副局長崗位職責(zé)(大全8篇)

在日常生活中，我們經(jīng)常需要處理一些瑣碎的事情。如何抵抗誘惑，保持自律是年輕人需要思考的問題。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

副局長崗位職責(zé)篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好!

海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡?！弊鳛橐幻麑W(xué)校中層干部，我認(rèn)為，不論是做人、做事、做管理，都應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，從大處著手，從小事做起，拒絕浮躁。

我覺得學(xué)校中層干部首先應(yīng)該是一名教師，然后才是管理者。教師是我選擇的職業(yè)，也許會(huì)伴我終身，而中層干部則是人生旅程中的一個(gè)站點(diǎn)。19年的教學(xué)生涯，有8年在“不務(wù)正業(yè)”(去教政治了)。面對(duì)新課程，我總感覺自己仍是一個(gè)新教師，總擔(dān)心不會(huì)教、教不好。在教學(xué)一線，我時(shí)常提醒自己：“你是個(gè)語文教師!你是個(gè)‘新’教師!在工作中首先必須把教學(xué)常規(guī)工作做到位?！币虼?，我懷著一顆惴惴不安的心，踏踏實(shí)實(shí)備好課，認(rèn)認(rèn)真真組織每一次教學(xué)活動(dòng)，仔仔細(xì)細(xì)批改作業(yè)。幸運(yùn)的是，在語文組同仁和班主任的大力協(xié)助下，本學(xué)年我所任教的班級(jí)成績不錯(cuò)。

作為學(xué)校的中樞部門，忙碌、瑣碎成為校長辦公室工作的重要特點(diǎn)。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我始終讓自己保持健康樂觀的工作心態(tài)，做到工作態(tài)度積極，工作情緒穩(wěn)定。在管理工作中，我時(shí)常提醒自己：“做事不貪大，做人不計(jì)小?！币虼?，本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)每一項(xiàng)工作負(fù)責(zé)、對(duì)每一位教職員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，并在實(shí)際工作中逐步提高辦公室工作的質(zhì)量。在日常管理工作中注重細(xì)節(jié)，每做一件事都盡量深思熟慮。“在其位謀其政”，自己職責(zé)范圍內(nèi)的事必須不折不扣地做好;接了手的事必須按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成;已做完的事情，自己檢查認(rèn)定完全沒有錯(cuò)誤再上報(bào)，盡力把小事做細(xì)，努力提高工作效率。

記了幾十次會(huì)議記錄、叫了幾百次車接送師生員工等等。幸運(yùn)的是，到目前為止，我負(fù)責(zé)的相關(guān)工作沒有出現(xiàn)責(zé)任事故或安全事故。

副局長崗位職責(zé)篇二

b.直接上司：總廚師長。

c.管理對(duì)象：組長及員工。

d.具體職責(zé)及操作細(xì)則：

1．協(xié)助廚師長，全面負(fù)責(zé)廚房的生產(chǎn)、組織管理工作；

2.督導(dǎo)下屬按工作標(biāo)準(zhǔn)履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廚房各班組的工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行考核，根據(jù)員工的表現(xiàn)向廚師長提出獎(jiǎng)罰建議；

4.負(fù)責(zé)廚房所有設(shè)備，器具真確使用，保證設(shè)備運(yùn)行良好；

5.做好餐前、餐中、餐后的崗位檢查，掌握員工的工作強(qiáng)度并做好協(xié)調(diào)工作；

7.與總廚師長一起編制菜單，協(xié)助總廚師長制定菜品規(guī)格和制作標(biāo)準(zhǔn)，向采購。

餐飲管理本部制。

部門提供所有原料的規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)，參與。

研究開發(fā)新品種及食品的推銷活動(dòng)；

8.督促和檢查廚房的環(huán)境衛(wèi)生和工作人。

員的儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生；

9.巡視廚房各崗人員的工作情況，確保。

菜肴的數(shù)量、質(zhì)量、裝盤規(guī)格等符合標(biāo)。

準(zhǔn)，掌握出菜速度；

10.根據(jù)隔日的定貨情況檢查當(dāng)日所進(jìn)。

原料的種類、數(shù)量、質(zhì)量是否符合要求，所需材料是否到位；

11.根據(jù)客情預(yù)測(cè)檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，對(duì)。

一些重要客人的菜肴要親自配制或監(jiān)督。

配制，以保證菜肴質(zhì)量和及時(shí)出菜；

12.掌握菜點(diǎn)售缺情況，及時(shí)通知餐廳；

13.完成總廚師長布置的其他各項(xiàng)工作。

餐飲管理本部制。

副局長崗位職責(zé)篇三

xx年來，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極圍繞全年工作目標(biāo)，全力協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)做好自己的分管工作以及其他工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，圍繞工作中心抓好工作，上半年在流通公司主要分管資產(chǎn)管理、糧食、軍糧供應(yīng)工作，5月份經(jīng)組織安排調(diào)到審計(jì)局工作，分管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作等。

一是進(jìn)一步規(guī)范資產(chǎn)管理，完善了資產(chǎn)租賃合同按照上級(jí)要求規(guī)范合同的條款及時(shí)調(diào)整租金水平，力求資產(chǎn)收益的最大化。二是加強(qiáng)糧食監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定，認(rèn)真貫徹《糧食流通管理?xiàng)l例》，積極履行市場(chǎng)監(jiān)管職能，組織相關(guān)人員到涉糧企業(yè)宣傳《條例》及糧食收購相關(guān)政策規(guī)定。不斷加強(qiáng)糧食市場(chǎng)的監(jiān)管力度，更好地發(fā)揮了糧食行政管理職能。三是認(rèn)真執(zhí)行軍供政策，把軍糧供應(yīng)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來完成，進(jìn)一步提升為部隊(duì)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，在糧價(jià)波動(dòng)、糧源緊張、資金不能及時(shí)到位的情況下，想方設(shè)法，克服重重困難，儲(chǔ)備了充足的優(yōu)質(zhì)糧源，規(guī)范管理，確保軍供糧油質(zhì)量高于國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保軍糧供應(yīng)不斷檔。

