學校工會章程(實用9篇)

是鞏固知識和經(jīng)驗的有力工具?？偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)要合理，通常包括引言、主體和結(jié)論三個部分。在進行總結(jié)時，也可以參考下面的范文，從中汲取靈感和借鑒經(jīng)驗，提升自己的總結(jié)能力。

學校工會章程篇一

第一條為適應現(xiàn)代化教育發(fā)展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障學校依法自主管理，保障學生與教職工合法權(quán)益，全面提高辦學品質(zhì)，保障學?？茖W、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展，積極打造成為杭州市一流名校。根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，制定本章程。

第二條本校全稱為杭州市xx小學，英文表述為hangzhouxizihuschool;住所地址為杭州市龍井路76號，郵政編碼為310013;。

第三條本校為實施義務教育的全日制公辦教育機構(gòu)，具有法人資格，獨立承擔民事責任。

第四條學校一年級招生對象為學區(qū)內(nèi)適齡兒童。辦學規(guī)模為六個年級18個班級，積極實施小班化教學。

第二章辦學理念與學校文化。

第五條【辦學宗旨與使命】堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，積極實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)全面加個性發(fā)展的優(yōu)秀公民，使學生學會合作、學會健體、快樂成長。

學校的辦學理念是：精致和諧——讓每一個孩子都獲得成長。

其內(nèi)涵理解為：

第一，表達“以人為本”的教育終極關(guān)懷和“有教無類”的教育平等觀念，尊重每一個學生作為具體的“人”的主體存在，人人平等。

第二，作為教師，應當樹立“學生第一”的觀念，充分挖掘每位孩子身上蘊含的潛能，運用賞識的眼光看待評價孩子，讓每一位學生的潛能都能充分發(fā)揮。

第六條【學校發(fā)展目標】堅持“科學發(fā)展觀”引領(lǐng)學校事業(yè)發(fā)展，全面貫徹黨的教育方針;以“三個面向”為指導，以學生發(fā)展為本，充分挖掘每位師生的潛能，培養(yǎng)具有健全人格和獨立個性的受社會認可的現(xiàn)代合格公民，努力把學校建設成為教師樂教、學生愿學、家長滿意、具有地域特色的小班化實驗學校。

第七條【師生發(fā)展目標】。

學生培養(yǎng)目標為：通過加強學生公民素養(yǎng)的培養(yǎng)，引導學生“存善心”、“行善事”、“說好話”、“做好人”，同時有著健康的體魄和積極心理品質(zhì)，并養(yǎng)成良好的學習習慣，保持學習的積極性與主動性，成為具有健全人格和獨立個性的受社會認可的現(xiàn)代合格公民。

教師發(fā)展目標為：借助課改契機，促進教師專業(yè)發(fā)展，形成自主的隊伍建設。以激活教師主動和諧發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力為主要策略，以開展教育科研為重要手段，以青年教師發(fā)展為重點，努力建設素質(zhì)優(yōu)良并具有奉獻和創(chuàng)造精神的教師隊伍。

第八條【文化精神與辦學特色】。

校訓：勤學守紀文明健美。

校風：團結(jié)協(xié)作敬業(yè)奉獻。

教風：做孩子們的引領(lǐng)者;做孩子們的同行者;做孩子們的知心人;做教與學的探索者;。

學風：勤奮好學求真創(chuàng)新。

第九條【學校標識】。

校歌：《西子湖小學校歌》。

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紀念日：學校創(chuàng)建于1931年2月，校慶紀念活動安排在5月或者12月進行。

第十條【學校發(fā)展規(guī)劃的制定】學校按照依法治校、規(guī)范辦學、自主發(fā)展的要求，科學制訂發(fā)展規(guī)劃，健全評價機制，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。

第三章學校管理結(jié)構(gòu)與運行機制。

第十一條【校長負責制】學校實行校長負責制。校長主持學校全面工作，中國共產(chǎn)黨杭州市西子湖小學支部積極發(fā)揮政治核心作用，教職工通過教職工代表大會參與學校的民主管理。

校長是學校的法定代表人，對外代表學校，按照本章程自主管理學校。

副校長對校長負責，協(xié)助校長分管德育、教學、科研、后勤等具體工作。

第十二條【校長職權(quán)】校長依法履行下列主要職責：

(一)組織起草學校章程、發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施;。

(二)組織制定規(guī)章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價;。

(三)執(zhí)行上級教育行政部門的決定和指示;。

(四)領(lǐng)導學校各職能部門及常設機構(gòu)，完善崗位設置，維護學校秩序;。

(五)負責學校日常事務管理，主持校務會議審議重大事項并作出決策;。

(六)負責學校教育教學工作，大力推進素質(zhì)教育;。

(七)負責教職工隊伍建設，促進教職工全面發(fā)展;。

(八)負責學校財務、基建及重要設施設備購置的審批;。

(十)組織協(xié)調(diào)學校與政府、社區(qū)、家庭等方面的關(guān)系，為學校創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

第十三條【黨團組織】學校接受中國共產(chǎn)黨杭州市西子湖小學支部領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊、婦聯(lián)、關(guān)工委、民主黨派等組織的作用。

中國共產(chǎn)黨杭州市西子湖小學支部領(lǐng)導學校政治思想工作和精神文明建設，保證、監(jiān)督教育方針的全面貫徹執(zhí)行。學校共青團、少先隊組織開展適合青少年學生特點的活動，在推進素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。

