yàn)與動(dòng)手能力。考試中很多學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)題的操作過(guò)程和現(xiàn)象敘述不完整，這說(shuō)明課堂教學(xué)中實(shí)驗(yàn)探究、動(dòng)手操作沒(méi)有落到實(shí)處。

信息藝術(shù)。今年只有六年級(jí)參加了綜合b的考試。通過(guò)測(cè)試優(yōu)秀率為0，合格率達(dá)到85%，說(shuō)明基礎(chǔ)知識(shí)掌握的較好，但更應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐操作、動(dòng)手制作的教學(xué)訓(xùn)練。

總之，質(zhì)量是學(xué)校的生命，我們雖然小有進(jìn)步但提高質(zhì)量勢(shì)在必行。希望全體教師在以后的教學(xué)工作中以更加飽滿的熱情，積極推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階。

二、印象根藝，特色辦學(xué)叫響全市。

本學(xué)期初，鎮(zhèn)教育辦充分利用鄉(xiāng)土資源，認(rèn)真挖掘鄉(xiāng)土文化，在確定了天然根藝校本課程的辦學(xué)方向后，我親自帶領(lǐng)教育辦成員攜帶工具驅(qū)車走遍武安市周邊的大小山頭，也曾不遠(yuǎn)千里到過(guò)邢臺(tái)、臨漳等地采集樹(shù)根。通過(guò)無(wú)數(shù)次的摸索和實(shí)驗(yàn)終于探索出了根藝制作的科學(xué)方法。在教育辦的統(tǒng)籌引領(lǐng)下，在全體教師的多次參與制作下，以根藝校本課程為載體的、關(guān)于提升學(xué)校文化內(nèi)涵、增強(qiáng)文化育人的特色辦學(xué)，已經(jīng)成為全市響當(dāng)當(dāng)?shù)奶厣k學(xué)的名片，我鎮(zhèn)圍繞根藝開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)也受到市委、市政府和教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。20xx年4月，在清化小學(xué)舉行的武安市農(nóng)村小學(xué)體育高效課堂現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，展出了剛剛制作出爐的第一批根藝作品100件，當(dāng)即震撼了教育局領(lǐng)導(dǎo)和全市教育系統(tǒng)所有參會(huì)人員。5月22日，我鎮(zhèn)又舉行了“印象根藝暨捐資助學(xué)獻(xiàn)愛(ài)心大型活動(dòng)”將義賣根藝作品所得的2200元全部捐贈(zèng)給張藝陽(yáng)等10名貧困學(xué)生和文愛(ài)孤兒院，此舉受到社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，更得到了武安電視臺(tái)等多家媒體的競(jìng)相報(bào)道。6月初，我鎮(zhèn)以根藝校本課程為載體、全面實(shí)施素質(zhì)教育的成功探索引起了市委、市教育局的高度關(guān)注，并應(yīng)邀參加了武安市第二十三屆藝術(shù)節(jié)作品成果展。展會(huì)上，在康二城鎮(zhèn)根藝作品專設(shè)展臺(tái)前，50件精致絕倫的作品吸引著參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)駐足欣賞，詢問(wèn)點(diǎn)評(píng)、贊譽(yù)連連。隨著制作工藝的逐漸精進(jìn)，根藝制作水平已經(jīng)爐火純青，在全鎮(zhèn)的推廣力度也逐漸深入，作為我鎮(zhèn)特色辦學(xué)的根藝品牌也越叫越響。7月21日在朝陽(yáng)溝校長(zhǎng)培訓(xùn)大會(huì)上，我鎮(zhèn)選送的40件精品根藝作品與會(huì)參展。市局將根藝辦學(xué)的創(chuàng)新做法上升到創(chuàng)建特色校、文化校的高度予以評(píng)價(jià)，并面向全市發(fā)起了“創(chuàng)新理念、特色辦學(xué)”的號(hào)召。而作為全市創(chuàng)建特色校、打造文化品牌的領(lǐng)跑單位，我也做了經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。

在牢牢抓住根藝特色主打牌的同時(shí)，我鎮(zhèn)的瓦楞紙文化、體育藝術(shù)活動(dòng)文化更是得到了長(zhǎng)足發(fā)展，4月初，中心校的瓦楞紙文化《師生齊用心、廢品變成金》被武安市電視臺(tái)《教育視界》欄目組錄制完成，并在全市播放。4月中旬，清化小學(xué)完成了小學(xué)體育高效課堂現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，展示的陽(yáng)光大課間活動(dòng)得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。暑假期間，清化中學(xué)少年宮建設(shè)以其出色的工作、完美的業(yè)績(jī)高標(biāo)通過(guò)了省專項(xiàng)工作組的檢查驗(yàn)收。目前，我鎮(zhèn)以印象根藝校本課程為主軸，以瓦楞紙文化、陽(yáng)光體育、鼓文化為基點(diǎn)的康城文化育人、內(nèi)涵強(qiáng)校的辦學(xué)品牌已經(jīng)形成。

