健康促進企業(yè)實施方案(實用11篇)

方案的實施需要明確責任分工，建立有效的溝通和反饋機制。方案的寫作應該根據具體的情況來制定。通過對方案范文的學習，我們可以提高自己的方案制定能力。

健康促進企業(yè)實施方案篇一

為引導企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè)、活力企業(yè),根據《福建省衛(wèi)生健康委員會關于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函2021262號)和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案。

以《全國健康促進縣(區(qū))建設項目工作方案》和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據,全面提高企業(yè)職工的健康素質為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設健康荔城打下良好基礎。

(一)總體目標

在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,倡導健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。

(二)關鍵指標

1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)年度工作計劃。

2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。

3.傳播健康理念，定期開展健康活動。

20xx年12月-20xx年12月。

(一)建立健康促進企業(yè)工作機制

1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結合全國健康促進縣(區(qū))

標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,結合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。

2.建立健康促進企業(yè)領導協調機制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務局、應急管理局參與的健康促進工作領導小組,明確職責分工,定期召開工作例會,跟進指導工作開展及解決存在的相關問題,有效推進健康促進企業(yè)建設工作的順利開展。

3.建立健康促進企業(yè)工作網絡。健康促進工作網絡以各企業(yè)為主導,以各企業(yè)的生產場地為基礎,以健康促進企業(yè)建設示范點為重要組成部分。各企業(yè)設有專(兼)職人員負責健康促進建設教育工作,并定期開展培訓。

(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境

1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng)、健康狀況和疾病負擔情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進計劃。研究制定適合的健康促進策略和措施,制定具體的工作計劃,明確工作目標、完成時限,提出具體的應對措施。

2.推進企業(yè)健康的公共環(huán)境建設。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標識和健康提示,打造無煙環(huán)境。保持室內外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產日清,打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境。

(三)開展形式豐富的健康活動

1.定期開展健康活動。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領作用,結合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動、工間操、球類比賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素質。同時結合、融入主題黨日活動。

2.按需開展健康服務。定期組織職工體檢,根據體檢結果制定健康管理計劃。有條件的企業(yè)應設置衛(wèi)生室或醫(yī)務室,有專兼職的衛(wèi)生技術人員，有必要的醫(yī)療用品。條件尚不具備的應配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物，安排專人接受急救和疾病預防和知識培訓。

第一階段:計劃和啟動階段。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設工作方案,明確責任分工,全面啟動建設工作。

第二階段:全面建設階段。(20xx年12月-20xx年10月)

各企業(yè)按照健康促進企業(yè)建設工作方案和標準要求,積極開展建設工作,在本企業(yè)范圍內落實建設措施。建設健康促進企業(yè)工作領導小組辦公室定期召開會議,組織督導和指導工作,確保建設質量。

第三階段:總結評估階段。(20xx年10月-20xx年12月)

區(qū)建設健康促進企業(yè)工作領導小組按照健康促進企業(yè)標準(附件2)各項指標要求,組織對各企業(yè)的建設工作進行綜合評估和檢查,形成建設工作報告,總結并宣傳推廣有效經驗。

(一)加強組織領導

成立區(qū)建設健康促進企業(yè)工作領導小組（名單見附件1），負責工作方案與計劃制定、組織實施、協調管理、督導檢查和考核評估。領導小組定期召開協調會議,督促落實相關企業(yè)的職責,統籌協調解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順利開展;定期組織檢查、督導和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動和記錄。

(二)狠抓任務落實

各企業(yè)要根據健康促進企業(yè)標準(詳見附件2),扎實推進各項建設工作,確保全面完成建設任務。要細化分解建設工作任務,切實把建設目標層層落實。各企業(yè)要及時開展階段性的自查自檢,及時查找差距或問題,力爭有達標、有鞏固、有提高,進一步提升建設水平。

(三)強化督導評估

各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康、增強集體意識出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進企業(yè)工作領導小組制定督導檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設工作進行經常性督導檢查與考核評估。

健康促進企業(yè)實施方案篇二

為切實提高xx鄉(xiāng)政府機關干部職工健康水平，推進xx鄉(xiāng)健康促進機關建設，如期完成各項工作目標，根據《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣創(chuàng)建安徽省健康促進縣實施方案的通知》（x政辦〔20xx〕27號）、《關于印發(fā)xx縣健康促進機關建設實施方案的通知》(x創(chuàng)建辦[20xx]8號)文件精神，結合機關實際，制定本方案。

以科學發(fā)展觀為指導，引導廣大職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養(yǎng)水平，達到健康促進機關標準，為全縣創(chuàng)建健康促進縣做出應有貢獻。

