演講稿是一種重要的溝通工具,可以幫助演講者有效地傳達(dá)他們的意思。在寫演講稿時要注意對不同聽眾的情況進(jìn)行考慮,選擇適當(dāng)?shù)恼Z言和表達(dá)方式。范文中的語言表達(dá)生動準(zhǔn)確,邏輯清晰,值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
對于一畢業(yè)就在電信公司工作,而且已經(jīng)工作了七年多的我來說,如何看待企業(yè)與自已的關(guān)系?從剛進(jìn)公司時的新奇,到兩年的鄉(xiāng)縝工作經(jīng)歷,再到這幾年在營業(yè)廳的磨礪,我應(yīng)該是有話可說。
先從這個標(biāo)題說起,xx年我在縣公司營業(yè)廳做10000營業(yè)員,公司組織了一次前端人員問卷調(diào)查,其中有一個題目是“你與人相處的原則是什么?”我很自然地填上了“我為人人,人人為我!”,后來在一次全公司的職工大會上,公司的.老總提到了我填的這句話,并說他認(rèn)為如果用來形容企業(yè)與員工的關(guān)系,可以將這句話修改成“我為企業(yè),企業(yè)為我!”
在那之后不久,我被提升成了營業(yè)班長,一干就是四年。工作對我來說到底意味著什么,僅僅只是養(yǎng)家糊口的手段嗎?我想不是,這份工作不僅僅是提供給我經(jīng)濟(jì)報酬,它使我在企業(yè)這個平臺里積累各種財富。從經(jīng)驗豐富的同事那里,我學(xué)會能事半功倍地處理問題的方法;從千姿百態(tài)的客戶那里,我學(xué)會理解和寬容他人;從嚴(yán)于律已的領(lǐng)導(dǎo)身上,我學(xué)會凡事要勇于承擔(dān)責(zé)任;從多姿多彩的集體活動當(dāng)中,我領(lǐng)悟到團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊精神。在企業(yè)里漸漸成長,我收獲了友情、感激和勇氣。我每天都認(rèn)真地生活和工作,是因為我相信自已能從中學(xué)到對自已有益的東西,而不是停滯不前,虛度光陰。
想要從企業(yè)中有所收獲,當(dāng)然也需要我們竭盡所能地付出。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時說“如果想成為世界冠軍,只有比別人付出的更多?!蔽覀兊母冻鲆欢ㄊ呛褪斋@成正比的。只有勤奮工作,認(rèn)真并有創(chuàng)造性地履行工作職責(zé),才有可能收獲得更多。不必?fù)?dān)心別人干得比你少卻和你拿著同樣的報酬,經(jīng)歷的越少收獲也就越少,時間對人人都是公平的,它會以不經(jīng)意的方式平衡其中的得失。
態(tài)度決定人生,對生活報著積極的心態(tài),才能積極地工作。有人說勤奮和誠實是非常重要的職業(yè)態(tài)度,因為只有勤奮才能積累豐富的知識和經(jīng)驗,只有誠實才能贏得上級、部下和顧客的信任。我很贊同這個觀點,企業(yè)需要勤奮和誠實的員工,不需要弄虛作假。如果企業(yè)中每個人都能做到勤奮和誠實,再加上完善的管理體制,企業(yè)將會堅不可摧。
在我心里企業(yè)與我的關(guān)系就在這一句話中——“我為企業(yè),企業(yè)為我!”我為企業(yè)甘心付出,她指引我成長,使我更強壯;而企業(yè)為我提供了一個體現(xiàn)自身價值的平臺,豐富了我的人生。我愿意將自已融入于企業(yè)之中,與同事更好的相處,積累更多的知識,更快樂的工作和生活。
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
說一方水土養(yǎng)育一方人,我作為礦山子弟,我們依礦而生,倚礦而長,二十多年來,可以說是礦山養(yǎng)大了我們這一代人。
我父親是個普通的礦工,1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山,整整在礦山工作了28個春秋。他把自己的一生都獻(xiàn)給了礦山,作為回報,作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去,從此我和的礦山生活息息相關(guān),我便與礦山結(jié)下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個大家庭后,我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫,環(huán)境不似以往的臟亂差,道路變得整潔了,環(huán)境變得優(yōu)美了,工作起來更有勁頭了。而且區(qū)域網(wǎng)的普及,打通了礦山與外界的聯(lián)系,感覺自己不再是屬于被遺忘的人。
印象最深的,應(yīng)該是礦上實行了準(zhǔn)軍化的工作模式。由于這種嚴(yán)格的管理制度,使礦山的整體面貌有了很大改觀,以往自由散漫的現(xiàn)象不見了,取而代之的是一種有序的生活,礦山推行了精細(xì)化管理,市場化運作,從細(xì)節(jié)上做好做實每一個工作,為員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧,礦山的變化為礦工們帶來了希望;礦工們在一天天變得積極主動,為礦山注入了新的活力。礦山以礦工為依托,礦工以礦山為載體,互幫互助,相輔相成。
如今,當(dāng)你步入各礦區(qū)企業(yè),寬闊的工廣大道,粉刷一新的辦公樓,四季景色不斷的員工休閑廣場,被楊柳包圍的噴泉廣場,停滿了私家車的停車場,不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆,礦山這些年的飛速發(fā)展,礦工是最終的受益者。與前幾年相比,礦工的素質(zhì)高了,腰包鼓了,衣領(lǐng)白了,歡笑多了。