三、強(qiáng)師提能，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

為提高教師素質(zhì)，我鎮(zhèn)大力實(shí)施教師教學(xué)觀摩，盟校教研、鎮(zhèn)三名評(píng)選等強(qiáng)師提能活動(dòng)。4月，完成了全鎮(zhèn)教師的“聽(tīng)、說(shuō)、評(píng)”三賽活動(dòng)，以賽代訓(xùn)，以賽提能。本學(xué)期我鎮(zhèn)分別選派張紅義等2名教師赴省會(huì)參加了小學(xué)薄弱學(xué)科培訓(xùn)學(xué)習(xí)。趙君書(shū)等18名教師參加了市級(jí)以上的聽(tīng)、說(shuō)、評(píng)課教研活動(dòng)。高英等6名教師分別榮獲武安市各學(xué)科說(shuō)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)。何雪峰等9名教師榮獲市級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)。程麗芳等13名教師評(píng)為武安市級(jí)骨干教師。郝艷琴等5名教師被評(píng)為武安市“巾幗標(biāo)兵”。王小三等3名教師被評(píng)為武安市輔導(dǎo)員之星。另有李冬生等32名教師分別在市教育局組織的dv攝影比賽、電子白板應(yīng)用比賽、自制教具比賽等獲獎(jiǎng)。今年，在全市第二屆三名評(píng)選中，李雪平等2人分別榮獲班主任、名教師。我個(gè)人連續(xù)兩屆榮膺武安市名校長(zhǎng)，7月又評(píng)為武安市優(yōu)秀黨支部書(shū)記。在全市第八屆“師德杯“乒乓球比賽中，我鎮(zhèn)被評(píng)為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。8月，我們又完成了教師職稱的評(píng)定工作，按照市局精神，凡是符合申報(bào)條件的教師都報(bào)了名、填了表，教育辦成立了民主測(cè)評(píng)小組結(jié)合學(xué)校全體教師對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行了民主打分，整個(gè)評(píng)審過(guò)程公開(kāi)公平、陽(yáng)光透明。真正做到了教辦工作清白、教師心里明白。最近，教辦被武安市人民政府授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

四、立德樹(shù)人、全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

通過(guò)實(shí)施特色強(qiáng)校文化育人，竭盡全力為學(xué)生提供各種學(xué)習(xí)鍛煉，展示提高的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)。上半年，我鎮(zhèn)成功舉辦了鎮(zhèn)第二十三屆大型藝術(shù)節(jié)、鎮(zhèn)第xx屆中小學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)，完成了。

成語(yǔ)。

故事演講比賽等鎮(zhèn)級(jí)選拔賽5次，參與學(xué)生達(dá)到100余人次。推選參加市級(jí)各種比賽例如：小學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)操作比賽、機(jī)器人、演講、繪畫(huà)等比賽共計(jì)7次，取得了豐碩的成果。學(xué)生王佳淇等6人在“趙苑杯”成語(yǔ)故事比賽中獲二等獎(jiǎng)。王利碩在武安市“建設(shè)幸福中國(guó)”講故事比賽中獲三等獎(jiǎng)。王亞軒等在武安市科學(xué)實(shí)驗(yàn)操作比賽中榮獲二等獎(jiǎng)。郝思語(yǔ)等被評(píng)為武安市十佳美德少年。班曉穎等被評(píng)為武安市優(yōu)秀班干部。李炎娜等被評(píng)為武安市少年之星。在參加武安市第一屆中小學(xué)機(jī)器人大賽中清化中學(xué)榮獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)。在全市中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，清化中學(xué)的威風(fēng)鑼鼓隊(duì)連續(xù)兩屆應(yīng)邀參加了開(kāi)幕式的表演，我鎮(zhèn)代表隊(duì)也榮獲體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。

五、全員參與，信息宣傳保持優(yōu)勝。

半年來(lái)，全體教師多寫(xiě)快報(bào)，投稿積極性持續(xù)高漲，本學(xué)期2月——8月各校在武安市級(jí)以上電視臺(tái)、報(bào)紙、教育網(wǎng)站發(fā)表的關(guān)于學(xué)校特色活動(dòng)、教研動(dòng)態(tài)等方面的信息共計(jì)205條，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直學(xué)校。5月，教育辦被評(píng)為武安市信息工作優(yōu)勝單位。

在這里我向大家提幾點(diǎn)要求：

一是要珍惜機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)。大家要珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，安下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新方法，進(jìn)一步提高實(shí)施素質(zhì)教育和新課程的能力，在認(rèn)真聽(tīng)講的同時(shí)，要做好筆記，深刻理解學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并與平時(shí)的課堂教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透、學(xué)活，真正使學(xué)到的知識(shí)消化、深化、活化，變成指導(dǎo)自己教育教學(xué)和課程改革的有力武器。

二要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，樹(shù)立人民教師的良好形象。為嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)期間參訓(xùn)人員一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，教育辦將推行出勤點(diǎn)名制度，對(duì)無(wú)故缺勤的教師給以罰款100元的懲罰。教師們要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不遲到、不早退、出滿勤。學(xué)習(xí)期間自覺(jué)關(guān)閉手機(jī)，不抽煙、不喧嘩、不走動(dòng)。教育辦將對(duì)違反紀(jì)律的教師和學(xué)校給予通報(bào)批評(píng)，并從年終考核中扣分。

三要結(jié)合實(shí)際，確保培訓(xùn)實(shí)效。此次教師培訓(xùn)，教師們要仔細(xì)聽(tīng)課，認(rèn)真反思，教辦將每半天選派兩名優(yōu)秀教師授課，同時(shí)講課教師要布臵適當(dāng)作業(yè)，或?qū)懗鰧W(xué)習(xí)反思，或得到教學(xué)心得。半天學(xué)習(xí)結(jié)束后，以學(xué)校為單位將教師作業(yè)統(tǒng)一收齊交到教辦，培訓(xùn)結(jié)束后教辦將對(duì)此次培訓(xùn)情況進(jìn)行專項(xiàng)總結(jié)。

同志們!希望大家本著求知若渴的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，保證把學(xué)到的新理論、新知識(shí)、新方法運(yùn)用到課堂教學(xué)、班級(jí)管理的一線，使新的教育觀念、教學(xué)方法真正的人心入腦，成為指導(dǎo)課程改革的理論武器，為推動(dòng)我鎮(zhèn)教育質(zhì)量提升作出更大的貢獻(xiàn)!

