通過(guò)對(duì)市場(chǎng)調(diào)研的總結(jié),我們意識(shí)到產(chǎn)品需求有待進(jìn)一步挖掘。合理運(yùn)用歸納和概括的方法,將復(fù)雜的信息簡(jiǎn)潔地呈現(xiàn)出來(lái)。在下面這篇文章中,我們可以了解到一些成功團(tuán)隊(duì)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇一
被申請(qǐng)人:_________________。
1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____年_____月至_____年_____月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____年_____月份工資960元。
3、依法裁決被申請(qǐng)人自_____年_____月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。
4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人_____年_____月至_____年_____月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請(qǐng)人返還_____年_____月至_____年_____月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元。
6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_____年_____月至_____年_____月期間以及_____年_____月至_____年_____月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
20__________年5月,申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作,自20__年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月,被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的`上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請(qǐng)求依法裁決。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:________。
________年________月______日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇二
住址:_________________________________。
電話:___________________________________。
身份證號(hào)碼:___________________________。
被申請(qǐng)人:公司地址:____________________。
法定代表人:__________________________。
電話:_______________________________。
1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,合計(jì)人民幣_(tái)___________元。
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣_(tái)___________元。
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。
事實(shí)與理由:
________年____月____日申請(qǐng)人應(yīng)聘到________有限公司,職位為_(kāi)____,月基本工資為_(kāi)______元,入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)職工基本社保。________年____月____日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了,并要求次日不用來(lái)上班了。
1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資,申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金?________元。
3、自________年____月____日至________年____月____日,申請(qǐng)人一直每周工作6天,每天工作達(dá)10小時(shí),被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi),實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)________小時(shí),休息日加班合計(jì)________天,因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。
此致
申請(qǐng)人:____________。
________年____月____日。
一:證據(jù)名稱:被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)。
二:書(shū)證名稱:工資確認(rèn)單考勤確認(rèn)表證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇三
申請(qǐng)人:___________,性別______,______年______月______日出生,住___________________________號(hào)。
第二被申請(qǐng)人:___________有限責(zé)任公司,住所:______________________________,法定代表人:___________。
__、解除申請(qǐng)人與第一被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同;。
2、由兩被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;。
3、由被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)及其賠償金________元;。
4、由被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付違約金________元;。
6、________費(fèi)用由被申請(qǐng)人連帶承擔(dān)。
此致
_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議________委員會(huì)。
申請(qǐng)人:______________。
________年_______月_______日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇四
地址:_____市________路_________號(hào)_________。
被申請(qǐng)人:__________法定代表人:_________。
地址:_________電話:_________。
1、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資__________元。
3、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。
申請(qǐng)人于_________年2月7日到被申請(qǐng)人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請(qǐng)人一直沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,也沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)_______年_____月份,申請(qǐng)人根據(jù)_____等規(guī)定,依法與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,沒(méi)有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)_____等行為,嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。特提請(qǐng)_____,請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
此致
__________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)。
申請(qǐng)人:
_________年_____月________日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇五
申請(qǐng)人:_________,男,漢族,電話:__________________,住所:____________________________________,聯(lián)系電話:______________。
被申請(qǐng)人:__________________________,住址:__________________________________________,法定代表:______________,職務(wù)_________,電話:_________________。
申訴請(qǐng)求:
四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=_________)。
六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至___月的住房公積金______元(每月______)。
七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____20__年終獎(jiǎng)______元。
合計(jì)金額:_________元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于______年___月___日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,在被申請(qǐng)人單位從事裝修工作,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為_(kāi)______元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_(kāi)______元。直至___月___日為止,被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)_________元(一年半)。
