2023年勞動保障工作總結(優(yōu)秀15篇)

總結的過程可以幫助我們整理思緒，梳理知識框架，提高學習效率。寫一篇完美的總結需要先對過去的經(jīng)歷進行回顧和思考。這些總結范文或許不完美，但它們都是經(jīng)過認真思考和總結的產(chǎn)物，值得我們借鑒和學習。

勞動保障工作總結篇一

光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過去了，在馬橋鎮(zhèn)某某村擔任勞動保障專干工作一年來，堅持做到哪里需要哪里去。認真完成領導交給我的每一項工作任務。也感謝領導給我一個提升自我能力的平臺。根據(jù)自身的工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

1、日常工作。

作為剛剛接觸農村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記錄下來以便吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村干請教；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了一年來我對辦事流程的改進，知道怎么樣做最優(yōu)秀，先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準備。

雖然我從事農村養(yǎng)老保險工作才第一個年頭，但是已經(jīng)基本熟練掌握業(yè)務流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計劃。

今年是我剛剛接手醫(yī)療保險的征繳工作，由于時間緊迫、業(yè)務量大、對于這項工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過村里老前輩們的幫助、領導們的支持，使我的工作順利進行。20xx參保人數(shù)共有766人，新增參保繳費人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。

20xx年共有14人來村勞動保障工作站做就失業(yè)登記。通過今年各種促進就業(yè)的活動，有12人已經(jīng)順利的上崗工作。9月25日，由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)勞動保障所，市勞動保障局聯(lián)合舉辦的招聘會在馬橋鎮(zhèn)中學舉行。招聘會共有鎮(zhèn)18個單位、共23個單位，400多個崗位，周邊三產(chǎn)5個，15個創(chuàng)業(yè)推進項目。為了使招聘會能夠圓滿成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊長幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現(xiàn)場，我們村共組織了18名應屆畢業(yè)生和40、50就業(yè)困難的人員去現(xiàn)場。我的主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿，爭取人人都有工作，家家幸福美滿。

今年一年是忙碌而充實的，在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好各種業(yè)務咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。

雖然一切都是圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖然能認真做好工作記錄，但基本流于形式。還需提高政策法規(guī)的知識量，勞動保障基本措施也要懂得了解。

加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)。加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質，提高工作質量。要創(chuàng)造必地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務。

提高應急能力，處置突發(fā)事件。爭取工作主動性，同時也要具備較強的專業(yè)心，責任心。

本著實事求事的原則，加強與村、鎮(zhèn)同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領導，聽眾領導分配，真正為老百姓做好勞動保障服務工作。

以上是我針對20xx年一年的工作總結。我要在以后的工作和學習中，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，做好20xx年的工作計劃，養(yǎng)好多動筆的習慣，注意總結經(jīng)驗教訓，使工作有所創(chuàng)新，不斷進取，把工作做的更好。

勞動保障工作總結篇二

包括新參保的拓面和已經(jīng)達齡領錢人員的生存認定工作，20xx年我鄉(xiāng)的新型農村養(yǎng)老保險參保人數(shù)共計3932人，故此銜接20xx年的工作，在20xx年里，我社保所還要根據(jù)市勞動局的具體要求做好宣傳工作，爭取到能保盡保。

1、我社保所計劃在20xx年繼續(xù)分階段開展我鄉(xiāng)勞動力資源的細致普查與整合工作，確保掌握我鄉(xiāng)各勞動力資源種類和需求，為其就業(yè)再就業(yè)做好資料匹配和相應的推薦工作。

2、對于農民工的就業(yè)，我社保所應不斷開展針對農民工的一些技能培訓，以及農民工在勞動和工作當中與其息息相關的，有關于自身權益問題的法律常識等方面的學習，從而可以避免在其勞動和工作當中蒙受損失。

3、廣泛開展就業(yè)信息的發(fā)布，為就業(yè)人員提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息。在新一年的工作里，我社保所應根據(jù)州、市局出臺的各項利民惠民政策，采取積極響應，認真落實的態(tài)度，確保我鄉(xiāng)居民可以真正的從政策中得到關懷，扶持與實惠。

20xx年的信息普查工作主要包括勞務輸出；下崗失業(yè)人員；企事業(yè)退休人員；人力資源信息四項工作內容，其中勞務輸出和人力資源兩項工作采用季報方式，每個季度由村婦女主任上報本村的人員流動和勞動力變化情況，信息采集工作均要做到內容核實準確，建檔資料全面。企事業(yè)退休人員的管理也要做到細致認真，特別是“五七工”人員的認證工作，掌握其具體生活狀況，根據(jù)有關政策給予扶持。20xx年里我所還要認真依據(jù)市勞動局的有關政策要求認真細致的做好失業(yè)證的換發(fā)工作，以及靈活就業(yè)補貼的認證發(fā)放工作，為下崗失業(yè)人員做好政策幫扶工作。

20xx年我社保所還要積極開展城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險的擴面工作，做好城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的政策宣傳工作，多方面，多角度的向居民闡述醫(yī)療保險優(yōu)惠政策，從而可以更好的完成續(xù)繳，和新繳工作，也盡可能的達到擴面效應。

勞動保障工作總結篇三

xx街道勞動保障事務所在市人社局以及xx街道辦事處的直接領導和關懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現(xiàn)為了總結經(jīng)驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：

勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網(wǎng)絡化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網(wǎng)絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網(wǎng)用。同時各社區(qū)（村）還建立健全各項規(guī)章制度，嚴格辦事程序、規(guī)范服務標準，接受群眾監(jiān)督。

xx街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區(qū)內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準確申報死亡，積極創(chuàng)建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。

二oxx年度市政府以及人社局給xx街道辦事處的醫(yī)保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個，新增就業(yè)人數(shù)20xx人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內有農村富余勞動力12804人，本地就業(yè)9644人。基本上實現(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農村無一戶零轉移的目標。

根據(jù)xx市以及天政字（xx）37號文件精神，今年上半年對xx街道辦事處轄區(qū)內的9個社區(qū)（村）63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區(qū)內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。

根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字（xx）65號文件精神，關于做好新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業(yè)村和涉農社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業(yè)務不夠精通，也還有大部分社區(qū)的平臺建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)專管員的關心和支持。加強業(yè)務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。

勞動保障工作總結篇四

20xx年，艱苦的一年已經(jīng)走過。在20xx年一整年的金融危機中，全國經(jīng)濟發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在___的正確領導下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機的散去，我們還是可以做到更好的!

