最新我的企業(yè)我的家演講稿第一名(大全12篇)

演講稿是一種重要的溝通工具，可以幫助演講者有效地傳達他們的意思。在寫演講稿時要注意對不同聽眾的情況進行考慮，選擇適當?shù)恼Z言和表達方式。范文中的語言表達生動準確，邏輯清晰，值得我們學習和借鑒。

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇一

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

對于一畢業(yè)就在電信公司工作，而且已經(jīng)工作了七年多的我來說，如何看待企業(yè)與自已的關(guān)系？從剛進公司時的新奇，到兩年的鄉(xiāng)縝工作經(jīng)歷，再到這幾年在營業(yè)廳的磨礪，我應(yīng)該是有話可說。

先從這個標題說起，xx年我在縣公司營業(yè)廳做10000營業(yè)員，公司組織了一次前端人員問卷調(diào)查，其中有一個題目是“你與人相處的原則是什么？”我很自然地填上了“我為人人，人人為我！”，后來在一次全公司的職工大會上，公司的.老總提到了我填的這句話，并說他認為如果用來形容企業(yè)與員工的關(guān)系，可以將這句話修改成“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”

在那之后不久，我被提升成了營業(yè)班長，一干就是四年。工作對我來說到底意味著什么，僅僅只是養(yǎng)家糊口的手段嗎？我想不是，這份工作不僅僅是提供給我經(jīng)濟報酬，它使我在企業(yè)這個平臺里積累各種財富。從經(jīng)驗豐富的同事那里，我學會能事半功倍地處理問題的方法；從千姿百態(tài)的客戶那里，我學會理解和寬容他人；從嚴于律已的領(lǐng)導身上，我學會凡事要勇于承擔責任；從多姿多彩的集體活動當中，我領(lǐng)悟到團結(jié)合作的團隊精神。在企業(yè)里漸漸成長，我收獲了友情、感激和勇氣。我每天都認真地生活和工作，是因為我相信自已能從中學到對自已有益的東西，而不是停滯不前，虛度光陰。

想要從企業(yè)中有所收獲，當然也需要我們竭盡所能地付出。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時說“如果想成為世界冠軍，只有比別人付出的更多?！蔽覀兊母冻鲆欢ㄊ呛褪斋@成正比的。只有勤奮工作，認真并有創(chuàng)造性地履行工作職責，才有可能收獲得更多。不必擔心別人干得比你少卻和你拿著同樣的報酬，經(jīng)歷的越少收獲也就越少，時間對人人都是公平的，它會以不經(jīng)意的方式平衡其中的得失。

態(tài)度決定人生，對生活報著積極的心態(tài)，才能積極地工作。有人說勤奮和誠實是非常重要的職業(yè)態(tài)度，因為只有勤奮才能積累豐富的知識和經(jīng)驗，只有誠實才能贏得上級、部下和顧客的信任。我很贊同這個觀點，企業(yè)需要勤奮和誠實的員工，不需要弄虛作假。如果企業(yè)中每個人都能做到勤奮和誠實，再加上完善的管理體制，企業(yè)將會堅不可摧。

在我心里企業(yè)與我的關(guān)系就在這一句話中——“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”我為企業(yè)甘心付出，她指引我成長，使我更強壯；而企業(yè)為我提供了一個體現(xiàn)自身價值的平臺，豐富了我的人生。我愿意將自已融入于企業(yè)之中，與同事更好的相處，積累更多的知識，更快樂的工作和生活。

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇二

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好!

說一方水土養(yǎng)育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，可以說是礦山養(yǎng)大了我們這一代人。

我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山，整整在礦山工作了28個春秋。他把自己的一生都獻給了礦山，作為回報，作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關(guān)，我便與礦山結(jié)下如此不解之緣。

在融入“湘煤”這個大家庭后，我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環(huán)境不似以往的臟亂差，道路變得整潔了，環(huán)境變得優(yōu)美了，工作起來更有勁頭了。而且區(qū)域網(wǎng)的普及，打通了礦山與外界的聯(lián)系，感覺自己不再是屬于被遺忘的人。

