最新文明單位創(chuàng)建總結材料(通用10篇)

總結是一個自我成長的過程，通過總結，我們可以找到自己的定位和方向。寫好總結需要我們對自己的工作和學習進行全面而客觀的回顧和評估。以下是一些總結范文，它們涵蓋了不同層次和深度的總結內容。

文明單位創(chuàng)建總結材料篇一

20xx年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發(fā)展，建設湖北經濟10強縣(市)，深化財政改革，構建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇，結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機關”等活動，扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。

20xx年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759萬元，比20xx年增收11759萬元。20xx年元至10月完成財政收入78960萬元，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77.3%。20xx年8月被孝感市委、市人民政府授予—文明單位;11月被孝感市國資委評為“20xx年度國有資產監(jiān)管工作先進單位”;20xx年3月被省財政廳評為20xx年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位;20xx年1月被孝感市財政局評為“20xx年度全市非稅收入管理工作目標考評優(yōu)勝單位”、農村財政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進單位;3月被漢川市人民政府辦公室評為“20xx年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：

一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制。

文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制。

建立領導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網絡。

建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經常性深入基層調查研究，進行現場指導和協(xié)調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。

健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行，規(guī)范辦事的程序。

文明單位創(chuàng)建總結材料篇二

我局精神禮貌建設工作在市委、市政府的領導下，在市禮貌辦的關心指導下，按照精神禮貌考核細則測評體系的要求，堅持四個禮貌一齊抓的方針，以提高禮貌素質建設為根本，以創(chuàng)立禮貌單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創(chuàng)立活動?，F將一年來工作開展情景總結如下：

為切實加強對精神禮貌建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神禮貌建設工作領導小組。

把精神禮貌建設職責目標和資料納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神禮貌建設與后勤保障服務和機關事務管理工作統(tǒng)一規(guī)劃部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一督促檢查，統(tǒng)一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，構成黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創(chuàng)立的工作機制，確保了精神禮貌創(chuàng)立活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

(一)加強公民思想道德建設，提升干部職工道德新境界。

結合“公民道德宣傳月”活動，以“做禮貌有禮的彭州人”為主題，廣泛發(fā)動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養(yǎng)公德意識和公共意識，不斷提升禮貌素養(yǎng)。堅持每周五政治學習制度，采取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。

開展愛國主義、團體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規(guī)范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規(guī)范，調動干部職工的學習進取性，使全局干部職工政治思想、職業(yè)道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。

每個黨員每月認真閱讀2-3本禮貌禮儀、道德修養(yǎng)方面的好書，以提高黨員禮貌、禮儀知識，增強道德修養(yǎng)，更好地起好帶頭作用。三是開展“禮貌勸導”活動。充分發(fā)揮餐廳、清潔班、工程部和保衛(wèi)等工作人員的作用，在行政中心辦公區(qū)域內做好經常性禮貌勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧嘩、不遵守交通秩序等不禮貌的言行予以勸誡。四是提倡使用禮貌禮貌用語和講普通話。

提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不禮貌用語。五是結合道德模范評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模范候選人先進事跡，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大干部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。

(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環(huán)境。

加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰(zhàn)略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。

一是進一步建立健全了目標管理機制和監(jiān)督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情景和存在的問題。

二是進取宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設工作中。

三是采取多種形式，深入開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育、中國革命傳統(tǒng)教育和夢想信念教育，激勵廣大青少年把遠大夢想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自我的力量。

四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。

五是開展“幫困助學”活動，幫忙貧困學生完成學業(yè)，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續(xù)開展關愛留守兒童工作，組織我局干部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫忙，使其能感受到人與人之間的`溫暖和愛心，促進其健康成長。

(三)開展豐富多彩的文化活動，營造禮貌和諧的節(jié)日氛圍。

在全局廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛(wèi)生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日。在“春節(jié)”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日里，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。

經過活動的開展，使全體干部職工不僅僅在歡度節(jié)日中增進了情感，增加了相互交流，并且進一步樹立了禮貌、和諧、喜慶、節(jié)儉的現代節(jié)日理念，促進全局的精神禮貌建設。

(四)繼續(xù)深化禮貌城市創(chuàng)立，努力營造舒適的工作生活環(huán)境。

結合禮貌城市創(chuàng)立工作要求，一方面大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進機關”工作。進取做好行政中心辦公區(qū)域“硬環(huán)境”建設。按照“管理模式數字化、環(huán)境衛(wèi)生精細化、車輛停放規(guī)范化、督促檢查經?；币螅邩藴?、嚴要求整治行政中心辦公區(qū)內外環(huán)境衛(wèi)生。

經過創(chuàng)立活動，做到了行政中心辦公環(huán)境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每一天至少一次小掃除，辦公區(qū)域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環(huán)境優(yōu)美。另一方面在對口聯(lián)系部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。

結合居住區(qū)實際，精心印制了“三新”活動宣傳資料1500余份，深入到桂花鎮(zhèn)11個新建生活小區(qū)的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。經過發(fā)放“新農村環(huán)境衛(wèi)生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村群眾進一步認識到養(yǎng)成健康禮貌的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。

圍繞居住區(qū)產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶點位經濟發(fā)展現狀、農民增收渠道、資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ取Ｈ情_展培訓講座。

充分發(fā)揮我局優(yōu)勢，圍繞提升居民禮貌素質，舉辦了以禮貌禮儀知識為主要資料的講座。四是開展環(huán)境整治。針對居住區(qū)亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區(qū)主要道路、綠化帶、房前屋后和居室開展了清掃活動。

精神禮貌創(chuàng)立工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創(chuàng)立工作還存在一些有待加強的薄弱環(huán)節(jié)，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體干部職工的整體禮貌程度還需提高。今后，我們要在鞏固精神禮貌建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。

一是不斷創(chuàng)新，包括工作標準創(chuàng)新、程序創(chuàng)新、活動資料和方法載體創(chuàng)新;。

二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;。

三是不斷加強管理，健全機制，構成精神禮貌創(chuàng)立工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創(chuàng)立工作的主動性和進取性，提高創(chuàng)立質量和效果。

文明單位創(chuàng)建總結材料篇三

近年來,我局認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持社會主義物質文明和精神文明一起抓，促進了全市財政工作的全面發(fā)展。年全市地方收入達到億元，比上年增長，連續(xù)18年實現收支平衡。在物質文明取得豐碩成果的同時，我局黨建、思想政治工作經驗多次在省市財政系統(tǒng)交流推廣。先后被評為“全省財政系統(tǒng)先進集體”、“市財政系統(tǒng)先進集體”，“市廉潔勤政先進集體”和“市先進基層黨組織”。連續(xù)持了濟南市文明單位榮譽，年榮獲省級文明單位和濟南市“五個好縣(市)區(qū)單位”光榮稱號。現將有關活動情況匯報如下：

幾年來，局黨組堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明創(chuàng)建活動的組織領導：

一是堅持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負責人的制度，把文明創(chuàng)建列入全局工作的重要議程。幾年來，局文明創(chuàng)建領導小組一直由局長親自任組長，紀檢組長任副組長，并配備了具體的辦事機構和人員。本著文明創(chuàng)建與財政工作“統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核”的原則，領導小組堅持每季度研究調度一次工作。

二是健全了文明創(chuàng)建工作機制。圍繞全市的精神文明建設，將全市性的文明建設重大項目、重大活動所需資金列入市財政預算。并根據爭創(chuàng)工作的要求，加大了對城區(qū)面貌整治、環(huán)境大綠化、科技教育、文化體育設施等硬件項目建設的投入。

