2023年醫(yī)院中層任前集體談話提綱七篇文章 醫(yī)院中層干部任前談話內容(五篇)

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2023年醫(yī)院中層任前集體談話提綱七篇文章 醫(yī)院中層干部任前談話內容篇一

在市衛(wèi)生局、上海8888管理有限公司的直接領導下，在全院職工的大力支持下，在在座的全體同志和院黨委的共同努力下，全院中層干部評聘工作已～完成預期的目標、任務，這也是我院人事制度改革取得的第一階段的成功，現(xiàn)在我代表黨委對本次評聘工作做一個階段*小結，同時向在座的同志們提幾點希望。

從12月16日黨委會通過方案至12月31日最后公示結束，前后共用了半個月時間，涉及之廣，工作量之大，之長都堪稱醫(yī)院歷史之最，縱觀整個過程，體現(xiàn)以下特點：

1、體現(xiàn)了公開、公正、擇優(yōu)原則，本次共收到自薦、舉薦表共318份，其中305份有效。經院黨委會資格審查，確定了167名候選人，共發(fā)放*意測評表達3700張，共有264人參加測評和考察談話，統(tǒng)計測評數(shù)據近4萬個，半個月中先后召開黨委會7次，歷時最長的達10多個小時，先后全院公示2次，充分發(fā)揚*，尊重～，以群眾的公作用的導向和基礎最終以167名候選人中，黨委票決產生90名中層崗位，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

2、體現(xiàn)精簡高效原則，一是兩院合并后原崗位數(shù)減少，中層崗位數(shù)共129個，本次設置共98個，實際評聘到位人數(shù)為90人，空缺崗位8個，有47名同志因年齡或其他原因從中層崗位上退下來，有14名新同志在競聘中脫穎而出。二是前后因時少，在*測評和考察、數(shù)據統(tǒng)計及最后確定候選人的日子里，黨委全體成員都夜以繼日，連續(xù)工作十幾個小時，并放棄假日不休息。三是人員構成新，在新聘的中層干部中，本科以上的38人，占42.2%，年齡最小的27歲，平均年齡41歲，中級以上職稱44人，占48.9%，副高以上30人，占33.3%，充分體現(xiàn)了精簡高效的原則，我相信我們這支隊伍今后也是一支高效、高質、高速運行的隊伍。

3、體現(xiàn)學管干部，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調的原則，在本次評聘中，始終保持黨的一元化領導，黨委全體成員始終參與全過程，公司領導全程指導，醫(yī)院紀委全程監(jiān)督，對重要崗位，沒有合適人選，寧缺勿濫，對熱點崗位，慎之又慎，對關鍵**技術崗位，全院統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調，一切從醫(yī)院發(fā)展需要出發(fā)，一切圍繞以病人和醫(yī)療為中心，共協(xié)調聘用崗位10個，最終黨委各位委員可以講高度一致地票決通過了新當選的所有中層干部，充分體現(xiàn)了黨管干部堅強有力的執(zhí)政能力。

通過本次評聘活動，使我們進一步體會到，任何一件（涉及全局為大）事情，離不開黨的正確領導，離不開廣大*群眾的大力支持，離不開一個公平、公正、合理的規(guī)則或制度，尤其使我們更加深了對“群眾是真正的英雄”的理解，我可以用三句話表達我們全體黨委成員對本次評聘活動的心情，應當是充滿喜悅，充滿感激，充滿祝福。

一是內心充滿喜悅。本次活動能得到市衛(wèi)生局、上海仁濟管理有限公司領導的高度重視，并親臨指導，坐鎮(zhèn)指揮，同時也得到社會各界的普通關注，我們發(fā)自內心地高興，感到無比喜悅，能得到*醫(yī)院廣大職工的大力支持、理解和擁護，我們發(fā)自內心的高興，感到無比欣慰；能有一大批優(yōu)秀的人才脫穎而出，并且還擁有更多的潛在的人才等待我們去挖掘和開發(fā)，我們發(fā)自內心的高興，感到無比的自豪。

