最新技術(shù)人員勞動協(xié)議書(精選19篇)

通過總結(jié)，我們可以更清晰地了解自己的成長與進步。在總結(jié)中，我們可以運用一些合適的歸納和概括方法，讓文章更加有理有據(jù)?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇一

甲方:。

乙方:。

身份證號碼:。

乙方系甲方的技術(shù)人員,為甲方的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:。

第一條:價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。

第二條：分紅條件。

1、乙方需與甲方簽訂技術(shù)保密協(xié)議，完成規(guī)定的技術(shù)開發(fā)規(guī)劃，并按技術(shù)開發(fā)規(guī)劃的進度安排，完成技術(shù)開發(fā)項目。

2、合作社稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅;。

3、乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。

第三條：分紅股權(quán)約定。

乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據(jù)，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)10%的股權(quán)。

第四條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。

甲方簽字：

乙方簽字：

合同時間：

合同地點：

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇二

乙方：________________________。

鑒于甲、乙雙方正在準(zhǔn)備就甲方所控制的公司(下稱目標(biāo)公司)進行投資合作，為保障各方保密資料的權(quán)益，本著相互信賴、合作共贏的原則，經(jīng)各方友好協(xié)商，特簽訂本保密協(xié)議。

本協(xié)議所指的保密資料，包括但不限于：____________。

1.甲方向乙方所提供的文件資料，包括但不限于：____________行業(yè)研究報告、商業(yè)計劃書、商業(yè)機密;產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、試驗數(shù)據(jù)、配方;公司治理結(jié)構(gòu)、市場推廣、定價、售后服務(wù);融資、資產(chǎn)等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前，甲方已經(jīng)公布于眾的.資料。披露方式包括但不限于信函、傳真、備忘、紀(jì)要、協(xié)議、報告、方案、建議、電子郵件等。

2.乙方向甲方所提供的資料，包括但不限于：____________上市輔導(dǎo)資料、上市計劃建議書、備忘錄、上市方案、上市投融資合同書等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前，乙方已經(jīng)公布于眾的資料。

各方均需確認所提供給對方的所有文件均是己方自愿且通過合法途徑取得，各方均承諾各自應(yīng)當(dāng)對所提供的相關(guān)文件及證照的真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

各方均須把保密資料嚴(yán)格控制在各自項目決策人和經(jīng)辦人的范圍內(nèi)。

1.除了合作需要，甲方承諾未經(jīng)乙方同意不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方(包括非本協(xié)議第三條所指的人員)知悉屬于乙方或?qū)儆谒说曳匠兄Z有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在合作之外使用這些信息。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方保證不以任何形式泄露在合作過程中知悉的關(guān)于甲方的商業(yè)機密、專利技術(shù)、生產(chǎn)工藝提供給任何第三方，并保證不把這些信息用于除本合作之外的商業(yè)目的。

3.保密義務(wù)的期限為從本協(xié)議簽字之日起的一個周年。

4.甲方確認公司的高管及員工已簽署競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，甲方并向乙方承諾甲方員工、管理人員及其股東不會利用在甲、乙方合作過程中知悉的商業(yè)秘密，在未來合作期內(nèi)從事相關(guān)股票的交易。

如本項目因故中斷或終止，各方應(yīng)在三十(30)個工作日內(nèi)將其他方的所有資料歸還給資料原有者(包括原件、其復(fù)印件及其他載體的表現(xiàn)形式;如果資料屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)刪除)。

如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無法通過友好協(xié)商方式解決，可提交位于中國北京的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會并依據(jù)提交爭議當(dāng)時有效的仲裁規(guī)則仲裁。各方確定仲裁適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至本協(xié)議簽字之日起的三(3)個周年內(nèi)有效。

本協(xié)議壹式叁(3)份，各方各執(zhí)壹(1)份，具有同等法律效力，自各方簽字之日起有效。本協(xié)議已包含了各方對合約事項的全部理解，并應(yīng)當(dāng)取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________。

