手機(jī)閱讀

最新輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)(精選11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-21 16:13:27 頁碼:9
最新輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)(精選11篇)
2023-11-21 16:13:27    小編:zdfb

感悟鮮明的個性與獨(dú)特的見解可以激發(fā)我們更多的創(chuàng)造力與思考力。如何在面對挑戰(zhàn)和困境時尋找到感悟的智慧?下面是一些關(guān)于感悟的心得體會,分享給大家一起探討。

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇一

1、建立和學(xué)生家長聯(lián)系和溝通制度。要求每學(xué)期至少和班級每位學(xué)生家長溝通一次。爭取家長對學(xué)校和輔導(dǎo)員工作的支持。

2、加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè),及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,掌握本班任課老師教學(xué)情況,堅(jiān)持每周深入班級聽兩節(jié)課,聽課認(rèn)真作聽課記錄,實(shí)事求是反映課堂教學(xué)情況。

3、與學(xué)生一同工作和學(xué)習(xí),深入學(xué)生內(nèi)部,成為學(xué)生的良師益友,根據(jù)院系教學(xué)和思想政治工作計(jì)劃,結(jié)合所任年級和班級的實(shí)際,制定和實(shí)施學(xué)期工作計(jì)劃,完成學(xué)期總結(jié)和學(xué)年總結(jié)。

4、加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為人師表。開展思想政治工作的科學(xué)研究,增強(qiáng)思想政治工作的針對性,實(shí)效性、主動性、不斷探索思想政治工作的新內(nèi)容,新方法和新途徑,積極參加院系組織的輔導(dǎo)員培訓(xùn)班,結(jié)合工作開展調(diào)研,要求每學(xué)期寫一篇專題調(diào)查報(bào)告或有關(guān)的研究論文。

5、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守上班考勤,晚自習(xí)考勤制度,晚自習(xí)必須堅(jiān)持坐班,不得脫崗,有事必須先請假,并安排好代管人代管班級工作。代管人員須在請假人請假條上簽字,認(rèn)真履行職責(zé),不得代而不管,經(jīng)查代而不管者,按當(dāng)晚缺勤處理。

6、對班費(fèi)加強(qiáng)管理,做到費(fèi)用合理、公開,不得私自占用,對挪用或占用者一經(jīng)查出將予以嚴(yán)肅批評和處理。

7、建立、健全班、團(tuán)組織,指導(dǎo)班委會、團(tuán)支部工作,對學(xué)生干部既要大膽使用,又要注重對他們的培養(yǎng)、教育、指導(dǎo),充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭和最基層的管理作用。

8、堅(jiān)持面向全體學(xué)生和分類推進(jìn)的原則,既要悉心引導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)生,又要熱情鼓勵和幫助“后進(jìn)生”,特別要做好“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作。

9、做好日常學(xué)生管理工作,學(xué)生管理要針對班級、年級、男、女學(xué)生特點(diǎn),建立自己一套制度和規(guī)則。對于學(xué)生的綜合素質(zhì)測評、學(xué)籍管理、日常行為教育、評優(yōu)評先、違紀(jì)處分、助學(xué)貸款、社團(tuán)活動、社會實(shí)踐等一系列規(guī)章制度熟練掌握,同時高度重視學(xué)生工作的規(guī)范化問題,不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,不徇私情,按章辦事,嚴(yán)格程序。

10、正面教育,積極引導(dǎo)。寓教育于活動和管理之中。要表揚(yáng)先進(jìn)、樹立榜樣,充分調(diào)動積極因素。對學(xué)生的思想認(rèn)識問題,不進(jìn)行簡單的批評壓制,要循循善誘,以理服人。引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育,培養(yǎng)學(xué)生的主動精神和創(chuàng)造精神。

作為一名入職未久的“新”輔導(dǎo)員,我一直不斷的在向前輩們請教著,學(xué)習(xí)著,補(bǔ)充著。在這將近兩年的帶班工作中,自己也或多或少的有一些經(jīng)驗(yàn)和看法,或許尚很淺薄,與大家共同討論分享一下。

因?yàn)閷W(xué)校工作調(diào)整,我于20_年3月份加入管理學(xué)系任輔導(dǎo)員一職,接手葉老師的11財(cái)管1-3班。此時學(xué)生已處于大二下學(xué)期,在這之前已經(jīng)有了兩任輔導(dǎo)員。這個時候已經(jīng)不像大一期間學(xué)生有很多活動安排,學(xué)生自己也都有了屬于自己的學(xué)習(xí)定性和較為固定的班級角色,在請教了一些老輔導(dǎo)員以及自己在成功的四年了解,我制定了一套屬于自己的帶班方案。

一.做好班級建設(shè)工作。

在高校中,一個輔導(dǎo)員平均帶200名學(xué)生,一個人想做到事無巨細(xì)面面俱到不太現(xiàn)實(shí),這就需要有一些幫手來幫助你共同管理學(xué)生日常事務(wù)。在剛剛接手班級時,我分批次的找班級所有班委談話,并安排不同的工作給不同的人,在最短的時間大致做到對班委心中有數(shù),哪些人細(xì)心哪些人負(fù)責(zé)哪些人效率,根據(jù)他們的性格和特點(diǎn),我也對班級班委隊(duì)伍進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,讓他們能夠更好地發(fā)揮自己的作用,也能夠更好地幫助自己分擔(dān)一些事物。

大學(xué)生活中,學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是放在第一位。在學(xué)風(fēng)建設(shè)中,我采取以先進(jìn)帶動后進(jìn)的方法,將每次的考證高分學(xué)生以及成績及時更新于班級qq群中,并定期對一些數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,將一些考證多的同學(xué)作為重點(diǎn)在班級群內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng),以起到督促后進(jìn)同學(xué)努力考證的目的。在每次考證或考試之前,我也會到每個班級做針對性的班會,并挑選已通過的高分同學(xué)在班里講解自身的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)方法。

二.工作中堅(jiān)持做到“三心”以及“三嚴(yán)”

創(chuàng)辦人提出了對待學(xué)生要“關(guān)心愛心耐心”,管理要“嚴(yán)管嚴(yán)教嚴(yán)考”這幾點(diǎn)確實(shí)是學(xué)生日常管理中的核心及重點(diǎn)。

關(guān)心:現(xiàn)在的大學(xué)生獨(dú)生子女很多,從小嬌生慣養(yǎng),沒有多少社會經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷的挫折也很少,進(jìn)入大學(xué)后或多或少會遇到一些問題:生活環(huán)境,學(xué)習(xí)方法,舍友相處等等,他們的心理能力承受能力并不是很強(qiáng),這就需要我們從根本上站在學(xué)生的立場替學(xué)生考慮,更多的去關(guān)心,去正確的引導(dǎo)。

愛心:愛心就要求我們對學(xué)生施之以愛,用情感人。我們要始終記得我們的職責(zé),是引導(dǎo)學(xué)生能夠順暢的上完大學(xué)邁入社會,而不是和他們呈對立面,單純的管教和被管教。我們要有一顆對學(xué)生的愛心,最終得到學(xué)生的信任。

耐心:耐心能夠更好地促使學(xué)生與輔導(dǎo)員交心。現(xiàn)如今的大學(xué)生越來越缺乏自理,會有很多問題需要輔導(dǎo)員來幫助解答,包括學(xué)習(xí),生活,情感等各種大小事情。我有個學(xué)生曾經(jīng)半夜三點(diǎn)鐘給我打電話問我說拉肚子了應(yīng)該怎么辦。這就需要輔導(dǎo)員非常的有耐心,仔細(xì)聆聽,耐心講解,做一名好的聽眾和解惑者。

嚴(yán)管:嚴(yán)管和愛心并不是對立的,愛心并不等于溺愛。在班級工作管理中,對待學(xué)生犯錯誤,不能放任,特別是一些學(xué)生隨著入學(xué)時間的增長,漸漸地對一些校規(guī)校紀(jì)熟視無睹,屢次犯錯,這就應(yīng)該依照學(xué)生手冊相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。我對每一位接受處分的學(xué)生都說過這樣一句話“處分不是目的,而是警醒,要像警鐘一樣常掛在心頭,警醒自己不要再去違反學(xué)校紀(jì)律”,處罰和引導(dǎo)要同時進(jìn)行,二者缺一不可。

嚴(yán)教:在平時的教學(xué)當(dāng)中,像涉及到的職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升等課程教學(xué)當(dāng)中,也要做到嚴(yán)格教學(xué),讓學(xué)生能夠切切實(shí)實(shí)的在課堂上學(xué)到知識,而并不只是一味的應(yīng)付課程教學(xué),能夠讓學(xué)生學(xué)有所獲,學(xué)有所用。

嚴(yán)考:創(chuàng)辦人一直希望我們所培養(yǎng)出的學(xué)生步入社會都能夠獨(dú)當(dāng)一面,能夠通過自身水平找到一份好的工作,這就需要加強(qiáng)學(xué)生平時的考試管理,杜絕一些學(xué)生去使用不正當(dāng)?shù)氖侄瓮ㄟ^考試,這樣會讓學(xué)生滋生一種“我平時不學(xué)習(xí)考試照樣可以通過”這樣的心里,這樣只會得意一時,邁入社會以后將會后悔一世。

三.加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)觀。

學(xué)生上大學(xué)根本目的還是為了在畢業(yè)后能夠找到一份合適的工作.在平常的班會中,每次我都會有所側(cè)重的去講解一些近期有關(guān)就業(yè)方面的形式及問題,從大二開始就讓學(xué)生有種緊迫感,我也會利用自己身邊同學(xué)畢業(yè)后擇業(yè)的例子來給學(xué)生講解,讓他們認(rèn)識到就業(yè)的嚴(yán)峻性,學(xué)習(xí)的重要性,并不間斷的單獨(dú)找不同的學(xué)生進(jìn)行談話,詢問其畢業(yè)后打算,根據(jù)學(xué)生自己的想法提出一些自己的建議,讓學(xué)生能夠在畢業(yè)前做好充分的準(zhǔn)備,邁入社會后不至于太過倉促.在大四離校實(shí)習(xí)前,我還會針對性的對他們進(jìn)行擇業(yè)就業(yè)講解以及建議,并利用學(xué)校資源,向他們推薦一些相對專業(yè)對口的工作。并在他們離校后,定期電話保持聯(lián)系,詢問實(shí)習(xí)情況,工作生活方面有無問題,并對一些問題進(jìn)行解答。

