最新職工工作思想總結(jié)怎么寫(匯總10篇)

總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進自己的不足之處?？偨Y(jié)的語言要簡明扼要，避免冗長和拖沓。以下是關(guān)于總結(jié)的一些優(yōu)秀范文，供大家參考和借鑒。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇一

幾年來，社區(qū)堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞稅收工作中心，不斷創(chuàng)新機制和載體，豐富內(nèi)容和形式，使思想政治工作在推進國稅事業(yè)快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

一是創(chuàng)新理念，更新觀念。該社區(qū)堅持從更新思想觀念入手，著力解決觀念陳舊、思想僵化等問題，使廣大社區(qū)干部在思想上達到了“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一到埋頭苦干、積極主動抓好稅收收入上來，統(tǒng)一到依法治稅、強化管理上來，統(tǒng)一到再創(chuàng)輝煌、樹立社區(qū)新形象上來，統(tǒng)一到深化改革、創(chuàng)新工作上來，統(tǒng)一到上級的指示精神上來。增強了大局意識、法制意識、責任意識、協(xié)作意識、服務意識、創(chuàng)新意識，社區(qū)工作在強化基礎建設、強化管理、科學化精細化管理、干部隊伍建設四個方面取得了新的突破。

二是強化政治教育，統(tǒng)一思想認識。他們以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想為指導，用黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)武裝干部頭腦，開展多種形式的形勢政策教育和革命傳統(tǒng)教育，積極開展宗旨教育，深入開展“四心五珍惜”教育，加強職業(yè)道德教育，扎實開展黨員先進性教育，增強了廣大國稅干部愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)意識。

三是積極開展創(chuàng)建，樹立行業(yè)形象。他們堅持“服務人民、奉獻社會”的創(chuàng)建宗旨，按照“內(nèi)強管理、外樹形象”的創(chuàng)建要求，每年確立一個重點，先后開展了“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務”、“稅收與服務同行”、“三創(chuàng)一樹”、“三強化一弘揚”等專題活動，創(chuàng)建工作常創(chuàng)常新，富有成效。認真開展“七比七看七好”活動，使黨員干部看到了差距、看到了問題，比出了覺悟、比出了干勁。認真開展“樹新風、做好事”活動，廣大黨員干部爭相為納稅人、為社會做好事。充分展示了國稅系統(tǒng)黨員干部的良好形象。廣泛開展“特色項目、突出貢獻者”評比活動，對六個特色項目、10個突出貢獻者，給予表彰和獎勵,在系統(tǒng)內(nèi)掀起了一個比、學、趕、幫、超的競賽熱潮。認真開展“人在、心系、富民強市、敬業(yè)奉獻”活動，教育全體干部樹立“人在、心系”思想，在稅收執(zhí)法中由“以我為中心，管理為重點”向“以納稅人為中心，優(yōu)質(zhì)服務為重點”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了納稅人進一個門、找一個人、在一個時限內(nèi)辦結(jié)一切涉稅事宜，服務零距離、辦稅零障礙、服務對象零投訴。積極開展“稅企共建”、“服務廠商行”、“1+1”工程、“結(jié)對扶貧”等社會公益活動，提高了社區(qū)各部門的聲望。

四是狠抓“三化”建設，實施精細化管理。堅持以基層建設為主線，把思想政治工作滲透到基層各項工作的貫徹落實中。按照省局“執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化、管理科學化”的總體要求，積極探索稅收業(yè)務科學化、精細化的路子，形成一整套稅收業(yè)務規(guī)范體系，提升了征管工作的水平和層次，得到了上級和地方黨委政府的關(guān)注、支持和肯定。

五是全面實施競爭上崗，優(yōu)化人力資源配置。他們堅持公開、公平、公正原則，認真組織實施了第三輪副科級分局、股級干部和分局內(nèi)設機構(gòu)股長競爭聘任三個層次的競爭上崗，使一批年輕人脫穎而出。在認真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎上，按照“人盡其才、優(yōu)勢互補”的要求，對72名同志進行了交流換崗。使基層分局領(lǐng)導班子得到了優(yōu)化組合，全局的人力資源得到合理配置，人的潛力得到了充分挖掘，調(diào)動了人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

六是推行績效考核，精細實施人事管理。印制《人事教育管理材料匯編》，系統(tǒng)規(guī)范了政治業(yè)務學習、業(yè)務培訓、專題教育、人員思想分析會、民-主生活會、經(jīng)常性思想政治工作、黨支部“三會一課”等制度。加強了對基層分局的督查和考核，定期進行檢查指導積極做好績效考核工作，制定考核細則，突出抓好工作業(yè)績考核，形成了人人關(guān)心稅收，個個努力做好稅收工作的良好氛圍。

9月6日，該局召開全系統(tǒng)政治思想工作會議，認真學習溫-家-寶關(guān)于加強稅務系統(tǒng)思想政治和干部隊伍建設的批示，總結(jié)近年來思想政治工作的經(jīng)驗，分析存在問題，提出了進一步做好全系統(tǒng)思想政治工作“三個意識”、“三個重點”、“三大載體”、“三項機制”、“五項制度”的措施。

“三個意識”：一是強化思想政治工作的針對性。針對當前形勢下的群眾需求具有多樣性和廣泛性，強調(diào)以人為本，變“我說你聽”單向灌輸做法為“服務中引導、引導中提升”的新的工作模式和思路，不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容，既要重視理想信念、思想道德、作風意志方面的教育，也要做好品性修養(yǎng)、知識技能、身心健康方面的服務。二是增強思想政治工作的群眾性。積極發(fā)揮各級領(lǐng)導干部在思想政治工作中的作用，讓所有“管人的人”都切實負起做人的工作的職責，強化做人的工作的意識，學習做人的工作的知識，增強做人的工作的本領(lǐng)。同時建立群眾思想政治工作的機制，讓群眾自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有親和力和感染力。三是發(fā)揮思想政治工作的創(chuàng)造性。借鑒眾多人文科學的新發(fā)展和新成果，從社會學、組織學、管理學、文化學、心理學等多方面入手，不斷開拓思想政治工作的新空間。

