辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)13篇)

在總結(jié)中，我們可以挖掘出自己的優(yōu)勢(shì)和特長，以便更好地發(fā)揮和提升。寫總結(jié)時(shí)要注意用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)，避免使用模糊或不恰當(dāng)?shù)脑~語?？偨Y(jié)范文的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)可以給我們提供一些建議和啟發(fā)，幫助我們改進(jìn)自己的寫作。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇一

20xx年，是十一五規(guī)劃貫徹落實(shí)的最后一年，同時(shí)也是十二五規(guī)劃的即將貫徹起步之年，楚雄市國土資源局在市委、市政府和州國土資源局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照解放思想、銳意創(chuàng)新、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)的總體工作目標(biāo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四、五中全會(huì)精神，按照年初省、州、市政府國土資源管理工作會(huì)、地質(zhì)災(zāi)害防治工作培訓(xùn)會(huì)的有關(guān)會(huì)議及州國土資源局黨組的工作安排部署，按照市委“挺進(jìn)東南、拓展西北、提升舊城”的工作思路，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，積極探索深化國土資源目標(biāo)管理責(zé)任制和干部職工廉潔自律的有效途徑，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治源頭;抓黨風(fēng)，帶行風(fēng)，廉潔從政;抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行國土資源目標(biāo)管理責(zé)任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創(chuàng)國土資源管理工作新局面，為國土資源部門在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮服務(wù)作用提供了強(qiáng)有力的保證，各項(xiàng)工作取得了好的成效。

孔子說：“播下行為，收獲習(xí)慣，播下習(xí)慣，收獲性格，播下性格，收獲命運(yùn)!”兩千年前，我們的祖先就結(jié)論出擺正心態(tài)有利于工作、有益于生活。一雙腳能征服高山大川，可不能戰(zhàn)勝一粒沙子。作為楚雄市國土資源局的辦公室工作特別是我從事的辦公室主任工作，我就有深刻的體會(huì)，除了辦文辦會(huì)辦事，還要承擔(dān)綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)參謀與助手等事務(wù)的職能，要完成好這些職能，就要主動(dòng)搞好調(diào)查研究。吃透上情、掌握下情、了解外情、通曉內(nèi)情，不僅要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地分析情況，還要有對(duì)策、建議及辦法。更要積極地探索規(guī)律，把握全局與局部的關(guān)系，做到點(diǎn)面結(jié)合;把握橫向與縱向的關(guān)系，做到條塊結(jié)合;把握正常與新、急、難點(diǎn)關(guān)系，做到長短結(jié)合;積極地探索突出重點(diǎn)、抓住熱點(diǎn)、選準(zhǔn)難點(diǎn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)律。要科學(xué)安排時(shí)間，做到主要業(yè)務(wù)工作定時(shí)完成，動(dòng)態(tài)工作及時(shí)完成，中心工作重點(diǎn)完成，臨時(shí)工作隨時(shí)完成。一個(gè)人要成就一番事業(yè)，就必須接受一些問題、壓力、緊張、失望等等，這些是我們生活的一部分，把握現(xiàn)在的分分秒秒，不斷的積蓄力量，相信成績永遠(yuǎn)是干出來的，不是說出來的;能力是做出來的，不是吹出來的;效益是拼出來的，不是等出來的。今年10月18日，國土資源部召開了辦公室工作會(huì)議，副部長孫文盛強(qiáng)調(diào)，辦公室工作溝通上下，聯(lián)系左右，是整個(gè)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的總樞紐、總閘門，責(zé)任重于泰山。做好辦公室的工作，對(duì)推進(jìn)國土資源事業(yè)發(fā)展有著極為重大的意義。

作為辦公室的一名負(fù)責(zé)人，現(xiàn)我把20xx年一年來我所從事的辦公室工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極開展組織協(xié)調(diào)。

(一)、努力做好行政管理工作。1是協(xié)助局班子領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開一年來的全體職工大會(huì)，中層干部會(huì)議，班子會(huì)議，支委會(huì)，黨員大會(huì)，職工代表大會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作培訓(xùn)會(huì)，地質(zhì)災(zāi)害五到位培訓(xùn)會(huì)，國土資源管理工作會(huì)，市長調(diào)研會(huì)，會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。2是認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。對(duì)市委市政府和州國土資源局的發(fā)文，及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，下達(dá)科室做好記錄，按時(shí)布置落實(shí)。

(二)、積極推進(jìn)辦公室工作方式轉(zhuǎn)變，集中精力抓好重點(diǎn)工作。在做好辦公室各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，我始終做到議大事，懂全局，管本行，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，把主要精力放在協(xié)助和支持班子領(lǐng)導(dǎo)抓大事上。緊緊圍繞工作重點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)查研究、信息通報(bào)、公文把關(guān)、信訪接待和新聞宣傳等工作。對(duì)于關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作，集中精力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓出成效。

(三)、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真做好辦公室各項(xiàng)日常工作。辦公室的每個(gè)工作環(huán)節(jié)，無一不是重要的。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出紕漏，都可能影響全局，因此我在推進(jìn)日常工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化上下大功夫，下大力氣解決問題，全面推進(jìn)依法行政，認(rèn)真清理行政審批事項(xiàng)，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性地開展工作。今年，辦公室普遍形成了一種求真務(wù)實(shí)、進(jìn)取創(chuàng)新的作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)，埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)，勤儉辦事、清正廉潔的作風(fēng)，遵紀(jì)保密、自我約束的作風(fēng)，依法行政、服務(wù)第一的作風(fēng)。

(四)我認(rèn)為，楚雄市國土資源局辦公室的重要地位和特殊作用，決定了辦公室主任的要求是很高的，最根本的是要政治過硬，作風(fēng)過硬。要既立言又立行，說得讓人信服，做得讓人佩服;只有善于學(xué)習(xí)，全面地掌握相關(guān)的法律法規(guī)、基本情況和業(yè)務(wù)知識(shí)，有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、策劃運(yùn)籌能力、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)能力、審核把關(guān)能力;做到頭腦清醒、底數(shù)清楚、思路清晰、處世清白。要做到獻(xiàn)策而不決策，參與而不干預(yù)，辦公室各位工作人員之間全力支持配合我的工作，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，才能把工作做好。

(五)、強(qiáng)化局機(jī)關(guān)特別是辦公室紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)以律己。紀(jì)律是干好工作的保證，也是關(guān)系單位的整體面貌以及工作效能的體現(xiàn)。楚雄市國土資源局利用每周一學(xué)習(xí)的時(shí)間，都開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，同時(shí)還制定學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人，從而促進(jìn)了20xx年我局各項(xiàng)工作以及其他各項(xiàng)工作的有序開展，根據(jù)局黨組的安排，我積極協(xié)調(diào)各科室做好一年來的全市國土資源管理工作總結(jié)。

(六)、加大對(duì)楚雄市國土資源系統(tǒng)信息報(bào)送工作力度，積極、及時(shí)報(bào)送國土資源動(dòng)態(tài)信息，為市委、市政府和州國土資源局領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的國土資源信息，為穩(wěn)步推進(jìn)滇中特色城市化建設(shè)提供科學(xué)合理的信息數(shù)據(jù)。

(七)辦公室認(rèn)真落實(shí)“一崗三責(zé)”責(zé)任制，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管“一把手負(fù)總責(zé)”的原則。由辦公室及時(shí)調(diào)整充實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期組織召開專題會(huì)議，分析黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況;細(xì)化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行分解，明確了責(zé)任范圍，責(zé)任內(nèi)容，做到責(zé)任到人。完善了《國土資源目標(biāo)管理實(shí)施辦法》、《國土資源管理目標(biāo)責(zé)任制分解》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》三位一體的定責(zé)方式，使責(zé)任制的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都扎實(shí)有效，確保了責(zé)任制的全面落實(shí)，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

(八)、建立完善干部管理教育機(jī)制，協(xié)助班子成員狠抓干部職工的管理教育，抓好科室負(fù)責(zé)人的思想道德教育，強(qiáng)化監(jiān)督和管理，教育干部職工在國土資源管理工作中正確用權(quán)，廉潔從政，堅(jiān)決克服“四難”現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要、報(bào)等問題。并嚴(yán)格從自身做起，堅(jiān)持做到“三個(gè)管好”。一是管好本人，按照黨中央關(guān)于“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的要求，過好名利關(guān)、利益關(guān)、金錢關(guān);勤儉節(jié)約，嚴(yán)格制止奢侈浪費(fèi)行為;嚴(yán)于律己，勤政廉潔，潔身做事，主動(dòng)做到廉政承諾，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，言行一致，注重實(shí)效，不搞形式主義，凡是要求別人做到的'，自己首先做到;禁止不做的，自己堅(jiān)決不做。二是管好家庭。嚴(yán)格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權(quán)力和同事朋友關(guān)系而產(chǎn)生“衙內(nèi)習(xí)氣”。三是管好自己身邊的工作人員。辦公室在關(guān)心愛護(hù)辦公室工作人員的同時(shí)，還經(jīng)常教育職工正確對(duì)待自己所處的工作環(huán)境，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，時(shí)刻嚴(yán)格要求職工。

(九)今年，還在辦公樓一樓大廳制作了公示，公開專欄十塊，以六公開一監(jiān)督(公開管理職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督)為核心，以提高依法行政水平和服務(wù)人民群眾為目的，以加強(qiáng)監(jiān)督、檢查為保證，公示了局機(jī)關(guān)13個(gè)科、室、所的主要工作職責(zé);公示了11項(xiàng)辦事程序，即：處置國有土地資產(chǎn)(劃撥土地使用權(quán))審批手續(xù)的程序、權(quán)限內(nèi)開墾國有土地及未利用土地審核手續(xù)的程序、權(quán)限內(nèi)征用集體土地農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地的審核程序、權(quán)限內(nèi)土地利用總體規(guī)劃的審核程序、土地利用年度計(jì)劃的審核程序、土地使用權(quán)交易許可的審核程序、下級(jí)政府審批的建設(shè)用地備案程序、礦區(qū)范圍內(nèi)礦山企業(yè)采礦許可證審批程序、發(fā)放采礦許可證的礦山企業(yè)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核上報(bào)程序、地質(zhì)勘查專項(xiàng)費(fèi)、礦產(chǎn)資源保護(hù)專項(xiàng)費(fèi)項(xiàng)目審核上報(bào)程序、對(duì)礦山企業(yè)申請(qǐng)減免礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)審核上報(bào)程序;公示了20項(xiàng)收費(fèi)或補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn);公示了財(cái)務(wù)開支中的人員出差，車輛用油維修等情況;公示了土地及礦管方面辦事服務(wù)承諾及處罰決定;設(shè)立了舉報(bào)信箱、意見簿和12336全國舉報(bào)電話、開通96128專線。

二、存在的問題。

20xx年，雖然做了大量的工作，取得了很好的成績，但是與局班子領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求相比，辦公室還存在一定的差距，還存在許多不足和缺點(diǎn)。

(一)是在學(xué)習(xí)理論知識(shí)方面，缺乏系統(tǒng)性。

(二)是辦事效率不高的問題依然突出，科(室)之間協(xié)調(diào)、協(xié)作意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作浮在表面上多，深入調(diào)查研究少，說的多，干的少，抓大面多，抓典型少，研究共性的多，研究突出問題的少。

(四)是創(chuàng)新意識(shí)不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問題沒有做到與時(shí)俱進(jìn)。沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，更新知識(shí)，學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)。

(五)是辦公室人員整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升;。

(六)是工作效率還有待進(jìn)一步提高;。

(七)是服務(wù)手段創(chuàng)新力度還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、下步工作計(jì)劃。

在下一步的工作中，我將在市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于國土資源管理的重大決策和部署，實(shí)現(xiàn)工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，努力完成班子領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，我將帶領(lǐng)辦公室全體工作人員一起緊緊圍繞局里制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，力爭實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、發(fā)揮“五個(gè)作用”、實(shí)施“六化管理”，努力開創(chuàng)國土資源管理辦公室工作新局面。四個(gè)轉(zhuǎn)變：一是辦公室工作從過去偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻(xiàn)策;二是從以往簡單收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿?、多角度地搜集并綜合處理信息;三是從單憑原始管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范有序的科學(xué)管理;四是從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動(dòng)服務(wù)。五個(gè)作用，即發(fā)揮好“參謀、服務(wù)、協(xié)調(diào)、把關(guān)、督辦”的作用。在此基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)辦公室“六化”管理:一是服務(wù)工作精細(xì)化。從細(xì)劃分任務(wù)，通過對(duì)細(xì)節(jié)的控制，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。二是來信來訪接待中做到熱情周到，簡樸節(jié)約，不講排場、比闊氣、杜絕鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。三是固定資產(chǎn)購置政府采購化。積極探索辦公用品管理新機(jī)制，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，凡符合政府采購標(biāo)準(zhǔn)的，一律實(shí)行政府采購。四是會(huì)議管理標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)于各種會(huì)議會(huì)務(wù)做到提前介入，主動(dòng)服務(wù)，控制會(huì)議開支。五是工作任務(wù)流程化。規(guī)范辦公室工作流程，做到有規(guī)可依、有章可循，提高工作效率和質(zhì)量。六是崗位管理責(zé)任化。嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，做到責(zé)任分工明確，從而使辦公室工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

