業(yè)績(jī)檢討書500字(大全11篇)

社交媒體的興起給我們的社交方式帶來(lái)了巨大的改變，但也引發(fā)了一系列的網(wǎng)絡(luò)安全問題。如何正確使用科技產(chǎn)品，避免對(duì)生活產(chǎn)生負(fù)面影響？以下是一些總結(jié)的示范范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。

業(yè)績(jī)檢討書500字篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

回顧之前一個(gè)月的工作，我的業(yè)績(jī)也是墊底的，在此我也是要對(duì)這業(yè)績(jī)?nèi)ヘ?fù)責(zé)，去做好反省，自己也是要檢討上個(gè)月的工作，的確是沒有做好，自己也是要找到原因，去改變從而讓自己這個(gè)月把工作來(lái)做好，不再是那么差勁的業(yè)績(jī)了。

其實(shí)自己進(jìn)入公司的時(shí)間不是太長(zhǎng)，的確能力上是有欠缺的，但是也是壓力有些大，自己卻沒有轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，反而是覺得目標(biāo)難以去實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致工作上面也是松懈了下來(lái)，其實(shí)面對(duì)困難，我們要積極的去面對(duì)，無(wú)論什么樣的難題，其實(shí)同事們也是會(huì)幫助我的，可是我卻沒有利用好部門的資源，同時(shí)自己做事情的時(shí)候也是沒有那么的`主動(dòng)，反而說(shuō)了我才做，業(yè)績(jī)不好自己也是預(yù)料到了，但是也是沒有想過(guò)居然是那么的差勁，自己也是很對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)信任，既然在這個(gè)工作上面，那么就要去完成業(yè)績(jī)，而不是那么的差勁，這不是排名的一個(gè)問題，同時(shí)也是自己的業(yè)績(jī)其實(shí)和前面的同事也是有挺大的差距，如果自己做得好，排名靠后其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也是不會(huì)那么的批評(píng)我，那只是排名而已，而不是自己真的業(yè)績(jī)差。

但看到和同事之間的差距，其實(shí)也是自己的主動(dòng)性不夠，大家的時(shí)間都是一樣的，都是去找客戶，都是同樣的方式，一樣的資源，如果有差別，可能一些老同事的確是有自己的資源的，但是和我一樣進(jìn)入公司的同事，大家都是一個(gè)起點(diǎn)，而我還那么的差勁，也是證明了自己是不夠努力的，而不僅僅是能力不夠，能力不行還可以彌補(bǔ)，還可以去多一些努力做好的，但是我確是沒有努力，懶散的狀態(tài)導(dǎo)致了這樣的結(jié)果，我也是感到抱歉，只有真的努力過(guò)，如果的確做得不好，那么也是不會(huì)后悔的，但是我確實(shí)是沒努力所以也是導(dǎo)致業(yè)績(jī)?cè)愀庾岊I(lǐng)導(dǎo)失望，也是給我們部門丟臉了，這樣的結(jié)果自己其實(shí)也是不想有的，但之前的工作既然發(fā)生了，我也是要勇于去面對(duì)，要去改變。

這個(gè)月，我也是努力的去做，去找客戶，花更多的時(shí)間在工作上面，自己也是不想以后再是這樣的狀態(tài)了，還是要學(xué)到，去對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的期望，即使最后的結(jié)果不是那么的好，但是自己還是要努力才知道，不能畏懼困難，也是不能松懈懶惰下來(lái)，積極的去做了，也是會(huì)有收獲，不是這么差的業(yè)績(jī)的。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

業(yè)績(jī)檢討書500字篇二

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了!

我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。

以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒完成的檢討書，歡迎批評(píng)指正!

