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2023年煤礦安全目標(biāo)管理制度(精選14篇)

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2023年煤礦安全目標(biāo)管理制度(精選14篇)
2023-11-22 21:09:40    小編:zdfb

總結(jié)是一種有效的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方式;如何有效地應(yīng)對(duì)壓力和焦慮,保持身心健康和平衡的生活?以下是小編為大家精心挑選的總結(jié)示范篇章,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇一

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,對(duì)于能源的需求越來越高,其中煤炭資源仍然作為我國的主要能源存在,對(duì)于國家的工業(yè)生產(chǎn)有著很大的影響作用,所以伴隨著對(duì)煤炭資源的需求越來越高,煤礦企業(yè)也在不斷發(fā)展,針對(duì)煤礦企業(yè)的生產(chǎn),安全還是最重要的問題,沒有安全一切生產(chǎn)都是空談,特別是對(duì)煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中如果缺乏有效的管理制度很容易產(chǎn)生安全事故。煤礦的生產(chǎn)調(diào)度是煤礦企業(yè)的重要工作環(huán)節(jié),并且由于調(diào)度工作的特殊性,使得在工作過程中必須嚴(yán)格遵循相應(yīng)的調(diào)度管理制度,如果缺乏有效的管理制度,那么調(diào)度工作就很容易發(fā)生混亂,文章就調(diào)度管理制度在煤礦安全生產(chǎn)的過程中的具體作用進(jìn)行了細(xì)致的闡述,目的在于促進(jìn)煤礦行業(yè)安全有序的運(yùn)營,減少安全事故的發(fā)生。

調(diào)度是煤礦生產(chǎn)中的一個(gè)職能部門,煤礦安全調(diào)度是煤礦安全生產(chǎn)管理的核心工作,它擔(dān)負(fù)著企業(yè)“上情下達(dá),下情上報(bào)”的任務(wù),對(duì)于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)是非常重要的,關(guān)系著煤礦企業(yè)能否順利運(yùn)行,在我國煤炭資源仍然是重要的生產(chǎn)能源,隨著近幾年安全事故的頻發(fā),導(dǎo)致煤礦企業(yè)的發(fā)展受阻,國家和社會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全性越來越重視,由于我國的工業(yè)生產(chǎn)在很大程度上依附于煤礦業(yè),所以煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中一定要重視各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),調(diào)度工作在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中扮演著非常重要的角色,煤礦現(xiàn)有的調(diào)度管理制度包括調(diào)度會(huì)議制度、值班跟班及帶班管理制度、生產(chǎn)信息匯報(bào)管理制度、車輛管理制度、人車、行人裝置乘坐管理規(guī)定、生產(chǎn)影響管理辦法、生產(chǎn)事故匯報(bào)管理制度及其他相關(guān)規(guī)定等,安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)發(fā)展的最根本前提,調(diào)度工作充當(dāng)著煤礦產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)者和指揮官的功能,是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的主線,所以調(diào)度工作必須嚴(yán)格把控,這是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的前提條件。

生產(chǎn)調(diào)度工作是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)都離不開的工作,可以說生產(chǎn)調(diào)度是維持生產(chǎn)企業(yè)正常運(yùn)行的關(guān)鍵,所以對(duì)于煤礦企業(yè)也不例外,在實(shí)際的生產(chǎn)中生產(chǎn)調(diào)度是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié),生產(chǎn)調(diào)度其本質(zhì)是組織生產(chǎn),安排生產(chǎn),調(diào)度管理工作也是煤礦企業(yè)的管理工作之一,在一個(gè)大型的煤礦企業(yè),調(diào)度機(jī)構(gòu)分為好幾個(gè)等級(jí),這些調(diào)度機(jī)構(gòu)都是煤炭生產(chǎn)建設(shè)的指揮中心,是促進(jìn)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作方向正確性,保證生產(chǎn)安全的重要機(jī)構(gòu),“調(diào)度”的意思就是協(xié)調(diào)、指揮、監(jiān)督和指導(dǎo),最大限度的促進(jìn)員工在生產(chǎn)過程中進(jìn)行安全正確的生產(chǎn),對(duì)于在生產(chǎn)過程中存在的一些安全隱患和生產(chǎn)過程中的矛盾及時(shí)掌握并且合理的解決,不斷排除生產(chǎn)過程中不利于生產(chǎn)的種種因素,促進(jìn)生產(chǎn)工作安全有序的進(jìn)行。煤礦調(diào)度工作的主要特點(diǎn)分為以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:首先,具有不間斷性,由于煤礦企業(yè)生產(chǎn)的特殊性,就注定了生產(chǎn)的性質(zhì)是連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的,所以這就需要對(duì)于每個(gè)工序都合理的監(jiān)督安排,這就需要調(diào)度工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人堅(jiān)守崗位,保質(zhì)保量的完成調(diào)度工作,在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)要及時(shí)匯報(bào),避免出現(xiàn)安全事故。其次,煤礦企業(yè)的調(diào)度工作有著很強(qiáng)的時(shí)間性,調(diào)度管理人員需要高度負(fù)責(zé),有嚴(yán)格的時(shí)間觀念,很多事故都是在一瞬間發(fā)生的,所以當(dāng)出現(xiàn)問題或者發(fā)現(xiàn)問題隱患時(shí)要保證第一時(shí)間匯報(bào),避免造成重大安全事故。最后,煤礦企業(yè)的調(diào)度工作有著很強(qiáng)的權(quán)威性,調(diào)度部門是煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理部門,也是一個(gè)綜合部門,所以在實(shí)際的生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)調(diào)度員雖然作為基層的管理者,但是他們?cè)诤艽蟪潭壬习l(fā)揮了高級(jí)管理者的作用,對(duì)很多事情能夠指揮命令,對(duì)于將要發(fā)生的安全隱患通過自身的經(jīng)驗(yàn)去制止,可以說煤礦調(diào)度工作在整個(gè)煤礦企業(yè)有著很強(qiáng)的權(quán)威性。

對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)過程中,必須有章可依,才能促進(jìn)生產(chǎn)的有序性,任何事情缺乏了有效的制度都很難保證順利進(jìn)行,在實(shí)行的過程中難免會(huì)發(fā)生這樣或者那樣的事故,影響生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,對(duì)煤礦企業(yè)亦是如此,調(diào)度部門作為煤礦企業(yè)的重要部門,對(duì)煤礦的生產(chǎn)有著非常大的促進(jìn)作用,但是調(diào)度工作不是隨意進(jìn)行的,在實(shí)際的生產(chǎn)中,必須遵循相應(yīng)的調(diào)度管理制度,可以說調(diào)度管理制度是指揮和控制調(diào)度工作嚴(yán)格進(jìn)行的關(guān)鍵所在,在煤礦的安全生產(chǎn)調(diào)度工作中,調(diào)度管理制度也起著很強(qiáng)的促進(jìn)作用,下面對(duì)調(diào)度管理制度在煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度中的具體作用進(jìn)行細(xì)致的闡述。

2.1促進(jìn)調(diào)度人員的綜合素質(zhì)的提高

調(diào)度管理制度首先是制度,制度就是對(duì)人的行為控制和要求的準(zhǔn)則,所以在煤礦安全生產(chǎn)的調(diào)度工作中,調(diào)度管理制度是幫助業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)的,不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的工作能力的提升,要求煤礦企業(yè)定期對(duì)調(diào)度工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高調(diào)度員的安全意識(shí)和責(zé)任心,及對(duì)煤礦生產(chǎn)過程的業(yè)務(wù)熟悉程度,對(duì)各個(gè)崗位的生產(chǎn)流程以及容易出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù),對(duì)煤礦生產(chǎn)過程中的設(shè)備應(yīng)該能夠熟練操作,對(duì)設(shè)備要懂得如何保養(yǎng),如何維修,在對(duì)調(diào)度員的培訓(xùn)過程中,要充分結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

2.2促進(jìn)對(duì)于煤礦運(yùn)輸環(huán)節(jié)的管理,保證煤礦的質(zhì)量

在煤礦采集的工作中,很容易發(fā)生工作面斷層,掘進(jìn)迎頭半煤巖等導(dǎo)致煤礦的質(zhì)量下降,所以調(diào)度部就根據(jù)實(shí)際情況制定促進(jìn)煤礦在運(yùn)輸環(huán)節(jié)的管理制度,將具體的'責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人身上,調(diào)度員對(duì)煤礦采集過程應(yīng)該實(shí)時(shí)監(jiān)督確保煤炭的質(zhì)量。

2.3建立健全相關(guān)的規(guī)章制度

調(diào)度室制訂了《調(diào)度員下井管理辦法》、《調(diào)度員責(zé)任追究制度》、《調(diào)度員崗位責(zé)任制》等相關(guān)規(guī)定,不斷完善獎(jiǎng)懲制度,調(diào)度員必須保障井下工作的有效性和安全性,對(duì)井下工作實(shí)時(shí)監(jiān)督,對(duì)于安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn),加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)察。促進(jìn)相關(guān)的調(diào)度管理制度的完善能夠最大限度的促進(jìn)煤礦生產(chǎn)的安全性。

2.4促進(jìn)調(diào)度人員的應(yīng)急能力的養(yǎng)成

調(diào)度管理制度能夠在很大程度上規(guī)范調(diào)度員的行為,促進(jìn)調(diào)度人員的應(yīng)急能力的養(yǎng)成,煤礦生產(chǎn)由于本身的特殊性,在實(shí)際的生產(chǎn)過程中很多安全事故時(shí)突發(fā)性的,所以調(diào)度人員的應(yīng)急能力是非常關(guān)鍵的,嚴(yán)格遵循調(diào)度管理制度能夠促進(jìn)應(yīng)急能力,加強(qiáng)問題解決的有效性。

在煤礦企業(yè)中,安全生產(chǎn)是重中之重,生產(chǎn)調(diào)度工作是保證煤礦生產(chǎn)有序進(jìn)行的關(guān)鍵,所以對(duì)于調(diào)度管理制度一定要嚴(yán)格遵循,在生產(chǎn)調(diào)度過程中不斷完善自身的不足,充分保障煤礦生產(chǎn)的安全性才是最關(guān)鍵的。

[1]張峰.談?wù){(diào)度管理在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用[j].山東煤炭科技,20xx.

[2]方龍.淺談?wù){(diào)度管理在煤礦安全生產(chǎn)中的作用[j].企業(yè)論壇,20xx.

[3]成粵東.淺談煤礦安全生產(chǎn)中調(diào)度工作的重要性[j].管理科學(xué),20xx.

[4]關(guān)宇.淺談煤礦企業(yè)調(diào)度工作信息[j].煤礦信息,20xx.

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇二

總則

第一條為建立和完善物資采購的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,規(guī)范物資采購行為,保護(hù)國有資產(chǎn)和企業(yè)利益,降低物資采購成本,特制定本辦法。

第二條物資采購工作必須堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的陽光采購原則;突出保護(hù)企業(yè)利益的原則;優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)的原則。

第三條集團(tuán)公司成立物資采購領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)組織和實(shí)施物資采購活動(dòng),其成員由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)處和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

組長(zhǎng):王體軒董事長(zhǎng)、總經(jīng)理副組長(zhǎng):李彥壁黨委副書記、紀(jì)委書記廉賢總會(huì)計(jì)師

成員:范貴明副總經(jīng)濟(jì)師、發(fā)展計(jì)劃于治國供應(yīng)處處長(zhǎng)董喜貴財(cái)務(wù)

潘龍成機(jī)電動(dòng)力安存科紀(jì)委副書記吳景厚審計(jì)

物資采購領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在供應(yīng)處,辦公室主任由供應(yīng)處處長(zhǎng)擔(dān)任。

物資采購領(lǐng)導(dǎo)組成員崗位變動(dòng)時(shí),由接替者替補(bǔ)。

第四條陽煤集團(tuán)供應(yīng)處作為集團(tuán)公司內(nèi)部的物資采購管理部門,在集團(tuán)公司以及物資采購領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的物資采購管理辦法和規(guī)章制度;負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理全集團(tuán)公司的物資采購工作。

第五條集團(tuán)公司所屬分公司、控股公司及集團(tuán)公司投資占主導(dǎo)地位單位的物資采購工作參照本辦法組織完成。

第六條集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)委對(duì)物資采購活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督,并依法依紀(jì)查處物資采購活動(dòng)中的違法違紀(jì)行為。審計(jì)部對(duì)物資采購活動(dòng)實(shí)施業(yè)務(wù)監(jiān)督。

第二章

物資采購管理的內(nèi)容

第七條物資采購管理的內(nèi)容主要有物資招標(biāo)采購、物資詢價(jià)比價(jià)采購、供應(yīng)商管理、合同管理、物資索賠管理等。

第八條供應(yīng)商管理是物資采購工作的前提,各采購部門要建立健全供應(yīng)商檔案,為物資采購工作打好基礎(chǔ)。供應(yīng)商管理按照本辦法第三章的具體規(guī)定執(zhí)行。

第九條物資采購方式分為物資招標(biāo)采購、物資詢價(jià)比價(jià)采購和內(nèi)部產(chǎn)品訂貨會(huì)三種方式。

第十條物資招標(biāo)采購是指通過公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)性談判確定合格供應(yīng)商供應(yīng)物資的活動(dòng)。供應(yīng)處招標(biāo)采購比例不得低于總采購量的70%并逐年提高比例,其余單位招標(biāo)采購比例不得低于總采購量的60%。物資招標(biāo)采購按照第四章的具體規(guī)定執(zhí)行。

第十一條物資詢價(jià)比價(jià)采購指不夠招標(biāo)條件的物資,通過一次性密封報(bào)價(jià),經(jīng)有關(guān)人員研究確定供應(yīng)商供應(yīng)物資的活動(dòng)。物資詢價(jià)比價(jià)采購按照第五章的具體規(guī)定執(zhí)行。

第十二條內(nèi)部產(chǎn)品訂貨會(huì)指集團(tuán)公司組織的內(nèi)部產(chǎn)品采購訂貨活動(dòng)。集團(tuán)公司內(nèi)部產(chǎn)品的采購按照集團(tuán)公司有關(guān)內(nèi)部保護(hù)政策的規(guī)定執(zhí)行。在每年的內(nèi)部產(chǎn)品訂貨會(huì)上,同內(nèi)部生產(chǎn)廠簽訂買賣合同和代儲(chǔ)代銷協(xié)議,產(chǎn)品價(jià)格按集團(tuán)公司規(guī)定的價(jià)格執(zhí)行。凡受集團(tuán)公司內(nèi)部保護(hù)企業(yè)生產(chǎn)加工的物資,應(yīng)堅(jiān)持在同質(zhì)同價(jià)的前提下,實(shí)行內(nèi)部?jī)?yōu)先的原則,如遇特殊情況需外采時(shí),按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條合同管理是指在采購物資時(shí),采購部門按照《中華人民共和國合同法》和《陽煤集團(tuán)合同管理審計(jì)實(shí)施辦法》同供應(yīng)商簽訂買賣合同和代儲(chǔ)代銷協(xié)議的活動(dòng),合同管理按照第六章的具體規(guī)定執(zhí)行。

第十四條物資索賠管理是為保證采購物資的質(zhì)量,采購部門對(duì)采購物資實(shí)行跟蹤管理,發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量或數(shù)量問題時(shí)要通過物資索賠、退貨等方式,保證企業(yè)利益不受損失的活動(dòng)。物資索賠管理按照第七章的具體規(guī)定執(zhí)行。

第三章供應(yīng)商管理

第十五條供應(yīng)商是指與集團(tuán)公司各單位發(fā)生物資采購活動(dòng)的法人或其它組織。

第十六條供應(yīng)商準(zhǔn)入的原則:

(一)公開、公平、公正的原則;

(二)技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量過硬的產(chǎn)品優(yōu)先的原則;

(三)同質(zhì)同價(jià)、內(nèi)部生產(chǎn)廠優(yōu)先的原則;

(四)總量控制,優(yōu)勝劣汰的原則;

(五)以生產(chǎn)廠為主,代理商為輔的原則。

第十七條供應(yīng)商準(zhǔn)入的基本條件:

(二)有良好的資金、財(cái)務(wù)狀況;

(三)能自覺遵守法律、法規(guī),具有良好信譽(yù);

(四)在同行業(yè)中,業(yè)績(jī)優(yōu)良、知名度高、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng);

(五)愿意長(zhǎng)期合作,誠實(shí)守信,互惠互利,實(shí)現(xiàn)雙贏。

第十八條供應(yīng)商準(zhǔn)入的程序:

(一)通過招投標(biāo),中標(biāo)的供應(yīng)商為準(zhǔn)入供應(yīng)商。

(二)特殊情況需增加供應(yīng)商時(shí),采購部門要以書面形式提出新增供應(yīng)商理由,填寫《供應(yīng)商準(zhǔn)入登記表》(見附表一)并認(rèn)真審核供應(yīng)商的準(zhǔn)入條件,對(duì)屬于生產(chǎn)廠性質(zhì)的供應(yīng)商,由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后納入準(zhǔn)入供應(yīng)商;對(duì)屬于代理商性質(zhì)的供應(yīng)商,可召開專題會(huì)議通過,并由集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后納入準(zhǔn)入供應(yīng)商。

(三)采購部門每半年根據(jù)供應(yīng)商的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、信譽(yù)度等,對(duì)已準(zhǔn)入的供應(yīng)商進(jìn)行一次考核評(píng)定(供應(yīng)商考核評(píng)定表見附表二),優(yōu)勝劣汰。

第十九條采購部門要對(duì)準(zhǔn)入的供應(yīng)商按照外部企業(yè)和內(nèi)部保護(hù)企業(yè)及生產(chǎn)廠和代理商進(jìn)行分類并建立供應(yīng)商檔案,納入計(jì)算機(jī)管理。

第二十條對(duì)已準(zhǔn)入的供應(yīng)商要嚴(yán)格控制中間代理商業(yè)務(wù),供應(yīng)處采購的業(yè)務(wù)中間代理商不得超過30%,其余各單位自采部分中間代理商的業(yè)務(wù)不得超過40%。

第二十一條集團(tuán)公司所屬各單位的采購部門不得違反《陽煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定》與集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其他有利益關(guān)系人開展物資采購業(yè)務(wù)活動(dòng)。如有發(fā)現(xiàn),對(duì)有關(guān)責(zé)任人要追究責(zé)任。

第二十二條發(fā)現(xiàn)有下列行為之一者,立即終止其供應(yīng)業(yè)務(wù)并取消其準(zhǔn)入供應(yīng)商資格,三年內(nèi)不得準(zhǔn)入。

(一)提供的相關(guān)證件及資料有偽造現(xiàn)象的;

(二)中標(biāo)后不能按合同要求履約的;

(三)所供物資以次充好,有意損害集團(tuán)公司利益的;

(四)報(bào)價(jià)不實(shí)事求是,采取低價(jià)策略進(jìn)入后不履約的;

(五)向采購人員行賄或?yàn)槠涮峁┎徽?dāng)利益的;

(六)已停止生產(chǎn)、經(jīng)營或變更生產(chǎn)、經(jīng)營范圍,不再具備準(zhǔn)入條件的;

(七)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次因質(zhì)量問題而索賠的。

第四章

物資招標(biāo)采購

第一節(jié)范圍

第二十三條各單位要成立物資招標(biāo)采購工作組,并在集團(tuán)公司物資采購領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下組織和實(shí)施本單位的物資招標(biāo)采購活動(dòng)。

第二十四條集團(tuán)公司各單位所需的各類設(shè)備、大宗或批量材料和配件均屬于招標(biāo)采購的范圍。

第二十五條各單位不得將必須招標(biāo)采購的項(xiàng)目化整為零,或者以其它任何方式規(guī)避招標(biāo)。

第二十六條凡國家規(guī)定依法必須進(jìn)行公開招標(biāo)的項(xiàng)目,應(yīng)委托相應(yīng)資質(zhì)的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行公開招標(biāo)。

第二十七條下列情況可不進(jìn)行招標(biāo):

(一)采購的物資只能從唯一供應(yīng)商獲得;

(二)民爆產(chǎn)品和涉及國-家-安-全的物品;

(三)出現(xiàn)不可預(yù)見的急需采購,而無法按招標(biāo)方式得到的物資;

(四)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第二節(jié)招標(biāo)

第二十八條物資招標(biāo)采購(以下簡(jiǎn)稱招標(biāo))由招標(biāo)人依照本辦法組織實(shí)施。招標(biāo)人指本企業(yè)需要物資采購的法人或委托代理人領(lǐng)導(dǎo)下的由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門組成的招標(biāo)組織。

第二十九條招標(biāo)人享有的權(quán)利:

(一)編制招標(biāo)文件并組織招標(biāo);

(二)依據(jù)招標(biāo)文件審查投標(biāo)人的資格;

(三)獨(dú)立開展的招標(biāo)活動(dòng),不受任何單位和個(gè)人的干預(yù);

(四)直接確定或委托評(píng)標(biāo)委員會(huì)確定中標(biāo)人。

第三十條招標(biāo)人應(yīng)履行的義務(wù):

遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定,維護(hù)企業(yè)的利益;

(一)及時(shí)提供招標(biāo)所需的有關(guān)資料;

(二)向有投標(biāo)意向的法人發(fā)售招標(biāo)文件,并負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行解釋;

(三)對(duì)招投標(biāo)雙方的商業(yè)內(nèi)容保密;

(四)與中標(biāo)人簽訂并履行合同;

