java開發(fā)工程師的自我評價(模板9篇)

有時候，我們需要停下來，反思一下過去的種種經(jīng)歷。避免流于表面，應深入挖掘問題的本質(zhì)和深層次原因。接下來將為你展示一些總結寫作的技巧和竅門，希望能幫到你。

java開發(fā)工程師的自我評價篇一

三年如一日的努力，是同學對我的評價。做事認真，好學上進，刻苦，盡力做好本質(zhì)工作。參加過江西省的作品大賽，雖然那次有些遺憾，但在其中學到了許多東西，經(jīng)過不斷的積累，我相信我一定能在未來的工作當中做的更好。相信我一定能為公司盡心盡責。當然本人也還有不足之處，期待改善不足之處，發(fā)揚優(yōu)點。雖然不敢說做的有多好，但是會盡力做到最好。說的好不如做的好，您就看我的表現(xiàn)吧。

java開發(fā)工程師的自我評價篇二

三年如一日的努力，是同學對我的評價。做事認真，好學上進，刻苦，盡力做好本質(zhì)工作。參加過江西省的作品大賽，雖然那次有些遺憾，但在其中學到了許多東西，經(jīng)過不斷的積累，我相信我一定能在未來的工作當中做的更好。相信我一定能為公司盡心盡責。當然本人也還有不足之處，期待改善不足之處，發(fā)揚優(yōu)點。雖然不敢說做的有多好，但是會盡力做到最好。說的好不如做的好，您就看我的表現(xiàn)吧。

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java開發(fā)工程師的自我評價篇三

前端工程師的職責是制作標準優(yōu)化的代碼，致力于通過技術改善用戶體驗，對于自己的評價怎么寫？下面本站小編給大家分享一些汽前端工程師。

自我評價。

范文，希望能夠給大家一些幫助。

一、認真學習技術業(yè)務，掌握設備維護技能。

我于xx年x月份至xx年x月份在擔任程控交換機維護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實，設備維護工作是以交換設備為主的，還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合維護工作。在綜合維護工作中，始終堅持“理論聯(lián)系實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業(yè)維護技能。俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業(yè)技術理論上，采取內(nèi)外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔，畢竟外出培訓的時間是極為有限的。幾年來，我一直保持了不間斷的學習，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用。孔子曰：“三人行，必有我?guī)熝伞薄Ｒ虼耍趯嶋H工作中，我力誡形式主義，一直保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙，及時請教有豐富經(jīng)驗的老師傅，既及時恢復了正常通信，又學到了技術本領。在幾年的時間中，我先后掌握了交換機的局數(shù)據(jù)及用戶數(shù)據(jù)的操作;對sdh設備的性能有了進一步的了解;對電源設備的工作原理有了更加深入的認識;對于isdn、寬帶設備及終端維護積累了一定的經(jīng)驗，總計為isdn及寬帶用戶排除終端障礙200余次。此外，在多次大型割接中，圓滿完成了上級布置的工作任務。

二、奮力進取，努力向技術管理復合型方向發(fā)展。

**年10月，因工作需要，被調(diào)入縣公司負責機房環(huán)境整治、交換設備維護等工作。由技術崗位轉(zhuǎn)變到技術管理崗位對我提出了新的更高標準的要求，也為綜合素質(zhì)的提升創(chuàng)造了一個良好的機會。對于綜合工作，我合理規(guī)劃時間，統(tǒng)籌安排工作，確保了各項工作不掉隊。特別在機房環(huán)境整治上，我以市公司的相關要求為標準，從細節(jié)上下功夫，與建設維護部門相互協(xié)作，取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可，同時也指出了不足。對此，我認真總結并及時完成了整改。有時感覺壓力很大，感覺到知識不夠用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，學習了關系工作各方面的知識，隨著知識與經(jīng)驗的積累，處理起工作來可以游刃有余了。但是，這距離多面手的要求來說，還有很大的差距。但是，我相信持續(xù)的努力總會有成效的。

三、做好本職工作，努力踐行“三個代表”