此致

檢討人：

x年xx月xx日。

業(yè)績(jī)檢討書500字篇三

尊敬的xxx：

本人（名字），于20xx年2月份入職到xxxx有限公司，通過(guò)自己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同事的幫助，于20xx年4月份跟隨總經(jīng)理到上海拓展分公司業(yè)務(wù)，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年—20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導(dǎo)致在20xx年上半年未達(dá)成任何業(yè)績(jī)，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項(xiàng)目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評(píng)與指導(dǎo)。

在20xx年上半年本人犯了一個(gè)非常低級(jí)的錯(cuò)誤，最原則性的錯(cuò)誤，就連談客戶帶新人這么基礎(chǔ)的工作都沒有完成，給公司項(xiàng)目經(jīng)理及員工起了一個(gè)非常負(fù)面的影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。通過(guò)我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在20xx年上半年這段時(shí)間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個(gè)無(wú)所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點(diǎn)沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那么認(rèn)真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領(lǐng)導(dǎo)讓招人，那就招人，雖然說(shuō)領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的意思，但是招到人之后沒有認(rèn)真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績(jī)、新員工的水平等等，沒有認(rèn)真的去落實(shí)。

3、在20xx年上半年這段時(shí)間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對(duì)于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來(lái)就看客戶的意思。導(dǎo)致了這半年沒有什么新的業(yè)績(jī)出現(xiàn)。

如今，我已經(jīng)對(duì)自己犯的錯(cuò)誤有了深刻的認(rèn)識(shí)。我作為一個(gè)公司的管理人員，因?yàn)樽约簩?duì)工作的懈怠給公司造成了極大的負(fù)面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯(cuò)誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻拿出來(lái)看一看，定時(shí)定期的批評(píng)與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在20xx年7月份—20xx年12月份完成自己的全年工作指標(biāo)，工作指標(biāo)如下：

基本指標(biāo)：

1、以自然月為單位，每月招聘兩名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于2家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于2家。

年度指標(biāo)：

1、在20xx年7月份—20xx年12月份培養(yǎng)2名新項(xiàng)目經(jīng)理。

2、新項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：完成硬性指標(biāo)1萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)的同時(shí)，自己有獨(dú)立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標(biāo)未完成，基本指標(biāo)未完成當(dāng)月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標(biāo)未完成每個(gè)指標(biāo)降500元基本工資。

本人（名字），于20xx年2月份入職到xxxx有限公司，通過(guò)自己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同事的幫助，于20xx年4月份跟隨總經(jīng)理到上海拓展分公司業(yè)務(wù)，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年—20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導(dǎo)致在20xx年上半年未達(dá)成任何業(yè)績(jī)，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項(xiàng)目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評(píng)與指導(dǎo)。

在20xx年上半年本人犯了一個(gè)非常低級(jí)的錯(cuò)誤，最原則性的錯(cuò)誤，就連談客戶帶新人這么基礎(chǔ)的工作都沒有完成，給公司項(xiàng)目經(jīng)理及員工起了一個(gè)非常負(fù)面的影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。通過(guò)我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在20xx年上半年這段時(shí)間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個(gè)無(wú)所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點(diǎn)沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那么認(rèn)真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領(lǐng)導(dǎo)讓招人，那就招人，雖然說(shuō)領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的意思，但是招到人之后沒有認(rèn)真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績(jī)、新員工的水平等等，沒有認(rèn)真的去落實(shí)。

3、在20xx年上半年這段時(shí)間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對(duì)于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來(lái)就看客戶的意思。導(dǎo)致了這半年沒有什么新的業(yè)績(jī)出現(xiàn)。

如今，我已經(jīng)對(duì)自己犯的錯(cuò)誤有了深刻的認(rèn)識(shí)。我作為一個(gè)公司的管理人員，因?yàn)樽约簩?duì)工作的懈怠給公司造成了極大的負(fù)面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯(cuò)誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻拿出來(lái)看一看，定時(shí)定期的批評(píng)與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在20xx年7月份—20xx年12月份完成自己的全年工作指標(biāo)，工作指標(biāo)如下：

基本指標(biāo)：

1、以自然月為單位，每月招聘兩名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于2家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于2家。

年度指標(biāo)：

1、在20xx年7月份—20xx年12月份培養(yǎng)2名新項(xiàng)目經(jīng)理。

2、新項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：完成硬性指標(biāo)1萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)的同時(shí)，自己有獨(dú)立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標(biāo)未完成，基本指標(biāo)未完成當(dāng)月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標(biāo)未完成每個(gè)指標(biāo)降500元基本工資。

xxx。

20xx年xx月xx日。

業(yè)績(jī)檢討書500字篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

對(duì)于這次我工作業(yè)績(jī)沒達(dá)到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當(dāng)中獲得一份對(duì)于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。