而我作為其中一員,經(jīng)過崗位的不斷調(diào)整,參加活動的不斷增加,逐漸領(lǐng)略到礦山它獨有的魅力,并逐漸地被它所吸引。一個企業(yè)能吸引住員工的,不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇,而是它所蘊含的企業(yè)文化。只有這種文化才能有長久的生命力。她也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方,礦工也不僅僅是挖煤的漢子,礦山一樣可以成為一個風(fēng)景優(yōu)美,人文環(huán)境俱佳的所在;礦工一樣可以成為擁有現(xiàn)代化的知識,揮斥方遒的文明人。我為能成為新時代的員工而驕傲。
現(xiàn)在我們迎來了集團(tuán)公司建企五周歲的生日。五載的風(fēng)風(fēng)雨雨,有過淚,有過痛,但依然記得,要堅持的是什么;五載的飛速發(fā)展,有過苦,有過甜,但依然記得,要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學(xué)發(fā)展為員工謀福利的道路;我們要擁有的是有干勁,有闖勁,勇往直前的開拓者。
我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜,因為我們會不斷地超越昨天;今天不為我們的超越而驕傲不前,因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天,為我們集團(tuán)公司的愿景努力拼搏。
“只有經(jīng)歷了寒冬才知道陽光的溫暖?!痹谖译x開湘煤故土三年多時間里,背著行囊,載著家人和朋友的祝福,懷著一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無限向往踏入了——河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠(yuǎn)離市區(qū)的繁華與喧囂,越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年,面對的是如何將書本知識的硬性道理應(yīng)用到生產(chǎn)實踐的角色轉(zhuǎn)換。我知道,即將迎來的挑戰(zhàn)是成長。我便像一只大雁飛回了礦山心身全部融入湘煤這個大家庭,因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區(qū),已不再是昔日的黑土地,她已經(jīng)變成了黑金地,我們與礦山一起同發(fā)展,共奮進(jìn),在飛翔。
如今的礦山,她那美麗的容貌,蛻變的姿態(tài),是那么的讓人留戀,讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時,是她讓我從一個懵憬青工成長了現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的職業(yè)干將,是她引領(lǐng)我走向成熟,是她點亮了我生命里的那盞燈,讓我在這片熱土上,盡情地施展才華,撲打那騰飛的翅膀,讓我在天空中自由的飛翔,拋散出我的心聲:“我為我是一名礦工而感到自豪,我為我是礦山的子女而感到驕傲!”
我要把我的青春熱血注入礦山,把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上,一輩子扎根礦山,與我們礦山的事業(yè)一起騰飛!
記得19_年我們隨著父親農(nóng)轉(zhuǎn)非全家人遷入來礦山,我們趕上了最后一批福利分房,我家也搬進(jìn)了寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時,只是我們一起畢業(yè)的同學(xué)普遍的工作情緒不高,原因是那時還是憑級別拿工資,初定7級工,與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多,每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾了。經(jīng)過數(shù)年后,煤礦企業(yè)實現(xiàn)了同工同酬,我們年輕人的工資也有了千元以上,靠的是技術(shù)和職稱,獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅了,轉(zhuǎn)眼到了20_年,重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化,不但扭虧為盈,而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業(yè)工廠,敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房,一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區(qū)延伸。十幾年來,看到礦區(qū)發(fā)生了那么多鼓舞人心的變化,我動情地拿起了筆,去歌頌身邊的新人新事跡,去書寫礦區(qū)的美景風(fēng)貌,去揮灑我的青春和熱情。
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇三
我快樂,因為我是xx人!
首先,請允許我向大家問一個問題:在目前的工作崗位上,你的工作快樂嗎?
