最新法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案(匯總10篇)

方案的執(zhí)行過(guò)程中需要注意及時(shí)跟進(jìn)和反饋，以保證效果的達(dá)成。制定完善的方案是一個(gè)需要反復(fù)思考、嘗試和實(shí)踐的過(guò)程，不斷總結(jié)和改善?，F(xiàn)在給大家介紹一些成功的方案背后的秘密和關(guān)鍵因素。

法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案篇一

按照“全面組織、全員參與”的原則，轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要高度重視、迅速動(dòng)員，積極組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真部署“健康xx法治同行”法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。此次競(jìng)賽活動(dòng)分為全員競(jìng)賽和區(qū)級(jí)初賽，初賽優(yōu)勝隊(duì)伍將代表我區(qū)參加市級(jí)復(fù)賽。

(一)全員競(jìng)賽階段(8月底以前)。由區(qū)衛(wèi)計(jì)委主導(dǎo)實(shí)施。競(jìng)賽形式以筆試(附件1)為主，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一命題;各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于8月27日前自行組織全部工作人員參與競(jìng)賽，于8月29日前，將競(jìng)賽情況(照片、總結(jié)等資料)、統(tǒng)計(jì)表(附件2或3)報(bào)送我委法制監(jiān)督科。

(二)區(qū)級(jí)初賽階段(9月10日以前)。由區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在全員競(jìng)賽基礎(chǔ)上，成立一支由3-5人組成的代表隊(duì)，其中醫(yī)院和各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的代表隊(duì)在職醫(yī)生、護(hù)士、行政人員分別不少于1人，區(qū)婦幼保健院、區(qū)疾病預(yù)防控制中心代表隊(duì)中衛(wèi)生專業(yè)人員不少于2人。競(jìng)賽形式為筆試，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一命題和組織考試?？荚嚂r(shí)間為9月7日(周五)上午10時(shí)至11時(shí)，考試地點(diǎn)為xx區(qū)圖書館五樓報(bào)告廳(區(qū)衛(wèi)計(jì)委隔壁)。請(qǐng)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于9月4日前將參賽代表隊(duì)名單(附件4)報(bào)送我委法制監(jiān)督科。賽后我委將按各代表隊(duì)成績(jī)，選送3支隊(duì)伍代表我區(qū)參加市級(jí)復(fù)賽。

法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案篇二

1、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改中華人民共和國(guó)工會(huì)法的決定》自（b）起施行。

a、1992年4月3日b、10月27日。

c、1950年6月28日d、1995年1月1日。

2、工會(huì)是職工（a）的工人階級(jí)的群眾組織。

a、自愿結(jié)合b、自愿組建c、依法成立d、依法組建。

3、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有工會(huì)的權(quán)利。（d）不得阻撓和限制。

a、依法組織，任何組織b、依法參加，任何個(gè)人。

c、依法組建，任何組織和個(gè)人d、依法參加和組織，任何組織和個(gè)人。

4、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（c）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。

a、本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì)b、同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查。

c、同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督d、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督。

5、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的（），應(yīng)當(dāng)聽(tīng)?。╟）的意見(jiàn)。

a、重大問(wèn)題，上級(jí)工會(huì)b、重要問(wèn)題，同級(jí)工會(huì)。

c、重大問(wèn)題，同級(jí)工會(huì)d、重大問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)。

6、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（a）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

a、基本職責(zé)b、基本職能c、基本權(quán)利d、基本義務(wù)。

7、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（d）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

a、工會(huì)主席b、企業(yè)上級(jí)主管部門。

c、工會(huì)專職工作人員d、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

8、《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（c）。

a、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度。

b、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度。

c、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度。

d、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度。

9、工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（）和（c）。

a、決策權(quán)，管理權(quán)b、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)。

c、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)d、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)。

10、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（a）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

a、撤換或者罷免b、撤換或者處分。

c、罷免或者解除d、處罰或者開(kāi)除。

11、工會(huì)主席、副主席（d）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（）。

a、任期未到，批準(zhǔn)b、任期未到，同意。

c、任期未滿，批準(zhǔn)d、任期未滿，同意。

12、工會(huì)會(huì)員（b）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

a、代表大會(huì)b、全國(guó)代表大會(huì)c、全體代表d、全國(guó)大會(huì)。

13、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（d）為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，（）必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

a、應(yīng)當(dāng)，供給b、必須，提供c、可以，提供d、應(yīng)當(dāng)，提供。

14、（b）的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

a、同一行業(yè)b、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近。

c、性質(zhì)相近d、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近。

15、從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說(shuō)，主要應(yīng)建立和完善（c）機(jī)制和（）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。

a、集體合同，職工代表大會(huì)b、平等協(xié)商，集體合同。

c、立法參與，溝通協(xié)調(diào)d、參與立法，集體合同。

16、基層工會(huì)的（d）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。

a、專職委員，三個(gè)，扣發(fā)b、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)。

c、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā)d、非專職委員，三個(gè)，照發(fā)。

17、國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（c）不受侵犯。

a、權(quán)益b、職責(zé)權(quán)益c、合法權(quán)益d、合法利益。

18、集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（b）。

a、工會(huì)委員會(huì)b、職工（代表）大會(huì)c、廠長(zhǎng)d、總經(jīng)理。

19、違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（b），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

a、無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同b、無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位。

c、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位d、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位。

20、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（a）至（）。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

a、自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿b、自動(dòng)中止，任職期間。

c、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間d、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿。

21、企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（a）有工會(huì)代表參加。

a、必須b、可以c、應(yīng)當(dāng)d、必須保證。

22、違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（b）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

a、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)b、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。

c、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所d、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

23、基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（a）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

a、以外，應(yīng)當(dāng)，事先b、以內(nèi)，必須，事先。

c、以外，需要，事先d、業(yè)余，需要，事先。

24、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（b）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。

a、平等自愿，公平合理b、平等自愿，協(xié)商一致。

c、自覺(jué)自愿，協(xié)商一致d、公平合理，尊守法律。

25、工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（a）給予支持和幫助。

a、應(yīng)當(dāng)b、可以c、必須d、應(yīng)當(dāng)大力。

26、工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（d）的實(shí)現(xiàn)，如工作每天不超過(guò)8小時(shí)，平時(shí)加班工資不低于150%,工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，女職工產(chǎn)假不少于90天等等。這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過(guò)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過(guò)簽訂集體合同爭(zhēng)取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。

a、勞動(dòng)權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同b、民主權(quán)利，參與立法。

c、法定勞動(dòng)條件，爭(zhēng)取合法權(quán)益d、法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，爭(zhēng)取應(yīng)得的。

27、企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（a）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（）。

a、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行。

b、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行。

c、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥。

d、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥。

28、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（a）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。

a、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)b、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。

c、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)d、勞動(dòng)者；資方；企業(yè)工會(huì)。

29、國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（b）。

a、常設(shè)機(jī)構(gòu)b、工作機(jī)構(gòu)c、權(quán)力機(jī)構(gòu)d、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

30、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（d），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。

a、女職工委員會(huì)，女職工組織b、女工組織，女工組織。

c、女工組織，女職工委員d、女職工委員會(huì)，女職工委員。

31、罷免工會(huì)主席、副主席（c）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過(guò)，不得罷免。

a、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)b、可以，全體代表過(guò)半數(shù)。

c、必須，全體代表過(guò)半數(shù)d、必須，三分之二多數(shù)。

32、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（b）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

a非專職委員，所在單位b、專職工作人員，所在單位。

c、專職工作人員，基層工會(huì)d、非專職委員，基層工會(huì)。

33、現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自（a）年（）月（）日第（）屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施的。

a、199243,七b、1027,九。

c、199243,九d、20011027,七。

34、（b）各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員（）。

a、縣級(jí)以上，同等待遇b、縣級(jí)以上，同等對(duì)待。

c、所有，同等對(duì)待d、全國(guó)，同等待遇。

35、基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，（）報(bào)上一級(jí)工會(huì)（c）。

a、可以，批準(zhǔn)b、應(yīng)當(dāng)，備案c、必須，批準(zhǔn)d、必須，備案。

36、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍（b）。

a、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留b、可以繼續(xù)保留、不再繼續(xù)保留d、不得繼續(xù)保留。

37、國(guó)有企業(yè)（b）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

a、工會(huì)民主管理b、職工代表大會(huì)民主管理。

c、工會(huì)平等協(xié)商d、職工代表大會(huì)平等協(xié)商。

38、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（b）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

a、可以b、有權(quán)c、應(yīng)當(dāng)d、必須。

39、工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（d）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

a、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)b、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

c、人民政府勞動(dòng)行政部門d、人民政府或者有關(guān)部門。

40、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（b）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

a、經(jīng)費(fèi)收支b、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立c、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督d、經(jīng)費(fèi)使用。

41、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（a）或者全體職工討論通過(guò)。

a、職工代表大會(huì)b、企業(yè)管理委員會(huì)c、工會(huì)d、工會(huì)委員會(huì)。

42、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開(kāi)會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)（d）政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，（）工會(huì)反映的職工群眾的意見(jiàn)和要求。

a、通報(bào)，及時(shí)研究b、匯報(bào)，解決c、布置，及時(shí)解決d、通報(bào)，研究解決。

43、企業(yè)違反（b），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的.，工會(huì)可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。

a、勞動(dòng)合同，企業(yè)b、集體合同，企業(yè)。

c、集體合同，侵權(quán)者d、勞動(dòng)合同，侵權(quán)者。

44、工會(huì)（c）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。

a、所有的，隸屬b、所屬的，所屬c、所屬的，隸屬d、所有的，所有。

45、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)（d）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)（），仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。

a、協(xié)商，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟b、協(xié)商，仲裁，提起訴訟。

c、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，起訴d、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起訴訟。

46、企業(yè)、事業(yè)單位（b），工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）提出意?jiàn)。

a、處分職工，必須b、處分職工，有權(quán)。

c、開(kāi)除職工，應(yīng)當(dāng)d、開(kāi)除職工，有權(quán)。

47、企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，（a）認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果（）工會(huì)。

a、工會(huì)，書面通知b、職工，通知c、職工，書面通知d、工會(huì)，通知。

48、法律、法規(guī)規(guī)定（c）提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位（）依法辦理。

a、應(yīng)當(dāng)，可以b、必須，可以c、應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)d、可以，應(yīng)當(dāng)。