印象最深的，應(yīng)該是礦上實行了準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀，以往自由散漫的現(xiàn)象不見了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細化管理，市場化運作，從細節(jié)上做好做實每一個工作，為員工謀取更大的福利。

礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化為礦工們帶來了希望;礦工們在一天天變得積極主動，為礦山注入了新的活力。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體，互幫互助，相輔相成。

如今，當你步入各礦區(qū)企業(yè)，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閑廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發(fā)展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質(zhì)高了，腰包鼓了，衣領(lǐng)白了，歡笑多了。

而我作為其中一員，經(jīng)過崗位的不斷調(diào)整，參加活動的不斷增加，逐漸領(lǐng)略到礦山它獨有的魅力，并逐漸地被它所吸引。一個企業(yè)能吸引住員工的，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業(yè)文化。只有這種文化才能有長久的生命力。她也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成為一個風景優(yōu)美，人文環(huán)境俱佳的所在;礦工一樣可以成為擁有現(xiàn)代化的知識，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時代的員工而驕傲。

現(xiàn)在我們迎來了集團公司建企五周歲的生日。五載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什么;五載的飛速發(fā)展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學發(fā)展為員工謀福利的道路;我們要擁有的是有干勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。

我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜，因為我們會不斷地超越昨天;今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，為我們集團公司的愿景努力拼搏。

“只有經(jīng)歷了寒冬才知道陽光的溫暖?！痹谖译x開湘煤故土三年多時間里，背著行囊，載著家人和朋友的祝福，懷著一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無限向往踏入了——河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠離市區(qū)的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，面對的是如何將書本知識的硬性道理應(yīng)用到生產(chǎn)實踐的角色轉(zhuǎn)換。我知道，即將迎來的挑戰(zhàn)是成長。我便像一只大雁飛回了礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區(qū)，已不再是昔日的黑土地，她已經(jīng)變成了黑金地，我們與礦山一起同發(fā)展，共奮進，在飛翔。

如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態(tài)，是那么的讓人留戀，讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長了現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的職業(yè)干將，是她引領(lǐng)我走向成熟，是她點亮了我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲!”

我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛!

記得19_年我們隨著父親農(nóng)轉(zhuǎn)非全家人遷入來礦山，我們趕上了最后一批福利分房，我家也搬進了寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時，只是我們一起畢業(yè)的同學普遍的工作情緒不高，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾了。經(jīng)過數(shù)年后，煤礦企業(yè)實現(xiàn)了同工同酬，我們年輕人的工資也有了千元以上，靠的是技術(shù)和職稱，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅了，轉(zhuǎn)眼到了20_年，重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化，不但扭虧為盈，而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業(yè)工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區(qū)延伸。十幾年來，看到礦區(qū)發(fā)生了那么多鼓舞人心的變化，我動情地拿起了筆，去歌頌身邊的新人新事跡，去書寫礦區(qū)的美景風貌，去揮灑我的青春和熱情。

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇三

我快樂,因為我是xx人!

首先，請允許我向大家問一個問題：在目前的工作崗位上，你的工作快樂嗎?

不快樂，是的，一定會人有這么說,因為曾經(jīng)我也是。11年7,告別校園，帶著新奇、興奮，懷著夢想，憧憬著人生，來到這個地方。面對"突如其來"的鋪床、刷馬桶、刷碗、端盤，夢很快就破碎了，作為家中的掌上明珠，我無法接受;除了要忍受體力上的煎熬還要克服身心上的疲憊，內(nèi)心的痛苦五味雜陳，在前行的路上我迷失了方向。

正是華天"以人為本的管理理念，三位一體的心形文化"企業(yè)文化，領(lǐng)導無時不刻的在關(guān)心著員工的狀態(tài),經(jīng)常找我談心、講述一代代華天人成功的案例(領(lǐng)導的關(guān)心，同事的關(guān)懷，一個個鮮活的模范),以及在人事部默默支持著我們管理實習生奔波勞碌的指導老師，傾聽著我們各種牢騷，正是這些誨人不倦的長輩，讓我靜下心來，不再彷徨。

經(jīng)過了一線崗位的輪崗實習，抹去性格上的棱角，讓我學會了圓滑;崗位的不停輪換，讓我學會了適應(yīng);面對形形色色的客人，讓我學會與人交談.時間悄然而過，留下了無數(shù)成長與成熟的印記，收獲滿滿的喜悅。

生活日復一日的上演，枯燥無味，熱情在次被澆滅。是堅守?是逃離?我再次偏離了軌道.

