5.總結(jié)是對經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行歸納和分析的方式怎樣提高閱讀水平是每個(gè)閱讀愛好者都關(guān)心的問題,下面我來分享一些提高閱讀能力的方法??偨Y(jié)范文展示了作者在學(xué)習(xí)和工作中的成長和進(jìn)步。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇一
為凈化辦公區(qū)域空氣衛(wèi)生環(huán)境,保障員工長期工作的身心健康,維護(hù)公司辦公工作的.良好形象和正常工作秩序,營造良好工作氛圍。
公司領(lǐng)導(dǎo)特別做出指示要求,從20xx年03月08日起,嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙(專用吸煙間、衛(wèi)生間、小會議室、單獨(dú)辦公間除外),違者第一次辦公室管理者對其采取沒收香煙和打火機(jī)的處理,第二次將對其沒收香煙和打火機(jī)外,并將全司通報(bào)批評,對于屢教不改不聽勸阻、嚴(yán)重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者,將直接報(bào)告馮總處理。
望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生,共同營造良好工作氛圍!
特此通知!
xx公司辦公室。
xxxx年03月06日。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇二
公司的內(nèi)部通報(bào)批評是公司領(lǐng)導(dǎo)針對本公司員工不良表現(xiàn)通報(bào),以示警告。下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)內(nèi)部通報(bào)批評范文,供大家參考!
公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
××有限公司總經(jīng)辦。
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯(cuò)誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!*。
文化產(chǎn)業(yè)有限公司。
生產(chǎn)部。
年4月19日。
xx部門員工xxx,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇三
企業(yè)的通報(bào)批評是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)針對本公司員工不良表現(xiàn)通報(bào),以示警告。下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)通報(bào)批評格式范文,供大家參考!
生產(chǎn)部員工小李于x月x日,曠工x天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評,并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
公司名稱。
公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
××有限公司。
201×年×月×日。
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯(cuò)誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司。
生產(chǎn)部。
20xx年x月x日。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇四
違紀(jì)意指違犯了紀(jì)律、違反了規(guī)則等有約束力的行為,企業(yè)對于危機(jī)的員工會進(jìn)行通報(bào)批評,下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)違紀(jì)通報(bào)批評范文,供大家參考!
xx部門員工xxx,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
公司各部門:
按照公司*年度b級夜間查崗計(jì)劃,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗,現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下:
2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗,導(dǎo)致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班,影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗。
4.控制中心z責(zé)任心不強(qiáng),未按照部門要求落實(shí)其。
崗位職責(zé)。
對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實(shí)。
部門再三重申公司的勞動紀(jì)律,一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)重違反公司bi紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城,返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn),因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理),z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定,為了嚴(yán)明公司紀(jì)律,消除這種不良之風(fēng),經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理:
一、對以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評一次。
三、對z,z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。警告一次。
四、當(dāng)班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位,未能認(rèn)真履行管理職責(zé),致使崗位違紀(jì)較多,屬嚴(yán)重失職行為,決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕,要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識,安全工作來不得半點(diǎn)馬虎,必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以,管理處希望安全部全體員工檢討自我,及時(shí)糾正自己所存在問題,以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識,為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
特此通報(bào)!
滋有員工××,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,××年××月××日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽××網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額××元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司。
規(guī)章制度。
堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇五
xx部門員工xxx,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
201**年*月*日。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇六
企業(yè)的通報(bào)批評是公司領(lǐng)導(dǎo)針對本公司員工不良表現(xiàn)通報(bào),以示警告。下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)通報(bào)批評模板范文,供大家參考!
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯(cuò)誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
x年xx月xx日。
男**年*月出生現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí),他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作,目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí),他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時(shí)位置,然后涂改為7:13時(shí)。
為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,對不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤,根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予通報(bào)批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。
希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
x年xx月xx日。
xx部門員工xxx,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
201**年*月*日。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇七
員工姓名:黃,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年x月x日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
信息技術(shù)有限公司。
20xx年x月x日。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇八
當(dāng)員工在企業(yè)犯錯(cuò)誤時(shí),企業(yè)就會對其進(jìn)行通報(bào)批評,那么關(guān)于企業(yè)的通報(bào)批評該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)通報(bào)批評范文,供大家參考!