49、對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行（a）或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。

a、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例b、惡意中傷；治安管理處罰條例。

c、人身攻擊；治安管理處罰條例d、造謠、污蔑；修改后的《工會(huì)法》。

50、工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（c）。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將（）書面通知工會(huì)。

a、檢查，處理結(jié)果b、監(jiān)察，處理意見(jiàn)。

c、監(jiān)督，處理結(jié)果d、監(jiān)督，處理結(jié)果。

51、工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（b）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。

a、可以，及時(shí)答復(fù)b、有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)。

c、必須，研究答復(fù)d、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究。

52、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)（d）作出處理決定。

a、協(xié)商，必須及時(shí)b、建議，必須c、協(xié)商，及時(shí)d、建議，必須及時(shí)。

53、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（a）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

a、有關(guān)單位b、有關(guān)方面c、單位d、被調(diào)查方。

54、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（c）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

a、工會(huì)應(yīng)當(dāng)b、工會(huì)可以c、工會(huì)必須d、必須有工會(huì)。

55、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（b）并提出解決意見(jiàn)。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

a、意見(jiàn)和要求，必須予以解決b、意見(jiàn)和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決。

c、要求，應(yīng)當(dāng)予以解決d、意見(jiàn)，可以予以解決。

56、工會(huì)的（d）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。

a、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥。

b、經(jīng)費(fèi)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥。

c、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥。

d、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥。

57、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（b）。

a、法律咨詢服務(wù)b、法律服務(wù)c、律師服務(wù)d、法律咨詢。

58、中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)（a）、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。

a、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)b、獨(dú)立，互不干涉。

c、自主，互惠互利d、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)。

59、基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（b），延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其（）。

a、自動(dòng)中止，任職期間b、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間。

c、中止計(jì)算，任職時(shí)間d、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職時(shí)間。

60、基層工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由（d）。

a、基層工會(huì)根據(jù)需要確定b、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定。

c、上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定d、工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

61、工會(huì)（d）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，（）開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（）開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。

a、協(xié)助，組織職工，組織職工b、協(xié)助，組織職工，幫助職工。

c、會(huì)同，幫助職工，組織職工d、會(huì)同，組織職工，組織職工。

62、國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（b）工會(huì)意見(jiàn)。

a、可以聽(tīng)取b、應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取c、必須聽(tīng)取d、應(yīng)當(dāng)吸收。

63、第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是（b）年（）月（）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）條。

a、1950,6,28,43b、1950,6,29,26。

c、1950,6,29,43d、1950,6,28,26。

64、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，（c）同級(jí)工會(huì)（），聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

a、必須吸收，參加研究b、可以吸收，參加起草。

c、應(yīng)當(dāng)吸收，參加研究d、應(yīng)當(dāng)吸收，參加起草。

65、各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系（a），共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。

a、三方協(xié)商機(jī)制b、三方協(xié)調(diào)機(jī)制c、三方機(jī)制d、三方處理機(jī)制。

66、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（d）。

a、地方工會(huì)b、基層工會(huì)。

c、基層的工會(huì)聯(lián)合會(huì)d、基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。

67、（d）是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個(gè)勞動(dòng)者聯(lián)合起來(lái)進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，爭(zhēng)取應(yīng)得的利益。

a、集體合同制度b、勞動(dòng)合同制度。

c、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度d、平等協(xié)商集體談判制度。

68、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（c）。

a、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席b、不必設(shè)專職工會(huì)主席。

c、可以設(shè)專職工會(huì)主席d、可以設(shè)兼職工會(huì)主席。

69、下列關(guān)于工會(huì)組織撤銷、合并的正確說(shuō)法是：（a）。

a、基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷。

b、企業(yè)主管部門有權(quán)撤銷企業(yè)工會(huì)。

c、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會(huì)與其他內(nèi)設(shè)部門合并。

d、工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)的撤銷。

70、根據(jù)修改后的《工會(huì)法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：（一）妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；（二）（d）；（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的；（四）無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。

a、非法撤銷工會(huì)主席職務(wù)的b、非法解散工會(huì)組織的。

c、非法解除工會(huì)專職工作人員勞動(dòng)合同的d、非法撤銷、合并工會(huì)組織的。

71、工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（b）。

a、三至五年b、三年或者五年。

c、三年以下d、五年以上。

72、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（c）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。

a、二分之一以上b、三分之二以上。

c、三分之一以上d、四分之一以上。

73、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（c）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

a、征求b、收集c、聽(tīng)取和反映d、答復(fù)。

74、工會(huì)各級(jí)組織按照（d）原則建立。

a、獨(dú)立自主b、憲法c、平等d、民主集中制。

75、違反《工會(huì)法》規(guī)定，以（d）等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

a、欺詐、恐嚇b、威逼、利誘c、威脅、詐騙d、暴力、威脅。

76、基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的（d）條件的，依法取得（）資格。

a、社會(huì)團(tuán)體法人，法人b、企業(yè)法人，企業(yè)法人。

c、法人，企業(yè)法人d、法人，社會(huì)團(tuán)體法人。

77、（b）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。

a、企業(yè)上級(jí)主管單位b、上級(jí)工會(huì)。

c、勞動(dòng)行政部門d、政府經(jīng)濟(jì)管理部門。

78、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（b）。

a、支持b、支持和幫助c、支持和協(xié)助d、幫助。

79、縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向（d）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。

a、上級(jí)會(huì)員代表大會(huì)b、上一級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)。

c、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)d、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)。

80、根據(jù)（a），工會(huì)與有關(guān)部門（）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

a、政府委托，共同b、政府授權(quán)，共同。

c、政府授權(quán)，一起d、政府委托，一起。

81、勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（b），保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。

a、因工傷亡事故和職業(yè)病b、傷亡事故和各種職業(yè)危害。

c、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題d、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害。

82、工會(huì)必須遵守和維護(hù)（a），以（）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。

a、憲法，憲法b、勞動(dòng)法，憲法c、工會(huì)法，維權(quán)d、民法，法律。

83、工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)（a）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監(jiān)督。

a、職工代表大會(huì)，民主決策b、職工代表大會(huì)，民主參與。

c、職代會(huì)，民主決策d、會(huì)員大會(huì)，民主參與。

84、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（b）職工的意見(jiàn)和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

a、聽(tīng)取，關(guān)心b、聽(tīng)取和反映，關(guān)心。

c、征求和反映，幫助d、傾聽(tīng)和反映，改善。

85、工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（d），簽訂（）。

a、集體協(xié)商，集體合同b、集體協(xié)商，勞動(dòng)合同。

c、平等協(xié)商，勞動(dòng)合同d、平等協(xié)商，集體合同。

86、違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法（c）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（）職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。

a、參加；幫助、指導(dǎo)b、組織；幫助、指導(dǎo)。

c、參加和組織；幫助、指導(dǎo)d、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo)。

87、工會(huì)（d）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式，（）國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。

a、組織，參與管理b、教育，管理。

c、組織和教育，負(fù)責(zé)管理d、組織和教育，參與管理。

88、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（a），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。

a、交涉，改正b、協(xié)商，改正c、談判，糾正d、交涉，糾正。

89、工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（b）。

a、調(diào)解工作b、處理c、仲裁d、調(diào)解。

90、違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（a）的賠償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。

a、二倍b、一倍c、四倍d、三倍。

91、企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起（d）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。

a、30b、60c、90d、15。

92、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（c）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

a、上級(jí)地方工會(huì)b、全國(guó)總工會(huì)c、同級(jí)工會(huì)d、地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

93、工會(huì)工作人員違反修改后的《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由（c）或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

a、同級(jí)工會(huì)，修改后的《工會(huì)法》b、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，修改后的《工會(huì)法》。

c、同級(jí)工會(huì)，《中國(guó)工會(huì)章程》d、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，《中國(guó)工會(huì)章程》。

94、中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定（c）實(shí)施本法的具體辦法。

a、企業(yè)工會(huì)b、事業(yè)單位工會(huì)c、機(jī)關(guān)工會(huì)d、軍事機(jī)關(guān)工會(huì)。

95、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（a）的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。

a、全部職工工資總額b、企業(yè)工資總額c、全部工資總額d、職工工資總額。

96、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（b）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。

a、二十五人以下，十人b、二十五人以上，二十五人。

c、二十人以上，十五人d、十五人以上，十五人。

97、未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的（a）向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)建會(huì)籌備金。

a.2%b.3%c.4%d.5%。

98、基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（c）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

a.以外，應(yīng)當(dāng)，事先b.以內(nèi)，必須，事先c.以外，需要，事先d.業(yè)余，需要，事先。

99、下列選項(xiàng)中關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法，不正確的是（c）。

a.工會(huì)具有唯一性b.工會(huì)具有獨(dú)立性。

c.所有工會(huì)都具有法人資格d.中華全國(guó)總工會(huì)不需要辦理法人登記。

100、對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（a）承擔(dān)。

a.用人單位b.個(gè)人c.家庭d.政府部門。

法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案篇三

青少年是祖國(guó)的未來(lái)和希望，他們法律素質(zhì)的高低直接關(guān)系到我國(guó)普法工作的成效，下面是本站小編為大家整理的法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽實(shí)施方案，歡迎參考!

為貫徹落實(shí)和改進(jìn)《大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見(jiàn)》和黨中央國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“六五”普法規(guī)劃的精神，畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院特主辦此次法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。深入開(kāi)展普法教育，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識(shí)和法律觀念，提高大學(xué)生的法律素質(zhì)，旨在通過(guò)此次活動(dòng)能在我校廣大學(xué)生中掀起一個(gè)自覺(jué)學(xué)法、懂法、守法、用法的新高潮。以堅(jiān)持“厚德重教、德法并舉、知法用法、修身養(yǎng)德”為原則，引導(dǎo)學(xué)生不斷提高自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

本次競(jìng)賽目的在于提高我校大學(xué)生的法律觀念，提升學(xué)生學(xué)習(xí)、了解法律的熱情，爭(zhēng)取幫助學(xué)生真正做到“知法、懂法、守法、用法”。具體比賽程序如下：

一、組織機(jī)構(gòu)。

主辦單位：畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院。

承辦單位：維權(quán)協(xié)會(huì)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

(1)顧問(wèn)組。

總顧問(wèn)：漆國(guó)江(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院院長(zhǎng))。

顧問(wèn)：盧玲(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院黨總支書記)。

常務(wù)顧問(wèn)：李靜(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院團(tuán)總支書記)。

左繡柒(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院教師)。

(2)組委會(huì)。

組長(zhǎng)：何文俊(畢節(jié)學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教師)。

陳涉(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院教師)。

安鶴飛(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院政治輔導(dǎo)員)。

王滔(維權(quán)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng))。

王晉黔(維權(quán)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng))。

徐梅(維權(quán)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng))。

副組長(zhǎng)：陳祥(維權(quán)協(xié)會(huì)策劃部部長(zhǎng))。

梁萍(維權(quán)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)助理)。

阮印(維權(quán)協(xié)會(huì)文藝部部長(zhǎng))。

靳海云(維權(quán)協(xié)會(huì)文明義務(wù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng))。