在審計(jì)局工作期間主要做了二項(xiàng)工作，一是協(xié)助街辦做好新亞北側(cè)道路的拆遷工作，在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，與拆遷組的其它同志相互配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)較地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的拆遷任務(wù)。保證了項(xiàng)目的及時(shí)開業(yè)。二是積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分管的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，全年按照“積極穩(wěn)妥，量力而行，提高質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)”的指導(dǎo)原則，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，科學(xué)組織，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)，有計(jì)劃、有步驟地開展了12個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，通過審計(jì)，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部依法理財(cái)意識(shí)，規(guī)范了單位管理，取得了良好的成效。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、提高自身素質(zhì)，通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，樹立正確的利益觀、人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)相關(guān)知識(shí)，用一個(gè)星期時(shí)間參加省審計(jì)廳舉辦的新任審計(jì)局長培訓(xùn)，較好地學(xué)習(xí)了從事審計(jì)工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)相關(guān)的社會(huì)科學(xué)知識(shí)和自然科學(xué)知識(shí)，為努力改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量服務(wù)。

強(qiáng)化廉潔意識(shí)，執(zhí)行各項(xiàng)制度，開展黨風(fēng)廉政，廉潔自律等方面的教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職、述學(xué)、述廉等項(xiàng)制度，努力做到帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)行為，嚴(yán)格執(zhí)行《六條禁令》等，自覺做到遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

1、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；

2、執(zhí)行不準(zhǔn)違反組織人事紀(jì)律，不準(zhǔn)“跑官要官”、“買官賣官”，執(zhí)行不準(zhǔn)借選拔任用干部之機(jī)謀取私利的規(guī)定。

4、執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場(chǎng)的價(jià)格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟(jì)適用房的規(guī)定；

7、做到不在單位報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由自己配偶支付的各項(xiàng)費(fèi)用；

8、沒有利用工作調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、遷新居、過生日等機(jī)會(huì)收禮，操辦。

9、執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定，現(xiàn)無業(yè)；

10、沒有參與賭博活動(dòng)；

12、執(zhí)行不準(zhǔn)用公款出國等規(guī)定本年內(nèi)沒有出國或到國內(nèi)旅游；

13、執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理規(guī)定；

14、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項(xiàng)報(bào)告制度；

深入推進(jìn)普法宣傳教育，首先自己能認(rèn)真學(xué)法，能自己認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《〈審計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，記筆記，參加學(xué)法考試；其次在審計(jì)執(zhí)法過程中嚴(yán)格按《審計(jì)法》要求做好審計(jì)工作，按照規(guī)定程序開展審計(jì)工作；再次認(rèn)真配合主管組織單位按上級(jí)要求學(xué)，年終順利地接受了區(qū)平安法治建設(shè)的考核驗(yàn)收。

回顧xx年，雖說做了一些工作，但與好的同志比，與上級(jí)要求比還有很大的差距，如有的事還是按老規(guī)矩辦，沒有創(chuàng)意，管理上也只是以事對(duì)事的管理等，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新、向好的同志看齊，力爭在其位謀其政，為建設(shè)而努力。

副局長崗位職責(zé)篇四

任職以來，在省人社廳相關(guān)處(局)的悉心指導(dǎo)下，在市人力資源社會(huì)保障局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢組的監(jiān)督支持下，在分管科室(單位)的積極配合下，我緊緊圍繞全市人力資源社會(huì)保障工作大局，按照年初的安排和部署，找準(zhǔn)定位，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，較好地完成了分管工作任務(wù)?，F(xiàn)將述德述職述廉情況總結(jié)如下:。

(一)努力做到嚴(yán)以修身。一是做一名擔(dān)當(dāng)型干部。我始終認(rèn)為擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，只有敢于較真碰硬，做事業(yè)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)者，才能做到“干在實(shí)處，走在前列”，我在工作中是這樣想的，也是這樣做的。二是做一名貼心型干部。在人社工作中我堅(jiān)持做服務(wù)對(duì)象的貼心人，將服務(wù)對(duì)象的需要作為工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力，始終做到為民、務(wù)實(shí)、便民、高效，將工作做深、做細(xì)、做實(shí)。三是做一名引領(lǐng)型干部。始終做事業(yè)發(fā)展的“引領(lǐng)者”，常懷公仆情懷，慎獨(dú)慎微，慎始慎終，做到以德立身、以德施政、以德服眾。

(二)始終做到嚴(yán)以用權(quán)。一是心存戒尺。強(qiáng)化紅線意識(shí)，常亮紅燈，干凈做事、清白為人。二是牢記宗旨。在就業(yè)工作中時(shí)刻做到心中有民、愛民敬民、親民為民、取信于民。三是嚴(yán)以用權(quán)。牢記職責(zé)使命，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，敢于啃硬骨頭，盡心盡力做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，遇到矛盾不繞道、碰到困難不后退，不當(dāng)“太平官”，用好手中“權(quán)”，盡心竭力解難事、辦實(shí)事。

(三)自覺做到嚴(yán)以律己。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。在涉及資金、政策、采購等重要決策方面，始終堅(jiān)持集體研究、集思廣益，保證決策科學(xué)。二是不干形象工程。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從群眾利益出發(fā)，把精力用在辦實(shí)事上，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)和更加充分就業(yè)。三是樹立正確政績觀。緊緊依靠人民群眾、依靠經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從工作部署、政策落實(shí)、資金管理、督促調(diào)度、總結(jié)反饋、公共服務(wù)等方面，整合資源，形成合力，發(fā)揮好干部職工的主觀能動(dòng)性。