三是堅持以人為本，狠抓隊伍素質提高。制定了爭創(chuàng)文明機關、文明科室、文明崗位、文明標兵活動的實施方案和評比標準。開展了以“比奉獻，看實績;比服務，看素質;比言行，看文明”為主要內容的文明創(chuàng)建專題活動。并通過實行自學與集中學習相結合、傳統(tǒng)教育方式與網絡教育相結合、理論考核與實績考核相結合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處。幾年來，在全機關涌現出7個文明科室，部分同志受到省市及財政系統(tǒng)的通報表彰。有一人被評為“市十佳公仆”，一人被評為“市十大優(yōu)秀青年”。

(一)依靠科學規(guī)范的規(guī)章制度，實行文明管理。結合財政實際，有針對性地制定并落實了《財政系統(tǒng)黨員干部基本行為規(guī)范》、《依法治局章程》、《廉潔勤政七不準、三嚴禁制度》、《財政干部依法行政公示承諾》等一系列規(guī)章制度，在財政隊伍自身建設上發(fā)揮出很大作用。兩年來，撥付財政性資金累計超過億元，沒有出現一筆違法違紀資金。處理違紀違規(guī)案件余起(件)，沒造成一件錯案，沒有一件行政復議案件，也沒有一件個體、群體上訪案件發(fā)生。

(二)寓文明創(chuàng)建于“以德治局”中，創(chuàng)造干群一致、團結奮進的工作氛圍。兩年來，我們以職業(yè)道德為著力點，堅持“四路齊進”(以德治政、以德治業(yè)、以德嚴長、以德約民)“五抓并舉”(抓教育、抓規(guī)范、抓陣地、抓載體活動、抓保障)，根據機關和宿舍區(qū)管理的不同要求，分別制定各具特色、簡便易行的道德規(guī)約，促進了財政系統(tǒng)的文明建設。

(1)把“以德治政”作為文明創(chuàng)建著重點，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于職守，立身惟正;二要實事求是，秉公執(zhí)政;三要克明俊德，艱苦奮斗;四要關心群眾，熱情服務;五要廉潔奉公，依法理財。引導干部正確對待人民賦予自己的職權。

(2)把“以德治財”作為文明創(chuàng)建重要內容。要求做到“以德治財五不”。即：不貪污、不受賄、不營私舞弊，不以權謀私，不奢侈浪費。著力強化干部職工的公仆意識、群眾意識和清廉從政意識，要求大家恪盡職守，精心做好各自的本職工作。

(3)把“以德嚴長”作為文明創(chuàng)建重中之重，要求局領導做到“克明俊德，以民為本、立身惟正、明道善策、舉賢任能，教而后懲”，同時，將中層以上干部的重要活動(包括8小時以外)切實納入道德監(jiān)督考評體系之中，使其在自覺接受他律的同時，能夠堅持嚴以自律，。(4)把“以德約民”作為工作的基礎。突出愛國守法、勤儉自強和集體主義、社會主義等方面的道德教育，用道德規(guī)范來約束群眾、教育群眾。

(三)選準“以德約民”活動載體，營造“明禮誠信、尊長愛幼、團結友善、健康向上”的良好氛圍。局里一是堅持正確的輿論導向，通過創(chuàng)辦《財政之家》小報，宣傳道德法規(guī)，弘揚本局職工、家屬中弘揚社會公德、尊老教子、文明持家、團結鄰里等先進事跡，批評有違職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的不良傾向，為文明創(chuàng)建奠定了思想基礎。二是在宿舍區(qū)建立了以德治理領導小組，以樓道為主健全了管理隊伍，大力開展“愛公物，比素質;講衛(wèi)生，比樓區(qū);助鄰里、比和睦”活動，是宿舍大院的環(huán)境與秩序煥然一新。三是在各家各戶開展以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主的家庭美德建設，每月一次評比，全年進行總評表彰，使局宿舍區(qū)基本形成了環(huán)境優(yōu)雅、居住舒適、生活文明、團結和睦的人居環(huán)境。先后被評為“省級花園式單位”和濟南市“綠化先進單位”。

(1)堅持權為民所用，將執(zhí)政為民作為文明創(chuàng)建重要內容納入工作議程。自實行家庭聯(lián)產承包制以來，由于許多村財務管理混亂、會計賬目不清，導致基層黨群關系緊張、干群矛盾尖銳、上訪案件不斷。對此，我們將執(zhí)政為民、密切黨群干群關系作為文明創(chuàng)建重要內容納入工作議程，出臺了《農村會計集中記賬管理辦法》等一系列規(guī)章制度，在全市普遍推行了農村會計集中記賬辦法。實行該辦法后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農村會計集中記賬服務中心，統(tǒng)一管理村級集體的資金、財務。定期對所管村的集體財產進行清查，按月進行會計核算。每月財務處理結束后，于次月15日前在所在村張榜公布，接受群眾監(jiān)督。由于該辦法抓住了老百姓關注的熱點，解決了長期影響干群關系的難點，取得顯著效果。村級財務管理逐漸走向規(guī)范化、公開化，從根本上消除了農村的亂集資、亂攤派行為，有效減輕了群眾負擔。使因村級財務造成的信訪案件減少95%以上，促進了農村經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。該經驗在全國引起較大反響。

(2)堅持情為民所系，針對農村稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放困難的情況，制定了《稅費改革后市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政轉移支付辦法》，落實了“兩定一保”措施，確保了全市(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn))工資正常發(fā)放，維護了干部教師的切身利益。受到省市領導和基層干部群眾的高度評價。針對城鄉(xiāng)群眾的實際生活困難，想方設法協(xié)調調度資金，支持再就業(yè)工程，確保社會保障資金及時撥付，并適當增加了農村建國前老黨員、老榮復轉退軍人、困難家庭和村黨支部書記的補貼標準，受到基層群眾的普遍好評。

(三)堅持利為民所謀，促農民增收。年，認真貫徹中央一號文件精神，積極向市委市政府提出建議，在全市免征了全部農業(yè)稅費。針對免稅后的實際問題，出臺了《關于免征農業(yè)稅及其附加后三級運轉經費實行全市統(tǒng)籌、監(jiān)管并重的意見》，在確保市鄉(xiāng)村三級正常運轉的同時，使農民收入因政策性因素增收以上。近年來因城市化建設加快，部分土地被征用，為保護失地農民的合法利益，積極向市委市政府提出合理的補償方案，出臺了相關政策措施，確保了征地補償費足額發(fā)放到失地農戶手中，使農民群眾真正得到了實惠，在促進重點項目順利建設的同時，維護了社會穩(wěn)定。

通過多年來的文明創(chuàng)建活動，全局干部職工的政治思想素質明顯提高，廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強，機關的社會治安情況良好，自然環(huán)境面貌煥然一新。局機關連續(xù)十多年未發(fā)生刑事治安案件，沒有違反計劃生育政策的現象發(fā)生，在全市全方位目標考核中，連續(xù)年位居前列，各項工作得到領導和社會各界的充分肯定。在此，茲提出成為省級文明單位的申請。

文明單位創(chuàng)建總結材料篇四

xxx是一家xxx企業(yè)。主要以xxx為主。現有員工xxx人。

xxx成立以來，堅持一手抓經濟，一手抓精神禮貌建設，以構建和諧禮貌企業(yè)為目標，以提升企業(yè)形象為著力點，不斷夯實基礎，豐富內涵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，精神禮貌創(chuàng)立工作不斷取得新成果。其中獲得xxxx等榮譽。近年來，精神禮貌創(chuàng)立工作力度不減，主要做法如下：