通過一年的辦公室工作，我有一個(gè)成功的總結(jié)，那就是，辦公室是流汗水、掉淚水的地方，工作上沒有受到批評(píng)就相當(dāng)于表揚(yáng)。在這種情況下，就需要我們辦公室全體工作人員要學(xué)會(huì)調(diào)整情緒、錘煉意志，時(shí)刻保持良好的心態(tài)。要懂得培養(yǎng)樂觀的心態(tài)，特別是不要因?yàn)槟撤矫娴墓ぷ魇д`，就覺得自己處處不如人，事事不如意，總籠罩在失誤的陰影里無法自拔，而要敢于面對(duì)，善于變逆境為順境，化被動(dòng)為主動(dòng)，再振士氣，再鼓斗志。要學(xué)會(huì)培養(yǎng)進(jìn)取的心態(tài)，堅(jiān)持把每一項(xiàng)任務(wù)都當(dāng)成一次展示自我才能的機(jī)會(huì)，把每一次辦事都當(dāng)成一次提升自我能力的鍛煉，把每一次批評(píng)都當(dāng)成一次反省自我缺點(diǎn)的鞭策，始終朝著自己的人生目標(biāo)積極進(jìn)取、努力奮進(jìn)。時(shí)刻以一種豁達(dá)的心態(tài)，保持崇高的思想境界，甘于吃苦受累、甘當(dāng)鋪路石子、甘為無名英雄，堅(jiān)決做到工作辛苦而耐得住寂寞、生活清苦而守得住清貧。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇二

華北科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立于20xx年9月1日，。在成立不久之后，我們組建了辦公室這個(gè)部門，并且進(jìn)行了招新工作，迎來了新的血液，也為院社聯(lián)注入了活力。下屬社團(tuán)現(xiàn)有電腦門診及陽光志愿團(tuán)兩個(gè)，由于是計(jì)算機(jī)學(xué)院第一屆社聯(lián)，所以這一學(xué)期我們大部分時(shí)間在做的主要工作就是學(xué)習(xí)與記錄、磨合與預(yù)熱：。

每星期有我們辦公室的同學(xué)到主席團(tuán)例會(huì)了解學(xué)生會(huì)的工作并根據(jù)內(nèi)容調(diào)整我們自己的工作活動(dòng)內(nèi)容，雖然我們?cè)谶@一學(xué)期沒有組織大型的活動(dòng)，但是我們積極配合和參與了學(xué)生會(huì)和團(tuán)委的一系列活動(dòng)我看到了我們社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和熱情。我們還每星期到學(xué)生會(huì)辦公室聽例會(huì)，學(xué)習(xí)作為辦公室所需要做的工作及應(yīng)該擁有的能力。還在已有社團(tuán)的工作上做了較詳細(xì)的記錄，目的是首先了解兄弟部門的工作與職能，學(xué)習(xí)并鞏固自身。

雖然社聯(lián)剛剛成立了第一學(xué)年，但是我們也不斷努力尋找和提高我們自身的優(yōu)勢(shì)。在過去的半年里，我們也有很多不足，我們的工作雖然不多，但是卻很細(xì)致，這也恰好是我們所欠缺的，在這一學(xué)期我發(fā)現(xiàn)我們社聯(lián)的同學(xué)時(shí)間觀念不夠強(qiáng)，工作總是往后拖，工作效率也有待加強(qiáng)。

在下個(gè)學(xué)期，我們會(huì)結(jié)束我們的磨合期，新增宣傳部廣泛向外宣傳，招納社團(tuán)，將原來下屬的兩個(gè)社團(tuán)擴(kuò)充為三到四個(gè)，同時(shí)更加細(xì)致的修改社團(tuán)管理制度，保證社團(tuán)的質(zhì)量，并且努力在已有社團(tuán)的活動(dòng)記錄上做的更詳細(xì)，更多樣化。積極促進(jìn)各社團(tuán)之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間的交流溝通，讓社聯(lián)干事多多參與下屬社團(tuán)活動(dòng)。

我想在以后的第二屆第三屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)越來越好，也會(huì)逐漸完善。以上是我的，謝謝大家。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇三

年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室所同志們的熱情幫助下，我熱衷于辦公室工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項(xiàng)工作，通過自身的學(xué)習(xí)和工作，取得了一定的成績，認(rèn)真地履行了崗位職責(zé)。現(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：

一、去年的工作情況1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自身素質(zhì)和工作能力，是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要，自己深刻認(rèn)識(shí)到：不加強(qiáng)學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)本職崗位工作，跟不上現(xiàn)實(shí)要求，就要落伍，就要掉隊(duì)。因此，始終感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與自身崗位都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在進(jìn)行學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為是壓力，作為是搞好工作的目標(biāo)，不斷向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同志們學(xué)習(xí)，從不同渠道獲得所需要的知識(shí)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)過程中，采取自己施加壓力，主動(dòng)學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，在加強(qiáng)自學(xué)的同時(shí)，積極參加局里組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，內(nèi)容上：一是注重理論學(xué)習(xí)，圍繞鄧小平理論和重要思想為核心，使自身政治思想保持和黨的要求一致，便于更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，以實(shí)用、方便、高效為目標(biāo)，做到勤學(xué)、苦練，不恥下問，不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)工作需要。

2、及時(shí)取得聯(lián)系，掌握上級(jí)意圖。積極與文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有;轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!州委、州政府辦公室聯(lián)系，掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高工作針對(duì)性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯(lián)系內(nèi)外的紐帶，在很大程度上代表著質(zhì)監(jiān)部門的工作水平。我們保持與州委、州政府辦公室，特別是州府辦相關(guān)科室的暢通聯(lián)系，經(jīng)常到相關(guān)科室走訪，請(qǐng)教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級(jí)工作重點(diǎn)，用以明確思路，指導(dǎo)工作。

3、加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，管理內(nèi)部事務(wù)。辦公室代表局領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)部事務(wù)，既堅(jiān)持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術(shù)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，正確處理好辦公室與科、室、所的關(guān)系，在協(xié)調(diào)工作中堅(jiān)持以誠待人，以理服人，使各項(xiàng)工作能有序順暢地開展，我們?cè)诠ぷ髦幸陨碜鲃t，廉潔自律，嚴(yán)格管理，周到服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為科室同志服務(wù)，增強(qiáng)了全局人員凝聚力。

4、搞好行政接待，宣傳我局職能。我們湘西自治州是一個(gè)旅游發(fā)展地區(qū)，吸引著大批的外地客人，質(zhì)監(jiān)工作近年來也取得了一定的成績，也吸引了質(zhì)監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)、同行來考察、指導(dǎo)。做好接待工作，讓來客人滿意，是宣傳自治州質(zhì)監(jiān)、提高自治州質(zhì)監(jiān)知名度的一個(gè)重要手段。我們?cè)诮哟ぷ髦袌?jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)儉、周到、熱情的原則，讓來客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時(shí)機(jī)地宣傳自治州質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展情況，使來客人高興而來，滿意而去。得到了省局領(lǐng)導(dǎo)和外地質(zhì)監(jiān)部們領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局接待工作好評(píng)。

5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)對(duì)精神，形成工作合力。我局辦公室承擔(dān)著政務(wù)信息、行政接待、文書檔案、綜合治理、計(jì)劃生育、車輛管理、水電管理等十多項(xiàng)工作，辦公室除了司機(jī)和打字員，只有兩個(gè)人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，人手少，任務(wù)量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神，互相協(xié)助，互相補(bǔ)臺(tái)。我們每個(gè)同志在作好本職工作的基礎(chǔ)上，都努力熟悉其他工作，務(wù)使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務(wù)。6、加強(qiáng)能力培養(yǎng)，提高整體素質(zhì)。要做好辦公室工作，就要求辦公室人員努力提高個(gè)人素質(zhì)，適應(yīng)工作需要，我們提出內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的要求，要求辦公室人員深化四個(gè)意識(shí)，提高三個(gè)水平，深化四個(gè)意識(shí)，即創(chuàng)一流意識(shí)、全局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，提高三個(gè)水平即參與政務(wù)水平、文字水平、綜合協(xié)調(diào)水平，以此來規(guī)范、督促辦公室人員努力學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。實(shí)行辦事效率承諾服務(wù)制度，提高辦事效率，樹立良好機(jī)關(guān)工作形象。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，在辦公室內(nèi)部有分工、有協(xié)作，互相補(bǔ)臺(tái)而不是拆臺(tái)，大家一個(gè)目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，一條心，一股勁，形成工作合力，保證了辦公室工作不斷上新臺(tái)階。

二、存在的問題和不足。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助下，雖然我個(gè)人和我所從事的工作都取得了長足的發(fā)展，相比之下也有了相應(yīng)的起色，但仍然存在著不少的問題和不足：一是學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，當(dāng)前的知識(shí)水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是行業(yè)技術(shù)知識(shí)水平低，好多專業(yè)術(shù)語難以理解和運(yùn)用。二是有些工作不夠細(xì)、不夠認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改進(jìn)，工作責(zé)任心有待于加強(qiáng)。

三、今年工作打算。

今年是實(shí)現(xiàn)“省局規(guī)劃”的第二年，完成全年的工作對(duì)以后三年有關(guān)鍵作用，我將轉(zhuǎn)變觀念，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，發(fā)揮好自身作用，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，任勞任怨。一是要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習(xí)作為是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來抓，不斷增加理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，樹立“活到老，學(xué)到老”的想，使學(xué)習(xí)成為一個(gè)長期行為。二是要認(rèn)真做好本職工作，牢固樹立服務(wù)第一的理念，認(rèn)真做好本職工作的每一件事，切實(shí)把事情做細(xì)、做實(shí)，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意。三是要繼續(xù)深入實(shí)地，在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上宣傳好質(zhì)監(jiān)工作，使質(zhì)監(jiān)工作的報(bào)道多見于報(bào)刊、網(wǎng)站，擴(kuò)大質(zhì)監(jiān)工作的宣傳面，樹立質(zhì)監(jiān)良好的形象。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇四

辦公室工作是需要我們把每一件事情都落實(shí)到位的，下面是小編搜集整理的辦公室主任年度。

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斗轉(zhuǎn)星移，日月更迭，輝煌而難忘的201x年轉(zhuǎn)眼即將逝去，新的一年己款款向我們走來?；厥走^去的201x年，我緊密團(tuán)結(jié)在以x主任為核心的倉庫領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，在全體干部職工的大力支持下，我腳踏實(shí)地，努力工作，為倉庫的發(fā)展而竭盡全力。年末歲初，為把新的一年工作做的更好，現(xiàn)對(duì)我201x年工作回顧總結(jié)如下：

辦公室做為倉庫后勤機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)著單位的信息工作、來客接待、一些公文起草等，這都需要一定的知識(shí)。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領(lǐng)導(dǎo)班子，向下面對(duì)著倉庫廣大職工，向上要反映倉庫情況，向下要傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)精神，加強(qiáng)自己的溝通能力也十分重要，因此，工作之余，我總是不斷學(xué)習(xí)，多讀書、看報(bào)，努力提高素質(zhì)，增強(qiáng)自身工作能力，工作中，多向肖總學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力積累實(shí)際工作能力。

辦公室工作內(nèi)容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要一顆細(xì)致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉庫，打掃衛(wèi)生，放音樂。等員工們陸續(xù)到來時(shí)，我又放下手中的活，進(jìn)行考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒看見的活，自已干。在原辦公樓時(shí)，臭烘烘的而所，我總是主動(dòng)清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓自己的行動(dòng)做為帶動(dòng)辦公室工作的語言。

辦公室作為倉庫許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者，我深知身上的責(zé)任，要時(shí)時(shí)注意自身形象，因?yàn)閭}庫員工都在你身后看著你，你的一言一行，就是倉庫制度的標(biāo)桿，我必須做倉庫制度執(zhí)行的表率，已不正不能正人，自己沒做好就去要求別人，說話就沒底氣，因此，工作中我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉庫制度我也很少回家，努力使自己成為倉庫。

規(guī)章制度。

執(zhí)行的表率，為在倉庫樹立良好的風(fēng)氣，盡自己最大的努力。好的風(fēng)氣，盡自己最大的努力。

做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不能親自到現(xiàn)場安排時(shí)，我總是帶領(lǐng)大家，合理安排，妥善分配工作任務(wù)，認(rèn)真協(xié)調(diào)，讓大家心服口服地去完成既定工作量，保證倉庫每次義務(wù)勞動(dòng)都能在領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，切實(shí)履行了自己的職責(zé)，當(dāng)好了領(lǐng)導(dǎo)班子的助手。