在做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己的同時(shí)，我始終顧全大局，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力營造和諧共事的良好氛圍。一是敢于堅(jiān)持原則。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出事業(yè)。作為副局長，我堅(jiān)持做到四點(diǎn)：首先，擺正位置，端正態(tài)度，明確自己的職責(zé)，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，凡事多匯報(bào)、多協(xié)商、多理解、多支持，積極主動(dòng)協(xié)助一把手開展工作，堅(jiān)決維護(hù)一把手的權(quán)威，為一把手當(dāng)好參謀助手。在集體決策中，勇于提出自己的意見和建議，做到?jīng)Q策前充分發(fā)表自己的見解，決策后按決策執(zhí)行不走樣。其次，與班子其他成員以誠相待，互相支持，互相幫助，求大同存小異。在工作中顧全大局，既不攬權(quán)，也不越權(quán)，既堅(jiān)持原則，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本職工作，全力抓好分管工作。再次，注重與同事們搞好團(tuán)結(jié)，在工作中多聽取同志們的意見和建議，努力塑造一個(gè)具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。第四，注重政治素質(zhì)、政治品德和思想建設(shè)方面的修養(yǎng)和歷練。堅(jiān)決執(zhí)行局黨組決策和局班子集體研究決定的意見，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，任勞任怨地做好分管領(lǐng)域的每一項(xiàng)工作，在工作中堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，時(shí)刻反思、警醒自己。二是善于抓實(shí)重點(diǎn)難點(diǎn)工作。今年以來，按照中央和省市的部署要求，積極參加精準(zhǔn)扶貧、深化改革、勞務(wù)協(xié)作、購買服務(wù)等重點(diǎn)工作，多次帶領(lǐng)專班人員深入縣區(qū)開展督查，以“破解難題、服務(wù)發(fā)展”為宗旨，深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易扶搬遷安置點(diǎn)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和基層工作進(jìn)展情況，重點(diǎn)幫助用人單位和基層解決工作中遇到的難題，積極出謀劃策，盡職盡責(zé)服務(wù)基層、服務(wù)用人單位，真心誠意幫扶解困。

我在市人力資源社會(huì)保障局副局長的崗位上，立足就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策法規(guī)、規(guī)劃開發(fā)、專業(yè)技術(shù)人員管理、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放、人力資源市場(chǎng)管理等分管工作需要，堅(jiān)持研究新情況、開拓新思維、采用新辦法，扎實(shí)做好政務(wù)組織協(xié)調(diào)、調(diào)研督查問效、文件材料把關(guān)等服務(wù)工作，較好地完成了省人社廳、市委、市政府和局黨組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。平時(shí)在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)，積極協(xié)助局長處理好日常工作事務(wù);突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)抓好各項(xiàng)分管工作，取得了顯著成效。

一是就業(yè)工作目標(biāo)提前超額完成。截止201x年12月底，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx;就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx%;城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx%;農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力規(guī)范化技能培訓(xùn)統(tǒng)籌完成xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx%;引導(dǎo)支持外出務(wù)工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx%;引導(dǎo)建檔立卡貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx%。

二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)不斷優(yōu)化。推進(jìn)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)，完成了xx市人力資源信息平臺(tái)一期工程建設(shè)，現(xiàn)已通過該項(xiàng)目開展城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查及其數(shù)據(jù)庫調(diào)查更新。啟動(dòng)政府購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，完成了“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)站的招標(biāo)采購工作，中標(biāo)機(jī)構(gòu)馬上進(jìn)駐開展工作。

三是城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)超額完成。首先是“1戶1技能”培訓(xùn)圓滿收官。統(tǒng)籌完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力“1戶1技能”培訓(xùn)xx萬人，完成培訓(xùn)任務(wù)xx萬人的172%。其次是超額完成貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)計(jì)劃。提請(qǐng)市政府印發(fā)了《xx市精準(zhǔn)推進(jìn)貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)脫貧實(shí)施方案》(xx府辦發(fā)電xx號(hào))，全力推進(jìn)我市貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)工作，完成貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)xx萬人，為全年任務(wù)xx萬人的107.72%。

四是易扶搬遷家庭“一戶一人”就業(yè)目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。深入開展易扶搬遷家庭就業(yè)幫扶工作，通過就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、挖掘創(chuàng)造崗位等措施，20xx年全市共幫助易地扶貧搬遷家庭勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx人，基本實(shí)現(xiàn)了“一戶一人”就業(yè)目標(biāo)。

五是創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款取得突出成效。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xx億元，同比增長xx%，扶持人數(shù)xx人。其中，對(duì)xx名參與“三變”創(chuàng)業(yè)的人員發(fā)放“三變”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xx億元，占全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的xx%，覆蓋建檔立卡貧困人口xx人，占扶持人數(shù)的xx%。目前，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持“三變”實(shí)體、助推脫貧攻堅(jiān)的做法已被省市固化為政策依據(jù)。

六是各類職稱評(píng)審規(guī)范有序開展。完成了20xx年度全市工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)(幼兒園)教師、高校教師系列職稱評(píng)審工作xx人取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。完成全市第四次民營經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審工作，xx人取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。啟動(dòng)實(shí)施20xx年度全市工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)(幼兒園)系列職稱評(píng)審工作。

