項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書(實(shí)用19篇)

總結(jié)是一種概括性的寫作方式，它幫助人們系統(tǒng)化地整理和理解所學(xué)和所思。如何通過閱讀名家作品，提升自己的寫作技巧？總結(jié)范文中的案例和事例，可以幫助我們更好地理解寫作的要點(diǎn)。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇一

a)負(fù)責(zé)公司弱電設(shè)備設(shè)施年度、月度維護(hù)保養(yǎng)、維修計(jì)劃的制訂。

b)擬定弱電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)的可行性方案,檢查執(zhí)行情況,并對(duì)維修工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),對(duì)維護(hù)質(zhì)量進(jìn)行考核,對(duì)不合格項(xiàng)提出整改意見并督促實(shí)施。

c)負(fù)責(zé)公司弱電工程重大維修任務(wù)的組織、實(shí)施、解決。

d)負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊(duì)伍弱電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。

e)負(fù)責(zé)弱電工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書、維護(hù)和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

f)負(fù)責(zé)弱電設(shè)備設(shè)施維護(hù)、維修的年度、月度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,控制維修、維護(hù)成本;編制設(shè)備備品、備件采購計(jì)劃,控制庫存成本。

g)對(duì)于委托第三方保養(yǎng)項(xiàng)目,代表公司執(zhí)行合同,聯(lián)系、督促并協(xié)助進(jìn)行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作。

h)協(xié)助經(jīng)營部,負(fù)責(zé)公司新接物業(yè)弱電工程投標(biāo)方案編寫工作,參與新接物業(yè)的前期管理;對(duì)物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗(yàn)收、移交工作,并與委托方協(xié)商解決工程遺留問題。

i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

2.14.2職位說明。

a)年齡50歲以下,身體健康;。

b)大專以上學(xué)歷,自動(dòng)控制或計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè),從事相似職位三年以上;。

c)對(duì)專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);。

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)下屬單位弱電技工的培訓(xùn)考核,負(fù)責(zé)下屬單位弱電系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng),負(fù)責(zé)弱電維修工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇二

3、負(fù)責(zé)對(duì)代理商、經(jīng)銷商、學(xué)校對(duì)公司產(chǎn)品各大功能操作培訓(xùn)管理工作；

5、協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入、導(dǎo)出、數(shù)據(jù)修改等業(yè)務(wù)支撐工作。

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，一年以上系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)；

2、性格細(xì)心，有耐心，具有良好的溝通表達(dá)能力；

3、能接受出差，有較高的搞壓能力及吃苦耐勞；

4、具備講解培訓(xùn)功底，能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)講解。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇三

直接上級(jí)總工程師直接下屬無。

職責(zé)描述。

重點(diǎn)工作。

一般工作。

2.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);。

主要責(zé)任。

2.確保各階段所出設(shè)計(jì)圖紙符合項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書要求;。

3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時(shí)與準(zhǔn)確,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;。

4.保證外部技術(shù)專家聯(lián)系的及時(shí)性和有效性;。

5.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯(cuò);。

崗位權(quán)力。

1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;。

2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;。

3.根據(jù)公司工程技術(shù)管理制度,對(duì)相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進(jìn)行審核的權(quán)力;。

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本部門工作予以合理配合的權(quán)力;。

6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;。

7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;。

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;。

能力:較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;。

品質(zhì):工作敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇四

獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)工作，與產(chǎn)品經(jīng)理持續(xù)溝通，2.并及時(shí)驗(yàn)證和修正。

按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，及時(shí)調(diào)整，能按照研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)際需求，、4完成定制的開發(fā)任務(wù)；、保證開發(fā)的產(chǎn)品系統(tǒng)穩(wěn)定、快速、安全地運(yùn)行，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)前5沿技術(shù)，進(jìn)行創(chuàng)新改造。

根據(jù)公司產(chǎn)品定位和需求，1.在相應(yīng)的移動(dòng)平與產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員配合，臺(tái)上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品應(yīng)用；