(五)接受上級(jí)主管部門的管理和監(jiān)督。

第三十一條物資招標(biāo)采購方式分為公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)性談判。

公開招標(biāo),是指招標(biāo)人以招標(biāo)公告的方式邀請(qǐng)不特定的法人或者其他組織投標(biāo)。

邀請(qǐng)招標(biāo),是指招標(biāo)人以投標(biāo)邀請(qǐng)書的方式邀請(qǐng)?zhí)囟ǖ姆ㄈ嘶蛘咂渌M織投標(biāo)。

競(jìng)爭(zhēng)性談判,是指直接邀請(qǐng)1-2個(gè)符合條件的投標(biāo)人就物資采購事宜進(jìn)行談判的招標(biāo)形式。

第三十二條公開招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)的投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在三個(gè)(含三個(gè))以上,投標(biāo)人少于三個(gè)的,招標(biāo)人應(yīng)依照本辦法重新招標(biāo)。

第三十三條下列情況可采取競(jìng)爭(zhēng)性談判:

(一)因多方面條件限制,只有不足三個(gè)潛在投標(biāo)人可供選擇的;

(二)通過必要的招標(biāo),對(duì)物資采購工作不利或?qū)ζ髽I(yè)利益有影響的;

(三)技術(shù)復(fù)雜或者性質(zhì)特殊,不能確定詳細(xì)規(guī)格或具體要求的;

(四)采用公開或邀請(qǐng)招標(biāo)所需時(shí)間不能滿足緊急需要的。

第三十四條招標(biāo)采購工作組按已確定的招標(biāo)方式,根據(jù)招標(biāo)物資技術(shù)要求編制招標(biāo)文件,招標(biāo)文件不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人。

第三十五條招標(biāo)文件應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

(一)招標(biāo)公告或邀請(qǐng)投標(biāo)書;

(二)投標(biāo)須知;

(三)招標(biāo)項(xiàng)目說明;

(四)技術(shù)要求和投標(biāo)報(bào)價(jià)表;

(五)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn);

(六)交貨時(shí)間、售后服務(wù)及貨款結(jié)算方式;

(七)需提供的有關(guān)資質(zhì)資信證明;

(八)提交投標(biāo)文件的方式、地點(diǎn)和截止時(shí)間;

(九)開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)地點(diǎn)及時(shí)間;

(十)其它應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng)。

第三十六條招標(biāo)文件及擬邀請(qǐng)的投標(biāo)人名單,經(jīng)物資招標(biāo)采購工作組審核批準(zhǔn)后,發(fā)售招標(biāo)文件,招標(biāo)文件售出后,不予退還。

第三十七條招標(biāo)應(yīng)該確定投標(biāo)人編制投標(biāo)文件所需要的合理時(shí)間。

第三十八條招標(biāo)采購工作組對(duì)已發(fā)出的招標(biāo)文件進(jìn)行必要的澄清或修改的,應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)截止日期前,以書面形式通知所有招標(biāo)文件收受人,該澄清或修改的內(nèi)容為招標(biāo)文件的組成部分。

第三節(jié)投標(biāo)

第三十九條投標(biāo)人是響應(yīng)-招標(biāo)、參與投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)的法人或其它組織。投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)具備承擔(dān)招標(biāo)項(xiàng)目的能力,滿足招標(biāo)文件對(duì)投標(biāo)人的資格條件、技術(shù)能力等方面的要求。

第四十條投標(biāo)人享有的權(quán)力:

(一)平等地獲得招標(biāo)信息;

(二)要求招標(biāo)人對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目中的有關(guān)問題予以說明;

(三)檢舉揭發(fā)招標(biāo)過程中的舞弊行為。

第四十一條投標(biāo)人應(yīng)履行的義務(wù):

(一)如實(shí)提供投標(biāo)文件;

(二)不干預(yù)招標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作的正常進(jìn)行;

(三)中標(biāo)后與招標(biāo)人簽訂并履行合同;

(四)中標(biāo)后不得轉(zhuǎn)包。

第四十二條投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件以及法律、法規(guī)的要求編制投標(biāo)文件,對(duì)招標(biāo)文件提出的實(shí)質(zhì)性要求和條件做出響應(yīng)。

第四十三條招標(biāo)人根據(jù)需要可以在招標(biāo)文件中要求投標(biāo)人提交投標(biāo)保證金(投標(biāo)物資總額的2%),并隨投標(biāo)文件一起提交招標(biāo)人。

第四十四條投標(biāo)人應(yīng)在招標(biāo)文件規(guī)定的投標(biāo)截止時(shí)間前,將投標(biāo)文件用密封條密封,并在密封條上加蓋投標(biāo)人印章后送達(dá)。招標(biāo)人收到投標(biāo)文件后應(yīng)簽收保存,不得開啟。超過投標(biāo)截止時(shí)間送達(dá)的投標(biāo)文件,招標(biāo)人拒收。

第四十五條投標(biāo)截止時(shí)間前,投標(biāo)人可以對(duì)已提交的投標(biāo)文件進(jìn)行補(bǔ)充、修改或撤回,但須由投標(biāo)人的'法定代表人或其授權(quán)代表簽字方可有效。

第四節(jié)開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)

第四十六條開標(biāo)應(yīng)按招標(biāo)文件規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)公開進(jìn)行,招標(biāo)采購工作組主持,由紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)部監(jiān)標(biāo)。

第四十七條開標(biāo)前由紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)部審查投標(biāo)文件的密封情況,確認(rèn)無誤后,當(dāng)眾啟封投標(biāo)文件。審計(jì)部進(jìn)行資質(zhì)預(yù)審后,由唱標(biāo)人對(duì)投標(biāo)文件內(nèi)容及投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行唱標(biāo)。開標(biāo)過程,要有專人作文字記錄,招標(biāo)結(jié)束后由招標(biāo)人存檔備案,投標(biāo)文件及招標(biāo)記錄存檔保存不低于三年。

第四十八條有下列情形之一者,按廢標(biāo)處理:

(一)對(duì)招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性要求偏離過大或響應(yīng)不力的投標(biāo);

(二)交貨期有保留、不確切、不肯定的投標(biāo);

(三)需交而未交投標(biāo)保證金或金額不足,保函有效期不足的投標(biāo);

(四)超出經(jīng)營范圍的投標(biāo);

(五)資格證明文件不滿足招標(biāo)文件要求的投標(biāo);

(六)投標(biāo)文件無法定代表人簽字或簽字人無法定代表人有效授權(quán)書的投標(biāo);

(七)投標(biāo)有效期不足的投標(biāo);

(九)違犯國家有關(guān)法律、法規(guī)的其它情形的投標(biāo)。

第四十九條評(píng)標(biāo)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì))由招標(biāo)人負(fù)責(zé)組建,在監(jiān)標(biāo)人監(jiān)督下抽取評(píng)委。評(píng)委會(huì)成員名單應(yīng)于開標(biāo)前確定,在中標(biāo)結(jié)果確定前應(yīng)當(dāng)保密。

第五十條評(píng)委會(huì)由招標(biāo)人代表以及有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的專家組成,成員人數(shù)為5人以上單數(shù),其中技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。各采購部門要建立專家?guī)?,評(píng)委會(huì)專家成員一般在專家?guī)靸?nèi)抽取,也可由招標(biāo)采購工作組采取選定處室或單位派相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人員參加的形式。

第五十一條評(píng)委會(huì)人員應(yīng)符合下列條件:

(一)能夠認(rèn)真、公正、誠實(shí)、廉潔地履行職責(zé);

(二)具有足夠的與招標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(三)具有綜合的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等分析判斷能力;

(四)與投標(biāo)人無任何利益和親屬關(guān)系。

第五十二條評(píng)委會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)招標(biāo)文件的要求對(duì)有效的投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審和比較,以投標(biāo)方案可行性、質(zhì)量可靠性、技術(shù)先進(jìn)性、報(bào)價(jià)合理性、交貨期和售后服務(wù)等為依據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)定。

第五十三條評(píng)委會(huì)對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行綜合評(píng)定后,要寫出書面評(píng)標(biāo)報(bào)告或填寫《物資招標(biāo)采購評(píng)審表》(見附表三),并在評(píng)標(biāo)報(bào)告或《物資招標(biāo)采購評(píng)審表》上簽字。

第五十四條招標(biāo)人根據(jù)評(píng)委會(huì)提出的書面評(píng)標(biāo)報(bào)告或《物資招標(biāo)采購評(píng)審表》和推薦的中標(biāo)候選人確定中標(biāo)人。招標(biāo)人也可以授權(quán)評(píng)委會(huì)直接確定中標(biāo)人。

第五十五條中標(biāo)人確定后,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)向中標(biāo)人發(fā)出書面中標(biāo)通知書,并同時(shí)報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)部備案。

第五十六條中標(biāo)通知書對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人具有同等法律效力,雙方應(yīng)當(dāng)在中標(biāo)通知書發(fā)出之日起5日內(nèi)簽訂合同或代儲(chǔ)代銷協(xié)議。

第五十七條招標(biāo)采購如收取投標(biāo)保證金,招標(biāo)人與中標(biāo)人簽訂合同或代儲(chǔ)代銷協(xié)議后,中標(biāo)人的投標(biāo)保證金自動(dòng)轉(zhuǎn)為履約保證金。招標(biāo)人應(yīng)在5日內(nèi)向未中標(biāo)的投標(biāo)人退還投標(biāo)保證金。

第五十八條招標(biāo)工作結(jié)束后,招標(biāo)采購工作組要寫出物資招標(biāo)采購的書面總結(jié)報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)紀(jì)委監(jiān)委存檔備案,保存期不低于三年。

第五節(jié)監(jiān)督與處罰

第五十九條集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)部負(fù)責(zé)招標(biāo)采購的監(jiān)督,集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)方、投標(biāo)方、評(píng)委及有關(guān)工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理。

第六十條出現(xiàn)以下行為之一的,集團(tuán)公司采購領(lǐng)導(dǎo)組、評(píng)標(biāo)委員會(huì)、監(jiān)標(biāo)人有權(quán)中止其招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)或宣布中標(biāo)無效,并由集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)委對(duì)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查處理,給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分,并按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)。

(一)招標(biāo)人因弄虛作假,導(dǎo)致投標(biāo)方做出錯(cuò)誤反應(yīng),并造成損失的;

(二)招標(biāo)人泄露招標(biāo)秘密的;

(三)招標(biāo)人以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人的;

(四)招標(biāo)人必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目不招標(biāo)或化整為零以及以其他任何方式規(guī)避招標(biāo)的。

(五)招標(biāo)人與投標(biāo)人相互串通、搞虛假招標(biāo)投標(biāo)的;

(六)投標(biāo)人之間互相串通,哄抬標(biāo)價(jià)或暗推中標(biāo)人的;

(七)招標(biāo)采購工作組工作人員濫用職權(quán),以不正當(dāng)手段干擾招標(biāo)投標(biāo)工作的;

(九)招標(biāo)人在評(píng)委會(huì)依法推薦的中標(biāo)候選人以外確定中標(biāo)人的;

(十)其它違犯《招標(biāo)投標(biāo)法》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定以及本辦法行為的。

第六十一條投標(biāo)人以他人名義投標(biāo)或者以其他方式弄虛作假,騙取中標(biāo)的,給招標(biāo)人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究其法律責(zé)任。

第六十二條中標(biāo)人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)與招標(biāo)人簽訂合同或代儲(chǔ)代銷協(xié)議,按中標(biāo)物資總額的2%支付違約金。

第六十三條投標(biāo)人和其他利害關(guān)系人認(rèn)為招標(biāo)投標(biāo)采購活動(dòng)不符合法律、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定的,有權(quán)依法向集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)委投訴。

第五章

物資詢價(jià)比價(jià)采購

第六十四條物資詢價(jià)比價(jià)采購的范圍:

(一)批量小、零散的,不適于招標(biāo)采購的物資;

(二)生產(chǎn)急需來不及招標(biāo)采購的物資;

(三)其它不夠招標(biāo)條件的物資。

第六十五條物資詢價(jià)比價(jià)采購要在準(zhǔn)入供應(yīng)商中選擇三家或三家以上供應(yīng)商,進(jìn)行一次性密封報(bào)價(jià)。異地供應(yīng)商可通過特快專遞函標(biāo)報(bào)價(jià),也可來人密封報(bào)價(jià)。密封報(bào)價(jià)要用密封條密封,密封條要加蓋供應(yīng)商印章。

第六十六條供應(yīng)商函標(biāo)報(bào)價(jià)書到齊后,由采購部門組織三人以上的評(píng)議組(由采購主管、計(jì)劃員及相關(guān)管理人員組成)共同啟封,填寫《物資詢價(jià)比價(jià)采購評(píng)審表》(見附表四),并對(duì)供應(yīng)商報(bào)價(jià)進(jìn)行評(píng)議,確定最合適供應(yīng)商,評(píng)議組人員在評(píng)審表上簽字。

第六十七條詢價(jià)比價(jià)采購評(píng)議組確定供應(yīng)商后,采購業(yè)務(wù)人員憑《物資詢價(jià)比價(jià)采購評(píng)審表》同確定的供應(yīng)商簽訂合同或代儲(chǔ)代銷協(xié)議。

第六十八條在詢價(jià)比價(jià)采購時(shí),工作人員弄虛作假或同供應(yīng)商惡意串通,損害其它供應(yīng)商和企業(yè)利益的,集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)委要追究當(dāng)事人責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)。

第六章合同管理

第一節(jié)職責(zé)

第六十九條各單位要有專職或兼職合同管-理-員,負(fù)責(zé)本單位物資采購簽訂的合同(以下均含代儲(chǔ)代銷協(xié)議)管理工作。

第七十條合同管-理-員的職責(zé):

(一)制定和完善本單位合同管理實(shí)施細(xì)則。

(二)負(fù)責(zé)物資采購所簽訂合同的初審和資質(zhì)的審核。

(三)參與物資采購的集體洽談活動(dòng)。

(四)參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟準(zhǔn)備及善后工作。

(五)建立合同管理登記臺(tái)帳,對(duì)所鑒證的合同及合同鑒證會(huì)簽表留存并建檔,做好合同專用章管理工作。

第二節(jié)合同的訂立、履行

第七十一條集團(tuán)公司及所屬各單位發(fā)生物資采購活動(dòng)(一萬元以上)的均以書面形式簽訂合同。國家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的必須采用標(biāo)準(zhǔn)文本。與合同有關(guān)的文本、圖表、傳真文件等均為合同的組成部分。

第七十二條合同條款應(yīng)具備以下內(nèi)容:

(一)標(biāo)的(貨物);

(二)數(shù)量;

(三)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):合同中要注明具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

(四)價(jià)款:包括支付方式、支付進(jìn)度;

(五)合同履行期限、地點(diǎn)和方式;

(六)運(yùn)雜費(fèi)用及包裝費(fèi)用承擔(dān);

(七)質(zhì)保期以及質(zhì)保金額;

(八)違約責(zé)任;

(九)解決爭(zhēng)議的方式;

(十)對(duì)需要“ma”標(biāo)志或其它證件的產(chǎn)品,必須在合同中注明;

(十二)簽約時(shí)間;

(十三)其它約定;

(十四)服務(wù)承諾。

第七十三條合同的審核:

(一)對(duì)集團(tuán)公司規(guī)定由審計(jì)部事前審計(jì)鑒證的買賣合同或代儲(chǔ)代銷協(xié)議(十萬元以上),必須經(jīng)本單位合同管-理-員初審蓋章后,由集團(tuán)公司審計(jì)部辦理事前審計(jì)簽證手續(xù)。否則,財(cái)務(wù)部門不得作為下帳依據(jù),供應(yīng)部門不得作為入庫驗(yàn)收依據(jù)。

(二)對(duì)集團(tuán)公司規(guī)定由審計(jì)部實(shí)行事后審計(jì)監(jiān)督的買賣合同或代儲(chǔ)代銷協(xié)議(十萬元以下),須經(jīng)本單位物資采購主管簽字后,由合同管-理-員負(fù)責(zé)審查辦理審批手續(xù)。對(duì)本單位合同管-理-員不能準(zhǔn)確認(rèn)定的合同,按上一條執(zhí)行。

(三)屬于招標(biāo)采購物資的合同要附《物資采購招標(biāo)評(píng)審表》;屬詢價(jià)比價(jià)采購物資的合同要附《物資采購詢價(jià)比價(jià)評(píng)審表》。

第七十四條對(duì)外訂立的合同,嚴(yán)禁在空白文本上蓋章,如有例外須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后在合同管-理-員處進(jìn)行登記備案,方可蓋章。未簽的或未使用完的加蓋合同專用章的空白文本應(yīng)交回合同管-理-員。

第七十五條需外出簽訂合同的,原則上要求合同管-理-員參加,特殊情況經(jīng)審計(jì)部審批后方可采用由其他人員帶章簽約,并履行借還合同專用章手續(xù)。

第七十六條單份合同文本達(dá)二頁以上的須加蓋騎縫章。

第七十七條合同依法簽訂后,即具有法律效力,簽約單位應(yīng)當(dāng)對(duì)合同履行情況負(fù)責(zé)。

第七十八條合同履行期間如發(fā)生糾紛應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)公司法律事務(wù)部和審計(jì)部報(bào)告,按有關(guān)規(guī)定辦理。

第七十九條合同在履行中,因客觀情況發(fā)生變化需要變更、轉(zhuǎn)讓、終止或解除合同時(shí),應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定,按照合同的訂立流程,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可辦理有關(guān)手續(xù)。

第八十條變更、轉(zhuǎn)讓的合同文本作為原合同的組成部分或更新部分,與原合同有同樣的法律效力,納入本辦法的管理范圍。

第八十一條在簽訂、履行合同中對(duì)有下列行為之一的,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,要追究其刑事責(zé)任。

(一)草簽合同不履行會(huì)簽審批手續(xù)的;

(二)先行為后補(bǔ)辦合同審批手續(xù)的;

(三)不按規(guī)定履行合同簽證手續(xù)的;

(四)將合同分解化大為小,規(guī)避審計(jì)簽證的;

(五)不按合同條款履行合同的;

(六)隨意變更合同條款的;

(七)在合同履行中對(duì)方違約不追究責(zé)任或擅自處理損害企業(yè)利益的;

(八)與供應(yīng)商串通損害集團(tuán)公司利益的;

(九)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,造成貨款、物資被騙,給企業(yè)造成損失的;

(十)不認(rèn)真審查資質(zhì)和證件,造成因使用不符合有關(guān)規(guī)定的物資而被外部檢查罰款的;

(十二)不在規(guī)定的訴訟期內(nèi),對(duì)糾紛進(jìn)行索賠、訴訟,給企業(yè)造成損失的;

第三節(jié)合同專用章及檔案管理

第八十二條合同的訂立、變更、轉(zhuǎn)讓、終止或解除,加蓋合同專用章后生效。

第八十三條各單位所簽訂的合同一律使用統(tǒng)一的合同專用章,不得使用行政印章或其它印章簽訂合同。

第八十四條合同專用章由專人負(fù)責(zé)使用和保管,任何部門、人員不得擅自使用。

第八十五條各單位要建立合同專用章管理臺(tái)帳,健全借還合同專用章手續(xù)。

第八十六條各單位對(duì)所簽合同應(yīng)按照集團(tuán)公司檔案管理有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一編號(hào)、裝訂,建立合同檔案,并按規(guī)定保存期妥善保存。

第七章

物資索賠管理

第一節(jié)范圍、方式

第八十七條物資索賠指發(fā)現(xiàn)采購的物資存在質(zhì)量或數(shù)量問題時(shí),在法律規(guī)定的有效期內(nèi)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行索賠的活動(dòng)。

第八十八條物資索賠的范圍:

(一)在使用過程中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的物資;

(二)在物資驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量問題的物資;

(三)采購的物資不符合合同或代儲(chǔ)代銷協(xié)議規(guī)定,存在違約情況的。

第八十九條物資索賠方式有退貨、換貨、退款和扣罰違約金等形式。

第二節(jié)物資索賠程序

第九十條采購的物資因質(zhì)量或數(shù)量存在問題時(shí),由使用單位或驗(yàn)收單位提出索賠要求。

第九十一條使用單位或驗(yàn)收單位提出索賠要求后,應(yīng)填寫《物資索賠申請(qǐng)(受理)表》(見附表五)并報(bào)采購部門及相關(guān)管理部門,采購部門和相關(guān)管理部門接到《物資索賠申請(qǐng)(受理)表》后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員調(diào)查、核實(shí)情況。

第九十二條確認(rèn)屬物資質(zhì)量問題或數(shù)量短缺而進(jìn)行索賠的,由采購部門向供應(yīng)商進(jìn)行索賠并對(duì)使用單位賠付。

第九十三條供應(yīng)商對(duì)提出的物資索賠有異議時(shí),由采購部門提請(qǐng)陽煤集團(tuán)物資索賠仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

第九十四條供應(yīng)商對(duì)仲裁結(jié)果有異議時(shí),可依法提起訴訟。

第九十五條各單位對(duì)物資索賠情況要做好登記、備案工作。

第九十六條由于業(yè)務(wù)人員把關(guān)不嚴(yán),使假冒、偽劣產(chǎn)品進(jìn)入集團(tuán)公司并給企業(yè)造成損失的,要追究當(dāng)事人責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,要追究其刑事責(zé)任。

第三節(jié)仲裁

第九十七條陽煤集團(tuán)物資索賠仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)索賠爭(zhēng)議的仲裁工作。其成員由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的有關(guān)人員組成。

主任李彥壁黨委副書記、紀(jì)委書記

廉賢總會(huì)計(jì)師

副主任李偉林副總工程師

胡少昆副總工程師

成員單位供應(yīng)處生產(chǎn)技術(shù)部機(jī)電動(dòng)力部技術(shù)中心審計(jì)部

集團(tuán)公司內(nèi)部索賠仲裁由李彥壁負(fù)責(zé);集團(tuán)公司對(duì)外索賠工作由廉賢負(fù)責(zé)。

第九十八條仲裁職責(zé)范圍:

(一)雙方對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重分岐的索賠合理性進(jìn)行界定。

(二)雙方對(duì)索賠數(shù)額差異過大而引發(fā)的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、仲裁。

第九十九條經(jīng)仲裁委員會(huì)仲裁屬物資使用單位責(zé)任的,采購部門不再進(jìn)行對(duì)外索賠工作。

第一百條經(jīng)仲裁委員會(huì)仲裁屬物資本身質(zhì)量問題的,按第九十二條執(zhí)行。

第四節(jié)物資索賠標(biāo)準(zhǔn)

第一百零一條物資索賠工作要嚴(yán)格按合同和代儲(chǔ)代銷協(xié)議規(guī)定的違約責(zé)任執(zhí)行。

第一百零二條物資到貨數(shù)量短缺超出誤差范圍,按相差數(shù)量進(jìn)行索賠或按實(shí)際到貨數(shù)量結(jié)算。

第一百零三條物資在未投入生產(chǎn)使用前,發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題,應(yīng)換貨或退貨,如影響生產(chǎn)或造成停工待料要扣罰供應(yīng)商違約金。

第一百零四條物資在使用過程中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題,沒有造成重大損失時(shí),按直接損失金額進(jìn)行賠付;如果因質(zhì)量問題造成重大安全、生產(chǎn)事故的按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第一百零五條物資索賠過程中發(fā)生的費(fèi)用,由責(zé)任方承擔(dān)。

第一百零六條索賠工作從明確責(zé)任之日起,屬當(dāng)?shù)夭少彽奈镔Y一周內(nèi)完成;

屬異地采購的物資在一個(gè)月內(nèi)完成。

第八章附則

第一百零七條本辦法適用于陽煤集團(tuán)及各分公司、各子公司、多營系統(tǒng)各公司。

第一百零八條集團(tuán)公司各分公司、各子公司、多營系統(tǒng)各公司等有物資采購權(quán)的單位,可依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

曹村煤礦今年以來,山西焦煤霍州煤電集團(tuán)曹村煤礦以物資管理標(biāo)準(zhǔn)化、物資申報(bào)電腦化、物資核算精確化為目標(biāo),積極創(chuàng)新形式,強(qiáng)化物資管理力度。曹村煤礦本著“挖潛增效、節(jié)約成本”的工作理念,曹村煤礦對(duì)物資供應(yīng)管理制度進(jìn)行了重新規(guī)范,配備了專業(yè)人員,曹村煤礦嚴(yán)格按照數(shù)字化、精細(xì)化的要求對(duì)物資進(jìn)行擺放,做到了商品標(biāo)簽化、整齊化;曹村煤礦引進(jìn)投用了林木森系統(tǒng),各隊(duì)組可利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行材料申請(qǐng)、審批,供應(yīng)超市根據(jù)各隊(duì)組需求,曹村煤礦及時(shí)購置各種物資,并可同步分析各基層隊(duì)組材料使用情況,曹村煤礦實(shí)現(xiàn)材料領(lǐng)用、使用“雙對(duì)口”,杜絕了在材料使用過程中的丟失現(xiàn)象,曹村煤礦提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

曹村煤礦4月20日,山西焦煤霍州煤電曹村煤礦開展了“博愛一日捐”活動(dòng)。該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、廣大黨員干部紛紛慷慨解囊,曹村煤礦帶著對(duì)困難群眾的一份份關(guān)愛將自己的愛心款投入捐款箱。據(jù)統(tǒng)計(jì),曹村煤礦當(dāng)天早晨共收到現(xiàn)場(chǎng)捐款7100元。

今年以來,山西焦煤霍州煤電集團(tuán)曹村煤礦不斷強(qiáng)化文明和-諧創(chuàng)建力度。曹村煤礦針對(duì)部門隊(duì)組處于地下室,班前會(huì)議室潮濕、工作條件不好的實(shí)際,曹村煤礦對(duì)地下室樓道、班前會(huì)議室鋪設(shè)了地板,對(duì)墻壁進(jìn)行了粉刷,安裝了電燈等設(shè)施,改善了職工的工作環(huán)境。同時(shí),曹村煤礦該礦還充實(shí)了專業(yè)人員,加大了礦區(qū)環(huán)境的治理力度。設(shè)立專人對(duì)礦區(qū)環(huán)境進(jìn)行治理,對(duì)礦區(qū)內(nèi)花草樹木定期進(jìn)行修剪,定期澆灌,曹村煤礦創(chuàng)造一個(gè)良好的礦區(qū)環(huán)境,確保廣大干部職工工作舒心,礦井安全生產(chǎn)。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇三

第一條生產(chǎn)技術(shù)科為礦環(huán)境保護(hù)業(yè)務(wù)管理部門,對(duì)全礦環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。生產(chǎn)技術(shù)科設(shè)一名專職人員負(fù)責(zé)礦環(huán)保管理。

第二條礦環(huán)保部門的環(huán)境保護(hù)業(yè)務(wù)職責(zé)為:

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家及地方、上級(jí)有關(guān)部門的環(huán)境保護(hù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),制定礦環(huán)境保護(hù)管理辦法及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)編制礦年度設(shè)計(jì)中環(huán)境保護(hù)篇章;參與審定礦各類污染物防治措施。

2、監(jiān)督與管理礦建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”的落實(shí)情況。

3、監(jiān)督管理各基層單位污染源防治設(shè)施的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)與污染物的達(dá)標(biāo)排放。

4、組織開展采區(qū)表土回收及排土場(chǎng)復(fù)墾規(guī)劃。

5、會(huì)同公司有關(guān)部門做好污染物治理技術(shù)改造。

6、組織開展環(huán)保宣傳教育。

第三條各基層單位環(huán)保管理工作的主要職責(zé):

1、各有關(guān)單位要將環(huán)境保護(hù)工作納入日常生產(chǎn)建設(shè)管理工作,要把環(huán)境保護(hù)做為日常工作的考核內(nèi)容,確保污染物達(dá)標(biāo)排放。

2、組織貫徹落實(shí)礦環(huán)保部門下達(dá)的環(huán)境保護(hù)任務(wù),結(jié)合實(shí)際制定本單位的環(huán)保及污染物治理設(shè)施運(yùn)行管理制度。

3、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位污染物排放與治理情況,協(xié)助礦環(huán)保部門加強(qiáng)對(duì)環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行、保養(yǎng)、操作的管理,確保環(huán)保設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)率和完好率,使污染物達(dá)標(biāo)排放。

4、及時(shí)向礦環(huán)保部門反映環(huán)境保護(hù)出現(xiàn)的問題。

第四條礦新建、必建、擴(kuò)建與技改工程,嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的污染防治措施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的“三同時(shí)”制度,貫徹落實(shí)初步設(shè)計(jì)中環(huán)境保護(hù)的要求。

第五條采區(qū)腐殖土要單采單放。

第六條對(duì)達(dá)到設(shè)計(jì)高度的排土場(chǎng)逐步復(fù)田。

第七條生產(chǎn)作業(yè)區(qū)粉塵做到灑水車定時(shí)灑水降塵,以減少揚(yáng)塵對(duì)環(huán)境的危害。

第八條加強(qiáng)廢油回收及集中管理,提高生活污水質(zhì)量,保證達(dá)標(biāo)排放。

第九條盡量爭(zhēng)取內(nèi)排。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇四

第1條為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,控制和減少各類生產(chǎn)安全事故,有效遏制重特大事故發(fā)生。

第2條安全生產(chǎn)工作實(shí)行目標(biāo)管理。在規(guī)劃煤礦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的同時(shí)規(guī)劃安全生產(chǎn),制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的同時(shí)制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第3條礦長(zhǎng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé),實(shí)行民主管理,采取相應(yīng)的組織、技術(shù)和政策措施,鼓勵(lì)職工參加安全目標(biāo)管理工作。

第4條依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求,礦每年制定企業(yè)安全目標(biāo)管理計(jì)劃,內(nèi)容包括:

(1)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)和政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求;

(2)年度安全管理目標(biāo):杜絕重傷及以上人身事故;杜絕重大非人身事故。

(3)保證完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的組織、技術(shù)和政策措施;

(4)安全目標(biāo)管理的實(shí)施、考核和獎(jiǎng)懲。

第5條納入年度安全管理目標(biāo)計(jì)劃的安全管理目標(biāo)包括:

(1)不發(fā)生死亡事故,杜絕重特大事故;

(2)重傷事故率;

(3) 礦井安全隱患整改率;

(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓(xùn)率;

(5)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)級(jí);

(6)設(shè)備完好率;

(7)遵章守紀(jì),制止“三違”;

(8)煤礦軟件管理和安全設(shè)施投入。

各項(xiàng)管理目標(biāo)值不得低于國家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對(duì)安全工作的要求;沒有規(guī)定的,不低于上年實(shí)際或計(jì)劃水平。

第6條制定和落實(shí)年度安全目標(biāo)管理計(jì)劃,礦與區(qū)隊(duì)或班組以簽訂合同或責(zé)任狀等形式,將各項(xiàng)安全管理目標(biāo)層層分解落實(shí),并逐級(jí)按季、月考核。考核內(nèi)容包括:

(1)承諾的安全管理目標(biāo)完成情況;

(2)區(qū)隊(duì)或班組安全管理情況;

(3)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況;

(4)遵章守紀(jì),制止“三違”情況。

第7條煤礦鼓勵(lì)職工參與安全目標(biāo)管理,對(duì)完成安全管理目標(biāo)好的區(qū)隊(duì)、班組或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇五

(一)為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,明確各級(jí)安全責(zé)任,實(shí)行嚴(yán)格的考核與獎(jiǎng)懲,以激勵(lì)員工積極參與全面全員全過程的安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化安全意識(shí),特制定本制度。

(二)安全目標(biāo)管理是現(xiàn)代安全管理的一個(gè)重要內(nèi)容,安全目標(biāo)管理指標(biāo)是企業(yè)安全活動(dòng)的核心,在確定安全目標(biāo)時(shí),要既充分依據(jù)上級(jí)下達(dá)(或簽定)的安全指標(biāo)(或目標(biāo)書)和本公司的實(shí)際生產(chǎn)條件,又要考慮到歷年來有關(guān)目標(biāo)、指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ),對(duì)目標(biāo)加以預(yù)測(cè)。在隨著科學(xué)技術(shù)、工藝流程、管理水平的進(jìn)步和職工素質(zhì)的不斷提高,安全狀況會(huì)好轉(zhuǎn),安全目標(biāo)應(yīng)不斷有所提高,以體現(xiàn)公司的安全進(jìn)步及公司的發(fā)展。

(三)每年年初要根據(jù)研究制定的安全目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解,經(jīng)安委會(huì)通過執(zhí)行,安委員要與各單位簽訂《安全質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任書》,并由公司工會(huì)監(jiān)督執(zhí)行,由安全科進(jìn)行考核。

(四)年度安全目標(biāo)的起草由安全科負(fù)責(zé),安全目標(biāo)指標(biāo)的分解由安全科在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上,充分考慮一、二、三線的關(guān)系、各隊(duì)組廠的生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境、長(zhǎng)期隱患的治難度等因素,進(jìn)行科學(xué)的綜合分析確定。

(五)安全目標(biāo)要具有全面性,克服局限性,既要有絕對(duì)指標(biāo)又要有相對(duì)指標(biāo),既要規(guī)定人身事故指標(biāo),又要規(guī)定非傷亡事故(如重大、特大機(jī)電事故)的目標(biāo),既要考慮工程質(zhì)量指標(biāo),又要考慮安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)要求,以及“三違”指標(biāo)等。要從全面安全管理的角度,進(jìn)行全面的安全目標(biāo)管理和責(zé)任指標(biāo)分解。

(六)安全目標(biāo)確立時(shí),要突出主要安全指標(biāo),尤其是三項(xiàng)否決指標(biāo),必須執(zhí)行否決制度,一項(xiàng)不達(dá)即為責(zé)任單位安全工作不達(dá)標(biāo)單位。三項(xiàng)否決指標(biāo)為:

1、井下消除死亡事故,地面消滅重傷事故;

2、杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大事故;

3、杜絕一級(jí)非傷亡事故和特大機(jī)電事故。

(七)每年年度安全目標(biāo)責(zé)任書對(duì)各單位的主要安全指標(biāo)進(jìn)行確定時(shí),要注意兩個(gè)方面,一是控制指標(biāo),即必須實(shí)現(xiàn)的安全目標(biāo),要求制定時(shí)要科學(xué)合理,不能放寬;二是要制定奮斗目標(biāo),要按照“跳起來摘桃子”的思路進(jìn)行確定。

(八)每年安全目標(biāo)的分解要自上而下層層展開、分解落實(shí)到隊(duì)、廠、班組和個(gè)人,做到“橫向到邊,縱向到底”,使每個(gè)職工都明確自己的目標(biāo)和責(zé)任,形成個(gè)人保班(組),班(組)??啤㈥?duì)(廠),科、隊(duì)(廠)保全公司,層層互保、全方位覆蓋的系統(tǒng)安全目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)。

(九)在實(shí)施安全目標(biāo)管理的過程中,必須注意人的因素,要充分發(fā)揮各級(jí)組織和每個(gè)職工的積極性。提倡民主協(xié)商,強(qiáng)調(diào)自我管理、自我控制、相互監(jiān)督檢查以及信息交流等。

(十)各項(xiàng)安全目標(biāo)每年未達(dá)到目標(biāo)期限時(shí),上下結(jié)合要進(jìn)行安全目標(biāo)情況評(píng)價(jià),根據(jù)簽定的《安全目標(biāo)責(zé)任書》實(shí)施目標(biāo)管理獎(jiǎng)罰。由安全科按要求進(jìn)行考核兌現(xiàn),對(duì)超出控制指標(biāo)的單位實(shí)行一票否決。

(十一)在安全目標(biāo)管理控制過程中,要注意月度、季度考核總結(jié),及時(shí)針對(duì)控制情況,存在問題進(jìn)行綜合分析,制定糾正預(yù)防措施,力求安全指標(biāo)最優(yōu)化、安全化。

(十二)每年要根據(jù)公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,進(jìn)行評(píng)價(jià),以更實(shí)際地制定下一年度的目標(biāo)計(jì)劃。

(十三)對(duì)安全目標(biāo)管理的獎(jiǎng)罰額度要根據(jù)每年工資水平、發(fā)展變化等具體情況,合理確定,不能一成不變。要通過目標(biāo)的激勵(lì),能夠調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和各級(jí)干部抓安全的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,從而保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和安全狀況的有效控制,取得安全目標(biāo)管理的最佳效果。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇六

第一條為落實(shí)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[20xx]23號(hào)、《領(lǐng)導(dǎo)帶班入坑及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局33號(hào)令)、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理辦法和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本制度。

第二條本制度適用范圍為蘭家塔露天煤礦采剝項(xiàng)目部。

第三條本制度中帶班領(lǐng)導(dǎo)范圍為:經(jīng)理、安全經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理。

第四條帶班規(guī)定:

(一)經(jīng)理每月帶班不得少于5次,其它帶班領(lǐng)導(dǎo)每人每月帶班不得少于8次。

(二)每月對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名和班次在項(xiàng)目部會(huì)議室公示,并接受員工對(duì)其帶班情況的監(jiān)督。

(三)領(lǐng)導(dǎo)帶班按照蘭家塔露天煤礦采剝項(xiàng)目部員工倒班方式,執(zhí)行三個(gè)班次(一班06:30—12:00;二班12:00—18:30;三班18:30—06:30)帶班,做到班班見領(lǐng)導(dǎo)。

(五)凡帶一班的領(lǐng)導(dǎo),在帶班結(jié)束后,可酌情休息。

(六)每月28日前,由項(xiàng)目部辦公室編制下月領(lǐng)導(dǎo)帶班表,由主要負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施,報(bào)送項(xiàng)目部備案。

第五條帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

(一)帶班領(lǐng)導(dǎo)必須掌握當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)狀況,帶班領(lǐng)導(dǎo)要把保證安全生產(chǎn)作為第一位責(zé)任,對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);并要對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的'安全重點(diǎn)部位進(jìn)行巡視、督查。

(二)熟知前一班的安全生產(chǎn)情況,掌握本班應(yīng)該注意安全生產(chǎn)重點(diǎn)部位,并在《蘭家塔露天煤礦采剝項(xiàng)目部帶班領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄》接班欄里簽字。當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)帶班結(jié)束時(shí),應(yīng)對(duì)采坑的安全生產(chǎn)狀況、存在的問題、隱患及注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)記錄。

(三)三班和一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)每班需參加一個(gè)隊(duì)的班前會(huì),督查當(dāng)班職工的出勤情況和班前安全生產(chǎn)工作的布置情況。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇七

原煤炭部《煤礦工人技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》,是煤礦生產(chǎn)建設(shè)必須遵循的“三大規(guī)程”之―,是我公司各工種作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)的準(zhǔn)則。為確保《煤礦工人技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》在我公司的貫徹實(shí)施,宜興煤業(yè)特制定本制度。

2.1 編制依據(jù):

2.1.1 現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,安全規(guī)程等;

2.1.2 山西焦煤、汾西礦業(yè)及宜興公司有關(guān)安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

2.1.3 設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計(jì)、制造資料;

2.1.4 曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險(xiǎn)、事故案例及本項(xiàng)操作有關(guān)的其他不安全因素;

2.1.5 作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制等;

2.1.6 其他有關(guān)要求。

2.2 編制內(nèi)容:

2.2.1 明確適用范圍;

2.2.2 行業(yè)和工種要求的一般規(guī)定;

2.2.3 該工種的安全規(guī)定;

2.2.6 操作的先后順序、方式;

2.2.7 正常的操作程序;

2.2.8 操作過程中機(jī)器設(shè)備的狀態(tài);

2.2.9 操作過程需要進(jìn)行哪些測(cè)試和調(diào)整,如何調(diào)整;

2.2.10 操作人員所處的位置和操作時(shí)的規(guī)范姿勢(shì);

2.2.11 操作過程中有哪些必須禁止的'行為;

2.2.12 特殊操作內(nèi)容;

2.2.13 異常情況處理要求;

2.2.14 收尾工作;

2.2.15 其他要求。

3.1 各單位必須組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《煤礦工人技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》,把標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)貫穿到日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中。要理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

3.2 職工學(xué)校負(fù)責(zé)在各工種上崗前必須進(jìn)行《煤礦工人技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí),尤其要加強(qiáng)對(duì)新工人、轉(zhuǎn)崗工人進(jìn)行《操作標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)、考核,對(duì)考試不合格者,干部不能擔(dān)任現(xiàn)職,工人不得上崗操作。

3.3 各工種作業(yè)人員從班前準(zhǔn)備到進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備、操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場(chǎng)全過程的各個(gè)操作環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格遵守《煤礦工人技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》。

4.1 各單位必須制定安全操作規(guī)程考核驗(yàn)收辦法,實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié),并做到持卡上崗,使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應(yīng)當(dāng)如何,做什么,怎么做,不應(yīng)做什么。

4.2 加大對(duì)安全操作管理的監(jiān)督考核力度。對(duì)不熟悉操作標(biāo)準(zhǔn)的上崗人員要立即進(jìn)行停工培訓(xùn)。

4.3 特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗,并且熟知本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽查應(yīng)知應(yīng)會(huì)差或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者,責(zé)令其下崗培訓(xùn),并按規(guī)定予以處罰,培訓(xùn)合格后方可上崗。

4.4 強(qiáng)化對(duì)各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核,形成閉環(huán)式的管理機(jī)制,落實(shí)各級(jí)各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制,加大監(jiān)督考核力度,確保職工規(guī)范操作。

4.5 安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容:

4.5.1 檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例,對(duì)重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為,同時(shí),對(duì)違章行為進(jìn)行處罰。

4.5.2 檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備使用情況。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護(hù)用品,穿戴是否正確,安全防護(hù)設(shè)施是否被拆除,或是否被錯(cuò)誤使用。

4.5.3 檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對(duì)特種作業(yè)人員檢查的重點(diǎn)是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)及復(fù)審教育是否按規(guī)定進(jìn)行、是否有非特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。

4.5.4檢查員工對(duì)安全操作規(guī)程的掌握情況。

4.6 檢查采用現(xiàn)場(chǎng)檢查和筆答考試兩種方法?,F(xiàn)場(chǎng)檢查的方法是員工從頭開始操作,直到這項(xiàng)工作結(jié)束為止,檢查人員利用事先制定好的檢查表,逐項(xiàng)進(jìn)行打分,對(duì)不符合要求的操作,檢查結(jié)束后在現(xiàn)場(chǎng)給予糾正。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇八

為切實(shí)搞好我礦的生產(chǎn)管理,明確職責(zé)范圍,減少扯皮,不留死角,進(jìn)行有效地生產(chǎn)組織、控制和協(xié)調(diào),達(dá)到穩(wěn)定秩序,疏通環(huán)節(jié),提高效率,實(shí)現(xiàn)安全、文明、高產(chǎn)高效之目的,特制訂本規(guī)定。

第一條:凡屬礦井生產(chǎn)的開拓、開采、巷道準(zhǔn)備、維修、機(jī)電設(shè)備安裝維修工程,供電、排水、壓風(fēng)、抽風(fēng)、提升、運(yùn)輸和“一通三防”各系統(tǒng)的調(diào)整及其系統(tǒng)內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施等的安裝、拆除、更換的施工作業(yè),均應(yīng)編制和提出計(jì)劃,并提交作業(yè)規(guī)程或措施,由礦統(tǒng)籌安排,任何單位不得擅自作主,進(jìn)行影響正常生產(chǎn)秩序及各系統(tǒng)正常進(jìn)行的非正常性施工作業(yè)(應(yīng)急搶險(xiǎn)、搶救除外)。