七是工傷維權(quán)力度加大。首先是工傷認(rèn)定工作扎實(shí)有力開展。20xx年共完成工傷認(rèn)定xx例。其中，認(rèn)定工傷xx例，認(rèn)定非工傷xx例。其次是勞動(dòng)能力鑒定工作有序進(jìn)行。201x年共組織完成xx期xx例勞動(dòng)能力鑒定。其中，工傷勞動(dòng)能力鑒定xx例(達(dá)不到傷殘等級(jí)99例，一至四級(jí)53例，五至六級(jí)53例，七至十級(jí)2380例);因病非因公勞動(dòng)能力鑒定192例;輔助器具配置確認(rèn)66例;延長停工留薪期確認(rèn)21例。

八是增比進(jìn)位全力推進(jìn)。首先是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及其增速實(shí)現(xiàn)保位。從全年進(jìn)度看，一季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7771元，全省排名第2位，同比實(shí)現(xiàn)保位;增速為8.7%，全省排名第4，同比實(shí)現(xiàn)保位。二季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13891元，全省排名第5，同比保位;增速為8.7%，全省排名第4，同比退2位。三季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20902元，全省排名第5，同比保位;增速為8.8%，全省排名第3，同比退1位。從增速上看，三個(gè)季度我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速均超出全省增速一個(gè)百分點(diǎn)。201x年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成27893元，比全年目標(biāo)28393元低500元，為目標(biāo)任務(wù)的98.24%，全省排名第4位，同比保位;預(yù)測(cè)增速為9.5%，比全年目標(biāo)值11%低1.5個(gè)百分點(diǎn)，全省排名第2位，同比保位。其次是城鎮(zhèn)新增就業(yè)實(shí)現(xiàn)保位進(jìn)位。今年1至10月全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.46萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%，預(yù)計(jì)在全省排名第三位，同比保位;增速為2.4%，預(yù)計(jì)在全省排名第八位，同比進(jìn)1位。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我努力塑造清正廉潔、勤勉干事的人社干部新形象，在實(shí)際工作中努力做到為事勤勉、為政清廉。自覺增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定，嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，注重率先垂范，身體力行。

一是廉潔自律。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，過好人情關(guān)、名利關(guān)、金錢關(guān)。堅(jiān)持黨的根本宗旨，把落實(shí)黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)融入到人社事業(yè)發(fā)展大局之中。在工作中，無論是對(duì)待重點(diǎn)工作，還是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我都能做到自覺抵制各種不正之風(fēng)，切實(shí)做到慎獨(dú)、慎微、慎欲、慎權(quán)。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，違背原則和違法亂紀(jì)的事堅(jiān)決不做。

二是正風(fēng)肅紀(jì)。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，我堅(jiān)持做到黨章必學(xué)、重點(diǎn)講話必學(xué)、重點(diǎn)內(nèi)容必學(xué)，深入分管科室(單位)交心談心，了解干部思想動(dòng)態(tài)，喚醒和強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)黨員干部的思想和行動(dòng)上，配合局黨組打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、執(zhí)法公正、服務(wù)高效、作風(fēng)優(yōu)良的人社干部隊(duì)伍。同時(shí)，認(rèn)真撰寫重點(diǎn)發(fā)言材料，積極參加局黨組中心組學(xué)習(xí)討論和重點(diǎn)發(fā)言。

三是示范引領(lǐng)。按照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》規(guī)范自己的言行，不斷對(duì)照檢查，嚴(yán)格約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做;要求別人執(zhí)行的制度，自己帶頭執(zhí)行。在工作中堅(jiān)決遵守請(qǐng)示報(bào)告原則，認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》、《廉政承諾書》和《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作臺(tái)賬》，堅(jiān)決執(zhí)行主體責(zé)任談話、廉政談話、履職盡責(zé)談話制度，召開各類集體約談會(huì)等廉政會(huì)議7次，開展黨風(fēng)廉政個(gè)別約談12人次，時(shí)刻做到警鐘常鳴、清正廉潔、不徇私情。絕不接受服務(wù)對(duì)象和利害關(guān)系人的禮金、禮品、有價(jià)證券和支付憑證。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格上下班紀(jì)律，在單位樹立了良好形象，起到了示范帶頭作用。

回顧20xx年的工作，有收獲也有不足。這些收獲離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開同志們的支持和配合。同時(shí)，也有一些不足之處：如學(xué)習(xí)的深度和廣度有待加強(qiáng)，知識(shí)面還不夠?qū)挘鉀Q問題的能力還適應(yīng)不了新時(shí)代人力資源社會(huì)保障工作的需要;工作中擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不是太強(qiáng)，創(chuàng)新視野還不夠開闊，工作方法還不夠細(xì)致;工作中有時(shí)要求過高，態(tài)度過激，方法欠妥，使同志們難以接受。在新一年的工作中，我將在市委、市政府和市人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年人社工作計(jì)劃，立足就業(yè)精準(zhǔn)扶貧和全面小康社會(huì)建設(shè)，牢記民生為本、執(zhí)政為民的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤政廉政的優(yōu)良作風(fēng)，克服不足，開拓創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新時(shí)期人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的需要，繼續(xù)為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

副局長崗位職責(zé)篇五

xx年度，在局主要領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，在分管各科室積極配合下，本人分管的各項(xiàng)工作任務(wù)已順利完成。根據(jù)此次的述職述廉述學(xué)述法考核要求，現(xiàn)將近一年的工作學(xué)習(xí)及執(zhí)行廉政紀(jì)律情況作如下匯報(bào)：

