2023年公安信訪工作計劃(優(yōu)質(zhì)14篇)

通過計劃，我們可以更好地安排和利用我們的資源，避免浪費和沖突。在制定計劃時，我們需要充分考慮自身的能力和資源，合理安排時間和工作量。以下是一些關(guān)于計劃的范文，希望能給大家提供一些思路和指導，幫助大家寫出更好的計劃。

公安信訪工作計劃篇一

我們將緊緊圍繞市委市政府和省^v^重點工作部署，進一步強化責任意識，完善推進措施，深入抓好“六個突破”，全面完成年度各項重點工作任務(wù)和目標。

（一）加大糧食購銷力度，繼續(xù)在提高糧食流通服務(wù)水平上搞突破。一是抓服務(wù)。做好今年秋糧收購準備工作，強化政策宣傳和信息技術(shù)服務(wù)，幫助農(nóng)民順暢賣糧增收。二是抓指導。督促和引導國有糧食購銷企業(yè)發(fā)揮主渠道作用，落實國家政策，規(guī)范收儲行為，抓好政策糧收儲，同時擴大貿(mào)易糧購銷。三是抓創(chuàng)新。主動與農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種糧大戶溝通協(xié)作，籌劃“糧食銀行”試點。四是抓合作。堅持走出去、請進來，鞏固老客戶，結(jié)識新伙伴，積極組織我市糧食企業(yè)借助金秋糧食交易洽談會等產(chǎn)銷平臺，進一步擴大合作范圍，提高合作質(zhì)量。

（二）加大整合重組力度，繼續(xù)在深化國有糧食企業(yè)改革上搞突破。一是完成企業(yè)整合重組任務(wù)。通過資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，將被整合企業(yè)“消號”，作為并入企業(yè)的分庫或收儲庫點，實行統(tǒng)一管理和經(jīng)營。對重組后的企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新激勵約束機制，切實增強企業(yè)發(fā)展活力。二是抓好股份合作經(jīng)營。加快與依安鵬程公司和重糧集團的合作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，做好項目開工前準備工作。三是落實“兩大平原”綜合配套改革工作。重點抓好政策爭取和項目落地等事宜。

（三）加大規(guī)范管理力度，繼續(xù)在提升糧食企業(yè)整體實力上搞突破。一是加強企業(yè)制度建設(shè)。在強化日常管理、降低成本費用支出的基礎(chǔ)上，突出抓好資金監(jiān)管和定期審計工作，建立健全企業(yè)內(nèi)控制度，形成靠制度約束，而不是靠人管錢的局面。二是深化企業(yè)規(guī)范化管理。進一步完善管理制度，規(guī)范管理行為，提高管理效率，推動企業(yè)管理水平全面提升。8月底前完成37戶企業(yè)達標驗收，占所屬企業(yè)的77%，繼續(xù)爭當全省排頭兵。三是加快消化處理企業(yè)經(jīng)營性掛賬。通過股份合作、利潤沖抵等辦法，將剩余的474。5萬元掛帳全部消化處理。同時建立不再發(fā)生新掛帳長效機制，保證企業(yè)輕裝上陣，集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。

（四）加大項目建設(shè)力度，繼續(xù)在加快糧食加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展上搞突破。一是加快涉糧產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)。重點抓好向上爭取的倉儲設(shè)施建設(shè)維修改造項目、水稻精深加工項目和糧食物流項目，做好國家投資項目和部分招商項目的規(guī)劃、土地手續(xù)辦理等各項前期準備工作，爭取早開工、早建設(shè)、早達效。二是扶持重點龍頭企業(yè)發(fā)展。積極為龍江中糧生化、宏河米業(yè)等大型龍頭企業(yè)爭取政策支持，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，使企業(yè)不斷提高生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品市場集中度，爭創(chuàng)行業(yè)標兵企業(yè)和綠色知名品牌。三是完善糧食加工統(tǒng)計工作。力爭把在工商部門登記和取得糧食收購許可的糧食加工企業(yè)全部納入統(tǒng)計范圍，以便跟蹤掌握產(chǎn)業(yè)運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決重點問題，促進糧食加工業(yè)健康發(fā)展。

（六）加大依法監(jiān)管力度，繼續(xù)在維護糧食流通市場秩序上搞突破。嚴格糧食收購資格審核、核查，與數(shù)據(jù)統(tǒng)計、日常監(jiān)管等掛勾，并整合執(zhí)法力量，強化檢查指導，培育優(yōu)良市場主體。加強國家政策性糧食購銷政策落實情況和糧食流通統(tǒng)計制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。推動糧油庫存監(jiān)督檢查常態(tài)化，落實政策性糧食庫存出庫政策。強化糧食行政執(zhí)法，深入開展糧食收購、糧食流通、糧食統(tǒng)計、原糧衛(wèi)生等專項執(zhí)法活動，提高依法管糧水平。

公安信訪工作計劃篇二

區(qū)^v^在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下緊緊圍繞年初全區(qū)穩(wěn)定工作會議精神按照區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)信訪工作的統(tǒng)一要求和部署繼續(xù)堅持“依法信訪違法追究雙向責任注重導向”緊密結(jié)合全區(qū)信訪工作實際狠抓各項工作措施的落實以維護全區(qū)社會穩(wěn)定為已任以解決實際問題為核心銳意進取勤奮務(wù)實創(chuàng)造性地開展工作為確保全區(qū)社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻取得了階段性成果。

一、堅持不懈地抓好依法治訪的宣傳教育，進一步端正和規(guī)范信訪工作導向。

今年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一要求和部署，區(qū)^v^下大力抓好四鄉(xiāng)、五辦依法信訪宣傳工作的硬件建設(shè)，強化永久性宣傳。一是局主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導深入基層對信訪宣傳工作現(xiàn)狀進行調(diào)研，找準制約宣傳工作上檔升級的癥結(jié)，制定加強宣傳工作建設(shè)的具體措施。經(jīng)研究決定對全區(qū)四鄉(xiāng)、五辦所屬村、社區(qū)的信訪宣傳硬件進行統(tǒng)一配置。二是精心制作村級信訪宣傳標語板塊。為使信訪宣傳工作的具體措施可操作性強，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，選取南大園鄉(xiāng)東馬池村作為深化信訪宣傳工作的試點，通過認真謀劃，結(jié)合該村的實際情況，區(qū)^v^制定了切實可行的宣傳方案，報請區(qū)委、區(qū)政府主管領(lǐng)導批準后，在南大園鄉(xiāng)東馬池村選取了一條主要街道，在街道兩側(cè)的山墻上選取突出醒目位置，書寫5條標語，專門用來宣傳與群眾利益密切相關(guān)且通俗易懂的有關(guān)信訪法規(guī)常識，達到了寓教于樂的目的。同時，在東馬池村召開全區(qū)信訪宣傳工作現(xiàn)場會，在全區(qū)大力推廣東馬池村信訪宣傳工作的成功經(jīng)驗。三是以推進全區(qū)信訪宣傳工作規(guī)范化建設(shè)為總綱，在全區(qū)鄉(xiāng)辦一級基層單位統(tǒng)一訂制了尺寸一致、內(nèi)容分板塊一致的信訪宣傳板5塊，達到宣傳條例、教育群眾和依法規(guī)范信訪秩序、暢通信訪渠道的目的，使人民群眾進一步明確信訪工作的職能和重要意義，推進信訪宣傳工作規(guī)范化建設(shè)的深入開展。通過采取扎實、深入、有效的舉措，全區(qū)干部、群眾依法治訪的明白率明顯提高。四是為突出抓信訪保穩(wěn)定工作的重要意義，真正發(fā)揮鄉(xiāng)辦等基層單位在穩(wěn)定工作中的堡壘作用。年初，區(qū)委、區(qū)政府撥出?？罱?0萬元重新統(tǒng)一標準規(guī)范設(shè)置區(qū)信訪接待室，并發(fā)放信訪明白紙近12萬份。為進一步加大信訪宣傳力度，彌補信訪宣傳紙保存不長久的缺欠，區(qū)^v^多方籌措資金近3萬元，在全區(qū)設(shè)立社區(qū)信訪宣傳牌1000余塊，進一步使群眾明確依法信訪、違法追究、雙向責任、注重導向的信訪工作總方針。

二、認真開展信訪接待工作，努力提高接待工作質(zhì)量。

一是加強對干部的教育和管理。先后開展了“衣食父母觀”教育、懂規(guī)矩守規(guī)矩教育、依法行政教育、幫扶貧困村，與貧困戶結(jié)對子的“結(jié)緣工程”等一系列活動，教育大家換位思考，關(guān)心群眾疾苦，增強帶著感情做好群眾工作的自覺性。二是深化區(qū)級領(lǐng)導信訪接待工作。在堅持好原有每周二黨政領(lǐng)導接待日、做到有固定地點、有接待人員、有接待記錄、建立健全系統(tǒng)的領(lǐng)導接待檔案的基礎(chǔ)上，今年把人大、政協(xié)班子等區(qū)級領(lǐng)導列為參加信訪接待日范圍，進一步加大了信訪接待工作力度，并繼續(xù)實行了領(lǐng)導首問負責制、跟蹤督查制、結(jié)案上報制、律師參與接待等工作等項制度。通過認真堅持領(lǐng)導接待日制度，使一大批重點疑難案件得到解決。據(jù)初步統(tǒng)計，今年以來，區(qū)級黨政領(lǐng)導共接待來訪群眾反映問題37件、140余人次，已按期辦結(jié)31件，剩余6件正在解決之中。三是進一步抓細抓實鄉(xiāng)辦黨政領(lǐng)導信訪接待工作。區(qū)^v^、區(qū)委督察室不定期對四鄉(xiāng)五辦信訪接待工作進行檢查、督導，使基層信訪接待工作進一步走向規(guī)范，使一大批信訪隱患通過鄉(xiāng)辦領(lǐng)導信訪接待日制度化解在基層。四是將領(lǐng)導下訪與接待群眾上訪工作實現(xiàn)有機結(jié)合。根據(jù)市委要求和我區(qū)實際，我區(qū)于今年11月中旬建立了區(qū)級領(lǐng)導和科級領(lǐng)導定期下訪制度，規(guī)定每月15~20日為下訪日，集中深入農(nóng)村和社區(qū)接待群眾反映問題，并提前將下訪領(lǐng)導姓名、職務(wù)、下訪時間、地點等內(nèi)容公示，實現(xiàn)領(lǐng)導干部與群眾零距離接觸。并于12月1~6日安排全區(qū)科級以上領(lǐng)導干部，區(qū)主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導靠前安排，身體力行。據(jù)初步統(tǒng)計，全區(qū)副科以上領(lǐng)導干部下訪達500余次，共解決問題40余件。