27年前華天從軍區(qū)的招待所，茁壯成長，成為民族酒店的先鋒，一枚枚火紅的徽章蘊藏在巨大的光芒，堅強的華天人迸發(fā)無限的能量。而這其中是有多少位華天人堅守在崗位上，才譜寫得出如此絢麗的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的崗位上，20年來，從不停歇，毫無抱怨。

毛竹用了四年的時間，僅僅長了3cm,在土壤里延伸了數(shù)百米是為了扎根，做人做事也如此，人生需要儲備，多少人沒有熬過那三厘米，不厚積有何來薄發(fā)。正是這些不知疲倦的身影，讓我學會了堅守。

因為我相信，在堅持的過程中，即便不成功，經(jīng)歷了這些，它就是一種競爭力!

經(jīng)過三年生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領(lǐng)導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。

那個屬于我們的地方，向著夢想的前方展翅翱翔.

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇四

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

對于一畢業(yè)就在電信公司工作，而且已經(jīng)工作了七年多的我來說，如何看待企業(yè)與自已的關(guān)系？從剛進公司時的新奇，到兩年的鄉(xiāng)縝工作經(jīng)歷，再到這幾年在營業(yè)廳的磨礪，我應(yīng)該是有話可說。

先從這個標題說起，xx年我在縣公司營業(yè)廳做10000營業(yè)員，公司組織了一次前端人員問卷調(diào)查，其中有一個題目是“你與人相處的原則是什么？”我很自然地填上了“我為人人，人人為我！”，后來在一次全公司的職工大會上，公司的老總提到了我填的這句話，并說他認為如果用來形容企業(yè)與員工的關(guān)系，可以將這句話修改成“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”

在那之后不久，我被提升成了營業(yè)班長，一干就是四年。工作對我來說到底意味著什么，僅僅只是養(yǎng)家糊口的手段嗎？我想不是，這份工作不僅僅是提供給我經(jīng)濟報酬，它使我在企業(yè)這個平臺里積累各種財富。從經(jīng)驗豐富的同事那里，我學會能事半功倍地處理問題的方法；從千姿百態(tài)的客戶那里，我學會理解和寬容他人；從嚴于律已的領(lǐng)導身上，我學會凡事要勇于承擔責任；從多姿多彩的集體活動當中，我領(lǐng)悟到團結(jié)合作的團隊精神。在企業(yè)里漸漸成長，我收獲了友情、感激和勇氣。我每天都認真地生活和工作，是因為我相信自已能從中學到對自已有益的東西，而不是停滯不前，虛度光陰。

想要從企業(yè)中有所收獲，當然也需要我們竭盡所能地付出。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時說“如果想成為世界冠軍，只有比別人付出的更多?！蔽覀兊母冻鲆欢ㄊ呛褪斋@成正比的。只有勤奮工作，認真并有創(chuàng)造性地履行工作職責，才有可能收獲得更多。不必擔心別人干得比你少卻和你拿著同樣的報酬，經(jīng)歷的越少收獲也就越少，時間對人人都是公平的，它會以不經(jīng)意的方式平衡其中的.得失。

態(tài)度決定人生，對生活報著積極的心態(tài)，才能積極地工作。有人說勤奮和誠實是非常重要的職業(yè)態(tài)度，因為只有勤奮才能積累豐富的知識和經(jīng)驗，只有誠實才能贏得上級、部下和顧客的信任。我很贊同這個觀點，企業(yè)需要勤奮和誠實的員工，不需要弄虛作假。如果企業(yè)中每個人都能做到勤奮和誠實，再加上完善的管理體制，企業(yè)將會堅不可摧。

在我心里企業(yè)與我的關(guān)系就在這一句話中——“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”我為企業(yè)甘心付出，她指引我成長，使我更強壯；而企業(yè)為我提供了一個體現(xiàn)自身價值的平臺，豐富了我的人生。我愿意將自已融入于企業(yè)之中，與同事更好的相處，積累更多的知識，更快樂的工作和生活。