二是內心充滿感激。衷心感謝市局和公司領導對本次聘任工作的關注和指導，尤其xxxxxx不畏三九嚴寒和我們黨委成員一道共同戰(zhàn)斗了幾個晝夜；衷心感謝廣大醫(yī)護員工，你們是公正的裁判員，你們以高度的事業(yè)心、責任感為醫(yī)院評選出一批優(yōu)秀的“運動員”，衷心感謝本次積極參加競聘的每一位同志，當醫(yī)院處于改革的風口浪尖和發(fā)展困難時期，你們勇敢地站出來，愿為醫(yī)院的自下而上和發(fā)展，多吃苦、多奉獻。

三是內心充滿祝福。一是祝愿因年齡因素或其他因素而退出中層崗位的同志，你們的退出是光榮而自的，因為你們愿為醫(yī)院發(fā)展和速度貢獻自己的智慧和力量，愿你們永葆知識分子的優(yōu)良品質，繼續(xù)為你的后來人（～人）鼓勁喝*！二是祝愿參與競聘而落聘的同志，一定要保持平常心態(tài)，心情愉悅，笑口常開，你的落聘并不意味著失敗，要記住有志者事竟成，挫折能使人意志更堅，一年后還可以卷土重來。三是祝愿或寄語競聘成功的朋友，一定要謙虛謹慎，積極工作，你要常想想身上擔子的重量，你要明白什么叫任重而道遠，你要懂得怎樣才能不辜負黨和*的殷切希望，不管前進道路上有多大困難，你都要義無反顧，勇往直前！

你們誕生在改革的關鍵時刻，你們誕生在醫(yī)院發(fā)展的關鍵時期，時代就賦予你們重要的歷史使命，所以你們就成了*醫(yī)院發(fā)展史上的關鍵人物，為了能使我們新聘任的中層干部不辱使命，我代表黨委向在座的同志們提幾點希望：

1、不斷學習（開拓創(chuàng)新）與時俱進

學習管理，學技術，學做人，向老同志學，向書本學，向社會學習，學而不厭，要成為終身學習型的干部，要有學者的風范，要通過我們帶動一個學習群體，帶好全院的學風和院風，希望寄托在你們身上，拜托。一個醫(yī)院整體實力的不強，綜合實力的落后，與學習落后分不開的，不學習就不會有新思維，不學習就不會有新舉措、新技術、新項目，不創(chuàng)新社會落后，我們和比落后太多，為醫(yī)院的繁榮昌盛，為個人的光宗輝祖努力學，有時時我甚至為座會診、開學會的會議、開科研會學術刻而感到尬尷、難堪，我尬尷我們的同志語言貧乏、底子太薄，讓同行恥笑。只有不斷學習，才能有新收獲，才會有新思維，思維才跟得上時代的步伐，有了這樣的群體，醫(yī)院考驗快速發(fā)展。

（1）學技術，精益求精，前座接軌。

（2）管理，首先要發(fā)揮好中層干部的作用。

只有不斷學習，才能跟得上時代步伐，與時俱進，才能有新的思維、新的舉措，才會有新的技術、新的項目的開展、新的要求，不斷學習，才能不斷創(chuàng)新，與時俱進。

2、公正辦事，正直做人，一個管理者辦事必須公平、公正，在法律、在制度、在真位之前人人平等，不能厚此薄彼，不能任人唯賢，要一碗水端平，要公正、公平的前提，你必須是一個正直的人，正直的人就必須講正氣、講誠信，講團結，講良心，正直的人就要嚴於律已，言行一致，嚴而有格。