一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

(一)認真受理和查處群眾舉報案件。

在執(zhí)法檢查活動中，勞動保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報。全市勞動保障監(jiān)察機構共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理群眾舉報862起，立案853起，結案率99%。

(二)緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機構緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補交社會保險費xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。

(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為。

(1)切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發(fā)放“春風卡”30000份，查處非法職介機構3家。

(2)為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳《關于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價活動的通知》(豫勞社[xx]16號)和《河南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了**市企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動保障等級評價實施細則。xx年年建立了**市企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作已經(jīng)圓滿結束，并在**各新聞媒體進行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告，20xx年度等級評價工作也在緊張進行中。

(3)20xx年為使農民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作，并實行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補發(fā)經(jīng)濟補償金3萬元，涉及農民工1萬余人，補簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件。

(4)今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。

(5)開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補簽勞動合同xx多份，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關系。

勞動保障工作總結篇五

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關心指導下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項工作順利展開，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動過程中用法律保護自己的合法權益，促進了地方勞動關系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮(zhèn)最終繳費率達94。12%圓滿完成區(qū)下達的任務指標。

一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險，消除他們的后顧之憂。

二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。

三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補貼。

四是服務全局，做好農村富余勞動力的轉移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調查摸底工作了解其就業(yè)動向。

五是積極開展農村勞動力職業(yè)技能培訓，完成春潮行動培訓數(shù)134人，對20名xx籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業(yè)技能培訓及上崗，及時了解本轄區(qū)內企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式進行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。

安排20名xx籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。

不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應有賠償。

安排部署全鎮(zhèn)農民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項檢查，對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發(fā)現(xiàn)農民工欠薪的相關問題。

勞動保障工作總結篇六

羅起村位于張江鎮(zhèn)西側，村域面積9.88平方公里，現(xiàn)有12個自然村，一個中心村，轄12個村民小組，共有農戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會主義新農村建設試點村、示范村，20xx年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領導和幫助下，羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來村級勞動保障站的工作總結如下：

村班子思想統(tǒng)一，把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20xx年經(jīng)村兩委會議討論，成立了勞動保障工作領導小組，村支書張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L，村主任胡李民擔任副站長，村兩委其他人員任組員，設立村勞動保障平臺，配備兼職勞動保障協(xié)理員，為做好村勞動保障工作提供了組織保障。

羅起村在設立服務平臺的同時，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責等相關制度，把服務工作和服務項目上墻公示；在完善基礎設施后，對全村區(qū)域范圍內，派專人進行勞動力資源普查，輸入電腦管理；對勞動力就業(yè)情況進行摸底調查，隨時掌握村就業(yè)人員的培訓意愿、就業(yè)意向；對失地農民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進行信息收集。加大宣傳各項勞動保障政策和相關法律法規(guī)，通過勞動保障宣傳折頁、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法。回顧20xx年的工作，我村雖然取得了一點成績，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎設施，做好政策宣傳、咨詢和各項服務工作，力爭把羅起村建設成一個優(yōu)秀的村級勞動保障工作站。

勞動保障工作總結篇七

20xx年就業(yè)和勞動保障工作在市局業(yè)務部門和新街鎮(zhèn)黨委政府關懷領導下，新街鎮(zhèn)勞動保障部門聯(lián)手各村社區(qū)深入學習貫徹落實“十九大精神”，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和方法，圓滿完成今年工作任務?，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下:。

（一）就業(yè)工作。

xxxx年度，積極響應國家穩(wěn)就業(yè)舉措：針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來的影響，從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。認真做好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作：一次性就業(yè)補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。積極鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策，辦理就業(yè)失業(yè)證，輔助他們申請創(chuàng)業(yè)貸款。配合國家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力。就業(yè)是民生之本、財富之源。今年我鎮(zhèn)新增就業(yè)1023人，全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)967人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上，就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%，；城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達100%；就業(yè)扶貧率達100%。就業(yè)穩(wěn)、收入增，是我們工作的主要抓手。

對全鎮(zhèn)勞動力資源信息進行摸底采集，通過鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作人員的共同努力，全鎮(zhèn)完成勞動力就業(yè)資源信息采集錄入4067人，按時保質保量完成上級下達的勞動力資源信息采集和錄入工作。

同時要求企業(yè)按時上報企業(yè)工資支付情況自查表，鎮(zhèn)勞動保障所及時梳理統(tǒng)計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室。檢查用人單位43家，補簽勞動合同142份，進一步規(guī)范用工行為，構建和諧勞動關系。

（四）信息上報和信息發(fā)布工作。

鎮(zhèn)勞動保障所認真總結每月工作信息、工作動態(tài)上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進度；及時梳理本月所做的重點工作和工作動態(tài)，按時按月上報工作總結；做好各種信息發(fā)布工作：通過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農民工技能培訓、企業(yè)招工等信息，保證所有招聘信息及時發(fā)布，讓所有符合條件的.大中專畢業(yè)生和農村富余人員及時了解招聘信息，準確及時找到自己的合適的崗位。

今年是全面啟用社保卡的一年，鎮(zhèn)勞動保障部門切實做好信息核查工作，xxxx年全年核查工作中，身份狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù)50條，其中經(jīng)辦過程操作錯誤38條，其它系統(tǒng)錯誤12條；生存狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù)28條，其中公安登記信息錯誤21條，死亡信息上傳不及時7條，有效提高社保卡的使用質量。

（五）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

受新冠病毒影響，xxxx年天長市養(yǎng)老保險劃扣工作推遲完成。xxxx年通過在鎮(zhèn)村廣泛張貼宣傳海報、設立宣傳咨詢臺、發(fā)放宣傳單、村社區(qū)微信朋友圈等多種渠道宣傳xxxx年養(yǎng)老保險新政策，動員居民積極參保，踴躍提檔。xxxx年底，全鎮(zhèn)參保人數(shù)為10258人，500元繳費檔次在全市第一。

為了確保xxxx年度城鄉(xiāng)居保到齡人員按時領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金，年初鎮(zhèn)勞動保障所組織各村、社區(qū)對xxxx年到齡人員進行摸底核實，全鎮(zhèn)到齡領取養(yǎng)老金人員為4675人，有效解決農村老有所養(yǎng)問題，同時利用逢集日宣講養(yǎng)老金冒領政策力爭不讓新街鎮(zhèn)出現(xiàn)騙保、冒領養(yǎng)老金案例。

