通報(bào) 通報(bào)分為哪三種類型(7篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

通報(bào) 通報(bào)分為哪三種類型篇一

首先，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，謹(jǐn)言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對照落實(shí)到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，讓大家正確處理榮譽(yù)、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機(jī)會，用好手中的權(quán)力。

我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強(qiáng)、自警、自省學(xué)習(xí)活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時(shí)刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項(xiàng)、項(xiàng)目全部到崗到位，無變相審批、無體外運(yùn)作，無吃、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀(jì)、無違法行為。按照當(dāng)前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項(xiàng)“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項(xiàng)工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實(shí)現(xiàn)率先崛起。

自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀(jì)、無違法行為。

存在問題：(1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時(shí)還沒有按公開承諾的時(shí)限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時(shí)辦結(jié)。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

剖析根源：因考慮到同志們在實(shí)際工作中確實(shí)比較辛苦，有時(shí)有點(diǎn)小毛病也不舍得批評，還總是庇護(hù)，存在好人主義，手腕比較軟，有時(shí)工作一旦忙起來就懶得擠時(shí)間抽時(shí)間組織政治學(xué)習(xí)，散就是個別人思想松懈，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，窗口個別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達(dá)不到微笑服務(wù)的最佳狀態(tài)。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時(shí)辦結(jié)制，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點(diǎn)和不足，學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效，對照標(biāo)桿和先進(jìn)典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。

通報(bào) 通報(bào)分為哪三種類型篇二

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，展示全區(qū)女教職工圍繞教育改革發(fā)展大局，“靜下心來教書，潛下心來育人”的先進(jìn)事跡。區(qū)教育局決定在101個“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)來臨之際，表彰一批先進(jìn)女教職工群體和個人。根據(jù)上級有關(guān)精神和要求，特?cái)M訂如下方案。

一、表彰名額

表彰先進(jìn)女教職工委員會10個、先進(jìn)女教職工工作者10個、 教書育人示范崗10個、先進(jìn)女教職工20個、先進(jìn)女教職工之友10個。

二、表彰對象及評選條件

1.先進(jìn)女教職工委員會

在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園、維護(hù)女教職工合法權(quán)益、創(chuàng)建教書育人示范崗及開展女教職工素質(zhì)提升等方面，認(rèn)真組織女教職工在推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展發(fā)揮了重要作用的女教職工委員會。

2.先進(jìn)女教職工工作者

認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，積極組織女教職工參與學(xué)校教育改革和發(fā)展，在維護(hù)女教職工合法權(quán)益、關(guān)愛女教職工、積極開展女教職工工作中成績顯著者。

3.教書育人示范崗

在創(chuàng)建“教書育人示范崗”活動中，有目標(biāo)、有陣地、有制度、有活動、有資料，并在學(xué)校工作中發(fā)揮創(chuàng)新作用(曾獲得街鎮(zhèn)以上“教書育人”、“巾幗建功”示范崗稱號)的班級和集體。

4.先進(jìn)女教職工

積極參加工會各項(xiàng)活動，在教育教學(xué)工作中愛生敬業(yè)、不斷創(chuàng)新工作業(yè)績，自覺參與和諧校園建設(shè)及女教職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和提升工程，提高其綜合素質(zhì)成績顯著的女教職工。

5.先進(jìn)女教職工之友

積極支持工會女職工工作，支持維護(hù)女教職工的特殊利益，在教育教學(xué)工作中給予女教職工更多關(guān)愛的教育黨政領(lǐng)導(dǎo)。

三、推薦評選工作原則

1.各單位在評選、推薦工作中堅(jiān)持民主集中制和實(shí)事求是原則，采取逐級上報(bào)、教代會通過、黨委討論決定、民主公示的工作程序，嚴(yán)格按照名額、范圍、對象及條件認(rèn)真組織好評選工作。

2.所有推薦表彰均須一式三份(打印填寫)，逐級加蓋公章，同時(shí)申報(bào)表填寫500字的事跡。

3.所有先進(jìn)推薦表上報(bào)截止日期為1月31日。

附件：

1.20xx年“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)表彰名額分配表

2.新洲區(qū)教育系統(tǒng)“先進(jìn)女教職工委員會”申報(bào)表

3.新洲區(qū)教育系統(tǒng)“先進(jìn)女教職工工作者”申報(bào)表

4.新洲區(qū)教育系統(tǒng)“教書育人示范崗”申報(bào)表

5.新洲區(qū)教育系統(tǒng)“先進(jìn)女教職工”申報(bào)表

6.新洲區(qū)教育系統(tǒng)“先進(jìn)女教職工之友”申報(bào)表

二〇xx年一月十八日

通報(bào) 通報(bào)分為哪三種類型篇三

關(guān)于20xx年環(huán)境空氣自動監(jiān)測工作情況的通報(bào)