謝謝!

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同志們：

大家下午好!

和**學(xué)院合作舉辦的全縣中小學(xué)校長(zhǎng)及物理、數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)班，在各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下，在**學(xué)院基礎(chǔ)教育師資培訓(xùn)中心的密切配合下，經(jīng)過(guò)全體學(xué)員的積極參與和共同努力，歷時(shí)20天，今天完成了既定的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，即將順利結(jié)業(yè)了。在此，我謹(jǐn)代表向兩期培訓(xùn)班的成功舉辦和學(xué)員們的圓滿結(jié)業(yè)表示熱烈的祝賀!向承擔(dān)本次培訓(xùn)任務(wù)并為之付出辛勤勞動(dòng)、智慧和汗水的**學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、教授及全體老師表示衷心的感謝!

**學(xué)院基礎(chǔ)教育師資培訓(xùn)中心始終堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、規(guī)范管理、確保質(zhì)量、穩(wěn)步發(fā)展的辦學(xué)思路，以管理求質(zhì)量，以質(zhì)量求聲譽(yù)，以聲譽(yù)求發(fā)展的辦學(xué)理念和向社會(huì)負(fù)責(zé)，向家長(zhǎng)負(fù)責(zé)、向?qū)W校負(fù)責(zé)的教學(xué)管理原則，積極探索成人教育的特點(diǎn)和規(guī)律，把握市場(chǎng)脈搏，著力成人教育教學(xué)改革和研究，不斷拓展辦學(xué)形式和辦學(xué)層次，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，形成了比較完善的培訓(xùn)體系，贏得了社會(huì)的普遍贊譽(yù)，為基礎(chǔ)教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。本次培訓(xùn)，基礎(chǔ)教育師資培訓(xùn)中心根據(jù)農(nóng)村教育教學(xué)改革發(fā)展要求和。

培訓(xùn)方案。

圍繞當(dāng)前基礎(chǔ)教育的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題有針對(duì)性地為校長(zhǎng)培訓(xùn)班和骨干教師培訓(xùn)班分別安排了理念提升、學(xué)校精細(xì)化管理、特色學(xué)校創(chuàng)建、案例研究與教學(xué)觀摩四個(gè)模塊和新課程改革理念、新課標(biāo)解析、學(xué)科問(wèn)題與對(duì)策及教學(xué)能力提升、案例研究與教學(xué)觀摩四個(gè)模塊的培訓(xùn)涉及教育思想解析、學(xué)校管理研究、課程改革、素質(zhì)教育理論與實(shí)踐、中外教育比較、現(xiàn)代教育技術(shù)等學(xué)習(xí)內(nèi)容使大家有幸現(xiàn)場(chǎng)目睹專家教授的大家風(fēng)范、聆聽(tīng)了眾多名師的科學(xué)引領(lǐng)和指點(diǎn)迷津思想和理念上受到了新的沖擊知識(shí)和技能普遍得到充實(shí)和提高?？v觀整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程我認(rèn)為本次培訓(xùn)雖然時(shí)間較緊但定位高、節(jié)奏快、效益佳內(nèi)容豐富形式靈活體現(xiàn)了時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性主要收獲突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是統(tǒng)一了思想提高了認(rèn)識(shí)找準(zhǔn)了今后努力的方向。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)大家對(duì)教育改革發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)有了更加準(zhǔn)確的把握增強(qiáng)了不斷學(xué)習(xí)、提高學(xué)校管理和教育教學(xué)水平的緊迫感和責(zé)任感切實(shí)把新的管理思想理念真正用在精心、精細(xì)、科學(xué)、和諧發(fā)展上來(lái)把工作重心轉(zhuǎn)到提升內(nèi)涵發(fā)展、均衡發(fā)展上來(lái)把育人模式轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新人上來(lái)依法治校、科學(xué)管理的觀念更加深入人心狠抓教育教學(xué)質(zhì)量推進(jìn)學(xué)校工作科學(xué)、和諧發(fā)展辦讓黨放心、讓人民滿意的教育已成為大家的共同追求和不懈努力的方向。

二是豐富了知識(shí)，學(xué)到了方法，提高了教育教學(xué)能力。本次培訓(xùn)圍繞模塊培訓(xùn)任務(wù)，開(kāi)展了一系列專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流以及參觀考察活動(dòng)，使大家對(duì)管理工作的科學(xué)性與實(shí)踐性有了更加深刻地認(rèn)識(shí)，對(duì)新課改理念與實(shí)踐環(huán)節(jié)有了更加準(zhǔn)確的把握，增強(qiáng)了駕馭新課程、指導(dǎo)新課改、統(tǒng)籌教學(xué)管理的能力，為提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是交流了經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了視野，提升了綜合素質(zhì)。這次培訓(xùn)不僅是個(gè)人能力素質(zhì)及人生閱歷的一次再提高、再豐富，而且是學(xué)校管理和教學(xué)工作的一次大交流、大促進(jìn)。培訓(xùn)中，大家除在課堂上學(xué)到了許多新的教學(xué)理論、管理方略、教學(xué)案例外，還通過(guò)彼此的溝通與交流，互通信息，相互借鑒，共享成功經(jīng)驗(yàn)，共謀改革發(fā)展。特別是通過(guò)聆聽(tīng)專家名師、優(yōu)秀校長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)介紹、走出去實(shí)地考察特色學(xué)校，有效地拉近了理論與實(shí)踐的距離，使大家開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，促進(jìn)了綜合素質(zhì)的全面提升。