現(xiàn)在，全國掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮。這是黨中央用黨的最新理論成果武裝全黨、教育人民、推動黨的事業(yè)繼往開來，與時俱進的戰(zhàn)略舉措。因此，我們每一個人要從中國特色社會主義事業(yè)長遠發(fā)展的高度，從中華民族偉大復興的高度，充分認識興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大現(xiàn)實意義和歷史意義，要將學習“三個代表”重要思想作為當前首要的政治任務來抓。

前進的道路是漫長的，也是曲折的，但是我會勇敢的堅持下去，我相信我能繼續(xù)發(fā)揚技術員的優(yōu)良作風，在工程師的遠航中揚帆起行，帶領公司團隊乘風破浪，引導公司繼續(xù)穩(wěn)健地前進。

本人自任職以來，擔任*公司的技術員，在工作上,尊重領導、團結同事、謙虛謹慎、以誠待人、認真負責，具有很好的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強。能夠與人充分合作，充分聽取他人的意見和建議,而且上進心強、為人隨和、易于溝通、能夠快速地融入工作團隊。

在學習上，力爭努力上進，積極參加格類培訓學習，錘煉業(yè)務講提高。積極參加本專業(yè)相關知識的培訓學習，為將來工作的順暢鋪平道路，打下良好的基礎。

在生活上，有良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與大家和睦相處，能夠吃苦耐勞，具有很好的獨立能力。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距，主要是學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，加強積極性，不辜負領導和同志們對我的期望，為了企業(yè)的發(fā)展做自己應有的貢獻!

本人自任職以來，擔任*公司的技術員，在工作上,尊重領導、團結同事、謙虛謹慎、以誠待人、認真負責，具有很好的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強。能夠與人充分合作，充分聽取他人的意見和建議,而且上進心強、為人隨和、易于溝通、能夠快速地融入工作團隊。

在學習上，力爭努力上進，積極參加格類培訓學習，錘煉業(yè)務講提高。積極參加本專業(yè)相關知識的培訓學習，為將來工作的順暢鋪平道路，打下良好的基礎。

在生活上，有良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與大家和睦相處，能夠吃苦耐勞，具有很好的獨立能力。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距，主要是學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，加強積極性，不辜負領導和同志們對我的期望，為了企業(yè)的發(fā)展做自己應有的貢獻!

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java開發(fā)工程師的自我評價篇四

在java開發(fā)面試的時候，如何在求職面試中進行有效、順利的求職溝通介紹成了所有求職者關注的重點。下面是本站小編為大家整理的java開發(fā)。

自我介紹。

僅供參考。

我叫，今年22歲，畢業(yè)于山東理工大學計算機科學與技術專業(yè)。由于非常喜歡本專業(yè)，并期待將來從事專業(yè)方向的工作，因而在校期間十分注重對專業(yè)課的學習，擁有扎實的corejava基礎，良好的編程風格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web開發(fā);熟悉struts,hibernate，spring等開源框架，了解ejb;熟悉tomcat，jboss服務器等，熟悉基于linux及unix環(huán)境下的軟件開發(fā)。因為專業(yè)課知識掌握牢固，以專業(yè)第一的綜合成績畢業(yè)。

然而，我深知僅有專業(yè)知識是不夠的，社會需要的是高素質(zhì)復合型人才，因而在校期間學習之外，我積極參加各種社會實踐活動，曾參與過學院網(wǎng)上虛擬實驗室開發(fā)的需求分析。大三暑假曾在浪潮軟件園實習，參與了電信增值軟件開發(fā)與編挰，通過親自動手及不斷地向有經(jīng)驗的工程師請教學習，實習結束時我已經(jīng)基本掌握整個java平臺的核心技術，獨立編程能力大大提高。同時實習生活也讓我意識到從事java編程工作團隊合作的重要性。

雖然我的實際工作經(jīng)驗還不是很豐富，但相信有了扎實的專業(yè)基礎知識和實習期間的實踐經(jīng)驗，加上好學上進的精神，我能夠勝任應聘崗位需求。希望貴公司給我這次機會。