在今年的托市收購上，我也積極投入到了收購工作中去。在庫領(lǐng)導(dǎo)的指示下，我迅速行動(dòng)起來，帶領(lǐng)辦公室人員為收糧大戶們及時(shí)準(zhǔn)備好了在倉庫售糧時(shí)休息的舒適場所，及時(shí)為他們安排了食宿,調(diào)動(dòng)了他們?yōu)閭}庫多拉糧的積極性。在托市接收期間，白天，我?guī)ьI(lǐng)辦公室人員為在第一線工作的員工及時(shí)送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收糧現(xiàn)場，統(tǒng)計(jì)加班人員人數(shù)，及時(shí)通知職工食堂為加班人員準(zhǔn)備加班飯，讓大家能夠在又冷又餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。為托市收購工作努力貢獻(xiàn)自己的全部力量。

一年來，我始終牢記領(lǐng)導(dǎo)的信任和期盼，工作中，能身體歷行，率先垂范，以庫為家，忘我工作，為倉庫發(fā)展貢獻(xiàn)出了自己最大的努力，在過去的一年中取得一定成績，但還與領(lǐng)導(dǎo)希望與要求還有一定差距，如管理不夠細(xì)致，在管理手段靈活性上需要改進(jìn)，有時(shí)沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)不太細(xì)致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜領(lǐng)導(dǎo)信任和期望，改進(jìn)不足，奮發(fā)工作，為倉庫的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。

在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本人本著務(wù)實(shí)、求實(shí)的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保公司高效運(yùn)作”為己任，扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作，取得了一定的成績。

1、上傳下達(dá)工作做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤;。

2、在工作事務(wù)的安排上，積極主動(dòng)，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運(yùn)作。

3、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項(xiàng)工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的;。

4、積極做好各時(shí)期工作情況調(diào)研、督查、匯報(bào)，全面了解、掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。

5、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評(píng)。

學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，故此，我自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有計(jì)劃、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。

讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時(shí)刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)等等，做到基本知識(shí)篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)，修身知識(shí)勤學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)。

二是讀好無字之書。我感覺，社會(huì)也是一本書，而且更豐富，更有實(shí)際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、對(duì)人處事及語言、文字表達(dá)等。與此同時(shí)，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

我深刻地認(rèn)識(shí)到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《。

崗位職責(zé)。

說明書》，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對(duì)每條線、每個(gè)層次、每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強(qiáng)了管理，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了職責(zé)，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。

搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置，我時(shí)常清醒自己是服務(wù)員。其次要有責(zé)任心，我時(shí)常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯(cuò)一件事是大事，不容半點(diǎn)閃失，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事。

以上是本人近半年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委，工作認(rèn)真，從不馬虎了事;做人實(shí)實(shí)在在，從不阿諛奉承;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。可以講，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實(shí)事。由于有效地推進(jìn)了各項(xiàng)工作，近半年來，公司的出錯(cuò)率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯(cuò)損耗金，也給公司帶來了形象上的好評(píng)，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機(jī)會(huì)，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點(diǎn)過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。

在看到成績的同時(shí)，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時(shí)，不夠大膽果斷，對(duì)其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠;三是對(duì)人對(duì)事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。

針對(duì)本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：

1、以落實(shí)“四抓”為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身的內(nèi)在素質(zhì)。一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀;二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進(jìn)行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團(tuán)結(jié)，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。

2、以落實(shí)“五個(gè)工作要點(diǎn)”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點(diǎn)要素：

二是做好把關(guān)。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。

三是做好督查，積極認(rèn)真對(duì)公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行督查。

四是做好服務(wù)，多點(diǎn)深入基層，了解基層職員的心聲，為基層服務(wù)。

五是做好管理，嚴(yán)格按章辦事，做好各項(xiàng)后勤工作的管理。

3、以落實(shí)“六個(gè)不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要以在會(huì)議上提出的“六不準(zhǔn)”為基本要求，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，即一不準(zhǔn)遲到早退;二不準(zhǔn)串崗串位;三不準(zhǔn)上班吃早餐或零食;四不準(zhǔn)在公司打牌;五不準(zhǔn)公辦私事;六不準(zhǔn)聚眾閑談。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇五

擔(dān)任辦公室主任，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時(shí)間了，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和信任，感謝同事們的幫助和支持。辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心，而辦公室主任則是公司這個(gè)大家庭的后勤管家。

辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理、會(huì)議安排、迎來送往、用車管理、檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時(shí)性工作安排。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我能夠自我加壓，不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到了處理迅速、安排得當(dāng)。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責(zé)，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是我201x年的工作述職報(bào)告，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評(píng)議。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)。第二，在決策實(shí)施過程中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制。第三，在決策實(shí)施過程結(jié)束后，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確驗(yàn)證效果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個(gè)方面。一是來自上級(jí)部門的。主要是指上級(jí)政府或職能部門交付的事項(xiàng)，如情況匯報(bào)、信息反饋、會(huì)務(wù)安排、活動(dòng)組織等，必須認(rèn)真對(duì)待，按期完成。二是來自公司決策決議，需要及時(shí)傳遞信息，監(jiān)督下屬單位正確履行命令、完成任務(wù);三是來自公司內(nèi)職能科室及下屬單位職工，要統(tǒng)籌運(yùn)用各種后勤資源解決實(shí)際困難、提供有力的后勤保障。

3、管理職能。一是文書管理。及時(shí)、正確的處理各種公文，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)文書撰寫任務(wù)，保證信息傳遞流暢。二是事務(wù)管理。如會(huì)議組織、公務(wù)用車、后勤接待、后勤維修、保潔管理、辦公采購以及為公司職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。

4、協(xié)調(diào)職能。主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致力于上下級(jí)之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即協(xié)調(diào)公司各職能科室、各生產(chǎn)單位，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系。三是內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好內(nèi)部人員、內(nèi)部事務(wù)管理，形成團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)組織，發(fā)揮部門的最大功效。

1、依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標(biāo)的要求，及時(shí)編制本部門工作方針目標(biāo)，并組織、落實(shí)、檢查、修訂。

2、定期組織收集、分析、綜合公司有關(guān)行政、后勤、保衛(wèi)等方面的信息情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)請(qǐng)示工作，確保后勤保障工作得力。

3、根據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)組織各類的工作會(huì)議，并安排作好會(huì)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)督促、檢查各職能部門、下屬單位對(duì)上級(jí)的指示、經(jīng)理辦公會(huì)決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況。

5、組織起草以公司名義的各類公文，上傳下達(dá)，信息流暢，并做好相關(guān)的立卷、歸檔、保管工作。

6、負(fù)責(zé)公司公章、印章、印信的保管和使用，禁止亂蓋亂用，嚴(yán)肅公司形象。

7、負(fù)責(zé)審批、安排后勤招待。按照工作需要、來客規(guī)格，合理安排招待和陪同人員，服務(wù)熱情、工作高效。

8、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作;根據(jù)輕重緩急，協(xié)調(diào)安排各部門公務(wù)用車，確保公車公用、服務(wù)公司。

9、負(fù)責(zé)組織公司工裝的選型、比價(jià)、采購、發(fā)放等工作。

10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品的申報(bào)、采購及各類辦公網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施、辦公設(shè)備的維護(hù)維修。

11負(fù)責(zé)通勤班車的管理和協(xié)調(diào)，確保職工上下班安全、準(zhǔn)點(diǎn)出行。

12、負(fù)責(zé)公司廣告、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

13、負(fù)責(zé)公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價(jià)采購發(fā)放。

14、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府、職能部門收費(fèi)站、周邊村鎮(zhèn)的關(guān)系。

15、負(fù)責(zé)完成董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的其他工作任務(wù)。

二、本年內(nèi)完成的主要工作以及存在的問題。

(一)完成的主要工作。

1、完成各類行政公文寫作，其中紅頭文件13份，每月管委會(huì)會(huì)議紀(jì)要，半年及全年公司工作總結(jié)，日常各類通知、通報(bào)、發(fā)言材料等，力求行文準(zhǔn)確，符合規(guī)范，保證公司政策和措施的實(shí)施。在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)下，以及自己積累的一些經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則，文字寫作水平也有顯著提高，能夠按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)文秘工作。

2、組織和配合完成公司多項(xiàng)重要的大型會(huì)議，如任城區(qū)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場會(huì)、博士后實(shí)踐基地揭牌儀式、國家安委會(huì)督導(dǎo)組現(xiàn)場檢查、半年總結(jié)大會(huì)、各類干部會(huì)議等。

3、針對(duì)公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題，出臺(tái)小車管理補(bǔ)充規(guī)定，所有公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的管理和約束，根據(jù)輕重緩急、合理派車，公務(wù)車?yán)眯拭黠@提高。

4、組織完成工裝的比價(jià)訂購、防暑降溫物品采購、公共區(qū)域保潔外包、保衛(wèi)科、濟(jì)北建設(shè)指揮部電氣改造、辦公樓防水維修等公共事務(wù)，價(jià)格透明、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、行動(dòng)迅速。

5、完善班車管理制度，針對(duì)運(yùn)行中出現(xiàn)的糾紛等問題，采取教育溝通、制度考核、人情關(guān)懷的多元模式，保證了班車的良好運(yùn)作，與職工的關(guān)系也逐漸改善、融洽。

6、組織完成節(jié)日期間的各項(xiàng)工作安排，主要是放假值班、廠區(qū)布置、節(jié)日食品及領(lǐng)導(dǎo)慰問接待服務(wù)等。

7、組織完成升旗臺(tái)、高桿燈塔、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形象設(shè)施。

8、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用。?以往銷售發(fā)貨單均為手寫，存在字跡不清、名稱不全、任意涂改，盤點(diǎn)復(fù)雜、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等諸多不足，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)建議，自主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實(shí)驗(yàn)，開發(fā)出了可以自動(dòng)記錄、自動(dòng)檢索、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件。于201x年1月1日起，投入使用，銷售發(fā)貨單改用機(jī)打發(fā)貨單，解決了以往存在的種種弊端，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運(yùn)行中。

9、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。?為提高公司管理水平，對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，并借助科技手段，加強(qiáng)廠區(qū)安保水平，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用先進(jìn)的c/模式，易于擴(kuò)展、維護(hù)，共安裝53個(gè)攝像頭分別對(duì)園區(qū)內(nèi)各個(gè)重要位置進(jìn)行監(jiān)控。根據(jù)需要?jiǎng)澐謾?quán)限，各有權(quán)人員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)查看、錄像回放、調(diào)焦、巡航等操作?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運(yùn)行、效果良好，為各項(xiàng)管理及安防取證提供了有力依據(jù)。

10、組織維護(hù)思智加密系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、財(cái)務(wù)用友軟件、人事管理軟件、餐卡服務(wù)系統(tǒng)等，保證了良好的辦公平臺(tái)。?11、組織完成日常辦公設(shè)備維護(hù)與維修。隨著公司的不斷發(fā)展，人員也隨之增多，相應(yīng)的辦公設(shè)備也越來越多，現(xiàn)整個(gè)公司辦公電腦已接近140臺(tái)，相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負(fù)責(zé)維護(hù)，根據(jù)工作量大、任務(wù)多的特點(diǎn)，合理劃分包保區(qū)域、調(diào)配內(nèi)外力量，較好的完成了維護(hù)任務(wù)。

(二)存在的問題和不足。

1、個(gè)人素質(zhì)、工作水平還需要繼續(xù)提高。組織大型活動(dòng)的駕馭能力;撰寫重要的公文的經(jīng)驗(yàn);協(xié)調(diào)各類關(guān)系的熟練程度;都需要進(jìn)一步的提升。

2、人員配置方面未形成高效團(tuán)隊(duì)。部分人員的工作能力欠缺，對(duì)其溝通和培訓(xùn)不足。

3、與基層職工溝通不夠，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)和階段性的需求不能夠及時(shí)了解。

4、對(duì)負(fù)責(zé)范圍的工作程序和績效考核還需進(jìn)一步細(xì)化，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、科學(xué)管理。

三、下一步的工作打算。

1、立足本崗位，充分發(fā)揮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不推諉、不扯皮，廉潔高效、態(tài)度熱情，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，整合oa辦公、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、考勤管理、數(shù)據(jù)報(bào)表等，考察開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng)。

3、推進(jìn)公司通訊方式的整合，變內(nèi)部有線通訊為無線通信，融合手機(jī)虛擬網(wǎng)，不僅新上項(xiàng)目增設(shè)電話便捷，還可以實(shí)現(xiàn)手機(jī)、內(nèi)部電話免費(fèi)通信，減少公司通訊設(shè)施投入和維護(hù)費(fèi)用。

4、合理調(diào)配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件，抓好餐飲、班車、信息、福利四大項(xiàng)，提供有力的后勤保障，反應(yīng)迅速、真抓實(shí)干，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心。

5、積極組織、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)等媒體工具，加強(qiáng)與職工的溝通，提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度。

6、組織好各類重要的會(huì)議和接待，維護(hù)良好的公司形象。

7、做好日常的公文處理，保證政令貫徹、基層傳達(dá)、上下通氣。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

結(jié)束語：

展望新一年，我們碳素公司將迎來新一輪的發(fā)展和超越，辰光公司也將在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)蓬勃成長，做大做強(qiáng)。做為最早一批來到辰光園區(qū)參加建設(shè)的一名年輕職工，我時(shí)刻感受著這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個(gè)信念，一定要堅(jiān)持理想、虛心好學(xué)、不斷進(jìn)步，以職業(yè)道德時(shí)刻約束自己、嚴(yán)格要求自己，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量、為職工多做實(shí)事，履行好辦公室主任的崗位職能，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我的言行!