各位校長(zhǎng)、老師，目前黨和國(guó)家把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，我縣的基礎(chǔ)教育也正面臨著一個(gè)歷史性的發(fā)展時(shí)期，如何實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代教育，由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，需要廣大教育工作者全身心的投入，更需要大家付出自己的智慧和勞動(dòng)。為進(jìn)一步適應(yīng)教育的發(fā)展，做一個(gè)素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，懂教育，善管理的新型學(xué)校管理者和骨干教師。在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)之際，我向全體學(xué)員提出三點(diǎn)意見(jiàn)與大家共勉。

1.堅(jiān)守一種習(xí)慣善于學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。學(xué)習(xí)貴在用心，學(xué)習(xí)貴在得法，學(xué)習(xí)貴在創(chuàng)新。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，長(zhǎng)期不懈地學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，要真正明確五條原則：過(guò)程比結(jié)果重要;深度比廣度重要;質(zhì)量比數(shù)量重要;思考比記憶重要;終身比一時(shí)重要。爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做實(shí)干型干部、爭(zhēng)辦滿意型教育，首要的是把學(xué)習(xí)放在第一位。培訓(xùn)只是一種促進(jìn)，培訓(xùn)的目的是為了提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問(wèn)題、能力問(wèn)題、水平問(wèn)題，關(guān)鍵還是靠大家平時(shí)的自覺(jué)學(xué)習(xí)，人人學(xué)習(xí)，注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到每天讀一點(diǎn)，每天寫(xiě)一點(diǎn)，每天反思一點(diǎn)，進(jìn)而形成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

2.設(shè)計(jì)好一張名片身正為范。

校長(zhǎng)和教師的言傳身教能夠引領(lǐng)學(xué)生的發(fā)展與成長(zhǎng)，甚至可以影響到家長(zhǎng)和社會(huì)。應(yīng)該具有壁立千仞、無(wú)欲則剛的氣魄，有海納百川、有容乃大的襟懷，有淡泊名利、寧?kù)o致遠(yuǎn)的情操。校長(zhǎng)是一所學(xué)校的靈魂，也是全體教師信任、愛(ài)戴、眾望所歸的首席教師。應(yīng)該對(duì)古今中外名著廣泛涉獵，熟悉教育理論，了解中外教育發(fā)展的歷史和發(fā)展動(dòng)態(tài)，多點(diǎn)書(shū)卷氣，多點(diǎn)知識(shí)分子的傲骨和剛正不阿、處事公正的凜然正氣，時(shí)時(shí)處處走在先、干在先。這才是校長(zhǎng)和教師最亮麗的名片。

3.把握一個(gè)永恒的主題教學(xué)工作。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，必須把握好以教學(xué)為中心這個(gè)主旋律，讓其他一切工作的音符都圍繞這個(gè)主旋律跳動(dòng)。要不斷強(qiáng)化一種意識(shí)，一個(gè)不忘。一種意識(shí)，就是務(wù)本意識(shí)。務(wù)本，就是要堅(jiān)定不移地把教學(xué)工作放在學(xué)校工作的中心位置;務(wù)本，就是要抓住提高教育教學(xué)質(zhì)量這個(gè)根本任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，在傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)育人的功能。一個(gè)不忘，就是不能忘記課堂教學(xué)改革。抓教學(xué)的方面很多，而課堂教學(xué)是最重要的工作。大家要通過(guò)大量的聽(tīng)評(píng)課來(lái)了解各校及各自的教學(xué)工作實(shí)際，清楚地知道新課程的教育理念和我們實(shí)際操作的落差到底有多大，不斷改革課堂教學(xué)，不斷研究新課標(biāo)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而真正發(fā)展自己，真切地為學(xué)生發(fā)展服務(wù)，只有適應(yīng)了這兩大發(fā)展，學(xué)校才能得到根本性的發(fā)展。

同志們，本次培訓(xùn)將要?jiǎng)澤蠄A滿的句號(hào)，但這不是終點(diǎn)，只是教育教學(xué)工作的一個(gè)新起點(diǎn)。讓我們以本次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動(dòng)力，以今天的結(jié)業(yè)典禮為新起點(diǎn)，不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)，潛心研究，勇于實(shí)踐，勇于探索，堅(jiān)守學(xué)習(xí)的習(xí)慣，打造亮麗的名片，唱響教育發(fā)展的主旋律，為教育事業(yè)的新發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!更希望通過(guò)這次培訓(xùn)，開(kāi)拓和筑牢我縣與**學(xué)院友好交往，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的渠道和橋梁，為我縣教育事業(yè)大發(fā)展注入新活力、譜寫(xiě)新篇章!最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同志們身體健康，工作順利，生活美滿，期待與各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、教授在古城相會(huì)!