一、強化組織領導，健全創(chuàng)立機制。公司領導班子十分重視精神禮貌創(chuàng)立工作，充分認識到創(chuàng)立禮貌單位對公司自身發(fā)展的促進作用，是公司進取履行國有企業(yè)社會職責的應有擔當，是促進公司經濟效益和社會效益共同提高的有效途徑。為此，在公司領導班子分工中，公司xxx直接抓精神禮貌創(chuàng)立工作，并成立了由xxx任組長，xx為副組長的禮貌創(chuàng)立工作領導小組，明確了“領導重視、上下聯(lián)動、層層落實、以點帶面、構成合力”的創(chuàng)立機制。公司還堅持把精神禮貌創(chuàng)立工作納入到企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃中，把創(chuàng)立活動貫穿到公司經營管理的各個環(huán)節(jié)中去。

二、強化內部管理，加強黨的建設。近兩年，公司進取響應中央關于國有企業(yè)改革的號召，進取探索國有企業(yè)改革途徑，把加強黨的領導作為首要政治任務加以落實，完成了“黨建入章”工作，在完善現代企業(yè)法人治理結構上，進取組建董事會、監(jiān)事會，完善經理層體系，進取向現代企業(yè)管理制度看齊。同時把深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想及黨的十九大精神作為一項重要政治任務加以全面推進。

三、強化宣傳引導，營造禮貌氛圍。今年公司開展了xxx，增設了xxx禮貌標志，今年以來共發(fā)布x期“好人榜”，向江西好人網供給了xx余條好人線索。同時網絡禮貌傳播工作力度不減，xxxx，開通了xxxx網站鏈接，成立了5人網絡禮貌傳播志愿者工作小組。今年以來累計撰寫、轉發(fā)精神禮貌建設資料的博客、微信、微博xxxx余條，積極參加了全市網絡禮貌xxxx等傳播活動。

四、強化道德建設，提高員工素質。公司2018年以來共開展xxx場道德講堂講座，資料涉及公司治理結構、現代企業(yè)財務管控、消防知識、健康養(yǎng)生、廉潔從業(yè)等，著力提高公司員工政治素質、業(yè)務素質、禮貌素質。

五、加強普法教育，促進綜合治理。加強法制教育，增強員工法律意識和法制觀念是公司推進依法治企、促進社會綜合治理順利開展的基礎。

六、開展主題活動，提升服務水平。今年以來，公司相繼開展了xxx等主題黨日活動，經過主題教育活動，引導廣大員工不忘初心、牢記使命、堅守擔當，進取在公司改革發(fā)展中貢獻智慧和力量，引導廣大員工樹立新理念、開拓新思路，為實現公司的跨越發(fā)展和建設幸福美麗現代化江西而努力奮斗。在“我們的節(jié)日”和重大紀念日活動中，公司在春節(jié)開展了xxx等活動。

七、強化禮貌服務，塑造企業(yè)形象。公司始終堅持把禮貌服務、優(yōu)質服務作為公司的生命線來抓，注重窗口建設，推行規(guī)范化服務。xxxx。經過這些創(chuàng)立活動，強化了禮貌服務，塑造了良好的企業(yè)形象。

八、加強廉政建設，實行有效防范。公司黨委貫徹落實黨風廉政建設職責制，與公司領導班子成員、部門、單位簽訂黨風廉政建設職責書。今年以來，公司開展了x次作風建設專項整治活動，對照“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規(guī)定精神行為和損害群眾利益等7個方面的突出問題，深刻剖析，深入查擺，開展了作風建設大整治。公司黨委還注重黨員、干部、員工的政治學習，為公司員工相繼購買了《紅色家書》《新時代應對面》《“一帶一路”機遇與挑戰(zhàn)》《回望崢嶸讀初心》等一系列書籍。

總之，近年來，我們在禮貌創(chuàng)立中，把教育與活動相結合，把職責與榮譽相結合，營造了團結向上、積極進取、和諧融洽的發(fā)展氛圍。在這種和諧的企業(yè)環(huán)境中，我們的服務水平在不斷提升，職責意識在不斷增強，員工隊伍精氣神在不斷升華。雖然取得一些成績，但仍然存在禮貌建設工作不夠深入，單位之間禮貌創(chuàng)立不夠均衡，禮貌建設載體不夠創(chuàng)新，先進典型推陳推新力度不夠大等問題。今后，我們將在南昌市禮貌辦各級領導和各個部門的關心關注和悉心指導下，繼續(xù)圍繞公司中心工作，發(fā)揮廣大員工在公司發(fā)展中的重要作用，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，積極進取，努力在精神禮貌建設上取得新成績。

文明單位創(chuàng)建總結材料篇五

國網供電公司創(chuàng)建文明單位事跡材料范文含工作匯報總結報告33篇凝聚文明力量踐行供電使命譜寫新時代文明單位創(chuàng)建新篇章——國網x市供電公司文明單位事跡材料范文（篇1）多年來，國網x市供電公司黨委在x市委、市政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實上級關于精神文明建設的各項決策部署，立足企業(yè)發(fā)展實際，充分發(fā)揮精神文明在教育人、引導人、塑造人方面的積極作用，不斷豐富工作內容，拓展工作途徑，增強工作活力，文明建設各項工作取得良好成效，發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、引領風尚的引導作用，為公司高質量發(fā)展凝聚了強大正能量，為x市建設社會主義現代化標桿城市貢獻鞏電力量。

一、上下聯(lián)動，促創(chuàng)建能力提升健全組織領導。實施“一把手”負責制，成立由黨政主要負責人為組長的精神文明建設領導小組，每年至少2次專題研究創(chuàng)建工作。

形成創(chuàng)建合力。黨、政、工、團組織，個個緊密結合，層層聯(lián)動，文明創(chuàng)建全員共參與、全程不松勁。

完善評價機制。將創(chuàng)建工作納入績效考核和黨建月度量化評價，常態(tài)化開展文明單位、部室、班組以及文明家庭創(chuàng)建。促進公司干部員工職業(yè)道德和工作水平的切實提高。

二、高擎黨旗，促理想信念提升強化政治學習。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。嚴格“三會一課”制度剛性執(zhí)行，用好“學習強國”平臺，每周公示數據，以學促干、以干增效。

扎實開展黨史學習教育。開展“紅色地圖”實地打卡、邀請專家授課、紅色觀影、拍攝“黨員頌黨恩”視頻、設置“中國精神”宣傳欄、開展讀書沙龍、舉辦書畫攝影展等活動30余次，全面營造學習濃郁氛圍，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

策劃開展喜迎二十大系列活動。制定“奮進新征程，建功新時代，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮”活動方案，細化7個方面27項具體工作。舉辦黨委書記講授青年精神素養(yǎng)提升工程第一課、黨支部書記講團課等5項活動，在香玉故里開展“砥礪奮進守初心青春獻禮二十大”主題團日活動，引導廣大團員青年聽黨話、感黨恩、跟黨走。

扎實開展“能力作風建設年”活動。制定“比學趕超”計劃，建立“周推進、月總結”和“雙周報”工作機制，堅持學干并重、查改貫通、宣教并舉，靶向整改三級“7+46+1272”項問題，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