徐曉冰(維權(quán)協(xié)會(huì)3.15服務(wù)部部長(zhǎng))。

李長(zhǎng)建(維權(quán)協(xié)會(huì)宣傳部部長(zhǎng))。

涂薇(維權(quán)協(xié)會(huì)組織部部長(zhǎng))。

成員：范成功(維權(quán)協(xié)會(huì)策劃部副部長(zhǎng))。

胡靈(維權(quán)協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng))。

馮林梅(維權(quán)協(xié)會(huì)宣傳部副部長(zhǎng))。

張蓉(維權(quán)協(xié)會(huì)組織部副部長(zhǎng))。

組委會(huì)辦公室：蘇厚菊(維權(quán)協(xié)會(huì)辦公室主任)。

鄭爽(維權(quán)協(xié)會(huì)辦公室副主任)。

穆元孝(維權(quán)協(xié)會(huì)辦公室副主任)。

三、參賽要求及其活動(dòng)相關(guān)安排。

1.參加對(duì)象：擁有畢節(jié)學(xué)院學(xué)籍的全體在校學(xué)生。

少2組選手參加初賽，每組三人。

3.報(bào)名方式：各院在20xx年11月20日前請(qǐng)把參賽組名單發(fā)政法學(xué)院在線辦公李靜老師處或交給維權(quán)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王滔，便于活動(dòng)安排。

5、初賽地點(diǎn)：繡山b棟101、102、103、104、105教室。

6、決賽地點(diǎn)：學(xué)院大禮堂。

7、競(jìng)賽知識(shí)范圍：知識(shí)要點(diǎn)及題型會(huì)下發(fā)各院在線辦公，請(qǐng)注意查看。

書寫。

決賽時(shí)，請(qǐng)決賽選手和主持人在決賽時(shí)間前10分鐘到學(xué)校大禮堂，要求政法學(xué)院的所有同學(xué)以及維權(quán)協(xié)會(huì)的所有會(huì)員務(wù)必都參加觀看。保持賽場(chǎng)安靜，組織簽到與簽退。

9、決賽活動(dòng)流程：

(1)領(lǐng)導(dǎo)講話。

(2)主持人宣布比賽開(kāi)始并主持法律知識(shí)競(jìng)賽。

(3)比賽結(jié)束。

(4)評(píng)委做出點(diǎn)評(píng)。

(5)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

一等獎(jiǎng)1組獎(jiǎng)金200元加榮譽(yù)證書。

二等獎(jiǎng)2組獎(jiǎng)金150元加榮譽(yù)證書。

三等獎(jiǎng)3組獎(jiǎng)金100元加榮譽(yù)證書。

優(yōu)秀獎(jiǎng)4組榮譽(yù)證書。

最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)1名榮譽(yù)證書。

觀眾獎(jiǎng)5—10名筆記本。

六、宣傳工作。

請(qǐng)學(xué)院黨團(tuán)委宣傳部安排畢節(jié)學(xué)院大學(xué)生記者團(tuán)進(jìn)行采訪報(bào)道，并在畢節(jié)學(xué)院、畢節(jié)學(xué)院團(tuán)委、政法學(xué)院、各個(gè)學(xué)院團(tuán)總支網(wǎng)站、各學(xué)生社社團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)道。

畢節(jié)學(xué)院團(tuán)委。

政法學(xué)院團(tuán)總支。

維權(quán)協(xié)會(huì)。

20xx年11月1日。

為迎接第22個(gè)“6.25”全國(guó)土地日，進(jìn)一步提高全局干部職工學(xué)習(xí)掌握國(guó)土資源法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)的水平和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)局黨委研究決定，于“6。25”土地日前夕，在全局開(kāi)展一次國(guó)土資源法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，特制訂方案如下：

一、活動(dòng)主題。

以學(xué)政策、比業(yè)務(wù)、促服務(wù)為主題，進(jìn)一步促使干部職工將有關(guān)當(dāng)前形勢(shì)和政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高各部門的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，為國(guó)土資源管理工作的良好實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、競(jìng)賽時(shí)間安排。

1、20xx年6月1日前請(qǐng)各參賽隊(duì)將參賽名單報(bào)到辦公室。

2、比賽時(shí)間為20xx年6月20日。

三、競(jìng)賽地點(diǎn)。

局六樓會(huì)議室。

四、競(jìng)賽內(nèi)容。

國(guó)土資源相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、政策。

五、參加競(jìng)賽范圍。

局機(jī)關(guān)18人組成6支代表隊(duì)，通過(guò)抽簽方式產(chǎn)生以下分組。

1、袁曉琳張建勝?gòu)垥岳凇?/p>

2、侯娜秦曉亮孫玉輝。

3、戈麗王庚禹劉文濤。

4、于曉明王立明徐飛。

5、任曉偉張曉鵬王偉。

6、周曄克嘉琦張揚(yáng)。

六、競(jìng)賽形式。

本次知識(shí)競(jìng)賽設(shè)個(gè)人必答題、搶答題、小組必答題、風(fēng)險(xiǎn)題、加賽題、觀眾互動(dòng)題六種題型。每個(gè)參賽隊(duì)基礎(chǔ)分為200分。答題要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題或不能回答的，將不得分或扣分。

(一)個(gè)人必答題。

由各參賽隊(duì)員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對(duì)加10分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題或不能回答的不得分，答題過(guò)程中其他隊(duì)員不得提示或暗示，否則視為違規(guī)，違規(guī)不得分，此題作廢。

(二)搶答題。

每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對(duì)加10分，各參賽隊(duì)在主持人宣布“開(kāi)始”后方可搶答，可由隊(duì)中任意一名隊(duì)員做答，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

(三)小組必答題。

每題分值為20分，答題時(shí)間為40秒，答對(duì)加20分，可由參賽隊(duì)任意一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題或不能回答的不得分。

(四)風(fēng)險(xiǎn)題。

本次比賽風(fēng)險(xiǎn)題按抽提號(hào)決定所答題目，設(shè)20分、30分、50分三個(gè)分?jǐn)?shù)段，答題時(shí)間為60秒。各參賽隊(duì)自愿選擇不同分值的題目，可由任意一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充，答對(duì)加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答錯(cuò)題或不能回答倒扣相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，有爭(zhēng)議的答題最終由評(píng)委會(huì)給出分?jǐn)?shù)。

(五)加賽題。

加賽題是在參賽隊(duì)發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進(jìn)行，加賽題每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對(duì)加10分，參賽隊(duì)在主持人宣布“開(kāi)始”后方可搶答，可由隊(duì)中任意一名隊(duì)員做答，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

(六)觀眾互動(dòng)題。

觀眾互動(dòng)題是主持人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行的問(wèn)答題，每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束主持人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行提問(wèn)，第一個(gè)舉手回答的觀眾進(jìn)行答題，答題正確發(fā)放紀(jì)念品一份。

競(jìng)賽中發(fā)生名次并列情況，將用加賽題通過(guò)搶答方式?jīng)Q出名次。加賽采用突然死亡法，先搶到答題權(quán)并答題正確的參賽隊(duì)勝出。

競(jìng)賽期間，答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定，主持人不能判定時(shí)，由主持人請(qǐng)求評(píng)委會(huì)裁定。競(jìng)賽期間發(fā)生爭(zhēng)議，由評(píng)委會(huì)裁決。

七、競(jìng)賽要求。

1、各參賽隊(duì)不得帶任何相關(guān)資料上臺(tái)比賽，應(yīng)在競(jìng)賽開(kāi)始前15分鐘到賽場(chǎng)檢錄，沒(méi)有檢錄將被取消參賽資格，比賽開(kāi)始后不得更換隊(duì)員。

2、各參賽隊(duì)員及觀眾要做到講文明，守紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，不準(zhǔn)喧嘩，手機(jī)等通訊工具要關(guān)閉。

3、參賽隊(duì)員回答問(wèn)題時(shí)要使用普通話，聲音洪亮，答題完畢要說(shuō)“回答完畢”，回答不出要說(shuō)“不能回答”。

4、當(dāng)某隊(duì)在答題時(shí)，觀眾、評(píng)委、主持人等一切非參賽隊(duì)員不得提示參賽隊(duì)員不得干擾其回答，否則將取消該隊(duì)此題答題資格。

5、場(chǎng)上參賽隊(duì)員必須服從主持人的裁決，如有爭(zhēng)議問(wèn)題由參賽隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)提交競(jìng)賽評(píng)委會(huì)，競(jìng)賽評(píng)委會(huì)享有最終裁決權(quán)。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

本次競(jìng)賽設(shè)團(tuán)體一等獎(jiǎng)1個(gè);團(tuán)體二等獎(jiǎng)2個(gè);團(tuán)體三等獎(jiǎng)3個(gè)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保本次競(jìng)賽活動(dòng)順利進(jìn)行，成立競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)工作，其成員如下：

組長(zhǎng)：楊洪志。

副組長(zhǎng)：王勝。

成員：張金貴、齊秀芹、崔長(zhǎng)杉、王忠勝、王嗣龍。

辦公室負(fù)責(zé)競(jìng)賽的日常工作。

十、活動(dòng)要求。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。廣大干部職工要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與，確保此次活動(dòng)收到良好效果。

二、認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與。各股室要以這次知識(shí)競(jìng)賽為契機(jī)，認(rèn)真準(zhǔn)備，以飽滿的熱情積極參與其中，努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，從服務(wù)群眾、提高素質(zhì)著眼，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，努力做國(guó)土工作的行家里手。

三、各參賽股室要安排專人負(fù)責(zé)抓好落實(shí)，將本次活動(dòng)做為一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的方式，要求全員按時(shí)到場(chǎng)參與競(jìng)賽活動(dòng)，不準(zhǔn)請(qǐng)假。

青少年是祖國(guó)的未來(lái)和希望，他們法律素質(zhì)的高低直接關(guān)系到我國(guó)普法工作的成效，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展。

為了響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，為了提高同學(xué)們的法律意識(shí)，增強(qiáng)同學(xué)們的法制觀念，使法律深入人心，為了讓同學(xué)們自覺(jué)學(xué)法、懂法、用法，并且能真正做到學(xué)以致用，活學(xué)活用，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)運(yùn)用法律武器來(lái)保護(hù)自己或者身邊的人，也借此增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)，有效預(yù)防青少年違法犯罪，特舉辦這次法律知識(shí)競(jìng)賽，希望全班同學(xué)能在以后的學(xué)習(xí)和生活中加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，用法律來(lái)規(guī)范自己的言行，爭(zhēng)做愛(ài)國(guó)守法，誠(chéng)信知禮的現(xiàn)代小公民。