一是認(rèn)真履行職責(zé)，完成全年審計(jì)工作任務(wù)。在全面實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目預(yù)決算審計(jì)的基礎(chǔ)上，將重大項(xiàng)目的審計(jì)列為重點(diǎn)，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督力度，促進(jìn)加強(qiáng)投資管理，提高投資效益。累計(jì)完成審計(jì)總投資4.3億萬元，審計(jì)核減1.23億元。二是監(jiān)督與服務(wù)并舉，服務(wù)全區(qū)發(fā)展。照“三主動(dòng)、三服務(wù)”的工作要求，寓服務(wù)于監(jiān)督之中，審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向被審計(jì)單位提出審計(jì)意見和建議，幫助被審計(jì)單位整改糾正。三是加大宣傳力度，擴(kuò)大審計(jì)影響。加大信息宣傳工作的督查考核力度，提高信息宣傳的積極性。在信息報(bào)送上，實(shí)行信息報(bào)送三級(jí)審核制度，統(tǒng)一扎口，嚴(yán)把信息質(zhì)量關(guān)。全局在中央、省市媒體發(fā)表信息77篇，本人發(fā)表20篇，為審計(jì)工作營造了良好的輿論環(huán)境。

嚴(yán)格遵守審計(jì)紀(jì)律，提高廉潔自律意識(shí)，從未發(fā)生在被審計(jì)單位有“拿、卡、要”的現(xiàn)象，拒絕接受禮金、有價(jià)證券和各類代幣券(卡)、宴請(qǐng)等;從末參加公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會(huì)等公共場(chǎng)所的娛樂性活動(dòng)和健身活動(dòng)，從未在任何單位報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用，堅(jiān)持客觀、公正審計(jì)，做為副局長，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，從末在單位報(bào)銷應(yīng)由私人承擔(dān)的招待費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，從未用公款出國(境)或國內(nèi)旅游;遵守公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，未用公務(wù)車辦私事;未拖欠公款，未將公款借給親友，未在企業(yè)兼職。

一是學(xué)習(xí)黨的七屆五中全會(huì)精神，領(lǐng)會(huì)黨和政府各項(xiàng)路線方針政策，提高自己的理論水平，并認(rèn)真撰寫了2萬字讀書筆記，撰寫理論文章2篇。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，自學(xué)工程審計(jì)相關(guān)知識(shí)，參加審計(jì)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)，審計(jì)業(yè)務(wù)能力得到有效提升。

先后學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、等有關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《審計(jì)法》、《xx市建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督辦法》等業(yè)務(wù)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，法律知識(shí)、法治理念有了進(jìn)一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，在實(shí)踐中能自覺運(yùn)用法律法規(guī)來規(guī)范和指導(dǎo)工作。

副局長崗位職責(zé)篇六

在段長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助段長完成工段的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)完成段長指定的工作，配合段長搞好工段的各項(xiàng)管理工作，建立健全各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施，段長不在崗時(shí)履行段長職責(zé)。

一、變電運(yùn)行工作。

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本工段的技術(shù)管理，審核各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；

2、每月檢查“兩票”、“三制”現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)情況；及時(shí)組織編寫、修改現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)組織設(shè)備運(yùn)行、驗(yàn)收工作，檢查設(shè)備缺陷、故障分析和處理情況。

4、負(fù)責(zé)審查大型倒閘作業(yè)的工作票、操作票及安全措施，參加較大停電和較復(fù)雜的操作準(zhǔn)備、監(jiān)護(hù)工作，組織處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全、技術(shù)問題。

二、設(shè)備、檢修工作。

1、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本工段所轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備檢修、改造工作，完成公司的技改項(xiàng)目。

2、負(fù)責(zé)“動(dòng)火證”、“登高證”等特殊工作的許可申請(qǐng)，檢查、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)“工作票”和“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”的執(zhí)行情況。

3、檢查指導(dǎo)設(shè)備檢修現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，確保設(shè)備維修、保養(yǎng)工作質(zhì)量，掌握所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備大、中修及更新改造工程的施工進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況，及時(shí)匯報(bào)段長。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和工作協(xié)調(diào)，聽取工作反饋，調(diào)整工作部署。

5、負(fù)責(zé)組織整理和保管全工段各種技術(shù)資料，建立健全設(shè)備技術(shù)檔案，做好原始記錄、技術(shù)資料、文件的收集、整理、保管、移交等工作。

三、

安全管理。

1、以《安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》和公司、能源部“安環(huán)”文件為指導(dǎo)，宣傳貫徹上級(jí)指示，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)控制，做好工段安全管理工作。

2、督促、檢查《電力安全工作規(guī)程》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等安規(guī)的執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)組織編制本工段技術(shù)措施、安全措施和反事故措施，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持各項(xiàng)管理制度，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。

4、參加本段的事故、障礙的調(diào)查分析，及時(shí)填表上報(bào)工作，并提出相應(yīng)的防范措施，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備檢查存在的問題進(jìn)行分類并組織及時(shí)處理。

四、綜合管理。

1、完成黨建工作，加強(qiáng)員工思想教育，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)工段精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)心員工的工作和生活，提高員工的綜合素質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)工段的技術(shù)革新及組織開展“創(chuàng)新”活動(dòng)。

一、計(jì)劃工作。

1.在段長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助段長抓好工段的全面工作。2.掌握各班組當(dāng)日的工作情況，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工作協(xié)調(diào)，聽取各班組工作反饋，及時(shí)向段長匯報(bào)。

3.參與工段各項(xiàng)決策，認(rèn)真組織實(shí)施。

二、工作目標(biāo)責(zé)任制完成1.協(xié)助段長搞好年度工作計(jì)劃的制定。2.協(xié)助段長將工段年度目標(biāo)與工作計(jì)劃分解到每個(gè)班組，并組織實(shí)施，確保年度目標(biāo)的完成。

三、技術(shù)業(yè)務(wù)管理1.熟悉并掌握設(shè)備的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行情況，深入現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)班組的作業(yè)，評(píng)定設(shè)備維修質(zhì)量。