文檔為doc格式。

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇五

草原是白云的家，大海是魚兒的家，藍天是雄鷹的家，xx集團是我的家。

20xx年，20歲的我來到了xx這個家，被安排到機運二隊工作。隨著公司的快速發(fā)展，我見證了我的家這來發(fā)生的`巨變，感受到公司從成立xx集團后的日新月異。公司的變化深刻融入到我的人生發(fā)展當中。如今的我和許多凱嘉人一樣把“與公司同呼吸、為公司發(fā)展獻良策”當作自己的終身使命。

我們要繼續(xù)發(fā)揚xx人“不怕苦、不怕累，勇往直前”的優(yōu)良作風。義棠煤礦創(chuàng)立之初，老一輩義煤人在惡劣的條件下生產(chǎn)、生活，那是何等艱苦!光陰如劍、歲月如梭!迄今義棠煤業(yè)走過了六十年的歷程，從年產(chǎn)30萬噸的小煤礦到如今年產(chǎn)180萬噸的現(xiàn)代化礦井。一代代礦工腳踏實地、孜孜不倦為之奮斗。

我們要懷揣“凱嘉夢義煤夢”貢獻自己的力量。夢想永不止步!作為凱嘉人，我沒有理由不認真工作，沒有理由不為這個家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷提高自己的技術(shù)水平，爭取能夠做到在工作上，不管份內(nèi)份外的事都能兢兢業(yè)業(yè)地完成。我們每位員工都應(yīng)該肩扛責任，勇挑重擔，為公司的發(fā)展義不容辭!

12年，彈指一揮!伴隨著企業(yè)的發(fā)展，一顆大樹已經(jīng)茁壯成長，綠蔭密布，一個懵懂青年已長大成人。在晴天里，是大樹的綠蔭為我遮陽，在雨天中，是大樹的枝葉為我擋雨?！罢l言寸草心，報得三春暉”,我將堅定地朝著公司發(fā)展的方向埋頭苦干，秉承前輩們奮發(fā)圖強的拼搏精神，繼續(xù)為建設(shè)我們美好家園添磚加瓦，為它續(xù)寫新的輝煌!

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇六

尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：

你們好！

很高興能夠在這一季度的大會上，作為一名優(yōu)秀員工代表來上臺發(fā)言，我今天要演講的主題就是關(guān)于感恩企業(yè)。

首先，請先允許我做一個自我介紹，我是xx企業(yè)市場部的一名銷售人員，我來到公司的時間已經(jīng)有十年的時間了，在20xx年xx月份的時候，當上我們市場部第二小組的組長，在這個組長位置上勤勤懇懇的干了六年之久后，直到今年的xx月份才收獲到了大家的很多肯定和支持，坐上了市場部經(jīng)理的位置。

對于這一晉升和肯定，我向xx企業(yè)表示萬分感謝，也對我們企業(yè)所有的部門同事表示感謝。謝謝你們對我的支持和肯定，謝謝你們能給我自我發(fā)展，實現(xiàn)價值的機會。

雖然現(xiàn)在，我已經(jīng)坐上了經(jīng)理的位置，但是我對第一次來公司面試的場景依然歷歷在目。我還記得那個時候，我剛從學校出來，不說沒有銷售經(jīng)驗，就連其他的工作經(jīng)驗都沒有，特別是自己的性格還很內(nèi)向，所以當我去面試銷售崗位的時候，基本上都是碰了一鼻子的灰而回的。直到最后，我再次鼓起勇氣來到我們企業(yè)進行面試，意外地的居然得到了通過。在收到錄用通知的時候，我還有一點不太相信，直到第二天，我真正踏入企業(yè)的時候，我才感受到自己已經(jīng)成為了公司里的一名。