（一）創(chuàng)建無煙單位。機構內所有室內公共場所和工作場所全面禁止吸煙。

（二）單位職工健康素養(yǎng)水平在原基礎上提高20%；吸煙率下降2%；經常參加體育鍛煉人數比例提高20%；成人肥胖率控制在10%以內。

（三）符合健康促進機關標準，全體干部職工對健康促進機關的知曉率達70%以上。

三、時間安排

創(chuàng)建健康促進機關工作分為三個階段進行：

第一階段：公開承諾，工作啟動（20xx年10月1日至20xx年10月31日）。根據xx鄉(xiāng)創(chuàng)建工作實施方案，成立工作機構，召開干部職工大會，安排本單位創(chuàng)建工作。

第二階段：落實方案，全面推進（20xx年11月1日—20xx年9月30日）。按照單位創(chuàng)建健康促進機關實施方案分解任務，落實責任，強化督辦，穩(wěn)步推進。

第三階段：查漏補遺，充實完善，迎接達標驗收（20xx年10月1日—20xx年12月31日）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受縣創(chuàng)建辦檢查，為省級驗收做好充分準備。

（一）廣泛宣傳，提高單位干部職工對健康促進縣和健康促進機關的認知。要全方位宣傳健康促進理念，宣傳各類促進職工健康的公共政策、開展的重點工作和成效，提高大家的知曉率和參與度。

（二）健康促進機關建設。

1、書面承諾創(chuàng)建健康促進機關，動員全體干部職工參與創(chuàng)建活動。

2、有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

3、建設無煙環(huán)境，食堂合理膳食，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設施完善。

4、定期邀請專家開展健康講座。

5、定期組織職工開展徒步、爬山、球類等體育活動，開展多種形式的健康主題活動，職工積極參與。

6、開展衛(wèi)生大掃除活動。每周進行一次清掃活動，窗明幾凈，整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。

7、鼓勵干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

（一）各科室要高度重視，充分認識創(chuàng)建健康促進機關的重要意義，積極參與健康促進機關工作。

（二）對照工作制度，落實工作責任，確保全面完成創(chuàng)建工作任務。

（三）對創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的科室，由鎮(zhèn)政府給予授牌；對工作不力，推諉扯皮，嚴重影響創(chuàng)建工作進行的部門和人員，進行通報批評，并嚴肅追究相關部門及人員的責任。

健康促進企業(yè)實施方案篇三

根據《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）、《關于印發(fā)安徽省健康企業(yè)建設實施方案的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關舉措在企業(yè)落地見效，結合實際，制定本實施方案。

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現企業(yè)建設與人的健康協調發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統籌協調、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，建設整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。

以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，建設省、市、縣級健康企業(yè)。自20xx年起，市級健康企業(yè)數量按照設區(qū)市轄區(qū)內不少于10家的標準開展建設。

（一）評估內容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）評估方法

1.自評申報。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》要求進行自評，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設工作領導小組提出健康企業(yè)建設申請。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關證明材料。

2.縣級評審。評審由各地健康企業(yè)建設工作領導小組負責，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內容如下：

（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全。

（2）現場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現場評估。考評組按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》要求，通過查閱資料和現場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設工作開展情況?？荚u組在現場評估時，填寫健康企業(yè)建設評估表，根據評分情況，作出評審結論，并將評分情況和書面意見現場反饋給申報企業(yè)。

各地對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關申請材料、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。

3.市級審核。市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室負責組織，各地衛(wèi)生健康行政部門協調，對通過評審的企業(yè)進行審核。審核內容如下：

（1）資料審查：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結論是否準確等。

（2）現場抽查復核：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數。

接受現場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據專家組現場復核情況進行評估。沒有進行現場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。

市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象。

4.命名授牌。市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網站向社會公布，并授予“池州市健康企業(yè)”標牌，標牌規(guī)格及內容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統一設計、制作和發(fā)放。

（三）動態(tài)管理

1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年。自市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6），由其于1個月內作出復核認定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復核不符合要求的。

推進健康企業(yè)評估結果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓，免費接受市級職業(yè)健康專家現場工作指導，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

（一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設實施方案，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室，電子件發(fā)送至指定郵箱。

（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導和督促檢查，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》各項指標開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作。

（三）評審推薦階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家。

（四）評估復核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業(yè)進行復核。

（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業(yè)”標牌，同時在網站上進行公布，接受社會監(jiān)督。