四.深入到學(xué)生的生活中去。

作為一名輔導(dǎo)員,應(yīng)該多深入到學(xué)生生活中去,這樣才能夠更多的去了解學(xué)生,更及時的去發(fā)現(xiàn)問題。不僅僅只是深入教室,宿舍,還有學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)中來.通過qq,微信,貼吧,微博等等這些媒體途徑,來更多的了解學(xué)生的內(nèi)心世界,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題.特別是我這種半路接班的,好多學(xué)生出于對新輔導(dǎo)員的不熟悉,或許性格原因,或許因?yàn)樽宰鹦?并不愿因直接到辦公室和你面對面的交流一些問題,相反會在網(wǎng)絡(luò)上卻能夠放下包袱與你暢談,發(fā)一些牢騷,提一些意見。在平時無課期間,中午或晚上休息前,可以到宿舍里面和學(xué)生們聊聊天,這樣脫離了辦公室那樣束縛的環(huán)境,學(xué)生可能會更多的去傾訴,在這個過程中,要做一名合格的傾聽者,在聊天中去發(fā)現(xiàn)問題,并在事后想辦法盡早的解決問題,杜絕一些事情的發(fā)生。

五.切忌感情用事,做到事事公正。

作為一名高校輔導(dǎo)員,我們要始終記得我們首先是學(xué)校制度的維護(hù)者。在本著對學(xué)生教育為主的同時也應(yīng)該對那些違紀(jì)學(xué)生按照學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行處理,用以起到對其余學(xué)生的警示作用。在處理事情處理問題的時候要做到一視同仁,不能因?yàn)槟膫€學(xué)生學(xué)習(xí)程度好就考慮適當(dāng)減輕一些處分,這樣的話在學(xué)生之間就會產(chǎn)生不好的影響,讓學(xué)生失去對你的信任,今后的工作中可能會喪失性。同樣,在評優(yōu)評先過程中,也不能因?yàn)樽约旱膫€人喜好來取人。因此,輔導(dǎo)員在自身工作中,一定要做到公平公正,切忌感情用事。

六.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提升自身修養(yǎng)。

在和學(xué)生打交道的過程中,可能會遇到各種各樣形形色色的問題,可能有關(guān)歷史,地理,文學(xué),心理等等各個方面,這就要求我們也要不斷地給自己充電,當(dāng)面對學(xué)生的問題經(jīng)常答不出來時,輔導(dǎo)員也會逐步在學(xué)生心目中失去威信.在平時工作中,我們也要敬業(yè)愛崗,樂于奉獻(xiàn),注重個人的良好品德的培養(yǎng),注重自身舉止的文明修養(yǎng),能夠以身作則,為人師表,要求學(xué)生做到的,自己首先一定要做到,要求學(xué)生不做的,自己堅(jiān)決不能做.例如:我要求學(xué)生開會準(zhǔn)時到會,自己就堅(jiān)持提前5-10分鐘先到場;參加集體勞動,就要和同學(xué)們一起干,不能光指揮,這樣才能感染同學(xué);舉行運(yùn)動會,要帶頭參加項(xiàng)目,激發(fā)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感;讓學(xué)生早起晨讀鍛煉,自己也要早起,這樣同學(xué)們就會深受教育,自覺嚴(yán)格要求自己。

高校輔導(dǎo)員工作是一件長期、復(fù)雜、多樣化的工作,只有在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷吸取自己或他人的經(jīng)驗(yàn),才能夠越做越好。以上這些,就是我在工作近兩年當(dāng)中所總結(jié)出來的一些經(jīng)驗(yàn),或許也有一些不當(dāng)之處,但我始終也在努力的改進(jìn)著,希望各位能夠批評指正!

時光荏苒,一晃擔(dān)任輔導(dǎo)員已將近一年?;仡^看去,一年前的身影仿佛就在眼前,那時的我對輔導(dǎo)員工作充滿了激情與好奇,一年過去了,如今的我除了保留著當(dāng)初的那份熱情,更感覺到作為一名輔導(dǎo)員身上的壓力和責(zé)任之重大。

首先,自己的角色變了,作為一名老師,你不僅要成為學(xué)生的朋友,也要作為一名合格的管理者、引導(dǎo)者,而且這種選擇是單向的、無條件的——即:你必須如是對待你的每一位同學(xué),無法像過去一樣根據(jù)自己感情的好惡去選擇交朋友的對象或者學(xué)生會的部員,只要他是你的學(xué)生你就必須對其承擔(dān)教育與管理的責(zé)任。與此同時,作為班主任,所接觸的學(xué)生類型、層次、來源也更為廣泛,學(xué)生都是從地方各個學(xué)校來的,學(xué)生的愛好、性格、生活習(xí)慣也都各不相同,個人思想迥異,這都為輔導(dǎo)員全面、順利的開展工作帶來了一定的難度。

其次,輔導(dǎo)員工作是一項(xiàng)彈性很大,很有藝術(shù)的工作,需要經(jīng)驗(yàn)與熱情并重的工作。在這一年中時常深感自己知識與能力的欠缺,耳邊時常聽人說,輔導(dǎo)員工作“混”了,可我卻不這么認(rèn)為,做好輔導(dǎo)員工作絕不僅僅要有豐富的知識或者豐富的經(jīng)驗(yàn)就可以完全勝任,更需要有足夠的愛心和事業(yè)心,以及端正的態(tài)度,此外做人的原則與基本的管理技巧也必不可少,這些東西都是能做一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的保障,需要在工作中不斷去摸索,去實(shí)踐的,不是人人都可以做、任何人都能做好的。輔導(dǎo)員工作和其他任何一項(xiàng)工作一樣,是沒有止境的,只有更好,沒有,只要愿意去追求,就永遠(yuǎn)可以不斷地去超越。正因?yàn)樵诠ぷ髦杏袝r有太多的想法,而又無法很好地貫徹,做不到盡善盡美,還有很多情況、很多局面讓自己感覺有心去改變卻又力不從心,所以時常也很自責(zé),一來自責(zé)自己能力有限,二來深感不能為學(xué)生提供更好的服務(wù),創(chuàng)造更良好的氛圍與環(huán)境而慚愧。不過正是在學(xué)生工作中的這些發(fā)現(xiàn)使我有了前進(jìn)的動力,使我有信心,有想法在這個位置上做得更好,為了對當(dāng)代大學(xué)生負(fù)責(zé),也為了自身素質(zhì)的進(jìn)一步提高。

我的第二個體會是“學(xué)習(xí)”。輔導(dǎo)員工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,除了一般工作中所應(yīng)具備的起碼的個人能力外,還需要有很強(qiáng)很專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),以及比較成熟的經(jīng)驗(yàn)。輔導(dǎo)員工作所涉及的方方面面的事太多、具有很強(qiáng)的突發(fā)性和不可預(yù)料性,我們不僅要足夠的細(xì)心和耐心,更要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和足夠的判斷和應(yīng)變能力。在處理方法上更不能以我們過去的經(jīng)驗(yàn),方法來套用今天的學(xué)生。面對這個群體,我們必須向周圍的老師學(xué)習(xí)、請教,大家在一起交流管理方面的心得體會,互相取長補(bǔ)短,這是非常必需的。此外,作為大學(xué)輔導(dǎo)員還必須積極、及時地學(xué)習(xí)國家、學(xué)校在學(xué)生管理方面的相關(guān)政策及辦法,以便及時給與學(xué)生正確的指向和引導(dǎo)?,F(xiàn)在的學(xué)生是21世紀(jì)的大學(xué)生,我們常掛在嘴邊說,年齡相差3歲就有了代溝,在輔導(dǎo)員工作中這一點(diǎn)體現(xiàn)得更為明顯。大學(xué)生永遠(yuǎn)是社會中最活躍的群體,遠(yuǎn)遠(yuǎn)站在時代的最前沿,他們思想開放、引領(lǐng)時尚,對新鮮事物的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力非常快,有個性有主見,但同時也是最容易受到其他思想干擾何影響的群體,這就決定了我們必須走入他們的中間,深入了解他們的想法,掌握他們的思想動態(tài)。所以,大學(xué)輔導(dǎo)員除了要在同事之間互相學(xué)習(xí)還必須深入到學(xué)生中間去學(xué)習(xí),只有這樣才能做到有的放矢,使自己的教育和引導(dǎo)工作更有針對性。

總之,要做好一個輔導(dǎo)員的工作就必須在學(xué)中干,在干中學(xué)。要不斷地深入到課堂、宿舍,和學(xué)生交流,不斷地在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),這是提高輔導(dǎo)員工作的一種有效方法。

我的第三個體會是“愛心”。我們的學(xué)生來自全省各地,風(fēng)俗習(xí)慣、生活習(xí)性、家庭教育的背景各不相同,我們的眼睛更應(yīng)該善于挖掘和發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn),他們需要更多的關(guān)愛,這就需要我們以長輩、他們父母的角度去關(guān)愛他們,為他們創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)、成長的環(huán)境。也只有關(guān)愛了他們,你才能發(fā)現(xiàn)他們身上淳樸和閃光的思想品德。多數(shù)大學(xué)生都是剛剛離開父母翅膀的孩子,身邊突然少了依靠,周圍都是自己的同齡人,很多學(xué)習(xí)、生活上的轉(zhuǎn)變讓他們無法適應(yīng),面對從高中到大學(xué)生活環(huán)境和思維方式的巨大差異,很多學(xué)生都會無所適從,這時候他們更需要有一位長輩、成年人能夠走進(jìn)他們的心里,傾聽他們的聲音,為他們解決所面對的困惑,這些也正是一名合格輔導(dǎo)員的工作使命,而完成好這項(xiàng)工作就要求輔導(dǎo)員首先要心中有愛。只有學(xué)生認(rèn)同了你,關(guān)系又相對融洽,你對學(xué)生的引導(dǎo)教育他才能從思想感情上接受,才能自覺地克服自己身上的不足。愛的力量是偉大的,如果我們能用全部的愛去教育引導(dǎo)我們的學(xué)生,相信絕大多數(shù)的學(xué)生都會用同樣的感情去回報(bào)你。關(guān)鍵是我們自己擺正位置沒有,我們有沒有把他們當(dāng)成自己的孩子那樣去用心。

我的第四個體會是“管理”。輔導(dǎo)員的工作說一千道一萬。最后還是要落實(shí)到管理上。對學(xué)生的管理上采取制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理模式。我們應(yīng)該建立一套完整的管理制度,并在我們的管理工作過程中不斷完善,不斷地規(guī)范我們的操作程序,在實(shí)踐中加入人性化管理,對學(xué)生的管理要嚴(yán)在該嚴(yán)處,愛在細(xì)微中。我想我們的管理工作就要把這些要求落到實(shí)處,也就解決了在管理過程中管什么和怎么管的問題。我們管理學(xué)生的嚴(yán),主要是嚴(yán)格要求他們遵守國家法律、法令;遵守學(xué)校的校規(guī)校紀(jì);遵守社會公德;遵守做人準(zhǔn)則。但在具體實(shí)施過程中,針對不同的對象,采取不同的教育方法,充分體現(xiàn)人性化的管理又是我們對構(gòu)建和諧社會的客觀需求。因此,在管理工作的各個環(huán)節(jié),我們必須嚴(yán)格掌握好一個尺度,而這個尺度又是針對不同的班級,不同的人群而有所不同。切實(shí)把管理工作做實(shí)、做細(xì)、做到位,我們就有了成就感?!肮堋保梭w現(xiàn)在管學(xué)生,還體現(xiàn)在管自己。輔導(dǎo)員是學(xué)生最密切接觸的人,也是教育學(xué)生做人的人,輔導(dǎo)員的一言一行都很大程度的影響著自己的學(xué)生。言教不如身教,所以輔導(dǎo)員必須為人師表,做好學(xué)生的表率,其正面意義不可低估。沒有規(guī)矩,不成方圓。無論在企業(yè),還是在學(xué)校都是一樣的。要求學(xué)生做到的自己首先做到。

