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五一勞動節(jié)校長老師學生講話稿 五一勞動節(jié)學生為老師們演講稿(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-17 09:50:23 頁碼:11
五一勞動節(jié)校長老師學生講話稿 五一勞動節(jié)學生為老師們演講稿(三篇)
2023-02-17 09:50:23    小編:zdfb

演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

五一勞動節(jié)校長老師學生講話稿 五一勞動節(jié)學生為老師們演講稿篇一

大家好!

從小,我們就學過一首古詩:鋤禾日當午,汗滴禾下土,誰知盤中餐,粒粒皆辛苦。這首詩描繪了在烈日當空的正午,農(nóng)民在田里勞作的景象,概括地表現(xiàn)了農(nóng)民終年辛勤勞動的生活,它提醒我們注意節(jié)約用度,珍惜勞動成果。除此之外,它還有更深遠的意蘊:只有經(jīng)歷了“汗滴禾下土”的辛勞,才更能知曉“粒粒皆辛苦”的敬畏和滿足,這是勞動的價值,也是勞動存在的意義。

高爾基曾說過:我知道什么是勞動,勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。熱愛勞動是中華民族的傳統(tǒng)美德。千百年來,我們的祖先從茹毛飲血的原始社會發(fā)展到如今擁有高度文明的現(xiàn)代化社會,這一切都離不開孜孜不倦的勞動。勞動不僅是一種行為,它更是一種勤勞的美德,是一種積極進取、努力付出的精神,是社會持續(xù)發(fā)展的精神支撐,也是最重要的一環(huán)。誠然,在當代,勞動似乎變成了一種可以替代的事情,越過“勞動”,我們可以直接抵達收獲的終點。那么讓我們快樂的過程呢?很顯然,并沒有。

我們沒有經(jīng)過追尋,沒有付出努力,一切像孫悟空的七十二變一樣輕松。甚至,孫悟空還需要拔下猴毛吹一口氣,而我們只想著坐享其成。這樣輕易得來的快樂當然也能換來人們一時的興奮,但這樣的興奮注定無法長久。沒有意義的快樂往往來得也快、去得也快。英國作家王爾德說過,人生只有兩種悲?。阂环N是得不到我想要的;另一種呢?是得到我想要的?!暗貌坏轿蚁胍摹惫倘豢杀?,為什么“得到我想要的”也算是悲劇呢?的原因可能就是失去了勞動的過程,快樂也變得毫無意義。

同學們,讓我們開始熱愛勞動吧,從自身做起,從身邊的每一件小事做起。唯有勞動能夠帶來真正的快樂。

謝謝大家!

五一勞動節(jié)校長老師學生講話稿 五一勞動節(jié)學生為老師們演講稿篇二

各位領(lǐng)導、各位來賓、各位勞模代表、同志們:

你們好!

今天是一個喜慶的日子,我們在這里共同歡聚一堂,慶祝五一國際勞動節(jié),同時我們也同慶獲得全國五一勞動獎狀。

在這可喜可賀的時刻,我還要對在今天大會上受到表彰的勞模集體和個人以及命名的優(yōu)秀職工之家表示最熱烈的祝賀!

2月26日,當我代表**有限公司在市進行申報全國五一勞動獎狀陳述演講時,面對眾多評委,面對市各行各業(yè)眾多明星企業(yè)的佼佼者,我已在現(xiàn)場切實感到了五一勞動獎狀的份量。

今天我們大家一起共同慶賀五一勞動獎狀的獲得,我們更感到了一種責任和力量。

正是這種責任和力量,使把全國五一勞動獎狀始終作為奮斗的目標,作為崇高的榮譽來追求。盡管從申報這個榮譽、到獲得這個榮譽,只有兩個多月的時間,但創(chuàng)獎的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創(chuàng)獎的過程中,全體員工付出了勤勞和智慧,付出了艱辛和汗水。創(chuàng)獎之路可以說是各項工作全面推進之路,創(chuàng)獎之路可以說是這些年發(fā)展壯大、走向輝煌之路。某始終堅持了三個代表,以科學的發(fā)展觀為指導,全心全意依靠工人階級,企業(yè)保持了全面的發(fā)展、可協(xié)調(diào)的發(fā)展、健康的發(fā)展、跨越式的發(fā)展,重點實現(xiàn)了十大突破。

一是抓體制與機制的建立,實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破。某已成功地完成了公司制的改造,構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),建立了職工董事、職工監(jiān)事制度,成立了員工集體股權(quán)管理委員會,完成了員工集體合同的簽訂,企業(yè)的法人治理、民主管理工作不斷深化。