授權(quán)代表簽字：____________授權(quán)代表簽字：____________。

簽字日期：____________簽字日期：____________

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇三

本協(xié)議所稱“雙方”指甲方和乙方，“一方”指甲方或乙方。

甲乙雙方在電影合作中涉及劇本、有關(guān)合同、意向書、會議紀(jì)要、備忘錄、客戶名單等具有保密性的信息問題，為避免雙方相互提供的己方的秘密信息被對方透露給他人，給雙方造成經(jīng)濟損失及其他損失，經(jīng)友好協(xié)商，就相互提供的秘密信息的取得和保密等有關(guān)事宜，雙方達成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條保密信息。

本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：____________。

1、乙方提供給甲方的劇本、劇本大綱或劇本策劃案(包括但不限于故事架構(gòu)、情節(jié)線、人物關(guān)系)等。

2、甲方提供給乙方的客戶名單、客戶品牌內(nèi)容營銷具體內(nèi)容(含情節(jié)、聲音道具等表現(xiàn)形式)、方案、價格及有關(guān)數(shù)據(jù)，內(nèi)部管理信息。

3、雙方之間的合同書、協(xié)議書、意向書等對雙方權(quán)利義務(wù)、約定事務(wù)具有確定性意義的任何文件。

4、雙方確認并承諾：____________一方向另一方提供的保密信息屬于提供方合法擁有，另一方的接收視為對提供方擁有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的認可。

5、一方在獲得對方的上述信息之前或之后，該等信息已經(jīng)被公開的，則該等信息不構(gòu)成保密信息。

6、本協(xié)議所稱保密信息的載體包括(但不限于)口述、文字、圖表、圖像、電子文件等。但如以口頭形式提供的信息屬于保密信息范圍時，提供方應(yīng)向另一方事先明確告知其保密性，并在披露后及時以書面形式備忘。

7、保密信息同樣包括一方從第三方得到的對方的相關(guān)信息。

第二條保密措施。

1、一方獲得對方的保密信息時，應(yīng)當(dāng)由負責(zé)人或授權(quán)代表簽字確認。

2、雙方保證該保密信息僅用于與合作有關(guān)的用途或目的，任何將對方保密信息用于其他用途的行為均被視為對保密義務(wù)的違反。

3、除非本協(xié)議另有約定，任何一方不得將保密信息用于本合同或雙方約定以外的任何目的，不得直接或間接地向第三方或者對方未許可接觸/披露的其他工作人員等進行披露、泄漏、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式使其知悉該等信息，亦不得擅自利用或者許可任何第三方利用對方的保密信息。

4、一方應(yīng)當(dāng)妥善保管對方的保密信息，如若發(fā)生丟失或泄露，應(yīng)當(dāng)立即告知對方，雙方共同研究采取補救措施。

5、任何一方對任何信息是否應(yīng)予保密不確定時，均應(yīng)按照保密信息采取措施予以嚴(yán)格保密。

6、信息提供方有要求時，信息接收方應(yīng)將保密信息銷毀或歸還給信息提供方。但根據(jù)雙方的'約定，信息接收方有義務(wù)提供該信息時除外。

第三條保密期限。

1、若雙方未能就轉(zhuǎn)讓交易達成一致而終止談判或雖然雙方已簽訂轉(zhuǎn)讓交易協(xié)議，但在協(xié)議履行完畢前經(jīng)雙方協(xié)商而終止履行時，一方應(yīng)當(dāng)將已獲得的對方的保密信息全部地、完整地歸還對方。

2、雙方合作因任何原因解除或終止后，按照本協(xié)議規(guī)定對于在本協(xié)議終止前所披露的信息和文件的保密義務(wù)不受影響，而將繼續(xù)有效，仍對雙方具有約束力,除非相關(guān)信息已被公開或發(fā)生本協(xié)議第4條約定的情形。