編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔，獨(dú)立完成編碼及單元測(cè)試；3.新技術(shù)研究。4.兩個(gè)終端的ipad和iphone應(yīng)用的開發(fā)，包含ios參與邢帥教育旗下1.開發(fā)工作；app開發(fā)文檔。app管理和編寫2.、參與公司移動(dòng)終端產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)；1的開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布；ipad版、iphone、完成公司移動(dòng)終端產(chǎn)品2、根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程協(xié)助完成模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及編寫3相關(guān)文檔。

編碼和單元測(cè)試工作。

與產(chǎn)品經(jīng)理、測(cè)試工程師、其他團(tuán)隊(duì)溝通合作，保證產(chǎn)品研發(fā)工作的質(zhì)量和進(jìn)度。

協(xié)調(diào)或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)里其它開發(fā)人員的工作。

按照開發(fā)業(yè)務(wù)及其應(yīng)用，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難點(diǎn)；

根據(jù)任務(wù)計(jì)劃按時(shí)完成軟件編碼和單,流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔。

與產(chǎn)品經(jīng)理、測(cè)試工程師、其他團(tuán)隊(duì)溝通合作，保證元測(cè)試工作；

協(xié)調(diào)或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)里其它開發(fā)人員的工產(chǎn)品研發(fā)工作的質(zhì)量和進(jìn)度；

ios負(fù)責(zé)對(duì)作；產(chǎn)品進(jìn)行性能優(yōu)化，及后續(xù)的持續(xù)升級(jí)維護(hù)工作。

版本。ios和android的開發(fā)，包括app、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品移動(dòng)端1、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品的概念設(shè)2計(jì)和原型展示，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā)。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇五

4、能使用ug,cad，solidworks等軟件優(yōu)先考慮。

5、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研，負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)，編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案。

6、承擔(dān)設(shè)備整機(jī)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)及包裝設(shè)計(jì)，輸出可制造性圖紙。

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的結(jié)構(gòu)指導(dǎo)及問題解決，負(fù)責(zé)處理日常結(jié)構(gòu)反饋、提供結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)支持，負(fù)責(zé)改制產(chǎn)品、工裝等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

9、與質(zhì)控團(tuán)隊(duì)一起確保遵守必需的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及機(jī)械裝置的強(qiáng)制性檢查。

1、2年以上柔性六軸、三軸等機(jī)器人工程師工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通自動(dòng)化及機(jī)械原理；

3、熟悉計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件的使用（solid,ug,cad）；

5、良好的溝通能力，為人踏實(shí)，穩(wěn)重；

6、熟悉機(jī)械加工工藝；

7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。

8、有上進(jìn)心。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇六

直接上級(jí)主任直接下屬無。

崗位概要:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工程概算、技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn)。

職責(zé)描述。

重點(diǎn)工作。

一般工作。

1.溝通協(xié)調(diào):做好與設(shè)計(jì)單位、各項(xiàng)目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;。

2.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);。

主要責(zé)任。

1.保證工程概算的合理性;。

2.保證工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的合理性和可操作性;。

4.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯(cuò);。

崗位權(quán)力。

1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;。

2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;。

3.根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,對(duì)相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進(jìn)行審核的權(quán)力;。

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;。

6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;。

7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;。

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;。

能力:具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;。

品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,對(duì)工作敬業(yè);。

知識(shí)結(jié)構(gòu):具備一定的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及房地產(chǎn)知識(shí),熟悉工程設(shè)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī);。

關(guān)鍵指標(biāo):計(jì)劃達(dá)成率、概算差異率、出現(xiàn)重大差錯(cuò)次數(shù)。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇七

職責(zé)：

1。負(fù)責(zé)建立公司研發(fā)管理體系，搭建研發(fā)管理平臺(tái)，主導(dǎo)項(xiàng)目會(huì)議；

3、負(fù)責(zé)建立公司跨部門業(yè)務(wù)流程，包括產(chǎn)品生命周期管理流程、產(chǎn)品變更管理流程（需求變更、設(shè)計(jì)變更、工程變更等）

4、協(xié)助建立研發(fā)考核及激勵(lì)制度，包括績效考核及管理制度、研發(fā)激勵(lì)制度等；

7、組織項(xiàng)目例會(huì)，技術(shù)評(píng)審及決策評(píng)審會(huì)議，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)過程中問題并跟閉環(huán)管理。