為解決群眾反映的實際問題，區(qū)^v^在認真組織開展學習市委、市政府做出的《關(guān)于授予信訪部門八項工作權(quán)利的決定》的基礎(chǔ)上，著力強化了全區(qū)各級黨委、政府和部門在信訪辦案工作中的責任，增強了干部依法公正解決好群眾信訪問題的意識。一是以《決定》精神統(tǒng)一思想認識，增強責任感和主動性。全區(qū)各級各部門領(lǐng)導，廣大干部和工作人員通過學習市委、市政府的《決定》，對依法治訪內(nèi)容和意義有了深刻的理解，按《決定》要求找準在信訪工作中的位置，自覺履行職責，依法辦事，扎扎實實地為群眾解決實際問題。二是加強督辦，促進信訪案件及時解決在基層。區(qū)^v^對省以上交辦案件，到市訪案件、群眾來信、信訪苗頭隱患進行掛帳督辦。重要的到區(qū)上訪，向責任單位領(lǐng)導發(fā)交辦單，限期解決，并加大跟蹤督辦力度，要求在解決期限內(nèi)責任單位要每星期上報辦案進展情況，避免辦案流于形式、敷衍塞責。三是加強調(diào)度，定期召開穩(wěn)定工作分析調(diào)度會。建立區(qū)級領(lǐng)導和職能部門分包重點信訪案件制度，嚴格落實包案責任制，加大解決問題的力度，每周一調(diào)度，每周一通報。對市聯(lián)席會議交辦的重點案件、疑難案件，區(qū)委、區(qū)政府及時召開工作調(diào)度會議，研究對策，督辦落實。區(qū)^v^逐案掛帳督辦，對辦案難度大的案件，報請區(qū)委、區(qū)政府主管領(lǐng)導進行調(diào)度。無積案，力戒超期辦案，高質(zhì)量地完成辦案工作，加上強有力的辦案機制，實現(xiàn)了全區(qū)信訪工作的良性循環(huán)。

據(jù)統(tǒng)計，實行解決信訪突出問題和群體性事件聯(lián)席會議工作制度以來，市聯(lián)系會議各成員小組共向我區(qū)交辦25個案件，其中：1、農(nóng)村征用土地問題組有4個案件，已全部辦結(jié);2、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題組有3個案件，已全部辦結(jié);3、城鎮(zhèn)房屋拆遷問題組有1個案件，已辦結(jié);4、涉法涉訴問題組有17個案件，有10個案件已經(jīng)辦結(jié)，有5個案件已移交市中級法院，1個案件等待宣判，1個案件正在偵察中。

今年以來，市^v^辦案處共向我區(qū)交辦12件要結(jié)果案件，已全部按期結(jié)案并上報。

四、深入扎實地做好信訪苗頭隱患的排查化解工作。

一、深入貫徹落實xx大精神，努力推進信訪工作的開展。按照與時俱進的要求，積極探索新形勢下做好信訪工作的新舉措，新方法，找準、擺正信訪工作在全區(qū)建設(shè)小康社會中的位置，爭取在提高信訪工作質(zhì)量上有新的突破。

二、深入開展好區(qū)、鄉(xiāng)(辦)兩級領(lǐng)導干部下訪工作。提高各級領(lǐng)導干部化解矛盾、駕馭局勢的能力，以實際行動實踐“親民政治”，化解各類社會矛盾和不穩(wěn)定因素，為加快經(jīng)濟建設(shè)步伐創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三、加大解決問題的力度。對反映實質(zhì)性問題的來信、來訪、來電，只要理由充分，證據(jù)確鑿，一律立案辦理。同時嚴把結(jié)案質(zhì)量關(guān)，對重點案件搞好協(xié)調(diào)、調(diào)度，加強督辦，直至解決。并深入做好回訪工作。

公安信訪工作計劃篇三

xxxx年，我們要堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府的工作部署，深入貫徹總局“抓質(zhì)量，保安全，促發(fā)展，強質(zhì)檢”十六字方針，服務(wù)地方經(jīng)濟，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展，以“1234”為工作重點，努力做好xxxx年各項工作，為鶴城人民交上一份滿意的答卷。

（一）狠抓“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)”這一主線，不斷提升檢驗檢測能力和水平。

按照省局提出的“抓薄弱，促平衡；抓重點，搞突破；抓典型，上水平”的要求，對于已投入使用的市質(zhì)檢所（兩個省中心）、克東、克山和訥河共5個省級中心，要注重引進設(shè)備和人才，抓好人員的培訓，不能只有環(huán)境、設(shè)備，而沒有優(yōu)秀人才；對于即將投入使用的甘南局省級中心，要做好中心的裝修和人員培訓等前期工作；對于已經(jīng)封頂?shù)氖刑胤N設(shè)備檢驗檢測樓項目，要做好各項后續(xù)工作在“兩個安全”保障中，要努力提升信息化管理水平，用信息化手段不斷提升保安全，促發(fā)展的能力。

（二）狠抓“兩個安全”，不斷提升保障能力和水平。

在特種設(shè)備安全監(jiān)管中，要抓好主體責任落實，落實企業(yè)主體責任、安全監(jiān)管責任，推動政府責任落實。要抓好專項整治，開展全面檢查，嚴查生產(chǎn)源頭，嚴查使用環(huán)節(jié)，嚴查檢驗機構(gòu)。抓好電梯、氣瓶、小型鍋爐等專項整治，鞏固整治成果。在重要節(jié)假日和重大社會活動期間，針對特種設(shè)備使用特點，有效開展安全大檢查，積極營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。要抓好日常監(jiān)管，開展安全質(zhì)量提升活動，圍繞學校、公共場所和重大工程使用的特種設(shè)備產(chǎn)品，開展監(jiān)檢工作質(zhì)量專項監(jiān)督檢查。要進一步規(guī)范設(shè)備登記、過戶、停用、報廢程序，做好各類人員培訓考核工作，強化作業(yè)人員培訓考核基地建設(shè)，完善理論考試題庫和考核信息化管理系統(tǒng)，實行多媒體教學、理論考試機考化和實際操作模擬化。

在食品安全監(jiān)管中，一如既往的做好行政許可工作，牢牢把住準入門檻，對食品生產(chǎn)許可做到“七個嚴格”：嚴格許可工作程序和文書；嚴格許可時限；嚴格現(xiàn)場核查標準；嚴格檔案管理；嚴格觀察員制度和整改項驗收；嚴格證前抽查制度；嚴格附頁管理。抓細抓實食品生產(chǎn)許可證年審工作。嚴格按照轄區(qū)監(jiān)管責任制的要求，繼續(xù)扎實開展食品生產(chǎn)許可證年審工作。對生產(chǎn)高風險食品、日常監(jiān)督檢查中問題較多的企業(yè)進行實地抽查。一如既往的保持食品打假高壓態(tài)勢，進一步加大對《黑龍江省食品安全條例》的宣貫力度，做好小作坊的核準和監(jiān)管工作，進一步落實食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，進一步完善重點區(qū)域整治機制和食品安全監(jiān)管機制，進一步貫徹落實“質(zhì)量安全風險排查”工作，切實解決影響食品安全的隱患性、區(qū)域性問題。一是加強監(jiān)管，重點監(jiān)控。以分片監(jiān)管為基礎(chǔ)，組織對轄區(qū)企業(yè)進行巡查，加大巡查次數(shù)。二是突出重點，全面整治。突出對時令食品、量大面廣的食品，有針對性地開展專項檢查和區(qū)域整治。三是全力排查，消除隱患。通過重點食品質(zhì)量安全風險的分析、分析，及時開展風險預(yù)警和處置，著力避免重大產(chǎn)品質(zhì)量問題出現(xiàn)，維護人民群眾健康安全。

（三）狠抓“三個建設(shè)”，不斷提升履職盡責能力和水平。

一是繼續(xù)加強班子和隊伍建設(shè)。首先，加強理論學習。要大興學習鉆研之風，深入推進學習型黨組織、學習型班子、學習型系統(tǒng)建設(shè)，要豐富學習內(nèi)容，完善制度和考核機制。通過學習，不斷提高決策能力和水平。其次，抓好教育培訓。制定培訓計劃，分期分批地對技術(shù)人員和行政執(zhí)法人員進行培訓，學習先進的知識和理念，為我所用。最后，選拔重用人才。堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)?，注重實績和公開、公正、擇優(yōu)的原則，把工作上有能力，作風上過得硬，想干事、會干事、能干成事的優(yōu)秀干部調(diào)整到工作需要和適合個人發(fā)展的崗位上，為推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮作用，建功立業(yè)。