也是在那天，我堅定了自己一定會在這家企業(yè)里堅持干下去的信念，領(lǐng)導沒有因為我是?？飘厴I(yè)，沒有因為我缺少經(jīng)驗，就把我拒之門外，就因此看低我。而是看到了選擇給我一次嘗試和工作的機會。因為他看到了我眼里的真誠，看到了我內(nèi)心的熱愛。所以才愿意給我機會，我覺得這樣的企業(yè)是值得我去用一生付出的企業(yè)，值得我去追隨和努力的企業(yè)。如果沒有企業(yè)領(lǐng)導的抬愛，沒有領(lǐng)導的賞識，我想我應(yīng)該不會有今天的成就，所以我對企業(yè)一直以來都是抱著一份感激之心。

所以，為了回報企業(yè)，為了更好的為企業(yè)服務(wù)，我在當上這個經(jīng)理之后，就付出了比平時多一倍的時間和精力來企業(yè)謀取更好的發(fā)展，來為企業(yè)謀取更多的利潤。在加倍努力之后，也終于在這一季度的最后看到了一點成效。雖然效果不太顯著，但是我相信在往后我的帶領(lǐng)下，我們部門只會發(fā)展的越來越好，我們的企業(yè)也會越來越壯大。

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇七

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

首先，請允許我向大家問一個問題：在目前的工作崗位上，你的工作快樂嗎？

不快樂，是的，一定會人有這么說，因為曾經(jīng)我也是告別校園，帶著新奇、興奮，懷著夢想，憧憬著人生，來到這個地方。面對“突如其來”的鋪床、刷馬桶、刷碗、端盤，夢很快就破碎了，作為家中的掌上明珠，我無法接受；除了要忍受體力上的煎熬還要克服身心上的疲憊，內(nèi)心的痛苦五味雜陳，在前行的路上我迷失了方向。

正是華天“以人為本的管理理念，三位一體的心形文化”企業(yè)文化，領(lǐng)導無時不刻的在關(guān)心著員工的狀態(tài)，經(jīng)常找我談心、講述一代代華天人成功的案例（，以及在人事部默默支持著我們管理實習生奔波勞碌的指導老師，傾聽著我們各種牢騷，正是這些誨人不倦的長輩，讓我靜下心來，不再彷徨。

經(jīng)過了一線崗位的輪崗實習，抹去性格上的棱角，讓我學會了圓滑；崗位的不停輪換，讓我學會了適應(yīng)；面對形形色色的客人，讓我學會與人交談。時間悄然而過，留下了無數(shù)成長與成熟的印記，收獲滿滿的喜悅。

生活日復一日的上演，枯燥無味，熱情在次被澆滅。是堅守？是逃離？我再次偏離了軌道。

27年前華天從軍區(qū)的招待所，茁壯成長，成為民族酒店的先鋒，一枚枚火紅的徽章蘊藏在巨大的光芒，堅強的'華天人迸發(fā)無限的能量。而這其中是有多少位華天人堅守在崗位上，才譜寫得出如此絢麗的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的崗位上，來，從不停歇，毫無抱怨。

毛竹用了四年的時間，僅僅長了3cm，在土壤里延伸了數(shù)百米是為了扎根，做人做事也如此，人生需要儲備，多少人沒有熬過那三厘米，不厚積有何來薄發(fā)。正是這些不知疲倦的身影，讓我學會了堅守。

因為我相信，在堅持的過程中，即便不成功，經(jīng)歷了這些，它就是一種競爭力！

經(jīng)過三年生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領(lǐng)導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。

那個屬于我們的地方，向著夢想的前方展翅翱翔。

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇八

不快樂，是的，一定會人有這么說,因為曾經(jīng)我也是。告別校園，帶著新奇、興奮，懷著夢想，憧憬著人生，來到這個地方。面對"突如其來"的鋪床、刷馬桶、刷碗、端盤，夢很快就破碎了，作為家中的掌上明珠，我無法接受;除了要忍受體力上的煎熬還要克服身心上的疲憊，內(nèi)心的痛苦五味雜陳，在前行的路上我迷失了方向。

正是華天"以人為本的管理理念，三位一體的心形文化"企業(yè)文化，領(lǐng)導無時不刻的在關(guān)心著員工的狀態(tài),經(jīng)常找我談心、講述一代代華天人成功的案例,以及在人事部默默支持著我們管理實習生奔波勞碌的指導老師，傾聽著我們各種牢騷，正是這些誨人不倦的長輩，讓我靜下心來，不再彷徨。