經(jīng)過(guò)一番思考，我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問題得暴露如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問題，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績(jī)。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jī)水平。

第三，必須我要學(xué)會(huì)耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jī)不再下滑。

檢討人：

x年x月x日。

業(yè)績(jī)檢討書500字篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間??！

回顧錯(cuò)誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績(jī)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績(jī)相差了xx0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

檢討人：________________

_________年_____月______日

業(yè)績(jī)檢討書500字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作業(yè)績(jī)不佳。我已經(jīng)經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)值班經(jīng)理和同事對(duì)我的一片苦心。通過(guò)這個(gè)結(jié)果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)反思，我對(duì)自己這段時(shí)間的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起值班經(jīng)理對(duì)我的信任，愧對(duì)同事們的關(guān)心。

我決定做出如下整改：

1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。

3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：劉小曼。

2014年9月11日篇二：銷售業(yè)績(jī)檢討書范文開篇說(shuō)明：

這不是一篇拼湊字?jǐn)?shù)、敷衍了事的檢討書，這是一位手機(jī)銷售工作者在一段時(shí)間工作當(dāng)中出現(xiàn)工作問題（工作怠慢、懶散、未完成銷售業(yè)績(jī)）而做出的深刻檢討與反省，故而“手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒完成的檢討書”。

正文內(nèi)容：

尊敬的銷售部經(jīng)理：非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了！

我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我?吃閑飯、吃底薪?的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。

以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒完成的檢討書，歡迎批評(píng)指正！

此致：

非常抱歉！開幕式的解釋：

這不是一個(gè)敷衍的單詞在一起，書面的自我批評(píng)，銷售業(yè)績(jī)檢討書范文這是一個(gè)移動(dòng)電話銷售人員在一段時(shí)間的工作出現(xiàn)問題的工作(工作疏忽，懶惰，而不是完成銷售業(yè)績(jī))，深刻的回顧與反思，所以“移動(dòng)電話銷售業(yè)績(jī)沒有完成書面自我批評(píng)”。

文本內(nèi)容：

尊敬的銷售經(jīng)理：我很抱歉!讓您花費(fèi)時(shí)間批評(píng)教育即此刻，我深深地意識(shí)到自己的錯(cuò)誤和嚴(yán)重，我錯(cuò)了!我是近一個(gè)月的手機(jī)銷售工作期間存在工作懈怠，粗心大意，工作積極性等。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績(jī)，我沒有完成并不是一個(gè)小兩個(gè)點(diǎn)，但許多行沒有完成。該公司發(fā)布了這個(gè)月我完成二萬(wàn)元銷售，我只是完成一萬(wàn)一千元，還有很大一部分?jǐn)?shù)量不限。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和遺憾，我真的覺得很慚愧，我很抱歉經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。由墻后，已經(jīng)深刻的決定，我不能忍受其他同事給我“吃閑飯，吃底薪“誹謗，我必須有行動(dòng)：

首先，我想孤注一擲，懸梁刺來(lái)改善他們的銷售工作的熱情，銷售業(yè)績(jī)檢討書范文從心臟torrent強(qiáng)烈工作熱情，全心全意地為移動(dòng)電話銷售工作。其次，我想給經(jīng)理道歉了，之前的階段拖你回來(lái)的事情該部門的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃所有長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，嘗試創(chuàng)建優(yōu)秀的移動(dòng)電話銷售業(yè)績(jī)。

以上是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒有完成書面自我批評(píng)，我們歡迎批評(píng)指正!最好的祝愿：

我很抱歉!篇三：銷售業(yè)績(jī)檢討書銷售業(yè)績(jī)檢討書。

我營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯(cuò)，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題：

