2023年招聘請(qǐng)示函(優(yōu)質(zhì)19篇)

總結(jié)是提高自己的必經(jīng)之路，它可以讓我們更加深入地認(rèn)識(shí)自己，優(yōu)化自己的行動(dòng)策略。打造富有個(gè)性和魅力的文章。以下是小編為大家推薦的幾本經(jīng)典文學(xué)作品，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

招聘請(qǐng)示函篇一

縣政府：

我縣疾病預(yù)防控制中心，是于20在鄒平縣衛(wèi)生防疫站基礎(chǔ)上組建而成的，主要負(fù)責(zé)我縣轄區(qū)內(nèi)傳染病、寄生蟲(chóng)病、地方病、職業(yè)病、慢性非傳染病監(jiān)測(cè)與調(diào)查處理和兒童計(jì)劃免疫的組織與管理;負(fù)責(zé)重大疫情、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和不明原因疾病暴發(fā)的調(diào)查處理;負(fù)責(zé)組織開(kāi)展與人體健康相關(guān)的食品、環(huán)境、學(xué)校等衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè);承擔(dān)衛(wèi)生行政部門(mén)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)委托的監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作;指導(dǎo)鄒平縣轄區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨和政府及社會(huì)對(duì)疾控工作要求逐年提高，公眾健康需求日益增強(qiáng)，而疾控中心工作人員的數(shù)量仍然按照八十年代的工作要求進(jìn)行配備，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我縣群眾日益增長(zhǎng)的公共衛(wèi)生需求。目前，中心核定編制45人，自己招聘23人，核定編制僅占總?cè)丝诘?.62/萬(wàn)，由于人員制約，幾乎所有科室均為超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)全縣突發(fā)事件應(yīng)急、慢病管理、艾滋病防治、健康教育等工作的基本上不超過(guò)3人，此外消殺、蟲(chóng)媒傳染病防治等科室無(wú)法設(shè)置，工作無(wú)法開(kāi)展。按照20xx年衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疾病預(yù)防控制體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，縣級(jí)疾控中心人員應(yīng)按照1.0—1.2/萬(wàn)人口配備，縣疾控中心比較理想的`人員數(shù)應(yīng)在73—88之間。

根據(jù)xx縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)縣人力資源與社會(huì)保障局《鄒平縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的通知要求，擬招聘雇員10名(雇員基本條件、工作安排見(jiàn)附表)。

以上請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。

xxx。

招聘請(qǐng)示函篇二

中國(guó)環(huán)境網(wǎng)成立于20xx年，由環(huán)境保護(hù)部主管、中國(guó)環(huán)境報(bào)社主辦，是環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專(zhuān)業(yè)的門(mén)戶網(wǎng)站。中國(guó)環(huán)境網(wǎng)秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專(zhuān)業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的環(huán)境保護(hù)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)。

因工作需要，中國(guó)環(huán)境網(wǎng)現(xiàn)招聘實(shí)習(xí)生若干名。

崗位職責(zé)：

對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進(jìn)行分類(lèi)、篩選、組織信息素材；

積極配合輿情分析師完成指定研究項(xiàng)目。

崗位要求：

3、能夠熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、良好的.邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。

5、能保證每周至少3天以上工作時(shí)間及連續(xù)工作2個(gè)月；

一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

郵件主題為“應(yīng)聘中國(guó)環(huán)境網(wǎng)實(shí)習(xí)生”字樣。我們會(huì)盡快通知面試。來(lái)信恕不一一回復(fù)，請(qǐng)諒解。

中國(guó)環(huán)境網(wǎng) 編輯部

20xx年x月

招聘請(qǐng)示函篇三

縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組:。

我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個(gè)，事業(yè)編6人，近年來(lái)由于人員調(diào)動(dòng)(調(diào)離、提拔3人)，各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，而根據(jù)三定方案，我局須內(nèi)設(shè)5個(gè)職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局，根據(jù)《上栗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》(栗辦發(fā)〔xxxx〕70號(hào))文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，需急聘非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或文秘專(zhuān)業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請(qǐng)求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。