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇六

為了進(jìn)一步提高自己的工作能力和水平，辦公室主任都要寫好工作總結(jié)，下面是小編搜集整理的辦公室主任個(gè)人。

歡迎閱讀希望對(duì)大家有所幫助。

一年來，我緊緊圍繞全縣改革、改革、穩(wěn)定大局和縣委、縣政府中心工作充分發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)職能，務(wù)實(shí)重干，開拓創(chuàng)新，較好地服務(wù)了縣委及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，為兩大文明建設(shè)作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)緊貼工作實(shí)際，努力當(dāng)好參謀。

為了進(jìn)一步提高參謀服務(wù)層次，一年來，我不斷探索，積極實(shí)踐，通過開展調(diào)查研究、提供信息、督促檢查等多種手段，為縣委決策及決策實(shí)施提供了有效的參謀服務(wù)。

一是深入開展調(diào)查研究，服務(wù)縣委決策。把調(diào)查研究作為搞好參謀服務(wù)的重點(diǎn)，通過對(duì)內(nèi)對(duì)外、對(duì)上對(duì)下等多方面廣泛深入的調(diào)查了解，領(lǐng)會(huì)上情，了解下情，掌握群情，并根據(jù)掌握第一手資料，進(jìn)行深入思考，把形成的一些觀點(diǎn)、意見通過口頭交流、專題匯報(bào)等多種形式與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，對(duì)豐富領(lǐng)導(dǎo)思路，促進(jìn)縣委決策的科學(xué)性發(fā)揮了積極作用。今年洪水剛過，我就深入重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直接入村入戶座談，對(duì)了解到群眾對(duì)災(zāi)后恢復(fù)重建和生產(chǎn)自救的看法想法及時(shí)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并提出了自己的合理化建議，縣委、縣政府迅速拿出了生產(chǎn)自救方案，并組織千名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部駐村入戶開展“扶貧幫困促自救”活動(dòng)，對(duì)本職抗災(zāi)救災(zāi)工作的勝利起到了重要的作用。在自己身體力行，搞好調(diào)查、服務(wù)縣委決策的同時(shí)，我還經(jīng)常給辦公室人員出題目、提思路，先后圍繞技術(shù)創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、災(zāi)后恢復(fù)重建等專題，組織辦公室人員撰寫了多篇有分量的調(diào)查報(bào)告，有的被縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了批示，有的直接進(jìn)入了縣委縣政府決策。

二是及時(shí)搜集大量信息，為縣委提供決策依據(jù)。把信息工作擺上了突出位置，加強(qiáng)了信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全了信息人員隊(duì)伍，指導(dǎo)、幫助全縣黨委系統(tǒng)辦公室特別是縣委辦公室人員搜集了大量及時(shí)準(zhǔn)確的信息，較好地服務(wù)了縣委決策，有的信息還在決策中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。同時(shí)，我還根據(jù)全縣改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新特點(diǎn)，創(chuàng)造性地提出了擴(kuò)大視野、拓寬信息取向的工作思路、指導(dǎo)信息人員編制了縣委簡報(bào)《信息》，推出了“高層動(dòng)態(tài)”專刊，為縣委提供上級(jí)黨委、政府和中央各部委出臺(tái)的新政策、新舉措、創(chuàng)辦“改革前沿”、“外市縣動(dòng)態(tài)”、“資料摘編”等?？?，擷取了廣東、山東、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和我省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣市改革動(dòng)向、發(fā)展舉措，擴(kuò)展了對(duì)外信息渠道，為領(lǐng)導(dǎo)提供了大量有價(jià)值的資料，豐富了領(lǐng)導(dǎo)思路。

三是積極搞好督促查辦，促進(jìn)決策有效落實(shí)。為保障市委、縣委的決策落到實(shí)處，我把督察工作當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理情況設(shè)立臺(tái)賬，經(jīng)常過問，對(duì)市縣重要決策的落實(shí)情況，深入基層，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。另外，我還指導(dǎo)辦公室在抓好領(lǐng)導(dǎo)批辦件落實(shí)，開展專項(xiàng)查辦的同時(shí)，圍繞縣委重大決策、重要工作部署和和常委會(huì)議議定事項(xiàng)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位進(jìn)行真督實(shí)查，搜集情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，有效推動(dòng)了縣委決策落實(shí)和各項(xiàng)工作的順利開展。對(duì)一些涉及面廣，督察任務(wù)較重的工作，我還及時(shí)協(xié)調(diào)組織有關(guān)部委、縣直單位、開展大督察活動(dòng)先后圍繞全縣技術(shù)創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、抗災(zāi)自救、創(chuàng)辦高效農(nóng)業(yè)示范園、千名干部下基層扶貧幫困促自救活動(dòng)等重點(diǎn)工作，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位推進(jìn)情況進(jìn)行了督導(dǎo)，促進(jìn)了縣委縣政府決策的有效落實(shí)。

(二)積極發(fā)揮作用，搞好綜合協(xié)調(diào)。

一方面，積極做好縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)工作，促使班子團(tuán)結(jié)共事。具體工作中，注意加強(qiáng)與每位班子成員的聯(lián)系與交流，促進(jìn)相互溝通，尤其是遇到工作任務(wù)大、時(shí)間要求緊等情況時(shí)，在積極協(xié)調(diào)、拾遺補(bǔ)闕中推動(dòng)了整體工作的和諧高效運(yùn)轉(zhuǎn)。另一方面，積極協(xié)調(diào)縣委各部委、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞縣委縣政府決策，有序開展各項(xiàng)工作。今年以來，縣里先后開展了“技術(shù)開發(fā)年”活動(dòng)、種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整觀摩活動(dòng)、集中教育活動(dòng)等，千名干部下基層扶貧幫困促自救活動(dòng)等，實(shí)施了農(nóng)業(yè)科技示范工程，經(jīng)歷并組織了兩次大規(guī)模的抗洪搶險(xiǎn)斗爭，這些工作牽涉單位較多，協(xié)調(diào)任務(wù)較大，基于此我都提前征求領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的意見，溝通情況，達(dá)成共識(shí)，促使相互理解，共同配合。全年共協(xié)調(diào)組織較大規(guī)模的會(huì)議多次、活動(dòng)多起，基本做到了協(xié)調(diào)得當(dāng)，安排周密，上下一致，配合默契，沒有出現(xiàn)紕漏和發(fā)生不愉快的事情。特別是在抗洪搶險(xiǎn)斗爭中，面對(duì)極其嚴(yán)峻的形勢(shì)和復(fù)雜的局面，我?guī)Р∵B續(xù)多日?qǐng)?jiān)持在抗洪搶險(xiǎn)一線，加固堤防封堵決口、組織轉(zhuǎn)移群眾，進(jìn)行緊急救助的同時(shí)，及時(shí)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，積極協(xié)調(diào)全縣及增援部隊(duì)等各方面的力量，合力決戰(zhàn)洪魔，推動(dòng)了抗洪搶險(xiǎn)工作緊張有序地進(jìn)行。

(三)強(qiáng)化教育管理，促進(jìn)辦公室整體工作水平進(jìn)一步提高。

接任辦公室主任以來，特別是今年以來，我在加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位辦公室人指導(dǎo)、教育的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)縣委辦公室干部職工的教育和管理。一是深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面提高辦公室人員的素質(zhì)。年初，在我的主持下，辦公室出臺(tái)了《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，并制定了詳細(xì)的推進(jìn)臺(tái)帳，通過采取督促個(gè)人自學(xué)、引導(dǎo)科室分組學(xué)習(xí)、定期組織集體學(xué)習(xí)、聘請(qǐng)有關(guān)人員授課、舉辦專題研討會(huì)、評(píng)選優(yōu)秀論文、開展知識(shí)競賽等辦法，引導(dǎo)每位干部職工不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤學(xué)善思的良好習(xí)慣，在辦公室內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是深入開展評(píng)選“文明科室”活動(dòng)，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情。指導(dǎo)辦公室進(jìn)一步完善了“文明科室”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，和評(píng)選辦公室，通過平時(shí)考核和年終公開評(píng)定，在全室進(jìn)一步營造了積極向上、文明健康的良好風(fēng)氣。三是實(shí)行重點(diǎn)工作目標(biāo)管理。在建立健全各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)辦公室工作規(guī)范化、制度化的同時(shí)，還對(duì)各科室制定了具體的工作目標(biāo)，定期講評(píng)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)了大家的目標(biāo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為辦公室各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)打下了較好基礎(chǔ)。

(四)完善各項(xiàng)措施，切實(shí)搞好后勤服務(wù)。

加強(qiáng)了后勤管理，對(duì)后勤人員定崗、定責(zé)、定任務(wù)。增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)，提高了后勤管理服務(wù)水平。車輛管理實(shí)現(xiàn)了安全行駛無責(zé)任事故;財(cái)務(wù)管理扎實(shí)有效;來客接待嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加強(qiáng)了對(duì)節(jié)假日及夜間的值班工作，確保了大樓大院的安全，保持了市級(jí)文明和省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位稱號(hào)。特別是在經(jīng)費(fèi)吃緊的情況下，既注意教育引導(dǎo)干部職工樹立過緊日子的思想，又積極創(chuàng)造了條件，克服困難，確保縣委及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)的工作需要，沒有出現(xiàn)因服務(wù)不到位而影響工作的情況。另外，加強(qiáng)了對(duì)縣委招待所的管理，使其管理水平和服務(wù)水平得到較大提高。

(五)廉潔自律，勤政為民，樹立良好自身形象。

一年來，我以的精神，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和黨性黨風(fēng)鍛煉，深入學(xué)習(xí)黨的××屆中全會(huì)精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要論述以及市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和把握全局、駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力;同時(shí)，牢固樹立宗旨意識(shí)，在政治上始終與上級(jí)黨委、與縣委保持高度一致;樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持早上班、晚下班，盡心盡力，無私奉獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)干好每一件工作;在班子內(nèi)部，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，對(duì)同志坦誠相見，和睦共處，對(duì)下級(jí)關(guān)心支持，嚴(yán)格要求;同時(shí)，能夠嚴(yán)格要求自己，模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，從不做有損于黨員干部形象的事，不搞特殊化，不權(quán)為私用，充分發(fā)揮“廉潔、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，樹立了縣委和縣委辦公室的良好形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，參謀助手作用發(fā)揮得不夠，工作節(jié)奏還不夠快，超前工作的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。這些問題，我一定在今后的工作中認(rèn)真加以解決。在新世紀(jì)的開局之年，我將在市委、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，務(wù)實(shí)重干，開拓進(jìn)取，把各方面的工作做得更好。

在職以來，得到局黨組的關(guān)心和支持以及各股室辦大力協(xié)助下，我緊緊圍繞中心工作，履行。

崗位職責(zé)。

辦公室的綜合、協(xié)調(diào)服務(wù)職能較好地發(fā)揮機(jī)關(guān)管理有新進(jìn)步中心工作按時(shí)完成為農(nóng)業(yè)局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。農(nóng)業(yè)局黨支部先后被評(píng)為百色市先進(jìn)基層黨組織和那坡縣“優(yōu)秀黨組織”、紀(jì)念黨88周年板報(bào)比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)等;個(gè)人榮獲自治區(qū)農(nóng)村中等專業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班主任、攝影作品《老同》、《苗家三姐妹》榮獲紀(jì)念百色起義八十周年暨那坡縣“黑衣壯家園”攝影比賽展覽入選獎(jiǎng)、攝影作品《抗旱促春耕現(xiàn)場會(huì)》、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)培訓(xùn)》分別在全區(qū)舉辦的那坡縣“抗旱魔、保民生”紀(jì)實(shí)攝影比賽中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)和入選獎(jiǎng)。是《農(nóng)家之友》雜志社、《右江日?qǐng)?bào)》社通訊員。

一、主要實(shí)績。

(一)創(chuàng)新工作機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)完成辦公室日常工作嚴(yán)格按照輕、重、緩、急的工作方法，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成辦文、辦會(huì)、辦事等辦公室日常工作。幾年來，辦公室共收文上千件次，發(fā)文近500件次，能做到件件有落實(shí)，次次有回復(fù)，確保無差錯(cuò)。同時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，密切配合，搞好本局大小型會(huì)務(wù)30多次，完成各種接待任務(wù)30多次。組織各類政治學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、例會(huì)等120余次，起草。