只有這樣，才能做到不令而行。

3、敢于管理，善于經營，一個好的中層干部，也要有駕馭市場經濟的能力，要會管理、懂經營。敢于管理，要表現(xiàn)在真才

實干，真抓就是要抓就要抓緊，抓而不緊等于不抓，不是真抓，真抓就要事事有交待，件件有落實，實干就是要勤勤懇懇，踏踏實實地去做事情，能動口也動手，更主要是身體力行。敢于管理，還要表現(xiàn)在敢動真碰硬，實際上是解決問題和解決錯綜復雜矛盾的能力，科內問題不回避，不上繳，不欺軟怕硬，要做解決矛盾的“快*手”，善于經營，首先要有全新的經營理念，要研究經營，其次要懂經營，會經營，要學會成本核算，要悟出其中的真諦，說白了作為醫(yī)院，你要想提高業(yè)務收入，你就要吸引更多的病人，你要吸引更多病人你就要有過硬的技術和優(yōu)質的服務，你要想吸引更多的病人，就刻苦地鉆研和用心去做吸引更多的病人，公司在句名言“管理的最高境界就是服務”，所以，換言之，管理——經營——服務是相輔相成，融會貫通式一脈相承的。

4、顧全大局，樂于奉獻，一個好的中層干部一定要有全局觀、大局觀，醫(yī)院是一個整體，各科室、各部門的局部利益必須顧及全局得益，而我們整個醫(yī)院的運轉，就是圍繞“一切以病人為中心”，所以我們和任何時候都必須把“病人至上”視為第一位，病人是我們的衣食父母，沒有病人也就沒有醫(yī)院的一切，這個觀點必須確立，有時為了醫(yī)院的整體利益，為了病人的利益，我們局部（科室或個人）作出犧牲，也是應該的，這就是奉獻，我們今天在座的全體中層干部，在這一崗位上，本身就意味著吃苦和奉獻，在今后的工作中顧全大局的精神，吃苦、奉獻的精神，發(fā)揚，一個把個人利益駕於集體利益，甚至黨和*的利益之上的人，是不能當中層干部的，也是和吃苦、奉獻精神恪恪不入的。

同志們：從今天起歷史的重任已經落在你們肩上，黨組織和廣大職工對你們寄于無限的希望，你們是*醫(yī)院的中流砥柱，你們是*醫(yī)院的棟梁，讓我們以滿腔的熱情，堅定的信心率廣大醫(yī)護員工以嶄新的姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)，將創(chuàng)造*醫(yī)院更加美好的明天而努力奮斗！

2023年醫(yī)院中層任前集體談話提綱七篇文章 醫(yī)院中層干部任前談話內容篇二

同志們，大家好！

今天我們在這里召開中層干部集體談話會，我首先對這次交換到新崗位任職的同志們表示慶祝！同時，對行將通過提拔提升到新崗位上的干部充滿期待。總之，不管是本次調劑，還是將來的提拔使用，大家都是我校發(fā)展歷史上的優(yōu)秀人材，在學校的歷史上和個人的歷史上都會留下濃墨重彩的1筆。依照紀委工作安排，本學期應當同各位中層正職領導干部份別談話，恰又遇上干部調劑，所以未能成行。今天，借用這個機會跟大家做1次集體談話。談甚么呢？結合剛剛宣布的干部調劑，使我想起了____總書記2013年6月28日在全國組織工作會議上講的“3命而俯”的故事。年齡時期宋國大夫正考父（孔子的7世祖）是幾朝元老，但他對自己要求很嚴，他在家廟的鼎上鑄下銘訓：“1命而僂，再命而傴，3命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘（音同詹）因而，鬻（音同育）因而，以糊余口?！币馑际钦f，每逢有任命提拔時都愈來愈謹慎，1次提拔要低著頭，再次提拔要曲背，3次提拔要彎腰，順著墻根小步快走，誰也不敢侮辱我。生活中只要有1只鼎可以用來煮米，不論是稀粥還是稠粥，能以此度日生活就好了。這就是3命而俯的故事。古人對待提拔任用的心態(tài)竟是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。他所想的是“為民干事”而不是“為己當官”，這應當是對我們的1大警示。今年7月9日，____總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話強調：“不做政治麻痹、辦事胡涂的昏官，不做饜飫整天、無所用心的懶官，不做推委扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、墮落變質的贓官”。那末，該如何做官？?