西寧市、海西州、海南州、黃南州、玉樹州環(huán)境保護(hù)局，海東市環(huán)保城管局，海北州環(huán)保林業(yè)局，果洛州環(huán)保水利局：

為加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，進(jìn)一步提高全省環(huán)境空氣自動站的運(yùn)行管理能力，現(xiàn)將20xx年全省各地自動站運(yùn)行情況通報(bào)如下：

一、全省環(huán)境空氣自動監(jiān)測站運(yùn)行情況

20xx年，全省環(huán)境空氣自動監(jiān)測站的總體運(yùn)行情況良好，基本按照《環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測規(guī)范(試行)》、《環(huán)境空氣質(zhì)量自動監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》等規(guī)章制度的要求，開展自動監(jiān)測工作，整體運(yùn)行、管理與維護(hù)情況正常穩(wěn)定，監(jiān)測系統(tǒng)運(yùn)行良好，通過檢查和數(shù)據(jù)上報(bào)，暴露出一些問題。大部分地區(qū)環(huán)境空氣自動站的儀器設(shè)備均存在不同程度運(yùn)行維護(hù)不及時(shí)，測定儀器的故障處理不及時(shí)，導(dǎo)致監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失嚴(yán)重。截止20xx年底，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，西寧市四個國控站大部分天數(shù)能按小時(shí)上報(bào)監(jiān)測數(shù)據(jù);海西州德令哈站3、4、5月份中出現(xiàn)二氧化硫監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失，7、8、9、10和11月份中氮氧化物無監(jiān)測數(shù)據(jù);海北州西海鎮(zhèn)站7、8、9和10月份中二氧化硫無監(jiān)測數(shù)據(jù)，4月份可吸入顆粒物監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失，2月份一氧化碳監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失;海南州恰不恰鎮(zhèn)站1、2月份二氧化硫和臭氧無監(jiān)測數(shù)據(jù)，11月無監(jiān)測數(shù)據(jù);黃南州隆務(wù)鎮(zhèn)站10月二氧化硫無監(jiān)測數(shù)據(jù)，1、3月份一氧化碳監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失，7、8和9月份二氧化硫無監(jiān)測數(shù)據(jù)，11月無監(jiān)測數(shù)據(jù);海東市平安站3、4月份臭氧和二氧化硫無監(jiān)測數(shù)據(jù)，2、5和6月份臭氧監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失，9月份氮氧化物數(shù)據(jù)缺失，10月份一氧化碳數(shù)據(jù)缺失。

二、存在的問題

(一)自動站質(zhì)量控制和質(zhì)量管理工作缺失

部分地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對自動站的管理工作不重視，自動監(jiān)測站的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理工作跟不上，當(dāng)自動站儀器出現(xiàn)數(shù)據(jù)缺失或出現(xiàn)異常波動的情況時(shí)，不能及時(shí)研判、篩選和解決，導(dǎo)致出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)或與當(dāng)?shù)貙?shí)際情況明顯不符，直接上報(bào)的問題;部分自動站存在儀器設(shè)備校準(zhǔn)曲線校準(zhǔn)不及時(shí)，個別單位質(zhì)量保證和質(zhì)量控制中的相關(guān)管理制度還不健全。

(二)監(jiān)測人員素質(zhì)不高，監(jiān)測力量薄弱

大部分市、州環(huán)境監(jiān)測站從事自動站運(yùn)行維護(hù)技術(shù)人員匱乏，人員不穩(wěn)定，無法滿足日益繁重的監(jiān)測任務(wù)，直接影響了自動站管理工作。在崗人員崗位培訓(xùn)不足，有些地方不重視培訓(xùn)工作，在省里安排參加國家培訓(xùn)時(shí)，以工作繁忙、經(jīng)費(fèi)困難、人員緊缺為理由不派人參加培訓(xùn)。