第十四條【工會與教代會制度】學校建立以教師為主體的教職工(代表)大會制度，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監(jiān)督。

教職工(代表)大會行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。凡與教職工利益直接相關(guān)的權(quán)益和校內(nèi)分配實施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經(jīng)教職工(代表)大會審議通過。

學校工會作為教職工(代表)大會的工作機構(gòu)，保障民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權(quán)益。

第十五條【中層管理機構(gòu)】學校設置辦公室、教導處(少先隊大隊部)、科研室和總務處等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

各職能部門分塊管理、分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。

第十六條【其他常設機構(gòu)】學校建立校長辦公會議，負責審議學校章程、發(fā)展規(guī)劃和其他重大規(guī)章制度、人事與財務方案等校內(nèi)重大事項;建立學術(shù)小組，在學校教育科研的規(guī)劃制定、項目策劃與督導、成果評價以及教師隊伍建設等方面發(fā)揮咨詢、評議作用;建立家長委員會，促進家校溝通，保障學生家長參與學校管理、教育教學等工作。

第十七條【重大決策制度】學校建立健全重大事項決策制度。學校重大事項應在黨政主要負責人提議、充分調(diào)研與征求意見的基礎(chǔ)上，由校長召集并主持校務會議審議，經(jīng)集體討論研究，由校長做出最終決定并組織實施。中國共產(chǎn)黨杭州市西子湖小學支部發(fā)揮監(jiān)督保障作用。

凡屬教職工代表大會職權(quán)范圍的事項，應提交教職工代表大會審議。

第十八條【信息公開與檔案管理制度】。

學校實行校務公開，切實保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);同時向社會公開學校相關(guān)信息，以適當方式為學生及其家長了解學生的學業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供便利，接受社會、家長的監(jiān)督。

學校建立檔案室，設立檔案員，加強檔案資料的建設和管理。各部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。

第十九條【校內(nèi)維權(quán)制度】學校健全校內(nèi)權(quán)益保障制度，保障學生和教職工的合法權(quán)益。

學校建立健全校內(nèi)申訴制度，成立校內(nèi)民主調(diào)解小組，明確受理學生和教師申訴的部門和程序。

學校建立健全爭議調(diào)解機制，通過上級勞動(人事)爭議調(diào)解委員會，就教職工與學校的勞動(人事)爭議進行調(diào)解。

第二十條【平安校園制度】學校建立健全平安校園制度，制定校園安全應急預案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、食衛(wèi)品生、健康、周邊環(huán)境治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發(fā)生。

學校按照國家有關(guān)規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關(guān)應急預案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。

第二十一條【辦學監(jiān)督】學校接受政府以及教育、登記管理和審計等管理部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

文檔為doc格式。

學校工會章程篇二

章程，是組織、社團經(jīng)特定的程序制定的關(guān)于組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文書，是一種根本性的規(guī)章制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

第一章總則。

第一條為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學的方針，保障教職工依法行使民主權(quán)利，促進和諧校園建設，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)程。

第二條中小學校建立健全以教師為主體的教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度，實行民主管理、民主監(jiān)督。

第三條教代會制度是教職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學校的重要形式，是學校實行民主管理的基本制度，是學校管理體制的重要組成部分。

第四條教代會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，教育引導教職工正確處理國家、集體和個人三者利益的關(guān)系，發(fā)揮教職工在參與學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)和動員教職工為完成學校各項任務、創(chuàng)建和諧校園而奮斗。

第五條教代會的組織原則是民主集中制。

第二章教代會的職權(quán)。

第六條教代會行使下列職權(quán)：

(一)審議建議權(quán)。聽取和審議校長工作報告，對學校的辦學指導、發(fā)展規(guī)劃、財務預決算、校務公開工作，以及教職工隊伍建設等有關(guān)學校改革發(fā)展的重大事項，提出意見和建議。

(二)審議通過權(quán)。審議通過教職工聘任制和校內(nèi)收入分配制度實施方案、重要規(guī)章制度、獎懲辦法、福利待遇，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案。教代會以無記名投票表決方式履行審議通過權(quán)。

審議通過的政策、方案由校長頒布實施。未經(jīng)審議或經(jīng)審議表決未能通過的不得實施。

(三)評議監(jiān)督權(quán)。根據(jù)教育行政部門黨委(黨組)和組織(人事)部門的部署，在學校黨組織領(lǐng)導下民主評議學校領(lǐng)導干部，并對被評議者的年度考核等第提出建議意見。民主評議學校領(lǐng)導干部應與上級組織(人事)部門考核干部工作相結(jié)合。

第三章教職工代表。

第七條凡依法享有政治權(quán)利的教職工，均有當選教職工代表的資格。

第八條教職工代表的條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度;有較強的業(yè)務知識和民主管理意識，并積極參加學校的民主管理活動;遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人(管理育人、服務育人)、為人師表;熱心為教職工說話辦事，作風正派，處事公道;在教職工中有較高的威信。

第九條教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，其中一線教師(不含中層正職及以上的管。

理人員和領(lǐng)導)應占代表總數(shù)的70%以上。

第十條教職工代表和產(chǎn)生要充分發(fā)揚民主?？梢杂扇w教職工大會差額無記名選舉產(chǎn)生;亦可由年級組(或教研組)等選區(qū)為單位，按分配的名額，無記名投票選舉產(chǎn)生。學校黨政工團主要領(lǐng)導一般應是教代會代表，選舉時，將他們的名額分到有關(guān)，參加選舉。代表須獲得選舉單位半數(shù)以上的同意票才能當選。