“三個重點”：一是以理想信念宗旨教育為重點，引導干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗和基本國情、黨的發(fā)展史教育，用鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦，使廣大國稅干部牢固樹立共-產(chǎn)主義理想和走中國特色社會主義的信念。強化“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，做到既胸懷遠大目標，又著眼現(xiàn)實、立足本職，自覺為國稅事業(yè)發(fā)展無私奉獻、多做貢獻。二是以思想道德教育重點，培養(yǎng)干部“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識。深入開展以熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務為主要內(nèi)容的職業(yè)道德主題活動，引導干部干一行、愛一行、鉆一行、精一行，增強“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識，愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，爭做一流的貢獻。同時遵守社會公德和家庭美德，爭創(chuàng)“五好家庭”，積極參與助殘幫學、扶貧濟困等社會公益活動，培育、展示國稅干部良好的道德情操。三是以法規(guī)紀律教育為重點，筑牢遵紀守法、廉潔從稅的思想防線。結(jié)合普法教育和稅收工作法制化的新要求，組織干部深入學習和掌握通用法律法規(guī)及各項稅法，使干部知法、懂法、自覺守法。以學習貫徹“兩個條例”為重點，結(jié)合開展“兩個務必”、“以案說法”、“四心五珍惜”等各項專題教育，使干部明紀、守紀，做到令行禁止，公道正派、公正執(zhí)法、紀律嚴明、行為規(guī)范。

“三項機制”：一是建立健全人事管理新機制。要以貫徹實施《公務員法》為契機，實現(xiàn)人事管理精細化。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔靠得注想干事、會干事、干成事的人擔任各級領(lǐng)導職務。積極探索崗位競爭、上下交流，加強干部的鍛煉和培養(yǎng)。根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)人員的實際情況，加強人才的培育和管理，優(yōu)化人力資源配置，形成人盡其才、能上能下、能進能出、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新的人事干部管理機制。二是積極推行能級管理新機制。以專業(yè)等級作為崗位設置、崗能匹配、績效考核、能級待遇等的重要依據(jù)，以人的能力建設為核心，融人力資源開發(fā)、配置為一體，體現(xiàn)能、責、權(quán)、利有機匹配，激發(fā)國稅干部內(nèi)在潛能的新的管理機制。三是建立嚴密規(guī)范的監(jiān)控制約新機制。要以行政管理權(quán)、稅收征管權(quán)、稅務稽查權(quán)的過程監(jiān)督為重點，不斷完善對權(quán)力運行進行事前、事中、事后的日常監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的監(jiān)督制約就延伸到哪里，嚴格防范腐-敗行為的發(fā)生。

“四大載體”：一是搞好文明創(chuàng)建。確立文明行業(yè)創(chuàng)建總攬地位不動搖，克服滿足現(xiàn)有成績、盲目樂觀、消極應付的松懈情緒，深刻理解文明行業(yè)創(chuàng)建是提升文明程度，促進人的全面發(fā)展的內(nèi)涵，增強不進則退的緊迫感和危機感。確立保位爭先的目標不放松，堅持以“內(nèi)強管理、外樹形象”為創(chuàng)建要求，緊扣稅收中心工作抓創(chuàng)建，提高創(chuàng)建實際效果。確立優(yōu)質(zhì)服務標準不變，把“服務人民、奉獻社會”的文明行業(yè)創(chuàng)建宗旨融于“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨中，圍繞“三項服務主體、六項服務內(nèi)容、九項服務制度”的稅收服務體系，落實服務措施、優(yōu)化服務環(huán)境、深化服務內(nèi)涵，確保稅收服務體系做到實處。把創(chuàng)建工作向社區(qū)輻射，向企業(yè)輻射，向農(nóng)村輻射，積極開展“黨員示范崗”、“稅企共建”、“服務廠商行”、“1+1”工程、“結(jié)對幫扶”等社會公益活動，在創(chuàng)建活動中展示國稅形象。二是建設國稅特色文化。建設以人為本、凝心聚力的組織文化，著力培育國稅干部“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀和共同的目標追求，強化“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的團隊精神。建設依法治稅、科學精細的管理文化，以法制化為目標、信息化為依托、“三化”管理為載體，進一步搞好“四個精細化”管理。建設規(guī)范執(zhí)法、公正廉明的行為文化，使國稅干部踐行行為規(guī)范，嚴守職業(yè)紀律，做文明公民典范。建設執(zhí)法為民、文明誠信的形象文化，進一步塑造公正、廉潔、文明、高效的國稅形象。三是堅持人才興稅。把實施“人才興稅”戰(zhàn)略、加強教育培訓作為思想政治工作的重要內(nèi)容，造就一批能夠擔當重任的領(lǐng)導人才、精通稅收業(yè)務的專業(yè)人才、適應現(xiàn)代管理的專門人才，為推進國稅事業(yè)發(fā)展提供人力支持和智力保障。四是開展豐富多彩的文化活動。按照網(wǎng)上有園地、單位有陣地的要求，提供思想教育資料，開展思想政治工作調(diào)研、研討、交流、討論等活動，增強思想政治工作的群眾性、互動性。因地制宜地建立榮譽室、黨團活動室、圖書室、文體活動室等，組織開展讀書會、知識競賽、文藝鑒賞、歌詠比賽、書畫攝影展覽、體育競技等活動，用健康有益的思想文化占領(lǐng)陣地。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇二