第五個體會是“溝通”。我覺得心理咨詢的有些技巧對于輔導(dǎo)員工作有很大的幫助,如在輔導(dǎo)員和學(xué)生談話的時候能用好“傾聽”和“同理”的技巧就能起到很好的效果?!皟A聽”大家都能理解,不作解釋了,“同理”就是站在當(dāng)事人(學(xué)生)的角度和位置上,客觀的理解當(dāng)事人(學(xué)生)的內(nèi)心感受及內(nèi)心世界,且把這種理解傳達(dá)給當(dāng)事人(學(xué)生)的一種溝通交流方式。

第一;迷茫狀態(tài),這個也就是不知道自己要干什么,現(xiàn)在很多學(xué)生整天喊無聊,上課無聊,課程無聊,比起剛進(jìn)大學(xué)的熱情已經(jīng)蕩然無存了。原因主要就是目的不明確,我個人認(rèn)為,在這個時候正是比開學(xué)時對學(xué)生大學(xué)規(guī)劃和人生規(guī)劃教育的時機(jī),既有鞭策作用也能讓學(xué)生更好地吸收。

第二;情緒波動狀態(tài),自己第一次離開家,剛開始還覺得新鮮,現(xiàn)在在一年中受了許多困難,比如沒有像家里一樣那么受人重視,本來覺得自己很厲害,但是現(xiàn)在到處是比自己更厲害的同學(xué)啦,比自己條件優(yōu)越的同學(xué)啦,心理嫉妒,等等壓力。有很多學(xué)生的心理問題就是這樣出來的。

已經(jīng)有不少學(xué)生的情況良好,證明是可以的,第二是讓學(xué)生多接受挫折,不一定是要讓學(xué)生一直經(jīng)過操作失敗后得出自己的經(jīng)驗(yàn),我的做法是經(jīng)常講一些別人的例子,當(dāng)然隨著社會進(jìn)步,學(xué)生的素質(zhì)也越來越高,一般的道理很多學(xué)生都明白了,所以我在這個基礎(chǔ)上聯(lián)系學(xué)生自己的心理,這個主要是根據(jù)平時掌握的學(xué)生情況,分析了學(xué)生心理以后,在根據(jù)他的獨(dú)特性,對他生活的事情加以分析,如果是共性的問題可以一同講,特殊性的個別談。這樣可以增加學(xué)生心理成熟能力,也使學(xué)生邁向成熟。

有人可能會覺得這不算什么,很容易,其實(shí)不然,要做好真的不易。這個做法類似于心理咨詢。然而,在心理咨詢中咨訪關(guān)系很重要,試問自己在以前和學(xué)生溝通的時候,特別是和問題學(xué)生溝通的時候,你注意傾聽和同理了嗎?只有用好這兩個技巧就能有助于建立起良好的咨訪關(guān)系。咨詢才能進(jìn)行下去,才有可能有效果,同樣在輔導(dǎo)員的思想工作中,和學(xué)生的關(guān)系也很重要,輔導(dǎo)員的談話有沒有效果,和關(guān)系的建立有密切的關(guān)系。

如果我們能注意認(rèn)真地傾聽學(xué)生,讓他們盡可能的述說自己,我們很好的接納,就會讓學(xué)生有被注意,被尊重,被理解的感覺,便于他們對老師形成信任感。而在傾聽的基礎(chǔ)上我們?nèi)ピ囍斫鈱W(xué)生的所感,所思,所為,不管他們的想法多么可笑,多么幼稚,不管他們的行為多么無理,多么荒謬,在學(xué)生自己的思維里都有其合理性,我們傾聽了就能去感受去真正了解學(xué)生,然后再用同理的技巧,讓學(xué)生感受到您的理解、接納,和學(xué)生建立起良好的關(guān)系,這是對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)的前提!

作為老師可能會沒有耐心聽學(xué)生講,一上來就急于說教學(xué)生,這可能使學(xué)生感到惱火(當(dāng)然他可能不會表現(xiàn)出來)覺得你根本不理解他,當(dāng)然難以和老師深入溝通。教育的效果也就幾乎沒有了,所以如果出現(xiàn)學(xué)生一聲不吭,老師不停的教育。那就要注意了!

溝通的境界是:說到聽者想聽!聽到說者想說!而教育的效果以此為前提。學(xué)生是學(xué)校的主體,學(xué)校的一切政策應(yīng)從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā),做好了學(xué)生工作可以保證學(xué)校工作的大局,而輔導(dǎo)員是與學(xué)生接觸、了解最密切的;輔導(dǎo)員工作是最基層、最細(xì)致的;是學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶,是學(xué)校老師的一面鏡子,所以輔導(dǎo)員所作的工作不僅僅是穩(wěn)定學(xué)校的大局,更可以為學(xué)校政策、制度的制定提供第一手的、翔實(shí)的資料,這也正是輔導(dǎo)員工作承上啟下之體現(xiàn)。農(nóng)民的收獲是莊稼;工人的收獲是自己的產(chǎn)品;我們的收獲是人才,這是做其他任何工作都無法比擬的,我為這項(xiàng)工作感到驕傲,更將為我所培養(yǎng)的學(xué)生感到自豪!

新世紀(jì)的陽光已冉冉生起,今天的輔導(dǎo)員面臨眾多新的挑戰(zhàn),因?yàn)楝F(xiàn)在的少年兒童比以往更具鮮明的個性:他們被施與著愛,卻常常感覺不到愛心的存在;被別人關(guān)懷,卻不知怎樣關(guān)心別人……,他們生活在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、科技進(jìn)步、知識爆炸的時代,沐浴著幸福的陽光,卻不知如何去拒絕誘惑,甚至走向陷阱……,所以,如何去塑造他們的優(yōu)秀品格,增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感,使他們都能夠健康地成長,是現(xiàn)在的輔導(dǎo)員面對的一個重要問題,而這些問題的解決,離不開高素質(zhì)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,因此,加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),全面提高輔導(dǎo)員的素質(zhì)也就顯得尤為緊迫。

一、加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。

首先,因?yàn)樯傧汝?duì)員是一個特殊的群體,面對一塊塊天然待琢的玉,需要我們用極大的愛心和極高的熱情去雕琢,才能使之成為國家的棟梁之才,所以,各級領(lǐng)導(dǎo)要重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),注重輔導(dǎo)員的思想教育,抽調(diào)那些素質(zhì)高、有愛心、有朝氣、有創(chuàng)新精神的教師到這個隊(duì)伍中來,不斷給這個集體注入新的血液。

其次,對輔導(dǎo)員隊(duì)伍的管理要更新觀念,提高管理水平,活躍管理方式,要有現(xiàn)代化的管理思想和方式。在當(dāng)今電腦、網(wǎng)絡(luò)一體化的時代,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)員展開少先隊(duì)活動,充分挖掘每一位隊(duì)員的創(chuàng)造潛力,使他們健康成長。

二、全面提高輔導(dǎo)員自身素質(zhì)。

首先,輔導(dǎo)員要加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。綜觀當(dāng)今社會,青少年思想道德狀況的很多方面令人頗感擔(dān)憂,從某種意義上說我們的道德教育是失敗的,這里有一個很重要的問題是教育者自身素質(zhì)的問題;捷克教育家夸美紐斯也指出:教師的任務(wù)是用自己的榜樣教育學(xué)生,以身作則。所以加強(qiáng)輔導(dǎo)員自身的道德修養(yǎng)是一個很重要的課題,輔導(dǎo)員必須注意提高自己的道德水平、樹立正確的兒童觀,時時嚴(yán)格要求自己,刻刻警惕自己的言行,處處做隊(duì)員的表率,事事做到公平、公正、無愧于心。輔導(dǎo)員要先于隊(duì)員做好“修養(yǎng)十條”,自己做到“誠實(shí)守法,樂于助人,文明禮貌,有責(zé)任心,勇敢頑強(qiáng),勤勞儉樸,守時守信,追求新知,熱愛大自然,健康向上”,力求起到以身作則的作用。

其次,在當(dāng)前新課程改革中,更新教育觀念,改進(jìn)教育方法已成為每一位教師的當(dāng)務(wù)之急,少先隊(duì)輔導(dǎo)員作為教師群體的重要組成部分,只有迅速地轉(zhuǎn)換角色和重新定位,才能使自己成為素質(zhì)教育中活力切不可或缺的力量,同時,輔導(dǎo)員要在牢固掌握傳統(tǒng)觀念上的“說、唱、跳、寫、畫、游戲”等一般技能的基礎(chǔ)上,學(xué)會使用現(xiàn)代化的教育手段,并把它運(yùn)用到少先隊(duì)工作中,學(xué)會使用電腦、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化媒體收集信息,擴(kuò)大自己的知識面、信息量,迎接新的挑戰(zhàn)。

三、輔導(dǎo)員要具有健康的心理。

輔導(dǎo)員的心理素質(zhì)對少先隊(duì)員的成長起著重要的作用。一個優(yōu)秀的輔導(dǎo)員,不僅要從人格、知識、思維等多方面去影響學(xué)生,還需用健康的心靈去陶冶學(xué)生。輔導(dǎo)員應(yīng)注意加強(qiáng)自身心理狀態(tài)的調(diào)整與人格力量的提升,用自己高尚的人格去塑造學(xué)生健康的心理、美麗的心靈和人格。當(dāng)代兒童的特點(diǎn)是:自尊心強(qiáng),心理承受能力差,對外界事物反應(yīng)敏感。老師一個較冷的眼神,一句諷刺的話語,一次自認(rèn)為“算不了什么”的懲罰,都有可能造成學(xué)生心理上的不安、困惑、焦慮,有甚者會失去自信,從此抬不起頭,影響其一生。所以,輔導(dǎo)員切忌使自己成為影響隊(duì)員健康成長、造成隊(duì)員心理障礙的人,而要注重“曉之以理,動之以情”、貼近隊(duì)員、了解隊(duì)員,做隊(duì)員的知心朋友。

隨著素質(zhì)教育的深入實(shí)施,如何培養(yǎng)跨世紀(jì)的人才,培養(yǎng)什么樣的人才,這已是新世紀(jì)教育的大課題。作為從事輔導(dǎo)員工作的教師們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到自己肩負(fù)的偉大使命,培養(yǎng)面向未來,面向新世紀(jì)的好少年,使之具有高尚的愛國情感,廣博的知識結(jié)構(gòu),創(chuàng)造性的思維方式,成為新世紀(jì)合格的接班人。