二是繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)。要按照省局和市委的要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，繼續(xù)加強廉政學習教育，筑牢拒腐防變的思想防線。注重開展行政效能監(jiān)察，重點在“三個圍繞”和“三個突出解決”上下功夫，初步形成一套“有所為”的獎勵機制、“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，達到小錯即糾，小錯即問，小事即查，違法違紀案件不放過的“三即、一不放過”的效果。

三是繼續(xù)加強三型質(zhì)監(jiān)建設(shè)。繼續(xù)深化法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè)，努力實現(xiàn)優(yōu)化形象，提升能力。要在法治質(zhì)監(jiān)建設(shè)上尋求突破，深入開展法治型班子、法治型機關(guān)和法治型系統(tǒng)建設(shè)，認真履行職責，提高依法行政自覺性，嚴格落實依法行政責任制，實行責任追究，強化監(jiān)督機制，做到防微杜漸；要在科技質(zhì)檢建設(shè)上尋求突破，把科技質(zhì)監(jiān)作為增強全系統(tǒng)綜合實力的主攻重點來抓，要不斷加強檢驗平臺建設(shè)，提高服務(wù)企業(yè)的能力；要加強專業(yè)技術(shù)人員的隊伍建設(shè)，建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科技專家?guī)?，要加快技術(shù)機構(gòu)提升檢驗檢測能力的步伐，推動科技項目研發(fā)，進而為質(zhì)監(jiān)事業(yè)加快崛起提供有力的支撐；要在和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè)上尋求突破，深入推進和諧班子、和諧機關(guān)、和諧系統(tǒng)創(chuàng)建活動，抓好規(guī)范有序管理。要嚴格依法征收，嚴密財務(wù)管理，嚴肅查處違反財經(jīng)紀律行為。

（四）狠抓“四個作用”的發(fā)揮，不斷提升服務(wù)能力和水平。

一是要充分發(fā)揮質(zhì)量管理的競爭作用。要做好《質(zhì)量發(fā)展綱要》宣貫工作，不斷探索質(zhì)量強市工作的新方法、新思路；做好中國名牌、省名牌和市名牌產(chǎn)品的宣傳培育工作，提高企業(yè)知名度；加強企業(yè)質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作，推廣先進的管理方法，建立健全企業(yè)質(zhì)量檔案，搞好質(zhì)量分析；開展qc小組攻關(guān)活動，做好質(zhì)量獎工作，推動群眾性質(zhì)量管理活動不斷取得新成果；強化生產(chǎn)許可證監(jiān)管工作，加大對無證產(chǎn)品的查處力度，杜絕無證生產(chǎn)。同時，還要抓好《xxxx年全市產(chǎn)品質(zhì)量定期監(jiān)督檢驗計劃》，特別是涉及人身健康安全的產(chǎn)品，要通過創(chuàng)新分類監(jiān)管等機制，加大監(jiān)督抽查頻次，做到監(jiān)督抽查到位；深入探索新的監(jiān)管模式，強化對質(zhì)檢機構(gòu)的管理工作，努力提高檢驗檢測能力水平。

二是要充分發(fā)揮計量工作的保障作用。突出民生計量，加強與百姓生活密切相關(guān)的加油站、民用四表的`計量監(jiān)管，擴大在用醫(yī)療衛(wèi)生計量器具計量檢查覆蓋范圍，()持續(xù)加大對涉及民生的特殊行業(yè)的監(jiān)管，提高計量執(zhí)法的科技含量。推進能源計量，充分發(fā)揮黑龍江省城市能源計量中心的作用，繼續(xù)服務(wù)企業(yè)，促進能源計量工作的有效開展。嚴控計量監(jiān)督，加強對計量器具生產(chǎn)企業(yè)、計量技術(shù)機構(gòu)的定期巡查，保證計量器具產(chǎn)品質(zhì)量準確可靠，技術(shù)機構(gòu)依法開展檢定工作。

三是要充分發(fā)揮標準化工作的先導作用。做好標準清查、采標和企業(yè)產(chǎn)品標準備案工作，向企業(yè)提供最新的標準信息服務(wù)。同時，大力推進農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)和示范戶建設(shè)，繼續(xù)幫扶已建立的國家級、省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)，督促縣（市）區(qū)局建立示范園區(qū)。積極幫扶農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)建立標準體系。推進標準化良好行為企業(yè)試點工作，加大對標準的檢查力度，消滅無標生產(chǎn)；繼續(xù)推進市政府政務(wù)中心爭創(chuàng)國家級服務(wù)標準化試點工作。

四是要充分發(fā)揮認證認可的促進作用。進一步整頓規(guī)范認證認可市場秩序，嚴肅查處認證認可違法行為；進一步提高獲證實驗室技術(shù)保障能力和管理水平，維護實驗室資質(zhì)認定的嚴肅性和檢測工作的合法性；進一步加大對轄區(qū)內(nèi)的流通領(lǐng)域強制性認證產(chǎn)品的監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮強制性產(chǎn)品認證的市場準入功能，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展；進一步加強對自愿性認證活動的日常監(jiān)管。充分掌握自愿性認證活動開展情況，規(guī)范我市自愿性認證市場秩序。

二、xxxx年工作計劃。

（一）爭創(chuàng)省名牌產(chǎn)品新增7個；

（二）培育國家地理標志產(chǎn)品4個；

（三）增加檢驗檢測項目245項；

（四）建設(shè)國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)2個；

（五）做好“兩個安全”保障工作。

公安信訪工作計劃篇四

堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，踐行為民服務(wù)宗旨，更加積極適應(yīng)社會主要矛盾的新變化，不斷推進信訪工作制度改革，促進黨建與信訪深度融合，深入研究社情民意的新情況，在消解信訪存量、控制信訪增量、規(guī)范信訪秩序上出實招，全面構(gòu)建黨建引領(lǐng)、強化源頭、依法治理、共建共治的工作體系，為全縣高質(zhì)量發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

1.同抓同管，著力構(gòu)建黨建引領(lǐng)體系。一是推進^v^黨建+信訪^v^工作體系。二是健全領(lǐng)導干部帶頭接訪下訪、閱批督辦群眾來信、包案化解信訪積案制度。三是完善縣信訪矛盾調(diào)處化解中心運行機制。

2.抓常抓長，著力深化信訪制度改革。一是推進信訪信息化建設(shè)。二是深化矛盾糾紛排查化解機制。三是強化^v^鄉(xiāng)為主^v^工作機制。

4.從嚴從實，著力規(guī)范信訪工作秩序。一是堅持法治信訪工作理念。二是全面落實依法分類處理要求。

今后五年工作安排。

在接下來的五年工作中，我局將緊抓落實中央、省、市關(guān)于信訪的安排部署，深入學習貫徹^v^^v^關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想，堅持目標導向和問題導向，服務(wù)全縣重點中心工作，深化信訪工作制度改革，建設(shè)更高水平的“陽光信訪、法治信訪、責任信訪”，繼續(xù)為維護全縣社會大局的和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。

(一)抓常抓長，著力深化信訪制度改革。

(二)從嚴從實，著力規(guī)范信訪工作秩序。

(三)落實落細，著力提高信訪工作質(zhì)效。

公安信訪工作計劃篇五

**年總體思路是：堅持以群眾工作為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展領(lǐng)導干部大接訪活動為載體，進一步推動事要解決、把信訪存量化解掉，夯實基層基礎(chǔ)、把源頭問題治理好，暢通信訪渠道、把群眾利益維護好，切實降低到省去京上訪和非正常訪數(shù)量。根據(jù)上述總體思路，著力抓好六個方面工作：

一、上下聯(lián)動，全面推進領(lǐng)導干部接訪。

認真貫徹落實全國領(lǐng)導干部接待群眾來訪工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會精神，集中組織、深入開展領(lǐng)導干部大接訪活動。重點把握四個重要節(jié)點：

一是今年年底和明年省“兩會”召開前。制定《**市領(lǐng)導干部接訪下訪工作意見》，召開會議進行動員部署。以縣為主，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村居（社區(qū)）干部開展以上門走訪為主的大接訪活動，認真排查梳理矛盾，摸清底數(shù)，第一時間解決問題、化解矛盾。

二是春節(jié)后到全國“兩會”召開前。以市、縣（市、區(qū)）委書記帶頭、其他班子成員參與，采取多種方式集中接待群眾來訪，將上訪群眾吸附在基層，把矛盾化解在當?shù)亍?/p>

二、標本兼治，著力從源頭上減少信訪問題發(fā)生。抓信訪，重在抓源頭；抓源頭，重在抓決策。

一是提高民主科學依法決策水平。嚴格執(zhí)行重大問題集體決策制度、社會公示制度、社會穩(wěn)定風險評估制度，廣泛聽取意見，科學論證。

二是全力抓好中央、省、市已有政策的落實。對已經(jīng)出臺、正在執(zhí)行、涉及民生的政策措施，認真梳理，跟蹤問效，了解落實進度和存在的問題，及時進行督導推動，確保落實到實處、見到實效，惠及到每個相關(guān)人員。

三、克難攻堅，推動信訪積案化解。

一是在第一次縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部接訪后，能化解的要化解掉一批，不能化解的要把積案排摸出來，做到底數(shù)清。

二是對排查出來的問題，嚴格按照“九個一”的要求，通過復查復核、公開聽證、集中會審、法律援助等多種方式，下大力氣化解。

三是強化人力、物力和財力保障，加大各地積案化解資金的配套力度，切實把疑難積案化解掉。

四是依法終結(jié)備案，努力減少信訪存量。依法按程序做好“三級終結(jié)”工作，對已依法終結(jié)信訪事項的信訪人做好教育穩(wěn)控、政策解釋、思想疏導、幫扶救困等后續(xù)工作。