20xx年，在局領(lǐng)導和同志們的支持和關(guān)心下，思想覺悟有了很大提高，工作上取得了顯著成效，度思想工作總結(jié)?，F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下：

堅持學習黨和國家一系列路途、方針、政策，學習法律法規(guī)學問，學習市委市政府的重要文件以及領(lǐng)導講話，政治思想上與黨保持高度全都，工作總結(jié)《年度思想工作總結(jié)》。做好思想工作方案，嚴格要求自己，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，模范遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。

仔細履行自己的崗位職責，留意學習等有關(guān)業(yè)務工作學問，從而使自己辦事力量乃至整體工作水平都得到較大的提高，勝任本職工作，所分管的工作得心應手，游刃有余。全年組織活動次，在局組織召開的大會、培訓以及等工作中發(fā)揮了重要作用，杰出完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務，獲得局領(lǐng)導和同志們的'全都好評。在今后的工作中，我將連續(xù)努力，做好個人工作方案，揚長避短，使自己的思想覺悟不斷提高，業(yè)務力量不斷增加，各項工作更加杰出，成為一名優(yōu)秀的職員。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇三

x年，四川省水電職工政研會在廳黨組、中國水利職工政研會的領(lǐng)導下，在四川省民政廳、四川省社會科學聯(lián)合會的關(guān)心、支持和幫助下，始終高舉鄧鄧小平理論偉大旗幟深入學習、貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，認真踐行“三個代表”重要思想，以與時俱進的精神狀態(tài)，不斷開拓創(chuàng)新，以各會員單位為工作細胞，充分發(fā)揮政研學組片區(qū)和組長單位的作用，并立足政研工作陣地，緊緊圍繞水利中心工作，把建設社會主義和諧社會、構(gòu)建人水和諧，把建設“三個文明”、把引導職工樹立科學發(fā)展觀作為工作重點，結(jié)合職工思想實際和職工關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題，積極開展調(diào)研活動，用調(diào)研成果指導實踐，疏導思想情緒，解決工作和生活矛盾，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，為四川水利的改革和發(fā)展做了一定的工作。概括起來，有以下幾個方面。

一、加強理論學習，積極探索新時期水利行業(yè)政研工作的新方法。

x年，我會把學習、貫徹黨的xx屆四中、五中全會和省委八屆四次全會精神作為重要工作來抓。一年里，我會積極參加了廳直機關(guān)黨委組織的各類報告會、專家輔導講座和各類知識競賽，著重把廣大政研干部的思想、行動和研討方法統(tǒng)一到黨的xx屆四中、五中全會和省委八屆四次全會精神上來，把研討的重點放在引導職工樹立科學發(fā)展觀、建設“三個文明”、構(gòu)建和諧社會、構(gòu)建和諧水利，“四川水利怎么辦”、“水利職工怎么干”上，并圍繞水利經(jīng)濟建設中心工作，圍繞四川水利的改革、發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定，結(jié)合加強和改進黨的基層組織建設、保持共產(chǎn)黨員先進性工作，結(jié)合加強“三個文明”建設、加強黨風廉政建設、加強干部隊伍建設和完善管理體制和經(jīng)營機制的改革等工作，積極尋找政研工作與水利改革和發(fā)展工作的切入點，尋找政研工作與水利行業(yè)面臨的熱點、難點問題的結(jié)合點，區(qū)別不同層次、不同對象，探索和采取不同的方法，加強和改進職工政研工作，注重政研工作與其他工作的結(jié)合，努力使政研工作服從于、服務于全省水利改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局。

一年來，我會把政研活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合，大力開展“一個典型、一部片子、一首歌”的行業(yè)創(chuàng)建活動，唱響“創(chuàng)新、負責、求實，獻身現(xiàn)代水利”的主旋律?！耙粋€典型”就是張宇仙同志?！耙徊科印本褪恰妒袼琛冯娨暺?。“一首歌”就是歌名為《愛滿江河》的水利人之歌。特別是“張宇仙同志先進事跡報告團”已成功地在全省水利系統(tǒng)、水利部機關(guān)、國務院三峽辦、南水北調(diào)辦公室進行宣講。省委也把張宇仙列為四川省保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的典型，反響強烈，效果很好。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我會在廳直機關(guān)展開了“我們身邊的共產(chǎn)黨員”的宣講，共10嘗近3000人參加，廣大共產(chǎn)黨員深深感到共產(chǎn)黨員先進性就在我們的身邊，從而，極大地激發(fā)了廣大黨員的內(nèi)動我會還把政研活動滲透到文明單位創(chuàng)建活動中，立足水利行業(yè)的特點和實際，有計劃、分層次地開展了創(chuàng)建文明單位、文明灌區(qū)、文明服務示范窗口、文明水文站、文明工地活動，取得了豐碩的成果。特別是地方電力行業(yè)開展創(chuàng)建文明服務示范窗口的活動有聲有色，既提升了地電企業(yè)的形象，又深受用戶。

x年會為契機，加強學習和交流。x日，我會和重慶市水利局共同承辦了中國水利職工思想政治工作研究會地域?qū)W組第二組x年會。會議在都江堰市隆重召開。中國水利職工思想政治工作研究會常務副會長曾華樟、水利部文明辦副主任陳秀清出席、指導會議并做了重要講話。地域?qū)W組第二組12個會員單位的x年會的成功舉辦，得到了中國水利職工思想政治工作研究會和水利部精神文明辦公室的充分肯定，得到了全體參會代表的高度贊揚，使我會既獲得了辦會的經(jīng)驗，又學到了兄業(yè)盛市開展職工思想政治工作研究的新方法，無疑會對加強和改進我省水利職工政研工作起到極大的促進和推動作用。