(三)運(yùn)行維護(hù)技術(shù)水平和保障能力不足

多數(shù)自動站均存在對儀器設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)水平低，保障能力不足的問題。一是當(dāng)遇到儀器運(yùn)行報(bào)警，出現(xiàn)故障時(shí)，操作人員對儀器的工作原理及內(nèi)部結(jié)構(gòu)了解不夠，儀器出現(xiàn)故障時(shí)不能及時(shí)解決。未達(dá)到規(guī)范要求且日常監(jiān)管不嚴(yán)格，巡檢不到位。技術(shù)人員對儀器設(shè)備故障判斷不準(zhǔn)，尤其是對儀器的工作原理及內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠熟悉，無法及時(shí)解決儀器故障問題;二是部分自動監(jiān)測站無完整的日監(jiān)視、周巡檢記錄、儀器的維護(hù)記錄，并且未按要求裝訂存檔;三是存在運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障不足問題。

(四)儀器設(shè)備的備機(jī)、備品、備件不足

各地區(qū)自動監(jiān)測站均存在儀器設(shè)備的備機(jī)、備品、備件不足等問題，對自動站日常運(yùn)行、維護(hù)管理工作帶來影響。產(chǎn)生上述問題的主要原因:一是一些地區(qū)對環(huán)境監(jiān)測工作重視不夠、工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，特別是對空氣自動站對環(huán)境保護(hù)中重要作用認(rèn)識不足;二是一些地區(qū)疏于對自動站管理措施、制度不到位;三是部分地區(qū)資金保障能力缺乏，對自動站的運(yùn)行投入嚴(yán)重不足。

三、下一步工作要求

針對以上存在問題，請各地引起高度重視，認(rèn)真解決實(shí)際問題，進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行管理，提高自動監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和傳輸有效率。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)對自動站日常運(yùn)行維護(hù)的監(jiān)督和管理工作。

各地要按照國家《環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測規(guī)范(試行)》、《環(huán)境空氣質(zhì)量自動監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》、《地表水自動監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》、《國家地表水自動監(jiān)測站運(yùn)行管理辦法》規(guī)定，盡快制定和完善制度，加強(qiáng)對自動站的巡檢和監(jiān)督檢查，規(guī)范對自動站儀器設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)，增強(qiáng)與省環(huán)境監(jiān)測中心站的溝通并經(jīng)常與儀器設(shè)備廠家保持聯(lián)系，遇到儀器故障問題及時(shí)解決，確保自動站監(jiān)測儀器正常運(yùn)行。

(二)建立健全自動站的管理辦法和考核機(jī)制

各地自動監(jiān)測站的質(zhì)量控制、質(zhì)量管理與考核工作由州、市環(huán)保部門負(fù)責(zé)，要切實(shí)落實(shí)監(jiān)測數(shù)據(jù)的日常監(jiān)督管理和有效性審核，按時(shí)保質(zhì)保量做好自動站日常監(jiān)測與比對監(jiān)測等工作;制定本轄區(qū)內(nèi)自動監(jiān)測站的年度質(zhì)控和考核工作方案，每年對轄區(qū)內(nèi)的自動監(jiān)測站進(jìn)行一次質(zhì)控考核，年終統(tǒng)一將質(zhì)控考核結(jié)果報(bào)省環(huán)境監(jiān)測中心站。

(三)重視技術(shù)人員培訓(xùn)，提高運(yùn)行維護(hù)技術(shù)水平和保障能力。

各地要積極參加并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況開展有針對性的人員培訓(xùn)，加強(qiáng)技術(shù)人員對自動監(jiān)測數(shù)據(jù)的綜合分析、趨勢變化研究應(yīng)用能力，盡快做到當(dāng)自動站儀器設(shè)備運(yùn)行出現(xiàn)故障或出現(xiàn)恒值時(shí)，能夠及時(shí)解決儀器故障問題，對自動站報(bào)出的異常數(shù)據(jù)及時(shí)作出判斷，解決數(shù)據(jù)缺失問題。各地要多渠道爭取工作經(jīng)費(fèi)，備足備機(jī)、備品和備件，保障自動站正常穩(wěn)定運(yùn)行。

20xx年1月9日

通報(bào) 通報(bào)分為哪三種類型篇四

2月13日上午，市政府召開七屆六次全體會議。按照會議通知要求，此次會議應(yīng)到市級各部門(單位)參會人員471人，實(shí)到352人，其中會前事先履行請假手續(xù)的69人，報(bào)名參會但實(shí)際未參會并未履行請假手續(xù)的50人?，F(xiàn)將未履行請假手續(xù)人員未參會原因及名單通報(bào)如下：