第四條違約責(zé)任。

若因各種原因致使轉(zhuǎn)讓交易談判沒有如期進行，本協(xié)議任何一方均應(yīng)遵守本協(xié)議，否則，若因此造成另一方損失時，應(yīng)向另一方賠償損失，該等損害賠償包括但不限于一方的直接損失、有證據(jù)證明的間接損失及因此而實際付出的律師費、公證費、鑒定費、訴訟費等。

第五條爭議解決。

雙方因本協(xié)議或本協(xié)議之履行發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成時，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章或簽字)：____________。

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇四

合同編號：

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

風(fēng)險提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的競業(yè)限制條款是無效的。

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;。

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

一、競爭業(yè)務(wù)指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

二、區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三、乙方的義務(wù)。

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;。

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);風(fēng)險提示：

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過。

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。風(fēng)險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。

五、義務(wù)的履行和解除。

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

六、經(jīng)濟補償金。

2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

七、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

為了保護用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：______年____月____日。

乙方：______年____月____日。

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇五

甲方：乙方：

地址：地址：

法定代表人：身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)：

1)乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2)在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3)服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

4)乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、違約責(zé)任：

1)乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報酬或一年工資的違約金。

2)乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3)因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。

五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇六

甲方：

地址：

乙方：

鑒于甲、乙雙方正在準(zhǔn)備就甲方所控制的公司(下稱目標(biāo)公司)進行投資合作，為保障各方保密資料的權(quán)益，本著相互信賴、合作共贏的原則，經(jīng)各方友好協(xié)商，特簽訂本保密協(xié)議。

本協(xié)議所指的保密資料，包括但不限于：

1.甲方向乙方所提供的文件資料，包括但不限于：行業(yè)研究報告、商業(yè)計劃書、商業(yè)機密;產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、試驗數(shù)據(jù)、配方;公司治理結(jié)構(gòu)、市場推廣、定價、售后服務(wù);融資、資產(chǎn)等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前，甲方已經(jīng)公布于眾的資料。披露方式包括但不限于信函、傳真、備忘、紀(jì)要、協(xié)議、報告、方案、建議、電子郵件等。

2.乙方向甲方所提供的資料，包括但不限于：上市輔導(dǎo)資料、上市計劃建議書、備忘錄、上市方案、上市投融資合同書等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前，乙方已經(jīng)公布于眾的資料。

二、保密資料來源和真實性。

各方均需確認所提供給對方的所有文件均是己方自愿且通過合法途徑取得，各方均承諾各自應(yīng)當(dāng)對所提供的相關(guān)文件及證照的真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

三、保密資料傳閱范圍。

各方均須把保密資料嚴(yán)格控制在各自項目決策人和經(jīng)辦人的范圍內(nèi)。

1.除了合作需要，甲方承諾未經(jīng)乙方同意不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方(包括非本協(xié)議第三條所指的人員)知悉屬于乙方或?qū)儆谒说曳匠兄Z有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在合作之外使用這些信息。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方保證不以任何形式泄露在合作過程中知悉的關(guān)于甲方的商業(yè)機密、專利技術(shù)、生產(chǎn)工藝提供給任何第三方，并保證不把這些信息用于除本合作之外的商業(yè)目的。

3.保密義務(wù)的期限為從本協(xié)議簽字之日起的一個周年。

4.甲方確認公司的高管及員工已簽署競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，甲方并向乙方承諾甲方員工、管理人員及其股東不會利用在甲、乙方合作過程中知悉的商業(yè)秘密，在未來合作期內(nèi)從事相關(guān)股票的交易。

五、資料歸還。

如本項目因故中斷或終止，各方應(yīng)在三十(30)個工作日內(nèi)將其他方的所有資料歸還給資料原有者(包括原件、其復(fù)印件及其他載體的表現(xiàn)形式;如果資料屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)刪除)。