工作計(jì)劃。

領(lǐng)導(dǎo)講話。

調(diào)研報(bào)告。

工作總結(jié)等達(dá)20萬字以上。

(二)加大宣傳報(bào)道，推介宣傳那坡農(nóng)業(yè)工作新成果充分發(fā)揮宣傳工作的輿論導(dǎo)向作用，大力宣揚(yáng)農(nóng)業(yè)的大好形勢(shì)，彰顯那坡農(nóng)業(yè)的前瞻性、超時(shí)性，弘揚(yáng)那坡農(nóng)業(yè)主旋律。幾年里，共報(bào)送各類信息450余條，圖片新聞250余條，電視新聞150余條，設(shè)計(jì)出版墻板報(bào)25版次，組織指導(dǎo)局干部職工在區(qū)內(nèi)外農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部刊物和科技報(bào)發(fā)表10篇次，其中，個(gè)人有5篇曾在市內(nèi)外發(fā)表。

(三)虛心進(jìn)取，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。

由于農(nóng)業(yè)工作是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要重點(diǎn)部門之一，業(yè)務(wù)工作量大，涉及范圍廣。作為局辦公室主任，必須具備較高的理論基礎(chǔ)，較深厚的文字功底和較強(qiáng)的政治敏銳性。因此，我時(shí)刻關(guān)心國家大事，注意把握時(shí)代脈搏，注重理論學(xué)習(xí)和知識(shí)修養(yǎng)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的需要。同時(shí)虛心請(qǐng)教，不斷改進(jìn)自己的工作方法，始終能夠干一行學(xué)一行，學(xué)而不厭，孜孜不倦。幾年來，自己不但抓好本局辦各項(xiàng)工作，而且多次參與全縣開展的各項(xiàng)活動(dòng)，被抽調(diào)協(xié)助縣實(shí)踐辦做好第二批科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)積極參加并出色完成縣電視臺(tái)的新聞宣傳報(bào)道工作，深受有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的稱贊。

(四)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，確保局機(jī)關(guān)辦事工作效率嚴(yán)格遵守。

規(guī)章制度。

和工作紀(jì)律，自覺加強(qiáng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持做到嚴(yán)于律己，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)，帶領(lǐng)辦公室全體人員自覺抵制各種不正之風(fēng)。同時(shí)親自抓好本局行風(fēng)建設(shè)與信訪接待工作。在全體人員的共同努力下，今年的行風(fēng)建設(shè)工作比去年有了較大的提高。

(五)出謀獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用。

一是協(xié)助突出抓好糧食生產(chǎn)，穩(wěn)固提升糧食生產(chǎn)綜合能力。近年來，能較好地完成全縣糧食生產(chǎn)任務(wù)，確保糧食生產(chǎn)安全，其中糧食播種面積每年保持在xxx萬畝左右，糧食總產(chǎn)量均在xxx萬噸左右。

二是找點(diǎn)子突破農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)不斷提升。全縣桑蠶、烤煙、中草藥、優(yōu)果工程穩(wěn)步發(fā)展，態(tài)勢(shì)良好。

三是積極探索農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，促進(jìn)農(nóng)業(yè)全面發(fā)展。每年能協(xié)助推廣站等部門全面開展超級(jí)稻推廣示范面積x萬畝以上和大力推廣雜交良種面積xx萬畝以上，其中推廣雜交水稻x萬畝、玉米x萬畝。此外積極協(xié)助打造那坡優(yōu)質(zhì)米品牌，帶動(dòng)全縣農(nóng)產(chǎn)品精深加工發(fā)展，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，做大做強(qiáng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入。

四是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)科技含量。具體負(fù)責(zé)科技直通車進(jìn)村入戶開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，協(xié)助舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班累計(jì)618期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)6.36萬人次，發(fā)放各種技術(shù)資料5萬份，發(fā)放光碟500碟，其中自己制作光碟100碟，放錄像413場次，組織群眾觀看共22554人次。

五是加強(qiáng)農(nóng)村中等專業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)，為我縣實(shí)施“一村一名大學(xué)生”、“一村多名中專生”提供保障。連續(xù)3年超額完成年度招生任務(wù)，學(xué)員在校人數(shù)達(dá)155人，同時(shí)負(fù)責(zé)主持農(nóng)廣校開展農(nóng)村中等專業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)班級(jí)的教育教學(xué)工作活動(dòng)，確保新型農(nóng)民和農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任務(wù)完成。

六是負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)縣職教中心、縣農(nóng)廣校累計(jì)完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)任務(wù)3300人，均占年度計(jì)劃任務(wù)的100%。

七是開展農(nóng)民培訓(xùn)工作。2019年積極探索和完成返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)352人，至今，累計(jì)完成農(nóng)民培訓(xùn)2.05萬人。

二、存在問題和今后努力方向。

在為人處世、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)方面，缺乏善于了解信息，有時(shí)性子較慢，接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不注意方法方式，這些問題嚴(yán)重制約著我的性格取向。在今后的工作中，我要全力以赴，一如既往地和本辦同志一道，以飽滿的熱情，昂揚(yáng)的斗志，去迎接新的考驗(yàn)，去完成新的任務(wù)，為服務(wù)全縣農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效作出新的貢獻(xiàn)。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇七

xx年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，響應(yīng)公司號(hào)召，故對(duì)xx年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié)，對(duì)xx年新的開始作出規(guī)劃。

一、工作方面：

xx年在xx項(xiàng)目從事項(xiàng)目辦公室主任兼勞資員、材料會(huì)計(jì)及設(shè)備核算員，從事xx項(xiàng)目的辦公室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。

1、崗位認(rèn)識(shí)。

1)辦公室主任乃項(xiàng)目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務(wù)性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬項(xiàng)目經(jīng)理管轄，一個(gè)好的辦公室主任可以為項(xiàng)目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯(cuò)綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個(gè)稱職的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的主任可以為項(xiàng)目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅(jiān)持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定。

2)材料會(huì)計(jì)是材料管理中的重要崗位，作為材料會(huì)計(jì)首先要保證賬目清晰，嚴(yán)格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅(jiān)持原則，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。

3)設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設(shè)備核算，和材料會(huì)計(jì)一樣直接面對(duì)的相對(duì)人是和項(xiàng)目有直接利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強(qiáng)的責(zé)任心，工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，每項(xiàng)工作要有依有據(jù)，嚴(yán)格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。按制度按流程辦事。

作為設(shè)備核算與材料會(huì)計(jì)均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，所以應(yīng)該給上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當(dāng)行為，規(guī)范不良行為的，如果作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，沒有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會(huì)隨時(shí)受到侵蝕。

材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅(jiān)持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會(huì)越過合同的界線，越過道德的標(biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)得寸進(jìn)尺，如果你對(duì)他們要求嚴(yán)格，當(dāng)然不是故意的卡要，相反他們會(huì)覺的此公司管理嚴(yán)格，是值得合作合作的單位。

兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅(jiān)持原則，按章辦事。其次，材料會(huì)計(jì)同設(shè)備核算也是公司的窗口，因?yàn)樵诠ぷ髦兴麄儠?huì)直接面對(duì)上級(jí)單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對(duì)方的眼里腦子里就代表著整個(gè)公司的形象，對(duì)方可以通過你得出對(duì)咱們公司的口碑，今天你的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對(duì)方乃至成百上千人對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，這正如董事長xx年工作報(bào)告中提到的樹立四種基本意識(shí)“規(guī)則意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、系統(tǒng)意識(shí)、和細(xì)節(jié)意識(shí)”，這四種意識(shí)不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立，廣大員工也要樹立。

這樣建立一個(gè)有著同樣企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人應(yīng)該為企業(yè)的競爭力提升做積極、進(jìn)步的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識(shí)這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實(shí)踐活動(dòng)，那么外部評(píng)價(jià)會(huì)逐步提升，企業(yè)的知名度會(huì)無形增強(qiáng)，無形資產(chǎn)會(huì)穩(wěn)步顯效。

3、勞資員主要是公司與項(xiàng)目的紐帶，是服務(wù)性崗位，作為勞資員首先要嚴(yán)于律己，對(duì)要求自己要比要求他人嚴(yán)格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會(huì)寸步難行，最終會(huì)倒致項(xiàng)目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴(yán)重影響整個(gè)項(xiàng)目的穩(wěn)定工作。

勞資員同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個(gè)項(xiàng)目全體員對(duì)待勞資工作的態(tài)度，影響對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)分配的信任度，影響員工對(duì)項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度，影響員工對(duì)工作的態(tài)度，對(duì)于新員工來講，影響其對(duì)公司的整體認(rèn)識(shí)，影響其對(duì)公司整體的認(rèn)識(shí)觀與價(jià)值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必須要堅(jiān)持以人為本，以制理事的原則。

2)取得成績、積累經(jīng)驗(yàn)以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn)。

在xx年的工作中，堅(jiān)持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時(shí)也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯(cuò)，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會(huì)起到積極的作用。

在xx項(xiàng)目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，xx項(xiàng)目人員減少，所以我擔(dān)負(fù)起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報(bào)表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)非常之多，所以由于時(shí)間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做，堅(jiān)持保證生產(chǎn)，服務(wù)一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。

其次，由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度，做完各項(xiàng)工作，打完各種文件及編完各種報(bào)表會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級(jí)部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做完文件要進(jìn)行嚴(yán)格審核再行上報(bào)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

二、思想建設(shè)方面。

在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時(shí)我會(huì)先拿出處理方案，確定出總體要達(dá)到的目標(biāo)，然后逐條列出進(jìn)度安排，隨后會(huì)制作出解決措施，最后按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實(shí)施目的。但是有時(shí)制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實(shí)現(xiàn)，比如計(jì)劃底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作計(jì)劃未實(shí)現(xiàn)，所以今后工作中應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃的落實(shí)。

工作中常會(huì)遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾，個(gè)人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點(diǎn)問題與重點(diǎn)問題相遇時(shí)如何解決的矛盾，項(xiàng)目利益相關(guān)者與項(xiàng)目利益的矛盾，施工隊(duì)利益與項(xiàng)目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實(shí)的矛盾，職工個(gè)別利益與項(xiàng)目利益的矛盾，職工集體利益與項(xiàng)目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會(huì)遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點(diǎn)。

后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個(gè)人利益的前提下以集體利益為先，個(gè)人利益次，堅(jiān)持制度，摒棄人情，堅(jiān)持原則，遠(yuǎn)離個(gè)人感情，堅(jiān)守合同，遠(yuǎn)離違規(guī)。與公與私都保持平常心，公正、公平合理，這樣對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)管理都起到了良好的促進(jìn)作用，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時(shí)的扯皮現(xiàn)象。

三、20xx年工作計(jì)劃以及完成計(jì)劃的具體措施。

1、以制理事，全新面對(duì)未來。

在總結(jié)xx年不足基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司20xx年工作的重點(diǎn)問題，貫徹公司的各項(xiàng)管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格按照項(xiàng)目的六項(xiàng)整體計(jì)劃執(zhí)行，在六項(xiàng)總體計(jì)劃范圍內(nèi)活動(dòng)，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。

2、立足本崗，做好榜樣。

作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個(gè)人是企業(yè)的一扇窗口，對(duì)于剛從校門出來，剛進(jìn)企業(yè)的新同志來講，他們對(duì)企業(yè)及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)觀非常模糊，他們會(huì)通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認(rèn)識(shí)。

其次對(duì)于比我們晚來公司的新同志，會(huì)遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫助的時(shí)候，這就要求我們要有團(tuán)結(jié)意識(shí)，要有服務(wù)意識(shí)，要有大局意識(shí)，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團(tuán)結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團(tuán)體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自己堅(jiān)持吃苦在前，享受在后的作風(fēng)，我們要以“老大哥”的身份去面對(duì)新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。

3、團(tuán)結(jié)至上，目標(biāo)清晰。

在工作過種中，要時(shí)刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時(shí)候要有大局意識(shí)，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個(gè)人主意。合則立，不合則分，一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時(shí)刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對(duì)工作中發(fā)生的一切問題。

我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項(xiàng)目來做，離開了項(xiàng)目我們的工作無從談起，這樣項(xiàng)目、公司成了我們共同的目的，所以一切行動(dòng)一切行為都要以企業(yè)、項(xiàng)目集體的利益為前題，從自身出發(fā)，加強(qiáng)與相關(guān)同事的協(xié)作與合作，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫助，加強(qiáng)勾通，減少彎路;在對(duì)外業(yè)務(wù)方面，遇到問題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時(shí)我們不要分的那么清楚，對(duì)外你是公司的一份子，你是公司的一個(gè)窗口，你代表公司的形象。

這就要求我們加強(qiáng)部門間的勾通，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務(wù)，我們有提醒義務(wù)，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系，請(qǐng)我們的同志不要給外人造成一種對(duì)我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護(hù)企業(yè)利益是每個(gè)職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點(diǎn)滴做起。

四、項(xiàng)目管理中的建議。

今年是企業(yè)加強(qiáng)管理的一年，是精細(xì)化管理的執(zhí)行年，這就要求我們每個(gè)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為做好在建項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)總公司的20xx年的工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時(shí)也懂得了不少的知識(shí)，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作，談下自己的想法。