（六）養(yǎng)老保險生存認證工作。

這次普通認證4032人，強制人員643人，已完成全鎮(zhèn)生存認證。此次認證工作方法以主動認證為主、“無形認證”為輔的原則，穩(wěn)步擴大認證人員便民范圍?？紤]部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線辦理強制認證，真正做到讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓百姓更便利。

（七）申報扶貧公益性崗位工作。

我鎮(zhèn)扶貧公益性崗位堅持貧困人口優(yōu)先原則、一人一崗，人員匹配，無冒名頂崗、脫崗、掛名額領補貼等現(xiàn)象，嚴格履行崗位職責，切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮(zhèn)共有就業(yè)脫貧崗位22人，其中環(huán)境治理崗位8人，道路管理崗位8人，敬老院老人管理崗位6人。我鎮(zhèn)與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工合同，明確每個工作人員的權利與義務，明確工作人員的工作時間、工作任務、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品，保證每位工作人員輕松安全上崗。嚴格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標準，將補貼資金如實發(fā)放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領、騙取崗位補貼的行為。

1、村、社區(qū)農村養(yǎng)老保險新參保人員后勁不足，導致養(yǎng)老保險參保人數(shù)在下降。

2、勞動保障監(jiān)察工作涉及部門較多，單靠勞動保障部門無法獨立完成。

3、養(yǎng)老保險領取人員死亡名單各村（社區(qū)）上報不及時，造成死亡繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金，稽查退款難。

4、下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大，進行再就業(yè)難度較大。

以上是我鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障部門所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉變職能、提高效能，為新街的勞動就業(yè)保障工作再上新臺階而努力奮斗。

勞動保障工作總結篇八

區(qū)勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的大力指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保增長”民生工程重點，以促進就業(yè)為中心，扎實工作，開拓積極，積極應對金融危機的挑戰(zhàn)，全力推動勞動保障各項工作取得新的進展，為推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧做出了積極貢獻。

（一）千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，堅持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

我們大力實施積極就業(yè)政策，全面推進專項就業(yè)援助活動，切實幫忙高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農民、受災勞動者、返鄉(xiāng)農民工“五類”群體就業(yè)。截止11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9072人，完成年目標的112%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1161人完成目標任務的116%；零就業(yè)家庭做到動態(tài)消除；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%。

1、拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。圍繞我區(qū)災后恢復重建項目開工、城鎮(zhèn)商貿旅游和餐飲服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和幫忙困難企業(yè)恢復生產(chǎn)等積極開辟就業(yè)渠道，舉辦企業(yè)用工洽談會、民營企業(yè)招聘周、災區(qū)群眾就業(yè)招聘會和開辦了“利州人力資源招聘網(wǎng)”等形式幫忙3852人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。同時，大力開發(fā)板房區(qū)管理、清掃保潔、衛(wèi)生防疫、治安維護、城市協(xié)管等公益性崗位，使就業(yè)困難對象及時實現(xiàn)就業(yè)。

2、鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。在全區(qū)大力實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制，以推進小額擔保貸款和建立創(chuàng)業(yè)服務平臺為切入點，加強創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)典型宣傳，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓613人，發(fā)放小額擔保貸款546.6萬元，313人成功實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，帶動1655人實現(xiàn)就業(yè)。

3、強化職業(yè)技能培訓促就業(yè)。今年我區(qū)突出培訓的針對性，貼近市場需求，結合災后恢復重建、企業(yè)生產(chǎn)加工、建筑安裝、飲食服務行業(yè)用工實際狀況，重點開展訂單、定向、品牌培訓，舉辦了“送職業(yè)技能進工業(yè)園區(qū)”“送職業(yè)技能到農村”等培訓活動，真正到達以培訓促就業(yè)的良好成效。全區(qū)已培訓各類下崗失業(yè)人員2893人，職業(yè)技能鑒定1369人，培訓后就業(yè)率達80%。

4、認真做好勞務開發(fā)和農民工工作。針對金融危機后農民工失業(yè)返鄉(xiāng)增多的實際，加快實現(xiàn)就地就近轉移和引導向外輸出，組織各基層勞動保障所對返鄉(xiāng)農民工就業(yè)情景進行監(jiān)測并建立臺帳，及時掌握動態(tài)，召開返鄉(xiāng)農民工座談會，建立勞務協(xié)會，加大服務力度，鼓勵返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)。同時，進一步推進“七位一體”工作模式，擴大我區(qū)勞務輸出規(guī)模。全區(qū)組織農民工技能培訓14395人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)6202人，勞務開發(fā)轉移輸出達9.4萬人，實現(xiàn)勞務總收入5.65億元。

（二）加大社會保險費征繳，進一步完善社會保障體系。

截止11月底，全區(qū)社會保險參?？側藬?shù)達23.1萬人，基金征繳總數(shù)到達1.2億元，各類參保人員社會保險待遇實現(xiàn)按時足額支付。

1、狠抓擴面征繳。采取政策宣傳、審計稽核、勞動監(jiān)察等多種措施，積極擴大社會保險覆蓋面和強化基金征繳。全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保15734人，征繳基金1.09億元，完成目標任務331.8%；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保8790人，征繳基金4235萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保xx人，征繳基金1820萬元，完成目標任務100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保144103人，征繳基金554.1萬元，完成擴面目標任務100%；失業(yè)保險參保9460人，征繳基金296萬元，完成目標任務122%；工傷保險參保7299人，征繳基金111萬元，完成目標任務112%；生育保險參保4383人，征繳基金24.5萬元，完成目標任務111%；新型農村養(yǎng)老保險參保3876人，完成目標任務111%。

2、積極落實社會保險特殊政策。認真貫徹落實地震災后恢復重建就業(yè)和社會保險及應對金融危機減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢特殊政策，按“五緩四減三補兩協(xié)商”規(guī)定，目前共為15戶受災困難企業(yè)辦理緩繳基本養(yǎng)老保險費1326萬元、緩繳基本醫(yī)療保險費563萬元；用失業(yè)保險基金為114名享受失保金人員代繳基本醫(yī)療保險費6.7萬元；失業(yè)、醫(yī)療保險費率下調1%，企業(yè)減繳社保費15.6萬元；按川辦函[xx]185號文件規(guī)定，積極辦理超齡人員參保工作，全區(qū)共有1736名返城老知青、各類企業(yè)老職工及機關事業(yè)單位原聘用人員參加基本養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

3、強化基金監(jiān)管。認真開展“三項基金”清理自查工作，制定13項基金監(jiān)管制度，進一步加強經(jīng)辦機構內控制度建設，規(guī)范經(jīng)辦機構業(yè)務流程，定期開展內部控制評價，設立社會保險基金違法行為舉報箱，公布投訴電話，擴大監(jiān)督覆蓋面，社會保險基金無擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生。