一、活動(dòng)主題。

強(qiáng)化法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)。

拓展法律知識(shí)，維護(hù)合法權(quán)益。

二、活動(dòng)目的。

豐富同學(xué)們的法律知識(shí)，提高同學(xué)們知法、用法、守法的意識(shí)，真正使法律知識(shí)的學(xué)習(xí)在大學(xué)生中實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用，學(xué)以致用。

三、活動(dòng)安排。

舉辦者：初一(1)班。

參與者：全體學(xué)生。

活動(dòng)時(shí)間：3月21日(周三)第七節(jié)課。

活動(dòng)地點(diǎn)：初一(1)班。

活動(dòng)形式：小組賽(每個(gè)組由兩個(gè)學(xué)習(xí)小組構(gòu)成，每組派兩名代表參加競(jìng)賽)。

參賽組：救世組、霧幻組、飯團(tuán)組、終結(jié)組、戰(zhàn)神組、同心組。

競(jìng)賽原則：本著公開(kāi)、公平、公正的原則。

四、競(jìng)賽規(guī)則。

1、競(jìng)賽分必答題、案例題、搶答題三部分組成，題型有判斷題、選擇題和案例分析題。

2、每組都有100分作為基礎(chǔ)分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加減，得出最后得分。

3、第一環(huán)節(jié)：必答題共12題，每隊(duì)2題，每題分值為10分，答題時(shí)間為15秒，每個(gè)組輪流作答。每隊(duì)代表?yè)尨疬x題，兩名隊(duì)員輪流作答，其他隊(duì)員不得提示或補(bǔ)充，答對(duì)加10分，答錯(cuò)或答題超時(shí)不加分也不扣分。

4、第二環(huán)節(jié)：案例題共1題，由同學(xué)演出一段法律知識(shí)案例題，然后回答兩個(gè)問(wèn)題，各組在事先準(zhǔn)備好的題板上學(xué)上兩個(gè)問(wèn)題的答案，并且要以最簡(jiǎn)便的語(yǔ)言表達(dá)意思，主持人給出題目后兩分鐘內(nèi)6組一起公布答案，再由演出的同學(xué)表演正確的做法，評(píng)出較好的，依次加上30、20、10分(各兩組)。

5、第三環(huán)節(jié)：搶答題共15題，分為判斷題和單選題，每題分值為10分，答題時(shí)間為5秒，當(dāng)主持人宣布開(kāi)始搶答后方可進(jìn)行搶答，答對(duì)加10分。在搶到題后，5秒內(nèi)不能作答或作答超時(shí)、答錯(cuò)扣10分，并將答題機(jī)會(huì)給予現(xiàn)場(chǎng)觀眾，觀眾答對(duì)的將獲得紀(jì)念品(一支筆)。參賽隊(duì)如果3次搶答犯規(guī)的，則取消該隊(duì)的搶答資格。

五、競(jìng)賽程序。

1、主持人致。

開(kāi)幕詞。

2、各小組代表宣讀挑戰(zhàn)宣言;。

3、主持人宣讀比賽規(guī)則,并宣布比賽正式開(kāi)始;。

4、比賽分為三個(gè)環(huán)節(jié)：必答題、案例題、搶答題;。

5、普法節(jié)目表演，同時(shí)總分;。

6、宣布獲獎(jiǎng)情況，并給予加分和頒獎(jiǎng);。

7、主持人致結(jié)束語(yǔ)。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

1、本次競(jìng)賽設(shè)個(gè)人獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng);。

2、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：設(shè)最佳答辯手兩名;。

3、組織獎(jiǎng)：(依團(tuán)體總積分評(píng)選)。

一等獎(jiǎng)一名(小組加分10分，代表選手另加2分)。

二等獎(jiǎng)兩名(小組加分8分，代表選手另加1分)。

三等獎(jiǎng)三名(小組加分5分，代表選手不另加分)。

4、本賽事結(jié)束后，將給予班級(jí)學(xué)習(xí)小組加分，并頒發(fā)獎(jiǎng)品予以獎(jiǎng)勵(lì)。

希望通過(guò)競(jìng)賽，同學(xué)們能在以后的學(xué)習(xí)和生活中加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)法、懂法、用法，規(guī)范自己的言行，爭(zhēng)做愛(ài)國(guó)守法，誠(chéng)信知禮的現(xiàn)代小公民。

xx中學(xué)初一(1)班。

二oxx年三月十四日。

法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案篇四

1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（b）訂立書面勞動(dòng)合同。

a、可以b、應(yīng)當(dāng)c、需要d、無(wú)須。

2、中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，全面推進(jìn)依法治國(guó)，總目標(biāo)是（a）。

a、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。

b、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家。

c、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法制體系，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家。

d、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法制體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。

3、企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（b）有工會(huì)代表參加。

a、必須保證b、必須c、可以d、應(yīng)當(dāng)。

4、因（a）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

a、履行b、簽訂c、檢查d、訂立。

5、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（c）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

a、半b、一c、二d、三。

6、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（b）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

a、有關(guān)方面b、有關(guān)單位c、單位d、被調(diào)查方。

7、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（a）的權(quán)利。

a、同工同酬b、同等c、相同d、同樣。

8、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（d）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

a、工資發(fā)放地b、勞務(wù)派遣單位所在地。

c、被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地d、用工單位所在地。

9、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（d）。

a、保守商業(yè)秘密b、試用期c、福利待遇d、勞動(dòng)報(bào)酬。

10、用人單位自（c）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

a、簽訂合同之日b、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日。

c、用工之日d、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日。

11、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（a）勞動(dòng)合同的履行。

a、不影響b、不一定影響c、法律未規(guī)定是否影響d、影響。

12、違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（d），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

a、無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同b、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位。

c、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位d、無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位。

13、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（a）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)的用工形式。

a、四、二十四b、四、二十八c、六、二十八d、六、二十四。

14、工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（c）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

a、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)b、人民政府勞動(dòng)行政部門。

c、人民政府或者有關(guān)部門d、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

15、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（d）次試用期。

a、四b、三c、二d、一。

16、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（d）說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，()裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

a、全體職工b、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

c、工會(huì)d、工會(huì)或者全體職工。

17、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（c）支付勞動(dòng)報(bào)酬。

a、及時(shí)分期b、提前足額c、及時(shí)足額d、提前。

18、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（d）倍的工資。

a、四b、一c、三d、二。

19、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（a）。

a、二個(gè)月b、一個(gè)半月c、半個(gè)月d、一個(gè)月。

20、直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（a）。

a、向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善b、宣布廢止。

c、請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門給予用人單位處罰d、不遵照?qǐng)?zhí)行。

21、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（c）。

a、支持和協(xié)助b、支持c、支持和幫助d、幫助。

22、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、（a）等情況。

a、工作崗位b、培訓(xùn)c、保守秘密d、試用期。

23、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同（a）。

a、續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止b、續(xù)延半年后終止。

c、續(xù)延一年后終止d、即時(shí)終止。

24、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（a）。

a、法律服務(wù)b、法律咨詢服務(wù)c、律師服務(wù)d、法律咨詢。

25、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（c）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

a、基本職能b、基本義務(wù)c、基本職責(zé)d、基本權(quán)利。

26、工會(huì)主席、副主席（c）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（c）。

a、任期未到，批準(zhǔn)b、任期未滿，批準(zhǔn)。

c、任期未滿，同意d、任期未到，同意。

27、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（b）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

a、二個(gè)月b、一個(gè)月c、半個(gè)月d、一個(gè)半月。

28、國(guó)家憲法日是每年的（b），也是全國(guó)法制宣傳日。

a、12月8日b、12月4日c、12月12日d、12月1日。

29、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（a）具有約束力。

a、用人單位和勞動(dòng)者b、工會(huì)和勞動(dòng)者。

c、工會(huì)和用人單位d、勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者。

30、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（c）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

a、工會(huì)可以b、工會(huì)應(yīng)當(dāng)c、必須有工會(huì)d、工會(huì)必須。

31、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限（c）。

a、重新計(jì)算b、分段計(jì)算c、累計(jì)計(jì)算d、中止計(jì)算。

32、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（c），向其按月支付報(bào)酬。

a、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)b、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。

c、最低工資標(biāo)準(zhǔn)d、行業(yè)工資指導(dǎo)線。

33、職工因工死亡，一次性工忙補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)（a）的20倍。

a、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入b、在崗職工平均工資。

c、最低工資d、農(nóng)民人均純收入。

34、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（b）向勞動(dòng)者支付賠償金。

a、一倍以上二倍以下b、二倍c、二倍以下d、百分之一百五十。

35、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（b）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

a、十五日b、一個(gè)月c、三個(gè)月d、二個(gè)月。

36、中共十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，社會(huì)主義法治最根本的保證是（b）。

a、法治與德治相結(jié)合b、黨的領(lǐng)導(dǎo)。

c、依法治國(guó)d、人民當(dāng)家作主。

37、勞動(dòng)者（c），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。

a、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

b、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

c、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

d、被依法追究刑事責(zé)任的。

38、尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由（c）指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

a、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)b、企業(yè)黨委。

c、上級(jí)工會(huì)d、勞動(dòng)行政部門。

39、（a）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。

a、上級(jí)工會(huì)b、企業(yè)上級(jí)主管單位。

c、勞動(dòng)行政部門d、政府經(jīng)濟(jì)管理部門。

40、勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（b）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

a、一個(gè)月b、十五日c、三個(gè)月d、七日。

41、用人單位招用勞動(dòng)者，（a）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

a、不得b、應(yīng)當(dāng)c、可以d、不應(yīng)。

42、用人單位（d），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

a、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

b、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

c、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

d、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的。

43、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（a）。

a、支付令b、依法制裁用人單位c、社會(huì)救濟(jì)d、法律援助。

44、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（c），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

a、百分之五十b、百分之六十c、百分之八十d、百分之三十。

45、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（a）形式。

a、書面b、書面或口頭c、書面和口頭d、口頭。

46、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)該由（d）承擔(dān)刑事責(zé)任。

a、用人單位和直接責(zé)任人員b、用人單位或直接責(zé)任人員。

c、用人單位d、直接責(zé)任人員。

47、根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工工傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，對(duì)于其勞動(dòng)關(guān)系處理說(shuō)法正確的是（d）。

a、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

b、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

c、用人單位解除與工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系。

d、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

48、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（a）以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

a、15年b、30年c、20年d、10年。

49、用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（d）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

a、必須高于b、可以低于c、應(yīng)當(dāng)高于d、不得低于。

50、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（b）違反勞動(dòng)合同。

a、部分視為b、不視為c、視為d、有時(shí)視為。

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法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案篇五