謝謝大家。

教師會(huì)議校長(zhǎng)講話材料篇十七

各位老師、同志們：

下午好。

日月如棱，又過(guò)去了一個(gè)新學(xué)年，在歲月的更迭中，勤奮的杭外人付出的是汗水，得到的是果實(shí)和歡欣。

一年來(lái)，我校堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極、主動(dòng)應(yīng)對(duì)學(xué)校發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，狠抓內(nèi)涵發(fā)展，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)特色和辦學(xué)水平。在全校師生的共同努力下，我校的教育教學(xué)質(zhì)量取得到令人欣喜的成績(jī)：

1.高考、中考成績(jī)斐然。

在剛剛結(jié)束的20xx年高考中，高中校區(qū)一本上線率達(dá)到93%，184名參加高考的學(xué)生中，600分以上考生有82人，4人進(jìn)入全省前50人，7人進(jìn)入全省前100名。另有一位同學(xué)獲得了藝兼文全省第2名的好成績(jī)。

英特參加高考人數(shù)49人中，達(dá)到本科分?jǐn)?shù)線的有23人，1人總分排全省837名，另有12人被日本立命館大學(xué)錄取。相對(duì)于本屆學(xué)生的原有學(xué)業(yè)基礎(chǔ)，取得了良好的成績(jī)。

本部高三學(xué)生在高考前就已經(jīng)有174人被國(guó)內(nèi)外著名院校錄取，比例將近50%。在高校提前招生考試中，有19位學(xué)生被清華、北大錄取;首屆浙大多語(yǔ)種實(shí)驗(yàn)班的30名學(xué)生順利直升浙大;北外和上外錄取了我校27名學(xué)生;22位學(xué)生分別被清華、北大等多所重點(diǎn)大學(xué)確定為自主招生加分學(xué)生。另外，48名學(xué)生考入美國(guó)布朗大學(xué)、南洋理工大學(xué)等世界名校。

初中學(xué)生參加中考取得了令人欣喜的成績(jī)，英特學(xué)生上杭州市前八所重點(diǎn)高中線的比例為44.5%，上優(yōu)質(zhì)高中線的比例為70.5%，英特學(xué)生123名參加中考，500分以上的有11人。杭外中考班學(xué)生41人參加中考，上前8所高中線的有13人，上優(yōu)質(zhì)高中線的有34人。

2.競(jìng)賽活動(dòng)屢獲佳績(jī)。

我校學(xué)生在國(guó)家、省、市各類競(jìng)賽中屢屢獲獎(jiǎng)，他們的外語(yǔ)水平、文理學(xué)業(yè)水平，綜合能力備受社會(huì)贊譽(yù)。

(1)在浙江省“走進(jìn)西澳”高中生口語(yǔ)大獎(jiǎng)賽上，4名學(xué)生均獲一等獎(jiǎng)。在日前剛剛結(jié)束的cctv“希望之星”英語(yǔ)風(fēng)采大賽中，我校3位學(xué)生包攬了浙江省特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)。在第三屆“星星火炬”全國(guó)青少年英語(yǔ)風(fēng)采展示全國(guó)總決賽中獲得金獎(jiǎng)。在20xx年國(guó)際中學(xué)生模擬聯(lián)合國(guó)會(huì)議、全國(guó)高中生國(guó)際資本論壇競(jìng)賽中獲得了多項(xiàng)第一。

(2)在20xx年全國(guó)初中數(shù)學(xué)競(jìng)賽初賽中共41人獲獎(jiǎng)，其中12人次獲得一等獎(jiǎng)。在全國(guó)初中數(shù)學(xué)競(jìng)賽(浙江賽區(qū))決賽中，有12人獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)7人，獲得團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)。在華羅庚全國(guó)數(shù)學(xué)金杯賽(杭州賽區(qū))中，有49人獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)13人。在第xx屆全國(guó)初中應(yīng)用物理知識(shí)競(jìng)賽(杭州賽區(qū))中，有17人獲獎(jiǎng)，其中全國(guó)一等獎(jiǎng)3人，全國(guó)二等獎(jiǎng)4人，并獲團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)。在浙江省第十一屆初中科學(xué)競(jìng)賽中，有6人獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1人。

(3)在20xx年浙江省高中數(shù)學(xué)競(jìng)賽中，共有9名選手獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)3人，二等獎(jiǎng)4人;在浙江省高中化學(xué)競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng)3名;在第十二屆青少年信息學(xué)奧賽浙江賽區(qū)比賽中有4人獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1人，二等獎(jiǎng)1人;第二屆杭州市高中物理應(yīng)用知識(shí)競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)1人，二等獎(jiǎng)2人。

(4)我校學(xué)生獲得全國(guó)首屆“冰心”作文獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1人;第五屆全國(guó)中學(xué)生英文讀后感大賽初中組一等獎(jiǎng)5人;全國(guó)創(chuàng)新杯作文大賽一等獎(jiǎng)1人;全國(guó)“小天鵝”杯作文大賽特等獎(jiǎng)1人;第一屆“愛(ài)的教育--中國(guó)孩子情感日記”征文比賽一等獎(jiǎng)1人;"環(huán)宇建設(shè)"杯首屆浙江省少年文學(xué)之星征文比賽一等獎(jiǎng)1人。

(5)在魅力校園第二屆全國(guó)校園文藝匯演評(píng)選活動(dòng)中，一位同學(xué)獲得優(yōu)秀演員獎(jiǎng);在浙江省第三屆健美操比賽中獲國(guó)際年齡一組第一名。在20xx年杭州市高中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我校一位同學(xué)在三級(jí)跳遠(yuǎn)比賽中獲得了第二名，達(dá)到了國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員水平。

(6)英特學(xué)生在第十二屆“華羅庚數(shù)學(xué)金杯賽”中，獲得一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)8名，三等獎(jiǎng)22名。

(7)浙江省教育廳授予我校李蜀寧同學(xué)浙江省省級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生”光榮稱號(hào);陳夢(mèng)微同學(xué)“20xx年度省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀團(tuán)員”榮譽(yù)稱號(hào)。