妥否，請(qǐng)批示。

招聘請(qǐng)示函篇四

縣政府:。

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要，充實(shí)水利管理隊(duì)伍，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，特請(qǐng)示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名，現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名，現(xiàn)有在編人員6名，缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名，現(xiàn)有在編人員7名，缺編3名?，F(xiàn)擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見(jiàn)附表。

妥否，請(qǐng)批復(fù)。

二〇xx年十二月十二日。

xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:。

我局下屬xx市計(jì)量檢定測(cè)試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人員力量，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)民生計(jì)量和能源計(jì)量工作提供有力的技術(shù)支撐?，F(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要，經(jīng)研究，x年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為電學(xué)計(jì)量檢定崗位，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

xx市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所核定編制18人，現(xiàn)實(shí)有人員16人。現(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)工作，人員需求矛盾突出，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，x年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為食品安全檢測(cè)崗位，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批復(fù)。

縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組:。

我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個(gè)，事業(yè)編6人，近年來(lái)由于人員調(diào)動(dòng)(調(diào)離、提拔3人)，各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，而根據(jù)三定方案，我局須內(nèi)設(shè)5個(gè)職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局，根據(jù)《上栗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》(栗辦發(fā)〔〕70號(hào))文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，需急聘非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或文秘專(zhuān)業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請(qǐng)求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。

妥否，請(qǐng)批示。

招聘請(qǐng)示函篇五

自治區(qū)人社廳:。

二、公示時(shí)間。

20xx年1月29日—20xx年2月5日。

三、受理方式。

單位和個(gè)人對(duì)公示情況有異議，可通過(guò)電話、來(lái)訪、來(lái)函等形式反映上述公示對(duì)象的有關(guān)情況和問(wèn)題。對(duì)所反映的問(wèn)題請(qǐng)?zhí)峁┛晒┱{(diào)查核實(shí)的證明人以及其他有關(guān)線索。我們對(duì)反映問(wèn)題者以及所反映的問(wèn)題將嚴(yán)格保密。

受理時(shí)間:上午9:00—12:00下午14:30—17:30。

受理電話:。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳:0471—6944911。

自治區(qū)林業(yè)廳人事處:0471—2280217。

自治區(qū)紀(jì)委駐林業(yè)廳紀(jì)檢組:0471—2280406。

20xx年1月29日。

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招聘請(qǐng)示函篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，現(xiàn)需引進(jìn)一批管理型人才，因酒店自開(kāi)業(yè)至今未參加過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，一直采取人工發(fā)放單頁(yè)的宣傳方式招聘人才，然而現(xiàn)已時(shí)至年關(guān)，若以現(xiàn)有的招聘形式已無(wú)法滿足酒店的用人需求和標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)申請(qǐng)參加12月14日宿遷人才網(wǎng)在宿遷市文體館舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

費(fèi)用說(shuō)明：參展費(fèi)用500元/場(chǎng);同時(shí)由于前期的宣傳海報(bào)及招聘單頁(yè)上的招聘職位均圍繞酒店開(kāi)業(yè)時(shí)人才需求定制，所以此次還將重新定制一份宣傳海報(bào)和招聘單頁(yè)1000張，費(fèi)用需*元，以上費(fèi)用合計(jì)*元。目前招聘的職位有：樓面主管、營(yíng)業(yè)主管、禮賓部主管、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理以及禮賓員、企劃員、迎賓員、服務(wù)員等。

x年xx月xx日。

招聘請(qǐng)示函篇七

廣東石東實(shí)業(yè)(集團(tuán))公司：

碼頭部保安員史東山、操作工白海平因平常工作表現(xiàn)差，適逢年底續(xù)簽勞動(dòng)合同之際，碼頭部辦公室經(jīng)研究決定勸其離職，加之其本人已不愿繼續(xù)留在我司工作。其中白海平已離職，史東山已向碼頭部辦公室遞交辭職申請(qǐng)書(shū)擬于今年元月31日離職。因碼頭吞吐量日漸增大，生產(chǎn)任務(wù)繁忙，為了不影響碼頭的正常生產(chǎn)運(yùn)作，急需招聘1名保安員和1名操作工補(bǔ)充其空缺崗位。