政治不是虛無的。政治恰正是無時無所不在的。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現(xiàn)，是以國家權利為中心的各種社會活動和社會關系的總和。體現(xiàn)在人和人、人和社會關系的各個方面。那些以“不談政治”假清高的人首先表現(xiàn)出來的就是自己的政治態(tài)度。人脫離不了社會，就脫離不了政治。所以，黨員干部重要的是提高政治站位，做政治上的明白人。樹牢“4個意識”、堅定“4個自信”、堅決做到“兩個保護”是當前最大的政治。帶頭做到“兩個保護”不是抽象的，而是具體的、現(xiàn)實的、生動的，必須要把“兩個保護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在教書育人的教案和課堂上，體現(xiàn)在平常管理的言行上。忽視政治方向與政治要求，“只顧低頭拉車、不顧抬頭看路”；只顧部門、單位、個人利益與眼前利益，不顧乃至枉顧學校大局利益、整體利益與長遠利益，“屁股決定腦袋”“畫地為牢”“本位主義”等都是不講政治或政治虛無的表現(xiàn)。中層干部要強化紀律意識、規(guī)矩意識，增強政治敏銳性和鑒別力，時刻保持政治上的堅定與蘇醒，做到講紀律、守規(guī)矩，講黨性、強落實，講團結、顧大局。堅決貫徹落實中央、省委、市委做出的系列決策部署，嚴格按黨性原則辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，始終做到中央、省委、市委提倡的堅決響應，決定的堅決照辦，制止的堅決杜絕，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行動上始終與中央、省委、市委保持同心同向、同頻同振、同向同行。

____總書記反復強調，講政治就要從講規(guī)矩、講紀律做起。落馬的高官都是從破壞紀律和規(guī)矩開始的。政治紀律和政治規(guī)矩是黨內最根本、最重要的紀律，遵照政治紀律和政治規(guī)矩是遵照黨的全部紀

律的基礎，黨員干部要自覺遵照政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強“4個意識”，堅定“4個自信”，堅決做到“兩個保護”。堅守政治信仰，站穩(wěn)政治立場，把準政治方向。堅守原則，堅守規(guī)矩，明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養(yǎng)心性，做到以信心、人格、實干立身。

有職就有權，有權就有責，有責必擔當，同志們不能把職務僅僅看做是1種榮譽權利，而更應當看做是1種責任和義務。如果不能做到“3命而俯”，僅僅把職務看做是光宗耀祖好名聲，將來可能就會→聲名狼藉。所以大家1定要弄明白法律規(guī)定我們怎樣用權，制度規(guī)定我們怎樣做事，規(guī)矩束縛我們怎樣做人，甚么事情能干、甚么事情不能干，心中高懸法律的明鏡，手中握緊紀律的戒尺，知曉為官做人的道德。

做經濟上的清白人，不是讓大家做經濟上的清貧人。君子愛財取之有道。我們所在的行業(yè)，我們所得的收入，足以讓我們體面生存，根本犯不上通過作奸犯科養(yǎng)家生活。古人云：“廉者，政之本也?！鼻逭疂嵤菫檎?、為官之要，是品德之基。領導干部只有廉潔自律，才能保持蘇醒、牢記主旨、堅定立場、明確方向，才能有為黨為人民工作的資歷，才能有發(fā)揮能力、才華的機會和舞臺，才能有凝聚力、號令力和感染力?！对娊洝返馈懊也挥谐?，鮮克有終?！弊鋈藶楣偬幨?，要有準則，要有底線，不能打破，1次也不行。俗語說：“猛獸易伏，人心難降；溝壑易填，人心難滿。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。當上干部手中有了權利，阿諛、追捧的人會多起來，攀交情、拉關系、請客送禮的人也會多起來。在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，這些人表面上對你恭敬