按選舉單位(選區(qū))建立教職工代表組，民主選舉組長。組長實行常任制。

第十一條由教代會代表資格審查小組對選舉結(jié)果進行資格審查。資格審查有效后，張榜公示一周。經(jīng)公示無異議，發(fā)給代表證。

第十二條教職工代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。

教職工代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。必要時選舉單位可以按照規(guī)定程序罷免、更換或補選本單位的代表。罷免、更換或補選代表，須獲得原選舉單位全體教職工過半數(shù)的同意。第十三條教代會根據(jù)需要可設立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教代會籌備組提名，經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生，但總數(shù)不宜超過正式代表的十分之一。第十四條教職工代表的權(quán)利：

1.在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

3.有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求，提出建議或批評;。

5.因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利。

第十五條教職工代表的義務：

4.模范地遵守《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及學校的各項規(guī)章制度，努力提高教育教學水平，做好本職工作，在推進學校改革、促進學校發(fā)展、維護校園穩(wěn)定中起表率作用。

第四章教代會的組織制度。

第十六條教職工人數(shù)在100人以上的學校，建立教職工代表大會制度。其中200人以下的學校，代表比例為全體教職工總數(shù)的50%以上;200人以上的學校，代表比例不低于40%。

100人以下的學校，建立教職工大會制度。教職工大會制度的性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教職工代表大會制度相同。

第十七條教代會設大會主席團，主席團成員應由黨政工主要負責人和教師代表及有關(guān)人員組成，經(jīng)教代會籌備組提名，提交預備會議通過。大會主席團的主要職責：主持開好大會，領(lǐng)導組織大會期間的各項活動;聽取和綜合各代表組對各項議題的討論和審議意見;研究需要提交大會討論、通過和決定的事項;起草大會決議;主持大會期間的選舉、表決等事項;處理與大會有關(guān)的其他重要問題。

第十八條教代會每三年為一屆，每學年至少召開一次教代會，每次會議必須有三分之二以上的代表出席方為有效。閉會期間如遇有重大事項，經(jīng)學校黨政工領(lǐng)導研究或二分之一以上代表提議、可以臨時召開代表會議。

大會選舉須經(jīng)應到會半數(shù)以上代表通過方為有效。大會表決須經(jīng)應到會三分之二以上代表通過方為有效。

第十九條教代會中心議題應根據(jù)學校中心工作，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，由教代會籌備組召開會議研究確定?；I備組成員由學校黨政工主要領(lǐng)導和有關(guān)職能部門負責人組成。

第二十條教代會根據(jù)實際情況需要設立若干個專門工作小組。專門工作小組的人選，一般在教職工代表中產(chǎn)生，由教代會籌備組提出人選，經(jīng)主席團審議，提交大會通過。專門工作小組對教代會負責，閉會期間在工會指導下開展工作。

第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立教育工會的，應建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教代會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學分別建立二級教代會。集團化辦學的單位，可按不同性質(zhì)的組成單位分別建立教代會。

第五章教代會與黨組織、行政、工會。

第二十二條建立健全教代會制度是學校黨組織、行政和工會的.共同責任。教代會接受學校黨組織的領(lǐng)導，按規(guī)定程序行使職權(quán)，支持校長依法行使管理職權(quán)。

第二十三條學校黨組織要加強對教代會工作的領(lǐng)導。保障教代會在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán);教育各級干部增強民主意識;定期研究教代會工作，協(xié)調(diào)、解決教代會在工作中遇到的各類問題;為教職工參加民主管理、民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件。

第二十四條校長要支持教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)行使民主管理權(quán)利。定期向教代會報告學校工作，認真聽取代表的意見和建議;落實教代會作出的決定、決議，責成有關(guān)部門認真辦理教代會提案，自覺接受教代會的監(jiān)督;為召開教代會提供必要的經(jīng)費和時間安排，為學校民主管理創(chuàng)設良好環(huán)境。

第二十五條工會是教代會的工作機構(gòu)，在閉會期間負責教代會的日常工作，并承擔下列工作任務：

1.在學校黨組織領(lǐng)導下做好教代會的籌備和會務工作。組織選舉或增補教職工代表;。

做好教代會文件資料立卷歸檔工作。

2.負責閉會期間的日常工作。傳達貫徹大會精神;組織代表督查大會決議和提案的落實;組織專門工作小組開展活動。

3.維護教職工的合法權(quán)益。保障教職工的民主權(quán)利;受理教職工(代表)的意見、建議和申訴。

4.向教職工進行民主管理宣傳教育，做好教職工代表的培訓工作。

5.完成教代會交辦的其他任務。

第二十六條學校行政要支持和保障工會完成教代會工作機構(gòu)的任務。

第二十七條召開教代會實行向上級工會預報告制度。上級工會要加強對教代會工作的指導。

第六章教代會提案工作。

第二十八條教代會建立健全提案征集、辦理制度。

第二十九條提案征集表由校工會或提案工作小組在教代會籌備工作開始時印發(fā)給教代會代表，并告示提案征集的起訖時間。

提案一般應由2人以上提出，也可以代表小組名義集體提出。提案內(nèi)容應圍繞教代會中心議題和教職工最關(guān)心的問題;每個提案應包括案名、案由、解決措施及建議等內(nèi)容。第三十條提案工作小組負責提案收集、整理、審核、受理工作。