突出黨建賦能。打造對外“服務紅色網格”、對內“有事找黨組織紅色網格”206個。開展“抗疫保供黨員當先”專項行動，成立入鞏交通服務站和隔離酒店抗疫臨時黨支部。建立“1+1+1”營商環(huán)境提升機制，創(chuàng)新開展“黨建+田間地頭”等3項特色活動，發(fā)放連心卡2.6萬張，建立微信群126個，不斷增強客戶滿意度與獲得感。

三、崇德向善，促文明風尚提升典型示范引領。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，組織學習時代楷模錢海軍、各級道德模范和身邊好人等先進典型，組織觀看《道德的力量》、到董陵家風家訓基地參觀等活動。

深化道德建設。舉辦文明實踐講堂，開展“砥礪奮進正青春逐夢揚帆新征程”暨弘揚勞模精神演講比賽。每年持續(xù)開展“六文明”教育實踐活動。

志愿服務帶動。積極參加文明典范城市創(chuàng)建、社區(qū)共治、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、社會公益等志愿服務2000余人次。

樹立文明風尚。積極踐行省、市《文明行為促進條例》，開展愛國衛(wèi)生運動、文明交通、文明餐桌等活動10余次，倡導公勺公筷，反對餐飲浪費，實行垃圾分類。舉辦文明禮儀培訓、知識競賽，組織學習員工文明禮儀手冊。向沿街店鋪、社區(qū)居民發(fā)放移風易俗倡議書300余份。

創(chuàng)建活動豐富。開展“趕考路上有我-書法展”、“趕考路上有我-唱響新時代”合唱比賽等活動。每年結合“我們的節(jié)日”開展籃球、羽毛球、插花、烘焙等多項豐富多彩的職工文體活動。2021年和2022年分別代表x市參加“群星耀中原唱響新時代”紅歌展演和“喜迎二十大唱響新時代”鄭州市群眾合唱大賽，均獲得第一名的好成績。

四、科學管理，促隊伍素質提升健全民主管理制度。落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益。

強化法治建設。開展法律宣講活動，營造良好內外部法治環(huán)境。提供員工法律免費咨詢70余人次。

深化民主管理。堅持職工代表制度，暢通民主參與通道，征集員工合理化建議30余條，提升員工主人翁意識。

營造文化強企氛圍。建設職工書屋、職工文體室、籃球場、足球場，開展全民閱讀日活動及豐富多彩文化活動。

健全治安防范網絡。公司內部無重大安全生產、食品安全和質量責任事故、無嚴重負面網絡輿情。領導干部無嚴重違法違紀案件，員工無刑事案件、無“黃賭毒黑惡”等丑惡現象，無邪教活動。

五、忠誠履責，促文明服務提升優(yōu)化營商環(huán)境。深化“萬人助萬企”，持續(xù)開展“文明服務我出彩群眾滿意在窗口”活動，優(yōu)化水、電、氣、暖聯(lián)合報裝及外線接入工程行政審批，以“陽光業(yè)擴一站通”平臺為依托，進一步提升客戶辦電質效。

助推鄉(xiāng)村振興。精準定點幫扶，積極爭項爭資，“國網賦能鄉(xiāng)村工程”河洛鎮(zhèn)雙槐樹村光伏發(fā)電項目順利竣工投運，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。

助力文明城市創(chuàng)建。常態(tài)化開展“周六全民志愿服務活動”，定期開展黨員進社區(qū)、文明交通、無償獻血等志愿服務活動。履行文明典范城市創(chuàng)建路長和分包社區(qū)單位職責。開展環(huán)境衛(wèi)生和不文明行為整治，對公用箱式配電設備、電纜溝、窨井蓋等進行設備美化、線路規(guī)整。

聚力保障電力供應。充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，選派2名黨員逆行出征支援四川供電保障，圓滿完成高考、中考等重要保供電任務49次。

抗洪搶險交出出色答卷。2021年面對前所未有的“7·20”特大暴雨災害，搭建“1+9+4”指揮體系，創(chuàng)造了72小時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點部位全部恢復供電、7天所有行政村通電的“鞏電速度”，公司原魯莊供電所副所長、黨支部書記呂紅均同志、公司職工任紅光同志榮獲“鄭州市防汛救災身邊好人”榮譽稱號和x市“感動x”年度人物。

持續(xù)開展“四送一助力”結對幫創(chuàng)活動。公司聯(lián)合x市人民總醫(yī)院到結對幫扶村河洛鎮(zhèn)雙槐樹村開展“四送一助力”送健康、送文化、送政策活動，讓群眾不出村享受到了解到醫(yī)療惠民政策，享受到專業(yè)的醫(yī)療服務，助力公司文明創(chuàng)建活動，為美麗鄉(xiāng)村建設貢獻鞏電力量。

文明花開耀鞏電，揚帆起航譜華章。下一步，國網x市供電公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，全面落實x市委市政府工作要求，在x市文明委的指導下，創(chuàng)新舉措，彰顯特色，以求真務實的工作作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)工作新局面，推進精神文明建設工作再上新臺階。

國網x供電公司創(chuàng)建省級文明單位事跡材料范文（篇2）近年來，國網x供電公司牢固堅持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，緊緊圍繞新時代x高質量發(fā)展的目標定位，堅持黨建統(tǒng)領，不斷創(chuàng)新活動載體，強化文明單位創(chuàng)建，員工隊伍思想道德素質持續(xù)提升，文明新風尚氛圍濃厚，走出了一條“電靚”x的文明單位創(chuàng)建工作之路。

一、突出政治引領，文明創(chuàng)建工作扎實開展深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，積極開展“中國夢·新時代·跟黨走”宣講活動，引導公司上下在思想行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

公司被x市委黨校命名為“黨的建設教育基地”。制定實施方案，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，營造了“以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建”的濃厚氛圍。細化分解文明創(chuàng)建工作任務66項，各級黨組織明確目標分工，廣大黨員責任到人。市縣一體開展黨委“三級進階”、支部“三級聯(lián)創(chuàng)”，63個過硬黨支部通過省公司檢查認定。公司獲評x省“四德工程建設示范點”，公司黨委被表彰為x市“先進黨組織”。

二、堅定理想信念，文明道德建設成效顯著高質量推進黨史學習教育，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。舉辦“齊魯最美退役軍人”高永強事跡宣講，掀起“向高永強學習·人人都要當一個‘好兵’”的熱潮。全面推進“講文明講衛(wèi)生、改陋習樹新風”百日攻堅行動，倡導文明出行、文明用餐，實施“光盤行動”，推進移風易俗，引導和激勵公司員工養(yǎng)成良好行為習慣。深入實施“青馬工程”，大力開展青年“號手崗隊”創(chuàng)建活動，青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果斐然。公司團委多次被表彰為省公司和x市“五四紅旗團委”，獲評全國電力行業(yè)最美團青組織。

三、優(yōu)化營商環(huán)境，助力脫貧攻堅彰顯責任全面落實國網優(yōu)化營商環(huán)境和x省“一次辦好”改革工作要求，人人當好“電小二”，擦亮“東電名片”。以最高站位落地各項惠企惠民政策，抗疫保電期間累計對4.11萬戶客戶實施“欠費不停供、免收違約金”，減少客戶電費支出1.95億元。x市優(yōu)化提升簡化獲得電力現場推進會在公司召開，獲得電力指數位列全省第5。深入推進“七彩火炬·電靚x”紅色黨建示范帶建設，與地方黨委政府、重點企業(yè)、鄉(xiāng)村等大力開展黨建聯(lián)建，用心提供供電服務、延伸服務，充分彰顯國企“頂梁柱”“國家隊”的責任擔當。開展“彩虹連心·先鋒先行”專項行動。