任職資格：

3。協(xié)調(diào)組織突出、溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

4。工作敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)，積極陽光。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇八

3、新項(xiàng)目開發(fā)過程中，主導(dǎo)完成工程文件及apqp開發(fā)文件。

5、定期評(píng)審產(chǎn)品和工藝過程設(shè)計(jì)、驗(yàn)證及文件，確保滿足客戶要求。

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行推動(dòng)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

7、管理好項(xiàng)目范圍、風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間、交付、問題，使客戶滿意，并達(dá)成利潤及質(zhì)量目標(biāo)。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇九

3、負(fù)責(zé)解決暖通專業(yè)施工中出現(xiàn)的一般技術(shù)問題并實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督;。

6、參加施工過程管理,負(fù)責(zé)施工中的日常管理工作。

1、具有暖通、制冷以及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,或一直從事制冷設(shè)備、廠家的;。

3、熟悉供熱通風(fēng)、給排水系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝、施工規(guī)范及報(bào)批手續(xù);。

4、熟練掌握專業(yè)應(yīng)用軟件cad、和辦公軟件;。

5、身體健康、性格陽光,開朗,善于溝通、能夠外派到項(xiàng)目上。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇十

a)負(fù)責(zé)公司強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施年度、月度維護(hù)保養(yǎng)、維修計(jì)劃的制訂。

b)擬定強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)的可行性方案,檢查執(zhí)行情況,并對(duì)維修工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),對(duì)維護(hù)質(zhì)量進(jìn)行考核,對(duì)不合格項(xiàng)提出整改意見并督促實(shí)施。

c)負(fù)責(zé)公司強(qiáng)電工程重大維修任務(wù)的組織、實(shí)施、解決。

d)負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊(duì)伍強(qiáng)電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。

e)負(fù)責(zé)強(qiáng)電工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書、維護(hù)和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

f)負(fù)責(zé)強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施維護(hù)、維修的年度、月度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,控制維修、維護(hù)成本;編制設(shè)備備品、備件采購計(jì)劃,控制庫存成本。

g)對(duì)于委托第三方保養(yǎng)項(xiàng)目,代表公司執(zhí)行合同,聯(lián)系、督促并協(xié)助進(jìn)行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作。

h)協(xié)助經(jīng)營部,負(fù)責(zé)公司新接物業(yè)強(qiáng)電工程投標(biāo)方案編寫工作,參與新接物業(yè)的前期管理;對(duì)物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗(yàn)收、移交工作,并與委托方協(xié)商解決工程遺留問題。

i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

2.15.2職位說明。

a)年齡50歲以下,身體健康;。

b)大專以上學(xué)歷,電氣工程及相關(guān)專業(yè),從事相似職位三年以上;。

c)對(duì)專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);。

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇十一

4、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。

1、本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)及建筑相關(guān)專業(yè)；

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力；

3、有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能適應(yīng)出差。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇十二

崗位編號(hào)工程技術(shù)部所在部門崗位名稱。

部門經(jīng)理直接上級(jí)人1崗位定員工程師崗位級(jí)別。

直接下級(jí)所轄人數(shù)。

崗位概述：專項(xiàng)方案。qhse部制定qhse擬建項(xiàng)目、在建項(xiàng)目的安全管理；配合崗位職責(zé)：

專項(xiàng)方案。qhse部制定qhse、配合1、輔助技術(shù)工程師編寫技術(shù)方案。2部安全工時(shí)統(tǒng)計(jì)。qhse、配合3、參加施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）的會(huì)審，并對(duì)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、參加施工生產(chǎn)例會(huì)，掌握施工生產(chǎn)信息，預(yù)測(cè)事故發(fā)生的可能性，提出防范建議。5、接受和配合職業(yè)健康突發(fā)事件和安全事故調(diào)查處理，落實(shí)和監(jiān)督檢查事故處置方案的實(shí)施情況。6權(quán)限：

1對(duì)施工人員的安全施工管理權(quán)。、施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督權(quán)。、2專項(xiàng)方案編制的建議權(quán)。qhse、3工作協(xié)作關(guān)系：