1、惰性；

2、執(zhí)行力；

1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

????????本人在任職***地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰，業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導(dǎo)，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點(diǎn)水。直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場(chǎng)銷售局面。工作不夠扎實(shí)高效，得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問題解決不能及時(shí)妥善，累積出惡果。沒有深入踏實(shí)傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對(duì)公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時(shí)間。在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過(guò)分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jī)不彰，自己也走入困境。為了達(dá)成短期效益，對(duì)客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。目光短淺，不能對(duì)市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期目標(biāo)，市場(chǎng)操作的大局觀和格局觀不強(qiáng)，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個(gè)人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯(cuò)誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用；在此，董事長(zhǎng)能限期改正，我深表感激，當(dāng)洗心革面，痛改前非。為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對(duì)自己負(fù)責(zé)，不辜負(fù)公司期望，我擬決定向公司請(qǐng)辭。非常感謝董事長(zhǎng)和同仁的殷切挽留，誠(chéng)祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好，業(yè)績(jī)?cè)偕吓_(tái)階。共勉！共勉！

業(yè)績(jī)檢討書500字篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉我這第三季的業(yè)績(jī)竟是這么差，一點(diǎn)都沒有做好。在經(jīng)過(guò)自己的反省后，我寫了這份檢討書給您，向您說(shuō)明我業(yè)績(jī)沒有做好的原因和下季度的改正。

原因：

1、整個(gè)第三季，一共三個(gè)月的工作，我做事特別的馬虎，也不認(rèn)真，上班時(shí)間沒有很認(rèn)真工作，而是時(shí)常會(huì)睡覺和玩手機(jī)，不干正事，專做這些跟工作特別不相關(guān)的事情，這導(dǎo)致自己工作進(jìn)度比別人慢，跟不上進(jìn)度，自然任務(wù)就完不成，如此一來(lái)，我的業(yè)績(jī)就上不去。

2、我很少去外面跑業(yè)務(wù)，所以我做的業(yè)務(wù)就很少，根本都沒有達(dá)標(biāo)，一直在吃老本，也少有去聯(lián)系自己的客戶，因此很多客戶都被被的銷售員給拉走了，我的客戶越來(lái)越少，業(yè)績(jī)就做不上去。

3、工作不認(rèn)真，有時(shí)候好不容易有單子，由于自己對(duì)產(chǎn)品不夠了解，對(duì)客戶介紹產(chǎn)品的時(shí)候就特別的馬虎和敷衍，這樣次數(shù)多了，主動(dòng)來(lái)找我的客戶就越來(lái)越少。我知道自己身上這個(gè)缺點(diǎn)，但是我并沒有在這一季度里改正過(guò)來(lái)，而是任他發(fā)展，所以業(yè)績(jī)基本上就沒有上升的空間。

4、我在這一整個(gè)季度里對(duì)工作不夠熱情，不夠積極，做事隨便，還沒有上進(jìn)心。公司領(lǐng)導(dǎo)交代我辦的事情，能夠推的就都推掉了，都是拜托他人接手，自己就以各種借口去拒絕做除了自己工作以外的工作。

5、自己在銷售這方面的能力比起同部門的人來(lái)說(shuō)是比較差的了，但是自己又沒有去進(jìn)行學(xué)習(xí)，公司給的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我沒有去把握住，因此能力一直沒有得到提升。

以上皆是我業(yè)績(jī)沒有做好的原因，那么接下來(lái)的一個(gè)季度我會(huì)逐步的改正自己，如下就是我將會(huì)做的改正：

1、上班再也不玩手機(jī)和睡覺了，認(rèn)真把工作做好，把公司的產(chǎn)品了解透徹，在客戶面前也不再班門弄斧，認(rèn)真的介紹產(chǎn)品的功能和效果。認(rèn)真對(duì)待客戶，經(jīng)常聯(lián)系客戶，保持暢通的一個(gè)交流，跟客戶維持好感情。

2、努力保持對(duì)工作的熱情，積極向上，領(lǐng)導(dǎo)給交代的工作努力的去做好，不會(huì)再找借口去拒絕，做一個(gè)上進(jìn)的員工。

3、公司開展的培訓(xùn)，積極參加，提高能力，了解更多關(guān)于銷售的技巧，提高自己的業(yè)績(jī)。

以上是我的檢討出來(lái)的原因和改正的地方，還望領(lǐng)導(dǎo)批閱，也希望領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒我之前沒有做好的業(yè)績(jī)，我今后會(huì)努力提高業(yè)績(jī)的。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