被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。
被申請(qǐng)人未按時(shí)支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資_________元。
被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=______)。
此致
____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:____________(簽名或簽章)。
______年___月___日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇六
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條?申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條要求除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的事項(xiàng)外,仲裁申請(qǐng)書(shū)還應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)者的通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話。
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定,被申請(qǐng)人可以在答辯期內(nèi)提出反申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。
二、文書(shū)使用范圍及解決的問(wèn)題。
《仲裁申請(qǐng)書(shū)》為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的書(shū)面材料之一,用于明確申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,闡述事實(shí)和理由等。被申請(qǐng)人在答辯期間提出反申請(qǐng)的,也可沿用本文書(shū)格式。
三、文書(shū)制作要求及注意事項(xiàng)。
(一)當(dāng)事人基本情況。
1.申請(qǐng)人的基本情況填寫(xiě)清楚。申請(qǐng)人是自然人的,姓名應(yīng)與身份證相符,不符則需提供曾用名或其他證明;聯(lián)系地址,應(yīng)是明確具體的通信方式;聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人。在工亡或非因工死亡等案件中,勞動(dòng)者本人已死亡,具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關(guān)系人不全的,應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請(qǐng)人參加仲裁。必要時(shí)需經(jīng)過(guò)公證的親屬關(guān)系證明。申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)參照樣本中被申請(qǐng)人的格式填寫(xiě)基本情況。
2.被申請(qǐng)人的基本情況。被申請(qǐng)人是用人單位的,名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致,聯(lián)系地址、電話應(yīng)當(dāng)清楚無(wú)誤。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的主體資格。被申請(qǐng)人是自然人的,應(yīng)參照樣本中申請(qǐng)人的格式填寫(xiě)基本情況。
3.如有第三人,應(yīng)列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項(xiàng)制作。
(二)仲裁請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)明確。
仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確清晰,如涉及金額須明確具體數(shù)額及計(jì)算方式。
(三)事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要。
可以指導(dǎo)申請(qǐng)人區(qū)分不同案件類(lèi)型填寫(xiě)幾大必備要素:如解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議填寫(xiě)入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;工傷待遇爭(zhēng)議填寫(xiě)工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、社會(huì)工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。
(四)書(shū)寫(xiě)要求。
可以自行書(shū)寫(xiě)或填寫(xiě)仲裁委模板。模版申請(qǐng)書(shū)須用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),填寫(xiě)的申請(qǐng)書(shū)須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練規(guī)范,申請(qǐng)內(nèi)容填寫(xiě)不下時(shí),可在申請(qǐng)書(shū)中間加頁(yè),填寫(xiě)完畢后,在每頁(yè)右下方注明頁(yè)碼。交此申請(qǐng)書(shū)時(shí),須同時(shí)提交本人身份證件復(fù)印件一張(a4型紙)。
(五)附件標(biāo)明副本數(shù)量。
申請(qǐng)人應(yīng)按被申請(qǐng)人、第三人人數(shù)提交《仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來(lái)源。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇七
申請(qǐng)人:_________________(姓名)_____________,性別:______________,民族:______________,出生:______________年__________月__________日,原籍:_________________;現(xiàn)住址:_________________;聯(lián)系電話:_____________;通訊地址:_________________。
委托代理人:_________________(姓名)_____________,性別:______________,民族:______________,出生:______________年__________月__________日,原籍:_________________,工作單位:_____________,職務(wù):______________,現(xiàn)住址:______________,聯(lián)系電話:_____________。
被申請(qǐng)人:_____________公司,法定代表人:_________________(姓名)_____________,職務(wù):______________________________,住所:________________。
1、要求___________________公司(被申請(qǐng)人)補(bǔ)繳_____________(申請(qǐng)人)在_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求___________________公司繳納因未辦理_____________(申請(qǐng)人)的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的_____________和_____________應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費(fèi)用。
3、_____________(申請(qǐng)人)在___________________公司的工資收入主要包括聘用工資,課時(shí)費(fèi),獎(jiǎng)金。要求___________________公司按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇八
申請(qǐng)人:張_________,男,19_________年_________月_________日出生,住址:湖南省_________市_________號(hào),身份證號(hào)碼:_________。
聯(lián)系人:劉__?聯(lián)系電話:137_________。
法定代表人:羅_________?職務(wù):總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?30234元(自20_________年9月至20_________年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3_________?元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20_________年9月至20_________年3月的社會(huì)_____。
事實(shí)與理由:
20_________年9月,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。
至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)_____,20_________年2月,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)拖欠工資勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)。
此致
_________縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)。
申請(qǐng)人:張_________。
日期
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇九
法定代表人:劉_________電話:_________。
被申訴人:張_________。
申請(qǐng)要求:
1。裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬(wàn)元。
2。被申訴人承擔(dān)_____費(fèi)用。
理由與事實(shí):