六、爭議解決。

如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無法通過友好協(xié)商方式解決，可提交位于中國北京的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會并依據(jù)提交爭議當(dāng)時有效的仲裁規(guī)則仲裁。各方確定仲裁適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。

七、協(xié)議有效期。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至本協(xié)議簽字之日起的三(3)個周年內(nèi)有效。

本協(xié)議壹式叁(3)份，各方各執(zhí)壹(1)份，具有同等法律效力，自各方簽字之日起有效。本協(xié)議已包含了各方對合約事項的全部理解，并應(yīng)當(dāng)取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。

甲方：(蓋章)乙方：

授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：

簽字日期：簽字日期：

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇七

相信大家都知道保密協(xié)議吧，可你清楚保密協(xié)議書的內(nèi)容是說些什么的嗎，你清楚嗎下面是fwdq挑選的較好的保密協(xié)議書樣本，供大家參考。

協(xié)議編號：____________。

甲方(披露方)：____________。

乙方(接受方)：____________。

簡述。

接受方理解披露方已經(jīng)或即將披露有關(guān)______________的資料，這些過去、現(xiàn)在或后來披露給接受方的資料以下稱為披露方的“產(chǎn)權(quán)資料”

有效條款。

1.對披露方披露的產(chǎn)權(quán)資料，接受方在此同意：(i)嚴(yán)守產(chǎn)權(quán)資料機密，并采取所有預(yù)防措施保護該產(chǎn)權(quán)資料(包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施)，(ii)不泄露任何產(chǎn)權(quán)資料或源自于產(chǎn)權(quán)資料的任何資料給任何第三方，(iii)除用于內(nèi)部評估其與披露方的關(guān)系之外，任何時候均不得利用該產(chǎn)權(quán)資料，以及(iv)不復(fù)制或顛倒設(shè)計該產(chǎn)權(quán)資料。接受方應(yīng)爭取其接受產(chǎn)權(quán)資料或能接觸產(chǎn)權(quán)資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。

2.未準(zhǔn)予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于披露后五年以后的任何資料，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：(i)已經(jīng)或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的)普通大眾可以獲取的資料，或者(ii)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料，或者(iii)由第三方合法披露給他的資料，或者(iv)未使用披露方的產(chǎn)權(quán)資料，由接受方獨立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應(yīng)法律或法庭命令的要求披露資料。

3.任何時候，只要收到披露方的書面要求，接受方應(yīng)立即歸還全部產(chǎn)權(quán)資料和文件、或包含該產(chǎn)權(quán)資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要給披露方。如果該產(chǎn)權(quán)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)銷毀或刪除之。

4.接受方理解本協(xié)議(i)并不要求披露任何產(chǎn)權(quán)資料或者(ii)并不需要披露方進行任何交易或發(fā)生任何關(guān)系。

5.接受方進一步承認并同意，對于提供給接受方或其顧問的產(chǎn)權(quán)資料的完整性準(zhǔn)確性，披露方或者其任何一個主管、官員、雇員、代理或顧問現(xiàn)在或?qū)砭鶝]有進行任何明示或暗示的意思表示或保證，并且現(xiàn)在或?qū)砭怀袚?dān)任何責(zé)任或義務(wù);接受方應(yīng)自己負責(zé)評估該產(chǎn)權(quán)資料。

6.任何一方在任何時間任何期限里沒有享受其本協(xié)議項下的權(quán)利并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。未經(jīng)另一方同意，任何一方不得分配或轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。

7.本協(xié)議受披露方所在地法律管轄(如披露方所在地不只一個國家，則為其總部所在地)(“地域”)。雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。

披露方單位(甲方)：(蓋章)______。

代表簽字：________________________。

簽字地點：________________________。

簽字日期：________________________

接受方單位(乙方)：(蓋章)_____。

代表簽字：________________________。

簽字地點：________________________。

簽字日期：________________________

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇八

甲方：_________法定代表人：_________。

乙方：_________身份證號：_________。

鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款，以資信守：

一、_________限制指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

二、_________限制的期限_________限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。風(fēng)險提示：