部、采辦合同部qhse內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系。

外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、分包方、施工方。

任職資格：

大專教育水平。

安全管理、項(xiàng)目管理、海洋工程類業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。

年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3驗(yàn)經(jīng)。

識(shí)知安全管理、項(xiàng)目管理相關(guān)。

專

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇十三

崗位描述:。

2、實(shí)施和執(zhí)行具體項(xiàng)目,診斷并解決項(xiàng)目過程中的各種問題;。

3、嚴(yán)格按質(zhì)量要求、合同要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目分配任務(wù);。

4、優(yōu)化生產(chǎn)項(xiàng)目的整體作業(yè)流程,提供并落實(shí)改善計(jì)劃。

1、本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目類、工程類、機(jī)電類、電子類等理工專業(yè);。

2、2年以上項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);。

3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的語言表達(dá)和組織能力;。

4、身體健康、吃苦耐勞,能適應(yīng)不同環(huán)境下的作業(yè)要求;。

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力,較好的與人溝通能力。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇十四

工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求。

負(fù)責(zé)建立以工段及采購購為單位的動(dòng)態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行按要求完成。

負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報(bào)告月度報(bào)告。

負(fù)責(zé)每月進(jìn)行核對(duì)財(cái)務(wù)部對(duì)生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成。

負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。

負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責(zé)任制的編制。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的月度匯報(bào)及分析報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。

6、完成經(jīng)理交付的個(gè)案工作。

1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);。

2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力;。

3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇十五

直接上級(jí)主任直接下屬無。

職責(zé)描述。

重點(diǎn)工作。

一般工作。

3.溝通協(xié)調(diào):做好與設(shè)計(jì)單位、各項(xiàng)目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;。

4.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);。

主要責(zé)任。

1.確保按設(shè)計(jì)任務(wù)書中提出的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要求、進(jìn)度安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算明確、合理;。

2.確保各階段所出結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙符合項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書要求;。

3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時(shí)與準(zhǔn)確,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;;。

4.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯(cuò);。

崗位權(quán)力。

1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;。

2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;。

3.根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,對(duì)相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進(jìn)行審核的權(quán)力;。

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;。

6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;。

7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;。

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;。

能力:具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;。

品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,對(duì)工作敬業(yè);。

知識(shí)結(jié)構(gòu):具備一定的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及房地產(chǎn)知識(shí),熟悉工程設(shè)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī);。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇十六

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程量的簽證確認(rèn)工作,復(fù)審監(jiān)理單位確認(rèn)的簽證;。

5、負(fù)責(zé)工程款糧單建庫及審核工作;。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同及合同附件、委托的管理工作;。

8、配合合約管理部向有關(guān)單位索賠、理賠工作。

9、編制項(xiàng)目決算工作計(jì)劃并報(bào)請(qǐng)地盤經(jīng)理審核組織實(shí)施;。

10、完成地盤經(jīng)理交辦的其它工作。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇十七

鑄造業(yè)屬于我國比較傳統(tǒng)的行業(yè),基礎(chǔ)比較好,但是發(fā)展較為緩慢。隨著社會(huì)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)等的滲透,鑄造業(yè)急需一批掌握新技術(shù)、新理念的年輕技術(shù)人才的加入,從而帶動(dòng)該行業(yè)的發(fā)展。一般的汽車制造、鋼鐵等重工業(yè)企業(yè)都需要一定數(shù)目的鑄造工程師,這些企業(yè)都是鑄造工程師不錯(cuò)的去處。

匱乏高級(jí)鑄造人才仍是制約我國鑄造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題在我們所謂生活中,總是不斷的傳來某地人才匱乏,制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的消息。特別是珠三角地區(qū),此類消息更是層出不窮。在長安舉行的珠三角夏季“模具人才節(jié)”上,有1200多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,空缺職位數(shù)也達(dá)到上萬個(gè)。

人才匱乏,特別是高級(jí)技術(shù)人才的匱乏,嚴(yán)重的制約著我國鑄造業(yè)的發(fā)展。鑄造模具的生產(chǎn)離不開高級(jí)模具設(shè)計(jì)工程師、模具技師等高級(jí)鑄造模具人才。據(jù)一家模具企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人介紹,高級(jí)模具設(shè)計(jì)工程師的平均月薪更高達(dá)5000到6000元,由于東莞的人才流動(dòng)性,即使給予高額的薪水也很難找到合適的鑄造模具人才。