1、材料管理。

1)前期材料信息管理。

材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集，以便為日常工作做好基礎(chǔ)。

2)材料采購。

第一、前期要從總體上考慮，從量和價(jià)分別制定出切實(shí)可行的方案來。

第二、采購價(jià)格要從總體上考慮，運(yùn)價(jià)、運(yùn)距、談價(jià)(多少、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾。

第三、中后期管理重點(diǎn)放到細(xì)節(jié)運(yùn)行上，對(duì)材料屬性，需求量，進(jìn)貨批量都有直接關(guān)系，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上考慮，否則增加采購資源投入量，造成浪費(fèi)，減少利潤。

作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細(xì)化管理，做到用心管理，這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧。

2、設(shè)備管理。

1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度。

2)加強(qiáng)合同交底，讓一線管理人員了解合同，按合同管理。尤其在管理型項(xiàng)目中和自家施工隊(duì)中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅要求設(shè)備管理人員及項(xiàng)目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同。

以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊(duì)來完成，費(fèi)用承擔(dān)問題都和各自施工隊(duì)沒有關(guān)聯(lián)，整個(gè)項(xiàng)目是費(fèi)用承擔(dān)的主體，也是收入分配的主體，所以施工隊(duì)沒有哪個(gè)隊(duì)長、哪個(gè)施工員在干活過程中會(huì)去了解這個(gè)設(shè)備的費(fèi)用是由誰來承擔(dān)，這部份工程項(xiàng)目是應(yīng)由誰來干不會(huì)區(qū)分那么認(rèn)真，他們講的是整體的施工進(jìn)度，整體的施工質(zhì)量，站的腳度都是占在項(xiàng)目部的肩膀上去考慮問題的，而不是放在自己施工隊(duì)角度去管理、去施工。

3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)?，F(xiàn)在管理型項(xiàng)目完全不一樣，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個(gè)施工隊(duì)在施工過程中，不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點(diǎn)也不會(huì)去做，同時(shí)應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項(xiàng)工程項(xiàng)目，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項(xiàng)目，那么他們一般是不會(huì)輕易去完成。

這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費(fèi)用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān)，要嚴(yán)格按合同管理，按合同辦事，只有詳細(xì)的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時(shí)地將存在的問題解決，這樣在施工過程中的不確定因素就會(huì)在干活前消除，否則到后來會(huì)造成資源浪費(fèi)、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，最終結(jié)算時(shí)出現(xiàn)糾紛。

4)人員管理方面要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、堅(jiān)持制度而又不鉆牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。

人員管理涉及職工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么對(duì)于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，如果因?yàn)閭€(gè)人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會(huì)舉步維堅(jiān)，無法前進(jìn)。

由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會(huì)收到很好的效果，所以做了一定要做好才行。

做工作要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，腳踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)心，把每一件事盡自己努力去做好，做為一個(gè)公司是一個(gè)集體，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯(cuò)誤的，也要按制度辦，因?yàn)闀?huì)發(fā)出一致呼聲，會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的力量，因?yàn)槭钦w，有整體效應(yīng)，以服從為天職，這樣有利于公司及自身能力提高，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對(duì)集體對(duì)個(gè)人都會(huì)有所幫助。

人員管理要堅(jiān)持制度，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會(huì)造成很被動(dòng)，尤其是制度建設(shè)方面，不能不假思索就定出某一制度，必須要針對(duì)現(xiàn)實(shí)還得兼顧以后。人員管理中要時(shí)刻保持在制度的軌道上，在工作中有個(gè)別人理解意思不到位或是反面，會(huì)出現(xiàn)制度與現(xiàn)實(shí)不符的現(xiàn)象，那么我們就要嚴(yán)格堅(jiān)持制度。

現(xiàn)實(shí)是動(dòng)態(tài)的，是可變的，但是制度是一句話，是一個(gè)理念，他是不能變的，否則就不能叫制度了。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關(guān)系中。

在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系，這種關(guān)系要是充滿了人情味，那么一個(gè)企業(yè)就會(huì)變成人人講人情，制度被人情、面子折射的沒有威言，沒有可信度，每個(gè)人都可以去對(duì)它不認(rèn)可，對(duì)它踐踏，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心，人人抱愿，人人埋愿，為什么某某那樣，而我不能，人家關(guān)系好等等。

所以，一個(gè)公司文化變成了關(guān)系文件，最后結(jié)果，在當(dāng)今市場競爭激烈的今天，會(huì)被90后把要面子的90前的生存空間擠掉，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉，這就是人情化的結(jié)果，也是制度不嚴(yán)密，制訂制度時(shí)的意思多樣化的結(jié)果，同志們，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個(gè)很雜亂無章，落后了倒閉的集體里面，沒有吧。

現(xiàn)實(shí)生活中有些人照章辦事，而有些人他故意踐踏制度，有些人學(xué)習(xí)著社會(huì)上的聰明專門鉆制度的空子，還有些人偷機(jī)鉆巧，無所不入，怎么辦，莫要人不知，除非己莫為，人有所為有所不為，別有用心的人會(huì)專給你出難題，讓你去解決，考驗(yàn)?zāi)愕哪芰?，考?yàn)?zāi)愕恼J(rèn)真程度，怎么辦，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情。

人員管理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項(xiàng)工作開展的關(guān)鍵因素，是各項(xiàng)管理工作的執(zhí)行者，如果每個(gè)人遇到不合理，不公平的待遇，那么他們會(huì)產(chǎn)生這樣那樣情緒，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時(shí)機(jī)。但公平、公正是建立在各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上的。

只有以制度為準(zhǔn)繩，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用，這樣會(huì)對(duì)人員管理起到促進(jìn)作用，消除消極作用。以上是本人對(duì)xx年的工作總結(jié)以及20xx年的工作目標(biāo)作出初淺闡述，在今后的工作中會(huì)不斷總結(jié)，不斷進(jìn)取，不斷改進(jìn)，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指教。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇八

開發(fā)區(qū)xx年5月成立時(shí)，我在蟠龍鎮(zhèn)擔(dān)任黨委副書記，隨蟠龍鎮(zhèn)成建制劃入開發(fā)區(qū)而成為一名開發(fā)區(qū)人，xx年2月調(diào)區(qū)農(nóng)辦任副主任、同年8月調(diào)區(qū)黨政辦任副主任至今。在區(qū)委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的熱心幫助下，我能勤奮努力、任勞任怨、扎實(shí)工作，xx、xx年連續(xù)兩年被市委辦公廳評(píng)為全市黨委辦公室系統(tǒng)秘書、綜合工作先進(jìn)工作者，xx年7月評(píng)為全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xx年度公務(wù)員考評(píng)評(píng)為優(yōu)秀?，F(xiàn)就個(gè)人近兩年來思想、學(xué)習(xí)、工作情況簡要小結(jié)匯報(bào)如下：

本人在政治思想和行動(dòng)上能與黨中央保持高度一致，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，積極投身到“對(duì)接長珠閩，建設(shè)新贛州”新一輪改革加快全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉事業(yè)中去。

在工作上能夠主動(dòng)適應(yīng)開發(fā)區(qū)人員少、事務(wù)多、職能弱、任務(wù)重的特定工作環(huán)境，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不辭辛勞身體力行的帶動(dòng)下，能與同志們一道艱苦創(chuàng)業(yè)、自我加壓、負(fù)重拼搏、奮力爭先，在工作上不怕吃苦、敢于吃苦，主動(dòng)承擔(dān)重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù)。在黨政辦主要是協(xié)助主任分管政務(wù)工作，宣傳工作，能積極主動(dòng)創(chuàng)造性地做好本職工作，根據(jù)開發(fā)區(qū)黨政合一，人員機(jī)構(gòu)高度精簡，“小政府大社會(huì)”的特點(diǎn)，xx年9月根據(jù)中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例，國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法和企業(yè)流水作業(yè)規(guī)程，結(jié)合自己長期在機(jī)關(guān)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和開發(fā)區(qū)的.工作實(shí)際，創(chuàng)制了《開發(fā)區(qū)黨政辦行文規(guī)程》、《開發(fā)區(qū)黨政辦公文處理規(guī)程》和《開發(fā)區(qū)會(huì)議規(guī)程》(市開辦字［xx］56號(hào))，一直沿用至今，加強(qiáng)了辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)黨政辦督查力度和綜合協(xié)調(diào)功能。承擔(dān)了文件擬辦、閱處、文件起草、督查辦、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、重要材料等大量繁雜的工作。xx年，處理行政系例公文333件，制發(fā)文200件，制發(fā)抄告單、會(huì)議紀(jì)要、督辦通知等101件；xx年擬辦閱處行政文件632件，制發(fā)各類行政文件255件；xx年上半年擬辦文件444件，制發(fā)70件。能夠注意收集全區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)方面的重要情況，掌握全區(qū)各部門、單位主要工作情況以及重大社情動(dòng)態(tài)，向區(qū)黨委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為上級(jí)黨委、政府提供有關(guān)信息，xx年負(fù)責(zé)編輯《開發(fā)區(qū)政訊》、《黃金信息》共47期，上報(bào)并在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》采用26條、省委《今日信息要》采用2條，在國務(wù)院扶貧辦刊物《中國地區(qū)開發(fā)》xx.11發(fā)表論文1篇、《贛州經(jīng)濟(jì)》xx.6、xx.2各發(fā)表論文1篇，論文《把黃金工業(yè)園建成承接“長珠閩”產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的重要基地》，評(píng)為xx年度全市黨委辦公室系統(tǒng)優(yōu)秀論文，訪談錄《在對(duì)接中實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)新跨越－－訪李坊榮書記》在《贛南日?qǐng)?bào)》發(fā)表，并收入市委宣傳部編輯出版《對(duì)接長珠閩，建設(shè)新贛州》一書。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身體力行帶領(lǐng)下，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，從沒有休息過一個(gè)完整的雙休日，從沒領(lǐng)取一分錢的加班費(fèi)。xx年4月，隨分管領(lǐng)導(dǎo)、市編辦領(lǐng)導(dǎo)赴廣州開發(fā)區(qū)考察體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置工作，根據(jù)考察情況，考察組形成了《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整和明確我區(qū)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制問題的請(qǐng)示》，經(jīng)區(qū)黨委研究上報(bào)、xx年5月市委采納通過，列為新一屆市委、市政府四大體制改革成果之一。

xx年5月12日—21日，本人受黨委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指派，到廣州開發(fā)區(qū)跟班學(xué)習(xí)，能充分利用短暫而寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，查閱收集、學(xué)習(xí)吸收廣州開發(fā)區(qū)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展理念，共整理帶回廣州開發(fā)區(qū)從《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作職責(zé)》、《一站式投資服務(wù)中心管理辦法》，到《社區(qū)管理體制改革方案》等20類一整套規(guī)范性文件、管理制度和研究成果。在認(rèn)真完成各項(xiàng)本職工作任務(wù)的同時(shí)，能牢固樹立大局觀念和中心意識(shí)，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念，積極主動(dòng)開展招商引資工作，xx、xx年本人共完成合同引資7200萬元，實(shí)際進(jìn)資650萬元，引進(jìn)的好街坊眾成食品有限公司項(xiàng)目列入。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇九

一年來，在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫忙下，在同事們的大力支持和配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作本事和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了，適應(yīng)了自我主角上的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將20xx年的工作情景匯報(bào)如下：

1、組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議、臨時(shí)性的工作會(huì)議，從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成，無論是會(huì)議接待、資料制作、會(huì)場布置都能較好的完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開，同時(shí)做好會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。

2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫和上報(bào)，做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作。及時(shí)請(qǐng)董事長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部室下達(dá)做好記錄，按時(shí)布置，此刻繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件發(fā)放有登記。

3、文件管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的及時(shí)性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。

4、檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對(duì)公司檔案進(jìn)行了分類、編號(hào)等級(jí)管理，對(duì)檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實(shí)行了嚴(yán)格的審批管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

5、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行印章使用制度，對(duì)本部門的印章使用進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

6、完成或協(xié)助銷售部門完成了20xx年度xx優(yōu)秀經(jīng)銷商代表大會(huì)、xx本部經(jīng)銷商訂貨會(huì)，省政協(xié)副主席視察、xx首屆秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、xx健康長壽老人走進(jìn)xx活動(dòng)。

1、始終把公司的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻(xiàn)、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終堅(jiān)持自己的年輕心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。所以，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益和公司利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績不驕傲，從而保證各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、進(jìn)取加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一年來，一向遵循＂活到老，學(xué)到老＂的人生信條，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自己的綜合素質(zhì)上下功夫。

（一）自身的問題。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)系支持下，工作也取得了必須的成績，但也出現(xiàn)了一些工作上的失誤：

1、在上任伊始，由于自我意識(shí)太強(qiáng)，沒能投入到自己的主角中，在安全生產(chǎn)許可證審核期間，沒能很好的與同事溝通，對(duì)大局把握不好，沒能做好充分的準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致了第一次審核沒能經(jīng)過，給公司造成了巨大損失。當(dāng)時(shí)也沒能很好的認(rèn)識(shí)到自己本身存在的問題，一味的去推脫職責(zé)，責(zé)備同事，讓領(lǐng)導(dǎo)十分失望。