為迎接第xx個(gè)“6·25”全國(guó)土地日，進(jìn)一步提高全局干部職工學(xué)習(xí)掌握國(guó)土資源法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)的水平和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)局黨委研究決定，于“6·25”土地日前夕，在全局開(kāi)展一次國(guó)土資源法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，特制訂方案如下：

以學(xué)政策、比業(yè)務(wù)、促服務(wù)為主題，進(jìn)一步促使干部職工將有關(guān)當(dāng)前形勢(shì)和政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高各部門的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，為國(guó)土資源管理工作的良好實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1、20xx年6月1日前請(qǐng)各參賽隊(duì)將參賽名單報(bào)到辦公室。

2、比賽時(shí)間為20xx年6月20日。

局六樓會(huì)議室。

國(guó)土資源相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、政策。

局機(jī)關(guān)18人組成6支代表隊(duì)，通過(guò)抽簽方式產(chǎn)生以下分組。

本次知識(shí)競(jìng)賽設(shè)個(gè)人必答題、搶答題、小組必答題、風(fēng)險(xiǎn)題、加賽題、觀眾互動(dòng)題六種題型。每個(gè)參賽隊(duì)基礎(chǔ)分為200分。答題要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題或不能回答的，將不得分或扣分。

（一）個(gè)人必答題。

由各參賽隊(duì)員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對(duì)加10分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題或不能回答的不得分，答題過(guò)程中其他隊(duì)員不得提示或暗示，否則視為違規(guī)，違規(guī)不得分，此題作廢。

（二）搶答題。

每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對(duì)加10分，各參賽隊(duì)在主持人宣布“開(kāi)始”后方可搶答，可由隊(duì)中任意一名隊(duì)員做答，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

（三）小組必答題。

每題分值為20分，答題時(shí)間為40秒，答對(duì)加20分，可由參賽隊(duì)任意一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題或不能回答的不得分。

（四）風(fēng)險(xiǎn)題。

本次比賽風(fēng)險(xiǎn)題按抽提號(hào)決定所答題目，設(shè)20分、30分、50分三個(gè)分?jǐn)?shù)段，答題時(shí)間為60秒。各參賽隊(duì)自愿選擇不同分值的題目，可由任意一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充，答對(duì)加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答錯(cuò)題或不能回答倒扣相應(yīng)的.分?jǐn)?shù)，有爭(zhēng)議的答題最終由評(píng)委會(huì)給出分?jǐn)?shù)。

（五）加賽題。

加賽題是在參賽隊(duì)發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進(jìn)行，加賽題每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對(duì)加10分，參賽隊(duì)在主持人宣布“開(kāi)始”后方可搶答，可由隊(duì)中任意一名隊(duì)員做答，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

（六）觀眾互動(dòng)題。

觀眾互動(dòng)題是主持人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行的問(wèn)答題，每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束主持人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行提問(wèn)，第一個(gè)舉手回答的觀眾進(jìn)行答題，答題正確發(fā)放紀(jì)念品一份。

競(jìng)賽中發(fā)生名次并列情況，將用加賽題通過(guò)搶答方式?jīng)Q出名次。加賽采用突然死亡法，先搶到答題權(quán)并答題正確的參賽隊(duì)勝出。

競(jìng)賽期間，答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定，主持人不能判定時(shí)，由主持人請(qǐng)求評(píng)委會(huì)裁定。競(jìng)賽期間發(fā)生爭(zhēng)議，由評(píng)委會(huì)裁決。

1、各參賽隊(duì)不得帶任何相關(guān)資料上臺(tái)比賽，應(yīng)在競(jìng)賽開(kāi)始前15分鐘到賽場(chǎng)檢錄，沒(méi)有檢錄將被取消參賽資格，比賽開(kāi)始后不得更換隊(duì)員。

2、各參賽隊(duì)員及觀眾要做到講文明，守紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，不準(zhǔn)喧嘩，手機(jī)等通訊工具要關(guān)閉。

3、參賽隊(duì)員回答問(wèn)題時(shí)要使用普通話，聲音洪亮，答題完畢要說(shuō)“回答完畢”，回答不出要說(shuō)“不能回答”。

4、當(dāng)某隊(duì)在答題時(shí)，觀眾、評(píng)委、主持人等一切非參賽隊(duì)員不得提示參賽隊(duì)員不得干擾其回答，否則將取消該隊(duì)此題答題資格。

5、場(chǎng)上參賽隊(duì)員必須服從主持人的裁決，如有爭(zhēng)議問(wèn)題由參賽隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)提交競(jìng)賽評(píng)委會(huì)，競(jìng)賽評(píng)委會(huì)享有最終裁決權(quán)。

本次競(jìng)賽設(shè)團(tuán)體一等獎(jiǎng)1個(gè)；團(tuán)體二等獎(jiǎng)2個(gè)；團(tuán)體三等獎(jiǎng)3個(gè)。

為確保本次競(jìng)賽活動(dòng)順利進(jìn)行，成立競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)工作，其成員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

辦公室負(fù)責(zé)競(jìng)賽的日常工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。廣大干部職工要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與，確保此次活動(dòng)收到良好效果。

二、認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與。各股室要以這次知識(shí)競(jìng)賽為契機(jī)，認(rèn)真準(zhǔn)備，以飽滿的熱情積極參與其中，努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，從服務(wù)群眾、提高素質(zhì)著眼，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，努力做國(guó)土工作的行家里手。

三、各參賽股室要安排專人負(fù)責(zé)抓好落實(shí)，將本次活動(dòng)做為一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的方式，要求全員按時(shí)到場(chǎng)參與競(jìng)賽活動(dòng)，不準(zhǔn)請(qǐng)假。

法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案篇六

為了迎接我校第二屆社團(tuán)文化節(jié)的到來(lái)，也為了給各位同學(xué)提供一個(gè)展示自己風(fēng)采的舞臺(tái)，豐富同學(xué)們的法律知識(shí)增強(qiáng)了同學(xué)們的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，使之成為學(xué)法、懂法、守法、用法的理性公民，黃山學(xué)院青年法學(xué)會(huì)特舉辦此次法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

二、活動(dòng)背景。

伴隨著當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)的法治建設(shè)也日愈呈現(xiàn)出日新月異的一面：刑法第五次修正案的頒布，物權(quán)法草案的全民參與討論，越來(lái)越多的法律付諸實(shí)踐，這無(wú)不顯示著法律、法治等概念已經(jīng)日益進(jìn)入了我們的日常生活，日益和我們的利益息息相關(guān)。著眼于我們?cè)谛４髮W(xué)生，盡管眾多高校在大學(xué)階段已經(jīng)開(kāi)設(shè)了法律基礎(chǔ)課程，并加強(qiáng)了相關(guān)法律知識(shí)的宣傳，但事實(shí)上卻鮮有大學(xué)生真正地利用法律維護(hù)自己的合法利益。于是，侵害大學(xué)生合法利益的不法行為便常有之，而大學(xué)生面對(duì)自身合法利益的侵害采取躲避、忍讓態(tài)度的亦常有之。針對(duì)這一情況，舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽，就是企圖打破常規(guī)的法律知識(shí)宣傳模式，提倡新穎有趣，力求爭(zhēng)取最大程度的人員參與，在校宣傳日常實(shí)用的法律知識(shí)，提高在校大學(xué)生知法、懂法、守法、用法的法律素質(zhì)，樹(shù)立其運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的法律意識(shí)，真正使法律知識(shí)的學(xué)習(xí)在大學(xué)生中實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用、學(xué)以致用，在生活中實(shí)踐法律，在法律中享受生活。

三、活動(dòng)前期準(zhǔn)備。

1、活動(dòng)策劃籌備;。

2、活動(dòng)宣傳工作;。

(1)傳單、海報(bào)宣傳。

(2)橫幅。

3、試題征集;。

4、聯(lián)系贊助單位;。

5、聯(lián)系各院系學(xué)生會(huì),社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

四、活動(dòng)流程。

比賽環(huán)節(jié)重于新穎，力求提高參與度。

我們此次活動(dòng)在保證比賽順利進(jìn)行的前提下，力求在比賽的各個(gè)環(huán)節(jié)有所創(chuàng)新。因此，在策劃上只有不斷地推陳出新，才能夠真正地把握信觀眾的興趣導(dǎo)向，使其參與到活動(dòng)中，融入到活動(dòng)的氣氛中來(lái)。因此我們策劃活動(dòng)采取以下流程：

(一)主持人工作部分：

1、由主持人介紹到場(chǎng)的嘉賓(依次由校、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生會(huì)干部、法律協(xié)會(huì)干部)以及本次活動(dòng)的背景、目的和預(yù)想的活動(dòng)效果。

2、主持人向到場(chǎng)的嘉賓和同學(xué)們問(wèn)好，請(qǐng)嘉賓代表致辭，寄予希望。

3、進(jìn)入比賽介紹和參賽人員介紹，及其參賽順序。

4、由主持人宣讀比賽規(guī)則,宣布比賽正式開(kāi)始。

(二)進(jìn)行比賽。

1、初賽階段。

(1)比賽時(shí)間。

(2)比賽地點(diǎn)。

(3)比賽過(guò)程：通過(guò)筆試的形式,以成績(jī)的高低留下30位同學(xué),每3人自由組合分為10個(gè)小組進(jìn)入決賽.

