歡迎領導班子新成員的講話稿 在歡迎新班子成員上領導講話(4篇)

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歡迎領導班子新成員的講話稿 在歡迎新班子成員上領導講話篇一

下面我就開展“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”活動以來的學習、思考、工作情況，以及對自己剖析檢查情況作發(fā)言，有不妥之處，請大家指正，并提出寶貴意見建議。

首先，談談對落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動的一點認識和體會

2014年2月24日，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發(fā)頒布。我所干部職工迅速開展了學習和討論，通過學習，我本人從中受益匪淺，我感到《廉政準則》的修訂，是與時俱進的體現(xiàn)，是實踐科學發(fā)展觀的生動實踐，更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。遵守《廉潔從政準則》對黨員干部而言是基本要求，也是必須執(zhí)行的行為法則。要求我們在工作過程中從點滴做起，構(gòu)筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞，切實練就成“金剛不則之身”。做到“利為民所謀，情為民所系，權(quán)為民所用”。

貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執(zhí)行，重在常抓不懈。古人云“能吏尋常見，公廉第一難”，領導能否廉潔自律，是工作成敗的關鍵。反腐難，倡廉更難，如何能在本職工作中廉潔從政，關鍵在于：

一、要進一步加強黨性，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，把《廉政準則》中的52個不準作為從政的高壓線，算好“人生大帳”，把自己的人生規(guī)劃好，走廉潔之路，做清廉之官。老百姓對為官者的期待其實很簡單，我看就三件事：即經(jīng)濟要發(fā)展，民生要改善，干部要廉潔。做到了，我們不負眾望;做不到，就難辭其咎。所以我們一定要清醒的認識到，我們干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民的利益和國家的利益放在第一位，干干凈凈做人，踏踏實實做事。

二、要密切聯(lián)系群眾，自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。強有力的外部監(jiān)督可以“澆滅”官員內(nèi)心的貪欲。監(jiān)督到位有效，貪腐風險必然增大，貪腐之心必然收斂;而監(jiān)督缺位失靈，貪欲必然膨脹。因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化公眾監(jiān)督，讓每個人都成為領導干部的廉政監(jiān)督員。群眾的眼睛是雪亮的，官員的言行舉止是否符合“52個不準”的要求，群眾最有發(fā)言權(quán)。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則，秉公辦事，公私分明，做到兩袖清風，一身正氣?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，廉潔從政必須始終堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。要牢記并堅持“兩個務必”，深入實際，深入群眾，誠心誠意的為人民辦實事。辦好了，拉近與群眾之間的距離，做到職為民守，責為民盡，利為民謀，益為民求，業(yè)為民興，績?yōu)槊駝?chuàng)，以民憂而憂，以民樂而樂。

三、要嚴于律己，增強法紀意識，起模范帶頭作用。在黨風廉政建設的工作中，黨員干部特別是領導干部是決定性因素。學習貫徹《廉政準則》，每一名領導干部都有一個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為有沒有與“52個不準”不相符合的地方;有沒有偏離的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條，時時刻刻把人民的利益放在心上，時時刻刻保持艱苦奮斗的作風，嚴于律己、身體力行、率先履范，在任

何時候、任何條件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署，做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。通過自己的模范帶頭行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。用自己的實際行動取信于民，使人民滿意，讓黨和人民放心。

歡迎領導班子新成員的講話稿 在歡迎新班子成員上領導講話篇二

各位領導，同志們：

1、理論學習不足。隨著在此崗位上工作時間的增長，在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的理論學習。特別是隨著自己年齡的增長，對學習有松懈的跡象，沖勁不如過去足了。

2、政治敏銳性不強。在工作中，思想觀念不夠解放，政治敏銳性不強。往往是上級有安排，才有行動，作為一名黨委宣傳委員對一些重要工作的宣傳報道缺乏敏銳性，在黨的方針政策、人民群眾關心的利益問題、社會熱點、難點、焦點問題等方面的宣傳報道不夠及時深入。