一、參加省政府會議的6人：分別為市經(jīng)信委商城飛、市國土局阮勝、市建設(shè)局張曉冬、市交通運(yùn)輸局張德勝、市農(nóng)業(yè)局馬芹標(biāo)、市供銷總社張興昌;

二、參加其他市級會議的2人：分別為紹興高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會陸偉香、袍江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會陶百坤;

三、陪同上級單位檢查、調(diào)研或赴上級部門處理有關(guān)工作的4人：分別為市財(cái)政局潘旺明、倪兵，市農(nóng)業(yè)局呂鋼進(jìn)，市衛(wèi)生計(jì)生委葉偉明;

四、處理欠薪、信訪等問題的9人：分別為市人力社保局陳朝暉，市建設(shè)局許建國、金龍彪，市衛(wèi)生計(jì)生委王宏達(dá)，袍江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會徐彪，市工貿(mào)國資公司宣樂信，市二輕集團(tuán)陳利民，市水務(wù)集團(tuán)蔡建強(qiáng)、何葉春;

五、自行安排其他工作的27人：分別為市發(fā)改委王國鋒、董祖望、何堅(jiān)剛、王永火，市經(jīng)信委金大為，市司法局史樟裕、趙光海，市規(guī)劃局徐勇、相國榮，市林業(yè)局周仕信、周偉、徐江峰，市文廣局楊越忠、許煌發(fā)、胡華鋼，市衛(wèi)生計(jì)生委金紅柱、馬彬耀，市旅委何建通，市市場監(jiān)管局湯金堯，袍江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會趙文棟，市公管辦過孟松，市建管局陳秋新，市大閘管理局周鑒森，市水務(wù)集團(tuán)朱鵬利，市城投集團(tuán)丁國祥、郭建、毛節(jié)程;

六、其他原因的2人：市審計(jì)局王文偉、市二輕集團(tuán)謝志根。

抓發(fā)展必須抓作風(fēng)，抓作風(fēng)必須抓會風(fēng)。會風(fēng)會紀(jì)是一個地方精神面貌和工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識和效能意識，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，保持良好會風(fēng)，推動會議各項(xiàng)決策部署真正落到實(shí)處。

紹興市人民政府辦公室

年2月15日

通報(bào) 通報(bào)分為哪三種類型篇五

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣效能風(fēng)暴行動重點(diǎn)工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”實(shí)施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、機(jī)關(guān)工委、縣電視臺抽調(diào)工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機(jī)關(guān)單位執(zhí)行工作紀(jì)律及作風(fēng)情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、督查采取的方式

1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀(jì)律情況。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進(jìn)行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調(diào)閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進(jìn)行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進(jìn)行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進(jìn)行核對，掌握干部外出的真實(shí)情況。

2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關(guān)單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關(guān)的事。

3、采取不定時(shí)間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時(shí)督查。由督查組隨機(jī)確定督查時(shí)間、督查單位、督查地點(diǎn)，使督查工作更真實(shí)地反映干部工作作風(fēng)與遵守紀(jì)律情況。

二、各單位抓干部紀(jì)律作風(fēng)的情況

從督查情況來看，絕大多數(shù)單位嚴(yán)格按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，絕大部分機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保持良好的精神狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度?？h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務(wù)服務(wù)中心等單位嚴(yán)格干部考勤，無遲到早退情況;財(cái)政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負(fù)責(zé)考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務(wù)局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀(jì)律嚴(yán)格。

三、存在的問題

根據(jù)各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：

1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴(yán)格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強(qiáng)，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴(yán)格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時(shí)，如：縣工信局、統(tǒng)計(jì)局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機(jī)局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，如：教體局。

2、干部遲到早退情況時(shí)有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。

3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。

4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、qq聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物等情況。

5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時(shí)、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時(shí)清理，影響單位形象。

四、幾點(diǎn)要求

上述問題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，為嚴(yán)肅紀(jì)律，防止類似問題重復(fù)發(fā)生，提出以下幾點(diǎn)要求：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。各部門、各單位要嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，嚴(yán)明責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)厲追究，樹正氣，剎歪風(fēng)，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關(guān)單位要認(rèn)真反思，采取強(qiáng)有力的措施加以整改。

2、健全完善制度，建立工作長效機(jī)制。要結(jié)合各自單位實(shí)際，進(jìn)一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化;全面推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機(jī)制，真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

3、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的教育和管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，遵守作息時(shí)間。廣大機(jī)關(guān)干部要從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。要加大責(zé)任追究，對通報(bào)后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當(dāng)事人點(diǎn)名道姓通報(bào)外，還要建議有關(guān)部門追究紀(jì)律責(zé)任和單位主要負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