四、重心下移，夯實信訪工作基層基礎(chǔ)。夯實基層基礎(chǔ)是防止矛盾上行的基石，信訪工作必須在抓基層打基礎(chǔ)上下功夫。

公安信訪工作計劃篇六

2021年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，茶陵縣^v^高舉^v^新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十九大精神和^v^^v^關(guān)于人民信訪工作的重要指示，以健全長效機制為主線，以“三無”創(chuàng)建為抓手。深入開展“學黨史、辦實事、解民憂、迎大慶”信訪積案專項行動和“大接訪、大化解、大穩(wěn)控”信訪突出問題治理專項行動，在全市率先成立社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，狠抓源頭防范和治理，把大量矛盾糾紛和信訪問題消除在萌芽，化解在基層。現(xiàn)將今年信訪工作總結(jié)如下:。

一、2021年工作回顧。

(一)2021年工作成效。

一年來，全縣總體形勢平穩(wěn)可控。但隨著疫情逐步穩(wěn)定，積壓的信訪訴求逐步開始釋放，越級訪、集體訪有抬頭趨勢。

2、治理重復信訪、化解信訪積案方面。國家^v^第一批交辦我縣治理重復信訪件、積案化解信訪件60件，涉及55人。上報化解60件，上報率100%，化解后再次重復信訪(倒流)2件，化解率為，倒流率為，完成國家和省化解90%的目標任務(wù)。國家^v^第二批交辦我縣治理重復信訪件、積案化解信訪件25件，涉及23人和17個責任單位，我們出臺了《關(guān)于開展治理重復信訪件、化解信訪積案專項工作交辦第二批信訪事項工作方案》(茶信聯(lián)辦發(fā)〔2021〕6號)文件，明確了責任單位和包案縣領(lǐng)導，至12月15日，已全部上報化解，正待省核實。

3、突出信訪維穩(wěn)梳理穩(wěn)控方面。通過不間斷摸排，梳理出了退役軍人、房地產(chǎn)領(lǐng)域、養(yǎng)老保險、非法集(融)資、編制待遇等20個信訪維穩(wěn)重點群體和重點人員91人。實行縣級主要領(lǐng)導領(lǐng)辦、縣級領(lǐng)導包案制度，落實了“五包一”工作措施，發(fā)揮了縣信訪工作聯(lián)席會議重點調(diào)度作用。今年以來，我們成功化解了茶祖云陽城一期493戶辦證矛盾，緊急處置了世紀星學校學生溺水、華天酒店鍋爐工意外亡、麗家親子幼兒園鄰里糾紛等可能引發(fā)群體性事件的重大矛盾，協(xié)調(diào)成功了高隴鎮(zhèn)譚某10余年的信訪問題。通過聯(lián)防聯(lián)調(diào)，化解了一批信訪突出問題。同時認真落實“屬地管理”和“行業(yè)管控”責任，大力開展源頭排查穩(wěn)控、外圍查控勸返工作，實現(xiàn)了今年全國“兩會”、建黨百年大慶、炎帝陵祭祖、省市黨代會等特護期“零進京、零非訪、零登記、零輿情、零事故”信訪維穩(wěn)總目標。

(二)存在的問題及不足。

1、纏訪鬧訪問題難以處理。信訪戶中不乏纏訪鬧訪對象，此類人員因長期信訪造成精神偏執(zhí)，其合理訴求已全部調(diào)解處理到位，不合理訴求無法滿足。不服法院判決的信訪問題，尤其是已經(jīng)二審終結(jié)的，此類信訪積案化解難度較大。

2、源頭治理能力有待提升。少數(shù)單位作決策有時考慮不周，抓工作作風不實，依法行政程序不規(guī)范，加上部分群眾“信訪不信法、信上不信下”，相互攀比，期望值過高，導致一些涉軍群體、征地拆遷、涉法涉訴類的群眾信訪件辦而不結(jié)，息訪息訴的難度較大。

3、信訪工作責任有待強化。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門領(lǐng)導坐班接訪沒有真正落實，存在相互推卸責任;部分職能部門單位領(lǐng)導在化解突出問題方面投入精力不夠、辦法不多、推動不力，認為反正穩(wěn)控責任在鄉(xiāng)鎮(zhèn);部分職能部門到市赴省接訪協(xié)調(diào)存在推諉現(xiàn)象。

4、干部隊伍建設(shè)有待加強。信訪干部隊伍中存在“進不來、坐不穩(wěn)、出不去”的現(xiàn)象，對信訪干部的提拔交流不夠重視，加之信訪工作本身就相對清苦，致使綜合素質(zhì)高能力強的人不愿來，來了又留不穩(wěn)，一直是幾個“老人”，長期以往，很難調(diào)動和激發(fā)信訪干部的工作積極性和主動性。

二、2022年工作打算。

我們將繼續(xù)著力信訪工作“三無”創(chuàng)建、“四大攻堅”等重點工作，著力打造陽光、責任、法治信訪，著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心(站)建設(shè)，更好維護群眾合法權(quán)益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定。

(一)進一步完善縣級領(lǐng)導包案制度，提高信訪問題化解質(zhì)效。為了將縣級領(lǐng)導包案制度落到實處，實現(xiàn)領(lǐng)導干部包真案、真包案。經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導同意，我縣擬在現(xiàn)有縣級領(lǐng)導包案的基礎(chǔ)上，按月疏理信訪問題，經(jīng)信訪聯(lián)席會議研究通過或由縣委縣政府主要領(lǐng)導簽字交辦，在下月由包案縣級領(lǐng)導牽頭，組織責任單位加大力度辦理。

(二)完善社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，強化信訪問題源頭治理。我們按照“一站式接待、一攬子調(diào)處、一條龍服務(wù)”的工作思路成立了縣級矛調(diào)中心。2022年，我們要著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心(站)建設(shè)，進一步提升信訪業(yè)務(wù)能力水平，同時不斷整合專業(yè)化人員，優(yōu)化人民調(diào)解隊伍，努力實現(xiàn)群眾訴求“最多訪一次”和“最多跑一地”。

(三)爭創(chuàng)“人民滿意窗口”，提升為民服務(wù)意識和服務(wù)效能。建好人民來訪接待中心，認真對照省市創(chuàng)建“人民滿意窗口”標準和創(chuàng)建工作事項，逐一抓好落實。以提高服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、增強服務(wù)本領(lǐng)、健全服務(wù)制度為著力點，大力推進“服務(wù)優(yōu)質(zhì)華、流程科學華、辦理精細化、制度規(guī)范化、管理信息化、隊伍專業(yè)化”建設(shè)，提升信訪工作公信力和群眾滿意率。

三、對縣委、縣政府工作的建議。

近年來，信訪工作已被納入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定的重要內(nèi)容。信訪工作處理的好壞，直接影響到社會的和諧穩(wěn)定。對未來做好信訪工作應(yīng)該做以下幾點：

(一)提高信訪工作認識。要提高對信訪的重視程度，深植“解決一個問題就是促一份發(fā)展”的信訪工作理念，建立縣領(lǐng)導全員聯(lián)系參與信訪工作機制，確保各級信訪工作有效開展。

(二)完善信訪工作機制。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，建立“縣領(lǐng)導包案責任制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門目標管理責任制、基層信訪工作全員責任制”三級責任體系，將信訪工作責任落實到基層，落實到全員。要通過監(jiān)督、考核形式將信訪工作體系不斷規(guī)范和完善。

公安信訪工作計劃篇七

一是深入開展黨政領(lǐng)導干部接訪活動。今年冬奧會、^v^、省第十三次黨代會防護期間，每天安排一名黨政領(lǐng)導到區(qū)^v^參與接訪，并落實各街道黨政領(lǐng)導開展接訪，當面傾聽群眾訴求，切實將人員吸附在當?shù)?。二是加強矛盾糾紛及重點人員排查。

三、存在問題。

2022年我區(qū)群眾到市上訪77批249人次。

我區(qū)初次信訪事項“日清日結(jié)”工作質(zhì)效有了很大的提升，但部分責任單位仍存在不重視的問題，工作原地踏步，多次提醒仍出現(xiàn)未能及時受理、臺賬填報不合格或超期等情況，導致我區(qū)在全市的排名中不時下滑。

（今年以來，納入我區(qū)責任單位滿意度國家件73件，滿意率僅為。

四、下階段工作安排。

要進一步領(lǐng)會《信訪工作條例》內(nèi)涵，把握新時代信訪工作原則和要求，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，完善信訪工作責任體系，把^v^關(guān)于信訪工作的方針政策和決策部署落到實處。要運用好《信訪工作條例》，在全社會營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境。要牢記職責使命，堅持人民至上，強化問題導向，主動擔當作為，不斷提高工作能力和水平。

認真抓好“日清日結(jié)”、信訪事項全流程閉環(huán)管理、信訪干部全員包案督辦協(xié)辦、疑難復雜信訪事項提級會審、群眾滿意度評價、治理重復信訪事項專項工作，以問題為導向，推動信訪矛盾及時就地化解，爭取市信訪工作考核取得好成績。

公安信訪工作計劃篇八

根據(jù)市公安局《“第一綜合黨支部”工作計劃》，結(jié)合實際，制定201x年##縣公安局“第一綜合黨支部”工作計劃。

一、總體目標。

以黨的##大及##屆三中全會和^v^^v^系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議及全省全市公安局長會議精神，落實“一把手”黨建工作責任制，堅持“書記抓、抓書記”，大力加強“第一綜合黨支部”規(guī)范化、制度化建設(shè)，進一步落實《“黨建促隊建，機關(guān)帶基層”工作機制》和《“第一綜合黨支部”運行規(guī)程》，嚴格組織生活制度，深化“四深入、三帶頭”、“三進五訪”、結(jié)對幫扶，定期開展“三會一課”，大力加強公安機關(guān)領(lǐng)導班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)，為實現(xiàn)“山區(qū)、全市一流”的目標提供有力的組織保證和精神動力。