（三）著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者權益。

1、進一步落實勞動合同制度。今年重點開展《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》宣傳和貫徹落實，提高勞動合同簽訂率，截止11月底，共責令用人單位與職工依法簽訂勞動合同2700余份，企業(yè)勞動合同簽訂率達94%，審核批準《企業(yè)工資團體協(xié)議》47份。

2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。經(jīng)過開展主動監(jiān)察和投訴舉報專查，監(jiān)察用工單位387戶，涉及職工3000余人，處理舉報投訴28件，督促參加社會保險68人，補繳社會保險費22萬元，為467名勞動者追討工資368萬元，組織開展了清理整頓人力資源市場秩序專項檢查，對轄區(qū)10家民辦職業(yè)介紹機構進行檢查，依法取締1家，向2家職介機構下達限期整改指令書，打擊了違法職介行為。開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對轄區(qū)67戶“四小場所”、12戶建筑和餐飲等用工單位進行突擊檢查，下達整改通知42份，補簽勞動合同230份。

3、加強勞動爭議調解仲裁工作。開展基層勞動爭議調解組織恢復重建工作，在全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了勞動爭議調解組織，構成階梯式調解組織模式，落實三方辦案制度，依法受理和加快處理各類勞動爭議案件。其中南河、上西勞動爭議調解委員會規(guī)范化建設，受到今年9月18日全省勞動爭議調解仲裁工作研討會與會領導的充分肯定。目前共處理勞動爭議205件，受理仲裁申請61件，立案處理48件，其他方式處理13件，結案45件，指導各類用工主體調解144件，受理率和按期結案率均達100%；勞動爭議調解使勞動糾紛得到及時調解，發(fā)揮了“第一道防線”的作用。

4、切實加強信訪維穩(wěn)工作。領導班子實行“一崗雙責”，并對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）涉勞維穩(wěn)工作包干負責，各直屬事業(yè)單位及機關股室定期對業(yè)務范圍內不穩(wěn)定因素進行拉網(wǎng)式大排查，及時解決涉勞信訪突出問題。共接待群眾來信來訪及政策咨詢4213人次，辦理市、區(qū)領導批轉信訪件74件，組織專項矛盾糾紛清理排查5項。及時辦結市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共11件，我局按照辦理程序，主動與相關人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系，及時反饋辦理情景，在規(guī)定的時間內辦結。

（四）統(tǒng)籌推進各項工作，促進勞動保障工作科學發(fā)展。

1、深入開展學習科學發(fā)展觀，著力整改探求“良方”。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)聯(lián)系領導和區(qū)委檢查指導組的指導下，我局創(chuàng)新工作思路，精心組織，全面啟動了學習實踐活動，認真完成了學習調研、分析檢查、整改落實3個階段14個環(huán)節(jié)的各項工作任務，取得了“思想認識有新提高、解決難題有新突破、工作作風有新轉變、工作本事有新提高”的良好成效，到達了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、災后重建見實效”的總要求。

2、大力推進就業(yè)和社會保障公共服務體系建設。抓住災后加快基層公共服務平臺建設的機遇，今年18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建設已全部完成；基層勞動保障所設施設備采購已全部完成；區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務中心，由區(qū)政府委托國投公司統(tǒng)一在萬源新區(qū)開工建設。

3、加強政務公開及政策宣傳。將勞動保障服務項目全部制作成規(guī)范的業(yè)務流程，在服務大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料，并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，讓群眾滿意。針對今年災后恢復重建和配合全區(qū)重點項目建設，組織干部職工深入到雪峰、盤龍、東壩等地向失地農民開展征地農轉非社會保險政策宣傳，發(fā)布就業(yè)信息，積極引導征地轉非人員參加社會保險和指導實現(xiàn)再就業(yè)。

4、加強勞動保障干部隊伍建設。堅持抓班子帶隊伍，在全系統(tǒng)扎實開展深入學習科學發(fā)展活動和作風整頓建設活動，進一步落實黨風廉政建設職責制，加強行風建設和政治思想教育，不斷提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政治及業(yè)務素質，主動進行換位思考，深入一線工作，著力提高辦事效率和改善服務質量。

（一）就業(yè)援助政策難以落實。第三輪新的就業(yè)政策出臺，就業(yè)專項經(jīng)費需求量成倍增加，如果專項資金補助不足，政策就難以落實到位。

（二）勞動維權任務艱巨。隨著5.12特大地震災后重建工作的全面實施，外地來廣承包工程企業(yè)增多，用工不規(guī)范現(xiàn)象存在，勞資糾紛進一步增多，維權任務更加艱巨。

（三）征地轉非人員社會保障問題突出。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)轄區(qū)內因災后恢復重建和重點項目開工建設，在近兩年內征地達1萬余畝，將有1萬余人征地轉非。

（四）災后恢復重建進展較緩慢。區(qū)本級就業(yè)和社會保障綜合服務中心建設由政府統(tǒng)一集中建設，預計在xx年底才能建成。

（一）全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫忙困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動；認真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動本事、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系。以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確?；攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。

（三）依法行政，促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定。以建立和諧勞動關系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。

（四）做好就業(yè)和社會保障綜合服務中心建設工作。加強聯(lián)系，關注項目建設進度，力爭盡早建立一個融就業(yè)服務、職業(yè)培訓、人才交流、社會保障和爭議調解仲裁等服務為一體的綜合性公共服務場所。

（五）全面加強隊伍建設。認真抓好學習實踐活動整改落實和“回頭看”，加強對干部職工的培訓，以本事建設為重點，大力增強干部職工創(chuàng)新學習的本事、創(chuàng)新工作的本事、服務群眾的本事和拒腐防變的本事，提高干部隊伍的綜合素質。強化檢查落實和逗硬獎懲，構成有效的管理運行機制，實現(xiàn)干部隊伍管理規(guī)范化。大力開展“治庸治懶治散治慢”專項整治活動，狠抓效能建設各項制度的落實，著力在宗旨意識、敬業(yè)精神、大局觀念、服務態(tài)度、工作效率等方面加強改善，切實轉變作風，樹立形象。

勞動保障工作總結篇九

社區(qū)勞動保障站在鎮(zhèn)勞動保障所的領導和勞動局的關心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著，保持了x市勞動保障示范站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽?，F(xiàn)將工作總結于下：