高校輔導(dǎo)員是高校學(xué)生工作最基層的、組織管理者和協(xié)調(diào)者,既是教與學(xué)雙向交流的信息員,又是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的服務(wù)員。作為一名有著幾年工作經(jīng)驗(yàn)的資深輔導(dǎo)員,我參加了我院2013年的輔導(dǎo)員培訓(xùn),通過座談會、聆聽專題報(bào)告會等形式進(jìn)行學(xué)習(xí),我不僅對輔導(dǎo)員工作有了更系統(tǒng),更深刻的理解,而且還學(xué)到了很多先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作方法。通過學(xué)習(xí),我更加肯定了輔導(dǎo)員作為高校教師隊(duì)伍的一部分在育人工作中的重要作用?,F(xiàn)將部分學(xué)習(xí)情況和總結(jié)心得匯報(bào)如下:

一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的簡要概況。

我院本學(xué)年的輔導(dǎo)員培訓(xùn)涉及了高校學(xué)生管理工作的方方面面,主題鮮明,學(xué)習(xí)研討深入,教學(xué)組織規(guī)范,理論聯(lián)系實(shí)際,成效明顯。從培養(yǎng)我院學(xué)生德育教育的重要性到輔導(dǎo)員如何培養(yǎng)我院學(xué)生的德育教育;從提高大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神及集體榮譽(yù)感到輔導(dǎo)員應(yīng)用合理的方法解決學(xué)生的心理問題;從教育學(xué)生合理安排大學(xué)生活到如何引導(dǎo)學(xué)生做好人生職業(yè)規(guī)劃以及一些思想政治教育前沿?zé)狳c(diǎn)問題這些方面進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的講解,通過學(xué)習(xí),讓我感受到了輔導(dǎo)員工作所承載的使命,使我受益良多。

二、學(xué)習(xí)的收獲心得。

1、提高了思想認(rèn)識和政治覺悟,增強(qiáng)了從事輔導(dǎo)員工作的責(zé)任感、使命感。

通過學(xué)習(xí),我真切感受到了輔導(dǎo)員工作所承載的使命,感受到了我院領(lǐng)導(dǎo)對輔導(dǎo)員工作的高度重視和對我們工作的認(rèn)可。我認(rèn)識到輔導(dǎo)員工作不僅僅是管理、服務(wù),更是教育人、培養(yǎng)人的工作。老師教會同學(xué)們專業(yè)知識,我們輔導(dǎo)員同樣能夠教會他們很多做人的道理,解決學(xué)生在日常生活中的種種問題。通過學(xué)習(xí),我更加深刻的理解了學(xué)生德育教育以及解決學(xué)生心理問題的重要性,更加清晰了自己的工作思路,對以后的工作充滿信心。

輔導(dǎo)員是高校教師隊(duì)伍的重要組成部分,是大學(xué)生思想政治教育。

工作的骨干力量,是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者、引路人和知心朋友,是保證高等教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的重要力量。扎實(shí)做好輔導(dǎo)員工作,對于培養(yǎng)合格大學(xué)生,我們每一位輔導(dǎo)員都肩負(fù)著非常重要的使命。

2、進(jìn)一步交流了輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會,促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)與知識的共享。

通過我院徐春華院長的座談會,我們輔導(dǎo)員同院長一同探討了我院學(xué)生德育教育的重要性及如何培養(yǎng)我院學(xué)生的德育教育,座談會上,各輔導(dǎo)員各抒己見,使我在發(fā)言的同時也從其他輔導(dǎo)員那里學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),極大地開闊了視野,激發(fā)了靈感,啟迪了智慧,也堅(jiān)定了信心。我們有決心,有信心在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,求真務(wù)實(shí),勤奮工作,在輔導(dǎo)員的工作崗位上努力耕耘,為扎實(shí)做好做實(shí)學(xué)生工作奉獻(xiàn)自己的光和熱。

3、要加強(qiáng)對學(xué)生德育、團(tuán)隊(duì)、集體榮譽(yù)感、心理、就業(yè)方面的指導(dǎo)。

通過學(xué)習(xí),我更加深刻了作為一名輔導(dǎo)員老師,除了要對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育外,還要對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育,現(xiàn)代的大學(xué)生接觸著五光十色的世界,由于網(wǎng)絡(luò)沖擊、學(xué)習(xí)的壓力、感情的挫折等,很多大學(xué)生心理產(chǎn)生了一些問題,甚至導(dǎo)致了一些惡性事件,因此加強(qiáng)大學(xué)生的思想政治教育是十分必要的。

輔導(dǎo)員怎樣才能夠更好的開展好自己的工作,把愛學(xué)生當(dāng)成自己本職工作的核心,只有這樣才能做一名合格的輔導(dǎo)員。要培養(yǎng)學(xué)生向上的精神、學(xué)習(xí)的興趣、創(chuàng)造的激情,團(tuán)隊(duì)的力量、集體的榮譽(yù)感,首先要探索學(xué)生工作的方法,要掌握自己的學(xué)生,要善于有針對性的做學(xué)生的思想工作,學(xué)會抓住重點(diǎn)。輔導(dǎo)員要在思想上,引導(dǎo)學(xué)生;在學(xué)業(yè)上,輔導(dǎo)學(xué)生;在行為上,教導(dǎo)學(xué)生;在心理上,疏導(dǎo)學(xué)生;在就業(yè)上,指導(dǎo)學(xué)生。

文檔為doc格式。

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇二

高校輔導(dǎo)員是高校學(xué)生工作最基層的、組織管理者和協(xié)調(diào)者,既是教與學(xué)雙向交流的信息員,又是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的服務(wù)員。作為一名有著幾年工作經(jīng)驗(yàn)的資深輔導(dǎo)員,我參加了我院2013年的輔導(dǎo)員培訓(xùn),通過座談會、聆聽專題報(bào)告會等形式進(jìn)行學(xué)習(xí),我不僅對輔導(dǎo)員工作有了更系統(tǒng),更深刻的理解,而且還學(xué)到了很多先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作方法。通過學(xué)習(xí),我更加肯定了輔導(dǎo)員作為高校教師隊(duì)伍的一部分在育人工作中的重要作用?,F(xiàn)將部分學(xué)習(xí)情況和總結(jié)心得匯報(bào)如下:

一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的簡要概況。

我院本學(xué)年的輔導(dǎo)員培訓(xùn)涉及了高校學(xué)生管理工作的方方面面,主題鮮明,學(xué)習(xí)研討深入,教學(xué)組織規(guī)范,理論聯(lián)系實(shí)際,成效明顯。從培養(yǎng)我院學(xué)生德育教育的重要性到輔導(dǎo)員如何培養(yǎng)我院學(xué)生的德育教育;從提高大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神及集體榮譽(yù)感到輔導(dǎo)員應(yīng)用合理的方法解決學(xué)生的心理問題;從教育學(xué)生合理安排大學(xué)生活到如何引導(dǎo)學(xué)生做好人生職業(yè)規(guī)劃以及一些思想政治教育前沿?zé)狳c(diǎn)問題這些方面進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的講解,通過學(xué)習(xí),讓我感受到了輔導(dǎo)員工作所承載的使命,使我受益良多。

二、學(xué)習(xí)的收獲心得。

1、提高了思想認(rèn)識和政治覺悟,增強(qiáng)了從事輔導(dǎo)員工作的責(zé)任感、使命感。

通過學(xué)習(xí),我真切感受到了輔導(dǎo)員工作所承載的使命,感受到了我院領(lǐng)導(dǎo)對輔導(dǎo)員工作的高度重視和對我們工作的認(rèn)可。我認(rèn)識到輔導(dǎo)員工作不僅僅是管理、服務(wù),更是教育人、培養(yǎng)人的工作。老師教會同學(xué)們專業(yè)知識,我們輔導(dǎo)員同樣能夠教會他們很多做人的道理,解決學(xué)生在日常生活中的種種問題。通過學(xué)習(xí),我更加深刻的理解了學(xué)生德育教育以及解決學(xué)生心理問題的重要性,更加清晰了自己的工作思路,對以后的工作充滿信心。

輔導(dǎo)員是高校教師隊(duì)伍的重要組成部分,是大學(xué)生思想政治教育。

工作的骨干力量,是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者、引路人和知心朋友,是保證高等教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的重要力量。扎實(shí)做好輔導(dǎo)員工作,對于培養(yǎng)合格大學(xué)生,我們每一位輔導(dǎo)員都肩負(fù)著非常重要的使命。

2、進(jìn)一步交流了輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會,促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)與知識的共享。

通過我院徐春華院長的座談會,我們輔導(dǎo)員同院長一同探討了我院學(xué)生德育教育的重要性及如何培養(yǎng)我院學(xué)生的德育教育,座談會上,各輔導(dǎo)員各抒己見,使我在發(fā)言的同時也從其他輔導(dǎo)員那里學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),極大地開闊了視野,激發(fā)了靈感,啟迪了智慧,也堅(jiān)定了信心。我們有決心,有信心在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,求真務(wù)實(shí),勤奮工作,在輔導(dǎo)員的工作崗位上努力耕耘,為扎實(shí)做好做實(shí)學(xué)生工作奉獻(xiàn)自己的光和熱。

3、要加強(qiáng)對學(xué)生德育、團(tuán)隊(duì)、集體榮譽(yù)感、心理、就業(yè)方面的指導(dǎo)。

通過學(xué)習(xí),我更加深刻了作為一名輔導(dǎo)員老師,除了要對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育外,還要對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育,現(xiàn)代的大學(xué)生接觸著五光十色的世界,由于網(wǎng)絡(luò)沖擊、學(xué)習(xí)的壓力、感情的挫折等,很多大學(xué)生心理產(chǎn)生了一些問題,甚至導(dǎo)致了一些惡性事件,因此加強(qiáng)大學(xué)生的思想政治教育是十分必要的。

輔導(dǎo)員怎樣才能夠更好的開展好自己的工作,把愛學(xué)生當(dāng)成自己本職工作的核心,只有這樣才能做一名合格的輔導(dǎo)員。要培養(yǎng)學(xué)生向上的精神、學(xué)習(xí)的興趣、創(chuàng)造的激情,團(tuán)隊(duì)的力量、集體的榮譽(yù)感,首先要探索學(xué)生工作的方法,要掌握自己的學(xué)生,要善于有針對性的做學(xué)生的思想工作,學(xué)會抓住重點(diǎn)。輔導(dǎo)員要在思想上,引導(dǎo)學(xué)生;在學(xué)業(yè)上,輔導(dǎo)學(xué)生;在行為上,教導(dǎo)學(xué)生;在心理上,疏導(dǎo)學(xué)生;在就業(yè)上,指導(dǎo)學(xué)生。