受理條件：是否屬于本校和教代會的職權(quán)范圍，有沒有實施價值和實施可能;是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系;是否符合規(guī)定程序和提案要求。

符合受理條件的提案經(jīng)校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應定人、定時，認真處理，做到條條有答復、件件有著落。

對沒有受理的提案，提案小組應向提案人說明原因。

第三十一條提案承辦部門應在收到提案一個月內(nèi)，將提案處理意見或落實情況反饋給提案人。

提案小組應在下次教代會上對提案的辦理、落實情況作出專題報告。

第七章附則。

第三十二條未建立教代會制度或當年未召開教代會的學校不得評先評優(yōu)。

第三十三條各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本規(guī)程規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際制定中小學教代會實施辦法。學校應當根據(jù)規(guī)程以及實施辦法，制定學校教代會期實施細則。

第三十四條民辦中小學、幼兒園教代會可參照本規(guī)程制定實施細則。

1、學校工會是工會組織密切聯(lián)系群眾，開展各項工作的基礎(chǔ)。為了加強學校工會的.建設，充分發(fā)揮學校工會組織在落實黨的教育方針中的積極作用，根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，特制訂本條例。

2、學校工會工作必須以“三個代表”和社會主義榮辱觀的重要思想為指導，堅持社會主義辦學方向，充分發(fā)揮工會作為聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的紐帶作用。

3、學校工會要認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，以構(gòu)建和諧社會為中心，為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益，加強對職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育，建設一支有理想、有道德、有文化、守紀律的教師隊伍，充分發(fā)揮廣大教師在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設中的主力軍作用。

4、學校工會在上級工會和學校黨委的領(lǐng)導下，根據(jù)工會組織的特點和廣大職工的意愿，積極主動、獨立負責地開展工作。

5、學校工會實行民主集中制的原則，堅持群眾路線，把工會辦成“職工之家”，工會干部成為“職工之友”。

1、做好教職工思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義教育，加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育。

2、依法維護職工的民主權(quán)利，組織教職工主動參與學校民主管理。

3、組織教職工開展教學競賽、群眾合理化建議，教育教學改革創(chuàng)新活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

4、維護職工的學習、外出交流權(quán)利，吸引和支持教職工參與學校各種有益教職工身心健康的學習培訓活動。

5、保障教職工生活福利，協(xié)助和督促學校行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作。參與協(xié)調(diào)調(diào)處理勞動爭議。協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工工作。

6、改善教職工工作環(huán)境，維護職工在勞動中的安全和健康。向教職工進行勞動安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題。

7、維護女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題，做好保護工作。

8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

9、堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

1、會員代表大會或會員大會是基層工會的權(quán)力機關(guān)，必須按期召開。會員代表大會的代表，以工會小組為單位，由會員直接選舉產(chǎn)生。

2、工會委員會由會員代表大會或會員大會選舉產(chǎn)生。選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志，采取無記名投票方式，候選人由會員或會員代表提名，經(jīng)過充分醞釀，可以經(jīng)過預選產(chǎn)生候選人名單，然后正式選舉，也可以不經(jīng)過預選，采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的辦法進行選舉。任何組織和個人都不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

3、工會委員會的委員，應由堅持四項基本原則、密切聯(lián)系群眾、熱心為群眾服務、辦事公道、作風正派的會員擔任。委員中應有專業(yè)技術(shù)人員、青年職工和女職工。工會委員會選舉主席一人，各分校設副主席一人。工會主席應由作風民主、善于團結(jié)同志、有群眾工作經(jīng)驗和組織領(lǐng)導能力委員擔任。

4、工會委員會對會員代表大會或會員大會負責，執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議，定期向會員報告工作和經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。

5、工會委員會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度，重要問題要經(jīng)過集體討論，做出決定。工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作，并定期在校長辦公會上討論、匯報工會工作，副主席協(xié)助主席工作。

6、工會委員會每學期至少召開二次會議，討論和決定以下問題：

(3)有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議;。

(4)工會經(jīng)費預、決算及重大財務支出;。

(5)工會機構(gòu)設置、人員配備;。

7、經(jīng)費審查委員會由會員代表大會或會員大會選舉產(chǎn)生，對會員代表大會或會員大會負責并報告工作。在會員代表大會或會員大會閉會期間，對工會基層委員會負責并報告工作。經(jīng)費審查委員會根據(jù)有關(guān)工會財務工作的規(guī)定，審查經(jīng)費收支情況和財產(chǎn)管理情況。對不正當?shù)慕?jīng)費開支，有權(quán)批評或制止。工會會計人員調(diào)動交接時，負責監(jiān)交。經(jīng)費審查委員會與工會委員會在重大問題上意見不一致時，報請上級工會處理。

8、工會委員會工作分工，根據(jù)工會委員的具體情況、工作狀況可以設立若干工作委員會。

9、工會要加強工會小組建設。要經(jīng)常深入小組，調(diào)查研究，幫助工作，總結(jié)推廣小組工作經(jīng)驗，培訓小組長和小組干事。工會小組要定期改選工會小組長，健全小組工作制度，每學期召開二次小組民主生活會。