二是抓企業(yè)信息化建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理新的突破。某根據(jù)外部市場的變化和內(nèi)部加強管理的需要,抓企業(yè)的信息化建設(shè),架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學周密、營銷快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺,并應(yīng)用于企業(yè)各個部門,不斷推進了企業(yè)現(xiàn)代化管理。xx年企業(yè)信息化建設(shè)獲全國現(xiàn)代化管理成果一等獎。

三是抓營銷,取得企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。某充分利用企業(yè)資金、裝備、技術(shù)、人才等優(yōu)勢,利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構(gòu)、會展中心、體育場館等品牌優(yōu)勢,企業(yè)營銷和經(jīng)營工作一年上一個臺階。其中鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量這三年由5萬噸、10萬噸到15萬噸,躋身全國最大的鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝大企業(yè)前列。

四、抓人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整,企業(yè)人才高地建設(shè)取得突破。企業(yè)通過每年近8000人次的各類教育培訓,調(diào)整員工的知識結(jié)構(gòu),使員工適應(yīng)企業(yè)面向市場,適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展,適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有崗位。在調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上,調(diào)整員工構(gòu)成結(jié)構(gòu),管理人員、技術(shù)技能人員比例增大。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項目管理、技術(shù)專家、作業(yè)能手四大人才高地。

五、抓綜合實力的加強,企業(yè)核心競爭力的形成取得突破。通過不斷購置先進的裝備,企業(yè)已有各類先進的施工機械和門類齊全的先進設(shè)備數(shù)千臺,其裝備不僅滿足企業(yè)需要,還向社會租賃創(chuàng)效,裝備實力大為加強。通過幾年來資源的整合,人才的引進培養(yǎng),政策的調(diào)整、機制的建立,設(shè)計能力的強化,總承包實力大為加強。通過與設(shè)計單位聯(lián)合,與建筑單位聯(lián)合,與業(yè)主聯(lián)合、與高校聯(lián)合,優(yōu)勢互補、大小互補、實現(xiàn)共贏,企業(yè)開拓市場能力大為提高。

六、抓以人為本、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化工作取得突破。企業(yè)始終把促進人的全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展之源。黨建工作、企業(yè)文化工作、精神文明建設(shè)工作,始終圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞人的素質(zhì)提高、圍繞經(jīng)濟中心來開展。并創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新運行模式、創(chuàng)新方式手段,取得了初步效果。某黨委榮獲了中國冶金集團先進黨委稱號,紀委獲先進紀委稱號,二級公司先后有一半以上榮獲市文明單位稱號。七、抓企業(yè)的商譽、信譽,企業(yè)品牌化建設(shè)取得突破。某通過樹立強烈的品牌意識,打造高速度、高質(zhì)量的雙高品牌工程,形成創(chuàng)品牌的科技實力,進行深化品牌內(nèi)涵和外延的市場開拓,實施品牌化發(fā)展戰(zhàn)略,樹立了八大品牌。即:1、高爐品牌,2、煉鋼品牌,3、熱軋品牌,4、會展中心品牌,5、體育場館品牌,6、電子品牌,7、水力圍堤筑壩品牌,8、鋼結(jié)構(gòu)品牌。其中許多品牌代表了先進科技和市場發(fā)展方向。有的被中冶集團、國家財政部重視列為重點資助和扶持項目。

八、抓科技生產(chǎn)力的形成,取得科技創(chuàng)新的突破。某堅持把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)跨越式快速發(fā)展的根本途徑;確保企業(yè)裝備、工藝、技術(shù)、人才的科技含量,確保形成企業(yè)自己的核心產(chǎn)業(yè)與技術(shù)。某強化和提升了具有技術(shù)含量和市場前景的八大技術(shù)系列,如1、地基基礎(chǔ)工程技術(shù)系列,2、建筑結(jié)構(gòu)和裝璜裝飾系列,3、大型液壓自動提升系列,4、壓力容器制作安裝系列,5、江海圍堤筑壩系列,6、特種焊接技術(shù)系列,7、電子自動化控制系列,8、大型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計制作安裝系列。企業(yè)獲得了聯(lián)合國科技之星、全國科技進步先進企業(yè)、全國新技術(shù)示范獎等多項科技榮譽。