經(jīng)過了一線崗位的輪崗實習，抹去性格上的棱角，讓我學會了圓滑;崗位的不停輪換，讓我學會了適應(yīng);面對形形色色的客人，讓我學會與人交談。時間悄然而過，留下了無數(shù)成長與成熟的印記，收獲滿滿的喜悅。

同學聚會談到工作，再看看當下的自己，不管是工資、待遇都不如同學，開始悵惘夢想，懷疑自己的選擇，生活日復一日的上演，枯燥無味，熱情在次被澆滅。是堅守?是逃離?我再次偏離了軌道。

27年前華天從軍區(qū)的招待所，茁壯成長，成為民族酒店的先鋒，一枚枚火紅的徽章蘊藏在巨大的光芒，堅強的華天人迸發(fā)無限的能量。而這其中是有多少位華天人堅守在崗位上，才譜寫得出如此絢麗的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的`崗位上，20年來，從不停歇，毫無抱怨。

毛竹用了四年的時間，僅僅長了3cm,在土壤里延伸了數(shù)百米是為了扎根，做人做事也如此，人生需要儲備，多少人沒有熬過那三厘米，不厚積有何來薄發(fā)。正是這些不知疲倦的身影，讓我學會了堅守。

因為我相信，在堅持的過程中，即便不成功，經(jīng)歷了這些，它就是一種競爭力!

經(jīng)過三年生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領(lǐng)導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。

那個屬于我們的地方，向著夢想的前方展翅翱翔。

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇九

"家"這個字在我們的心中都不陌生，偉大的詩人歌德曾說過"能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。"因為，有了家，生活才變得有情趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛、什么叫珍惜。家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃；家是力量的源泉，她的溫暖無可替代！

前面說到的是我們個人的小家，但事實上，作為社會的一份子，在紛繁復雜的生存大環(huán)境中，我們還擁有另外一個屬于我們共同的大"家"，這就是我們每天為之付出、為之奮斗、為之努力的企業(yè)――大冶有色。在這個大家庭里，我們愛崗敬業(yè)、成長收獲，我們將自己的喜悅快樂與企業(yè)的發(fā)展融為一體。怎樣更好地去愛護我們共同的"家"？我想談一些個人的感悟。

以往，我們在談到"愛廠如家"這一個話題時，很多同事、朋友常常一笑而過，但其實大家心里都很明白，企業(yè)不僅是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命的"根基"。作為企業(yè)的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望，都與它息息相關(guān)，所以"愛廠如家"不只是個別員工的.美德，而應(yīng)該成為我們共同的價值取向，是我們共同肩負的責任。

相信大家都不會忘記廠電腦桌面上曾有這樣一張熟悉的面孔。20xx年，他創(chuàng)出的銀電解"2+3"創(chuàng)新法，減少了銀物料的系統(tǒng)占用，使白銀產(chǎn)量逐月提升，產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定，并于8、9、10連續(xù)3個月創(chuàng)下了歷史最好成績，他就是勇挑重擔、甘于奉獻的精煉車間電解班班長陳維。還有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的機動能源科科長侯幫炬，以及許許多多我們熟悉或不熟悉的先鋒模范，他們都在各自平凡的崗位上做出了不凡的業(yè)績，為我們共同的事業(yè)添磚加瓦，為我們共同的家作出了超出常人的貢獻。

每個人都有追求榮譽的天性，馬斯洛的理論談到人有五種層次的需求，而自我實現(xiàn)是最高層次。雖然我的工作崗位很平凡，沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么地默默無聞、那么地感恩和容易滿足。但每當我完成了領(lǐng)導交辦的一件任務(wù)時，聽到同事、領(lǐng)導那一聲"辛苦了"的親切問候，我的心頭總是會溢滿巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為企業(yè)做出力能所及的貢獻而備感自豪。領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的支持更是常常激勵著我、推動著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而有活力地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢？忠誠于企業(yè)就是忠誠于我們共同的家、就是忠誠于自己的內(nèi)心和榮譽，這也是我對大冶有色企業(yè)文化的理解和詮釋。