（一）加強組織領導。成立池州市健康企業(yè)建設工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應成立健康企業(yè)建設工作領導小組，牽頭負責本轄區(qū)健康企業(yè)建設的組織協調工作。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的工作職責，市疾控中心負責全市健康企業(yè)建設的技術支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責全市健康企業(yè)建設的檢查工作，部門間加強協作配合，確保健康企業(yè)建設工作順利開展。

（二）嚴格質量控制。各地要嚴格按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》，指導申報單位開展健康企業(yè)建設，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任意識，促進健康管理和服務水平的提升，達到改善工作環(huán)境，保護勞動者身心健康的目的。要統籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排，確保健康企業(yè)建設工作高質量開展。

（三）強化宣傳引導。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義，引導用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設中的先進典型、特色做法、建設成效要及時進行總結宣傳，充分發(fā)揮示范引領作用，促進全市健康企業(yè)建設工作深入開展。

各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設工作總結報送至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室（聯系人：孫珊珊，聯系電話：3393xxx，電子郵箱：674711xxx@，地址：xxxxx）。

健康促進企業(yè)實施方案篇四

為進一步加強和推進我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產率，實現“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設健康企業(yè)、和諧中堂。根據磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制定鄉(xiāng)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。

以科學發(fā)展觀為統領,以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標,全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產和工作環(huán)境,倡導科學文明健康的生產生活方式,弘揚磁縣人文精神風貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素質和生活品質,促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

建立適應工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng)。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設和經濟的全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。

到20xx年底，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準，作為典型引導，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開。到20xx年底，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標準，20%的小企業(yè)達到標準；到20xx年底，規(guī)模以上企業(yè)50%達標，小企業(yè)30%；到20xx年底，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標，60%的小企業(yè)達標。

選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

（1）工廠企業(yè)在生產、管理、物流、生活等方面適應現代文明，全面塑造健康文明的現代企業(yè)形象。

（2）總的來說，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估。

（4）工廠和企業(yè)應改變健康宣傳方式，采取多種方式進行健康教育。

（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預管理。

（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應有協調配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

（一）工廠企業(yè)健全有關健康教育管理組織機構，有專職工作人員負責本項工作，做到工作有計劃、有總結，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術培訓，進行有關生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。

（2）提高企業(yè)員工的健康觀念。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%。

（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案。

（五）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。

（6）工廠設有固定的健康教育宣傳欄，面積不小于2平方米，并定期更換內容；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。

（一）明確職責，加強協作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導協調和檢查督促，各司其職，分工協作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。

（二）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。

（3）建立健全健康教育基地。設立健康教育宣傳欄，建設健康教育館、展覽館、培訓室等，配備必要的電視、**等健康教育宣傳設備。

（四）加強培訓，規(guī)范管理。健康教育人員應主動加強培訓，進一步提高專業(yè)技術和管理水平；結合社區(qū)衛(wèi)生服務，建立健全工廠職工健康教育檔案；各類健康教育檔案按檔案管理，按年裝訂成冊。

（五）加強督導，實施考核。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選。

健康促進企業(yè)實施方案篇五

健康企業(yè)是健康城市建設的重要內容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分。為給健康企業(yè)建設搭建平臺，推進企業(yè)構建健康機制、優(yōu)化健康服務、發(fā)展健康文化、培育健康人群，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境，助力提升職業(yè)健康水平，助推健康衡水建設落地見效，制定本方案(試行)。

倡導健康的生產、生活方式，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病、職業(yè)相關疾病、重點傳染病和慢性病的發(fā)生，滿足企業(yè)員工的健康需求，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平，實現企業(yè)建設與員工健康協調發(fā)展。

到20xx年底，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設，高新區(qū)建成2家，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家，共建成13家健康企業(yè)。企業(yè)職工身體素質明顯增強，影響健康的主要危險因素得到有效控制，健康素養(yǎng)大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境。

(一)健全管理制度。在企業(yè)內部健康領導機構的組織推動下，建立健全各項規(guī)章制度，依法保障企業(yè)員工的健康權益，構建和諧勞動關系。

(二)建設健康環(huán)境。企業(yè)生產布局合理，基礎衛(wèi)生設施完善，病媒生物防制有效，員工生產生活環(huán)境符合相關規(guī)定要求。

(三)提供健康管理與服務。企業(yè)建立并完善健康管理服務體系，通過體檢和培訓等多種形式，全時關注員工健康狀況，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進指導，開展心理疏導，構建良好健康促進氛圍。

(四)營造健康文化。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導員工養(yǎng)成健康生活習慣，不斷提高健康素養(yǎng)。

(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)