三、充分發(fā)揮學組片區(qū)的作用，努力推動政研會整體工作。

一年來，我會加強了對五個片區(qū)開展政研活動的指導，立足于充分發(fā)揮學組片區(qū)的作用，努力推動政研會整體工作。廳直學組在水產(chǎn)局、療休中心的召集、組織下，學組xx20xx年會于10月x年會，于x年10月18日至20日在宜賓市長寧縣召開。有宜賓、樂山、瀘州、自貢、內(nèi)江、眉山、資陽7市41個會員單位政研會理事、宜賓市各縣水利局黨政主要負責人、部分黨務專職干部，省水電職工政研會負責人、聯(lián)系人及論文近80人參加了會議。這次學組會共收到論文32這些論文的交流，對大家?guī)椭?、啟迪很大，許多文章是花了精力、下了功夫的，是有所想、有所感、有所思、有所悟的真情流露，與大家的工作實際緊密結(jié)合，從而引起大家的共鳴，體現(xiàn)了水利行業(yè)思想政治工作貼近時代、貼近基層、貼進職工的特點。川南片區(qū)政研會的各項工作和政研小組的活動是富有時代特色和鮮明個性、特點的。他們利用政研會這個平臺，結(jié)合川南片區(qū)各單位的實際，有目的性、針對性開展思想政治工作，用政研工作指導工作實踐，用政研活動凝聚水利職工，把政研工作與思想研究、政研活動與凝聚職工、理論研究與治水思路結(jié)合起來，強化生命線意識，不斷激發(fā)水利人的創(chuàng)造力，保持了行業(yè)的穩(wěn)定，促進了水利事業(yè)的改革和發(fā)展。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇四

職工食堂思想政治工作在廠委和廠黨委的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實有關(guān)文件精神和具體要求，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，堅持重實效、求進步、謀發(fā)展，堅持以提高思想素質(zhì)、完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風、強化能力建設為目標，立足服務工作，著眼于全廠發(fā)展，使思想政治工作和其它工作有機結(jié)合，互為促進，共同協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：

一、思想重視，認識到位，以強有力的組織領(lǐng)導推進思想政治工作的開展。

加強思想政治工作是貫徹和落實“三個代表”重要思想和十七大精神的重要舉措，是落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和努力構(gòu)建和諧社會主義的重要措施，是強化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務水平的重要環(huán)節(jié)。2008年職工食堂把思想政治工作放在各項工作的首位,制定工作計劃、完善工作制度和措施，根據(jù)廠委、廠黨委要求確定學習內(nèi)容，落實責任人，確定工作計劃和階段性目標，并對安排和落實情況建立考核檢查制度。通過思想政治工作，進一步增強了職工的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務意識。

二、制訂學習計劃，加強理論學習，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

為使思想政治工作順利開展并扎實有效，職工食堂結(jié)合實際工作，不斷豐富學習內(nèi)容，進一步完善學習計劃，樹立終身學習的理念，職工通過不斷加強理論學習和業(yè)務學習，切實提高了自身思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務技能，轉(zhuǎn)變了工作作風，同時也帶動了其它工作的開展：

1、學習內(nèi)容：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神、當前經(jīng)濟工作文件精神、進一步解放思想學習、討論為主要學習內(nèi)容。

2、學習計劃：學習以自學為主，結(jié)合實際情況定期進行集中專題輔導；學習要求做好筆記，職工結(jié)合學習要求、實際工作撰寫學習。

心得體會。

3、理論學習要結(jié)合具體工作和自身實際，以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平，從而有效推進各項工作為目標，工作學習兩不誤、兩促進，從而使整個學習過程不走過場，不流于形式，扎實有效。

職工食堂根據(jù)廠黨委思想政治工作的具體要求，結(jié)合本單位的實際情況，通過認真調(diào)查研究和縝密的安排部署，進一步強化思想政治工作制度建設、陣地建設和隊伍建設，創(chuàng)新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，使職工食堂思想政治工作有了進一步發(fā)展。

四、存在的問題。

通過開展各種形式的宣傳思想政治工作，取得了一定成效，職工凝聚力和向心力不斷增強，團結(jié)協(xié)作精神良好，整體形象大為改觀，服務經(jīng)營運轉(zhuǎn)正常，工作有效的起色。但是在開展宣傳思想政治工作的同時，也存在著有不盡人意的地方，但我們下步將繼續(xù)把思想工作放在首位，認真對待，狠抓落實，把職工食堂的工作搞得更好。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇五

自20-年7月份來到我局已近一年，在這近一年的工作和學習中，我深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一電力工作者，面對的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是面對我的專業(yè)還不是十分的對位的情況下，我更加明白自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領(lǐng)導的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導們給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

為了便于各位領(lǐng)導對我自己的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織作以匯報。

一、政治思想方面：

首先，我主動加強政治學習，除了經(jīng)?？措娨?、看報紙、關(guān)心時事政治外，我還利用業(yè)余時間認真學習黨章，了解黨的光榮歷史，在思想上和黨組織保持高度一致，終于在今年正式加入了黨組織;其次，我還認真學習了電能計量規(guī)程，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于部門里組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關(guān)心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進步，希望在以后的學習中進一步提高。

二、業(yè)務培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多基層問題不了解。特別是在對于安全方面的認識不到位面對這種情況，依靠自己認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領(lǐng)導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。