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇三

生活好像萬花筒,輔導(dǎo)員的生活則像一個五味瓶:酸甜苦辣咸,五味俱全。輔導(dǎo)員工作的瑣碎、繁雜且不說,光是每日應(yīng)對那一群年齡差不多,思想各異,性格亦不一樣的學(xué)生,處理他們各種各樣的問題,如果沒有一顆真正關(guān)愛他們的心,就很容易流于簡單化;或者是你的千##第1篇律,道貌岸然,表面上唬住了他們(但其心里并不服氣);或者就是他們多種多樣、層出不窮的“花樣”,使你疲于奔命。總結(jié)輔導(dǎo)員工作,感慨良多,我覺得要使一個班級有良好的班風(fēng),有強(qiáng)大的凝集力,一向不斷前進(jìn),輔導(dǎo)員除了做好一些常規(guī)工作外,還應(yīng)有一顆愛心,把自我真正融入學(xué)生中間,多理解他們,使他們信服你,愿意把你當(dāng)作他們的好朋友,愿意與你多方面地交流思想。

一、懂得寬容,以同齡人的心態(tài)理解學(xué)生、尊重學(xué)生。

作為一名輔導(dǎo)員,要尊重學(xué)生人格,并善于進(jìn)行“心理移位”,設(shè)身處地體察學(xué)生的心理處境,關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的細(xì)微變化和點(diǎn)滴進(jìn)步,及時地加以引導(dǎo)、表揚(yáng)、鼓勵,使學(xué)生逐漸對輔導(dǎo)員產(chǎn)生一種親切感、安全感。輔導(dǎo)員信任學(xué)生,尊重學(xué)生,就能喚起他們的自尊心、自強(qiáng)心,激勵他們發(fā)奮學(xué)習(xí),戰(zhàn)勝困難,產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)在動力。相反,如果輔導(dǎo)員不信任、不尊重學(xué)生,尤其在公共場合,哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學(xué)生,在學(xué)生面前,你就失去了教育的基礎(chǔ)和權(quán)力。對善于做學(xué)生朋友的輔導(dǎo)員,有哪個學(xué)生不喜歡他呢?當(dāng)然,朋友關(guān)系并不意味著對學(xué)生放任自流。要嚴(yán)出于愛,愛寓于嚴(yán),嚴(yán)而不兇,寬而不松,嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處,寬在當(dāng)寬處,一分嚴(yán)格之水,再摻上九分感情之蜜,才能釀成教育的甘露。

尊重學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利,要充分相信學(xué)生,發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力和自我管理的潛力。班級各項(xiàng)活動要充分放手讓學(xué)生去做,如:主題班會、運(yùn)動會、班干選舉及班級日常工作都應(yīng)聽取學(xué)生意見,使學(xué)生在被尊重的同時,學(xué)會尊重別人,從而拉近師生間的距離。

如果一切都由輔導(dǎo)員一手包辦,不尊重學(xué)生的意見,不給學(xué)生各抒己見和參與班級管理的機(jī)會,久而久之,學(xué)生便會對輔導(dǎo)員產(chǎn)生不信任感,進(jìn)而導(dǎo)致逆反心理的構(gòu)成,不利于師生間的情感溝通。

尤其是學(xué)生在遇到失敗、受到挫折時,更期望有人去理解他,這時輔導(dǎo)員若能及時地表示關(guān)切、理解,伸出熱情之手,力所能及地幫忙學(xué)生排憂解難,必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應(yīng)——學(xué)生對輔導(dǎo)員的感激,進(jìn)而是尊敬,師生間的情感會更加貼近。學(xué)生最不愿意與看不起他的人打交道,因此,尊重學(xué)生的人格在建立師生融洽關(guān)系中顯得尤為重要。

如何才能做到理解學(xué)生呢?行之有效的辦法就是要與學(xué)生交朋友,放下架子,改變那種“居高臨下”的傳統(tǒng)模式,進(jìn)行心理換位,從學(xué)生需要和期望價(jià)值來思考問題,而不能想當(dāng)然,不能用自我當(dāng)中學(xué)生時的想法來簡單地代替當(dāng)今中學(xué)生的想法。否則就會引起學(xué)生的反感,而堵塞了輔導(dǎo)員進(jìn)一步了解學(xué)生獲得學(xué)生信任的道路。輔導(dǎo)員只有與學(xué)生交知心朋友,用真情去打動學(xué)生,學(xué)生才愿意向輔導(dǎo)員吐露心底秘密,輔導(dǎo)員才能窺測到學(xué)生的內(nèi)心世界,獲得教育學(xué)生的契機(jī)。二、民主地處理問題,給學(xué)生“辯護(hù)”的權(quán)利。

差,經(jīng)常擾亂課堂,影響較壞。來校一年,多次出現(xiàn)各種問題,最令人頭疼的是,他有許許多多,讓你防不勝防的歪理,狡辯潛力十分強(qiáng)。對此,我多次耐心地做工作,并且與家長一同找他談話,了解到他這個壞毛病從小就有,從小學(xué)到初中,只要輔導(dǎo)員一教育他,他的逆反心理立刻就出來。能夠說,相處一年,我與他的壞毛病就奮戰(zhàn)了一年,但我從沒放下,盡管他每次的理由幾乎根本就站不住腳,但我每次都認(rèn)真聽完,再從多方面反復(fù)教育他,與他分析問題的所在,探討他之所以沒能取得應(yīng)有的成績的原因,幫忙他克服心理的障礙,當(dāng)學(xué)期即將結(jié)束時,在馬路上遇到他,我第一次看見他滿臉真誠地叫了我一句“老師”,心中甚是寬慰。我想,如果這一年,我不顧他的自尊,簡單地批評他的不是,而不去思考他實(shí)際存在多年的心理因素,那又會怎樣呢?實(shí)際上,正是他的狡辯反映了問題的本質(zhì)。為我對他的教育帶給了方向。而每次都耐心地聽他講完要講的話,這本身就體現(xiàn)了一種尊重。一分為二地看待學(xué)生出現(xiàn)的種種問題,讓他有機(jī)會把自我的所思所想說出來,再努力尋找解決問題的辦法,為了學(xué)生今后少走彎路,我們就應(yīng)多做耐心細(xì)致的工作,這是一個輔導(dǎo)員最基本的職責(zé)心。

三、多賞識學(xué)生,讓表揚(yáng)和鼓勵助學(xué)生走向成功之路。

們不至于覺得自我一無是處。讓每一個學(xué)生都發(fā)現(xiàn)自我的閃光點(diǎn),對未來充滿信心,這是一個輔導(dǎo)員的職責(zé)。切不可橫挑鼻子豎挑眼,讓學(xué)生充滿失敗感。

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇四

首先,輔導(dǎo)員必須具備良好的思想品質(zhì)。輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,所以必須成為大學(xué)生的良師益友,不僅要與大學(xué)生朝夕相處,而且還要了解他們的所思所想和所需所求,同時,每位大學(xué)生都希望得到良師益友的指導(dǎo),渴望自己德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人才,因此,輔導(dǎo)員要有高尚的人格、良好的心理素質(zhì)、穩(wěn)定的情緒、積極樂觀的人生態(tài)度、堅(jiān)忍不拔的毅力和果敢堅(jiān)定的精神。

其次,輔導(dǎo)員必須具有很強(qiáng)的工作熱情。輔導(dǎo)員應(yīng)抱著對學(xué)生的誠心、愛心,在日常工作中做到熱心、耐心。

再次,輔導(dǎo)員必須擁有較高的文化修養(yǎng)。輔導(dǎo)員是班級工作的指導(dǎo)者、組織者和教育者。輔導(dǎo)員素質(zhì)的高低,直接影響班級工作。

教育家夏先生認(rèn)為教育之不能沒有愛,猶如池塘之不能沒有水?,F(xiàn)在的大學(xué)生思想活躍,。同時是一個年輕的、具有較高知識文化水平的群體,其具有自身的特點(diǎn):首先,他們比較年輕,對是非的判斷能力有限。第二,他們正處于思想意識的發(fā)展定型階段,人生觀、價(jià)值觀正在形成中,學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),但受外界影響很大。第三,自尊心很強(qiáng),但很脆弱,情緒波動很大,容易走極端,對自己缺乏全面正確的認(rèn)識。第四,對社會而言,大學(xué)生生理上已經(jīng)成熟,擁有較高的智商,創(chuàng)造力和破壞能力都是很強(qiáng)的,他們對許多問題有許多獨(dú)到的見解,這就要求輔導(dǎo)員要深入了解學(xué)生,進(jìn)而理解學(xué)生做到以理服人。作為一青年教師與大學(xué)生有共同語言,在于學(xué)生的交往和溝通中,要充分尊重學(xué)生的思維里和創(chuàng)造力,防止逆反心理,贏得他們的信賴。

大學(xué)生思想政治教育處于社會轉(zhuǎn)型時期,即使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展加速的時期,也是社會問題,心理問題的高發(fā)期。如何深入了解和引導(dǎo)學(xué)生的思想動態(tài),從而從根本上解決學(xué)生的思想問題或杜絕其發(fā)生呢?實(shí)踐證明,通過學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員深入學(xué)生當(dāng)中一方面及時了解,反饋學(xué)生的思想動態(tài),另一方面以比較先進(jìn)的思想,信仰占領(lǐng)學(xué)生思想,幫助學(xué)生建立正確的人生觀,價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我免疫能力的提高,從根本上杜絕一些思想問題的發(fā)生。

我認(rèn)為在以后的思想政治輔導(dǎo)員工作中,不僅可以針對學(xué)生在校期間不同階段的思想意識的特點(diǎn),由針對性的開展工作,而且可以針對如:大學(xué)生歷史意識相對欠缺,傳媒發(fā)達(dá)、信息爆炸使大學(xué)生群體產(chǎn)生“現(xiàn)在感”過強(qiáng);對國家歷史,甚至近現(xiàn)代史上一些重要事件和人物知之甚少;大學(xué)生誠信意識不足;心理承受力需要強(qiáng)化等這些問題上加強(qiáng)大學(xué)生。

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇五

20__年9月,數(shù)千名上海交通大學(xué)新生上了獨(dú)特的一堂課——觀看校園原創(chuàng)話劇《錢學(xué)森》。這部話劇的制作人,就是上海交大輔導(dǎo)員汪雨申。

2001年留校至今,始終在人文學(xué)院擔(dān)任一線輔導(dǎo)員的汪雨申心中有一個夢想,就是讓校園成為美麗的文化源泉。18年如一日,他將文化育人的理念貫穿于大學(xué)生思想政治教育工作中,讓夢想之花開遍整個校園。

怎樣在中外合作辦學(xué)中做好輔導(dǎo)員工作?2016年,浙江大學(xué)專職輔導(dǎo)員王玉芬成為浙大國際聯(lián)合學(xué)院的第一批工作者,這是她反復(fù)調(diào)研、不斷探索的問題。

搭建起適合于中外合作辦學(xué)的學(xué)生思政工作體系,王玉芬倡導(dǎo)文化體驗(yàn),講好中國故事,讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化浸潤每一個人的心靈,在中西文化交融的土壤中鑄魂育人。

2006年9月,山東大學(xué)輔導(dǎo)員范蕊遇見了第一批學(xué)生,從此遇見熱愛與堅(jiān)持。

為學(xué)生寫下1300多篇文章,100萬多字;“陌上花開”微信公眾號擁有粉絲近兩萬人,回答學(xué)生提問數(shù)萬條;專著《奔跑吧,青春——一個大學(xué)輔導(dǎo)員的工作日志》得到學(xué)生和同行高度認(rèn)可;《愛情與婚姻》選修課每學(xué)期爆滿……范蕊說:“學(xué)生的信任與肯定是對我工作最大的認(rèn)同,我愿意付出耐心與精力。”

廣東技術(shù)師范大學(xué)輔導(dǎo)員陳小花常說:“我名叫小花,但也是一名園丁?!?/p>

16年來,陳小花帶出了5500名學(xué)子,用教育的力量點(diǎn)亮學(xué)生真善美的心燈。她赴全國高校進(jìn)行了近200場理論宣講。這位名叫小花的園丁,始終奔跑在引領(lǐng)學(xué)生成長的路上。

“園丁不嫌隴畝小,躬耕一線育繁花?!标愋』ㄕf,“我愿意繼續(xù)扎根在一線,一花引得萬花開,讓祖國的花朵們綻放得更加燦爛!”