3、教科研成果突出。

我校教師在全國(guó)、省、市各類教學(xué)競(jìng)賽和論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)連連，展示了我校教師出眾的教學(xué)技能和良好的科研素質(zhì)。

我校的夏谷鳴、謝慧萍、龔姚東、張海漪、洪梅等執(zhí)筆的《以文化為平臺(tái)的外語(yǔ)教育模式理論與實(shí)踐》獲“20xx年度省基礎(chǔ)教育優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng);汪忠民、商小民、汪吟、胡躍波等研究的、具體由夏谷鳴、謝慧萍、龔姚東、張海漪、洪梅等執(zhí)筆的《以文化為導(dǎo)向的外語(yǔ)教育理論與實(shí)踐》獲“浙江省第三屆基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)”一等獎(jiǎng)。夏谷鳴、龔姚東、謝慧萍、張海漪參與教育部新課程國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程課程研發(fā)項(xiàng)目;謝慧萍老師在浙江省20xx年初中英語(yǔ)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng);汪吟等6位老師獲得各類英語(yǔ)競(jìng)賽優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng);聶光輝老師主持、獨(dú)立承擔(dān)完成的省級(jí)課題獲浙江省第二屆教研課題成果三等獎(jiǎng);在西湖區(qū)20xx年初中數(shù)學(xué)青年教師解題比賽中，我校參賽的6名教師全部獲獎(jiǎng)，其中3位老師獲得一等獎(jiǎng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx學(xué)年教師發(fā)表或獲獎(jiǎng)的論文近百篇。

另外，傅燕君老師還被浙江省教育工會(huì)授予20xx-20xx年度“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

除了上述成績(jī)外，本學(xué)期各部門(mén)、各校區(qū)還做了許多工作，取得了驕人的成績(jī)，主要工作和成績(jī)已記入了學(xué)校工作總結(jié)并發(fā)布在網(wǎng)上，這里我不再?gòu)?fù)述。

這些成績(jī)的取得，要?dú)w功于全體教師的辛勤耕耘、努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，歸功于年級(jí)部主任的扎實(shí)工作、任勞任怨、率先垂范，歸功于校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、英特領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)籌帷幄、對(duì)方向的正確把握和對(duì)事務(wù)的精細(xì)化管理，歸功于各部門(mén)干部的努力工作和全體行政教輔后勤人員的積極支持、主動(dòng)配合，在此，我代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，向各位管理干部、全校教職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。

本學(xué)期結(jié)束后，我校又有4位同志因年齡到崗要離開(kāi)工作崗位，他們是葉衛(wèi)閩醫(yī)生、汪銀英老師、毛萬(wàn)相老師、韓亞萍老師，他們?yōu)閷W(xué)校辛勤工作幾十年，像星星一樣照亮了學(xué)生來(lái)去匆匆之路，用汗水呵護(hù)著學(xué)生的成長(zhǎng)，讓我們以最熱烈的掌聲向他們表示感謝，并衷心祝愿幾位前輩退休后生活快樂(lè)、健康、幸福。

20xx學(xué)年所取得的業(yè)績(jī)表明，新杭外的發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了省教育廳領(lǐng)導(dǎo)提出的“規(guī)模擴(kuò)大、質(zhì)量更好”的要求，標(biāo)志著新杭外的各項(xiàng)事業(yè)已從已穩(wěn)定教育秩序?yàn)楣ぷ髦攸c(diǎn)的初創(chuàng)發(fā)展階段進(jìn)入以提高內(nèi)涵為工作重點(diǎn)的成熟發(fā)展階段。

無(wú)可否認(rèn)，目前杭外存在著一些問(wèn)題和缺陷，這些問(wèn)題大多是發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，需要用改革的辦法予以逐步解決。在存在的眾多問(wèn)題中，有過(guò)失性問(wèn)題，也有結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。前幾年我們重點(diǎn)解決過(guò)失性問(wèn)題，在“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”三者關(guān)系的處理上，偏重于“穩(wěn)定”，著眼于“秩序”，這是因?yàn)樾滦３鮿?chuàng)發(fā)展階段的特征決定了我們必須穩(wěn)妥進(jìn)行各項(xiàng)改革。現(xiàn)在，我校已逐步進(jìn)入了特色發(fā)展和成熟發(fā)展階段，改革必須破題解難，必須在解決結(jié)構(gòu)性問(wèn)題上做出決策和選擇，繼續(xù)在“修修補(bǔ)補(bǔ)”上調(diào)整工作，是解決不了根本問(wèn)題的，只求簡(jiǎn)單穩(wěn)定會(huì)導(dǎo)致思維的僵化、工作的懈怠、活力的不足。

本學(xué)期，學(xué)校進(jìn)行了“二三分段的課程改革”，開(kāi)始了著手內(nèi)涵發(fā)展的首次“闖關(guān)”。下一學(xué)期我們將推進(jìn)以下幾方面的改革和調(diào)整：

一、繼續(xù)深化“條理結(jié)合”為主題的管理體制改革，建立“以教育教學(xué)為中心”的行政管理和服務(wù)體系。

1、在“以塊為主、條塊結(jié)合”管理體制變革的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校規(guī)模穩(wěn)定、新杭外逐步進(jìn)入成熟發(fā)展階段的特征和辦學(xué)現(xiàn)狀，變“條塊結(jié)合、以塊為主”為“條塊并重”的管理體制，要做實(shí)“塊”加強(qiáng)“條”，建立科學(xué)、合理、高效的運(yùn)作系統(tǒng)。進(jìn)一步加強(qiáng)總校的調(diào)控力度，確保學(xué)校的總體辦學(xué)思想不偏離方向,進(jìn)一步加強(qiáng)校區(qū)的教育教學(xué)管理力量，按照“分類指導(dǎo)、加強(qiáng)基礎(chǔ)”的策略，不斷提高各校區(qū)的教育教學(xué)管理能力。