不快樂,是的,一定會人有這么說,因為曾經(jīng)我也是。11年7,告別校園,帶著新奇、興奮,懷著夢想,憧憬著人生,來到這個地方。面對"突如其來"的鋪床、刷馬桶、刷碗、端盤,夢很快就破碎了,作為家中的掌上明珠,我無法接受;除了要忍受體力上的煎熬還要克服身心上的疲憊,內(nèi)心的痛苦五味雜陳,在前行的路上我迷失了方向。
正是華天"以人為本的管理理念,三位一體的心形文化"企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)無時不刻的在關(guān)心著員工的狀態(tài),經(jīng)常找我談心、講述一代代華天人成功的案例(領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的關(guān)懷,一個個鮮活的模范),以及在人事部默默支持著我們管理實習(xí)生奔波勞碌的指導(dǎo)老師,傾聽著我們各種牢騷,正是這些誨人不倦的長輩,讓我靜下心來,不再彷徨。
經(jīng)過了一線崗位的輪崗實習(xí),抹去性格上的棱角,讓我學(xué)會了圓滑;崗位的不停輪換,讓我學(xué)會了適應(yīng);面對形形色色的客人,讓我學(xué)會與人交談.時間悄然而過,留下了無數(shù)成長與成熟的印記,收獲滿滿的喜悅。
生活日復(fù)一日的上演,枯燥無味,熱情在次被澆滅。是堅守?是逃離?我再次偏離了軌道.
27年前華天從軍區(qū)的招待所,茁壯成長,成為民族酒店的先鋒,一枚枚火紅的徽章蘊藏在巨大的光芒,堅強的華天人迸發(fā)無限的能量。而這其中是有多少位華天人堅守在崗位上,才譜寫得出如此絢麗的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的崗位上,20年來,從不停歇,毫無抱怨。
毛竹用了四年的時間,僅僅長了3cm,在土壤里延伸了數(shù)百米是為了扎根,做人做事也如此,人生需要儲備,多少人沒有熬過那三厘米,不厚積有何來薄發(fā)。正是這些不知疲倦的身影,讓我學(xué)會了堅守。
因為我相信,在堅持的過程中,即便不成功,經(jīng)歷了這些,它就是一種競爭力!
經(jīng)過三年生活的考驗,工作的磨練,及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責(zé)任心。
那個屬于我們的地方,向著夢想的前方展翅翱翔.
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
對于一畢業(yè)就在電信公司工作,而且已經(jīng)工作了七年多的我來說,如何看待企業(yè)與自已的關(guān)系?從剛進(jìn)公司時的新奇,到兩年的鄉(xiāng)縝工作經(jīng)歷,再到這幾年在營業(yè)廳的磨礪,我應(yīng)該是有話可說。
先從這個標(biāo)題說起,xx年我在縣公司營業(yè)廳做10000營業(yè)員,公司組織了一次前端人員問卷調(diào)查,其中有一個題目是“你與人相處的原則是什么?”我很自然地填上了“我為人人,人人為我!”,后來在一次全公司的職工大會上,公司的老總提到了我填的這句話,并說他認(rèn)為如果用來形容企業(yè)與員工的關(guān)系,可以將這句話修改成“我為企業(yè),企業(yè)為我!”
在那之后不久,我被提升成了營業(yè)班長,一干就是四年。工作對我來說到底意味著什么,僅僅只是養(yǎng)家糊口的手段嗎?我想不是,這份工作不僅僅是提供給我經(jīng)濟(jì)報酬,它使我在企業(yè)這個平臺里積累各種財富。從經(jīng)驗豐富的同事那里,我學(xué)會能事半功倍地處理問題的方法;從千姿百態(tài)的客戶那里,我學(xué)會理解和寬容他人;從嚴(yán)于律已的領(lǐng)導(dǎo)身上,我學(xué)會凡事要勇于承擔(dān)責(zé)任;從多姿多彩的集體活動當(dāng)中,我領(lǐng)悟到團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊精神。在企業(yè)里漸漸成長,我收獲了友情、感激和勇氣。我每天都認(rèn)真地生活和工作,是因為我相信自已能從中學(xué)到對自已有益的東西,而不是停滯不前,虛度光陰。
想要從企業(yè)中有所收獲,當(dāng)然也需要我們竭盡所能地付出。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時說“如果想成為世界冠軍,只有比別人付出的更多?!蔽覀兊母冻鲆欢ㄊ呛褪斋@成正比的。只有勤奮工作,認(rèn)真并有創(chuàng)造性地履行工作職責(zé),才有可能收獲得更多。不必?fù)?dān)心別人干得比你少卻和你拿著同樣的報酬,經(jīng)歷的越少收獲也就越少,時間對人人都是公平的,它會以不經(jīng)意的方式平衡其中的.得失。
態(tài)度決定人生,對生活報著積極的心態(tài),才能積極地工作。有人說勤奮和誠實是非常重要的職業(yè)態(tài)度,因為只有勤奮才能積累豐富的知識和經(jīng)驗,只有誠實才能贏得上級、部下和顧客的信任。我很贊同這個觀點,企業(yè)需要勤奮和誠實的員工,不需要弄虛作假。如果企業(yè)中每個人都能做到勤奮和誠實,再加上完善的管理體制,企業(yè)將會堅不可摧。
