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最新勞務(wù)派遣人員工作證明(實(shí)用20篇)

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最新勞務(wù)派遣人員工作證明(實(shí)用20篇)
2023-11-12 02:33:12    小編:zdfb

總結(jié)可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)問題,并給予解決問題的思路和方法。1.完美的總結(jié)需要有全面準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息總結(jié)是一個(gè)總結(jié)錯(cuò)失的機(jī)會(huì)、總結(jié)倒霉的經(jīng)歷、總結(jié)失敗的原因的過程。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇一

茲證明xxx同志在我公司從事建筑相關(guān)專業(yè)工作已滿x年,期間無違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為,特此證明,工作經(jīng)歷證明《公司工作經(jīng)歷證明》。

單位名稱(此處蓋公章)。

x年x月x日。

訴訟時(shí)效一般是2年,特殊的好像最長(zhǎng)5年,計(jì)算日期是從你知道或者應(yīng)該知道受到侵害的日期起計(jì)算,你這個(gè)應(yīng)該是過了訴訟時(shí)效了,而且以前好像保險(xiǎn)不是強(qiáng)制的。如果年限很長(zhǎng),我建議你還是認(rèn)真的咨詢下律師為好。

一般工作證明,簡(jiǎn)單幾句話就可以了。

茲有我單位職工xxxx,從事人力資源工作,連續(xù)工齡xxx年。

特此證明。

某某單位蓋章。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇二

茲證明_____________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______,身份證號(hào)碼___________________________,于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務(wù),月薪________元。

特此證明。

單位名稱(公章)。

_____年_____月_____日。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限。

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:_________________。

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:_________________。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:_________________按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條規(guī)章制度。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條派遣協(xié)議要求。

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。

經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:_________________。

第十一條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:_________________。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇四

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、xx市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,本著平等互利的原則,就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同:

一、派遣合同期限:

2、派遣人員(名單附后)共計(jì)_______名;以實(shí)際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。

3、本合同期限不少于____年,甲方提前終止本合同,導(dǎo)致初始派遣人員的勞動(dòng)合同期不滿____年,由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議,則視為該合同有效期自動(dòng)順延。

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行:

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》,明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù),合同一式三份三方各一份。

四、勞務(wù)人員招聘。

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求,招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件,人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定)。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要,與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工,須以勞務(wù)用工的方式告知乙方,由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系,并到勞動(dòng)部門辦理用工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。

五、勞動(dòng)保護(hù)。

1.乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育,并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。

六、勞動(dòng)報(bào)酬。

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則,且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,以貨幣形式按月支付。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平,不得低于xx市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。

5.甲乙雙方約定,乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動(dòng)合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。

6.甲乙雙方協(xié)商約定,乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時(shí)間委托銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶,乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用。

4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

5.乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(社保、綜保等)。

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間,可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間,加班、節(jié)假日上班,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

8.在新三險(xiǎn)實(shí)施時(shí),乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi),若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為本合同終止的條件。

八、工傷處理。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)首先采取急救措施,同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)。

助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《xx市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《xx市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理,工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的.相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

十、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定。

十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方:

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;。

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;。

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

7.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用工單位造成損害的;。

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;。

10.違反計(jì)劃生育的;。

11.不能勝任工作,通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;。

15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的,乙方應(yīng)提供證據(jù)。

十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān):

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工,根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬。

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù),因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作,致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同,支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。

3.因甲方未及時(shí)將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及管理費(fèi)通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4.因甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方,而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

1.甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2.因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào),繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3.甲方在約定的時(shí)間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動(dòng)合同,且未與其訂立勞動(dòng)合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

十五、費(fèi)用結(jié)算。

1.甲方按每人每月元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工,甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,按每人每月實(shí)際社保繳費(fèi)基數(shù)的1.6%繳納,由乙方代繳。

開戶行:

帳號(hào):

戶名:

甲方付費(fèi)后及時(shí)向甲方提供付款憑證,乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿日即產(chǎn)生管理費(fèi)用,未滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。

十六、管理責(zé)任。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,由雙方共同處理,乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育,增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī),并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系,處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

5.若乙方有員工離職未提前通知時(shí),由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對(duì)該員工作相應(yīng)的處罰,乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。

十七、合同的解除、終止及違約責(zé)任。

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方,若一方違反約定未提前通知另一方,則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個(gè)月的月平均管理費(fèi)用)的違約金,。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約,由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十八、爭(zhēng)議解決。

在本合同履行期間,若雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十九、其他約定。

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、xx市法律法規(guī)有悖的,按國(guó)家和xx市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件:?jiǎn)T工合同簽訂時(shí),身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?,由乙方?fù)責(zé)的,乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的,甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))。