2、建立教學(xué)科研服務(wù)處、學(xué)生工作服務(wù)處，統(tǒng)籌全校的教學(xué)、科研、德育工作，全面評(píng)價(jià)各校區(qū)的日常教育教學(xué)質(zhì)量，為各校區(qū)教育教學(xué)工作提供保障和服務(wù)。落實(shí)“教師身份的管理干部滿教學(xué)工作量”要求，采用“一人多崗”的辦法，教學(xué)科研服務(wù)處、學(xué)生工作服務(wù)處主要領(lǐng)導(dǎo)由校區(qū)分管主任兼任，減少管理干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)的沖擊。

3、調(diào)整管理格局，變革行政管理模式，實(shí)現(xiàn)行政管理與專業(yè)管理并軌。以教研組為行政基層單位，教研組長(zhǎng)既是專業(yè)組長(zhǎng)、又是行政組長(zhǎng)，在打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，確保學(xué)校的行政管理務(wù)實(shí)、高效和政令暢通。整合學(xué)術(shù)力量和行政力量，全面推進(jìn)教育教學(xué)改革，嘗試在三個(gè)教學(xué)區(qū)域的教研組長(zhǎng)中設(shè)立學(xué)科主任，統(tǒng)領(lǐng)全校的教研活動(dòng)。

各校區(qū)要在充分尊重民意的基礎(chǔ)上，認(rèn)真挑選教研組長(zhǎng)，廢除教研組長(zhǎng)“終身制”。教研組長(zhǎng)應(yīng)有較高的專業(yè)威信，具備嫻熟的課堂教學(xué)水平和良好的教學(xué)研究水平，在教研組、學(xué)校乃至省內(nèi)外有一定的威望，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力出眾。教研組建制要體現(xiàn)“精減、務(wù)實(shí)、有效”的原則，人數(shù)較少的學(xué)科應(yīng)該聯(lián)合建組。

二、以“按照外國(guó)語(yǔ)學(xué)校編制標(biāo)準(zhǔn)控制教職工人數(shù)”為突破口，展開(kāi)“優(yōu)化資源、提高效能”為主題的系統(tǒng)改革，推進(jìn)學(xué)校人事、財(cái)務(wù)、教育質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

接下去幾年，學(xué)校要致力于隊(duì)伍建設(shè)，尤其要保持整體隊(duì)伍的活力，特別是干部隊(duì)伍的活力。

1、嚴(yán)格控制人員編制，進(jìn)行部門(mén)、校區(qū)人員的核編，避免人力浪費(fèi)對(duì)事業(yè)發(fā)展的傷害。

在擴(kuò)校初期、規(guī)模拓展過(guò)程中，我們沒(méi)有嚴(yán)格控制人員編制，這是為規(guī)模穩(wěn)定后的教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整做前提性的人才儲(chǔ)備?，F(xiàn)在規(guī)模趨向穩(wěn)定，教職工隊(duì)伍必須全面疏理。這一過(guò)程中，采取“全體臥倒、重新聘任”的對(duì)策，“高三英語(yǔ)教學(xué)調(diào)整”、“教師身份的管理干部滿教學(xué)工作量”、“清退不符合要求的教師”、“重新調(diào)整優(yōu)質(zhì)師資的安排、使各年段特別是基礎(chǔ)年段充入領(lǐng)袖型的專業(yè)化教師”是改革的外在形式，“全面評(píng)價(jià)高三教師的教學(xué)業(yè)績(jī)、全面評(píng)價(jià)全體教師的專業(yè)水平”是改革的內(nèi)涵要求。這是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，是一項(xiàng)為了杭外的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，只有做好、做硬、做實(shí)，沒(méi)有退路可言。

2、進(jìn)一步整頓和優(yōu)化干部隊(duì)伍，全面提升干部隊(duì)伍的整體活力。

在干部選拔上要充分尊重民意，積極聽(tīng)取教代會(huì)代表的意見(jiàn)。今年暑期行政管理部門(mén)干部的聘任，學(xué)校班子集體要主動(dòng)聽(tīng)取民意代表的意見(jiàn)，并以尊重民意代表意見(jiàn)為前提，大多數(shù)民意代表不同意的干部，我們將不再安排崗位。同時(shí)，要按實(shí)職安排津貼，不再搞“崗位調(diào)整、津貼保留”的安撫政策。暑期學(xué)校將召開(kāi)教代會(huì)代表會(huì)議，就學(xué)校下學(xué)期的有關(guān)工作向教代會(huì)代表報(bào)告，并征求教代會(huì)代表的意見(jiàn)建議。同時(shí)推選“行政部門(mén)管理干部聘任工作”民意代表小組，在民意代表小組多數(shù)同志同意的前提下再研究決定行政管理部門(mén)的干部。希望這次聘任能選拔富有激情、教有余力并有發(fā)展?jié)摿Φ哪昵喔刹?，提升行政管理的整體活力，使廣大干部成為學(xué)校改革發(fā)展的帶頭人、生力軍。另外，還要建立校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告制度，就校區(qū)的工作征求教師的意見(jiàn)，并考評(píng)校區(qū)干部德、勤、績(jī)、能等方面的表現(xiàn)狀況。

