最新健康企業(yè)建設(shè)承諾書(大全10篇)

總結(jié)是一種思維方式，能夠幫助我們更好地理清思路。在寫總結(jié)時(shí)可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的表達(dá)方式和思路。以下是小編為大家收集的一些總結(jié)范文，希望能對(duì)大家有所幫助。

健康企業(yè)建設(shè)承諾書篇一

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動(dòng)全市健康企業(yè)建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，制定此方案。

堅(jiān)持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動(dòng)企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動(dòng)者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實(shí)保障勞動(dòng)者生命健康安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅(jiān)持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動(dòng)、文化促進(jìn)，能建盡建、動(dòng)態(tài)評(píng)定，措施激勵(lì)、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級(jí)各類企業(yè)開展。

鼓勵(lì)引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識(shí)普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。

以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級(jí)各類企業(yè)開展。自2022年起，各縣區(qū)市級(jí)健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個(gè)方面的60項(xiàng)指標(biāo)。

1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估表》進(jìn)行自評(píng)，具備條件的均可向所在地縣級(jí)衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報(bào)表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估表》（附件3）及其他符合申報(bào)條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級(jí)審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)組織審核，對(duì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料于每年7月31日前報(bào)至市衛(wèi)健委。

3.市級(jí)認(rèn)定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報(bào)的情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級(jí)健康企業(yè)評(píng)估組，按各縣區(qū)評(píng)分高低分層隨機(jī)抽取50%的申報(bào)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)查評(píng)估（10家及以下復(fù)查評(píng)估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級(jí)評(píng)估的家數(shù)。通過市級(jí)評(píng)估的認(rèn)定為市級(jí)健康企業(yè)。

（三）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

1.承諾制度。建立長效管理及運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)保障和維護(hù)職工的健康權(quán)益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個(gè)月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復(fù)核認(rèn)定。

2.退出機(jī)制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動(dòng)者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復(fù)核不符合要求的。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)監(jiān)測和考核范圍，應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。

（二）強(qiáng)化技術(shù)支撐。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)健康企業(yè)評(píng)審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評(píng)估驗(yàn)收、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會(huì)作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評(píng)估、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣等提供支撐。

（三）強(qiáng)化措施激勵(lì)。推進(jìn)健康企業(yè)評(píng)估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會(huì)信用體系。對(duì)于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報(bào)的工傷預(yù)防項(xiàng)目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。

（四）強(qiáng)化宣傳動(dòng)員。各地各單位要充分利用電視、報(bào)紙和微博、微信等媒體，及時(shí)對(duì)健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進(jìn)行總結(jié)報(bào)道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)選等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識(shí)健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)社會(huì)普遍認(rèn)知，營造良好的社會(huì)氛圍，促進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。

請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡(luò)員名單報(bào)送市衛(wèi)健委。

健康企業(yè)建設(shè)承諾書篇二

為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水*，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;根據(jù)總公司20xx年發(fā)展目標(biāo)，提高整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識(shí)的人才為目標(biāo)，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃方案。

一、培訓(xùn)類別：

1、一級(jí)培訓(xùn)：公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。

2、二級(jí)培訓(xùn)：各部門管理人員及各班組長以上培訓(xùn)，主要資料是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識(shí)的操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為部門主管、車間主任。

3、三級(jí)培訓(xùn)：各車間班組負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要資料是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識(shí)和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。利用每一天的班前會(huì)班后會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)的工藝流程和安全操作規(guī)程。

4、各部門專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，主要資料是四個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)，消防知識(shí)和操作演練的培訓(xùn)。

5、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，主要資料是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識(shí)的操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個(gè)月內(nèi)在車間實(shí)際培訓(xùn)不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評(píng)定中。對(duì)于*時(shí)補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。

6、各部門(如銷售、財(cái)務(wù)、采購、人力資源、國際貿(mào)易等)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織統(tǒng)計(jì)，根據(jù)實(shí)際資料要求結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓(xùn)計(jì)劃或內(nèi)訓(xùn)或外聘老師對(duì)本部門相關(guān)專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)行探討交流，教會(huì)下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。