家是避風的港灣，舒暢、溫暖、充滿愛，若我們都把企業(yè)當做"家"，用愛去經(jīng)營，時時為家著想，事事為家打算，把大冶有色和稀貴金屬廠的興衰榮辱同自己的前途命運聯(lián)系起來，將企業(yè)的利益與自己的利益融為一體，那么，我們共同的"家"――大冶公司和稀貴金屬廠必將更加興旺發(fā)達！

編者點評：美國前總統(tǒng)肯尼迪說："不要問國家能給你什么，而要問你能為國家做點什么！"這句關(guān)于責任的經(jīng)典話語激勵了無數(shù)美國青年。同樣，回到我們的企業(yè)，我們不必抱怨企業(yè)為我們做過或者沒做過什么，首先要問的是，我們把自己的企業(yè)看成什么？然后又為她做過些什么？一個講責任、重責任的人，從來不抱怨別人，更多是檢視自己。

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇十

同學們：

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有一位名人曾經(jīng)說過：你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。一般來說，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，而象我們這樣的勞動密集型紡織服裝企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，員工流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，我們的企業(yè)正因為有像他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標如何實現(xiàn)？如何在祖國的大江河山樹立一座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何突破億元大關(guān)？干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過不要問美國為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁矗渴堑?，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當我們接到領(lǐng)導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的'缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記住：成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告語說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。大家都知道，像我們這樣的勞動密集型紡織服裝企業(yè)，每天都要面對工作時間長環(huán)境比較艱苦，確實是一件很枯燥的事情，可是愛崗敬業(yè)的人就把它當成一種享受，一種追求，一種境界。面對每天都有干不完的工作，但還是認認真真，高高興興的保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受吧！是啊，當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

“家”這個字在我們的心中都不陌生，偉大的詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人?！币驗?，有了家，生活才變得有情趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛、什么叫珍惜。家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃；家是力量的源泉，她的溫暖無可替代！

前面說到的是我們個人的小家，但事實上，作為社會的一份子，在紛繁復雜的生存大環(huán)境中，我們還擁有另外一個屬于我們共同的大“家”，這就是我們每天為之付出、為之奮斗、為之努力的企業(yè)――大冶有色。在這個大家庭里，我們愛崗敬業(yè)、成長收獲，我們將自己的喜悅快樂與企業(yè)的發(fā)展融為一體。怎樣更好地去愛護我們共同的“家”？我想談一些個人的感悟。

以往，我們在談到“愛廠如家”這一個話題時，很多同事、朋友常常一笑而過，但其實大家心里都很明白，企業(yè)不僅是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命的“根基”。作為企業(yè)的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望，都與它息息相關(guān)，所以“愛廠如家”不只是個別員工的美德，而應(yīng)該成為我們共同的價值取向，是我們共同肩負的責任。

相信大家都不會忘記廠電腦桌面上曾有這樣一張熟悉的面孔。20xx年，他創(chuàng)出的銀電解“2+3”創(chuàng)新法，減少了銀物料的系統(tǒng)占用，使白銀產(chǎn)量逐月提升，產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定，并于8、9、10連續(xù)3個月創(chuàng)下了歷史最好成績，他就是勇挑重擔、甘于奉獻的精煉車間電解班班長陳維。還有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的機動能源科科長侯幫炬，以及許許多多我們熟悉或不熟悉的先鋒模范，他們都在各自平凡的崗位上做出了不凡的業(yè)績，為我們共同的事業(yè)添磚加瓦，為我們共同的家作出了超出常人的貢獻。

每個人都有追求榮譽的天性，馬斯洛的理論談到人有五種層次的需求，而自我實現(xiàn)是最高層次。雖然我的工作崗位很平凡，沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么地默默無聞、那么地感恩和容易滿足。但每當我完成了領(lǐng)導交辦的一件任務(wù)時，聽到同事、領(lǐng)導那一聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是會溢滿巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為企業(yè)做出力能所及的貢獻而備感自豪。領(lǐng)導的.關(guān)懷、同事的支持更是常常激勵著我、推動著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而有活力地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢？忠誠于企業(yè)就是忠誠于我們共同的家、就是忠誠于自己的內(nèi)心和榮譽，這也是我對大冶有色企業(yè)文化的理解和詮釋。