2.參與組織班長檢修每月一次的聯(lián)合檢查，并做好記錄。3.對(duì)班組現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備檢查存在的問題進(jìn)行分類并組織及時(shí)處理。4.堅(jiān)持各項(xiàng)管理制度，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。5.協(xié)助段長檢查指揮各班組現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況，評(píng)定設(shè)備維修、保養(yǎng)工作質(zhì)量。6.掌握所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備大、中修，更新改造工程的施工進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況，及時(shí)匯報(bào)段長。7.協(xié)助段長建立健全各類臺(tái)賬，做好原始記錄、技術(shù)資料、文件的收集、整理、保管、移交工作。

四、安全管理1.以《安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》和公司、能源部文件為指導(dǎo)，宣傳貫徹上級(jí)指示，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)控制，做好工段安全管理工作。2.嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.協(xié)助段長抓好各類施工安全。4參加工段召開的安全分析例會(huì)，分析安全生產(chǎn)情況，制定落實(shí)安全防范措施。

五、材料管理。

1協(xié)助段長做好工段材料管理。2.定期檢查工段運(yùn)行、檢修材料的使用情況。

六、員工培訓(xùn)。

1配合組織開展技能培訓(xùn)和崗位練兵，不斷提高員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。

七、其他。

單位：綜合車間編制日期：2011.10.9注：

2、“履行職責(zé)”就是崗位概要的具體細(xì)化，首先將工作進(jìn)行分類，確定大的職責(zé)，然后填寫每一類職責(zé)具體的工作項(xiàng)目。按照“動(dòng)詞+賓語+目的狀語”格式描述；“績效標(biāo)準(zhǔn)”簡要說明每項(xiàng)活動(dòng)的考核要點(diǎn)，可以量化的盡量量化。

3、“工作關(guān)系”指這一崗位正常工作情況下，主要與松礦內(nèi)部哪些部門和崗位發(fā)生工作關(guān)系，以及與松礦外部哪些單位發(fā)生工作關(guān)系。

4、“工作依據(jù)”就是開展工作所依照的法律法規(guī)、公司或松礦制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、“工作權(quán)限”范圍很廣，在此僅強(qiáng)調(diào)審核與審批權(quán)、檢查監(jiān)督與績效考核權(quán)。

協(xié)助段長完成工務(wù)段的工作，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和工作安排以及業(yè)務(wù)科室、工務(wù)段的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體實(shí)施工作。

（一）計(jì)劃管理。

匯報(bào)，訂時(shí)上報(bào)段長。

3、參與工務(wù)段各項(xiàng)決策，并認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）工作目標(biāo)責(zé)任制管理。

織實(shí)施，確保年度目標(biāo)的完成（三）技術(shù)業(yè)務(wù)管理。

工作質(zhì)量。

6、掌握管內(nèi)設(shè)備大中修、更新改造工程的施工進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況，及時(shí)匯報(bào)段長。

7、協(xié)助段長健全各類臺(tái)帳，做好原始記錄、技術(shù)資料、文件等收。

集、整理、保管、移交工作。

（四）安全管理。

1、以《安全生產(chǎn)法》、《行規(guī)》、》行車設(shè)備安全管理辦法》、《維規(guī)》。

和局、公司文件為指導(dǎo)，宣傳貫徹上級(jí)指示，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)控制，協(xié)助段長做好安全管理工作。

實(shí)安全防范措施。

（五）材料管理。

1、2、協(xié)助段長做好工務(wù)段財(cái)物管理定期檢查各工區(qū)維修用料的使用情況。

（六）員工培訓(xùn)。

1、配合組織開展技能培訓(xùn)和崗位練兵，不斷提高職工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。

（七）其他。

1、年段長是年段的行政負(fù)責(zé)人，在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊密配合辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)本年段的德育和。

教學(xué)。

工作管理，制定適合本年段特點(diǎn)的工作計(jì)劃，寫好年段工作總結(jié)，每年寫一篇德育論文。

2、定期召開班主任、年段教師、班干部、學(xué)生家長會(huì)等年段性會(huì)議，研究討論具體工作。

3、負(fù)責(zé)檢查學(xué)校各部門所布置任務(wù)在本年段各班級(jí)的落實(shí)情況，督促班主任完成常規(guī)工作，及時(shí)反饋工作實(shí)施情況。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班主任、任課教師工作關(guān)系，協(xié)調(diào)教研組、備課組工作關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)組織年段學(xué)生會(huì)，做好本年段各班級(jí)檢查工作，認(rèn)真抓好兩操一活動(dòng)，課間操時(shí)間組織班主任到操場(chǎng)督操。

6、負(fù)責(zé)抓好年段學(xué)生思想教育工作，抓好各項(xiàng)德育活動(dòng)的開展、評(píng)比、檢查和資料收集上交等工作。

7、負(fù)責(zé)抓好年段教學(xué)工作，貫徹落實(shí)學(xué)校及教務(wù)處的教學(xué)工作計(jì)劃，定期召開年段領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)科備課組長會(huì)議，安排階段性教學(xué)工作和活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行有關(guān)考試、質(zhì)量分析以及年段工作階段性總結(jié)，有計(jì)劃地召開年段學(xué)生大會(huì)以及第二課堂活動(dòng)。

8、協(xié)助政教處組織班主任和科任教師做好先進(jìn)班級(jí)、優(yōu)秀班主任、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等的評(píng)選工作。

9、處理本年段偶發(fā)事件，對(duì)違紀(jì)學(xué)生予以適當(dāng)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的可提出處分意見并報(bào)政教處。突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)或政教處報(bào)告。

10、有計(jì)劃地組織家長會(huì)，督促、協(xié)同班主任做好家訪和家長來訪接待。

工作。

副局長崗位職責(zé)篇七

20**年在局黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和協(xié)助下，注重學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，履職盡責(zé)，較好地完成了年度述職如下：