二、培訓(xùn)的考核和評(píng)估。

培訓(xùn)計(jì)劃的有效運(yùn)行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案，把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)上交等狀況納入檔案管理和全年的考核之中。考核是兩個(gè)方面，一是對(duì)培訓(xùn)組織者的考核，二是對(duì)員工參訓(xùn)后的評(píng)價(jià)和考核;要保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開展起來，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)，以適應(yīng)公司的高速發(fā)展，同時(shí)體現(xiàn)公司和個(gè)人的各階層價(jià)值。

三、培訓(xùn)要求。

公司各部門擬定本部門的年度培訓(xùn)需求及計(jì)劃，培訓(xùn)年度工作計(jì)劃于一月二十日前報(bào)綜合部;培訓(xùn)計(jì)劃中要明確培訓(xùn)的組織者、職責(zé)人，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)主題及資料，培訓(xùn)形式，參訓(xùn)人員，培訓(xùn)主講，培訓(xùn)要有記錄，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評(píng)估和跟蹤;培訓(xùn)形式可多種多樣，嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)。

四、培訓(xùn)形式。

培訓(xùn)將采用內(nèi)部培訓(xùn)、外聘講師，以走出去請進(jìn)來的方式進(jìn)行。公司內(nèi)部培訓(xùn)以本公司相關(guān)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員為授課人。外聘講師則根據(jù)培訓(xùn)資料要求由公司綜合部與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定，如市職培中心、xx教育集團(tuán)等。

健康企業(yè)建設(shè)承諾書篇三

我，鄭重承諾：

1、進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有一下疾病：

1)嚴(yán)重的精神疾病;。

2)重大傳染性疾病;。

2、如有嚴(yán)重的可能危及生命的病史(如嚴(yán)重的心臟病等)將如上報(bào)給公司，以便公司根據(jù)實(shí)際情況安排工作，不作任何隱瞞。

承諾人20年月日。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律法規(guī)及配套規(guī)定，為進(jìn)一步明確本公司職業(yè)病防治的主要工作，有效控制作業(yè)場所職業(yè)病危害，杜絕重大職業(yè)病危害事故的發(fā)生，保障職工的職業(yè)健康，特此鄭重承諾：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)企業(yè)職業(yè)病防治責(zé)任，切實(shí)履行企業(yè)相應(yīng)法律義務(wù)。

2、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害，對(duì)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé);正確辨識(shí)生產(chǎn)過程中存在(產(chǎn)生)的職業(yè)危害因素，充分掌握物質(zhì)的危險(xiǎn)、危害特性，有效落實(shí)相關(guān)職業(yè)健康防護(hù)要求。

3、保證作業(yè)場所職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，按時(shí)發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品，定期開展作業(yè)場所職業(yè)安全健康檢測，保證職業(yè)危害因素的濃度(強(qiáng)度)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

4、書面如實(shí)告知員工作業(yè)崗位存在的職業(yè)危害及其后果和防護(hù)措施等，組織職工進(jìn)行職業(yè)健康專項(xiàng)培訓(xùn)，且考試合格后方可上崗。

承諾人：

日期：__年__月__日

健康企業(yè)建設(shè)承諾書篇四

為深入推進(jìn)健康xx建設(shè),保護(hù)和促進(jìn)職業(yè)人群身心健康，提高健康水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)《健康xx建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃（2017—2020年）》和《“健康xx2030”規(guī)劃綱要》要求，xx市愛衛(wèi)辦決定，率先在xx區(qū)開展健康企業(yè)建設(shè)工作，現(xiàn)制定以下工作方案。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生為目標(biāo)，不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

二、工作目標(biāo)。

100%以上，新招錄職工和管理人員崗前培訓(xùn)率100%，每年定期組織在崗職工培訓(xùn)率100%；從事有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)崗位的職工職業(yè)健康體檢率達(dá)100%；具有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)崗位的員工勞動(dòng)保障措施達(dá)100%；與勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害相關(guān)的健康知識(shí)和衛(wèi)生防病知識(shí)知曉率達(dá)90%以上。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點(diǎn)的健康促進(jìn)活動(dòng)中，爭取年底全部通過市級(jí)驗(yàn)收，獲得健康企業(yè)稱號(hào)。