三、學習生活方面：

剛開始的時候因為對工作的不熟悉使得在起步階段比較慢，通過近一年的體驗以及在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，已經(jīng)逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領(lǐng)導們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負領(lǐng)導們的期望。

四、缺點和不足：

一年來，自己在各級領(lǐng)導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結(jié)合做的較差;。

2.對系統(tǒng)的工作要求和規(guī)定能認真執(zhí)行，但積極性不夠;。

3.和系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;。

4.自己的整體素質(zhì)和業(yè)務學習還有待進一步提高。

在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是計量這種邏輯性和關(guān)聯(lián)性都極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務不夠熟練。國家出臺的各種計量方面的規(guī)程，法律法規(guī)以及一些規(guī)章制度是非常多的，稍有不注意就會運用錯誤。

計量工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經(jīng)驗技巧，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常計量工作的運行。這是我職責之所在，價值之所在。

總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇六

思想政治工作是是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是職工穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定的重要法寶。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責任感，戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，促進企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定，踐行科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧工廠都具有十分重要的作用。隨著社會的發(fā)展，特別是人才的流動和就業(yè)選擇的多樣性，必然會對我們的思想領(lǐng)域和思想意識產(chǎn)生影響，思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，從而使職工的思想日趨多樣、多元、多變。如何面對新情況、新問題，積極探索思想政治工作的新路子，既是亟待我們認真研究和努力實踐的問題，也是企業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。這當中，關(guān)鍵要在更新觀念意識、創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法上面下功夫。為此，我認為要重點從以下幾方面開展工作。

一是加強正面引導和宣傳工作，突出表率作用。

光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造努力工作和開拓創(chuàng)新的濃厚氛圍。

二是搭建好工作平臺，把職工的思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、增收創(chuàng)效的始終，樹立每一個職工都要與工廠榮辱與共的意識。

現(xiàn)在職工都知道“廠興我榮、廠衰我窮”這個道理，從現(xiàn)在的分配制度上我們的職工更是深深的體會到，只有通過每個人的共同努力，把自己的工作做好，工廠的目標任務完成了，才能使收入得到增加。那么我們就要利用好職工群眾這一主體意識，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，形成做好職工思想政治工作的合力。利用各種會議講解集團公司的發(fā)展前景，樹立起職工干好工作的信心。

廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻企業(yè)的良好風氣。大力開展以“白國周班組管理法”為載體的“安全達標示范崗”活動，班組建設活動和各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，來激發(fā)職工積極參與的濃厚興趣和自主創(chuàng)新的工作熱情。組織開展知識競賽，職業(yè)技能比武，以及形式多樣的群眾性文化體育活動，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)動職工采寫宣傳稿件和撰寫征文的方式開展以“企業(yè)核心價值觀”為主要內(nèi)容的主題教育，引導干部職工正確對待自己、他人和企業(yè)，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，將上自集團公司，下到班組不同層面工作貫穿起來，形成心往一處想、勁往一處使的巨大合力。

三是積極組織開展學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨的政。

治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)爭收創(chuàng)效優(yōu)勢。

要強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結(jié)合、相互促進。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責和工作標準，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。積極發(fā)揮工會在開展思想政治工作方面的優(yōu)勢作用，及時就涉及職工利益的重大事項的決策、重要規(guī)章制度的制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權(quán)益；共青團組織要根據(jù)青年職工特點做好各項工作，深入開展“青工職業(yè)生涯導航”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等主題教育，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮生力軍作用。要組織開展好巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應有貢獻。

通過以上工作的開展，營造企業(yè)思想政治工作的濃厚氛圍。企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨政各部門的熱情支持和積極參與，結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢，利用各種渠道大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，為企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍，來推動思想政治工作的開展，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇七

摘要：從某種程度上講，思想是一個人行為的先導，只有從思想上強化相應認識，才能夠?qū)⑿袨閷霊械能壍郎蟻怼Ｔ趪械臋C關(guān)或者相關(guān)的企業(yè)單位中，思想政治認識直接影響到職工的整體精神面貌。因此，摸清國有單位職工普遍存在的思想認識問題，才能保證思想政治工作產(chǎn)生效果。

前言：國有單位在我國的政治體制之下，有著不同于民營企業(yè)的顯著特性。在國有單位的特有經(jīng)營管理模式，直接決定了職工思想認識。在經(jīng)濟改革的前進腳步中，國有員工的思想政治面貌很大程度影響著單位的總體運營狀態(tài)。因此，需要通過對職工心理規(guī)律的掌握，開展針對性的思想政治工作，從而積極推動相關(guān)單位運營管理的進步。

1.1鐵飯碗心理。

“鐵飯碗”心理是國有單位廣大職工中最為普遍存在的心理，這種心理是國有體制遺留下的殘渣，對單位的運營以及企業(yè)的管理造成最直接的損傷。在金融危機對整個世界的經(jīng)濟都進行了無情沖擊的大背景下，人們都開始變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、畏首畏尾，喪失了開拓進取的魄力和勇氣[1]。這時國有企業(yè)的穩(wěn)定開始成為了人們心理上的避風港，不僅在薪資待遇上極其穩(wěn)定，并且不會出現(xiàn)重大的人事變動。這樣的企業(yè)特性與充滿變數(shù)的民營企業(yè)相比，無疑對人們形成巨大吸引力，在國有單位中的員工無疑會在強烈對比之下形成鐵飯碗心理。這樣的心理會導致職工陷入與世無爭的狀態(tài)中，種種尸位素餐的現(xiàn)象由此而生，從而使企業(yè)的資源及資本受到層層蛀蝕。