1、艱苦奮斗精神弱化。存在浪費水、電、辦公用品現(xiàn)象,勤儉節(jié)約做得還不夠到位，環(huán)保節(jié)能意識還不夠強。比如有時辦公室的電腦、空調(diào)，明明人都不在，但有時還是任其開著，沒有隨手關掉，造成浪費。

2、在公務接待方面，存在超標準接待現(xiàn)象。在八項規(guī)定出臺之后，個別公務接待還存在超標準現(xiàn)象。有時總擔心招呼不周，會給人家留下不好的印象，往往忽略了用餐標準，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，還會出現(xiàn)陪同人員比客人還多的現(xiàn)象。

1、政治理論學習不系統(tǒng)、深入。理論學習系統(tǒng)性不強,深度廣度把握不夠,從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重,認為只要按黨委、政府的要求去做,干好自已的本職工作就行了。雖然平時較為注重學習,但只偏重實用主義,急用先學,學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識的學習不夠透徹,特別是對科學發(fā)展觀的理解、掌握和運用還不夠好,缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造。

2、工作作風不實，缺乏求真務實的精神。工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想，只求過的去，不求過得硬。特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時還存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如自己負責的黨委中心組學習這項工作，制訂學習計劃時，只是簡簡單單的在網(wǎng)上百度下，生搬硬套、現(xiàn)抄現(xiàn)改，沒有充分的考慮學習內(nèi)容符不符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，適不適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

1、聯(lián)系服務群眾少，群眾觀念淡薄。雖然自己生活在基層，工作于基層，但由于日常事務性工作較多,真正沉下去、坐下來、深入調(diào)查研究并指導工作的時間不多。就是到了基層去,往往聽取干部意見多，與基層群眾和普通黨員談心交流的少。比如，我所掛點的幾戶“三送”聯(lián)系戶，一開始去了幾次，了解了一下他們的基本情況，后來幾乎都沒怎么上門，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心群眾疾苦和困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有過多去關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。

2、老好人思想嚴重，不敢大膽管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平時對組內(nèi)干部的管理過于松懈。比如，對待片內(nèi)干部請假這個問題上，明明知道有些干部沒有正當理由請假，但是自己還是準假了，對片內(nèi)的干部管理失之于寬、失之于軟。

3、與其他班子成員缺少溝通交流，缺乏大局意識。在謀劃工作時，有時認為把份內(nèi)工作做好就盡到了責任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在討論工作時，有的對不分管的工作發(fā)表意見、積極出謀劃策少，整體工作“一盤棋”思想堅持樹立得不夠牢固。比如，鎮(zhèn)實行分線管理，又地處縣城，跟其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，班子成員吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成員也很少有時間坐在一起談心交流，都是各干各的，遇到突發(fā)事件時，配合的默契程度有所欠缺。

1、攻堅克難的能力不強，對工作中遇到的節(jié)點難點問題存在畏難情緒。比如，我負責的綜合交易市場和石橋坑收儲地兩個征拆項目，這兩個項目都處于收尾階段，在多次上門，反復上門的情況下，仍然還有少數(shù)的釘子戶沒有攻下，長時間沒突破時，或多或少存在畏難厭戰(zhàn)情緒。主要表現(xiàn)在上門不積極，就算是到了農(nóng)戶家里也是簡單的坐坐，聊聊。沒有從更深的層次分析，農(nóng)戶為什么對自己的征拆工作不配合、不支持。

2、開拓創(chuàng)新意識欠缺。思想上因循守舊、求穩(wěn)怕亂，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的工作經(jīng)驗去處置，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機械的執(zhí)行。生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極主動。比如，綜合交易市場還剩3戶房屋拆遷戶，以前只是一味的上門做思想工作，工作做不通時，沒能跳出舊有思維，走依法征收程序，兩條腿走路。