有加，實際上是沖著你手中的權利來的，心有所求、隱藏玄機，乃至設下圈套。面對金錢，1定要謹記“當官就不想發(fā)財，發(fā)財就別來當官”的告誡，不起貪戀之心，不取不義之財；面對親情，1定要吃透嚴是愛、寬是害的辯證法，不能沿襲私情而背背原則；面對朋友，1定要掌控分寸、謹慎交往，不能因哥們義氣而丟掉黨性。千里之堤，潰于蟻穴。1步很短，1生很長，有時1步走不好就毀掉1生。大家務必要警省“誘惑就在眼前、圈套就在腳下、失足就在瞬間”，要見不賢而自省、知不足而改進。每天都要3問“能否擺正心態(tài)，嚴于律己？能否慎權慎獨，接受監(jiān)督？能否抵住誘惑，清白做人？”在這3個問題上有所思、有所悟、有所得，切不可心存僥幸、管不住小節(jié)、守不住底線、隨波逐流，終究小錯釀成大錯。不但要“想干事”，還要“能干事”，還得“干成事”，最后必須“不失事”。(體制寫作首發(fā))?

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。領導者的級別有高低，但不論官大官小，都需要組織管理1幫人，帶領1幫人為實現(xiàn)某1目標而工作。人們通常把領導干部比作“火車頭”“領頭雁”“排頭兵”，這些都體現(xiàn)在理想信心、干事創(chuàng)業(yè)、遵規(guī)守紀的各個方面的風格上。風格，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行動風格。工作風格主要包括：辦事認真，1絲不茍；講求效力，雷厲盛行；謙虛謹慎，忠于職守；勤奮好學，精通業(yè)務；遵照紀律，嚴守機密；尊重領導，團結大眾；任勞任怨，腳踏實地；勇于開辟，保全大局。風格問題的本質是黨性問題。抓風格建設，要返璞歸真、固本培元、真正觸及黨性。要依照習總書記2014年3月18日在蘭考縣委常委擴大會上的要求“要正確認識和處理人際關系，堅定不

移保護人民利益。要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式。實實在在做人做事，堅決不弄“假大空”。要對1切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸”。

結合我們學校的工作，我們中層干部，1要帶頭宏揚職業(yè)道德。重視____新時期中國特點社會主義思想的理論學習，提高自己的政治理論水平，用科學理論武裝頭腦、指點實踐。要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學全進程，要把立德樹人內化到大學建設和管理各領域、各方面、各環(huán)節(jié)，要把立德樹人的成效作為檢驗學校1切工作的根本標準，真正做到以文化人，以德育人。中層干部要以“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的好干部標準嚴格要求自己，帶領教師作“有理想信心、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的好老師。2要帶頭實行崗位職責。1定要牢記轉型發(fā)展第1要務，強化服務意識、大局意識和機遇意識，以高度的事業(yè)心、責任感，切實增強工作的主動性和履行力，認真謀劃、創(chuàng)新作為，全面落實學校黨委第2次黨代會提出的奮斗目標。3要帶頭嚴肅紀律風格。自己要嚴格遵照法律和黨章，嚴格遵照單位規(guī)章制度。切實負起黨風廉政建設的責任，管好自己、管好單位、管好親屬，做到自重、自省、自警、自勵。常修從政之德，常懷律己之心，努力做到老老實實做人，勤勤奮懇干事，清清白白為官，永久保持人民公仆的本質。4要帶好隊伍。對班子成員和干部職工隊伍敢抓敢管，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，切實做到守土有責、盡職盡責。認真貫徹履行民主集中制原則，努力做到科學決策、民主決策、依法決策。自覺保護班子的團結，重視發(fā)揮班子的整體功能。帶頭發(fā)揚民主，不弄1言堂，帶頭履行各項規(guī)章制度，不弄特殊化，為班子做出榜樣，為大眾做出榜樣。

2023年醫(yī)院中層任前集體談話提綱七篇文章 醫(yī)院中層干部任前談話內容篇三

為進一步落實醫(yī)院黨風廉政建設責任制，增強中層干部廉潔自律意識，近日，醫(yī)院分批次對調整后的中層干部進行任前談話。院黨委書記鄧xx、紀委書記黎紅及黨委辦、內部監(jiān)督審計科負責人參加會議。