家是避風的港灣，舒暢、溫暖、充滿愛，若我們都把企業(yè)當做“家”，用愛去經(jīng)營，時時為家著想，事事為家打算，把大冶有色和稀貴金屬廠的興衰榮辱同自己的前途命運聯(lián)系起來，將企業(yè)的利益與自己的利益融為一體，那么，我們共同的“家”――大冶公司和稀貴金屬廠必將更加興旺發(fā)達！

編者點評：美國前總統(tǒng)肯尼迪說：“不要問國家能給你什么，而要問你能為國家做點什么！”這句關(guān)于責任的經(jīng)典話語激勵了無數(shù)美國青年。同樣，回到我們的企業(yè)，我們不必抱怨企業(yè)為我們做過或者沒做過什么，首先要問的是，我們把自己的企業(yè)看成什么？然后又為她做過些什么？一個講責任、重責任的人，從來不抱怨別人，更多是檢視自己。

我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

今天我演講的題目是“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”。

人們常說“十年樹木，百年樹人”，這深刻包含了兩層意思：一方面它說明培養(yǎng)和造就一個人對社會有用的人才這一漫長而艱苦的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才能有機會成長，而我們每一位職工在公司的成長經(jīng)歷無可辯駁的證明了這一點。

在水利電業(yè)公司這個大家庭中，當我們在工作中面臨許多需要學習和探討的問題時，公司通過舉行多樣化活動和開辦學習班，為我們創(chuàng)造了機會，提供了良好的工作環(huán)境，使職工的聰明才智得到發(fā)揮，工作能力和水平不斷提高，從而加深了員工對公司的歸屬感，形成企業(yè)大家庭氛圍，工作中，領(lǐng)導以身作則，在積極進取的敬業(yè)的精神的帶頭下，職工以企業(yè)為家，以工作為已任，特別是像檢修站的這些特殊專業(yè)人員，一年四季無論是酷暑的盛夏，還是在寒風凜凜的嚴冬，只要是工作需要，隨叫隨到，決不拖延，風吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，從不計報酬，因為大家共同的愿望就是把工作做好，為電力公司的發(fā)展做貢獻，不奢求公司為我做什么，而要求自己為公司做什么。

作為公司的一名普通運行工，我熱愛本職工作，恪守職責，兢兢業(yè)業(yè)。在運行工作中，嚴格按照《電業(yè)安全規(guī)程》操作，不折不扣的執(zhí)行“兩票三規(guī)”，在執(zhí)行倒閘操作過程中切實把好關(guān)，對線路停、送電操作做到迅速、準確，加強設(shè)備巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，讓事故消除于隱患，時刻銘記安全就是創(chuàng)造效益。

當今社會，優(yōu)勝劣汰，我必須不斷的充實自己，所以工作之余我經(jīng)常學習業(yè)務(wù)知識，積極參加公司舉行的各種安全活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平，增強自己的安全意識及責任心，以高度的主人翁精神更好的服務(wù)于企業(yè)。

我們每一位員工身上都傾注了公司和領(lǐng)導對我們無限的關(guān)懷和信任，所以在我們腦海中形成了“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮，企衰我職”的大局意識，從而有力地保證了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的正常進行，使公司保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。

現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是殘酷的，在許多成功人士成長的'歷程中，其中重要的一點就是對企業(yè)的奉獻精神，并以此作為拓展事業(yè)的動力，他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎(chǔ)上，因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們提供施展才華的土壤，才會為我們個人發(fā)展的創(chuàng)造機遇，所以無論在何時何地我們都要把企業(yè)的利益放在首位。

一段精彩的樂章，需要全體樂隊成員集中精力，色調(diào)一致，一個成功的企業(yè)同樣不可缺的是團隊合作，眾志成城，作為一名公司的普通運行工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體職工團結(jié)起來，因為獨樹難成林，讓我們大家共同努力，堅定信心，團結(jié)一心，讓我們灌陽水利電業(yè)公司這片樹林更加生機昂然。