第二條:礦井生產(chǎn)的各期計(jì)劃,由技術(shù)科、生產(chǎn)科、企管科根據(jù)有關(guān)規(guī)定,組織人員編制。呈報(bào)和下達(dá)年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo),要結(jié)合礦井實(shí)際情況,通過礦領(lǐng)導(dǎo)集體研究,礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)確定。月度計(jì)劃指標(biāo),應(yīng)根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)定額,結(jié)合具體實(shí)際情況編制提出,并組織有關(guān)人員審議后,由礦長(zhǎng)確定。一經(jīng)確定的年度、季度、月度計(jì)劃,由企管科負(fù)責(zé)編制表冊(cè),及時(shí)呈報(bào),發(fā)至各有關(guān)部門和生產(chǎn)單位。生產(chǎn)月度作業(yè)計(jì)劃,要在計(jì)劃實(shí)施前2天下發(fā)。

第三條:各單位、部門按照礦下達(dá)計(jì)劃,要盡快研究制訂出落實(shí)完成計(jì)劃指標(biāo)的方案和措施,并做好相應(yīng)的傳達(dá)、布置工作。生產(chǎn)科負(fù)責(zé)落實(shí)礦井產(chǎn)量進(jìn)尺、工程計(jì)劃的生產(chǎn)組織和生產(chǎn)設(shè)備、材料、物資供應(yīng)的安排和布置工作。供應(yīng)科按計(jì)劃負(fù)責(zé)材料、物資的采購供應(yīng)。

第四條:礦利用生產(chǎn)平衡會(huì)、調(diào)度會(huì)和工前會(huì)形式,調(diào)度、平衡生產(chǎn)計(jì)劃及指標(biāo)的落實(shí),主要由生產(chǎn)科向有關(guān)單位和部門根據(jù)計(jì)劃布置具體生產(chǎn)工作。并及時(shí)分析、研究、總結(jié)旬、月生產(chǎn)組織、計(jì)劃指標(biāo)及有關(guān)布置工作的落實(shí)情況,匯報(bào)和提出下步打算要求。

礦安全生產(chǎn)平衡會(huì)每逢1、11、21日召開。上午8:30分安全生產(chǎn)小組成員參加;下午15:00時(shí),全礦所有副區(qū)、科級(jí)以上干部參加,政工科負(fù)責(zé)點(diǎn)名,辦公室做好會(huì)議記錄。遲到、早退者要每人罰款10元;無故缺席者罰款20元,并給予通報(bào)。

每天生產(chǎn)調(diào)度會(huì)16:00時(shí)開始召開,生產(chǎn)科長(zhǎng)主持,調(diào)度室主任做好記錄。生產(chǎn)、技術(shù)、安全、供應(yīng)、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、輔助生產(chǎn)單位的負(fù)責(zé)人和當(dāng)日值大班的領(lǐng)導(dǎo),必須按時(shí)到會(huì)。單位行政負(fù)責(zé)人休息或其它原因不能到會(huì)者,要指定人員參加,無故不到會(huì)者罰款20元,遲到者罰款10元。因未到會(huì)而影響工作布置或其單位生產(chǎn)的,應(yīng)由參加會(huì)議者負(fù)責(zé)。

第五條:各生產(chǎn)、輔助單位及有關(guān)部門,必須接受礦計(jì)劃性工作指導(dǎo),按礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科和有關(guān)會(huì)議布置積極組織落實(shí),完成礦和生產(chǎn)科布置下達(dá)的生產(chǎn)工作任務(wù)及有關(guān)指標(biāo)。在組織生產(chǎn)和施工作業(yè)過程中,發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)問題,要及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)及職能部門反映、匯報(bào)。否則,影響生產(chǎn)或完不成有關(guān)指標(biāo),按礦有關(guān)規(guī)定給予處罰,并責(zé)成單位負(fù)責(zé)人說明情況或檢查。

第六條:礦值大班干部應(yīng)堅(jiān)持24小時(shí)值班,及時(shí)處理當(dāng)班有關(guān)重大問題。中、夜班要有一人下井,至重點(diǎn)區(qū)域頭面及施工場(chǎng)所了解情況,檢查落實(shí)有關(guān)問題,并實(shí)行交接-班制度。接-班人員必須在值班日的早上6:30分到調(diào)度室參加工前會(huì)。

第七條:當(dāng)班調(diào)度員,對(duì)礦井生產(chǎn)和當(dāng)班安全、工程施工情況等及時(shí)了解掌握和調(diào)度,對(duì)發(fā)現(xiàn)和井下匯報(bào)要求調(diào)度處理的問題,要及時(shí)妥善處理。重大問題按程序反映匯報(bào)。對(duì)當(dāng)班上級(jí)的來電、來函必須要做好專門記錄,并向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)等方面情況要做好記錄,必須交給下班處理的問題事項(xiàng),要采用文字記錄形式并口頭交待清楚。待接-班人員辦理簽字交接手續(xù)后,方可下班。否則,出現(xiàn)事故,追究接-班人員責(zé)任。

第八條:各生產(chǎn)、輔助單位,每班次都要有區(qū)隊(duì)干部跟班指揮生產(chǎn)。當(dāng)班帶班干部必須參加礦召開的工前會(huì),并將礦工前會(huì)安排的生產(chǎn)任務(wù)及對(duì)安全、質(zhì)量的要求和注意事項(xiàng),結(jié)合本單位當(dāng)班次施工作業(yè)的任務(wù)要求、安全及質(zhì)量保證措施等,在本單位工前會(huì)上向當(dāng)班人員傳達(dá)并交待清楚,確保完成生產(chǎn)的任務(wù)。

第九條:井下現(xiàn)場(chǎng)帶班干部,要堅(jiān)持按時(shí)上班和現(xiàn)場(chǎng)交接-班制度,不得晚下井、早上井(參加度度會(huì)的區(qū)長(zhǎng)、書記早班可提前2小時(shí)上井,現(xiàn)場(chǎng)交接-班時(shí)間為:夜班0:00,早班:8:00,中班:16:00)?,F(xiàn)場(chǎng)交接-班時(shí)要交清接明上班次安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等情況,特殊情況時(shí)(如:現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備、安全及事故正在處理)上班次帶班干部不準(zhǔn)離開現(xiàn)場(chǎng)或交接上井(經(jīng)本區(qū)區(qū)長(zhǎng)或礦領(lǐng)導(dǎo)同意的除外)。

第十條:當(dāng)班帶班干部,必須堅(jiān)持井下現(xiàn)場(chǎng)向調(diào)度室班中、班末匯報(bào)制度。匯報(bào)要清楚明了、具體、實(shí)際,否則,遲報(bào)、漏報(bào)一次罰10元,并且在調(diào)度室的考勤無效?;貓?bào)不實(shí)或因漏報(bào)而影響安全生產(chǎn)的,要嚴(yán)格追究處罰。

第十一條:井下現(xiàn)場(chǎng)人員、跟班干部、固定崗位人員,堅(jiān)持8小時(shí)工作制。特殊情況,需經(jīng)調(diào)度室值班人員許可方可上井。否則,早上井一人次罰款50元,并記一次“三違”。因早下班或離崗等原因造成的責(zé)任事故,嚴(yán)格追查處罰。

第十二條:井口下料嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行,運(yùn)料重車當(dāng)班要倒運(yùn)出來(噴漿料車可壓一天,但一頭面最多不超10輛),每壓一輛按10元處罰。

第十三條:非計(jì)劃性工作和其它生產(chǎn)應(yīng)急工作,由生產(chǎn)科根據(jù)具體情況安排,一般均實(shí)行派工單制度,接受派工的單位或個(gè)人,必須按時(shí)、保質(zhì)保量完成所派生產(chǎn)、工作任務(wù)。否則,處罰接受單位及其負(fù)責(zé)干部。派工單每月結(jié)算一次。有定額的按定額結(jié)算,無定額的按礦計(jì)時(shí)工結(jié)算。

第十四條:各類影響時(shí)間,由坐臺(tái)調(diào)度員如實(shí)記錄。調(diào)度室按旬、月統(tǒng)計(jì)納入月度生產(chǎn)結(jié)算和合同考核(月度影響規(guī)定:溜子隊(duì)每一道機(jī)巷30小時(shí);機(jī)電、運(yùn)輸各為30小時(shí)。影響每超過規(guī)定1小時(shí),按200元給予處罰)。當(dāng)班安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,無人及時(shí)處理,責(zé)任單位應(yīng)賠償被影響單位。因設(shè)備、材料供應(yīng)不及時(shí)(包括未及時(shí)采購、修舊備用的設(shè)備、材料及零配件)而影響生產(chǎn),追究供應(yīng)、管理等有關(guān)部門的責(zé)任。

第十五條:收尺及煤巖別折算由技術(shù)科地質(zhì)、測(cè)量負(fù)責(zé)實(shí)測(cè)實(shí)報(bào)。一項(xiàng)工程未結(jié)束時(shí),每旬,每月各測(cè)報(bào)一次。每項(xiàng)工程結(jié)束(包括采掘工程、修復(fù)工程、毛硐、小井等)必須及時(shí)測(cè)量實(shí)報(bào),并在圖紙上民標(biāo)繪清楚。測(cè)報(bào)不實(shí)的,追究有關(guān)人員責(zé)任。

第十六條:井巷修復(fù),按以下規(guī)定執(zhí)行:

1、掘進(jìn)施工巷道未交付使用前,連續(xù)施工200米以上的,其工作面迎頭向后200米范圍內(nèi)的斷梁折柱,由掘進(jìn)單位及時(shí)更換合格。否則,拖后一天,每一斷折棚罰款50元。200米以外的斷折棚由生產(chǎn)科安排其施工單位或其它單位及時(shí)更換,每更換一棚、補(bǔ)一個(gè)計(jì)時(shí)工,未及時(shí)更換的,按每棚50元罰責(zé)任單位。

2、采煤工區(qū)負(fù)責(zé)其工作面兩道的所有維護(hù),其范圍內(nèi),必須達(dá)到無斷梁折柱,斷面符合要求。否則,每一斷折棚,罰款50元。造成片邦、漏頂或其它事故追究其采煤工區(qū)責(zé)任。

3、除未交付使用的掘進(jìn)巷道和采煤工作面兩道外,其它失修井巷一般由修備工區(qū)負(fù)責(zé)維護(hù)和修復(fù)。年、季、月要有修復(fù)計(jì)劃,堅(jiān)持做到“一工程一措施”,具體由生產(chǎn)科安排實(shí)施。月度修復(fù)工程及維護(hù)、改棚工作量納入生產(chǎn)結(jié)算,并要檢驗(yàn)其修復(fù)、改棚的`質(zhì)量,達(dá)到規(guī)定要求的予以計(jì)量,否則不予計(jì)量或酌情處罰。修復(fù)巷道工程造成冒頂堵巷者,嚴(yán)格追究責(zé)任。修復(fù)完畢時(shí),其修復(fù)施工單位要將余料及時(shí)運(yùn)走,其它煤矸、雜物清理干凈。否則,處以50元至200元處罰。

第十七條:“五大”工程質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行旬、月檢查制。檢查組織、匯報(bào)如下:

1、檢查時(shí)間:“一通三防”檢查逢8、18、28日;機(jī)電、運(yùn)輸檢查逢9、19、29日;采、掘、修質(zhì)量檢查逢10、20日和月底一天的早7:40分準(zhǔn)時(shí)在調(diào)度會(huì)議室集中召開檢查預(yù)備會(huì)。

2、重點(diǎn)工程和采掘工作面的竣工驗(yàn)收,由施工單位首先提出驗(yàn)收申請(qǐng),礦及時(shí)組織驗(yàn)收和交接。新工作面投產(chǎn)前,由生產(chǎn)礦長(zhǎng)組織驗(yàn)收,驗(yàn)收不合格或系統(tǒng)功能達(dá)不到要求,不得移交生產(chǎn)。

3、旬檢查要嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。檢查的當(dāng)天下午3:30分在調(diào)度室召開檢查匯報(bào)會(huì),標(biāo)辦要做好檢評(píng)記錄,并負(fù)責(zé)下發(fā)整改通知單。凡是參加檢查的人員,都應(yīng)參加匯報(bào)會(huì),無故缺席一人次罰款20元。

第十八條:采掘工程出現(xiàn)不合格或綜合防塵不達(dá)標(biāo)的頭面,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰規(guī)定及通防有關(guān)規(guī)定處罰,并責(zé)令停產(chǎn)整改。

第十九條:礦井所有的溜子安裝、回收及日常各區(qū)隊(duì)溜子配件的提供,均由溜子隊(duì)負(fù)責(zé)安裝與回收,要按生產(chǎn)科安排,落實(shí)工作。

第二十條:各生產(chǎn)、輔助單位所分管負(fù)責(zé)的巷道、機(jī)電硐室及其它區(qū)域,必須保持清潔衛(wèi)生,無雜物。否則,檢查發(fā)現(xiàn)一次(處)達(dá)不到衛(wèi)生要求,扣文明生產(chǎn)2分,并按文明生產(chǎn)管理規(guī)定給予罰款。所有設(shè)備、設(shè)施(包括設(shè)備及其零配件),必須按有關(guān)規(guī)定管理、使用和防護(hù)。否則,損壞者追究其區(qū)域分管負(fù)責(zé)單位的責(zé)任,并按規(guī)定處罰;嚴(yán)重者,按破壞生產(chǎn)論處。

第二十一條:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)一般及以下生產(chǎn)事故,由責(zé)任單位及時(shí)妥善處理。否則,達(dá)不到有關(guān)要求,一處(次)罰款100-500元;造成后果的,嚴(yán)肅處理。

第二十二條:各級(jí)生產(chǎn)管理人員及全體職工,必須認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于煤礦生產(chǎn)安全的方針、政策、法規(guī)、規(guī)程和上級(jí)及本礦的各項(xiàng)有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。否則,造成生產(chǎn)被動(dòng)或影響正常生產(chǎn)秩序及系統(tǒng)運(yùn)行者,按規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任并處罰。

為了強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門的職能,落實(shí)各級(jí)干部的安全責(zé)任,確實(shí)提升安全工作的執(zhí)行力,扎實(shí)開展安全生產(chǎn)工作。特制定本規(guī)定。

一、井下生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題,業(yè)務(wù)部門科長(zhǎng)給予停職處分。

1、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現(xiàn)漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒有制定落實(shí)相應(yīng)措施;采掘工作面生產(chǎn)條件發(fā)生異常變化未編制專項(xiàng)補(bǔ)充設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施而組織生產(chǎn)。給予生技科科長(zhǎng)停職處分。

2、超前探測(cè)不到位,無計(jì)劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開采未編制審批防治水專項(xiàng)措施;對(duì)周邊相鄰小礦及本礦采空區(qū)積水、積氣不明而未編制探放水設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實(shí)際情況;未在透明地質(zhì)平臺(tái)下作業(yè);在隔離開采或“三鎖定”區(qū)域外違規(guī)進(jìn)行采掘活動(dòng);在透水區(qū)域內(nèi)進(jìn)行采掘作業(yè)未執(zhí)行專項(xiàng)措施。給予地質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分。

3、局部通風(fēng)系統(tǒng)、“一通三防”安全設(shè)施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術(shù)措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè);對(duì)井下無風(fēng)、微風(fēng)區(qū)沒有采取相應(yīng)措施;改變通風(fēng)系統(tǒng)未編制通風(fēng)設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施或者設(shè)計(jì)、措施未審批而進(jìn)行采掘作業(yè);煤與瓦斯突出、、易自燃煤層、、礦井高瓦斯區(qū)域的采區(qū),未按設(shè)計(jì)要求施工專用回風(fēng)巷;石門(井筒)揭穿煤層未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施;未按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的“一通三防”防突抽放設(shè)計(jì)組織施工;在具有煤與瓦斯突出區(qū)域內(nèi)進(jìn)行采掘作業(yè)未制定專項(xiàng)措施或執(zhí)行不到位;有瓦斯突出預(yù)兆未采取區(qū)域防突和局部防突措施;開采自燃煤層沒有設(shè)計(jì)防滅火系統(tǒng)。給予通風(fēng)科科長(zhǎng)停職處分。

4、采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行作業(yè);安全監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值;監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施未定期更換或校驗(yàn)繼續(xù)使用,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)瓦斯超限。給予機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分。

5、由于監(jiān)察檢修不到位造成主要通風(fēng)機(jī)無計(jì)劃停風(fēng)、排水系統(tǒng)不能正常工作;井下電氣設(shè)備甩掉保護(hù)或無保護(hù)運(yùn)行;擔(dān)負(fù)升降人員的礦井絞車提升系統(tǒng)、擔(dān)負(fù)礦井主要排水功能的排水系統(tǒng)不符合《煤礦安全規(guī)程》及設(shè)計(jì)規(guī)范要求;一次檢查查出三處或同一地點(diǎn)連續(xù)出現(xiàn)兩臺(tái)次井下電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆;擔(dān)負(fù)升降人員的礦井主要提升設(shè)備甩掉保護(hù)或無保護(hù)運(yùn)行,主要設(shè)備安裝后無組織驗(yàn)收。給予機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分。

6、掘進(jìn)工作面未按規(guī)定安裝“三專兩閉鎖”、“雙風(fēng)機(jī)雙電源”系統(tǒng)或系統(tǒng)供電不可靠,造成高濃度瓦斯超限;一個(gè)月內(nèi)礦井連續(xù)發(fā)生三次無計(jì)劃停電停風(fēng)(本礦責(zé)任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風(fēng)機(jī)未實(shí)現(xiàn)雙回路供電。給予機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分。

7、輔助運(yùn)輸系統(tǒng)(架空人車、絞車運(yùn)輸)檢修不到位或安全設(shè)施失效造成事故;出現(xiàn)兩次未嚴(yán)格執(zhí)行“行車不行人”制度;傾斜井巷運(yùn)輸作業(yè)區(qū)間兩端擋車裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的。給予生技科、機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分。(安全設(shè)施和軌道生技科負(fù)責(zé);設(shè)備不完好機(jī)電科負(fù)責(zé))

8、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化沒有編制專項(xiàng)設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施;采區(qū)設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程沒有批復(fù)而組織生產(chǎn)。給予總工辦主任停職處分。

9、出現(xiàn)重大變化(險(xiǎn)情)未及時(shí)向主管部門、值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮及應(yīng)急救援工作安排不到位。給予調(diào)度室主任停職處分。

10、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度不健全;被上級(jí)部門責(zé)令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè);安全監(jiān)管不到位發(fā)生重大傷亡事故。給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分。

11、瓦斯巡回檢查制度執(zhí)行不力,檢查工作不到位,發(fā)生瓦斯超限而沒有查出;現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。給予通風(fēng)科科長(zhǎng)停職處分。

12、隱患排查治理和危險(xiǎn)源辨識(shí)控制制度執(zhí)行不力,一個(gè)季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)估、監(jiān)測(cè)監(jiān)控執(zhí)行不到位。給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分。

13、火工品管理不到位,發(fā)生丟失或爆炸事故。給予供應(yīng)科科長(zhǎng)停職處分。

14、編制的規(guī)程措施不能正確指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)或安全技術(shù)措施出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤造成事故的,給予相關(guān)科室科、隊(duì)長(zhǎng)停職處分。

15、礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員(三項(xiàng)崗位人員)沒有提前安排培(復(fù))訓(xùn),造成持證上崗率不達(dá)100%。給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分。

16、“三必到 三走到”及下井帶班人員,一個(gè)季度內(nèi)無故三次不達(dá)規(guī)定要求,給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)停職處分。

二、地面生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題造成事故的,給予相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人停職處分。

1、未嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)報(bào)告中的安全對(duì)策組織項(xiàng)目建設(shè)。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度不健全,工作存在重大失誤。

3、消防及控制災(zāi)害系統(tǒng)未按設(shè)計(jì)要求安裝、投用進(jìn)行試生產(chǎn)。

4、主要工藝和關(guān)鍵裝置、設(shè)備、設(shè)施存在國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝或裝備。

5、重大危險(xiǎn)源及關(guān)鍵裝置的控制災(zāi)害系統(tǒng)未定期維護(hù)、檢修、試運(yùn)行,導(dǎo)致不能正常使用或不可靠。

6、動(dòng)火區(qū)域動(dòng)火作業(yè)安全措施不到位,導(dǎo)致發(fā)生燃爆或火災(zāi)事故。

7、重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行校驗(yàn),不能正確反應(yīng)真實(shí)數(shù)據(jù),又未采取應(yīng)急措施繼續(xù)使用的。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇九

第1條為了規(guī)范職工安全行為和安全獎(jiǎng)懲工作,保證生產(chǎn)安全,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。

第2條實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度,堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和教育為主,以處罰為輔的原則,引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度,自覺搞好安全生產(chǎn)。

第3條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者,依照本制度給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為,依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

第4條職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù),遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī),遵守企業(yè)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,對(duì)本職的安全工作負(fù)責(zé)。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的,不論是否產(chǎn)生后果,均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

第5條有下列情形之一的區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人,由礦給予獎(jiǎng)勵(lì):

(1)完成年度安全管理目標(biāo)單位的負(fù)責(zé)人;

(2)有技術(shù)革新或發(fā)明對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人;

(3)由于個(gè)人行為而避免重大事故發(fā)生的個(gè)人;

(4)在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人;

(5)提出合理化建議明顯改善安全狀況的個(gè)人;