20xx年1月中旬，醫(yī)院對全院內設黨政管理崗位、臨床業(yè)務科室主任（副主任）、護士長等崗位進行公開競聘。經資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、院黨委會研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。

鄧雄飛指出，此次中層干部調整是院黨委按照上級文件精神，嚴格按照程序和要求進行的。開展干部任前談話是對干部的關心和愛護，更是一種教育和鞭策，他從三個方面對與會干部提出要求：

一是加強學習，不斷增強自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強學習作為首要任務，向書本學、向同事學、向身邊的先進典型學，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。

二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調動科室內部力量，加強與其他科室合作共事，團結協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強學科建設，積極開展醫(yī)療業(yè)務工作。

三是嚴于律己，加強科室內部管理。要加強組織紀律性，提高思想認識，增強組織觀念?？剖邑撠熑俗鳛樾酗L管理第一責任人，要以身作則，帶領科室人員嚴守組織紀律，轉變工作作風，扎實開展工作。

黎紅強調，走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對大家的信任和重托，更是一份責任和擔當。她提出三點希望：

一是加強學習，銘記規(guī)矩。要加強法律法規(guī)知識學習、加強黨紀條規(guī)的學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴明紀律規(guī)矩，確保清醒履職。

二是“一崗雙責”，落實到位。要切實履行“一崗雙責”，確保工作開展到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對關鍵崗位、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)，進行風險排查，制定防控措施。

三是廉潔自律，守住底線。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識和規(guī)范意識，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。

會上，大家逐一表態(tài)，堅決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責，全力以赴做好各項工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。

2023年醫(yī)院中層任前集體談話提綱七篇文章 醫(yī)院中層干部任前談話內容篇四

各位科長、主任、護士長：

大家下午好。

首先給大家拜個遲年，祝大家新年快樂闔家幸福。同時恭喜大家到新的崗位任職，有些同志是提拔，有些同志是輪崗。無論是提拔還是輪崗希望大家在新的崗位上忠誠履職，不辜負組織對大家的希望，在新的崗位上做出更大的成績。在祝賀大家的同時給大家打一針預防針，所以代表醫(yī)院紀委在黨風廉政建設和廉潔自律方面給大家提幾條建議與大家共勉。

一、加強學習，提高政治站位，增強反腐倡廉意識，筑牢拒腐反變思想道德防線。

不知道大家是否注意到醫(yī)院辦公樓三樓廉政教育宣傳欄中的勤政廉潔四字訣的第一句就是“加強學習、預防為主”。所以我們要加強學習，除了學習業(yè)務知識外也要學習各種與我們相關的法律法規(guī)和規(guī)章制度，特別是我們的中層干部要帶頭學習，學習與我們職業(yè)密切相關的《廉政準則》《廉潔自律條例》醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”等法律法規(guī)，只有學懂弄通了才會知道哪些能做哪些不能做，不然放了錯誤違了紀違了規(guī)都不知道，我們不要自己要學而且要帶著所轄科室人員一起學，廉政上相互提醒，讓“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”成為常態(tài)，增強反腐倡廉意識，筑牢拒腐反變思想道德防線。

二、認清黨風廉政建設和防腐敗斗爭形勢，保持清醒頭腦，不碰“高壓線”，守住“底線”。

十八大以來，特別是19大以后，國家反腐力度越來越大，作為市紀委重點監(jiān)管的部門醫(yī)院面臨的形勢越來越嚴重，今年市巡視組、審計組肯定會進駐醫(yī)院，人民群眾對廉潔行醫(yī)的要求越來越高，我們周邊面臨的誘惑也越來越大，市監(jiān)察委已成立，他們等待的就是新監(jiān)察法的實施，新監(jiān)察法實施后肯定會有所作為，剛剛講了我們衛(wèi)生系統(tǒng)與教育、建設、國土等部門是紀委的重點監(jiān)管對象，2017年這些部門都出了事，只有衛(wèi)生系統(tǒng)沒有出狀況，但不代表我們沒有問題，在這種復雜的環(huán)境下希望我們在座的各位要保持清醒的頭腦，要認清形勢，堅持以身作則，搞好廉潔自律，遵紀守法，廉潔從業(yè)。