10、工會要建設一支同職工群眾密切聯(lián)系，熱心為群眾辦事、熱愛工會工作的積極分子隊伍，依靠他們活躍工會工作。要支持積極分子的工作，經(jīng)常對他們進行培訓，關(guān)心他們的進步，幫助他們解決工作、學習和生活上的困難，總結(jié)交流他們的經(jīng)驗，定期表彰、獎勵優(yōu)秀工會積極分子。

1、學校工會承擔職工代表大會工作機構(gòu)的職責，其任務是：

(1)宣傳國家各項政策，宣傳和解釋職工代表大會的性質(zhì)、作用和任務;。

(3)提出召開大會的方案和議題的建議;。

(4)征集、整理提案，交職工代表大會提案小組審理;。

(5)會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和會務工作;。

(6)組織職工代表傳達會議精神，發(fā)動職工群眾和督促有關(guān)部門實現(xiàn)大會決議;。

(7)組織教職工代表團組和各專門工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況;。

(8)承辦教職工代表大會或大會主席團交辦的事宜。

2、工會的負責人經(jīng)職工代表大會選舉參加職工代表大會主席團并擔任領(lǐng)導小組成員。

3、工會要維護職工代表的權(quán)利。職工代表因行使職權(quán)而受到刁難、打擊時，要及時進行調(diào)查，要求有關(guān)方面作出嚴肅處理。

1、工會要支持行政負責人對行政工作行使職權(quán)，維護學校行政領(lǐng)導的高度權(quán)威，教育教職工遵守校紀校規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，發(fā)動教職工積極參學校的改革，努力提高辦學效益和教育質(zhì)量，全面完成教育工作任務。

2、工會要組織和代表教職工群眾監(jiān)督學校正確執(zhí)行國家有關(guān)政策和法規(guī)。在行政決定有關(guān)教育和教職工切身利益問題時，工會應參加溝通，提出意見，職工的正當權(quán)益。

3、工會受理職工群眾的申訴，參與協(xié)調(diào)處理勞動爭議。

4、工會積極主動地參與學校改革，根據(jù)辦人民滿意的學校的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制訂改革方案，積極組織教職工討論，貫徹實施。

1、學校工會接受學校黨委的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議，定期向黨委匯報工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議?；鶎庸σ韵聠栴}要向黨委請示報告：

(1)工會全面工作計劃;。

(2)召開會員代表大會或會員大會的方案;。

(3)全校性的重要活動;。

(4)工會干部的調(diào)整和配備。

2、對于黨支部討論決定的有關(guān)工會的重大問題，工會委員會要認真討論，組織實施;工會的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定，積極主動、獨立負責地辦理;對工會主要領(lǐng)導干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準;職工群眾的呼聲、工會工作的情況，在向黨支部報告的同時，應向上級工會報告。

3、學校工會對貫徹執(zhí)行上級工會決議的部署，應結(jié)合實際提出意見，向?qū)W校黨委匯報，在學校黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行。

1、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，根據(jù)廣大群眾的愿望和要求開展活動，全心全意為教職工服務。

2、堅持實事求是，深入群眾，深入實際。既要提出問題，又要提出解決問題的辦法，切實替教職工說話，為教職工辦事。

3、充分發(fā)揚民主，認真執(zhí)行工會的民主制度。辦事要同群眾商量，尊重群眾的意見，堅持原則，敢于承認錯誤。

4、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。擺事實、講道理，民主討論，典型示范，依靠群眾自己解決自己的問題。時刻注意把職工的切身利益和教職工的根本利益結(jié)合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益的統(tǒng)一和兼顧的原則。

5、工會干部要振奮精神，刻苦學習，勇于改革，不斷創(chuàng)新，堅持原則，大膽工作，一心為公，不謀私利，多辦實事，講究實效。

第一章總則。

1．為了充分發(fā)揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》,結(jié)合本校實際，特制定本章程。

2．學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和旗教育工領(lǐng)導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3．學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

4．學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

第二章基本任務。

1．開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工會的決定，主持校工會的日常工作。

2．建立完善與學校行政的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益。

3．組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

4．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務學習，開展多種形式的業(yè)務培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。5．搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6．協(xié)助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7．做好女教職工特殊保護工作。

8．收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。第三章工會組織建設。

1．學校工會是學校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

2．工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。

3．工會設工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工會批準。

4．工會要實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定；工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。

5．工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見；事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

6．發(fā)揮網(wǎng)絡管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。

第四章會員的基本權(quán)利和義務基本權(quán)利：

1．參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。2．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3．監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4．對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。5．在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給予保護。

6．參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。基本義務：

（1）遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學校紀律。（2）學習政治、文化、科學技術(shù)。

（3）積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。

（4）維護學校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。（5）發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。

1．校工會組織必須接受學校黨組織的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2．學校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施；工會主要領(lǐng)導干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。

3．校工會對貫徹上級教育工會的部署，應結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導下認真貫徹執(zhí)行。

4．校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發(fā)展中。5．在學校行政決定有關(guān)教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。

第六章經(jīng)費。

1．根據(jù)《工會法》的規(guī)定，學校應給工會活動提供經(jīng)費支持。

2．工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

3．工會經(jīng)費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工會報告經(jīng)費收支情況，接受工會會員的審查監(jiān)督。

學校工會章程篇三

1、為了充分發(fā)揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本章程。

2、學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3、學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

4、學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

學校工會章程篇四

1、開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

2、建立完善與學校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權(quán)益，共謀學校發(fā)展。