3、作風漂浮，親力親為少。我在鎮(zhèn)工作八年多，有時認為自己也可以擺擺老資格了，所以有時接到工作任務時，只是召集干部簡單地對工作進行布置下，以會議的形式落實會議。例如，近期的黨風廉政社會評價工作，上級要求我們村居掛點領導必須親自帶領居委會干部逐戶上門做好宣傳工作，但是由于其他工作原因，自己只走訪了一部分住戶就沒有去了，模范帶頭作用不夠。

4、計較個人得失，進取心、上進心減退。自己在鎮(zhèn)崗位上干了一年多副鎮(zhèn)長，七年多黨委委員，在工作時間較長，看著自己身邊的同志一個個升遷調(diào)動，自己八年多來仍在原地踏步，有些心神疲憊，內(nèi)心思走，革命意志有所減退。

1、在吃請、請吃問題上要求不嚴。在八項規(guī)定出臺之前，接受過服務對象的宴請，吃過人情飯、喝過人情酒。導致在工作上抹不開面子，沒有嚴格執(zhí)行標準，把關不嚴。

2、在個人生活中過分追求物質(zhì)享受。個人生活奢華，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，生活水平相應的提高,熱衷于講排場、擺闊氣，追求個人享受，生活要求越來越高，穿戴講究名牌，開好車，戴名表。這些雖然都是花自己的錢，但是作為一名黨員干部來講，確實在群眾當中造成了不好的影響。

以上就是我個人的對照檢查，由于本人素質(zhì)有限，肯定還有很多問題找的不準，不全，不到位。誠懇地請同志們批評幫助，我將虛心接受，認真整改。

歡迎領導班子新成員的講話稿 在歡迎新班子成員上領導講話篇三

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!

20__年4月11日至4月22日，我很榮幸參加我縣今年的在職干部全員培訓，這是我入編以來第一次參加培訓，感到非常激動。通過黨校領導、專家教授的精彩授課，本人受益匪淺，思想覺悟有了很大的進步，也有自己的學習體會和感想。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好‘三農(nóng)’問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。推進鄉(xiāng)村發(fā)展，實施鄉(xiāng)村振興，對促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展和實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”意義重大。

13億多中國人中，有著近10億農(nóng)民，農(nóng)村成為了中國人口的重要組成部分。農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)問題關系“幸福百姓”獲得感的提升，關涉“美麗鄉(xiāng)村”愿景的實現(xiàn)，關乎“鄉(xiāng)土中國”的可持續(xù)發(fā)展。但隨著社會變革的急劇轉(zhuǎn)型，三農(nóng)問題成為了我們心頭難以放下的牽掛?！爸勺訝恳聠枺瑲w來何太遲”，鄉(xiāng)村振興已刻不容緩，而只有讓人們愿意回、回得去、留得下，鄉(xiāng)村振興方有希望。

鄉(xiāng)村振興，我認為農(nóng)民必須富，讓人們愿意回。鄉(xiāng)村若是“梧桐樹”，便會引來鄉(xiāng)賢游子們這些“金鳳凰”，正所謂“家有梧桐樹，引來金鳳凰”。鄉(xiāng)村的振興發(fā)展的對“城歸”的引力第一要義就植根于農(nóng)民生活的富足，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會治安、養(yǎng)老方面成為農(nóng)民最為關心最為迫切的問題，只有為農(nóng)民生活奠定堅實的生活保障，方才能調(diào)動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性;與此同時，農(nóng)民工返鄉(xiāng)，又能夠不斷促進廣袤鄉(xiāng)鎮(zhèn)百業(yè)興旺，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、增收入，從而打開了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化乃至新農(nóng)村建設的新局面，從而又成為了鄉(xiāng)村振興的有力助推器。