二、主要工作。

(一)積極組織、推進、參與教育實踐活動。根據(jù)中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，支部成員要帶頭做好教育實踐活動的組織者、推進者，帶頭做好活動的參與者、實踐者。每個成員要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合“三警大討論”、“三萬”、“正風肅紀，爭做好干警”等活動，聚焦“四風”，從問題入手、查思想根源、轉(zhuǎn)領(lǐng)導作風，帶頭參加學習、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進行整改，扎實推進教育實踐活動，查擺、剖析、整改“四風”方面的突出問題不少于3個。

(三)大力加強組織建設(shè)和黨建創(chuàng)新。落實“一把手”黨建工作責任制，堅持“書記抓、抓書記”，定期開展“三會一課”，落實“六談六講”(即談思想，談黨性，談作風，談問題，談隊伍，談工作;多講不足少講成績，多講批評少講表揚，多講主觀少講客觀，多講真話不講假話，多講責任不講價錢，要講服從不講理由)，經(jīng)常性與所屬黨員開展交心談心，既虛心聽取意見，又切實幫助解決困難，談心活動全年至少開展x次。全年開展黨支部書記講黨課不少于x次，召開“第一綜合黨支部”全體會議不少于x次，各黨小組每兩月開展一活動，全年不少于x次，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的工作創(chuàng)新格局?！暗谝痪C合黨支部”擬在##派出所或機關(guān)支部規(guī)劃建立x個黨建工作示范點，推介x個切合實際、富有實效的“支部工作法”，撰寫x篇質(zhì)量高、分量足的黨建調(diào)研文章，努力擴大“第一綜合黨支部”品牌效應(yīng)。

(四)助推機關(guān)黨支部“雙五星”爭創(chuàng)活動?！半p五星”爭創(chuàng)活動是##推出，宜昌市委在全市推廣的黨建工作創(chuàng)新品牌。要按照機關(guān)工委x月中旬在我局“五”服務(wù)型黨組織考評中提出的要求，結(jié)合公安職能，科學制定“五”服務(wù)型黨組織爭創(chuàng)活動方案及考評辦法，細化“五”黨員評定細則，認真開展各項爭創(chuàng)活動。x月x日前，重點組織機關(guān)黨員到所在社區(qū)報到，開展服務(wù)崗位認領(lǐng)和結(jié)對認親服務(wù)承諾活動，支部成員按照部署要求抓好工作落實。

(五)扎實搞好檔案規(guī)范化建設(shè)。今年，市局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的考核力度，實行一事一考，定期檢查支部綜合檔案，隨時抽查領(lǐng)導(含書記、副書記)個人檔案。所有“第一綜合黨支部”成員檔案必須按照規(guī)范建設(shè)，每兩月填寫上報一次黨員生活檔案，所有“四深入、三帶頭”、“三進五訪”和“一線體驗”的活動資料包括活動照片同時上報進入成員個人檔案。這項工作納入季度黨建工作考核通報，確保日常黨建工作、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況考核達標。

三、有關(guān)要求。

(一)要高度重視?！暗谝痪C合黨支部”是推進機關(guān)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的有效載體，是湖北公安的三張名片之一，必須做實、做強、做好。各單位“一把手”要切實增強敏銳性和主動性，以“第一綜合黨支部”為抓手，以黨建促隊建、以隊建促業(yè)績，努力打造一支“靠得住、打得贏、能干事、不出事”的高素質(zhì)公安隊伍，全力推進各項公安業(yè)務(wù)進位爭先。

(二)要創(chuàng)出特色。以充分發(fā)揮“第一綜合黨支部”學習、交流、監(jiān)督、決策作用為目標，在高質(zhì)量完成支部成員規(guī)定動作的同時，結(jié)合各單位實際，積極探索內(nèi)生性、原生態(tài)的黨建促隊建創(chuàng)新舉措，不斷提煉、提升、推出黨建工作自有品牌，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的創(chuàng)新格局。

(三)要加強考核。今年，縣局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的督辦考核力度，實行一事一考，定期檢查通報支部成員個人檔案。日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況納入季度考核。

公安信訪工作計劃篇九

黨的十八大以來，^v^中央^v^、^v^、^v^主席^v^站在黨和國家工作全局的高度，全面推進黨的建設(shè)，堅持全面從嚴治黨，發(fā)表了一系列重要論述，提出了許多新思想、新觀點、新要求。這些新思想、新觀點、新要求，為新的歷史條件下推進黨的建設(shè)新的偉大工程、確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心指明了方向。^v^全體職工在局領(lǐng)導鄭振新的帶領(lǐng)下，完成了對習^v^《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭論述摘編》的學習。下面，我談一點自己粗淺的學習體會。

一、加強黨風廉政建設(shè)，干干凈凈履行職責。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”,大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。

2、要從嚴自律，管住自己。當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”,就是要時時刻刻謹小慎微。每一名黨員都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務(wù)實，扎扎實實干好工作。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務(wù)實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風。

加強黨風廉正建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以^v^理論為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創(chuàng)新”,做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設(shè)；二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作；三是帶頭堅持民主集中制的工作原則；四是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；五是帶頭思想作風深入，密切黨群關(guān)系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構(gòu)筑生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節(jié)約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

公安信訪工作計劃篇十

一是層層簽訂信訪工作目標管理責任書。按照兵團黨委的要求，師市黨委與各團場、街道辦事處、廠礦企業(yè)及相關(guān)部門的領(lǐng)導班子簽訂了*年信訪工作目標管理責任書。

二是檢查驗收信訪工作目標管理考核工作。*年1月，師市^v^領(lǐng)導會同師市綜合治理委員會辦公室對師市范圍內(nèi)的各團場、街道辦事處、相關(guān)部門、企事業(yè)等184個單位的社會治安綜合治理以及信訪工作目標管理工作情況進行了考核。

三是相繼召開信訪穩(wěn)定工作會議。*年師市召開各類信訪穩(wěn)定工作會議25次。其中：黨委會議1次，聯(lián)席會議8次，信訪積案化解專題會議3次，專題例會13次。上述會議主要領(lǐng)導親自主持召開3次，分管領(lǐng)導主持召開8次。

（二）認真貫徹落實全國^v^長電視電話會議及兵團信訪工作會議精神。

一是專題匯報兵團信訪工作會議。2月27日兵團信訪工作會議結(jié)束后，八師黨委常委、副師長、政法委書記母雋和師市^v^局長就兵團會議情況向師市兩位主要領(lǐng)導做了專題匯報，同時結(jié)合今年的信訪形勢及八師信訪工作實際，提出了貫徹落實的意見和建議。

三是進一步完善信訪工作長效機制。師市黨委辦公室、政府辦公室制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議聯(lián)席會議成員的通知》；制定下發(fā)了《關(guān)于**年師市黨委常委信訪接待日安排的通知》，對領(lǐng)導干部接訪提出具體要求；制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)*市**年信訪工作要點的通知》。

（三）認真開展領(lǐng)導干部大接訪、大下訪、大化解活動。

1.制定領(lǐng)導干部大接訪、大下訪、大化解活動實施方案。**年3月16日，師市黨委辦公室、政府辦公室制定下發(fā)了《**市開展領(lǐng)導干部大接訪、大下訪、大化解實施方案》，要求各級黨委和部門充分認識開展領(lǐng)導干部大接訪、大下訪、大化解活動的重要意義，黨政主要領(lǐng)導帶頭參加大接訪、大下訪、大化解活動，分管領(lǐng)導擔負領(lǐng)導責任，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作，領(lǐng)導班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，積極參與并組織好分管工作方面的接訪工作。兩級聯(lián)席會議辦公室做好活動的具體組織、協(xié)調(diào)以及督導檢查工作，相關(guān)部門各負其責、密切配合，切實抓好各項工作的落實。為了確保師市領(lǐng)導干部大接訪、大下訪、大化解活動的整體推進和有效開展，要求各單位部門每月30日前上報《領(lǐng)導干部信訪接待日登記表》、《領(lǐng)導干部包案進展情況登記表》、《領(lǐng)導干部接待職工群眾來訪情況月報表》、《領(lǐng)導干部下訪情況月報表》，每月8日前上報《信訪積案化解情況月報表》。各單位、各部門根據(jù)師市的要求，相繼制定了《領(lǐng)導干部大接訪、大下訪、大化解活動實施方案》，確保該項活動層層組織到位。

2.突出重點，注重實效，深入開展領(lǐng)導干部大接訪、大下訪、大化解活動。一是統(tǒng)一思想，提高認識。各級黨委和部門充分認識開展領(lǐng)導干部大接訪、大下訪、大化解活動的重要意義，把這項活動與深入推進干部作風建設(shè)活動結(jié)合起來，與深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與深入推進信訪積案化解活動結(jié)合起來，采取有效措施，認真部署，精心組織，確?；顒釉鷮嵱行ч_展；二是疏密有度，合理安排。結(jié)合全國“兩會”期間信訪工作的重要節(jié)點，師市聯(lián)席會議辦公室自*月1日至15日，每天安排一名師市黨委常委到信訪聯(lián)合接待中心坐班接待來訪群眾，同時安排相應(yīng)的職能部門主要領(lǐng)導陪同接訪。針對群眾來訪的訴求，能夠現(xiàn)場解決的一定現(xiàn)場解決，現(xiàn)場一時無法解決的，由師市聯(lián)席會議辦公室統(tǒng)一下發(fā)督辦通知，限期解決。目前，師市將每周一、周三作為領(lǐng)導信訪接待日，團場每個工作日有領(lǐng)導班子成員接待群眾來訪，連隊領(lǐng)導干部做到隨時來訪、隨時接待、隨時處理。三是深入基層，檢查指導。在機關(guān)干部大下訪中，為推動信訪積案有效化解，師市分管信訪工作的副師長同志親自帶案深入121團督導協(xié)調(diào)積案化解工作。中級法院院長、政法委毛副書記、勞動局的王新林書記親自帶領(lǐng)包案小組人員到包案單位調(diào)查、協(xié)調(diào)積案化解，做好上訪人的思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。