當(dāng)然一方面是自我思想認(rèn)識(shí)高度不夠，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題。

可是我還是要說首先我們失敗的原因還有公司上下缺乏凝聚力、向心力。我們每個(gè)人都有自己的想法和夢(mèng)想，只是沒能統(tǒng)一到一條戰(zhàn)線上。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，最重要的是要樹立團(tuán)體意識(shí)，制定一個(gè)統(tǒng)一戰(zhàn)略，并為此出謀劃策，群策群力。我覺得凡事不要互相攻擊，而是坐下來溝通探討能夠解決問題的辦法。接下來的工作中我力求做到去團(tuán)結(jié)一切能夠團(tuán)結(jié)的力量，為我們的下一步公司的戰(zhàn)略目標(biāo)竭盡全力。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事監(jiān)督。

2、在工作中缺乏戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，不能分清主次，盡管忙忙碌碌，可是對(duì)公司一些大的決策沒能很好領(lǐng)會(huì)，讓領(lǐng)導(dǎo)不斷督促，所以在今后工作中要做好細(xì)致的工作計(jì)劃，凡事多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、向有經(jīng)驗(yàn)的同事多請(qǐng)教、多思考，經(jīng)過團(tuán)體的力量去完成工作計(jì)劃。

（二）今后工作的思路。

1、＂沒有規(guī)矩、不成方圓。＂作為公司的綜合辦公室，特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗團(tuán)體。要本著＂從嚴(yán)、從細(xì)、可行＂的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，所以更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。

3、工作中要樹立創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)探索，充分發(fā)揮參謀作用，進(jìn)取為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、進(jìn)取與董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào)，也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)對(duì)我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正，使我的工作能夠更加完善。

（三）具體的工作提議。

1、建立健全公司員工崗位職責(zé)，讓每一個(gè)主角都能找到自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，不要在出現(xiàn)問題后互相推諉。

2、更加重視產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)健康、安全、衛(wèi)生的食品。真正樹立優(yōu)質(zhì)品牌。全員抓質(zhì)量、從源頭上解決質(zhì)量問題。營銷人員做好市場調(diào)查、供給準(zhǔn)確的市場分析報(bào)告、公司研發(fā)適銷對(duì)路的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、原材料的`購進(jìn)要把關(guān)、生產(chǎn)過程要嚴(yán)格控制并按操作規(guī)程生產(chǎn)，不合格產(chǎn)品不出庫、業(yè)務(wù)員做好產(chǎn)品的售后服務(wù)、賣出去的產(chǎn)品退貨率要降低。

3、盤活固定資產(chǎn)，充分利用公司現(xiàn)有資源，調(diào)動(dòng)全員厲行節(jié)儉，降低成本。費(fèi)用的降低就是利潤的提高。

建立健全部門職能，成立設(shè)備維修中心。統(tǒng)一購買，統(tǒng)一管理。無論是設(shè)備、工具及低值易耗品都能明確其去向，避免重復(fù)購買和浪費(fèi)。

4、建立自己的企業(yè)文化，有一個(gè)很好的企業(yè)文化很重要。具體的構(gòu)思還在思索，當(dāng)我拿出具體點(diǎn)方案會(huì)供大家討論。當(dāng)然也期望大家?guī)兔?，一起起草，一起?gòu)思。因?yàn)槲腋杏X自己思路還是不夠清晰。

5、每個(gè)員工以自己是xx一員而驕傲?？赡茉谒枷肷线€是太夢(mèng)想化，可是期望我們能夠共同努力去做到以廠為家。對(duì)每一個(gè)即將進(jìn)入和在xx工作的人我們都要宣傳的觀念就是，僅有把xx的發(fā)展看做自己一份事業(yè)，才能做到事事盡心盡力，才能把企業(yè)真正做大。企業(yè)做大了，發(fā)展了才有我們更好的生活。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇十

xx年7月評(píng)為全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xx年度公務(wù)員考評(píng)評(píng)為優(yōu)秀?，F(xiàn)就個(gè)人近兩年來思想、學(xué)習(xí)、工作情況簡要小結(jié)匯報(bào)如下：

本人在政治思想和行動(dòng)上能與黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，積極投身到“對(duì)接長珠閩，建設(shè)新贛州”新一輪改革加快全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉事業(yè)中去。

在工作上能夠主動(dòng)適應(yīng)開發(fā)區(qū)人員少、事務(wù)多、職能弱、任務(wù)重的特定工作環(huán)境，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不辭辛勞身體力行的帶動(dòng)下，能與同志們一道艱苦創(chuàng)業(yè)、自我加壓、負(fù)重拼搏、奮力爭先，在工作上不怕吃苦、敢于吃苦，主動(dòng)承擔(dān)重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù)。在黨政辦主要是協(xié)助主任分管政務(wù)工作，宣傳工作，能積極主動(dòng)創(chuàng)造性地做好本職工作，根據(jù)開發(fā)區(qū)黨政合一，人員機(jī)構(gòu)高度精簡，“小政府大社會(huì)”的特點(diǎn)，xx年9月根據(jù)中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例，國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法和企業(yè)流水作業(yè)規(guī)程，結(jié)合自己長期在機(jī)關(guān)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和開發(fā)區(qū)的工作實(shí)際，創(chuàng)制了《開發(fā)區(qū)黨政辦行文規(guī)程》、《開發(fā)區(qū)黨政辦公文處理規(guī)程》和《開發(fā)區(qū)會(huì)議規(guī)程》(市開辦字[xx]56號(hào))，一直沿用至今，加強(qiáng)了辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)黨政辦督查力度和綜合協(xié)調(diào)功能。承擔(dān)了文件擬辦、閱處、文件起草、督查辦、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、重要材料等大量繁雜的工作。xx年，處理行政系例公文333件，制發(fā)文200件，制發(fā)抄告單、會(huì)議紀(jì)要、督辦通知等101件;xx年擬辦閱處行政文件632件，制發(fā)各類行政文件255件;xx年上半年擬辦文件444件，制發(fā)70件。能夠注意收集全區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)方面的重要情況，掌握全區(qū)各部門、單位主要工作情況以及重大社情動(dòng)態(tài)，向區(qū)黨委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為上級(jí)黨委、政府提供有關(guān)信息，xx年負(fù)責(zé)編輯《開發(fā)區(qū)政訊》、《黃金信息》共47期，上報(bào)并在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》采用26條、省委《今日信息要》采用2條，在國務(wù)院扶貧辦刊物《中國地區(qū)開發(fā)》xx.11發(fā)表論文1篇、《贛州經(jīng)濟(jì)》xx.6、xx.2各發(fā)表論文1篇，論文《把黃金工業(yè)園建成承接“長珠閩”產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的重要基地》，評(píng)為xx年度全市黨委辦公室系統(tǒng)優(yōu)秀論文，訪談錄《在對(duì)接中實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)新跨越--訪李坊榮書記》在《贛南日?qǐng)?bào)》發(fā)表，并收入市委宣傳部編輯出版《對(duì)接長珠閩，建設(shè)新贛州》一書。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身體力行帶領(lǐng)下，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，從沒有休息過一個(gè)完整的雙休日，從沒領(lǐng)取一分錢的加班費(fèi)。xx年4月，隨分管領(lǐng)導(dǎo)、市編辦領(lǐng)導(dǎo)赴廣州開發(fā)區(qū)考察體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置工作，根據(jù)考察情況，考察組形成了《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整和明確我區(qū)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制問題的請(qǐng)示》，經(jīng)區(qū)黨委研究上報(bào)、xx年5月市委采納通過，列為新一屆市委、市政府四大體制改革成果之一。xx年5月12日—21日，本人受黨委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指派，到廣州開發(fā)區(qū)跟班學(xué)習(xí)，能充分利用短暫而寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，查閱收集、學(xué)習(xí)吸收廣州開發(fā)區(qū)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展理念，共整理帶回廣州開發(fā)區(qū)從《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作職責(zé)》、《一站式投資服務(wù)中心管理辦法》，到《社區(qū)管理體制改革方案》等20類一整套規(guī)范性文件、管理制度和研究成果。在認(rèn)真完成各項(xiàng)本職工作任務(wù)的同時(shí)，能牢固樹立大局觀念和中心意識(shí)，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念，積極主動(dòng)開展招商引資工作，xx、xx年本人共完成合同引資7200萬元，實(shí)際進(jìn)資650萬元，引進(jìn)的好街坊眾成食品有限公司項(xiàng)目列入xx年5月30日贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)掛牌慶典十大開工項(xiàng)目。

xx年9月-11月，我辦主任外出學(xué)習(xí)，20xx年3-4月，主任因病住院期間，區(qū)黨委兩度明確本人主持黨政辦工作，均能在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，團(tuán)結(jié)大家、齊心協(xié)力、努力工作，確保圓滿完成各項(xiàng)中心工作、重點(diǎn)工作，確保了黨政辦各項(xiàng)工作順利開展。主持辦公室工作期間，xx年9月，黨政辦承擔(dān)了縣(市、區(qū))換屆我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考察的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。xx年3月，黨政辦承辦了開發(fā)區(qū)第一次黨員代表大會(huì)，順利完成市第二次黨代會(huì)黨代表選舉等各項(xiàng)議程，會(huì)議取得圓滿成功，會(huì)務(wù)工作受到領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇十一

2o__年中，在區(qū)委、區(qū)政府及局黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我與全體同志經(jīng)不懈努力，勝利完成了我局《目標(biāo)管理責(zé)任制》規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)就具體工作總結(jié)如下，請(qǐng)予以審核：

一、政治思想方面：

自己勤奮學(xué)習(xí)政治理論，政治立場堅(jiān)定，道德高尚文明辦公。積極參加機(jī)關(guān)的政治學(xué)習(xí)及各種政治、文體活動(dòng)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的使命感和自覺性。深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真反省。

自覺提高忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想素質(zhì)，把堅(jiān)持行政為民，文明辦公作為突破口。在實(shí)踐中，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)部門“繼續(xù)狠剎部門和行業(yè)不正之風(fēng)”的規(guī)定。提高端正行業(yè)作風(fēng)的主動(dòng)性和自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)堅(jiān)決執(zhí)行組織決定，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，工作中善于調(diào)研，能結(jié)合我局的特點(diǎn)制定相關(guān)的措施，求真務(wù)實(shí)。同時(shí)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心、團(tuán)結(jié)同志。處理公務(wù)公正，自覺遵守區(qū)委、紀(jì)委及我局的各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。在思想上、言行上和一切工作中和黨保持高度一致，旗幟鮮明。

二、工作實(shí)績：

我的工作崗位是局辦公室主任，同時(shí)，任局工會(huì)主席。就辦公室的工作而言，看似簡單，實(shí)際不然。工作面、思維的視角和工作的范圍都很寬。特別是在我局人少事多、面寬事雜的情況下，辦公室主任尤其顯得不好當(dāng)。但我這人天性好強(qiáng)，又不服輸，既然干了，就必須干好。所以，我嚴(yán)格按照《辦公室主任崗位職責(zé)》的要求，積極調(diào)整思維形式和工作方法，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究如何作好辦公室主任工作這個(gè)課題。通過參加“辦公室主任培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，使我受益非淺。而且，在思想上也牢固樹立了干好這一項(xiàng)工作的信念。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，作好局內(nèi)各科室(隊(duì))，下屬各單位的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)、督察工作，起到“上情下達(dá)”、“下情上報(bào)”的橋梁作用。

做好面向局領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)干部職工的服務(wù)和后勤保障工作。幫助他們解決了實(shí)際困難，而只能默默無聞，均與成績和功名無緣，這就是辦公室的現(xiàn)狀，但作為一名共產(chǎn)黨員，只要是于工作有利，我無怨無悔。通過一年來的努力，我已逐步適應(yīng)了辦公室的各項(xiàng)工作，規(guī)范了人、財(cái)、物的管理和各類公文的起草、抄發(fā)抄報(bào)。我堅(jiān)持始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，把為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層單位服務(wù)，作為中心工作點(diǎn)。建立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失。出滿勤，按時(shí)上班，自覺加班完成特殊、緊急任務(wù)。認(rèn)真履行職責(zé)，積極下屬單位的工作。積極關(guān)心它們，力爭多為基層辦實(shí)事。

為實(shí)現(xiàn)“以政治思想育人、用規(guī)章制度管人”的現(xiàn)代管理模式，辦公室制訂了《___局內(nèi)部管理辦法》，建立健全了各科、隊(duì)、室的《崗位責(zé)任制》。積極發(fā)揮辦公室的檢查、督導(dǎo)作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變工作。

完成的其他工作：

1、盡心盡力地完成了工會(huì)的各項(xiàng)工作，使__局工會(huì)獲得__區(qū)總工會(huì)“先進(jìn)職工之家”稱號(hào)。

2、積極完成了區(qū)委下達(dá)的“對(duì)口幫扶”任務(wù)，多次到桃__村委會(huì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、慰問工作。