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇六

時間不知不覺已經(jīng)過了半個學(xué)期,在擔(dān)任__。

工程系輔導(dǎo)員助理將近也半個學(xué)期了,在這半年里我收獲的很多,在工作上,收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn),在待人處事上,收獲了怎樣和各種人的交往經(jīng)驗(yàn)。以下就是我對這半年來的各個方面的總結(jié)。

剛開始擔(dān)任這一職務(wù)是心里是興奮的,從來沒有接觸過這樣的工作,使我陷入了惘然和困惑中,于是不管做什么事情都是很被動的,但是這樣的日子并沒有持續(xù)很久。我調(diào)整了心態(tài),對待每件事都要主動,做事情要用心,突然一下子覺得大學(xué)其實(shí)是鍛煉人的開始。

黨校點(diǎn)名的任務(wù),形勢與政策課程的點(diǎn)名,周末查人,等等一些事情,看起來是很簡單,但是真正做起來就難了,首先膽子是要夠大的,對待每個人的態(tài)度也是很重要的。我會吸取和借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)來幫忙自我做好這一些事情。再者和輔導(dǎo)員的溝通也是很重要的,只要溝通好了,才能更好的協(xié)助輔導(dǎo)員。在工作中最重要的是職責(zé),輔導(dǎo)員所要求的事情就是對待學(xué)生們的一種職責(zé),所以要認(rèn)真的完成這些任務(wù)。

半年的工作也有錯誤的發(fā)生,比如說交東西的不及時導(dǎo)致輔導(dǎo)員工作出現(xiàn)了問題,有時候偷懶留下的錯誤,等等,讓我自我覺得這半年工作做的很不好。新的一年來了,我的計(jì)劃也會隨著經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)所改變。不管對待任何事情都要負(fù)起全部職責(zé),必須努力做到,有時候并不能責(zé)怪別人工作的不認(rèn)真,從自我做起,才能樹起榜樣。完善自我。每一天都要跟輔導(dǎo)員溝通,了解輔導(dǎo)員的需要,和輔導(dǎo)員所說事情,處理好每一個小細(xì)節(jié),盡善盡美。

首先自我要學(xué)會團(tuán)結(jié),學(xué)會體諒,從工作中吸取做人的道理,及時傳達(dá)信息,不能總是今日復(fù)明日,其次在點(diǎn)名這個工作發(fā)現(xiàn)了許多問題,許多班干有遲到曠課的狀況,包括我自我也有,所以我告訴自我要克制,班干們也要竭力克制,做好自我。

再者,在學(xué)習(xí)方面我還不夠努力,比較貪玩,成績不突出,對于這一點(diǎn)我自我覺得很不好意思,作為輔導(dǎo)員助理,自我卻不學(xué)習(xí),在新的一年要努力學(xué)習(xí),綜合全面發(fā)展,只是我的目標(biāo),相信也會是全體__。

工程系同學(xué)們的目標(biāo),朝著這個目標(biāo)要一齊努力。

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇七

高校專職輔導(dǎo)員既是教師也是管理者,既傳授知識也塑造思想與人格,輔導(dǎo)員職位的特殊性決定了輔導(dǎo)員工作的復(fù)雜性與難度。我將從以下三個方面總結(jié)我的輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn):第一方面:輔導(dǎo)員的個人修養(yǎng)與自我管理首先是個人品格修養(yǎng),輔導(dǎo)員的品格(包括思想道德、世界觀、人生觀、價(jià)值觀)直接決定他(她)教書育人的品位高度,本人一直認(rèn)為:健康的人格與高尚的品德是一個優(yōu)秀輔導(dǎo)員的首要條件。德國存在主義哲學(xué)家、心理學(xué)家、教育家雅斯貝爾斯有一句關(guān)于教育的名言:“教育的本質(zhì)意味著:一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂?!币粋€人格不健全的老師是不可能接受合理的教育理念的;一個價(jià)值觀念落后的輔導(dǎo)員可能會給學(xué)生輸入落后的價(jià)值觀念;一個不思進(jìn)取的輔導(dǎo)員也沒有提高自身工作水平的動力;一個對工作缺少熱情的輔導(dǎo)員是不會有全心全意服務(wù)于學(xué)生的意識的;一個人生觀消極的老師沒法帶給學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌;因此可以說輔導(dǎo)員的品格素質(zhì)決定了他(她)的工作水平。另外,輔導(dǎo)員的品格素質(zhì)水平也決定了他(她)在學(xué)生中的威信。

其次是輔導(dǎo)員的自我管理,我總結(jié)了三點(diǎn):第一點(diǎn):輔導(dǎo)員工作能力管理輔導(dǎo)員應(yīng)該熟悉工作業(yè)務(wù)流程與方法,比如:輔導(dǎo)員應(yīng)該熟悉《學(xué)生守則》上的相關(guān)內(nèi)容;熟悉班級管理的基本方法;基本了解所帶班級的專業(yè)科目及其特點(diǎn);了解大學(xué)生的思想與心理特征;了解你的班干部隊(duì)伍;了解助學(xué)貸款的程序;了解大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定;了解學(xué)籍管理的基本模式與相關(guān)制度;了解學(xué)生成績的學(xué)分制度;了解畢業(yè)生的畢業(yè)答辯過程以及離校的一系列相關(guān)手續(xù)(包括檔案托管、戶口遷移等);了解專升本的報(bào)考流程等等,另外輔導(dǎo)員還要有處理突發(fā)事件的能力、說服能力等等。一個工作能力出眾的輔導(dǎo)員將會很快獲得學(xué)生的支持與肯定。

第二點(diǎn):輔導(dǎo)員個人學(xué)習(xí)的管理輔導(dǎo)員應(yīng)該每年參加繼續(xù)教育,或者堅(jiān)持自學(xué)、經(jīng)常個人充電,因?yàn)橐粋€人整體素質(zhì)的提高是離不開學(xué)習(xí)的,在建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的大前提下,個人的學(xué)習(xí)變得更加重要。我相信一個掌握最新知識的輔導(dǎo)員更能吸引學(xué)生的注意,一個愛學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員比一個不愛學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員更能喚醒學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性!我認(rèn)為每個輔導(dǎo)員至少應(yīng)該有一個特長,那么你在學(xué)生的眼里會立刻變得與眾不同,這對輔導(dǎo)員建立威信、提高影響力有很大的作用。第三點(diǎn):輔導(dǎo)員工作態(tài)度的管理正因?yàn)檩o導(dǎo)員工作性質(zhì)的多、雜、繁、難,所以很容易讓人產(chǎn)生惰性,這樣很容易造成工作懈怠的局面,因?yàn)楹芏喙ぷ鞫疾粫袑H藖矶〞r檢查與督促,很多工作都是靠自覺性去做,比如:你今天找學(xué)生干部談話了嗎,下寢室與學(xué)生交流了嗎,檢查到課率了嗎?定期召開班會了嗎?組織班級活動了嗎?分析學(xué)期考試成績了嗎等等,都沒有固定的條款和措施來監(jiān)督你,而是全靠自覺。

我認(rèn)為優(yōu)秀的輔導(dǎo)員要做到四勤:勤走、勤說、勤寫、勤思。勤走就是多走動,多去課堂走走,多去寢室走走,多走到學(xué)生當(dāng)中去;勤說就是多和學(xué)生談話,了解他們的思想動態(tài)與興趣愛好,多開班會,及時指導(dǎo)與指正他們的思想與行為,與他們分享你的學(xué)習(xí)收獲,多說鼓勵與勵志的話語;勤寫就是及時記錄一切工作安排與通知,記錄個人工作每日安排與每周工作安排,記錄班會內(nèi)容安排,記錄班干部工作安排,記錄學(xué)生反饋的問題或建議,記錄與學(xué)生以及家長的談話等等;勤思就是多思考班級整體與局部的管理、班風(fēng)與學(xué)風(fēng)的提升、思想與學(xué)習(xí)的督導(dǎo),多多創(chuàng)新工作方法,不要一味地墨守成規(guī)。

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇八

這個學(xué)期就這樣從我的眼前溜走了,還沒來得及去思考一番,這時光就恍然消逝了,對于這樣的一段工作經(jīng)歷來說,我自己也是非常感慨的,因?yàn)檫@樣的經(jīng)歷讓我的內(nèi)心多了一些更加理性的判斷,也讓我對今后的生活保持一份向往之情。我想,這是一個不錯的開始,也是一個嚴(yán)肅的提醒。對于生活,或許我們都應(yīng)該多一些理解和向往,對于工作,就需要更多的決心和毅力了。對于這個學(xué)期的輔導(dǎo)員工作而言,我認(rèn)為自己大部分是做到了的,而有一小部分的是失誤也是可以彌補(bǔ)過來的,所以我想在此談一談我的體會。

還記得我大學(xué)的時候,總覺得輔導(dǎo)員對學(xué)生的管束過于松懈,所以我一直認(rèn)為作為一名輔導(dǎo)員,應(yīng)該也要拿出一部分的精力來放到學(xué)生們的身上去。雖然大學(xué)生已經(jīng)成年,但是作為一名輔導(dǎo)員,也應(yīng)該為這些迷惘的年輕人指明一條道路。但是當(dāng)我真正走上這一份工作的時候,我才發(fā)現(xiàn)自己離這個目標(biāo)很遠(yuǎn)很遠(yuǎn),因?yàn)樽鳛橐幻o導(dǎo)員,工作實(shí)在太多了,平時也完全沒有其余的時間分配到學(xué)生們的身上去。