三、建設(shè)與參與單位。

在xx區(qū)大中型企業(yè)中選擇基礎(chǔ)條件好的公司優(yōu)先開展建設(shè)工作，2017年揚(yáng)子石油化工有限公司芳烴廠、揚(yáng)子石油化工有限公司煉油廠、江蘇南熱發(fā)電有限公司、xx化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司四家單位作為xx區(qū)首批健康企業(yè)建設(shè)單位。

邀請xx日報(bào)新媒體中心和一家衛(wèi)生信息軟件公司參與健康企業(yè)建設(shè)活動(dòng)，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與推廣，以及提供信息化支撐與服務(wù)。

四、建設(shè)內(nèi)容。

健康企業(yè)建設(shè)承諾書篇五

五月份的工作當(dāng)中就是出現(xiàn)了問題，沒有做好調(diào)研工作，導(dǎo)致了工作中遇到了很多沒必要的問題，銷售工作其實(shí)很重要的就是做好調(diào)研，在市場上面做好調(diào)研工作，明確各種需求，科學(xué)的去對(duì)待，經(jīng)過調(diào)研制定在六月份詳細(xì)工作，在調(diào)研當(dāng)中做到認(rèn)真詳細(xì)，這樣才能夠在工作當(dāng)中有準(zhǔn)確的方向感，主要還是為了拓展自己的知識(shí)盲區(qū)，讓自己能夠看清現(xiàn)在的市場，調(diào)研當(dāng)中往往能夠?qū)W到很多，看到很多不同。

二、鞏固客戶。

在工作的同時(shí)不忘了去培養(yǎng)自身與客戶之間的感情，打好人脈圈，在六月份的工作當(dāng)中還是要做好這個(gè)工作，老客戶也是很重要，在達(dá)成交易后還是要有聯(lián)系，這樣也能建立更多的人脈，去達(dá)成二次交易的可能，對(duì)待老客戶要誠信，作為一名銷售更多的時(shí)候還是能讓客戶看待誠意，在發(fā)展新客戶的時(shí)候就更加要注意這一點(diǎn)，發(fā)發(fā)展更多的客戶也與自己鞏固的客戶離不開關(guān)系，客戶發(fā)展客戶，這就是技巧，六月份的工作中，一定要鞏固好新老客戶。

三、提高能力。

以往分工作中自己還是會(huì)在工作中暴露出很多的缺點(diǎn)，我覺得這是很致命的，作為一名銷售暴露的越多，在工作中就會(huì)越來越失利，往往一些好的機(jī)會(huì)就是在在這種缺點(diǎn)下失去的，所以還是要注重培養(yǎng)自身的能力，銷售的技巧，方法等等，在工作當(dāng)中不能放走一切學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，把握住每一次機(jī)會(huì)，才是明智的。

搶占先機(jī)在工作中是非常重要的，要學(xué)會(huì)搶占一切的先機(jī)，永遠(yuǎn)走在別人的前面這樣自己才能得到更多，看到的多了，學(xué)到的多了，六月份的工作中一定不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力，把自己全面的發(fā)展起來，為成為一名銷售精英二努力。

機(jī)會(huì)是靠自己爭取的，我一直記住這句話，六月的工作一定要把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)。

健康企業(yè)建設(shè)承諾書篇六

為確保本次比賽的各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序，利于聯(lián)賽的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)足球比賽實(shí)際情況特制訂本承諾書，望各參賽隊(duì)的所有成員共同遵守：

二、任何因隱瞞病情參賽的運(yùn)動(dòng)員，比賽期間發(fā)生任何人生意外安全事故，主辦方將不承擔(dān)任何法律和賠償責(zé)任。

參賽隊(duì)員簽字：

20__年x月x日。

健康企業(yè)建設(shè)承諾書篇七

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大及二十屆一中、二中全會(huì)精神，嚴(yán)格按照各級(jí)紀(jì)委全會(huì)部署要求，緊密結(jié)合我行實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任落實(shí)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，深化金融風(fēng)險(xiǎn)防，根據(jù)中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，行黨委與*單位簽訂2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