高級(jí)的鑄造人才,涉及到新的鑄造技術(shù)的研發(fā)、新產(chǎn)品的開發(fā)、產(chǎn)品的生產(chǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié),缺一不可,缺乏某類鑄造人才,都會(huì)造成生產(chǎn)的脫節(jié)和滯后,影響鑄造業(yè)向前發(fā)展。而我國高級(jí)鑄造人才的大量匱乏,必將成為制約行業(yè)發(fā)展最主要的瓶頸。

崗位描述:。

1、制定鍛造工藝流程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書;。

2、為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù),協(xié)調(diào)解決突發(fā)技術(shù)問題;。

3、技術(shù)工藝改善,推行標(biāo)準(zhǔn)化操作;。

4、設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的工裝、夾具;。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)操作人員的技術(shù)培訓(xùn);。

6、與相關(guān)部門配合對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制。

1、機(jī)械或熱加工專業(yè)本科及以上學(xué)歷;英語熟練;。

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇十八

職責(zé)：

1、 制定產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)執(zhí)行;

3、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理和核心代表的考核機(jī)制，推動(dòng)實(shí)施，推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)資源池建設(shè);

4、參與項(xiàng)目流程建設(shè)，普及和推廣項(xiàng)目管理方法。

崗位要求：

1、 本科學(xué)歷，理工科類專業(yè);

2、2年產(chǎn)品、軟件技術(shù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有良好的時(shí)間與風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，具有良好的執(zhí)行和推動(dòng)能力;

4、 較強(qiáng)的邏輯思維能力;善溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作;具備多項(xiàng)目的管理能力。

5、優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。

項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)說明書篇十九

俗話說：“辦事不由東，累死也無功”，再好的軟件如果沒有做好需求分析也將失去市場(chǎng)意義，失去生存活力。需求工程師是溝通用戶與開發(fā)人員的橋梁，做好需求分析是一個(gè)產(chǎn)品是否能夠適應(yīng)用戶要求的關(guān)鍵所在。需求工程師們?cè)诹私庥脩粲至私饧夹g(shù)的基礎(chǔ)上掌控著項(xiàng)目發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。

崗位描述：

1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告和需求規(guī)格說明書;。

2、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶匯報(bào)系統(tǒng)功能;。

人力資源管理師(humanresourcesprofeional，hrp)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

3、整理和分析客戶需求，對(duì)其分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求;。

5、指導(dǎo)測(cè)試工程師根據(jù)測(cè)試需求，組建測(cè)試環(huán)境的工作。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或通訊相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，本科畢業(yè)4年以上，碩士畢業(yè)1年以上;。

2根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式、原始記錄表，報(bào)部門經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。并對(duì)各統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行。

2、兩年以上終端軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);。

客房內(nèi)各項(xiàng)物品衛(wèi)生整潔、擺放整齊。嚴(yán)格按衛(wèi)生防疫部門要求(一沖、二洗、三消毒、四保潔)，對(duì)客房水杯、衛(wèi)生潔具等進(jìn)行消毒。及時(shí)補(bǔ)充客人所需的各類物品。

3、具有較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力;。

鍋爐工程師是指從事各種鍋爐的設(shè)計(jì)，并為鍋爐的生產(chǎn)過程提過技術(shù)支持，同時(shí)能夠維護(hù)鍋爐運(yùn)行的專業(yè)技術(shù)人員。

有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和正直的品質(zhì)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，了解數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)基本知識(shí)，掌握項(xiàng)目管理的基本知識(shí)，了解與項(xiàng)目管理和工程實(shí)施的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)集成的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);具有較強(qiáng)的分析、判斷和概括能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的語言表達(dá)能力，較好的文字處理能力。

4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，具有較好的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);。

5、較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力;。

6、有電子政務(wù)等大型管理系統(tǒng)軟件需求分析實(shí)踐者優(yōu)先。