以上申請(qǐng)同意否？請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮給予批示。

碼頭部

經(jīng)辦人：葉燦光 2015年1月6日

縣政府：

我縣疾病預(yù)防控制中心，是于2003年在鄒平縣衛(wèi)生防疫站基礎(chǔ)上組建而成的，主要負(fù)責(zé)我縣轄區(qū)內(nèi)傳染病、寄生蟲(chóng)病、地方病、職業(yè)病、慢性非傳染病監(jiān)測(cè)與調(diào)查處理和兒童計(jì)劃免疫的組織與管理；負(fù)責(zé)重大疫情、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和不明原因疾病暴發(fā)的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展與人體健康相關(guān)的食品、環(huán)境、學(xué)校等衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)；承擔(dān)衛(wèi)生行政部門(mén)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)委托的監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作；指導(dǎo)鄒平縣轄區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

障局《鄒平縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的通知要求，擬招聘雇員10名（雇員基本條件、工作安排見(jiàn)附表）

特此報(bào)告

二〇一一年六月二十日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我是新到的人事助理張蕾。入職后和王昕做了部分工作的交接，目前人員招聘工作是人事工作的重點(diǎn)。但遲遲合適的人才招聘不到位，頗為著急。

經(jīng)思考討論，原因主要集中在以下幾點(diǎn)：

1. 上海高峰期交通不便，大家選擇工作時(shí)都采取就近的原則。

2. 上海地區(qū)的.公司常規(guī)都是9點(diǎn)上班，我們公司8點(diǎn)30分上班，按照交通就近的原

則，大家出門(mén)等車(chē)坐車(chē)的車(chē)程一般情況下控制在1個(gè)小時(shí)左右的為好，也就意味著在我公司上班的人員要7點(diǎn)起床，稍遠(yuǎn)就要6點(diǎn)多了，休息會(huì)受到影響。故路程稍遠(yuǎn)的不會(huì)考慮。

3. 上海地區(qū)的公司常規(guī)是做五休二，我公司是做六休一。

4. 我公司一直以來(lái)通過(guò)一些免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，看到招聘信息的人員和頁(yè)面瀏

覽數(shù)量都很有限。而且大家會(huì)覺(jué)得免費(fèi)招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不高。

5. 多數(shù)的求職者都會(huì)登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡(jiǎn)歷，一來(lái)它的操作比較簡(jiǎn)易，二

來(lái)求職者的心理是在大型的網(wǎng)站上求職，工作的機(jī)會(huì)更多。網(wǎng)絡(luò)招聘是目前采用的最為普遍的一種模式。上海的人員應(yīng)聘時(shí)大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，這點(diǎn)和大環(huán)境還有長(zhǎng)期生活，思考習(xí)慣有關(guān)。

6. 按照招聘的流程和人才選拔的過(guò)程來(lái)講，如果有100人投遞該職位，簡(jiǎn)歷篩選后可

能只有50人左右可以考慮初試，進(jìn)過(guò)初試后大約20人左右可以進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試后再確定下來(lái)的一般不會(huì)超過(guò)5人。

7. 我公司通過(guò)免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，每天收到的簡(jiǎn)歷較少，可供選擇的余地太小。

8. 目前人才庫(kù)的儲(chǔ)備工作還不成熟。

因以上幾點(diǎn)原因，為了盡快落實(shí)招聘工作，使相關(guān)缺崗人員盡快到崗，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的方式擴(kuò)大招聘范圍，使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司，也為人才庫(kù)的儲(chǔ)備做好準(zhǔn)備工作，為以后公司發(fā)展所需人才的準(zhǔn)備打下基礎(chǔ)。