在我心里企業(yè)與我的關(guān)系就在這一句話中——“我為企業(yè),企業(yè)為我!”我為企業(yè)甘心付出,她指引我成長,使我更強壯;而企業(yè)為我提供了一個體現(xiàn)自身價值的平臺,豐富了我的人生。我愿意將自已融入于企業(yè)之中,與同事更好的相處,積累更多的知識,更快樂的工作和生活。
文檔為doc格式。
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇五
草原是白云的家,大海是魚兒的家,藍(lán)天是雄鷹的家,xx集團(tuán)是我的家。
20xx年,20歲的我來到了xx這個家,被安排到機(jī)運二隊工作。隨著公司的快速發(fā)展,我見證了我的家這來發(fā)生的`巨變,感受到公司從成立xx集團(tuán)后的日新月異。公司的變化深刻融入到我的人生發(fā)展當(dāng)中。如今的我和許多凱嘉人一樣把“與公司同呼吸、為公司發(fā)展獻(xiàn)良策”當(dāng)作自己的終身使命。
我們要繼續(xù)發(fā)揚xx人“不怕苦、不怕累,勇往直前”的優(yōu)良作風(fēng)。義棠煤礦創(chuàng)立之初,老一輩義煤人在惡劣的條件下生產(chǎn)、生活,那是何等艱苦!光陰如劍、歲月如梭!迄今義棠煤業(yè)走過了六十年的歷程,從年產(chǎn)30萬噸的小煤礦到如今年產(chǎn)180萬噸的現(xiàn)代化礦井。一代代礦工腳踏實地、孜孜不倦為之奮斗。
我們要懷揣“凱嘉夢義煤夢”貢獻(xiàn)自己的力量。夢想永不止步!作為凱嘉人,我沒有理由不認(rèn)真工作,沒有理由不為這個家效力。我要盡我所能,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,不斷提高自己的技術(shù)水平,爭取能夠做到在工作上,不管份內(nèi)份外的事都能兢兢業(yè)業(yè)地完成。我們每位員工都應(yīng)該肩扛責(zé)任,勇挑重?fù)?dān),為公司的發(fā)展義不容辭!
12年,彈指一揮!伴隨著企業(yè)的發(fā)展,一顆大樹已經(jīng)茁壯成長,綠蔭密布,一個懵懂青年已長大成人。在晴天里,是大樹的綠蔭為我遮陽,在雨天中,是大樹的枝葉為我擋雨。“誰言寸草心,報得三春暉”,我將堅定地朝著公司發(fā)展的方向埋頭苦干,秉承前輩們奮發(fā)圖強的拼搏精神,繼續(xù)為建設(shè)我們美好家園添磚加瓦,為它續(xù)寫新的輝煌!
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
你們好!
很高興能夠在這一季度的大會上,作為一名優(yōu)秀員工代表來上臺發(fā)言,我今天要演講的主題就是關(guān)于感恩企業(yè)。
首先,請先允許我做一個自我介紹,我是xx企業(yè)市場部的一名銷售人員,我來到公司的時間已經(jīng)有十年的時間了,在20xx年xx月份的時候,當(dāng)上我們市場部第二小組的組長,在這個組長位置上勤勤懇懇的干了六年之久后,直到今年的xx月份才收獲到了大家的很多肯定和支持,坐上了市場部經(jīng)理的位置。
對于這一晉升和肯定,我向xx企業(yè)表示萬分感謝,也對我們企業(yè)所有的部門同事表示感謝。謝謝你們對我的支持和肯定,謝謝你們能給我自我發(fā)展,實現(xiàn)價值的機(jī)會。
雖然現(xiàn)在,我已經(jīng)坐上了經(jīng)理的位置,但是我對第一次來公司面試的場景依然歷歷在目。我還記得那個時候,我剛從學(xué)校出來,不說沒有銷售經(jīng)驗,就連其他的工作經(jīng)驗都沒有,特別是自己的性格還很內(nèi)向,所以當(dāng)我去面試銷售崗位的時候,基本上都是碰了一鼻子的灰而回的。直到最后,我再次鼓起勇氣來到我們企業(yè)進(jìn)行面試,意外地的居然得到了通過。在收到錄用通知的時候,我還有一點不太相信,直到第二天,我真正踏入企業(yè)的時候,我才感受到自己已經(jīng)成為了公司里的一名。
也是在那天,我堅定了自己一定會在這家企業(yè)里堅持干下去的信念,領(lǐng)導(dǎo)沒有因為我是??飘厴I(yè),沒有因為我缺少經(jīng)驗,就把我拒之門外,就因此看低我。而是看到了選擇給我一次嘗試和工作的機(jī)會。因為他看到了我眼里的真誠,看到了我內(nèi)心的熱愛。所以才愿意給我機(jī)會,我覺得這樣的企業(yè)是值得我去用一生付出的企業(yè),值得我去追隨和努力的企業(yè)。如果沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的抬愛,沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識,我想我應(yīng)該不會有今天的成就,所以我對企業(yè)一直以來都是抱著一份感激之心。
所以,為了回報企業(yè),為了更好的為企業(yè)服務(wù),我在當(dāng)上這個經(jīng)理之后,就付出了比平時多一倍的時間和精力來企業(yè)謀取更好的發(fā)展,來為企業(yè)謀取更多的利潤。在加倍努力之后,也終于在這一季度的最后看到了一點成效。雖然效果不太顯著,但是我相信在往后我的帶領(lǐng)下,我們部門只會發(fā)展的越來越好,我們的企業(yè)也會越來越壯大。
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
首先,請允許我向大家問一個問題:在目前的工作崗位上,你的工作快樂嗎?