(一)下崗失業(yè)人員總數(shù)：x人，其中x人員x人，黨員x人，已辦優(yōu)惠證x人，已辦就業(yè)失業(yè)證x人。

(二)實現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù)x人，其中公益性崗位x人，從事個體經(jīng)營的x人，其它x人。

(三)退管服務情況：退休人員總數(shù)x人，其中黨員x人。

(四)勞務輸出資源情況：勞動力資源x人，其中失地農民x人，已就業(yè)x人，勞務輸出x人。

(五)辦理失地農民進社保x人，辦理城市居民醫(yī)療保險x人。

(一)加強了對勞動保障工作的規(guī)劃、細化，加大了資金的投入，充實了各項軟硬件設施。進一步完善了勞動保障站的工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務。

(二)大力宣傳勞動保障工作的政策、法規(guī)，積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區(qū)在黨員會、居民組長會上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進再就業(yè)工作。

(三)軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和復印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規(guī)范。

(一)對下崗失業(yè)就業(yè)人員進行登記聯(lián)系制度，隨時掌握再就業(yè)情況，主動與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。

(二)對社區(qū)內的離退人員進行了登記，建立了聯(lián)系卡x個，隨時掌握離退人員的生活動態(tài)，對家中有臨時困難和生病住院的人員，主動去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的'好評。

(三)隨時辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作x人，使他們享受到實惠。

(四)積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術培訓，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。

(五)積極開展各類文體活動，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，歡度夕陽美好時光。

(七)動員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善，組織動員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境，使社區(qū)在迎接省、市的各種驗收取得了成功。

(八)按時報送各種表冊，按時完成鎮(zhèn)勞動保障所交辦的其它工作。

(一)努力學習勞動保障工作的有關政策，加大宣傳力度，落實好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。

(二)全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務。開展好各項活動，搞好職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，勞務輸出、做好退管服務。

(三)在x招工上，社區(qū)將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區(qū)勞動力資源得到充分利用。

(四)繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。

勞動保障工作總結篇十

根據(jù)勞動保障部和省、市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神，我xxx社區(qū)勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在xxx小區(qū)內開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶，幫忙他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發(fā)揮特長，自謀職業(yè)，早脫離貧困。經(jīng)過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的職責重大，任務艱巨。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題，是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動保障的職責，積極開展工作，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數(shù)。二是供給就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋；為他們搞好服務。三是積極落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路供給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險情景及崗位情景，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和采取相應的措施，供給了好大的幫忙和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業(yè)開辦自我的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時間及時，張貼范圍廣泛，通知資料詳細，因而轄區(qū)內的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區(qū)居民的一致好評。

為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業(yè)，保障民生有關文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，經(jīng)萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于2011年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內。專場招聘會當天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自我的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。

今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓班，培訓時間為10天，各社區(qū)有10余個培訓名額。獲悉此消息后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區(qū)內居民前來我社區(qū)報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區(qū)其他居民1人。

我社區(qū)勞動保障站一向以來都對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了異常的關注和照顧，經(jīng)常經(jīng)過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內居民，以擴大轄區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區(qū)內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內居民的一致好評，大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

為認真做好農民工信息統(tǒng)計工作，進一步加強和改善農民工信息統(tǒng)計為著力點，為農民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態(tài)信息情景進行排查摸底，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后，每一天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同情景、參加培訓人數(shù)、農民工工資發(fā)放辦法等情景，保質保量把本轄區(qū)內農民工動態(tài)變化情景寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫忙農民工維護自我的權利。

退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來，我們及時進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，異常對單居老人給予了關懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡化管理，為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內外的環(huán)境衛(wèi)生，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關心幫忙十分感激。6月30日上午8點半，我社區(qū)積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。

今年9月上中旬，為貫徹落實《勞動合同法》，進一步規(guī)范用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權益，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區(qū)內開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法情景百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同為依據(jù)，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內的居民進行宣傳；采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī)，向相關人員供給有關依法用工的咨詢提議，幫忙用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定；及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底，了解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度。

經(jīng)過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權利和義務，經(jīng)過法定渠道依法維護自我的合法權益，營造了維護勞動者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧都有重要意義。

今年10月份，全市居民醫(yī)保工作正式啟動，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務大、要求高的情景下，我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區(qū)博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自我或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋，從填表登記、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，必須一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務辦理醫(yī)保，不論刮風下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節(jié)假日，及時將醫(yī)保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，經(jīng)過我們的努力，讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。

總之，勞動保障工作任務十分艱巨，需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。所以我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓積極，堅持以人為本、服務為主的原則，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，經(jīng)過自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務，為構建“和諧社會”爭做貢獻。

勞動保障工作總結篇十一

xx年以來，在領導和各位同事的指導和幫助下，完成了全年的工作任務，現(xiàn)將我今年的工作情況向大家報告如下，如有不妥，請批評指正。

一年來，按照組織的要求，不斷加強思想政治學習，特別是黨的十八大和中央經(jīng)濟工作會議的召開，我通過電視、網(wǎng)絡等方式，積極主動學習會議精神，并及時記錄自己的學習心得，不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創(chuàng)先爭優(yōu)的標準要求自己，牢固的樹立全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，我將全心全意為人民服務的宗旨重點體現(xiàn)在工作中的“愛崗敬業(yè)，積極主動”上。平時的工作、生活當中尊重領導，團結同志。不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，堅決抵制社會上的一切不正之風，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

通過在監(jiān)察支隊2年多的工作，我認識到勞動保障監(jiān)察員必須是個“萬金油”對勞動保障相關的法律、法規(guī)、政策必須深入細致了解，工作中我利用大量的時間學習各種法律、法規(guī)、政策，堅持做到多思考、多總結。在處理不同案件時注意總結相同，區(qū)別不同，不斷提高自己應對各類案件的能力。在工作中還有很多是不能從書本中學到的，堅持虛心向身邊的同事學習，通過多看、多聽、多想、學習其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這里要特別感謝局里和監(jiān)察支隊的全體同事，感謝你們的無私幫助。

今年以來，我在繼續(xù)做好勞動監(jiān)察和勞動關系科的部分工作的同時。又陸續(xù)承擔起了支隊的其它一些業(yè)務工作。

一是在各位隊長的指導下，通過xxx的幫助，逐步承擔起了勞動保障書面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書面資料，并要求在審查中發(fā)現(xiàn)問題的11家用人單位進行整改。