我管理了好幾個班級,在對這些班級的管理當(dāng)中,我就完全已經(jīng)沒有精力去顧及別的事情了,我也明白了為什么大學(xué)時候輔導(dǎo)員都來不及管理我們個人的問題,因?yàn)檩o導(dǎo)員這一份工作實(shí)在太復(fù)雜了。平時不僅要上課,還要管理好這么多個班級,有時候舉辦活動還要親自指導(dǎo)。加上我們好幾個班并不是很團(tuán)結(jié),所以我也積極在調(diào)動班長的積極性,去阻止班級的同學(xué)們進(jìn)行一些活動,增強(qiáng)班級榮譽(yù)感。

雖然自己是一名大學(xué)輔導(dǎo)員,但其實(shí)我知道自己是有一些缺陷的,比如說平時有可能沒有把班級的組織工作做好,導(dǎo)致整個班級的紀(jì)律散漫。但是這類現(xiàn)象還是不常見的,只是某個班級偶爾發(fā)生了一兩次,但這也是我管理工作沒有做好的主要原因,之后我也對自己進(jìn)行了反思,同時也盡快的調(diào)整了過來,杜絕了這種現(xiàn)象的再次發(fā)生。我也調(diào)整好了自己的心態(tài),在工作中學(xué)習(xí)和成長,在歷練中豐富自我,這些都是我接下來的目標(biāo),也是下一個階段的主要目標(biāo)。我會為之努力的,我也會通過這樣的一次奮斗,讓自己可以更好的走入下一個人生階段,不辜負(fù)每一份努力和汗水。

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇九

我們所做的事業(yè)是光榮的事業(yè),是為黨育人、為國育才的事業(yè),這個事業(yè)需要我們接力好、奮斗好。一是從辯證法角度把握“變”與“不變”的關(guān)系。要提高政治站位,深刻理解新時代大學(xué)生思政工作的內(nèi)涵、意義與要求,堅(jiān)守初心、扛起使命,以“不變”應(yīng)對“萬變”,將“信任”變?yōu)椤柏?zé)任”,踐行“立德樹人”的教育使命。二是從認(rèn)識論角度把握“看得見”與“做得到”的關(guān)系。戰(zhàn)略是靠學(xué)習(xí)思考參悟得來,戰(zhàn)術(shù)是靠實(shí)踐錘煉總結(jié)而到。要向理論學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向挫折挑戰(zhàn)、向同行取經(jīng),用“做到”印證“看到”,將“眼界”變?yōu)椤熬辰纭保焖俪砷L為一名合格的輔導(dǎo)員。三是從系統(tǒng)論角度把握“想什么”與“做什么”的關(guān)系。要情系紡大、心系學(xué)生,按照總書記對新時代教師所提的“四有好教師”“四個引路人”要求,始終圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生,做我們應(yīng)該做的、能夠做的、必須做的,用“行動”取代“心動”,將“風(fēng)景”變?yōu)椤叭啊?,為學(xué)校思政工作高質(zhì)量發(fā)展助力。

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇十

我自2004年4月開始從事輔導(dǎo)員工作,迄今已接近5個半年頭了。在這五年中,有歡笑,也有淚水,有成功,也有失敗,在這里把我的一些對政治輔導(dǎo)員工作的感悟和大家一起分享。

一、努力提高自身的理論業(yè)務(wù)水平

政治輔導(dǎo)員自身的思想政治理論水平是做好輔導(dǎo)員工作的基礎(chǔ)。在日常工作中要多學(xué)多看,使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政治水平,堅(jiān)持在工作中以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為宗旨,熟悉國家政策和學(xué)校的中心工作,為輔導(dǎo)員工作打下良好的基礎(chǔ)。

位高校輔導(dǎo)員必須完成的任務(wù)。我們必須不斷緊學(xué)習(xí),盡快武裝和完善自我,以適應(yīng)工作需要。

二、樹立輔導(dǎo)員在學(xué)生中的威信

在大學(xué)生個性化趨勢越來越明顯的今天,高校輔導(dǎo)員在對待學(xué)生時必須動之以情,曉之以理,以心換心,靠日積月累所形成的威信去開展工作,才能取得比較好的效果。高校輔導(dǎo)員工作重在育人,不是單純知識性輔導(dǎo),面對思想活躍、思維獨(dú)立性較強(qiáng)、知識面較寬的當(dāng)代大學(xué)生而言,高校輔導(dǎo)員有無較高的威信,將成為其教育接受性與否的關(guān)鍵。高校輔導(dǎo)員是基層思想政治工作者,需要急學(xué)生之所急,想學(xué)生之所想,積極幫助學(xué)生解決問題,打好高校輔導(dǎo)員與學(xué)生情感交融的良好基礎(chǔ)。當(dāng)代大學(xué)生處于一個知識迅速拓寬,思想逐漸趨于成熟的年齡,特別在90后大學(xué)生普遍進(jìn)入大學(xué)的今天,他們有許多困惑和問題,行為偏激乖張,但自尊心較強(qiáng),迫切希望別人關(guān)心、尊重他們。作為高校輔導(dǎo)員必須了解這種心理,關(guān)心、體貼他們,以誠相待,及時地指導(dǎo)他們克服困難,只有這樣才會得到學(xué)生們的信任。

三、培養(yǎng)學(xué)生的自我管理,剛?cè)岵?jì)

柔性管理是按照人們心理和行為的活動規(guī)律,利用人際關(guān)系來實(shí)現(xiàn)在非強(qiáng)制的情況下被管理者自覺行動的管理。

運(yùn)作。

剛性管理和柔性管理兩者是相輔相成的,如果沒有剛性管理作基礎(chǔ),那么柔性管理的目標(biāo)就可能顯示出極大的隨意性或盲目性,由此使學(xué)校陷入碌碌無為的狀態(tài)。而且,個人的需要與利益有時與組織的目標(biāo)會有所沖突甚至完全對立,如果沒有剛性管理作基礎(chǔ),而只強(qiáng)調(diào)柔性管理,則很可能會違背管理者的初衷,效果也會適得其反。

我們在制定規(guī)章制度時,盡可能考慮人的因素,把對工作的高度關(guān)心與對學(xué)生的高度關(guān)心結(jié)合起來。為此,在制定和學(xué)生密切相關(guān)的規(guī)章制度時,廣泛聽取學(xué)生的意見和建議,與大學(xué)生一起協(xié)商、討論,讓他們理解制定規(guī)章的必要性。這樣將有利于大學(xué)生把規(guī)章制度的要求變成自己的自覺行為。

的時期,應(yīng)依主要靠大學(xué)生自我管理,使學(xué)生“活而不亂”、“松而有序”,并應(yīng)最大限度的調(diào)動大學(xué)生的主觀能動性和自主性。在我們系,很多日常事務(wù)管理主要依靠系團(tuán)總支學(xué)生會的學(xué)生干部,同時加強(qiáng)對黨員、入黨積極分子尤其是新一屆學(xué)生干部的培養(yǎng)。通過學(xué)生干部例會、學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)交流等形式加強(qiáng)對班級學(xué)生干部的培養(yǎng),著重學(xué)生干部的輻射作用。

高校輔導(dǎo)員的工作是瑣碎的`,是繁雜的,但也充滿著挑戰(zhàn)和滿足,每逢節(jié)日,看著畢業(yè)的未畢業(yè)的學(xué)生發(fā)給我的祝福短信,心里充滿了感動。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,讓我們苦并快樂著做輔導(dǎo)員吧。

2015-9-22

xxxx年x月,懷著對學(xué)生工作的深深熱愛,我畢業(yè)后留校進(jìn)入xxxx,擔(dān)任xxxx年級的輔導(dǎo)員。留校擔(dān)任輔導(dǎo)員工作已有三年,回頭看去,三年前的情境仿佛就在眼前,那時的我對輔導(dǎo)員工作充滿了激情與好奇,三年多的時間過去了,如今的我除了保留著當(dāng)初的那份熱情,更感覺到作為一名輔導(dǎo)員身上的壓力和責(zé)任的重大。

一、平常心對待輔導(dǎo)員工作

輔導(dǎo)員工作辛苦眾所周知,“吉祥三?!薄?、保安、保姆也是對輔導(dǎo)員工作的真實(shí)寫照。常有人說輔導(dǎo)員工作是良心活,確實(shí)是這樣,但做與不做,認(rèn)真做和消極對待在別人看來沒有區(qū)別,但對于學(xué)生來說是他們的感受是截然不同的,時間長了就會發(fā)現(xiàn)昔日的付出是值得的,付出是會有回報(bào)的??墒钱?dāng)過輔導(dǎo)員的人都知道,付出與收獲并不對等,有很多時候,付出的是心血,可有時候換來的是學(xué)生的漠然,家長的茫然,旁人的淡然。這種狀況有時候確實(shí)讓人心理失衡。但如果我們換一種心態(tài),用一顆平常淡薄之心來感悟輔導(dǎo)員工作時,就能感受到做輔導(dǎo)員工作雖然未必得到回報(bào),卻也是樂在其中,有著另一番風(fēng)景。每當(dāng)節(jié)假日,那來自天南地北的一份份溫馨的祝福,一聲聲誠摯的問候,更是讓人感受到了做一個輔導(dǎo)員的快樂??v使自己為此曾失去了許多,縱使自己的付出得不到物質(zhì)上的收獲,但我收獲到了金錢無法衡量的心靈的慰籍。難怪古代教育家孔子會說“能得天下英才而教育之,此一樂也”。

二、愛心詮釋輔導(dǎo)員工作

愛心,是做好輔導(dǎo)員工作的基礎(chǔ)。只有熱愛學(xué)生,才會熱愛這個崗位,只有熱愛輔導(dǎo)員工作,才會自主自覺、盡心盡力去做好本職。作為輔導(dǎo)員要用真心與誠心和愛心去為學(xué)生辦實(shí)事,不顧個人得失,全心全意為學(xué)生的照著想,為學(xué)生解決一切困難,不管學(xué)習(xí)和生活上都要對學(xué)生進(jìn)行全力的幫助。

