經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,我們要善于總結(jié)和借鑒其中的教訓(xùn)。總結(jié)的語言要簡潔明了,表達(dá)準(zhǔn)確,可以運(yùn)用一些排比、對(duì)比等修辭手法來提高文章的表現(xiàn)力。感興趣的話題,如總結(jié)的重要性和技巧,可以在這里找到答案。
員工辭退通知書離職證明篇一
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因被辭退,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)。
員工辭退通知書離職證明篇二
原我單位職工____與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個(gè)人發(fā)展原因,已于20____年__月__日從我單位離職。
經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
________有限責(zé)任公司(公章)。
__年__月__日。
員工辭退通知書離職證明篇三
先生自__年____月____日入職我公司,擔(dān)任職務(wù),至__年____月____日申請(qǐng)離職。在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù),解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
公司蓋章。
日期:____年__月__日
員工辭退通知書離職證明篇四
生活中總會(huì)遇見一些困難,在職場(chǎng)生活中遇到最大的問題是辭退,還有辭退后離職證明的書寫問題。今天本站小編為你們整理了單位辭退員工離職證明范本,希望對(duì)大家有幫助!
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
1、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題,所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。
2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
3、在此過程中,公司有勞動(dòng)違法行為,可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。
2、任何約定違約金、賠償金的,均無效;《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?!薄坝萌藛挝慌c勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”《勞動(dòng)合同法》第二十五條,除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
以上就是關(guān)于公司離職證明范本范文的介紹了,如果您需要書寫公司離職證明的,可以根據(jù)您要書寫的實(shí)際情況,再結(jié)合上述文章中的范文來進(jìn)行書寫。
員工辭退通知書離職證明篇五
本人因前一家公司離職證明xx(遺失或未提供),現(xiàn)特承諾在入職昆山允大昌公司時(shí),與其它公司無任何勞動(dòng)合同關(guān)系,如有隱瞞或欺騙行為,發(fā)生任何勞資糾紛或法律責(zé)任由我本人自行承擔(dān),與該公司無任何關(guān)系。
承諾人:xx。
日期:xx
員工辭退通知書離職證明篇六
我單位同意接收________來工作,現(xiàn)向__________________(人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))出具接收函。
(單位蓋章)。
簽發(fā)人____________年_________月_________日。
第_________號(hào)。
員工辭退通知書離職證明篇七
茲證明某某自某某年某某月某某日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至某某年某某月某某日因某某原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
員工辭退通知書離職證明篇八
根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第三條第__________款,經(jīng)研究,決定辭退_________同志。辭退從______年______月_______日算起。
(單位蓋章)_______年_______月______日。
員工辭退通知書離職證明篇九
xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20**年01月01日入職我企業(yè)擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20**年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
企業(yè)名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
員工辭退通知書離職證明篇十
茲有________,于_____年______月_____日被_________________(單位)辭退,現(xiàn)到_________單位工作。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)審定,保留該同志全民所有制干部身份。
特此證明。
(人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章)。
_________年_________月_________日。
員工辭退通知書離職證明篇十一
原我單位職工xxx與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個(gè)人發(fā)展原因,已于_年_月_日從我單位離職。
經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
____有限責(zé)任公司(公章)。
____年__月__日。
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