3、完成了三位領(lǐng)導(dǎo)交辦的特事、急事。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇十二

一年來，我緊緊圍繞全縣改革、改革、穩(wěn)定大局和縣委、縣政府中心工作充分發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)職能，務(wù)實(shí)重干，開拓創(chuàng)新，較好地服務(wù)了縣委及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，為兩大文明建設(shè)作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)緊貼工作實(shí)際，努力當(dāng)好參謀。

為了進(jìn)一步提高參謀服務(wù)層次，一年來，我不斷探索，積極實(shí)踐，通過開展調(diào)查研究、提供信息、督促檢查等多種手段，為縣委決策及決策實(shí)施提供了有效的參謀服務(wù)。

一是深入開展調(diào)查研究，服務(wù)縣委決策。把調(diào)查研究作為搞好參謀服務(wù)的重點(diǎn)，通過對(duì)內(nèi)對(duì)外、對(duì)上對(duì)下等多方面廣泛深入的調(diào)查了解，領(lǐng)會(huì)上情，了解下情，掌握群情，并根據(jù)掌握第一手資料，進(jìn)行深入思考，把形成的一些觀點(diǎn)、意見通過口頭交流、專題匯報(bào)等多種形式與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，對(duì)豐富領(lǐng)導(dǎo)思路，促進(jìn)縣委決策的科學(xué)性發(fā)揮了積極作用。今年洪水剛過，我就深入重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直接入村入戶座談，對(duì)了解到群眾對(duì)災(zāi)后恢復(fù)重建和生產(chǎn)自救的看法想法及時(shí)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并提出了自己的合理化建議，縣委、縣政府迅速拿出了生產(chǎn)自救方案，并組織千名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部駐村入戶開展“扶貧幫困促自救”活動(dòng)，對(duì)本職抗災(zāi)救災(zāi)工作的勝利起到了重要的作用。在自己身體力行，搞好調(diào)查、服務(wù)縣委決策的同時(shí)，我還經(jīng)常給辦公室人員出題目、提思路，先后圍繞技術(shù)創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、災(zāi)后恢復(fù)重建等專題，組織辦公室人員撰寫了多篇有分量的調(diào)查報(bào)告，有的被縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了批示，有的直接進(jìn)入了縣委縣政府決策。

二是及時(shí)搜集大量信息，為縣委提供決策依據(jù)。把信息工作擺上了突出位置，加強(qiáng)了信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全了信息人員隊(duì)伍，指導(dǎo)、幫助全縣黨委系統(tǒng)辦公室特別是縣委辦公室人員搜集了大量及時(shí)準(zhǔn)確的信息，較好地服務(wù)了縣委決策，有的信息還在決策中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。同時(shí)，我還根據(jù)全縣改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新特點(diǎn)，創(chuàng)造性地提出了擴(kuò)大視野、拓寬信息取向的工作思路、指導(dǎo)信息人員編制了縣委簡報(bào)《信息》，推出了“高層動(dòng)態(tài)”?？瑸榭h委提供上級(jí)黨委、政府和中央各部委出臺(tái)的新政策、新舉措、創(chuàng)辦“改革前沿”、“外市縣動(dòng)態(tài)”、“資料摘編”等專刊，擷取了廣東、山東、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和我省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣市改革動(dòng)向、發(fā)展舉措，擴(kuò)展了對(duì)外信息渠道，為領(lǐng)導(dǎo)提供了大量有價(jià)值的資料，豐富了領(lǐng)導(dǎo)思路。

三是積極搞好督促查辦，促進(jìn)決策有效落實(shí)。為保障市委、縣委的決策落到實(shí)處，我把督察工作當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理情況設(shè)立臺(tái)賬，經(jīng)常過問，對(duì)市縣重要決策的落實(shí)情況，深入基層，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。另外，我還指導(dǎo)辦公室在抓好領(lǐng)導(dǎo)批辦件落實(shí)，開展專項(xiàng)查辦的同時(shí)，圍繞縣委重大決策、重要工作部署和和常委會(huì)議議定事項(xiàng)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位進(jìn)行真督實(shí)查，搜集情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，有效推動(dòng)了縣委決策落實(shí)和各項(xiàng)工作的順利開展。對(duì)一些涉及面廣，督察任務(wù)較重的工作，我還及時(shí)協(xié)調(diào)組織有關(guān)部委、縣直單位、開展大督察活動(dòng)先后圍繞全縣技術(shù)創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、抗災(zāi)自救、創(chuàng)辦高效農(nóng)業(yè)示范園、千名干部下基層扶貧幫困促自救活動(dòng)等重點(diǎn)工作，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位推進(jìn)情況進(jìn)行了督導(dǎo)，促進(jìn)了縣委縣政府決策的有效落實(shí)。

(二)積極發(fā)揮作用，搞好綜合協(xié)調(diào)。

一方面，積極做好縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)工作，促使班子團(tuán)結(jié)共事。具體工作中，注意加強(qiáng)與每位班子成員的聯(lián)系與交流，促進(jìn)相互溝通，尤其是遇到工作任務(wù)大、時(shí)間要求緊等情況時(shí)，在積極協(xié)調(diào)、拾遺補(bǔ)闕中推動(dòng)了整體工作的和諧高效運(yùn)轉(zhuǎn)。另一方面，積極協(xié)調(diào)縣委各部委、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞縣委縣政府決策，有序開展各項(xiàng)工作。今年以來，縣里先后開展了“技術(shù)開發(fā)年”活動(dòng)、種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整觀摩活動(dòng)、集中教育活動(dòng)等，千名干部下基層扶貧幫困促自救活動(dòng)等，實(shí)施了農(nóng)業(yè)科技示范工程，經(jīng)歷并組織了兩次大規(guī)模的抗洪搶險(xiǎn)斗爭，這些工作牽涉單位較多，協(xié)調(diào)任務(wù)較大，基于此我都提前征求領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的意見，溝通情況，達(dá)成共識(shí)，促使相互理解，共同配合。全年共協(xié)調(diào)組織較大規(guī)模的會(huì)議多次、活動(dòng)多起，基本做到了協(xié)調(diào)得當(dāng)，安排周密，上下一致，配合默契，沒有出現(xiàn)紕漏和發(fā)生不愉快的事情。特別是在抗洪搶險(xiǎn)斗爭中，面對(duì)極其嚴(yán)峻的形勢(shì)和復(fù)雜的局面，我?guī)Р∵B續(xù)多日?qǐng)?jiān)持在抗洪搶險(xiǎn)一線，加固堤防封堵決口、組織轉(zhuǎn)移群眾，進(jìn)行緊急救助的同時(shí)，及時(shí)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，積極協(xié)調(diào)全縣及增援部隊(duì)等各方面的力量，合力決戰(zhàn)洪魔，推動(dòng)了抗洪搶險(xiǎn)工作緊張有序地進(jìn)行。

(三)強(qiáng)化教育管理，促進(jìn)辦公室整體工作水平進(jìn)一步提高。

接任辦公室主任以來，特別是今年以來，我在加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位辦公室人指導(dǎo)、教育的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)縣委辦公室干部職工的教育和管理。一是深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面提高辦公室人員的素質(zhì)。年初，在我的主持下，辦公室出臺(tái)了《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，并制定了詳細(xì)的推進(jìn)臺(tái)帳，通過采取督促個(gè)人自學(xué)、引導(dǎo)科室分組學(xué)習(xí)、定期組織集體學(xué)習(xí)、聘請(qǐng)有關(guān)人員授課、舉辦專題研討會(huì)、評(píng)選優(yōu)秀論文、開展知識(shí)競賽等辦法，引導(dǎo)每位干部職工不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤學(xué)善思的良好習(xí)慣，在辦公室內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是深入開展評(píng)選“文明科室”活動(dòng)，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情。指導(dǎo)辦公室進(jìn)一步完善了“文明科室”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，和評(píng)選辦公室，通過平時(shí)考核和年終公開評(píng)定，在全室進(jìn)一步營造了積極向上、文明健康的良好風(fēng)氣。三是實(shí)行重點(diǎn)工作目標(biāo)管理。在建立健全各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)辦公室工作規(guī)范化、制度化的同時(shí)，還對(duì)各科室制定了具體的工作目標(biāo)，定期講評(píng)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)了大家的目標(biāo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為辦公室各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)打下了較好基礎(chǔ)。

(四)完善各項(xiàng)措施，切實(shí)搞好后勤服務(wù)。

加強(qiáng)了后勤管理，對(duì)后勤人員定崗、定責(zé)、定任務(wù)。增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)，提高了后勤管理服務(wù)水平。車輛管理實(shí)現(xiàn)了安全行駛無責(zé)任事故;財(cái)務(wù)管理扎實(shí)有效;來客接待嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加強(qiáng)了對(duì)節(jié)假日及夜間的值班工作，確保了大樓大院的安全，保持了市級(jí)文明和省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位稱號(hào)。特別是在經(jīng)費(fèi)吃緊的情況下，既注意教育引導(dǎo)干部職工樹立過緊日子的思想，又積極創(chuàng)造了條件，克服困難，確?？h委及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)的工作需要，沒有出現(xiàn)因服務(wù)不到位而影響工作的情況。另外，加強(qiáng)了對(duì)縣委招待所的管理，使其管理水平和服務(wù)水平得到較大提高。

(五)廉潔自律，勤政為民，樹立良好自身形象。

一年來，我以的精神，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和黨性黨風(fēng)鍛煉，深入學(xué)習(xí)黨的××屆中全會(huì)精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要論述以及市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和把握全局、駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力;同時(shí)，牢固樹立宗旨意識(shí)，在政治上始終與上級(jí)黨委、與縣委保持高度一致;樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持早上班、晚下班，盡心盡力，無私奉獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)干好每一件工作;在班子內(nèi)部，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，對(duì)同志坦誠相見，和睦共處，對(duì)下級(jí)關(guān)心支持，嚴(yán)格要求;同時(shí)，能夠嚴(yán)格要求自己，模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，從不做有損于黨員干部形象的事，不搞特殊化，不權(quán)為私用，充分發(fā)揮“廉潔、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，樹立了縣委和縣委辦公室的良好形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，參謀助手作用發(fā)揮得不夠，工作節(jié)奏還不夠快，超前工作的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。這些問題，我一定在今后的工作中認(rèn)真加以解決。在新世紀(jì)的開局之年，我將在市委、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，務(wù)實(shí)重干，開拓進(jìn)取，把各方面的工作做得更好。

辦公室主任個(gè)人年度思想工作總結(jié)篇十三

斗轉(zhuǎn)星移，日月更迭，輝煌而難忘的20_年轉(zhuǎn)眼即將逝去，新的一年己款款向我們走來。回首過去的20_年，我緊密團(tuán)結(jié)在以x主任為核心的倉庫領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，在全體干部職工的大力支持下，我腳踏實(shí)地，努力工作，為倉庫的發(fā)展而竭盡全力。年末歲初，為把新的一年工作做的更好，現(xiàn)對(duì)我20_年工作回顧總結(jié)如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，提高能力。

辦公室做為倉庫后勤機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)著單位的信息工作、來客接待、一些公文起草等，這都需要一定的知識(shí)。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領(lǐng)導(dǎo)班子，向下面對(duì)著倉庫廣大職工，向上要反映倉庫情況，向下要傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)精神，加強(qiáng)自己的溝通能力也十分重要，因此，工作之余，我總是不斷學(xué)習(xí)，多讀書、看報(bào)，努力提高素質(zhì)，增強(qiáng)自身工作能力，工作中，多向肖總學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力積累實(shí)際工作能力。

二、以身作則，身體力行。

辦公室工作內(nèi)容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要一顆細(xì)致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉庫，打掃衛(wèi)生，放音樂。等員工們陸續(xù)到來時(shí)，我又放下手中的活，進(jìn)行考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒看見的活，自已干。在原辦公樓時(shí)，臭烘烘的而所，我總是主動(dòng)清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓自己的行動(dòng)做為帶動(dòng)辦公室工作的語言。

辦公室作為倉庫許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者，我深知身上的責(zé)任，要時(shí)時(shí)注意自身形象，因?yàn)閭}庫員工都在你身后看著你，你的一言一行，就是倉庫制度的標(biāo)桿，我必須做倉庫制度執(zhí)行的表率，已不正不能正人，自己沒做好就去要求別人，說話就沒底氣，因此，工作中我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉庫制度我也很少回家，努力使自己成為倉庫規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在倉庫樹立良好的風(fēng)氣，盡自己最大的努力。好的風(fēng)氣，盡自己最大的努力。

三、積極參加義務(wù)勞動(dòng)，切實(shí)履行職責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)助手。

做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不能親自到現(xiàn)場安排時(shí)，我總是帶領(lǐng)大家，合理安排，妥善分配工作任務(wù)，認(rèn)真協(xié)調(diào)，讓大家心服口服地去完成既定工作量，保證倉庫每次義務(wù)勞動(dòng)都能在領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，切實(shí)履行了自己的職責(zé)，當(dāng)好了領(lǐng)導(dǎo)班子的助手。