不快樂,是的,一定會人有這么說,因為曾經(jīng)我也是告別校園,帶著新奇、興奮,懷著夢想,憧憬著人生,來到這個地方。面對“突如其來”的鋪床、刷馬桶、刷碗、端盤,夢很快就破碎了,作為家中的掌上明珠,我無法接受;除了要忍受體力上的煎熬還要克服身心上的疲憊,內(nèi)心的痛苦五味雜陳,在前行的路上我迷失了方向。
正是華天“以人為本的管理理念,三位一體的心形文化”企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)無時不刻的在關(guān)心著員工的狀態(tài),經(jīng)常找我談心、講述一代代華天人成功的案例(,以及在人事部默默支持著我們管理實習(xí)生奔波勞碌的指導(dǎo)老師,傾聽著我們各種牢騷,正是這些誨人不倦的長輩,讓我靜下心來,不再彷徨。
經(jīng)過了一線崗位的輪崗實習(xí),抹去性格上的棱角,讓我學(xué)會了圓滑;崗位的不停輪換,讓我學(xué)會了適應(yīng);面對形形色色的客人,讓我學(xué)會與人交談。時間悄然而過,留下了無數(shù)成長與成熟的印記,收獲滿滿的喜悅。
生活日復(fù)一日的上演,枯燥無味,熱情在次被澆滅。是堅守?是逃離?我再次偏離了軌道。
27年前華天從軍區(qū)的招待所,茁壯成長,成為民族酒店的先鋒,一枚枚火紅的徽章蘊藏在巨大的光芒,堅強的'華天人迸發(fā)無限的能量。而這其中是有多少位華天人堅守在崗位上,才譜寫得出如此絢麗的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的崗位上,來,從不停歇,毫無抱怨。
毛竹用了四年的時間,僅僅長了3cm,在土壤里延伸了數(shù)百米是為了扎根,做人做事也如此,人生需要儲備,多少人沒有熬過那三厘米,不厚積有何來薄發(fā)。正是這些不知疲倦的身影,讓我學(xué)會了堅守。
因為我相信,在堅持的過程中,即便不成功,經(jīng)歷了這些,它就是一種競爭力!
經(jīng)過三年生活的考驗,工作的磨練,及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責(zé)任心。
那個屬于我們的地方,向著夢想的前方展翅翱翔。
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇八
不快樂,是的,一定會人有這么說,因為曾經(jīng)我也是。告別校園,帶著新奇、興奮,懷著夢想,憧憬著人生,來到這個地方。面對"突如其來"的鋪床、刷馬桶、刷碗、端盤,夢很快就破碎了,作為家中的掌上明珠,我無法接受;除了要忍受體力上的煎熬還要克服身心上的疲憊,內(nèi)心的痛苦五味雜陳,在前行的路上我迷失了方向。
正是華天"以人為本的管理理念,三位一體的心形文化"企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)無時不刻的在關(guān)心著員工的狀態(tài),經(jīng)常找我談心、講述一代代華天人成功的案例,以及在人事部默默支持著我們管理實習(xí)生奔波勞碌的指導(dǎo)老師,傾聽著我們各種牢騷,正是這些誨人不倦的長輩,讓我靜下心來,不再彷徨。
經(jīng)過了一線崗位的輪崗實習(xí),抹去性格上的棱角,讓我學(xué)會了圓滑;崗位的不停輪換,讓我學(xué)會了適應(yīng);面對形形色色的客人,讓我學(xué)會與人交談。時間悄然而過,留下了無數(shù)成長與成熟的印記,收獲滿滿的喜悅。
同學(xué)聚會談到工作,再看看當(dāng)下的自己,不管是工資、待遇都不如同學(xué),開始悵惘夢想,懷疑自己的選擇,生活日復(fù)一日的上演,枯燥無味,熱情在次被澆滅。是堅守?是逃離?我再次偏離了軌道。
27年前華天從軍區(qū)的招待所,茁壯成長,成為民族酒店的先鋒,一枚枚火紅的徽章蘊藏在巨大的光芒,堅強的華天人迸發(fā)無限的能量。而這其中是有多少位華天人堅守在崗位上,才譜寫得出如此絢麗的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的`崗位上,20年來,從不停歇,毫無抱怨。
毛竹用了四年的時間,僅僅長了3cm,在土壤里延伸了數(shù)百米是為了扎根,做人做事也如此,人生需要儲備,多少人沒有熬過那三厘米,不厚積有何來薄發(fā)。正是這些不知疲倦的身影,讓我學(xué)會了堅守。
因為我相信,在堅持的過程中,即便不成功,經(jīng)歷了這些,它就是一種競爭力!