"埋頭不問世事，默侍事力求精"+"永不熄滅的求知欲."是我工作的原則。

喜歡突破常規(guī)，富于創(chuàng)新，善于接受新事物。

精通windows操作，了解unix,linux.能熟練運用c/c++,,java,匯編進行程序設計。熟悉軟件技術基礎，操作系統(tǒng)知識及計算機網(wǎng)絡基礎知識。熟悉關系型數(shù)據(jù)庫原理及sqlserver，對oracle數(shù)據(jù)庫有一定了解。精通java，熟悉j2ee開發(fā)。

實習期間，曾參與xx科院實驗平臺系統(tǒng)相關模塊的開發(fā)及維護。它實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)外部資源的信息共享，使企業(yè)的更多資源(包括人、才、物、產(chǎn)、供、銷、時間、客戶及信息等等資源)得到了充分的利用。它實現(xiàn)了信息技術和管理技術的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使企業(yè)的科學決策性、計劃準確性和作業(yè)有效性得到有機統(tǒng)一。它實現(xiàn)了繼承過去和拓展未來的管理平臺，使企業(yè)的競爭能力和綜合實力得到了全面增強。

我具備的較高的編程水平和系統(tǒng)分析設計能力，相信能為貴公司的發(fā)展貢獻微薄的力量。

我叫，您可能會聯(lián)想起瓊瑤小說，字的確就是那兩個字，差別就是人沒有那么漂亮，呵呵。其實，我的同學更都喜歡稱呼我的英文名字，叫june，六月的意思，是君的諧音。(點評：寥寥數(shù)語，讓面試官輕松地記住了申請人的名字。)。

我來自xx市，可能您沒有去過，是一個很小的縣級市，這幾年剛剛開發(fā)了溫泉業(yè)，我想將來會有更多的人了解這個小城市。(點評：提到溫泉，面試官對恩平這個陌生的地方一定會產(chǎn)生一點親切感。)。

在20xx年我以恩平市全市第一名的成績考上了中山大學，學的是計算機科學專業(yè)。不過，在中大，我沒法再像高中一樣總是名列前茅了，到目前為止，我的綜合學分排名是40%左右。在專業(yè)課程方面，我c++的編程能力比較強，一年以前就開始自學java，在班級里是最早開始學java的。(點評：誠實可信地闡述了自己的學習能力。)。

我參與過我們老師領導的一個項目，叫做聊天室，我負責開發(fā)了其中的及時通信系統(tǒng)的編寫。在我們班，老師只挑選了我一個女生參與這個項目，主要是我寫程序的效率比較高，態(tài)度也非常認真。(點評：如果你的編程能力不如男生強，至少你要告訴面試官，我比多數(shù)女生要強。如果貴公司考慮選擇一名女生，那么，選擇我吧!)。

除了學習和項目實習以外，我在學生會工作了兩年，第一年做干事，第二年被提升為秘書長。大家對我的評價是考慮問題很周全，令人放心。(點評：穩(wěn)重周全，是做技術支持工程師的一個完美形象。)。

在我的求職清單上，ibm是我的首選單位，原因和您面試過的很多同學都一樣，出于對大品牌的信賴。畢竟，大品牌公司意味著很多我們需要的東西，比如培訓和薪資，能和優(yōu)秀的高素質(zhì)的人在一起工作等等。(點評：對于ibm這種一流的企業(yè)，沒有必要過多地解釋自己為什么想來應聘，點到為止。)。

技術支持工程師也剛好是我的首選職位，因為我有技術背景，也有作為女性和和客戶溝通的天然優(yōu)勢。還有，我不擔心頻繁出差，因為我身體素質(zhì)很好，我已經(jīng)堅持晨跑兩年多了。在ibm專業(yè)技術方面，我信賴公司的培訓體系和我自己的快速學習能力!希望能有機會加入ibm團隊!