市縣一體推進同舟抗疫·亮旗保電”、電力護航、彩虹暖心、決勝小康四項先鋒行動。河口壽光村光伏扶貧捐贈項目成效突出，公司扶貧開發(fā)工作獲全市“好”的最高考核等次評價。

四、植根以文化人，“善小·x”亮點紛呈深入推進企業(yè)文化建設示范點“百千萬”工程，墾利永安供電所榮獲國網公司首批“企業(yè)文化建設示范點”稱號。開展“同舟抗疫·亮旗保電”專項行動，1400余名黨員自愿捐款33萬元，880名黨員、入黨積極分子奮戰(zhàn)一線，亮旗抗疫取得重要成果。

健全完善“善小·x”幫扶機制，廣泛組織“三盡三聯(lián)四助”活動建立全員志愿文明服務、履行國企責任的平臺，涌現出了“雷鋒式獻血達人”、全國五一勞動獎章獲得者--韓冬，“x最美退役軍人”“最美x人”--x，“x好人”--x，營銷部“x媽媽”愛心團隊等一大批先進典型。

國網x供電公司創(chuàng)建省級文明單位事跡材料范文（篇3）近年來，我局創(chuàng)建省級文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在省文明委、市文明委的指導下，以積極踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快公路建設為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧公路為環(huán)境，始終以抓好發(fā)展為第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F將我局創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導班子建設((一))堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發(fā)的《黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。近年來，開展了“共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”及“深入開展實踐科學發(fā)展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保公路事業(yè)健康發(fā)展，與黨中央保持高度一致。

((二))狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經常深入基層了解工作情況，了解工作動態(tài)，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，確保公路事業(yè)健康快速發(fā)展，強有力推進公路事業(yè)各項工作再上新臺階。

((三))堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。

((四))堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，構建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，局黨委把維護廣大職工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業(yè)發(fā)展的成果?！睒O大地激發(fā)了廣大職工的積極性。

供電。

文明單位。

文明單位創(chuàng)建總結材料篇六

公園是廣泛開展社會主義精神文明建設的社會大平臺和窗口。我們以提高領導班子成員在精神文明建設重大意義的認識為前提，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”，立足真抓實干，切實加強對創(chuàng)建工作的領導。

1、加強組織領導。為切實加強精神文明建設工作，公園成立了創(chuàng)建精神文明建設領導小組，由所長任組長，黨支部書記、副所長任副組長，領導小組下設辦公室負責日常工作，形成了以黨政一把手為領導核心，工、青、婦齊抓共管的領導保障體系，使精神文明建設進入常規(guī)化建設階段。

2、制定目標規(guī)劃。為了明確目標和責任，力爭取得階段性成果，我們研究制定了《百合公園精神文明建設三年規(guī)劃》和每個年度的工作計劃、實施方案、各項措施。領導小組定期召開專題會議研究精神文明建設事宜，引導創(chuàng)建活動健康發(fā)展，協(xié)調解決創(chuàng)建工作中的問題。

3、建立競爭機制。我們把精神文明建設中每位黨員、干部、職工的表現和業(yè)績，納入目標管理進行了量化考核，作為季度和年終評選“先進班組”、“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”的條件，實施獎懲兌現，把加強黨支部建設、開展工會活動各項工作任務與精神文明創(chuàng)建工作有機結合起來，有力的促進了精神文明建設的開展。

4、加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍。我們注重從宣傳教育入手，對公園干部職工廣泛進行深入持久的創(chuàng)建宣傳教育，為充分調動干部職工在創(chuàng)建活動中的積極性和創(chuàng)造性，提出了“全公園動員，人人參與”的要求，組織干部職工學習創(chuàng)建文明單位活動有關文件精神，及時總結通報開展創(chuàng)建活動情況，廣泛征求和聽取干部職工對創(chuàng)建工作的意見和建議，提高創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性，為營造濃郁的創(chuàng)建氛圍，我們設立了宣傳櫥窗、專欄、學習園地，在顯著位置懸掛了橫幅標語，在公園形成了全方位濃郁的創(chuàng)建精神文明氛圍。

1、抓黨支部“一班人”戰(zhàn)斗堡壘和黨員骨干隊伍建設。

“火車跑得快，全靠頭來帶”，我們以建設堅強有力、團結務實、開拓奮進、思想政治過硬、勤政廉潔過硬、工作作風過硬、業(yè)務能力過硬為目標，不斷健全組織機構，加強班子建設。以黨支部為核心，堅持民主集中制原則，做到集體領導與個人分工負責相結合，重大事項集體討論決定。黨支部認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的原則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，實行黨務公開制度，堅持對黨員開展“三會一課”制度，形成黨員敬業(yè)愛崗，嚴于律己，在各項工作中爭先鋒做表率，發(fā)揮了模范帶頭作用。

2、抓職工隊伍素質建設。

加強職工隊伍建設，不斷增強職工隊伍政治素質、業(yè)務素質，是適應新形勢、新任務的必然要求。根據區(qū)委區(qū)政府的總體安排，并緊密結合形勢、中心任務和工作實際，我們運用多種形式，正確處理工學矛盾，利用雨雪天冬閑時間堅持對職工進行了黨的路線方針政策、法律知識、職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面的教育培訓，注重“外塑形象、內強素質”，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，團結拼搏的創(chuàng)業(yè)熱情，職工隊伍整體素質有了顯著提高。在市園林局開展的歷屆園林植物修剪技能“金剪子”大賽中，連續(xù)三次榮獲“地被植物修剪”三等獎，兩次榮獲“小游園植物修剪”二等獎。

3、關心職工生活，提高職工隊伍凝聚力。

幾年來，公園在困難中求生存、謀發(fā)展，經過區(qū)政府及諸多部門的關心與支持，通過多方籌集資金，使公園的辦公條件得到了改善。我們本著“以人為本”的管理理念，關心職工身心健康，組織職工進行體檢，積極為職工辦理醫(yī)療互助保險和意外傷害保險，為職工辦好事、辦實事、解難題。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富職工的文化生活，培養(yǎng)了職工隊伍的凝聚力和集體榮譽感。

幾年來，我們充分發(fā)揮公園在精神文明建設中的窗口和平臺陣地，以文化建園為宗旨，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。一是狠抓了職工隊伍的精神文明建設，充分利用各種載體堅持對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、公仆服務意識、主人翁意識、社會主義道德建設。

文明單位創(chuàng)建總結材料篇七

我局堅持三個文明一起抓，創(chuàng)建活動成績顯著，一是精神文明創(chuàng)建活動極大地推動了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進了全省旅游行風建設。二是通過創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強了機關黨的建設和“六型”機關建設，增強了機關的凝聚力，樹立了機關的良好形象，為旅游經濟強省建設奠定了堅實的思想基礎，提供了精神動力和智力支持。三是通過機關開展精神文明創(chuàng)建活動，促進了全省旅游行業(yè)精神文明建設。兩年來在全省旅游行業(yè)廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，全省涌現出了國家級青年文明號24個，全國文明風景旅游區(qū)示范點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導游員4名、明星導游員31名、優(yōu)秀(文明)導游員45名、全省創(chuàng)文明行業(yè)活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。

具體做法。

(一)明確目標，精心組織，加強創(chuàng)建工作組織領導。年初，我們提出以加強思想政治建設為主線，以提高干部職工素質為重點，以促進就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點，深入持久地開展創(chuàng)建工作，繼續(xù)鞏固和擴大市級文明單位創(chuàng)建成果，繼續(xù)加強干部隊伍建設，促進單位三個文明建設邁上新臺階，更好地適應時代發(fā)展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標。為此，我們把加強組織領導擺到了創(chuàng)建工作首位。

