2023年財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述(大全10篇)

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財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇一

1、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財務(wù)管理工作;。

2、負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)公司的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃與投融資計劃;。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財務(wù)管控體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的.審批;。

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司資金運營計劃，監(jiān)管資金管理報告與預(yù)決算管理等工作;。

10、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補(bǔ)貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團(tuán)公司稅負(fù);。

12、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司其他部門對集團(tuán)公司以及下屬公司的經(jīng)營活動合規(guī)性財務(wù)檢查;。

13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備財務(wù)管理人員，并做好梯隊建設(shè);。

14、負(fù)責(zé)組織財務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能和組織管理能力;。

15、負(fù)責(zé)定期考核財務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績效;。

16、協(xié)助人力資源部門開展財務(wù)人員晉升考核評價工作;。

17、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系(銀行、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計)等建立工作。

任職資格：

1、專業(yè)要求：會計、財務(wù)，貿(mào)易金融類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級以上會計師職稱，cfa/aia優(yōu)先。

2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神;。

3、培訓(xùn)經(jīng)歷：財務(wù)管理、預(yù)算管理、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn);。

4、工作經(jīng)驗：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;。

5、管理意識：具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價值體系意識，較強(qiáng)的成本意識和服務(wù)意識;。

6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策;。

財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇二

1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，直接負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理。

2、督導(dǎo)查核部、會計部、成本部、采購部和電腦房的業(yè)務(wù)操作。

3、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實各有關(guān)制度。

4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編寫年度、季度、月度財務(wù)計劃。審核財務(wù)日報表、月報表及年度報表。

5、負(fù)責(zé)酒店的財產(chǎn)管理。

6、監(jiān)督審查酒店內(nèi)部的財務(wù)收支情況，確保酒店一切營業(yè)收入、開支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動能按國家有關(guān)法規(guī)和制度進(jìn)行。

(三)素質(zhì)要求。

1、財務(wù)總監(jiān)屬酒店高層管理人員，要求對酒店業(yè)務(wù)特別是財會、采購、倉庫管理方面的業(yè)務(wù)非常熟悉。

2、熟悉和掌握會計的基本理論及實際工作方面的知識，包括掌握會計的基本原理、常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、原則及限制等基本會計知識。

3、熟悉經(jīng)濟(jì)法、酒店法及本地的法律及法規(guī)。

4、了解和掌握酒店經(jīng)濟(jì)活動的情況。財務(wù)部經(jīng)理工作流程。

1、執(zhí)行酒店總經(jīng)理指令，向其負(fù)責(zé)并報告工作，全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)計劃和財務(wù)管理工作及計劃財務(wù)部的日常管理工作，并實施會計基礎(chǔ)的規(guī)范化和強(qiáng)化財務(wù)經(jīng)理的管理力度。

2、參與酒店的經(jīng)營決策，基本建設(shè)投資更新改造等決策，對大型投資、大型經(jīng)濟(jì)合同與協(xié)議的事前研究，認(rèn)真做好可行性分析報告。為總經(jīng)理決策提供參考依據(jù)。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“會計法”等國家有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)財務(wù)制度。并根據(jù)有關(guān)精神指定具體的實施辦法。補(bǔ)充財務(wù)規(guī)定和財務(wù)核算流程。

4、參與酒店年度綜合計劃的編制，組織和負(fù)責(zé)酒店經(jīng)濟(jì)計劃的財政收支計劃的編制，檢查各項計劃的執(zhí)行情況。監(jiān)督各部門貫徹實施計劃以保證酒店各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的全面完成。

5、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議保證酒店提高管理水平。

6、負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，加快回籠應(yīng)收款項，提高資金使用效率。

7、加強(qiáng)成本預(yù)算、費用控制和財務(wù)物資的管理，定期開展對在用固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點，確保酒店財產(chǎn)物資的合理使用和安全管理。

8、負(fù)責(zé)審批酒店的采購計劃、費用開支等各項付款計劃，對重大的開支項目報總公司及酒店總經(jīng)理審批。

9、參與酒店各部門銷售價格的指定，定期對酒店各個報表進(jìn)行審核上報。

10、組織制定財務(wù)部各崗位的崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)考核、監(jiān)控員工的工作質(zhì)量。