公司各單位、機(jī)關(guān)各部室:
20xx年3月19日上午9時(shí)和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪,提出三點(diǎn)訴求:
二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);。
三是如上述兩條不解決,要求重新返崗上班。
20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息,但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響,是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律,消除不良影響,根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報(bào)》第3期的有關(guān)要求,經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究,決定對此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰:
徐,分公司總經(jīng)理助理、鋁業(yè)公司經(jīng)理、鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人,在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在給xx公司起草并上報(bào)《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費(fèi)的請示》時(shí),也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào);在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時(shí)依然沒有匯報(bào),“四個(gè)不匯報(bào)”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們增加生活費(fèi),釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后,調(diào)處工作又不力,造成事件接連發(fā)生,給公司造成了很不好的影響,因此,徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任,決定扣減績效工資5000元,當(dāng)月兌現(xiàn),并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。
肖,公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實(shí)施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中,人力資源部沒有擬定具體的實(shí)施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明,是造成此次群體性上訪事件的重要原因,肖克成同志對此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后,在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費(fèi)的文件,以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請示并得到總部口頭答復(fù),準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的情況下,始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時(shí),又不如實(shí)反映匯報(bào)當(dāng)時(shí)情況,說假話,甚至推卸責(zé)任,使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理,工作不力,對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任,決定給予扣減績效工資5000元,當(dāng)月兌現(xiàn),并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。
劉,鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一,在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng),方法欠妥,工作不得力,導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生,負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資20xx元,當(dāng)月兌現(xiàn),并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。
楊,公司黨建工作部部長、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,負(fù)有間接的管理責(zé)任,決定給予扣減績效工資1000元,當(dāng)月兌現(xiàn)。
x年xx月xx日。
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯(cuò)誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
x年xx月xx日。
公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
××有限公司。
總經(jīng)辦。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇九
公司內(nèi)部通報(bào)批評怎么寫,有沒有哪些范本可以參考?下面本站小編給大家?guī)砉緝?nèi)部通報(bào)批評范文,供大家參考!
xx部門員工xxx,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
201**年*月*日。
各部門、單位:
××在××安置區(qū)項(xiàng)目管理中,未認(rèn)真履行職責(zé),未嚴(yán)格按照公司文明施工的有關(guān)要求進(jìn)行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放,破損圍擋、安全網(wǎng)未及時(shí)更換,建筑垃圾未及時(shí)清理,為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。
為達(dá)到警示作用,杜絕此類情況再次發(fā)生,規(guī)范文明施工管理行為,保證項(xiàng)目文明施工,現(xiàn)決定:對××予以通報(bào)批評。
希望××重視此問題,采取切實(shí)有效措施,對存在問題盡快予以徹底整改,并堅(jiān)決杜絕此類問題再度發(fā)生。各部門、單位要引以為戒,切實(shí)抓好文明施工管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。
××有限公司。
××年××月××日。
茲有生產(chǎn)部××車間針修員工××、××自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在××年××月××號和××月××號期間,該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯(cuò)誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
××文化產(chǎn)業(yè)有限公司。
生產(chǎn)部。
××年××月××日。
各部門:
x年x月x日x時(shí)x分左右,本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查,此次事故是人為造成,給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約x萬元,事故影響惡劣,公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題,進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門安全防范意識,防止此類事故再次發(fā)生,現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下:
一、公司倉庫保管員夏,在x年x月x日晚于倉庫值班之時(shí),違反管理規(guī)定,在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時(shí)左右擅自離開崗位,外出購買食品,導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi)。此后夏回到倉庫沒有及時(shí)打電話報(bào)火警,直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警。此次事故主要責(zé)任人是夏明,當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。
二、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“xxxxxxx公司管理規(guī)定”,經(jīng)公司研究,決定對夏明予以開除,張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任,張三負(fù)次要賠償責(zé)任。
三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ),而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn),是加強(qiáng)員工安全防范意識、營造嚴(yán)謹(jǐn)作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn),引以為戒,加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理,杜絕安全事故再次發(fā)生。
x年xx月xx日。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇十
公司品質(zhì)管理部xxx在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的.負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5。8。4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
xx有限公司。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇十一
王xx(商外學(xué)院)、孫xx(會計(jì)學(xué)院)兩位老師在-第二學(xué)期期末《金融市場》課程考試中,丟失學(xué)生考卷一份,根據(jù)《xx財(cái)經(jīng)學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定和處理辦法》,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會討論,決定給予以上兩位老師通報(bào)批評處分。
特此通報(bào)。
xx財(cái)經(jīng)學(xué)院教務(wù)處。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇十二
企業(yè)里面如果做了錯(cuò)事就應(yīng)該受到批評,那么企業(yè)員工的通報(bào)批評具體該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)員工通報(bào)批評范文,供大家參考!