2、復(fù)賽階段。

(1)比賽時(shí)間：

(2)比賽地點(diǎn)：

(3)比賽過(guò)程：

注：(1)在復(fù)賽的10組中要淘汰5組，剩余5組進(jìn)入決賽。

(2)若比賽最后有得分相同的小組，可增加風(fēng)險(xiǎn)題進(jìn)行淘汰。3決賽階段：

(1)比賽時(shí)間：

(2)比賽地點(diǎn)：

(3)比賽過(guò)程：

第一輪:“個(gè)人必答題”

主持：宣布本輪競(jìng)賽方法，由×××發(fā)給各位評(píng)委本輪題目及標(biāo)準(zhǔn)答案。

1、本輪共設(shè)題5套，每套題內(nèi)有6個(gè)題目，每個(gè)選手答2道題，共進(jìn)行2個(gè)回合，每組每個(gè)回合選擇1套題，可自由選擇題號(hào)，三位選手輪流作答，每人答題限時(shí)10秒。由第一組開(kāi)始。

2、答對(duì)一題加10分，答錯(cuò)不扣分。

3、選手答題時(shí)，本組、其它組選手及觀眾不得提示、暗示或進(jìn)行其它作弊行為，如有發(fā)現(xiàn)，作弊隊(duì)員所在組扣掉20分。

4、如遇爭(zhēng)議問(wèn)題，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)判。

觀眾現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)參與題：

參與方法：主持人念題，知道答案的站起來(lái)回答，誰(shuí)先答對(duì)，誰(shuí)有獎(jiǎng)品，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)獎(jiǎng)。

第二輪“集體必答題”

主持：宣布本輪競(jìng)賽方法，發(fā)給各位評(píng)委本輪題目及標(biāo)準(zhǔn)答案。

本輪共設(shè)題5套，每套題內(nèi)有4個(gè)題目，共進(jìn)行二個(gè)回合，每組選擇1套，可自由選擇題號(hào)，三人一人答題為主，其它隊(duì)員可補(bǔ)充，每組答題限時(shí)20秒。第三輪“搶答題”

主持：宣布本輪競(jìng)賽方法，發(fā)給各位評(píng)委本輪題目及標(biāo)準(zhǔn)答案。

1、本輪共設(shè)題20個(gè)，各組在主持人念完題、并說(shuō)開(kāi)始后，自由搶答。

2、答對(duì)一題加20分，答錯(cuò)一題扣10分。

3、小組答題時(shí)，小組成員可商議，其它組員或觀眾不提示或進(jìn)行其它作弊行為，如有發(fā)現(xiàn)，作弊隊(duì)員所在組扣掉20分。

4、如遇爭(zhēng)議問(wèn)題，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)判。

觀眾參與題：

參與方法：主持人念題，知道答案的站起來(lái)回答，誰(shuí)先答對(duì)，誰(shuí)有獎(jiǎng)品，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)獎(jiǎng)。

第四輪“按分值選題作答題”

主持：宣布本輪競(jìng)賽方法，發(fā)給各位評(píng)委本輪題目及標(biāo)準(zhǔn)答案。

1、本輪按10分，20分，30分三個(gè)分值設(shè)題，每個(gè)分值有五道題。小組根據(jù)自己的實(shí)際情況按分值選題作答，三人一人答題為主，其它隊(duì)員可補(bǔ)充，每組答題限時(shí)20秒。由第一組開(kāi)始。

2、按所選題的分值，答對(duì)得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)扣相應(yīng)分值。

3、小組答題時(shí)，小組成員可商議，其它組員或觀眾不提示或進(jìn)行其它作弊行為，如有發(fā)現(xiàn)，作弊隊(duì)員所在組扣掉20分。

4、如遇爭(zhēng)議問(wèn)題，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)判。

第五輪：案例分析題(30分，由評(píng)委給予打分)。

觀眾參與題：參與方法，主持人念題，知道答案的站起來(lái)回答，誰(shuí)先答對(duì)，誰(shuí)有獎(jiǎng)品，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)獎(jiǎng)。

注：1、在決賽的5組中要淘汰2組，剩余3組分別為第一名、第二名、第三名。

2、若在比賽最后有得分相同的小組，可增加風(fēng)險(xiǎn)題進(jìn)行淘汰。

3、每次比賽的記分方法：每組初始100分，按照得分情況加減。

4、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，宣布得獎(jiǎng)的小組。

5、主持人致結(jié)束詞，活動(dòng)結(jié)束。

五、賽場(chǎng)分工。

1、會(huì)場(chǎng)的管理。

有專人負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的秩序安全，有專人負(fù)責(zé)后勤服務(wù)，能確保此活動(dòng)的安全、有序、快樂(lè)的進(jìn)行。

2、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。

安排若干名同學(xué)負(fù)責(zé)記錄各個(gè)小組的得分，進(jìn)行全程透明的記分，以達(dá)到公開(kāi)、公正、公平的效果。

六、參賽方式。

初賽、復(fù)賽、決賽以小組為單位，每小組3人。

七、參賽對(duì)象。

全校學(xué)生。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

一等獎(jiǎng)：(1個(gè)小組)：法律知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書及精美獎(jiǎng)品。

二等獎(jiǎng)：(1個(gè)小組)：法律知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書及精美獎(jiǎng)品。

三等獎(jiǎng)：(1個(gè)小組)：法律知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書及精美獎(jiǎng)品。

互動(dòng)紀(jì)念禮品：精美獎(jiǎng)品等。

聯(lián)系校團(tuán)委及各院系團(tuán)總支,獲獎(jiǎng)證書加蓋xx章。

青年法學(xué)會(huì)。

法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案篇七

二、出題范圍。

憲法、《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》、《法治山東建設(shè)綱要》及常用法律知識(shí)。

省廳組織擬定題庫(kù)。競(jìng)賽試題從題庫(kù)中抽取（應(yīng)用題、視頻題除外），在內(nèi)容基本不變的情況下，部分試題將以不同題型出現(xiàn)。

三、賽程組織。

競(jìng)賽分初賽、預(yù)賽、決賽三個(gè)階段進(jìn)行。其中，初賽由各市組織縣（市、區(qū)）及市直部門參加，獲得第一名者代表本市參加全省預(yù)賽；預(yù)賽由省廳分東、西兩片進(jìn)行。東部賽區(qū)包括：濟(jì)南、青島、淄博、東營(yíng)、煙臺(tái)、濰坊、威海、日照、濱州，由濰坊承辦。西部賽區(qū)包括：棗莊、濟(jì)寧、泰安、臨沂、萊蕪、德州、聊城、菏澤、山東司法警官職業(yè)學(xué)院，由棗莊承辦。獲得賽區(qū)前三名的代表隊(duì)參加決賽；決賽在山東齊魯電視臺(tái)舉行。

四、參賽隊(duì)伍。

每支代表隊(duì)由3名隊(duì)員組成，必要時(shí)可設(shè)1名替補(bǔ)，其中應(yīng)有1名科級(jí)以上干部。參加預(yù)、決賽的隊(duì)伍，著裝要求整齊劃一。

五、時(shí)間安排。

11月10日前，省廳下發(fā)競(jìng)賽復(fù)習(xí)范圍、試題題庫(kù)；

11月25日前，各市自行組織初賽，選拔參加預(yù)賽隊(duì)伍；

11月27日和29日，分別進(jìn)行東部、西部賽區(qū)預(yù)賽，產(chǎn)生決賽隊(duì)。

12月4日前后，在山東齊魯電視臺(tái)進(jìn)行決賽，邀請(qǐng)省領(lǐng)導(dǎo)、司法廳領(lǐng)導(dǎo)出席并為獲獎(jiǎng)單位、個(gè)人頒獎(jiǎng)。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

比賽設(shè)團(tuán)體一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)，組織獎(jiǎng)5個(gè)，最佳選手獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀選手獎(jiǎng)15名。團(tuán)體一等獎(jiǎng)和最佳選手獎(jiǎng)?lì)C發(fā)獎(jiǎng)杯，團(tuán)體二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀選手獎(jiǎng)?lì)C發(fā)證書，組織獎(jiǎng)?lì)C發(fā)獎(jiǎng)牌。

七、競(jìng)賽形式。

競(jìng)賽分必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題、視頻題四種形式。（每個(gè)參賽隊(duì)的基礎(chǔ)分為200分）。

1、必答題。答題方式分為個(gè)人必答題、隊(duì)必答題，內(nèi)容不限，題型為判斷、填空、簡(jiǎn)答、應(yīng)用題。個(gè)人必答題每人1題，限時(shí)30秒，按選手編號(hào)從1－3號(hào)輪流作答，其他隊(duì)員不可以代答或補(bǔ)答，也不能進(jìn)行任何提示，違者該隊(duì)取消此題答題資格，答對(duì)加10分，答錯(cuò)或不能回答的不得分也不扣分;隊(duì)必答題每隊(duì)1題，限時(shí)60秒，題型為應(yīng)用題（以案例形式出現(xiàn)），答題時(shí)由各隊(duì)選派一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充，答對(duì)加20分，答錯(cuò)或不能回答的不得分也不扣分。必答題環(huán)節(jié)各參賽隊(duì)可以要求主持人重新宣讀題目，但時(shí)間不重新計(jì)算，選題一經(jīng)選定不得更改，已經(jīng)選過(guò)的題目不能再選。

2、搶答題。搶答題題量按每人1題設(shè)計(jì)，題型不限，每題限時(shí)60秒。主持人直接口頭提問(wèn)，各參賽隊(duì)只有在主持人讀完題目，并下達(dá)“開(kāi)始”命令后，方可按鈴搶答，在主持人“始”字音落之前響鈴視為違規(guī)，取消違規(guī)參賽隊(duì)下一題搶答機(jī)會(huì)，本題做廢。答題時(shí)由各參賽隊(duì)選派一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充，答對(duì)加10分，答錯(cuò)或不能回答的扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。搶答題環(huán)節(jié)各參賽隊(duì)不得要求主持人重新宣讀題目，主持人宣讀完題目5秒后，無(wú)參賽隊(duì)搶答，此題作廢。

3、風(fēng)險(xiǎn)題。設(shè)20分、30分、40分題，內(nèi)容不限、題型不限。每個(gè)分值內(nèi)題量按每隊(duì)1題設(shè)計(jì)，題目分值與難度對(duì)應(yīng)，答對(duì)給予加相應(yīng)的分，答錯(cuò)或不能回答的扣相應(yīng)分。答題時(shí)由各參賽隊(duì)選派一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充，答題時(shí)限分別為50秒、70秒、90秒。各參賽隊(duì)可視自身積分自由選題或棄選，選題只有一次機(jī)會(huì)。各參賽隊(duì)可以要求主持人重新宣讀題目，但時(shí)間不重新計(jì)算，選題一經(jīng)選定不得更改，已經(jīng)選過(guò)的題目不能再選。

此前環(huán)節(jié)答題結(jié)束后，出現(xiàn)相等分?jǐn)?shù)不能確定排名順序時(shí)，分?jǐn)?shù)相同的參賽隊(duì)需進(jìn)行加時(shí)比賽，題量按同分隊(duì)伍每隊(duì)1題設(shè)計(jì)，每題10分，形式為搶答題。

決賽階段除采取上述形式外，將增設(shè)視頻題，并穿插現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，以增強(qiáng)可視效果和活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。由主持人在題庫(kù)中任選5題由現(xiàn)場(chǎng)其他參加活動(dòng)人員（參賽隊(duì)和參賽工作人員除外）作答，觀眾以舉手快慢來(lái)贏取做答的機(jī)會(huì)，答對(duì)者獲得一份紀(jì)念品。

根據(jù)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)情況，有關(guān)環(huán)節(jié)和形式（比如搶答形式）可能作細(xì)微改動(dòng)，屆時(shí)將提前通知。