經(jīng)過三年生活的考驗,工作的磨練,及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責(zé)任心。
那個屬于我們的地方,向著夢想的前方展翅翱翔。
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇九
"家"這個字在我們的心中都不陌生,偉大的詩人歌德曾說過"能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。"因為,有了家,生活才變得有情趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛、什么叫珍惜。家是心靈的港灣,是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉,她的溫暖無可替代!
前面說到的是我們個人的小家,但事實上,作為社會的一份子,在紛繁復(fù)雜的生存大環(huán)境中,我們還擁有另外一個屬于我們共同的大"家",這就是我們每天為之付出、為之奮斗、為之努力的企業(yè)――大冶有色。在這個大家庭里,我們愛崗敬業(yè)、成長收獲,我們將自己的喜悅快樂與企業(yè)的發(fā)展融為一體。怎樣更好地去愛護(hù)我們共同的"家"?我想談一些個人的感悟。
以往,我們在談到"愛廠如家"這一個話題時,很多同事、朋友常常一笑而過,但其實大家心里都很明白,企業(yè)不僅是工作和取得報酬的場所,更是我們安身立命的"根基"。作為企業(yè)的一員,我們的滿足和希冀、得意和失望,都與它息息相關(guān),所以"愛廠如家"不只是個別員工的.美德,而應(yīng)該成為我們共同的價值取向,是我們共同肩負(fù)的責(zé)任。
相信大家都不會忘記廠電腦桌面上曾有這樣一張熟悉的面孔。20xx年,他創(chuàng)出的銀電解"2+3"創(chuàng)新法,減少了銀物料的系統(tǒng)占用,使白銀產(chǎn)量逐月提升,產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定,并于8、9、10連續(xù)3個月創(chuàng)下了歷史最好成績,他就是勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)的精煉車間電解班班長陳維。還有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的機(jī)動能源科科長侯幫炬,以及許許多多我們熟悉或不熟悉的先鋒模范,他們都在各自平凡的崗位上做出了不凡的業(yè)績,為我們共同的事業(yè)添磚加瓦,為我們共同的家作出了超出常人的貢獻(xiàn)。
每個人都有追求榮譽的天性,馬斯洛的理論談到人有五種層次的需求,而自我實現(xiàn)是最高層次。雖然我的工作崗位很平凡,沒有轟轟烈烈的事跡,我是那么地默默無聞、那么地感恩和容易滿足。但每當(dāng)我完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的一件任務(wù)時,聽到同事、領(lǐng)導(dǎo)那一聲"辛苦了"的親切問候,我的心頭總是會溢滿巨大的幸福感,仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時,也為自己能為企業(yè)做出力能所及的貢獻(xiàn)而備感自豪。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的支持更是常常激勵著我、推動著我,去認(rèn)真對待每一天的工作,讓自己的每一天都能充滿激情,都能充實而有活力地度過,在這個過程中,還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于企業(yè)就是忠誠于我們共同的家、就是忠誠于自己的內(nèi)心和榮譽,這也是我對大冶有色企業(yè)文化的理解和詮釋。
家是避風(fēng)的港灣,舒暢、溫暖、充滿愛,若我們都把企業(yè)當(dāng)做"家",用愛去經(jīng)營,時時為家著想,事事為家打算,把大冶有色和稀貴金屬廠的興衰榮辱同自己的前途命運聯(lián)系起來,將企業(yè)的利益與自己的利益融為一體,那么,我們共同的"家"――大冶公司和稀貴金屬廠必將更加興旺發(fā)達(dá)!
編者點評:美國前總統(tǒng)肯尼迪說:"不要問國家能給你什么,而要問你能為國家做點什么!"這句關(guān)于責(zé)任的經(jīng)典話語激勵了無數(shù)美國青年。同樣,回到我們的企業(yè),我們不必抱怨企業(yè)為我們做過或者沒做過什么,首先要問的是,我們把自己的企業(yè)看成什么?然后又為她做過些什么?一個講責(zé)任、重責(zé)任的人,從來不抱怨別人,更多是檢視自己。
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇十
同學(xué)們:
一支樂隊,需要全體成員的齊心協(xié)力,否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章;一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻(xiàn),否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香;一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負(fù)載千車萬人的流通;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業(yè)。
一份職業(yè),一個工作崗位,是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學(xué)習(xí),一絲不茍,精益求精,才會為社會、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人,才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,希望所在!
愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有一位名人曾經(jīng)說過:你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。一般來說,條件好、工作輕松、收入高的崗位,做到敬業(yè)容易,而象我們這樣的勞動密集型紡織服裝企業(yè),工作環(huán)境比較艱苦,員工流動性大,收入也不算高,做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即便如此,我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作,我們的企業(yè)正因為有像他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍,才能在一次次的競爭中奪得勝利,贏得榮譽,取得輝煌的業(yè)績。試想,如果沒有一線廣大員工的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè),我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何實現(xiàn)?如何在祖國的大江河山樹立一座豐碑?企業(yè)的產(chǎn)值如何突破億元大關(guān)?干一行,愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè),哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣,工作內(nèi)容再枯燥繁瑣,我們都應(yīng)該滿腔激情地工作,應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。
愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過不要問美國為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁??是的,不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,殊不知,就是因為所持有的這種態(tài)度,才對他的進(jìn)步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好:只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分,就不要誹謗它,不要傷害它輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨,不顧大局,不講團(tuán)結(jié),并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的'缺點,但也會有優(yōu)點,正因為優(yōu)點大于缺點,所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠(yuǎn)記住:成功的人一定愛崗敬業(yè),失敗的人才始終在尋找客觀理由。
愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告語說得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。大家都知道,像我們這樣的勞動密集型紡織服裝企業(yè),每天都要面對工作時間長環(huán)境比較艱苦,確實是一件很枯燥的事情,可是愛崗敬業(yè)的人就把它當(dāng)成一種享受,一種追求,一種境界。面對每天都有干不完的工作,但還是認(rèn)認(rèn)真真,高高興興的保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),或許這就是工作帶給我們的快樂,是敬業(yè)帶給我們的享受吧!是啊,當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻(xiàn),少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,多一些上進(jìn)心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
朋友們,愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn),一種高尚的理想,一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè),誓言無聲。
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
“家”這個字在我們的心中都不陌生,偉大的詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人?!币驗?,有了家,生活才變得有情趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛、什么叫珍惜。家是心靈的港灣,是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉,她的溫暖無可替代!
前面說到的是我們個人的小家,但事實上,作為社會的一份子,在紛繁復(fù)雜的生存大環(huán)境中,我們還擁有另外一個屬于我們共同的大“家”,這就是我們每天為之付出、為之奮斗、為之努力的企業(yè)――大冶有色。在這個大家庭里,我們愛崗敬業(yè)、成長收獲,我們將自己的喜悅快樂與企業(yè)的發(fā)展融為一體。怎樣更好地去愛護(hù)我們共同的“家”?我想談一些個人的感悟。
以往,我們在談到“愛廠如家”這一個話題時,很多同事、朋友常常一笑而過,但其實大家心里都很明白,企業(yè)不僅是工作和取得報酬的場所,更是我們安身立命的“根基”。作為企業(yè)的一員,我們的滿足和希冀、得意和失望,都與它息息相關(guān),所以“愛廠如家”不只是個別員工的美德,而應(yīng)該成為我們共同的價值取向,是我們共同肩負(fù)的責(zé)任。
相信大家都不會忘記廠電腦桌面上曾有這樣一張熟悉的面孔。20xx年,他創(chuàng)出的銀電解“2+3”創(chuàng)新法,減少了銀物料的系統(tǒng)占用,使白銀產(chǎn)量逐月提升,產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定,并于8、9、10連續(xù)3個月創(chuàng)下了歷史最好成績,他就是勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)的精煉車間電解班班長陳維。還有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的機(jī)動能源科科長侯幫炬,以及許許多多我們熟悉或不熟悉的先鋒模范,他們都在各自平凡的崗位上做出了不凡的業(yè)績,為我們共同的事業(yè)添磚加瓦,為我們共同的家作出了超出常人的貢獻(xiàn)。
每個人都有追求榮譽的天性,馬斯洛的理論談到人有五種層次的需求,而自我實現(xiàn)是最高層次。雖然我的工作崗位很平凡,沒有轟轟烈烈的事跡,我是那么地默默無聞、那么地感恩和容易滿足。但每當(dāng)我完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的一件任務(wù)時,聽到同事、領(lǐng)導(dǎo)那一聲“辛苦了”的親切問候,我的心頭總是會溢滿巨大的幸福感,仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時,也為自己能為企業(yè)做出力能所及的貢獻(xiàn)而備感自豪。領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)懷、同事的支持更是常常激勵著我、推動著我,去認(rèn)真對待每一天的工作,讓自己的每一天都能充滿激情,都能充實而有活力地度過,在這個過程中,還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于企業(yè)就是忠誠于我們共同的家、就是忠誠于自己的內(nèi)心和榮譽,這也是我對大冶有色企業(yè)文化的理解和詮釋。
家是避風(fēng)的港灣,舒暢、溫暖、充滿愛,若我們都把企業(yè)當(dāng)做“家”,用愛去經(jīng)營,時時為家著想,事事為家打算,把大冶有色和稀貴金屬廠的興衰榮辱同自己的前途命運聯(lián)系起來,將企業(yè)的利益與自己的利益融為一體,那么,我們共同的“家”――大冶公司和稀貴金屬廠必將更加興旺發(fā)達(dá)!