1、統(tǒng)籌謀劃部署。深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)決策部署，根據(jù)行黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作安排，堅(jiān)定守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入單位經(jīng)營發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，定期分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，每半年至少專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常經(jīng)營工作同研究、同部署、同檢查，切實(shí)增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)整體合力。

2、健全長效機(jī)制。完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，發(fā)揮好書記第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”要求對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成上下貫通、層層落實(shí)的工作格局。深化標(biāo)本兼治，夯實(shí)治本基礎(chǔ)，查找體制機(jī)制存在的問題和漏洞，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破，推動(dòng)深化改革、建章立制，切實(shí)把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，使監(jiān)督常在、形成常態(tài)。

3、正確選人用人。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持嚴(yán)選嚴(yán)管，強(qiáng)化正向激勵(lì)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和推薦選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)要求，按照公開、公正、公平、競爭擇優(yōu)的原則，公道正派地評(píng)價(jià)、推薦和使用干部。把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，對(duì)干部要敢抓敢管、廉潔自律，構(gòu)建干部清正、班子清廉、政治清明的政治生態(tài)環(huán)境。

4、強(qiáng)化廉政宣教。牢牢抓住思想建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)性建設(shè)，以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為主線，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。深入開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，落實(shí)好“第一議題”制度，將習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)重要論述列入必修內(nèi)容。開展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，推進(jìn)準(zhǔn)則、條例和法規(guī)的貫徹執(zhí)行，筑牢拒腐防變思想防線。深化黨史學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行初心使命的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。

5、深化作風(fēng)建設(shè)。緊緊扭住“常”、“長”二字，堅(jiān)持以上率下、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”，強(qiáng)化黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，持續(xù)督查貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況，聚焦解決違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，堅(jiān)持從講政治高度糾治形式主義、官僚主義，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松、氛圍不淡，深化拓展作風(fēng)建設(shè)成果，推動(dòng)化風(fēng)成俗、成為習(xí)慣。

6、堅(jiān)定文化自信。大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和黨內(nèi)政治文化，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，深入推進(jìn)文化建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)工作干勁，凝聚廉潔清風(fēng)，教育引導(dǎo)本單位黨員干部自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上生活情趣，主動(dòng)接受行內(nèi)外監(jiān)督約束，積極營造人心思定、作風(fēng)優(yōu)良、公平正直、陽光向上好氛圍，把“家文化”建設(shè)變?yōu)閺?qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、拓寬業(yè)務(wù)思路、深度聯(lián)結(jié)客戶的新渠道，凝聚起推動(dòng)銀行事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

7、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。緊盯事關(guān)全行發(fā)展全局的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源豐富部門的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則各項(xiàng)要求，堅(jiān)持民主集中制，確?！叭匾淮蟆敝卮髥栴}集體研究決定，嚴(yán)格按制度辦事、按程序行事。用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性手段，強(qiáng)化批評(píng)和自我批評(píng)，提高組織生活質(zhì)量和效果，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，推行權(quán)力公開透明陽光運(yùn)行，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。

8、深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制以及外部環(huán)境等各方面入手，重點(diǎn)圍繞本單位授信、資金、結(jié)算等業(yè)務(wù)條線、“三重一大”和管理人、財(cái)、物、權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)深入排查各類廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)原有的廉政規(guī)定、措施和要求進(jìn)行修訂完善，健全長效防范體制機(jī)制，以黨風(fēng)廉政建設(shè)促全行內(nèi)控管理水平提升，為實(shí)現(xiàn)全行經(jīng)營發(fā)展的安全穩(wěn)健運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

9、堅(jiān)決懲治腐敗。堅(jiān)持靶向治療、精確懲治，切實(shí)負(fù)起對(duì)黨員干部教育監(jiān)督管理職責(zé)，將功夫下在平時(shí)、用在經(jīng)常，對(duì)單位員工特別是黨員干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，抓早抓小抓預(yù)防、防微杜漸，對(duì)苗頭性問題要約談?wù)]勉提醒，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題線索要及時(shí)報(bào)告，防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