全市健康企業(yè)建設由市愛衛(wèi)辦統籌協調，市衛(wèi)生健康委、市工業(yè)和信息化局、市生態(tài)環(huán)境局、市總工會、團市委、市婦聯協作配合，明確職責分工，落實相關責任，制定工作方案，確定首批健康企業(yè)建設名單。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統籌協調，制定工作方案，明確建設目標任務及工作職責，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業(yè)建設單位，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦。

(二)全面推進階段(20xx年6月一20xx年6月)

參與建設健康企業(yè)內部成立領導小組，指定部門和專人負責具體建設工作;制定健康企業(yè)建設工作方案和年度計劃，落實工作經費，強化工作措施，發(fā)動企業(yè)員工積極參與。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構對企業(yè)員工開展基線調查，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平，收集職工健康體檢資料;根據員工的健康需求組織開展有效建設活動。

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用。建設企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境、布局合理的工作環(huán)境、溫馨健康的人文環(huán)境、綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢。市、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護相適應的設施、設備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現場管理情況進行評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.做好健康知識普及。根據基線調查和體檢結果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領域，制定適合的健康促進工作計劃和措施，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導。

4.注重總結和創(chuàng)新。通過開展健康主題活動等載體，提供多元化健康服務，積極探索企業(yè)健康教育新方法、新舉措。各級要加強培訓指導、督促檢查、年度建設效果評估，及時掌握健康企業(yè)建設進度，研究解決存在的問題，有效推進健康企業(yè)建設工作。

(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)

各地按照健康企業(yè)標準進行自我評估和總結，整理上報相關資料，接受省、市驗收評估;指導相關企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制，推廣和宣傳健康企業(yè)建設先進典型，發(fā)揮好示范引導作用，促進企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高，帶動全市健康企業(yè)建設水平全面提升。

(一)切實加強組織領導。堅持黨委政府領導、部門統籌協調、企業(yè)負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照屬地管理、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統籌協調作用，將健康企業(yè)建設納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設總體部署。各有關部門依據職責分工，加強協調配合，形成工作合力。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔好部門協調、信息溝通、指導檢查等工作。衛(wèi)生健康部門負責做好衛(wèi)生與健康服務技術指導，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及，引導樹立“每個人是自己健康第一責任人”理念。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與。生態(tài)環(huán)境部門負責對污染物超標排放違法行為監(jiān)督管理。工會要積極配合有關部門，利用微信公眾號、網站等形式，宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與，維護勞動者相關權益，促進健康文化，建立和諧勞動關系。共青團、婦聯要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，負責維護企業(yè)團員、青年和婦女等勞動者健康權益，鼓勵企業(yè)建立各類文體協會，推進企業(yè)文化建設。

(二)全力做好技術支撐。市疾病預防控制中心為全市健康企業(yè)建設技術指導單位。各縣市區(qū)也要結合實際，委托疾病預防控制中心(職業(yè)病防治機構)承擔健康企業(yè)建設的技術指導工作，不斷完善健康企業(yè)建設工作舉措。要充分調動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術機構的積極性，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、標準研制、師資培訓、考核評估、經驗總結等提供專業(yè)技術支撐。

(三)廣泛開展宣傳動員。各縣市區(qū)要結合健康企業(yè)建設實踐，采取有效激勵機制，充分調動廣大企業(yè)和員工的積極性，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍。要充分利用各類媒體，加強對健康企業(yè)建設的政策宣傳和社會動員，及時宣揚和推廣好做法、好經驗，推動全社會關心、關注、支持健康企業(yè)建設。市愛衛(wèi)辦將會同有關部門，組織對各地健康企業(yè)建設的示范典型進行經驗交流和推廣，帶動全市健康企業(yè)建設全面深入開展。

健康促進企業(yè)實施方案篇六

為了更好地推進xx縣健康促進工作，提高局機關全體干部職工健康水平，確保全縣創(chuàng)建目標的實現，根據《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求，結合局機關實際，特制定本實施方案。

全面貫徹黨的十九大精神，以《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》為依據，引導機關全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式，增強機關干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關干部職工的健康素養(yǎng)水平，努力達到健康促進機關標準，為xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣做出積極貢獻。

通過健康促進機關創(chuàng)建活動，優(yōu)化機關健康環(huán)境，提升機關干部職工健康促進意識，提高機關干部職工健康水平。

（一）機關干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例達到32%，肥胖率控制在12%以內，吸煙率下降3%。