1998年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》,合同約定由申訴人聯(lián)系______________大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20_________年10月被申訴人學(xué)成回國(guó)后,未到本公司就業(yè),而是到_____駐內(nèi)地某公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。
此致
_________市勞動(dòng)_____委員會(huì)。
_________(市)_________房地產(chǎn)有限公司。
20_________年11月8日。
附件:協(xié)議一份。(略);出國(guó)證書(shū)一套。(略);費(fèi)用支出票證。(略);
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十
申請(qǐng)人:_________,男,漢族,電話:__________________,住所:____________________________________,聯(lián)系電話:______________。
被申請(qǐng)人:__________________________,住址:__________________________________________,法定代表:______________,職務(wù)_________,電話:_________________。
七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____20__年終獎(jiǎng)______元。
合計(jì)金額:_________元。
申請(qǐng)人于______年___月___日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,在被申請(qǐng)人單位從事裝修工作,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為_(kāi)______元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_(kāi)______元。直至___月___日為止,被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
根據(jù)《民法典》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的'標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)_________元。
被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)__650元。
被申請(qǐng)人未按時(shí)支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資_________元。
被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至______年___月加班工資_________元。
此致
____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:____________。
______年___月___日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十一
工作單位:_________________。用工性質(zhì):_________________聘任制。
住址:___________________________。
被申請(qǐng)人:_________________公司。
地址:_________________。
此致
申請(qǐng)人:______________。
時(shí)間:20__________年_____月_____日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十二
申請(qǐng)人:________,性別______,民族:_______,________年____月____日出生,現(xiàn)住________市________區(qū)________路________號(hào)。
聯(lián)系電話:________________。
被申請(qǐng)人:____________有限公司,住所地:____市____區(qū)________路________號(hào)。
電話:____________。
法定代表人:________,職務(wù):________。
風(fēng)險(xiǎn)提示:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。
請(qǐng)求事項(xiàng):
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元___個(gè)月)。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共________元,其中:
2、休息日加班費(fèi)________元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。
以上二項(xiàng)合計(jì):________元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于_________年____月進(jìn)入被訴人單位工作,任_____________一職至今。
_________年____月____日,雙方簽訂了(無(wú))固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為_(kāi)___________,約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)_______元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。
但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天外,星期六、日還要求我加班,平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的________年____月至_______年____月間的考勤記錄)。
另外,休息日也是隨時(shí)加班,我早上_____時(shí)_____分上班,直到_____時(shí)_____分下班,除去中午吃飯和休息時(shí)間_____個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作_____個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。
我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。
從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資________元(________年_____月_____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)_______元)為基數(shù)計(jì)算,________年_____月至_______年_____月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元(________元/21.75*1.5倍*____個(gè)小時(shí)*____周*_____個(gè)月*_____年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)________元(________元/21.75*2倍*_____個(gè)小時(shí)*_____天*_____個(gè)月*_____年)未付。
為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。
被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《民法典》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于________年_____月_____日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。
此致 ________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人:__________
________年_____月_____日。
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。
3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書(shū)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十三
申請(qǐng)人:
工作單位:
用工性質(zhì):
住址:
被申請(qǐng)人:_______________公司。
地址:
1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)105000元。
具體如下:
1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月。
2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月。
3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。
20__年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理,同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下,申請(qǐng)人于20__年1月經(jīng)××市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。
由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害。為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!
此致
申請(qǐng)人:_________________。
_________年_____月_____日。
附件:
1、申請(qǐng)書(shū)副本1份。
2、身份證復(fù)印證一份。
3、勞動(dòng)合同一份。
4、醫(yī)療證實(shí)材料及相關(guān)醫(yī)藥。
……。
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