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

日期:________________

勞務(wù)派遣人員工作證明篇五

________________:

茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章:日期:______年___月___日收入證明茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年,任職xx部門xx經(jīng)理(職位),每月總收入xxxxx。00元,為稅后(或稅前)薪金。

蓋章:

勞務(wù)派遣人員工作證明篇六

________,男(女),身份證號(hào)________,從____年____月在____省____市工作,因?yàn)開_______________原因,于____年____月返鄉(xiāng)。

(本證明為務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款使用,請(qǐng)如實(shí)填寫。如單位出具虛假證明造成經(jīng)濟(jì)損失,有證明單位承擔(dān)一切法律后果。)。

特此證明。

村委簽章:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所簽章:

____年____月____日。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇七

茲有×××同志,在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù),且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè),銷售額達(dá)×××。

特此證明。

××××單位名稱(單位公章或者人事部章)。

日期

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勞務(wù)派遣人員工作證明篇八

茲我司_____現(xiàn)因工作原因需調(diào)動(dòng),從_______________調(diào)至____________________。

詳情如下:

姓名:_____性別:_____身份證號(hào):_______________。

現(xiàn)工作單位:

需調(diào)動(dòng)單位:

如需辦理轉(zhuǎn)至社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)證件,煩請(qǐng)幫忙辦理。謝謝!

特此證明!

證明單位:

20xx年xx月xx日。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇九

茲證明______是我公司員工,已連續(xù)在本單位工作______年,最高學(xué)歷為______,該同志目前在我單位擔(dān)任______職務(wù),在工作期間工作表現(xiàn)_____________________,目前該員工的身體狀況______。特此證明。

_________。

20______年______月______日。

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勞務(wù)派遣人員工作證明篇十

茲證明_同志在我單位從_年__月至_年_月已從事_人力資源_職業(yè)工作_年。

在我單位工作期間,該同志遵守國(guó)家和地方法律、法規(guī),無任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對(duì)證明的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)。

特此證明。

經(jīng)辦人簽名:

聯(lián)系電話:

(單位公章)。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇十一

茲有×××同志,在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù),且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè),銷售額達(dá)×××。

特此證明。

××××單位名稱(單位公章或者人事部章)。

日期

2.

茲有我單位職工同志,從事_____________(專業(yè))相關(guān)工作年,其主要工作經(jīng)歷如下:。

在何崗位。

從事何專業(yè)工作。

獲何專業(yè)。

技術(shù)資格。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)操守的行為.我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé).

特此證明。

單位(蓋章)人事檔案管理部門(蓋章)。

經(jīng)辦人簽字:經(jīng)辦人簽字:。

年月日年月日。

注:本證明須由報(bào)考人員現(xiàn)工作單位出具,如因調(diào)動(dòng)工作現(xiàn)單位專業(yè)工作年限不夠的,須由人事檔案管理部門同時(shí)證明.單位蓋章,經(jīng)辦人簽名方有效,每人一份.

證明。

茲證明xxx同志在我公司從事建筑相關(guān)專業(yè)工作已滿x年,期間無違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為,特此證明。

單位名稱(此處蓋公章)。

x年x月x日。

訴訟時(shí)效一般是2年,特殊的好像最長(zhǎng)5年,計(jì)算日期是從你知道或者應(yīng)該知道受到侵害的日期起計(jì)算,你這個(gè)應(yīng)該是過了訴訟時(shí)效了,而且02年以前好像保險(xiǎn)不是強(qiáng)制的。如果年限很長(zhǎng),我建議你還是認(rèn)真的咨詢下律師為好。

一般工作證明,簡(jiǎn)單幾句話就可以了。

茲有我單位職工xxxx,從事人力資源工作,連續(xù)工齡xxx年.

特此證明。

某某單位蓋章。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇十二

茲證明___先生或女士,于____年__月__日在________公司或單位任___職務(wù)至今,月薪____元人民幣。

公司法人或負(fù)責(zé)人:___。

電話:_______。

手機(jī):___________。

特此證明。

(蓋公司印章)。

____年__月__日。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇十三

尊敬的______:

茲證明____________________先生/女士系我司員工,職務(wù)______________。

________年年收入為:____________。

________年年收入為:____________。

年收入包含年薪、獎(jiǎng)金、提成、及各項(xiàng)補(bǔ)貼,個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。

某某單位(公章)。

____年____月____日。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇十四

茲證明_______性別:____男:____身份證號(hào):_________________為我單位正式員工。于________年____月____日由我公司派遣到阿地材(中國(guó))有限公司,擔(dān)任質(zhì)檢部質(zhì)檢一職至今。其社保由我公司代為繳納。

特此證明。

_________有限公司。

聯(lián)系電話:_________________。

蓋章:_________________。

日期:_________________

勞務(wù)派遣人員工作證明篇十五

茲證明________是我公司在職人員,身份證號(hào)碼:____________________,已在我公司工作4年,現(xiàn)任職銷售總監(jiān)職務(wù)。

公司地址:____________________。

聯(lián)系電話:____________________。

特此證明!