（二）機關所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸煙，營造促進健康的公共環(huán)境。

（三）機關干部職工對健康促進機關的知曉率達100%。

（四）有負責健康教育和健康促進工作的專（兼）職人員。

（五）干部職工、辦公室、樓道、洗輿室、衛(wèi)生間保持干凈整潔。

創(chuàng)建健康促進機關工作分為三個階段進行：

第一階段：制定計劃，部署安排（20xx年6月）。廣泛動員，制定局機關健康促進機關工作方案，成立工作領導小組，召開干部職工大會，安排部署機關健康促進創(chuàng)建工作。

第二階段：落實方案，全面推進（20xx年7月至10月）。按照局創(chuàng)建健康促進機關實施方案分解任務，落實責任，強化督查，推進工作。

第三階段：充實完善，達標迎檢（長期）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受檢查驗收。

（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對創(chuàng)建全國健康促進縣和健康促進機關的知曉率；書面承諾創(chuàng)建健康促進機關，動員機關全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。

（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙，有禁煙宣傳牌。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現場圖片、工作記錄、授課內容等資料。

（五）積極開展工會活動，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質。

（六）開展衛(wèi)生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)域整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

（一）為加強健康促進機關創(chuàng)建工作的領導，成立以黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，局機關各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組；領導小組下設辦公室，由鄺利華任辦公室主任，負責健康促進創(chuàng)建工作的日常工作。

（二）明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創(chuàng)建工作任務。

（三）創(chuàng)建工作領導小組辦公室將對創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查。

（四）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、微信公眾號、專題講座等固定宣傳陣地，密切結合健康促進工作和干部職工普遍關心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，對創(chuàng)建活動進行正確的輿論引導，在全局形成關心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建的良好氛圍。

健康促進企業(yè)實施方案篇七

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》《“健康北京20xx”規(guī)劃綱要》《國務院關于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關于印發(fā)健康北京行動(20xx-2030年)的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身體健康，根據《關于推進健康企業(yè)建設的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號)，結合北京市實際，制定本工作方案。

(一)指導思想

貫徹落實國家和北京市關于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業(yè)主體責任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。

(二)基本原則

堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設融入公共政策制定實施的全過程。

堅持政府領導、部門統籌協調、企業(yè)負責。充分發(fā)揮政府主導作用，完善多部門協調聯動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。

堅持技術引領，實現創(chuàng)新發(fā)展。關注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產生的健康新問題，充分發(fā)揮技術支撐作用，解放思想，因地制宜，實現企業(yè)建設和勞動者健康良性協調發(fā)展。

到20xx年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。

1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設。加大資金投入，積極支持開展健康企業(yè)建設活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內容，納入企業(yè)的健康管理。

2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設。設置健康企業(yè)宣傳欄，引導職工積極參加體育鍛煉，經常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。

3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關愛勞動者由物質關愛向本質關愛轉變。

市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯等部門組成的健康企業(yè)建設試點工作領導小組，指導、協調全市健康企業(yè)建設試點工作。

市級領導小組辦公室設在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。

(一)建設對象

健康企業(yè)建設試點按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點建設面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。

凡三年內未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的企業(yè)，均可申報。

(二)申報流程

按照分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負責轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作。

申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設申報表》(附錄1)并提供相關材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。

申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。

(三)評估驗收

1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責技術指導的專業(yè)機構組成評審專家組，依據評估驗收標準，對申報企業(yè)進行技術評審，形成專家評審意見。

2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單。

3.公示。驗收達標的，對評審結果予以公示，公示期為10個工作日。

4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。

(四)資格復審

對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復審。復審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過委托專業(yè)機構方式實施。

通過復審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復審的企業(yè)，需在限期內整改后再次復審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。

(一)加強組織領導

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設，作為健康北京建設和推進健康北京行動的重要內容，加強組織領導，明確工作目標。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協調機構的統籌協調作用，加強配合，確保各項任務措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責健康企業(yè)建設試點組織實施，指導企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及。經濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設。生態(tài)環(huán)境部門負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與，將健康企業(yè)建設作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關系。共青團、婦聯要充分發(fā)揮宣傳、引導作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設工作。

(二)強化技術保障

由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設技術指導組，負責健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設、評估驗收、經驗總結等提供專業(yè)技術指導和服務。各區(qū)要成立相應的技術指導組，負責本地區(qū)健康企業(yè)建設的技術指導工作。

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經驗總結等提供專業(yè)技術支撐。

(三)廣泛宣傳動員

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領作用，加強正面宣傳、科學引導和典型報道，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。

(四)加大激勵力度

工作領導小組各成員單位要將健康企業(yè)建設融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設與行業(yè)監(jiān)管的聯動機制，在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應政策支持。