雖然_________限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。_________限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過_________。

三、_________限制的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

四、乙方的義務(wù)。

1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。

4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

五、義務(wù)的履行和解除。

1、在離開公司時即承擔(dān)_________限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的`形式解除員工的_________限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的_________限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付_________限制補償金。

2、在員工完全履行_________限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付_________限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除_________限制協(xié)議。雙方如因_________限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行_________限制義務(wù)。

六、_________限制經(jīng)濟補償負有_________限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在_________限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)_________限制的規(guī)定，公司則向員工支付_________限制補償金。風(fēng)險提示：

用人單位與勞動者簽訂了_________限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了_________限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)_________限制的義務(wù)。

用人單位在約定_________禁止補償金時，補償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，_________禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。

七、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

為了保護用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在_________禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付_________限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負有_________限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。

八、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________。

______年____月____日。

乙方：_________。

_______年___月____日。

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇九

聘請單位：（以下簡稱甲方）。

受聘人：（以下簡稱乙方）。

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

姓名：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

1、本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期____個月，從_____年____月____日起至____年____月____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

2、勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事________崗位工作（職務(wù)說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

2、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

1、合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的________%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

2、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責(zé)。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

一、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重失職，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的；

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；

6、打架、斗毆造成不良影響的.；

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的；

9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；

10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

11、違反計劃生育規(guī)定的；

12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

二、乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的；

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三、乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

一、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

二、甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇十

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。

但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。

對于成績的回顧也不是我一貫作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處，作為技術(shù)部門的主要責(zé)任人，我同樣有不可推卸的責(zé)任。

要達到新一時期的高標(biāo)準(zhǔn)，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財”是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。

在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。

只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為技術(shù)管理部門，為實現(xiàn)共同的`目標(biāo)我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術(shù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善單位內(nèi)部管理制度;責(zé)任明確分工，加強責(zé)任考核;。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，技術(shù)部門的力量相對比較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，總結(jié)之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達成目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用：

作為技術(shù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名技術(shù)工作人員，也是技術(shù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進、趕先進、超先進.

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能;。

以上工作是我技術(shù)部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

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技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇十一

乙方：王玉明。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方聘用乙方為高級技術(shù)人員到甲方4s店維修車間工作事宜形成以下聘用協(xié)議：

一、雙方確認乙方作為高級汽車維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術(shù)指導(dǎo)，車輛維修等相關(guān)工作。

二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時甲方負責(zé)為乙方購買聘用期間的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

三、雙方同意聘用期限為5年，即從20xx年7月1日始至20xx年7月1日止。

四、聘用期間雙方不得無故解除協(xié)議，否則違約方應(yīng)一次性支付對方違約金10萬元人民幣。

上述5項設(shè)備，同時可并處罰金10萬元人民幣。

1、乙方擅自解除合同。

2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導(dǎo)他人維修車輛。

3、乙方私自為其它維修單位或個人介紹維修用戶，維修車輛。

4、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。

5、其它不正當(dāng)行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失。

六、甲方承諾有下列情形之一時，乙方可單方解除協(xié)議：

1、甲方不能按時支付乙方工資或不能按期支付乙方養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險時。

2、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護乙方人身安全時。

七、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著精誠合作，友好協(xié)商的`態(tài)度另行協(xié)商。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，

愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同勞動期限_______年_______月______日至_______年_______月______日。

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

第四條乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲。

方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責(zé)工作期間住宿。

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責(zé)任的`。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇十三

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

合同簽訂地：

風(fēng)險提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款，以資信守：

一、競業(yè)限制指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。風(fēng)險提示：

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過。

三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

四、乙方的義務(wù)。

1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。

4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的`用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

五、義務(wù)的履行和解除。

1、在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

六、競業(yè)限制經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。風(fēng)險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。