業(yè)績(jī)檢討書500字篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我這次沒有達(dá)到銷售業(yè)績(jī)，真是很抱歉，我知道這是我工作沒做好的結(jié)果，我需要好好反省，從而改正，爭(zhēng)取下次能夠做得更好。

經(jīng)過(guò)一番思考，我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。

這三點(diǎn)問題得暴露如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的.腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問題，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績(jī)。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jī)水平。

第三，必須我要學(xué)會(huì)耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jī)不再下滑。

以上就是我的銷售業(yè)績(jī)差檢討書，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

業(yè)績(jī)檢討書500字篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這個(gè)月我的業(yè)績(jī)很差，一直沒有什么變化，從月初到現(xiàn)在，沒有業(yè)績(jī)，我自己也非常著急，想要得到業(yè)績(jī)做了很多，可是都沒有用，嚴(yán)重拖部門后腿，這是我的問題，是我的銷售能力不行。

我來(lái)到公司的時(shí)間也不短了，時(shí)間比我短的同事都已經(jīng)開單，只有我業(yè)績(jī)一直不出色，我想改變，但是都沒有做好，直到這次，我終于感覺到了危機(jī)，如果一直這樣下去，不能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，是不會(huì)有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現(xiàn)，態(tài)度，都值得我認(rèn)真分析。

畢業(yè)不久，沒有銷售經(jīng)驗(yàn)，而且內(nèi)向，寡言少語(yǔ)，不善溝通，這是我最大的弱點(diǎn)，公司給我們的銷售資料，比如產(chǎn)品信息，銷售話術(shù)等等，我都沒有學(xué)到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒有業(yè)績(jī)的原因之一，平時(shí)我一般工作結(jié)束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學(xué)習(xí)，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒有什么提升。

態(tài)度上，一直都還保持著大學(xué)時(shí)的心態(tài)，沒有危機(jī)感，只想著做完今天算一天，不考慮以后的事情，對(duì)工作不下苦功，現(xiàn)在連續(xù)多個(gè)月都沒有達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，這已經(jīng)不是能力的問題，而是態(tài)度的問題，沒有轉(zhuǎn)變心態(tài)，對(duì)銷售工作不上心，嚴(yán)重拖累了我銷售，不利于我以后的發(fā)展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競(jìng)爭(zhēng)精神，而且我如果不積極競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)被淘汰。

在部門內(nèi)，每個(gè)人都接受同樣的培訓(xùn)，但是有些同事培訓(xùn)后有了極大的改變，我卻一直都沒有太大的變化，不能很好的融入到工作中。

當(dāng)我多次業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，當(dāng)我終于感受到了自己的不足之時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)我必須改變了，不然一直都會(huì)一事無(wú)成，現(xiàn)在已經(jīng)不同過(guò)去，我已經(jīng)不是學(xué)生，需要自己獨(dú)自闖蕩，有些事情要靠自己獨(dú)立解決。我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里，積極學(xué)習(xí)各種銷售技巧，同時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)自己的新角色，做全新的改變，不能在如過(guò)去那樣一直不變。

如果我有什么地方做的不好，希望領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指出，我會(huì)改的，同時(shí)我也打算從現(xiàn)在開始多向其他同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來(lái)的工作做準(zhǔn)備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點(diǎn)業(yè)績(jī)都沒有，不但會(huì)被部門同事看不起，我自己也會(huì)看不起自己，在下個(gè)月我會(huì)積極銷售，努力爭(zhēng)取成單，改變現(xiàn)在狀況。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

業(yè)績(jī)檢討書500字篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個(gè)部門業(yè)績(jī)的.好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯(cuò)，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題：1、惰性；2、執(zhí)行力；3、激情；上邊的問題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。

我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。

所以這個(gè)問題的根源問題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。

相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢姡I(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。

經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了＂部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥＂的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。

此致

敬禮！

20xx年x月x日。

業(yè)績(jī)檢討書500字篇十一

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉：讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了！

我在近一個(gè)月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題，導(dǎo)致沒有完成銷售業(yè)績(jī)。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。

最后，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。我會(huì)吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績(jī)。