九、抓企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效,取得資產(chǎn)重組、資源配置調(diào)整改革的新突破。為加強管理、提升水平增強企業(yè)核心競爭能力,某認真論證、果斷決策,在資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)資源配置的改革邁了五大步。一是將原分散在6個單位的檢修協(xié)力生產(chǎn)人員、設(shè)備、設(shè)施進行整合,成建制轉(zhuǎn)軌成立分公司;二是將二個土建公司進行整合,擺脫原來困境,實施優(yōu)勢互補;三是將某三資三產(chǎn)企業(yè)進行整合、清理、重組,解決歷史遺留問題;四是將幾個鋼結(jié)構(gòu)廠進行了整合,進行統(tǒng)一定位和規(guī)劃;五是近期將分散在五個單位、十大類大型工程機械進行資源整合,加強協(xié)調(diào)和管理,組建工程機械租賃中心;整合后,加強了管理、精干了人員,提高了效益。去年,協(xié)力生產(chǎn)、土建產(chǎn)值、鋼結(jié)構(gòu)安裝制作均創(chuàng)歷史最高紀錄。

十、抓市場的開拓,取得非冶金市場項目的開拓的突破。針對冶金建筑施工市場容量小、風險大的特點,某抓非冶金市場開拓,獲得非冶金市場的資質(zhì)和業(yè)績,創(chuàng)出非冶金市場的品牌。如獲得全國新技術(shù)應(yīng)用工藝金獎的廈門國際會展中心工程、獲得盧茲杯、黃山杯蕪湖奧林匹克體育館工程等。對非冶金市場的開拓,某已形成重點系列,如:會展中心、市政工程、大劇院工程、體育場館工程、電子工程、造紙工程、水利工程、電力工程等。目前整個企業(yè)的非冶金市場項目比例已占總比例的70%,企業(yè)抗風險能力和創(chuàng)效能力大為加強。

五一勞動獎狀來之不易,在爭獲五一勞動獎狀的過程所取得的成績也同樣不易。目前的,已形成了企業(yè)的核心競爭力,保持了全國行業(yè)領(lǐng)先地位。企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益十分顯著,出現(xiàn)了快速發(fā)展的好勢頭。三年來企業(yè)總產(chǎn)值平均每年增幅超過30%,全員勞動生產(chǎn)率平均每年增幅超過30%,職工人均收入每年平均增幅超過20%。企業(yè)已連續(xù)20xx年各項主要經(jīng)濟技術(shù)指標在全國名列同行業(yè)榜首。連續(xù)八次獲得市建筑企業(yè)五十強第一名。企業(yè)連續(xù)七次獲得市重合同、守信用企業(yè)稱號,還獲得了用戶滿意、質(zhì)量效益、安全管理、企業(yè)信譽等眾多國家級和市榮譽。在發(fā)展的過程中,我們感到樹立科學的發(fā)展觀,很重要的一點,就是要以人為本,人是生產(chǎn)力中最重要、最具有活力的因素,企業(yè)的根本是人,企業(yè)競爭力的強弱取決于人。今天我們企業(yè)獲得全國五一勞動獎狀,這是全心全意依靠工人階級的結(jié)果,是企業(yè)全體員工奮力拼搏、無私奉獻的結(jié)果。企業(yè)全體員工始終是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的根本力量,是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。在這五一勞動節(jié)到來之際,在慶祝五一勞動獎狀獲得之時,我要借此機會向為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了輝煌業(yè)績的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠的感謝!

五一是勞動者的節(jié)日,推動企業(yè)進一步發(fā)展,還要靠勞動者辛勤勞動,我們要繼續(xù)全心全意依靠包括科技、經(jīng)營、管理、知識分子在內(nèi)的工人階級,調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。我們要在企業(yè)大力弘揚勞模精神,某施工、管理、科技等各條戰(zhàn)線的勞模是企業(yè)的杰出的人才和優(yōu)秀代表。弘揚勞模精神,就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財富,化作為全體員工促進企業(yè)發(fā)展的目標行動。我們要培養(yǎng)一大批典型、真正樹立代表某企業(yè)形象,有感召作用,有重大影響的先進榜樣。我們要推廣先進典型經(jīng)驗,使員工知道學什么、怎么學,形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。我們要宣傳這些典型,形成勞模較高的知名度,使之成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。

同時各級領(lǐng)導要把建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊伍放在重要議事日程上,抓好、抓落實。我們要全面落實黨中央提出的建設(shè)學習型社會、促進人的全面發(fā)展的基本目標,充分認識在建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要意義。企業(yè)的黨、政、工、團都要圍繞員工隊伍建設(shè),站在高起點、瞄準高目標、實施高層次人才強企戰(zhàn)略,并作為一項緊迫的、長期的工作,規(guī)劃、布置、安排好。這是保持和發(fā)展工人階級先進性的關(guān)鍵所在,是時代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質(zhì),提高員工科學文化素質(zhì)、提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、提高員工創(chuàng)新能力素質(zhì),提高員工民主意識和法制觀念素質(zhì),還包括提高員工心理和健康素質(zhì),使員工有很強的市場競爭能力。這是維護員工生存權(quán)、學習權(quán)、發(fā)展權(quán)的需要,這是提高員工主人翁意識的需要,這也是落實保護好職工根本權(quán)益和根本利益的需要,這是企業(yè)進一步發(fā)展的需要。