七、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

為了保護用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。

七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______年____月____日。

乙方：______年____月____日。

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇十四

根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限。

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。

二、本合同約定試用期，試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：________________________。

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

1、________到40周歲初中以上文化程度。

2、身體健康無傳染性疾病。

3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

4、攜帶二代有效身份證件。

第三條工作時間和勞動報酬。

1、熟練工采取計件工作制，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準(zhǔn)。一天工作時間不得低于10個小時。

2、普_采取計時工作制，具體工作時間以用工單要求為準(zhǔn)。

3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠。

第四條社會保險。

乙方的社會保險由用工單位依法繳納。

第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第六條規(guī)章制度。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的'規(guī)章制度。

第七條勞動合同變更、解除、終止。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

三、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方，乙方有義務(wù)按照雙方約定，辦理工作交接。

第八條派遣協(xié)議要求。

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第九條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方：___________________。

乙方：_________________。

法定代表人蓋章：_____________。

簽約日期：____________________

簽約日期：______________________

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇十五

我國《公司法》規(guī)定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產(chǎn)權(quán)益”。這種資產(chǎn)受益的權(quán)利就是股東的分紅權(quán)。

一、___綜合服務(wù)有限公司(以下簡稱合作公司)由______和_________共同注冊，_________和_______________以部分出資和技術(shù)入股，上述人員根據(jù)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。

二、股東及其出資入股情況：

現(xiàn)金出資人民幣_____元，并以合作公司注冊股東名義參與經(jīng)營;。

現(xiàn)金出資人民幣______元，并以提供合作公司市場需要的實際技術(shù)參與經(jīng)營;。

現(xiàn)金出資人民幣______元，并以提供合作公司市場需要的實際技術(shù)參與經(jīng)營;。

無現(xiàn)金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經(jīng)營。

以上現(xiàn)金出資用于合作公司的經(jīng)營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設(shè)備、開支辦公費用、員工工資等等。

三、合作公司的辦公地址：

四、職務(wù)和分工：

_________擔(dān)任合作公司的執(zhí)行董事，主管決定合作公司的經(jīng)營項目和內(nèi)部事務(wù);。

_________擔(dān)任合作公司的董事兼任總經(jīng)理，負責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理;。

_______________擔(dān)任公司法人代表職務(wù)，配合執(zhí)行董事對外執(zhí)行合作公司的相關(guān)事務(wù)。

五、利潤分配方式：

按照______占______%、____________占______%、____________占______%、______占______%的比例分紅。每月提取當(dāng)月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風(fēng)險公積金和資本公積金。

六、經(jīng)營資金的增加：

如合作公司出現(xiàn)需要再增加經(jīng)營資金的情況，各股東應(yīng)按照各自分紅的比例增加出資;。

如有股東出現(xiàn)不能夠或不愿意再增加出資的情。

況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經(jīng)營資金，應(yīng)該以執(zhí)行董事和至少一名其他股東同意為準(zhǔn)。

七、退股方式：

司沒有盈利，則根據(jù)合作公司現(xiàn)有財產(chǎn)按照實際出資的比例退回該股東。

八、本協(xié)議簽定于___________年______月______日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執(zhí)一份。

九、簽字生效：______、______、______、______。

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇十六

法定代表人：____________身份證號碼：____________。

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、本協(xié)議所指的保密信息包括：____________技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)：____________。

1)乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2)在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3)服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

4)乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、違約責(zé)任：____________。

1)乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報酬或一年工資的違約金。

2)乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3)因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。

五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇十七

甲方：×國××公司法定地址：×××（電話，電報掛號，電傳）。

乙方：中國××公司法定地址：×××（電話，電報掛號，電傳）。

第一條。

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員（翻譯，廚師）在××國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條。

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。

第三條。

1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司××帳戶，并按×國×銀行的規(guī)定負擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行××帳戶。

第四條。

甲方負責(zé)乙方人員從××到××的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從××返回××，由甲方通過××航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條。

1.甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（一）組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米；

（二）其余人員為4一一5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條。

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%.