1、注意著裝。

著裝要基于人自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據(jù)不同的時間、場合、目的等，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。雖說人不可貌相，但求職面試的場合，應試者當天的穿著打扮對能否被錄取，有著舉足輕重的影響。

2、語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。

面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

3、語言要含蓄、機智、幽默。

說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

4、注意面試官的反應。

求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉(zhuǎn)移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

java開發(fā)工程師的自我評價篇五

（一）。

閃光點：

1、工作嚴謹負責、待人接物基本能夠做到公平、公正;。

2、能積極聽取他人建議，勇于承認自己的錯誤，敢于批評和自我批評;。

3、具有自信心、上進心和責任心，利用課外時間學習，不斷提升自身能力。

4、具有團隊協(xié)作精神，有一定的組織和管理能力，能夠積極組織黨小組和團隊活動;。

待改進點：

(二)。

本人有責任感、學習能力強、有上進心、具有很強的團隊精神，善于與人溝通，表達能力良好;喜好編程開發(fā)，并且有一定的編程功底，在工作上積極負責，能夠很好的根據(jù)項目計劃書完成軟件的開發(fā)。

java開發(fā)工程師的自我評價篇六

(一)。

善于學習新的方法和技術，能積極主動的分析和解決問題，能積極應對變化，良好的溝通能力和協(xié)作能力，有熱情，對人真誠、愛好廣泛，工作積極認真，熟悉面向?qū)ο蟪绦蛟O計技術及運用進行編程工作，三年j2ee開發(fā)經(jīng)驗，java基礎功扎實，熟悉各種主流框架，個人偏向spring，熟練使用主流數(shù)據(jù)庫，喜歡大數(shù)據(jù)并且了解，溝通能力強，善于與領導進行溝通，保證項目高效率，快速完成，為公司帶來最大化的收益。

(二)。

具備一定的自學能力，樂于分享技術幫助同事，富于團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析并解決問題。對自己要求嚴格，一個責任心很強的人，遇事善于總結從自身出發(fā)去想問題，工作積極上進，樂于助人。接受一定的加班出差，具有較強的抗壓能力。

(三)。

1:有較強的分析、解決問題的能力，具有較強邏輯思維能力和表達能力。

2：性格開朗，積極樂觀，能以極大的熱情投入工作。

3：具有良好的團隊協(xié)作能力，能夠很好地融入團隊。

java開發(fā)工程師的自我評價篇七

1.對于做技術來說，實力才是第一位的，良好的外界環(huán)境給了做java的一個很好的平臺，在前后對于技術人員來說，月薪1w是個門檻，隨著通貨膨脹以及移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，現(xiàn)在月薪2w算是個門檻，可能有些技術員工干一輩子也不會超過這個數(shù)目，因為基礎或者別的限制，那么今天說下如何才能做到月薪2w，或者需要幾年的時間。

2.首先java基本功需要具備，所謂的基本功，不是簡單的能寫出代碼，除了能寫出來之外還要，在代碼質(zhì)量上面需要具體一定體現(xiàn)，比如對一些簡單的多線程，以及常見的java框架有一定的修改，或者定制功能，工程中出現(xiàn)內(nèi)存泄露或者程序執(zhí)行效率方面能獨立定位，并且找到合適的解決方案，其實能做到這些，公司真不會在乎你有幾年的工作經(jīng)驗，特別是在社會化招聘的今天，技術能力才是第一位的。

3.歷經(jīng)至少3個以上項目的洗禮，在項目中獨立完成一些基本的功能，畢竟能體現(xiàn)技術能力的東西，就是在市場上有產(chǎn)品的體現(xiàn)，這寫才是實實在在實力的實現(xiàn)。有多個項目經(jīng)驗的，特別是在中國，能經(jīng)歷過多個項目的歷練，說明本身具備一定的抗壓能力，中國的互聯(lián)網(wǎng)公司的加班加點已經(jīng)不是什么秘密了。

4.當然這里說的能達到2w的水準一般指的是一線城市，如果放在二三線城市，就是做到老，由于消費水準的問題，也難達到這個水準。另外技術的工資水平也是存在極限的，到了一定程度也很難再有進展。做技術就是圖個安樂，發(fā)不了財，也餓不死。如果是超級喜歡技術，也是個不錯的樂子?；旧显谝痪€城市如果正常的發(fā)展三年拿到2w還是算比較靠譜的，再加上獵頭們的忽悠以及市場大的需求基本上能達到。