(二)設計載體，豐富內涵，扎實開展創(chuàng)建活動。始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的干部隊伍為目標，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象。精心設計載體，注重教育引導，著力提高素質，全面實施細胞創(chuàng)建工程。

1、以學習教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用，實行周末學習日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學與個人自學、學理論與學政策、學業(yè)務與學先進“三結合”，在提高干部職工綜合素質上，做到了“五有四落實”，即:有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會;組織領導落實，學習人員落實，學習時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學習24次，干部職工人均學習筆記達到30篇，組織交流學習心得5次，專題輔導4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來，我們教育引導干部職工樹立終身學習觀念，從強化為人民服務的意識入手，扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時，我們大興調查研究之風，全體人員圍繞農村勞動力培訓工作，深入農村調查研究，每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文，為我市的農村勞動力培訓工作奠定了堅實的理論基礎。通過學習調研，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業(yè)務能力顯著增強，為做好我市的勞動就業(yè)各項工作奠定了堅實基礎。

2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學習實踐20字公民道德基本規(guī)范和以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發(fā)給干部職工，便于時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規(guī)范入腦入心。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線，結合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問題找差距，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質有了明顯提高。

3、以“雙爭雙創(chuàng)”為載體，文明創(chuàng)建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當優(yōu)秀共產黨員、文明職工，爭創(chuàng)文明科室、“五好”家庭為內容的“雙爭雙創(chuàng)”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創(chuàng)活動。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養(yǎng)和家庭財產的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領導一班人了解到這一情況后，主動將他們全家召集起來，以求同存異的工作方法和潤物細無聲的思想工作，幫助調解了其家庭矛盾。一年來，全處涌現出優(yōu)秀共產黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2戶。我們在國慶節(jié)期間以聯(lián)歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯(lián)歡會，并邀請局領導、離退休老干部參加，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級有關集體活動，在勞保系統(tǒng)組織的反腐倡廉格言、書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎;在系統(tǒng)工會、團委聯(lián)合組織的計算機操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業(yè)，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關干部與下崗失業(yè)職工、貧困群眾“結對子”，積極幫助困難群眾穩(wěn)定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實現再就業(yè);我們發(fā)動全體干部職工在繼續(xù)資助貧困生唐聰、李揚兩名學生求學的基礎上，又參加了團市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學新生求學，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困、奉獻愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養(yǎng)了大家的社會責任意識，又體現了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創(chuàng)建匯報材料事跡材料。

(三)結合實際，注重實效，全力促進就業(yè)再就業(yè)工作。

1、領導班子的戰(zhàn)斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學習制度，弘揚講學習、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領和能力;實行班子會、職工會和有關專題會議相結合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領導、民主決策的領導制度;遵守黨風廉政建設制度，認真落實領導干部廉潔從政的政策規(guī)定，強化自律意識，規(guī)范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀案件;樹立勤政務實的作風，服務大局，服務干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護和好評;同時，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大局又相互補位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現出堅強有力、團結奮進的良好勢頭。

2、隊伍形象不斷提升。認真貫徹執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)工作的各項法律法規(guī)，推進業(yè)務工作法制化。自覺接受上級部門的監(jiān)督，設立投訴箱，聘請了行風監(jiān)督員，定期傾聽行風意見和建議;嚴格要求干部在業(yè)務和公務活動中，不得利用職權謀取不正當利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規(guī)定的任何宴請，嚴禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認真做事;落實文明辦公制度，實行首問負責制和限時辦結制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀、求上進、創(chuàng)佳績的隊伍新形象。

3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手，先后修定完善了工作學習、業(yè)務規(guī)程、黨的建設、后勤事務等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績、廉為標準，通過競崗輪崗的辦法，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，工作上嚴格要求，生活上關心照顧，處領導每逢過年過節(jié)都要對離退休干部逐人登門慰問，處內職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開展法制教育和平安創(chuàng)建，干部職工沒有出現違反計劃生育政策的現象，沒有發(fā)生違法犯罪案件，沒有發(fā)生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現象。

我局精神文明創(chuàng)建活動的具體實踐，促進了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業(yè)績的顯著提高?；仡檮?chuàng)建歷程，我們有以下幾點體會：

第一，目標創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中，始終把提高干部職工的綜合素質、促進人的全面發(fā)展放在首位，并立足具體工作實際及時調整工作思路，不斷設定階段性創(chuàng)建目標，從而實現了創(chuàng)建工作從一般化到全面提升創(chuàng)建質量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標，并堅持與時俱進的科學態(tài)度，不斷實現目標創(chuàng)新，就能推動文明創(chuàng)建工作不斷向前邁進。

第二，思路創(chuàng)新是關鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建工作與業(yè)務工作的關系，堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的工作思路，實現了業(yè)務工作與創(chuàng)建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準切入點，抓好結合點，突破落腳點，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調動人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建工作只有堅持與業(yè)務緊密結合，才能并充分調動人的主觀能動性，精神文明創(chuàng)建活動就會充滿生機，永葆活力。

第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設計載體，豐富創(chuàng)建內容文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質教育;一切為了人，從干部職工最關心的熱點和難點問題抓起，使創(chuàng)建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點，才能確保創(chuàng)建實效。

第四，方法創(chuàng)新是保證。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，必須在加強領導、建立健全規(guī)章制度的同時，注意改進創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動中，不僅堅持做到領導力量到位，機構人員到位，責任落實到位，督促檢查到位，經費投入到位，而且融單位管理、學習提高、業(yè)務工作于一體，保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。

一年來，我們在創(chuàng)建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標準衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展，構建和諧社會做出更大的努力。

文明單位創(chuàng)建總結材料篇八

在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發(fā)[2011]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創(chuàng)建活動，局“三個文明建設”取得了全面發(fā)展，統(tǒng)計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經濟社會又好又快、率先發(fā)展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，2011-2011年被評為市文明標兵單位，在創(chuàng)建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農業(yè)普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，2011年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業(yè)務工作處于全省領先水平。

在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制，將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創(chuàng)建領導小組，下設創(chuàng)建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統(tǒng)計局文明創(chuàng)建工作規(guī)劃和文明創(chuàng)建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發(fā)動營造創(chuàng)建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統(tǒng)計信息網開辟了文明創(chuàng)建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創(chuàng)建工作以處室為單位實行百分制考評，并結合考評對文明創(chuàng)建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”(創(chuàng)文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創(chuàng)優(yōu)爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創(chuàng)建全國文明城市創(chuàng)建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創(chuàng)建全國文明城市的評選測評體系，為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的數據。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。

為加強思想道德建設，引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，“八榮八恥”，“八個堅持、八個反對”，“解放思想創(chuàng)業(yè)富民”等主題教育活動，進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》，制定了《長沙市統(tǒng)計局落實公民道德實施綱要措施》，利用板報和網站進行了廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規(guī)范，并納入局文明管理目標考核內容。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助排憂解難，使全局干部職工思想穩(wěn)定、道德純潔、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。

根據省統(tǒng)計局和市委的有關要求，認真開展了創(chuàng)學習型機關、學習型統(tǒng)計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動，組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規(guī)、學專業(yè)知識、學科學文化知識、學市場經濟，普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創(chuàng)建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，并研究制訂了創(chuàng)建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才，通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統(tǒng)計師和高級統(tǒng)計師資格證。三是干部職工緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞全市科學發(fā)展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發(fā)揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。