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯(cuò)誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司。
生產(chǎn)部。
____年____月_____日。
公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
××有限公司。
總經(jīng)辦。
各部門及全體員工:
20xx年12月15日,設(shè)計(jì)部、營銷部、未按公司出勤時(shí)間到崗,經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多,散席時(shí)口頭委托營銷部xxx向公司請事假半天。
適量飲酒可以強(qiáng)身健體,但過度飲酒會誤事及影響身體健康,基于公司目前股改審計(jì)各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求,特對3人作如下處罰及通報(bào)批評:
一、取消當(dāng)月100元全勤獎、未到崗時(shí)間按缺勤處理;。
二、業(yè)務(wù)招待、聚會、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事;請全體員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
做好本職工作杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
以上,特此通報(bào)。
人力資源部。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇十三
9日上午,一輛白色救護(hù)車出現(xiàn)在龍騰東路附近,這輛救護(hù)車并非前來救治病人,而是在街邊發(fā)起醫(yī)院的廣告宣傳冊(本報(bào)昨日報(bào)道)。昨日,青羊區(qū)衛(wèi)生局給出了初步處理意見:責(zé)令該醫(yī)院停止發(fā)放違規(guī)醫(yī)療廣告行為,責(zé)令醫(yī)院對相關(guān)涉事工作人員進(jìn)行處理。
醫(yī)院一位不愿透露姓名的負(fù)責(zé)人向記者證實(shí),這輛車是醫(yī)院唯一一輛救護(hù)車,平時(shí)主要幫醫(yī)院拉一些藥品和器械。但畢竟是特種車輛,為何用來發(fā)廣告冊呢?這位負(fù)責(zé)人說,經(jīng)過醫(yī)院初步了解,9日當(dāng)天,這輛車外借給了該醫(yī)院的廣告承包商,“當(dāng)時(shí)只是說借去用一用,但并不知道對方用來發(fā)廣告冊”。
昨日下午,經(jīng)過調(diào)查,青羊區(qū)衛(wèi)生局有了初步結(jié)果。這輛救護(hù)車的頂燈和警報(bào)器等都取得了主管部門審批資質(zhì),是一輛正規(guī)救護(hù)車。但是,該醫(yī)院的廣告批文已經(jīng)過期,也就是說,9日所發(fā)的廣告宣傳冊均屬于違規(guī)醫(yī)療廣告。青羊區(qū)衛(wèi)生局給出了初步處理意見:一是責(zé)令該醫(yī)院停止發(fā)放違規(guī)醫(yī)療廣告,并在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)予以通報(bào);其次,對于使用救護(hù)車發(fā)放廣告冊的不恰當(dāng)行為,衛(wèi)生局責(zé)令醫(yī)院對相關(guān)涉事工作人員進(jìn)行處理。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇十四
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
xx公司。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇十五
現(xiàn)向星源匯全體員工通報(bào),因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請及調(diào)班申請,致使*********行政工作延誤,鑒于此事已在每周例會中多次提及,但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報(bào)批評。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現(xiàn),將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
此致
客服部:______________工程部:________________。
保衛(wèi)部:______________行政部:________________。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇十六
當(dāng)員工在公司犯錯(cuò)誤時(shí),就會受到公司的通報(bào)批評,下面本站小編給大家?guī)韮?nèi)部通報(bào)批評范文,供大家參考!