11、對本部門各崗位的員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，做好員工的任用、晉升、調(diào)動和獎勵工作。

12、負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育和業(yè)務(wù)提高。定期召開本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好本部門內(nèi)部管理工作和文明建設(shè)。

財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇三

1、擬定公司各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及考核辦法。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，編制年度財務(wù)計劃和成本費用控制計劃;。

4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，編制會計報表和合并財務(wù)報表。

5、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)公司成本費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作。

7、負(fù)責(zé)做好分子公司的財務(wù)審核和監(jiān)管工作;。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計師職稱;。

3、熟悉常用財務(wù)軟件的使用和數(shù)據(jù)分析功能;。

4、具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);。

財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇四

1、能夠獨立處理公司全盤賬務(wù)，成本費用分析，統(tǒng)籌財務(wù)部門。

2、根據(jù)公司需要每月制作財務(wù)報表交上級領(lǐng)導(dǎo);。

3、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計應(yīng)收應(yīng)付款情況，包括應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計與跟蹤，防止呆賬、壞賬的發(fā)生。

4、處理發(fā)票的開具事宜及公司稅務(wù)申報事宜;。

6、編制工資表，核算工資，發(fā)放員工工資。

7、公司固定資產(chǎn)及物料的盤點工作。

9、熟悉退稅、供應(yīng)商等各方面的賬務(wù)處理。

財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇五

1、提出財務(wù)人員任免名單;。

2、確定培訓(xùn)計劃，并組織實施;。

3、提出用人計劃及初試意見，內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方案;。

4、是部門內(nèi)違規(guī)違紀(jì)或舞弊的第一責(zé)任人。

二、

1、確定主管級工作計劃，起草年度工作目標(biāo)和總結(jié);。

2、簽署財務(wù)人員績效考核表;。

3、提出財務(wù)人員薪資調(diào)整名單和幅度。

三、

1、根據(jù)內(nèi)部主管級要求協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)、解決糾紛;。

2、組織財務(wù)部例會;。

3、接待、處理公司財務(wù)、審計檢查工作;。

4、負(fù)責(zé)所在公司財稅檢查工作完成。

四、

1、組織、實施分公司預(yù)算，編制、簽署財務(wù)預(yù)算計劃;。

2、編制、審定預(yù)算執(zhí)行分析報告;。

3、負(fù)責(zé)商業(yè)計劃書財務(wù)部分的起草。

【2】。

一、工作內(nèi)容。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

3、負(fù)責(zé)項目成本核算與控制。

4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃。

8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向總經(jīng)理報告。

9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施，批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

11、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告。

12、負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。

13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

二、權(quán)責(zé)范圍。

一)、權(quán)力。

1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán)。

2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

3、對各部門財務(wù)計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。

4、對違反財經(jīng)紀(jì)律、不符合財務(wù)制度的費用開支有權(quán)拒付。

二)、責(zé)任。

1、對公司財務(wù)計劃的完成負(fù)監(jiān)督實施責(zé)任。

2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負(fù)組織責(zé)任。

3、對資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇六

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪日常管理，產(chǎn)品上下架管理，微淘管理等。

2.需要有實際操作運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)運營模式，網(wǎng)店運營管理，有著優(yōu)秀的戰(zhàn)略意思。

3.熟悉電子商務(wù)的運營環(huán)境，淘寶制定的交易規(guī)則。

4.熟悉搜索引擎優(yōu)化，善于提升網(wǎng)店網(wǎng)站的實際流量，善于整合網(wǎng)絡(luò)各種手段，實現(xiàn)降低推廣成本。進(jìn)行有效的銷售。