其實做技術的整天關注拿多少錢，很難一心一意的做好技術，技術好了什么都來了，都說程序員很難找到女朋友，其實大家去一線的城市的it公司看看，超過30多了，還沒有女朋友的還是很少的，要么就是要求太高，要么就是自身有問題。

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java開發(fā)工程師的自我評價篇八

忙碌的大學生活就在悄然中過去了，但她已成為我人生美好記憶的一大部分。這些日子有成功的喜悅，有失敗的彷徨。但卻把我培養(yǎng)成了一個現(xiàn)代大學生，使我在各方面的綜合素質(zhì)都得到了提高，為以后的人生打下了堅實的基矗開辟了而一條屬于我自己的道路。

在專業(yè)技能上，為適應社會發(fā)展的需求，我認真學習各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長;挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。在學習方面，我覺得大學生的首要任務還是學好基礎知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松自己。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助，所以在每次考試后，我都會總結一下學習經(jīng)驗。一份耕耘一分收獲，每每看到自己優(yōu)異的成績，我就會對自己更有信心，沒有什么事是不可能的。對于我們現(xiàn)代大學生來說，光光學好書本上的知識是遠遠不夠的。

在社會實踐上，我利用課余時間經(jīng)常閱覽各類的書籍，并參加了軟件測試工程師的培訓并取得高級工程師證書，成績優(yōu)秀。學習固然是學生的職業(yè)，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當今這個快速發(fā)展的信息時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落伍，才可能戰(zhàn)勝自己。

四年的大學生活是我人生中想抹也抹我是xx大學的一名應屆畢業(yè)生，應學校畢業(yè)設計的要求，在此對我四年的大學生活做一個自我評價。

時光飛快，自八月份轉(zhuǎn)前端以來，已經(jīng)過去了半年時間。這期間經(jīng)歷了第一次真正意義上的項目前后端分離的開發(fā)模式。對于之前從事了三年后端java開發(fā)的我來說，一切都很新鮮與刺激。當然，收獲頗豐。下面，就具體從這個項目中學習的東西進行一次總結。

1.技術方面。

首先，,引入了npm包管理工具來對各種js插件進行管理。

這種方式避免了以前引入js插件時分別到各自的官網(wǎng)網(wǎng)站去下載，用了npm后只需要在終端進行全局安裝或者局部安裝，后續(xù)只需要在js文件中require就能進行調(diào)用。這種統(tǒng)一管理的方式不僅使開發(fā)變的更加簡單，減少了很多無謂的操作，也分離了一些開發(fā)人員不需要關注的關注點。

其次，項目引用了gulp+webpack，基于構建工具的開發(fā)更接近現(xiàn)代web開發(fā)，一套流程走下來，自動打包，自動對html，css,js，圖片文件進行壓縮，合并和版本號管理以及對文件的改動進行自動監(jiān)控。這樣不僅僅是方便了開發(fā)人員，更重要的是極大地提升了客戶端頁面性能。與以前需要分別手動的對文件進行壓縮，合并，混淆處理相比，這種自動構建工具效率更高,減少出錯率。

最后，項目引入了coala框架，使我更加清晰的明白基于webcomponent的開發(fā)，頁面上每一個功能塊，都可以化為一個組件，每個組件有它自己的生命周期與初始的屬性。在不同的交互方式上綁定不同的事件用以來響應用戶的行為，具體體現(xiàn)在個體的組件數(shù)據(jù)變化不會影響到頁面上其他組件，這樣就做到了頁面性能的提升和用戶體驗的雙贏。

另外，在頁面布局和html，css實現(xiàn)頁面的時候，如何能夠繪制出更規(guī)范，更有結構化的頁面也是一個考驗。從前期的id,class命名不規(guī)范，html結構混亂到現(xiàn)在一點點的提升，終于也領會到了前端開發(fā)的細致活。