還記得xxxx級的一位xxxx籍男同學(xué)由于急性闌尾炎住院,還是一位家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,為了節(jié)省一些醫(yī)藥費(fèi),我陪著這個同學(xué)跑了三家醫(yī)院,最后我全額給他墊付了醫(yī)藥費(fèi)。當(dāng)時并沒有考慮學(xué)生什么時候能還我醫(yī)藥費(fèi),只是想著趕快治好學(xué)生的病。記得xxxx年的秋季學(xué)期,那時我才懷孕3個多月,也迎來了我的第三批學(xué)生。還記得是一天凌晨2點(diǎn)多,xxxx班的一名女同學(xué)突然暈倒在宿舍內(nèi),寢室同學(xué)手忙腳亂的把這位同學(xué)送到了醫(yī)院。那天我的手機(jī)沒電關(guān)機(jī)了,等到早上5點(diǎn)多我打開手機(jī),手機(jī)滿是未接來電和短信息。我急忙叫上自己的愛人一邊打車一邊打電話往醫(yī)院趕去。終于在早上六點(diǎn)多在醫(yī)院找到了這幾位同學(xué),我陪護(hù)著她在醫(yī)院掛完吊瓶,又護(hù)送回學(xué)校。還記得當(dāng)時,我的愛人出去給她們買早餐,一路小跑,怕我著急替這個學(xué)生樓上樓下的辦各種手續(xù)。雖然工作時間不長,但是像這樣的緊急情況,我已經(jīng)記不清發(fā)生了幾次。人們都說“投之以桃,報(bào)之以李”,我奉獻(xiàn)給學(xué)生的是真心與愛心,學(xué)生回報(bào)給我的是信任與尊敬。無論哪一屆學(xué)生,我們師生間的關(guān)系都挺融洽。我傳遞給學(xué)生的每一個信念,交代給學(xué)生的每一個任務(wù),他們都會自覺接收,努力完成。

三、耐心遞延輔導(dǎo)員工作

耐心和恒心,是做好輔導(dǎo)員工作的保證。學(xué)生年輕,缺少生活閱歷,他們的成長過程不可能一帆風(fēng)順,總是在不斷地磕磕碰碰中長大,他們的思想會隨著環(huán)境、知識結(jié)構(gòu)、年齡等因素的變化而不斷發(fā)生變化。正因?yàn)槿绱?,輔導(dǎo)員工作也不可能一勞永逸。輔導(dǎo)員的思想工作不能時斷時續(xù),不能忽緊忽松,必須遞延不斷,有時甚至必須遞延到校園之外去。每年總有同學(xué)由于檔案問題來學(xué)校咨詢或者求助,我總是第一時間給他們解決,甚至拿出自己的休息時間給他們辦理各種手續(xù)。xxxx級的一位畢業(yè)生畢業(yè)后辦理改派,但是我手里缺少他的一些證件,學(xué)生本人又處在偏遠(yuǎn)地區(qū),不能傳真。當(dāng)時我在省畢業(yè)生指導(dǎo)中心找到他們的領(lǐng)導(dǎo),說明情況,特例幫助我辦理了改派手續(xù)。在我的心目中,我的學(xué)生,無論畢業(yè)多久,無論身處何地,永遠(yuǎn)是我的學(xué)生,我永遠(yuǎn)是他們的輔導(dǎo)員。他們遇到困難,我?guī)椭麄?,?zé)無旁貸!

工作這三年來,我收獲了很多的經(jīng)驗(yàn),同時也接受了一些教訓(xùn),不過既然選擇了做一名輔導(dǎo)員,就應(yīng)該認(rèn)真快樂地對待這份工作,因?yàn)檫x擇了輔導(dǎo)員崗位就是選擇了責(zé)任。

輔導(dǎo)員工作就像帶孩子,有時雖然感覺很累、很煩、很辛苦,也會有很多的抱怨,但體驗(yàn)更多的還是幸福、快樂、自豪。每當(dāng)收到學(xué)生節(jié)日里祝福的短信,讀著那一句句祝福,我都能體驗(yàn)到難以言說的快樂。輔導(dǎo)員是一個成就夢想的職業(yè),我們在成就別人夢想的同時,也在成就自己,實(shí)現(xiàn)自我。

輔導(dǎo)員是一個極具挑戰(zhàn)的職業(yè),是一個需要激情與活力、需要責(zé)任與行動、需要耐心與愛心的神圣職業(yè)。選擇輔導(dǎo)員這個職業(yè)可能是一種偶然,但一旦選擇了它,就要用一生的熱情、責(zé)任和忠誠去對待它。因?yàn)椋覀兠鎸Φ氖浅錆M理想、朝氣蓬勃、最具活力的大學(xué)生。

我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員,首先要有正確而執(zhí)著的信念,一個有堅(jiān)定信念的人,才能在承受壓力與磨難時,依然堅(jiān)守,無怨無悔。其次做好輔導(dǎo)員工作要贏在起跑線上。輔導(dǎo)員作為大學(xué)生成長成才的引路人,學(xué)生大學(xué)生活的指路人,學(xué)生就業(yè)升學(xué)的規(guī)劃師,還要擁有心理、教育等理論知識,以及處理突發(fā)事件的能力。同時,做好輔導(dǎo)員工作不僅需要踏踏實(shí)實(shí)的埋頭苦干,也需要眼界開闊,學(xué)會交流。

輔導(dǎo)員工作是辛苦的,但不管多苦多累都不會改變我對輔導(dǎo)員工作的熱愛。因?yàn)椋鲚o導(dǎo)員最大的收獲,來自學(xué)生:平常的問候、節(jié)日的祝福,課堂教學(xué)的掌聲、課外活動的歡笑,面對面的促膝傾心、虛擬空間的實(shí)時互動,入校時的靦腆點(diǎn)頭、離校時的含淚擁抱……一點(diǎn)一滴都給了我莫大的鼓勵。從學(xué)生的成長與感激中,我深深體會到,作為一名輔導(dǎo)員,我的一言一行,一舉一動都會印在學(xué)生心里,成為他們記憶中的一部分。每念及此,我心頭的關(guān)愛與責(zé)任感便會更加強(qiáng)烈、心靈也愈加充實(shí)。

我慶幸自己是一名輔導(dǎo)員,能夠陪伴學(xué)生們度過人生最珍貴的大學(xué)時光。我愿意在輔導(dǎo)員這個平凡而偉大的崗位上繼續(xù)堅(jiān)守,演繹精彩!

輔導(dǎo)員工作感悟200字以內(nèi)篇十一

我心目中我們院的每個輔導(dǎo)員都是優(yōu)秀的,每個人都為了學(xué)生付出了很多。我能獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員這一殊榮,我感到非常榮幸,因?yàn)檫@是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同事對我過去一年工作的肯定和認(rèn)可。

我的第一個體會是:要做一個好的引導(dǎo)者,首先得用自己的行為贏得學(xué)生的尊敬,了解他們的內(nèi)心活動。

同樣一句話,在不同的時候、用不同的語氣,從不同人的嘴里說出,會產(chǎn)生截然不同的效果。當(dāng)學(xué)生非常尊重你、崇拜你時,你說的話,他會非常重視;而當(dāng)學(xué)生在心理根本不接納你、不認(rèn)同你、甚至看不起你時,你說的再多,再苦口婆心,他也懶得聽,只覺得你很煩。而這種尊敬的贏得,可能是通過你不斷進(jìn)取的精神、你的愛心、你的耐心、你的正直、你的豁達(dá)、你所表現(xiàn)的自信心、你的一句鼓勵的話語、一個到位的點(diǎn)評、一個信任的眼神而得到的。在帶他們軍訓(xùn)的那天開始,就和他們一起在陽光下接受考驗(yàn),同時還要記住每個學(xué)生的面孔,當(dāng)你能夠脫口而出他們的`名字,他們也會感動,至少知道你在很用心地對待他們,期間和每個學(xué)生都聊過天,了解他們一些學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,對以后的工作是很有幫助的。自己也是嚴(yán)格按照學(xué)院規(guī)定的“一日生活制度”,經(jīng)常查課查寢,看看他們上課的狀態(tài),對于經(jīng)常曠課的學(xué)生要批評教育,了解到他們?yōu)槭裁床荒茏杂X自制。

我的第二個體會是:多一些鼓勵,少一些數(shù)落。

大學(xué)時期,正是大學(xué)生樹立人生信心的關(guān)鍵時期。老師在某時不經(jīng)意間的一句表揚(yáng),可能會讓他感謝你一輩子;氣極之時的一句口不擇言,也可能會讓他記恨你一生。我一直告誡自己對學(xué)生一定要多一些鼓勵,少一些數(shù)落。在這點(diǎn)上自己還是做得不夠,因?yàn)橛袝r候并不是所有的學(xué)生能夠體諒自己的苦心,難免會說一些氣話,但是說實(shí)話都是為了他們。

雖然學(xué)生經(jīng)常會對一些他們比較感激的老師說,您就像我們的父母一樣關(guān)心和幫助我們。學(xué)生犯錯時,你一定要考慮他們的情緒、性格特征和思想狀況,找個他們能接受的方式進(jìn)行批評教育。有些心理素質(zhì)好或非常調(diào)皮的學(xué)生,他有什么不對,你可能可以直接給他指出來,他也比較容易接受。而有些本來就膽孝自卑的學(xué)生,一旦犯錯,你就得特別注意和他溝通的方式,要學(xué)會很巧妙地給他指出問題。否則他們很容易會因你某句不慎的言語而使自尊心受到傷害,而一旦受到了傷害,要讓他們重新恢復(fù)對你的信任會是很費(fèi)勁的一件事。他們會覺得從此自己在老師心目中的地位更低,這也會使得他們將來更膽孝更自卑,見到你就想躲。所以我覺得即使是批評學(xué)生也應(yīng)找個他能接受的方式,講究點(diǎn)藝術(shù)。因?yàn)榕u的目的是讓他改進(jìn),而不是為了刺傷他。如他不能接受你的批評,那就無法達(dá)到效果。

我的第三個體會是:讓學(xué)生能感覺到你的關(guān)心無處不在。

雖然我們不能時刻出現(xiàn)在同學(xué)們身邊,但你應(yīng)讓他們感覺到你的關(guān)心是無處不在的。你不是他們的保姆,但你可以是他們精神家園的引導(dǎo)者、守護(hù)者。在特殊的日子里和同學(xué)們感到困難和孤獨(dú)無助的時候,你無論如何都會及時地出現(xiàn),做他們堅(jiān)強(qiáng)的后盾,給予他們力量。有時,你會發(fā)現(xiàn)你所做的一些事,似乎是在關(guān)心某個同學(xué),但你的一言一行,你為人處事的方式,都受到全班同學(xué)的關(guān)注。他們在暗暗觀察你是怎樣對班上同學(xué)的。對于一件事,你處理得好,會給其他同學(xué)傳達(dá)一種信心。處理的不好,就有可能造成不好的影響和情緒,而且很快會在全班同學(xué)中散播,讓所有的同學(xué)對你喪失信心。當(dāng)學(xué)生出了事情,自己第一時間要趕到現(xiàn)場,及時處理。記得在軍訓(xùn)期間,有個學(xué)生的腳踩到施工的釘子,及時把學(xué)生送到醫(yī)務(wù)室,當(dāng)時自己看到學(xué)生痛苦的樣子,自己真的要哭了,還要安慰學(xué)生。在后來的緊急事件中,自己能很果斷處理,做到學(xué)生放心家長放心。

上一篇:小學(xué)生感悟母親作文下一篇:青春感悟100字

您可能關(guān)注的文檔