二是協(xié)同隊長、副隊長赴紅山口、十三間房，處理處理農民工工資拖欠引起的群體性案件3次，涉及260余人，解決拖欠工資300余萬。

三是協(xié)助隊長督促36個建筑項目繳納農民工工資保障金1834.67萬元，占開工建設項目的96%。

四是對64家地區(qū)所屬定點藥店的勞動合同簽訂及社會保險繳納情況進行巡查，會同王主任對33處建筑施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位工資拖欠情況進行排查。

五是做好日常接待，及時受理舉報投訴，共辦理勞動保障監(jiān)察投訴案件127起，解決工資拖欠140余萬元。協(xié)助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起，案內協(xié)調解決7起，案外協(xié)調解決9起，不予受理12起。協(xié)助副隊長審批集體合同3份，審批不定時工作制和綜合計算工作制3份。

六是較好的完成了領導交辦的其他工作。

一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處。

二、在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，導致我在開展工作上不能運用自如，業(yè)務素質有待進一步提高。

三、在對待服務群眾,特別是農民工群眾時，有時缺少耐心、對待群眾的不理解和中傷不能及時調整好心態(tài)。

在以后的工作中，要努力糾正自身存在的問題，始終以飽滿的熱情對待工作，爭取在今后的工作中做到讓群眾滿意，讓領導放心。

勞動保障工作總結篇十二

**街道勞動保障事務所在市人社局以及**街道辦事處的直接領導和關懷下，二o一七年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現(xiàn)為了總結經(jīng)驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：

一：基礎管理工作：

勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網(wǎng)絡化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網(wǎng)絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網(wǎng)用。同時各社區(qū)（村）還建立健全各項規(guī)章制度，嚴格辦事程序、規(guī)范服務標準，接受群眾監(jiān)督。

二、退休人員社會化管理工作：

**街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區(qū)內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準確申報死亡，積極創(chuàng)建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。

三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作：

二o一七年度市政府以及人社局給**街道辦事處的醫(yī)保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

四、就業(yè)和再就業(yè)工作：

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個，新增就業(yè)人數(shù)20xx人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內有農村富余勞動力12804人，本地就業(yè)9644人?；旧蠈崿F(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農村無一戶零轉移的目標。

五、其他方面的工作：

根據(jù)**市以及天政字（xx）37號文件精神，今年上半年對**街道辦事處轄區(qū)內的9個社區(qū)（村）63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區(qū)內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。

根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字（xx）65號文件精神，關于做好新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業(yè)村和涉農社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業(yè)務不夠精通，也還有大部分社區(qū)的平臺建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)專管員的關心和支持。加強業(yè)務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。

勞動保障工作總結篇十三

以新區(qū)開展的`勞動保障作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理為契機，結合我街道實際情況，現(xiàn)將籍田勞動保障工作總結如下：

1、基本情況：籍田戶籍人口3。7萬人，當前從事勞動保障工作19人；大專及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計服務群眾約7萬人次。

2、作風建設：從20xx年5月開始，開展了作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理工作；分別召開了動員會、作風紀律回頭看等相關工作會，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺賬；嚴格落實新區(qū)通知要求，街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調查、采取街道抽查、個人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式；查擺整改問題10個并限期整改完成，結合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法，扣加分制管理，平時考核與個人年終績效掛鉤；形成長效機制，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當服務明星；促進各項工作有序推進，做到思想過硬、作風過硬、業(yè)務過硬就是更好地為人民群眾服務。

舉辦招聘會目標任務3場，已舉辦3場，（即：春風行動暨返鄉(xiāng)農民工招聘會、20xx就業(yè)援助月系列活動、冬季創(chuàng)業(yè)服務月系列活動）；實現(xiàn)農村富余勞動力向非農新增轉移就業(yè)目標任務400人，實際完成450人；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務150人，實際完成220人；實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)目標任務196人，實際完成200人；實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務320人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓30人），實際完成城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務362人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓95人）；實現(xiàn)促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標任務2人，實際完成3人（其中含3人實體創(chuàng)業(yè)補貼）；初、高中應屆畢業(yè)生三年培養(yǎng)計劃補貼16人；35歲以下失業(yè)青年培訓目標10人，實際完成10人；勞務品牌技能培訓無此項目標，自主完成15人參加，通過考試其中15人已獲得證書，同時已辦理個人直補申請；發(fā)布信息目標任務2條，已利用各類平臺采用3條；錄入政務公開平臺各類信息240條；新增開發(fā)公益性崗位目標10個，實際完成10個；新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務200人，實際完成200人；有序推進返鄉(xiāng)農民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農民、農村勞動力實名制調查，下?lián)芙?jīng)費9204元；返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓目標15人，實際完成15人；返鄉(xiāng)農民工培訓目標2人，實際完成2人；確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠程視頻見工服務點3個，投入資金3萬元，現(xiàn)已建成3個點位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū)；建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標評價機制，推進充分就業(yè)社區(qū)建設點位一個即蔡堰社區(qū)；每月按時填報失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)兩家（東山教學公司和吉順保潔公司）；完成家政服務用戶及單位調查5家；重點企業(yè)調查1家；有序推進被征地農民失業(yè)保險金申領工作176人；參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”（其中個人二等獎1人）。參加新區(qū)組織的“建設技能天府、培訓技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立，整理規(guī)范有序，確保工作無誤。

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及社會化管理工作：

1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費目標人數(shù)5650人，截止20xx年12月25日經(jīng)系統(tǒng)查詢，實際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實。

2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，我街道主動申請、率先試點pos機繳費功能，不僅方便了本街道群眾繳費，同時有利于周邊街道的群眾繳費，從試點以來我街道通過刷卡繳費已達7000余人次。

3、積極開展社會保險重復領取追繳工作，今年以來共追回重復領取社保待遇3人，追回社?；鸸?9720.67元。

4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡2000余張，有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結合，減少資源浪費，過度平穩(wěn)、廢舊推新。

（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作：

1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計總參保人數(shù)22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標責任書，明確村主任為第一責任人；按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達99%以上，力爭達到100%。

2、加強票據(jù)管理、完善票據(jù)制度、建立相關措施、責任落實到人，確保票據(jù)規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。

（三）積極開展三代社會保障卡數(shù)據(jù)采集工作：

積極開展社會保障卡宣傳采集工作，投入資金1.5萬余元（制作宣傳標語40余幅、印制宣傳資料12000余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次），截止20xx年12月，籍田街道應采集城鄉(xiāng)三代社會保障卡27352人，實際采集城鄉(xiāng)居民三代社會保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區(qū)所下達的目標值）；社會保障卡發(fā)卡率100%；籍田社?？ú杉ぷ鏖L期走在新區(qū)前列，并多次受到新區(qū)通報表揚。

籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家，積極配合上級開展的企業(yè)年檢及用人單位專項用工檢查；積極配合用人單位薪酬調查工作；利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條，加強勞動監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度；發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛，及時化解矛盾；有效預防和控制對企業(yè)的日常監(jiān)管工作；積極開展農民工工資摸排工作，尤其是建筑行業(yè)作為重點，打造樣板工程；做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。

一是個別工作人員對業(yè)務、政策不夠精通，偶有發(fā)生推、繞、拖的現(xiàn)象，大局意識、服從意識、服務群眾有待加強。

二是對勞動保障工作業(yè)務知識方面的學習有待加強，對國家、省、市、區(qū)有關方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

三是勞動力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓的熱情不高，導致了勞動力總體上思想更新慢、技術水平不高，就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問題的根本原因在于培訓與就業(yè)脫節(jié)。

四是加大社會保障宣傳力度不夠，特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療，不僅要按照上級要求完成，更要力爭覆蓋率達到100%，切實讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。

一是切實加強本街道工作人員自身建設和管理，加強政策學習，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務。

二是切實加強技能培訓，努力為轄區(qū)內的群眾組織實用技能培訓；加強企業(yè)用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統(tǒng)思想，從而提高群眾就業(yè)收入。

三是多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務。

四是繼續(xù)著力宣傳，普及就業(yè)法律法規(guī)知識。

五是堅持以企為源、以人為本，深入走訪到戶，努力實現(xiàn)就近就業(yè)。

六是切實做好勞動保障的其他工作，努力推動勞動保障全面協(xié)調發(fā)展為我街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

勞動保障工作總結篇十四

二是積極組織開展對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。

三是開發(fā)就業(yè)崗位，開展職業(yè)介紹工作。社區(qū)建立用工崗位信息庫，充分利用各類社區(qū)資源，廣開渠道、多方聯(lián)系，獲取空崗信息。并將這些信息記入臺帳，輸入信息庫、為日后幫助再就業(yè)工作打下堅實的基礎。以幫助困難群體再就業(yè)為重點，對特困的下崗失業(yè)人員開展"送服務、送崗位、送政策、送技能、送溫暖"援助活動，對特困群體開展一對一的職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。四是積極鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，大力宣傳政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。截至11月底，今年我社區(qū)登記失業(yè)人員298人。安置下崗失業(yè)人員115人，農村剩余勞動力149人，創(chuàng)業(yè)培訓34人。就業(yè)困難人員再就業(yè)560人，免費職業(yè)介紹83人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%。我們進行了入戶、走訪、了解，對我社區(qū)內下崗失業(yè)人員情況基本做到"六清"。即下崗失業(yè)清、家庭情況清、社保關系清、就業(yè)愿望清、技能水平清、培訓意向清，并詳細記入臺帳。

認真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》親自到各居民住區(qū)上門宣傳，進行填表登記，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險需求得到保障。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作。全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。同時印發(fā)了萬余份參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)保卡。我們以社區(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為67人。為確保認證工作的順利進行，我區(qū)建立了各負其責、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的`人員，派人上門辦理了認證。通過采取多種方式，確保不漏一人。

社區(qū)中的下崗失業(yè)人員、他們有的是殘疾人，有的是刑釋解教人員，他們在就業(yè)和再就業(yè)過程中，都存在著年齡偏大、技術單一等各種各樣的困難。社區(qū)開展一系列針對退休人員的教育、服務活動，先后為106名退休人員登記造冊，更好地為他們提供服務，讓退休人員感受到社區(qū)大家庭的溫暖。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續(xù)解放思想，克服困難，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺基礎建設，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的"就業(yè)和勞動保障示范社區(qū)"。在今后的工作中，我們要堅持以人為本，優(yōu)質服務，做好勞動保障工作每一件事。

勞動保障工作總結篇十五

按照xx市20xx年農業(yè)農村工作的總體要求，結合我街道農業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為進一步推進農業(yè)轉型升級，加快農業(yè)發(fā)展方式轉變，全面提升現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展層次，增強農業(yè)綜合生產(chǎn)能力、市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，促進農業(yè)增效、農民增收，農村發(fā)展，建設美麗鎮(zhèn)村示范區(qū)，主要抓好以下幾方面工作：

1、積極發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)

大力實施農業(yè)產(chǎn)業(yè)提升行動，繼續(xù)優(yōu)化特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)園區(qū)化布局，促進產(chǎn)業(yè)集聚、融合和功能拓展，做強做優(yōu)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。采取街道與綠城集團、省農科院三方合作開發(fā)模式，以現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設為載體，結合綠城集團新農村改造規(guī)劃，由省農科院負責編制了《蕭王廟街道農業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》，具體包括建設完善1個省級現(xiàn)代農業(yè)綜合區(qū)、4個市級特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、3個特色農業(yè)精品園（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍）、物流基地、檢測中心、農產(chǎn)品深加工、農業(yè)休閑觀光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設施蔬菜瓜果精品園的選址和建設規(guī)模。

2、繼續(xù)加強糧食生產(chǎn)功能區(qū)建設

緊緊圍繞保障xx市1.4萬畝xx市級糧食生產(chǎn)功能區(qū)標準化建設總體目標，按照建設良田、應用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求，高標準建設蕭橋頭700畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)。進一步加強糧食功能區(qū)的農田基礎設施建設，完善溝、渠、路配套，提高農田排灌和防災能力，全面改善農田基礎設施條件；繼續(xù)推進標準農田地力提升工程，積極推廣應用測土配方施肥技術，提升標準農田質量。

在土地適宜性評價和詳細調查論證的基礎上，對每個開發(fā)區(qū)域，按照田、路配套連片的開發(fā)思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學合理、綜合協(xié)調的土地利用空間布局。20xx年計劃開發(fā)土地214畝，新增耕地190畝，現(xiàn)已開工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經(jīng)濟作物，提高土地的質量和產(chǎn)值，以及耐火植被，不僅優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設置了占地15畝的表土剝離堆放場地，主要采取兩種處理方式：一是結合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運輸成本，而且減少了外調土的熟化費用和時間；二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場臨時堆置，等其他工程需要時再調用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實施中。