3、組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

4、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務學習，開展多種形式的業(yè)務培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

5、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6、協(xié)助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7、做好女教職工特殊保護工作。

8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

學校工會章程篇五

為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學校工會委員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作;對學校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議;自覺接受學校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重大問題應及時匯報。

三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監(jiān)督。

五、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動;協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活;關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結(jié)合進行。

學校工會章程篇六

1、學校工會是學校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

2、校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。

3、校工會設工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工委批準。

4、校工會要實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定；工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。

5、校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見；事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

6、發(fā)揮網(wǎng)絡管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。

學校工會章程篇七

基本權(quán)利：

1、參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4、對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

5、在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護。

6、參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

基本義務：

（1）遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學校紀律。

（2）學習政治、文化、科學技術(shù)。

（3）積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。

（4）維護學校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

（5）發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。

（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

學校工會章程篇八

第一條為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學的方針，保障教職工依法行使民主權(quán)利，促進和諧校園建設，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)程。

第二條中小學校建立健全以教師為主體的教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度，實行民主管理、民主監(jiān)督。

第三條教代會制度是教職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學校的重要形式，是學校實行民主管理的基本制度，是學校管理體制的重要組成部分。

第四條教代會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，教育引導教職工正確處理國家、集體和個人三者利益的關(guān)系，發(fā)揮教職工在參與學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)和動員教職工為完成學校各項任務、創(chuàng)建和諧校園而奮斗。

第五條教代會的組織原則是民主集中制。

第二章教代會的職權(quán)。

第六條教代會行使下列職權(quán)：

(一)審議建議權(quán)。聽取和審議校長工作報告，對學校的辦學指導、發(fā)展規(guī)劃、財務預決算、校務公開工作，以及教職工隊伍建設等有關(guān)學校改革發(fā)展的重大事項，提出意見和建議。

(二)審議通過權(quán)。審議通過教職工聘任制和校內(nèi)收入分配制度實施方案、重要規(guī)章制度、獎懲辦法、福利待遇，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案。教代會以無記名投票表決方式履行審議通過權(quán)。

審議通過的政策、方案由校長頒布實施。未經(jīng)審議或經(jīng)審議表決未能通過的不得實施。

(三)評議監(jiān)督權(quán)。根據(jù)教育行政部門黨委(黨組)和組織(人事)部門的部署，在學校黨組織領(lǐng)導下民主評議學校領(lǐng)導干部，并對被評議者的年度考核等第提出建議意見。民主評議學校領(lǐng)導干部應與上級組織(人事)部門考核干部工作相結(jié)合。

第七條凡依法享有政治權(quán)利的教職工，均有當選教職工代表的資格。

第八條教職工代表的條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度;有較強的業(yè)務知識和民主管理意識，并積極參加學校的民主管理活動;遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人(管理育人、服務育人)、為人師表;熱心為教職工說話辦事，作風正派，處事公道;在教職工中有較高的威信。

第九條教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，其中一線教師(不含中層正職及以上的管。

理人員和領(lǐng)導)應占代表總數(shù)的70%以上。

第十條教職工代表和產(chǎn)生要充分發(fā)揚民主?？梢杂扇w教職工大會差額無記名選舉產(chǎn)生;亦可由年級組(或教研組)等選區(qū)為單位，按分配的名額，無記名投票選舉產(chǎn)生。學校黨政工團主要領(lǐng)導一般應是教代會代表，選舉時，將他們的名額分到有關(guān)，參加選舉。代表須獲得選舉單位半數(shù)以上的同意票才能當選。

按選舉單位(選區(qū))建立教職工代表組，民主選舉組長。組長實行常任制。

第十一條由教代會代表資格審查小組對選舉結(jié)果進行資格審查。資格審查有效后，張榜公示一周。經(jīng)公示無異議，發(fā)給代表證。

第十二條教職工代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。

教職工代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。必要時選舉單位可以按照規(guī)定程序罷免、更換或補選本單位的代表。罷免、更換或補選代表，須獲得原選舉單位全體教職工過半數(shù)的同意。第十三條教代會根據(jù)需要可設立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教代會籌備組提名，經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生，但總數(shù)不宜超過正式代表的十分之一。第十四條教職工代表的權(quán)利：

1.在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

3.有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求，提出建議或批評;。

5.因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利。

2.積極參加教代會的活動，認真宣傳貫徹教代會的.決議，完成教代會交給的各項任務;。

4.模范地遵守《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及學校的各項規(guī)章制度，努力提高教育教學水平，做好本職工作，在推進學校改革、促進學校發(fā)展、維護校園穩(wěn)定中起表率作用。

第四章教代會的組織制度。

40%。

100人以下的學校，建立教職工大會制度。教職工大會制度的性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教職工代表大會制度相同。

第十七條教代會設大會主席團，主席團成員應由黨政工主要負責人和教師代表及有關(guān)人員組成，經(jīng)教代會籌備組提名，提交預備會議通過。大會主席團的主要職責：主持開好大會，領(lǐng)導組織大會期間的各項活動;聽取和綜合各代表組對各項議題的討論和審議意見;研究需要提交大會討論、通過和決定的事項;起草大會決議;主持大會期間的選舉、表決等事項;處理與大會有關(guān)的其他重要問題。