(6)其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第6條有下列情形之一的,由礦給予經(jīng)濟(jì)處罰:

(1)違章指揮或違章作業(yè)的;

(2)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的;

(3)違反勞動(dòng)紀(jì)律影響安全生產(chǎn)的;

(4)未完成安全管理目標(biāo)的單位或個(gè)人;

(5)對(duì)生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或間接責(zé)任的。

第7條對(duì)違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰,根據(jù)違章情節(jié)和危害后果,區(qū)別情況,分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實(shí),取得證據(jù),礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)職工實(shí)施安全處罰,允許職工陳述和申辯。

(2)職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢教不改的,由礦依法解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

第8條玩忽職守,違反《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,或違章指揮造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故的,除依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰外,還將依照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。能夠迅速改正錯(cuò)誤表現(xiàn)良好的,經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn),賠償金額可酌減。

第9條建立違章登記記錄。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的,必須進(jìn)行登記。

第10條區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全檢查人員和其他對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的人員,應(yīng)當(dāng)依照本制度加強(qiáng)安全檢查,制止違章行為;在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章而不制止的,按違章給予處罰。

第11條依照本制度,礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定,與本制度一并執(zhí)行。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇十

“手指口述”法是國際認(rèn)可的一種先進(jìn)的安全管理辦法,是煤炭企業(yè)創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井及建設(shè)和-諧礦區(qū)的一個(gè)重要內(nèi)容?!笆种缚谑觥爆F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)法是通過腦力思維和肢體動(dòng)作,以口述和肢體動(dòng)作相結(jié)合的工作方式,它能夠促使員工在作業(yè)時(shí)牢記安全操作過程及作業(yè)要領(lǐng),對(duì)工作過程中的每一道工序進(jìn)行確認(rèn),使人的注意力和物的可靠性達(dá)到高度統(tǒng)一,使專業(yè)教學(xué)口語化、現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)范化、工序環(huán)節(jié)程序化,從根本上達(dá)到避免違章、消除隱患、杜絕事故,是一種科學(xué)有效的安全管理模式。

不斷超越是一個(gè)企業(yè)永無止境的追求。近年來,“手指口述”現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)法在傳統(tǒng)的管理模式中不斷得到完善和充實(shí)。寶雞秦源煤業(yè)公司自2015年開始實(shí)施“手指口述”法以來,收到了良好的效果,職工操作技能、安全技能普遍有了提高,企業(yè)連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一、推行“手指口述”操作法必須首先提高思想認(rèn)識(shí)

“手指口述”操作法是進(jìn)一步規(guī)范職工崗位行為,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一種有效工作方法。秦源煤業(yè)開始推行這一管理方法時(shí),一些干部職工在思想認(rèn)識(shí)上存在一些偏差,覺得這樣做太麻煩,沒必要,工作效率低,思想上有抵制情緒。為了使大家統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),公司組織人員到工區(qū)和井下了解職工對(duì)推行“手指口述”操作法的思想動(dòng)態(tài),鐘對(duì)職工反映的問題和存在的疑慮,編寫了宣傳教材,利用周四安全活動(dòng)日、班前會(huì)進(jìn)行宣講;組織職工收看多媒體教材,觀看兄弟單位實(shí)施“手指口述”法操作錄像,進(jìn)行言傳身教,不斷深入進(jìn)行思想教育,消除了干部職工思想上的障礙。同時(shí),也告訴大家,這個(gè)方法最初源于“零事故戰(zhàn)役”,日本自1973年起就開始推行,“人的生命只有一次,誰都不想受傷,誰都無權(quán)剝奪他人幸?!?。使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到,推行“手指口述”操作法,既是強(qiáng)化職工安全意識(shí)、提高職工個(gè)體安全技能的需要,也是夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)的重要舉措;使職工明確認(rèn)識(shí)到煤礦安全生產(chǎn)的高危性、職工素質(zhì)和技能的差異性正是開展這一活動(dòng)的必要之處。

二、推行“手指口述”操作法,首先要夯實(shí)工作基礎(chǔ),找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)

推行“手指口述”操作確認(rèn)法的目的就是要堅(jiān)持“以人為本”,追求人、機(jī)、物、環(huán)境和管理的統(tǒng)一,使企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),文明生產(chǎn)和快速和-諧發(fā)展。關(guān)鍵要做到統(tǒng)一思想、提升理念,夯實(shí)基礎(chǔ),找準(zhǔn)工作的突破口和切入點(diǎn),以點(diǎn)帶面,強(qiáng)力推動(dòng),使各項(xiàng)措施達(dá)到精準(zhǔn)執(zhí)行,落實(shí)到位。

(一)首先以工區(qū)為突破口,嚴(yán)格考核,強(qiáng)力推進(jìn)。

工區(qū)是企業(yè)基礎(chǔ)管理的前沿陣地,也是安全生產(chǎn)的直接指揮者和管理者。工區(qū)崗位工種相對(duì)集中,因此,推行“手指口述”操作法,必須首先以工區(qū)工作為突破口,統(tǒng)一安排,精心組織,強(qiáng)力推動(dòng),做到“二個(gè)落實(shí)”。

一是責(zé)任落實(shí)。按照《公司“手指口述”操作法實(shí)施方案》要求,我礦各工區(qū)結(jié)合各自工作特點(diǎn),制定了各工種崗位描述操作要領(lǐng),綜采工區(qū)還編寫了通俗易懂、內(nèi)容精煉的20多個(gè)工種的“手指口述”操作口訣。各工區(qū)成立了以區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)隊(duì)設(shè)立了專職督查指導(dǎo)員,跟班叮面,現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查、考核糾偏,做到了責(zé)任落實(shí)。

二是制度落實(shí)。從過程控制和強(qiáng)化管理制度入手,建立了以公司和工區(qū)為主體的兩級(jí)督察考核機(jī)制,制定了“手指口述”操作法工作考核辦法,堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)考核和員工的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,安全檢查部定期抽查,并將考核檢查結(jié)果納入月度績(jī)效工資考核的范圍,保證了活動(dòng)的有序開展。

(二)以班組為突破口,抓住重點(diǎn),強(qiáng)力推進(jìn)。

安全管理的落腳點(diǎn)在班組,防范事故的終端在個(gè)人。因此,班組是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ),我礦以班組為突破口,抓住重點(diǎn),有序推進(jìn)。

班組推行“手指口述”操作法,其目的在于達(dá)到人機(jī)制約、人機(jī)互補(bǔ),提高物態(tài)中人的本質(zhì)安全水平,使生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)流程處于多重監(jiān)控和安全保護(hù)的狀態(tài),使人的安全行為處于高度安全自控狀態(tài)。在實(shí)踐中,我們逐漸總結(jié)出班組推行“手指口述”操作法的五個(gè)要領(lǐng):一是工作前對(duì)設(shè)備的性能必須完全了解,對(duì)工作場(chǎng)所的安全狀況必須認(rèn)真觀察,并對(duì)存在的不安全因素進(jìn)行確認(rèn),提出安全注意事項(xiàng)和解決方案,使心想、口述、手指的方法達(dá)到高度的安全狀態(tài);二是要求現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)工作場(chǎng)所存在的不安全因素和可能導(dǎo)致的后果及危害進(jìn)行分析,提高對(duì)不安全因素的重視程度。機(jī)電工區(qū)工種多,操作技能強(qiáng)度高,它們始終堅(jiān)持在每一道關(guān)鍵工序作業(yè)前,班長(zhǎng)和技術(shù)主管都要現(xiàn)場(chǎng)演練,示范講解操作工序和技術(shù)要領(lǐng)以及安全注意事項(xiàng),達(dá)到精準(zhǔn)操作。三是制定解決措施。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題和不安全因素,并提出解決問題的方案。四是零缺陷作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行眼盯、手指、口述的工作程序,強(qiáng)化心理因素,做到心、眼、手聯(lián)動(dòng)工作,強(qiáng)化手動(dòng)的高度準(zhǔn)確性和心腦的高度集中性,消除了注意力不集中、錯(cuò)覺等心理障礙,以自我約束,自我提醒來預(yù)防操作過程中潛在的各種事故因素。五是工后復(fù)查總結(jié)。工后堅(jiān)持精細(xì)檢查,精確分析,查堵漏洞,做到閉環(huán)管理。

(三)以職能科室為突破口,示范引導(dǎo),強(qiáng)力推進(jìn)。

典型引路,示范引導(dǎo),一點(diǎn)帶面,創(chuàng)新立意,推動(dòng)活動(dòng)全面深入。俗話說“榜樣的力量是無窮的?!比嫱菩惺种缚谑龃_認(rèn)法管理是較為復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須一點(diǎn)帶面、逐步推廣。要堅(jiān)持把“手指口述”操作法作為安全管理措施的有機(jī)組成部分,貫穿安全生產(chǎn)全過程;堅(jiān)持把“手指口述”操作法,作為加強(qiáng)安全管理的重要內(nèi)容,逐步建立健全完善的工作體系;堅(jiān)持不斷總結(jié)“手指口述”操作法的特點(diǎn)和規(guī)律,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,研究新情況、解決新問題、探索新方法,發(fā)揮安全確認(rèn)管理的積極作用,抓點(diǎn)帶面,逐步推開。在綜采工區(qū)采取了五種方式,收到了良好的效果。一是現(xiàn)場(chǎng)熟練背誦“手指口述”操作法要領(lǐng)活學(xué)活用。二是在班組會(huì)前會(huì)后組織現(xiàn)場(chǎng)模擬演示。三是在每班班前會(huì)上抽查背誦工種操作口訣。四是帶班區(qū)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)在井下作業(yè)崗位現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)職工“手指口述”法實(shí)際操作情況。五是對(duì)優(yōu)秀的操作能手給以獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)了職工學(xué)口訣、記口訣、用口訣和精準(zhǔn)操作的熱情。

為了推進(jìn)活動(dòng)整體有序開展,公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人包保一個(gè)聯(lián)系點(diǎn),指定一名聯(lián)絡(luò)員,到工區(qū)、班組協(xié)調(diào)督導(dǎo)工作,通過現(xiàn)場(chǎng)察看、隨機(jī)提問等方式,及時(shí)幫助基層區(qū)隊(duì)解決活動(dòng)中存在的不足和問題,促進(jìn)了活動(dòng)質(zhì)量的提高。

三、推行“手指口述”操作法,必須方法得當(dāng),講究實(shí)效,力求做到四個(gè)結(jié)合。

推行“手指口述”操作法,要做到與風(fēng)險(xiǎn)源預(yù)控預(yù)測(cè)管理相結(jié)合、和危險(xiǎn)源辯識(shí)相結(jié)合、和精細(xì)化管理相結(jié)合,和打造本質(zhì)安全型礦井相結(jié)合。必須采用科學(xué)的方法和先進(jìn)的管理手段,力爭(zhēng)取得實(shí)效。因此,必須要與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來,與規(guī)范化、精細(xì)化管理結(jié)合起來,與加班組強(qiáng)建設(shè)緊密結(jié)合起來,與打造高技能的職工隊(duì)伍結(jié)合起來,與加強(qiáng)職工日常安全宣傳教育緊密結(jié)合起來,深入開展崗位練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)。使“手指口述”操作法活動(dòng)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;?。取消消極應(yīng)付而導(dǎo)致活動(dòng)簡(jiǎn)單化、形式化。防止出現(xiàn)“說與做分離、知與做分家”的現(xiàn)象。

四、推行“手指口述”操作法,要加強(qiáng)對(duì)“技能偏差型”和“習(xí)慣違章型”人員的幫教,

加強(qiáng)對(duì)“技能偏差型”和“習(xí)慣違章型”人員的幫教,是推行“手指口述”操作法工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是一個(gè)不可輕視的重要問題。這些人員平時(shí)流于“大-法不犯,小法不斷”對(duì)小打小鬧的違章看慣了、干慣了、習(xí)慣了,空頂作業(yè)、爬車、蹬鉤現(xiàn)象屢禁不止,他們往往存在僥幸心理,未能有效擺正安全與利益的關(guān)系,麻痹懶惰,圖省事、怕麻煩,工作消極,得過且過,往往釀成事故。一些職工文化程度偏低,安全技術(shù)知識(shí)和操作技能不高,在井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些操作技能方面的事故。因此,要突出重點(diǎn),因人施教,抓好日常安全教育,做好排查、幫教工作,教育職工克服松懈麻痹思想和僥幸心理,從大處著眼,從小處著手,按科學(xué)規(guī)律辦事,引導(dǎo)職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)作業(yè)的良好習(xí)慣,不斷提高自我保安能力。

“手指口述”操作法是一個(gè)成功的安全管理方法,需要持之以恒、常年不懈、一如既往地堅(jiān)持下去,不搞一陣風(fēng),不走形式,不走過場(chǎng),只有這樣,才能取得更好的效果:同時(shí)也需要我們?cè)趯?shí)際工作中與安全、生產(chǎn)、管理等工作緊密地結(jié)合起來,做到規(guī)程敘述口語化,現(xiàn)場(chǎng)操作程序化,工序更替確認(rèn)化:更需要我們?cè)陂L(zhǎng)期的實(shí)踐中不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),不斷加以完善,真正使“手指口述”操作法達(dá)到精細(xì)化管理,精準(zhǔn)化操作,使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作滲透到“手指口述”操作法的全過程,促進(jìn)本質(zhì)安全型礦井的建設(shè)。

第一條為實(shí)施礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)認(rèn)定和管理,提高礦山救護(hù)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,保障和促進(jìn)礦山事故救援工作,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院關(guān)于設(shè)定行政許可的決定,制定本規(guī)定。

第二條煤礦和非煤礦礦山(石油、天然氣開采除外)礦山救護(hù)隊(duì)的資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

第三條礦山救護(hù)隊(duì)從事救援技術(shù)服務(wù)活動(dòng),必須進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定,取得資質(zhì)證書。

第四條礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)認(rèn)定和管理工作,實(shí)行兩級(jí)發(fā)證、屬地監(jiān)管。

第五條根據(jù)礦山救護(hù)隊(duì)的編制、人員構(gòu)成與素質(zhì)、技術(shù)裝備、訓(xùn)練與培訓(xùn)設(shè)施和救援業(yè)績(jī)等條件,礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。

礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)資質(zhì)條件見本規(guī)定的附件。

第六條國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡(jiǎn)稱資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān))負(fù)責(zé)一級(jí)、二級(jí)礦山救護(hù)隊(duì)的資質(zhì)認(rèn)定管理工作,國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局礦山救援指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)一級(jí)、二級(jí)礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)認(rèn)定的審查和管理工作。

第七條一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)礦山救護(hù)隊(duì)可以面向社會(huì)從事礦山及相關(guān)的救援技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。

一級(jí)、二級(jí)礦山救護(hù)隊(duì)可以根據(jù)國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)礦山救護(hù)隊(duì)員的培訓(xùn)工作。

一級(jí)礦山救護(hù)隊(duì)可以參與或承擔(dān)有關(guān)國際交流合作工作。

第八條取得礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì),應(yīng)由具有法人資格的礦山救護(hù)隊(duì)、礦山救護(hù)隊(duì)主管部門或者礦山救護(hù)隊(duì)所在企事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱申請(qǐng)單位)向資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。

第九條申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)向資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)提供下列材料,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé):

(一) 資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)書(一式三份);

(二) 組織機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍的情況;

(三) 參加重大事故搶救與處理的情況簡(jiǎn)介;

(四) 規(guī)章制度目錄清單(復(fù)印件);

(五) 管理機(jī)構(gòu)和礦山救護(hù)管理人員配置的文件(復(fù)印件);

(七) 礦山救護(hù)隊(duì)的資產(chǎn)、主要裝備清單、訓(xùn)練場(chǎng)地及設(shè)施的情況;

(八) 為救護(hù)隊(duì)從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)和人身傷害保險(xiǎn)的有關(guān)證明材料;

(九) 經(jīng)省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)批復(fù)確認(rèn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)。

第十條資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)單位提交的申請(qǐng)書及文件、資料后,應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定辦理:

(一)經(jīng)審查符合規(guī)定要求的,及時(shí)出具受理的書面憑證;

(三)申請(qǐng)單位按照要求全部補(bǔ)正的,自收到申請(qǐng)材料或者全部補(bǔ)正材料之日起為受理;

(四)自受理之日起30個(gè)工作日內(nèi),作出頒發(fā)或者不予頒發(fā)資質(zhì)證書的決定。需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查的,可以延長(zhǎng)15個(gè)工作日,并告知申請(qǐng)單位。

第十一條經(jīng)資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)審查符合規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)單位頒發(fā)資質(zhì)證書。決定頒發(fā)的,應(yīng)當(dāng)自決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)單位領(lǐng)取資質(zhì)證書;不予頒發(fā)的,應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)書面通知申請(qǐng)單位,并說明理由。

第十二條礦山救護(hù)隊(duì)在資質(zhì)證書有效期內(nèi)符合下列條件的,可向資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)提出資質(zhì)晉級(jí)申請(qǐng);經(jīng)資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)審查同意的,可以逐級(jí)晉級(jí):

(一)經(jīng)審查符合規(guī)定要求的,及時(shí)出具受理的書面憑證;

(三)取得資質(zhì)證書后,加強(qiáng)日常礦山救護(hù)管理,及時(shí)更新和補(bǔ)充救護(hù)裝備,改善礦山救護(hù)演習(xí)訓(xùn)練設(shè)施,達(dá)到晉升資質(zhì)等級(jí)條件的。

第十三條資質(zhì)證書分為正副本,具有同等法律效力;正本為懸掛式,副本為折頁式。資質(zhì)證書由資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制和編號(hào)。

礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)書、資質(zhì)證書、晉級(jí)申請(qǐng)書、延期申請(qǐng)書、變更申請(qǐng)書等文書由資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)規(guī)定統(tǒng)一格式。

第十四條礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)證書的有效期為3年。資質(zhì)證書有效期滿需要延期的,應(yīng)當(dāng)于有效期屆滿60日前,向原資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)提出延期申請(qǐng),并提交相應(yīng)的文件、資料和資質(zhì)證書副本。申請(qǐng)延期的礦山救護(hù)隊(duì)符合下列條件的,資質(zhì)證書有效期屆滿時(shí),資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)予以辦理延期手續(xù):

(一)日常管理嚴(yán)格,能夠勝任相應(yīng)資質(zhì)職能的`;

(二)接受資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)及其礦山救援指揮機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查的;

(三)未發(fā)生因違章指揮、違章作業(yè)造成礦山救護(hù)隊(duì)員傷亡事故的。

第十五條礦山救護(hù)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人、隸屬關(guān)系、業(yè)務(wù)范圍和地址等其中之一發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)在變更之日起15日內(nèi)向資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)。未經(jīng)資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)予以變更的,不得從事礦山救援技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。

第十六條任何人不得轉(zhuǎn)讓、買賣、出租、出借、偽造資質(zhì)證書。

第十七條資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格依照本規(guī)定實(shí)施資質(zhì)認(rèn)定工作。

資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)資質(zhì)證書的管理,建立、健全資質(zhì)證書檔案管理制度;定期公布取得資質(zhì)證書的礦山救護(hù)隊(duì)的信息。

第十八條取得資質(zhì)證書的礦山救護(hù)隊(duì)有下列行為之一的,由資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)責(zé)令限期整改、暫扣資質(zhì)證書或者降低資質(zhì)等級(jí):

(一) 因違章指揮、違章作業(yè)造成礦山救護(hù)隊(duì)員傷亡事故的;

(二) 不具備本規(guī)定的礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)條件的;

(三) 實(shí)施礦山事故救援時(shí),應(yīng)召不到、畏縮不前、臨陣脫逃或者拒不執(zhí)行救援命令的;

(四)在礦山事故救援中玩忽職守,貽誤時(shí)機(jī),隱瞞事實(shí)真-相,謊報(bào)災(zāi)情,導(dǎo)致指揮失誤,造成嚴(yán)重后果的。

第十九條取得資質(zhì)證書的礦山救護(hù)隊(duì)有下列行為之一的,由資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)吊銷資質(zhì)證書:

(一)轉(zhuǎn)讓買賣、出租、出借或者允許他人冒用資質(zhì)證書的;

(二)提供虛假證明文件、資料或者采取其他欺騙手段取得資質(zhì)證書的;

(三)暫扣資質(zhì)證書后未按期整改或者逾期仍不具備本資質(zhì)條件的。

第二十條未取得礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì),或者被吊銷資質(zhì)證書,或者未經(jīng)審查批準(zhǔn)晉級(jí)、延期、變更而擅自從事礦山救援技術(shù)服務(wù)活動(dòng)的,由資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)依法取締。

第二十一條資質(zhì)認(rèn)定機(jī)關(guān)的工作人員有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的行政處分:

(一)向不符合本規(guī)定的礦山救護(hù)隊(duì)頒發(fā)資質(zhì)證書的;

(二)發(fā)現(xiàn)未取得資質(zhì)證書的礦山救護(hù)隊(duì)擅自從事救援技術(shù)服務(wù),不依法處理的;

(三)發(fā)現(xiàn)取得資質(zhì)證書的礦山救護(hù)隊(duì)不再具備資質(zhì)條件,不依法處理的;

(四)接到對(duì)違反本規(guī)定行為的舉報(bào)后,不及時(shí)處理的;

(五)在資質(zhì)審查、發(fā)證、管理和監(jiān)督檢查工作中,索取或者接受申請(qǐng)單位和有關(guān)人員的財(cái)物,或者謀取其他利益的。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇十一