編者點評:美國前總統(tǒng)肯尼迪說:“不要問國家能給你什么,而要問你能為國家做點什么!”這句關(guān)于責(zé)任的經(jīng)典話語激勵了無數(shù)美國青年。同樣,回到我們的企業(yè),我們不必抱怨企業(yè)為我們做過或者沒做過什么,首先要問的是,我們把自己的企業(yè)看成什么?然后又為她做過些什么?一個講責(zé)任、重責(zé)任的人,從來不抱怨別人,更多是檢視自己。
我的企業(yè)我的家演講稿第一名篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今天我演講的題目是“企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家”。
人們常說“十年樹木,百年樹人”,這深刻包含了兩層意思:一方面它說明培養(yǎng)和造就一個人對社會有用的人才這一漫長而艱苦的過程,另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境,才能有機(jī)會成長,而我們每一位職工在公司的成長經(jīng)歷無可辯駁的證明了這一點。
在水利電業(yè)公司這個大家庭中,當(dāng)我們在工作中面臨許多需要學(xué)習(xí)和探討的問題時,公司通過舉行多樣化活動和開辦學(xué)習(xí)班,為我們創(chuàng)造了機(jī)會,提供了良好的工作環(huán)境,使職工的聰明才智得到發(fā)揮,工作能力和水平不斷提高,從而加深了員工對公司的歸屬感,形成企業(yè)大家庭氛圍,工作中,領(lǐng)導(dǎo)以身作則,在積極進(jìn)取的敬業(yè)的精神的帶頭下,職工以企業(yè)為家,以工作為已任,特別是像檢修站的這些特殊專業(yè)人員,一年四季無論是酷暑的盛夏,還是在寒風(fēng)凜凜的嚴(yán)冬,只要是工作需要,隨叫隨到,決不拖延,風(fēng)吹雨打,吃苦受累,但他們從不言苦,從不叫累,從不計報酬,因為大家共同的愿望就是把工作做好,為電力公司的發(fā)展做貢獻(xiàn),不奢求公司為我做什么,而要求自己為公司做什么。
作為公司的一名普通運行工,我熱愛本職工作,恪守職責(zé),兢兢業(yè)業(yè)。在運行工作中,嚴(yán)格按照《電業(yè)安全規(guī)程》操作,不折不扣的執(zhí)行“兩票三規(guī)”,在執(zhí)行倒閘操作過程中切實把好關(guān),對線路停、送電操作做到迅速、準(zhǔn)確,加強設(shè)備巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,讓事故消除于隱患,時刻銘記安全就是創(chuàng)造效益。
當(dāng)今社會,優(yōu)勝劣汰,我必須不斷的充實自己,所以工作之余我經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極參加公司舉行的各種安全活動,提高自身的業(yè)務(wù)水平,增強自己的安全意識及責(zé)任心,以高度的主人翁精神更好的服務(wù)于企業(yè)。
我們每一位員工身上都傾注了公司和領(lǐng)導(dǎo)對我們無限的關(guān)懷和信任,所以在我們腦海中形成了“企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家”的團(tuán)隊精神和“企興我榮,企衰我職”的大局意識,從而有力地保證了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的正常進(jìn)行,使公司保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。
現(xiàn)代社會,日新月異,市場競爭是殘酷的,在許多成功人士成長的'歷程中,其中重要的一點就是對企業(yè)的奉獻(xiàn)精神,并以此作為拓展事業(yè)的動力,他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎(chǔ)上,因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展,才能為我們提供施展才華的土壤,才會為我們個人發(fā)展的創(chuàng)造機(jī)遇,所以無論在何時何地我們都要把企業(yè)的利益放在首位。
一段精彩的樂章,需要全體樂隊成員集中精力,色調(diào)一致,一個成功的企業(yè)同樣不可缺的是團(tuán)隊合作,眾志成城,作為一名公司的普通運行工,我希望不僅要奉獻(xiàn)自己的全部智慧和熱情,更希望和廣大的全體職工團(tuán)結(jié)起來,因為獨樹難成林,讓我們大家共同努力,堅定信心,團(tuán)結(jié)一心,讓我們灌陽水利電業(yè)公司這片樹林更加生機(jī)昂然。
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