10、積極配合派駐監(jiān)督。支持配合市紀(jì)委派駐組依紀(jì)依法開展監(jiān)督工作、履行監(jiān)督職責(zé)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作開展創(chuàng)造必要的條件，幫助解決工作中存在的困難和問題，自覺接受監(jiān)督，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題、反饋的意見，切實(shí)抓好整改落實(shí)。

1、履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，積極推進(jìn)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年為單位全體干部員工至少講1次廉政黨課，開展1次廉政談話。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

2、強(qiáng)化組織推動(dòng)。結(jié)合各單位實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)和責(zé)任劃分，既要不打折扣的完成黨委部署的規(guī)定動(dòng)作，又要積極主動(dòng)的抓好自選動(dòng)作，確保本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。

3、加強(qiáng)教育監(jiān)管。始終把教育監(jiān)督職責(zé)牢牢抓在手上，加強(qiáng)對(duì)本單位黨員、干部的教育和管理，切實(shí)做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核，形成監(jiān)督與自覺接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政、廉潔從業(yè)、履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)。要敢管、敢問、敢處理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題線索要及時(shí)報(bào)告，對(duì)出現(xiàn)的問題要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)。

4、保持清正廉潔。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀(jì)法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和反對(duì)“四風(fēng)”的要求，力戒形式主義、官僚主義，堅(jiān)持以身作則、率先垂范，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，作廉潔從政、廉潔從業(yè)的表率。

1、落實(shí)分管職責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，主動(dòng)分擔(dān)本單位班子的主體責(zé)任，對(duì)照“一崗雙責(zé)”要求對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，并及時(shí)向班子做好匯報(bào)。

2、強(qiáng)化工作指導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作中，研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)工作落實(shí)落地。各單位班子成員圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)每年至少開展2次專題調(diào)研，每季度至少向單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)1次分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

3、加強(qiáng)日常監(jiān)管。加強(qiáng)分管領(lǐng)域內(nèi)干部員工的經(jīng)常性監(jiān)督管理，定期對(duì)廉潔從政、廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告發(fā)現(xiàn)的重大問題線索。

4、自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀(jì)法規(guī)制度，嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政、廉潔從業(yè)和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)要求，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義，堅(jiān)持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的要求落到實(shí)處，強(qiáng)化推進(jìn)措施，嚴(yán)格執(zhí)行以下制度。

1、嚴(yán)格定期調(diào)研分析制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子每半年至少專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決遇到的問題；各單位班子成員圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)每年至少開展2次專題調(diào)研，每季度至少向單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)1次分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告請示制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)向黨委報(bào)告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況。涉及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題、重要事項(xiàng)，必須向黨委請示報(bào)告。

3、嚴(yán)格談話提醒制度。各主要負(fù)責(zé)人與班子成員對(duì)本單位干部員工每年至少談心談話1次，對(duì)存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。班子成員之間開展真誠的談心談話，相互提醒、相互監(jiān)督、相互幫助。各主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)新任職業(yè)務(wù)經(jīng)理（主管）及以上人員要進(jìn)行任前廉政教育，明確提出廉潔從政、廉潔從業(yè)的要求。

4、嚴(yán)格述責(zé)述廉制度。嚴(yán)格執(zhí)行《銀行中層正職崗位人員述廉述責(zé)暫行辦法》，定期向黨委書面報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，集中匯報(bào)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)和廉潔從業(yè)等情況。

1、黨委對(duì)各分支行、各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況和本責(zé)任書的履行情況進(jìn)行檢查和督促，檢查結(jié)果作為對(duì)各單位班子總體評(píng)價(jià)和干部業(yè)績評(píng)定、選拔任用、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等制度，對(duì)違反制度要求的，實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，黨委保留一份，各單位主要負(fù)責(zé)人保留一份。