截止到9月底，師市聯(lián)席會議成員單位及各團場、街道辦事處組成工作組45個126人，帶案下訪86次，解決問題*件次。通過采取定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪將領(lǐng)導干部接待群眾來訪的過程變成聯(lián)系群眾、凝聚民心的過程。通過堅持領(lǐng)導干部帶案下訪與矛盾糾紛排查化解工作、與信訪社情分析，與解決疑難信訪問題相結(jié)合，持續(xù)不斷地整體推進了師市信訪工作的進步。

師市聯(lián)席會議成員單位定期深入到團場、街道辦事處等單位，通過明察暗訪，檢查領(lǐng)導干部接訪工作落實情況。師市領(lǐng)導堅持每周一、周三到聯(lián)合接訪中心接待來訪群眾，已形成制度。今年，截止到9月底，師團兩級領(lǐng)導共接訪767批*人次。其中：師市領(lǐng)導接訪65批*人次。兵團黨委常委、副政委，師市黨委書記、八師政委盧曉峰和八師師長、石河子市市長王平海在信訪聯(lián)合接待中心接待16批*人，13位師市黨委常委參與了領(lǐng)導干部大接訪活動，20個職能部門、18名主要領(lǐng)導陪同接訪。機關(guān)職能部門、14個團場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導接訪*批*人次。師市領(lǐng)導現(xiàn)場解決答復信訪問題42件次。師市聯(lián)席會議辦公室下發(fā)督辦通知23件。

（四）整合信訪工作力量，強化矛盾排查。

圍繞加強源頭防范和化解，創(chuàng)新思路，整合力量，構(gòu)建起師市齊抓共管大排查大化解工作體系；突出重點，標本兼治，集中化解了一批影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛；健全機制，夯實基礎(chǔ)，有力促進了社會和諧穩(wěn)定。

公安信訪工作計劃篇十一

尊敬的*書記：

我簡要匯報一下去年及當前全市信訪工作的基本情況和今年的工作打算。

一、全市信訪工作的基本情況。

20，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，市^v^按照年初確定的“一二三四五”的工作思路，突出重點，強化責任，開拓進取，干事創(chuàng)業(yè)，整體工作有了新的進展和突破，全市信訪形勢持續(xù)平穩(wěn)向好。

一是各項信訪業(yè)務(wù)指標圓滿完成。全市信訪總量同比下降**%，其中，市^v^接待群眾來訪起數(shù)人數(shù)同比分別下降**%和%。到**省進京上訪登記率繼續(xù)保持在較低水平，無登記進京集體訪?！渡綎|信訪》等省以上刊物先后**余次刊發(fā)了我市信訪工作的做法。

二是對信訪工作的領(lǐng)導力度明顯加大。市委常委會先后4次聽取全市信訪工作匯報。市委、市政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導多次對信訪穩(wěn)定工作作批示、提要求，主動過問和處理重大信訪問題。先后多次召開會議、下發(fā)文電，對不同時期的重點工作進行研究部署。年內(nèi)，先后有**位市領(lǐng)導到市^v^公開接訪，為各級作了表率。

三是重要敏感時期的信訪工作卓有成效。圓滿完成了十八大及市區(qū)“兩會”等一系列重要敏感時期的信訪工作。榮獲“*******工作先進集體”榮譽稱號。

五是開拓創(chuàng)新工作有了新進展。在深入調(diào)研的.基礎(chǔ)上，籌備召開了全市群眾工作會議，制發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進新時期群眾工作的意見》，就市委群眾工作部下一步如何開展工作向市委提出了建議。對重大決策風險評估、領(lǐng)導干部定期接訪等工作專門制定出臺了意見，作了規(guī)范創(chuàng)新。完善落實了區(qū)縣^v^長季度例會和信訪工作月分析研判、月通報等制度。

六是領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)取得新成績。組織開展了“和諧信訪機關(guān)建設(shè)年”活動，通過訪貧問苦、參觀愛國主義教育基地、反腐倡廉警示教育、選樹和觀摩信訪工作先進典型等一系列主題鮮明的活動，促使全局干部職工的精神風貌進一步振奮，工作熱情進一步高漲，團結(jié)共事的意識進一步濃厚。市^v^領(lǐng)導班子連續(xù)*年被市委、市政府評為“優(yōu)秀領(lǐng)導班子”。

當前存在的主要問題：一是部分信訪熱點問題，如勞動社保、土地征收征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴等仍然比較突出；二是部分重點群體仍不夠穩(wěn)定；三是按照用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的要求，信訪工作體制機制還需要進一步理順。

二、近期開展的主要工作。

一是為做好春節(jié)及各級“兩會”等敏感期的信訪工作，我們對上訪老戶、寫信大戶進行了系統(tǒng)梳理排查，共排查出**戶，全部實行了臺帳式管理，落實了包案領(lǐng)導和責任單位。

二是為確保農(nóng)村“兩委”換屆選舉期間全市社會和諧穩(wěn)定，我局對全市不穩(wěn)定村居進行了系統(tǒng)排查、梳理和分析，共排查不穩(wěn)定村居**個，并安排專門力量，實行重點調(diào)度，確保不出大的問題。

三是利用元旦前一周時間，對各區(qū)縣、高新區(qū)和群眾信訪工作進行了集中督導檢查，幫助區(qū)縣分析面上存在的問題，以便有的放矢地做好工作。

公安信訪工作計劃篇十二

一是精心組織選精兵。

市委組織部與^v^及時加強溝通協(xié)調(diào)，從兼顧各部門工作需要和工作實效性出發(fā)，制訂詳細的實施方案，定期組織安排。從市級機關(guān)部門新提拔的副處級領(lǐng)導干部和局長(主任)助理中，每期選派2名同志，到信訪部門進行為期三個月的工作鍛煉。選派時突出兩個“優(yōu)先”：一是部門優(yōu)先，即優(yōu)先從那些與民生問題密切相關(guān)、信訪量相對集中的部門中確定;二是人員優(yōu)先，即優(yōu)先從那些有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部中選派。二是明確任務(wù)壓擔子。市委組織部將三個月的掛職分為四個階段，根據(jù)不同時期的特點，對掛職干部明確提出“學、跟、干、研”的任務(wù)要求。

學，就是要求掛職干部認真學習信訪條例，熟悉信訪工作的相關(guān)政策法規(guī)和工作業(yè)務(wù)。

跟，就是對每個掛職干部都專門明確一名^v^領(lǐng)導進行聯(lián)系指導，讓掛職干部協(xié)助工作、跟班學習。

干，就是要求掛職干部積極參與信訪接待和處理，做到三個必須：遇突發(fā)性群ti事件，必須到現(xiàn)場;遇復雜信訪案件，必須參與分析和討論;遇纏訪老戶，必須參加接待。

通過一段時間的信訪實踐，不少掛職干部都能獨當一面地接待日常來訪和處理信訪件。研，就是掛職期間，選派干部要結(jié)合實際，對信訪工作中的一些熱點和難點問題進行調(diào)研，形成一篇以上調(diào)研文章。三是強化管理嚴考核。市委組織部專門建立了掛職管理辦公室，健全了由市委組織部牽頭，派出單位、市^v^共同負責的掛職干部日常管理機制。市委組織部定期到^v^召開座談會，開展談心談話活動，跟蹤了解掛職干部的情況，幫助協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。

掛職期滿后，掛職管理辦公室逐個對掛職干部進行考核，填寫《干部掛職鍛煉情況登記表》，并存入本人檔案，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。工作成效一是提升了干部綜合素質(zhì)。信訪工作千頭萬緒，涉及方方面面。來訪者帶來的往往是些老大難、棘手問題，敢不敢接受他們的上訪，能不能為他們提供政策、法規(guī)咨詢，會不會做好思想疏導工作，切實把問題解決于當下，這些都是對年輕干部工作能力的一種考驗、一種磨練。

在信訪崗位的鍛煉中，選派干部經(jīng)受了考驗，鍛煉了黨性，增強了能力，提升了素質(zhì)。市委主要領(lǐng)導曾總結(jié)說，這一舉措，一是有利于提高年輕干部化解難題和處理實際問題的能力;二是有利于提高年輕干部的政策水平和依法行政能力;三是有利于年輕干部體察民情、了解基層，增強群眾觀念，提高執(zhí)政為民的能力。

二是推進了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。

在信訪崗位上，掛職干部每天與群眾面對面交流和溝通，“逼”著掛職干部邊干邊學，使他們有機會更多地體察民情、了解基層，不斷增強群眾觀念，為日后在工作中更好地愛民親民為民，打下堅實的感情基矗同時，在信訪部門跟班學習，在全國先進典型張云泉同志身邊學習，不僅提升了掛職干部個人的思想境界，改變了工作作風，而且將信訪部門心系群眾、為民辦事的優(yōu)良作風，先進人物情系百姓、一心為民的公仆情懷，帶回了原單位，放大了先進典型的示范效應(yīng)，對機關(guān)部門的作風建設(shè)起到了積極的推動作用。