健康促進企業(yè)實施方案篇八

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》，深入推進健康歷城建設,保護和促進職業(yè)人群身心健康，提高健康水平和勞動生產率，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任。根據《歷城區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作實施方案》（濟歷城政字〔20xx〕19號）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作統一安排，制定本方案。

（一）指導思想

堅持以人民健康為中心，實施“將健康融入所有政策”策略，以倡導健康的生產、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生為目標，以保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康促進企業(yè)建設融入公共政策制定實施的全過程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平，促進企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

（二）工作原則

堅持政府領導、部門統籌協調、企業(yè)自愿；堅持健康優(yōu)先，因地制宜、科學實施；堅持依托文化、產業(yè)協同、共建共享的原則。

預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，為企業(yè)職工營造健康生活方式的支持環(huán)境。規(guī)范健康促進企業(yè)建設的組織領導和管理，制定符合歷城區(qū)實際的健康促進企業(yè)建設評價標準，提升健康促進企業(yè)建設水平和效果，促進健康促進企業(yè)建設可持續(xù)發(fā)展；通過企業(yè)建立健全管理制度、建設健康環(huán)境、提供健康管理與服務、營造健康文化，切實提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點的健康促進活動。力爭20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級健康促進區(qū)標準并通過驗收。

（一）創(chuàng)建對象

按照屬地化管理、自主參與的原則，采用申報制。凡三年內未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè)，均可申報。

（二）申報流程

符合條件的企業(yè)，可主動向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）提出申請，填寫《歷城區(qū)健康促進企業(yè)申報表》（見附件1）并提供健康促進企業(yè)創(chuàng)建計劃、企業(yè)基本情況介紹等相關材料，于8月30日前報送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局），由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定。

（一）建立健全組織網絡，加強健康管理

1.成立由單位負責人和各職能部門組成的健康促進企業(yè)建設領導小組，由專兼職人員從事健康促進工作，并建立以班組為基礎的健康教育工作網絡。健康促進工作納入單位考核，落實相關工作經費。

2.制定并完善相關制度，如職工定期體檢制度，安全生產管理制度、飲水飲食衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、防護用品使用管理制度、工間操制度、健身制度、食堂營養(yǎng)保障管理制度、弱勢群體扶助制度等，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程，強化職工安全意識，提高健康管理水平。

（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營造健康環(huán)境

1.基礎衛(wèi)生設施完善，室內外環(huán)境整潔、優(yōu)美，無衛(wèi)生死角，生活垃圾、生產垃圾的儲存運輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求；開展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在國家標準之內；積極開展控煙工作，創(chuàng)建無煙單位。

2.生產布局合理，達到《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的要求，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開；作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設施、設備，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；生產性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求。

3.單位食堂食品加工場所、設施及人員配備符合國家食品衛(wèi)生標準，有相關許可證，飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效；食堂開展“減鹽、減油、減糖”行動，提供科學健康飲食。

4.在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設置醒目的健康教育專欄及自助檢測設施；運用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動；在企業(yè)內部的網絡、報紙、電視、廣播設置健康教育與健康促進專欄；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，對弱勢群體有健康幫扶措施，營造健康氛圍。

（三）開展健康講座，提供健康服務

1.通過問卷或訪談，掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況，掌握職工基本健康需求。

2.開展健康促進講座。組織單位職工開展健康促進相關知識講座，如科學就醫(yī)、合理用藥、傳染病預防，合理膳食、戒煙限酒、心理平衡、母嬰保健等，提高職工健康素養(yǎng)水平；組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，強化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護和健康意識；組織職工開展安全急救培訓，提高職工安全防護技能。

3.根據個體健康水平差異，提供職業(yè)健康促進指導。按要求設置完善企業(yè)衛(wèi)生室。開展控煙教育、營養(yǎng)膳食、健康生活方式、運動方式等不同主題的健康促進指導，有效降低慢性病、常見病的發(fā)病率。

4.開展職業(yè)心理疏導。通過定期組織職工開展球類、游泳、棋類等文體活動，促進職工身心愉悅，打造積極心態(tài)，減少或消除職工的職業(yè)緊張因素，增強心理調適能力。

5.構建良好的健康促進氛圍。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段，提高職業(yè)人群的參與度，營造良好的輿論氛圍。

（一）摸底準備階段（20xx年8月）

制定健康促進企業(yè)建設工作方案，召開區(qū)級啟動會議，明確建設目標任務及工作職責；各建設單位成立健康促進企業(yè)建設工作領導小組，建立健康教育和勞動保護工作網絡，由專人負責具體建設工作，收集職工體檢資料。