八、主持人、評(píng)委、參賽者要求。

（一）主持人。

1、要讀清題目，不得暗中提示。

2、不得有意拖長(zhǎng)時(shí)間，影響選手做答。

3、在聽(tīng)清答案后，判定無(wú)誤后給分；主持人在未能聽(tīng)清答案或選手所答答案與正確答案有所出入，但不能判定其對(duì)錯(cuò)時(shí)，必須請(qǐng)?jiān)u委判定。

（二）評(píng)委。

評(píng)委設(shè)3人，由廳領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

1、必須公正嚴(yán)明，做到對(duì)錯(cuò)分明。

2、必須熟知各題答案的正確性。

3、應(yīng)更正主持人無(wú)法評(píng)判以及評(píng)判錯(cuò)誤的題目，評(píng)委一時(shí)不能判定正誤時(shí)，要討論確定。

（三）參賽者。

1、各參賽隊(duì)要本著友誼第一、比賽第二的原則，尊重對(duì)手，服從評(píng)判，服從比賽組織方的領(lǐng)導(dǎo)和安排，遵守各項(xiàng)規(guī)則。

2、各參賽隊(duì)須仔細(xì)參閱和熟悉競(jìng)賽規(guī)則，避免因規(guī)則不清楚對(duì)競(jìng)賽成績(jī)?cè)斐捎绊憽?/p>

3、參賽隊(duì)不得遲到、早退，遲到5分鐘視為該隊(duì)棄權(quán)。比賽開(kāi)始前10分鐘，各參賽隊(duì)進(jìn)入賽場(chǎng)，按抽簽順序在比賽臺(tái)就坐，并測(cè)試搶答器性能，同時(shí)不得在比賽中更換隊(duì)員。

4、參賽隊(duì)員答題須用普通話作答，聲音洪亮清晰；每次答題結(jié)束后要向主持人說(shuō)“回答完畢”，選手回復(fù)“回答完畢”后不得再對(duì)所答內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或更改。

5、參賽隊(duì)員不得攜帶任何資料或者手機(jī)、移動(dòng)設(shè)備等上臺(tái)比賽，比賽中選手應(yīng)關(guān)閉攜帶的通訊工具，保持現(xiàn)場(chǎng)安靜。未答題選手要保持安靜，不得影響其他隊(duì)做答。

6、參賽者對(duì)主持人、評(píng)委有異議時(shí)，不得當(dāng)場(chǎng)頂撞，可在競(jìng)賽結(jié)束后，向主辦單位提出申請(qǐng)，請(qǐng)求解決。

九、組織分工。

本次活動(dòng)由省司法廳、省普法辦主辦，山東齊魯電視臺(tái)協(xié)辦。為確保競(jìng)賽順利進(jìn)行，成立全省憲法知識(shí)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，馬靈喜副廳長(zhǎng)任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在廳法制宣傳處，下設(shè)競(jìng)賽組織組、競(jìng)賽試題組、競(jìng)賽會(huì)務(wù)組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)競(jìng)賽的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。

十、其他要求。

組織憲法知識(shí)競(jìng)賽，是加強(qiáng)憲法宣傳及十八屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳的有效載體和重要舉措，是“12?4”國(guó)家憲法日系列活動(dòng)的重要組成部分。各市要把參與競(jìng)賽作為一項(xiàng)重要工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，選派最好的隊(duì)伍參賽。要以競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，不斷豐富創(chuàng)新法治宣傳教育的形式和途徑，進(jìn)一步提升普法依法治理工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為推進(jìn)法治山東建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

各代表隊(duì)參加預(yù)賽、決賽階段的交通、住宿費(fèi)，由各參賽單位承擔(dān)，其他費(fèi)用由承辦單位承擔(dān)。

法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案篇八

(一)高度重視，全面動(dòng)員。開(kāi)展“健康xx法治同行”法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，是推進(jìn)省、市“四個(gè)100”法治示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的特色抓手，是提升衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)“七五”普法活動(dòng)效果的有力舉措。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)把競(jìng)賽作為展現(xiàn)法治建設(shè)水平、普法學(xué)習(xí)成果和干部職工良好精神風(fēng)貌的平臺(tái)，全面動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)干部職工參與的積極性。

(二)精心組織，提升能力。按照競(jìng)賽活動(dòng)的總體安排，轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)落實(shí)方案要求，積極組織動(dòng)員，將全員參與、全員提升作為競(jìng)賽活動(dòng)的基本要求和目的，通過(guò)自學(xué)、互學(xué)、培訓(xùn)、講解等多種形式，提高衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)的依法治理、干部職工的依法服務(wù)意識(shí)和能力。要以知識(shí)競(jìng)賽為牽引，以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng)，推動(dòng)“七五”普法和法治示范單位創(chuàng)建的各項(xiàng)工作嚴(yán)格落實(shí)。

(三)增強(qiáng)實(shí)效，營(yíng)造氛圍。緊密結(jié)合實(shí)際，采取扎實(shí)有效的方式開(kāi)展活動(dòng)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)活動(dòng)，在加強(qiáng)全體人員法制教育培訓(xùn)的同時(shí)，選拔出高水平參賽人員，參與全市角逐并取得好成績(jī)。區(qū)衛(wèi)計(jì)委將對(duì)獲得好成績(jī)的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。要充分運(yùn)用各種宣傳方式，報(bào)道競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展情況，努力擴(kuò)大活動(dòng)影響，為活動(dòng)的深入開(kāi)展?fàn)I造良好的氛圍。

法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案篇九

二、活動(dòng)目的。

以學(xué)校60年校慶即將來(lái)臨之際,三月份兩會(huì)召開(kāi)為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展本趣味競(jìng)賽喚起大家關(guān)注母校，關(guān)注社會(huì)時(shí)事，了解黨的歷史的意識(shí)，提高大家的覺(jué)悟。在趣味比賽中思考人生，發(fā)現(xiàn)自我，發(fā)展自己。樹(shù)立良好的人生觀，價(jià)值觀。在未來(lái)的學(xué)校生活里加倍珍惜和加倍努力。培養(yǎng)大家的母校情，感恩心。

二、活動(dòng)內(nèi)容。

20__年3月27日12：20—13：30,7103(待定)。

四、參加對(duì)象重慶工商大學(xué)管理學(xué)院全體本科學(xué)生。

五、活動(dòng)形式及步驟。

本次知識(shí)競(jìng)賽以團(tuán)隊(duì)參賽，分別由工商管理專業(yè)，人力資源管理專業(yè)，信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，工程管理專業(yè)組成四支參賽隊(duì)伍，每支隊(duì)伍3人(最好10級(jí)每班有一人)，通過(guò)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行必答題，搶答題，選答題，觀眾互動(dòng)答題四個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)最終最高得分確定勝出者。答題前每隊(duì)有基本分100分，具體比賽，計(jì)分規(guī)則如下：

第一環(huán)節(jié)：必答題共20道。每隊(duì)必答5題，答題開(kāi)始前先抽簽選擇題組。隊(duì)內(nèi)選手可相互討論，可現(xiàn)場(chǎng)求助觀眾一次、排除錯(cuò)誤答案一次，但是有時(shí)間限制，每次答題30秒。

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：每題10分，答對(duì)累計(jì)答錯(cuò)不扣分。超過(guò)答題時(shí)間答題無(wú)效，無(wú)論結(jié)果正確與否都不計(jì)分。在答題時(shí)間內(nèi)，可以向主持人請(qǐng)求排除一項(xiàng)錯(cuò)誤答案，若答對(duì)，則只加5分。若答錯(cuò)則扣5分。若選擇排除一項(xiàng)錯(cuò)誤答案則答題時(shí)間再加30秒，即為1分鐘，超過(guò)時(shí)間答題無(wú)效，扣五分。每次答題時(shí)間只剩10秒鐘時(shí)會(huì)有工作人員提醒。第二環(huán)節(jié)：搶答題10道。由主持人念完題目后，宣布開(kāi)始搶答后，各隊(duì)開(kāi)始搶答。先擠破氣球者視為搶到答題機(jī)會(huì)。每隊(duì)答題時(shí)間為30秒，每次答題時(shí)間只剩10秒鐘時(shí)會(huì)有工作人員提醒。超過(guò)答題時(shí)間視作答題錯(cuò)誤。

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：每題10分，答對(duì)累計(jì)答錯(cuò)扣10分。

第三環(huán)節(jié)：選答題12道。隊(duì)與隊(duì)之間相互選題，從第一隊(duì)開(kāi)始依次輪三次，每隊(duì)可選擇由本隊(duì)答題或本隊(duì)以外任一隊(duì)答題。題目有分值差別，分別為5分值題、10分值題、15分值題，分值高低與難易程度無(wú)關(guān)。所有題目分為五個(gè)板塊，每個(gè)板塊五道題。每道題答題時(shí)間為1分鐘，每次答題時(shí)間只剩10秒鐘時(shí)會(huì)有工作人員提醒。

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：若選擇本隊(duì)答題則答對(duì)按題目分值加分，答錯(cuò)按題目分值扣分;若選擇別隊(duì)答題則被選隊(duì)答對(duì)按題目分值加分，答錯(cuò)按題目分值給選題隊(duì)伍加分。

第四環(huán)節(jié)：現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)每題10分。每隊(duì)有兩道題目。主持人在投影上顯示出紅歌歌名，每個(gè)隊(duì)伍可任意選擇一位在場(chǎng)觀眾為本隊(duì)唱出歌曲或描述出歌名，也可以用本隊(duì)前三環(huán)節(jié)所得分?jǐn)?shù)換取歌曲原唱，每換取原唱扣去5分。

計(jì)分規(guī)則：每題10分，答對(duì)累計(jì)，答錯(cuò)不扣分。

注釋：答題時(shí)不以“a、b、c、d”作答，而是舉牌子作為答案?！癮、

第六環(huán)節(jié)：站長(zhǎng)團(tuán)代表發(fā)表講話總結(jié)活動(dòng)。

六、活動(dòng)前期組織工作安排。

電腦維修部：現(xiàn)場(chǎng)照相、負(fù)責(zé)多媒體設(shè)備的調(diào)試，確定多媒體設(shè)備可以正常工作，撰寫新聞稿。

宣傳部：制作活動(dòng)海報(bào)、到現(xiàn)場(chǎng)畫黑板，一起與辦公室做好會(huì)場(chǎng)的提前布置。

其他部門積極參加活動(dòng)并動(dòng)員所認(rèn)識(shí)的人參加活動(dòng)。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