鄉(xiāng)村振興，我認為農(nóng)村必須美，讓人們回得去。農(nóng)村是農(nóng)民的家，每個人都期望自己的家能夠山清水秀，鳥語花香，改變農(nóng)村環(huán)境，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，還農(nóng)村以“松月夜生涼，風泉滿清聽”的隨意而居是游子們的虔誠向往。而當農(nóng)藥化肥的使用污染了塊塊土地;當生活垃圾玷污了彎彎清泉;當秸稈焚燒污濁了朗朗晴空，鄉(xiāng)村的土壤、水體、大氣的污染直接影響菜籃子、米袋子和水缸子的安全，何談夯實返鄉(xiāng)回歸之基?失去了鄉(xiāng)村清新的空氣、干凈的水質(zhì)、安全的食品，鄉(xiāng)村振興就失去了游子們的青睞，就失去了永續(xù)利用的戰(zhàn)略資源，何談鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)發(fā)展?因此，望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁的美麗鄉(xiāng)村建設才是鄉(xiāng)村振興的依托。

鄉(xiāng)村振興，我認為農(nóng)業(yè)必須強，讓人們留得下。興業(yè)致富是許多人逐夢的源動力，而守業(yè)安居則是廣大農(nóng)業(yè)經(jīng)營者的定心丸。鄉(xiāng)村留得住人才是鄉(xiāng)村持續(xù)振興發(fā)展的應有之義，而農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展則是讓“城歸”留下創(chuàng)業(yè)守業(yè)的必由之路。當農(nóng)業(yè)搭上“旅游+”的快車，鄉(xiāng)村旅游便為鄉(xiāng)村提供了“重塑”與“再生”的機會。隨著旅游需求的多元，寧靜致遠，田園丹青的鄉(xiāng)村旅游因其特有的魅力成為人們新的選擇，尤其是在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”以及經(jīng)濟邁入新常態(tài)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級的時代背景下，鄉(xiāng)村旅游將會有更大作為、更大擔當，方能不斷填充著鄉(xiāng)村振興的底色。

緣木求魚不可取，竭澤而漁不可行。全民期待“美麗鄉(xiāng)村”的今天，用富民之美給村民一個富足的生活條件，用生態(tài)之美給游子一個身心休憩的家園，用強業(yè)之美給城歸一個勃勃發(fā)展的生機，只有走上富民、村美、強業(yè)的多贏之路，才會實現(xiàn)鄉(xiāng)村宜居安康的振興之夢。

歡迎領導班子新成員的講話稿 在歡迎新班子成員上領導講話篇四

同志們：

根據(jù)**黨委的統(tǒng)一部署，我們今天召開基層單位領導班子和領導干部民主生活會暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評會，目的是圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”這一主題，牢固樹立群眾觀點，不斷加強黨員干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，為**經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會長治久安奠定堅實的組織基礎。下面，我就開好此次民主生活會和創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評會講幾點意見：

開展民主生活會是我們黨的一項光榮傳統(tǒng)和走向勝利的法寶。通過民主生活會，開展批評與自我批評，可以找出班子成員在工作中的不足和差距，可以使班子成員相互之間更加溝通、更加了解、更加團結(jié)和協(xié)作。開展民主生活會對促進班子廉潔從政、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、高效務實，認真貫徹好黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，落實好上級黨委工作部署、貫徹好**黨委工作決策，完成好本職工作任務都具有十分重要的意義。

近年來，**根據(jù)中央及兵師黨委的總體安排部署和要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深化“三化”建設，**黨員干部和職工群眾同心同德、頑強拼搏，各項工作都取得了令

人矚目的成績，有效地促進了**黨員干部思想、紀律、作風建設。但是，時代發(fā)展和社會進步對我們各級黨員領導干部又不斷提出更新、更高、更全面的要求，迫使我們必須立足自身、開展自省、提高自我，更好地為職工群眾服務。要想持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展，我們就必須居安思危、時刻警醒、警鐘長鳴，時刻保持憂患意識，充分認識群眾工作及先進性建設的重要性和必要性。