招聘請(qǐng)示函篇八

x公司南京研究所成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為軟件公司研發(fā)總部，x企業(yè)業(yè)務(wù)研發(fā)中心、網(wǎng)絡(luò)ip能力中心。20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號(hào)線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。

軟件技術(shù)類(lèi)、硬件技術(shù)類(lèi)、算法類(lèi)、id及用戶設(shè)計(jì)類(lèi)、研究等(具體職位描述和專(zhuān)業(yè)要求，可以參見(jiàn)注冊(cè)網(wǎng)站的信息)

1.招收對(duì)象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生

3.實(shí)習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實(shí)習(xí)4-12個(gè)月

4.實(shí)習(xí)補(bǔ)助：具有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：南京、濟(jì)南、蘇州

網(wǎng)上報(bào)名，初審，面試，體檢，簽訂實(shí)習(xí)合同

請(qǐng)于x月x日前登錄x校園招聘主頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)并將簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整、完成提交。對(duì)于符合條件的同學(xué)，我們將主動(dòng)與您聯(lián)系并安排面試。

同時(shí)，我們將啟動(dòng)openday、xxxhited校園公開(kāi)課等系列活動(dòng)，已注冊(cè)簡(jiǎn)歷的同學(xué)將有機(jī)會(huì)獲得邀請(qǐng)，親身體驗(yàn)x人的工作和生活，并與技術(shù)專(zhuān)家、校友等互動(dòng)交流。

1.通過(guò)實(shí)習(xí)生面試，并簽約參加實(shí)習(xí)的.學(xué)生，根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對(duì)象。

2.通過(guò)面試環(huán)節(jié)，但因?yàn)楦黜?xiàng)原因未能夠參加實(shí)習(xí)者，可進(jìn)入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。

3.未能夠通過(guò)實(shí)習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。

x公司南京蘇州招聘調(diào)配部

20xx年x月

招聘請(qǐng)示函篇九

教育局：

近幾年來(lái)，我校規(guī)模迅速發(fā)展，老師老化化問(wèn)題突出，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)校黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開(kāi)招聘三位語(yǔ)文老師三名：

一、招聘崗位及名額：

語(yǔ)文老師，3名。

二、招聘條件：

2、學(xué)歷要求本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(jí)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);。

3、具有2年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下，男女不限;。

4、具有較強(qiáng)的教學(xué)和溝通協(xié)調(diào)能力;。

妥否，請(qǐng)批示。

招聘請(qǐng)示函篇十

根據(jù)工作需要，學(xué)院現(xiàn)招聘會(huì)計(jì)一名。

1、本科及以上學(xué)歷;

2、有會(huì)計(jì)師職稱(chēng);

3、年齡在35周歲以下;

4、男性;

5、有在四星級(jí)以上酒店從事餐飲成本核算、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)。

請(qǐng)有意者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，附畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明等掃描件，通過(guò)電子郵件發(fā)送至如下郵箱，郵箱名為：。

(1)人員一經(jīng)錄用，以人事代理方式聘用，人事檔案進(jìn)入xx省人才交流服務(wù)中心，錄用后學(xué)院和受聘人員簽訂聘用合同，其中試用期三個(gè)月。

(2)按照國(guó)家工資政策，聘用期內(nèi)受聘人員享受公辦的本科院校同類(lèi)人員工資待遇，學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

20xx年xx月xx日

聯(lián)系地址：xx省合肥市巢湖黃麓科教園

學(xué)校網(wǎng)址：

聯(lián)系電話：

郵箱：

聯(lián)系人：

建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院

20xx年xx月xx日

招聘請(qǐng)示函篇十一

縣人民政府：

因我局80%左右的干部職工是退伍軍人和其他渠道調(diào)入的人員，全局51名干職工之中全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的僅僅3人，干部職工的整體文字理論-功底偏低，為逐步改變這種結(jié)構(gòu)，更好地開(kāi)展工作，根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于申報(bào)2012年下半年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃的通知》(栗人社字〔2012〕號(hào))的文件要求和我局實(shí)際需要，縣房管局?jǐn)M招聘一名本科以上學(xué)歷從事辦公室文字工作的人員，要求年齡24-30周歲，性別不限。要求有工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練地操作電腦。