需要采購(gòu)的物品。

氣球。

答題牌。

打印獎(jiǎng)狀。

紀(jì)念品(筆)。

獎(jiǎng)品(筆記本)數(shù)量2袋(五種顏色)16個(gè)3張9支3本所需花費(fèi)10163912。

合計(jì)：50元。

八、注意事項(xiàng)以及應(yīng)急方案。

1.教室一定得提前一星期申請(qǐng)好。若沒(méi)有申請(qǐng)到教室，則及時(shí)修改比。

賽時(shí)間和地點(diǎn)。

2.參賽隊(duì)伍名單提前一星期確定好。

3.安排兩名站內(nèi)人員為各隊(duì)伍得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

4.參加活動(dòng)的隊(duì)伍要在開(kāi)場(chǎng)十五分鐘前到場(chǎng)。

5.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置應(yīng)在活動(dòng)開(kāi)始前的一個(gè)半小時(shí)前進(jìn)行，確保教室。

多媒體設(shè)備鑰匙可以拿到。對(duì)多媒體儀器，音箱進(jìn)行檢查、衛(wèi)生進(jìn)行打掃、畫黑板。為防止多媒體設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，準(zhǔn)備好4臺(tái)筆記本電腦備用。

7.主持人的ppt要保證沒(méi)有問(wèn)題。最好能保留多份。

一、活動(dòng)目的：

為激發(fā)大學(xué)生們的愛(ài)國(guó)主義情懷，使我院大學(xué)生更好更多地了解我國(guó)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的歷史文化以及跌蕩起伏的發(fā)展史，院學(xué)生會(huì)特策劃組織本次“愛(ài)我中華”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

二、分組安排：

此次比賽共有6支隊(duì)伍參加，各專業(yè)系選派代表隊(duì)、兄弟院校各派一支代表隊(duì)，每支隊(duì)伍由3名隊(duì)員組成，組織自己啦啦隊(duì)、隊(duì)名和參賽口號(hào)。

三、時(shí)間地點(diǎn)：

比賽時(shí)間：計(jì)劃6月11日。

比賽地點(diǎn)：待定(一號(hào)教學(xué)樓北四樓活動(dòng)室)。

四、流程及規(guī)則：

(一)檢查人員到齊情況，包括參賽隊(duì)、點(diǎn)評(píng)老師、贊助商代表、文藝表演及情景表演同學(xué)。

(二)主持人介紹與會(huì)人員及隊(duì)伍，宣讀比賽規(guī)則;。

(三)領(lǐng)導(dǎo)(辛副院長(zhǎng))做動(dòng)員講話;。

(四)比賽流程及規(guī)則：

1.必答題：

2.風(fēng)險(xiǎn)題：

3.搶答題：

搶答題環(huán)節(jié)共20道題各隊(duì)均可以搶答，當(dāng)主持人念完題目后宣布開(kāi)始后隊(duì)方可搶答;提前搶答隊(duì)伍取消回答本題資格由其隊(duì)伍繼續(xù)搶答;每隊(duì)必須由一位隊(duì)員回答其隊(duì)員不得補(bǔ)充否則視為無(wú)效;答題選手必須站起來(lái)回答問(wèn)題;答對(duì)一題加10分答錯(cuò)一題扣10分，搶答題超過(guò)10秒鐘參賽隊(duì)均未做出搶答或正確回答，觀眾可進(jìn)行搶答，并有紀(jì)念品(宣傳贊助商)。

注：

1.各階段完成，主持人公布各隊(duì)成績(jī);點(diǎn)評(píng)老師對(duì)各隊(duì)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng);。

2.各階段完成期間，穿插節(jié)目表演(附：節(jié)目名單)。

3.跟觀眾互動(dòng)，答對(duì)者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)(宣傳贊助商)。

(五)活動(dòng)總結(jié)，公布成績(jī)，頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品，答謝贊助商。

五、分工安排：

1.此次活動(dòng)由院學(xué)生會(huì)及各專業(yè)系學(xué)生會(huì)共同承辦;。

2.各專業(yè)系宣傳部、廣播站：協(xié)助宣傳，通知本次活動(dòng);。

3.各專業(yè)系主席團(tuán)：組織代表隊(duì)參加，組織拉拉隊(duì)為本系參賽隊(duì)伍加油并維護(hù)拉拉隊(duì)秩序。

4.紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)音響等設(shè)備的搬運(yùn)，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。

5.衛(wèi)生部：負(fù)責(zé)賽場(chǎng)安排及裝飾，維持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生。

6.外聯(lián)部：聯(lián)系贊助商，負(fù)責(zé)介紹牌、搶答器、獎(jiǎng)狀、證書制作。

7.文藝部:負(fù)責(zé)組織、排練文藝表演和情景題表演。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：

比賽設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，分別頒發(fā)參與獎(jiǎng)狀、證書，頒發(fā)獎(jiǎng)品。

七、備注：

4.負(fù)責(zé)維持秩序部門應(yīng)考慮人員數(shù)量及有可能發(fā)生突發(fā)情況;。

5.答謝贊助商贈(zèng)送紀(jì)念品，贊助商講話總結(jié)。

附加活動(dòng)：簽名活動(dòng)。

1.主題：“愛(ài)我中華，從我做起”

2.時(shí)間：競(jìng)賽前進(jìn)場(chǎng)期間。

3.地點(diǎn)：會(huì)場(chǎng)外走廊。

4.活動(dòng)由所有與會(huì)老師、同學(xué)參加簽名。

5.橫幅展示，在宣傳長(zhǎng)廊張拉至活動(dòng)月結(jié)束。

法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽方案篇十

為貫徹落實(shí)和改進(jìn)《大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見(jiàn)》和黨中央國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“六五”普法規(guī)劃的精神，畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院特主辦此次法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。深入開(kāi)展普法教育，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識(shí)和法律觀念，提高大學(xué)生的法律素質(zhì)，旨在通過(guò)此次活動(dòng)能在我校廣大學(xué)生中掀起一個(gè)自覺(jué)學(xué)法、懂法、守法、用法的新高潮。以堅(jiān)持“厚德重教、德法并舉、知法用法、修身養(yǎng)德”為原則，引導(dǎo)學(xué)生不斷提高自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

本次競(jìng)賽目的在于提高我校大學(xué)生的法律觀念，提升學(xué)生學(xué)習(xí)、了解法律的熱情，爭(zhēng)取幫助學(xué)生真正做到“知法、懂法、守法、用法”。具體比賽程序如下：

一、組織機(jī)構(gòu)。

主辦單位：畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院。

承辦單位：維權(quán)協(xié)會(huì)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

(1)顧問(wèn)組。

總顧問(wèn)：漆國(guó)江(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院院長(zhǎng))。

顧問(wèn)：盧玲(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院黨總支書記)。

常務(wù)顧問(wèn)：李靜(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院團(tuán)總支書記)。

左繡柒(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院教師)。

(2)組委會(huì)。

組長(zhǎng)：何文俊(畢節(jié)學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教師)。

陳涉(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院教師)。

安鶴飛(畢節(jié)學(xué)院政法學(xué)院政治輔導(dǎo)員)。

王滔(維權(quán)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng))。

王晉黔(維權(quán)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng))。

徐梅(維權(quán)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng))。

副組長(zhǎng)：陳祥(維權(quán)協(xié)會(huì)策劃部部長(zhǎng))。

梁萍(維權(quán)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)助理)。

阮印(維權(quán)協(xié)會(huì)文藝部部長(zhǎng))。

靳海云(維權(quán)協(xié)會(huì)文明義務(wù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng))。

徐曉冰(維權(quán)協(xié)會(huì)3.15服務(wù)部部長(zhǎng))。

李長(zhǎng)建(維權(quán)協(xié)會(huì)宣傳部部長(zhǎng))。

涂薇(維權(quán)協(xié)會(huì)組織部部長(zhǎng))。

成員：范成功(維權(quán)協(xié)會(huì)策劃部副部長(zhǎng))。

胡靈(維權(quán)協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng))。

馮林梅(維權(quán)協(xié)會(huì)宣傳部副部長(zhǎng))。

張蓉(維權(quán)協(xié)會(huì)組織部副部長(zhǎng))。

組委會(huì)辦公室：蘇厚菊(維權(quán)協(xié)會(huì)辦公室主任)。

鄭爽(維權(quán)協(xié)會(huì)辦公室副主任)。

穆元孝(維權(quán)協(xié)會(huì)辦公室副主任)。

三、參賽要求及其活動(dòng)相關(guān)安排。

1.參加對(duì)象：擁有畢節(jié)學(xué)院學(xué)籍的全體在校學(xué)生。

少2組選手參加初賽，每組三人。

3.報(bào)名方式：各院在11月20日前請(qǐng)把參賽組名單發(fā)政法學(xué)院在線辦公李靜老師處或交給維權(quán)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王滔，便于活動(dòng)安排。

5、初賽地點(diǎn)：繡山b棟101、102、103、104、105教室。

6、決賽地點(diǎn)：學(xué)院大禮堂。

7、競(jìng)賽知識(shí)范圍：知識(shí)要點(diǎn)及題型會(huì)下發(fā)各院在線辦公，請(qǐng)注意查看。

書寫。

決賽時(shí)，請(qǐng)決賽選手和主持人在決賽時(shí)間前10分鐘到學(xué)校大禮堂，要求政法學(xué)院的所有同學(xué)以及維權(quán)協(xié)會(huì)的所有會(huì)員務(wù)必都參加觀看。保持賽場(chǎng)安靜，組織簽到與簽退。

9、決賽活動(dòng)流程：

(1)領(lǐng)導(dǎo)講話。

(2)主持人宣布比賽開(kāi)始并主持法律知識(shí)競(jìng)賽。

(3)比賽結(jié)束。

(4)評(píng)委做出點(diǎn)評(píng)。

(5)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

一等獎(jiǎng)1組獎(jiǎng)金200元加榮譽(yù)證書。

二等獎(jiǎng)2組獎(jiǎng)金150元加榮譽(yù)證書。

三等獎(jiǎng)3組獎(jiǎng)金100元加榮譽(yù)證書。

優(yōu)秀獎(jiǎng)4組榮譽(yù)證書。

最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)1名榮譽(yù)證書。

觀眾獎(jiǎng)5—10名筆記本。

六、宣傳工作。

請(qǐng)學(xué)院黨團(tuán)委宣傳部安排畢節(jié)學(xué)院大學(xué)生記者團(tuán)進(jìn)行采訪報(bào)道，并在畢節(jié)學(xué)院、畢節(jié)學(xué)院團(tuán)委、政法學(xué)院、各個(gè)學(xué)院團(tuán)總支網(wǎng)站、各學(xué)生社社團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)道。

畢節(jié)學(xué)院團(tuán)委。

政法學(xué)院團(tuán)總支。

維權(quán)協(xié)會(huì)。

2011年11月1日。