我州境內(nèi)煤炭保有儲(chǔ)量3.5億噸,居湖北省第一,而且埋藏淺、易開發(fā),但也存在煤層薄、資源分散等弱點(diǎn)。近幾年,我州通過關(guān)井壓產(chǎn)、深化整治、資源整合等手段,從1982年的800余家小煤礦壓減至現(xiàn)在的109家,其原煤產(chǎn)量保持在300萬噸左右。尤其是經(jīng)過近幾年的建設(shè),基礎(chǔ)設(shè)施、管理水平、煤礦規(guī)模、生產(chǎn)能力、經(jīng)濟(jì)效益等都有很大變化。煤炭工業(yè)已成為我州支柱產(chǎn)業(yè),在我州國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位,對(duì)促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)快速、良性發(fā)展具有巨大作用,是支撐我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。

近幾年來,我州在煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理方面不斷加大力度,安全基礎(chǔ)管理投入不斷增加,洗煤設(shè)備安全條件、基礎(chǔ)設(shè)施得到進(jìn)一步完善,安全形勢(shì)發(fā)展趨好。全州煤礦百萬噸死亡率從2015年的28.1人下降到2015年的11.8人,下降58%,但比起2015年我國小煤礦百萬噸死亡率1.41、全省5.98的水平還有很大差距。由此可見,我州的煤礦安全形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。

通過分析,筆者認(rèn)為影響我州煤礦安全基礎(chǔ)管理有以下幾方面:一是我州地處湖北西南部,地質(zhì)條件復(fù)雜,褶皺、斷層和急傾斜煤層多,我州有部分煤礦處在向斜或背斜構(gòu)造部位。而向、背斜和斷層的軸部、拐角和泯滅處正是構(gòu)造復(fù)雜和應(yīng)力集中區(qū)??陀^的地質(zhì)條件決定了我州煤礦開采難、安全隱患多。二是從我州已發(fā)生的煤礦事故可以看出,頂板事故和瓦斯窒息事故是煤礦事故的兩大主要“殺手”。同時(shí),我州煤礦產(chǎn)業(yè)還存在著地質(zhì)條件復(fù)雜、開采方式落后、從業(yè)人員素質(zhì)不高、安全基礎(chǔ)管理薄弱等不利因素,因此在小煤礦安全基礎(chǔ)管理上,要借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),不斷提高我州小煤礦安全基礎(chǔ)管理水平,促進(jìn)我州煤炭行業(yè)安全、健康發(fā)展。

解決好我州煤礦安全問題,強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理,必須提高煤礦業(yè)主及從業(yè)人員素質(zhì),引進(jìn)、研究實(shí)現(xiàn)小型洗煤設(shè)備化生產(chǎn),建立健全煤礦各項(xiàng)管理制度,提高煤礦基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。這是促進(jìn)我州煤礦安全基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵。一是加大科技投入,夯實(shí)安全基礎(chǔ)。要積極發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、大專院校及其專家學(xué)者的作用,加強(qiáng)應(yīng)用技術(shù)和裝備的研究,加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化。引進(jìn)煤礦專業(yè)技術(shù)人才,使企業(yè)擁有地質(zhì)、采礦、通風(fēng)、測(cè)量、機(jī)電、計(jì)算機(jī)等技術(shù)團(tuán)隊(duì)。有重點(diǎn)、有步驟地強(qiáng)化以安全基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)的擴(kuò)能技術(shù)改造,提高本質(zhì)安全水平。加大煤礦安全管理的科技含量。強(qiáng)化瓦斯管理裝備,瓦斯?jié)舛冗_(dá)到抽放值的礦井必須實(shí)現(xiàn)瓦斯抽放。各縣、市職能部門要通力協(xié)作,形成合力,堅(jiān)持不懈地開展瓦斯防治工作,深入實(shí)際,狠抓落實(shí)。

二是加大執(zhí)法力度,提高執(zhí)法水平。離心脫水機(jī)要根據(jù)轄區(qū)內(nèi)煤礦安全生產(chǎn)的特點(diǎn),明確監(jiān)察重點(diǎn),采取硬措施、硬辦法,堅(jiān)決遏制重、特大事故多發(fā)的勢(shì)頭。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,要緊緊盯住不放;對(duì)拒不執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)察意見,對(duì)事故隱患整改不重視、不及時(shí)、不落實(shí)的企業(yè),堅(jiān)決予以停產(chǎn)停建;在煤礦執(zhí)法工作中,要重視和加強(qiáng)煤礦行業(yè)管理制度建設(shè),嚴(yán)格行政執(zhí)法程序,完善和履行行政執(zhí)法手續(xù),不斷提高運(yùn)用法律法規(guī)的能力;要自覺規(guī)范行業(yè)管理行為,不斷提高行政執(zhí)法工作水平。

三是全面提高煤礦從業(yè)人員素質(zhì)。煤礦要建立安全培訓(xùn)責(zé)任制,采取委托培訓(xùn)等辦法,對(duì)煤礦負(fù)責(zé)人和主要工種依法實(shí)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)。同時(shí),采取靈活多樣的方式方法搞好職工的安全培訓(xùn)。對(duì)煤礦瓦斯檢查、放炮、絞車、電工、支護(hù)、通風(fēng)安全、機(jī)車司機(jī)等特殊工種人員實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入,持證上崗,嚴(yán)格煤礦專業(yè)人才配備標(biāo)準(zhǔn),并建立嚴(yán)格的考核制度。對(duì)煤炭教育采取特殊措施,多種形式培養(yǎng)煤礦專業(yè)人才,保障煤炭專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)需要。

四是切實(shí)推進(jìn)煤炭企業(yè)兼并重組。要通過資金投入、資源轉(zhuǎn)讓等政策,鼓勵(lì)地方大企業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮大企業(yè)和骨干企業(yè)的技術(shù)、管理和人才優(yōu)勢(shì),以煤炭資源整合、安全整治、技術(shù)改造等為契機(jī),將部分有潛力的小煤礦改造成大煤礦,建成一批效率高、規(guī)模大、裝備精良的現(xiàn)代化礦井,帶動(dòng)全行業(yè)安全水平的提高。

五是建立健全企業(yè)管理制度和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。要建立煤礦現(xiàn)代企業(yè)管理制度,規(guī)范煤礦法人、股東管理,完善礦井安全管理人員的配置。煤礦礦長(zhǎng),安全、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)副礦長(zhǎng)等必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,并建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)崗位考核制度,把安全生產(chǎn)的責(zé)任逐級(jí)逐項(xiàng)分解,落實(shí)到各部門和各崗位,形成完善的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。特別是要加強(qiáng)對(duì)煤礦持證人員的管理,數(shù)控洗煤設(shè)備把他們落實(shí)安全生產(chǎn)崗位職責(zé)情況進(jìn)行量化考核,實(shí)行百分制吊證管理,對(duì)不負(fù)責(zé)、不稱職的及時(shí)吊銷其礦長(zhǎng)資格證、特種作業(yè)崗位證,兩年內(nèi)不得從事該崗位工作,兩年后可經(jīng)過再培訓(xùn)上崗。同時(shí),要加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè),實(shí)現(xiàn)資源共享,把煤礦企業(yè)相關(guān)信息、礦長(zhǎng)及特種作業(yè)崗位考核實(shí)行州、縣、礦三級(jí)聯(lián)網(wǎng),由企業(yè)錄入,縣級(jí)監(jiān)督,州級(jí)考核。

六是加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)管理,提升煤礦本質(zhì)安全。加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)管理,是控制煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)、提高煤礦安全保障能力的需要,是實(shí)現(xiàn)煤炭工業(yè)安全發(fā)展的重要保障。只有不斷加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)管理工作,實(shí)現(xiàn)煤礦安全管理的科學(xué)化、規(guī)范化,才能從根本上扭轉(zhuǎn)煤礦生產(chǎn)安全事故多發(fā)的狀況,實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

對(duì)于煤礦管理來說,雖然建立完善了很多管理制度、辦法,但從整體上來說缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性、針對(duì)性等,特別是超前預(yù)防控制管理不到位,安全管理思路傳統(tǒng)保守,未能真正意義上達(dá)到安全管理的目的`。

1.本質(zhì)安全管理的指導(dǎo)思想

基于這些問題,煤礦企業(yè)提出本質(zhì)安全管理的思想,本質(zhì)安全管理堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,樹立“以人為本,生命至上”的理念,以保護(hù)人的生命安全和健康、減少 國家財(cái)產(chǎn)損失為宗旨,建立與傳統(tǒng)安全管理相比更科學(xué)、更系統(tǒng)、更有效、更全面的體系化安全管理模式 。從根本上提高煤礦本質(zhì)安全管理水平 ,杜絕較大責(zé)任事故發(fā)生,使安全狀況得到根本改 善。

2.本質(zhì)安全管理的特點(diǎn)

2. 本質(zhì)安全管理是以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的全方位全過程的管理模式,通過對(duì)煤礦生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作任務(wù)、工序和所有可能的危害因素進(jìn)行全面具體的辨識(shí),分析不安全因素的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí), 明確管理對(duì)象,從源頭上對(duì)管理過程和管理重點(diǎn)試試超前預(yù)防控制,實(shí)現(xiàn)關(guān)口轉(zhuǎn)移。

3. 本質(zhì)安全管理具有針對(duì)性、簡(jiǎn)單性的特點(diǎn),煤炭本質(zhì)安全管理體系的建立要求全員、全過程參與,使得各作業(yè)人員參與危險(xiǎn)源的辨識(shí)、管理流程的設(shè)計(jì)、管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施的制定,以至于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)的操作簡(jiǎn)單且操作性增強(qiáng)。

4. 本質(zhì)安全安全管理具有通用性和特殊性的特點(diǎn)。煤礦本質(zhì)安全管理體系給出的是一整套解決煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際問題的思路、方法和途徑。只要全面實(shí)施煤礦本質(zhì)安全管理體系,就能解決當(dāng)前煤礦安全管理中存在的突出問題。

明確本質(zhì)安全管理的思想和特點(diǎn),對(duì)于建立煤礦本質(zhì)安全體系起到了指導(dǎo)性的作用,也為打造和-諧礦區(qū)提供了保障,同時(shí)也為職工謀求最大福利帶來的盼望。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇十二

為切實(shí)搞好我礦的生產(chǎn)管理,明確職責(zé)范圍,減少扯皮,不留死角,進(jìn)行有效地生產(chǎn)組織、控制和協(xié)調(diào),達(dá)到穩(wěn)定秩序,疏通環(huán)節(jié),提高效率,實(shí)現(xiàn)安全、文明、高產(chǎn)高效之目的,特制訂本規(guī)定。

第一條:凡屬礦井生產(chǎn)的開拓、開采、巷道準(zhǔn)備、維修、機(jī)電設(shè)備安裝維修工程,供電、排水、壓風(fēng)、抽風(fēng)、提升、運(yùn)輸和“一通三防”各系統(tǒng)的調(diào)整及其系統(tǒng)內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施等的安裝、拆除、更換的施工作業(yè),均應(yīng)編制和提出計(jì)劃,并提交作業(yè)規(guī)程或措施,由礦統(tǒng)籌安排,任何單位不得擅自作主,進(jìn)行影響正常生產(chǎn)秩序及各系統(tǒng)正常進(jìn)行的非正常性施工作業(yè)(應(yīng)急搶險(xiǎn)、搶救除外)。

第二條:礦井生產(chǎn)的各期計(jì)劃,由技術(shù)科、生產(chǎn)科、企管科根據(jù)有關(guān)規(guī)定,組織人員編制。呈報(bào)和下達(dá)年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo),要結(jié)合礦井實(shí)際情況,通過礦領(lǐng)導(dǎo)集體研究,礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)確定。月度計(jì)劃指標(biāo),應(yīng)根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)定額,結(jié)合具體實(shí)際情況編制提出,并組織有關(guān)人員審議后,由礦長(zhǎng)確定。一經(jīng)確定的年度、季度、月度計(jì)劃,由企管科負(fù)責(zé)編制表冊(cè),及時(shí)呈報(bào),發(fā)至各有關(guān)部門和生產(chǎn)單位。生產(chǎn)月度作業(yè)計(jì)劃,要在計(jì)劃實(shí)施前2天下發(fā)。

第三條:各單位、部門按照礦下達(dá)計(jì)劃,要盡快研究制訂出落實(shí)完成計(jì)劃指標(biāo)的方案和措施,并做好相應(yīng)的傳達(dá)、布置工作。生產(chǎn)科負(fù)責(zé)落實(shí)礦井產(chǎn)量進(jìn)尺、工程計(jì)劃的生產(chǎn)組織和生產(chǎn)設(shè)備、材料、物資供應(yīng)的安排和布置工作。供應(yīng)科按計(jì)劃負(fù)責(zé)材料、物資的采購供應(yīng)。

第四條:礦利用生產(chǎn)平衡會(huì)、調(diào)度會(huì)和工前會(huì)形式,調(diào)度、平衡生產(chǎn)計(jì)劃及指標(biāo)的落實(shí),主要由生產(chǎn)科向有關(guān)單位和部門根據(jù)計(jì)劃布置具體生產(chǎn)工作。并及時(shí)分析、研究、總結(jié)旬、月生產(chǎn)組織、計(jì)劃指標(biāo)及有關(guān)布置工作的落實(shí)情況,匯報(bào)和提出下步打算要求。

礦安全生產(chǎn)平衡會(huì)每逢1、11、21日召開。上午8:30分安全生產(chǎn)小組成員參加;下午15:00時(shí),全礦所有副區(qū)、科級(jí)以上干部參加,政工科負(fù)責(zé)點(diǎn)名,辦公室做好會(huì)議記錄。遲到、早退者要每人罰款10元;無故缺席者罰款20元,并給予通報(bào)。

每天生產(chǎn)調(diào)度會(huì)16:00時(shí)開始召開,生產(chǎn)科長(zhǎng)主持,調(diào)度室主任做好記錄。生產(chǎn)、技術(shù)、安全、供應(yīng)、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、輔助生產(chǎn)單位的負(fù)責(zé)人和當(dāng)日值大班的領(lǐng)導(dǎo),必須按時(shí)到會(huì)。單位行政負(fù)責(zé)人休息或其它原因不能到會(huì)者,要指定人員參加,無故不到會(huì)者罰款20元,遲到者罰款10元。因未到會(huì)而影響工作布置或其單位生產(chǎn)的,應(yīng)由參加會(huì)議者負(fù)責(zé)。

第五條:各生產(chǎn)、輔助單位及有關(guān)部門,必須接受礦計(jì)劃性工作指導(dǎo),按礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科和有關(guān)會(huì)議布置積極組織落實(shí),完成礦和生產(chǎn)科布置下達(dá)的生產(chǎn)工作任務(wù)及有關(guān)指標(biāo)。在組織生產(chǎn)和施工作業(yè)過程中,發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)問題,要及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)及職能部門反映、匯報(bào)。否則,影響生產(chǎn)或完不成有關(guān)指標(biāo),按礦有關(guān)規(guī)定給予處罰,并責(zé)成單位負(fù)責(zé)人說明情況或檢查。

第六條:礦值大班干部應(yīng)堅(jiān)持24小時(shí)值班,及時(shí)處理當(dāng)班有關(guān)重大問題。中、夜班要有一人下井,至重點(diǎn)區(qū)域頭面及施工場(chǎng)所了解情況,檢查落實(shí)有關(guān)問題,并實(shí)行交接-班制度。接-班人員必須在值班日的早上6:30分到調(diào)度室參加工前會(huì)。

第七條:當(dāng)班調(diào)度員,對(duì)礦井生產(chǎn)和當(dāng)班安全、工程施工情況等及時(shí)了解掌握和調(diào)度,對(duì)發(fā)現(xiàn)和井下匯報(bào)要求調(diào)度處理的問題,要及時(shí)妥善處理。重大問題按程序反映匯報(bào)。對(duì)當(dāng)班上級(jí)的來電、來函必須要做好專門記錄,并向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)等方面情況要做好記錄,必須交給下班處理的問題事項(xiàng),要采用文字記錄形式并口頭交待清楚。待接-班人員辦理簽字交接手續(xù)后,方可下班。否則,出現(xiàn)事故,追究接-班人員責(zé)任。

第八條:各生產(chǎn)、輔助單位,每班次都要有區(qū)隊(duì)干部跟班指揮生產(chǎn)。當(dāng)班帶班干部必須參加礦召開的工前會(huì),并將礦工前會(huì)安排的生產(chǎn)任務(wù)及對(duì)安全、質(zhì)量的要求和注意事項(xiàng),結(jié)合本單位當(dāng)班次施工作業(yè)的任務(wù)要求、安全及質(zhì)量保證措施等,在本單位工前會(huì)上向當(dāng)班人員傳達(dá)并交待清楚,確保完成生產(chǎn)的任務(wù)。

第九條:井下現(xiàn)場(chǎng)帶班干部,要堅(jiān)持按時(shí)上班和現(xiàn)場(chǎng)交接-班制度,不得晚下井、早上井(參加度度會(huì)的區(qū)長(zhǎng)、書記早班可提前2小時(shí)上井,現(xiàn)場(chǎng)交接-班時(shí)間為:夜班0:00,早班:8:00,中班:16:00)?,F(xiàn)場(chǎng)交接-班時(shí)要交清接明上班次安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等情況,特殊情況時(shí)(如:現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備、安全及事故正在處理)上班次帶班干部不準(zhǔn)離開現(xiàn)場(chǎng)或交接上井(經(jīng)本區(qū)區(qū)長(zhǎng)或礦領(lǐng)導(dǎo)同意的除外)。

第十條:當(dāng)班帶班干部,必須堅(jiān)持井下現(xiàn)場(chǎng)向調(diào)度室班中、班末匯報(bào)制度。匯報(bào)要清楚明了、具體、實(shí)際,否則,遲報(bào)、漏報(bào)一次罰10元,并且在調(diào)度室的考勤無效。回報(bào)不實(shí)或因漏報(bào)而影響安全生產(chǎn)的,要嚴(yán)格追究處罰。

第十一條:井下現(xiàn)場(chǎng)人員、跟班干部、固定崗位人員,堅(jiān)持8小時(shí)工作制。特殊情況,需經(jīng)調(diào)度室值班人員許可方可上井。否則,早上井一人次罰款50元,并記一次“三違”。因早下班或離崗等原因造成的責(zé)任事故,嚴(yán)格追查處罰。

第十二條:井口下料嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行,運(yùn)料重車當(dāng)班要倒運(yùn)出來(噴漿料車可壓一天,但一頭面最多不超10輛),每壓一輛按10元處罰。

第十三條:非計(jì)劃性工作和其它生產(chǎn)應(yīng)急工作,由生產(chǎn)科根據(jù)具體情況安排,一般均實(shí)行派工單制度,接受派工的單位或個(gè)人,必須按時(shí)、保質(zhì)保量完成所派生產(chǎn)、工作任務(wù)。否則,處罰接受單位及其負(fù)責(zé)干部。派工單每月結(jié)算一次。有定額的按定額結(jié)算,無定額的按礦計(jì)時(shí)工結(jié)算。

第十四條:各類影響時(shí)間,由坐臺(tái)調(diào)度員如實(shí)記錄。調(diào)度室按旬、月統(tǒng)計(jì)納入月度生產(chǎn)結(jié)算和合同考核(月度影響規(guī)定:溜子隊(duì)每一道機(jī)巷30小時(shí);機(jī)電、運(yùn)輸各為30小時(shí)。影響每超過規(guī)定1小時(shí),按200元給予處罰)。當(dāng)班安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,無人及時(shí)處理,責(zé)任單位應(yīng)賠償被影響單位。因設(shè)備、材料供應(yīng)不及時(shí)(包括未及時(shí)采購、修舊備用的設(shè)備、材料及零配件)而影響生產(chǎn),追究供應(yīng)、管理等有關(guān)部門的責(zé)任。

第十五條:收尺及煤巖別折算由技術(shù)科地質(zhì)、測(cè)量負(fù)責(zé)實(shí)測(cè)實(shí)報(bào)。一項(xiàng)工程未結(jié)束時(shí),每旬,每月各測(cè)報(bào)一次。每項(xiàng)工程結(jié)束(包括采掘工程、修復(fù)工程、毛硐、小井等)必須及時(shí)測(cè)量實(shí)報(bào),并在圖紙上民標(biāo)繪清楚。測(cè)報(bào)不實(shí)的,追究有關(guān)人員責(zé)任。

第十六條:井巷修復(fù),按以下規(guī)定執(zhí)行:

1、掘進(jìn)施工巷道未交付使用前,連續(xù)施工200米以上的,其工作面迎頭向后200米范圍內(nèi)的斷梁折柱,由掘進(jìn)單位及時(shí)更換合格。否則,拖后一天,每一斷折棚罰款50元。200米以外的斷折棚由生產(chǎn)科安排其施工單位或其它單位及時(shí)更換,每更換一棚、補(bǔ)一個(gè)計(jì)時(shí)工,未及時(shí)更換的,按每棚50元罰責(zé)任單位。

2、采煤工區(qū)負(fù)責(zé)其工作面兩道的所有維護(hù),其范圍內(nèi),必須達(dá)到無斷梁折柱,斷面符合要求。否則,每一斷折棚,罰款50元。造成片邦、漏頂或其它事故追究其采煤工區(qū)責(zé)任。

3、除未交付使用的掘進(jìn)巷道和采煤工作面兩道外,其它失修井巷一般由修備工區(qū)負(fù)責(zé)維護(hù)和修復(fù)。年、季、月要有修復(fù)計(jì)劃,堅(jiān)持做到“一工程一措施”,具體由生產(chǎn)科安排實(shí)施。月度修復(fù)工程及維護(hù)、改棚工作量納入生產(chǎn)結(jié)算,并要檢驗(yàn)其修復(fù)、改棚的質(zhì)量,達(dá)到規(guī)定要求的予以計(jì)量,否則不予計(jì)量或酌情處罰。修復(fù)巷道工程造成冒頂堵巷者,嚴(yán)格追究責(zé)任。修復(fù)完畢時(shí),其修復(fù)施工單位要將余料及時(shí)運(yùn)走,其它煤矸、雜物清理干凈。否則,處以50元至200元處罰。