公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
××有限公司總經(jīng)辦。
致:全體員工編號:/*//。
自:行政部日期:*年**月*日
抄送:
現(xiàn)向星源匯全體員工通報(bào),因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請及調(diào)班申請,致使行政工作延誤,鑒于此事已在每周例會中多次提及,但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報(bào)批評。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現(xiàn),將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
此致
客服部:______________工程部:________________。
保衛(wèi)部:______________行政部:_______________。
xx部門員工xxx,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇十七
各村(居)、鎮(zhèn)直各單位:
20xx年,為了嚴(yán)格規(guī)范xx鎮(zhèn)水利設(shè)施管理,確保全鎮(zhèn)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,xx鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部出臺一號文件,對水利設(shè)施的管理進(jìn)行了明確規(guī)定。同時(shí)鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)干部會上多次三令五申嚴(yán)明紀(jì)律,然而今年依然出現(xiàn)幾起違紀(jì)事件。2月18日,因水管站職工守護(hù)不力,xx電排變壓器被盜;進(jìn)入汛期后,外排設(shè)施管理混亂。長明閘、新口閘因操作不當(dāng),閘門不能密閉,給防汛保安造成重大隱患;7月1日,新口村支部書記侯南安和分管水利負(fù)責(zé)人楊xx未經(jīng)水利部門報(bào)批,擅自開啟粟林閘放水;7月13日,天保村支部書記豐xx,分管水利負(fù)責(zé)人劉xx未經(jīng)水利部門報(bào)批擅自開啟張家灣閘放水。針對鎮(zhèn)水管站對水利設(shè)施疏忽管理、嚴(yán)重失職,新口村和天保村違反鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部文件精神的行為,經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委查實(shí),報(bào)請鎮(zhèn)黨委、政府研究決定:
2、給予xx通報(bào)批評,分別對兩個(gè)單位各罰款3000元。
希望全鎮(zhèn)各單位引以為戒,自覺遵守水利設(shè)施管理規(guī)定,堅(jiān)決杜絕類似事件再次發(fā)生。
xx鎮(zhèn)委員會。
xx鎮(zhèn)人民政。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇十八
違反公司。
規(guī)章制度。
就改受到通報(bào)批評,那么公司的內(nèi)部通報(bào)批評該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)砉緝?nèi)部的通報(bào)批評范文,供大家參考!
各部門:
x年x月x日x時(shí)x分左右,本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查,此次事故是人為造成,給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約x萬元,事故影響惡劣,公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題,進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門安全防范意識,防止此類事故再次發(fā)生,現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下:
一、公司倉庫保管員夏明,在x年x月x日晚于倉庫值班之時(shí),違反管理規(guī)定,在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時(shí)左右擅自離開崗位,外出購買食品,導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi)。此后夏明回到倉庫沒有及時(shí)打電話報(bào)火警,直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警。此次事故主要責(zé)任人是夏明,當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。
二、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“xxxxxxx公司管理規(guī)定”,經(jīng)公司研究,決定對夏明予以開除,張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任,張三負(fù)次要賠償責(zé)任。
三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ),而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn),是加強(qiáng)員工安全防范意識、營造嚴(yán)謹(jǐn)作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn),引以為戒,加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理,杜絕安全事故再次發(fā)生。