第十八條教代會每三年為一屆，每學年至少召開一次教代會，每次會議必須有三分之二以上的代表出席方為有效。閉會期間如遇有重大事項，經(jīng)學校黨政工領(lǐng)導研究或二分之一以上代表提議、可以臨時召開代表會議。

大會選舉須經(jīng)應到會半數(shù)以上代表通過方為有效。大會表決須經(jīng)應到會三分之二以上代表通過方為有效。

第十九條教代會中心議題應根據(jù)學校中心工作，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，由教代會籌備組召開會議研究確定。籌備組成員由學校黨政工主要領(lǐng)導和有關(guān)職能部門負責人組成。

第二十條教代會根據(jù)實際情況需要設立若干個專門工作小組。專門工作小組的人選，一般在教職工代表中產(chǎn)生，由教代會籌備組提出人選，經(jīng)主席團審議，提交大會通過。專門工作小組對教代會負責，閉會期間在工會指導下開展工作。

第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立教育工會的，應建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教代會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學分別建立二級教代會。集團化辦學的單位，可按不同性質(zhì)的組成單位分別建立教代會。

第五章教代會與黨組織、行政、工會。

第二十二條建立健全教代會制度是學校黨組織、行政和工會的共同責任。教代會接受學校黨組織的領(lǐng)導，按規(guī)定程序行使職權(quán)，支持校長依法行使管理職權(quán)。

第二十三條學校黨組織要加強對教代會工作的領(lǐng)導。保障教代會在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán);教育各級干部增強民主意識;定期研究教代會工作，協(xié)調(diào)、解決教代會在工作中遇到的各類問題;為教職工參加民主管理、民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件。

第二十四條校長要支持教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)行使民主管理權(quán)利。定期向教代會報告學校工作，認真聽取代表的意見和建議;落實教代會作出的決定、決議，責成有關(guān)部門認真辦理教代會提案，自覺接受教代會的監(jiān)督;為召開教代會提供必要的經(jīng)費和時間安排，為學校民主管理創(chuàng)設良好環(huán)境。

第二十五條工會是教代會的工作機構(gòu)，在閉會期間負責教代會的日常工作，并承擔下列工作任務：

1.在學校黨組織領(lǐng)導下做好教代會的籌備和會務工作。組織選舉或增補教職工代表;。

做好教代會文件資料立卷歸檔工作。

2.負責閉會期間的日常工作。傳達貫徹大會精神;組織代表督查大會決議和提案的落實;組織專門工作小組開展活動。

3.維護教職工的合法權(quán)益。保障教職工的民主權(quán)利;受理教職工(代表)的意見、建議和申訴。

4.向教職工進行民主管理宣傳教育，做好教職工代表的培訓工作。

5.完成教代會交辦的其他任務。

第二十六條學校行政要支持和保障工會完成教代會工作機構(gòu)的任務。

第二十七條召開教代會實行向上級工會預報告制度。上級工會要加強對教代會工作的指導。

第六章教代會提案工作。

第二十八條教代會建立健全提案征集、辦理制度。

第二十九條提案征集表由校工會或提案工作小組在教代會籌備工作開始時印發(fā)給教代會代表，并告示提案征集的起訖時間。

提案一般應由2人以上提出，也可以代表小組名義集體提出。提案內(nèi)容應圍繞教代會中心議題和教職工最關(guān)心的問題;每個提案應包括案名、案由、解決措施及建議等內(nèi)容。第三十條提案工作小組負責提案收集、整理、審核、受理工作。

受理條件：是否屬于本校和教代會的職權(quán)范圍，有沒有實施價值和實施可能;是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系;是否符合規(guī)定程序和提案要求。

符合受理條件的提案經(jīng)校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應定人、定時，認真處理，做到條條有答復、件件有著落。

對沒有受理的提案，提案小組應向提案人說明原因。

第三十一條提案承辦部門應在收到提案一個月內(nèi)，將提案處理意見或落實情況反饋給提案人。

提案小組應在下次教代會上對提案的辦理、落實情況作出專題報告。

第七章附則。

第三十二條未建立教代會制度或當年未召開教代會的學校不得評先評優(yōu)。

第三十三條各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本規(guī)程規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際制定中小學教代會實施辦法。學校應當根據(jù)規(guī)程以及實施辦法，制定學校教代會期實施細則。

第三十四條民辦中小學、幼兒園教代會可參照本規(guī)程制定實施細則。

學校工會章程篇九

第一條為保障工會在學校政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定學校工會的權(quán)利和義務，發(fā)揮工會在學校教育改革與發(fā)展中的作用，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《教師法》等法律和《中國工會章程》等法規(guī)，制定本規(guī)章。

第二條學校工會是學校教職工自愿結(jié)合的工人階級的基層群眾組織。它接受上級工會和學校黨組織的領(lǐng)導，遵守和維護國家憲法、法律法規(guī)，依照《中國工會章程》獨立自主地開展工作，行使權(quán)利和履行義務。

第三條學校工會工作的指導方針是:在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，堅持正確的政治方向，堅定不移地推動工人階級方針的落實，突出工會的維護職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督作用，加強工會組織建設，更好地為教職工服務，團結(jié)、教育和動員廣大會員，為深化教育改革，推進學校持續(xù)發(fā)展而奮斗。

第四條學校工會的組織原則是民主集中制。

第五條凡在我校工作、并簽訂勞動合同的腦力勞動者和體力勞動者，不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