第十七條:“五大”工程質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行旬、月檢查制。檢查組織、匯報(bào)如下:

1、檢查時(shí)間:“一通三防”檢查逢8、18、28日;機(jī)電、運(yùn)輸檢查逢9、19、29日;采、掘、修質(zhì)量檢查逢10、20日和月底一天的早7:40分準(zhǔn)時(shí)在調(diào)度會(huì)議室集中召開檢查預(yù)備會(huì)。

2、重點(diǎn)工程和采掘工作面的竣工驗(yàn)收,由施工單位首先提出驗(yàn)收申請(qǐng),礦及時(shí)組織驗(yàn)收和交接。新工作面投產(chǎn)前,由生產(chǎn)礦長(zhǎng)組織驗(yàn)收,驗(yàn)收不合格或系統(tǒng)功能達(dá)不到要求,不得移交生產(chǎn)。

3、旬檢查要嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。檢查的當(dāng)天下午3:30分在調(diào)度室召開檢查匯報(bào)會(huì),標(biāo)辦要做好檢評(píng)記錄,并負(fù)責(zé)下發(fā)整改通知單。凡是參加檢查的人員,都應(yīng)參加匯報(bào)會(huì),無故缺席一人次罰款20元。

第十八條:采掘工程出現(xiàn)不合格或綜合防塵不達(dá)標(biāo)的頭面,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰規(guī)定及通防有關(guān)規(guī)定處罰,并責(zé)令停產(chǎn)整改。

第十九條:礦井所有的溜子安裝、回收及日常各區(qū)隊(duì)溜子配件的提供,均由溜子隊(duì)負(fù)責(zé)安裝與回收,要按生產(chǎn)科安排,落實(shí)工作。

第二十條:各生產(chǎn)、輔助單位所分管負(fù)責(zé)的巷道、機(jī)電硐室及其它區(qū)域,必須保持清潔衛(wèi)生,無雜物。否則,檢查發(fā)現(xiàn)一次(處)達(dá)不到衛(wèi)生要求,扣文明生產(chǎn)2分,并按文明生產(chǎn)管理規(guī)定給予罰款。所有設(shè)備、設(shè)施(包括設(shè)備及其零配件),必須按有關(guān)規(guī)定管理、使用和防護(hù)。否則,損壞者追究其區(qū)域分管負(fù)責(zé)單位的責(zé)任,并按規(guī)定處罰;嚴(yán)重者,按破壞生產(chǎn)論處。

第二十一條:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)一般及以下生產(chǎn)事故,由責(zé)任單位及時(shí)妥善處理。否則,達(dá)不到有關(guān)要求,一處(次)罰款100-500元;造成后果的,嚴(yán)肅處理。

第二十二條:各級(jí)生產(chǎn)管理人員及全體職工,必須認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于煤礦生產(chǎn)安全的方針、政策、法規(guī)、規(guī)程和上級(jí)及本礦的各項(xiàng)有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。否則,造成生產(chǎn)被動(dòng)或影響正常生產(chǎn)秩序及系統(tǒng)運(yùn)行者,按規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任并處罰。

礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、礦長(zhǎng)是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、條例、指示和決定,全面落實(shí)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定應(yīng)由礦長(zhǎng)履行的職責(zé),定期落實(shí)安全工作目標(biāo)。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰生產(chǎn)工作時(shí),同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰安全工作,確保安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。

三、把安全生產(chǎn)擺在各項(xiàng)工作首要位置,按規(guī)定親自組織召開安全辦公會(huì),研究安全工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。針對(duì)存在問題,制訂出切實(shí)可行的解決辦法,并組織實(shí)施。

四、制定發(fā)布本企業(yè)以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和專職安全監(jiān)察人員,支持安監(jiān)人員的工作,定期檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,并負(fù)責(zé)督促其實(shí)施。

五、組織編制實(shí)施安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃,按規(guī)定提取使用安全技術(shù)費(fèi)用,定期檢查安全技術(shù)措施計(jì)劃費(fèi)用的完成情況,定期向職代會(huì)報(bào)告安全工作。

六、建立經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)的制度,完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu),提足安全教育經(jīng)費(fèi),督促檢查培訓(xùn)計(jì)劃完成,不斷提高全員安全意識(shí)。

七、積極采用先進(jìn)技術(shù),不斷改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,堅(jiān)持按“三同時(shí)”原則搞好改擴(kuò)建工程,支持和鼓勵(lì)職工在安全生產(chǎn)和改善安全生產(chǎn)環(huán)境中革新、創(chuàng)造及提出合理化建議行動(dòng),并對(duì)做出成績(jī)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

八、按規(guī)定組織并參加安全生產(chǎn)檢查,對(duì)查出的問題,及時(shí)采取措施,并責(zé)令有關(guān)單位限期解決,保證本企業(yè)安全生產(chǎn)場(chǎng)所、安全衛(wèi)生設(shè)施等處于良好狀態(tài),不受污染。

九、組織年度災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的實(shí)施,每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí),在礦井發(fā)生工傷、死亡及重大安全生產(chǎn)事故時(shí)應(yīng)立即成立搶救指揮部并派員趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救,同時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告事故發(fā)生情況。事故后組織調(diào)查分析,查明原因,分析責(zé)任,制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施。

十、對(duì)于違反上級(jí)勞動(dòng)安全法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的命令、意見和安排,有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,具體負(fù)責(zé)組織指揮安全生產(chǎn)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)、法令,自覺地執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》;抓好本企業(yè)以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)管理制度建設(shè)、安全技術(shù)措施和各種作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)安全管理,努力減少事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

三、定期參加礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)議,在礦長(zhǎng)不在時(shí)主持召開安全辦公會(huì)議,分析安全工作中出現(xiàn)的問題,提出安全工作意見,經(jīng)研究同意后認(rèn)真組織實(shí)施。

四、協(xié)助礦長(zhǎng)定期組織安全生產(chǎn)檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)向礦長(zhǎng)匯報(bào),并會(huì)同有關(guān)人員制定措施限期解決,整改結(jié)束驗(yàn)收合格后方可組織生產(chǎn)。

五、協(xié)助礦長(zhǎng)組織實(shí)施礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃和災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃,在發(fā)生傷亡和重大生產(chǎn)事故時(shí)要立即趕到現(xiàn)場(chǎng)參加搶救,事故后認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查分析,及時(shí)采取預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施并認(rèn)真實(shí)施。

六、組織有關(guān)部門定期編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施,搞好全員的安全培訓(xùn)工作。

七、在安全生產(chǎn)中積極推廣使用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝,努力改善安全生產(chǎn)環(huán)境和工人的勞動(dòng)條件,搞好文明生產(chǎn)。

八、對(duì)上級(jí)違反安全法規(guī)、法令和安全規(guī)程的指示、命令,有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

經(jīng)營副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作,并對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立為井下一線服務(wù)的思想。認(rèn)真組織落實(shí)本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在人力、物力、財(cái)力上都要優(yōu)先滿足安全生產(chǎn)的需要,保證安技措,通防和安全獎(jiǎng)勵(lì)三項(xiàng)專用資金及時(shí)到位,并按計(jì)劃完成。

三、按時(shí)參加本單位安全辦公會(huì),及時(shí)將分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作情況向礦長(zhǎng)匯報(bào)。對(duì)日常管理中存在的問題應(yīng)制定切實(shí)可行的措施,并認(rèn)真組織實(shí)施為企業(yè)安全生產(chǎn)提供可靠保證。

四、定期參加本單位組織的安全大檢查,經(jīng)常深入井下抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,為改善安全生產(chǎn)的環(huán)境,降低消耗,提供優(yōu)質(zhì)材料設(shè)備,完成下井和抓“三違”指標(biāo)。

五、參與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),深入井下、車間,協(xié)助生產(chǎn)礦長(zhǎng)抓好工程質(zhì)量和文明生產(chǎn),及時(shí)組織回收機(jī)電設(shè)備及廢品材料,確保生產(chǎn)場(chǎng)所清潔衛(wèi)生。

六、貫徹執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)把銷售采購關(guān),不準(zhǔn)采購假冒偽劣材料、設(shè)備用于安全生產(chǎn),搞好修舊利廢,確保檢修質(zhì)量。

七、在本單位發(fā)生事故時(shí),積極參加搶救并保證搶救物資和資金需要,做好善后處理工作。

后勤副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好分管范圍內(nèi)的安全工作,并對(duì)分管范圍的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,按照上級(jí)及本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度抓好落實(shí),集中精力抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。

三、按照規(guī)定及時(shí)參加安全辦公會(huì),及時(shí)向礦長(zhǎng)匯報(bào)后勤管理工作中存在的不安全問題,并提出今后改進(jìn)意見和措施,主動(dòng)提出后勤安全管理計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。

四、積極參加本單位組織的安全大檢查,及時(shí)排查生活服務(wù)范圍的不安全隱患,經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線,傾聽職工對(duì)兩堂一舍,生活的反映,及時(shí)采取改進(jìn)措施,并按上級(jí)規(guī)定完成下井和抓“三違”指標(biāo)。

五、負(fù)責(zé)兩堂一舍的質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作,抓好衛(wèi)生管理,杜絕食物中毒,減少疾病傳染,樹立為一線職工服務(wù)的思想,搞好生活服務(wù),保證職工吃、住、用滿意,使職工具有健康身體、飽滿熱情地投入安全生產(chǎn)。

六、負(fù)責(zé)抓好多種經(jīng)營公司的安全管理工作,建立健全管理制度,定期組織安全生產(chǎn)檢查,確保多種經(jīng)營公司的安全生產(chǎn)。

七、參與礦重大事故的分析處理,并協(xié)助礦長(zhǎng)做好善后工作。

機(jī)電副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)機(jī)電管理的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和《煤礦安全規(guī)程》,按照上級(jí)規(guī)定和本礦實(shí)際建立健全機(jī)電安全管理的各種制度,認(rèn)真抓好落實(shí),集中精力抓好機(jī)電安全管理。

三、負(fù)責(zé)完善機(jī)電、提升、運(yùn)輸各大系統(tǒng)安全設(shè)施并定期組織檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保安全設(shè)施靈敏可靠。

四、按時(shí)參加安全辦公會(huì),及時(shí)向礦長(zhǎng)匯報(bào)分管工作中存在的問題和整改措施,組織召開機(jī)電管理的各種專業(yè)例會(huì),制定工作措施,認(rèn)真抓好落實(shí)。

五、負(fù)責(zé)組織機(jī)電提升運(yùn)輸方面安全技術(shù)措施計(jì)劃的實(shí)施和驗(yàn)收,組織好年度大型設(shè)備的檢修和機(jī)房、硐室達(dá)標(biāo)活動(dòng),不斷提高機(jī)電設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn)。

六、經(jīng)常深入井下車間,定期組織并參加機(jī)電安全檢查,對(duì)存在問題認(rèn)真組織整改,杜絕設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和井下電器設(shè)備失補(bǔ)。

七、負(fù)責(zé)全礦通訊工作管理,確保井上下,礦內(nèi)外通訊線路暢通。

八、負(fù)責(zé)抓好機(jī)電提升運(yùn)輸管理人員及要害工種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,不斷提高機(jī)電技術(shù)水平。支持和鼓勵(lì)機(jī)電技術(shù)人員的發(fā)明革新和創(chuàng)造,及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)電管理中的先進(jìn)集體和個(gè)人,促進(jìn)管理水平提高。

九、協(xié)助礦長(zhǎng)認(rèn)真落實(shí)年度災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃。發(fā)生事故時(shí)要立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)參加搶救,事故后參加事故調(diào)查分析,制定防止事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生的措施,并認(rèn)真實(shí)施。

十、對(duì)違反安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定的指示、命令,有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。

二、貫徹執(zhí)行黨和國-家-安-全生產(chǎn)方針、政策、法令,全面落實(shí)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定應(yīng)由總工程師履行的職責(zé)。組織編制安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃,并督促貫徹執(zhí)行。

三、協(xié)助礦長(zhǎng)組織編制全礦安全技術(shù)發(fā)展和安全技術(shù)措施計(jì)劃,根據(jù)礦井可采儲(chǔ)量,安全經(jīng)濟(jì)、合理地安排開拓布局,搞好采區(qū)工作面設(shè)計(jì),盡量減少生產(chǎn)環(huán)節(jié),努力降低事故率。

四、監(jiān)督國家技術(shù)政策的貫徹執(zhí)行,組織編制作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施,并負(fù)全面責(zé)任,認(rèn)真檢查執(zhí)行。

五、按時(shí)編制礦井年度災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃,并根據(jù)生產(chǎn)變化修改補(bǔ)充,認(rèn)真檢查實(shí)施,一旦發(fā)生重大事故,立即趕到現(xiàn)場(chǎng)制定救災(zāi)措施,參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。

六、經(jīng)常參加安全生產(chǎn)大檢查,發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)問題和不安全隱患,及時(shí)向礦長(zhǎng)匯報(bào),并制定具體措施督促整改。

七、按時(shí)參加本礦安全辦公會(huì),及時(shí)將技術(shù)管理中出現(xiàn)的問題向礦長(zhǎng)匯報(bào)并提出改進(jìn)措施,認(rèn)真組織實(shí)施。

八、全面落實(shí)“一通三防”技術(shù)管理責(zé)任制,負(fù)責(zé)礦井“一通三防”的技術(shù)管理工作,及時(shí)制定防止瓦斯、煤塵等重大事故發(fā)生的預(yù)防措施,并認(rèn)真檢查實(shí)施。

九、指導(dǎo)有關(guān)部門搞好安全技術(shù)培訓(xùn),定期組織對(duì)職工的操作技術(shù)和安全技術(shù)知識(shí)的考核,組織全員學(xué)習(xí)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),積極開展技術(shù)革新,積極推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝,經(jīng)常開展技術(shù)交流活動(dòng),不斷提高全員技術(shù)素質(zhì),對(duì)違反技術(shù)政策、指示、命令有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作,并在宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針上實(shí)行監(jiān)督職能。

二、督促行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和各種安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)定,積極參與礦規(guī)礦紀(jì)的修訂和審議,并教育全體干部職工認(rèn)真執(zhí)行。

三、按照規(guī)定參加企業(yè)擴(kuò)建和新建項(xiàng)目“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收,保證勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)施工,同時(shí)投入使用。

四、組織好群眾性的安全活動(dòng),加強(qiáng)合格班組建設(shè),開展好群眾安全教育,提高全員安全意識(shí),教育職工自覺遵章作業(yè),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,減少和制止“三違”行為的發(fā)生。

五、組織好群監(jiān)網(wǎng)員活動(dòng),積極組織群眾性的安全檢查,充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員作用,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改,督促各級(jí)行政不斷改善職工安全生產(chǎn)條件,搞好勞動(dòng)保護(hù),加強(qiáng)塵毒治理,做好職業(yè)病預(yù)防檢查工作。

六、定期召開工會(huì)委員會(huì)議,聽取和采納委員對(duì)行政抓好安全工作的意見,督促行政牢固樹立安全第一思想,并按委員反映的情況,及時(shí)協(xié)助行政研究制定出整改措施,督促行政整改。

七、按時(shí)召開職工代表大會(huì),審議行政安全工作報(bào)告和安技、通防資金計(jì)劃,并及時(shí)向黨委匯報(bào)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作和安全生產(chǎn)情況。

八、發(fā)生工傷事故應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助行政組織搶救,幫助做好善后處理的工作。參加各類事故分析調(diào)查,根據(jù)責(zé)任大小提出處理意見和改進(jìn)措施。

九、及時(shí)總結(jié)表彰安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位和個(gè)人,獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)有功人員,促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

安全監(jiān)察站長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的.指導(dǎo)下,對(duì)本單位貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、指示、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《煤礦安全規(guī)程》賦予本單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。

二、參加制定并督促檢查本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、貫徹、執(zhí)行情況。

三、督促礦長(zhǎng)按時(shí)召開安全辦公會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,并認(rèn)真研究落實(shí)措施。按時(shí)總結(jié)安全工作情況,經(jīng)常向礦長(zhǎng)匯報(bào)安全管理工作中的問題和改進(jìn)意見。

四、參與或組織經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入基層,現(xiàn)場(chǎng)頭面,發(fā)現(xiàn)不安全因素,當(dāng)即停產(chǎn)進(jìn)行整改,對(duì)重大隱患及時(shí)下達(dá)《安全監(jiān)察意見書》,督促有關(guān)部門制定整改措施認(rèn)真落實(shí)整改,并組織檢查驗(yàn)收。經(jīng)常參加或組織有關(guān)人員對(duì)安全設(shè)施裝備、儀器儀表進(jìn)行試驗(yàn)和檢驗(yàn),確保各種安全設(shè)施、儀器儀表靈敏可靠。

五、督促檢查安技費(fèi)用、通防資金項(xiàng)目落實(shí)情況,保證安全的必要投入。負(fù)責(zé)本單位“三同時(shí)”項(xiàng)目的監(jiān)督檢查工作,對(duì)不按“三同時(shí)”原則施工的改擴(kuò)建項(xiàng)目不準(zhǔn)投產(chǎn)。

六、督促行政領(lǐng)導(dǎo)建立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金制度,并按要求監(jiān)督管理使用好獎(jiǎng)勵(lì)基金。配合行政工會(huì)積極開展安全活動(dòng),及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人,嚴(yán)肅查處“三違”行為。

七、督促行政定期制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督檢查有關(guān)部門對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況。指導(dǎo)安全教育部門開展好安全教育工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量,提高全員素質(zhì)。

八、負(fù)責(zé)做好專職安監(jiān)員的思想工作,組織學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高監(jiān)察水平。定期召開各種安全例會(huì),指導(dǎo)好區(qū)隊(duì)群眾安全網(wǎng)員活動(dòng),經(jīng)常對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),發(fā)揮專監(jiān)結(jié)合安全監(jiān)督作用,努力控制事故發(fā)生。

九、參與審查工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程和礦井年度《災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃》的編制和修改,并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。發(fā)生事故時(shí)立即向上級(jí)報(bào)告,并立即趕到事故現(xiàn)場(chǎng),參加事故搶救及事故調(diào)查,查明原因,分清責(zé)任,吸取教訓(xùn),制定防范措施。嚴(yán)肅處理有關(guān)事故責(zé)任者,及時(shí)提出事故調(diào)查報(bào)告和各種資料。按照“四不放過”原則做好各種事故處理結(jié)案工作。

十、按照上級(jí)規(guī)定做好監(jiān)察內(nèi)部業(yè)務(wù)工作,并及時(shí)上報(bào)各種資料。

生產(chǎn)科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在生產(chǎn)礦長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全礦生產(chǎn)安全管理組織工作,是生產(chǎn)科的安全第一責(zé)任者。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、文件、通報(bào)、會(huì)議精神及礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

三、組織召開每天的生產(chǎn)調(diào)度會(huì),匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,布置生產(chǎn)工作任務(wù),落實(shí)物資材料準(zhǔn)備。在安排生產(chǎn)計(jì)劃和工作的同時(shí),堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則,全面落實(shí)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和措施,認(rèn)真組織、指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)度安全生產(chǎn)工作。

四、在組織生產(chǎn)的過程中,堅(jiān)持安全第一,堅(jiān)持技術(shù)原則,督促技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程的落實(shí),及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

五、積極深入井下,調(diào)查落實(shí)生產(chǎn)情況,掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),加強(qiáng)質(zhì)量檢查和管理,促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的提高,協(xié)助生產(chǎn)礦長(zhǎng)組織好安全生產(chǎn)和有關(guān)質(zhì)量檢查、重點(diǎn)工程竣工和新采區(qū)、采面投產(chǎn)驗(yàn)收工作,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)安排處理,為安全工作打好基礎(chǔ),并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理,突出“一通三防”重中之重的位置,落實(shí)好通風(fēng)、機(jī)電、提運(yùn)反映的單項(xiàng)任務(wù)協(xié)調(diào)工作,做好采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大專業(yè),環(huán)節(jié)疏通管理協(xié)調(diào)工作。不符合要求的規(guī)程、措施拒不貫徹實(shí)施。在推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新材料工作時(shí),按制定的安全技術(shù)措施組織實(shí)施,保證安全生產(chǎn)。

七、加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理確保五大專業(yè)系統(tǒng)暢通,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

八、按照礦井生產(chǎn)月度計(jì)劃要求,抓好安全生產(chǎn)落實(shí),按照“采掘并舉,掘進(jìn)先行”的原則,抓好“三量”平衡,防止采掘失調(diào)。

九、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本科全體成員,抓好本科管理工作,充分調(diào)動(dòng)全科人員的積極性,督促全科人員圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

十、積極參加安全辦公會(huì)、通防例會(huì)、生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)、工資平衡會(huì)等安全生產(chǎn)會(huì)議,并負(fù)責(zé)落實(shí)貫徹會(huì)議內(nèi)容精神。

十一、參加事故調(diào)查分析和處理。

技術(shù)科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦長(zhǎng)及總工的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全礦采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、地質(zhì)、測(cè)量、科技創(chuàng)新、技術(shù)安全管理工作,是本科安全的第一責(zé)任者。

二、認(rèn)真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)技術(shù)方針政策,嚴(yán)格按照三大規(guī)程及上級(jí)有關(guān)開采的技術(shù)管理規(guī)定和法規(guī)細(xì)則工作。