本次民主生活會以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題，并與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評相結(jié)合，就是旨在進一步加強基層黨組織建設，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，進一步增強服務職工群眾的意識，切實提高工作的主動性和積極性，為實現(xiàn)**經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社長長治久安奠定思想和組織基礎。

**o黨委高度重視本次基層單位領導班子和領導干部民主生活會和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，先后下發(fā)了兩個文件及一個補充通知，對會議的重要環(huán)節(jié)、要求、步驟及議程均做了詳細規(guī)定，我們要認真按照會議內(nèi)容和程序開好本次民主生活會和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評會議，并切實做好干部作風建設年活動滿意度測評工作。

一是要將民主生活會征求意見中對單位黨支部及班子成員個人提出的存在問題和意見及建議整改情況作出匯報。

二是支委要認真結(jié)合各自一年來的學習、思想、工作及

廉潔自律情況進行匯報發(fā)言。

三是要認真開展批評與自我批評，特別是在工作和班子成員配合上，要談出自已的真實思想和想法，胸懷坦蕩、開誠布公地進行交心談心。要抱著有什么、談什么，抱著對組織負責、對同志負責的態(tài)度，抱著有利于促進班子整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力來談，把平時不好講的話全部放在民主生活會上來講，進一步促進班子團結(jié)。

四是要認真抓好領導點評工作，要結(jié)合黨員工作崗位實事求是地對黨員進行點評，重點點評踐行公開承諾情況。

五是要做好群眾評議和干部作風建設年活動滿意度測評工作。

此次民主生活會要重點圍繞會議主題進行批評與自我批評，要按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方式，講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情；不回避矛盾和問題，不摻雜私心雜念，不糾纏細枝末節(jié)，不搞無原則糾紛；將生活會開成民主、共進、和諧的會議，真正起到“開誠布公、推心置腹、相互幫助、共同提高”的目的。

首先是做好自我批評，要克服只講成績，不講缺點，或只講存在的問題，不講存在問題的思想根源，要通過存在的問題，舉一反三，認真進行思想剖析。原則上別人已講過的缺點和不足，其他人不再重復，但要求每個人都必須進行批評。開展相互批評，要本著善意的、一分為二的態(tài)度，既要講存在的問題，又要幫助別人查找存在的問題的思想根源；

批評意見要符合實際情況，不捕風捉影，不主觀臆斷，不搞人身攻擊，絕不允許借機打擊報復。班子成員要正確對待批評意見，要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，對符合事實的意見進行認真檢查。

民主生活會后，要結(jié)合民主生活會前、征求意見中和民主生活會上對單位及個人提出的意見和建議進行認真分析，提出整改措施，并在今后工作中加以改進。

一是整改方案要具體。單位黨支部及每個黨員都要根據(jù)批評與自我批評、領導點評及群眾評議查找出來的問題，認真制定整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時間、整改措施和目標要求。

二是整改措施要有力。整改要從單位和個人的實際出發(fā)，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對于職工群眾反映強烈，通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時無法解決的，要向職工群眾說明情況。要通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓職工群眾進一步感受到黨組織和黨員干部在民主生活會后發(fā)生的新變化。

三是要將整改與建章立制結(jié)合起來。在整改過程中，各單位一定要把落實整改措施與建章立制結(jié)合起來，把“黨員干部受教育、職工群眾得實惠”的要求經(jīng)常化、制度化。對此次活動中查找出來的問題，要從制度上找原因；反映現(xiàn)有

制度不完善的，就要對相關制度進行修改完善；反映沒有制度規(guī)范的，就要建立健全制度進行約束、規(guī)范；做到黨員干部的教育管理和監(jiān)督有章可循、有制可依，引導黨員干部學先進、趕先進、爭先進。

在整改提高的同時，更要注重總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，完善工作方式方法，不斷提高工作水平。

我的講話結(jié)束，謝謝大家！