三、勤政廉潔，強化擔當，大膽工作

剛剛講了黨風廉政建設形勢嚴峻，大家也不要陪嚇到，工作上畏手畏腳，工作上放不開，其實從另一方面來講沒有勤政，醫(yī)院就沒有發(fā)展，廉政也就是空談，所以我個人認為不勤政也是腐敗，不然紀委怎么會開展治庸治懶專項整治活動?以前xx也搞過有錯與無為問責辦法等。我覺得作為一個人優(yōu)秀的干部應具備勤政與廉政兩種素質和品格，希望大家到新的崗位后更加具有責任更加具有擔當，積極進取，創(chuàng)新性開展工作，醫(yī)院黨委班子就是你們的后盾為你們擔當，為你們保駕護航，確保醫(yī)院各項工作順利開展，所以希望大家邁開步子大膽往前走，為實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展做出自己最大的貢獻。

四、落實“一崗雙責”

大家都是所在部門的負責人，要嚴格貫徹落實一崗雙責工作。在座的各位既要承當職責范圍內的業(yè)務工作的責任，又要對所在崗位的黨風廉政建設責任制負責，通俗上講就是既要保證自己不出事，同時也要保證所管轄的部門的人不出問題，不然即使個人做的再好，也要付連帶責任。我們很多中層干部一直有一個誤區(qū)，這與我們是業(yè)務單位有一定關系，大家對所負責的部門的業(yè)務工作可能抓的多，管的多，講的多，但所負責部門的黨風廉政建設工作往往被忽略，在廉潔行醫(yī)，行風建設方面卻基本不提，基本不管，甚至個別同志還帶頭違反相關法律法規(guī)，起到負面作用。希望在座履職新崗位后堅持兩手抓，一手抓業(yè)務工作，一手抓黨風廉政建設工作，兩手都要硬。

五、算好人生“三筆帳”

作為一名中層干部受各高等教育的同志要學會算賬，規(guī)劃好自己的幸福人生。

一是“經濟賬”。俗話說的好“君子愛財取自有道”，作為一名醫(yī)院的中層干部收入外與公務員比，內與醫(yī)院普通職工比，收入相對都要高很多，特別是曾院長上任后進行績效改革大幅度提高了中層干部的收入，可以說目前的收入足以讓我們在座各位的家庭談不上榮華富貴，但至少是豐衣足食。如果自己沒有把握不好，經不起誘惑，發(fā)生違紀違規(guī)事情可能會讓你失去你現(xiàn)在所擁有的衣食無憂，這又是何必呢?

二是“政治賬”。大家通過自己的努力，組織的培養(yǎng)，在醫(yī)院2000多名職工中脫穎而出成為醫(yī)院的中層干部，可以說是來之不易，不要因為自己的一時糊涂使自己“一失足成千古恨”斷送了自己的政治生涯。

三是“榮譽賬”。清廉方能揚名，我們只有通過自己的勤政廉潔方可博得他人尊重和贊譽，但如果不懂得珍惜，自毀其名走上歧途，不但給醫(yī)院抹了黑也毀了自己的大好名聲，使自己在別人面前抬不起頭。以上幾點建議與大家共勉!