行黨委（蓋章）：單位（蓋章）：

黨委書記（簽字）：主要負(fù)責(zé)人（簽字）：

年月日年月日。

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健康企業(yè)建設(shè)承諾書篇八

為引導(dǎo)企業(yè)樹立健康意識(shí),打造健康企業(yè)、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于做好2021年健康素養(yǎng)促進(jìn)項(xiàng)目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函2021262號(hào))和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進(jìn)縣(區(qū))實(shí)施方案》(荔政綜〔2021]93號(hào))部署要求,結(jié)合我區(qū)企業(yè)實(shí)際,制定如下實(shí)施方案。

以《全國健康促進(jìn)縣(區(qū))建設(shè)項(xiàng)目工作方案》和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進(jìn)縣(區(qū))實(shí)施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標(biāo),形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)職工身心健康,增強(qiáng)健康意識(shí)和自我保健能力,達(dá)到健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為建設(shè)健康荔城打下良好基礎(chǔ)。

(一)總體目標(biāo)。

在企業(yè)全面開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作,倡導(dǎo)健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進(jìn)企業(yè)工作模式和長效機(jī)制,建設(shè)健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。

(二)關(guān)鍵指標(biāo)。

1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機(jī)制。將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度工作計(jì)劃。

2.健康促進(jìn)企業(yè)的比例不低于20%。

3.傳播健康理念，定期開展健康活動(dòng)。

2021年12月-2022年12月。

1．制定健康促進(jìn)企業(yè)工作方案。結(jié)合全國健康促進(jìn)縣(區(qū))。

標(biāo)準(zhǔn)和健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作,結(jié)合實(shí)際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計(jì)劃、融入日常工作。

2.建立健康促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務(wù)局、應(yīng)急管理局參與的健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,定期召開工作例會(huì),跟進(jìn)指導(dǎo)工作開展及解決存在的相關(guān)問題,有效推進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作的順利開展。

3.建立健康促進(jìn)企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進(jìn)工作網(wǎng)絡(luò)以各企業(yè)為主導(dǎo),以各企業(yè)的生產(chǎn)場地為基礎(chǔ),以健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)示范點(diǎn)為重要組成部分。各企業(yè)設(shè)有專(兼)職人員負(fù)責(zé)健康促進(jìn)建設(shè)教育工作,并定期開展培訓(xùn)。

(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境。

1.各企業(yè)開展針對(duì)職工的需求評(píng)估。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng)、健康狀況和疾病負(fù)擔(dān)情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進(jìn)計(jì)劃。研究制定適合的健康促進(jìn)策略和措施,制定具體的工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)、完成時(shí)限,提出具體的應(yīng)對(duì)措施。

2.推進(jìn)企業(yè)健康的公共環(huán)境建設(shè)。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標(biāo)識(shí)和健康提示,打造無煙環(huán)境。保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產(chǎn)日清,打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對(duì)弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境。

(三)開展形式豐富的健康活動(dòng)。

1.定期開展健康活動(dòng)。發(fā)揮黨建對(duì)健康促進(jìn)企業(yè)的引領(lǐng)作用,結(jié)合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動(dòng)、工間操、球類比賽等一系列健康活動(dòng),深化健康促進(jìn)企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進(jìn)職工健康素質(zhì)。同時(shí)結(jié)合、融入主題黨日活動(dòng)。

2.按需開展健康服務(wù)。定期組織職工體檢,根據(jù)體檢結(jié)果制定健康管理計(jì)劃。有條件的企業(yè)應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生室或醫(yī)務(wù)室,有專兼職的衛(wèi)生技術(shù)人員，有必要的醫(yī)療用品。條件尚不具備的應(yīng)配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物，安排專人接受急救和疾病預(yù)防和知識(shí)培訓(xùn)。

第一階段:計(jì)劃和啟動(dòng)階段。(2021年12月)各企業(yè)建立健康促進(jìn)企業(yè)工作機(jī)制,廣泛動(dòng)員企業(yè)職工;制定健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作方案,明確責(zé)任分工,全面啟動(dòng)建設(shè)工作。