1.2心態(tài)浮躁。

由于國有單位人事架構(gòu)相對穩(wěn)定，上升的空間被層層擠壓，升職加薪存在著方方面面的限制[2]。在沒有遠大愿景的情況下，面對經(jīng)濟改革后出現(xiàn)的種種機遇心存羨慕。在現(xiàn)有的工作環(huán)境中，難以擁有爭取更大突破的空間和權(quán)力，從而降低對自身工作的認同感。這時職工從心理上就會搖擺不定、心浮氣躁，無法踏踏實實地投入工作，最終對單位的運營管理形成嚴重阻礙。

1.3心態(tài)消極。

很多基層的國有單位，工作環(huán)境相對艱苦，同時也有著超出常規(guī)的工作壓力。而在基層單位工作的職工，絕大多數(shù)為年輕人，因此情感世界不夠成熟，心理承受力也相對脆弱。不僅如此，對基層工作缺乏透徹認識，理解不了自身工作對于社會建設的重要意義，最終導致心理失衡的情況發(fā)生。這樣一來，職工對待工作便會敷衍了事、消極懈怠，即使在崗也會心神不寧、魂不守舍。

1.4自私自利心理。

很多職工生活在國有體制的單位中，卻并沒有領(lǐng)會到國有單位的核心精神，沒能將自身利益融入到單位的大集體中。在面對很多利益抉擇時，片面的突出個人的價值，弱化集體的作用，自始至終將自身利益置于第一位。在這種心理的作用下，職工將會在日常工作中無視組織紀律，不會從集體利益的角度上進行自我約束，對大局利益欠缺足夠的認識。長此以往，不僅會影響到整個集體的工作氛圍，甚至破壞同事之間融洽和諧的關(guān)系，最終會牽制整個單位的發(fā)展。

二、工作實踐分析。

2.1樹立典型，增加職工積極性。

在具體的思想政治工作中發(fā)現(xiàn)，有部分職工在面對繁瑣復雜的工作內(nèi)容時，存在著消極怠工情況。體制內(nèi)部的在編職工，個別存在人浮于事，不僅工作狀態(tài)慵懶，同時對職責范圍內(nèi)的工作通過各種方式竭力推脫，推脫不掉便消極應付。與此同時，沒有進入體制的編外職工，由于工作的不確定性，存在很大思想壓力，被焦躁的情緒消耗了大量精力，從而難以積極開展工作。職工存在著大量的上述心理，從而對工作造成較大負面影響。面對這種情況，就需要采取針對性的措施，通過樹立典型的方式，使職工認識到自身工作的整體價值，作為一個社會建設過程中的環(huán)節(jié)，有著螺絲釘對于機器一樣不可或缺的價值。

具體來講，在針對收費站中的相關(guān)職工具體開展思想政治工作時，不僅開展了口頭形式的思想政治工作，同時還通過視頻播放的形式宣傳先進人物，使職工們通過視頻的形式直觀的感受到相關(guān)人物在各自崗位上所做出的不平凡的事跡。視頻中不僅播放了全國勞模售票員李素麗同志，在自己平凡的崗位上為北京公交集團所做出的非凡貢獻，還播放了老一輩的革命勞模鐵人王進喜，在貧乏的開采環(huán)境中，不畏艱辛、勇往直前、刻苦鉆研的鐵人精神。除此之外還詳盡介紹了有著金牌工人美譽的許振超，作為一名平凡的集裝箱橋吊隊長，不僅在工作中踏實勤奮。同時還在完成本職工作的基礎上，對集裝箱橋吊工作透徹研究，最終做到了對集裝箱橋吊工作技術(shù)上的創(chuàng)新。

這就說明思想政治工作需要在實踐過程中，建立一定的理論模板。在擁有充足理論依據(jù)的基礎上，進行有方向的引導。職工的思想狀態(tài)有著很大的可塑性，要明確了解職工普遍心理，總結(jié)出其中的主要特征。在此基礎上把控職工思想走向，通過正面積極的事跡進行激勵和引導，從而讓職工以一種積極向上的態(tài)度全身心地投入到工作中。

2.2做好崗位宣傳。

部分資歷較深或年齡較大在職老職工，在單位工作中還存在著一定論資排輩的心理，認為自己已將青春熱血奉獻單位多年，在單位的發(fā)展過程中起到歷史貢獻地位，從而缺乏了繼續(xù)奉獻精神，認為所有工作就應該由年輕人來做，從而對事業(yè)缺少了激情，對工作質(zhì)量降低了標準而且還缺乏責任感。

思想政治工作的本質(zhì)意義就是強化人的特定思想認知，提高人的主觀能動性，從而建立起良好的精神以及思想面貌。這種情況下，只有宣傳才能達到以上目的。因此在面對職工崗位認可度低，狀態(tài)消極懈怠，以及心浮氣躁的問題時，需要通過宣傳的方式，改善人們對崗位的認知。

具體來講，在做崗位宣傳的工作時，明確了向外和向內(nèi)的兩個宣傳方向。向內(nèi)宣傳就是指針對員工的宣傳工作。在每周開展的工作例會中，鼓勵每一名職工積極發(fā)言，從發(fā)言內(nèi)容以及情緒細節(jié)上，及時準確地掌握每一名員工的思想動態(tài)。針對思想上出現(xiàn)不良變化的同志，進行思想上的深度交流，從而在主觀意識上矯正方向。通過對黨內(nèi)奉公守法的典型干部的介紹，使相關(guān)職工找到崗位價值。從職工面臨的誘惑以及思想困境中，打開通往光明大道的通道，重新喚起干部黨性，進一步強化黨員對黨紀國法的思想認識。從內(nèi)心中建立起以黨員榮譽為基礎的人生價值觀，重建自己的工作行為準則，使自己行駛在正確的人生軌道上。在社會格局發(fā)生巨變，人和人之間的差異性逐漸增大的形勢下，需要通過對職工進行崗位宣傳，使職工找到崗位的存在價值。另外就是對外宣傳，通過發(fā)達的自媒體形式，強化企業(yè)或單位在社會中的印象，強調(diào)出單位在社會建設中的貢獻，使企業(yè)或單位煥發(fā)出光輝色彩。