妥否，請(qǐng)批示。

二〇一二年八月七日。

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招聘請(qǐng)示函篇十二

為了確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行和公司發(fā)展的需要，根據(jù)目前生產(chǎn)工作需要和后備人才的培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)廠長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，需對(duì)車(chē)間主任、造粒車(chē)間操作工等進(jìn)行招聘，具體職位、數(shù)量、要求如下：

1、車(chē)間主任 2名

2、維修工 5名

3、電工 2名

4、鍋爐工 2名

5、普工 20名

6、文員 1名

(一)車(chē)間主任

2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;

4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;

6、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(二)維修工

2、持有焊工證，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先;

3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練;

4、熟悉機(jī)械設(shè)備的基本原理，有較強(qiáng)的設(shè)備維護(hù)能力;

5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

6、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(三)電工

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有變電運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備較高的`紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。

5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(四)鍋爐工

3、三年以上鍋爐及管道設(shè)備運(yùn)行維護(hù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

4、踏實(shí)肯干，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(五)普工

2、文憑不限，但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;

3、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(六)文員

2、文秘專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉自動(dòng)化辦公程序，能夠熟練電腦操作,具備相當(dāng)?shù)奈淖謱?xiě)作能力;

4、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，形象氣質(zhì)好;

5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

生產(chǎn)廠辦

20xx年x月x日

招聘請(qǐng)示函篇十三

為了確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行和公司發(fā)展的需要，根據(jù)目前生產(chǎn)工作需要和后備人才的培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)廠長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，需對(duì)車(chē)間主任、造粒車(chē)間操作工等進(jìn)行招聘，具體職位、數(shù)量、要求如下：

一、招聘職位及數(shù)量。

1、車(chē)間主任2名。

2、維修工5名。

3、電工2名。

4、鍋爐工2名。

5、普工20名。

6、文員1名。

二、招聘條件。

(一)車(chē)間主任。

2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);。

3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;。

4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;。

5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;。

6、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(二)維修工。

5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。6、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(三)電工。

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有變電運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。

5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(四)鍋爐工。

2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設(shè)備的工作原理和操作要求，具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗(yàn);。

5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(五)普工。

2、文憑不限，但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;3、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(六)文員。

2、文秘專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年工作經(jīng)驗(yàn);。

3、熟悉自動(dòng)化辦公程序，能夠熟練電腦操作,具備相當(dāng)?shù)奈淖謱?xiě)作能力;。

4、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，形象氣質(zhì)好;。

5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

以上請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。

生產(chǎn)廠辦。

20xx年7月5日。

招聘請(qǐng)示函篇十四

醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，進(jìn)行人才招聘是非常必要的。下文是小編收集的醫(yī)院招聘請(qǐng)示，歡迎閱讀!

縣編辦:。

南召縣人民醫(yī)院是國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全縣醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)、科研及公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近年來(lái)，醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，專(zhuān)科建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)有的人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)已不能滿足學(xué)科細(xì)分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開(kāi)展的需要。特報(bào)請(qǐng)人社部門(mén)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36名。

附招聘細(xì)則、招聘崗位一覽表。

20xx年5月12日。

按照省教育廳、省人社廳網(wǎng)站上公布的《河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院20xx年公開(kāi)招聘工作人員方案》的有關(guān)要求，該院認(rèn)真組織了20xx年公開(kāi)招聘工作人員工作，計(jì)劃公開(kāi)招聘碩士研究生67人，通過(guò)報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等，共確定擬聘用人員碩士研究生64人，擬聘人員名單見(jiàn)附件?，F(xiàn)申請(qǐng)予以公示。公示時(shí)間:20xx年11月15日至20xx年11月25日。

附件:河南省省直事業(yè)單位擬聘用人員名單。

二〇xx年十一月十五日。

市衛(wèi)生局:。

近幾年來(lái)，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開(kāi)招聘副科級(jí)管理人員一名，具體事項(xiàng)請(qǐng)示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名。