第二階段:全面建設(shè)階段。(2021年12月-2022年10月)。

各企業(yè)按照健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作方案和標(biāo)準(zhǔn)要求,積極開展建設(shè)工作,在本企業(yè)范圍內(nèi)落實(shí)建設(shè)措施。建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期召開會(huì)議,組織督導(dǎo)和指導(dǎo)工作,確保建設(shè)質(zhì)量。

第三階段:總結(jié)評(píng)估階段。(2022年10月-2022年12月)。

區(qū)建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(附件2)各項(xiàng)指標(biāo)要求,組織對(duì)各企業(yè)的建設(shè)工作進(jìn)行綜合評(píng)估和檢查,形成建設(shè)工作報(bào)告,總結(jié)并宣傳推廣有效經(jīng)驗(yàn)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立區(qū)建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件1），負(fù)責(zé)工作方案與計(jì)劃制定、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)管理、督導(dǎo)檢查和考核評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議,督促落實(shí)相關(guān)企業(yè)的職責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中存在的問題和困難,保證各項(xiàng)工作的順利開展;定期組織檢查、督導(dǎo)和評(píng)估,建立對(duì)各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動(dòng)和記錄。

(二)狠抓任務(wù)落實(shí)。

各企業(yè)要根據(jù)健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(詳見附件2),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)工作,確保全面完成建設(shè)任務(wù)。要細(xì)化分解建設(shè)工作任務(wù),切實(shí)把建設(shè)目標(biāo)層層落實(shí)。各企業(yè)要及時(shí)開展階段性的自查自檢,及時(shí)查找差距或問題,力爭有達(dá)標(biāo)、有鞏固、有提高,進(jìn)一步提升建設(shè)水平。

(三)強(qiáng)化督導(dǎo)評(píng)估。

各企業(yè)要高度重視健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進(jìn)企業(yè)職工身心健康、增強(qiáng)集體意識(shí)出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項(xiàng)活動(dòng),真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實(shí)效,真正成為促進(jìn)企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定督導(dǎo)檢查方案,組織對(duì)各企業(yè)健康促進(jìn)建設(shè)工作進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查與考核評(píng)估。

健康企業(yè)建設(shè)承諾書篇九

1、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主;全員動(dòng)手、綜合治理;改善環(huán)境，保護(hù)健康;科學(xué)管理，持續(xù)發(fā)展”的hse方針，模范遵守hse管理體系文件的各項(xiàng)規(guī)定。

2、遵守公司、本人所在部門或單位的hse承諾。忠于職守，認(rèn)真履行本崗位的hse職責(zé)。

3、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。

4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、主動(dòng)接受hse教育培訓(xùn)和考核。

二、本崗位的hse職責(zé)：(填寫具體內(nèi)容，見公司hse管理手冊)。

三、誓詞：

我已經(jīng)接受過與本職工作有關(guān)的hse教育，并熟知本承諾書的內(nèi)容，清楚單位的hse管理體系文件及相關(guān)規(guī)定，愿認(rèn)真執(zhí)行。如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本承諾書有效期限為一年，簽字后生效。

承諾人親筆簽名：

健康企業(yè)建設(shè)承諾書篇十

一是要高度重視疫情防控防治，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)疫情防控相關(guān)知識(shí)，自覺落實(shí)企業(yè)規(guī)定的防控措施。

二是要密切配合礦井人員排查工作，按時(shí)上報(bào)相關(guān)情況，不隱瞞、不漏填、不遲填、不謊填，如有相關(guān)情況及時(shí)登記備案，按規(guī)定接受隔離。

三是要加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，學(xué)好、用好防控知識(shí)手冊，自覺佩戴口罩，主動(dòng)接受體溫測量。

四是要規(guī)范個(gè)人行為，下班后主動(dòng)防控，不組織、參加聚會(huì)，不參與人員聚集，盡可能減少出門。

五是要謹(jǐn)言慎行，不造謠、不傳謠、不信謠，切實(shí)維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。

六是要每天進(jìn)行自我健康檢測，如有不適癥狀，及時(shí)到**總醫(yī)院就醫(yī)。