（二）實施推進階段（20xx年9月）

1.建設單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境，布局合理的工作環(huán)境，溫馨健康的人文環(huán)境，綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.邀請專家組對作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設施、設備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現場管理情況進行現場評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.根據體檢結果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領域，制定適合的健康促進工作計劃和措施。對職工進行有針對性的健康講座和個體化的健康指導。

4.開展各項健康主題活動，提供多元化的健康服務；積極探索企業(yè)健康教育新方法。

1.按照健康促進企業(yè)標準進行自我評估和總結。

2.整理相關資料上報，接受市級驗收評估。

（四）鞏固階段（20xx年11月—12月）

鞏固健康促進企業(yè)建設成果，推廣先進的企業(yè)健康教育和健康促進模式，建立健全企業(yè)職工健康長效管理機制，使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高。

（一）加強組織領導。健康促進企業(yè)建設工作在歷城區(qū)政府領導下，由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局動員發(fā)動、組織實施等工作，歷城區(qū)疾控中心協助做好建設工作的業(yè)務指導。健康促進企業(yè)是創(chuàng)建省級健康促進區(qū)的重要組成部分，各單位要切實提高創(chuàng)建工作的思想認識，狠抓健康促進服務措施落實，確保工作任務全面落地。

（二）部門協同參與。建設單位要成立領導小組和組織網絡，制定符合本企業(yè)特點的建設方案。企業(yè)工會、安環(huán)、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設工作中要相互協作，各負其責，按照本單位建設方案組織講座培訓、有序開展工作。

（三）強化監(jiān)督機制。在健康促進企業(yè)建設過程中，要建立健全各項管理制度和考核方案，采取有效激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，以建設健康促進企業(yè)為契機，切實提升職工的健康素養(yǎng)水平。

健康促進企業(yè)實施方案篇九

為全面推進健康促進工作，提高全所職工健康水平，根據中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)〈xx縣創(chuàng)建省級健康促進縣工作方案〉的通知》（x委辦發(fā)〔20xx〕52號）的要求，結合我局實際，特制定xx縣xx局創(chuàng)建健康促進機關工作方案。

以科學發(fā)展觀為指導，引導廣大職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養(yǎng)水平，達到省健康促進機關標準。

工作目標

（一）建立健全創(chuàng)建健康促進機關的組織機構，并制定有利于單位職工健康的相關制度。

（二）創(chuàng)建成為省級無煙單位。全所所有辦公室、會議室、廁所、樓道等工作場所全面禁止吸煙。

（三）組織開展創(chuàng)建健康促進機關的相關文體活動。

（四）積極改善xx縣醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。

（五）符合健康促進機關標準，職工對健康促進機關的知曉率達90%以上。

創(chuàng)建健康促進機關工作分為三個階段：

第一階段：工作啟動。召開全體職工大會，公開倡議全體職工積極參與健康促進機關建設，并成立創(chuàng)建健康促進機關工作領導小組。

第二階段：全面達標。制定我局創(chuàng)建工作方案，細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監(jiān)督指導，全面推進健康促進機關建設。

第三階段：效果評價。對照標準自查提高，完善創(chuàng)建工作的相關資料整理歸檔，確保各項工作指標達到省健康促進機關標準；按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。

我局成立創(chuàng)建健康促進機關工作領導小組，主要負責我局健康促進工作的整體協調安排及日常監(jiān)督工作，小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

（一）建立健全健康促進規(guī)章制度、領導協調機制，制定相關政策。

1、把我局健康促進機關創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，成立創(chuàng)建健康促進機關工作領導小組，結合實際情況制定促進健康的工作實施方案。

2、給予健康促進機關創(chuàng)建工作經費保證，并規(guī)范管理。

（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進縣(區(qū))的認知。要加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，提高全所職工對健康促進機關理念和策略的認識，從而提升職工及家人健康素養(yǎng)水平。

（三）健康促進重點工作。

1、動員全所職工參與創(chuàng)建活動。負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創(chuàng)建材料的審核上報。

2、健康促進創(chuàng)建工作領導小組，安排專職人員負責健康工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

3、落實好職工體檢工作、職工心理健康輔導工作、為職工進行健康知識輔導講座。每年開展4次以上健康講座、舉辦2次以上以健康為主題的集體活動。確保職工對健康促進機關的知曉率達90%以上。

4、積極開展省級無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳。

5、做好單位環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，確保環(huán)境整潔舒適，垃圾日產日清。