5.熟悉淘寶7大營銷工具。

6.對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，善于分析銷售狀況，解決問題.提升業(yè)績。

任職資格：

1.電子商務(wù)和市場營銷專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

2.2年以上電子商務(wù)品牌營運管理經(jīng)驗。

3.了解各大內(nèi)衣品牌，并對此有深刻認(rèn)識。

5.具有高度的敬業(yè)精神及良好的團(tuán)隊建設(shè)能力，及強(qiáng)的開闊精神和組織能力。

財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇七

職責(zé):。

1.全面負(fù)責(zé)天貓國際旗艦店的推廣工作，對店鋪流量負(fù)責(zé)。

2.對爆款商品的流量進(jìn)行布局與規(guī)劃，保障運營期間，有足夠的流量支持。

4.統(tǒng)籌規(guī)劃店鋪推廣預(yù)算，保持健康的投入產(chǎn)出比。

5.分析店鋪人群定位，優(yōu)化流量質(zhì)量，保障精準(zhǔn)性。

任職資格:。

1.大專及以上學(xué)歷，3年或以上站內(nèi)直通車/鉆展推廣實操經(jīng)驗;。

3.挖掘產(chǎn)品亮點及賣點、對淘寶會員購物習(xí)慣及購物心理有一定認(rèn)知;。

4.對數(shù)字敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析去優(yōu)化推廣數(shù)據(jù)及方案;。

5.擁有大額度投入賬戶操作經(jīng)驗優(yōu)先。

財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇八

1.嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、財稅法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，參與制訂本公司財務(wù)管理內(nèi)部控制制度及相關(guān)的實施細(xì)則。

2.建立、改進(jìn)、完善財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制。

3.負(fù)責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理、編報。

4.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時、有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息披露的正常進(jìn)行，監(jiān)督檢查財務(wù)制度、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況。

5.編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，執(zhí)行預(yù)算報告分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況，為公司高級管理人員提供財務(wù)分析，提出合理化的建議。

6.負(fù)責(zé)對銷售合同的執(zhí)行情況進(jìn)行過程化跟蹤監(jiān)督，公司工程項目核算，預(yù)測現(xiàn)金流量，負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度，合理籌措資金，量入為出，確保公司資金的正常周轉(zhuǎn)。

7.負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，債權(quán)、債務(wù)的核查、清理工作。

8.建立并保持與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門以及會計師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和良好關(guān)系;協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部門與公司內(nèi)、外部的溝通和協(xié)調(diào)工作。

9.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，配合審計部門做好年報審計工作，以及其他必要的審計、評估等配合工作。

10.負(fù)責(zé)為重大投標(biāo)活動和工程咨詢提供必要的財務(wù)支撐。

11.遵循公司保密協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，做好財務(wù)數(shù)據(jù)、憑證、資料等。

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。

財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇九

1、成本核算和控制。負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈內(nèi)外部價值鏈成本管理，包括成本預(yù)測、成本核算、成本控制、成本分析及業(yè)績考核，推進(jìn)供應(yīng)鏈價值鏈持續(xù)精益改善，降本增效。

2、業(yè)務(wù)監(jiān)管。負(fù)責(zé)集團(tuán)采購業(yè)務(wù)全過程監(jiān)管，通過參與、指導(dǎo)并控制采購各關(guān)鍵節(jié)點，保障采購過程的合規(guī)和合理。負(fù)責(zé)監(jiān)管集團(tuán)倉儲物流業(yè)務(wù)，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、現(xiàn)場監(jiān)管、業(yè)績考核等手段，保障集團(tuán)物資的安全與完整，提高資產(chǎn)效率，降低運營成本。統(tǒng)籌集團(tuán)降成本管理工作，指導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)及后勤職能各部門降成本工作，督促各部門持續(xù)精益管理，降本增效。

3、預(yù)算管理。負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈各層級年度預(yù)算編制、月度預(yù)算執(zhí)行分析與反饋、季度業(yè)績考核等。以預(yù)算為抓手，嚴(yán)控費用支出的合理性，通過分析挖掘改善點，助力供應(yīng)鏈實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

4、業(yè)務(wù)支持。走進(jìn)生產(chǎn)一線，貼近業(yè)務(wù)，為供應(yīng)鏈各層級提供財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提高供應(yīng)鏈經(jīng)營管理意識與能力;提供具有決策價值的各類財務(wù)專業(yè)測算與分析，助力管理層決策。

財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;。

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;。

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度計劃;。

6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;。

7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;。

8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。