2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(jí)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);。

3、具有2年以上二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下，性別限男性;。

4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請(qǐng)批示。

中共衡陽(yáng)市中心醫(yī)院委員會(huì)。

二oxx年八月二十五日。

招聘請(qǐng)示函篇十五

在招聘之前，許多單位都會(huì)需要提交相關(guān)的招聘請(qǐng)示的。下面是小編推薦給大家的招聘請(qǐng)示范文，希望大家有所收獲。

為了確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行和公司發(fā)展的需要，根據(jù)目前生產(chǎn)工作需要和后備人才的培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)廠長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，需對(duì)車(chē)間主任、造粒車(chē)間操作工等進(jìn)行招聘，具體職位、數(shù)量、要求如下：

1、車(chē)間主任2名。

2、維修工5名。

3、電工2名。

4、鍋爐工2名。

5、普工20名。

6、文員1名。

二、招聘條件。

(一)車(chē)間主任。

2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);。

3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;。

4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;。

5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;。

6、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(二)維修工。

5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。6、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(三)電工。

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有變電運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。

5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(四)鍋爐工。

2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設(shè)備的工作原理和操作要求，具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗(yàn);。

5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(五)普工。

2、文憑不限，但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;3、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

(六)文員。

2、文秘專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年工作經(jīng)驗(yàn);。

3、熟悉自動(dòng)化辦公程序，能夠熟練電腦操作,具備相當(dāng)?shù)奈淖謱?xiě)作能力;。

4、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，形象氣質(zhì)好;。

5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

以上請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。

生產(chǎn)廠辦。

20xx年7月5日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展方向，急需引進(jìn)中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結(jié)合公司實(shí)際情況，就如何建立符合衣自身特點(diǎn)的人才招聘渠道，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的討論和研究。

根據(jù)對(duì)市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來(lái)人才引進(jìn)的重要方式之一。其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)為能以較低的成本迅速且有針對(duì)性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)人事部門(mén)對(duì)現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個(gè)網(wǎng)站以供選擇。

一、兩站對(duì)比分析：

1.權(quán)威數(shù)據(jù)對(duì)比分析。

(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對(duì)比中，可以看出在全國(guó)排名上智聯(lián)招聘全國(guó)排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”的。

(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠(yuǎn)高于女性;瀏覽者學(xué)歷上，“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”，在學(xué)院級(jí)人才上則剛好相反，研究生學(xué)歷相對(duì)持平。

2.人員訪談?wù){(diào)查分析：

在對(duì)周邊人員的調(diào)查了解中，無(wú)論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

3.自身企業(yè)情況分析：

公司屬于民營(yíng)企業(yè)，更多考慮實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，針對(duì)其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對(duì)較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過(guò)，操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點(diǎn)分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費(fèi)用。

1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的變動(dòng)性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺(tái)。

2.費(fèi)用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報(bào)價(jià)及公司實(shí)際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價(jià)格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下：(其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈(zèng)送范圍。另還贈(zèng)送600條免費(fèi)短信、50個(gè)免費(fèi)職位)。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

x企業(yè)管理有限公司。

人事部。

二x年十一月十二日。

招聘請(qǐng)示函篇十六

對(duì)普及九年制義務(wù)教育，提高全民文化素質(zhì)作出了突出的貢獻(xiàn)。下文是公開(kāi)招聘教師請(qǐng)示，歡迎閱讀!

xxxx：

清退臨代教師任務(wù)，我們擬從近年來(lái)畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生中為上述學(xué)校定向招聘135名教師(見(jiàn)附表)同時(shí)，我縣教師隊(duì)伍老化嚴(yán)重，20xx、20xx兩年全縣將有165人達(dá)到退休年齡，也需做必要的補(bǔ)充。

特此請(qǐng)示，望批復(fù)。

省公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配處：

省兒童保育院現(xiàn)有編制60名，在編人員44名，其中專(zhuān)技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有編制50名，在編人員44人，其中專(zhuān)技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺6名。