2.團隊協(xié)作。

這次的前后端分離和后端開發(fā)人員進行了接口聯(lián)調(diào)。不得不承認前期花費了很多時間在溝通上面。

基于qq工具的一問一答低效率的溝通和問題表述不清都會花費時間和打斷工作中的思維，使人不能專注很長一段時間。另外,接口文檔編寫不規(guī)范，格式不美觀等都是不能忽視的問題。當然，這些溝通技巧和提升效率的工具需要花費時間去慢慢的提升，包括我,包括團隊里面所有的人員，只有這樣，每個開發(fā)人員才能專心有效率的進行項目開發(fā)。

3.繼往開來。

新的一年開始了，希望自己能夠保持良好的學習態(tài)度和狀態(tài)繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)。尤其感謝同事和領導的厚愛，才能讓自己不斷成長，不斷進步。在此，祝愿公司所有開發(fā)人員快樂生活，生活快樂。

出處。

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java開發(fā)工程師的自我評價篇九

一、概況：

山西潞安和順李陽煤業(yè)有限公司監(jiān)理單位為煤炭工業(yè)鄭州設計研究院有限公司。位于河南省鄭州市中原路210號，公司在冊職工總數(shù)194人，管理人員21人，專業(yè)技術人員140人，注冊監(jiān)理工程師80人。20xx年5月，我單位派2人開始進駐現(xiàn)場進行工作。20xx年8月份達到6人，以后會以工程進展情況逐步增減人員。礦建施工單位為溫州礦山井巷工程公司。溫州礦山井巷工程公司于20xx年8月與原井筒施工單位基本交接完畢，開始施工前準備工作。20xx年9月6日，副井開始排水工作，副井于20xx年10月2日凌晨2點50分放響第一炮。風井于9月18日開始排水工作。截至12月1日，副井馬頭門掘進尚未結束。風井西馬頭門到回風大巷掘進30余米。

二、項目監(jiān)理部內(nèi)部工作情況：

1、首先設立了煤炭工業(yè)鄭州設計研究院有限公司山西潞安監(jiān)理部，并對進駐人員進行了分工。

2、編制了《山西潞安集團和順李陽煤業(yè)有限公司監(jiān)理規(guī)劃》。并已經(jīng)過業(yè)主審批。

3、制定了監(jiān)理部各項工作制度和各項管理制度。

4、編制了《山西潞安集團和順李陽煤業(yè)有限公司礦建。

工程監(jiān)理實施細則》、《山西潞安集團和順李陽煤業(yè)有限公司監(jiān)理交底書》等監(jiān)理文件。使監(jiān)理工作有章可循。

5、堅持如實記好監(jiān)理日志。

6、堅持每天認真填寫安全監(jiān)理信息管理臺帳。做好安全管理工作。

三、監(jiān)理工作開展情況。

(一)與施工單位之間的溝通、管理和協(xié)調(diào)。

1、積極與施工方進行溝通和協(xié)調(diào)，每天到現(xiàn)場了解施工安排和掌握工程進度，給予監(jiān)督和指導。監(jiān)理部自進駐以來共到現(xiàn)場檢查指導230余人次，發(fā)現(xiàn)施工中存在的管理、安全等各類問題達90余條，下發(fā)指導書6份、監(jiān)理通知1份、要求報送管理人員和特殊工種資格通知一份、副井及風井開工前需要完成的工作一份、副井風井開工前驗收的建議一份、審查施工措施3份，并提出多處修改意見。