一是仲裁工作。本年度加強(qiáng)了勞動(dòng)政策法規(guī)的宣傳，發(fā)放明白紙及宣傳材料，并就許多企業(yè)及員工所關(guān)心的勞動(dòng)保障等熱點(diǎn)問題，耐心解釋，答疑解惑，打造“便民仲裁”的服務(wù)窗口。20**年共收案98件，涉及勞動(dòng)者150人，經(jīng)依法審查立案處理的勞動(dòng)人事爭議案87件,時(shí)限內(nèi)結(jié)案84件,不予受理案件11起。我們利用工作之余，逐一對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層調(diào)解中心檢查督導(dǎo)，落實(shí)人員情況，指導(dǎo)案件辦理過程，并負(fù)責(zé)基層調(diào)解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監(jiān)督等工作，使一部分勞動(dòng)人事爭議糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

二是監(jiān)察工作。按照省、市文件要求，在全縣范圍內(nèi)開展保障農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。共檢查企業(yè)26家，涉及勞動(dòng)者3280人。今年4至6月份監(jiān)察大隊(duì)對(duì)全縣各類用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障年審，共年審用人單位50家，涉及勞動(dòng)者5035人，糾正了18家用人單位違法內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度，對(duì)4家用人單位下達(dá)責(zé)令限期改正通知書，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同510份，督促用人單位為162名職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)27050元。為督促企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高守法誠信意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法針對(duì)性和效率，對(duì)企業(yè)實(shí)行分類監(jiān)管，開展20**年度企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)定工作。

三是完成建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓(xùn)工作。20**年技工學(xué)校承擔(dān)了全縣建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓(xùn)工作。我?guī)ьI(lǐng)技校5名同事，共計(jì)下鄉(xiāng)開展培訓(xùn)7次，共148人參加，并對(duì)當(dāng)初有培訓(xùn)意愿未參加培訓(xùn)的125人進(jìn)行逐戶走訪。

四是駐村結(jié)對(duì)幫扶工作踏實(shí)開展。20**年我負(fù)責(zé)梁村鎮(zhèn)橋城鋪一分村結(jié)對(duì)幫扶工作，該村共計(jì)6戶建檔立卡貧困戶。一年來我們共計(jì)入村走訪十余次，送去棉被等物資。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報(bào)告精神和xx、省、市關(guān)于反腐倡廉等各項(xiàng)規(guī)定，從小處嚴(yán)起，牢固樹立清正廉潔就是對(duì)自己、對(duì)家庭高度負(fù)責(zé)的意識(shí)，拒腐防變的思想防線更加牢固，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論水平。二是注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。由于我分管的部門工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，涉及到的法律法規(guī)很多，又關(guān)系到廣大群眾的切身利益，為了更好的服務(wù)于廣大群眾，更好地適應(yīng)工作，我始終自覺把業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)貫穿到工作的全過程。認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)監(jiān)察法》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》與《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)政策。

雖然自己不是一名共產(chǎn)黨員，但是遵守黨紀(jì)國法是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，自己在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，從思想上把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)切實(shí)當(dāng)做自己政治生活中的一項(xiàng)重要任務(wù)，使自己在思想上、行動(dòng)上有了新的認(rèn)識(shí)。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律的意識(shí)，樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)。在處理個(gè)人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，保持了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。

在工作中始終做到清清白白做事，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。從思想上治理“庸、懶、散、奢”，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，廣泛聽取各方面意見。對(duì)分管的人員多次進(jìn)行談心談話，確保分管的職工不忘廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹xx八項(xiàng)規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅(jiān)持勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

一年來，雖然圓滿的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，但在工作中仍存在不足。理論學(xué)習(xí)上還需進(jìn)一步加強(qiáng)，以后工作中要力戒急躁情緒，不斷創(chuàng)新工作方式方法，以適應(yīng)人社工作的需要。自身修養(yǎng)需要不斷提高，進(jìn)一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識(shí)。工作上要進(jìn)一步樹立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識(shí)，提高工作能力和效率。以后的工作中還需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)一步的關(guān)心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實(shí)工作，大膽創(chuàng)新，爭取在各個(gè)方面更上一層樓!

副局長崗位職責(zé)篇八

1、副廚師長是本部門的技術(shù)骨干和烹飪工作主力，協(xié)助廚師長做好后廚各項(xiàng)管理工作，直接向廚師長負(fù)責(zé);當(dāng)廚師長休假或空缺時(shí)行使廚師長的權(quán)利。

2、作為本部門執(zhí)行集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的主要負(fù)責(zé)人之一，準(zhǔn)確理解集團(tuán)公司的愿景、核心價(jià)值觀和戰(zhàn)略規(guī)劃，正確理解和把握集團(tuán)公司的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確地將以上理念傳遞給員工，并能以此指導(dǎo)自己的日常工作。

3、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神，積極配合廚師長完成集團(tuán)公司各職能部門下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，協(xié)助廚師長做好公司文件精神的貫徹和落實(shí)工作。積極與集團(tuán)公司各部門的密切合作，按要求完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助廚師長完成營業(yè)收入、毛利率、費(fèi)用控制等指標(biāo)任務(wù)。

4、須協(xié)助廚師長對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析，跟蹤顧客對(duì)菜品方面的需求，從運(yùn)營管理中不斷的歸納。

總結(jié)。

制作出經(jīng)營分析報(bào)告書。

5、熟悉認(rèn)知《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，使本店的衛(wèi)生管理工作達(dá)到相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，抓好食品衛(wèi)生工作，嚴(yán)把食品加工的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保食品衛(wèi)生，防止食物中毒。

6、參與制訂本部門的消防安全工作守則和應(yīng)急預(yù)案，督促各崗位員工在收市工作須對(duì)用氣、用電、用水，以及門窗都要認(rèn)真進(jìn)行查看，不能有絲毫馬虎。負(fù)責(zé)定期、定時(shí)對(duì)在崗員工進(jìn)行消防安全知識(shí)，安全防范等教育，防患于未然，消除一切不安全隱患。