三是樹立了正確用人導向。

上下形成這樣的共識，沒有基層工作經(jīng)驗的新提拔處級干部，到信訪部門掛職鍛煉是其必修之課。通過掛職鍛煉，一批又一批的干部在群眾工作的第一線得到了鍛煉，經(jīng)受了考驗，展示了才華，不少表現(xiàn)突出、較為成熟的優(yōu)秀年輕干部得以脫穎而出，先后有11名選派掛職干部走上了副處級領(lǐng)導崗位。同時，一些素質(zhì)較好、實績顯著的信訪干部也紛紛得到提拔和重用，在社會上引起了較好的反響?！靶旁L部門鍛煉人，艱苦崗位出干部”的鮮明導向已初步形成。四是營造了良好社會氛圍。

選派干部到信訪部門鍛煉，一方面有效地增進了信訪部門與各職能部門之間的溝通聯(lián)系，縮短了協(xié)調(diào)解決疑難信訪問題的時間，提高了信訪工作的效率和質(zhì)量，另一方面進一步提高了各個部門推進依法行政、重視做好群眾工作、積極維護社會穩(wěn)定的自覺性。近年來，我市已先后建立了市領(lǐng)導到^v^輪流值班制度、領(lǐng)導干部下訪工作日制度、集中處理群ti性事件聯(lián)席會議制度等，推廣了“社區(qū)論壇”“民主懇談會”“村、情發(fā)言人”等創(chuàng)新舉措，形成了以^v^為龍頭，各相關(guān)部門整體聯(lián)動、緊密協(xié)作的大信訪工作機制，使全市的信訪工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，為構(gòu)建和諧社會打下了堅實的基矗建議思考最近，胡和等中央領(lǐng)導多次強調(diào)，要注重從基層選拔大批善于做群眾工作、能妥善應(yīng)對復雜局面、有處理實際問題能力的優(yōu)秀干部充實進各級黨政領(lǐng)導機關(guān)，這進一步堅定了我們做好選派年輕干部到信訪崗位掛職鍛煉工作的信心和決心。

實踐表明，選派年輕干部到信訪崗位掛職鍛煉是一項非常有意義的工作，需要進一步加大工作力度，健全工作機制，形成工作合力，務(wù)求工作實效，使信訪崗位真正成為培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。對此，我們有以下幾點思考和建議：一是要進一步強化宣傳，努力放大信訪掛職鍛煉的綜合效應(yīng)。要加大輿論宣傳和典型宣傳的力度，努力營造濃厚的氛圍，對掛職期間表現(xiàn)突出的優(yōu)秀掛職干部，要及時予以表彰。通過廣泛宣傳教育，要求各級黨組織和廣大干部把選派干部到信訪部門鍛煉工作放到構(gòu)建和諧社會的大背景下去認識，從培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍的戰(zhàn)略高度，充分認識選派工作的重要意義，大力支持，積極參與，相互配合，共同努力，真正使信訪部門成為年輕干部磨煉意志、錘煉品德的熔爐，提升能力、增長才干的學校，施展才華、鍛煉成長的舞臺。二是要進一步增強選派工作的權(quán)威性和規(guī)范性，努力形成良好的工作機制?！陡刹窟x拔任用條例》中明確規(guī)定，提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，必須經(jīng)過黨校、行政學院等五年內(nèi)累計三個月以上的培訓。

可參照這一做法，明確規(guī)定新提拔的干部必須要有一定時間在信訪部門、艱苦地區(qū)鍛煉的經(jīng)歷，并努力使這一做法長期堅持，形成制度，固定下來，使選派干部到信訪部門掛職鍛煉有據(jù)可依。在選拔任用干部時，要優(yōu)先使用那些有信訪部門掛職鍛煉經(jīng)歷、各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部。三是要進一步創(chuàng)新舉措，努力推動信訪掛職工作向縱深發(fā)展。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，不斷創(chuàng)新赴信訪部門掛職干部的選拔方式和掛職鍛煉形式，真正使優(yōu)秀年輕干部選得出、頂上用。要強化對掛職工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，進一步明確責任，加強協(xié)調(diào)管理、檢查指導，充分調(diào)動和發(fā)揮選派干部、派出單位、接受單位三方面的積極性，促使派出單位、接受單位形成共同做好赴信訪崗位掛職干部管理工作的合力，真正做到管理有制度、培訓有方法、考核有依據(jù)、激勵有措施，切實使這項工作步入科學化、規(guī)范化軌道，成為泰州機關(guān)干部隊伍建設(shè)的閃光點和響亮品牌。

公安信訪工作計劃篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位掛職同事：

大家好！

我來自接訪處，很高興借今天座談會的機會與大家分享一下工作三個月以來的體會和感悟。

掛職之前我工作在市教育局直屬學校武漢市供銷商業(yè)學校，一所國家級重點普通中專，自我感覺擅長學校各類管理且這個自我感覺一直良好。但三個月以來，我有一個深切的感受：如果說學校管理是一個風平浪靜的港灣，那么信訪工作則是一個波瀾壯闊的大海。在這里，我懂得了“機遇與挑戰(zhàn)并存”、“改革開放巨大成就與社會矛盾凸顯期”的深刻內(nèi)涵，我體會了信訪接訪干部服務(wù)大局的政治覺悟、解疑答惑的專業(yè)水平與樂觀豁達的良好心態(tài)，我理解了社會管理龐雜系統(tǒng)協(xié)調(diào)運行的艱辛付出。從學習信訪、體會信訪、理解信訪到認識自我，這是一次思想上的升華，體驗上的豐富。我體會到了信訪工作的艱辛與不易，也倍加珍惜當前自身崗位的責任與擔當。

我的感悟有三：

一是要積極開展工作，密切聯(lián)系群眾，做一名常接地氣的黨員干部。在群眾路線教育實踐活動大背景下到^v^鍛煉，是干部成長提高的絕好機會。信訪群眾對反映的人和事的態(tài)度，我們對信訪群眾接納和幫助的態(tài)度，“首辦責任制”的承擔和魄力，“事要解決”的決心和勇氣，都決定著“復興大武漢”歷史使命的進程。常接地氣，才能吸收養(yǎng)分，才能去偽存真，才能保持清醒。按道理我本身在基層單位工作，天天跟老師學生打交道，應(yīng)該不存在不密切聯(lián)系群眾的問題?，F(xiàn)在通過系列信訪專題學習和接訪實踐才體會到：這不是形式上基層高層的問題，是頭腦深處有否群眾立場的問題、是能不能主動接地氣的問題。我現(xiàn)在因為要接訪群眾拉近距離都學會不怎么擦皮鞋了，我覺得現(xiàn)在的內(nèi)心比以前也平和安靜多了。

二是要始終認識大局，牢牢把握重點，做一名責任突出的好干部。^v^^v^提出新時期好干部的五條標準，其中一條是敢于擔當。強秘書長8月22日也強調(diào)指出：目前干部之間比較，能力不是問題，關(guān)鍵是責任意識，就是能否擔當。通過在接訪處工作的感受，我認為能否敢于擔當、能否準確擔當，能否持續(xù)擔當，很重要的在于對大局觀、重點觀的認識和把握?？稻珠L7月16日給我們掛職干部授課講到的接訪五關(guān)和三個總要求，本質(zhì)上就是大局觀和重點觀在信訪工作上的具體化。初來乍到時我單純見習一件關(guān)于強拆或改制的信訪接待案例，會感覺到價值觀出現(xiàn)了困惑。但是如果跳出信訪看全局，大局觀強，重點把握得好，就不會渾渾噩噩、灰心喪氣，就會主動作為、責任上肩。從事信訪工作跟別的工作不一樣的`地方，磨練的就是這個“始終”和“牢牢”，這實際上也是在“常長”二字上堅定信念的問題。信訪工作勞其筋骨是沒有的，但是磨其心志是真的，我會好好在這個平臺磨己心志，站高看遠，認識大局，把握重點，強化責任，做到“明者因時而變，知者隨事而制”。

三是要倍加珍惜自己，認真敬畏職業(yè)，做一名勤勉作為的能干部。在學校里工作，我從教師一步步做起，現(xiàn)在是黨委書記，面對上百教職工和幾千學生，總覺得自己很有能力，很有成就感，某種意義上有點風調(diào)雨順。到了^v^掛職鍛煉，才體會到社會管理還有這么多難事，自身的能力顯得非常渺茫，可能在這個層面上自己什么都不是。并且根據(jù)教育工委組織部規(guī)定，工作移交后，副書記副校長一樣干得很好，并不是說學校離開了我就運行差了。因此掛職是一個回到原點，體會珍惜自己的過程，是一個對職業(yè)認識懷揣敬畏之心的過程。正確認識自己，正確認識自己職業(yè)中的權(quán)力，正確認識組織上對自己的培養(yǎng)，保持清醒頭腦，是非常重要的。在接訪工作中，明明大家都知道信訪工作矛盾重重，困難很大，但還是精神飽滿、舍我其誰地去工作，確實覺得接訪處的領(lǐng)導和同志們不簡單，再則是覺得自己有差距，越發(fā)覺得來這里學習鍛煉很有必要。中途一次機會我回學校談掛職體會時就很有感觸地跟老師們說：要珍惜學校安定團結(jié)的工作局面，要珍惜教育“桃李滿天下”的職業(yè)榮譽感，要珍惜為人師表的工作崗位。我自己今后也要常懷珍惜之心，常保敬畏之態(tài)，勤勉工作，努力作為。