我們要看到喜獲全國五一勞動獎狀,這是企業(yè)長期不懈的追求,也是社會對我們的充分肯定。獲獎來之不易,對這一綜合性的國家級榮譽我們將倍加珍惜。盡管我們已經(jīng)完成了這段歷史,但我們還要書寫新的歷史。新的榮譽對我們來說,只能是新的起點。要進一步前進,我們責任更大,擔子更重,要求更高。我們必須要努力工作,要創(chuàng)造更優(yōu)異的成績,要無愧于全國五一勞動獎狀的光輝。

下一步某正準備進一步創(chuàng)新、提升、發(fā)展、做強、做大,進一步鞏固國內(nèi)一流建筑企業(yè)的位置,并努力開拓國際市場。

為了實現(xiàn)這一目標,我們要樹立正確的發(fā)展觀,走創(chuàng)新提升發(fā)展之路,在觀念上提升、在企業(yè)品牌上提升、在人才素質(zhì)上提升、在科技水平上提升、在改革、資產(chǎn)重組上提升、在企業(yè)總承包能力上提升、在市場聯(lián)合、聯(lián)動、共贏上提升。在市場占有深度和占有廣度上提升,成為技術(shù)密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國內(nèi)一流、國際知名的總承包施工企業(yè)。

我們要始終堅持發(fā)展這個硬道理,練好調(diào)整、改革、改制這個硬工夫,實現(xiàn)企業(yè)的效益、員工利益、社會效應(yīng)硬指標,走健康發(fā)展之路,走科學發(fā)展之路,走可持續(xù)發(fā)展之路。

五一勞動節(jié)校長老師學生講話稿 五一勞動節(jié)學生為老師們演講稿篇三

全體教職員工、老師、各位家長、同學們:

你們好!

在“五一”國際勞動節(jié)到來之際,我代表某某學校向全校教師和員工、向全校同學及家長致以節(jié)日的問候!向長期關(guān)心我校的社會各界領(lǐng)導致以真心的祝福、向媒體朋友表示真心的感謝!祝大家身體健康,節(jié)日快樂,合家幸福美滿!祝同學們學習進步!

某某年來,全校師生員工通過不斷努力取得了巨大的成績,我們加強師資隊伍建設(shè),深化制度改革,加快人才隊伍的建設(shè),學校的服務(wù)、后勤、教學管理、師資建設(shè)都有很大的進步,特別是工作在第一線的老師和我們的教研組人員,是你們的辛勤勞動鑄就了某某今天的輝煌,是你們的勞動杰作塑造了某某的品牌。

某某的老師、員工、家長和學生組成了某某的大家庭,你們是構(gòu)建和諧社會的執(zhí)行者,你們是民辦教育發(fā)展的探索者,你們是偉大的,某某因你們而精彩!

某某的老師們:你們辛苦了,在某某成長的道路上,是你們辛勤的澆灌,使學生茁壯成長;是你們辛勤的勞動,使學生們?nèi)〉昧溯x煌的成績;是你們悉心關(guān)懷,使 某某得到了學生和家長的信賴;是你們不斷創(chuàng)新,使某某贏得了未來。老師們,讓我真誠地向你們道一聲祝福,祝你們節(jié)日快樂、家庭美滿、生活幸福!

某某的領(lǐng)導及員工們:你們是某某的核心力量,因為你們,某某開始騰飛;是你們每天的辛勤工作,使某某不斷取得新的成績;是你們強烈的責任心,使某某贏得了學生及家長的信賴;是你們明理誠信,使某某得到了社會各界的高度認可。你們是某某成長的原動力,我真誠地祝福你們節(jié)日快樂!

某某的學生家長們:你們是某某的真心擁護者,是你們長期的信賴,使某某得到高速的發(fā)展;是你們的傳播,使某某品牌不斷擴大。你們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績,促使某某繼續(xù)進步;你們的需求是某某的責任;你們的成功就是某某的成功!在這里真心地祝福你們,我相信某某是你們一生的朋友!

工作是美麗的,勞動是光榮的,創(chuàng)造是幸福的。你們是某某的功臣,你們?yōu)樯鐣鞒隽司薮蟮呢暙I。希望你們以辛勤勞動為榮,勤于學習,嚴于律己,無私奉獻,爭創(chuàng)一流,永葆教育戰(zhàn)線工作者的本色!

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