當(dāng)然，在選拔干部的過(guò)程中要充分考慮工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校管理干部具有職業(yè)化和精英化的特征，必須從資深教師中遴選，學(xué)校的管理干部要有豐富的社會(huì)閱歷、嫻熟的教育教學(xué)技巧、精當(dāng)?shù)慕虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)教育本質(zhì)的深刻把握。杭外要發(fā)展，管理干部必須“雙肩挑”，必須承擔(dān)起更多的工作，這是杭外發(fā)展的需要，也是作為黨員、干部、優(yōu)秀教師的責(zé)任所在。

三、進(jìn)一步深化課程改革，充分發(fā)揮課程改革在學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展中的關(guān)鍵作用。

學(xué)校正在研制《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理的若干意見(jiàn)》，對(duì)各校區(qū)的教育教學(xué)管理、德育工作、學(xué)科教學(xué)工作、目標(biāo)建設(shè)、工作實(shí)施及教師評(píng)價(jià)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，并要求各校區(qū)：

1、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《浙江省普通高中新課程實(shí)驗(yàn)第一階段工作方案》的有關(guān)精神，在落實(shí)浙江省新課改基本要求的前提下，穩(wěn)步推進(jìn)校本課程改革、二三分段課程改革、浙大實(shí)驗(yàn)班課程改革、英語(yǔ)特色課程改革，強(qiáng)化文理教學(xué)，實(shí)現(xiàn)“外語(yǔ)特長(zhǎng)、文理兼優(yōu)”的杭外課程發(fā)展目標(biāo)。各學(xué)科教學(xué)要認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力要求，提高學(xué)生的學(xué)業(yè)水平，高中各學(xué)科教學(xué)要進(jìn)一步提高學(xué)生在高考、保送和小語(yǔ)種提前招生等書(shū)面考試中的成績(jī)，繼續(xù)保持杭外英語(yǔ)教學(xué)和其他學(xué)科教學(xué)在全省和全國(guó)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校中的全面領(lǐng)先地位。

2、英語(yǔ)教學(xué)是杭外辦學(xué)的基礎(chǔ)，是經(jīng)過(guò)幾代英語(yǔ)教師的努力形成的一個(gè)品牌。學(xué)校今后的發(fā)展還得繼續(xù)依靠這個(gè)基礎(chǔ)、這個(gè)品牌。為此，各校區(qū)要重視英語(yǔ)品牌的維護(hù)、重視英語(yǔ)教學(xué)模式的創(chuàng)新、重視英語(yǔ)文化特色的發(fā)展、重視英語(yǔ)教師新老交替的過(guò)度，在實(shí)踐中努力打造一支全國(guó)一流的英語(yǔ)師資隊(duì)伍，進(jìn)一步完善、開(kāi)發(fā)英語(yǔ)與其他學(xué)科整合的附加品牌，如杭外外語(yǔ)節(jié)、模擬聯(lián)合國(guó)(mun)、全國(guó)高中生資本市場(chǎng)論壇(sife)、走進(jìn)西澳、英語(yǔ)演講比賽等。

3、在學(xué)科教學(xué)管理中實(shí)施“學(xué)科教學(xué)基本要求標(biāo)準(zhǔn)化、課堂教學(xué)基礎(chǔ)行為規(guī)范化、教育教學(xué)高效能”三大要求，在學(xué)生德育工作中實(shí)施“思想工作個(gè)性化，行為養(yǎng)成規(guī)范化，個(gè)體發(fā)展目標(biāo)化”三大要求。各校區(qū)要積極著手各學(xué)科校本課程的研制，明確各個(gè)年段的教學(xué)目標(biāo)、課堂規(guī)范、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。初高中之間、校區(qū)之間要加強(qiáng)教師的溝通與流動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)科的交流與銜接，加強(qiáng)教學(xué)改革的持續(xù)與連貫。對(duì)于薄弱學(xué)科要重點(diǎn)扶持、集中整治、分階段提高，完善教師培養(yǎng)、評(píng)價(jià)機(jī)制，為建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍創(chuàng)造良好的專業(yè)發(fā)展氛圍。

四、開(kāi)展學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展研究，在研究和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，進(jìn)行“破題解難式”的改革，保證學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，成立學(xué)校發(fā)展研究室，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，研究并制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，研究解決當(dāng)前杭外發(fā)展中的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，制訂各階段重點(diǎn)工作改革方案，為杭外的可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

根據(jù)“核心規(guī)?；痉€(wěn)定，輔助規(guī)模逐步拓展”的規(guī)模發(fā)展現(xiàn)狀，近期將組織力量研究學(xué)校發(fā)展的中期規(guī)劃，學(xué)校校園文化建設(shè)方案，崗位津貼調(diào)整方案，教師綜合評(píng)價(jià)方案，學(xué)生學(xué)業(yè)水平評(píng)價(jià)方案、課程改革實(shí)施方案、德育工作方案等。確立依靠全校教職工管理學(xué)校的工作思路，組建學(xué)術(shù)委員會(huì)、校務(wù)咨詢委員會(huì)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃研究小組、校園文化建設(shè)與德育發(fā)展規(guī)劃研究小組以及崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)研制小組，研究亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和發(fā)展問(wèn)題，利用集體智慧，破題解難，突破瓶頸，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展提供保障。

關(guān)于學(xué)校下一階段的工作思路和具體安排，就談這些內(nèi)容，就要內(nèi)容和暑期及開(kāi)學(xué)安排，請(qǐng)查閱校園動(dòng)態(tài)中的相關(guān)文本。

最后祝全體老師、全體同志暑期工作和生活愉快，祝大家身體健康、萬(wàn)事如意。