2、自9月30日副井排水清淤結束達到下井條件以來監(jiān)理人員共下井190余人次。

3、協(xié)助施工項目部加強人員的勞動配備以及組織管理，確保安全生產(chǎn)。

4、對材料、工器具的購進、安裝、調(diào)試給予了指導和督促。

5、要求對材料、構配件報驗產(chǎn)品合格證和質(zhì)量證明書及復檢報告。

6、監(jiān)理部組織召開監(jiān)理例會13次，解決施工中存在的問題。

70余條。

7、排出了監(jiān)理值班表，初步規(guī)范了監(jiān)理和施工項目部的工作，使各項管理逐步走向正規(guī)。

8、參加施工單位內(nèi)部協(xié)調(diào)會8次，發(fā)表監(jiān)理意見，努力改進施工單位的工作。

9、監(jiān)理部組織召開施工單位班組長以上工作會議。貫徹各種規(guī)章制度。加強班組長責任心。

(二)與設計院的溝通。

自監(jiān)理進駐以來。我們充分發(fā)揮與設計院一家的優(yōu)勢，積極與設計院溝通協(xié)調(diào)，急業(yè)主之所急。

1、督促勘察人員及早進場施工，以利于土建設計盡快進行。此項工作已于9月23日進行完畢?？辈靾蟾嬉呀桓稑I(yè)主。

2、督促涵洞設計人員盡快出圖，使涵洞施工得以如期進行。

3、積極聯(lián)系采礦設計人員，解決一些急需解決的施工技術問題。

4、積極聯(lián)系場地平整設計人員，解決圖紙疑問等。

(三)與業(yè)主的溝通和協(xié)調(diào)。

1、經(jīng)常性向郭建宏總工程師及基建科匯報現(xiàn)場監(jiān)理情況，并討論下一步的工作問題。提出一些合理化建議供業(yè)主考慮。

2、我們通過監(jiān)理例會、監(jiān)理協(xié)調(diào)會、各種碰頭會及交流會等形式，與業(yè)主進行充分溝通。并通過與業(yè)主進行交流溝通，了解業(yè)主的要求，切實地幫助業(yè)主，滿足業(yè)主的各種需要。

(四)、質(zhì)量控制。

1、事前控制：做好設計圖紙的審校工作。積極組織圖紙會審工作、嚴格審查施工組織設計、審查施工單位的技術交底并有選擇地參與施工單位的交底工作，預防施工單位質(zhì)量管理兩層皮現(xiàn)象。嚴把原材料進場關，要求進場材料必須“三證”齊全，否則不準進場。嚴把開工報告審批關，不達到開工條件堅決不批開工報告。

2、事中控制：堅持工序驗收及隱蔽工程驗收制度。嚴格每次驗收質(zhì)量，達不到要求堅決不能進行下步施工。采取現(xiàn)場巡視、旁站、平行檢驗、檢測和監(jiān)測相結合的方法保證施工過程中的質(zhì)量。

3、事后控制：當工程實體質(zhì)量發(fā)生缺陷時，要求施工單位不得自行處理，應記錄缺陷情況，并提出處理方法，報監(jiān)理公司檢查，同意后方可處理。對于較大的質(zhì)量問題，監(jiān)理公司將通過業(yè)主報請設計院和質(zhì)監(jiān)站共同處理。

(五)投資控制。

1合同內(nèi)價款的付款方式：施工單位分階段按形象進度報工程進度款，報表一式三份，經(jīng)監(jiān)理復核后報業(yè)主，業(yè)主審核后，將報表返監(jiān)理和施工單位各一份，業(yè)主自留一份，監(jiān)理將根據(jù)業(yè)主審核的價款開據(jù)付款憑證給業(yè)主，業(yè)主方能付款。

2合同外工程及付款：現(xiàn)場簽證發(fā)生時，需經(jīng)業(yè)主和監(jiān)理共同簽認方視為有效;凡設計修改，需經(jīng)業(yè)主和監(jiān)理簽認后方可施工。

施工單位申請工程量及價款必須實事求是，不得高估冒算。

(六)進度控制。

1、施工單位應在總工期目標范圍內(nèi)，排出施工總進度計劃網(wǎng)絡圖，同時將該進度計劃細化分解到每個月和每周，于月初以一式三份將月計劃報監(jiān)理，每周在監(jiān)理會議前書面報出周進度計劃。

2、當進度出現(xiàn)異常情況時，施工單位應立即采取措施，保證工程進度。當月進度和總進度計劃必須調(diào)整時，施工單位應立即報送調(diào)整的進度計劃，業(yè)主、監(jiān)理批準后方可執(zhí)行。