根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)《〈福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發(fā)[20xx]11號(hào))精神，為進(jìn)一步促進(jìn)幼教事業(yè)及幼兒的全面發(fā)展，經(jīng)研究，決定兩個(gè)園所公開(kāi)招聘專(zhuān)任幼兒教師13名(其中男性4名)?，F(xiàn)將省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位省兒童保育院、省實(shí)驗(yàn)幼兒園20xx年公開(kāi)招聘專(zhuān)任幼兒教師方案報(bào)貴處，請(qǐng)審示。

xx教育局：

近幾年來(lái)，我校規(guī)模迅速發(fā)展，老師老化化問(wèn)題突出，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)校黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開(kāi)招聘三位語(yǔ)文老師三名：

一、招聘崗位及名額：

語(yǔ)文老師，3名。

二、招聘條件：

2、學(xué)歷要求本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(jí)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);。

3、具有2年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下，男女不限;。

4、具有較強(qiáng)的教學(xué)和溝通協(xié)調(diào)能力;。

妥否，請(qǐng)批示。

招聘請(qǐng)示函篇十七

1.真才實(shí)干，xx實(shí)現(xiàn)。

2.伯聞天下，網(wǎng)動(dòng)人才。

3.為企業(yè)找英才，為人才找名企。

4.以(易)今日之才，成(程)明日之事。

5.門(mén)當(dāng)戶對(duì)，高瞻遠(yuǎn)矚。

6.成功的捷徑，伯聞為你指明。

7.方正：加入方正，放飛夢(mèng)想。

8.炬力集成：“芯”動(dòng)的選擇。

9.詢伯聞天下，引四海賢達(dá)。

10.舉賢納仕，各盡所能。

11.伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來(lái)。

12.您的人才儲(chǔ)備庫(kù)，xx偉才。

13.天生有才，伯聞?dòng)械馈?/p>

14.長(zhǎng)安汽車(chē)：百年長(zhǎng)安，“職”得你自豪!

15.專(zhuān)業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。

招聘請(qǐng)示函篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展方向，急需引進(jìn)中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結(jié)合公司實(shí)際情況，就如何建立符合____衣自身特點(diǎn)的人才招聘渠道，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的討論和研究。

根據(jù)對(duì)市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來(lái)人才引進(jìn)的重要方式之一。其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)為能以較低的成本迅速且有針對(duì)性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)人事部門(mén)對(duì)現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個(gè)網(wǎng)站以供選擇。

一、兩站對(duì)比分析：

1.權(quán)威數(shù)據(jù)對(duì)比分析。

(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對(duì)比中，可以看出在全國(guó)排名上智聯(lián)招聘全國(guó)排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”的。

(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠(yuǎn)高于女性;瀏覽者學(xué)歷上，“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”，在學(xué)院級(jí)人才上則剛好相反，研究生學(xué)歷相對(duì)持平。

2.人員訪談?wù){(diào)查分析：

在對(duì)周邊人員的調(diào)查了解中，無(wú)論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

3.自身企業(yè)情況分析：

公司屬于民營(yíng)企業(yè)，更多考慮實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，針對(duì)其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對(duì)較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過(guò)，操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點(diǎn)分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費(fèi)用。

1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的變動(dòng)性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺(tái)。

2.費(fèi)用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報(bào)價(jià)及公司實(shí)際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價(jià)格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下：(其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈(zèng)送范圍。另還贈(zèng)送600條免費(fèi)短信、50個(gè)免費(fèi)職位)。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

招聘請(qǐng)示函篇十九

縣政府:。

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要，充實(shí)水利管理隊(duì)伍，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，特請(qǐng)示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名，現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名，現(xiàn)有在編人員6名，缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名，現(xiàn)有在編人員7名，缺編3名?，F(xiàn)擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見(jiàn)附表。

妥否，請(qǐng)批復(fù)。

二〇xx年十二月十二日。