2023年醫(yī)院中層任前集體談話提綱七篇文章 醫(yī)院中層干部任前談話內容篇五

同志們：

根據黨風廉政談話制度的規(guī)定，今天在這里開展干部任期和集體廉政談話。首先，我們代表黨委和公司領導小組，衷心祝賀所有表現(xiàn)為正式員工的同志表示衷心的祝賀，然后對大家表示一些希望。

一是政治責任，忠于黨和組織。xxx集團是一家中央企業(yè)。作為中央企業(yè)管轄單位的領導干部，必須在思想政治行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終牢記自己是黨的干部，始終把政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，提高政治地位，強化政治責任，增強政治決心，嚴格遵守政治規(guī)則，牢固樹立四個意識

二、找準位置，盡快適應新角色。xx集團的成立不僅僅是獲得的xxx集團視集團，得到更多xxx集團關注，xx集團是xxx爆破工程板塊布局的重要組成部分，xx集團干部隊伍是實現(xiàn)十四五發(fā)展規(guī)劃的重要保障。在座的每個人都必須承擔責任xx集團改革發(fā)展各領域領導者的重要任務。在今天的崗位上，除了自己的努力，更有組織的關心、培訓和干部職工的選擇、信任，我們必須始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴格自律，扎實工作，不辜負組織領導的信任和職工的期望。我們必須保持政治清醒，正確對待組織，正確對待事業(yè)，盡快適應新崗位，承擔責任，盡快取得新的工作成果，取得新的突破。

3、加強學習，提高綜合素質。新時期，黨員干部要加強學習，提高綜合素質，更加注重學習和提高，增強行動意識，始終以學習為基礎，認真學習生產經營、金融經濟、依法治理企業(yè)的知識，虛心向專家領導和基層員工學習。加強基層工作研究，盡快熟悉xx盡快掌握成員單位的情況xxx集團改革發(fā)展戰(zhàn)略、主要決策、工作重點和努力方向，迅速明確思路，有效提高工作水平和解決問題的能力，實現(xiàn)從單一向復合的轉變。通過改進

身綜合素質，管理好自己所管轄領域工作，加強文化理念融合、區(qū)域業(yè)務協(xié)作，全力推動項目建設落實落地，不折不扣落實好xxx、xx集團決策部署，聚精會神謀發(fā)展，全力以赴抓落實，促進公司生產經營加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

四、正確履職，堅決做到廉潔從業(yè)。作為領導干部，要高標準、嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應作為新的起點，作為加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要認清權力“雙刃劍”本質，樹立正確的權力觀，我們手中的權力是組織賦予的。要懂得自己的職位越高，權力越大，責任就越大，肩負的擔子就越重。大家務必進一步增強壓力感、責任感。同時，要自覺將權力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認真貫徹好、維護好民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，使手中的權力時刻處于“透明”的狀態(tài)，接受群眾的監(jiān)督。用嚴格的組織紀律約束自己的行為。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為企業(yè)生產經營構建風清氣正的良好氛圍。

五、誠實守信，切實維護隊伍團結。誠信是領導者人格力量的體現(xiàn)。各單位領導干部對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，多做與人溝通、化解分歧、增進團結的事情，絕不能高高在上，要依靠人格魅力來樹立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承擔責任。自覺維護班子和隊伍的團結，自覺做到彼此尊重，加強溝通協(xié)調，努力營造和諧干事的氛圍。要帶頭執(zhí)行民主集中制，在自己的管轄范圍內，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面。通過自身表率作用，進而帶動整個隊伍的團結。

六、求真務實，抓實工作見到成效。求真務實，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能弄虛作假。圍繞生產工作大局，立足實際，理清工作思路，把精力放在處理大事、抓重點、謀全局上。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，各單位負責人要健全和完善分工明確、各負其責的領導責任體系。要深入下屬基層，調查研究，了解實際生產經營情況，貼近一線職工群眾，清楚他們的需求和呼聲。平時要注重善溝通、勤交流、多協(xié)調，努力形成勤思、善學、肯干、和諧的良好工作氛圍。要充分調動職工群眾的工作積極性、主動性。要做到一抓到底，抓出結果，抓出成效。

2020年是xx集團迎接挑戰(zhàn)的一年，希望公司全體領導干部不辜負黨組織的重托，不辜負上級領導及全體職工的厚望，在我公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，堅持開拓創(chuàng)新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，全體干部應以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度帶領全體員工實現(xiàn)年初既定目標，努力推動公司健康發(fā)展，實現(xiàn)自我價值！