在這里，我也借此機會感謝^v^領(lǐng)導對我們掛職同志生活上的關(guān)心、培養(yǎng)上的重視，感謝接訪處領(lǐng)導對我們工作上的因人制宜、統(tǒng)籌安排，感謝一起的掛友張宏偉、徐艷同志的鼓勵扶持。如果要提下一步建議的話：我建議安排機會我們?nèi)セ鶎有旁L單位學習調(diào)研，看看基層信訪處置和信訪同志的工作狀態(tài)。

最后我表個態(tài)：在接下來掛職鍛煉的時間里，我會與接訪處全體同志一道，繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習，克難奮進，問津求真，愛崗敬業(yè)，踏石留印，努力完成各項目標任務(wù)，做出應(yīng)有的成績！

二0一三年十月十一日。

公安信訪工作計劃篇十四

20xx年，民政局信訪工作以全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立人民利益高于一切和社會穩(wěn)定壓倒一切的理念，以領(lǐng)導職責制為龍頭，健全各項排查化解制度，完善辦信、接訪、督查制度，強化和落實信訪工作職責，做到“有理上訪熱情接待，無理上訪及時勸解”，敞開大門，善待信訪群眾。進一步加大信訪工作調(diào)處力度，提高民政干部的綜合素質(zhì)，深入開展宣傳教育，全力以赴為困難群眾排憂解難，積“小平安”為“大平安”，確保全縣社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。

一、信訪工作目標。

1、局機關(guān)信訪工作由“一把手”負總責，建立完善信訪工作領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導明確，全年召開專題會議研究信訪工作不少于兩次。

3、建立領(lǐng)導閱批群眾來信制度、黨政領(lǐng)導接待群眾來訪日制度和下訪(約訪)制度，每位領(lǐng)導下訪或約訪群眾全年不少于3次。

4、重要信訪(縣以上領(lǐng)導和上級部門批示交辦及縣領(lǐng)導接待日批示交辦)按照報結(jié)率達100%，疑難信訪問題實行包案處理，做到件件有著落，事事有回音。

5、對突發(fā)性事件、群眾信訪苗頭和信訪熱點問題及時預(yù)測報告和定期分析，并采取有效措施。

6、民政工作涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大疑難信訪糾紛，有關(guān)科室要給予及時解決。

7、認真做好本部門信訪登記、轉(zhuǎn)辦、呈報、立案、催辦、查辦、回復、審結(jié)、反饋、統(tǒng)計等日常工作，各項信訪工作制度健全完善。

8、按時上報半年、全年信訪綜合分析、信訪工作總結(jié)和信訪統(tǒng)計資料。

9、參加有關(guān)信訪工作會議。

10、堅持就地化解矛盾，努力減少越級上訪，全年無赴京、省、市群眾上訪，嚴格控制到縣群眾上訪(群眾上訪進行單項考核，如超出該項分數(shù)，扣完為止)。

12、加強信訪檔案管理。

二、具體要求。

(一)領(lǐng)導重視，組織健全。局成立以局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，有關(guān)人員為組員的信訪工作領(lǐng)導小組，由專人負責來信來訪接待處理工作，節(jié)假日由辦事大廳負責接待。

(二)完善制度，職責到人。進一步規(guī)范完善民政信訪承諾制度、處理程序，落實365天信訪接待。信訪事項一般由經(jīng)辦科室做好處理，要求當天受理，當天處理，不得拖拉、推諉扯皮。一般事項務(wù)必在7天內(nèi)辦結(jié)，復雜事項應(yīng)在15日內(nèi)將受理(處理)結(jié)果書面答復當事人，最長時間不超過1個月。

(三)提高認識，抓好落實。加強機關(guān)干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，努力提高調(diào)處水平。發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處置，對群眾上訪苗頭，堅持就地化解矛盾，努力減少越級上訪，工作人員要耐心細致、熱情誠懇地接待每一位上訪群眾，實現(xiàn)零值群眾越級上訪和群眾性事件。

三、檢查考核與獎懲。

1、縣民政局將信訪工作列入年度部門工作目標職責制并在年底對照職責書進行檢查考核。

2、考核實行百分制，由局信訪工作領(lǐng)導小組負責考核。考核得分95分以上的為優(yōu)秀，80―95分的為合格，79分以下為不達標。

20xx年的信訪工作計劃與思路是:切實做到用十x大精神武裝頭腦、引領(lǐng)實踐、推動工作。繼續(xù)深入貫徹落實中央和省市一會議文件精神，切實推進已構(gòu)成的良好信訪工作機制，鞏固好已取得全省“信訪三無縣”和一控雙降成果。力爭透過一年的努力工作，使我縣信訪維穩(wěn)形勢進一步好轉(zhuǎn)、社會治安形勢更加穩(wěn)定、黨群關(guān)系更加和諧。

具體工作目標是:把來訪總量控制在20xx年底上訪人次以內(nèi)，努力實現(xiàn)“一提高、兩杜絕、三下降”的工作目標，一提高，即:提高初信初訪一次性處結(jié)率，從源頭上減少信訪積案的產(chǎn)生;兩杜絕，即:杜絕進京去省大規(guī)模群眾上訪，杜絕進京非正常上訪;三下降，即:信訪總量明顯下降，到市群眾上訪明顯下降，重復上訪明顯下降。確保進京赴省零群眾訪;初信初訪辦結(jié)率要到達98%以上;市以上交轉(zhuǎn)信、案的辦結(jié)率要到達100%，信、訪綜合“案結(jié)事了率”要到達95%，持續(xù)深入開展包案化解“老戶”的活動，老戶化解息訪率要到達85%以上;主要采取以下六個方面的措施:。

一、建立接訪新規(guī)范和來訪新秩序。

接訪工作要從接待、轉(zhuǎn)交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。要透過法制教育、主動下訪、公開接訪、聯(lián)合接訪、排查包案、預(yù)測防范和制裁違規(guī)訪等活動來規(guī)范上訪秩序。

二、抓源頭預(yù)防，切實減少信訪案件的發(fā)生。

堅持以群眾工作的全新視野和思路來化解各類不穩(wěn)定因素，定期對信訪案件辦理狀況進行督查督辦?？茖W“立案”，責成職能部門多角度、多途徑地制定解決方案，對一些需要多部門協(xié)調(diào)處理的問題，及時組織召開協(xié)調(diào)會議，明確主體職責單位，夯實職責，提出辦理要求。工作上做到“四個到位”，實現(xiàn)“四個目標”?！八膫€到位”即合理訴求解決到位、過高要求教育到位、無理纏訪穩(wěn)定到位、觸犯法律處理到位;“四個目標”即:歷史積案力爭全部解決、重信重訪力爭息訴罷訪案結(jié)事了、初信初訪力爭不產(chǎn)生新的積案、努力爭取“三無縣”全省通報表彰。

三、抓渠道暢通，深入推進領(lǐng)導下訪、約訪、接訪工作。

狠抓“三訪”活動。一是堅持縣級領(lǐng)導接訪。對一些群眾多次反映的信訪問題，經(jīng)^v^協(xié)調(diào)各職能部門一時得不到解決的信訪問題，信及時匯報縣主管領(lǐng)導，協(xié)調(diào)領(lǐng)導親自接待上訪群眾，督促各職能部門在不偏離政策規(guī)定的條件下解決問題，息訴罷訪，案結(jié)事了，決不構(gòu)成積案，造成案件堆積。二是下訪。本著與領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分管工作相結(jié)合的原則，篩選出信訪個案，匯報主管領(lǐng)導，方便領(lǐng)導下鄉(xiāng)時帶案下訪，促成問題盡早解決。三是約訪。縣^v^堅持做到“一周一總結(jié)、一月一分析、一季度一回顧”的工作原則，認真分析梳理全縣各類信訪案件，將一些重點信訪案件及時匯報主要分管領(lǐng)導，根據(jù)縣領(lǐng)導安排，及時通知上訪群眾，進行約訪，力促問題解決、息訴罷訪。

四、抓督查督辦，促進信訪問題合理解決。

堅持抓好信訪督查督辦工作，落實領(lǐng)導，夯實職責，限期辦結(jié)。不定期督查督辦信訪案件，促進信訪日常工作深入開展。每季度，督察組堅持督導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導接待上訪和排查矛盾糾紛工作，對排查出的各類矛盾糾紛和處理解決過的信訪案件進行通報反饋，做到上下銜接，互通狀況，共同維穩(wěn)，用心協(xié)調(diào)相關(guān)部門全面化解矛盾糾紛，通報案件辦理狀況，力促職責的全面落實。

五、抓信訪宣傳培訓，全面提升做好新時期群眾工作的潛力。

一是注重對群眾信訪知識的宣傳，引導群眾依法、有序、逐級禮貌反映問題;二是注重對干部信訪法律法規(guī)培訓，提高新提拔科級干部處理信訪問題的潛力，認真落實好掛職鍛煉干部管理辦法及相關(guān)政策，推動信訪工作全面開展;三是加大對上宣傳，辦好每一期信訪簡報，將我縣在信訪工作中的好做法及時宣傳上報，構(gòu)成經(jīng)驗材料，注重典型的培養(yǎng)和宣傳，推動全縣信訪工作再上臺階。

六、加大矛盾糾紛社會風險評估工作，當好黨委政府的參謀助手。

指導好基層司法所對每月排查出的社會矛盾要做出風險評估，對嚴重影響社會穩(wěn)定的矛盾要及時上報，作為領(lǐng)導決策的依據(jù)，對政府出臺的各類政策決定跟蹤調(diào)查了解，構(gòu)成調(diào)查報告，提出具有建設(shè)性的推薦，發(fā)揮好信訪部門“第二政策研究室”作用。