一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作意識，有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創(chuàng)新”的要求，樹立以創(chuàng)新求發(fā)展，以管理增效益，以質量換空間，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規(guī)范管理，堅持精誠團結、發(fā)揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業(yè)，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《長沙市統(tǒng)計局干部管理規(guī)定》等27項規(guī)章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規(guī)定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規(guī)范化和科學化。三是認真組織開展了“作風年建設”、“以提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干部職工的法紀條規(guī)意識，增強了遵規(guī)守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和干部負責綜合治理工作，并分片包干，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全局干部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象。四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執(zhí)行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環(huán)境優(yōu)美，內務管理規(guī)范有序，辦公區(qū)域清潔整齊，落實每月檢查評比制度，無臟、亂、差現象。

一套表改革，有效地減輕了基層企業(yè)負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產業(yè)統(tǒng)計調查，摸清了全市文化產業(yè)、家底，為加快全市文化產業(yè)體制改革提供了參考依據。強化了gdp核算改革，加大了相關數據的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統(tǒng)計數據質量。三是抓聯(lián)網直報，積極推進統(tǒng)計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統(tǒng)計信息化建設實現了新突破。一方面按照“完善信息網、拉通局域網，實現上下聯(lián)網”的信息化發(fā)展目標，建立了全市統(tǒng)計聯(lián)網直報系統(tǒng)，開辟了統(tǒng)計數據快速傳遞的安全通道，增強了統(tǒng)計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現了市、縣(市)、鄉(xiāng)街、部門等多級統(tǒng)計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統(tǒng)計報表直報率達80%以上，聯(lián)網直報工作正在步入正規(guī)。另一方面全線拉通了廣域網，全面實現了9個區(qū)縣(市)上下聯(lián)網;完善了統(tǒng)計信息內網、外網和黨政領導專網，增加了欄目，改進了版面，實現了統(tǒng)計宣傳與信息服務相統(tǒng)一。四是抓法制建設，不斷夯實統(tǒng)計基層基礎。我們深入開展統(tǒng)計數據質量年活動，狠抓統(tǒng)計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統(tǒng)計部門共檢查單位近1000個，立案查處統(tǒng)計違法單位190家，對9家統(tǒng)計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統(tǒng)計巡查力度，開展了對部門和區(qū)縣(市)的統(tǒng)計巡查;加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道貫徹落實市政府15號文件和統(tǒng)計基礎工作進行了專項督查;按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配置了計算機設備，基層統(tǒng)計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數據質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農業(yè)普查取得成效，圓滿完成了對106萬農戶、398萬農業(yè)人口的現場登記，以及事后質量抽查、數據處理、數據質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農信息”，核定了部分統(tǒng)計年報內容，為制定“三農”政策提供了重要依據。開始啟動第二次全國經濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經濟普查動員大會，經濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛(wèi)星帳戶等多項重點調查工作。

文明單位創(chuàng)建總結材料篇九

夯實服務基礎，真誠溫暖人心。全面完善基礎設施建設和服務環(huán)境，增加新的功能區(qū)域，私密vip理財室，智慧銀行區(qū)、自助服務區(qū)、客戶等候區(qū)、愛心專用區(qū)等規(guī)范服務設施、聯(lián)合xx區(qū)總工會設立工會愛心驛站，服務廣大社會群體。

彰顯服務品質，用心服務弱勢群體。在養(yǎng)老金代發(fā)期間，支行為行動不便的老年客戶實行上門辦理業(yè)務，累計上門服務辦理業(yè)務xx余人次。春節(jié)期間支行安排員工親自上門為老年客戶張貼對聯(lián)、福字，不定期的開展關愛老人公益活動。

突出個性服務，開展精準營銷。建立客戶臺賬，將客戶按照資產規(guī)模、風險偏好、金融服務需求等方面進行劃分，通過臺賬掌握客戶全面的金融服務情況，及時了解客戶愛好、投資偏好、業(yè)務需求等潛在信息，構建更為完整客戶信息系統(tǒng)，全面精準的為客戶服務。

開展服務競賽，提升服務軟實力。開展各類服務培訓競賽活動、大討論活動、比禮儀賽形象服務禮儀大賽、比服務講規(guī)范服務知識競賽等活動，營造全員比拼業(yè)務技能、提升服務意識氛圍，展示支行文明、和諧、向上的新氣象。

傾情服務三農，堅守普惠金融道路。以三農金融事業(yè)部改革為契機，加大產品創(chuàng)新，提升服務水平。積極落實大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的工作要求；落實兩權抵押貸款試點工作；與xxx有限責任公司開展經營性車輛按揭貸款業(yè)務合作。

專注服務小微，積極破解融資難題。依托xx工業(yè)園區(qū)，深挖園區(qū)內企業(yè)融資需求，加強產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，以科技金融貸業(yè)務為抓手，以小微易貸為新的增長點，為轄內小微企業(yè)提供更豐富、更便捷的融資方式，同時切實降低小微企業(yè)貸款成本。

助力重點項目，助推追趕超越步伐。向xx集團及西部金屬材料提供了較為完善的金融服務，投入流動資金貸款xx億元，同時，為xx下屬xx、xx、xx、xx等幾家子公司提供票據貼現業(yè)務服務，參與xx區(qū)京東物流園區(qū)的建設，努力尋求銀行雙贏的合作方案。

聚焦城市金融，著力增加民生福祉。一是針對年輕群體推出xx青年卡項目，圍繞老年客戶試點創(chuàng)辦xx俱樂部。二是穩(wěn)健做好房貸業(yè)務發(fā)展，發(fā)揮優(yōu)勢解決民眾安家置業(yè)的問題。三是積極推動移動支付便民工程建設，改善金融支付環(huán)境。四是依托市分行工會服務卡項目積極服務轄內各企事業(yè)單位工會會員，開展金融知識進企事業(yè)單位活動。五是服務下崗失業(yè)人員，為下崗職工創(chuàng)業(yè)提供小額創(chuàng)業(yè)貸款資金。

積極履行社會責任，彰顯xx大行擔當。xx年，xx支行著力解決xx近兩千畝香蔥滯銷的問題，第一時間積極主動聯(lián)系區(qū)農業(yè)局，并銷售香蔥三萬余斤。xx年，組織全行黨員在愛心認購助力脫貧活動中認購xx農特產品大禮包xx份。同時制定了一對一幫扶計劃，捐贈各類物質折價盡xx萬元。

服務社會公益，關愛婦女兒童及孤寡老人。六一兒童節(jié)，向特教中心的孩子送去日常的生活用品、學習用品、玩具等，并組織年輕員工現場陪孩子進行游戲互動；重陽節(jié)，支行組織員工看望孤寡老人，陪他們聊天，為他們理發(fā)；在三八婦女節(jié)，組織社區(qū)女性開展插花活動等。

建設幸福之家。創(chuàng)建職工餐廳、宿舍、閱覽室、洗衣房、活動室，配備健身娛樂工具，同時在宿舍安裝了空調，并建有沐浴室，保證24小時熱水，為職工提供充分優(yōu)良的后勤保障，讓員工以飽滿的精神狀態(tài)投入工作當中。

豐富業(yè)余生活。組織員工開展籃球、羽毛球、跳繩等體育比賽，戶外拓展、趣味運動會、插花等各類活動，豐富員工業(yè)余生活，緩解員工工作壓力，提升員工凝聚力，展示自我平臺。