結(jié)語：思想政治工作是一面引領(lǐng)企業(yè)職工前進的旗幟，只有意識到思想政治工作在生產(chǎn)生活中能夠發(fā)揮出的影響及作用，才能科學開展相應的工作。在系統(tǒng)了解職工心理現(xiàn)狀特征的情況下，開展靈活的思想政治工作，不僅可以改?職工工作態(tài)度，更能夠?qū)挝缓推髽I(yè)的發(fā)展起到強勁有力的推動作用。因此，掌握思想工作基本理論，強化實踐經(jīng)驗，方能有效完成這一工作。

參考文獻：

[1]梁中亞，張春雷.增強員工思想政治工作的實效性――典型案例介紹[j].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2015，26（1）：109-110.[2]徐習軍.新時期高校教職工思想政治工作方法探索與實踐[j].湖南城市學院學報（自然科學版），1999（4）：69-71.

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇八

根據(jù)公司高層的指示，本人對自己20xx年的思想和工作情況進行了認真的梳理。20xx年來，本人積極進取、認真工作，在領(lǐng)導的關(guān)心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質(zhì)保量地完成了工作任務?，F(xiàn)將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)方面總結(jié)如下:。

20xx年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了學習，通過聽報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質(zhì)都有所提高。

一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領(lǐng)導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調(diào)整工作方法，以適應企業(yè)經(jīng)營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業(yè)務得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時得以調(diào)整和改進。

一年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計信息人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有:。

1、預算管理方面：跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現(xiàn)情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司20xx年管理費預算管理工作。

2、財務核算方面：參與20xx年度、20xx年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會同相關(guān)財務人員對應收帳款逐條進行了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導公司固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)盤點、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區(qū)”財務核算工作負責了20xx年上半年工資的核算。

3、會計人員培訓方面：20xx年3月份組織全體財務人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。20xx年7月對參加省公司財務調(diào)考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務人員的調(diào)考工作，并取得了省公司調(diào)考平均成績?nèi)〉诙暮贸煽?，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎”。組織了財務人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作。組織20xx年度公司全體財務人員年檢、換證工作。

4、財務管理方面：組織公司財務人員調(diào)動的交接工作后，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業(yè)同業(yè)對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理創(chuàng)造項目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。修訂了財務專業(yè)的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經(jīng)調(diào)研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作。

在工作時認真，把工作做細做精，通過不斷的去工作去總結(jié)，把自己在工作的.問題，解決，工作時堅守本心，不為外物所動，不被其他因素影響，把工作做到位，不想著投建耍滑，不偷懶，認真對待，努力做好，在工作的時候不分心，不氣餒，始終保持工作的熱情，保持工作的態(tài)度，給自己，給企業(yè)一份完美的答卷，做到自己應做的，報把本職工作做好，工作做完工作經(jīng)常檢查，以防工作的過程中出現(xiàn)漏洞或者失誤，保證自己工作的質(zhì)和量。

在工作中我始終保持這虛心好學，努力工作不讓自己工作出現(xiàn)問題，在今后的工作里，我還會一直按當前的工作方式工作。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇九

礦業(yè)公司職工思想政治工作研究會在集團公司政研會的關(guān)懷指導下，在公司黨委的領(lǐng)導支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級會議精神，圍繞集團公司政研會的工作要求，堅持與公司快速發(fā)展相適應，與廣大干部職工需求相呼應，始終以服務公司做大做強、服務基層為宗旨，以調(diào)查研究為抓手，以成果運用為載體，探索新思路、拓展新領(lǐng)域、運用新手段，充分發(fā)揮政研會在思想政治工作領(lǐng)域的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，取得了理論研究和實踐探索方面的新經(jīng)驗和新成果，為加強和改進新時期思想政治工作，加強黨的科學化建設，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，為公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)將今年以來的工作總結(jié)：

一、主要做法和特點。

1、強化組織領(lǐng)導，提高政研工作力度。

xx年是公司“”的開局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實現(xiàn)大幅度提升，各項經(jīng)濟技術(shù)指標要實現(xiàn)新的突破;控股企業(yè)安山煤礦和基泰煤化工新建項目面臨投產(chǎn)運行，公司發(fā)展后勁要不斷增強;隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大，廣大干部職工的思想和行動迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無疑增加了公司各級政研會工作的難度和深度。為此，公司強化各級政研會的組織領(lǐng)導，及時調(diào)整、充實和加強政研會的力量，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，把責任心強、有寫作和研究能力的黨群干部充實到政研隊伍，保持政研工作穩(wěn)步推進。同時，重點通過四個“堅持”和四個“著力”推動政研工作：堅持圍繞中心服務大局，著力提升決策服務能力;堅持把握重點深入調(diào)研，著力開展重大課題研究;堅持整合資源團結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局;堅持內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，著力加強政研干部隊伍建設。

年初，公司政研會根據(jù)集團公司政研會工作整體部署，結(jié)合黨政中心工作，制定公司政研會工作要點、調(diào)研課題和調(diào)研計劃，組織各級管理干部深入到基層一線進行調(diào)研，既掌握了第一手資料，又查找出工作中存在的問題，并通過實際調(diào)查，真正破解難題、拿出對策，為今后工作的開展起到了積極的推動作用。