x年x月x日。
xx部門員工xxx,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
××有限公司總經(jīng)辦。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇十九
______,男,土家族,重慶市酉陽縣人,________年__月出生,____文化,________年__月加入中國共產(chǎn)黨,________年__月參加工作,現(xiàn)任____鄉(xiāng)黨政辦主任。經(jīng)查,20__年__月____日上午____時(shí)左右,【人名】同志在鄉(xiāng)財(cái)政所辦公電腦上玩游戲時(shí)被縣紀(jì)委工作人員暗訪發(fā)現(xiàn)。根據(jù)《酉陽縣黨政機(jī)關(guān)工作人員效能問責(zé)實(shí)施辦法》(酉陽委辦發(fā)〔20__〕66號,以下簡稱《實(shí)施辦法》)第二章第九條第三款“上班時(shí)間在辦公場所或者外出做與工作無關(guān)事情,致使貽誤工作或者造成不良社會影響的”之規(guī)定,【人名】同志上班時(shí)間在辦公電腦上玩游戲,做與工作無關(guān)的事情,屬于違反勞動紀(jì)律的行為。經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究,決定給予【人名】同志通報(bào)批評處理。本決定自20__年__月__日起生效。效能問責(zé)決定書______效責(zé)〔20__〕____號根據(jù)《實(shí)施辦法》第二十三條規(guī)定,取消【人名】同志20__年度評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。如對本問責(zé)決定不服,在收到《效能問責(zé)決定書》之日起15個(gè)工作日內(nèi)向本委提出書面申訴。
中共____鄉(xiāng)黨委。
20____年__月__日。
企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評篇二十
各市、縣、自治縣衛(wèi)生局,xx社會發(fā)展局,省農(nóng)墾總局衛(wèi)生局,xx醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,廳直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu):
x月x日,《xx日報(bào)》報(bào)道了定安縣人民醫(yī)院影像科室存在放射檢查不關(guān)門、醫(yī)師禁煙牌旁吞云吐霧、檢查報(bào)告上寫錯(cuò)性別年齡等問題,我廳高度重視,并于當(dāng)天下午派處工作人員前往調(diào)查核實(shí)。
經(jīng)查,定安縣人民醫(yī)院醫(yī)師王某不顧醫(yī)院管理規(guī)定,公然在禁煙區(qū)進(jìn)行抽煙一事屬實(shí);b超室當(dāng)班醫(yī)師陳某在患者超聲檢查報(bào)告上寫錯(cuò)性別年齡一事屬實(shí);本篇文章來自資料管理下載。放射檢查不關(guān)門一事情況為醫(yī)患溝通不暢所引起,放射科dr室當(dāng)班醫(yī)師王某在給病人進(jìn)行dr檢查完畢后,用對講機(jī)提示患者可以離開,打開了防輻射門,但當(dāng)時(shí)患者沒聽清楚仍站在機(jī)器前,在記者詢問醫(yī)師為何不關(guān)門時(shí)(已完成操作),由于檢查患者較多,醫(yī)師未對記者的疑問進(jìn)行答復(fù),造成溝通障礙。同時(shí),x月x日調(diào)查人員也暗訪了該放射科,暗訪階段醫(yī)師在給病人做相關(guān)檢查時(shí)均關(guān)閉dr室防輻射門。
目前,定安縣人民醫(yī)院已召開班子會議,追求追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,(見附件)。x月x日下午,定安縣人民醫(yī)院已召開中層干部會議,分管副縣長和縣群眾路線教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組參加,通報(bào)了此事。
鑒于此事影響惡劣,我廳決定在全省范圍進(jìn)行通報(bào),責(zé)成定安縣人民院追究相關(guān)人員責(zé)任,并全院通報(bào)。同時(shí),要,按照群眾路線教育實(shí)踐活動要求,成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)行自查和整改;責(zé)成定安縣衛(wèi)生局要在縣域內(nèi)通報(bào)該項(xiàng)事件情況,要求縣域內(nèi)所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行自查整改,成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組,對轄區(qū)內(nèi)的所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面督查。希望全省各醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員引以為戒。本篇文章來自資料管理下載。在醫(yī)療活動中,必須要嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。省衛(wèi)生廳將于近期派出督導(dǎo)小組,對全省范圍內(nèi)損害群眾利益的不正之風(fēng)進(jìn)行督查,重點(diǎn)督查無煙醫(yī)院、防輻射保護(hù)、病歷書寫、醫(yī)患溝通和落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“便民惠民30條”等內(nèi)容。
201x年x月xx日。
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