7、配合廚師長與周邊相鄰各單位、社區(qū)及當(dāng)?shù)鼐用窠⒘己玫娜穗H關(guān)系，為經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;與省、市、地方的行政管理機(jī)構(gòu)的工作人員，建立良好的合作溝通關(guān)系。

8、與集團(tuán)公司各部門建立良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)保證本部門與樓面各部門以及督察部保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，做到工作中不相互推誘、不相互指責(zé)，而是相互理解、相互支持:隨時(shí)掌控部門內(nèi)部個(gè)崗位之間，以及后廚與樓面之間、后廚與督察之間的合作情況，最大限度的確保對(duì)客服務(wù)體系以及食品加工體系的高效率和高質(zhì)量的運(yùn)行。

9、負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門員工進(jìn)行設(shè)施、設(shè)備的使用和養(yǎng)等方面培訓(xùn)，監(jiān)督員工嚴(yán)格按照設(shè)施、設(shè)備的使用、保養(yǎng)和管理制度執(zhí)行，確保各種設(shè)備的良好運(yùn)行，避免各類損失;配合廚師長對(duì)部門費(fèi)用合理控制，提倡節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益。

10、配合廚師長持做好對(duì)顧客回訪工作，了解顧客對(duì)菜品口味和質(zhì)量的要求，密切跟蹤顧客對(duì)菜品口味和質(zhì)量的需求變化，為研發(fā)新菜提供市場(chǎng)依據(jù)。

11、配合樓面大堂經(jīng)理、運(yùn)營副理、客服經(jīng)理、廚師長妥善處理賓客對(duì)菜品質(zhì)量以及菜品衛(wèi)生投訴，在確保集團(tuán)公司信譽(yù)不被傷害的同時(shí)，提高賓客的滿意度。

12、掌握部門人員的基本信息情況，掌控部門人員的在編人數(shù)，從而制定招聘計(jì)劃，從而制定招聘計(jì)劃，避免人員在編情況在運(yùn)營管理中帶來的阻力，有效控制員工的流動(dòng)，降低人力成本。

13、負(fù)責(zé)建立本部門員工的招聘渠道和新員工培訓(xùn)模式，負(fù)責(zé)招聘、面試、試用期員工培訓(xùn)等具體工作，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和掌握本職工作所需要的基本技能。

14、協(xié)助廚師長按照集團(tuán)公司各崗位的工作要求制定考核標(biāo)準(zhǔn)，在各項(xiàng)考核中做到“公平、公正、公開”，使考核工作可以真正貫徹執(zhí)行，逐步構(gòu)建以專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的管理模式。

15、在技術(shù)部和人力資源部的協(xié)助下，通過績效考核、培訓(xùn)開發(fā)、技術(shù)大比武等模式，建立骨干員工資料庫，為集團(tuán)公司長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)可用之才。

16、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司對(duì)店內(nèi)及個(gè)人的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，在行政經(jīng)理的配合下對(duì)后廚員工的衛(wèi)生執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，建立衛(wèi)生量化考核標(biāo)準(zhǔn)，為衛(wèi)生評(píng)比工作提供有效數(shù)據(jù)，創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境、為客人提供干凈衛(wèi)生食品加工環(huán)境。

17、配合廚師長對(duì)每月對(duì)原材料市場(chǎng)價(jià)格及品種的變化市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研，了解供銷情況，合理調(diào)劑廚房物料，杜絕因原材料原因?qū)е虏似饭狼澹瑫r(shí)減少物品積壓降低資金使用成本。

18、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門員工嚴(yán)格按照技術(shù)部規(guī)定的技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工作程序及量化標(biāo)準(zhǔn)等制作和加工各種菜品，使菜品質(zhì)量、份量、口味標(biāo)準(zhǔn)化;督導(dǎo)各部門員工正確貯存各類食品原材料。

19、不斷挖掘中華飲食文化、鉆研技術(shù)，創(chuàng)造和培育百姓廚房特色的飲食文化。

20、拒絕行賄受賄，得過且過的行為，協(xié)助廚師長審核各部門每天的申購計(jì)劃單，以防“漏、忘、錯(cuò)”申購的事情出現(xiàn)，支持和配合集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部每月末對(duì)原材料的盤點(diǎn)清查工作，按照流程認(rèn)真做好每天原材料的記帳工作，切實(shí)做到心中有數(shù)，管理有方。

21、配合廚師長，認(rèn)真監(jiān)督檢查每天的收貨和驗(yàn)貨程序，嚴(yán)格按照公司對(duì)原材料的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范收貨，杜絕以次充好、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

22、負(fù)責(zé)巡查各崗位的餐前準(zhǔn)備工作，不斷提高出品質(zhì)量和速度，監(jiān)督各部門收市工作，檢查廚房設(shè)備等情況，排除設(shè)施安全隱患。

23、配合廚師長確定本部門的會(huì)議結(jié)構(gòu)，避免會(huì)而不議、議而不決、決而不行，確保每次會(huì)議不但是溝通的平臺(tái)，也是部門培訓(xùn)的課堂。

24、以身作則，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，做遵章守紀(jì)的標(biāo)兵和模范，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的工作熱情，通過倡導(dǎo)快樂工作的工作理念，塑造和培育團(tuán)隊(duì)精神。

25、恪守“對(duì)外代表公司，對(duì)內(nèi)代表客人”的服務(wù)準(zhǔn)則，積極維護(hù)集團(tuán)公司形象，保護(hù)集團(tuán)公司利益不受損害。

26、完成集團(tuán)公司和廚師長交代的其他工作。