（一）加強組織領導，搞好協作配合。辦公室要充分發(fā)揮紐帶和協調作用，組織開展各項綜合活動，保障經費投入。

（二）細化目標責任，狠抓工作落實。各分管領導要做好對分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導，積極落實創(chuàng)建工作，全面完成各種創(chuàng)建任務。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。對全所的創(chuàng)建工作進行經常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建省健康促進機關的良好氛圍。

健康促進企業(yè)實施方案篇十

為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身心健康，結合我區(qū)實際，制定本活動方案。

健康企業(yè)建設是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設的重要內容和具體行動，是推進健康xx、健康xx建設的重要基礎和組成部分。在我區(qū)深入推進健康企業(yè)建設年行動，促進健康“細胞”建設，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設評估管理工作。統籌推進職業(yè)健康重點工作，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)病、工作相關疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)健康發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

通過健康企業(yè)建設年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎工作扎實、管理規(guī)范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建，發(fā)揮規(guī)上企業(yè)、生產性企業(yè)創(chuàng)建示范效應，進一步完善健康企業(yè)建設標準，按照企業(yè)規(guī)模、經濟類型兼顧的原則，推進健康企業(yè)培育建設。

本次健康企業(yè)建設年活動分為宣傳發(fā)動、制定方案、評估考核等三個階段：

（一）宣傳動員（20xx年7月中旬前）

各單位要采取多種形式，深入開展健康企業(yè)建設年相關宣傳活動，引導企業(yè)樹立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點面向企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答、播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業(yè)健康宣傳進企業(yè)活動，動員廣大企業(yè)積極參與，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍。

（二）制定方案（20xx年7月底前）

各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設工作方案，督促指導企業(yè)按照方案要求明確建設目標、任務、序時進度，對照相關標準和要求開展健康企業(yè)建設。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設任務。

（三）評估考核（20xx年9月中旬前）

1、企業(yè)自主申請

具備以下條件的各類企業(yè)均可向屬地衛(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：

（3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3），自評分在800分以上。

申請材料包括：《建設健康企業(yè)承諾書》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料。

2、初審上報

我區(qū)衛(wèi)健委組織相關領域專家和職能部門主管人員對申請企業(yè)進行現場評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分數。對符合健康企業(yè)認定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見表》（附件4，按評估分數從高到低排列）的電子版和紙質蓋章版報送市衛(wèi)健委相關科室。

3、市級考核評估

市衛(wèi)健委將牽頭組織相關領域專家和職能部門主管人員進行現場復查評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數?，F場復查評估以縣區(qū)為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行，按照現場復查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名單，上報省衛(wèi)生健康委。

為加強對健康企業(yè)建設年活動的領導，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設年工作領導小組。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx、xx、xx、xx、xx

一是加強組織領導。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統籌、企業(yè)負責、專業(yè)機構指導的方針，加強溝通協作，把健康企業(yè)建設納入健康城市總體部署。

二是加強培育扶持。

區(qū)疾控機構作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術指導機構，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導，在企業(yè)對標建設、工藝技術改造、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育等環(huán)節(jié)，進行重點培育和幫扶。

三是加強宣傳和示范引領。

要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，加大對健康企業(yè)建設的好做法、好經驗的報道，適時組織參觀學習、現場觀摩等活動，發(fā)揮示范作用，促進同行業(yè)、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。

健康促進企業(yè)實施方案篇十一

為進一歩加強和推進我縣企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產率，實現“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設健康企業(yè)，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求，現結合國家《健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的規(guī)定，特制定本工作方案。

以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識，提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產和工作環(huán)境，倡導科學文明健康的生產生活方式，提高企業(yè)職工的健康素質和生活品質，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展，和諧發(fā)展。

1、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進企業(yè)建設，倡導全體員工積極參與。

2、將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定促進員工健康的規(guī)章制度和相關措施。

3、成立主要負責同志參加的健康促進企業(yè)領導小組，明確職責分工。

4、有專人負責健康相關工作，有健康促進企業(yè)的規(guī)章計劃和總結，健康活動有記錄。

5、建設無煙環(huán)境，食堂膳食結構合理，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設施完善。

6、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，營造促進健康的社會人文環(huán)境。

7、配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織職工體檢。

8、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育，提高職工預防職業(yè)病、意外傷害的能力。

9、定期組織職工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動、職工急救參與。

10、提高職工健康素養(yǎng)，提高職業(yè)防護知識核技能，吸煙率有所下降。

（一）加強組織領導，搞好協作配合。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合活動；要積極落實項目規(guī)定，全面完成各項任務；保障經費投入。

（二）細化目標責任，嚴格目標考核。各企業(yè)領導要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導，明確職責和任務，細化目標及責任。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。要結合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際，進行經常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關的良好氛圍。