三、對(duì)各工程的作業(yè)規(guī)程、開窩單、透窩單、圖紙、設(shè)計(jì)方案、說明書等技術(shù)資料的審批嚴(yán)格把關(guān),并負(fù)責(zé)以上資料會(huì)審?fù)ㄖぷ鳌?/p>

四、認(rèn)真抓好地質(zhì)、測(cè)量、鉆探、設(shè)計(jì)、采掘技術(shù)、“一通三防”各專業(yè)的技術(shù)管理工作。

五、做好分管各專業(yè)的內(nèi)業(yè)檢查工作,提高內(nèi)業(yè)質(zhì)量。

六、經(jīng)常深入一線,檢查作業(yè)規(guī)程、安全措施、“一通三防”技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求的執(zhí)行落實(shí)情況。對(duì)違反安全技術(shù)要求的,做好糾正、整改工作。對(duì)責(zé)任管理范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)追查和處理。

七、協(xié)調(diào)好科內(nèi)各專業(yè)組的業(yè)務(wù)關(guān)系,認(rèn)真及時(shí)落實(shí)上級(jí)安排的工作。

八、抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)基層技術(shù)員的業(yè)務(wù)思想管理工作,開好科工前會(huì),組織好全礦技術(shù)例會(huì),協(xié)助總工搞好一切技術(shù)活動(dòng)。

九、搞好本科的科研技術(shù)活動(dòng),協(xié)助總工和礦長(zhǎng)搞好全礦的科研技術(shù)管理工作。

十、協(xié)助礦長(zhǎng)和總工,搞好全礦的采掘接續(xù)工作,參加礦生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃制訂工作和會(huì)議,避免采掘失調(diào)。

十一、認(rèn)真抓好“一通三防”管理工作,監(jiān)督好“一通三防”隱患整改與落實(shí),協(xié)調(diào)好通風(fēng)工區(qū)與其它單位的關(guān)系與矛盾,督促檢查好“一通三防”各項(xiàng)工作的落實(shí),辦好設(shè)施的移交與區(qū)域的劃分,組織好通防旬檢查工作,落實(shí)好通防各項(xiàng)管理制度。

十二、參加礦及上級(jí)組織的質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作。

十三、參加礦工資平衡會(huì),年、季、月度作業(yè)計(jì)劃會(huì),安全辦公會(huì),通防例會(huì)等安全生產(chǎn)會(huì)儀,并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)有關(guān)會(huì)議精神內(nèi)容。

質(zhì)量標(biāo)辦主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦行政和分管礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

二、貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、條例和上級(jí)主管部門有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的規(guī)定。

三、負(fù)責(zé)制訂礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)計(jì)劃、質(zhì)量考核和獎(jiǎng)懲工作。

四、組織好旬、月、季度的安全質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量問題,及時(shí) 通知到有關(guān)單位落實(shí)整改。

五、深入現(xiàn)場(chǎng),了解和掌握井下各方面的質(zhì)量情況和礦井達(dá)標(biāo)規(guī)劃落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

六、處理達(dá)標(biāo)業(yè)務(wù),配合有關(guān)科室搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

七、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化靜態(tài)檢查和動(dòng)態(tài)抽查工作,以過硬的質(zhì)量為安全打下良好的基礎(chǔ)。

八、參加礦生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、安全辦公會(huì)、作業(yè)規(guī)程會(huì)審會(huì)。

調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全方針、政策,積極參加礦各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。

二、在生產(chǎn)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工作。根據(jù)煤炭生產(chǎn)的方針、政策和生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)日常的生產(chǎn)工作進(jìn)行安排和調(diào)度指揮,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

三、掌握生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及采掘布局情況。搞好綜合平衡,組織均衡生產(chǎn),協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。

四、負(fù)責(zé)接收和傳達(dá)礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和部署工作,并檢查落實(shí)情況。

五、對(duì)妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),組織有關(guān)部門及時(shí)解決。

六、發(fā)生重大事故時(shí),及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),調(diào)動(dòng)人力、物力、車輛,做好各項(xiàng)工作,并參加事故調(diào)查分析和追查處理。

七、經(jīng)常檢查調(diào)度工作情況,按季召開調(diào)度工作會(huì)議,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗(yàn)。

八、掌握調(diào)度業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng),組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高調(diào)度人員的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平,做好調(diào)度室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

九、完成礦規(guī)定的下井和抓“三違”指標(biāo)。

調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)下達(dá)的各種文件,積極參加礦各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。

二、掌握全礦當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況,并負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、原因分析及第二天的生產(chǎn)預(yù)報(bào)工作。

三、在礦井發(fā)生重大事故時(shí),立即向礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報(bào),積極組織和協(xié)調(diào)做好搶救工作。

四、掌握全礦當(dāng)班運(yùn)輸情況。按照生產(chǎn)實(shí)際,做好車輛平衡調(diào)配及各系統(tǒng)環(huán)節(jié)的疏導(dǎo),確保正常生產(chǎn)。

五、準(zhǔn)確無誤地計(jì)算各種數(shù)據(jù),填寫圖表,并記錄好各項(xiàng)有關(guān)臺(tái)帳。

六、認(rèn)真做好對(duì)上級(jí)的通知、指示的接收和下達(dá)工作,并做好完整記錄。

七、掌握礦井采掘方面存在的問題,及時(shí)向有關(guān)單位聯(lián)系,并積極解決。

八、輪流深入井下,了解、熟悉生產(chǎn)情況,掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)條件和解決存在的問題。

九、要深入采掘迎頭,盯住安全重點(diǎn),發(fā)現(xiàn)安全問題要及時(shí)督促處理。

十、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)工作,制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象,并做好記錄。

十一、完成礦下達(dá)的下井和抓“三違”指標(biāo)。

采掘區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,是本區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“安全第一,預(yù)防為主”方針,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全指令,嚴(yán)格執(zhí)行礦各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決執(zhí)行“三不生產(chǎn)”原則,確保安全生產(chǎn)。

三、負(fù)責(zé)組織全區(qū)人員,安全的完成礦下達(dá)的月度作業(yè)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

四、負(fù)責(zé)組織人員編寫本區(qū)隊(duì)各項(xiàng)管理制度,抓好區(qū)隊(duì)和班組建設(shè),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

五、配合支部書記,搞好全區(qū)職工的安全教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)程措施的學(xué)習(xí)和考試工作,不合格者嚴(yán)禁上崗。

六、認(rèn)真抓好區(qū)隊(duì)“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,安全創(chuàng)水平”活動(dòng),嚴(yán)格質(zhì)量驗(yàn)收和考核制度,抓好質(zhì)量,保證安全生產(chǎn)。

七、組織開好三班的班前會(huì),在安排生產(chǎn)的同時(shí),必須把本班的安全情況講清,并明確安全措施。

八、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,要深入井下,掌握本區(qū)生產(chǎn)過程中的狀況,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)不安全隱患。

九、認(rèn)真抓好本區(qū)域“一通三防”管理工作,杜絕責(zé)任區(qū)域煤塵堆積和瓦斯積聚。

十、發(fā)生各類事故必須及時(shí)向礦調(diào)度室和分管領(lǐng)導(dǎo)回報(bào),要親臨現(xiàn)場(chǎng),直接指揮,積極組織搶救和處理,事后要認(rèn)真組織有關(guān)人員參加事故調(diào)查,接受事故教訓(xùn),制訂防范措施。

十一、堅(jiān)持按勞分配,多勞多得的分配原則,搞好工資分配,充分調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,保證安全生產(chǎn)。

十二、抓好“周二”、“周五”的安全學(xué)習(xí)日,提高全區(qū)職工安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。

機(jī)電科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和礦下達(dá)的各項(xiàng)安全指令,對(duì)全科的安全負(fù)全面管理責(zé)任,是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

二、在計(jì)劃布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比工作的同時(shí),必須認(rèn)真貫徹安全精神。

三、經(jīng)常組織有關(guān)技術(shù)人員,檢查機(jī)電設(shè)備安全防護(hù)是否符合安全需求和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

四、按時(shí)提出機(jī)電安全措施、計(jì)劃項(xiàng)目,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)負(fù)責(zé)實(shí)施。

五、制訂和修訂機(jī)電安全管理制度,批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行。

六、經(jīng)常對(duì)本科職工進(jìn)行安全思想和業(yè)務(wù)教育,對(duì)新調(diào)入的職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,特殊工種的職工要進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn),考試合格后方可上崗。

七、發(fā)生事故及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)站報(bào)告,并協(xié)助有關(guān)單位進(jìn)行處理、調(diào)查、登記、分析。

八、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),帶領(lǐng)技術(shù)人員、設(shè)備管-理-員,了解全礦機(jī)電設(shè)備的狀況,排除不安全因素。

九、負(fù)責(zé)組織每次的機(jī)電設(shè)備安全質(zhì)量大檢查,做好事故預(yù)防工作。

十、及時(shí)整頓、組織調(diào)查,建立機(jī)電安全生產(chǎn)組織。

十一、確保設(shè)備“三率”不超標(biāo),機(jī)電管理,文明生產(chǎn)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。機(jī)電機(jī)房硐室達(dá)標(biāo)率要達(dá)到100%,杜絕機(jī)電設(shè)備重大事故。

十二、抓好責(zé)任范圍內(nèi)“一通三防”管理工作,抓好全礦二寸以上供水管路安裝維護(hù)工作,做好電纜設(shè)備清塵,確保風(fēng)電閉鎖安裝和使用,杜絕因機(jī)電引發(fā)的通防重大惡性事故發(fā)生。

十三、本人無“三違”,對(duì)全科人員嚴(yán)格管理。有三違者,不包庇,認(rèn)真查處。

十四、完成礦規(guī)定的下井和抓“三違”指標(biāo)。

三電辦主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家及上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全用電的一系列方針、政策、法規(guī)等,不斷提高業(yè)務(wù)水平,搞好自身和本崗的安全工作,對(duì)三電辦的安全負(fù)工作責(zé)任。

二、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),礦區(qū)各生產(chǎn),生活區(qū)域,井上井下進(jìn)行安全檢查,對(duì)所有機(jī)電設(shè)備存在的不符合安全用電規(guī)定的各種隱患、不安全因素等及時(shí)向有關(guān)部門發(fā)出隱患通知,限期整改,對(duì)違章作業(yè)的堅(jiān)決制止。

三、經(jīng)常深入到外供用戶,宣傳安全用電知識(shí),排查不安全隱患,幫助落實(shí)整改及制訂措施,確保人身安全。

四、每月向機(jī)電礦長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)月的用電情況和分析報(bào)告,提出合理化建議,為我礦安全供電工作盡心盡職。

運(yùn)輸工區(qū)區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)國-家-安-全方針、政策及上級(jí)指令,嚴(yán)格規(guī)章制度,是本區(qū)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,對(duì)本區(qū)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

二、在礦行政的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)運(yùn)輸工區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實(shí)各項(xiàng)管理制度。

三、按時(shí)參加礦安全會(huì)議、調(diào)度會(huì)議及機(jī)電、提升、運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,定期召開安全例會(huì),對(duì)存在的問題做到明確責(zé)任,及時(shí)整改。

四、深入實(shí)際,工作踏實(shí),堅(jiān)持遵章指揮,制止違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)組織處理并向上級(jí)部門匯報(bào)。

五、組織礦井運(yùn)輸設(shè)備的檢查,認(rèn)真安排運(yùn)輸設(shè)備的大、中修工作,確保設(shè)備完好率在“90.5.1”以上,電氣設(shè)備杜絕失爆,人行車完好率100%,軌道和架空線質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)化要求。

六、負(fù)責(zé)抓好本區(qū)工作范圍內(nèi)有關(guān)“一通三防”管理工作。落實(shí)好工作范圍內(nèi)提升運(yùn)輸系統(tǒng)的灑水、防塵和清塵工作,做好地面防火工作。

七、組織開好運(yùn)輸生產(chǎn)平衡會(huì),合理安排生產(chǎn),認(rèn)真布置各項(xiàng)工作。

八、優(yōu)化勞動(dòng)組合,定崗定責(zé),抓好工資分配,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證安全生產(chǎn)。

九、配合支部書記抓好全區(qū)職工的安全教育工作,負(fù)責(zé)安排和落實(shí)工區(qū)全員培訓(xùn)計(jì)劃,確保持證上崗率達(dá)100%。

十、當(dāng)發(fā)生運(yùn)輸事故時(shí),必須立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),積極組織處理,并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào),認(rèn)真調(diào)查和分析事故原因,處理好善后工作。

十一、加強(qiáng)運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),認(rèn)真組織自查驗(yàn)收,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。

十二、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),抓好文明生產(chǎn)。

通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦長(zhǎng)、總工的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)礦井“一通三防”安全管理工作全面負(fù)責(zé),是通風(fēng)工區(qū)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

二、根據(jù)生產(chǎn)布局和開透窩情況及時(shí)調(diào)整好通風(fēng)系統(tǒng),確保系統(tǒng)穩(wěn)定,配風(fēng)合理。

三、參與編審“一通三防”方面的各種安全措施工作,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和檢查工作。按時(shí)參加礦組織的通防例會(huì)和十項(xiàng)專業(yè)安全管理等各個(gè)安全生產(chǎn)會(huì)議,并將會(huì)議精神傳達(dá)到相關(guān)人員,每月組織召開一次工區(qū)計(jì)劃總結(jié)會(huì)議,總結(jié)上月安全生產(chǎn)情況,按排下月安全生產(chǎn)計(jì)劃。

四、負(fù)責(zé)制定工區(qū)的各項(xiàng)管理制度,并督促落實(shí)執(zhí)行。

五、定期組織工區(qū)干部和技術(shù)人員分析,研究和解決“一通三防”工作中存在的問題。

六、組織人員按時(shí)做好“一通三防”各種報(bào)表的上報(bào)存檔工作,按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理好各種牌板,記錄、臺(tái)帳、報(bào)表。

七、負(fù)責(zé)礦井瓦斯煤塵專項(xiàng)治理工作及綜合防滅火措施的制訂和落實(shí)工作。

八、組織礦井瓦斯等級(jí)鑒定和反風(fēng)渲習(xí)。參與編制和實(shí)施“礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃”。

九、審閱簽發(fā)瓦斯日?qǐng)?bào)、通風(fēng)調(diào)度日?qǐng)?bào)等各種報(bào)表。

十、參加公司及礦組織的“一通三防”檢查,對(duì)檢查出的問題,負(fù)落實(shí)整改責(zé)任。

十一、組織做好通風(fēng)質(zhì)量和綜合防塵質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。確保礦井通防質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

十二、教育職工牢固樹立安全為天思想,牢記通防無小事,做到不安全不生產(chǎn),杜絕“三違”。

救護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在區(qū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)救護(hù)隊(duì)的全面工作,是本隊(duì)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。遵章守紀(jì),持證上崗。

二、負(fù)責(zé)本隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),做好日常管理和戰(zhàn)斗準(zhǔn)備工作。

三、熟悉和掌握本礦的生產(chǎn)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)情況及礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃。

四、負(fù)責(zé)指定專人保管救護(hù)隊(duì)的所有技術(shù)裝備,并定期檢查維護(hù),保持完好狀態(tài)。

五、參加處理事故時(shí),負(fù)責(zé)指揮本隊(duì)的一切戰(zhàn)斗行動(dòng),完成作戰(zhàn)任務(wù)。

六、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行礦山救護(hù)的規(guī)程規(guī)定和條例,確保訓(xùn)練和救護(hù)工作的安全。

溜子隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、隊(duì)長(zhǎng)是本隊(duì)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,對(duì)全隊(duì)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。貫徹執(zhí)行國家“安全第一”的方針,及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)下達(dá)的安全指令。

二、準(zhǔn)時(shí)參加礦安全會(huì)議、調(diào)度會(huì)議和機(jī)電、提升運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,抓好全隊(duì)職工的安全教育工作。

三、認(rèn)真開好全隊(duì)安全生產(chǎn)會(huì)議,重點(diǎn)工程親自組織指揮,嚴(yán)格執(zhí)行“一工程一措施”,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,合理布置生產(chǎn)。

四、以身作則,遵章指揮,制止違章作業(yè)。狠抓設(shè)備安裝和維修質(zhì)量的管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,確保設(shè)備完好率在“90.5.1”以上,電氣設(shè)備杜絕失爆。

五、優(yōu)化勞動(dòng)組合,定崗定責(zé),抓好工資分配,努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證安全生產(chǎn)。

六、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),檢查在用設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織處理,減少機(jī)械事故影響時(shí)間。

七、對(duì)全隊(duì)區(qū)域工作范圍內(nèi)“一通三防”工作負(fù)全面責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)有關(guān)“一通三防”各項(xiàng)管理規(guī)定。

八、發(fā)生事故時(shí),要立即趕到現(xiàn)場(chǎng),認(rèn)真組織人員處理,并及時(shí)回報(bào)。協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和分析,做好善后工作。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇十三

1、露天礦成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)礦所屬單位及考核部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰。下設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,辦公室設(shè)在安全科,安全科負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)評(píng)比各單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,日常業(yè)務(wù)由具體考核部門負(fù)責(zé)組織安排。

2、露天礦成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查小組。專業(yè)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。

3、礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《新疆露天礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

4、各單位成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由本單位正職負(fù)責(zé)人擔(dān)任,負(fù)責(zé)本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

5、礦對(duì)生產(chǎn)單位每月不少于三次動(dòng)態(tài)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。(生產(chǎn)單位包括:各段、調(diào)度室);生產(chǎn)單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢每月不少于三次。

6、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)檢查組檢查評(píng)分辦法是:生產(chǎn)單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的月得分以三次檢查平均分為月得分。

7、考核形式采用日常管理(每班考核)為主,礦考核領(lǐng)導(dǎo)小組與各考核職能部門采用平時(shí)抽查和定期檢查的`方式,月底匯總并落實(shí)到責(zé)任人。各專業(yè)檢查組每月檢查的基礎(chǔ)表及得分,于當(dāng)月26日前上報(bào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室(各專業(yè)檢查組留一份存檔),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室在調(diào)度會(huì)上通報(bào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查情況。

8、礦對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作采用獎(jiǎng)罰辦法,獎(jiǎng)勵(lì)分物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng),處罰分通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰兩種。

煤礦安全目標(biāo)管理制度篇十四

煤礦是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的,沒有過硬的技術(shù),企業(yè)難于立足于市場(chǎng),不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳幫帶,企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承,企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的紅火發(fā)展,工人就沒有利益可言。因此,全廠上下都要重視“師傅帶教徒弟”工作。但是,目前這一工作還存在著兩方面的問題,一是少數(shù)師傅不愿意帶教徒弟,或者是不夠真心實(shí)意的帶教徒弟,二是少數(shù)學(xué)徒新工人不誠心的拜師,不積極地向老師傅學(xué)習(xí)。為了解決好這一問題,特制定本管理辦法。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的每一位師傅,都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù),其工資中本身都含有帶教學(xué)徒的酬金部分,因此,帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù),拒絕企業(yè)安排的帶教學(xué)徒任務(wù)者或不認(rèn)真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的,不僅工資中的“帶徒費(fèi)”不再計(jì)發(fā),而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。

師傅可以帶教一名至多名學(xué)徒,具體帶多少,由生產(chǎn)部統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺遵照公司有關(guān)規(guī)定,無條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。

為了規(guī)范和嚴(yán)肅“師傅帶教徒弟”工作,師徒關(guān)系確定后,一要在所在區(qū)、隊(duì)公布,接受監(jiān)督,二要按國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的統(tǒng)一要求,簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議(附后),雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行,不嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議者,不僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,還可能承擔(dān)行政法律責(zé)任。

(一)師傅的基本條件

1、技術(shù)過硬,在本車間、本機(jī)組技術(shù)操作上比較精通;

2、思想作風(fēng)過硬,為人和氣,肯于助人為樂,敢于嚴(yán)格要求,善于傳幫帶;

3、普通話基本過關(guān),表達(dá)能力較好,檢查監(jiān)督及時(shí)。

(二)師傅的主要職責(zé)

1、首要是傳受技能,從基本知識(shí)、技能抓起,言傳身教;

2、幫思想,帶作風(fēng),把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟;

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng),對(duì)學(xué)徒要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格訓(xùn)練;

4、要胸懷寬廣,真心待徒,切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟。(三)徒弟的基本要求

1、原則上新員工均視為學(xué)徒工;

2、徒弟必須有學(xué)藝的愿望,有相應(yīng)的文化基礎(chǔ),肯學(xué)上進(jìn);

3、尊重師傅,謙虛好學(xué),勤學(xué)好問,服從師傅教導(dǎo);

4、勤奮刻苦,認(rèn)真實(shí)踐,不怕苦、累、臟;

5、能主動(dòng)幫師傅分憂解難,幫師傅做一些力所能及的事務(wù);

6、善于察觀,多動(dòng)腦筋,及時(shí)捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道,把師傅的絕活絕技學(xué)到手;

7、通過學(xué)習(xí),達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快,思想有提高,作風(fēng)轉(zhuǎn)變好,安全無事故。

1、為了保證教學(xué)工作扎實(shí)有效地開展,區(qū)、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常性的對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考核,考核時(shí)間可以分月、季度、半年等,考核成績(jī)張榜公布,并注名師傅和學(xué)徒名單。

2、學(xué)徒期一般為月,經(jīng)過考核不合格者,該學(xué)徒一般辭退;有進(jìn)一步培養(yǎng)價(jià)值的,需要延長(zhǎng)學(xué)徒期的,師傅提議,報(bào)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)同意和總經(jīng)辦批準(zhǔn)即可。

4、對(duì)連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅,獎(jiǎng)勵(lì)師傅200元,并作為加工資的依據(jù)記功在檔。

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