日常工作中，公司各級黨政領(lǐng)導堅持對政研工作進行檢查和指導，一方面加強各級政研會的組織建設，把政研工作作為新時期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級黨政領(lǐng)導身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級領(lǐng)導干部的熱情參與，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進了政研工作的順利開展。

2、把握三個結(jié)合，增強政研工作效果。

思想政治工作只有貼近實際，圍繞中心工作，才能化虛為實，將精神力量有效地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。因此，在政研工作中，我們堅持將思想政治工作與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合、與加強干部職工作風建設相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，取得了企業(yè)發(fā)展和精神文明建設工作雙豐收的良好效果。

堅持與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合，服務公司“”良好開局。xx年是公司規(guī)模擴大的關(guān)鍵一年，是原煤生產(chǎn)和項目建設齊頭并進的一年。可以說，公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，在這種情況下，職工思想政治工作顯得尤為重要。為此，我們緊緊抓住思想政治工作這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，化解企業(yè)在快速發(fā)展進程中遇到的難題。我們堅持從思想政治教育入手，引導職工樹立服務快速發(fā)展大局、主動完成各項工作、增強立足崗位的奉獻意識，拓展了三條渠道。一是形式任務教育渠道。利用《礦業(yè)》報、公司網(wǎng)站、《礦業(yè)人》等自有媒體，大力宣傳公司在三個文明建設中的新鮮經(jīng)驗和好的做法，用公司做大做強的共同理想凝聚力量，用“吃苦奉獻、團結(jié)協(xié)作、以人為本、科學發(fā)展”的核心價值觀和“忠誠、敬業(yè)、進取、超越”的企業(yè)精神鼓舞斗志，用“建設本質(zhì)安全、科技創(chuàng)新、文明和諧的現(xiàn)代化能源企業(yè)”愿景打牢團結(jié)奮斗、共建和諧礦區(qū)的思想道德基礎，使廣大職工從思想上樹立與公司快速發(fā)展相適應的緊迫感和做好本職工作的責任感。二是政治理論學習渠道。在黨員干部政治理論學習上，各單位進一步修訂和完善了學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，保證了學習活動的正常開展。同時，各單位把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新學習方式，注重成果轉(zhuǎn)化，確保理論學習的質(zhì)量和效果，加強了黨員干部的思想政治建設。三是獻計獻策渠道。每次職代會召開前，我們都要按照《職代會工作條例》相關(guān)規(guī)定，嚴格按照程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建議42條。公司先后制定出臺了《勞動模范獎勵暫行規(guī)定》、《公司合理化建議征集獎勵辦法》等規(guī)章制度，從制度層面上調(diào)動和保障了廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻策的積極性。公司還從職工體檢、制作冬夏工服、發(fā)放洗滌用品、為職工過生日、組織優(yōu)秀班組長赴海南考察學習、組織各類先進參觀西安園藝博覽會，以及開展元宵節(jié)聯(lián)歡活動、“頌歌獻給黨”歌詠賽、演講賽等文化體育活動。通過開展這些廣大職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，不僅為公司三個文明建設增添了新的亮點，而且加大了政研工作的載體功能，促進了公司快速發(fā)展。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇十

現(xiàn)在已經(jīng)臨近20x年的末尾了，這時候我才發(fā)現(xiàn)自己在公司里面工作已經(jīng)快大半年了，我來的時候還是穿著短袖呢，此時卻已披上了大衣，我在感嘆時光之余，也對自己的工作有了不少的心得體會，趁著20x年到來的前夕，我將這一段時間的工作進行一個總結(jié)。

在今年的x月份，我來到了咱們的公司，那時候我還只是一個四處求職的無業(yè)者，我渴望著能找到一份合適的工作，沒有工作的日子雖然清閑，但也讓我感到了孤獨與無助。我在網(wǎng)上投遞了不少的簡歷，雖然參加過幾次面試，但效果卻不怎么理想，經(jīng)過一段時間的等待后，我終于等來了在咱們公司工作的機會。在成為咱們公司的一名員工后，我看到了生活的曙光，在這里我接受了不一樣的培訓，這讓我學習到了一些未曾見過的新知識，由于我初來匝道很多事情不了解，所以我整日都是跟著組長學習經(jīng)驗，平日也會請教老同事一些問題，經(jīng)過一段時間的磨合后，我也算是正式融入到了公司之中。

公司的工作氛圍和環(huán)境是挺不錯的，所以我在工作的時候是充滿了干勁，咱們公司的工作主要是用電腦來完成的，所以我在這一段時間內(nèi)學習了不少操作電腦的技巧，同時也了解了公司的一些業(yè)務，這對于我的工作有著不小的幫助。咱們的公司如大部分公司一樣，奉行的是多勞多得的制度，所以我在工作的時候是一心想著如何提高自己的工作效率，經(jīng)過這幾個月的摸索，我漸漸地的有了自己的工作模式，工作的效率也比剛進公司時有了不小的提升，這一切讓我感到欣喜，也讓我體會到了學習是一件多么有趣的事情。在讀書的時候，學習便是我們的主要目標，其實在生活中以及工作中，學習更是一件需要長久堅持下去的事情，因為唯有學習才能讓我在思想上得到升華，也只有不停地學習才能讓我一直進步下去，作為一名員工，我的的確確還有太多的事情需要去學習了。

在這一年里，雖然自己的工作經(jīng)驗有了不小的增長，但是我還是有許多方面需要改正，例如工作的時候還不夠仔細認真，處理工作還不夠利落等等，所以我得繼續(xù)保持謙遜的心態(tài)，爭取在明年的工作中取得更好的成績，讓公司的同事們對我刮目相看!