年月日

通報(bào) 通報(bào)分為哪三種類型篇六

為嚴(yán)肅會議紀(jì)律，市紀(jì)委于11月3日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)的通知》(鄂州紀(jì)文〔20xx〕20號)。11月5日上午，組織有關(guān)人員對在市會議中心召開的第73場五大發(fā)展理念報(bào)告會會風(fēng)會紀(jì)情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)了一批違反會風(fēng)會紀(jì)的問題?，F(xiàn)將情況通報(bào)如下：

一、缺席會議情況(25家單位43人)。

市公安局缺席6人，市法院、市檢察院各缺席4人，市供銷社缺席3人，鄂城區(qū)、市國土局、市衛(wèi)計(jì)委、市農(nóng)委、市招商局各缺席2人，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市直機(jī)關(guān)工委、市建委、市司法局、市環(huán)保局、市總工會、市國資委、市僑聯(lián)、市紅十字會、市中心醫(yī)院、市郵政公司、市電信公司、市農(nóng)行、市工行、國家統(tǒng)計(jì)局鄂州調(diào)查隊(duì)各缺席1人。

二、遲到情況(12家單位13人)。

市建委2人，市農(nóng)委、市公積金中心、市發(fā)改委、市招商局、市國土局、市文聯(lián)、市文體新廣局、市僑聯(lián)、市質(zhì)監(jiān)局、市公安局、市財(cái)政局各1人。

三、會場打瞌睡(9家單位11人)。

市人大機(jī)關(guān)、梁子湖區(qū)各2人，葛店開發(fā)區(qū)、鄂州職業(yè)大學(xué)、市教育局、市民宗局、市農(nóng)委、市國土局、市環(huán)保局各1人。

四、會場玩手機(jī)或接打電話(10家單位10人)。

市人防辦、市委防范辦、市外僑局、市工貿(mào)公司、市水務(wù)局、市發(fā)改委、市建委、市城管局、市質(zhì)監(jiān)局、市房產(chǎn)局各1人。

五、其他問題。

此外，還發(fā)現(xiàn)部分參會人員開會僅半個多小時(shí)即到會場外吸煙、逗留;有個別參會人員離開會場辦理與會務(wù)無關(guān)事項(xiàng);部分單位安排人員頂替參會等問題。

會風(fēng)會紀(jì)是干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要體現(xiàn)，事關(guān)本地本單位的良好形象。希望被通報(bào)的單位要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真查糾會風(fēng)會紀(jì)方面存在的突出問題。各地各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)的通知》(鄂州紀(jì)文〔20xx〕20號)，嚴(yán)格落實(shí)請假、簽到和“六個不準(zhǔn)”等制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，以會風(fēng)促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，做到有令必行，確保政令暢通。下一步，市紀(jì)委將聯(lián)合有關(guān)部門持續(xù)加大會風(fēng)會紀(jì)的明察暗訪力度，對違反會議紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，并視情節(jié)點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光。

上述被通報(bào)單位請于11月15日前，對本地本單位參會人員違反會議紀(jì)律情況進(jìn)行調(diào)查處理，并提交書面說明材料和會場違反會風(fēng)會紀(jì)人員的書面檢查。

x市紀(jì)委

年11月8日

通報(bào) 通報(bào)分為哪三種類型篇七

中共楊梅山鎮(zhèn)委員會

關(guān)于表彰20xx年先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀

共產(chǎn)黨員的通報(bào)

礦區(qū)管理服務(wù)中心黨委、各黨支部：

今年以來，全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，精誠團(tuán)結(jié)、奮力拼搏、真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進(jìn)行社會主義新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，涌現(xiàn)了一批勤政廉政、為民務(wù)實(shí)的先進(jìn)基層黨組織和積極工作、帶頭致富、為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)作出了突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。為樹立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究同意，決定在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨94周年之際，對下列先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以通報(bào)表彰。

希望受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，作出新的更大的貢獻(xiàn)。全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員要以先進(jìn)典型為榜樣，緊緊團(tuán)結(jié)在鎮(zhèn)黨委周圍，按照“融入湘粵合作、共建幸福美麗楊梅山”的工作思路，堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)取得又好又快發(fā)展，為提前實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

附件： 楊梅山鎮(zhèn)20xx年先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單

中共楊梅山鎮(zhèn)委員會

20xx年6月28日