負(fù)責(zé)人:_________。

日期:____年____月____日

勞務(wù)派遣人員工作證明篇十六

茲有姓名___,性別___,護(hù)照號(hào)碼:_________出生日期:_______年_______月_______日,現(xiàn)為公司職務(wù)。現(xiàn)已在本公司工作___年,月薪___人民幣元,本單位同意其赴旅游,其回國(guó)后繼續(xù)在本公司工作并保留其職務(wù)。

特此證明!

____________公司。

20________年________月________日。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇十七

_____先生(小姐/女士)是我公司在職人員,在_______年_______月_______日出生,從_______年_______月_______日起在我公司任職至今,職位是_______(職位名稱)。

我公司批準(zhǔn)其在_______年_______月_______日離境前往_______________,于_______年_______月_______日前歸國(guó),請(qǐng)假時(shí)間為__________天,一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國(guó)法律,并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

郵政編碼:_______________。

上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo):_______先生(小姐/女士)。

出行人聯(lián)系電話:___________________________。

特此證明!

_____________有限公司。

_______年_____月_____日。

文檔為doc格式。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇十八

__,男/女,現(xiàn)年__歲,畢業(yè)于__學(xué)院,該學(xué)生自從__年入職以來,在各方面都表現(xiàn)優(yōu)秀。

在思想方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不同意我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進(jìn)的教育觀念,才能適應(yīng)教育的進(jìn)展。因此我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營(yíng)養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真體會(huì)新形勢(shì)下如何樣做一名好教師。

在工作方面:在教育教學(xué)工作中,始終堅(jiān)持黨的教育方針,面向全體學(xué)生,教書育人,為人師表,確立以學(xué)生為主體,以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)進(jìn)展為中心的教學(xué)思想,重視學(xué)生的個(gè)性進(jìn)展,重視激發(fā)學(xué)生的制造能力,培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面進(jìn)展,工作責(zé)任心強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)的分工,積極做好本職工作,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評(píng)課,廣泛獵取各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷word文檔僅供參考提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平,并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

在生活方面:在平常能善于關(guān)心學(xué)生,和同事們的關(guān)系處理的非常融洽,能夠積極的參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)。并每天鍛煉軀體的好習(xí)慣,能夠生活簡(jiǎn)樸,無不良嗜好。

特此證明。

__(單位)。

二o__年__月__日。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇十九

________衛(wèi)生局:

茲證明__________具備完全民事行為能力,符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的`條件,經(jīng)正式任命(選舉、選聘)擬在_______________擔(dān)任_____職務(wù),是該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法定代表人(主要負(fù)責(zé)人),按照規(guī)定代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)行使職權(quán)。該同志不屬(屬)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部或離退休干部兼職。

兼任其他職務(wù)情況:____________________。

特此證明。

人事主管部門(章)__________上級(jí)主管部門(章)__________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇二十

姓名__,性別_,出生日期_____,民族__,__年_月畢業(yè)于__大學(xué)專業(yè),學(xué)歷,從__年_月-__年_月就職于我單位,其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況如下:

該同志能堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高政治理論水平。時(shí)刻注重自己世界觀的'改造,注重樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。始終立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致,沒有違反四項(xiàng)基本原則的言行。政治表現(xiàn)極好,家庭社會(huì)關(guān)系政歷清楚。家庭成員在主要社會(huì)關(guān)系中,均無政歷問題。

該同志為人謙虛真誠(chéng),處事公道正派;心胸寬容大度,不計(jì)較個(gè)人得失;待人誠(chéng)懇、友善,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,較好地處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。

該同志不論是在上班時(shí)間,還是八小時(shí)以外,均能夠自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。未參加任何邪教組織,沒有任何違法違紀(jì)行為。

該同志熱愛本職工作,態(tài)度端正,工作熱情高,執(zhí)行力強(qiáng),該同志擔(dān)任初一年級(jí)6個(gè)班的上思想品德課教學(xué)工作,每周上課12節(jié),同時(shí)每周至少聽課5節(jié)。在我校教學(xué)開放周百花獎(jiǎng)教學(xué)大賽中獲得優(yōu)秀課稱號(hào)。

在工作中注意加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、提高專業(yè)技能;具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),與同事關(guān)系融洽,注重合作;十分注意保持與領(lǐng)導(dǎo)、同事及友鄰單位的溝通,注意聽取各方面意見。

在教育教學(xué)工作中,始終堅(jiān)持黨的教育方針,面向全體學(xué)生,教書育人,為人師表,確立以學(xué)生為主體,以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展為中心的教學(xué)思想,重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展,嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平,并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

特此證明。

蓋章:____。

日期:年___月___日

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