周假日加班為日工資的200%.

第七條。

1.乙方人員享受周日假和××國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。

第八條。

權(quán)享受回×××的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。

第九條。

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。

第十條。

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責(zé)支付在××國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回××的旅費和替換者來××的旅費。同樣，甲方將根據(jù)××國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?/p>

2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照××國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條。

1.乙方人員在××服務(wù)期間，應(yīng)遵守××國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重××當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條。

1.服務(wù)期為×年，從乙方人員到達××地算起，其間包括乙方人員在××國內(nèi)或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五。

第十三條。

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在××的人員，不享受從××到××的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責(zé)其從××至××的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條。

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達××后，××國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條。

由于地震，臺風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條。

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。

第十八條。

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條。

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責(zé)任。

第二十條。

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

第二十一條。

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔(dān)。

第二十二條。

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔(dān)。

第二十三條。

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和×文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。

本合同于20××年×月×日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在×國×市簽字。

甲方代表：

乙方代表：

簽約日期：

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇十八

乙方：_________________。

1、自20__年__月__日開始，根據(jù)雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內(nèi)容，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。

3、乙方已于201年月日前已按公司提供的概念和要求，設(shè)計了以上各項目的圖紙及樣品結(jié)構(gòu)，并就以上項目設(shè)計了每樣各個以上的保護性設(shè)計方案。

4、根據(jù)雙方簽定的勞動合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)發(fā)明與設(shè)計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復(fù)制和使用有關(guān)資料并負有技術(shù)保密責(zé)任。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任。

5、本協(xié)議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。

代表：_________________。

技術(shù)人員勞動協(xié)議書篇十九

為了迅速提高辦公效率，甲方?jīng)Q定使用乙方提供的速記服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著公平自愿的原則，簽訂如下協(xié)議：

一、速記時間：

____________________。

二、速記地點：

____________________。

三、速記價格：

___________________。

四、甲方義務(wù)。

1.保證乙方人員順利進入現(xiàn)場，并提供電源插座、桌椅、會議流程、嘉賓名單。

2.將座位安置在有利于記錄的最佳位置。

3.如現(xiàn)場允許，對重要內(nèi)容進行實況錄音，以防發(fā)生意外情況時進行補記。

4.甲方接到速記文件后，應(yīng)及時檢查文件是否完好。

5.如會議時間較長應(yīng)負責(zé)乙方速記員的工作餐，市區(qū)外應(yīng)負責(zé)乙方的食宿和交通。

6.若出現(xiàn)變故，應(yīng)在速記服務(wù)開始前一天告知乙方。

五、乙方義務(wù)。

1.保證提供約定數(shù)量的服務(wù)小組，并按時到達服務(wù)現(xiàn)場。

2.根據(jù)速記對象的講話實時進行中文速記，并保證記錄質(zhì)量。

3.由于中國漢字的特點，在記錄中不可避免地會出現(xiàn)同音字詞，但乙方盡量避免。

4.速記結(jié)束后，乙方即將內(nèi)容拷貝給甲方。

5.如甲方認為有必要對會議現(xiàn)場錄音進行重新整理，乙方將無償進行整理。

6.對速記內(nèi)容進行嚴(yán)格保密，不得以任何形式轉(zhuǎn)交他人。

六、結(jié)算。

1.會議結(jié)束后，甲乙雙方確認速記服務(wù)的時長和費用。

2.乙方在甲方支付服務(wù)費用時向甲方出具同等金額的發(fā)票。

七、其它。

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.未盡事宜，雙方另行協(xié)商補充、解決。

甲方蓋章：____________________。

簽字：________________________。

地址：________________________。

電話：________________________。

日期：________________________

乙方蓋章：____________________。

簽字：________________________。

電話：________________________。

日期：________________________