第六條教職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，學校工會委員會批準并發(fā)給會員證。

第七條會員享有以下權(quán)利:。

一、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

二、批評和監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免工會工作人員。

三、工會組織向有關(guān)方面如實反映自己的意愿或批評、建議。

四、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

五、享受工會實行的各種優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

六、參加關(guān)于工會工作和教職工關(guān)心的問題的討論。

第八條會員履行下列義務。

一、參加工會組織的政治、業(yè)務和工會基本知識學習。

二、積極參加學校民主管理，努力完成本職工作。

三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守校規(guī)校紀。

四、正確處理國家、集體、個人三者利益的關(guān)系，發(fā)揚互助精神，參加互助互濟。

五、遵守工會規(guī)章，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，交納工會會費。

第九條會員轉(zhuǎn)會、退會、自動退會、開除會籍，應根據(jù)《中國工會章程》辦理手續(xù)。

第十條學校工會要關(guān)心離退休人員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第十一條學校采取工會代表大會與教職工代表大會相結(jié)合的辦法，由教職工代表大會行工會代表大會的職權(quán)，負責審議和批準工會工作報告，審議和批準工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，選舉學校工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十二條學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)。工會委員會的換屆選舉，與教代會換屆同步。根據(jù)《河南省學校教職工代表大會規(guī)定》，教代會代表按教職工總額10%推舉產(chǎn)生。學校工會委員會設工會主席1名，工會副主席1名，工會委員3名，下設經(jīng)費審查委員會和女工委員會兩個專門委員會，各設主任1名，委員2名。

第十三條工會委員會的基本任務是:。

一、執(zhí)行教代會決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行。

二、代表和組織教職工會員依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。

四、協(xié)助有關(guān)部門，組織會員開展教育教學活動，做好有關(guān)評優(yōu)評先工作。

五、對教職工會員進行思想政治教育，鼓勵和支持會員學習文化科學知識，開展健康的豐富多彩的文體活動。

六、辦好會員集體福利事業(yè)，改善會員生活，維護女教職工的特殊利益。

七、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

九、組織會員為學校發(fā)展獻計獻策。

第十四條工會依法享有以下權(quán)利:。

一、學校有關(guān)方面如有違反教代會制度和其他民主管理制度的現(xiàn)象，工會有權(quán)提出意見，保障教職工依法行使民主管理的權(quán)力。

二、學校有關(guān)方面如有違反勞動法律法規(guī)的現(xiàn)象，侵犯教職工會員合法權(quán)益，工會有權(quán)要求有關(guān)方面認真處理、予以糾正。

三、學校行政辭退、處分教職工，工會認為不適當?shù)?，有?quán)提出意見，有權(quán)要求重新研究處理。

四、工會有權(quán)派出代表參加學校行政會議、校務公開工作小組或監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組等，并發(fā)揮應有作用。

五、工會依照國家規(guī)定，對改進、新建工程的勞動條件和安全衛(wèi)生設施有權(quán)提出意見，學校有關(guān)部門應認真處理。

六、如工會與學校有關(guān)方面就某種部門無法達成一致意見時，工會有權(quán)向上級工會和有關(guān)部門申訴并可要求仲裁。

第十五條學校工會經(jīng)費審查委員會實行替補制，必要時由工會委員會提名，報學校黨委批準，交教代會表決通過。經(jīng)費審委員會負責審查學校工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)處理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用。經(jīng)審委員會對教代會負責并報告工作。

第十六條學校女教職工委員會是在學校工會委員會領(lǐng)導下的具有民主性、代表性的女教職工組織。女教職工委員會的人選，由學校工會在充分協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上提名，由女教職工代表大會表決通過。女教職工委員會根據(jù)女教職工的特點和意愿開展工作，根據(jù)有關(guān)女教職工權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，團結(jié)和帶領(lǐng)女教職;工進行健康的活動。

第十七條學校工會工作者指:工會正、副主席，工會委員，工會小組長，經(jīng)審委員會成員，女教職工委員會成員等。工會工作者均為義務兼職。

第十九條工會工作者是經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的，因此要努力做到:。

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律、經(jīng)濟和工會業(yè)務知識。

二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)。

三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

四、堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映教職工意愿和要求。

五、堅持原則，不謀私利，熱心為教職工說話辦事，維護教職工的合法權(quán)益。

六、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受教職工的批評和監(jiān)督。

第二十條工會主席、副主席的選舉，由學校黨總支向教代會主席團召開當選工會委員會議，產(chǎn)生候選人名單，交教代會表決通過。其選舉結(jié)果應報市教育工會批準。工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。

第二十一條工會主席、副主席和其他工作者任職期間，享受國家和省有關(guān)規(guī)定的待遇。工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應事先征得學校工會委員會和上一級工會同意。

一、學校行政給予的經(jīng)費補助。

二、其他收入。

第二十三條學校工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督機制。

第二十四條學校工會經(jīng)費的使用，在確保完成規(guī)定的經(jīng)費上繳任務的基礎(chǔ)上，采取工會相對獨立支配的方式:。

一、學校行政對工會的補助經(jīng)費，應由學校行政提出支配方案，經(jīng)工會同意予以支配。

第二十五條工會財產(chǎn)指學校工會依法占有使用的`固定資產(chǎn)，它由學校工會委員會統(tǒng)一管理，任何部門不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

第二十六條本章程解釋權(quán)屬于xx市xxx學校工會委。