加大農產(chǎn)品市場推廣與開發(fā)力度，提高農產(chǎn)品銷量，拓展農產(chǎn)品銷售渠道。重點做好水蜜桃促銷工作，主要通過林家村桃子交易市場，年銷售量在6000噸以上。同時注重品牌推廣，搶占高端消費市場，穩(wěn)固杭州、臺州、舟山等地市場，杭州地區(qū)主要促銷方式為超市銷售和市場批發(fā)，在世紀華聯(lián)、歐尚、華潤萬家等大超市設有奉化水蜜桃專柜，銷售量在800噸左右；何應村推銷大戶應焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達成協(xié)議，年銷售500多噸；云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門最大的兩家超市運送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業(yè)合作社招牌。通過多管齊下，今年的水蜜桃銷售供不應求。

以農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、市場化為發(fā)展方向，積極扶持培育農業(yè)經(jīng)營大戶，形成政府引導、經(jīng)營戶參與、農戶受益的發(fā)展模式。制定了街道班子領導“四聯(lián)”政策，即聯(lián)系農業(yè)龍頭企業(yè)、農業(yè)合作社、養(yǎng)殖場、種植基地，每個班子成員聯(lián)系到兩家經(jīng)營戶，幫助經(jīng)營戶搜集市場信息、掌握市場動態(tài)、解決銷售難題，引導經(jīng)營戶轉變經(jīng)濟運行方式，即實現(xiàn)從原來的粗放型管理盡快向節(jié)約型管理轉變。鼓勵經(jīng)營戶盡快盡早盡可能多的采用先進的管理手段和管理方式提高企業(yè)的管理績效，實現(xiàn)高質量的經(jīng)濟增長和健康發(fā)展。

根據(jù)4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會議要求，積極響應，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應急預案》，成立以辦事處主任為組長的h7n9禽流感防控領導小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調和組織禽流感防控應急工作，下設疫情處理、救護、宣傳、后勤四個應急組，明確各組工作職責，建立街道、派出所、衛(wèi)生院、交警隊等部門聯(lián)防聯(lián)控機制。召開h7n9禽流感防控工作緊急會議，街道辦事處主任親自主持會議，部署禽類基礎免疫、消毒、疫情排查與監(jiān)測等工作，落實防控專項資金，購買防疫物資。逐戶走訪養(yǎng)殖戶，了解和掌握養(yǎng)殖業(yè)情況，做好安撫和宣傳工作，提高養(yǎng)殖戶在遭遇災害和發(fā)生突發(fā)情況時的應對能力。防控工作在領導高度重視下，在各部門、工作人員努力落實下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無一起人感染事件。

23號臺風“菲特”來襲，是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗，街道根據(jù)市防指指示，迅速召開全體機關干部緊急會議，并啟動應急預案。臺風登陸前，組織人員對轄區(qū)內防洪工程設施進行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區(qū)及山洪、泥石流多發(fā)地等，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即采取措施解決，發(fā)出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項度汛方案；要求各聯(lián)村干部下村指導防臺工作，協(xié)同村干部排查危房，提前轉移危房群眾；街道儲備好防汛物資，以備調用。臺風登陸后，街道設立指揮中心，農業(yè)副主任擔總指揮，全體機關干部、搶險小分隊，民兵隊伍24小時值班，一旦接到險情通知，立即出動搶險。臺風過后，第一時間做好災后統(tǒng)計工作，做到救災資金到村到場到戶；指導村民做好災后生產(chǎn)自救，減少災害造成的損失；及時修復水毀工程，確保水利基礎設施盡快投入使用，保障農業(yè)生產(chǎn)需要；購買消毒物品，發(fā)放到各村、各企，督促做好災后消毒工作；同時注重做好村民心理安撫工作，消除災害造成的心理陰影，盡快恢復到正常生產(chǎn)生活當中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”的襲擊，無一起人員傷亡事故。

重點做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍?zhí)犊?、下龍?zhí)兜?個山塘水庫除險加固工程，目前所有山塘已經(jīng)開工，做好各山塘水庫施工質量、施工進度監(jiān)管工作，確保工程保質保量完成；二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經(jīng)完成，并通過驗收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工；三是積極爭取上級水利部門加大對未進行整治病險山塘、重點地段的整治力度。

根據(jù)年初市春防會議精神和要求，集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領導小組，統(tǒng)一領導指揮春防工作；二是加強培訓，通過培訓提高防疫人員技術能力（培訓5次，共172人）。三是與養(yǎng)殖大戶簽訂責任書，配合街道做好春防工作。按照市重大農業(yè)植物疫情防控指揮辦公室文件《關于做好加拿大一枝黃花重大農業(yè)職務疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對10個行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶參加農技總站針對植物防病、種苗培育等技術培訓，提高農戶植物防病能力。建立兩個村級農產(chǎn)品質量安全監(jiān)管站（林家、蕭橋頭）。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無發(fā)現(xiàn)使用瘦肉精事件，共檢疫動物112批次（家禽2400羽，生豬2786頭）。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監(jiān)管，上半年共無害化處理病死豬515頭。

森林防火密切關系著群眾生命財產(chǎn)安全和生態(tài)環(huán)境保護，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸；落實去年開始實施的野外用火審批制度，根據(jù)市氣象部門發(fā)布的森林防火等級，嚴格監(jiān)管野外用火；調整專業(yè)防火隊伍成員，辭退年齡超標、責任心不強等不符條件的隊員，保證撲火隊伍的活力和素質，根據(jù)上級部門規(guī)定調整撲火隊員和巡查員待遇；補充防火物資，今年新購買26套防火服、3臺風力滅火器、20把柴刀；普及森林防火宣傳，宣傳是項長期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過橫幅、宣傳畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳，提高群眾防火意識和責任。因天氣干燥、農戶野外用火不規(guī)范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發(fā)生火災5起（慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起）。10月11日召開了森林防火會議，在進入防火期前，落實工作、落實人員、落實責任，深刻吸取教訓，以更強的責任感，更周密的工作部署，避免再次發(fā)生森林火災。

一是年初按照農負辦（20xx）2號文件規(guī)定明確各村公費訂閱報刊限額，并根據(jù)市委辦（20xx）16號文件規(guī)定，按預算制定各村非生產(chǎn)性開支額度，超額不予入賬。二是做好20xx年度規(guī)范化專業(yè)合作社推薦和復查工作，對耕農果蔬專業(yè)合作社進行復查。三是抓好農村村務、財務公開工作，4月20日公開后，街道經(jīng)管站組織“三資”代理服務中心會計下村進行公開自查工作。四是把好大額資金使用審批關，其去年規(guī)定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務中心審查審批制度后，對各村領用的資金使用情況進行核實。五是督促各村及時整改市農林局、督查室督查發(fā)現(xiàn)的問題，進一步規(guī)范“三資”管理。