暢通晉升機制。完善員工培養(yǎng)機制，定制差異化、個性化的培訓課程，利用中郵網院、現場學習等方式提升員工業(yè)務技能。建立健全公開選拔和競爭上崗機制，綜合運用競爭上崗、公開選拔、差額選舉等方式，打造一個展示自我、公平公開競爭的良好環(huán)境。

文明單位創(chuàng)建總結材料篇十

為了有序、有效地開展創(chuàng)建工作，學校成立了以薛建平校長為組長，李之玫副校長為副組長的創(chuàng)建領導小組。以科學發(fā)展觀指導學校創(chuàng)建工作，積極促進基礎教育全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，把學校創(chuàng)建工作放在學校重要議事日程，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地。

1、堅持政治學習，加強師德教育。

學校建立嚴格的學習制度，經常組織廣大教師學習黨的“十七大”報告、《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、“溫總理同北京市部分中小學教師座談會講話”、《安徽省中小學辦學行為規(guī)范（試行）》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。校黨支部重視發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，認真開展“黨員先進性教育”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。組織全體黨員，乘游輪飽覽長江風光，領略蕪湖發(fā)展；去安徽鳳陽小崗村考察，學習沈浩的敬業(yè)精神。2009年組織教師近六十人，先后參加弋江區(qū)、蕪湖市紅色經典歌曲演唱擂臺賽，獲弋江區(qū)優(yōu)秀獎、蕪湖市三等獎。

2、加大教師培訓力度，提高教師素養(yǎng)。

堅持組織教師參加各級、各類崗位培訓。通過培訓，更新教師教育理念，切實提高教師個人素養(yǎng)。2009年暑假至今年上半年，在不到一年時間內，我校有十多位教師參加了市級以上音樂、體育、信息技術、心理健康等各類培訓。學校重視青年骨干教師的培養(yǎng)。在青年教師中開展演講、說課、優(yōu)質課評比，以及教學基本功比賽，引領青年教師立足崗位，勤鉆業(yè)務，盡快成才。

3、密切橫向交流，加快發(fā)展步伐。

中心學校本部和所屬完小與城區(qū)學校先后建立了“手拉手”關系。通過城鄉(xiāng)交流與互動，發(fā)現差距，尋找不足，不斷加快教育均衡化發(fā)展步伐。

教書育人，德育為先。我校德育工作內容充實、形式活潑。

1、以少先隊為主陣地。通過國旗下的講話教育學生；班級開展隊會學“規(guī)范”評“規(guī)范之星”；組織少先隊員走進敬老院及孤寡老人家，給他們送去溫暖和愛心；走進農貿市場，參與政府鞏固“四亂”整治行動；走進駐軍部隊，接受國防教育，加深軍民魚水情誼；今年西南災區(qū)發(fā)生嚴重旱災，學校少先大隊一如既往地開展了捐款活動。

2、貫徹教育方針，深化課程改革。

落實國家課程方案，開齊課程，開足課時。學校面向全體學生，全面提高學生素質。堅持按課表上課，做到不擠、不占任何學科課時，大力提高課堂教學質量。我校在歷次市、區(qū)教研室組織的質量監(jiān)測中，整體成績始終位于火龍崗鎮(zhèn)小學前列。

3、組織學生參加各類各級的比賽活動。去年我校在蕪湖市小學生海陸空模型比賽中獲團體二等獎；參加弋江區(qū)第八屆運動會小學組乒乓球項目中獲得總分第一的好成績；今年1月，范錫霞老師帶學生赴寧波參加全國小學生駕馭未來車輛模型競賽總決賽，獲得兩個一等獎、一個三等獎的可喜成績。在“硬筆書法競賽”、“動漫創(chuàng)作競賽”、“我愛祖國海疆沙船比賽”等，有數十人次獲得各級各類獎項。2010年10月，我校的鼓號隊參加蕪湖市的鼓樂隊隊列比賽榮獲二等獎。

1、校園環(huán)境綠化、美化、凈化。每天晨午檢、消毒，為了加強環(huán)境衛(wèi)生的管理，學校成立了衛(wèi)生檢查小組，有效遏制了“臟、亂、差”的現象，預防了傳染病的發(fā)生。學校紅領巾值日中隊不僅關注同學們養(yǎng)成習慣，還積極參與學校管理，通過“日常周評”形式，規(guī)范學生日常行為，有力地促進了學校“衛(wèi)生文明單位”、“綠色學?！焙蛣?chuàng)建工作。

2、同時，注重校園文化建設。學校利用黑板報、宣傳窗、宣傳欄對學生進行愛國、安全、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等教育，并定期更換內容，使學生在良好的環(huán)境下受到熏陶。

3誦經典，學禮儀，傳承中國傳統(tǒng)文化。學校自編經典誦讀教材，開展經典誦讀活動。校園里洋溢著書香禮儀之風。今年三月，我校榮獲“蕪湖市經典導讀先進學?！狈Q號，六一期間，圍繞傳統(tǒng)文化教育，學校進行了經典誦讀匯報演出，受到與會領導、學生家長的普遍稱贊。

4、加強安全教育，創(chuàng)建平安校園。

積極開展“平安校園”的創(chuàng)建活動。設置綜合治理辦公室，學校聘請派出所、交警隊、鎮(zhèn)司法辦的同志兼任學校法制輔導員，邀請他們來校講座。舉辦以“五五”普法、交通、衛(wèi)生、防火、防毒、防溺水為內容的知識競賽。在腮腺炎、手足口病、甲型h1n1高發(fā)季節(jié)，發(fā)放防控宣傳材料，出防控專題板報，堅持晨午檢和零報告制度，每天進行班級消毒，每周進行全校性衛(wèi)生大掃除。為防范校園傷害案件發(fā)生，確保學校財產安全，安裝視頻監(jiān)控設備，聘請專業(yè)保安。今年5月10日，我校舉行校園傷害案件防范演練，為全市中小學防范校園傷害案件的發(fā)生起到了良好的示范作用，蕪湖教育電視臺作了詳細報道。

5、保護弱勢群體，關愛留守兒童。

去年9月18日，蕪湖市致公黨在我校舉行了“致力為公捐資助學會捐助儀式”，詹云超副市長在市人大、市統(tǒng)戰(zhàn)部、弋江區(qū)政府、區(qū)教育局有關領導陪同下，參加了捐贈儀式。

積極創(chuàng)辦“留守兒童之家”，為“留守兒童之家”購置圖書、報刊、電視、dvd、計算機、電子琴等，為留守兒童建立詳細檔案，建立留守兒童各項管理制度，由于條件達標、工作規(guī)范，我?！傲羰貎和摇钡玫搅耸薪逃终矫?、掛牌。今年暑期，組織三十余名留守兒童和外來務工人員的子女赴蕪湖市科技館參觀。

學校建立各項制度，分工明確，責任到人，并制定相應的考核方案，如教學流程、班主任、績效工資等考核方案，加大考核力度，規(guī)范管理，獎勵先進，以點帶面，樹立典型，從而樹立了良好的校風、教風和學風。得到家長和社會的好評。

回顧過去，我校的文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，展望未來，我們更是豪情滿懷。創(chuàng)建文明的校園，培養(yǎng)一流的師資隊伍，創(chuàng)造一流的'學校管理，開創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是我們全體師生共同夙愿和不竭動力。我們相信，在上級黨委政府，教育主管部門的領導下，全體教工團結一心，共同努力，火龍崗中心學校的文明創(chuàng)建工作將更加輝煌！